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5. Formao realizada
Aspectos a considerar: Formao realizada e apreciao dos seus benefcios para a actividade lectiva e no lectiva (identificao da designao da formao, tipologia, durao e entidade formadora/dinamizadora).
6. Necessidades de formao
Aspectos a considerar: Identificao fundamentada das necessidades de formao para o desenvolvimento profissional.