gina 1 des ACORDO COLETIVO DE TRABALHO Constituigao Federal, art. 7°, inciso XXVI Consolidagao das Leis do Trabalho CLT - Art. 611 a0 art. 625 Especifico para os empregados do SERVICO DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO RIO GRANDE DO SUL SEBRAE/RS, Periodo de vigéncia: 01-05-2010 até 30-04-2011 1-ACORDANTES 1.1 - Categoria econdmica SERVIGO DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO RIO GRANDE DO SUL — SEBRAEIRS, pessoa juridica de direito privado, inser no CNPI sob n° 87.112.736/0001-30, com sede na rua Sete de Setembro, n° 555, em Porto Alegre/RS, neste ato representado por seu Diretor Superintendente Sr Marcelo de Carvalho Lopes, inscrito no CPF sob n° $92.612.500-68 ¢ por seu Diretor de Administragdo e Finangas, st. Léo J. B, Hainzenreder, insctito no CPF cob n° 173.585.070-53, ambos brasileiro, residentes e domiciliados nesta Capital, 1.2 - Categoria profissional 12.1 - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES CULTURAIS, RECREATIVAS, DE ASSISTENCIA SOCIAL, DE ORIENTAGAO E FORMACAO PROFISSIONAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - SENALBA-RS, com sede na av. Dr. Carlos Batbosa, n.° 608, Porto Alegre, (CEP 30880-000), RS telefones: (51) 3275-3800 e 3275-3815 (fax), inscrity no CNPW/Mr Sob n.* 92,965.664/0001-03; neste ato representado por seu Presidente, sr. Antonio Johann, brasileito, casado, advogado, inscrito na OAB/RS sob n° 11.327 « portador do CIC n° 078.119.500-49, residente e domiciliado nesta Capital. A Corta Sinica! fo obtida em 03/1965, através do processo MTPS 116.516/65,igina 2 de 9 2-PRAZO DE VIGENCIA 2.1.= O prazo de vigéneia do presente Acordo Coletivo de Trabalho ¢ de 1° de maio de 2010 até 30 de abril de 2011. 3.- CONDICOES AJUSTADAS 3.1.- REAJUSTE SALARIAL Em 1° de maio de 2010 os saldtios dos empregados do SEBRAE/RS serio Feajustados em valor equivalente a 5,50% (cinco virgula cinqiienta por cento). 3.2.. EMPREGADO NOVO © SEBRAE/RS obriga-se, em todas as suas contratagdes, a respeitar as disposigées estabelecidas no seu Sistema de Gestio de Pessoas — SIGP. 3.3- COMPENSAGOES Poderdio ser compensados nos reajustes previstos no presente acordo os aumentos salariais esponténeos ou coercitivos, concedidos durante 0 perfodo revisando, exceto ©s provenientes de término de aprendizagem; implemento de idade; promogo por antiguidade ou merecimento; transferéncia de cargo, fung&o, estabelecimento ov de localidade; ¢ equiparagao salarial determinada por sentenga transitada em julgado. 3.4.- QUINQUENIO © SEBRAE/RS pagar a seus empregados, a titulo de adicional por tempo de servigo, © percentual de 5% (cinco por cento) sobre o salirio base, a cada $ (cinco) anos de efetivo trabalho, contatos ininterruptamente a partir da contratag&o. O adicional Previsto nesta cléusula ser devido independentemente da forma de remuneragao, devendo ser satisfeito més a més. 3.4.1.- E fixado a este titulo um teto, no valor atual de RS 621,00 (seiscentos e vinte eum reais). 3.5.- ANTECIPACAO DO 13° SALARIO O SEBRAEIRS se obriga a antecipar 50% (cingtienta por cento) do 13° salério aos empregados que o requererem até 5 (cinco) dias apés o recebimento do aviso de férias. O pagamento seré efetivado por ocasitio da satisfagiio do saldrio de férias, 3.6.- AUXILIO FUNERAL O SEBRAE/RS concedera auxilio funeral ao cOnjuge ou dependente do empregado falecido, assim reconhecidos pela Previdéncia Social — INSS_ em valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais). 3.7. ABONO DE FALTA AO ESTUDANTE Os empregados estudantes, em dia de matricula e em dia de realizagio de provas finais de cada semestre — se matriculados em escolas oficiais ou reconhecidas — serio dispensados de seus pontos durante meio turno desde que comuniquem essa necessidade a0 SEBRAE/RS 48 (quarenta e oito)fofgs antes e comprovem, a Gigina3de9 posteriormente, no mesmo prazo, 0 fato gerador de sua auséncia. 3.7.1.- A falta do estudante para a realizagdo de cxames vestibulares seré abonada, ficando limitada ao tumo de realizagdo da prova, desde que comunicada ¢ comprovada a sua realizagdo nos mesmos prazos fixados no “caput” da presente clausula. 3.8. ABONO DE FALTA PARA ACOMPANHAR FILHO, CONJUGE OU DEPENDENTE LEGAL © SEBRABIRS obriga-se a abonar as faltas de seus empregados pelo perfodo maximo de 10 (dez) dias por ano, quando necessitarem se ausentar do trabalho para acompanhar filho, cOnjuge ou dependente legal no caso de consulta, exames médicos ou internagSes hospitalares, mediante comprovagio médica. 3.9.- ATESTADO DE DOENGA Para efeito de abono de faltas ao servigo 0 SEBRAEIRS fica obrigado a aceitar, para todos os efeitos, atestados de doenga fornecidos por seu servigo médico préprio, pelo servigo médico do SENALBAVRS, por médico conveniado, por médico reconhecido pela empresa, por profissionais credenciados pelo INSS/SUS, bem como, com os mesmos efeitos, boletim de atendimento expedido em caso de emergéncia. 3.10,- ATRASO AO SERVICO © SEBRAB/RS nao poderé descontar a importancia relativa ao repouso semanal remunerado e feriado correspondente, quando o empregado, apresentando-se atrasado no hordtio de servigo tiver seu trabalho permitido naquele dia. 3.11. GARANTIA DE EMPREGO DA GESTANTE Seré garantido o emprego para a empregada gestante, que néio podera ser dispensada sem justa causa, desde a concepgao até 90 (noventa) dias apés 0 término do gozo do beneficio previdenciéio previsto em lei. 3.12.- ESTABILIDADE DO EMPREGADO APOSENTANDO Fica garantido 0 emprego durante os 12 (doze) meses anteriores & implementagiio do tempo de servico necessirio & concessiio do beneticio de aposentadoria, a0 empregado que mantenha contrato de trabalho com 0 SEBRAE/RS pelo prazo minimo de 5 (cinco) anos ininterruptos. 3.12.1.~ Para a concesso da estabilidade de emprego acima prevista, o empregado deveré comprovar a averbagdo do tempo de servigo mediante certidao expedida pela Previdéncia Social. A apresentag&o da certidio poderd ser dispensada caso a empregadora, 2 vista dos documentos fornecidos pelo empregado, verifique a existéncia do tempo de servigo necessario 4 concessio do beneficio. 3.12.2.- A concessiio prevista nesta claisula ocorrerd uma tinica vez, respeitando 0 direto de oped do empregado, restando prejudicada ne/Aipitese de encerramento