1 (O Aviso foi publicado no DOE em 01/09/2011- Pg.

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL- UERGS EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2011 O Reitor da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul - UERGS, de acordo com o Processo n. 434-19.50/10.9, faz saber, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas de carter competitivo, para o provimento de empregos em seu Quadro de Pessoal, sob o regime Celetista, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH. Os Concursos Pblicos reger-se-o pelas disposies contidas neste Edital, na Lei Estadual n 12.235/2005, na Lei Complementar n 13.763/2011 e nas leis que dispem sobre a participao da Pessoa Portadora de Deficincia em Concursos Pblicos: Lei Federal n 8.213/91, Lei Federal n 7.853/89 e Decreto Federal n 3.298/99. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento, na Universidade Estadual do Rio Grande do Sul- UERGS, de 17 (dezessete) vagas e cadastro reserva para os empregos relacionados no Anexo 1 deste Edital. 1.1. No ato da inscrio ao Concurso, o candidato dever indicar o emprego de acordo com a regio que deseja concorrer, conforme o disposto no Anexo 1 deste Edital. 1.2. No caso de haver vagas que no tenham sido preenchidas em alguma regio, ficar a critrio da administrao realizar a lotao com os candidatos de outra regio, observando-se a ordem de Classificao Geral por emprego. 2. DA DIVULGAO 2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos, at a homologao de seus resultados finais, dar-se- atravs da publicao de Editais ou Avisos no Dirio Oficial do Estado. Essas informaes, bem como os Editais, Avisos e Listagens de Resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais: - na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH Av. Praia de Belas n. 1595 Porto Alegre, RS; - na Universidade Estadual do Rio Grande do Sul UERGS Rua Sete de Setembro n. 1.156, em Porto Alegre, RS; - na Internet, nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e www.uergs.edu.br 2.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES 3.1. Forma: As inscries sero efetuadas somente pela Internet, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br 3.2. Perodo: As inscries devero ser realizadas no perodo de 1 a 15 de setembro de 2011. 3.3. Requisitos para inscrio:

So requisitos para a inscrio, constituindo condies de contratao: a) tomar conhecimento deste Edital e de seus Anexos, antes de recolher o valor da taxa de inscrio, a fim de certificar-se de que preenche os requisitos obrigatrios e condies exigidas para a admisso, que constam no subitem 12.2 deste Edital; b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011; c) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; d) possuir a escolaridade mnima exigida para o emprego na data da contratao; e) possuir registro no conselho de classe, quando exigido para o emprego na data da contratao; f) para o emprego de Motorista, possuir Carteira Nacional de habilitao, no mnimo na categoria D, at a data da contratao; g) estar em dia com as obrigaes eleitorais na data da contratao; h) no ter registros de antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos na data da contratao; i) estar regularizada a situao com o servio militar (para os candidatos do sexo masculino) na data da contratao. 3.4. Procedimentos para realizar a inscrio e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.4.1. As inscries devero ser realizadas somente via Internet pelo endereo eletrnico www.fdrh.rs.gov.br (O candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo). 3.4.2. Dever ser colocado no Formulrio Eletrnico de Inscrio o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica (Cdula de Identidade Civil ou Militar, ou Carteira de Trabalho, ou Carteira Profissional emitida por Ordem ou Conselho de Classe legalmente reconhecido, ou a Carteira Nacional de Habilitao, na forma da Lei Federal N. 9.503/97). O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado no momento da realizao da prova. 3.4.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado preferencialmente em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito at o dia 16 de setembro de 2011. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.4.4. O candidato ter sua inscrio provisria aceita somente quando a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos receber do BANRISUL a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. 3.4.5. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 16 de setembro de 2011, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga fora do prazo.

3.4.6. No se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.4.7 - A FDRH no se responsabiliza por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.8 - O candidato portador de deficincia, ao inscrever-se, deve verificar no Anexo 1, deste Edital, se h vagas para portador de deficincia. Se houver, dever assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas para portadores de deficincia. Dever tambm providenciar e encaminhar um Laudo Mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, at o dia 16 de setembro de 2011. (O modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo 3 deste Edital). 3.4.9. Os candidatos portadores de deficincia que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer reserva de vagas e/ou no encaminharem o Laudo Mdico na forma e no prazo indicado no item 4 deste Edital, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga. 3.4.10. Valores das taxas de inscrio: a) R$ 121,70 (cento e vinte e um reais e setenta centavos) para os Concursos de nvel superior: C. 0100 a C. 1100; b) R$ 53,38 (cinquenta e trs reais e trinta e oito centavos) para os Concursos de nvel mdio: C. 1200 a C. 1300; 3.5. Regulamentao das inscries: a) No sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, ou reapresentados, assim como aquelas que no observarem o exigido para a inscrio, previsto nos subitens 3.1, 3.2 e 3.4 deste Edital; b) No permitida a inscrio (com taxa paga) em mais de um emprego ou regio. Caso isso ocorra, valer a inscrio com data mais recente (a ltima inscrio paga) e no haver devoluo da taxa de inscrio; c) Os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e a habilitao legal para o exerccio do emprego esto previstos no Anexo 1 deste Edital; d) No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional; e) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento deste documento; f) Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao do emprego ou regio escolhida; g) No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada; h) Por ocasio da contratao, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 12.2 e outros que a legislao exigir; i) O candidato, ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est ciente e de acordo com as normas e condies previstas neste Edital e Legislao.

3.6. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual N. 13.153/2009, o candidato portador de deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) Laudo Mdico fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina (original ou cpia autenticada) que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente o CID (ver modelo no Anexo 3); b) Cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) Comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um e meio salrio mnimo nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes; d) Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal dessa(s) pessoa(s). 3.6.1. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou encaminhados, da mesma forma estabelecida no subitem 4.5 deste Edital, at o dia 06 de setembro de 2011. 3.6.2. No dia 13 de setembro de 2011, ser divulgado no site: www.fdrh.rs.gov.br, em Concurso Pblico da UERGS, um comunicado informando os nomes dos candidatos PNEs isentos do pagamento da taxa de inscrio. 4. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado 5% (cinco por cento) do nmero de vagas previsto no Anexo 1 deste Edital, desde que as atribuies do emprego sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, em obedincia ao disposto na Lei Federal N 8.213/91, Lei Federal N. 7.853/89 e Decreto Federal n. 3.298/99. 4.2. Os candidatos devero encaminhar o Laudo Mdico, que indique a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doenas CID (Ver modelo no Anexo 3 deste Edital). Caso no encaminhe o Laudo Mdico na forma e no prazo estabelecido no subitem 4.5, o candidato ser considerado como noportador de deficincia, sem direito reserva de vaga. 4.3. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, para os concursos em que h previso de vagas para portadores de deficincia conforme o Anexo 1 deste Edital, o candidato deve assinalar se portador de deficincia ou no. Se o candidato indicar que portador de deficincia, ao imprimir o seu boleto de pagamento ser impresso tambm o Formulrio de Laudo Mdico com campos em branco. Esse formulrio de Laudo Mdico deve ser levado ao mdico para preenchimento dos campos em branco, a fim de que o mesmo informe o tipo e o grau de deficincia de que o candidato portador, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Ao Laudo Mdico o candidato dever anexar as seguintes informaes: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do telefone para contato e o concurso pretendido. 4.3.1. O Laudo Mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou cpia autenticada e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu n. no Conselho de Medicina. 4.4. Os candidatos portadores de deficincia, que necessitarem de algum atendimento especial para a realizao das provas, devero declar-lo no

Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as providncias cabveis, com antecedncia. 4.5. Local e prazo de entrega do Laudo Mdico ou forma de encaminhamento via SEDEX a) O Laudo Mdico (modelo no Anexo 3 deste Edital) poder ser entregue diretamente no Protocolo da FDRH, na Av. Praia de Belas, n. 1.595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de 1 a 16/09/2011, em dias teis. b) Se o candidato desejar, poder encaminhar o Laudo Mdico pelo Correio, somente via SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo e endereo abaixo indicados. Prazo para remessa via SEDEX: de 1 a 16/09/2011. No caso de remessa via SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo acima indicado. Endereo para encaminhamento por SEDEX * Diviso de Concursos Pblicos da FDRH * Concursos Pblicos da UERGS * Av. Praia de Belas, 1.595 * Bairro Menino Deus * Porto Alegre/RS, CEP 90.110-001 4.5.1. O candidato portador de deficincia que no concorre como PNE, que necessitar atendimento especial, tambm dever entregar seu pedido na forma e no endereo acima. 4.6. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pela Comisso do Concurso Pblico pela FDRH, levando em considerao critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.7. Os candidatos que no atenderem as disposies deste item sero considerados como no-portadores de deficincia, sem direito reserva de vagas. 4.8. As pessoas portadoras de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 4.9. No ocorrendo a aprovao de candidatos portadores de deficincia para o preenchimento de vaga destinada em cada emprego, esta ser preenchida pelos demais candidatos aprovados. 4.10. Nos empregos em que h reserva de vagas para deficientes, sero publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a classificao geral de todos os candidatos aprovados no emprego e regio, quando houver, em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda incluir somente estes ltimos. 5. HOMOLOGAO DAS INSCRIES 5.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no qual tambm ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2 deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 9 deste Edital. 5.2. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da contratao, tais como escolaridade e outros previstos no subitem 12.2 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo

com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente. 5.3. Para os candidatos portadores de deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos: a homologao preliminar, que possibilita o candidato a prestar a prova, e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na prova objetiva. 5.4. Para fins da homologao preliminar dos candidatos portadores de deficincia, ser considerada a apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio do mesmo, especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, bem como a provvel causa da deficincia, nome, assinatura e n de cadastro do mdico no Conselho de Medicina. 5.5. A homologao final do candidato como portador de deficincia se dar aps a publicao dos resultados da prova objetiva, quando os Laudos desses candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada especificamente para esta atividade, conforme prev o artigo 43 do Decreto Federal N. 3.298/99. 5.6. A homologao final do candidato inscrito como portador de deficincia, aps a avaliao determinada no subitem 5.5 deste Edital, se dar da seguinte forma: a) Homologada como candidato portador de deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego; b) Homologada, sem direito reserva de vagas, pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos requisitos previstos na Lei Federal N. 7.853/89 e Decreto Federal n. 3.298/99, que caracterizam os portadores de deficincia; c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do emprego a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso Pblico em que se inscreveu. 5.7. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do emprego, para fins destes Concursos Pblicos, sero feitas em conformidade com as normas previstas na Lei Federal N. 7.853/89 e Decreto Federal n. 3.298/99. 6. DOS EMPREGOS 6.1. DA CARGA HORRIA E DOS SALRIOS: A jornada de trabalho a ser cumprida na UERGS de 40 horas semanais e os salrios so os estabelecidos no Anexo 1 deste Edital. 6.2. DESCRIO SUMRIA DOS EMPREGOS: As descries sumrias dos empregos em disputa so as abaixo descritas, previstas na Lei N 12.235/2005. 6.2.1. Assessor em Biblioteconomia Concursos C.0100 a C.0107: Coletar, tratar, disseminar a informao; catalogar e classificar na perspectiva de qualquer documento; gerenciar remotamente bibliotecas virtuais utilizando a Internet; explorar as fontes de informao existentes e desenvolver ncleos de informaes bibliogrficas para dar suporte ao estudo e a pesquisa; planejar, organizar, dirigir e controlar bibliotecas; orientar a pesquisa e a normalizao de trabalhos tcnicos e/ou publicaes editadas pela Universidade; promover atividades culturais de incentivo pesquisa e divulgao de lanamentos

editoriais de interesse acadmico; aplicar princpios de marketing para a divulgao dos servios e demais atribuies constantes da legislao federal. 6.2.2. Assessor em Comunicao Concursos C.0200, C.0300 e C.0400: Programar e executar trabalhos na rea de planejar, coordenar, orientar, preparar, revisar, selecionar e promover a divulgao de atividades inerentes rea de publicidade, comunicao e divulgao; organizar e manter atualizadas as matrias divulgadas; operar mquinas e equipamentos com vistas a registrar ou divulgar fatos de interesse da Universidade. 6.2.3. Assessor em Contabilidade Concurso C.0500: Programar e executar trabalhos na rea contbil, envolvendo os registros contbeis e conciliaes bancrias, de restos a pagar e patrimonial; elaborar balanos e balancetes mensais, e controlar as obrigaes fiscais; efetuar o empenho, liquidao e pagamento das despesas pblicas e demais atribuies constantes da legislao federal. 6.2.4. Assessor em Finanas Concurso C.0600 - Programar e executar os trabalhos da rea administrativo-financeira e econmica; elaborar o Plano Plurianual, projetar e acompanhar o oramento anual, participar da elaborao da LDO da Universidade, elaborar estudos de custos e desenvolver atividades de controle interno: programar, efetuar e controlar pagamentos e adiantamentos. 6.2.5. Assessor em Obras Concursos C.0700 e C.0800: Analisar, avaliar e executar projetos de construo e de aquisio de mveis para adequao tcnica dos ambientes fsicos da Universidade, subsidiar o setor de compras auxiliando nas especificidades do projeto para levantamento de preos; acompanhar a execuo da obra; vistoriar o local e emitir parecer tcnico de trmino da obra. Escolher o local mais apropriado para construes, examinar solo e subsolo, executar todas as etapas de uma construo, preparar plantas e especificaes da obra, vistoriar o local e emitir parecer tcnico de obras. 6.2.6. Assessor em Planejamento e Gesto Concurso C.0900: Planejar, organizar, controlar, coordenar aes administrativas, da rea de recursos humanos, da rea de organizao e mtodos e planejamento estratgico, do setor de compras e do setor patrimonial; podero atuar tambm na assessoria de planejamento e gesto das pr-reitorias e dos centros regionais. 6.2.7. Assessor Jurdico Concurso C.1000: Elaborar pareceres, informaes, exposies de motivos, regulamentos, atos e outros instrumentos que requeiram conhecimento especfico da rea jurdica. Orientar e revisar trabalhos que exigem conhecimento jurdico e legislao prpria das atividades da UERGS; representar em juzo e perante a Administrao Pblica os interesses da Universidade e demais atribuies constantes da legislao federal. O emprego ser exercido em regime de dedicao exclusiva. 6.2.8. Assessor em Informtica Concurso C.1100: Executar atividades de planejamento, de desenvolvimento, de implantao, de coordenao e de manuteno dos sistemas informatizados; execuo de atividades relacionadas com planejamento, implantao, segurana e manuteno de rede, banco de dados e comunicao de dados; elaborao de pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos e informaes tcnicas; promover percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; executar atividades de especificao tcnicas de equipamentos, software e servios de informtica; executar atividades relacionadas com planejamento operacional, execuo e monitoramento de projetos, de programas e de planos de ao; acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com a pesquisa, com experimentao e com divulgao tecnolgicas; acompanhar os sistemas e

programas sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; executar atividades de forma integrada s demais unidades da Universidade; atender os clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados; executar outras atividades inerentes ao mbito de suas atribuies. 6.2.9. Agente Tcnico Administrativo Concurso C.1200 a C.1207: Organizar, orientar e coordenar os servios de secretaria de acordo com procedimentos determinados pelo superior; organizar e manter atualizado os assentamentos do corpo docente, dos alunos e do pessoal tcnico e administrativo; organizar e manter em dia a legislao e demais normas relativas ao ensino; colaborar na formao da escala de horrios das aulas; redigir e subscrever editais ou avisos para prestao de provas, matrculas e outros; auxiliar estudos e pesquisas voltados para organizao ou reavaliao de mtodos de trabalho; auxiliar no desenvolvimento de atividades das reas de administrao, contabilidade, divulgao, jurdica, documentao, edificaes e outras; efetuar levantamento com vista elaborao do oramento da Universidade; colaborar nos estudos relativos organizao administrativa e participar de planos iniciais da implantao de manuais de servio, roteiros, grficos e planilhas; fornecer e levantar dados necessrios elaborao da folha de pagamento; redigir relatrios, correspondncias, informaes e outros instrumentos, conforme orientao recebida; auxiliar no desenvolvimento de processo licitatrio; organizar, orientar e manter o estoque de material necessrio para execuo do trabalho; executar atividades prprias da rea de informtica e de processamento de dados; promover periodicamente inventrios e balanos da movimentao de estoques; participar da programao das atividades da Universidade; executar outras funes da rea a que pertencer. 6.2.10. Motorista Concurso C.1300: Dirigir veculos de transporte de passageiros e cargas, bem como recolh-los ao local de guarda, quando concludas as tarefas do dia; manter os veculos sob sua responsabilidade em perfeitas condies de uso e funcionalmente; abastecer veculos e fazer reparos de emergncia, zelando pelo patrimnio que lhe confiado; exercer tarefas de apoio relativas ao desenvolvimento de programas e projetos especiais da Universidade; auxiliar na execuo de tarefas de carter emergencial; executar outras funes correlatas. 7. DAS PROVAS 7.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas, conforme a especificao que consta no Anexo 2 deste Edital. 7.2. Para aprovao no Concurso Pblico, o candidato dever obter a pontuao mnima exigida nas provas de carter eliminatrio/classificatrio, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 7.3. A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos em cada prova, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 7.4. O programa das Provas Objetivas e a bibliografia recomendada encontram-se no Anexo 4 deste Edital. 8. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1. As provas sero realizadas somente em Porto Alegre, em data, horrio e locais a serem designados em Edital, publicado conforme o previsto no item 2. deste Edital, no prazo mnimo de 08 (oito) dias de antecedncia da data das provas. No sero encaminhados informativos sobre o local, data e horrio das provas aos candidatos. 8.2. A critrio da UERGS, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou feriado. 8.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com uma antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade, caneta esferogrfica de ponta grossa com tinta azul ou preta. 8.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, devendo o mesmo estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 8.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. 8.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos Pblicos. 8.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero aplicadas provas fora dos locais e horrio designados por edital. 8.8. Ao ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsas, bon, gorro, capangas, calculadora, relgio com calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de mensagem. Este saco plstico dever ser colocado no cho, embaixo da cadeira/classe do candidato. 8.9. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca ou outros acessrios que cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico. 8.10. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso Pblico nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas. 8.11. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular, mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador, fones de ouvido, bem como o uso de calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente, conforme o previsto no subitem 4.4 deste edital. 8.12. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta. 8.13. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.

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8.14. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas. 8.15. Ser excludo do Concurso Pblico, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento eletrnico; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao. 8.16. O candidato s poder retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal. 8.18. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas. 8.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, sendo que esta ficar em sala reservada para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. No ser permitida a permanncia da criana na sala de prova. 8.20. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de antecedncia da data das provas. 8.21. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso Pblico mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao. 9. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS 9.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados das provas e as respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos Pblicos ser divulgada atravs de editais publicados conforme prev o item 2 deste Edital. 9.2. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao s inscries no homologadas, aos gabaritos e aos resultados referentes s Provas Objetivas no prazo e na forma estabelecidos nos respectivos editais. 9.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso dos Concursos Pblicos da UERGS e entregue diretamente no Protocolo da FDRH, na Av. Praia de Belas, 1.595, em Porto Alegre/RS, das 8h30min s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo indicado no Edital, ou poder ser encaminhado, somente atravs do sistema SEDEX, para o seguinte endereo: Diviso de Concursos Pblicos - DCP RECURSOS Concursos Pblicos da UERGS Av. Praia de Belas 1.595 Porto Alegre RS CEP 90.110-001 9.4. O pedido de recurso dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato; b) indicao do emprego (n do concurso e nome do emprego); c) objeto do pedido de recurso, claramente especificado; d) exposio fundamentada a respeito dos problemas constatados. 9.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital.

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9.6. No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo. Quando enviados via SEDEX, ser considerada para a computao do prazo a data de postagem do recurso no Correio, que dever ser igual do prazo estabelecido para os recursos. 9.7. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, a no ser via SEDEX, conforme previsto no subitem 9.3. 9.8. No sero aceitos pedidos que no contenham os elementos indicados no subitem 9.4 deste Edital. 9.9. No haver recurso de reconsiderao para os Concursos Pblicos. 9.10. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 10. DA APROVAO E DA CLASSIFICAO 10.1. A NOTA FINAL ser constituda da soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas. 10.2. Somente ser considerado aprovado o candidato que obtiver a pontuao mnima estabelecida no Anexo 2 deste Edital. 10.3. A classificao dos candidatos aprovados dar-se- depois de esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuao obtida na NOTA FINAL. 10.4. Sero elaboradas Listas de Classificao por emprego e regio, conforme opo dos candidatos no ato da inscrio e Lista de Classificao Geral por emprego. 10.5. A publicao dos resultados da Classificao ser realizada em 2 (duas) listas. A primeira conter a classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda conter exclusivamente estes ltimos. 11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1. Na hiptese de igualdade de pontos obtidos na NOTA FINAL, sero utilizados para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados: 11.1.1. Concursos C. 0100 a C. 0900 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao; f) maior pontuao na Prova de Informtica. 11.1.2. Concurso C.1000 (Assessor Jurdico) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na Prova de Informtica.

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11.1.3. Concurso C.1100 (Assessor de Informtica) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao. 11.1.4. Concurso C.1200 a C.1207 (Agente Tcnico Administrativo) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa. 11.1.5. Concurso C.1300 (Motorista) a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior pontuao na prova de Legislao de Trnsito; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa. 11.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito a seguir: 11.2.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da publicao da lista de resultados das Provas Objetivas, antes dos recursos, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente. 12. DA CONTRATAO 12.1. A Contratao dar-se- dentro do prazo de validade dos Concursos Pblicos, seguindo rigorosamente a ordem final de classificao. 12.2. Est condicionada, a contratao do candidato aprovado no Concurso Pblico, comprovao dos seguintes requisitos, mediante apresentao de cpias simples de documentos, acompanhados dos originais para autenticao, quando for o caso. Os requisitos e os documentos so os seguintes: a) ser aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu;

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b) ser considerado apto para o emprego no exame mdico admissional, que avaliar a sanidade fsica e mental; c) em se tratando de candidato portador de deficincia, ser considerado apto na avaliao realizada pela Comisso Especial designada para este fim; d) ser brasileiro ou ter possibilidade de acesso aos cargos, empregos e funes pblicas, a partir da previso de norma constitucional e legal, com destaque para as estipulaes enunciadas no Art. 12 e no Art. 37, inciso I, da Constituio Federal, na data do encerramento das inscries ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011; e) estar em dia com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino na data da contratao; f) estar em dia com as obrigaes eleitorais na data da contratao; g) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contrao; h) comprovar, na data da contratao, possuir a escolaridade e/ou a titulao exigidas, por meio do respectivo Diploma ou Certificado de Concluso do curso, contendo o controle de registro do documento (os documentos podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da contratao); i) possuir registro no conselho de classe, quando exigido para o emprego; j) possuir, para o emprego de motorista, Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria D, na data da contratao; k) apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor, caso o candidato seja estrangeiro; l) apresentar os documentos necessrios solicitados para a admisso. 12.3. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37. inciso XVI, da Constituio Federal, relativamente a acmulo de cargos ou empregos pblicos, a ser firmada em instrumento prprio. 12.4. O candidato ser convocado para contratao atravs de correspondncia registrada com aviso de recebimento (AR), enviada ao endereo fornecido pelo candidato no formulrio eletrnico de inscrio. A admisso do candidato fica condicionada a sua apresentao, comprovao dos requisitos exigidos e entrega dos documentos solicitados pela UERGS no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis da convocao. 12.4.1. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue. 12.5. No impedimento de assumir a vaga quando da convocao, o candidato poder formalizar solicitao de remanejamento para o final da Lista de Classificao por emprego e regio, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo emprego tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito. 12.6. O candidato convocado que no aceitar a contratao na vaga oferecida, independentemente do motivo, dever assinar Termo de Desistncia ou Termo de Opo para Final do Cadastro. A recusa de assinatura de um dos termos ou o no atendimento convocao no prazo previsto no item 12.4 ser considerado desistncia definitiva e o candidato ser automaticamente excludo do cadastro de candidatos do respectivo Concurso Pblico. 12.7. As alteraes de endereo devem ser comunicadas, sob pena de no sendo encontrado, ser o candidato excludo do respectivo Concurso Pblico:

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a) at a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser comunicada Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - Diviso de Concursos Pblicos, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre- RS, CEP 90.110-001. b) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada UERGS Departamento de Recursos Humanos, no seguinte endereo: Rua Sete de Setembro, n. 1.156, CEP 90.010-191, Porto Alegre RS, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente. c) A comunicao dever conter os seguintes dados: nome do concurso (UERGS); nmero de inscrio; nome do candidato; nmero do documento de identidade e do CPF; emprego; data e assinatura. 12.7.1. de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado seu endereo na Sede da UERGS, junto ao Departamento de Recursos Humanos. 12.8. O candidato ser convocado para a contratao nos termos deste Edital, no emprego para o qual optou no momento da inscrio, conforme a ordem de classificao. 13. DA VALIDADE DOS CONCURSOS PBLICOS O prazo de validade dos Concursos Pblicos, aos quais se refere este Edital, ser pelo prazo de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final de cada concurso, podendo ser prorrogado por igual perodo. 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de se submeter s condies de sua realizao, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e na legislao vigente. 14.2. A irregularidade ou ilegalidade constatada nas informaes e documentos de qualquer candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado final do Concurso Pblico, e embora o candidato tenha sido aprovado, levar excluso deste, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 14.3. Caso o candidato aprovado venha a desistir da vaga, dever formalizar sua desistncia em ofcio dirigido UERGS, Departamento de Recursos Humanos, Rua Sete de Setembro, n. 1.156, CEP 90.010-191, Porto Alegre, RS. 14.4. Caso o candidato convocado para assumir a vaga no preencha os requisitos de inscrio e de contratao ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, a UERGS reserva-se o direito de exclu-lo do Concurso Pblico e convocar o prximo candidato classificado no respectivo emprego e rea, seguindo rigorosamente a ordem final de classificao. 14.5. A comprovao pelo candidato do cumprimento das datas, prazos, nus e obrigaes constantes no presente Edital, de sua nica e exclusiva responsabilidade. 14.6. Em caso de anulao de prova(s) ou de Concurso(s) Pblico(s) no esto previstos ressarcimentos aos candidatos.

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14.7. A aprovao do candidato e sua habilitao ao Concurso Pblico no gera direito contratao. 14.8. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.9. A Universidade Estadual do Rio Grande do Sul - UERGS e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 14.10. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado em Sesso Extraordinria do Conselho Superior Universitrio- CONSUN da UERGS em data a ser definida. Ser publicado Edital de homologao no Dirio Oficial do Estado e divulgado nos sites www.fdrh.rs.gov.br e www.uergs.edu.br 14.11. Integram o presente Edital os seguintes anexos: Anexo 1 Quadro demonstrativo do nmero dos concursos, dos empregos, dos salrios, da carga horria, das vagas por regio, das vagas para portadores de deficincia, da regio, da escolaridade e da habilitao para o exerccio legal dos empregos. Anexo 2 Quadro demonstrativo do n dos concursos, dos empregos, das provas, do carter eliminatrio e classificatrio das provas, do n. de questes, do valor das questes, da pontuao mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima em cada prova. Anexo 3 Modelo de Laudo Mdico. Anexo 4 Programas e Bibliografias indicados para as provas. 14.12. Os casos omissos sero resolvidos, em conjunto, pelas Comisses dos Concursos Pblicos da UERGS e da FDRH. Porto Alegre, 1 de setembro de 2011. Fernando Guaragna Martins, Reitor da UERGS.