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SENA Servicio Nacional de Aprendizaje Centro De Comercio y Servicios

N Orden 150786

Salud Ocupacional

230101007: Apoyar las actividades de S.O de acuerdo con el programa diseado en S.O y normatividad vigente

Aprendiz Mara Fernanda Buzn Orellano

Instructora Zoraida De Armas J.

Barranquilla, 30/ Agosto de 2011.

ANALISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO SEGN EL MTODO DE LEST

Introduccin Uno de los aspectos que contempla la Ley de Prevencin de Riegos Laborales consiste en optimizar las condiciones de trabajo; para ello no slo se deben tener los medios, mtodos y/o tcnicas que permiten identificar cules son estas condiciones de trabajo, sino que adems se tiene que poder valorar su grado de adecuacin: desde identificar situaciones muy desfavorables que se tienen que modificar con urgencia, a situaciones donde las condiciones de trabajo, en principio, son adecuadas. Ya desde los inicios de la Ergonoma se realizaron, y siguen realizndose, continuos esfuerzos para la elaboracin de herramientas que sirvan para conocer y valorar estas condiciones de trabajo, lo que ha dado lugar a un gran nmero de mtodos de evaluacin. Existe una gran variedad de mtodos que se pueden clasificar de la siguiente forma: por su nivel de especificidad, en mtodos especficos y generales; por su nivel de subjetividad, en objetivos y subjetivos; y segn su facilidad de uso, en simples o rpidos y laboriosos. De entre todos los mtodos de evaluacin objetiva que realizan una valoracin de las condiciones de trabajo, podemos destacar por ser los ms tradicional y ampliamente utilizados, los siguientes: Mtodo LEST, Mtodo Los perfiles de puestos (RENAULT), Mtodo FAGOR, Mtodo Ergonomic Workplace Analysis y Mtodo ANACT (ver bibliografa).

ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO DE UN VENDEDOR DE MINUTOS Y DEL SERVICIO DE INTERNET

Al realizarse la visita al local de ventas de minutos y servicio de internet el da 28 de agosto cuya ubicacin se encuentra en la calle 12 carrera 6 n 654 de Palmar de Varela, y despus de la aplicacin del mtodo de lest, adems de tener en cuenta que las funciones del empleado Thomas nazareo quien se dedica entre otras cosas a: y y y y sacar copias imprimir transcribir atender las llamadas

Pudimos observar las condiciones en que se encuentra el lugar de trabajo destacando puntos evidentes de inconformidad para el trabajador y necesitando la pronta intervencin, puntos como:

1) MATERIALES

y y y y y

Computadores Impresoras Fotocopiadoras Celulares Hojas de block

2) CONDICIONES ENCONTRADAS  En la parte de las posturas adecuadas pudimos notar que Las alturas del plano de trabajo recomendadas para trabajos sentados no son las indicadas o convenientes, teniendo en cuenta el agravante que el trabajador tiene un horario de 12 a 14 horas diarias.

 La silla: no permite tener el espacio reservado entre las piernas para la comodidad del trabajador, no posee cojines, adems no se adapta a la forma fisiolgica de la columna vertebral de l trabajador.  La mesa: se encuentra por debajo de los codos, siendo incomodo y no apto para leer y escribir.

 La iluminacin es deficiente puesto que se encuentran muchos puntos de sombra durante el da y especialmente por la noche.  La ventilacin durante el da presenta incomodidad al ser un lugar cerrado y sin aire acondicionado pues este solo se enciende en horas de la noche.  La conexin elctrica se encuentra con deterioro especficamente en los cables elctricos

3) LOS EFECTOS O CONSECUENCIAS QUE SE PRESENTAN       

Dolor de espalda Cansancio Disminucin de la agudeza visual Irritabilidad al calor Estrs Enfermedades comunes como dolor de cabeza, Enfermedades osteomusculares como bursitis, sndrome del tnel carpiano

4) ALGUNOS FACTORES DE RIESGO QUE SE OBSERVO FUERON:  Riesgo Fsico: Radiaciones Ionizante.  Riesgo Ergonmico: Carga esttica, Movimientos (Cuello, Extremidades superiores e inferiores y tronco), visuales.  Riesgo spicolaboral: Contenido de la tarea, estrs.  Riesgo elctrico: por deterioro de conductores de energa

5) COMO DEBERA ENCONTRARSE EL LUGAR DE TRABAJO Apoyabrazos La utilizacin de apoyabrazos est indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo.
y y

Anchura 60 - 100 mm. Longitud - que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano.

La silla: El asiento responder a las caractersticas siguientes:


y y y y y

Regulable en altura (en posicin sentado) margen ajuste entre 380 y 500 mm. Anchura entre 400 - 450 mm. Profundidad entre 380 y 420 mm. Acolchado de 20 mm. recubierto con tela flexible y transpirable. Borde anterior inclinado (gran radio de inclinacin).

Un respaldo bajo debe ser regulable en altura e inclinacin y conseguir el correcto apoyo de las vrtebras lumbares. Las dimensiones sern:
y y y

Anchura 400 - 450 mm. Altura 250 - 300 mm. Ajuste en altura de 150 - 250 mm.

La mesa: Debe tener una buena disposicin de los elementos a manipular en el rea de trabajo no nos obligar a realizar movimientos forzados del tronco con los consiguientes problemas de dolores de espalda.

Luminarias: La situacin de las luminarias debe realizarse deforma que la reflexin sobre la superficie de trabajo no coincida con el ngulo de visin del operario.

La ventilacin: Debe ser basada en los climas y en los ambientes, en este anlisis debera existir un aire acondicionado durante e da la noche debido a el clima clido donde se encuentra ubicado el local.

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