01-12-2008

CCF@SB Leadership Training (1)

I. 預備自己：認識神所賜您的「生命特質」（參 S.H.A.P.E. 2006）

（一） S─恩賜（Spirit Gifts）：神賜給您特別的才能，使您可以服事別人，與人

分享神的愛。

（二） H─心（Heart）： 神所賜您特有的熱情，使您榮耀祂。

（三） A─能力（Abilities）：神所賜您特別的能力，使您能為神所用，以影響周

圍的人。

（四） P─性格（Personality）：神對您特殊的設計，好讓您能完成特殊的「天國

使命」。

（五） E─經驗（Experiences）：神能使用您過去無論美好或痛苦的經歷。

II. Leadership 的四種類型

（一）「天生」型的領袖（The Leading Leader）

與生俱來的領袖魅力

總是放在帶頭的位置

接受過領袖訓練

自律（self-descipline）很強

（以上四點，必須具備至少三點特性）

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（二）「塑造」型的領袖（The Learned Leader）

總是放在帶頭的位置

接受過領袖訓練

自律很強

（以上三點特性皆須具備）

（三）「潛能」型的領袖（The Latent Leader）

最近才被發覺

正在接受訓練

願意自律，成為好領袖

（以上三點特性皆須具備）

（四）「有限」型的領袖（The Limited Leader）

有限的接觸領導職分

有限的接受領袖訓練

願意自己成為領袖

（以上三點特性皆須具備）

無論您屬於那一類型，領導的恩賜皆被必須受訓練，逐漸成長，以致成熟。

（進一程的領袖訓練需另設專題，逐步訓練）

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III. 再思「團契」的意義

希臘文「團契」（Κοινονια）可以分成四層含意

（一） 彼此分享、幫助、互相扶持的，透過聖靈，一種生命連接的「關係」

（Relationship）。參約壹一 3；徒二；彼前二 5。

（二） 彼此「同工」（Partnership），同傳福音，建立基督的身體。參門 17；

腓一 5；加二 9。

（三） 生活中物質的分享（Sharing Material Possessions）。參徒二 44-45；羅

十二 13；林後九 13；來十三 16。

IV. 「小組」對「團契」的意義

小組強化團契，使彼此間能更實際的互相擔代重責，一同分享喜樂、在屬靈生命

上，同受造就，進一步使彼此的關係更深入。

V. 「小組」的聖經基礎

（一） 主耶穌是小組長─以祂為學習的榜樣

在組成小組前，祂花了許多時間禱告（太四 18-22；路六 13-16）

祂用許多的時間服事小組。

這位小組長看重與組員的關係，超過小組形式化的組織。

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祂在小組中教導屬靈的功課、屬靈的態度，與屬靈的行為。

主耶穌造就小組的目標在於訓練屬靈的領袖，以承接福音的棒子。

（二） 初期教會是以家庭為聚會的地點，形成小組教會；組員們：

「彼此親熱…彼此推讓（註：不是推責任；而是將好處讓給對方）」（羅

十 10）

「彼此接納」（羅十五 7）

「彼此相顧」（林前十二 25）

「個人的重擔…互相擔當」（加六 2）

「彼此饒恕」（弗四 32）

「彼此勸慰，互相建立」（帖前五 11）

「彼此相顧，激發愛心，勉勵行善」（來十 24）

「彼此認罪，互相代求」（雅五 16）

「彼此服事」（彼前四 10）

「彼此相愛」（約壹四 11）

（三） 聖靈是組員

小組長必須認識，聖靈親自在您的「小組」當中：

祂在我們的中間（羅八 9-11）

祂親自恩領我們（約十六 13）

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祂教導我們（約十四 26）

祂責備我們，使我們看見自己的罪（約十六 8）

祂為我們代禱（羅八 26）

祂使我們得著恩賜與能力（林前十二 11）（注意：不要只求恩賜，能力，

而不要賜恩、賜能力的主！）

祂使我們合一（弗四 3）

VI. 小組長應操練的特質

認識屬靈的原則（提前五 22）

與神的關係不斷長進（彼後三 18）

自律、具判斷力分配時間（弗五 15-17；林前十四 40）

願意委身關懷他人（林前十二 35）

熱切盼望參與服事（加五 13）

渴慕學習的心（弗五 10）

VII. 小組長帶領的技巧

聆聽─作好的聽眾，仔細聽組員的分享與意見。

帶領討論─引領、教導組員有果效的討論。

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幫助小組作決定─幫助不同意見的組員達成共識，並同心往前行。

瞭解帶領小組聚會的過程─技巧上的熟練，能幫助小組的動力。

操練寬廣的心胸與關懷的愛心

小組聚會前先預備自己，並作好計畫。

處理衝突與問題

與新來的組員有進一步的聯繫

與其他的小組長共同作計畫

經常評估走過的一程

VIII. 小組聚會計畫表

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 日期： 計畫者：

計畫步驟 內 容 參 與 同 工

（參考：為組員一一提名代禱；並寫出特別

禱 告 代禱事項）

（查經 or…
or…） （如：查考一段經文；或讀一本書）

（如：1.聚會結束前，盼望每位能認識經文
的教訓；
2.能應用在實際的生活中；
3. 本週的生活如何實行所習的經
目 標 文。）

8:00-8:15 歡迎 禱告 詩歌敬拜
8:15-9:05 讀經
9:05-9:20 分組禱告
9:20-9:30 報告
9:30-9:50 茶點 交通

聚會內容

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預查、作筆記

印妥十份講義……

備 忘

打電話給 X，Y，Z

記下完整的資料

跟進工作

＊按小組實際需要，與您創意的恩賜，請自由加添或更改

IX. 關懷小組的職責

關懷組同工的 “STP” ─ “sharing, tips and prayers”聚會

鎖訂對象

以鼓勵、接納、了解和分享來建立彼此的信任與關係

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關懷缺席的組員，了解缺席的原因

健康的靈命才能建立正確的關係。

IX. 關懷組服事的建議

屬靈認領

關懷組屬靈認領表 認領人╴╴╴╴屬靈同伴╴╴╴╴

姓 名 系級 生日 專長‧
專長‧喜好 個性 電話‧
電話‧住址 他的需要

組員間的關懷

送張鼓勵的小卡片或寄份 e-mail

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邀請對方分享見證

分配時間聆聽對方的傾訴（控制時間）

關心曾為對方禱告的事項及最近的發展

邀約對方一起去探訪（「付出」即是「得著」）

送對方一件小禮物

問候對方的家人

與對方同快樂、同憂傷

不要使對方感覺尷尬

寄張生日卡

建立彼此的信任

憑愛心說誠實話

接納對方，不要審判或批判對方

常常為對方所作的，表示感激

幫助對方走信心的道路

為對方的健康禱告

學習神無條件愛我們的榜樣

拒絕謠言

接納不同的看法

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組員之外的關懷

邀請吃飯

電話致候

探訪

幫忙搬家

邀請一同運動

同看場電影

提供資源

介紹團契朋友

詢問是否能為對方禱告

願您生命中已富有的「領導恩賜」不斷成長，被主使用

Serena

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