First Evangelical Church of San Gabriel Valley

3658 N. Walnut Grove, Rosemead, California 91770

Phone: (626) 571-5537 • Fax: (626) 571-1040 • Email: fecsgv@aol.com

聖迦谷羅省基督教會法規
（二零零三年十一月二十三日修訂本）

此中文版教會法規譯自 Bylaws of the First Evangelical Church of San Gabriel Valley,

其著重點在於全面意思的傳達而非逐字逐句的對照。如有翻譯上不明不妥之處，
以英文原版為準。

第一條 辦公處所

此法人團體的名稱是聖迦谷羅省基督教會，下文簡稱“教會”，是主要辦公處所設於加州洛杉磯
郡的非營利法人團體。

第二條 宗旨與異象

第一款 宗旨

本教會的宗旨是在北美及全球各處彰顯神的國度。教會的會衆、使命和事工是透過以聖經為本、
均衡而聖潔的追求，以實現神國度的真理與價值。福音工作、教導啟發、裝備和擴展都是教會功
能重要的成分。

第二款 異象

神呼召我們在基督裏成爲一個相愛的家庭。以更新的生活型態、外伸、植堂及普世事工，並透過
與文化相關的、新進的、和整全的方法，去彌漫深入影響南加州，及遠處的群體，進而擴大開展
神的國度。

第三條 信仰宣言

本教會採納如下的信仰宣言:
1. 我們相信整本新舊約聖經都是神所默示的，其原始的寫作是完全無誤的。聖經乃是信仰與基
督徒生活至高而終極的權威。
2. 我們相信獨一真神，永存於聖父、聖子、聖靈三位當中。聖父乃是創造並藉聖子在聖靈中支
撐整個宇宙的全能神。
3. 我們相信耶穌基督是神的兒子。祂乃是由聖靈感孕、藉童女馬利亞所生。祂是完全的神也是
完全的人。祂為了救贖世人的罪被釘十字架、受死、埋葬。三天以後祂又復活、升天，成為
我們的祭司與辯護者。祂將再度回到世上。
4. 我們相信聖靈是三位一體真神中的第三個。祂是帶領感動我們接受耶穌基督為主與救主的安
慰者。祂不但引領光照我們明白主的話語，並在我們每日與主同行中引導啟示我們。
5. 我們深信人類是照神的形像所造。人類犯罪墮落，因此導致不只是肉體的死亡，更是在靈性
上與神隔絕的死亡。每一個人都有與生俱來的罪性。
6. 我們相信凡為自己的罪悔改，且以信心接受耶穌基督為救主與主的人，都是從聖靈而生，因
此也都成為神的兒女。
7. 我們相信地方教會(local church)是世界上某區域被贖信徒的聚集,也是神普世教會的一部份。
我們相信政教分離的原則及其個人信仰自由的保障。
8. 我們相信每個信徒都奉差在本地及世界各地作見証及造就門徒。
9. 我們相信每個被贖的信徒都要在世上作鹽作光，信徒的生活型態要能證實、確保並有助於社
會的福祉與公義。
10.我們相信信徒與非信徒的身體復活，對信徒永久的福份及非信徒在意識上永久的懲罰。

第四條 附屬

本教會應為獨立之福音派教會，除對羅省基督教會聯會 (First Evangelical Church Association

“FECA”)以外，不應屬於其他教派的成員教會。

第五條 教會會員

第一款 會員資格

本會會員資格如下：
1． 受洗過的基督徒，其受洗教會必須與本教會信仰宣言（第三條）相和；
2． 委身於本教會的宗旨與異象（第二條），認同本教會的信仰宣言；
3． 固定出席教會六個月以上（在特殊情況下，此要求可經由執事會同意而免除）；
4． 18 歲以上；
5． 非南加州其他教會的會員；
6． 申請恢復會籍或完成會員課程；並且
7． 經由執事會同意。

第二款 會員權利

1． 投票權
符合活躍會員要求的會員具有投票權。執事會每年一次審核會員名冊以決定投票會員名單。
2． 其他權利
活躍會員享有教會規章程序手冊中所定的其他權益。

第三款 會員義務

1． 固定出席教會活動，操練屬靈恩賜以參與各項教會事工，
2． 以十一奉獻支持教會及其事工，
3． 以聖經標準（附錄一）生活，在每日生活中積極作主見證。
4． 領人歸主，共同建立教會。

2
第四款 非活躍會員/退籍會員

任何會員不固定出席教會活動連續十個月以上（如崇拜、團契及主日學等），或者連續兩年不出
席會員大會，或者成爲南加州其他教會的會員，經由執事會同意，將被轉成非活躍（inactive）會
員，非活躍會員喪失會員應有的權利。執事會將按會員名冊上最新的通訊住址通知此非活躍會
員。

任何會員都可以當面或郵寄的方式書面申請退出教會，退籍申請在執事會收到後隨即生效。

第五款 懲戒與除籍

根據馬太福音 18：15-18，會員如果不持守信仰宣言（第三條）及基督徒生活準則（附錄一），
將受到懲戒甚至除籍。如果不接受長老會的警告和指正，可經由長老會三分之二多數的同意，取
消該會員資格。長老會秘書將以書面通知此被除籍會員。

第六款 會籍恢復

1． 非活躍會員(Inactive Members)
非活躍會員在證實已重新固定參與教會活動之後，可由堂會牧師推薦，在得到執事會的同意
後恢復會籍。
2． 退籍會員
退籍會員在符合會員會籍要求（第五條、第一款）後可恢復會籍。
3． 除籍會員
被除籍的會員在表現出真誠悔改的果子之後，可經由長老會審核，查准在符合會員會籍要求
之後恢復會籍。

第七款 「聯會」代表（FECA Delegates）

教會會員應選舉代表教會的「聯會」代表。「聯會」代表的資格、權利及任期由「聯會」法規決
定。

所有教會長老都是「聯會」代表，其他牧師亦可被選為代表。提名方式由各堂會牧師決定。堂會
中每十人可以有一位代表，有任何餘額則增加一位。「聯會」代表在年會中投票選出。「聯會」
代表在被選上後的次年就任，一直到期滿為止。

第六條 會員事務會議

第一款 會員事務會議

1. 年會
會員應於每年年底之前舉行會員年會，以選舉長老、執事、「聯會」代表和商討各項事務。
年會的日期、時間、地點由長老會決定。
2. 特別會議
長老會可隨時召開特別會議。此特別會議，也可因有超過百分之二十的會員對長老會提出書
面聯署而舉行。

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3. 會議通知
會議通知上應註明會議的時間、地點和商討事項。通知必須在會議十天前照教會會員名冊上
之地址郵寄給各個會員。
4. 選舉
選舉方式是以票決為主（也可在會議中以口頭表決）。只有活躍會員方可投票。除非教會法
規中另有規定，選舉的有效與否取決於參與會議選舉者是否達到法定人數（請參考下述第五
款之定義），以及在會議中會員的投票是否超過半數。委託他人投票及積累性的投票均不算
數。
5． 法定人數
活躍會員的半數或半數以上即為法定人數。
6．會議議程
1) 會議主席應由長老會主席擔任。
2) 年會議程應如下：
(1) 宣讀及通過上次會議記錄；
(2) 長老會主席報告；
(3) 執事會主席報告；
(4) 提報下年度教會預算；
(5) 舊有事項；
(6) 新事項；
(7) 提名委員會報告；
(8) 選舉長老；
(9) 選舉執事；
(10) 選舉「聯會」代表；
(11) 休會。
3) 會議也可依「羅勃議論程序規則」(Robert’s Rules of Order)進行。這些規則可應時修訂，
只要不與本教會法規抵觸，也不違背法人團體的設立及當地的法律。

第七條 長老會

第一款 人數與職稱

長老會應最少有七位但不超過十一位長老，由主任牧師，各堂會牧師，及由教會活躍會員選出的
平信徒長老所組成。牧師長老人數需少於平信徒長老人數。雖不要求但期望在長老會中有來自各
堂會的平信徒代表。

執事會主席是長老會的當然成員 (ex officio member)。

第二款 資格、選舉、任期及薪俸

作為教會屬靈的父親，長老們須具備如提摩太前書三章 1-7 節中所記，在道德及靈性上的特質。

除此之外，任何一位身為教會活躍會員至少五年，表現良好且積極參與教會事工，並符合附錄二
中要求的平信徒，就有被提名為長老的資格。

長老會的候選人應由現有的長老會提名。被提名人應得長執會（長老會和執事會）三分之二多數
的通過，並在教會年會中由活躍會員投票，得票過半數而當選。

4
代理投票和累積投票均視為無效。平信徒長老在當選後次年的第一次長老會議時就任，一直服事
到他們的接任者被提名通過及選上為止。平信徒長老任期為三年，任期屆滿時可根據本條款中程
序再選。平信徒長老在服事至少滿一任之後，最多可有一年的任内安息休假，休假期間，其空缺
可根據本法規第七條第四款之有關規定填補;休假結束後必須恢復在長老會的服事。

平信徒長老服事應不受薪俸。

第三款 職責與權力

1. 長老會代表教會的屬靈領導，並負責所有法律與財政事務。職責包括但不侷限於下列事項：

屬靈方面：
1) 帶領教會忠心地完成其異象與使命；
2) 維持正統的教義；
3) 執行教會會員的懲戒與恢復；
4) 對需要跨堂會間協調的事工，作核准新事工及停止舊有事工的決定；並且
5) 發展、評估、及執行教會遠程策略性計劃。

法律與財務方面：
1) 保管所有教會財產；
2) 保管所有教會法律文件；
3) 確保所有教會文件依照第十一條的規定妥當保存；
4) 確保教會遵守所有美國及加州相關的法律；
5) 決定教會是否運作在健全的財務基礎上；
6) 代表教會執行法律與財務方面的文件；
7) 評估、批准及監督教會的財務計劃；
8) 在長執會三分之二多數通過後，借錢及製作與發行文件、債券及其他可磋商與轉讓的證
書、抵押、信託契約、信託文件，並盡各種的努力完成任務；
9) 在長執會三分之二多數通過後，選擇並指定銀行或信託機構。這些機構被視為教會基金的
法定保管者，並規定指明這些基金存放與提取的方法；
10)訂定教會規章及程序並確保其實施。
11)就教會所有的員工分類為牧師同工與非牧師同工；並且
12)長老會的秘書應公佈教會每個不同事工的年度報告。

2. 人事委員會由平信徒長老與執事會主席組成。人事委員會對長執會負責，賦有執行下列職務的
權力與權威：
1) 按第九條第一款規定，人事委員會應招募，面試，於適當時向長執會推薦主任牧師之人
選，由其決定委任。並按第九條第二款的規定監督主任牧師的評審、續聘、免職、解聘與
辭職。
2) 經由主任牧師的推薦，人事委員會監督及批准教會所有員工的聘用、評審、升遷、續聘、
免職、解聘及辭職。
3) 批准所有教會員工的薪資與福利。

第四款 空缺

長老會如有空缺，其未滿的任期，應由主任牧師推薦人選，由其餘的長執會投票，需經三分之二
多數通過當選。

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第五款 終止職務

任何平信徒長老可經由其餘長執會的投票，三分之二多數通過而免除職務。如果他/她

1. 無法符合其被選長老的資格。
2. 未經長老會主席事先批准，連續兩次缺席會議。

第六款 會議

長老會視需要而開會，以便履行責任。一年至少開會四次，開會的法定人數為成員人數的百分之
六十。會議由主席召開，開會通知應在開會十天前送交成員。只有經過所有成員同意時才能免發
開會通知。

第七款 教會職位

主任牧師是長老會主席。長老會應從平信徒長老中選出秘書與財務長老。長老會也可視會務需
要，由平信徒長老中選出其他職位。

主席不在時，代理主席的人選順序如下：秘書、財務、其他長老會成員。

第八款 主席、秘書與財務的個別責任

1.主席：
1) 主持所有長老會會議；並且
2) 監督長老們執行任務與責任。

2.秘書：
1) 保存所有法律文件的正確記錄；
2) 保存所有教會事務會議的正確記錄。（會員大會、長老會、執事會、人事委員會、牧師會
議）；
3) 負責張貼通知，將會議議程、投票通知等郵寄給所有會員；並且
4) 執行其他經由法律、法人團體組織法、教會法規或長老會視需要而制訂的責任。

3. 財務：
1) 監督及與財務執事同工，收取保管教會的金錢及其他財產，並依長老會指示發放款項；
2) 在會員大會或在長老會主席提出要求時報告教會財務狀況；
3) 將教會財務完整登記在帳簿上，這帳簿應為教會所有；
4) 對奉獻者寄發收據；並且
5) 執行其他經由法律、法人團體組織法、教會法規或長老會視需要而制訂的責任。

第八條 執事會

第一款 人數與職稱

教會應有五位以上的執事組成執事會。每年在執事中選出一人為主席。主席不在時則在執事中指
定一人為代理主席。

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第二款 資格、選舉、任期及薪俸

任何人在教會至少兩年，具提摩太前書三章 8-13 節、提多書一章 5-9 節、及附錄三所描述的條

件，表現良好且積極參與教會事工的會員，就有資格被提名為執事。

在職的執事會在經由牧師長老的建議下提名候選人。被提名人經由長老會核准，並在教會年會中
由活躍會員投票，得票過半數而當選。

代表投票和累積投票均視為無效。並盡可能按照各堂會成人崇拜的人數比例選出代表。

當選的執事在次年第一次執事會議時就任。一直服事到他們的接任者被提名通過及選上為止。執
事的任期為兩年，任期屆滿時可根據本條款中程序再選。

執事服事應不受薪俸。

第三款 職責與權力

執事應協助長老會有關教會行政運作及任何本來就該承擔的或經由長老會指定的屬靈事務，他們
具有如下的責任：

1.履行長老會設定的規章與程序；
2.制定不與教會法規或與長老會制定的規章程序相違背的規則與條例，以達成教會的目標；
3.因爲需要而建立或批准組成特別委員會；
4.設定、準備、及建議教會的年度預算，如有需要可要求修訂預算；
5.處理教會基金的發放；
6.批准會員申請、更新會員名冊。維持教會所有會員的名冊、包括姓名與地址、保留活躍與不
活躍會員的記錄，包括某會員何時終止其資格；
7．經人事委員會的推薦，與長老會共同核准主任牧師的任用、續聘、免職及解聘。

第四款 空缺

執事會如有空缺，可由牧師長老推薦人選，執事會提名，經由長老會批准當選。

第五款 終止職務

任何執事如經由其餘長執會三分之二多數通過可免除其職務，如果他/她
1. 無法符合其被選執事的資格。
2. 未經執事會主席事先批准，連續兩次缺席會議。

第六款 會議

執事會每年至少開六次定期會議，地點與時間由執事會決定。法定開會人數為成員人數的百分之
六十。如經主任牧師、長老會或執事會主席要求，可召開特別會議，人數不應少於成員人數的三
分之一。

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第九條 主任牧師

第一款 委任

主任牧師應由人事委員會招募，面試，在人事委員會推薦下，長執會三分之二多數表決通過決定
其委任。

第二款 任期、續聘、辭職、免職與解聘

1. 主任牧師初次聘雇為期三年，之後則以五年為一任，沒有任期限制。
2. 經人事委員會的推薦，主任牧師的續聘，需長執會（不包括主任牧師本人）三分之二多數的
表決通過。關於續聘與否的決定需在牧師任期期滿前至少一百八十天通知。若不續聘則任期
將於期滿時自動停止。
3. 主任牧師可當面或以郵寄方式至辦公處所（第一條）書面向人事委員會題出辭呈。此辭呈將
於人事委員會批准時生效，此過程應於收到辭呈的九十天内完成。
4. 經人事委員會的推薦，主任牧師的免職和解聘須經由長執會（不包括主任牧師本人）的三分
之二多數表決通過。
5．主任牧師一職從缺期間，其職責可由人事委員會推薦，由長執會決定適當的人選代理。

第三款 義務與責任

主任牧師應：
1. 為整個教會提供整全的異象和方向；
2. 管理和輔教教牧同工和所有教會的雇員。主任牧師可經由人事委員會的認可將這項責任委派
他人；
3. 遵守教會法規及長老會所制定的規章與程序；
4. 擔任長老會主席；
5. 負責教會屬靈品質的宣導和提昇；
6. 除了對自己以外，向人事委員會提出教會雇員的委聘、評審 、升遷、續聘、免職、解聘和辭
呈；並且
7. 負責長老會不定期所委派的責任。

第十條 堂會牧師

第一款 委任

經主任牧師的推薦，堂會牧師的委任需通過人事委員會和牧師長老三分之二多數的表決通過。每
個堂會只應有一位堂會牧師。

第二款 任期、續聘、辭職、免職與解聘

1. 堂會牧師初次聘雇為期三年，之後則以五年為一任，沒有任期限制。
2. 經主任牧師的推薦，堂會牧師的續聘須長老會之平信徒長老及執事會三分之二多數表決通
過。關於續聘與否的決定需在牧師任期期滿前至少一百八十天通知。若不續聘，則任期將於
期滿時自動停止。

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3. 堂會牧師可當面或以郵寄方式至辦公處所（第一條）書面向主任牧師提出辭呈。此辭呈將於
人事委員會批准時生效。此過程應於收到辭呈的九十天内完成。
4. 經主任牧師的建議，堂會牧師的免職和解聘需長老會之平信徒長老及執事會三分之二多數表
決通過。

第三款 義務與責任

堂會牧師應：
1. 依據主任牧師的異象和方向，提供堂會的異象和方向；
2. 牧養和裝備堂會的領袖；
3. 遵守教會法規及長老會所制定的規章與程序；
4. 負責教會屬靈品質的宣導和提昇；
5. 擔任長老會的一員；並且
6. 負責主任牧師不定期所委派的責任。

第十一條 教會記錄、報告與印鑑

第一款 會議記錄

所有長老會、執事會、人事委員會、牧師會議、及會員會議記錄包含時間、地點、人員名單及是
否為特別會議等，都應存放於辦公處所（第一條）或長老會所指定的地點。

第二款 會計記錄

教會應保持一份適當且正確的產業及商業交易報表：包含資產、負債、收據、支出、損益表。

第三款 記錄檢視

在合理的時間範圍内，基於教會的益處，任何活躍會員均可經由書面向長老會、執事會、人事委
員會、牧師會議提出對各項會議記錄公開檢視的要求，此項要求應向該會主席提出。如需檢視敏
感的會員記錄及具保密性的資料則需該會或委員會的核准。

在合理的時間範圍内，長老們可經由長老會過半數通過而檢視會計記錄。長老也可經由長老會過
半數通過而檢視各種帳簿、報告、記錄、文件及教會產業。

第四款 年度報告與會計報表

長老會每年向活躍會員提出一份包括會計在内的書面年度報告，這份報告中須總結教會今年的各
項活動及明年的活動計劃，會計報表須包括教會去年度的收支平衡表及至今最新的會計報表，此
會計報告須符合一般會計的方式且經長老會核准。

第五款 法人團體印鑑

長老會應提供法人團體印鑑，教會所有證書都須蓋印，但沒有蓋印並不表示證書無效。

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第十二條 會計年度

會計年度與曆年相同。

第十三條 教會法規

第一款 法規生效日期

此法規通過後立即生效。法規的修訂在通過之後立即生效，除非通過修訂的會員指定此修訂在某
特定時日生效，法規的最新修訂版本取代過去所有版本。

第二款 法規修訂

1. 在法規許可及非營利機構法的範圍之内，本法規及其中任何部份如須修訂、廢止和新法規的
認定，須經由下列第 2.項中的程序提出，並在任何會員大會得到三分之二多數投票通過。開
會通知中須詳盡説明法規的修訂部份。

2. 法規的修訂可經由下列提出：1）由長執會提出及核准；或 2）在會員大會最少 60 天前，由百

分之二十的活躍會員向長老會提出。長老會須將修訂提案提交下次符合法定人數的會員大
會，除非下次大會是個特別召開的會議，在此情況下，長老會可將此修訂提案在下次的年會
中提出。

第三款 確認與檢視

最新修訂的法規正本（或副本）在經長老會秘書確認之後，須記錄成冊存放於辦公處所（第一
條）。活躍會員得以在辦公時間檢視。

第十四條 解散

教會一旦解散時，長老會應使教會資產分發至另一個與本法規有相同宗旨與異象的教會（第二
條）。

採納

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長老會秘書

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 附錄一 基督徒生活:依據聖經之品行
1) 個人操守 （林前 6：12）（箴 16：2）（帖前 5：12）
2) 守法 （羅 13：1-2）（羅 13：5-8，11）
3) 家庭 （出 20：12）（提前 3：5）（提前 3：11）（多 1：6-7）（多 2：2-4）
（弗 5：22-31，33-6：4）
4) 節制 （彼後 2：19）（羅 15：2-3）
5) 不姦淫；道德 （出 20：14）（彼後 2：14）（太 5：27-28）（林前 6：9）
（林前 5：11）
6) 不醉酒；不吸毒 （申 21：20-21）（加 5：21）（林前 6：10）（弗 5：18）
（箴 23：21）
7) 不吸煙 （林前 3：16-17）（林前 6：19）
8) 不同性戀 （利 18：22）（羅 1：26-29）（林前 6：9-10）

附錄二 長老之資格
與神之關係

1) 固守真道 （提前 3：9）（多 1：9）

2) 正直聖潔 （多 1：8）
3) 善於教導 （提前 3：2）（提前 5：17）（多 1：9）
4) 聖靈充滿 （徒 6：3）
5) 端正 （提前 3：2）（提前 3：9）（多 1：6）
6) 非初入教 （提前 3：6）
7) 好善 （多 1：8）

與人之關係

1) 被尊重 （提前 3：2）（提前 3：8）

2) 樂於接待 （提前 3：2）（提前 3：8）
3) 不爭競 （提前 3：3）
4) 溫和不暴躁 （提前 3：3）（多 1：7）
5) 在教外有好名聲 （提前 3：7）
6) 不自大 （多 1：7）
7) 不貪不義之財 （提前 3：8）（多 1：7）
8) 順從屬靈領袖 （來 13：17）

與自己關係

1) 節制 （多 1：8）
2) 端正 （提前 3：2）（提前 3：8）（多 1：7）

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 3) 不貪財 （提前 3：3）
4) 正直 （詩 25：21）
5) 自持 （提前 3：2）（多 1：8）
6) 不暴躁 （多 1：7）
7) 不醉酒 （提前 3：3）（提前 3：8）（多 1：7）
8) 智慧充足 （徒 6：3）

家庭關係

1) 只有一個妻子 （提前 3：2）（提前 3：12）

2) 妥善管理家庭 （提前 3：4）（提前 3：12）（多 1：6）
3) 兒女順服 （提前 3：4-5）（提前 3：12）（多 1：6）

附錄三 執事之資格
與神之關係

1) 固守真道 （提前 3：9）（多 1：9）

2) 先受試驗 （提前 3：10）
3) 端莊 （提前 3：2）（提前 3：9）（多 1：6）
4) 被聖靈充滿 （徒 6：3）

與人之關係

1) 被尊敬 （提前 3：2）（提前 3：8）

2) 誠懇 （提前 3：8）
3) 不貪不義之財 （提前 3：8）（多 1：7）
4) 順從屬靈領袖 （來 13：17）

與自己之關係

1) 端莊 （提前 3：2）（提前 3：8）（多 1：7）

2) 純全正直 （詩 25：21）
3) 不醉酒 （提前 3：3）（提前 3：8）（多 1：7）
4) 智慧充足 （徒 6：3）

家庭關係

1) 只有一個妻子 （提前 3：2）（提前 3：12）

2) 妥善管理家庭 （提前 3：4）（提前 3：12）（多 1：6）

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