Professional Documents
Culture Documents
10 puncte
E. n stnga sunt enumerate forme de proprietate, iar n dreapta cei care exercit drepturile pe
care le confer calitatea de proprietar. Utiliznd sgei, asociai fiecare dintre titularii proprietii din
dreapta, cu forma corespunztoare din stnga.
4 puncte
a) Proprietatea privat individual
b) Proprietatea privat asociativ
c) Proprietatea public
d) Proprietatea mixta
F. Urmtorul tabel conine informaii referitoare la cheltuielile pentru publicitate efectuate de firme
din diferite regiuni ale lumii:
Regiunea
Suma (mld. USD)
America de Nord
170
Europa
85
Asia-Pacific
70
America Latin
20
Restul lumii
15
Reprezentai informaiile din tabel n casetele de mai jos, prin dou tipuri de reprezentri grafice.
8 puncte
PARTEA a II-a
(50 de puncte)
A. Urmtorii indicatori economici sunt explicai mai jos:
volumul produciei (Q): cantitatea total de bunuri produse ntr-un interval dat de timp;
preul (P): suma de bani obinut din vnzarea unui bun;
costul unitar sau pe bucat (CTM): cheltuielile efectuate pentru producerea i vnzarea unui bun;
cifra de afaceri (CA): volumul total al ncasrilor realizate de firm ntr-un interval dat de timp;
profitul (Pr): diferena dintre venituri i cheltuieli;
rata rentabilitii (pr): profitul, n expresie procentual, n funcie de costul total (CT).
Utiliznd aceste informaii, oferii un mod de stabilire a formulelor de calcul corespunztoare
indicatorilor economici dai n tabel:
12 puncte
Indicatorul
Formula de calcul
CA
CT
pr
Firma
Piaa
Costul produciei
PREUL
Raportul cerere-ofert
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
C. Competena reprezint complexul de comportamente ce reflect unitatea cunotinelor,
aptitudinilor i atitudinilor specifice ntreprinztorului n vederea realizrii provocrilor profesionale
i rezolvrii cu succes a problemelor ce decurg din acestea.
Aptitudini
Cunotine
Competena
Atitudini
Nr.
crt.
Caracteristica general
Capacitatea de relaionare
Exigen
Competena
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................