A LA DELEGADA DEL AREA DE HACIENDA Y ADMINISTRACION PUBLICAS ____________________________________ AL COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS_______________________ D/D _____________________________________________, mayor de edad,

con DNI _______________, funcionario/a del Cuerpo/Escala __________________________________________________, destinado/a en _______________________________________________, donde ocupa el puesto de trabajo _________________________________________________ ____________________________, y con domicilio a efectos de notificaciones en ________________, c/ __________________________________________ ( ), DICE: Que en fecha 14 de julio de 2012 se ha publicado el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que entr en vigor el 15 de julio de 2012.

Que los artculos 2 y 3 del citado Real Decreto-Ley establecen para el personal al servicio del sector pblico y para los funcionarios del Estado incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, respectivamente, que no percibirn en el mes de diciembre de 2012 ninguna cuanta ni en concepto de paga extraordinaria ni, en su caso, en concepto de paga adicional de complemento especfico o equivalente, viendo reducida sus retribuciones en las cuantas que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la supresin tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento especfico o pagas adicionales equivalentes de dicho mes.

Que esta medida contradice y modifica lo dispuesto en la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012, publicada en el BOE del 30 de junio de 2012, que desarrolla para el ao 2012 lo dispuesto en el art. 22 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Que esta medida tambin es contraria a lo dispuesto con carcter de bsico en el art. 22.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, precepto que no ha sido derogado o suspendido de forma expresa ni tcita, y que establece las retribuciones de todos los funcionarios pblicos de todas las Administraciones Pblicas, fijando dos pagas extraordinarias anuales, por importe de una mensualidad de retribuciones bsicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.

La medida se adopta escasamente 14 das despus de publicarse la Ley de Presupuestos Generales del Estados para 2012, por lo que no existen razones de urgencia que la justifiquen, dado que la mala situacin econmica actual del pas ya exista en el momento de aprobarse los citados Presupuestos.

De esta forma, la supresin, que no suspensin, tal como literalmente la denomina el Real Decreto-Ley cae en la arbitrariedad prohibida a los poderes pblicos en el art. 9.3 CE y causa inseguridad jurdica en el firmante y en el colectivo afectado, que no puede disponer de la totalidad de las retribuciones anuales a las que tiene derecho.

Adems, esta medida de supresin de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 se ha llevado a cabo de forma unilateral por parte del Gobierno de la nacin, incumpliendo tambin lo dispuesto en el Captulo IV de la Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, ya que se trata de una de las materias sujetas a negociacin colectiva a travs de los mecanismos y en el seno de las Mesas de Negociacin previstas en dicha Ley.

Por ende, es contraria a lo dispuesto en la Ley Orgnica de Libertad Sindical, en relacin con el derecho fundamental a la libertad sindical, en su vertiente de negociacin colectiva, consagrado en el art. 28 de la Constitucin Espaola y vulnera igualmente lo dispuesto en el Convenio 151 de la OIT, sobre las relaciones de trabajo en la administracin pblica, ratificado por Espaa el 18 de septiembre de 1984 y la Recomendacin 159 sobre las relaciones de trabajo en la Administracin Pblica.

El mismo artculo 2.4 del Real Decreto Ley 20/2012, prev que las cantidades que se dejen de percibir por la supresin de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento especfico o pagas adicionales equivalentes se destinarn en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilacin.

Que esta previsin carece de cobertura legal y supone en la prctica la transferencia de una parte de las retribuciones del firmante a las gestoras privadas de los planes de pensiones implantados en las Administraciones Pblicas, destinando fondos pblicos a una finalidad distinta a la que por Ley corresponde.

Por todo lo expuesto,

SOLICITA: Que d las instrucciones precisas para que se le abone la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012. Es Justicia que pide en Madrid, a ______ de ___________________ de 2012.

Fdo. _______________________________