La relevancia es un concepto central, ya que depende del sujeto receptor de la informacin.

Lo que es relevante para una persona puede carecer de inters para otra y por tanto puede ser desinformacin o 'basura'. Esto es especialmente cierto cuando se habla de recuperacin de la Informacin.
Lo relevante adquiere su significado slo en comparacin con otras cosas. Para que algo sea relevante, es imprescindible trazar paralelos con otras cosas que formen parte de una hipottica lista de prioridades, categoras o jerarquas. La relevancia tambin depende de cada persona. Del latn aequ tas, el trmino equidad hace referencia a la igualdad de nimo. El concepto se utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social con valoracin de la individualidad. La equidad representa un equilibrio entre la justicia natural y la ley positiva.

La tendencia a juzgar con imparcialidad y haciendo uso de la razn tambin se conoce como equidad. Esta disposicin del nimo se propone a otorgar a cada sujeto lo que se merece. La equidad debe alcanzarse en diversos mbitos de la vida. En el aspecto econmico o financiero, se conoce como equidad a la distribucin justa de la riqueza entre los miembros de una sociedad, a la moderacin en los precios y a la justicia en los trminos de un contrato La equidad de gnero implica que tanto hombres o mujeres tengan lo que merecen, o sea lo mismo, en igualdad de circunstancias. Si en un trabajo una mujer percibe menos salario haciendo el mismo trabajo que otro compaero de sexo masculino, no sera equitativo. Esto no significa dejar de reconocer sus diferencias biolgicas, pues es lgico que a la mujer le corresponda por ejemplo licencia por maternidad en unperodo prudencial anterior al parto. Igualdad proviene del vocablo latino aequus, que tambin significa adems de igual, justo o equitativo. Es siempre una comparacin entre dos sujetos o cosas, que deben coincidir en sucantidad y calidad. Es tambin una equivalencia de algo consigo mismo, ya que todo ente es igual a s mismo. La igualdad en el campo social supone que todas las personas a pesar de sus diferencias individuales, que las hacen nicas, son idnticas en su valor esencial como seres humanos, y sus particularidades contribuyen slo a distinguirlas y a permitir aportar esas caractersticas especiales a su contribucin social. As habr gente ms apta para los deportes, para las manualidades, para lo intelectual, etctera, pero todas son idnticas en su dignidad humana, y no deben reconocerse entre ellas privilegios legales.

Se conoce como igualdad social al contexto o situacin donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general. La igualdad de sexo o igualdad de gnero hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres. Del latn efficac a, la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realizacin de una accin. No debe confundirse este concepto con el de eficiencia(del latn efficient a), que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir, cumplir un objetivo con el mnimo de recursos disponibles y tiempo).

Por ejemplo: una persona desea romper un disco compacto que contiene informacin confidencial. Para esto, puede rayar la superficie del disco con una llave (una medida que ser eficaz y eficiente) o dispararle con una ametralladora (una decisin eficaz, ya que lograr destruir el disco, pero poco eficiente, ya que utiliza recursos desproporcionados).

En trminos generales, se habla de eficacia una vez que se han alcanzado los objetivos propuestos [1]. Como un ejemplo muy ilustrativo podramos decir que equivale a ganar un partido de ftbol independientemente de si el juego es aburrido o emocionante para el espectador, porque lo importante es hacer lo necesario para lograr el triunfo. Y punto.
sealar la capacidad o habilidad de obtener los resultados esperados en determinada situacin. Aplicado para personas e individuos, tambin puede ser eficaz un dispositivo, un tipo de tecnologa, un fenmeno natural y diversas cosas ya que no es necesariamente una posibilidad humana. Ser eficaz implica que lametodologa de accin que se aplica (concientemente o no) es la apropiada y que por tanto, la consecuencia ser la esperada para cada efecto.

Definicin de eficacia * Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos. f. Actividad, fuerza y poder para obra Definicin de eficiencia *Uso racional de los medios con que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado; es el

requisito para evitar o cancelar dispendios y errores. Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mnimo de recursos disponibles y tiempo, logrando su optimizacin. f. Facultad para lograr un efecto deseado La palabra eficiencia proviene del latn efficientia que en espaol quiere decir: accin, fuerza, produccin. Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. No debe confundirse con eficacia que se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
La palabra eficiencia tiene su origen en el trmino latino efficient a y refiere a la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. El concepto tambin suele ser equiparado con el de accin, fuerza o produccin.

En otras palabras, la eficiencia es el uso racional de los medios con que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado. Se trata de la capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mnimo de recursos disponibles y tiempo, logrando de esta forma su optimizacin.