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Versin: 000

Formato Entrevista de Seleccin

Fecha: 21-11-2011 Pgina: 1 de 2

Informe del entrevistador Nombre del Candidato:___________________________________________________ Puesto al que aplica:_____________________________________________________ Fecha:______________Entrevistador:_______________________________________ Comente los antecedentes y lo conducta del candidato, tomando en consideracin los aspectos que figuran en la columna de la derecha de cada apartado. A continuacin, califique en cada seccin, rodeando con un crculo un nmero de la escala, basndose en los hechos que haya citado. Por ltimo, al final, d una calificacin global del candidato. Aspecto Modales Expresin personal Grado de colaboracin Aspectos relevantes del trabajo Eficacia en el trabajo Capacidad y competencia Adaptabilidad Productividad Motivacin Relaciones interpersonales Capacidad de mando Promocin y desarrollo

IMPRESIN INICIAL Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable

EXPERIENCIA PROFESIONAL Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable

ESTUDIOS Y FORMACIN Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable

Aspectos relevantes de los estudios Suficiencia de los estudios Capacidades intelectuales Versatilidad Extensin y profundidad de los conocimientos Nivel de rendimiento Motivacin, intereses Reaccin ante la autoridad Trabajo en equipo

RH-DH-F-007

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PRIMEROS AOS (OPTATIVO) Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable

Ejemplo de los padres Actitud hacia d trabajo y las personas. Ambiciones Ajuste emocional y social Ideales y metas bsicas Imagen de s mismo Vitalidad Distribucin del tiempo, energa y dinero Madurez y juicio Desarrollo intelectual Nivel Educativo Circulo de intereses Capacidad de relacin social Normas y mtodos bsicos Factores situacionales Capacidades, destrezas Conocimientos Energa Motivacin Intereses Cualidades personales Trato social Carcter Factores situacionales

ACTIVIDADES E INTERESES ACTUALES (OPTATIVO SEGN PUESTO) Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable

PUNTOS FUERTES (+)

PUNTOS DBILES (-)

Resumen global y recomendaciones Seale con un crculo el nmero de la opcin elegida segn su criterio: 1. A favor del ingreso 2. En contra del ingreso 3. Pendiente para plaza futura en:______________________________________ Evaluacin Global : Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable

_________________________ Firma del entrevistador

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