Professional Documents
Culture Documents
مقدمـه
سازمان حسابرسي
استاندارد حسابداري شماره 27
طرحهاي مزاياي بازنشستگي
فهرست مندرجات
شماره بند
دامنه كاربرد
بكارگيري اين استاندارد در حسابداري طرحهاي مزاياي بازنشستگي .1
الزامي است.
ي ك
ه .12ارزش فعلي مزاياي بازنشستگي مبتنيبر اكچوئر
براساس حقوق و مزاياي جاري است تعهدات مربوط به
مزايا را تا تاريخ گزارش اكچوئري افشا ميكند.
صورتهاي مالي تلفيقي طرح بايد برمبناي ساختار پيش بيني شده در اين . 17
ي مالي طرحهاي مزاياي بازنشستگي تهيه و ارائه استاندارد براي صورتها
شود.
استاندارد حسابداري شماره 27
طرحهاي مزاياي بازنشستگي
ترازنامه طرح مزاياي بازنشستگي بايد حداقل حاوي اقلم اصلي زير .25
باشد :
سرمايهگذاريها به تفكيك : الف.
شركتهاي فرعي، در سرمايهگذاري
شركتهاي وابسته، در سرمايهگذاري
مشاركتهاي خاص، در سرمايهگذاري
ساير شركتها، در سرمايهگذاري
املك،
اوراق مشاركت،
تسهيلت اعطايي،
سپردههاي بانكي،
موجودي نقد، ب .
ي دريافتني،
حق بيمهها ج.
ساير حسابها و اسناد دريافتني، د .
داراييهاي ثابت مشهود، ه .
استاندارد حسابداري شماره 27
طرحهاي مزاياي بازنشستگي
ارزش فعلي مزاياي بازنشستگي مبتنيبر اكچوئري بايد زير ترازنامه .26
افشا شود.
صورت تغييرات در خالص داراييها بايد حداقل حاوي اقلم اصلي زير .27
باشد:
ي بازنشستگي،
الف .حق بيمهها
كمكهاي بلعوض، ب .
حق بيمه انتقالي از ساير طرحها، . ج
ي بازنشستگي اعضا،
حقوق و ساير مزايا . د
حق بيمه انتقالي به ساير طرحها، . ه
هزينههاي اداره طرح، و .
مازاد (كسري) درآمد نسبت به هزينه. ز .
در يادداشتهاي توضيحي صورتهاي مالي علوهبر الزامات افشاي ساير .29
ي مربوط ،بايد حداقل موارد زير افشا شود :
استانداردهاي حسابدار
الف .رويهها و مفروضات مورد استفاده براي تعيين ارزش منصفانه
سرمايهگذاريها،
ب .رويهها و مفروضاتي كه در محاسبه ارزش فعلي مزاياي
بازنشستگي مبتنيبر اكچوئري بكار رفته است و هرگونه تغيير در
رويهها و مفروضات در فاصله بين دو تاريخ انجام اكچوئري،
تاريخ انجام آخرين ارزيابي مبتنيبر اكچوئري، ج .
و پوشش تحت كاركنان گروههاي در مورد مختصر اطلعا
ت د.
كارفرمايان،
ه .اطلعات آماري درخصوص تعداد بازنشستگان ،مستمري بگيران و
اعضاي شاغل،
ه اطلعات اطلعات مختصر در مورد طرحهاي بازنشستگي و ارائ و.
كلي درخصوص شرايط هركدام (نظير شرايط استحقاق ،مبالغ و
درصدهاي قابل پرداخت)،
ت مزايايي سال مالي در شرايط پرداخ شرح تغييرات ط ز.
بازنشستگي ،حق بيمهها ،شرايط عضويت طرح و قوانين و مقررات
استاندارد حسابداري شماره 27
طرحهاي مزاياي بازنشستگي
تاريخ اجرا
الزامات اين استاندارد در مورد كليه صورتهاي مالي طرحهاي مزاياي .30
بازنشستگي كه دوره مالي آنها از تاريخ اول فروردين 1384يا بعد از آن
شروع ميشود لزمالجراست.
تجديد ارائه
شده
29/12/1 29/12/2 يادداش
×13 ×13 ت
ميليون ريال ميليون ريال
109 114
تجديد ارائه
شده
سال ×1 سال ×2 يادداشت
13 13
ميليون ريال ميليون ريال
492ر 55 208ر 58 حق بيمههاي بازنشستگي
700ر 19 878ر 15 كمكهاي بلعوض
315ر 1 636 حق بيمه انتقالي از ساير طرحها
514ر 86 318ر 99 مازاد درآمد بر هزينه
021ر 040ر
163 174
( ( مزاياي ساير
و حقوق
225ر )37 407ر )38 بازنشستگي اعضا
( ( ه ساير طرحها
حق بيمه انتقالي ب
859ر )1 310ر )2
( ( هزينههاي اداره طرح
275ر )2 581ر )2
( (
359ر )41 298ر )43
662ر 742ر افزايش در خالص داراييهاي طرح
121 130
تجديد ارائه
شده
سال ×1 سال ×2 يادداشت
13 13
ميليون ريال ميليون ريال
درآمد سرمايهگذاريها :
614ر 86 818ر 99 از بر هزينه قبل مازاد درآمد
استاندارد حسابداري شماره 27
طرحهاي مزاياي بازنشستگي
ماليات
( ( ماليات
)100 )500
تجديد ارائه
شده
سال ×1 سال ×2 يادداشت
13 13
ميليون ريال ميليون ريال
784ر 638ر
168 177
تجديد
ارائهشده
سال يادداش
13 ×1 سال 13 ×2 ت
ميليون ريال ميليون ريال ميليون ريال
(181ر 33 (837ر 34 و اداري فروش ، هزينههاي
) ) عمومي
700 (958ر 1 خالص ساير درآمدها و هزينههاي
) عملياتي
) )
پيشين ه
.پيش از تدوين اين استاندارد ،صندوقهاي متولي طرحها
ي 1
مزاياي بازنشستگي در ايران براي گزارشگري مالي از
روشهاي متفاوتي استفاده ميكردند .باتوجه بهاهميت
طرحهاي مزاياي بازنشستگي و لزوم شفافيت گزارشگري
مالي آنها در شهريورماه 1381پروژهاي با عنوان بررسي
ضرورت تدوين استاندارد حسابداري براي طرحهاي مزاياي بازنشستگي
بهموجب مصوبه كميته تدوين استانداردهاي حسابداري در
دستور كار مديريت تدوين استانداردها قرار گرفت.
.پروژه در قالب يك پژوهش براي گروه كارشناسي مديري
ت 2
تدوين استانداردها تعريف شد .ابتدا ادبيات و استانداردهاي
مرتبط در ساير كشورها بررسي و گزارش مطالعات
تطبيقي تهيه گرديد .سپس صورتهاي مالي چند صندوق
ايراني و خارجي مورد بررسي قرار گرفت .براي بررسي
مسائل خاص صندوقهاي بازنشستگي با برخي از مسئولين
صندوقها و متخصصين اكچوئري بحث و تبادل نظر شد.
همچنين قوانين و مقررات ،اساسنامهها و آييننامههاي
صندوقها مور د مطالعه و بررسي قرا ر گرفت و از نتايج
حاصل براي تهيه پرسشنامه ،بهمنظور نظرخواهي از
صندوقها ،استفاده شد.
صندوق بازنشستگي پرسشنامه تهيه شده براي 11 . 3
ارسال و برمبناي نتايج حاصل از پرسشنامه و مطالعات
انجام شده ،گزارش شناخت تهيه گرديد .گروه كارشناسي
با جمعبندي نتايج گزارش شناخت و مطالعه تطبيقي،
نظرات خود را در قالب يك گزارش ارائه كرد .اين گزارش
كه بر لزوم تدوين استاندارد حسابداري براي طرحهاي
مزاياي بازنشستگي تأكيد داشت در اختيار كميته تدوين
استانداردهاي حسابداري قرار گرفت.
.پس از تأييد ضرورت تدوين استاندارد طرحهاي مزايا
ي 4
بازنشستگي توسط كميته تدوين استانداردهاي حسابداري،
گروه كارشناسي پيش نويس اوليه استاندارد را تهيه كرد .
اين پيشنويس در جلسات متعدد كميته تدوين
استانداردهاي حسابداري بررسي و اصلحات لزم در آن
اعمال گرديد.
دليل تدوين استاندارد حسابداري براي طرحهاي مزاياي بازنشستگي
.اهم دليل ضرورت تدوين استاندارد حسابداري طرحهاي 5
مزاياي بازنشستگي به شرح زير است :
•ويژگيهاي فعاليتهاي مرتبط با طرحهاي مزاياي
بازنشستگي،
•استفاده از روشهاي متفاوت حسابداري توسط
صندوقهابراي معاملت و رويدادهاي مشابه،
•استفاده از عناوين و شكلهاي متفاوت صورتهاي
مالي توسط صندوقها،
•متفاوت بودن ميزان افشاي اطلعات در متن
صورتهاي مالي و يادداشتهاي توضيحي در صندوقها،
•عدم افشاي اطلعات كافي در مورد ارزش فعلي
تعهدات آتي مزاياي بازنشستگي ،ارزش منصفانه
داراييها و درنتيجه توان ايفاي تعهدات.
دامن ه كاربرد
كليه طرحهاي مزاياي بازنشستگي ،از جمله سازما
ن . 6
تأمين اجتماعي ،صندوق بازنشستگي كشوري و ساير
طرحهاي مزاياي بازنشستگي شركتها و سازمانها ،مشمول
اين استاندارد ميباشند .باني و ادارهكننده طرح (دولت يا
بخشهاي عمومي ،خصوصي يا تعاوني ) عاملي تعيين كننده
نميباشد ،زيرا فقط ويژگيهاي فعاليت طرحها و نه
خصوصيات بانيان و اداره كنندگان آنها بر حسابداري و
ح تأثير ميگذارد.
گزارشگري مالي طر