HERNANDEZ AGUIRRE SAMARA MICHEL

PLAN DE VIDA Y CARRERA

En la actualidad, las empresas y organizaciones de todo tipo se encuentran inmersas en una vorgine de cambios, propiciados por el entorno. En esta situacin puede resultar un tanto confuso e impredecible el perfil del directivo para conducirlas, por lo que el proceso de plan de vida y carrera de empleados clave detectados dentro de una organizacin resulta tan importante para las mismas. De acuerdo a mi punto de vista, la planeacin de vida y carrera debiera ser fiel reflejo de nuestra filosofa profesional, porque permite optimizar y perfeccionar la contribucin del factor humano en las organizaciones para contribuir al xito de las mismas.

Definicin de Plan de Vida y Carrera La planeacin de vida y carrera est diseada para capacitar a las personas a concentrarse en sus objetivos de carrera y vida y en cmo pueden hacer para lograrlo. Las actividades estructuradas conducen a la realizacin de inventarios de carrera y de vida; discusiones de metas y objetivos y la determinacin de capacidades, capacitacin adicional necesaria y reas fuertes y deficientes. El proceso de planeacin de vida y carrera del dirigente, es un proceso que gracias a su filosofa y mecnica, adaptadas a la realidad organizacional, permite que adems de obtenerse los resultados de la organizacin, se obtengan los resultados personales del dirigente, tendientes a su autorrealizacin.

Caractersticas del plan de vida y carrera Las caractersticas del proceso de planeacin de vida y carrera, al igual que toda tarea administrativa de importancia, debe contar con algunas caractersticas bsicas: 1. Partir de la planeacin estratgica de la organizacin; esto es, del plan global de la misma en el corto y largo plazos. 2. Contar con el respaldo y compromiso de la alta direccin. 3. Ser ordenado, sistemtico y lgico. 4. Ser continuo. Que no sea destello de un destello de un momento, sino preocupacin constante. 5. Estar de acuerdo con el ambiente

http://www.buenastareas.com/ensayos/Plan-De-Vida-y-Carrera/183537.html, PLAN DE VIDA Y CARRERA, 30/10/2011