Rudimar Ferreira Birgman

Curriculum Vitae ______________________________________________________________________________________

Dados Pessoais
Nome Nome em citaes bibliogrficas Sexo Rudimar Ferreira Birgman BIRGMAN, R. F. masculino

Filiao Oscar Tavares Birgman e Nair Ferreira Birgman Nascimento 19/05/1960 - Pelotas/RS - Brasil Carteira de Identidade 3008984291 SSP - RS - 05/08/2005 CPF 30144353091 Endereo residencial Rua Ari Camargo de Queiroz, 65 Centro Civico - Curitiba 80030-050, PR - Brasil Telefone: 41 91050761

Endereo profissional Pontifcia Universidade Catlica do Paran R. Imaculada Conceio, 1155 Prado Velho - Curitiba 80030-050, PR - Brasil Telefone: 41 32711515 URL da home page: www.pucpr.br Endereo eletrnico e-mail para contato : rudimar.birgman@pucpr.br e-mail alternativo : rudi@rudimarbirgman.com.br ______________________________________________________________________________________

Formao Acadmica/Titulao
2006 - 2011 Especializao em Gesto de Negcios. Grupo IBMEC, IBMEC, Rio De Janeiro, Brasil Ttulo: Capital Intelectual das Organizaes: Desafios Estratgicos na Gesto Contempornea Orientador: Luis Martinelli Saavedra Aperfeioamento em Family Business. Grupo IBMEC, IBMEC, Rio De Janeiro, Brasil Ttulo: Governana Corporativa: Desafios para Empresas Familiares Orientador: Judas Tadeu Mendes Graduao em Administrao de Empresas. Fundao de Estudos Sociais do Paran, FESP/PR, Curitiba, Brasil Ttulo: Projeto Verde Curitiba Orientador: Sandro Andriow

2010 - 2010

2000 - 2004

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Formao complementar
2008 - 2008 Extenso universitria em Educao a Distncia. Portal Educao, POE, Brasil

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Atuao profissional
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1.

Pontifcia Universidade Catlica do Paran - PUC/PR

____________________________________________________________________________ Vnculo institucional 2009 - Atual Vnculo: Celetista formal , Enquadramento funcional: Professor , Carga horria: 40, Regime: Integral

2.

Sociedade Paranaense de Ensino e Informtica - SPEI

____________________________________________________________________________ Vnculo institucional 2006 - 2009 Vnculo: Celetista formal , Enquadramento funcional: Professor , Carga horria: 8, Regime: Parcial

3.

Dalkia Brasil SA - DKB

____________________________________________________________________________ Vnculo institucional 2005 - 2008 Vnculo: Celetista formal , Enquadramento funcional: Gestor , Carga horria: 42, Regime: Dedicao Exclusiva

4.

Empresa Brasileira de Telecomunicaces Embratel - EMBRATEL

____________________________________________________________________________ Vnculo institucional 1981 - 2005 Vnculo: Celetista formal , Enquadramento funcional: Gestor , Carga horria: 42, Regime: Dedicao Exclusiva

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reas de atuao
1. 2. 3. 4. Administrao de Recursos Humanos Administrao de Empresas Mercadologia Processos Organizacionais

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Idiomas
Ingls Espanhol Compreende Razoavelmente , Fala Razoavelmente, Escreve Razoavelmente, L Bem Compreende Bem , Fala Razoavelmente, Escreve Razoavelmente, L Bem

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Prmios e ttulos
2003 2002 Meno Honrosa - III Seminrio de Iniciao Cientfica, Faculdades Martinus Campeo - Desafio de Vendas - 4T02, Embratel

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2002 2002 1998 1991

Campeo - Desafio de Vendas - 4T02 - Vip Line, Embratel Campeo - Gerente Executivo de Vendas - 2002, Embratel Premio ESPA de Qualidade - Serie Ouro, Embratel Honra ao Mrito - 10 Anos de Bons Servios Prestados, Embratel

Produo em C, T& A
Produo bibliogrfica
Captulos de livros publicados 1. BIRGMAN, R. F. A Internet e as Redes Sociais: O Impacto nas Relaes de Negcio In: Ser Mais em Vendas.1 ed.So Paulo : Ser Mais, 2010, v.1, p. 249-256.
Palavras-chave: Gesto de Negcios reas do conhecimento : Mercadologia Referncias adicionais : Brasil/Portugus. Meio de divulgao: Impresso, ISBN: 9788563178022

2. BIRGMAN, R. F. Empregabilidade: Desafios para Profissionais Acima de 40 Anos In: Ser Mais Inovador em Recursos Humanos.1 ed.So Paulo : Ser Mais, 2010, v.1, p. 289-295.
Palavras-chave: Gesto de Recursos Humanos reas do conhecimento : Administrao de Recursos Humanos Referncias adicionais : Brasil/Portugus. Meio de divulgao: Impresso, ISBN: 8563178040

Artigos em jornal de notcias 1. BIRGMAN, R. F. O Sucesso da Ao. Jornal Construo e Cia. , 2005.
Referncias adicionais : Brasil/Portugus. http://www.construcaoecia.com.br/conteudo.asp?cont=518 Meio de divulgao: HipertextoHome page:

Artigos em revistas (Magazine) 1. BIRGMAN, R. F. Governana Corporativa em Empresas Familiares. Revista Where Curitiba. Curitiba, p.12 - 13, 2008.
Referncias adicionais : Brasil/Portugus. Meio de divulgao: Impresso

2. BIRGMAN, R. F. O Sucesso da Ao. O Sucesso da Ao. , 2006.

Referncias adicionais : Brasil/Portugus. Meio de divulgao: http://ead2.estacaopr.com.br/moodle/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=161 Meio digitalHome page:

Apresentao de Trabalho 1. BIRGMAN, R. F. O Administrador e a Governana Corporativa, 2008. (Seminrio,Apresentao de Trabalho)

Referncias adicionais : Brasil/Portugus. Meio de divulgao: Impresso; Local: Curitiba; Cidade: Curitiba; Evento: Oitavo Se minario Administrao FESP; Inst.promotora/financiadora: Fundacao de Estudos Sociais do Parana

Produo Tcnica
Demais produes tcnicas

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1. BIRGMAN, R. F. Empregabilidade: Desafios para o Sucesso, 2011. (Extenso, Curso de curta durao ministrado)
Palavras-chave: Empregabilidade Referncias adicionais : Brasil/Portugus. 2 horas.

2. BIRGMAN, R. F. Empregabilidade: Desafios para o Sucesso, 2010. (Extenso, Curso de curta durao ministrado)
Palavras-chave: Empregabilidade Referncias adicionais : Brasil/Portugus. 2 horas. Meio de divulgao: Outro

3. BIRGMAN, R. F. Empregabilidade: Desafios para o Sucesso, 2010. (Extenso, Curso de curta durao ministrado)
Palavras-chave: Empregabilidade Referncias adicionais : Brasil/Portugus. 2 horas. Meio de divulgao: Outro

4. BIRGMAN, R. F. Formao de Gestores do HCPR, 2006. (Aperfeioamento, Curso de curta durao ministrado)
Referncias adicionais : Brasil/Portugus. 20 horas. Meio de divulgao: Impresso

Eventos
Participao em eventos 1. Conferencista no(a) VII Semana Tecnolgica da FATEC-PR, 2012. (Seminrio) Empregabilidade: Desafios para o Sucesso. 2. Conferencista no(a) Semana Academica - Faculdade de Tecnologia Tupy, 2012. (Seminrio) Empregabilidade: Desafos para o sucesso. 3. Conferencista no(a) Semana Academica FESP, 2011. (Seminrio) Empregabilidade: Desafios para o Sucesso. 4. Moderador no(a) Seminrio de Empregabilidade, 2011. (Simpsio) Empregabilidade: Desafios para o Sucesso. 5. Moderador no(a) Semana Academica Universidade Positivo, 2011. (Oficina) Empregabilidade: Desafios para o Sucesso. 6. Moderador no(a) Feira de Profisses do Colgio Marista, 2011. (Oficina) Logistica e Comrcio Exterior: Um olhar para a empregabilidade. 7. Moderador no(a) Workshop de Logstica e Comrcio Exterior, 2011. (Seminrio) Profissionalismo X Empregabilidade. 8. Conferencista no(a) VI Semana de Extenso - Pluralidade e Integrao, 2010. (Congresso) Empregabilidade: Experiencias e Desafios. 9. PNL Aplicado para Vendas, 2010. (Oficina) . 10. III Congresso Brasileiro de Representantes Comerciais, 2010. (Congresso) . 11. Apresentao Oral no(a) Semana SPEI, 2008. (Seminrio) Empregabilidade. 12. Moderador no(a) Semana Academica SPEI, 2008. (Oficina) Empregabilidade: Desafios do Mercado de Trabalho. 13. Conferencista no(a) Curso de Ps Graduao em Gesto de Pessoas - Universidade Tuiuti do Paran, 2008. (Simpsio) Empregabilidade: Desafios para o Sucesso.
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14. Moderador no(a) 8 Encontro de Administrao - Rumos Empreendedores FESP, 2008. (Oficina) O Administrador e a Governana Corporativa. 15. Apresentao Oral no(a) Oitavo Seminario Administrao FESP, 2008. (Seminrio) O Administrador e a Governana Corporativa. 16. Curso de Extenso - Balanced Score Card, 2008. (Oficina) . 17. Frum de Marketing de Curitiba, 2008. (Congresso) . 18. Curso de Extenso - Os 7 Habitos das Pessoas Altamente Eficazes - Franklin Covey, 2008. (Seminrio) . 19. Curso de Extenso - Promovendo o Sucesso dos Clientes - Franklin Covey, 2008. (Oficina) . 20. Moderador no(a) Semana Academica SPEI - Unidade Centro, 2007. (Oficina) O Profissional e os Novos Cenrios. 21. Moderador no(a) Semana Academica SPEI - Unidade Torres, 2007. (Oficina) O Profissional, o Mercado de Trabalho e os Novos Cenrios. 22. Curso de Extenso - Metodologia do Ensino Superior, 2007. (Seminrio) . 23. Curso de Extenso - Orientao para interpretao de Relatrios Teoria DISC, 2007. (Seminrio) . 24. Moderador no(a) Semana Academica FESP, 2006. (Oficina) Total Quality Control - PDCA. 25. VII Simpsio de Administrao Hospitalar, 2005. (Simpsio) . 26. IV Seminrio de Transporte Logistica e Exportao, 2005. (Seminrio) . 27. GENE - Gesto Estratgica de Negcios - Fase I - Academia Accor, 2005. (Congresso) . 28. XVI Encontro de Dirigentes Administrativos e Assessores Jurdicos, 2005. (Congresso) . 29. Encontro Great Place to Work, 2005. (Encontro) . 30. GENE - Gesto Estratgica de Negcios - Fase II - Academia Accor, 2005. (Congresso) . 31. I Seminrio Regional de Facilities, 2004. (Seminrio) . 32. IV Encontro Paranaense de Vendas, 2003. (Encontro) . 33. Seminrio Fatores Criticos na Nova Gesto de Pessoas, 2003. (Seminrio)

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. 34. Programa de Gesto de Pessoas via Web - Academia Embratel, 2002. (Seminrio) . 35. Curso de Extenso - Administrando o Tempo - Academia Embratel, 2001. (Oficina) . 36. Curso de Extenso - Motivando todos com Criatividade - IBMV, 2000. (Seminrio) . 37. Curso de Extenso - Qualificando a Expresso Criativa, 1999. (Seminrio) . 38. Curso de Extenso - Vendendo para Clientes Difceis, 1999. (Seminrio) . 39. Qualidade e Motivao em Vendas, 1999. (Oficina) . 40. Curso de Extenso - Convivendo com as Mudanas de Paradigmas, 1999. (Oficina) . 41. Curso de Extenso - Capacitao para Venda de Servios - Academia Embratel, 1998. (Congresso) .

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Totais de produo
Produo bibliogrfica Captulos de livros publicados............................................................ Jornais de Notcias....................................................................... Revistas (Magazines)...................................................................... Apresentaes de Trabalhos (Seminrio).................................................... Produo Tcnica Curso de curta durao ministrado (extenso).............................................. Curso de curta durao ministrado (aperfeioamento)....................................... Eventos Participaes Participaes Participaes Participaes Participaes

2 1 2 1 3 1

em em em em em

eventos eventos eventos eventos eventos

(congresso)...................................................... (seminrio)...................................................... (simpsio)....................................................... (oficina)........................................................ (encontro).......................................................

7 16 3 13 2

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