Gracias a la gestión de UPCN se logra la apertura de la COPECA, se obtiene en esta primera instancia un mejoramiento sustancial para miles de compañeros de áreas, se exigió tomar conocimiento de los listados de trabajadores que se encuentran en estos criterios de corrección como así también se prosiga con el relevamiento de las áreas que quedan pendientes de resolución, el pase a Planta Permanente de los trabajadores ingresados hasta el 30-04-2010, quienes a través del curso concurso dejaran de revestir como contratados.
Gracias a la gestión de UPCN se logra la apertura de la COPECA, se obtiene en esta primera instancia un mejoramiento sustancial para miles de compañeros de áreas, se exigió tomar conocimiento de los listados de trabajadores que se encuentran en estos criterios de corrección como así también se prosiga con el relevamiento de las áreas que quedan pendientes de resolución, el pase a Planta Permanente de los trabajadores ingresados hasta el 30-04-2010, quienes a través del curso concurso dejaran de revestir como contratados.
Gracias a la gestión de UPCN se logra la apertura de la COPECA, se obtiene en esta primera instancia un mejoramiento sustancial para miles de compañeros de áreas, se exigió tomar conocimiento de los listados de trabajadores que se encuentran en estos criterios de corrección como así también se prosiga con el relevamiento de las áreas que quedan pendientes de resolución, el pase a Planta Permanente de los trabajadores ingresados hasta el 30-04-2010, quienes a través del curso concurso dejaran de revestir como contratados.