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Colgio de Procuradores de Justia

REGIMENTO INTERNO DO MINISTRIO PBLICO

NDICE

TTULO I DISPOSIES GERAIS (art. 1)

TTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (arts. 2 ao 7)

TTULO III DA ATRIBUIO ORGNICA (arts. 8 ao 49)


Captulo I

DA PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA (arts. 8 ao 42) Seo I Do Gabinete da Procuradoria Geral de Justia (arts. 8 ao 18) Subseo I Da chefia de Gabinete (arts. 8 ao 9) Subseo II Das Assessorias Especiais (arts. 10 ao 14) Subseo III Da Assessoria Tcnica (art. 15)

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Subseo IV Das reas de Registro, Distribuio e Diligncia (arts. 16 ao 17) Subseo V Das Secretarias (art. 18)

Seo II Da Diretoria Geral (art. 19 ao 42)


Subseo I

Do Gabinete da Diretoria Geral (arts. 19 ao 22) Subseo II Do Departamento de Planejamento e Gesto (art. 23) Subseo III Do Departamento de Recursos Humanos (arts. 24 ao 25) Subseo IV Do Departamento da Folha de Pagamento (arts. 26 ao 27) Subseo V Do Departamento Administrativo (arts. 28 ao 33) Subseo VI Do Departamento de Finanas e Contabilidade (arts. 34 ao 36) Subseo VII Do Departamento de Tecnologia da Informao (arts. 37 ao 40) Subseo VIII Da Comisso Permanente de Licitao (arts. 41 ao 42)
Captulo II

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DO COLGIO DE PROCURADORES DE JUSTIA (art. 43) Captulo III DO CONSELHO SUPERIOR (art. 44) Captulo IV DA CORREGEDORIA GERAL (art. 45) Captulo V DOS CENTROS INTEGRADOS (art. 46) Captulo VI DAS PROCURADORIAS E PROMOTORIAS DE JUSTIA (arts. 47 ao 49) Seo I Das Procuradorias de Justia (art. 47) Subseo nica Dos Gabinetes (art. 47) Seo II Das Promotorias de Justia (arts. 48 ao 49)
Subseo I

Dos Gabinetes (art. 48) Subseo II Da Secretaria das Promotorias de Justia (art. 49) TTULO IV DA ATRIBUIO FUNCIONAL (arts. 50 ao 70)
Captulo I

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DO PROMOTOR DE JUSTIA ASSESSOR (art. 50) Captulo II DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO (art. 51 ao 62) Captulo III DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO (art. 63 ao 70)

TTULO V DA CARREIRA DOS SERVIDORES DE CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO (arts. 71 ao 84)


Captulo I

DO PROVIMENTO (art. 71) Captulo II DA LOTAO (art. 72) Captulo III DA JORNADA DE TRABALHO (art. 73) Captulo IV DOS SUBSDIOS (arts. 74 ao 77) Captulo V DA REMOO (arts. 78 ao 80) Captulo VI DA PROGRESSO FUNCIONAL (arts. 81 ao 82) Seo I Da Progresso Horizontal (art. 81) Seo II

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Da Progresso Vertical (art. 82)


Captulo VII

DA AVALIAO PERIDICA DE DESEMPENHO (art. 83) Captulo VIII DA INDENIZAO DE TRANSPORTE (art. 84)

TTULO VI DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS (arts. 85 a 86)

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Resoluo n 001/2007/CPJ

Dispe sobre o Regimento Interno do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins.

O Colgio de Procuradores de Justia, neste Ato representado por sua Presidente, a Procuradora-Geral de Justia, tendo em vista deliberao efetivada na sua 22 Sesso Extraordinria realizada em 18 de junho de 2007, e, Considerando o disposto no art. 3, 3, da Lei 1.652, de 29 de dezembro de 2005; Considerando o disposto no art. 10, 3, da Lei 1.652, de 29 de dezembro de 2005; Considerando o disposto no art. 1, pargrafo nico, da Lei 1.651, de 29 de dezembro de 2005; Considerando o disposto no art. 21, incs. I e II, da Lei Complementar 12, de 29 de novembro de 1996;

RESOLVE:

Aprovar esta Resoluo que dispe sobre o Regimento Interno do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins.

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TTULO I DISPOSIES GERAIS

Art. 1. Este Regimento dispe sobre a estrutura organizacional, as atribuies orgnicas e funcionais e o funcionamento do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, nos termos do art. 3, 3, da Lei 1.652, de 29 de dezembro de 2005.

TTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 2. A Administrao do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins tem a seguinte estrutura organizacional: I - Procuradoria-Geral de Justia; II - Colgio de Procuradores de Justia; III - Conselho Superior do Ministrio Pblico; IV - Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico; V - Centros Integrados; VI - Procuradorias de Justia; VII - Promotorias de Justia. Art. 3. Procuradoria-Geral de Justia, rgo da Administrao Superior do Ministrio Pblico, vinculam-se as seguintes unidades administrativas: I Gabinete da Procuradoria-Geral de Justia, que compreende: a) Chefia de Gabinete: a.1. Departamento de Expediente;

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a.2. Assessorias Especiais: a.2.1. Assessoria Especial de Controle Interno; a.2.2. Assessoria Especial Comunicao; a.2.3. Assessoria Especial de Cerimonial; a.2.4. Assessoria Especial de Registro, Distribuio e Diligncia da 2 Instncia; b) Assessoria Especial Jurdica: b.1. Promotor de Justia Assessor do PGJ; b.1.1. Assessoria Jurdica; b.1.2. rea de Registro, Distribuio e Diligncia da Geral de Justia; c) Assessoria Tcnica; d) rea de Registro, Distribuio e Diligncia da Capital; e) Secretaria; II Diretoria-Geral, que compreende: a) Gabinete da Diretoria-Geral: a.1. rea de Acompanhamento de Processos, Contratos, Arquivo e Documentao; a.2.rea de Protocolo Geral; a.3. Corpo Tcnico Jurdico Administrativo. b) Departamento de Planejamento e Gesto; c) Departamento de Recursos Humanos: c.1. rea de Cadastramento e Registro Funcional; d) Departamento de Folha de Pagamento: d.1. rea de Processamento de Folha de Pagamento. Procuradoria

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e) Departamento Administrativo: e.1. rea de Patrimnio; e.2. rea de Servios Gerais; e.3. rea de Manuteno e Segurana; e.4. rea de Transporte; e.5. rea de Almoxarifado; f) Departamento de Finanas e Contabilidade: f.1. Corpo Tcnico de Contabilidade; f. 2. rea de Suprimento de Fundos. g) Departamento de Tecnologia da Informao: g.1. Corpo Tcnico de Anlise e Programao; g.2. rea de Rede; g.3. rea de Controle de Equipamentos, Manuteno e

Atendimento a Usurio. h) Comisso Permanente de Licitao: h.1. rea de Contratos e Convnios

Art. 4. Ao Colgio de Procuradores de Justia, ao Conselho Superior e Corregedoria-Geral, rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico, esto vinculadas as unidades administrativas previstas em seus respectivos regimentos internos. Art. 5. Aos Centros Integrados, rgo auxiliar do Ministrio Pblico, esto vinculadas as unidades administrativas descritas no seu regimento interno. Art. 6. As Procuradorias de Justia sero integradas por Gabinetes de Procurador de Justia, sendo que, no dispondo a lei em contrrio, cada cargo de Procurador de Justia corresponder a uma Procuradoria de Justia.

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1. A nomenclatura das Procuradorias de Justia ser precedida por nmeros que indiquem a ordem de criao dos cargos de Procurador de Justia a elas correspondentes. 2. Se instituda, por lei, Procuradoria de Justia integrada por mais de dois cargos de Procurador de Justia, a Procuradoria de Justia ser composta, alm dos Gabinetes dos respectivos Procuradores de Justia, por um Colegiado e uma Secretaria Executiva, coordenada por um Procurador de Justia, sem prejuzo de suas funes forenses, escolhido pelo Colegiado, durante o perodo de um (1) ano, permitida uma reconduo. Art. 7. As Promotorias de Justia sero integradas por Gabinetes de Promotor de Justia, sendo que, no dispondo a lei em contrrio, cada cargo de Promotor de Justia corresponder a uma Promotoria de Justia. Pargrafo nico. A nomenclatura das Promotorias de Justia ser precedida por nmeros que indiquem a ordem de criao e acrescida de indicativo das funes, seja especializada ou no, e da localizao dos cargos de Promotor de Justia a elas correspondentes. TTULO III DA ATRIBUIO ORGNICA Captulo I DA PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA Seo I Do Gabinete da Procuradoria-Geral de Justia

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Subseo I Da Chefia de Gabinete Art. 8. Compete Chefia de Gabinete da Procuradoria-Geral de Justia: I assistir ao Procurador-Geral em sua representao poltica e social; II assessorar o Procurador-Geral de Justia no planejamento e fixao de diretrizes para a administrao do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; III coordenar os departamentos que integram o gabinete; IV acompanhar o cumprimento das decises emanadas do Procurador-Geral de Justia do Estado do Tocantins. Do Departamento de Expediente Art. 9. Compete ao Departamento de Expediente: I receber, examinar, preparar e encaminhar as correspondncias, os expedientes pessoais e os atos administrativos do Procurador-Geral de Justia e Chefia de Gabinete; II realizar os servios de edio e reviso de textos do Departamento de Expediente; III organizar e manter atualizado o arquivo de documentos recebidos e expedidos pelo Gabinete, bem como estudar e remeter s unidades componentes do Ministrio Pblico, se for o caso, os assuntos encaminhados ao Procurador-Geral de Justia do Estado do Tocantins; IV organizar e manter atualizado o sistema de lotao e frias dos membros, sob superviso da Chefia de Gabinete, elaborando e submetendo ao Procurador-Geral de Justia as respectivas portarias. V outras atividades correlatas. Subseo II Das Assessorias Especiais

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Art. 10. Assessoria Especial de Controle Interno compete: I controlar a gesto oramentria, financeira e patrimonial do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; II acompanhar e controlar a execuo do oramento e dos Programas de Trabalho a cargo do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; III verificar a utilizao regular e racional dos recursos e bens pblicos do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e avaliar os resultados alcanados pelos administradores; IV apresentar sugestes que visem racionalizao da despesa e eficincia da gesto; V criar condies indispensveis para assegurar a eficcia do controle externo; VI fornecer subsdios e informaes que visem ao aperfeioamento das atividades de planejamento, oramento e programao financeira; VII coordenar e executar o programa de auditoria interna, assessorando a administrao do Ministrio Pblico na prtica de atos de gesto administrativa; VIII comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto eficcia e eficincia, da gesto oramentria, financeira e patrimonial do Ministrio Pblico, bem como a aplicao de seus recursos; IX cientificar o Tribunal de Contas da ocorrncia de qualquer irregularidade ou ilegalidade, sob pena de responsabilidade solidria; X outras atribuies correlatas. Art. 11. Compete Assessoria Especial de Comunicao: I elaborar a proposta de poltica de comunicao social e relaes pblicas do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e submet-la aprovao do Procurador-Geral de Justia;

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II elaborar planos e projetos relacionados sua rea, promovendo a sua coordenao, execuo, acompanhamento, controle e avaliao; III elaborar notas oficiais e outras matrias de interesse do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e divulg-las, atravs da imprensa e da pgina prpria na internet, aps aprovao da Chefia de Gabinete; IV providenciar a cobertura jornalstica e fotogrfica dos eventos oficiais e sociais do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, no mbito estadual ou fora dele; V organizar recortes de jornais e revistas de matrias de interesse do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, bem como elaborar smula das notcias semanais de interesse do Ministrio Pblico, providenciando racionalmente a distribuio, aps aprovao do Chefe de Gabinete; VI orientar as unidades do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins nos contatos diretos com a imprensa, assim como assistir aos profissionais da imprensa encarregados de coberturas jornalsticas relacionadas ao Ministrio Pblico do Estado do Tocantins. VII outras atividades correlatas. Art. 12. Compete Assessoria Especial de Cerimonial: I prestar assessoramento direto ao Procurador-Geral de Justia no que se referir a protocolo e cerimonial; II organizar a agenda de solenidades e as viagens do Procurador-Geral de Justia do Estado do Tocantins, bem como exercer encargos especficos que lhe sejam determinados; III prestar assessoramento indireto ao Corregedor-Geral e ao Coordenador dos Centros Integrados, quando formalmente requerido, nos eventos que estes promoverem, no fornecimento de modelos de correspondncias, na elaborao de convites, na preparao de roteiros de locuo ou nos esclarecimentos quanto s normas de precedncia e formas de tratamento, desde que respeitada a disponibilidade do calendrio e de pessoal;

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IV manter articulao com os cerimoniais de outros rgos e poderes, realizando contatos prvios e visitas, principalmente quando da participao de autoridades do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins em eventos externos, enfatizando as questes protocolares; V acompanhar o Procurador-Geral de Justia nas diversas cerimnias, solenidades, eventos e atos oficiais e protocolares, internos ou externos; VI recepcionar as autoridades ou personalidades em visita ao Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; VI organizar a agenda de eventos externos do Procurador-Geral de Justia; VII organizar os cerimoniais de posse do Procurador-Geral de Justia, dos demais membros da instituio e de servidores; VIII solicitar passagens areas e proceder s reservas de hotis dos membros do Ministrio Pblico em viagem oficial; IX responder a todos os convites recebidos pelo Procurador-Geral, confirmando a presena ou deles declinando; X preparar estudos e organizar as participaes do Procurador-Geral de Justia em viagens e visitas aos Estados e ao Exterior, ou a rgos pblicos e entidades privadas; XI cuidar da representao oficial e social do Procurador-Geral de Justia e de seus representantes oficiais, no que se refere organizao das solenidades e visitas protocolares; XII organizar e manter atualizados o cadastro e a mala direta das autoridades; XIII prestar assessoramento tcnico ao servio de recepo do Ministrio Pblico. Art. 13. Compete Assessoria Especial de Registro, Distribuio e Diligncia da 2 Instncia: I o registro e a distribuio de inquritos e processos judiciais de 2 Instncia,

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observando os casos de preveno e impedimentos; II elaborar relatrios estatsticos trimestrais concernentes aos processos judiciais cadastrados no Cartrio, com respectivo controle de entrada, distribuio e sada, encaminhando-os ao Procurador-Geral de Justia; III montar as pautas de julgamento das Cmaras do Tribunal de Justia; IV montar a escala anual de atuao dos Procuradores de Justia nas sesses de julgamento das Cmaras; V expedir certido, a requerimento formal de parte processual ou de seu procurador, sobre o trmite de processo ou procedimento na 2 instncia; VI dirigir e distribuir os servios dos servidores vinculados Assessoria; VII outras atribuies correlatas. Art. 14. Compete Assessoria Especial Jurdica: I examinar e emitir pareceres em processos judiciais, procedimentos administrativos, representaes, peas de informao e outros procedimentos de atuao judicial do Procurador-Geral de Justia; II requisitar diligncias nos procedimentos administrativos, representaes, peas de informao e outros expedientes; III elaborar denncias nos casos de atribuio exclusiva do Procurador-Geral; IV quando designada, elaborar a denncia e submet-la apreciao do Procurador-Geral de Justia, na hiptese do artigo 28 do Cdigo do Processo Penal, acompanhando o seu processamento at o recebimento pelo respectivo rgo jurisdicional, devendo confeccionar e arrazoar os recursos contra a sua rejeio; V elaborar e submeter ao Procurador-Geral de Justia a petio inicial das aes judiciais cuja propositura lhe cabe, como as atinentes s aes diretas de inconstitucionalidade, da representaes e de inconstitucionalidade de uniformizao ao de Procurador-Geral jurisprudncia; Repblica incidentes

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VI redigir minuta de informaes em mandados de segurana, quando a autoridade apontada como coatora for o Procurador-Geral de Justia, ou a resposta do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, na condio de litisconsorte passivo necessrio; VII preparar mensalmente as informaes referentes movimentao de feitos, necessrios elaborao da estatstica mensal; VIII fazer estudos e pesquisas da legislao, doutrina e jurisprudncia, mantendo arquivo atualizado com assuntos de interesse da Procuradoria-Geral de Justia. Subseo III Da Assessoria Tcnica Art. 15. Compete Assessoria Tcnica exercer, em carter transitrio, atividades de apurado conhecimento tcnico, podendo realizar trabalhos de execuo, pesquisa, planejamento, elaborar relatrios e Planos de Trabalho voltados ao atendimento das metas pr-estabelecidas e projetos desenvolvidos pela Administrao Ministerial. Subseo IV Das reas de Registro, Distribuio e Diligncia Art. 16. Compete rea de Registro, Distribuio e Diligncia da Procuradoria Geral de Justia: I a autuao e o registro de requerimentos, representaes, peas de informaes, procedimentos administrativos preparatrios, inquritos, entre outros, encaminhados Procuradoria Geral de Justia; II elaborar atos para cumprimento das decises proferidas em autos com tramitao na referida rea; III encaminhar os ofcios requisitrios e outros expedientes solicitados pela

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Assessoria Jurdica da Procuradoria-Geral de Justia; IV providenciar a remessa dos processos judiciais e administrativos 1 Instncia, quando verificada a ausncia de atribuio do Procurador-Geral de Justia; V montar as pautas de julgamento do Pleno do Tribunal de Justia; VI elaborar relatrios estatsticos trimestrais concernentes aos processos judiciais cadastrados no Cartrio, com respectivo controle de entrada, distribuio e sada, encaminhando-os ao Procurador-Geral de Justia; VII Outras atividades correlatas. Art. 17. Compete rea de Registro, Distribuio e Diligncia da Capital: I a autuao de requerimentos, representaes e peas de informao; II o registro e a distribuio de requerimentos, representaes, peas de informao e inquritos policiais; IV a coordenao e a orientao tcnica da autuao e do registro aos servidores dos Gabinetes integrantes das Promotorias de Justia; V realizar as intimaes, notificaes e outras diligncias, por meio de seu corpo de oficiais de diligncias, solicitadas pelas Promotorias de Justia; VI Outras atividades correlatas.

Subseo V Das Secretarias Art. 18. Compete s Secretarias as atribuies definidas nos Regimentos Internos dos rgos de Administrao Superior e dos Centros Integrados, os quais esto vinculadas, dentre elas: I recepcionar e dar assistncia s pessoas com audincias marcadas com o Procurador-Geral de Justia, Chefe de Gabinete; Corregedor-Geral, ou

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Coordenador dos Centros Integrados; II organizar a agenda de audincias, reunies, despachos e as viagens do Procurador-Geral de Justia; Corregedor-Geral ou Coordenador dos Centros Integrados; bem como exercer encargos especficos que lhe sejam determinados;

Seo II Da Diretoria-Geral Subseo I Do Gabinete da Diretoria-Geral

Art. 19. Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete: I prestar assistncia direta e imediata ao Diretor-Geral; II receber, conferir, examinar, revisar, registrar e distribuir a correspondncia e atos oficiais submetidos considerao do Diretor-Geral, bem como organizar e manter atualizado o arquivo de documentos, expedientes e correspondncias expedidas e recebidas; III preparar a documentao a ser submetida pelo Diretor-Geral ao Procurador-Geral de Justia; IV manter atualizado o registro da documentao privativa do Diretor-Geral; V promover a divulgao dos atos do Diretor-Geral; VI organizar a agenda de compromissos e pautas internas de despacho do Diretor-Geral, bem como assistir e recepcionar as pessoas com audincias marcadas; VII organizar e manter atualizado o cadastro de autoridades;

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VIII coordenar e controlar a emisso de passagens, dirias e hospedagens; IX fornecer elementos que subsidiem a elaborao dos relatrios da Diretoria-Geral; X prever e controlar a utilizao dos materiais necessrios s atividades da Diretoria-Geral; XI coordenar e revisar os servios de edio de textos, prestar apoio tcnico, promover e coordenar o apoio administrativo Diretoria-Geral e as unidades que a compem. Art. 20. Compete rea de Acompanhamento de Processos, Arquivo e Documentao: I conferir planilhas, faturas e outros documentos de cobrana para verificao dos dados constantes dos contratos; II autuao, controle e acompanhamento dos processos administrativos; III providenciar o atendimento dos pedidos de informaes sobre o andamento de processos; IV estabelecer aes para avaliao, classificao, seleo, descrio e registro em sistema prprio de todos os documentos; V estabelecer polticas de acesso e auxiliar nos trabalhos de pesquisa e busca de documentos; VI promover e coordenar aes de conservao e restaurao de documentos; VII buscar junto ao setor de informtica, mtodos e sistemas de arquivamento digitalizado do acervo documental. Art. 21. Compete rea de Protocolo Geral: I receber, registrar e encaminhar os documentos protocolizados e correspondncias; II receber e conferir os servios prestados pelos Correios

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III outras atribuies correlatas. Art. 22. Compete ao Corpo Tcnico Jurdico Administrativo: I prestar assessoramento jurdico ao Diretor-Geral; II analisar os processos que lhe forem submetidos e emitir pareceres conclusivos; III prestar assessoramento no preparo de relatrios, despachos e expedientes administrativos; IV analisar contratos, convnios e atos administrativos a serem firmados pelo Ministrio Pblico do Estado do Tocantins. V exercer outras atribuies correlatas. Subseo II Do Departamento de Planejamento e Gesto

Art. 23. Compete ao Departamento de Planejamento e Gesto: I elaborar o Plano Plurianual (PPA) da Procuradoria-Geral de Justia e suas revises anuais; II elaborar os Oramentos Anuais da Procuradoria-Geral de Justia, de acordo com as legislaes pertinentes (PPA - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual); III acompanhar, orientar e modificar a execuo oramentria e financeira, baseando-se nos indicadores de gesto; IV propor medidas tcnicas e administrativas, visando otimizao das despesas; V propor medidas visando eficcia dos servios prestados e modernizao institucional; VI efetuar planejamentos setoriais, visando adequ-los s normativas

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vigentes; VII dar o suporte necessrio elaborao dos Planos Gerais de Atuao; VIII acompanhar os indicadores do Plano Geral de Atuao; IX promover o levantamento de dados para elaborao de relatrios gerenciais conforme as rotinas e procedimentos estabelecidos; X auxiliar os diversos rgos do Ministrio Pblico em seus planejamentos internos; XI promover a integrao dos rgos auxiliares, visando eficcia dos trabalhos operacionais; XII efetuar clculos pertinentes ao planejamento de pessoal, investimentos e custeio; XIII auxiliar na elaborao de projetos para celebrao de convnios ou acordos, bem como elaborar e apresentar as respectivas prestaes de contas junto aos rgos cedentes; XIV manter relacionamento tcnico com os demais rgos de planejamento da instituio; XV exercer outras atribuies correlatas. Subseo III Do Departamento de Recursos Humanos

Art. 24. Compete ao Departamento de Recursos Humanos coordenar, supervisionar e orientar a execuo das atividades de coleta, guarda e recuperao das informaes da vida funcional dos membros e servidores do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, bem como a preparao do pagamento e o controle e acompanhamento dos encargos financeiros referentes ao pessoal lotado em suas diversas unidades.

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Art. 25. rea de Cadastramento e Registro Funcional compete: I organizar e manter atualizado o cadastro dos membros e servidores; II manter registro da lotao nominativa por cargo efetivo, cargo em comisso, funes gratificadas e gratificao de representao de gabinete; III emitir declaraes e prestar informaes sobre os dados funcionais dos membros e servidores, quando requerido; IV averbar e expedir certides de tempo de servio; V controlar a freqncia dos servidores; VI instruir processos referentes a frias, anunios, incorporao de gratificao, licena-prmio por tempo de servio, licena-prmio por assiduidade, salrio famlia e outros benefcios e vantagens institudos por lei; VII informar sobre matria de nomeao, posse, remoo, redistribuio, aposentadoria, disponibilidade, exonerao, reverso, requisio, cesso, licenas e afastamentos; VIII aplicar a legislao relativa a provimento e vacncia; IX analisar, instituir, registrar e atualizar processos de concesso de aposentadoria e penso, bem como proceder reviso de aposentadorias e penses e cumprir diligncias determinadas pelos rgos competentes; X emitir documentos de identidade funcional, bem como cadastrar e controlar o PASEP dos membros e servidores; XI manter o controle de vagas do quadro de pessoal; XII manter atualizado o registro funcional dos membros e servidores, bem como manter o controle de pessoal cedido a outros rgos e dos servidores requisitados; XIII identificar deficincias qualitativas e quantitativas dos recursos humanos e fixar o quadro nominativo dos recursos existentes e o de lotao ideal; XIV exercer outras atividades correlatas.

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Subseo IV Do Departamento de Folha de Pagamento

Art. 26. Ao Departamento de Folha de Pagamento compete: I coordenar, controlar e efetuar a execuo das atividades relacionadas ao pagamento de pessoal; II implantar, organizar e manter atualizada a ficha financeira individual dos membros e servidores; III organizar as folhas e processos de pagamento de pessoal e consignatrios, elaborar relaes dos descontos obrigatrios e facultativos, bem como emitir os comprovantes de rendimentos com o extrato dos lanamentos feitos em folha, quando solicitado; IV proceder averbao e classificao dos descontos, conferir os valores averbados, classificados, apurados e descontados, expedir guias de crdito correspondentes aos descontos autorizados; V expedir guias financeiras dos membros e servidores e declaraes vista dos dados e elementos registrados no Sistema de Gesto de Pessoal; VI preparar guias de recolhimento da Previdncia Social, de solicitao de benefcios, bem como preparar expedientes para consignao em folha; VII elaborar o relatrio mensal dos encargos e despesas previdencirias com inativos e pensionistas, para encaminhamento rea competente; VIII atender as diligncias do Tribunal de Contas na parte referente competncia do departamento; IX elaborar planilhas e memrias de clculo relativas s diferenas de pagamento devidas e pleiteadas pelos membros e servidores; X manter arquivo sistematizado de todas as folhas de pagamento processadas, bem como das memrias de clculo e demais documentos

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financeiros dos membros e servidores. Art. 27. rea de Processamento de Folha de Pagamento compete a elaborao da folha de pagamento e demais atividades correlatas.

Subseo V Do Departamento Administrativo

Art. 28. Compete ao Departamento Administrativo planejar, coordenar, controlar e executar as atividades relativas comunicao administrativa, administrao de material e patrimnio, transporte, servios gerais e execuo oramentria e financeira, assim como efetuar a programao oramentria das despesas com material de consumo, equipamentos e material permanente de uso geral. Art. 29. Compete rea de Patrimnio: I executar as atividades de rotina necessrias ao controle do material permanente, bem como a operacionalizao do sistema interno de controle patrimonial; II receber os materiais da rea responsvel pela compra, conferindo a especificao, quantidade, qualidade, imobilizando-os, bem como atestando o nmero de patrimnio nos documentos fiscais; III providenciar a identificao patrimonial de todos os bens; IV controlar e atualizar continuamente os registros dos valores dos bens e informar contabilidade; V emitir relatrios mensais e anuais dos bens adquiridos com recursos prprios e de convnios; VI manter atualizado o cadastro de bens patrimoniais, conforme documentao recebida;

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VII realizar anualmente inventrio fsico de todos os bens da Instituio; VIII arquivar os documentos referentes aos bens; IX utilizar o Sistema Integrado de Administrao Financeira de Estados e Municpios SIAFEM; X verificar a classificao dos bens adquiridos de acordo com o Manual Tcnico de Oramento, para conceituao das despesas quanto a sua natureza; XI receber e conferir os bens adquiridos conforme o documento fiscal; XII certificar nos documentos fiscais de aquisio, que os bens mveis foram entregues de acordo com a proposta do fornecedor e notas de empenho. Art. 30. Compete rea de Servios Gerais: I acompanhar e coordenar a execuo da limpeza; II coordenar e fiscalizar o uso adequado das copas; III fiscalizar a prestao dos servios de limpeza; IV - solicitar, quando necessrio, a substituio de funcionrios da empresa prestadora dos servios de limpeza. Art. 31. Compete rea de Manuteno e Segurana: I promover a manuteno preventiva e corretiva dos mobilirios e equipamentos; II programar e atender a demanda nos servios de instalao, teste e conserto de bens e de equipamentos; III programar e atender a demanda de consertos nas reas de construo civil, hidrulica, eletricidade, pintura, ar condicionado e telefonia; IV acompanhar e exigir o cumprimento do contrato de conservao dos prdios; V solicitar, acompanhar e exigir das empresas construtoras dos prdios-sede a efetiva manuteno e correo de possveis problemas ocasionados, dentro

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do prazo previsto em lei; VI programar medidas de segurana visando a proteo de funcionrios, visitantes e os bens patrimoniais; VII viabilizar o funcionamento da vigilncia eletrnica nos prdios-sede, includo o sistema de gravao de imagem; VIII acompanhar e controlar o servio de vigilncia, conforme determina o contrato de prestao de servios; IX controlar a entrada e a permanncia dos visitantes nos prdios-sede; X acionar imediatamente o policiamento assim que verificada alguma ocorrncia nas dependncias dos prdios-sede; XI emitir relatrios peridicos e encaminh-los ao Diretor-Administrativo. Art. 32. Compete rea de Transporte: I controlar as sadas internas e externas dos veculos mediante solicitao do responsvel; II promover a manuteno preventiva e corretiva da frota, mediante prvia autorizao do Diretor Administrativo; III providenciar oramento para conserto dos veculos; IV receber, conferir e vistar a fatura das manutenes dos veculos e encaminh-las Diretoria-Administrativa; V controlar e manter atualizado os documentos dos veculos, informando a necessidade do pagamento do licenciamento e seguro anual; VI promover o efetivo controle dos seguros dos veculos, informando ao departamento competente a necessidade de suas renovaes; VII solicitar dirias dos motoristas em razo de deslocamento externo, conforme tabela fixada por ato do Procurador-Geral; VIII emitir requisio de combustvel, manuteno e lavagem dos veculos; IX receber e atestar, aps conferncia, a fatura do consumo de combustvel,

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manuteno e lavagem dos veculos, conforme contrato. Art. 33. Compete rea de Almoxarifado: I armazenar os materiais conforme a exigncia de cada produto; II distribuir, mediante requisio, os materiais estocados, obedecendo as quantidades estabelecidas pelo Diretor-Geral; III controlar o estoque de materiais necessrios demanda por perodo prdeterminado pela Diretoria-Geral, informando Comisso Permanente de Licitao quando um determinado produto encontrar-se em quantidade mnima; IV emitir relatrios para atender os rgos de controle interno e externo; V planejar e executar, juntamente com o Departamento de Transportes, a distribuio dos materiais para as unidades do interior; VI planejar e despachar materiais para as Promotorias do interior; VII realizar, trimestralmente, inventrio do material estocado; VIII propor as alteraes necessrias nos sistemas de registro e controle dos materiais de consumo, visando ao seu aperfeioamento. IX receber e conferir os materiais de consumo adquiridos conforme consta no documento fiscal; X conferir e certificar, nos documentos fiscais de aquisio, que os produtos de consumo foram entregues de acordo com proposta do fornecedor e empenho de aquisio. Subseo VI Do Departamento de Finanas e Contabilidade

Art. 34. Compete ao Departamento de Finanas e Contabilidade coordenar, orientar e supervisionar a elaborao, alterao e a consolidao das propostas oramentrias das unidades seccionais do Ministrio Pblico do

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Estado do Tocantins. Art. 35. Compete ao Corpo Tcnico de Contabilidade: I gerenciar e executar o sistema de contabilidade de acordo com as normas tcnicas e legais aplicveis; II elaborar e emitir, mensal e anualmente, os balancetes e balanos contbeis, financeiros e patrimoniais previstos em lei e regulamentos, encaminhando-os aos rgos competentes, atravs da Diretoria-Geral; III elaborar a prestao de contas anual, para posterior encaminhamento ao Tribunal de Contas do Estado; IV fornecer todos os dados e informaes bsicas da sua rea de atuao ao Diretor-Geral e colaborar na elaborao do relatrio anual de atividades; V analisar e interpretar os resultados obtidos nos relatrios; VI realizar percias e auditorias contbeis, quando solicitado; VII dirigir e coordenar os lanamentos nos sistemas financeiro, contbil, oramentrio e patrimonial, emitindo relatrios vinculados; VIII elaborar relatrios que proporcionem bases para uma melhor programao da despesa e dos desembolsos. Art. 36. Compete rea de Suprimento de Fundos: I disponibilizar recursos financeiros para aplicao descentralizada, prevista em lei, nas aquisies que envolvam pequeno valor; II elaborar prestaes de contas de suprimentos de fundos, de acordo com as normas tcnicas vigentes; III controlar a movimentao bancria especfica de suprimento de fundos. Subseo VII Do Departamento de Tecnologia da Informao

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Art 37. Compete ao Departamento de Tecnologia da Informao: I prestar assistncia a todas as unidades do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins com vistas ao desenvolvimento de sistemas informatizados e assegurar os servios tcnicos de informtica; II participar da elaborao do plano diretor de informtica; III promover o desenvolvimento dos projetos lgico e fsico dos sistemas computadorizados definidos no mbito do Ministrio Pblico; IV gerenciar a rede de informaes do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins. Art. 38. Compete ao Corpo Tcnico de Anlise e Programao: I proceder implantao dos sistemas e anlise de viabilidade de incorporao de novas informaes aos sistemas j existentes; II realizar a implantao, a implementao, o acompanhamento, a avaliao dos sistemas e propor normas referentes ao desenvolvimento e documentao dos mesmos; III executar todas as atividades relacionadas anlise de sistemas, bem como codificar, depurar, documentar e dar manuteno em programas dos sistemas informatizados; IV elaborar as especificaes tcnicas de Hardware e Software bsicos e de apoio para atender s necessidades do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins. Art. 39. Compete rea de Rede: I gerar e manter estabilizada a rede de informaes do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, bem como gerenciar as conexes externas da rede, garantindo o seu estabelecimento, manuteno e segurana; II programar, monitorar e aferir as prioridades para avaliao dos ncleos da rede atravs da produtividade de softwares, da eficincia dos aplicativos e da performance dos sistemas disponibilizados na rede e da utilizao dos recursos

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computacionais; III identificar e propor procedimentos que melhor assegurem a relao custo/performance dos recursos computacionais; IV monitorar os servios em produo e exercer controle operacional da rede, apresentando correes e submisses de procedimentos de forma a elevar a capacidade de preveno, controle e recuperao de dados e informaes; V administrar os provimentos Internet e Intranet no Ministrio Pblico do Estado do Tocantins. Art. 40. Compete rea de Controle de Equipamentos, Manuteno e Atendimento a Usurio, a manuteno, configurao e controle de equipamentos, atendimento a usurios, gerenciamento de pessoas e atividades do referido departamento.

Subseo VIII Da Comisso Permanente de Licitao

Art. 41. Compete Comisso Permanente de Licitao: I elaborar editais e convites para aquisio de bens e servios; II divulgar editais e suas eventuais alteraes, bem como de todas e quaisquer decises referentes s licitaes; III habilitar os licitantes atravs da anlise da documentao apresentada; IV classificar as propostas dos licitantes; V elaborar atas, mapas e relatrios com vistas ao registro de todas as etapas do processo; VI propor a revogao, anulao, adjudicao e homologao dos processos licitatrios; VII responder impugnao, recursos administrativos e prestar informaes

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nos mandados de segurana; VIII realizar pesquisas de preos para aquisio dos materiais de consumo, de manuteno, bens patrimoniais e servios, mediante autorizao superior; IX efetuar a compra de materiais de consumo, de manuteno, bens patrimoniais e contratao de servios de terceiros; X manter atualizado o cadastro de fornecedores; XI propor as alteraes necessrias no sistema de compras e cadastro de fornecedores, visando seu aperfeioamento. Art. 42 Compete rea de Contratos e Convnios: I adotar as providncias com vistas formalizao de contratos e convnios, elaborando os respectivos instrumentos e encaminhando-os para assinatura das partes; II acompanhar a execuo dos contratos e convnios, emitindo III providenciar a elaborao e publicao dos extratos de contratos e convnios; IV emitir relatrios de acompanhamento da execuo dos contratos e convnios; V exercer outras atribuies que lhe forem atribudas.

Captulo II DO COLGIO DE PROCURADORES DE JUSTIA

Art. 43. As atribuies do Colgio de Procuradores de Justia, fixadas na Lei Complementar n 12/96, sero regulamentadas em regimento interno prprio.

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Captulo III DO CONSELHO SUPERIOR

Art. 44. As atribuies do Conselho Superior do Ministrio Pblico, fixadas na Lei Complementar n 12/96, sero regulamentadas em regimento interno prprio. Captulo IV DA CORREGEDORIA-GERAL

Art. 45. As atribuies da Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico, fixadas na Lei Complementar n 12/96, sero regulamentadas em regimento interno prprio.

Captulo V DOS CENTROS INTEGRADOS

Art. 46. As atribuies da Coordenao dos Centros Integrados, fixadas na Lei Complementar n 12/96, sero regulamentadas em regimento interno prprio.

Captulo VI

DAS PROCURADORIAS E PROMOTORIAS DE JUSTIA

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Seo I Das Procuradorias de Justia Subseo nica Dos Gabinetes

Art. 47. Aos Gabinetes das Procuradorias de Justia competem: I examinar, preparar e encaminhar as correspondncias e o expediente; II organizar a agenda e pauta de audincias, sesses e reunies; III recepcionar e assistir s pessoas com audincia marcada; IV realizar os servios de edio de textos; V organizar e manter atualizado o arquivo de documentos; VI receber e controlar o andamento de processos; VII executar os demais trabalhos de apoio administrativo necessrios ao desempenho das funes do Procurador de Justia, alm de outras atividades que lhe forem atribudas; VIII preparar mensalmente as informaes referentes movimentao de feitos, necessrios elaborao da estatstica mensal; IX fazer estudos e pesquisas da legislao, doutrina e jurisprudncia.

Seo II Das Promotorias de Justia Subseo I Dos Gabinetes

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Art. 48. Aos Gabinetes do Promotor de Justia competem: I examinar, preparar e encaminhar as correspondncias e o expediente; II organizar a agenda e pauta de audincias, sesses e reunies; III recepcionar e assistir as pessoas com audincias marcadas; IV realizar os servios de edio de textos; V organizar e manter atualizado o arquivo de documentos; VI receber e controlar o andamento de processos; VII executar os demais trabalhos de apoio administrativo necessrios ao desempenho das funes do Promotor de Justia, alm de outras atividades que lhe forem atribudas; VIII preparar mensalmente as informaes referentes movimentao de feitos, necessrios elaborao da estatstica mensal; IX fazer estudos e pesquisas da legislao, doutrina e jurisprudncia. Subseo II Da Secretaria das Promotorias de Justia

Art. 49. Nas Promotorias de Justia com mais de dois integrantes, ser escolhido um Promotor de Justia para exercer, durante o perodo de um (1) ano, permitida uma reconduo, as funes de Secretrio Executivo, com incumbncia de responder pelos servios administrativos da Promotoria, sem prejuzo das suas funes forenses, nos termos do art. 46, IV, da LC 12/96. Pargrafo nico. Compete ao Secretrio Executivo: I encaminhar Procuradoria-Geral de Justia sugestes para a elaborao do Plano Geral de Atuao do Ministrio Pblico; II definir, de acordo com o Plano Geral de Atuao, os respectivos Programas de Atuao das Promotorias e os Programas de Atuao Integrada;

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III propor ao Procurador-Geral de Justia a escala de frias individuais de seus integrantes, a de substituio automtica para atuao em procedimentos ou processos judiciais, observados os critrios de proximidade e facilidade de acesso, e a de planto, sempre que exigirem as necessidades das Promotorias de Justia ou os servios judicirios; IV propor a constituio de Grupos de Atuao Especial, de carter eventual e transitrio, para consecuo dos objetivos e diretrizes dos Planos Gerais de Atuao e nos respectivos Programas de Atuao; V solicitar ao Procurador-Geral de Justia a designao de Estagirios do Ministrio Pblico para as Promotorias de Justia e definir as respectivas funes; VI sugerir a organizao administrativa de seus servios auxiliares internos; VII sugerir as atribuies a serem desempenhadas por funcionrios e estagirios; VIII encaminhar ao Procurador-Geral de Justia a sugesto de diviso interna dos servios, processuais e extraprocessuais, bem como suas alteraes. IX coordenar, orientar e supervisionar a execuo das atividades de registro, autuao e distribuio dos feitos encaminhados s Promotorias de Justia.

TTULO IV DA ATRIBUIO FUNCIONAL Captulo I DO PROMOTOR DE JUSTIA ASSESSOR

Art. 50. Ao Promotor de Justia Assessor incumbe prestar assessoramento ao Procurador-Geral de Justia, no que concerne s reas de sua atribuio.

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Captulo II DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO

Art. 51. Ao Chefe de Gabinete do Procurador-Geral de Justia do Estado do Tocantins incumbe: I assessorar e auxiliar o Procurador-Geral de Justia na coordenao e execuo de suas atividades; II assistir ao Procurador-Geral de Justia em sua representao poltica e social e incumbir-se do preparo e despacho do seu expediente; III coordenar a agenda de audincias, despachos e a agenda pessoal do Procurador-Geral de Justia; IV supervisionar e controlar as atividades da Secretaria do Procurador-Geral de Justia, delegando a competncia que julgar necessria, observando a legislao que regula a matria; V pronunciar-se, em carter especializado, sobre os assuntos encaminhados sua apreciao; VI responder sobre ocorrncias da unidade que dirige; VII interagir na estrutura organizacional do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, no sentido de agilizar os assuntos de interesse do Gabinete e do Ministrio Pblico em geral; VIII gerir os recursos materiais e humanos a serem alocados para as atividades de apoio ao Gabinete da Procuradoria-Geral de Justia; IX coordenar a elaborao dos programas de viagens e de visitas do Procurador-Geral de Justia e promover os meios para sua execuo; X controlar os assuntos de segurana e a documentao sigilosa; XI desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas pelo Procurador-

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Geral de Justia do Estado do Tocantins. Art. 52. Ao Diretor-Geral incumbe: I assessorar o Procurador-Geral de Justia no planejamento e fixao de diretrizes para a administrao do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; II planejar, coordenar, orientar, controlar, dirigir e supervisionar as atividades dos rgos sob sua direo, segundo as diretrizes emanadas do ProcuradorGeral de Justia; III cumprir e fazer cumprir as decises e instrues administrativas do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e do Procurador-Geral de Justia; IV aprovar a programao oramentria e financeira do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; V submeter aprovao do Procurador-Geral de Justia os planos e programas de trabalhos da Diretoria-Geral e das unidades administrativas a ele vinculadas; VI praticar, no mbito do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins, os atos de gesto oramentria e financeira decorrentes das competncias definidas para a Diretoria-Geral; VII apresentar ao Procurador-Geral de Justia a programao anual oramentria, bem como a previso anual de despesas do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; VIII criar mecanismos de coordenao geral das unidades que compem a Diretoria-Geral, promovendo seu inter-relacionamento com as demais unidades administrativas do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; IX analisar e sugerir ao Procurador-Geral de Justia a celebrao de contratos, ajustes e convnios a serem firmados pelo Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; X baixar atos normativos de carter administrativo nos assuntos de competncia da unidade ou de competncia delegada pelo Procurador-Geral

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de Justia, bem como praticar todos os demais atos de administrao necessrios consecuo dos objetivos da Diretoria-Geral; XI manter contato com os dirigentes das unidades do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins para efeito de orientao e superviso administrativa, bem como de auditagem e controle do cumprimento das normas e atos administrativos determinados pela Diretoria-Geral; XII aprovar a escala anual de frias dos servidores da Diretoria-Geral e das unidades a ele vinculadas; XIII promover a elaborao de relatrios peridicos das atividades da Diretoria-Geral; XIV praticar os demais atos decorrentes da competncia estabelecida para a Diretoria-Geral e de encargos que lhe sejam atribudos pelo Procurador-Geral de Justia. Art. 53. Ao Assessor Especial incumbe: I assessorar diretamente o Procurador-Geral de Justia em assuntos relativos pasta de sua especializao, elaborando pareceres, notas tcnicas, minutas e informaes; II assessorar os rgos e entidades vinculadas ao Ministrio Pblico em assuntos que lhe forem determinados pelo Procurador-Geral de Justia; III assegurar a elaborao de planos, programas e projetos relativos s funes da Assessoria; IV exercer encargos especiais que lhe forem atribudos pelo ProcuradorGeral de Justia; V coordenar e orientar as pessoas que desenvolvam atividades sob sua subordinao e de sua rea de trabalho; VI estabelecer diretrizes e metas na sua rea, promovendo o planejamento e acompanhamento das aes, bem como de seus subordinados; VII definir, de acordo com orientao do seu superior hierrquico, prioridades

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de atuao; VIII gerenciar os projetos desenvolvidos na sua rea, bem como as aes desenvolvidas em conjunto com as demais reas do Ministrio Pblico; IX solicitar aos seus subordinados relatrios sistemticos para as devidas anlises de desenvolvimento das aes na sua rea; X definir estratgias de atuao de sua rea de trabalho;

Art. 54. Ao Assessor Tcnico incumbe: I acompanhar os trabalhos programados, requisitando, quando necessrio, os elementos indispensveis sua anlise e avaliao; II prestar assessoramento relacionado com as competncias da sua rea de atuao; III prestar assessoramento tcnico a seu superior hierrquico; IV realizar outras atividades pertinentes que lhe forem delegadas. Art. 55. Ao Assessor Jurdico incumbe: I desenvolver estudos e pesquisas, bem como elaborar minutas de pareceres sobre assuntos jurdicos de interesse do Procurador de Justia; II acompanhar a tramitao de processos, de interesse do Procurador de Justia, alimentando sistemas de informaes especficos e prestando esclarecimentos aos interessados; III acompanhar a publicao de Despachos e Acrdos na Imprensa Oficial (Dirio Oficial da Unio e Dirio da Justia); IV manter contato nos Tribunais, objetivando atender interesses do Procurador de Justia; V diligenciar junto s Serventias Judiciais e Promotorias de Justia, visando a coleta de informaes e de documentos necessrios otimizao dos trabalhos afetos ao Procurador de Justia;

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VI organizar arquivo de pareceres de autoria do Procurador de Justia, mantendo intercmbio com os demais gabinetes, visando a agilizao dos trabalhos; VII providenciar, junto s Bibliotecas dos Tribunais, cpias de documentos de interesse do Procurador de Justia; VIII verificar a documentao constante dos autos distribudos ao Gabinete do Procurador de Justia, providenciando sntese do contedo para facilitar sua anlise; IX aprimorar mtodos de registro e arquivo dos trabalhos jurdicos produzidos pelo Procurador de Justia; X organizar a pauta de audincias, sesses e reunies do Procurador de Justia, levantando e preparando o material necessrio ao acompanhamento dos julgamentos; XI exercer outras atribuies determinadas pelo Procurador de Justia. Art. 56. Ao Presidente da Comisso Permanente de Licitao incumbe: I abrir, presidir e encerrar as sesses desse colegiado; II anunciar as deliberaes desse rgo; III exercer o poder de polcia nos locais de reunio desse colegiado, requisitando, via autoridade competente, a necessria fora policial, para manuteno ou restabelecimento da ordem e garantia do cumprimento dos atos legitimamente praticados; IV rubricar os documentos de habilitao e os relativos s propostas; V resolver, quando forem da sua competncia, os pedidos verbais ou escritos, apresentados nas sesses pblicas; VI votar, em caso de empate; VII instruir os processos a cargo da Comisso Permanente de Licitao, determinando a juntada ou o desentranhamento de documentos pertinentes;

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VIII providenciar, a tempo, os recursos financeiros necessrios satisfao de despesas a cargo da Comisso Permanente de Licitao e promover, de forma adequada e a tempo, a prestao de contas; IX providenciar a publicao, na imprensa oficial ou em quadros de avisos, dos atos quando essa medida, a cargo da Comisso Permanente de Licitao, for exigida; X assessorar a autoridade superior; XI solicitar informaes necessrias tramitao dos processos a cargo da Comisso Permanente de Licitao e prestar informaes sempre que solicitadas; XII solicitar, via autoridade competente, assessoria, laudos e pareceres e a contratao de leiloeiro oficial ou a nomeao do leiloeiro administrativo; XIII relacionar-se com terceiros no que concerne aos interesses da Comisso Permanente de Licitao; XIV solicitar, via autoridade competente, servidores para o desempenho de funes burocrticas pertinentes Comisso Permanente de Licitao. Art. 57. Ao Diretor de Departamento incumbe: I dirigir, coordenar, orientar e supervisionar as atividades do respectivo Departamento; II elaborar projetos e planos anuais de ao referentes s atividades a serem desenvolvidas pelas suas unidades, a nvel estratgico e organizacional, para apreciao da Diretoria-Geral; III apresentar Diretoria-Geral relatrios das atividades desenvolvidas pelo Departamento e suas unidades; IV assistir ao Diretor-Geral e emitir pareceres sobre assuntos pertinentes sua respectiva Unidade; V praticar os demais atos necessrios consecuo dos objetivos de seu respectivo Departamento.

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Art. 58. Ao Encarregado de rea incumbe: I dirigir, coordenar, orientar e supervisionar a execuo das atividades de competncia da respectiva rea; II submeter autoridade competente os planos de trabalho, bem como os relatrios das atividades desenvolvidas; III assistir ao Chefe imediato em assuntos de competncia da respectiva unidade; IV assegurar o cumprimento da legislao pertinente sua rea; V propor medidas que visem racionalizao dos trabalhos afetos unidade sob sua Chefia; VI zelar pela correta utilizao dos mveis, equipamentos e instalaes sob sua responsabilidade; VII praticar os demais atos necessrios consecuo dos objetivos da unidade. Art. 59. Ao Assistente de Gabinete incumbe: I redigir e digitar expedientes administrativos, tais como relatrios, informaes, ofcios, memorandos e outros; II controlar e distribuir os documentos da unidade, bem como responder pela organizao e atualizao dos arquivos e fichrios; III providenciar a expedio de correspondncias, documentos e processos; IV controlar a agenda de seu superior hierrquico, quando necessrio; V executar as atividades de reprografia e zeladoria, conforme determinao da chefia da rea; VI executar tarefas prprias da rea e as determinadas pelos superiores hierrquicos. Art. 60. Ao Motorista de Representao incumbe: I transportar pessoas adotando medidas adequadas preveno ou soluo

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de qualquer incidente, para garantir a segurana das mesmas; II providenciar a manuteno do veculo, assegurando suas condies de uso; III verificar diariamente as condies do veculo que lhe for destinado, com relao ao estado dos pneus, abastecimento de combustvel, gua e leo, teste de freios e da parte eltrica, certificando-se de suas condies de funcionamento; IV zelar pela limpeza do veculo que lhe for destinado, visando manter o seu bom estado de conservao; V executar, quando em viagem, pequenos reparos de urgncia nos veculos, tais como: troca de pneus, fusveis, lmpadas; VI comunicar ao superior imediato, sempre que necessrio, as falhas apresentadas pelos veculos, para providncias quanto aos reparos, garantindo as condies de segurana; VII encarregar-se do transporte e da entrega da carga, executando, orientando e auxiliando no carregamento e descarregamento da mesma, atendendo s necessidades dos servios; VIII preencher regularmente os boletins de ocorrncias, relatrios de servios e demais impressos relacionados com o controle e utilizao dos veculos; IX examinar as ordens de servio para saber o itinerrio a ser seguido e outras instrues, a fim de agilizar e racionalizar o trabalho; X executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Art. 61. Ao Agente de Servios incumbe a assistncia aos gabinetes e demais departamentos da instituio, bem como o controle e suprimento dos materiais afetos aos servios de comissariaria. Art. 62. Ao Secretrio incumbe chefiar e coordenar os trabalhos desenvolvidos pelas Secretarias dos rgos da Administrao Superior e Centros Integrados.

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Captulo III DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Art. 63. Compete aos Analistas Ministeriais Especializados: I Administrador: a) exercer atividades administrativas de nvel superior, de natureza complexa e elevada responsabilidade, voltadas para o exerccio, na rea pblica, das funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrias e financeiras, controle interno e desenvolvimento organizacional; e b) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. II Analista de Sistemas: a) desempenhar atividades de desenvolvimento, planejamento,

implantao, coordenao e manuteno dos sistemas informatizados; b) elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; c) promover percias e auditorias de projetos em sistemas de informao; d) executar atividades de especificaes tcnicas de equipamentos, softwares e servios de informtica; e) cumprir atividades relacionadas com o planejamento, a execuo e o monitoramento de projetos; f) acompanhar os sistemas e programas sob sua responsabilidade; g) propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; e h) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. III Assistente Social: a) realizar e interpretar pesquisas no campo do servio social;

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b) fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; c) fornecer subsdios aos membros do Ministrio Pblico na fiscalizao e na superviso dos estabelecimentos que abrigam idosos, invlidos, incapazes, crianas, adolescentes e pessoas portadoras de deficincia; d) realizar percias sobre assuntos relacionados com a sua habilitao; e) elaborar laudos sociais; e f) executar outras tarefas correlatas com a sua habilitao superior, especialmente em assessoramento aos membros do Ministrio Pblico. IV Biblioteconomista: a) organizar a Biblioteca do Ministrio Pblico; b) manter intercmbio com editores e livrarias para facilitar novas aquisies; c) registrar, disciplinar e controlar o emprstimo de livros, folhetos, peridicos e outros documentos especiais da Biblioteca; d) fazer anlise tcnica dos livros, peridicos, folhetos e outros documentos, selecionando-os por assunto para posterior classificao, registro e catalogao do material bibliogrfico, segundo sistemas e normas tcnicas que se adaptem s necessidades do Ministrio Pblico; e) organizar o acervo bibliogrfico sistematicamente por assunto nas estantes e zelar pela ordenao; f) organizar, inclusive por meio eletrnico de dados, fichrios por assunto, ttulos e autor das obras existentes no acervo bibliogrfico; g) organizar e manter atualizado os fichrios de legislao, jurisprudncia e pareceres de interesse do Ministrio Pblico; h) preparar material bibliogrfico para emprstimos, quando se tratar de material que possa circular; i) orientar o leitor na localizao rpida de qualquer assunto; j) preparar material bibliogrfico para encadernao; k) zelar pela conservao do material bibliogrfico e permanente sob sua

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guarda; e l) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. V Bilogo: a) realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos membros do Ministrio Pblico em processos administrativos e judiciais oriundos das diversas reas de atuao do Ministrio Pblico, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias de sua rea de formao, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados, nas seguintes reas: Gentica, Cincias Morfolgicas, Econmica, Botnica, Zoologia, de Ecologia, Recursos Ecoturismo, Microbiologia, Naturais, Avaliao de Biologia Impacto Administrao Paleontologia,

Paleobiogeografia,

Biogeografia,

Ambiental, Ecotecnologia, Sensoriamento de Solos, Bioclimatologia, Foto Interpretao, Inventrio e Avaliao de Patrimnio Natural, Bioespeleologia e Auditoria Ambiental; b) atuar, ainda, em projetos e convnios; e c) executar tarefas afins. VI Contador: a) supervisionar, coordenar e executar trabalhos relativos a servios de contabilidade; b) fornecer dados para elaborao do oramento; c) acompanhar a execuo do Oramento do Ministrio Pblico; d) participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis por bens ou valores da repartio; e) orientar o levantamento dos bens patrimoniais; f) fazer levantamentos e elaborar relatrios patrimoniais da ProcuradoriaGeral de Justia; g) emitir pareceres sobre a abertura de crditos adicionais e alteraes oramentrias;

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h) examinar processos e emitir pareceres tcnico-contbeis; i) efetuar percia e auditoria contbil; j) examinar demonstraes contbeis, prestaes de contas, escrita contbil e documentao pertinente a Fundaes, Prefeituras e entidades sujeitas fiscalizao do Ministrio Pblico; k) realizar exames extrajudiciais, do ponto de vista contbil, na entidade atingida; e l) executar outras tarefas que lhe forem atribudas pela Chefia Imediata. VII Economista: a) construir e interpretar cenrios, estudos e projees de natureza econmico-financeira e administrativa; b) aplicar os conhecimentos da teoria econmica para formular solues e diretrizes voltadas ao planejamento, elaborao e acompanhamento de projetos e pesquisas; e c) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. VIII Bacharel em Cincias Jurdicas: a) defender, em juzo, os atos da administrao geral do Ministrio Pblico; b) prestar assessoramento jurdico, administrativo e judicial, nas reas de licitao e contrato administrativo, regime do servidor pblico, previdncia dos servidores e membros do Ministrio Pblico, recursos junto ao STJ e STF, controle direto de constitucionalidade no mbito Estadual, tutela dos direitos metaindividuais; c) elaborar peties iniciais, contestaes, recursos, memoriais e quaisquer outras manifestaes processuais; d) analisar contratos e documentos, prestar orientaes e emitir parecer formal a respeito de matrias jurdicas ligadas administrao do Ministrio Pblico; e e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas.

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IX Enfermeiro: a) executar atividades tcnica e de gerenciamento, especficas de enfermagem, empregando processos de rotinas e/ou especficos para possibilitar a proteo e recuperao dos membros e servidores do Ministrio Pblico; e b) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. X Engenheiro Civil: a) fiscalizar e gerenciar, tcnica e administrativamente, as obras executadas pelo Ministrio Pblico mediante contratos e convnios; b) elaborar oramentos de obras; c) realizar vistorias e elaborar laudos tcnicos de imveis destinados ao Ministrio Pblico; d) planejar e programar a manuteno geral preventiva e corretiva dos prdios destinados ao Ministrio Pblico; e) elaborar e/ou acompanhar projetos de instalaes hidrossanitrias, de proteo e combate a incndio, estrutural e levantamento topogrfico; f) elaborar pareceres tcnicos em processos licitatrios; g) proceder ao exame e anlise de laudos, percias e outras peas que envolvam conhecimentos de Engenharia Civil, emitindo laudo tcnico sobre os mesmos; h) acompanhar a realizao de percias pelos demais rgos pblicos, quando designado pelo Ministrio Pblico; i) realizar percias na rea de meio ambiente relacionadas a obras de infraestrutura e em outras reas que envolvam conhecimentos de Engenharia Civil, emitindo laudo tcnico, quando solicitado pelo Ministrio Pblico; j) funcionar, quando designado, como assistente tcnico do Ministrio Pblico, em procedimentos judiciais, observadas as formalidades legais; k) orientar o membro do Ministrio Pblico em procedimentos cujo objeto envolva conhecimento de Engenharia Civil; e

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l) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas; XI Engenheiro Ambiental: a) examinar tcnico; b) acompanhar a realizao de percias pelos demais rgos pblicos, quando designado pelo Ministrio Pblico; c) funcionar, quando designado, como assistente do Ministrio Pblico, em procedimentos judiciais, observadas as formalidades legais; d) realizar percias, emitindo laudo tcnico, quando solicitado pelo Ministrio Pblico; e) orientar o membro do Ministrio Pblico em procedimentos cujo objeto envolva conhecimento de Engenharia Ambiental; f) planejar, executar, acompanhar e controlar as atividades tcnicas e administrativas referentes Engenharia Ambiental; e g) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XII Engenheiro Florestal: a) examinar e analisar laudos, percias e outras peas que envolvam conhecimentos de Engenharia Florestal, emitindo o respectivo laudo tcnico; b) acompanhar a realizao de percias pelos demais rgos pblicos, quando designado pelo Ministrio Pblico; c) funcionar, quando designado, como assistente do Ministrio Pblico, em procedimentos judiciais, observadas as formalidades legais; d) realizar percias, emitindo laudo tcnico, quando solicitado pelo Ministrio Pblico; e) orientar o membro do Ministrio Pblico em procedimentos cujo objeto envolva conhecimento de Engenharia Florestal; e f) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. e analisar laudos, percias e outras peas que envolvam

conhecimentos de Engenharia Ambiental, emitindo o respectivo laudo

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XIII Fisioterapeuta: a) atuar em fisioterapia do trabalho; b) intervir ergonomicamente nos postos de trabalho; c) participar de campanhas de preveno e promoo de sade; d) realizar avaliaes fsica e fisioterpica personalizadas, prescrevendo os exerccios apropriados de acordo com cada caso, incluindo sries de alongamento durante as sesses; e) ministrar palestras educativas; f) tratar de possveis leses articulares (osteomusculares); g) realizar ginstica laboral; h) realizar atendimento integrado com equipe multiprofissional; i) realizar atendimento fisioterpico; j) participar de orientao assistencial integrada ao servio mdico; k) realizar percias, emitindo laudo tcnico, quando solicitado pelo Ministrio Pblico; e l) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XIV Gegrafo: a) realizar pesquisas sobre as caractersticas fsicas e climticas de determinada zona ou regio, fazendo estudos de campo e aplicando o conhecimento de cincias correlatas, como a fsica, geologia, meteorologia e biologia, a fim de obter dados subsidirios que possibilitem o desenvolvimento econmico-poltico-social da rea em questo; b) estudar as populaes e as atividades humanas, coletando dados sobre a distribuio tnica, a estrutura econmica e a organizao poltica e social de determinadas regies ou localidade; c) assessorar os membros do Ministrio Pblico em assuntos referentes delimitao de fronteiras naturais e tnicas, zonas de explorao econmica, possibilidades de novos mercados e de rotas comerciais mais favorveis, efetuando pesquisas e levantamentos fisiogrficos, topogrficos,

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toponmicos, estatsticos e bibliogrficos, sobre geogrfica econmica, poltica, social e demogrfica, para proporcionar melhor conhecimento desses assuntos; d) elaborar mapas, grficos e cartas, coletando dados e informaes e fazendo pesquisas locais, para ilustrar os resultados de seus estudos; e) elaborar mapeamento atravs de softwares de cartografia digital, de geoprocessamento e de sensoriamento remoto; f) elaborar projetos atravs do desenvolvimento de Sistemas de Informaes Geogrficas; g) executar vistorias, percias, avaliaes e arbitramentos referentes a assuntos de cartografia; e h) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XV Jornalista ou Bacharel em Comunicao Social: a) coordenar, planejar e executar atividades de Jornalismo em mbito interno e externo; b) atender, assessorar e apoiar todas as Procuradorias, Promotorias de Justia do Estado e demais setores da Instituio em assuntos relativos aos rgos de imprensa; c) auxiliar no contato e atendimento aos rgos de imprensa; d) auxiliar a rea de imprensa na confeco de press-releases, informativo e revistas de circulao interna e externa; e) digitar matria relativa sua rea de atuao; e f) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XVI Redator/Revisor: a) elaborar e revisar a redao oficial de atos administrativos; b) realizar trabalhos de conferncia e correo em textos destinados impresso, em confronto com os respectivos originais; c) exercer atividades relacionadas com a composio, conferncia e reviso de textos, retificando os erros porventura identificados;

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d) localizar e corrigir, nos textos a serem publicados, enganos de transcrio, erros tipogrficos, ortogrficos e outras divergncias acaso existentes, assinalando-os com smbolos convencionais de reviso grfica; e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XVII Mdico: a) participar de estudos e programas de medicina preventiva; b) prestar orientao mdica e atendimento clnico aos membros e servidores do Ministrio Pblico, e respectivos familiares; c) emitir laudos, pareceres e prestar outras informaes requeridas sobre assuntos de sua competncia; d) proceder percia mdica; e) assessorar o Ministrio Pblico em todas as atividades para as quais for convocado; e f) executar outras tarefas correlatas. XVIII Odontlogo: a) realizar inspees na rea de sua especialidade; b) firmar atestados e laudos para concesso de licena, bem como de tratamentos, preveno e reabilitao; c) realizar ou assistir percia; d) prestar assistncia odontolgica aos membros e servidores do Ministrio Pblico; e e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XIX Pedagogo: a) fiscalizar os estabelecimentos de ensino pblico e os meios de transporte escolar; b) executar tarefas inerentes sua formao profissional; c) elaborar, acompanhar e avaliar projetos de treinamento e cursos de

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aperfeioamento e especializao; e d) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. XX Psiclogo: a) firmar atestados, diagnsticos e prognsticos psicolgicos; b) assessorar os membros do Ministrio Pblico, avaliando as condies intelectuais e emocionais de crianas, adolescentes e adultos em conexo com processos administrativos e judiciais oriundos das diversas reas de atuao do Ministrio Pblico; e c) executar outras tarefas afins. Art. 64. Compete ao Analista Ministerial executar, sob superviso dos Promotores de Justia, tarefas relacionadas com a atividade-meio e a atividade-fim do Ministrio Pblico. Art. 65. Compete ao Oficial de Diligncias: a) executar notificaes extraprocessuais; b) diligenciar junto aos registros pblicos e reparties pblicas na coleta de informaes; c) verificar e informar a situao de bens, coisas ou valores relativos a processos ou expedientes; d) encaminhar ordens e pedidos de diligncias junto s reparties pblicas; e e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. Art. 66. Compete aos Tcnicos Ministeriais Especializados: I Tcnico em Contabilidade: a) classificar documentos para escriturao; b) auxiliar no desenvolvimento de atividades de planejamento, execuo e controle nos mbitos contbil, financeiro, patrimonial e oramentrio;

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c) elaborar balancetes e relatrios contbeis; d) acompanhar contratos e financiamentos; e e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. II Tcnico em Eletricidade: a) montar e desmontar motores de tipos diversos, fazer instalaes e reparaes de circuitos eltricos de prdios; b) montar, reparar e instalar disjuntores de baixa tenso, chaves magnticas e automticas; c) reparar e instalar aparelhos eltricos de sinalizao; d) reparar redes telefnicas e aparelhos telefnicos; e) instalar e reparar redes de alimentao, reostatos, chaves trmicas, magnticas, automticas e manuais, e painis internos; f) executar servios em barramento de cobre para disjuntores, fusveis de segurana e lmpadas indicadoras, servios de instalao, manuteno e reparos de aparelhos eltricos em geral; g) montar painis de controle de motores eltricos, inclusive com comando distncia; h) montar e reparar conjuntos de resistores de aparelhos de calefao e aquecimento dgua, de pequeno volume, com regulagem de temperatura; e i) executar outras tarefas semelhantes s descritas, e eventuais, a critrio e por determinao superior. III Tcnico em Eletrnica: a) executar, sob superviso, trabalho tcnico de manuteno e instalao de mquinas e equipamentos eletrnicos, substituindo, reparando ou ajustando componentes com o auxilio de esquemas e documentao tcnica; b) executar projetos de manuteno de equipamentos e instrumentos eletrnicos de medio;

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c)

interpretar

projetos,

layouts,

diagramas

esquemas

eltricos

correlacionando-os com normas tcnicas e legislao pertinente; e d) executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribudas;

IV Tcnico em Manuteno de Computadores: 1) Na rea de Equipamentos: a) executar tarefas de carter tcnico, relativas manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e mquinas em operao na rea de informtica do Ministrio Pblico; b) realizar a manuteno dos equipamentos adquiridos, instalao dos acessrios e softwares; c) executar ajustes e testes em mquinas e equipamentos, quando de sua instalao e manuteno; d) auxiliar na definio da infra-estrutura necessria para a instalao de equipamentos; e) testar equipamentos realizando sua avaliao tcnica para possvel aquisio; f) acompanhar equipamentos em manuteno em empresas especializadas; g) zelar pela conservao, segurana e integridade dos materiais e equipamentos; e h) executar tarefas afins; 2) Na rea de Apoio ao Usurio: a) analisar e orientar sobre utilizao de softwares aplicativos; b) participar de projetos de suporte infra-estrutura operacional; c) executar atividades bsicas de suporte tcnico; d) testar e documentar aplicativos a serem adquiridos/instalados em equipamentos de informtica; d) apresentar solues na utilizao de softwares; e) prestar assistncia aos usurios para a resoluo de problemas com a

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utilizao de softwares aplicativos, bem como os desenvolvidos pelo setor; f) instalar e configurar software; g) verificar equipamentos adquiridos, bem como a instalao dos acessrios e respectivos softwares; h) fazer controle das licenas de software aplicativos; e i) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. V Tcnico em Informtica: a) elaborar e manter programas de computao, estabelecendo os diferentes processos operacionais para permitir o tratamento automtico dos dados; b) planejar a soluo lgica de programas com variados graus de complexidade; c) codificar, depurar, testar e documentar programas novos; d) testar e documentar as alteraes efetuadas em programa; e) elaborar arquivos de testes; f) elaborar planos de testes de programas, rotinas e sistemas; g) fazer a manuteno e analisar o desempenho de programas; h) identificar e solucionar problemas com programas em operao; i) acompanhar os resultados obtidos por programas em operao; g) elaborar e dar manuteno documentao referente aos sistemas computacionais utilizados; e h) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. VI Tcnico em Enfermagem: a) executar, sob superviso, as atividades de enfermagem do trabalho relacionadas com as funes, no desenvolvimento dos programas nos trs nveis de preveno, integrando a equipe de sade do trabalhador; e b) realizar inspeo prvia sanitria nos locais de trabalho e em vistorias requisitadas pelos CAOPs.

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VII Fotgrafo: executar ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades na rea de fotografia, includas as atividades de montagem, revelao fotogrfica, alm de trabalhos de cmara escura, entre outras, respeitados os regulamentos do servio. Art. 67. Compete aos Tcnicos Ministeriais: I Assistente Administrativo: a) digitar correspondncias, informaes, relatrios, pareceres, quadros, tabelas, mapas estatsticos, folhas de pagamento; b) registrar e classificar correspondncia em arquivos e pastas; c) fazer anotaes em fichas e manusear fichrios; d) providenciar a expedio de correspondncia; e) conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; f) fazer a apurao de freqncia dos servidores; g) registrar em fichas a entrada e sada de materiais de acordo com procedimentos predeterminados; h) efetuar ligaes, receber, anotar e transmitir mensagens, inclusive por fax ou outros meios de comunicao; i) executar notificaes e convocaes; e j) executar outras tarefas semelhantes. II Motorista Profissional: a) dirigir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; b) comunicar ao superior imediato qualquer anomalia constatada no veculo; c) fazer reparos de emergncia; d) encarregar-se do transporte e da entrega de correspondncia ou carga que lhe for confiada; e) recolher o veculo garagem ou ao estacionamento designado no final

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da jornada de trabalho; f) manter os veculos em perfeitas condies de conservao e funcionamento e proceder limpeza dos mesmos; g) controlar e providenciar a lubrificao e/ou abastecimento dos veculos, bem como a reposio de materiais ou peas; h) comunicar ao responsvel pela Unidade de Transporte o momento das revises necessrias e preventivas para a manuteno e reparos do veculo; i) registrar, em planilha ou dirio de bordo, ao final da jornada de trabalho ou na entrega do veculo, todas as ocorrncias havidas, especialmente o montante da quilometragem rodada e a quantia do abastecimento do combustvel; j) transportar e fazer entrega de materiais, processos e expedientes, segundo determinao; e k) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. Art. 68. Compete aos Motoristas: a) dirigir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros; b) comunicar ao superior imediato qualquer anomalia constatada no veculo; c) recolher o veculo garagem ou ao estacionamento designado no final da jornada de trabalho; d) manter os veculos em perfeitas condies de conservao e funcionamento e proceder limpeza dos mesmos; e) controlar e providenciar a lubrificao e/ou abastecimento dos veculos, bem como a reposio de materiais ou peas; f) comunicar ao responsvel pela Unidade de Transporte o momento das revises necessrias e preventivas para a manuteno e reparos do veculo; g) registrar, em planilha ou dirio de bordo, ao final da jornada de trabalho, ou na entrega do veculo, todas as ocorrncias havidas, especialmente o montante da quilometragem rodada e a quantia do abastecimento do

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combustvel; h) transportar e fazer a entrega de processos e expedientes, segundo determinao; e i) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. Art. 69. Compete aos Auxiliares Ministeriais Especializados: I Auxiliar Administrativo: a) receber, protocolar e distribuir correspondncias; b) executar servios externos; c) embalar, acondicionar e despachar materiais de acordo com procedimentos predeterminados; d) atuar junto s Unidades Administrativas e Promotorias de Justia na execuo de tarefas de carter operacional; e e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. II Auxiliar em Manuteno: a) executar, na qualidade de auxiliar e sob superviso, servios de manuteno em circuitos eltricos, telefnicos e de comunicao de dados, equipamentos eltricos e eletrnicos, limpeza e, eventualmente, pequenas manutenes em veculos da frota da instituio; e b) executar outras tarefas semelhantes e correlatas, a critrio e por determinao superior, desde que compatveis com o nvel de escolaridade do cargo. Art. 70. Compete aos Auxiliares Ministeriais: a) executar, sob superviso, servio de transporte de documentos, objetos, mveis e similares, interna e externamente; b) auxiliar na conservao e reparo de livros, revistas e peridicos da biblioteca; c) auxiliar em outras tarefas semelhantes e correlatas, a critrio e por

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determinao superior, desde que compatveis com o nvel de escolaridade do cargo.

TTULO V DA CARREIRA DOS SERVIDORES DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Captulo I DO PROVIMENTO

Art. 71. O provimento inicial dos cargos efetivos dar-se- mediante aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. 1. O edital do concurso: I estabelecer a obrigao da inscrio do candidato para concorrer apenas s vagas destinadas respectiva formao profissional, disciplina ou rea de atuao; II definir o quantitativo reservado para portadores de necessidades especiais. 2. A nomeao dos aprovados respeitar a ordem de classificao por rea de graduao ou habilitao.

Captulo II DA LOTAO

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Art. 72. A lotao dos cargos dos servidores de provimento efetivo ser efetivada por Ato do Procurador-Geral de Justia, observando os seguintes critrios: I Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Administrao, Anlise de Sistema, Enfermagem, Fisioterapia e Jornalismo, sero lotados na Procuradoria-Geral de Justia. II Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Cincias Jurdicas, sero lotados nas Assessorias Jurdicas dos Centros de Apoio Operacional e da Diretoria-Geral e na Assessoria Especial de Registro, Distribuio e Diligncia. III Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Medicina e Odontologia, sero lotados na Procuradoria-Geral de Justia e nas Assessorias Tcnicas dos Centros de Apoio Operacional. IV Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Assistncia Social, Biologia, Engenharias Ambiental, Civil e Florestal e Geografia sero lotados nas Assessorias Tcnicas dos Centros de Apoio Operacional. V Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Biblioteconomia e Pedagogia, sero lotados no Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional. VI Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Psicologia, sero lotados nas Assessorias Tcnicas dos Centros de Apoio Operacional, no Departamento de Recursos Humanos e na Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico. VII Os cargos de Analista Ministerial Especializado (AME), com formao em Letras, sero lotados na Procuradoria-Geral de Justia, na Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico e no Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional. VIII Os cargos de Analista Ministerial (AMI) sero lotados nas Promotorias de

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Justia. IX Os cargos de Oficial de Diligncias (OFD) sero lotados na Assessoria e rea Especial de Registro, Distribuio e Diligncia e nas sedes das Promotorias de Justia. X Os cargos de Tcnico Ministerial Especializado sero lotados na Procuradoria Geral de Justia. XI Os demais cargos tero lotao na Administrao, em geral.

Captulo III DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 73. A jornada de trabalho instituda na Procuradoria Geral de Justia e sede das Promotorias de Justia de quarenta horas semanais. Pargrafo nico. O Procurador-Geral de Justia poder instituir para os servidores efetivos, ouvido o Colgio de Procuradores de Justia, a jornada de trabalho diria de seis horas, ininterruptamente, observado o funcionamento em dois turnos.

Captulo IV DOS SUBSDIOS

Art. 74. Os subsdios dos cargos de provimento efetivo so os constantes no Anexo III da Lei n 1.652, de 29 de dezembro de 2005. Art. 75. Os subsdios dos cargos de provimento em comisso so os constantes no Anexo I da Lei n 1651, de 29 de dezembro de 2005. Art. 76. O servidor efetivo nomeado para cargo de provimento em comisso poder optar por perceber, em parcela nica, o somatrio entre o subsdio de

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seu cargo e o valor da correspondente representao. Art. 77. O subsdio dos servidores do Ministrio Pblico, o provento, a penso ou outra espcie de remunerao, percebidos cumulativamente ou no, inclusive as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podem exceder o subsdio mensal, em espcie, do Governador do Estado.

Captulo V DA REMOO

Art. 78. A remoo voluntria dar-se-, alternadamente, por antigidade e merecimento. 1. Constatada a existncia de vaga de lotao, o Procurador-Geral de Justia determinar a expedio de edital com prazo de 10 (dez) dias para a inscrio dos candidatos, mencionando se a remoo far-se- pelo critrio de antigidade ou merecimento, e indicar a lotao correspondente vaga a ser preenchida. 2. Ato do Procurador-Geral de Justia fixar o procedimento e os critrios para o concurso de remoo voluntria. 3. Existente vaga de lotao, o Procurador-Geral de Justia no poder nomear e dar posse a aprovado em concurso pblico para cargos de provimento efetivo, antes de proceder ao concurso de remoo voluntria. Art. 79. Dar-se- a remoo de ofcio de servidores efetivos nos seguintes casos: a) por convenincia da Administrao Pblica; b) por motivos de sade do servidor, devidamente demonstrados e justificados perante a Junta Mdica Oficial. Art. 80. Poder haver remoo por permuta, igualmente a critrio da

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Administrao Pblica, mediante pedido escrito de ambos os interessados.

Captulo VI DA PROGRESSO FUNCIONAL Seo I Da Progresso Horizontal

Art. 81. A progresso funcional dar-se- horizontalmente quando o servidor estvel for movimentado de um padro para outro imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, obedecidos, cumulativamente, os seguintes critrios: I vinte e quatro meses de efetivo exerccio no padro em que se encontra; II obteno de conceito igual ou superior a cinqenta por cento dos pontos possveis: a) em todos os procedimentos da Avaliao Peridica de Desempenho; b) na avaliao dos cursos de aperfeioamento, ao ou programa de capacitao de que tenha participado. III efetivo exerccio nas unidades do Ministrio Pblico; IV no tenha o servidor: a) mais de cinco faltas injustificadas, por exerccio, referentes ao perodo avaliado; b) em seu dossi, na data do deferimento da Progresso Horizontal, anotao sobre punio por crime contra a Administrao Pblica ou ilcito administrativo previsto em lei. Pargrafo nico. Aprovado no Estgio Probatrio o servidor ser

automaticamente promovido horizontalmente para o padro imediatamente

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seguinte ao inicial do cargo e da classe em que se encontra. Seo II Da Progresso Vertical

Art. 82. A progresso funcional dar-se- verticalmente quando o servidor estvel for movimentado de uma classe para outra imediatamente superior, obedecidos, cumulativamente, os seguintes critrios: I vinte e quatro meses de efetivo exerccio no ltimo padro da classe que se encontra; II participao em curso de aperfeioamento, ao ou programa de capacitao, durante o interstcio de que trata o inciso anterior; III obteno de conceito igual ou superior a cinqenta por cento dos pontos possveis em todos os procedimentos da Avaliao Peridica de Desempenho; IV efetivo exerccio nas unidades do Ministrio Pblico; V no ter o servidor: a) mais de cinco faltas injustificadas, por exerccio, referentes ao perodo avaliado; b) em seu dossi, na data do deferimento da Progresso Vertical, anotao sobre punio por crime contra a Administrao Pblica ou ilcito administrativo previsto em lei.

Captulo VII DA AVALIAO PERIDICA DE DESEMPENHO

Art. 83. A Avaliao Peridica de Desempenho APD realizar-se- a cada

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doze meses e se caracterizar pela atribuio dos pontos, na comparao de fatores previamente estabelecidos em regulamento editado pelo ProcuradorGeral de Justia, e tem por finalidade: I permitir a aferio dos resultados alcanados pela atuao do servidor; II avaliar o desempenho no exerccio de suas atribuies, identificando suas qualidades e deficincias, de modo a: a) viabilizar sistemas de treinamento e melhoria nas condies de trabalho; b) habilitar o servidor mobilidade funcional, segundo parmetros de qualidade do exerccio das atribuies, combinados com parmetros comportamentais; III coletar e disponibilizar informaes acerca da qualidade e das deficincias dos instrumentos e insumos colocados disposio do servidor para o desempenho das suas atribuies, viabilizando aes, polticas e estratgias de melhoria na qualidade dos servios; IV acompanhar o desempenho do servidor, orientando-o quanto adoo das providncias voltadas para a superao das deficincias apresentadas; V apoiar estudos na rea de formao de pessoal, levantamento de necessidades de capacitao e desenvolvimento de cursos, com vistas ao aperfeioamento funcional; VI integrar os nveis hierrquicos por meio da comunicao entre chefias e avaliados, com a conseqente melhoria do clima de trabalho; VII informar ao servidor o resultado de seu desempenho. 1. Sero avaliados todos os servidores efetivos, inclusive os que se encontrarem no exerccio de cargo em comisso. 2. A avaliao peridica ser realizada por Comisso de Avaliao de Desempenho, conforme regulamentao expedida por ato do Procurador-Geral de Justia. 3. Aplicam-se subsidiariamente, as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Tocantins, que no colidirem com as desta

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Resoluo. Captulo VIII DA INDENIZAO DE TRANSPORTE

Art. 84. Aos Oficiais de Diligncias ser devida indenizao de transporte, fixada no percentual de 25% sobre o valor do subsdio referente ao Padro 1, Classe A, do respectivo cargo, exclusivamente em caso de utilizao de veculo prprio, mediante prvia autorizao da chefia imediata. 1. O uso de veculo prprio somente ser permitido quando da inexistncia de veculo oficial ou impossibilidade de sua utilizao. 2. A indenizao de que trata este artigo desprovida de carter salarial e: I no gera obrigao de natureza previdenciria ou afim; II efetivada mediante custeio, paga diretamente aos beneficirios, na conformidade de Ato do Procurador-Geral de Justia. TTULO VI DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 85. Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 86. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

PUBLIQUE-SE, REGISTRE-SE, CUMPRA-SE. Colgio de Procuradores de Justia, em Palmas -TO, aos 18 de junho de 2007.

LEILA DA COSTA VILELA MAGALHES Presidente do Colgio de Procuradores de Justia

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