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Diseo de un programa de salud ocupacional para la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja Departamento de Boyac 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Estado actual del problema Descripcin del problema Justificacin Metodologa Cronograma Recursos Bibliografa y cibergrafa

Estado actual del problema


Investigacin Nacional En Colombia varias universidades ya tienen dentro de sus programas acadmicos la carrera de salud ocupacional y as mismo varias empresas estn diseando e implementando el PSO. Ya que la ley 9a de 1979 as lo establece. Universidad de Caldas: ofrece la carrera de salud ocupacional y a la vez hizo una investigacin de los riesgos laborales y accidentes de trabajo. (promocinsalud.ucaldas.edu.co). Sistema Masivo de Transporte de Pasajeros. (Transmilenio). Esta empresa diseo e implemento el programa de salud ocupacional siendo una de las primeras empresas en desarrollar el programa en el rea del transporte masivo de pasajeros. ( www.alcaldiabogota.gov, www.transmilenio-gov.co). Universidad Jorge Tadeo Lozano: realizo un estudio sobre los conceptos bsicos en salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. ( www.utadeo.edu.co). Universidad Antonio Nario Tunja. Semillero de investigacin fuego verde, Actualmente se desarrolla el diseo de un programa de Salud Ocupacional para la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja. Liderado por el investigador Carlos Bohrquez estudiante de ingeniera industrial como trabajo de grado. Investigacin internacional Chile. Anlisis de la situacin de la salud ocupacional. ( www.scielo.br.) Valencia, Venezuela. Se realiz una investigacin sobre las condiciones de trabajo y salud ocupacional de una universidad en valencia. ( www.scielo.org.mx) Lima, Per. Se hizo un estudio en el ao 2005, sobre la legislacin laboral y riesgos laborales, se diseo el manual de salud ocupacional para el ministerio de la proteccin social. (http://www.insp.mx/salud/index.html.) Mxico. Investigacin en medicina del trabajo, realizada por Miguel ngel Fras contreras. ( www.Respyn.uanl.mx) revista salud pblica y nutricin. (Respyn) Estado Bolvar, Venezuela. Tercera reunin internacional de investigadores de Salud Ocupacional. Minera, Ambiente y Sociedad. Organizado por la UNEG (Universidad Nacional experimental de Guayana.) Realizado del 8 al 13 de mayo de 2006 en la ciudad Guayana estado de bolvar. En la cual fue creado el instituto Iber. Dedicado a promover diversos estudios y soluciones en materia de ambiente y salud laboral. ( www.psicosociologia.org) CEST-UC.VENEZUELA (Centro de Estudios en Salud de los Trabajadores). Desarrolla actividades de docencia, investigacin, prestacin de servicios y asesoras a trabajadores y empleados en el campo de la Salud Ocupacional. (Cest-uc.org. V)

Descripcin del problema


En el ao de 1948 se reunieron cinco transportadores en la ciudad de Moniquira (Boyac). Los cuales vieron la oportunidad de crear una empresa de transportes que cubriera las necesidades de la poblacin para viajar hacia los santanderes y sus alrededores, fue entonces cuando naci transportes Pomega con una flota modesta de cinco buses marca Dodge P900. Que posteriormente se llamo Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega y que en la actualidad cuenta con 50 buses y 35 busetas aerobans. Es decir que son 63 aos de existencia prestando el servicio de transporte de pasajeros. La Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja se dedica al transporte de pasajeros con destinos hacia Moniquira, Barbosa, Vlez, Cimitarra, Landzuri, Puerto Berrio Antioquia, Santana, Oiba,

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Olival. Vadorreal, Socorro, San gil, Charal, Piedecuesata, Bucaramanga, Pamplona, Los Curos, Ccuta, Aguachica y Bogot. La parte administrativa est conformada por un administrador quien se encarga de todo el proceso contable, rendir informe de cuentas diarias y verificar que los buses y busetas cumplan con las normas y rutas establecidas por las directivas, as mismo vigilar que los conductores siempre estn bien uniformados y con una excelente presentacin personal. En la parte operativa la compaa dispone de dos trabajadores quienes laboran en dos turnos, los cuales son los encargados de vender los tiquetes a los pasajeros hacia los diferentes destinos y rutas con los que cuenta la empresa. La Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja, al momento de recibir a los empleados realiza exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin y ubicacin segn las actitudes y requerimientos de la fuerza laboral que requiera. Pero no hace exmenes para controlar la salud del trabajador ni desarrolla actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a las directivas y trabajadores. Contar con un adecuado programa de salud ocupacional es muy importante en cualquier empresa, porque est basado en las normas, procedimientos y estrategias con el fin de conservar la integridad fsica y mental de los trabajadores. Es por esto que los programas de salud ocupacional estn en funcin de las operaciones de la empresa por lo que su funcin est dirigida principalmente a prevenir accidentes laborales y a garantizar las condiciones personales y materiales de trabajo capaces de lograr un nivel adecuado en la salud y seguridad de los trabajadores. La ergonoma o medicina del trabajo es el estudio sistemtico de las personas en su entorno de trabajo con el fin de mejorar su situacin laboral, sus condiciones de trabajo y las tareas que realizan El personal que labora en la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja se encuentra expuesto a enfermedades respiratorias debido al smock que producen los vehculos, a la contaminacin auditiva debido al pito y cornetas de los carros al estrs laboral causado por las mismas condiciones del medio en que le corresponde desempearse, ya que la terminal de Tunja no cuenta con una infraestructura adecuada para el desarrollo normal de la actividad del transporte de pasajeros. Los trabajadores en general estn expuestos a riesgos profesionales debido al ejercicio de la actividad puesto que la ergonoma no es la ms ptima en sus puestos y lugares de trabajo, en la sede administrativa no hay extintor ni botiqun de primeros auxilios en caso de una eventual emergencia natural o laboral. Los conductores generalmente hablan por celular para comunicarse con las oficinas intermedias, pero siempre lo hacen sin manos libres lo que puede generar desconcentracin y accidentes de trnsito, al igual algunos no respetan los niveles mximos de velocidad establecidos. En los buses y busetas hace falta el manejo adecuado de basuras, producto de los confites y comida que consumen los pasajeros en viajes largos como los que maneja la empresa. As mismo la Cooperativa de Transportadores Omega Tunja no hace capacitaciones y brigadas de salud ocupacional ni simulacros lo cual conlleva a que se est expuesto a cualquier actividad o accidente laboral y al no control de las enfermedades laborales a la que estn expuestos, de acuerdo a su entorno y ambiente laboral. Cabe destacar que hasta el momento no se han presentado accidentes por fallas humanas. Debido a estas condiciones laborales los empleados han tenido enfermedades laborales como amigdalitis, tos, laringitis, gripa, inflamacin de los pies, dolor de cabeza, dolor de espalda y dolor de odo. En el mbito local, departamental y nacional las empresas de transporte de pasajeros slo se limitan a lo que el gobierno y las autoridades de control como La Polica de Carreteras el Ministerio de Transportes y dems entes de control realizan: como son Campaas de prevencin de Accidentes, publicidad radial y televisiva, control de lmites de velocidad, alcoholemia, revisin tecno mecnica, verificacin de documentos a los conductores y licencias, y que las rutas autorizadas estn en regla. Solo algunas empresas como Cooflonorte, Autoboy a nivel local y departamental estn en parte certificas por el Incontec, sistema de gestin de la calidad. Y a nivel nacional hay ms de setenta empresas certificadas con la norma ISO 9001 2008. Algunas consecuencias de no contar con un programa de salud ocupacional, se reflejan en estudios realizados y en resultados tomados, que analizados conducen a que segn las estadsticas en los estados unidos en 1995 haba 3.5 millones de discapacitados por accidentes laborales, 6210 empleados murieron en accidentes de trabajo, 500.000 casos reconocidos o diagnosticados como enfermedades laborales, 500.000 casos reconocidos o diagnosticados como enfermedades de trabajo. Cada ao se pierden unos 75 millones de das laborales debido a lesiones. En Colombia el ministerio de la proteccin social revelo que entre el 2005 y 2006 se duplicaron las enfermedades y accidentes laborales, al tiempo que se report un ligero incremento en el nmero de personas muertas en sus sitios de trabajo. En consecuencia esta investigacin Diagnosticar las condiciones de salud ocupacional en la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Ltda.; el propsito fundamental se encuentra enmarcado en brindarle

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al factor humano que labora en la organizacin objeto de estudio, un sistema de trabajo basado en la prevencin de riesgos y accidentes laborales. 3.1 FORMULACIN DEL PROBLEMA Para lograr el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores en la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja se requiere del diseo de un programa de salud ocupacional?

Justificacin
Garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con el seguimiento de este manual la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja, podr ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales. (Art. 1 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo). Se puede asegurar que proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo adems de ofrecer a todo el personal datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica constantemente de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas a seguir, ayuda a, evitar los accidentes y el riesgo laboral. (Ley 09 de 1979 (Enero 24). Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Ttulo III. Salud Ocupacional. ) El programa de salud ocupacional diseado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta ms efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las maquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reduccin de la capacidad laboral. Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad adems de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, por lo tanto es de vital importancia disear un programa de salud ocupacional para la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja. Para la prevencin de enfermedades y accidentes de trabajo el cual es de suma importancia porque se disminuyen los riesgos a los que estn expuestos los funcionarios, empleados, y conductores de la empresa. La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales que es lo que se busca con esta investigacin en la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega Tunja. Los resultados de esta puesta en marcha del diseo del programa de salud Ocupacional para la empresa serian muy efectivos por que se mejorara bastante previniendo las enfermedades laborales y la seguridad de los trabajadores y de los pasajeros los cuales son el principal motivo de funcionamiento de la empresa. OBJETIVOS 5.1 GENERAL Disear el programa de salud ocupacional, que permita desarrollar actividades de promocin, prevencin y control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su rea de trabajo a corto mediano y largo plazo. 5.2 ESPECFICOS Identificar y evaluar los agentes nocivos y factores de riesgo, que alteran las medidas de seguridad e higiene, los cuales afectan la integridad fsica y/o psquica presentes en el medio y entorno laboral de los empleados y administrativos de la empresa. Analizar los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo de los trabajadores. Hacer el estudio ergonmico de los lugares de trabajo para que se adapten a las caractersticas anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de las personas que laboran en la empresa. Disear los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, higiene y Seguridad Industrial.

Metodologa
El diseo del programa de salud ocupacional se realizar de acuerdo al diagnstico y su prioridad sern los factores de riesgo. El programa de salud ocupacional debe ser extensivo tanto a los trabajadores de planta como a los subcontratados, segn lo estipulado en el decreto 4588 de 2006.

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El Programa de Salud Ocupacional, est constituido por: Subprograma de Medicina Preventiva. Subprograma de Medicina del Trabajo. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. -Comit Paritario de Salud Ocupacional. 6.1 TIPO DE INVESTIGACIN Este anteproyecto segn la fuente de informacin es de tipo descriptivo. Puesto que busca describir de modo sistemtico las caractersticas de una situacin o rea de inters y su objetivo es nicamente describir situaciones o acontecimientos, con esta no se comprueban situaciones ni hiptesis. (Tamayo y Tamayo, 1999) 6.1.1 Investigacin Descriptiva. Comprende la descripcin, registro, anlisis e interpretacin de la naturaleza actual, y la composicin o procesos de los fenmenos. El enfoque se hace sobre conclusiones dominantes o sobre cmo una persona, grupo o cosa se conduce o funciona en el presente. Tambin trabaja sobre realidades de hecho, y su caracterstica fundamental es la de presentacin correcta. 6.1.2 Investigacin Aplicada. Es aquella que pone en prctica las leyes, teoras modelos en la investigacin pura. El producto de la investigacin aplicada es la tecnologa. 6.2 PROCEDIMIENTOS Y TCNICAS DE LA INVESTIGACIN En primer lugar para una mayor precisin de la informacin se realizar una exploracin a travs del acercamiento e interaccin directa con las personas relacionadas con la empresa (conductores, operarios, taquilleros, y personal administrativo.) utilizando una encuesta. As mismo se van a utilizar videocmaras, grabadoras de audio para lograr una mejor fuente de informacin directa con el proceso productivo de los trabajadores en su entorno laboral. 6.3 FUENTES DE INFORMACIN 6.3.1 Fuentes primarias: Las fuentes de informacin que se utilizarn son el contacto directo con los trabajadores, los sitios de trabajo. Entrevistas con los conductores. En general el entorno en el que se desempean los operarios y pasajeros a los cuales se les presta el servicio 6.3.2. Fuentes Secundarias: Para la obtencin de la informacin se tendrn en cuenta libros especializados en el tema de la salud ocupacional higiene y seguridad industrial, Internet (www.laseguridad.w.s.) La normatividad vigente, decretos y datos estadsticos para lograr una investigacin completa, para poder implementar toda la informacin en la empresa. Al igual que documentos especializados en la temtica, entidades del gobierno como el Ministerio de la Proteccin Social, a nivel internacional la OIT (organizacin internacional del trabajo.) 6.4 POBLACIN Y MUESTRA La poblacin a considerar para esta investigacin es la Cooperativa Multiactiva de Transportadores Omega y la muestra la oficina de la ciudad de Tunja. Cronograma

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Recursos 8.1 HUMANOS Eduardo Moreno Lemus, Ingeniero Industrial. Coordinador Facultad Ingeniera Industrial UAN Tunja. Diana Astrid Buitrago Nez. Magister en Administracin Econmica y Financiera. Docente UAN Tunja. Investigador, Carlos Ernesto Bohrquez Meja, estudiante de pregrado ingeniera industrial UAN Tunja. Semillero de investigacin fuego verde UAN Tunja. 8.2 MATERIALES Los recursos que se usaran durante esta investigacin sern los documentos obtenidos por el investigador. Videocmaras, equipos de medicin de gases txicos. 8.3 PRESUPUESTO Descripcin Papelera Tinta Uso Internet Fotocopias Empaste Libros Transporte Imprevistos Investigador TOTAL GASTOS Cantidad 500 hojas 3 cartuchos 200 horas 100 hojas 2 empastes 4 libros 4 viajes ( Bogot) 1 4 meses Valor unitario $ 200 $ 60.000 $ 500 $ 70 $ 40.000 $ 75.000 $ 17.000 1 500.000/ mes Valor Total $ 100.000 $ 180.000 $ 100.000 $ 7000 $ 80.000 $ 300.000 $ 64.000 $ 200.000 $2.000.000 $ 3.031.000

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LNEA DE INVESTIGACIN Esta investigacin se realizara bajo los lineamientos establecidos por Universidad Antonio Nario, la cual establece que la lnea de investigacin de este anteproyecto se basa en los sistemas de gestin integrados.

Bibliografa y cibergrafa
INCONTEC. Norma Tcnica Colombiana NTC 1486 (Quinta actualizacin) 2007/2008. Presentacin de Tesis, Trabajos de grado y otros Trabajos de Investigacin. LIMUSA, Janania. Manual de seguridad e higiene industrial. Noriega Editores. TAMAYO Mario, El proceso de investigacin cientfica. 3 edicin. Mxico, limusa 1998. VARELA, Rodrigo. Innovacin empresarial arte y ciencia en la creacin de empresas. www.alcaldiadebogota.gov.co www.laseguridad.w.s. www.ministeriodelaproteccinsocialrepblicadecolombia www.transmilenio-gov.co). www.utadeo.edu.co www.scielo.br. www.Respyn.uanl.mx http://www.insp.mx/salud/index.html. www.psicosociologia.org Documentacin,

Autor: Carlos Ernesto Bohrquez Meja charlydjm@hotmail.com Director cientfico: DIANA ASTRID BUITRAGO NEZ Magister en Admn. Econmica y Financiera Universidad Antonio Nario Facultad de Ingeniera Industrial Tunja 2011

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