Coro, fulio de 1980

Afio 11

Trimestre III

N~ 7

CONTENIDO

A~tividades y decisiones del Conseio Universitario R,eglamento de Alumnos

Reglamento del Curso de Nivelacion

R,eglamento de Becas

Reglamento del Personal Academico

REPUBLICA VENEZUELA DE EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA

En uso de las atribuciones que le confiere el numeral 21 del Articulo 26':' de la Ley de Universidades y el numeral 3, del Articulo 5':' del Reglamento de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, dicta el siguiente:

REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artic~lo 1':'-EI personal academico esta constituido por quienes cumplen las .f,!nclOnes de enseii~?za, de investigaci6n y de extensi6n, incluyendo las actlvldades de producclOn en la Universidad. Articulo 2':'-Para ser miembro del personal academico de la Universidad Francisco de Miranda, se requiere: a) Tener titulo universitario 0 de educaci6n superior y haberse distinguido en los estudios superiores y en la especialidad. b) Poseer elevadas condiciones morales y civicas. c) Reunir las condiciones y aptitudes necesarias para la ensenanza 0 la investigaci6n. d) Cumplir funciones docentes, de investigaci6n 0 de extensi6n, incluyendo actividades de producci6n requeridas por la Universidad Francisco de.Miranda. e) Llenar los demas requisitos que establezcan la Ley y los Reglamentos. Articulo 3':'-Los miembros del personal academico se clasifican en las siguientes categorias: Ordinarios, Especiales, Honorarios y Emeritos. Articulo 4':'-Los miembros del personal academico, cualquiera que sea su clasificaci6n en el escalaf6n de la Universidad, ingresaran por contra to de un ano, prorrogable por un lapso igual a juicio de los superiores jerarquicos. Cumplida esta pr6rroga, las autoridades universitarias decidiran si se otorga el nombramiento correspondiente. Los anos de servicios prestados por contratos, se reconoceran a los efectos del ascenso en el escalaf6n universitario y de la jubilaci6n. CAPITULO 11 CLASIFICACION DEL PERSONAL ACADEMICO Articulo 5?-Son miembros ordinarios UNEFM: a) los instructores del personal academico de la

183

b) los profesores asistentes c) los profesores agregados d) los profesores asociados y e) los profesores titulares Articulo 6'.'-Son miembros especiales del personal academico: a) los profesores contratados b) los asesores c) los auxiliares docentes 0 de investigacion d) los investigadores y docentes libres. Articulo 7'.'-Son profesores honorarios aquellas personas que por sobresalientes meritos en su labor docente, cientifica, cultural 0 profesional, sean acreedoras a esa distincion par el Consejo Universitario. Articulo 8'.'-Son profesores emeritos aquellos profesores titulares jubilados que hayan acreditado condiciones sobresalientes en la docencia 0 en la investiga~ion y se hagan merecedores a esa distincion por el Consejo Universitario. CAPITULO III DE LOS DEBERES Y DERECHOS Articulo 9'.'-Los miembros del personal academico eshln en la obligacion de desarrollar sus funciones docentes 0 de investigacion con el mas acendrado espfritu etico y cooperativo y dar cumplimiento a todas aquella labores administrativo-docentes que les sean confiadas. Articulo 10'.'-Son deberes del personal academico: a) contribuir al cumplimiento de todos los objetivos y fines de la Universidad; b) velar por una efectiva autonomfa universitaria; c) contribuir con su conducta al cultivo de los mas altos valores morales y culturales de la Nacion; d) cultivar el espfritu crftico frente al saber y propender a la renovacion constante de los postulados cientfficos; e) colaborar en el mantenimiento del orden y de la disciplina universitaria; f) apoyar toda gestion dirigida al desarrollo universitario y a la conservacion de sus bienes materiales, cientificos, artfsticos y culturales. Articulo l1'.'-Los miembros del personal academico estan en el deber de asistir a los actos academicos que programe la Universidad. Articulo 12'.'-La Universidad prestara proteccion a los miembros del personal academico procurando su bienestar y mejoramiento mediante el establecimiento de sistemas y condiciones apropiadas en materia de salud, recreacion, prevision social y estabilidad ocupacional. CAPITULO IV DE LA UBICACION Y EL ASCENSO DEL PERSONAL ACADEMICO Articulo 13'.'-Los miembros ordinarios del personal academico de la Universidad se ubicaran y ascenderan en el escalafon, de acuerdo con sus credenciales 0 meritos cientfficos y sus anos de servicios. Articulo 14'.'-Se entiende por ubicacion la primera posicion.. dentro del 184

escalafon que obtiene un miembro del personal academico, luego de su ingreso coma personal ordinario. Articulo 15'!-A los efectos de la ubicacion se entendenln coma credenciales y meritos cientfficos, los siguientes: a) los arios de servicios prestados a "tmiversidades nacionales, a universidades privadas venezolanas y a universidades extranjeras debidamente acredi tadas ; b) los arios de docencia prestados en centros educacionales venezolanos de secundaria y especiales, debidamente acreditados; c) numero de arios en el ejercicio de la profesion no simultaneos con la docencia; d) haber desemperiado cargos destacados en la educacion publica venezolana coma el de Rector, Vicerrector, Secretario, Decano 0 equivalentes y Ministro de Educacion; e) haber hecho estudios de especializacion de nivel universitario; f) haber publica do trabajos de reconocido valor cientffico 0 humanistico; g) otras circunstancias que a juicio del Consejo de Area respectivo, constituyan una credencial de merito tales coma cursos no contemplados en el aparte e), titulos y grados honorarios, pertenec_er a corporaciones 0 asociaciones de reconocido prestigio; haber desemperiado cargos de importancia en el sector publico 0 privado 0 funciones administrativas universitarias 0 haber sido miembro del Consejo Universitario 0 de los Consejos de Area, siempre que posea titulo universitario. Articulo 16'!-A los efectos del ascenso se tomara en cuenta 10 siguiente: a) los arios de servicio en la categoria inmediatamente anterior, conforme 10 disponen los articulos correspondientes de la Ley de Universidades; b) la aprobacion por un jurado especial, nombrado al efecto por el Rector, de un trabajo original, que debe reunir coma minimo los requisitos siguientes: 1. el tema 0 asunto tratado debe tener relacion con la ciencia 0 especialidad que profesa el interesado 0 con las asignaturas que dicta en la Universidad; 2. debe ser un trabajo que haya sido sometido a la critica nacional 0 internacional mediante su publicacion; 3. debe sujetarse alas normas de orden tecnico que fijen los Consejos de Area; c) otros requisitos establecidos en este Reglamento. Articulo 17'!-El Rector nombrara la Comision Central de Clasificacion que estudiara el conjunto de recaudos presentados por el interesado. Estara integrada por tres personas, miembros del personal docente ordinario de la Institucion, especialistas en la materia. La Comision informara al Rector dentro de los quince dias habiles siguientes al recibo de los recaudos. Articulo 18'!-Con vista del informe mencionado en el articulo anterior, el Rector decidira sobre la ubicacion 0 el ascenso solicitado, dentro de los quince dias habiles siguientes a la recepcion del informe. El Rector comunicara 10 acordado al solicitante y al Coordinador del Area correspondiente. CAPITULO V DEL ESCALAFON Articulo 19'!-Este escalafon regira solo para miembros ordinarios del personal academico de la Universidad. 185

Articulo 20?-Para ascender de instructor a profesor asistente se requiere: a) haber ejercido actividad docente 0 de investigaci6n durante dos (2) anos como minimo; b) haber realizado estudios de capacitaci6n pedag6gica y de tecnicas de investigaci6n, segun 10 que establezca el Consejo de Area; c) presentar un trabajo original como credencial de merito el cual debe haber sido publicado en alguna revista nacional 0 internacional de caracter tecnico, cientifico 0 humanistico de reconocida solvencia. Articulo 21?-Para ascender de la categoria de profesor asistente a la de agregado, se requiere: a) haber ejercido actividad docente 0 de investigaci6n, durante cuatro (4) anos en la categoria de profesor asistente; b) presentar un trabajo original, como credencial de merito, el cual ha debido ser publicado en revistas nacionales 0 internacionales de reconocido prestigio; c) haber realizado cursos de post-grado de una duraci6n par 10 menos de un ano y tener titulo de 'Magister 0 equivalente; d) haber realizado un curso 0 aprendizaje de un idioma diferente al espanol que le permita la comprensi6n de la literatura internacional, en su area de especializaci6n. Articulo 22?-Para ascender de la categoria de profesor agregado a la de asociado, se requiere: a) poseer titulo de Doctor 0 el de maximo nivel que otorgue la Universidad en el area respectiva y haber ejercido actividad docente 0 de investigaci6n durante cuatro (4) anos en la categoria de profesor agregado; b) presentar un trabajo original, como credencial de merito, el cual debe ser publicado en revistas nacionales 0 internacionales de reconocido prestigio; c) dominar un idioma diferente al espanol. Articulo 23?-Para ascender de la categoria de profesor asociado a la de titular, se requiere: a) poseer el titulo de Doctor 0 el de maxima nivel en el area respectiva de la Universidad y haber ejercido durante cinco '(5~,anos por 10 menos, actividad docente 0 de investigaci6n en la categoria de profesor asociado; b) presentar un trabajo original en el cual describa sus experiencias en la rama docente 0 de investigaci6n donde ha desarrollado su actividad en la Universidad. Articulo 24?-Los profesores a que se refieren los articulos 20'-', 21'-', 22'-' Y 23'-', que no solicitaren su ascenso 0 no den cumplimiento a los requisitos establecidos, seguiran ubicados en sus respectivas categorias y podra computarse como antigiiedad el tiempo que exceda en cada categoria, en los casos que elConsejo Universitario considere suficientemente justificado. Articulo 25?-Los profesores titulares duraran en sus funciones hast~ que sean jubilados 0 hasta que hayan obtenido pensi6n por inhabilitaci6n permanente, conforme al articulo 97'-'de la Ley de Universidades. Articulo 26?-El titulo universitario exigido por la Ley de Universidades para los cargos de instructores, profesores asistentes y profesores agregados, asi como el titulo de Doctor exigido a los profesores asociados y titulares, sera el expedido por las universidades venezolanas 0 aquel que haya sido
, .

legalizado mediante revalida 0 validaci6n del titulo.

186

Paragrafo Uno: Cada area debera pautar en su reglamento inter:lJo, 105

titulos universitarios validos para ingresar en las respectivas catedras. Sin embargo, para los unicos efectos de la docencia, el Consejo Universitario podra disponer que se admita provisionalmente mientras tramitan la correspondiente revaIida, a personas con titulos expedidos por acreditadas universidades extranjeras, sin el requisito de la previa legalizaci6n, siempre que aquelIos sean autenticos. Si el titulo admitido provisionalmente no puede ser revalidado en la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, por no ten er equivalente, el Consejo Universitario podra disponer la admisi6n del profesor por tiempo indefinido. Paragrafo Dos: AquelIos casos de profesionales que demuestren reunir condiciones extraordinarias a juicio del Consejo Universitario se regiran por decisi6n especial. CAPITULO VI DE LOS MIEMBROS ESPECIALES DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNEFM Articulo 27~-Los profesores y los asesores que la Universidad contrate para determinados trabajos estaran regidos en cuanto a la duraci6n del servicio, por el terminG que se haya establecido para la conclusi6n del trabajo. Paragrafo Unico: Los profesores y los asesores contratados podran ingresar al escalaf6n del profesorado ordinario, siempre y cuando los respectivos Consejos de Areas 10 consideren necesario y los interesados reunan los requisitos exigidos. A tal efecto se les reconocera como antigiiedad para su ubicaci6n, los anos de servicio prestados a la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, dentro de la categoria de profesores especiales. Articulo 28~-Podran tambien ser miembros especiales del personal academico de la Universidad, personas que no posean titulos universitarios, cuando 10 permita la naturaleza de la asignatura 0 de los trabajos a realizar, a juicio del Consejo de Area y con la aprobaci6n del Consejo Universitario. Tales miembros se denominaran auxiliares docentes 0 de investigaci6n. Articulo 29~-Los auxiliares docentes 0 de investigaci6n tendran, de acuerdo a sus anos de servicio, una clasificaci6n conforme al escalaf6n siguiente: CATEGORIA V.-Desde su ingreso hasta completar dos (2) anos de servicio. CATEGORIA IV.-Durante los cuatro (4) anos siguientes. CATEGORIA III.-Durante los cuatro (4) anos siguientes a la anterior. CATEGORIA II.-Durante los cinco (5) anos siguientes a la anterior. CATEGORIA I.-Rasta la jubiIaci6n. Paragrafo Uno: Para ascender de una categoria a otra, ademas de la antigiiedad, deberan los interesados presentar a la consideraci6n de un jurado nombrado al efecto por el Rector, un trabajo original como credencial de merito, que debe reunir, en cuanto sea aplicable las condiciones exigidas por el Articulo 16? de este Reglamento. Paragrafo Dos: El desempeno de estos cargos sera credencial de merito para el ingreso como miembro ordinario del personal academico, previo el cumplimiento de los requisitos legales pertinentes. Paragrafo Tres: Para poder ascender un auxiliar docente 0 de investigaci6n de la categoria III a la categoria 11, debera tener un titulo de instituto de educaci6n superior de carrera cuya duraci6n sea de tres (3) 0 mas anos.

187

A los efectos de reconocimiento de tHulos extranjeros, sera requisito 10 senalado en el Paragrafo Unico del Articulo 30~ Articulo 30~-Cuando un auxiliar docente 0 de investigaci6n ingrese como miembro ordinario del personal academico, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el ingreso a dicho personal, se tomara en cuenta a los fines de ubicaci6n dentro del escalaf6n correspondiente, un porcentaje del tiempo de la antigiiedad acumulada por el dentro del personal docente, asi: a) egresados de institutos de educaci6n superior con carrera cuya duraci6n sea de tres (3) 0 mas anos: 75%; b) egresados de institutos de educaci6n superior con carreras cuya duraci6n sea inferior a tres (3) anos: 60%; c) egresados de institutos de educaci6n media con carrera profesional de duraci6n inferior a cinco (5) anos: 50%; Y d) personal con certificado.de suficiencia 0 auto capacitaci6n comprobada por concurso: 25%. Paragrafo Unico: En caso de tHulos obtenidos en el exterior el interesado debera presentar la certificaci6n legal, reconocida por autoridades venezolanas, en la que conste el nivel del titulo obtenido. Articulo 31~-Los investigadores y docentes libres no podran serlo en condici6n de tales por mas de tres (3) anos. Este lapso podra prorrogarse a juicio del Rector por solicitud razonada del respectivo Consejo de Area. CAPITULO VII DE LA PERMANENCIA EN LA MISMA CATEGORIA Articulo 32~-Los miembros del personal academico no podran permanecer en la misma categoria del escalaf6n mas del doble del tiempo previsto en el presente Reglamento sin haber presentado el trabajo de ascenso. Si este fuere el caso, se abrira el expediente para determinar si el profesor debe ser removido. Articulo 3r-Los profesores que en la posici6n de Autoridades Universitarias, Coordinadores de Areas, Directores de Programa, funcionarios administrativos con rango de Directores, quienes durante el ejercicio de sus funciones deban cumplir con el requisite de presentar un trabajo de ascenso para ser promovidos en el escalaf6n del personal academico, seran consider ados dentro de un regimen especial. Este regimen especial comprendera: a) los profesores que se encuentren en los casos mencionados anteriormente podran diferir durante el desempeno de sus funciones la obligatoriedad de presentar el trabajo de ascenso requerido; b) al terminar el ejercicio de sus funciones en relaci6n con los cargos antes aludidos, los profesores tendran un plaza de un ano dentro del cual deberan presentar el 0 los trabajos de ascenso, cuyo diferimiento se acuerda en esta disposici6n. Este lapso de un ano de pr6rroga comenzara en la fecha en que cesa en sus funciones; c) a los fines de la determinaci6n del sueldo, se le reconocera al profesor en forma retroactiva, una vez que este presente el traba.io de ascenso correspondiente. El sueldo asignado a su nueva categoria, empezara a contarse desde la fecha en que el profesor cumpli6 el tiempo minimo previsto para su categoria. 188

CAPITULa

VIII

FUN ClONES DE LA COMISION CLASIFICADORA Articulo 34?-Los miembros de la Comisi6n Clasificadora duranin dos (2) afios en sus funciones. Podn'in ser removidos por causa justificada. Articulo 35?-Son funciones de la Comisi6n: a) revisar las solicitudes de ubicaci6n y de ascenso y comprobar si est<in completos los recaudos presentados por los interesados y verificar su validez; b) decidir la aceptaci6n 0 no de algun recaudo presentado por el solicitan te; c) formar el expediente de cada caso, indicando la ubicaci6n 0 ascenso que considere le corresponda al aspirante. Articulo 36?-La Comisi6n Clasificadora examinara en un periodo no mayor de quince (15) dias, los documentos consignados por el aspirante e informara al Rector dentro del mismo lapso. CAPITULa IX

DE LAS SOLICITUDES DE UBICACION Articulo 37?-Las solicitudes se presentaran en original y tres (3) copias ante el Consejo de Area, el cuallos remitira en un plaza no mayor de quince (15) dfas al Rector y deberan estar acompafiadas de los siguientes recaudos: a) Curriculum Vitae; b) copia de tftulos debidamente legalizados; c) copia de los diplomas, certificados, calificaciones y documentos similares de curs os de post-grado que haya realizado el aspirante; d) copia certificada de los nombramientos de cargos docentes que haya desempefiado en Universidades; e) copia de los nombramientos 0 certificaciones de representaciones ejercidas en la Universidad; f) copia de los nombramientos y certificaciones de los cargos de investigaci6n desempefiados, indicando el tipo de actividad y finalidad de la labor realizada; g) certificaciones donde conste su pertenencia a sociedades cientificas y otras similares, asf como de su participaci6n en seminarios, simposio, foros y de premios cientificos y/ 0 academicos que haya obtenido; h) copia 0 ejemplar de obras, textos, investigaciones y otros trabajos cientificos realizados y publicados; i) cualesquiera otro documento, diploma, tftulos 0 constancias que no esten comprendidos en los anteriores recaudos. CAPITULa X

DEL SISTEMA DE CALIFICACION Articulo 38?-La calificaci6n de los meritos necesarios para la ubicaci6n correspondiente, se hara en base a los recaudos presentados. Articulo 39?-Se adopta el sistema de calificaci6n establecido en la tabla adjunta, la cual regira tanto para las ubicaciones como para las reubicaciones, exceptuandose el aparte IV el cual se tomara en cuenta unicamente en las ubicaciones. 189

Articulo 4O'?-Los no acumulan meritos Articulo 41'?-Las ubicacion, no podnin

afios de antigiiedad en exceso dentro de una categoria, a los efectos del ascenso. credenciales que fueron evaluadas para los efectos de ser consideradas nuevamente a los fines de reubicacion. CAPITULO Xl

DE LA RECONSIDERACION DE LA CLASIFICACION ACADEMICA Articulo 42'?- Todo miembro del personal academico puede solicitar por una sola vez, ante el Rector, que se reconsidere su clasificacion en el escalaf6n correspondiente. Articulo 43'?-Para la reconsideracion de la clasificacion en el escalafon del personal academico, el Rector enviani los recaudos recibidos a la Comision Clasificadora para su estudio. Articulo 44'?-En todos los casos de ubicacion y reconsideracion que implique un cambio de categoria .en el escalafon, sera indispensable presentar un trabajo ajustado alas normas establecidas para los trabajos de ascenso en el presente Reglamento, salvo los casos de ingresos por homologacion de clasificacion acordada por otra Universidad nacional. Para cumplir con esta disposicion se dispondra para cada trabajo de ciento ochenta (180) dias contados a partir de la fecha de ubicacion 0 reconsideracion. CAPITULO XII DE LAS SOLICITUDES DE ASCENSO Articulo 45'?-La solicitud para ascender de una categoria a otra en el escalafon, debe ser tramitada por el interesado ante el Coordinador de Area, 0 en su defecto ante el Consejo de Area respectiva 0 ante el Director de Investigaciones segun corresponda y puede ser presentada con seis (6) meses de anticipacion a la fecha en la cual el aspirante complete el requisito de tiempo necesario para.su ascenso. Paragrafo Unico: La solicitud de ascenso debe ir acompafiada por un minimo de diez (10) ejemplares del trabajo, impresos 0 mecanografiados en condiciones adecuadas que permitan su facil estudio. Articulo 46'?-El Coordinador de Area, el Consejo de Area 0 el Director de Investigaciones, verificado el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, admitira la solicitud y procedera a remitir los recaudos al Rector en un plazo no mayor de quince (15) dias habiles. CAPITULO XIII DEL TRABAJO DE ASCENSO Articulo 47'?-EI trabajo con el cual se aspira ascender de una categoria a otra del escalafon y que debe ser aprobado por el jurado respectivo, segun 10 previsto en la Ley de Universidades y este Reglamento, debera reunir las siguientes condiciones: a) originalidad interpretandose esta en funcion de su significado como aporte valioso a la bibliografia del tema tratado y que este de acuerdo con la categoria del solicitante; b) en el caso de ser un trabajo colectivo, el mismo no puede ser utilizado para ascender a mas de dos (2) de sus autores. 190

Articulo 48~-De acuerdo a 10 establecido en el Articulo anterior, quedan excluidos como trabajos de ascenso: a) los que sean una simple revision de otros presentados con anterioridad par auto res diferentes del promoviente, 0 los que hayan sido utilizados anteriormente por el promoviente para ascensos anteriores; b) los que no demuestren ser el resultado de investigaciones personales y carezcan de los requisitos de razonamiento riguroso, exposicion sistematica, pureza metodologica y complementacion bibliografica. CAPITULO XIV DEL JURADO Articulo 49'?-EI jurado ad-hoc designado para evaluar el trabajo de ascenso, estara integrado por tres (3) miembros del personal academico, con reconocidos conocimientos en la materia objeto del trabajo. Paragrafo Uno: En aquellas areas donde no existe suficiente numero de especialistas en la materia, pod ran ser miembros del jurado profesores de reconocidos conocimientos, 0 profesores de otras instituciones universitarias del pais, que cumplancon los requisitos exigidos. Paragrafo Dos: No podran ser miembros del> jurado; profesores vinculados con el promoviente por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad. Paragrafo Tres: El promoviente podra recusar a cualquier miembro del jurado, por razones que debera fundamental' ante el Rector. Articulo 50~-La aceptacion como miembro del jurado es obligatoria para los miembros del personal academico, salvo aquellos casos de impedimento debidamente justificados. CAPITULO XV DEL VEREDICTO Articulo 51~-EI jurado debera emitir su veredicto en un lapso improrrogable de treinta (30) dfas, contados a partir de la fecha de recepcion del trabajo correspondiente. "Paragrafo Unico: Si se cumpliere el lapso establecido en el presente Articulo sin que el jurado emitiere el veredicto correspondiente, el promoviente podra plantear esta situacion ante el Rector, quien adoptara las medidas procedentes, inclusive disciplinarias, cuando hubiere lugar a ello. Articulo 52~-La emision del voto par los miembros del jurado se realizara en un solo acto y en I?resencia de los tres miembros que 10 integran. Articulo 53~-La decision del jurado, admitiendo 0 rechazando el trabajo, sera razonada por escrito haciendolo constar en el acta respectiva. Esta decision sera inapelable. Paragrafo Unico: La decision, sea favorable 0 desfavorable, debera contar con el voto de la mayorfa, y el miembro que disienta, dejara constancia de su voto salvado y razonado en el acta correspondiente. CAPITULO XVI DE LAS INCOMP ATIBILIDADES Articulo 54~-Los profesores a dedicacion exclusiva no podran ejercer 191

fuera de la Institucion ninguna actividad remunerada sin autorizacion expresa del Consejo Universitario. Articulo 55'!-Sin perjuicio de 10 establecido en el Articulo precedente, el Consejo Universitario podni autorizar a los miembros del personal academico, para que perciban derechos de autor, de patente industrial 0 de invencion en casos de produccion literaria, artistica, cientifica 0 tecnologica. Articulo 56'!-Los miembros del personal academico que se desempenen en cargos administrativos a tiempo completo, podnin ser autorizados para dictar hasta un maximo de cuatro (4) horas semanales de clases, previo informe favorable del responsable del Area 0 Direccion y autorizacion del Rector. Articulo 57'!-El Rector en funcion de las necesidades universitarias y con el informe favorable del responsable del area, podra autorizar a miembros del personal academico para el desempeno de cargos administrativos con caracter de dedicacion exclusiva en base alas disposiciones legales 0 reglamentarias pertinentes.. CAPITULO XVII DE LOS PERMISOS Articulo 58'!-Los miembros del personal academico deberan justificar sus inasistencias alas lab ores que les correspondan, salvo que previamente hayan obtenido el permiso respectivo para dejar de asistir. Articulo 59'!-Los miembros del personal academico que incurran en falta con respecto al articulo anterior pueden ser sancionados segun su gravedad, con amonestacion verbal, amonestacion escrita, suspension temporal 0 destitucion. Articulo 60'!-Los miembros del personal academico que aspiren a permiso remunerado deberan dirigir solicitud escrita a su supervisor inmediato, quien de considerarla procedente en funcion de las razones expuestas y del interes universitario, podra otorgarlo conforme a 10 siguiente: a) los coordinadores de area y los directores de departamentos, segun corresponda hasta por quince (15) dias; b) los directores de programas segun corresponda hasta diez (10) dias. Todo permiso 0 licencia superior a quince (15) dias debera ser autorizado por el Rector. Articulo 61'!-Los permisos remunerados no podran ser acordados por lapsos superiores a tres (3) meses. Articulo 62'!-No podran ser concedidos permisos que excedan de un (1) ano sea cual fuere la naturaleza de ellos. Sin eJIlbargo, el Consejo Universitario, previo informe favorable de la comision que designe al efecto, podra acordar prorroga por una sola vez. Articulo 63'!-Los permisos derivados de la concesion de becas, viajes de estudios, excedencia activa, excedencia pasiva 0 razones de salud, quedaran excluidos de las limitaciones de los articulos anteriores a juicio del Consejo Universitario. Articulo 64'!-El Consejo Universitario podra conceder permiso por excedencia activa 0 excedencia pasiva, segun los casos, a los miembros del personal academico cuando sean requeridos en el sector educativo 0 en cualquier otro sector. Este tipo de permiso, en el caso de excedencia activa, podra extenderse por sucesivas prorrogas hasta un maximo de cuatro (4) 192

aiios y el tiempo sera acumulable como antigiiedad efectiva en la Universidad a todos los efectos. En el caso de excedencia pasiva, el Consejo Universitario podra acordar licencia a los miembros del personal academico cuando sean requeridos por otros institutos nacionales 0 internacionales de recono.cido prestigio 0 por parte del Estado venezolano 0 de los gobiernos de otros.pa'ises, para prestar sus servicios en sector diferente al educativo. Este tipo- de licencia podra extenderse, mediante prorrogas sucesivas hasta un maximo de tres (3) aiios. Articulo 65'?-No podran acordarse permisos, salvo por razones de salud u otras excepciones contemp lad as en este Reglamento, cualquiera que fuere su duracion durante los lapsos de celebracion de evaluaciones finales 0 de recuperacion. Articulo 66'?-Durante el lapso de permiso remunerado concedido a los miembros del personal academico a dedicacion exclusiva, estos no podran desempeiiar actividad remunerada. Articulo 67'?-El profesor que luego de vencido su permiso no se reincorpore a sus funciones se le considerara incurso en causal de remocion, de conformidad con 10 previsto en el numeral 6 del Articulo 11O'?de la Ley de .Universidades. CAPITULO XVIII DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS Articulo 68'?-Los miembros del personal academico estaran sometidos a las medidas disciplinarias que preve la Ley de Universidades y este Regla~ mento. Articulo 69'?-Las medidas disciplinarias a las que sean sometidos los miembros del personal academico solo seran acordadas por eI Consejo Universitario, previo el cumplimiento de los procedimientos establecidos por este Reglamento. Articulo 7<r.'-Se establecen como medidas disciplinarias: a) la amonestacion verbal y la amonestacion escrita, las cuales seran impartidas por el coordinador de area, jefe de depart amento y director de programa; b) la suspension temporal con goce de sueldo la cual sera aplicada por er Rector; c) la suspension temporal sin goce de sueldo por el Consejo Universitario. Todos estos casos seran del conocimiento del Consejo Universitario. Paragrafo Unico: Si la amonestacion fuere escrita, el interesado tendra derecho a apelacion, la cual formalizara ante el Consejo Universitario. Articulo 71'?-La destitucion 0 remocion solo podra ser aplicada previa la sustanciacion de expediente disciplinario en el cual quede comprobado la comision de una 0 varias faltas estatuidas en el Articulo llO'? de la Ley de Universidades. Articulo 72'?-Los expedientes disciplinarios pod ran ser iniciados de oficio por los coordinadores de area, directores de departamentos 0 por el director de programa, mediante solicitud formal introducida ante el Consejo Univer-

sitario y a traves del Vicerrector Academico.

Articulo 73'?-La instruccion de expediente disciplinario para los miembros del personal academico se ajustani al siguiente procedimiento: 'a) admitida la solicitud que preve el Articulo anterior de este Reglamento, 193

el Consejo Universitario decidini, en base alas pruebas 0 argumentos presentados, si existe merito suficiente para iniciar la instruccion de expediente; b) si se declara con lugar la solicitud, en el mismo acto se comisionani a un profesor de la Universidad para que ejerza las funciones de instructor; c) dentro de los quince (15) dias habiles siguientes, el instructor citani al miembro 0 a los miembros del personal academico, objeto de la solicitud, a fin de informarle (s) de la indagacion a la que se encuentra (n) sometido (s) ; d) cumplidas las formalidades de la citacion e imposicion del expediente, se le otorgani plaza de treinta (30) dias habiles para que emita, por escrito, su declaracion y para que promueva y evacue las pruebas de descargo. En este mismo lapso se promovenin y evacuanin las pruebas que hayan dado origen a la solicitud del expediente; e) las citaciones se hanin preferentemente por oficio aunque surtinin el mismo efecto si se hacen personalmente 0 por via telegrafica 0 cualquier otro medio de comunicacion, siempre y cuando quede constancia de haberse realizado; f) transcurrido eLlapso-ae promocion y evacuacion de pruebas, el instructor remitira el expediente y su informe al Conse.io Universitario dentro de 108 quince (15) dias siguientes; g) el Consejo Universitario, en la sesion siguiente a la fecha de consignacion del expediente, 10 estudiara y de considerar que se requieren nuevos recaudos, 10 devolvera al instructor con la recomendacion de urgencia de manera que pueda ser estudiado en la reunion siguiente del Cuerpo; h) los expedientes disciplinarios seran confidenciales hasta tanto se haga efectiva la decision pertinente. CAPITULO XIX DE LAS JUBILACIONES Y PENSIONES Articulo. 74?-A los fines del cumplimiento de las obligaciones derivadas del otorgamiento de los beneficios de jubilaciones y pensiones, la Universidad dispondra la creaeion de- un fondo de jubilaciones y pensiones el cual se integrara mediante un aporte mensual obligatorio. derivado de los sueldos de todos y cada uno de los miembros del personal academico, mas un porcentaje igual que aportara la Universidad. El monto de este aporte sera determinado por el Consejo Universitario. Articulo 75?-SoI0 seran acreedores de los beneficios de jubilaciones y pensiones aquellos profesores inscritos en el fondo que prevee el articulo precedente. Rasta tanto el fondo cuente con recurs os para contribuir al pago de las jubilaciones y pensiones, la Universidad asumira el pago correspondiente 0 la parte del mismo que fuese necesaria para cubrir la diferencia que el fondo no pueda asumir. El fondo comenzara a contribuir con el pago de las jubilaciones y pensiones, cuando sus intereses devengados permitan cubrir sin perjuicio del mismo, el 10% del monto de las jubilaciones y pensiones otorgadas. La contribucion del fondo ira incrementandose progresivamente a medida que 10 permitan sus disponibilidades, hasta cubrir la totalidad del pago. Articulo 76?-La .iubilacion es un derecho que asiste a los miembros del personal academico, del cual podran hacer uso cuando se cumplan las estipulaciones de la Ley de Universidades y de este Reglamento y la misma haya sido concedida previa solicitud del interesado. Una vez en disfrute, la jubila194

cion no podni ser suspend ida por ningun motivo y constituye un beneficio vitalicio. Articulo 77?-El organismo competente para otorgar la jubilacion es el Consejo Universitario quien decidini sobre las solicitudes que se le sometan en ellapso de los treinta (30) dias siguientes a la fecha de su consignacion. Articulo 78?-La jubilacion podra ser otorgada de oficio por el Consejo Universitario cuando estuvieren llenos todos los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento que hagan procedente este beneficio. Articulo 79?-Las solicitudes de jubilacion deberan acompanarse de los recaudos que prueben que el interesado tiene veinte (20) anos de servicios y sesenta (60) anos de edad 0 que acredite que ha prestado veinticinco (25) anos de servicio, sea cual fuere su edad. Articulo 80?-A los fines del calculo del tiempo segun los Reglamentos de esta Universidad se tomara en cuenta los anos de servicio que hayan sido prestados en cualquier universidad nacional para computarlos como antigiiedad. Pero en todo caso el tiempo de servicio en la Universidad debera ser como minima el 20% del tiempo total requerido para la jubilacion. Paragrafo Unico: El tiempo servido en universidades nacionales en calidad de Rector, Vicerrector, Secretario, Director de Investigaciones y Coordinador de Area, se computara como doble a los fines del servicio efectivo por cada ano. Paragrafo Dos: A los fines de la jubilacion, la Universidad le reconocera al profesor los anos de servicio que haya prestado a la administracion publica nacional, siempre y cuando el profesor acumule por 10 menos quince (15) anos de servicio en la Universidad. Articulo 81?-El monto de la jubilacion se establece en el 100% del promedio de sueldos mensuales devengados por el interesado en los uItimos cinco (5) anos de servicio activo sea cuales fueren los cargos desempenados. Paragrafo Uno: Se define el promedio como el valor que resuIte de sumar los sueldos devengados en cada uno de los uItimos sesenta (60) meses y .dividir esa cantidad entre este numero. Paragrafo Dos: Cuando un profesor jubilado perciba el pago correspondiente a la pension de vejez que cancela el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la Universidad deducira tal cantidad del monto que ella de-be cancelar al profesor por concepto de jubilacion. Articulo 82?-El monto de la jubilacion sera incrementado en la misma proporcion que se incrementen las remuneraciones del personal academico de la Universidad, sea cual fuere el origen de las mismas, siempre y cuando no obtengan beneficios economicos en otra institucion publica 0 privada. Articulo 83?-El profesor jubilado disfrutara de todos los beneficios de proteccion social que la Universidad acuerda a los miembros activos del personal academico, bajo las mismas condiciones establecidas en el articulo anterior. Articulo 84?~Los miembros del personal academico jubilados tendran derecho a los beneficios, prerrogativas y distinciones honorificas que a continuacion se indican: 1. formar parte de los grupos de trabajo y comisiones constituidas pa~a diversos fines, cuando fueren designados por el Rector 0 por el ConseJo Universitario; 2. estar ubicados en sitios de honor en los actos academicos; 3. gozar de las facilidades que la Universidad da a los miembros ordinarios 195

del personal docente y de investigacion en cuanto ~l uso de biblioteca. y laboratorio, publicacion de trabajos de investigacion; 4. ser designados para integrar los Consejos de Apelacion y de Planificacion, 0 cualquier comision creada por el Consejo Universitario; 5. actuar como jurado de tesis 0 de trabajos especiales de grados 0 de ascensos en el escalafon; 6. ser designados como asesores de cualquier dependencia de la Universidad; 7. gozar de cualesquiera otras prerrogativas y distinciones honorific as que establezca el Consejo Universitario; 8. participar de los beneficios sociales que la Universidad concede a sus profesores activos y de otros que les acuerde el Consejo Universitario. Articulo 85?-EI profesor jubilado no podni desempefiar cargos remunerados en la Universidad; cuando por circunstancias excepcionales sea autorizado para ello por el Consejo Universitario, cesani la percepcion de la jubilacion hasta tanto concluyan las funciones remuneradas que se le asignen. Articulo 86?-EI profesor que se encuentre en situacion de inhabilitacjon permanente, tendra derecho a una pension equivalente a tantos veinticincoavos del ultimo sueldo, como afios de servicio haya acumulado. Para que surta efecto este beneficio, la inhabilitacion debera estar perfectamente comprobada mediante informe medico expedido por el Servicio Medico de la Universidad 0 conformado por este y aceptado por el Consejo Universitario. Articulo 87?-Cuando la inhabilitacion que se hubiese tenido como permanente cesare por cualquier causa, el interesado debera solicitar su reincorporacion a la Universidad, la cualle podra ser acordada en base a informe medico, a satisfaccion del Consejo Universitario. Articulo 88?-EI Consejo Universitario podra disponer de oficio, la realizacion de un examen medico de verificacion, cuando posea fundados indicios de que el inhabilitado pensionado ha dejado de tener esta condicion y si el interesado se negaxe. al examen, el maximo organismo universitario podra suspender el pago de la pension de invalidez. Articulo 89?-Cuando un profesor en disfrute del beneficio de jubilacion falleciere, la Universidad acordara a su viuda una pension vitalicia equivalente al 100% del monto de la jubilacion percibida si esta no contrayere nuevas nupcias. Cuando la esposa no sobreviva. al jubilado, la Universidad acordara a los hijos menores del profesor una pension equivalente al 50% del monto de la jubilacion percibida. Articulo 90?-Lo no previsto en este Reglamento 0 las dudas que pudieran surgir en cuanto a su interpretacion seran resueltas por el Consejo Universitario. Dado, firmado, sellado y refrendado en el salon de sesiones del Consejo Universitario, en Coro, a los veinticinco dfas del mes de junio de mil novecientosochenta. Rector Presidente Dr. Tulio Arends

Secretario Dr. Raul L6pez Lilo

196