1. Cul es la situacin actual del mercado laboral en trminos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.

En Chile, el Producto Interno Bruto (PIB) creci un 6,0% en el 2011, mientras que el Indicador Mensual de Actividad Econmica (Imacec) se expandi un 5,5% en enero, ms de lo esperado. El Gobierno estima que la economa podra crecer este ao ms del 4%. La economa chilena se encuentra en una situacin de exceso de demanda generada por las polticas expansivas, sobre todo la monetaria. La economa de Chile sigue mostrando signos de solidez lo que hace que la economa se encuentre creciendo a tasas por encima de su capacidad y que el mercado laboral crezca por encima de su tasa natural, lo que hace que la tasa de desempleo se mantenga en mnimos histricos. Actualmente existe un nivel normal de demanda a una oferta superior a el incremento de la demanda actual est ms enfocado a la Mano de Obra la cual ha bajado con el pasar de las semanas. Una condicin para que se creen buenos empleos es que la tasa de desempleo sea baja, porque bsicamente lo que empieza a ocurrir es que empiezan a mejorar las condiciones de trabajo. 2. Qu sectores o reas de la economa han experimentado mayor crecimiento. Fundamentar.

En marzo los indicadores que miden la actividad econmica de la Industria Manufacturera; Electricidad, Gas y Agua (EGA), y Comercio al por Menor consignaron alzas anuales, a excepcin del sector Minera, que disminuy levemente su tasa de variacin, al igual que los Permisos de Edificacin. Factores positivos de demanda externa e interna explican estas alzas, mientras que la menor produccin de cobre determin la baja del ndice minero. Las condiciones de la economa internacional siguen siendo favorables para el pas, sin embargo se observa que persiste la lenta recuperacin europea junto a una moderacin en el ritmo de crecimiento de las principales economas emergentes.
SECTORES ECONOMICOS Marzo de 2012 SUPERMERCADOS MINERA MANUFACTURA El ISUP creci 10,3% El ndice El ndice de de Produccin

COMERCIO AL POR MENOR

ELECTRICIDAD GAS Y AGUA El ndice de EGA

El IVCM se increment 9,2%

aument 7,3% Produccin Manufacturera creci 0,2% Minera disminuyo 0,6% NDICE ANALTICO NDICE DE PRODUCCIN INDUSTRIAL (IPI) El ndice de Produccin Industrial 0,5% Nota: El IPI corresponde a un indicador analtico que se compone de tres ramas industriales: Minera, Manufactura y EGA.

3. Determinar el nivel de desempleo de la economa en general, en lo posible tener el dato por sector. TRIMESTRE MOVIL ENERO 2012 - MARZO 2012 Tasa de Participacin 59,9% en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupacin 55,9% Tasa de 6,6% Desocupacin VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de trabajo 1,9% Ocupados 2,7% Desocupados -7,8% Inactivos 0,9% TASA ANALTICAS Tasa de 6,9% Desocupacin con indicadores disponibles Tasa de Presin 13,7% Laboral

La tasa de desocupacin en Chile alcanz 6,6%, registrando un aumento de 0,2 punto porcentual con un aumento de la fuerza laboral.

La fuerza de trabajo se aceler un poco y eso marco la diferencia en la tasa de desempleo. Este aumento se debe ya que el nmero de personas que buscan empleo palearon el efecto estacional favorable que suele verse en general en diciembre, enero y febrero que son buenos meses en la agricultura en trminos de contratacin de gente, el factor estacional impacta a favor del empleo. Y a su vez la fuerza de trabajo de las mujeres, aumento a ms de cuatro veces el de hombres y el cual se compone, principalmente por un aumento de Ocupadas.

En la dinmica sectorial del empleo en doce meses, las principales incidencias positivas se registraron en Servicios Sociales y de Salud; Administracin Pblica, y Enseanza, mientras que las disminuciones ms significativas provinieron de Comercio y Agricultura, Ganadera y Silvicultura.

OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD EFM 2012 VARIACION 12 VARIACION MESES TRIMESTRAL % EN % EN MILES MILES TOTAL 7.612,68 2,7 200,21 -0,3 -24,71 Agricultura, ganadera, caza y silvicultura Pesca Explotacin de minas y canteras Industrias manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construccin Comercio al por mayor y al por menor; reparacin de vehculos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domsticos Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediacin financiera Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler Administracin publica y defensa; planes de seguridad social de afiliacin obligatoria 770,44 51,67 238,27 862,50 60,57 612,33 1.508,95 -4,6 17,7 7,9 2,1 -11,3 3,3 -3,4 -37,51 7,78 17,35 17,50 -7,72 19,67 -53,81 -1,9 5,1 2,6 1,8 -0,2 -0,9 -2,9 -15,02 2,51 6,14 15,43 -0,14 -5,77 -44,83

281,72 540,73 138,33 528,12 431,03

8,7 4,3 11,8 5,4 13,3

22,54 22,12 14,58 27,11 50,71

-1,1 -0,1 0.2 4,6 -1,2

-3,00 -0,45 0,24 23,37 -5,38

Enseanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales Hogares privados con servicio domstico Organizaciones y rganos extraterritoriales
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo

512,09 356,51 223,49

11,0 17,0 -5,7

50,78 51,88 -13,54

1,6 0,4 -1,2

8,11 1,56 -2,61

493,74 2,19

2,3 -12,5

11,08 -0,31

-1,0 15,7

-5,17 0,30

Los sectores ms dinmicos principalmente se encuentran en el grupo de Profesionales, Cientficos e Intelectuales, seguido de Tcnicos y Profesionales de Nivel Medio en Administracin Pblica y Servicios Sociales y de Salud, mientras que en Enseanza destac, en segundo lugar, Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados. La disminucin de Comercio se concentr en Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados y Empleados de Oficina, aunque fue amortiguado por un aumento en Trabajadores No Calificados. Profesionales tipos de profesionales y competencias. Comercio Exterior: Estudio superior y tcnico segn el grado de responsabilidad y conocimientos necesarios, experiencia de 3 aos, habilidad de ingles intermedio y avanzado. Ingeniera en Administracin: Estudio superior, experiencia 3 aos, habilidad de ingles bsico e intermedio. Ingeniera en Redes: Estudio superior, experiencia 3 aos, habilidad de ingles bsico e intermedio. Carreras ms demandadas

En trminos generales, es importante destacar que no existen grandes variaciones entre los primeros lugares de las carreras ms demandadas en comparacin con el ao 2010, prueba de ello es que se mantienen las 6 primeras posiciones. Sin embargo, llama la atencin la disminucin que existe en el porcentaje de la demanda de todas las carreras en general, un ejemplo de esto es que Ingeniera Comercial cae un 26% respecto al ao pasado. Lo anterior se explica porque existe una mayor heterogeneidad en la demanda, lo que se nota en los avisos publicados por las empresas clientes de Trabajando.com , las que al momento de ingresar las carreras que se ajustan al perfil requerido para el cargo, seleccionan ms de una opcin o varias alternativas afines.

 Rentas de las carreras ms demandadas segn sexo En general, las carreras ms demandadas cuentan con rentas bastante atractivas, donde por ejemplo, en el caso de los profesionales universitarios sus ingresos al segundo ao de egreso superan los 500 mil pesos. Por lo mismo, son carreras que se vuelven an ms atractivas, ya que cuentan con buenos niveles de empleabilidad y rentas. El escenario es an ms auspicioso para las ingeniera Civil Industrial, Industrial, Civil y Civil en Informtica/ Computacin, cuyas rentas promedio al segundo ao de egreso superan el milln de pesos y al quinto ao de egreso, el milln y medio de pesos.

Por otra parte, llama la atencin la diferencia salarial que existe segn gnero. En el siguiente cuadro, se puede apreciar la variacin porcentual entre las rentas de hombres v/s mujeres segn ao de egreso. Por ejemplo, al segundo, llama la atencin la diferencia que existe en carreras como Contador Auditor, Administracin de empresas, Ingeniera de ejecucin y Tcnico/Tecnlogo/Tcnico superior, donde los hombres llegan a ganar hasta un 30% ms. En el quinto ao en tanto, llaman la atencin carreras como Ingeniera Comercial, Contador Auditor e Informtica, donde nuevamente los hombres tienen rentas hasta un 40% ms alta.

ANEXO Comportamiento de la demanda de profesionales por actividad de la empresa Al momento de explicar porque las empresas de retail llevan la delantera a la hora de solicitar capital humano, se debe principalmente, al buen escenario econmico que se vio en nuestro pas, sobre todo durante el primer semestre de este ao, con altas cifras de crecimiento y bajo nivel de desempleo, el que fue impulsado principalmente por sectores como el retail, telecomunicaciones y consumo masivo, quienes lideren la demanda de profesionales.

reas de las empresas que requieren ms personal