Les diffrentes formes juridiques de lentreprise: adaptation par rapport au type de projet, son volution.

. Si vous tes dcids et prts vous lancer dans le monde excitant de la cration d'entreprise, il va falloir que vous choisissiez une structure juridique. De celle-ci dcoulera votre protection sociale, votre rgime fiscal, les cots supporter et les formalits accomplir. I. Les diffrentes formes juridiques de lentreprise : Les entreprises individuelles. EURL : Entreprise unipersonnelle responsabilit limite (SARL unipersonnelle). SARL : Socit responsabilit limite. SA : Socit anonyme. SAS : Socit par actions simplifie. SASU : Socit par actions simplifie unipersonnelle. SNC : Socit en nom collectif. II. Comment choisir ?

Il faut se poser des questions par rapport au projet que lon veut crer, ses ambitions et la constitution du capital la cration. - Anticipez-vous une activit trs rduite ou un chiffre d'affaires important ? Si vous anticipez une activit trs rduite, les cots de cration et de fonctionnement d'une socit ne sont peut tre pas justifis et la simplicit de l'entreprise individuelle peut dans ce cas constituer un choix appropri. - Aurez-vous besoin d'associer d'autres personnes au dveloppement de votre activit ? Si vous souhaitez, immdiatement ou dans un avenir proche, vous associer avec d'autres personnes pour dvelopper votre activit, vous devez opter pour la cration d'une socit. L'entreprise individuelle n'est en effet pas une structure adapte pour s'associer avec d'autres personnes ; elle doit tre rserve l'hypothse d'un entrepreneur individuel qui souhaite exercer seul son activit (ce qui ne l'empche toutefois pas d'employer des salaris). A l'inverse, avec une socit, vous pouvez facilement (si vous le dsirez) partager une partie du capital de la socit avec d'autres personnes (qu'il s'agisse d'ailleurs de personnes physiques ou d'autres socits) : les nouveaux associs participeront alors financirement aux rsultats de l'entreprise en recevant une part des dividendes (cette part est gnralement proportionnelle leur part dans le capital). - Est-ce que votre activit est susceptible de gnrer des pertes ? Si votre entreprise peut gnrer des pertes, crer une socit vous permettra de mieux protger votre patrimoine personnel et celui de votre conjoint (dans une socit, le patrimoine de la socit et le patrimoine des associs sont distincts et les cranciers de l'entreprise n'ont de recours que contre le patrimoine de la socit ; dans une entreprise individuelle, le patrimoine de l'entreprise et le patrimoine de l'entrepreneur sont confondus et les cranciers de l'entreprise ont galement un recours contre le patrimoine personnel de l'entrepreneur). - Est-ce que votre activit est susceptible de gnrer un bnfice trs important ? Si vous anticipez la ralisation d'importants bnfices, vous serez tax de manire plus importante avec une entreprise individuelle qu'avec une socit soumise l'impt sur les socits. En effet, les bnfices de l'entreprise individuelle sont taxs au niveau de l'entrepreneur selon le barme progressif de l'impt sur le revenu (dont le taux marginal est proche de 50%), alors que l'impt sur les socits est au maximum de 33 %. La diffrence entre ces deux grands types de statuts:

Dans lentreprise individuelle, l'entreprise et l'entrepreneur ne forment quune seule et mme personne: - Principal avantage : sa simplicit de constitution et de fonctionnement. - Principal inconvnient : la responsabilit illimite de lentrepreneur, patrimoines personnel et professionnel tant juridiquement confondus. Cependant cet inconvnient est dsormais attnu par la possibilit de protger son habitation principale en tablissant, devant notaire, une "dclaration d'insaisissabilit". L'entreprise individuelle est une des formes juridiques les plus utilises. Elle reprsente environ 55 % du parc des entreprises. Si le porteur de projet dcide au contraire de constituer une socit, il donne alors naissance une nouvelle personne, totalement distincte, que lon nomme personne morale . - Principal avantage : le patrimoine du crateur est en principe protg en cas de coup dur, les cranciers de lentreprise ne pouvant saisir que ce qui appartient cette dernire. - Principal inconvnient : il n'agit pas en son nom, mais au nom et pour le compte dune autre personne, l'entreprise. Il faut donc y mettre les formes, rendre des comptes et veiller ne pas utiliser les biens de lentreprise comme sil sagissait des siens. Entreprise individuelle Une seule personne : l'entrepreneur Socit Distinction entre lentreprise, personne et le ou les associs Principal avantage : sparation des patrimoines Principal inconvnient : formalisme respecter

Principal avantage : simplicit de constitution et de fonctionnement Principal inconvnient : confusion entre patrimoine personnel et patrimoine professionnel (mais possibilit de protger son habitation principale en tablissant devant notaire une "dclaration d'insaisissabilit")

Comment choisir entre diffrents types de socit ? Socits EURL : Entreprise unipersonnelle responsabilit limite SARL : Socit responsabilit limite A noter : la SARL peut adopter la forme cooprative SCOP (Socit cooprative ouvrire de production) SA : Socit anonyme SAS : Socit par actions simplifie A noter : la SA peut adopter la forme cooprative SCOP (Socit cooprative

Socits s'adaptant tous les types de projets

Socits d'adaptant aux projets innovants, start-up ou ncessitant des capitaux importants

ouvrire de production) EURL : Entreprise unipersonnelle responsabilit limite SARL : Socit responsabilit limite

Socits ayant pour objet d'exercer une activit commerciale.

III.

Un tableau comparatif des diffrentes formes juridiques Entreprise individuelle :

Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel (celui-ci peut, bien videmment, embaucher des salaris). Il n'y a pas de notion de capital social, l'entreprise et l'entrepreneur ne formant juridiquement q'une seule et mme personne. L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels (son habitation principale pourra ventuellement tre protge compter de janvier 2004 en effectuant une dclaration d'insaisissabilit devant notaire). Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est impos directement au titre de l'impt sur le revenu dans la catgorie correspondant l'activit de l'entreprise. EURL :

Un seul associ (personne physique ou morale l'exception d'une autre EURL). Le capital social est librement fix par l'associ, pas de minimum obligatoire. L'EURL est dirige par un grant (obligatoirement personne physique) qui peut tre soit l'associ unique, soit un tiers. La responsabilit de l'associ est limite au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel. Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. L'associ unique est impos directement au titre de l'impt sur le revenu. L'EURL peut cependant opter pour l'impt sur les socits. Le grant prend les dcisions, mais il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associ unique. SARL :

2 associs minimum - 100 maximum (personnes physiques ou morales). Le capital social est librement fix par les associs, sans minimum obligatoire. La SARL est dirige par un ou plusieurs grant(s), obligatoirement personne(s) physique(s). Le grant peut tre, soit l'un des associs, soit un tiers. La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel. Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Il est toutefois possible d'opter pour l'impt sur le revenu dans le cas de la SARL de famille. Les dcisions de gestion courante sont prises par le grant. Les dcisions dpassant les pouvoirs du grant sont prises en assemble gnrale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels...). Les dcisions modifiant les statuts sont prises en assemble gnrale extraordinaire (par exemple : le changement de sige social, la modification de l'activit...). - SA (forme classique) : 7 associs minimum - pas de maximum (personnes physiques ou morales). Le capital minimal est de 37 000 euros. La SA est dirige par un Conseil d'administration, comprenant 3 18 membres, obligatoirement actionnaires. Le Prsident est dsign par le Conseil d'administration parmi ses membres. Un directeur gnral peut galement tre nomm pour reprsenter la socit et assurer sa gestion courante. La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports. Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Les dcisions de gestion courante

sont prises par le directeur gnral ou, s'il n'en existe pas, par le prsident. Assembles gnrales ordinaires et extraordinaires : mmes rgles que dans les SARL. - SAS / SASU : 1 associ minimum - pas de maximum (personne physique ou morale). Le capital minimal est, comme pour les socits anonymes, de 37 000 euros minimum. Les associs dterminent librement dans les statuts les rgles d'organisation de la socit. Ils ont seulement lobligation de nommer un prsident, personne physique ou morale, associ ou non. La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports. Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Les associs dterminent librement dans les statuts les modalits d'adoption des dcisions. Certaines dcisions doivent cependant tre obligatoirement prises collectivement (approbation des comptes, modification du capital...). La SASU n'est qu'une modalit de la SAS. SNC :

2 associs minimum - pas de maximum. Il n'y a pas de montant minimum de capital social obligatoire. La SNC est dirige par un ou plusieurs grant(s), personne physique ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associs, soit d'un tiers. Les associs sont responsables indfiniment, sur l'ensemble de leurs biens personnels, et solidairement. Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. Chaque associ est personnellement impos sur sa part de bnfices au titre de l'impt sur le revenu (dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux). La socit peut toutefois opter pour l'impt sur les socits. La prise de dcision fonctionne comme pour les SAS/SASU.