FICHA DE AVALIAO DO COMPORTAMENTO

Atividade / Etapa (conforme IPARI):

N de pessoas Observadas: 08

Observador: Bruno Alves Pereira

Tempo: 15 minutos

Local: Obras civil / Cleaning

Data: 02-09-11
Tipo de Ao Coorp. Local

COMPORTAMENTO

TIPO DE COMPORTAMENTO

ANTECEDENTES

AO SUGERIDA

SEGURO (descrever de forma detalhada)

Crtico

RISCO (o que levou a realizar o comportamento)

Moderado Desprezvel

(o que fazer)

* Dois colaboradores sem a utilizao de EPI na execuo da atividade.

x x x x

Dificuldade para a retirada de EPI no almoxarifado devido aos horrios pr estabelecidos.

Troca imediata do respectivo EPI (luvas) danificadas.

x x x x

* Um colaborador fazendo utilizao de EPI incorretamente.

Interrupo da atividade e orientao da correta utilizao. Pois a mesma Dificuldade para a correta utilizao de PFF2 devido ao capacete atrapalhar na hora de colocar o EPI. garante a eficcia do EPI para o qual destinado.

* Colaborador realizando a atividade de corte de madeira com serra circular sem fazer uso de bancada.

No foi confeccionada bancada para corte de madeiras.

Criar/confeccionar uma bancada para atender a necessidade da atividade.

* Buracos abertos sem isolao (proteo contra possveis quedas).

Falta de material para isolamento da rea.

Sinalizar de maneira provisria com fita zebrada os buracos abertos.

Obs: levar sempre em considerao o que fazer como fator para o feedback conforme orientaes descritas no Manual de Segurana Baseada no Comportamento.

FICHA DE AVALIAO DO COMPORTAMENTO

Atividade / Etapa (conforme IPARI):
N de pessoas Observadas: 02
colocar o n de pessoas que esto sendo observadas

escolher apenas uma atividade/ etapa do IPARI

01

05

06

Observador:
colocar o nome da pessoa que realiza a observao

03

04

Tempo:
tempo real da observao

Local:
colocar sempre o nome da obra onde a observao foi realizada

Data:
colocar sempre a data em que a observao foi realizada Tipo de Ao Coorp. Local

07

COMPORTAMENTO
(descrever de forma detalhada)

TIPO DE COMPORTAMENTO

ANTECEDENTES

09
10

AO SUGERIDA

SEGURO

RISCO

08
(o que levou a realizar o comportamento)
Desprezvel

(o que fazer) o que o observador entender ("observar") no momento como disposio e depois inserir mais aes. Posteriormente realizar a anlise da causa.

comportamento que o colaborador realiza durante a atividade e que observado pelo "observador". Neste tem dever conter a observao somente das aes humanas e no problemas de inatalao, equipamentos, etc.

Crtico

Moderado

escrever sempre o que o "colaborador" falou, ou seja: o que o levou a realizar tal comportamento.

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utilizar os mesmos critrios de procedimento do IPARI.

ao ser realizada no contrato

ao ter a possibilidade para as demais obras e a anlise desta ser feita pelo Ger. De SSMA (Sede)

Obs: levar sempre em considerao o que fazer como fator para o feedback conforme orientaes descritas no Manual de Segurana Baseada no Comportamento.