Puntos a Tratar: 1. Introduccin 2. Tipos de Conflicto: El conflicto Intrasocietal Caractersticas, semejanzas y diferencias.

El conflicto intersocietal Caractersticas, semejanzas y diferencias 3. Otros tipos de conflicto. 4. Conflicto destructivo 5. Conflicto constructivo 6. Relacin del conflicto interno y externo Desde el punto de vista individual Desde el punto de vista social

7. Conflicto como generador de situaciones angustiantes y estresantes

Introduccin Un conflicto humano es una situacin en que dos o ms individuos con intereses contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontacin no sea fsica o sea solo de palabras, para lograr as la consecucin de los objetivos que motivaron dicha confrontacin. Se han avanzado muchas teoras acerca del origen del conflicto. ltimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competicin como cooperacin que se observan en animales sociales. As se aduce que hay motivos ltimamente biolgicos o psicolgicos para la agresividad. Desde este punto de vista la idea ms bsica y desde la que habra que partir para poder llegar a resolver un conflicto social de manera adecuada es en la que el conflicto empieza con una emocin desbordada. Otras visiones aducen que si bien podran haber tales causas inherentes o innatas, no es menos cierto que a menudo tal conflicto o violencia se expresa ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta

objetivos que son socialmente valuables. Como mnimo, el conflicto se expresa en un acto ejercido en relacin a otros. As, el conflicto no se puede entender o estudiar sino en un contexto social. El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interaccin e interrelacin humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente ms abundante de molestia son los dems. Para Lewis A. Coser un conflicto es social cuando transciende lo individual y procede de la propia estructura de la sociedad. Se hace necesario a referencia, entre lo individual y social, debido a que un conflicto no necesariamente incluye dos partes en contraposicin, sino mas bien, reacciona de lo profundo del individuo, a su conexin con el medio que lo circunda. A lo largo de nuestra exposicin, trataremos los tipos de conflictos sociales, y los relacionaremos con situaciones angustiantes y estresantes, con el fin de globalizarlos psicolgicamente, en los medios que definen la vida colectiva.

Tipos de Conflicto: Conflicto Intrasocial Conflicto Intersocial Otros tipos de conflicto Conflicto Destructivo: Conflicto es destructivo cuando se le da ms atencin que a las cosas realmente importantes, socava la moral o la auto-percepcin, polariza la gente o los grupos reduciendo al cooperacin, aumenta las diferencias y conduce a un comportamiento irresponsable y daino. Se le da ms atencin que a las cosas realmente importantes; Socava la moral o la auto-percepcin; Polariza la gente o los grupos, reduciendo la cooperacin; Aumenta y agudiza las diferencias; Conduce a comportamiento irresponsable y daino, tal como insultos, malos nombres o peleas.

Complementar esta informacin Conflicto constructivo: El conflicto es constructivo cuando ayuda en resolver problemas y asuntos importantes, involucra le gente en la solucin de asuntos importantes pare ellos, conduce a una comunicacin autentica, ayuda a liberar emociones, estrs, ansiedad y ayuda a desarrollar ms cooperacin entre la gente cuando se conocen mejor. El conflicto incluye la narrativa (que contiene las causas del conflicto, los actores la trama del problema y el desenlace del mismo) y la negociacin para satisfacer las necesidades y mantener las expectativas. Resulta en la clarificacin de problemas y asuntos importantes Resulta en la solucin de problemas Involucra la gente en la solucin de asuntos importantes para ellos o ellas Conduce a una comunicacin mas autntica Ayuda a liberar emociones, estrs y ansiedad Ayuda a desarrollar ms cooperacin entre la gente cuando se conocen mejor Permite la solucin de un problema latente Ayuda a los individuos a desarrollar nuevos entendimientos y destrezas

Constructiva de los conflictos significa que dos partes no estn de acuerdo, pero de una manera positiva que no conduce a la ira. La cuestin se aborda de una manera positiva y diplomtica. No s si alguien ha descrito un diplomtico que t, pero se dice que un diplomtico es una persona que puede decirle que tome una caminata y en realidad esperamos que el viaje!! Conflicto destructivo sera catico, sucio y muy negativos que lleva a la lucha e incluso el asesinato posible. Esto simplemente se requieren dos personas negativas e inmaduras a causar la destruccin. Tampoco tiene la diplomacia o la integridad o, probablemente, el sentido comn para tratar de manejar la situacin diplomtica. La sangre ms probable es que el flujo.