Centro de Gestion Industrial

Regional Distrito Capital Sistema de Gestin de la Calida

EVALUACION Y SEGUIMIENTO ETAPA LECTIVA

INFORMACION GENERAL Regional: Centro de Formacin: Programa de Formacin: Cdigo SEGURIDAD OCUPACIONAL Modulo de Formacin o Bloque Modular No. de Orden Ejecutar acciones de promocin en Salud y Prevencin de riesgos en el trabajo Aprendiz: Instructor: AURA RAQUEL ZAPATA PALACIO
Tipo de D.I

JUICIO DE EVALUACIN
APROBADO DEFICIENTE

226205 Observaciones:

No.

No. 79748710 IDENTIFICACION DE DOMINIOS DEL ALUMNO

Caracteristicas sociales y culturales

Estilos y ritmos de aprendizaje

Evidencias de Aprendizaje

No .

Tipo

Resultados de Aprendizaje

No. de Evidencia

Nombre

Conociimiento Desempeo SI NO SI NO

Producto SI NO

Partticipar en el diagnostico de los factores determinantes de las condiciones de salud de los trabajadores. 2

Realizar un formata para la recopilacion de la informacin reelevante respectoa ala salud de los trabajadores y diligenciar un formatao de concentimiento informado, para tener acceso a informacin de la salud e historia clinica de los trabajadores .

2 Definir programas de capacitacin y entrenamiento 3 Realizar procesos de de capacitacin y entrenamiento. Determinar los indicadores de la gestin para los procesos 4 de capacitacin y entrenamiento y efectuar seguimiento de los resultados.

Taller de Participacion en el diagnostico de los factores determinantes Definir el tipo de auditora que los trabajadores, inicie la etapa de de las condiciones de salud de va a desarrollar econocimiento de preauditoria (definicin estadistica bsica. de objetivos de la auditoria y plan de desarrollo de auditora). Recuerde hacer acta de la reunin. Utiliza el formato ya acordado. Guardar en el sobre de la empresa el acta.

Continuar la auditoria( equipo auditor,protocolo de auditora, informe a gerente,apertura y reconocimiento,recoleccin, registro y evaluacin de evidencias. Todo debe quedar en acta y archivado en el sobre de la empresa . Finalizar la auditoria( post auditoria) tener en cuenta reunin de cierre y elaboracin de informe final. Dejar acta firmada de cada evento

F12-06

Versin: 01

30/01/09

Ciudad y Fecha Octubre de 2010

Firma del Aprendiz: Firma del Instructor: MAURICIO CASAS HERNNDEZ

F12-06

Versin: 01

30/01/09

Centro de Gestion Industrial

Regional Distrito Capital Sistema de Gestin de la Calida

EVALUACION Y SEGUIMIENTO ETAPA LECTIVA

Felicitaciones Motivo:

Llamado de Atencin Verbal Causa:

Llamado de Atencin Escrito Causa:

Informacin Condicionamiento de Matricula Causa:

Informacion Cancelacion de Matricula Causa:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha : Firma del Aprendiz:

Nota: P=Pertinencia; V= Vigencia; A=Autenticidad; C=Calidad

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN Horas de Formacin Requeridas Fecha No. Inicio Fin Lugar de la Formacin Recoleccin de Evidencias No. de Evidencia Hora Fecha Lugar SI VERIFICACION Y VALORACION DE EVIDENCIAS P NO SI V NO SI A NO SI C NO Logro el Aprendizaje? SI NO

F12-06

Versin: 01

30/01/09

Firma del Aprendiz: Firma del Instructor: MAURICIO CASAS HERNNDEZ

Firma del Aprendiz: Firma del Instructor:

F12-06

Versin: 01

30/01/09

F12-06

Versin: 01

30/01/09

F12-06

Versin: 01

30/01/09

Centro de Gestion Industrial

Regional Distrito Capital Sistema de Gestin de la Calida

EVALUACION Y SEGUIMIENTO ETAP

INFORMACION GENERAL Regional: Centro de Formacin: Programa de Formacin: Cdigo SEGURIDAD OCUPACIONAL Modulo de Formacin o Bloque Modular No. de Orden Ejecutar acciones de promocin en Salud y Prevencin de riesgos en el trabajo Aprendiz: Instructor: Mauricio Casas Hernndez
Tipo de D.I

No.

No. 79748710 IDENTIFICACION DE DOMINIOS DEL ALUMNO

Caracteristicas sociales y culturales

Estilos y ritmos de aprendizaje

Evidencias d

No .

Resultados de Aprendizaje

No. de Evidencia

Nombre

Fomentar estilos de vida y trabajo saludables en la poblacin trabajadora.

Determinar los indicadores de la gestin para los procesos 4 de capacitacin y entrenamiento y efectuar seguimiento de los resultados. Ciudad y Fecha Octubre de 2010

Firma del Aprendiz: Firma del Instructor:

MAURICIO CASAS HERNN

ro de Gestion Industrial
Regional Distrito Capital Sistema de Gestin de la Calida

SEGUIMIENTO ETAPA LECTIVA

JUICIO DE EVALUACIN
APROBADO DEFICIENTE Motivo:

Felicitaciones

Cdigo No. de Orden

226205 Observaciones:
Fecha: Firma del Aprendiz:

79748710 OS DEL ALUMNO

Evidencias de Aprendizaje Tipo Nombre Conociimiento Desempeo SI NO SI NO Producto SI NO No. Inicio Fin Fecha

PLAN DE FORMACIN Y EVAL Lugar de la Formacin

Firma del Aprendiz: Firma del Instructor:

AURICIO CASAS HERNNDEZ

MAURICIO CASAS HERNND

Centro de Gestion Industrial

EVALUACION Y SEGUIMIENTO ETAPA LECTIVA

Llamado de Atencin Verbal Causa:

Llamado de Atencin Escrito Causa:

Informacin Condicionamiento de Matricula Causa:

Informacion Cancelac Matricula Causa:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha: Firma del Aprendiz:

Fecha : Firma del Aprendiz:

Nota: P=Pertinencia; V= Vigencia; A=Autenticidad; C=Calidad

PLAN DE FORMACIN Y EVALUACIN Horas de Formacin Requeridas Recoleccin de Evidencias No. de Evidencia Hora Fecha Lugar SI VERIFICACION Y VALORACION DE EVIDENCIAS P NO SI V NO SI A NO SI C NO

Firma del Aprendiz: MAURICIO CASAS HERNNDEZ Firma del Instructor:

Informacion Cancelacion de Matricula Causa:

Firma del Aprendiz:

ad; C=Calidad
Logro el Aprendizaje? SI NO