SUMMA 112

(MOVILIZACIONES PRIMAVERA DE 2012)

POR QU SE MOVILIZA EL PERSONAL DEL SUMMA 112?

El 21 de mayo de 2012 todo el personal del SUMMA 112 fue convocado a una asamblea para analizar los problemas que afectan a este Servicio de Urgencias Mdicas de la Comunidad Autnoma de Madrid. Ante el absoluto desinters y abandono que sufre el personal del SUMMA 112 por parte de los Sindicatos (CC.OO y UGT), el personal asistente decidi constituirse legalmente en Asamblea de Trabajadores y, tras valorar una serie de problemas y posibles soluciones, se vot y aprob, por mayora absoluta, convocar una huelga para los martes y sbados. Inicialmente slo eran dos das, y posteriormente se decidi mantener esta convocatoria de huelga indefinida y en los mismos das sealados: martes y sbados. As mismo, se realizaron dos manifestaciones ante la sede de Recursos Humanos de la Consejera de Salud (C/ Sagasta,6)

QU PIDE EL PERSONAL DEL SUMMA 112?

Como se explica ms arriba, los trabajadores del SUMMA 112 se han visto obligados a defenderse del acoso de la Gerencia y de la Consejera de Sanidad, por s y para s mismos, ante la total indiferencia de los Sindicatos. stos son los motivos bsicos de nuestra movilizacin:

1. Que se nos reconozca como lo que somos: Trabajadores Nocturnos. Con todo lo que legalmente implica. 2. Que se nos aplique el aumento de jornada legal (1470 horas anuales) y no el arbitrario e ilegal incremento aplicado por la Gerencia y la Consejera de Salud (1536 horas anuales). 3. Que este incremento de jornada se distribuya a lo largo de la semana, y que no se aplique slo en sbados y domingos; ya que, en la actualidad, nuestra posibilidad de llevar una vida familiar normal, es absolutamente imposible. Qu pasa con la tan manida, y poco aplicada, Conciliacin de la Vida Laboral y Familiar? 4. Que no nos quiten el derecho a escoger nuestros perodos de Vacaciones Anuales Reglamentarias (al menos los 15 das que marca la ley) y que los Das por Antigedad (canosos) sean acordes a nuestro horario (de 12 horas y no de 7,5) y de libre disposicin. 5. Que no cierren los SUAPs (Servicios de Urgencias de Atencin Primaria) de Dr. Esquerdo (Madrid), La Fortuna (Legans) y Barajas. Qu van a hacer los vecinos de Barajas cuando precisen asistencia por la noche? El hospital ms cercano, Ramn y Cajal, est a 12,5 kms. Y parece que esto puede ser slo el principio de un desmantelamiento del sistema de Urgencias Extrahospitalarias. Adems, mucho personal ser despedido. 6. Que no permitan que las UVIs trabajen sin mdico, ya que estn tratando de llevarnos hacia el sistema sanitario de USA, basado en la atencin de las urgencias que surjan en la calle por personal paramdico. Tambin aqu sobrar y se despedir a mucho personal.

EN QU SE TRADUCE EL ATROPELLO A QUE ESTN SOMETIENDO AL SUMMA 112?

Siendo muy esquemticos, de todo lo anteriormente expuesto se puede concluir que lo que pretenden Doa Esperanza Aguirre y el Sr. Fernndez-Lasquetty es: 1. Echar a la calle al personal (mdicos enfermeras, tcnicos) que vena realizando las jornadas de refuerzo de los SUAPs y as lograr un sustancioso ahorro de dinero, eso s, a costa de conculcar la ley y sobrecargar al mximo al personal fijo. 2. Disminuir el nmero de mdicos de UVIs, tambin con fines de ahorro. 3. Cerrar SUAPs sin importar que los ciudadanos pierdan calidad asistencial, mirando tan slo el ahorro econmico, aun en detrimento de la salud.

QU IMPLICA TODO ESTO PARA EL PERSONAL SANITARIO?

1. Ilegalidad y arbitrariedad a la hora de marcar su jornada laboral. 2. Plan de trabajo anual extenuante para los que se quedan trabajando. 3. Desempleo y angustia para los que son despedidos. 4. Estragos psicolgicos, para los interesados y sus familias.

5. Un paso adelante en el desmantelamiento de la Sanidad Pblica tal y como

hasta ahora la venamos entendiendo.

QU IMPLICA TODO ESTO PARA LOS PACIENTES?

1. Prdida de personal sanitario a su disposicin. 2. Disminucin de Centros de Urgencias.

3. UVIs sin mdico. A alguien le gustara ser atendido as en una emergencia vital? 4. Los mdicos, enfermeras, tcnicos que les atiendan, estarn sobresaturados, agotados, desmotivados y muchos de ellos sufriendo el sndrome Burn-out (personal, literalmente, quemado). Esto implica alto riesgo de errores mdicos, insatisfaccin 5. Alto riesgo de deterioro de la asistencia sanitaria tanto en cantidad como en calidad. 6. En resumen, el ms que evidente desmantelamiento de nuestro sistema sanitario, tal y como, con esfuerzo, lo hemos construido hasta ahora, y que tan buenos frutos ha dado.

A MODO DE EPLOGO
Y todo ello en aras del ahorro mal entendido. La Sanidad no es, ni puede ser rentable, no es un negocio, sino que es un Servicio bsico y fundamental que una sociedad avanzada y prspera ofrece a sus ciudadanos. Estn anteponiendo la economa a la salud. Prima el criterio poltico por encima del criterio cientfico, mdico y humano. Por todo lo expuesto, el personal del SUMMA 112 se moviliza, y continuar hacindolo hasta que la razn, la legalidad y el sentido humanitario se impongan en la administracin sanitaria de nuestra Comunidad de Madrid. Y hasta que sus mximos representantes: Doa Esperanza Aguirre y el Sr. Fernndez-Lasquetty, no lo comprendan y dirijan su poltica sanitaria en este sentido, el SUMMA 112 va a luchar hasta el final, con ayuda o sin ayuda, por la dignidad de sus pacientes y del personal altamente cualificado que para l trabaja.

Pedimos el apoyo de todos los compaeros de la Sanidad, de los Colegios Profesionales (de Mdicos, Enfermera), de los Polticos con conciencia, de los Sindicatos autnticos y no pesebristas, de nuestros Pacientes y en general de todas la personas fsicas y jurdicas que quieran conservar, y si es posible mejorar, una Sanidad de primera que est siendo sometida desde la Administracin al mayor y ms peligroso ataque de su historia.

Asamblea de Trabajadores del SUMMA 112 Madrid, 13 de junio de 2012