SEGUIMIENTO DE APRENDICES EN ETAPA PRODUCT

Nota: El rea sombreada es para uso exclusivo del SENA.

No. de Orden: _______________ Datos del aprendiz:

Documento de Identidad: Nombre completo: Cargo: Practicante Dependencia: Especialidad: Inicio de la prctica:

Perodo evaluado: Datos de la empresa:

Nit Nombre: Direccin: Telfono: Jefe evaluador: Fin de la prctica: Cargo: EVALUACIN Nota A

Proceso o actividades que realiza: describa los procesos que desarrolla el aprendiz y asgnele un valor entre 1 y 5, donde 5 es el puntaje ms alto.

1. 2. 3. 4. 5. 6.
En el cuadro siguiente asigne un valor entre 1 y 5 a cada uno de los aspectos relacionados, donde 5 es el puntaje mas alto.
REAS
GESTIN

FACTORES

EVALUACIN Nota A

1. GESTIN
Identifica los procesos del rea de trabajo. Conoce los objetivos de la prctica.

COGNITIVA

2. FUNDAMENTACIN TCNICA/ TECNOLGICA

Maneja los conceptos tcnicos/ tecnolgicos. Analiza, sintetiza y concluye los temas tratados. Sustenta trabajos y consultas Soluciona problemas Realiza aportes que complementan el trabajo.

TCNICA

3. EFICIENCIA
Organiza su trabajo y establece prioridades. Ejecuta el procedimiento y desarrolla procesos con la habilidad, precisin y destreza en el tiempo previsto y en forma progresiva.

4. CALIDAD

Realizar los procesos de acuerdo a las normas y principios establecidos. Integra los conocimientos a la prctica. Cumple con normas de seguridad, bioseguridad y salud ocupacional para consigo mismo y con los dems .
ACTITUDINAL

5. VALORES
Acepta las diferencias individuales (ideas, conductas, sentimientos, etc.) sin imponer las suyas.

Respeto
Se dirige a compaeros y dems personal con lenguaje adecuado y en forma respetuosa.

Responsabilidad
Se interesa por su proceso de formacin y posee iniciativa.

Cumple satisfactoria y oportunamente normas, reglamento, horario, actividades y trabajos asignados. Asume las consecuencias de sus actos.

Sentido de pertenencia
Aporta sugerencias para el mejoramiento de la empresa Proyecta sentido de pertenencia frente al SENA Proyecta una buena imagen de la empresa.

Relaciones interpersonales
Favorece la integracin en el equipo creando un ambiente armnico de trabajo. Trabaja en equipo. Se comunica fcilmente con las personas; su vocabulario y actitud cumplen con las reglas de urbanidad exigidas; y maneja relaciones interpersonales adecuadas.

Conciencia ecolgica
Recoge y recicla la basura de acuerdo a las normas establecidas y en el lugar adecuado. Colabora en mantener limpio y ordenado sus elementos y puesto de trabajo, el de los dems y en general de la empresas.

ASPECTOS POSITIVOS:

ASPECTOS A MEJORAR:

Nombre y firma del:

Responsable de la EMPRESA

Respresentante del SENA

RENDICES EN ETAPA PRODUCTIVA

Versin 3 F6060023 Fecha de Informe (aaaa/mm/dd): ____________________
Datos de la empresa:
Nit Nombre: Direccin: Fax: Jefe evaluador: Cargo: EVALUACIN D OBSERVACIONES

donde 5 es el puntaje mas alto.

EVALUACIN D OBSERVACIONES

ASPECTOS A MEJORAR:

Aprendiz