You are on page 1of 27

CENTRO UNIVERSITRIO DE FRANCA - UNI-FACEF

Nilma Nilma Paulo/Coordenadora de Regulamentao Paulo/Coordenadora de Regulamentao


9 de outubro de 2008 9 de outubro de 2008
A PREVIDNCIA SOCIAL NO
BRASIL:
consideraes acerca do fator
previdencirio.
FOLHA DE SALRIOS
(excIusiva para pagamento
de beneficios
previdencirios)
FATURAMENTO
FINANCIAMENTO FINANCIAMENTO
PREVIDNCIA
SOCIAL
ASSISTNCIA
SOCIAL
(Entre outras polticas, BPC
para PPD e dosos de baixa
renda)
SADE
Regimes Prprios e Regime
Geral de Previdncia Social
(urbano e rural)
NO CONTRIBUTIVO NO CONTRIBUTIVO
LUCRO LQUIDO
SEGURIDADE SOCIAL SEGURIDADE SOCIAL
A Previdncia Social est inserida em um contexto
mais amplo que o da Seguridade Social
CONTRIBUTIVO
strutura do Sistema Previdencirio strutura do Sistema Previdencirio
Brasileiro Brasileiro
TRABALHADORES TRABALHADORES
DO SETOR DO SETOR
PRIVADO E PRIVADO E
FUNCIONRIOS FUNCIONRIOS
PBLICOS PBLICOS
CELETISTAS CELETISTAS
brigatrio,
nacional, pblico,
subsdios sociais,
benefcio definido:
teto de R$ 3.038,99.
Admite Fundo de
Previdncia
Complementar
PREVIDNCIA PREVIDNCIA
COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR
ptativa,
administrada por
fundos de penso
abertos ou fechados
FUNCIONRIOS FUNCIONRIOS
PBLICOS PBLICOS
ESTATUTRIOS ESTATUTRIOS
brigatrio, pblico,
nveis federal,
estadual e municipal,
beneficio definido.
Admite Fundo de
Previdncia
Complementar
MILITARES MILITARES
FEDERAIS FEDERAIS
brigatrio, pblico,
nvel federal,
benefcio definido =
ltima remunerao
Administrado peIo Administrado peIo
INSS INSS
RGPS RGPS - - REGIME REGIME
GERAL DE GERAL DE
PREVIDNCIA PREVIDNCIA
SOCIAL SOCIAL
Administrado peIos Administrado peIos
respectivos governos respectivos governos
Administrado peIo Administrado peIo
governo federaI governo federaI
FiscaIizado peIo MPS FiscaIizado peIo MPS
(fundos fechados) e (fundos fechados) e
peIo MF (fundos peIo MF (fundos
abertos) abertos)
RPPS RPPS - - REGIMES PRPRIOS DE REGIMES PRPRIOS DE
PREVIDNCIA DOS SERVIDORES PREVIDNCIA DOS SERVIDORES
PREVIDNCIA PREVIDNCIA
PRIVADA PRIVADA
REPARTIO SIMPLES / CAPITALIZAO EM REPARTIO SIMPLES / CAPITALIZAO EM
ALGUNS ESTADOS E MUNICPIOS ALGUNS ESTADOS E MUNICPIOS
CAPITALIZAO CAPITALIZAO
REPARTIO REPARTIO
SIMPLES SIMPLES
Previdncia Social
A um sistema de proteo
social que assegura o
sustento do trabalhador e de sua famlia,
quando ele no pode trabalhar por causa de
doena, acidente, gravidez, priso, morte ou
velhice. A Previdncia Social mantm dez
benefcios diferentes.
APRESENTAO APRESENTAO
SECURADOS OBR!CATOR!OS SECURADOS OBR!CATOR!OS
empregados;
empregados domsticos;
trabalhadores avulsos;
contribuintes individuais;
segurados especiais.
So todos os trabalhadores urbanos e
rurais que exercem atividades remuneradas no
sujeitas a Regime Prprio de Previdncia Social.
SECURADO FACULTAT!vO SECURADO FACULTAT!vO
ser maior de 16 anos
no exercer atividade que o enquadre
como segurado obrigatrio.
Exemplo: donas-de-casa; estudantes;
desempregados; sndicos que no recebem
remunerao; presidirios no remunerados;
estudantes bolsistas; brasileiros residentes no
exterior.
Pressupostos bsicos
So segurados facultativos da
Previdncia Social, as pessoas que
voluntariamente se filiarem ao RGPS.
FORNAS DE CONTR!BU!O FORNAS DE CONTR!BU!O
A partir de 01/03/2008
Salrio-de-contribuio (R$)
Alquota para fins
de recolhimento
ao INSS (%)
at R$ 911,70 8,00%
de R$ 911,71 a R$ 1.519,50 9,00%
de R$ 1.519,51a R$ 3.038,99
11,00%
Empregado
Empregado domstico
Trabalhador avulso
O contribuinte individual que presta
servio a uma ou mais empresas tem
descontado de sua remunerao o
percentual de 11%, cujo recolhimento
est a cargo da empresa, juntamente com
as contribuies a seu cargo, at o dia dez
do ms seguinte ao da competncia.
S: A contribuio previdenciria do segurado
especial corresponde a 2,1% sobre a
comercializao de sua produo (retida e
recolhida pelo comprador da produo).
FORNAS DE CONTR!BU!O FORNAS DE CONTR!BU!O
Contribuinte individual e Facultativo:
sobre o salariodecontribuiao,
respeitandose os limites minimo e maximo.
Plano Simplificado da Previdncia Social Plano Simplificado da Previdncia Social
Plano tradicional Plano Simplificado
alquota de
contribuio de 20%
(Valor efetivamente recebido -
contribuinte individual ou
declarado - facultativo)
Respeitando ao piso e teto
previdencirios
alquota de
contribuio de 11%
Salrio-de-contribuio
sempre limitado a um
salrio mnimo
S posso
aposentar
com um
Salrio
Mnimo!
Eu posso
aposentar
com mais de
um salrio
Mnimo!
FORMAS DE CONTRIBUIO FORMAS DE CONTRIBUIO
CONTRIBUIO PATRONAL
Empresas em geraI:
0% sobre a remunerao paga aos empregados,
trabalhadores avulsos e contribuintes individuais;
Adicional de 1%, % ou 3% s/ remunerao empregados
para custeio do seguro acidentes do trabalho;
Adicional de 1%, 9% ou 6% s/ salrio do empregado que
trabalha sujeito a condies especiais que prejudiquem a
sade ou integridade fsica e que d direito a
aposentadoria especial aps, respectivamente, a 15, 0
ou 5 anos de trabalho de exposio.
Empregador Domstico
1% da remunerao paga ao empregado
FORMAS DE CONTRIBUIO FORMAS DE CONTRIBUIO
Produtor ruraI pessoa jurdica (incIusive
agroindstria)
,6% sobre a receita bruta proveniente da
comercializao da produo, exceto exportao;
Produtor ruraI pessoa fsica c/ empregados:
,1% sobre a receita bruta proveniente da
comercializao da produo, exceto exportao e
mudas e sementes e animais para cria, recria e engorda.
Obs.: Tratam-se de contribuio patronaI substitutiva da
contribuio incidente sobre a foIha de saIrios.
- !dade
- !nvalidez
- Tempo de contribuiao
- Especial
- !dade
- !nvalidez
- Tempo de contribuiao
- Especial
- Doena
- Acidente
- Reclusao
- Doena
- Acidente
- Reclusao
- Naternidade
- Familia
- Naternidade
- Familia
- Pensao por morte - Pensao por morte
4 tipos de
APOSENTADOR!A
4 tipos de
APOSENTADOR!A
3 tipos de AUXL!O 3 tipos de AUXL!O
2 tipos de SALR!O 2 tipos de SALR!O
SERv!OS:
Pericia Ndica
Reabilitaao Profissional
Servio Social
SERv!OS:
Pericia Ndica
Reabilitaao Profissional
Servio Social
BENEFC!OS DO RCPS BENEFC!OS DO RCPS
sao os beneficios concedidos em razao de
incapacidade proveniente de causa comum.
sao os beneficios concedidos em razao de
incapacidade proveniente de causa comum.
sao os beneficios concedidos nos casos de
incapacidade decorrente de acidente do trabalho
(inclui doena ocupacional).
sao os beneficios concedidos nos casos de
incapacidade decorrente de acidente do trabalho
(inclui doena ocupacional).
BENEFC!OS PREv!DENC!R!OS BENEFC!OS PREv!DENC!R!OS
BENEFC!OS AC!DENTR!OS BENEFC!OS AC!DENTR!OS
BENEFC!OS BENEFC!OS
Previdencirios e Acidentrios Previdencirios e Acidentrios
ACIDENTE DO TRABALHO
o que ocorre pelo exerccio
do trabalho a servio da
empresa ou pelo exerccio do
trabalho dos segurados especiais,
provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte
ou a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o
trabalho.
AC!DENTE DO TRABALHO AC!DENTE DO TRABALHO
Consideram Consideram--se acidente do trabalho as se acidente do trabalho as
seguintes entidades mrbidas: seguintes entidades mrbidas:
AC!DENTE DO TRABALHO AC!DENTE DO TRABALHO
DOENA DO TRABALHO
osteomuscular resultante
do trabalho em digitadores
faringite em professor
artrose em sedentrios
DOENA PROFISSIONAL
pneumoconiose
silicose
cncer
desde que os agentes fsicos, qumicos ou biolgicos
estejam presentes no ambiente de trabalho
ANEXO II DO RPS
AGENTES PATOGNICOS CAUSADORES DE DOENAS
PROFISSIONAIS OU DO TRABALHO, CONFORME PREVISTO NO ART.
20 DA LEI N 8.213, DE 1991
AGENTES PATOGNICOS - TRABALHOS QUE CONTM O RISCO
"&MICS
I - ARSNI E SE&S CMPSTS ARSENICAIS - atividades
LISTA A
AGENTES OU FATORES DE RISCO DE NATUREZA OCUPACIONAL
RELACIONADOS COM A ETIOLOGIA DE DOENAS PROFISSIONAIS E
DE OUTRAS DOENAS RELACIONADAS COM O TRABALHO
LISTA B
DOENAS INFECCIOSAS E PARASITRIAS RELACIONADAS COM O
TRABALHO (Grupo I da CID-10)
DOENAS - AGENTES ETIOLGICOS OU FATORES DE RISCO DE
NATUREZA OCUPACIONAL
ANEXO !! DO RPS ANEXO !! DO RPS
Auxilio Auxilio- -Doena Doena
Devido a todo segurado que ficar incapacitado
temporariamente para o seu trabalho, seja por doena
ou acidente de qualquer causa ou natureza.
A incapacidade temporaria deve ser atestada pela
Pericia Ndica do !NSS.
!ncapacidade laborativa /
Acidente
Empresa paga o salario
integral ao empregado
1S
dia
Individuais
Domsticos
Avulsos
Especiais
Facultativos
EMPREGADO
!,,20394
Auxilio Auxilio- -Doena Doena
Carncia
valor
do saIrio-de-benefcio
Doenas que
isentam a
carncia
Mnima de 12 contribuies mensais >
dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenas previstas em Lei Portaria
Interministerial n 2.998, de 23.8.2001)
Mnima de 12 contribuies mensais >
dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenas previstas em Lei Portaria
Interministerial n 2.998, de 23.8.2001)
perodo de benefcio contado como tempo de
contribuio para aposentadoria, quando entre
perodos de atividade.
Tuberculose ativa
Hansenase lepra)
Alienao mental loucura)
Neoplasia maligna cncer)
Cegueira
Paralisia irreversvel e incapacitante
Cardiopatia grave doena grave do corao)
Doena de Parkinson
Espondiloartrose anquilosante artrose aguda nas vrtebras)
Nefropatia grave 2au funciona2ento ou insuficincia dos rins)
Estado avanado de doena de Paget infla2ao defor2ante
dos ossos)
Sndrome da deficincia imunolgica adquirida - AIDS
Contaminao por radiao, co2 base e2 concluso da 2edicina
especializada)
Hepatopatia grave
Doenas que isenta2 de CARACIA Doenas que isenta2 de CARACIA
Aposentadoria por Invalidez Aposentadoria por Invalidez
Devida ao segurado que ficar incapaz para o trabalho,
de forma permanente. A incapacidade deve ser atestada
pela Pericia Ndica do !NSS.
Carncia
contribuies mensais => dispensada nos
casos de acidente de quaIquer natureza e doenas
previstas em Lei Portaria Interministerial n 2.998,
de 23.8.2001)
valor
do saIrio-de-benefcio + para
segurados que necessitem de assistncia
permanente de outra pessoa - ANEXO I DO RPS
RELAO DAS SITUAES EM QUE O APOSENTADO POR
INVALIDEZ TER DIREITO MAJORAO DE VINTE E
CINCO POR CENTO PREVISTA NO ART. 45 DESTE
REGULAMENTO
1 - Cegueira total.
2 - Perda de nove dedos das mos ou superior a esta.
3 - Paralisia dos dois membros superiores ou inferiores.
4 - Perda dos membros inferiores, acima dos ps, quando a
prtese for impossvel.
5 - Perda de uma das mos e de dois ps, ainda que a prtese
seja possvel.
6 - Perda de um membro superior e outro inferior, quando a
prtese for impossvel.
7 - Alterao das faculdades mentais com grave perturbao da
vida orgnica e social.
8 - Doena que exija permanncia contnua no leito.
9 - Incapacidade permanente para as atividades da vida diria.
ANEXO ! DO RPS ANEXO ! DO RPS
Auxilio Auxilio- -Acidente Acidente
Beneficio oferecido como indenizaao ao segurado
empregado, trabalhador avulso e segurado especial, que
sofrem lesoes ou apresentam seqelas de acidente de
qualquer natureza auxilioacidente
previdenciario), ou acidente de trabalho auxilio
acidente acidentario). ANEXO !!! DO RPS
Pode ser acumulado com outros beneficios,
exceto Aposentadoria.
Carncia
No exige perodo de carncia
valor
do saIrio-de-benefcio
Os valores pagos
so computados
como salrio-de-
contribuio
RELAO DAS SITUAES QUE DO DIREITO AO AUXLIO-ACIDENTE
"&ADR N 1
Aparelho visual
Situaes:
a) acuidade visual, aps correo, igual ou inferior a 0,2 no olho acidentado;
b) acuidade visual, aps correo, igual ou inferior a 0,5 em ambos os olhos,
quando ambos tiverem sido acidentados;
c) acuidade visual, aps correo, igual ou inferior a 0,5 no olho acidentado,
quando a do outro olho for igual a 0,5 ou menos, aps correo;
d) leso da musculatura extrnseca do olho, acarretando paresia ou paralisia;
e) leso bilateral das vias lacrimais, com ou sem fstulas, ou unilateral com
fstula.
NTA 1 - A acuidade visual restante avaliada pela escala de Wecker, em
dcimos, e aps a correo por lentes.
NTA 2 - A nubcula e o leucoma so analisados em funo da reduo da
acuidade ou do prejuzo esttico que acarretam, de acordo com os quadros
respectivos.
ANEXO !!! DO RPS ANEXO !!! DO RPS
Aposentadoria Especial Aposentadoria Especial
Devida ao segurado empregado, exceto o
domstico, que tenha trabalhado em
condioes especiais que prejudiquem a
sade ou a integridade fisica durante 1S, 20
ou 2S anos, de acordo com o nivel de
exposiao a agentes nocivos.
ANEXO !v DO RPS
Carncia
Mnima: contribuies mensais => anos.
valor
do saIrio-de-benefcio
valor
CLASSIFICAO DOS AGENTES NOCIVOS
***********************************************************
CDIG AGENTE NCIV TEMP DE EXPSI
************************************************************
1.0.0 AGENTES "&MICS
que determina o direito ao benefcio a exposio do trabalhador ao
agente nocivo presente no ambiente de trabalho e no processo produtivo, em
nvel de concentrao superior aos limites de tolerncia estabelecidos.
rol de agentes nocivos exaustivo, enquanto que as atividades listadas,
nas quais pode haver a exposio, exemplificativa.
*************************************************************
1.0.1 ARSNI E SE&S CMPSTS 25 ANS
a) extrao de arsnio e seus compostos txicos;
b) metalurgia de minrios arsenicais;
c) utilizao de hidrognio arseniado (arsina) em snteses orgnicas e no
processamento de componentes eletrnicos;
d) fabricao e preparao de tintas e lacas;
e) fabricao, preparao e aplicao de inseticidas, herbicidas, parasiticidas
e raticidas com a utilizao de compostos de arsnio;
(...)
ANEXO !v DO RPS ANEXO !v DO RPS
VV1 1 A vedada a adoo de requisitos e A vedada a adoo de requisitos e
critrios diferenciados para a concesso de critrios diferenciados para a concesso de
aposentadoria aos beneficirios do regime aposentadoria aos beneficirios do regime
geral de previdncia social, ressalvados os geral de previdncia social, ressalvados os
casos de atividades exercidas sob condies casos de atividades exercidas sob condies
especiais que prejudiquem a sade ou a especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica integridade fsica e quando se tratar de e quando se tratar de
segurados portadores de deficincia segurados portadores de deficincia, nos , nos
termos definidos em lei complementar. termos definidos em lei complementar.
ART. 201 DA CF (EC 47 DE 5.7.2005) ART. 201 DA CF (EC 47 DE 5.7.2005)
AGNCIA AGNCIA
OUVIDORIA OUVIDORIA
TeIefone TeIefone
PREVBarco e PREVMoveI PREVBarco e PREVMoveI
PREVNet PREVNet
eios de acesso Previdncia Social eios de acesso Previdncia Social

You might also like