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Las organizaciones buscan tener equipos humanos capaces de responder al reto de esta nueva era, aplicando los avances de la tecnologa, desarrollando estrategias administrativas y de negocios que demandan de su capital humano competencias que les permitan alcanzar los resultados esperados en el menor tiempo posible y mantener un ambiente de cohesin, bienestar y aprendizaje continuo. El Diplomado en LIDERAZGO EJECUTIVO Y COACHING, ha sido diseado para lderes integrales (Empresarios, polticos, ejecutivos, profesionales en general, etc.) capaces de generar un clima organizacional basado en principios y valores, donde la satisfaccin y el alto desempeo sean el cimiento para edificar cada cambio orientado hacia resultados totales.
LOGROS ALCANZADOS
COMPETENCIAS BASICAS: Al concluir sus estudios y trabajo personal el participante deber: Haber aprendido en clase toda la teora de los principios de liderazgo, gerencia y coaching para ser efectivo en su misin de vida y como profesional. Se involucrar en un proceso de internalizacin y formacin de un nuevo sistema operativo de vida para ser efectivo y competitivo en el mercado donde desarrolla su misin de vida. Tendr la motivacin y las herramientas para investigar y mejorar en su liderazgo y gerencia organizacional hasta lograr la excelencia. Experimentar realizacin personal, profesional y aumento considerable en su rendimiento personal y organizacional.
INTENSIDAD
Cuatro mdulos tipo seminario-taller. Una sesin= 10 hta (HTA: Horas de Trabajo Acadmico. 1hta = 45 minutos). Duracin de 120 hta. Tericas presenciales: 80 hta. (66% ) Prcticas dirigidas: 12 hta. (10%) Personales: 28 hta. (24%). Cada mdulo tendr lectura y/o audios complementarios. Cada participante recibir 2 asesoras de coaching personalizado. (1 asesora = 1 hta).
Breve historia del Liderazgo y Definiciones I- ACTITUDES DEL LIDER Disciplinas y hbitos de INICIADOR
Principios: Responsabilidad, decisin y disciplina Las disciplinas, los hbitos y carcter del lder Cmo desarrollar un plan de hbitos ejecutivos Test personal de auto-evaluacin de hbitos y comportamiento
Conocerse a s mismo
Principios: Dignidad, amor, auto-conciencia, confianza, coraje y crecimiento Definicin de auto-estima saludable Test (DISC) Habilidades y comportamiento aplicado al liderazgo personal Plan de Desarrollo Personal de Liderazgo (DPL) El lder y el riesgo Manejando los xitos y los fracasos del lder
Definiciones Propsito, visin, misin, metas y estrategias El poder de una visin: su origen, validez y las pruebas Caractersticas de una visin Liderando por visin y estrategias El pensamiento estratgico del lder
Formular Estrategias
Definicin Conocer y segmentar el mercado Conectar el producto y/o servicio con el mercado Innovar: Productos y Servicios Capacidad organizacional, plan de accin y resultados
Alinear Definicin Necesidad de alineamiento Areas claves de alineamiento organizacional Proceso para el alineamiento Resultados del alineamiento
Agente de cambio
Definiciones Papel y manejo de tendencias de futuro Por qu cambiar? Cmo manejar el cambio personal y organizacional Cmo solucionar problemas Cmo resolver conflictos inter-personales
Portavoz
Definiciones Comunicando con poder Sociedades efectivas, negociacin y desafos Estrategias y prioridades comunicacionales del lder Herramientas de comunicaciones y su impacto La salud financiera y el portavoz
Motivar
Definicines Importancia en el proceso de liderazgo y gerencia Maneras practicas para motivar a los seguidores Resultados de la motivacin La naturaleza de la Gerencia Ocho pasos practicos para gerenciar
Principios: Mayordoma, humildad, equipo, efectividad y servicio I- Definiciones y terminos Organizacin, conducta organizacional, estructura y procesos Comprender y describir la naturaleza de las organizaciones Cultura organizacional, evaluacin y cambios Perspectiva estructural Perspectiva recursos humanos Perspectiva poltica Perspectiva simblica
II- Aprendizaje organizacional Explicar que es una cultura de aprendizaje organizacional Los componentes para construir una cultura de aprendizaje organizacional Organizar y reorganizar III- Formacin y trabajo en equipos de alto rendimiento Propsito comn Roles bien claros Liderazgo aceptado Proceso efectivo Relaciones slidas Excelente comunicacin IV- Conflicto y negociacin V- Manejando el cambio organizacional (taller)
Diferencia entre Coaching, mentora, consejera y terapia. Coaching prescriptivo (prctica supervisada)
ASPECTOS GENERALES
TTULO:
REA: DURACIN:
INTENSIDAD:
HORARIO: LUGAR: FECHAS: REQUISITOS:
INCLUYE: (Material Para cada participante) MDULO I LIDERAZGO PERSONAL Carpeta del Participante con separadores e informacin general del programa y texto del mdulo Kit: Coaching Liderazgo Personal (libro Alcanzando el xito Autntico, DVD, librillo de trabajo) Evaluacin de Liderazgo Personal Test DISC Proyecto de Vida
MDULO II LIDERAZGO EJECUTIVO Texto del contenido del mdulo Libro: Destrezas de la comunicacin MDULO III- LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Texto del contenido del mdulo Carpeta Cmo Formar y Trabajar en Equipo Test Rol de Preferencia MDULO IV COACHING PARA FORMAR LIDERES Texto del contenido del mdulo Tarjeta de Coaching Descriptivo CD con power points de las clases OTROS Refrigerios, auditorio, equipos audiovisuales. Viticos de facilitadores.
INVERSIN
CONSIGNACIN Cuenta de Ahorros 235083805 Banco de Bogot a nombre de LderesVIP SAS Cuenta de Ahorros 91676917921 Bancolombia a nombre de LderesVIP SAS
FACILITADORES
FUNDADOR Y PRESIDENTE Universidad Iberoamericana de Liderazgo (UNILID) con sede en Miami, Florida. Presidente de OPTIMIZARE Amrica Latina, programa que ha certificado a ms de 300 Coaches de Vida, 40 Coaches de Lideres y ha capacitado a mas de 4,000 lderes en seminarios de liderazgo empresarial y poltico. Como Orador Internacional ha llegado a la mente y al corazn para cambiar las actitudes y la conducta de ms de medio milln de Latinoamericanos y pblico de otras partes del mundo. Creador del concepto LIDERAZGO TRANSFORMADOR, un programa y sistema para formar lderes emergentes y actuales, quienes estn transformando diferentes reas de la sociedad, como los negocios, el gobierno, la educacin, las comunicaciones, el deporte, entretenimiento y la familia. Conferencista y Consultor en Gestin de Liderazgo para las Fuerzas Armadas de Ecuador, Colombia y Bolivia. En Bolivia ayud a crear la especialidad de Liderazgo y Coaching Ejecutivo, dirigido a altos oficiales en posiciones liderazgo organizacional as como en otras universidades del mismo pas y de Mxico. Fue Director para Amrica Latina de Campus Crusade for Christ International por 22 aos proveyendo liderazgo a ms de 600 profesionales sirviendo en el desarrollo humano y comunitario en 25 pases de este continente. Tiene estudios en Economa, Administracin de Empresas, Teologa y Liderazgo. Es Facilitador Profesional de Leadership Dynamics y Master Coach Certificado de Future Achievement International. Est casado con Carmela Justiniano y tienen profesionales y tres nietos. Viven en Miami, Florida. tres hijos
ORGANIZA LderesVIP (Nit. 9004805011) CERTIFICAN Acta y Diploma otorgado por: LderesVIP (Nit. 9004805011) Universidad Iberoamericana de Liderazgo UNILID de Florida EEUU APOYA Leaders Training International Group
CONTACTO LderesVIP Manzana D Casa 32 Bavaria Country E-mail. lideresvip@gmail.com Telefax: 4351036- Santa Marta D.T.C.H. Celular: 313 2187351 - 3008400073
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Universidad Madero- Puebla- Mxico Universidad Tcnica de Santa Cruz- Bolivia Fuerzas Armadas de Bolivia Fuerzas Armadas de Ecuador Instituto Internacional de Liderazgo- Colombia Corporacin PHD- Ecuador Escuela Nacional de Lderes- Colombia Salemma y Compaa- Paraguay CPR Consultores Paraguay Joseph Company - Ecuador Chacomer S.A.- Paraguay Yamini Kitchen- USA Campus Crusade for Christ International- USA Los Verdes Restaurant- Colombia Escuela Colombiana de Negocios- Colombia Universidad Ricardo Palma- Lima, Per. Universidad Nacional del Oriente- Santa Cruz, Bolivia. Corporacin de Formacin de Lderes (CORFOLIDER)- Medelln, Colombia. Joseph Company- Quito, Ecuador.. Corporacin de Formacin de Lderes (CORFOLIDER)- Asuncin, Paraguay. Nexos Global Consulting - Miami, FL Transforming Leaders - Miami, FL 2 C Consultores - Rio de Janeiro, Brasil
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