La agona de los sindicatos

Resistencia nm. 32 septiembre de 1996 Como viene ocurriendo en los ltimos aos, tras el pasado Primero de Mayo, los medios de comunicacin informaron rutinariamente sobre las procesiones, jolgorios y soflamas huecas del sindicalismo oficial; apenas un rincn en prensa y TV para dar cuenta de los dos muertos de Estambul, los enfrentamientos de radicales con la polica en Berln o las manifestaciones alternativas a las de UGT y CCOO en Espaa. Este panorama aparentemente desolador, podra ser la ocasin de recordar una cuestin que hace quince aos qued planteada en nuestra propaganda: en las modernas sociedades capitalistas, tienen alguna utilidad para el proceso revolucionario hacia el comunismo los grandes sindicatos y el sindicalismo clsico? Un sindicato, por definicin, es una organizacin para la defensa de los intereses econmicos y sociales inmediatos de los trabajadores; su segunda caracterstica destacable es ser una organizacin de masas, lo ms abierta y amplia posible. Inevitablemente, estas dos caractersticas -su lucha econmica y su amplitud de afiliacin- convierten a las organizaciones sindicales en un campo de batalla por el control de las masas trabajadoras que estn encuadradas en ellas o bajo su influencia. Desde las filas de la revolucin, los sindicatos han sido vistos como una forma de aportar masas a la lucha poltica, intentando en todo momento incorporar la lucha por mejoras econmicas al combate general por el socialismo, siendo el Partido proletario el encargado de orientar esta actividad sindical y estas organizaciones hacia ese fin. La burguesa, por el contrario, ha tratado siempre de convertir los sindicatos obreros en meros apndices de la poltica reformista. Si desde el primer punto de vista se ha primado la politizacin de la actividad sindical, desde el segundo se ha tendido al polo opuesto, a mantenerla dentro del economicismo ms puro posible. A dnde puede desembocar de imponerse esta ltima tendencia? Bueno, basta observar lo ocurrido en los ltimos decenios, cuando, primero, en los sindicatos dominaron los revisionistas y, luego, tras la desaparicin del bloque socialista, el apoliticismo alcanz cotas de autntica orfandad: los sindicatos se han ido transformando ms y ms en una estructura burocrtica, en mafias dependientes de los estados capitalistas y cada vez ms aisladas del grueso de los trabajadores, que han pagado con su desafeccin sus repetidas traiciones. Las cifras de los ltimos veinte aos cantan por s solas. Si en 1975 en el conjunto de los pases de la OCDE haba un 40 por ciento de afiliacin sindical, en 1988 sta haba bajado al 28 por ciento y en 1990 al 25 por ciento (Espaa y EE.UU. ocupaban la cola: apenas llegaban al 15 por ciento); entre 1982 y 1992, Francia redujo su afiliacin en un 50 por ciento, Gran Bretaa un 30 por ciento e Italia un 15 por ciento; en 1993, en Espaa slo entre un 10-12 por ciento de la poblacin ocupada estaba afiliada a algn sindicato cuando, por ejemplo, en 1975, la poca dorada del ltimo sindicalismo, esta afiliacin se estimaba en un 30 por ciento, precisamente cuando la actividad sindical, para una gran parte de los trabajadores, estaba estrechamente ligada a la lucha contra el rgimen!

Y en cuanto a la calidad de la afiliacin, en estos aos han ido aumentando las bajas de obreros en la misma medida que aumentaban las altas de cuadros, administrativos y profesionales o se incrementaba la creacin y auge de sindicatos-corporativistas de tal manera que en los ltimos tiempos hemos asistido a la paradoja de que resultan ms consecuentes en sus movilizaciones estos ltimos que los llamados sindicatos de clase, a pesar de ser amarillistas en su mayora (ver los conflictos de pilotos o mdicos en Espaa). Podran las cosas marchar de otra forma? podra volverse a la situacin de los orgenes del movimiento obrero o de los aos treinta, con grandes sindicatos de masas dedicados, prioritariamente, a la defensa de los intereses inmediatos de los trabajadores? En las condiciones del monopolismo, con Estados armados hasta los dientes para reprimir a los que se empecinen en la defensa de los trabajadores, Estados que controlan casi todo, con una gran experiencia en la lucha de clases e ingentes recursos econmicos para comprar a cuanto lder sindical destaque, y, adems, en un contexto de crisis general del sistema capitalista, en estas condiciones pensamos que todos los intentos de poner en pie un sindicalismo de masas al viejo estilo estn condenados al fracaso de antemano. Veamos lo que decamos a este respecto en Entrando en detalles, la ponencia sindical aprobada en el III Congreso de nuestro Partido: Hay que insistir en que se tengan en cuenta las modernas caractersticas de las empresas y del propio Estado. De esta manera nos acercaremos a descubrir dnde son dbiles y no insistir, empecinada y exclusivamente, en formas que ellos han superado y neutralizado. En la misma lnea sostendremos que la solucin no est en la creacin de plataformas legales al margen de los 'sindicatos mayoritarios', utilizando prcticamente sus mismas armas. Pues nuestro problema no estriba slo en que haya una incorrecta aplicacin del sindicalismo, sino, fundamentalmente, en una concepcin anticuada del mismo. As, no promoveremos cambiar de dirigentes ni experimentar con alternativas legales 'a los mayoritarios', ya que terminan asimilados por el rgimen o son duramente reprimidas, dejando un halo an mayor de pesimismo y derrotismo.

Los sindicatos 'independientes'

Independientes de quin? Desde luego, una independencia ya la han conseguido, la de los propios obreros, a tenor de las cifras de afiliacin que dbamos antes. Independientes del Estado? Esto s es una utopa y no la que, segn nos achacan, pretendemos los comunistas! Veamos algunos datos de nuestro pas pero que no sern muy diferentes a los que se dan en los dems pases capitalistas: entre 1982 y 1992, UGT y CC.OO. recibieron ms de 10.000 millones de pesetas en subvenciones estatales, sin contar los sueldos sindicales que reciben los cargos, sueldos que, por ejemplo, en 1991 en RENFE fueron de 1.900 millones; a todo esto hay que aadir las aportaciones extras, como los ms de 11'5 millones que en 1994 cobraron UGT y CC.OO. de la empresa SKF tras firmar una reconversin y bajas salariales. Qu organizacin sindical de un cierto volumen vive hoy de las cuotas de sus afiliados? Lo dicho, una utopa; y, claro, quien paga, manda.

Los principales propulsores de un sindicalismo independiente en los ltimos decenios han sido, precisamente, aquellos jerifaltes que, aupados en su direccin, viven a costa del Estado y de la miseria de los trabajadores; son como buitres que necesitan que los obreros sigan explotados porque es lo que les da el margen para ser tiles ... a sus amos capitalistas. Resultado? Un proceso degenerativo -los currantes no son tontos!- que les ha llevado desde ser la plataforma de partidos reformistas y revisionistas hasta, hoy da, ser meros apndices de la poltica de la oligarqua. Esta es la verdadera historia del sindicalismo independiente, una tendencia imparable y comn en todos los pases capitalistas desarrollados; las otrora poderosas Trade Unions britnicas borradas de un plumazo por la poltica neoliberal de la Thatcher, el sindicato del Metal de Alemania hundindose ante la reunificacin y la crisis del Estado del bienestar, la unidad sindical francesa rota de forma irreversible... y, mientras, las masas de trabajadores dndoles la espalda y buscando otras formas verdaderamente independientes de organizarse. Y al calor de esta ltima necesidad, siguen sin faltar los que se esfuerzan en seguir predicando la independencia, pero la pregunta que nos hacamos al principio de este apartado sigue en pie: independientes de quin? es esto posible? La historia es tozuda: o se supeditan a una poltica revolucionaria o se supeditan al reformismo y, a la postre, al Estado capitalista; eso o desaparecen del mapa tras un perodo ms o menos largo de malvivir en los mrgenes del sistema o vctimas de la represin. Por supuesto que hay una alternativa: la independencia pero del Estado, de las mafias sindicales, de la legalidad asfixiante, del oportunismo de cualquier especie; esta es la independencia que recoge el Programa de nuestro Partido: Desde hace tiempo vienen dndose otras experiencias alentadas por el Partido que han demostrado, en diversas ocasiones, corresponderse con las necesidades y caractersticas del movimiento sindical independiente. Nos referimos a lo que, entre nosotros, conocemos como Crculos Obreros, formados por grupos de trabajadores que actan en el marco de una fbrica o centro de trabajo ante unas reivindicaciones concretas. Su carcter temporal, no permanente, sin 'representantes' oficiales, locales reconocidos ni carnets de afiliacin, muy poco reglamentada, sin estatutos ni nada que se le parezca, hacen que sea una forma de organizacin abierta a todos los obreros y, a la vez, adecuada para eludir las pesquisas policiales. El hecho de que, adems, sus componentes ms avanzados estn ligados al Partido, les aporta una visin ms amplia de la meramente sindical, que les permite orientarse ante cada recodo de la lucha y su organizacin.

Los sindicatos en el socialismo

Los sindicatos -insisto, por lo menos en las condiciones que rigen en los modernos Estados monopolistas- pueden considerarse parte de la historia, de lo viejo, del movimiento obrero; pero, y en el socialismo?, sern de alguna utilidad los sindicatos en la construccin de la sociedad comunista? Tomando como punto de partida la debilidad estructural progresiva e irreversible de los sindicatos y el sindicalismo clsico, el final del papel estratgico que han tenido para el movimiento obrero, lo ms probable es que el proceso de transicin revolucionario del capitalismo al socialismo en los pases monopolistas se d, a diferencia de la Rusia zarista por ejemplo, sin unas organizaciones sindicales amplias y fuertes. De hecho,

dadas las condiciones de los modernos Estados capitalistas, lo ms probable es que la desorganizacin relativa de las amplias masas sea un rasgo distintivo del proceso revolucionario, una falta de organizacin con relacin a lo que, por ejemplo, en los aos treinta se entenda como tal: grandes organizaciones de masas -sindicales, culturales, milicias, etc.- con millones de afiliados, grandes partidos con miles y miles de militantes o, por poner otro ejemplo, el de China, un Ejrcito Popular donde se encuadraban todos los resistentes y combatientes y bajo cuya sombra se cobijaba buena parte de la poblacin. Habr, por el contrario, una organizacin tambin relativa: pequeos grupos aqu y all, muy numerosos y variados, de composicin muy renovada, con pocos militantes pero muy activos y con una gran influencia entre las masas con quienes tendrn mltiples, variados e invisibles lazos. El Partido viene reconociendo esta situacin nueva, pero al mismo tiempo es consciente de que sin las masas, sin su recurso y organizacin, jams podr avanzarse en el terreno de la lucha revolucionaria. Si entendemos el socialismo como una fase de liberacin de las fuerzas colectivas de la sociedad, en la que habr que procurar y animar a que florezcan todo tipo de organizaciones de masas, y teniendo en cuenta que llegaremos a esa etapa, como dije ms arriba, sin sindicatos al uso tradicional, debe el Partido impulsar su creacin, como una forma fundamental de articular ese movimiento de masas hacia el comunismo? Hay que tener en cuenta que en el socialismo van a seguir los problemas sociales y econmicos para los trabajadores (desde luego, no en la calidad y cantidad de los actuales), porque, a pesar del equilibrio que tras la Revolucin se establece entre las fuerzas productivas y las relaciones de produccin, ste es momentneo; eso sin contar con que heredaremos buena parte del derecho y las relaciones burguesas. Conclusin: las masas, principalmente las obreras, seguirn necesitando organizarse de la forma que sea para defender sus intereses ms inmediatos, del mismo modo que seguirn precisando del derecho a la huelga, la manifestacin, expresin, etc. La diferencia fundamental con el perodo capitalista ser que el contexto poltico -y tambin el social y econmico, aunque el decisivo es el poltico- habr cambiado, se vivir una situacin de dictadura del proletariado. Ahora bien, elimina esto por s solo las caractersticas contradictorias inherentes a toda organizacin de masas, especialmente a las sindicales? Echemos un rpido vistazo a la experiencia histrica de los sindicatos en el socialismo. En la primera poca de la URSS, y no olvidemos que los sindicatos venan ya fuertes desde la poca zarista y cumpliendo un papel de primer orden en la lucha revolucionaria, Lenin potenci su actividad como una de las formas de salvar el escaln ideolgico, poltico y organizativo que haba entre la gran mayora del pueblo ruso y el Partido y el proletariado (de ah que fueran definidos como escuelas de comunismo). Despus... la contradiccin inherente a este tipo de organizaciones, ser un campo abonado para la actividad de los oportunistas, aflor con rapidez, y ya en la poca de Stalin se ven convertidos en estructuras fuertemente burocratizadas, entregadas a impulsar un productivismo desenfrenado y, como mximo, a gestionar determinados incentivos materiales; con Jruschev y el resto de los revisionistas a la cabeza del Estado sovitico, estos dos caracteres negativos se acentan para, al final del perodo sovitico, encontrarnos con los sindicatos convertidos en una estructura no slo intil para impulsar al socialismo sino incluso para frenar la contrarrevolucin abierta de los Gorbachov o Yeltsin, dndose ocasiones en que, como ocurri con los sindicatos mineros, stos apoyaron las reformas que condujeron al desastre. Y ah est an el caso

vivo de Cuba, donde los sindicatos apenas s suenan como convocantes de manifestaciones multitudinarias contra el bloqueo o gestionadores de los premios (ropa o artculos de tocador en tiendas especiales) a los trabajadores de vanguardia. Qu tiene esto que ver con una actitud reivindicativa o con el papel de las masas y sus organizaciones en la marcha hacia el comunismo? Parece que los sindicatos, por s solos, siguen sirviendo de muy poco. De todas formas, al igual que por decreto no se puede abolir la lucha de clases en el socialismo ni los desequilibrios y desigualdades, los heredados y los nuevos que vayan surgiendo, que hacen necesaria la organizacin de los trabajadores para la defensa de sus intereses ms inmediatos, tampoco podremos decretar la inutilidad de los sindicatos para resolver estos problemas, aunque no haya tradicin sindical; ni siquiera es fcil prever con exactitud las formas organizativas de que se van a dotar los propios trabajadores. As lo recoge el Programa Mnimo del Partido, donde junto con el reconocimiento de derechos como huelga, organizacin, manifestacin, etc., no hace ninguna referencia a la formacin de un sindicato. Por qu repetir las pasadas experiencias de los sindicatos clsicos? Por qu, en cambio, no animar a las masas a que se doten conscientemente de organizaciones poltico-sindicales, verdaderos rganos de control y poder obrero en determinadas esferas de la vida social? Quin impide hacer esto como no sea el propio nivel de conciencia de los trabajadores, un nivel que, por el propio desarrollo capitalista, est lejos del de los antiguos mujik rusos? Por qu volar como las gallinas, por usar un smil del propio Lenin, pudiendo hacerlo como las guilas?