EL CURRICULUM VITAE

DEFINICI El Currculum Vitae s un document imprs, en el qual figuren tots aquells aspectes de la vida duna persona rellevants de cara al mn laboral. s el primer contacte dun candidat amb lempresa. La majoria de candidats sn descartats pel CV. OBJECTIU Lobjectiu immediat dun CV s que et seleccionin per a una entrevista. Per aix, s adient tenir en compte els consells segents:

ASPECTES FORMALS El CV ha de ser concret, estructurat, positiu i aclaridor Ha destar imprs en paper de qualitat, DIN A-4 La redacci ha de ser a ordinador (o si no s possible, a mquina elctrica). Noms sha de presentar escrit a m si ho demana explcitament lempresa. Cal tenir cura dels marges i lespai interlineal. Un CV ha de ser breu (mxim dues pgines). Sha de redactar en termes positius ,s a dir, evitar expressions negatives, com ara: noms, mai, nicament, no, no gaire, poc. s convenient redactar el CV per a un lloc de treball concret; de manera que hi ha tants tipus de CV com llocs de treball als quals optem. ESTRUCTURA I)DADES PERSONALS Nom Cognoms Lloc i data de naixement (Opcional) Adrea Telfon

Les dades referents a caracterstiques fsiques noms es reflectiran si les demanen explcitament o si calen per a la professi (ex: una model o hostessa, un vigilant de seguretat). Les dades referents a lestat civil sn opcionals, encara que es recomana que no hi figurin per evitar possibles prejudicis per part de qui llegeixi el nostre CV. La situaci militar s una dada que cal fer constar en els homes de 18 a 27 anys. La forma habitual de contactar amb el candidat s mitjanant el telfon. Per aix s important que facilitem al mxim aquest contacte: explicitar a

quines hores ens poden trobar, deixar un segon telfon de contacte, donar les dades dun mbil. II) DADES FORMATIVES Formaci Acadmica: En aquest apartat farem constar tots aquells estudis reglats que tinguem, ordenats per dates, amb el nom del ttol obtingut, nom del centre i localitat. Formaci complementria / especfica: Dades corresponent a estudis no reglats, oficials o no (cursos, mecanografia...), ordenats de la mateixa manera que la formaci acadmica.

s convenient posar el nombre dhores del curs i els temes o assignatures que shan tractat, ja que en ser cursos no reglats no existeix un criteri nic de formaci. Idiomes: Cal ordenar els idiomes des de la nostra llengua materna fins aquells que dominem menys, posant titulacions, si les tenim, o nivells, en cas contrari. Informtica: Inclourem tots aquells programes dinformtica que coneixem. Hi podem posar el nivell de coneixements.

III) DADES LABORALS (EXPERINCIA PROFESSIONAL) Professi Categoria Nom de lempresa i de la seva activitat Perode Funcions desenvolupades, ordenades amb coherncia

s un apartat molt important, de manera que cal que hi constin tots els aspectes rellevants per a la prctica de la nostra professi, i que en puguin indicar el nostre nivell de coneixements. s important fer constar lactivitat de lempresa, si no s molt coneguda. Noms posarem referncies si comptem amb el perms de la persona . IV) DADES DINTERS Dins daquest apartat hi poden aparixer totes aquelles dades que no tinguin cabuda a la resta dapartats i que puguin ser dinters a nivell professional: Perms de conduir i disponibilitat de vehicle (tamb ho podem posar a lapartat dades personals). Disponibilitat horria i/o geogrfica. Experincies no laborals (aficions i/o voluntariat). Competncies transversals (capacitats, habilitats i actituds que ens permeten donar resposta a un gran nombre de situacions laborals).

TIPUS DE CURRICULUM Segons com hagi estat la nostra trajectria professional i formativa, ens pot convenir ms ordenar les dades del currculum duna manera o duna altra. Proposem tot seguit tres formes de presentar el CV, per tal que cadasc tri aquell que lafavoreixi ms.

1- CV CRONOLGIC (O CRONOLGIC ASCENDENT) En primer lloc es posa el primer ttol o la primera feina, i successivament es va posant la resta, ordenats de primer a ltim.

s bo fer-lo servir quan tenim poca experincia per hem anat millorant, de manera que destaca levoluci positiva de la persona. 2- CV INVERS (O CRONOLGIC DESCENDENT) Ordenem el CV des de lltim ttol o feina, fins al primer.

Destaca el moment actual. Ens interessa quan la nostra experincia s llarga i/o volem buscar feina dall que hem fet darrerament. 3- CV FUNCIONAL (O TEMTIC) Ordenem les dades del CV en funci de les rees professionals en les quals hem treballat. Permet donar coherncia a la nostra experincia professional en cas que sigui agrupable en dos o ms camps dactivitats o professions. s adient en cas que una persona hagi treballat en dos o ms sectors que semblin a primer cop dull molt diferents entre s, o que no tinguin una relaci clara entre ells. s un sistema que, en no estar basat en la cronologia, permet dissimular ms les llacunes temporals.