You are on page 1of 1

7

ABSTRAK Penelitian dilakukan untuk mengetahui sistem informasi penggajian dan pengupahan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Metode yang digunakan oleh penulis dalam menyusun skripsi ini adalah metode deskriptif, yaitu suatu metode yang berusaha mengumpulkan, mengklasifikasikan, menganalisa dan serta menginterpretasikan, sehingga dapat diperoleh suatu gambaran yang cukup jelas mengenai objek yang diteliti untuk menarik suatu kesimpulan dan membuat rekomendasi. Berdasarkan penelitian diketahui bahwa PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) adalah perusahaan dengan komoditi tebu, sawit, coklat (cacao), dan tembakau. Sehingga memiliki jumlah karyawan yang tidak sedikit dengan tingkat jabatan dan golongan yang beragam. Sistem akuntansi gaji dan upah yang ada di perusahaan masih kelemahan seperti bukti kas keluar yang diotorisasi oleh bagian umum yang juga merangkap bagian umum yang juga merangkap bagian keungan, tidak terdapatnya otorisasi oleh fungsi pencatat waktu terhadap absensi (kartu jam hadir), kehadiran dan keterlambatan karyawan yang tidak berpengaruh kepada jumlah gaji dan yang diperoleh serta seringnya keterlambatan pembayaran gaji dan upah para karyawan. Walaupun masih memiliki kelemahan secara umum penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan telah memadai. Kata kunci: Sistem informasi akuntansi, penggajian, pengupahan dan pengendalian intern

Universitas Sumatera Utara