SINDICALISMO COLOMBIANO: CRISIS Y REESTRUCTURACIN

Instituto Nacional Sindical CEDINS- FESCOL

1. INTRODUCCION Los sindicatos son una de las formas ms extendidas de organizacin de los trabajadores a nivel mundial. Como toda organizacin social son un medio para alcanzar ciertos objetivos y para materializar unos propsitos. Es decir, no son un fin en si mismos, sino una herramienta de trabajo. Los sindicatos, las cooperativas, las mutuales, los consejos obreros, las asociaciones de trabajadores surgieron como mecanismos de resistencia a los abusos del capital en momentos en que la sobreexplotacin de hombres, mujeres y nios campeaba por los pases recin industrializados. Sus demandas iniciales recogieron las necesidades y deseos de miles de hombres y mujeres que solo pedan: disminucin de las jornadas de trabajo, mejores salarios, pago en efectivo, entre otras. Las asociaciones de trabajadores permitieron el encuentro entre iguales y brindaron no solo la fortaleza para adelantar las luchas y demandas, sino que forjaron una cultura obrera, base de la identidad para construir un proyecto histrico como clase. Ese salto entre la reivindicacin econmica y la posibilidad de construir otra sociedad, radicalmente distinta, marc la mayora de edad del movimiento obrero. Salto tensionado hoy por distintas concepciones sobre el papel de los sindicatos y especialmente por el papel histrico de los trabajadores. Estas discusiones son de vieja data y desde la izquierda, como desde el campo de la burguesa, se han trazado propsitos y lneas de trabajo ya sea para influenciar o para domesticar las iniciativas sindicales. No pocas veces los sindicatos y dems asociaciones de trabajadores han sido vistos como obstculos en el camino del progreso y la ganancia de los capitalistas, siendo objeto de represin y persecucin. En Colombia se viene hablando de crisis del sindicalismo desde comienzos de los aos 90s, coincidiendo los anlisis con la cada del bloque socialista en la Europa del Este y la ofensiva neoliberal generalizada de los capitalistas en todo el mundo. No es que antes de esas fechas la situacin del sindicalismo haya sido radicalmente distinta, sino que al esfumarse un supuesto estado benefactor y con la avalancha de contrareformas que dieron paso a la flexibilizacin laboral y las privatizaciones, por una parte, y con la profundizacin de la represin y los asesinatos por otra, los sindicatos expresaron sus debilidades estructurales, que les han impedido enfrentar en mejores condiciones la ofensiva del capital.

Hoy, la tarea de reestructurar y reconstruir el movimiento obrero para que sea protagonista de primer orden en los procesos sociales y de transformacin que tanto requiere nuestro pas, sigue siendo prioritaria. Es indudable que en la crisis convergen adems de factores externos, principalmente la ofensiva integral de la burguesa y el imperialismo, variados, y hasta ahora poco comprendidos y discutidos factores internos, que van desde la renuncia al proyecto histrico de los trabajadores, hasta el problema de los mtodos y estilos de trabajo. El V Congreso de la Central Unitaria de Trabajadores es una excelente oportunidad para hacer un anlisis global de los problemas, pero fundamentalmente para plantear alternativas de cara al conjunto de trabajadores y al pas.

2. LA CRISIS DEL SINDICALISMO COLOMBIANO Entre los aspectos centrales que explican la crisis del movimiento obrero y de su expresin sindical, destacamos las siguientes: 2.1 La ofensiva legal y extralegal de la burguesa sobre las organizaciones sindicales y sobre las expresiones polticas de izquierda y democrticas. Podemos decir con certeza que la ofensiva patronal ha sido integral. En el terreno legal se impulsaron una serie de contra reformas con la finalidad de flexibilizar al mximo las relaciones laborales y revertir algunos derechos alcanzados. Entre las medidas legales que la burguesa ha impuesto desde el Estado resaltan por su impacto negativo los procesos de reestructuracin, las contra reformas laboral y pensional, el desmonte de la negociacin colectiva, los planes de retiro voluntario y muy especialmente la promocin de las cooperativas de trabajo asociado, que descargan toda la responsabilidad laboral y de seguridad social sobre los mismos trabajadores. El resultado ms evidente es la precarizacin del empleo, representado en bajos salarios, ausencia de seguridad social, inestabilidad y sobre explotacin, fenmenos que entorpecen la organizacin de los trabajadores. Sin lugar a dudas, los patronos quieren destruir el sindicalismo y ya no lo ocultan. En una encuesta realizada en el ao 2003, el 31% los empresarios consultados opin que una tarea de la reestructuracin del Estado era acabar sindicatos 1 Para acabar los sindicatos las acciones extralegales han sido utilizadas plenamente: en el ao 2003 fueron asesinados 91 sindicalistas, mientras que en el 2004 fueron 94. En este mismo ao hubo 445 amenazas individuales y selectivas. 2 Luego de ms de una dcada de polticas regresivas y represivas los resultados estn a la vista: Aislamiento, mediante el terror y el debilitamiento, del movimiento obrero y sindical del conjunto de la sociedad.
Peridico Portafolio, 31 de Julio de 2003. Reseado en: Informe de las Centrales Sindicales Colombianas a la 93 Conferencia Internacional del Trabajo. 2 Informe de las Centrales Sindicales Colombianas a la 93 Conferencia Internacional del Trabajo. Pg.17
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Descabezamiento de toda una generacin de dirigentes. Debilitamiento, en algunos casos hasta la extincin, de sindicatos y centrales obreras, producto de las amenazas, despidos, desplazamiento, despidos y asesinato. Toma por parte de la derecha de las organizaciones sindicales llevndolas hacia el estancamiento, la conciliacin y la desmovilizacin.

2.2 La poca consolidacin histrica de la clase obrera en el pas. Esto es producto de los modelos de desarrollo econmico implementados por la burguesa y los capitalistas transnacionales; modelos que se han caracterizado por ser dependientes, atrasados, monoexportadores y centrados en el sector servicios. Este fenmeno de carcter estructural se profundiza con el neoliberalismo, por el cual se ha liquidado el ya precario parque industrial expulsando a los trabajadores fabriles hacia el rebusque, hacindolos voltiles y dificultando su organizacin. La va de desarrollo asumida en nuestro pas y de los sucesivos modelos impuestos explica que la mayora de los trabajadores se encuentren en el sector de los servicios, las estructuras estatales y la economa informal, sectores de gran movilidad geogrfica y con intereses particulares. Los obreros propiamente dichos son minoritarios en la estructura productiva nacional, lo cual dificulta el desarrollo de proyectos de identidad y cultura, que actuaran como factores cohesionadores del quehacer poltico. La tendencia a que los trabajadores de la industria y los servicios productivos disminuya se mantiene: mientras que en el 2002, laboraban en estos sectores 3496.993 trabajadores, en el 2004 lo hacan 3466.122 trabajadores. Es decir, en dos aos de relativa calma se perdieron 30.871 empleos productivos. Esto se contrapone a lo sucedido en el sector servicios: mientras en el ao 2002 la poblacin ocupada en este sector era de 9929.983, ya para el 2004 los trabajadores ascendieron a 10421.867. Toda esta situacin ha tenido las siguientes implicaciones: La baja representatividad del sindicalismo con respecto a los trabajadores de este pas. Efectivamente de un total de 20745.123 de trabajadores (corresponde a la poblacin econmicamente activa PEA), para el ao 2004 solamente 840.984 trabajadores estn organizados en algn tipo de sindicato, representando apenas un 4,05%. Frente a la poblacin ocupada PO (17863.032 para el 2004) el porcentaje de afiliacin sindical llega al 4,7%3. La situacin tiende a empeorar dado la poltica laboral de los capitalistas. La clase obrera aun no ha logrado constituirse en una clase con identidad ni con pensamiento propio, ni ha logrado desarrollar un proyecto ideolgico y cultural que encarne sus aspiraciones histricas. Esto ha facilitado que algunas capas de los trabajadores hayan sido fcilmente cooptados por los proyectos burgueses. La estructura de la clase que vive del trabajo ha venido cambiando y el sindicalismo no ha dado cuenta de esta situacin: mayoritariamente encontramos hoy una clase trabajadora por fuera de las unidades fabriles, en el sector servicios y dispersa en las

Los datos de PEA y PO son del DANE, Encuesta Continua de Hogares. Los datos de afiliacin sindical son de la Escuela Nacional Sindical.
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grandes ciudades. Por ejemplo en el comercio, que ocupa a cerca de 4 millones y medio de trabajadores, solo uno de cada cien esta organizado sindicalmente. 2.3 Las estructuras sindicales no se han adecuado a los cambios implementados por los capitalistas y no logran responder a la ofensiva neoliberal. El problema organizativo esta en relacin con las concepciones, los propsitos y los fines. Es claro que la actual estructura sindical colombiana esta hecha para la estabilidad y la reivindicacin econmica, estando sustentada en una visin particular de la democracia representativa que ha generado fracturas e inmovilidad. Estas concepciones se manifiestan en: La ausencia de verdaderos sindicatos de industria4, prevaleciendo los sindicatos de base (llamados tambin de empresa), gremiales y semi-industriales5, los cuales por su debilidad cuantitativa, falta de perspectiva y aislamiento social y poltico, no logran dar respuestas eficaces en los campos fundamentales de la accin sindical. Muchos de estos sindicatos en lugar de contribuir a la lucha contra el capital se han convertido en un obstculo y solo son vistos como paraguas por las cpulas sindicales polticamente ms atrasadas. En Colombia estn reportados 2.692 sindicatos muchos de ellos surgidos como mecanismo de defensa en los ltimos aos lo cual ha llevado a la absurda situacin de encontrar en una empresa hasta 15 sindicatos, donde un grupo reducido de trabajadores se turnan de uno a otro para mantener los fueros. Del total de sindicatos existentes 1.001 son de empresa, 1.434 de gremio, 14 de oficios varios y 287 de industria6. El panorama no puede ser peor. La falta de centralizacin en el desarrollo de los procesos de investigacin, educacin, comunicacin y cultura, dispersndose los esfuerzos y creando islas de accin que no obtienen resultados concretos en el mediano y largo plazo. Ello sin contar con que los enfoques educativos e investigativos no colocan al centro los intereses histricos de los trabajadores, sustituyndose muchas veces la poltica por la capacitacin tcnica. Bajo ritmo en la promocin de los dirigentes sindicales perpetundose estilos y mtodos de trabajo caracterizados por la burocratizacin, el acomodamiento y la priorizacin de los intereses personales sobre los colectivos. Sin lugar a dudas esto produce muchas fracturas y contradicciones: una muy visible de orden generacional, ya que los jvenes trabajadores (despolitizados y con mayor nivel educativo) estn por fuera de las estructuras sindicales; otra tiene que ver con la poca participacin de las mujeres trabajadoras en los cargos de direccin y en los sindicatos en general. Las directivas sindicales estn compuestas mayoritariamente por hombres, a contrava de una tendencia que muestra cmo las mujeres van equilibrando la poblacin trabajadora. En efecto, ya para el 2004 del total de trabajadores ocupados el 41% eran mujeres.7

Con las dinmicas de fraccionamiento del ciclo productivo, las deslocalizaciones y la masificacin de formas de trabajo satelizado, los procesos de organizacin sindical deben dar cuenta de sistemas socio-econmicos completos: es decir deben entrar a organizar y politizar a los trabajadores de la produccin, la transformacin industrial, la distribucin, el comercio y la disposicin final del producto o servicio. A esto llamamos sindicatos de industria por sistemas socio-econmicos. 5 Sindicatos semi-industrailes son aquellos que concentran su actividad en una rama de un sistema socio-econmico. Por ejemplo, la rama del petrleo hace parte del sistema energtico. 6 Datos de la Escuela Nacional Sindical. 2004. 7 Con base en datos del DANE. Encuesta Continua de Hogares. 2004.
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Los sindicatos no brindan espacios de trabajo o integracin concretos a sus afiliados, llegndose a considerar que el sindicato solo lo componen los directivos. Esto provoca un alejamiento de las bases que tiene serios impactos negativos en los momentos de construccin de proyectos o de lucha contra los capitalistas. Adems de esta fractura se presenta la nula integracin y formulacin de iniciativas hacia otros sectores sociales tales como usuarios o comunidades en general. Las centrales obreras naufragan en un trabajo ineficiente y no logran consolidar un liderazgo social. Sin lugar a dudas, el reto de una central nica, de cara a todos los trabajadores y al pas esta por concretarse. De igual manera, en momentos en que el capital centraliza su direccin se hace necesaria una articulacin a los trabajadores de otros pases para enfrentar de mejor manera la globalizacin neoliberal; ello implica superar las relaciones utilitaristas y paternalistas entre el sindicalismo europeo y el colombiano. Muchos dirigentes sindicales no comprenden la necesidad de emprender nuevas formas de lucha, desarrollar estructuras mucho ms participativas y democrticas al interior de sus organizaciones, investigar y educar alrededor de las contradicciones de la sociedad colombiana y sus soluciones desde un nuevo proyecto de sociedad. Tampoco se desarrolla un trabajo ideolgico y poltico con las bases, ni existe una actitud ofensiva ante el enemigo de clase, ni iniciativa para conquistar en las fbricas, empresas e instituciones a grandes sectores de trabajadores que no estn incorporados a los sindicatos en este momento. Por el contrario, lo que predomina hoy es una actitud defensiva y en muchos casos derrotista.

2.4 La crisis de la izquierda ha jugado un papel central en la profundizacin de la crisis del movimiento obrero. Si hablamos de crisis del sindicalismo en Colombia, no menos podemos hablar de la crisis simultnea de la izquierda. Histricamente las dos dinmicas han ido de la mano: el movimiento nutri a la izquierda y esta gan razn de ser al trazar las metas histricas de obreros y trabajadores. Colombia no ha sido la excepcin. Los orgenes del sindicalismo colombiano estn unidos al desarrollo de las ideas socialistas, marxistas y anarquistas y a pesar de los altibajos y comportamientos contradictorios, siempre encontraremos esa relacin. En los ltimos aos y coincidente con la derrota del socialismo en la Europa del este y con la aplicacin del neoliberalismo en nuestro pas, se ha entrado en un momento de profundizacin de la crisis. En relacin a la influencia de la izquierda sobre el sindicalismo podemos sealar: Como consecuencia de la poltica de exterminio, pero tambin de la perdida de iniciativa y cierto trnsito al conservadurismo, la izquierda cedi terreno a las expresiones patronales o abiertamente de derecha que han ido copando sindicatos y centrales. No hay duda de que la permanencia en las direcciones sindicales a cualquier costo ha hecho cerrar los ojos sobre graves problemas que no han sido cuestionados con fuerza. Ello implica necesariamente una autocrtica. Esto hasta hace poco se reconocen como propios los problemas: en un documento de la llamada Corriente Clasista y Unitaria se sealan algunos elementos problemticos como: prcticas grupistas, sectarias y a veces

personales de las direcciones sindicales que violentan...la democracia sindical o bien que el imponer posiciones partidistas y de grupo, en la toma de decisiones en los sindicatos...crea conflictos que en nada favorecen el trabajo, la direccin colectiva y la democracia sindical y finalmente la corrupcin y el desgreo administrativo en los sindicatos han contribuido en grado extremo a deslegitimar la actividad sindical8. La izquierda no ha estado exenta de estas prcticas y al caer en los mtodos y disputas que fuerzas patronales han establecido, se ha auto excluido como proyecto de transformacin. No se puede dudar de que la izquierda ha sido la jalonadora de importantes procesos poltico organizativos del movimiento obrero durante muchos periodos; pero tambin le ha trasmitido sus equivocaciones, mtodos incorrectos, sectarismos y falta de perspectiva ideolgica y poltica. La izquierda no ha logrado construir un proyecto comn a partir de sus diversas expresiones polticas, contribuyendo por el contrario al fraccionamiento y la dispersin. En esa misma lnea ha sido muy comn el canibalismo y la rapia por cargos y por militantes que le permita a una u otra fuerza ejercer un control poltico sobre los sindicatos, relegando a un segundo plano el debate y la construccin de alternativas a la problemtica que viven los trabajadores. La izquierda ha manejado esquemas dogmticos y sectarios de la realidad colombiana y ha intentado aplicarlos dentro del movimiento social, estando estos esquemas, muchas veces divorciados del desarrollo y tendencias que tiene la sociedad colombiana. La poca dinmica investigativa y de comprensin de la realidad caracterstica en las organizaciones sindicales, proviene del poco esfuerzo de las organizaciones de izquierda por construir una escuela de pensamiento alternativa.

2.5 Consecuencias de los cambios operados en el desarrollo del capitalismo a travs de la globalizacin neoliberal: La atomizacin de la clase obrera. La industria y los servicios productivos han venido perdiendo importancia y dinmica en la generacin de empleo y su peso especfico en el total de la fuerza laboral colombiana es cada vez menor. La flexibilidad, precarizacin e informalidad han acabado de dispersar y diezmar a los sindicatos. Estos no han logrado construir una estrategia para enfrentar las nuevas realidades. Los cambios en la organizacin del trabajo en los procesos productivos y de servicios, donde impera la polivalencia, los grupos de trabajo por objetivos y proyectos y la implementacin del colaboracionismo como base para la obtencin de aparentes mejoras salariales.

Seminario Nacional del Sindicalismo Clasista y Unitario. Bogot, abril 22 y 23 de 2005. Pg.1

El fraccionamiento de los procesos por parte de las empresas, como mecanismo de reduccin de costos. Ello lleva a la separacin de los trabajadores en muchas unidades de trabajo. A esto se le suma la implementacin de las maquilas, el trabajo en el hogar, la entrega de partes del proceso a cooperativas de trabajo, entre otras modalidades. Todas ellas permiten reduccin salarial. Eliminacin de la soberana e implementacin en nuestro pas de un dispositivo represivo que garantiza la dominacin y el saqueo. En este contexto las organizaciones sindicales consecuentes son objeto de persecucin y de exterminio. Supremaca de las Empresas Transnacionales en los procesos productivos ms importantes, para las cuales se adecuan las leyes, permitindose la sobreexplotacin y la violacin de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Estas dinmicas han permitido que los nuevos obreros y trabajadores que acceden al empleo no tengan ningn vnculo con organizaciones sindicales; ello es posible, adems, el poco trabajo y relacionamiento que estos tienen con otras capas de la poblacin y una visin extremadamente legalista que limita la posibilidad de sindicalizacin a los trabajadores estables, los cuales son cada vez ms pocos. As mismo, la estructura del empleo muestra la incorporacin de nuevos sectores, especialmente profesionales y tcnicos-, que no se sienten identificados con los intereses y luchas de la clase obrera, ni con sus tradiciones e historia. Mediante El fuerte dispositivo ideolgico soportado en los medios masivos de comunicacin, las prcticas administrativas de involucramiento y el poco trabajo formativo contribuyen a la dispersin e impulsa a las salidas individuales.9

3. LA CRISIS DE LOS MODELOS SINDICALES Dependiendo del papel que se le asigna hoy a los trabajadores y sus organizaciones encontramos en el mundo tres grandes corrientes sindicales: una que propugna por confrontar y derrotar al capital para dar curso a una nueva sociedad, otro que dice confrontar el capital para obtener de l mejores condiciones de vida, y una tercera que abiertamente colabora con el capital para, de esa manera, mejorar los ingresos de sus afiliados. La diferencia entre los dos primeros no esta fundamentalmente en los anlisis del contexto, sino en el propsito y alcance de la accin sindical. Veamos ms en detalle las caractersticas de cada uno de ellos y algunas de sus manifestaciones en el caso colombiano.

3.1 El sindicalismo colaboracionista: el mito de todos ganan

Para una ampliacin sobre los cambios en las empresas, el capitalismo y los trabajadores ver: Cambios ocurridos en el capitalismo y en el mundo del trabajo. FESCOL - Cedins, Agosto de 2005.
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Impactado fuertemente por las teoras neoliberales y derrotado por la ofensiva de los capitalistas, este sindicalismo asume una posicin de defensa del ingreso de sus afiliados. Milton Friedman haba afirmado que el inters personal no equivale al egosmo miope, sino que engloba todo cuanto interesa a los participantes en la vida econmica, todo lo que valoran, los objetivos que persiguen". Los patronos a travs del neoliberalismo, construido en el terreno ideolgico desde el culto al individualismo, empujaron a muchos sindicatos a refugiarse en el slvese quien pueda, a abandonar reivindicaciones de mayor alcance y a colaborar con sus polticas. El colaboracionismo se expresa en los pactos de productividad, eficiencia y obtencin de metas, con el fin de aumentar las ganancias, las cuales seran a la vez, repartidas entre todos. La aceptacin de largas jornadas de trabajo, el dejar pasar las polticas de flexibilizacin y desregulacin laboral y finalmente la implementacin de formas de trabajo que trasladan la responsabilidad de la produccin a los trabajadores, como las empresas asociativas y cooperativas de trabajo, son las manifestaciones ms frecuentes de este sindicalismo. Esta prctica sindical acepta sin inmutarse el recorte sistemtico de todos los derechos adquiridos, el aumento de los despidos, la precarizacin de la vida de los trabajadores, con el nico fin de preservar algunos puestos de trabajo y los ingresos para unas minoras. Han abandonado la lucha por el bienestar y con ms razn la posibilidad de construir una sociedad distinta. Finalmente hay que decir que la esperanza de mantener el empleo, as sea para pocos, y aquella otra de elevar los ingresos va productividad son un espejismo. Para quienes confan an en la colaboracin como va de bienestar solo basta recordar que para el ao 2004, en Colombia se lleg al 77,3% de pobreza por ingresos insuficientes, el desempleo disfrazado sobrepas el 30% y la informalidad lleg al 61%.10 Por otra parte, entre los aos 1995 y 2000, de plena aplicacin del ajuste neoliberal, el sector industrial colombiano despidi a 132.000 trabajadores y del sector de la construccin fueron despedidos 435.000. Todo esto, sumado a las polticas de flexibilizacin y precarizacin, pero especialmente con la masificacin de las cooperativas de trabajo y empresas asociativas, les permiti a los dueos del capital alcanzar una reduccin en los costos laborales de cerca de un 75%.11

Frente a la ausencia de respuestas y resistencias de este sindicalismo, los patronos recrudecen la explotacin de su mano de obra y el sistema en general intenta recuperar su tasa de ganancia sacrificando an ms a los trabajadores.

3.2 El sindicalismo economicista: volar con una piedra amarrada a los pies

Para una ampliacin de este panorama ver: Crecimiento sin bienestar. Libardo Sarmiento. Desde Abajo No. 97. pg. 2 y 3. Olaya Carlos Alberto. Colombia: crisis econmica y social, sin soluciones a la vista. En: Revista Traza. Noviembre de 2002. pg. 47 y 48.
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Es la corriente mayoritaria en el mundo. Impulsado por las grandes confederaciones internacionales, especialmente la Ciosl, ha basado su accin en hacer cumplir la normatividad de la OIT y en buscar una democratizacin del proceso de globalizacin. En los marcos nacionales se defiende el derecho a la negociacin, como nica posibilidad de lucha, y en trminos polticos su comportamiento se basa en el dilogo social. Este tipo de sindicalismo se ha ahogado en sus propias contradicciones: Afirma Bill Jordan de la Ciosl El congreso (de la Confederacin) estableci como prioridades clave las normas fundamentales del trabajo de la OIT, la lucha contra todas las formas de discriminacin, la instauracin de la democracia y la necesidad de la estabilidad econmica a travs de la reglamentacin del caprichoso mundo de las finanzas internacionales12 En un mundo caracterizado por la voracidad del capital, el cual, como en el caso colombiano, acude hasta el asesinato para lograr sus procesos de acumulacin, refugiarse, como prioridad, en la normatividad nacional o internacional es poco ms que ingenuo. Bien es conocido el poder de manipulacin de los empresarios y gobiernos de los pases industrializados en los foros internacionales, que vuelven inocuos los instrumentos de regulacin. Por otra parte en el discurso de este sindicalismo se ha eliminado toda mencin al problema de la explotacin de los trabajadores. De lo que se trata es de mantener algunos derechos sociales, de mejorar su capacidad de interlocucin (con empresas y gobiernos) y de luchar contra la discriminacin. Tareas por dems necesarias, pero que al carecer de una perspectiva histrica y transformadora se ahogan en un acentuado economicismo. Al igual que el modelo colaboracionista no logran contener el desplome salarial, la precarizacin y el desempleo. Como de lo que se trata es de regular el capital, la lucha contra los abusos de las empresas transnacionales y sus polticas de aniquilamiento son ambiguas y rayan en muchos casos con el colaboracionismo. Dice al respecto la Ciosl: Los sindicatos tratan con muchos tipos de multinacionales, buenas y malas y ms adelante refirindose al ocultamiento de informacin por parte de los consorcios esto entorpece el desarrollo de un dilogo constructivo respecto a dnde la empresa est planificando instalarse y al impacto que esto tendr en las vidas de sus empleados y comunidades13 Esto ha llevado a que cuando los trabajadores desatan luchas ms radicales contra la explotacin y polticas de las transnacionales, la Ciosl o algunos sindicatos filiales, se opongan o inicien contracampaas.14 Nuevamente a un paso de convertirse en agentes de los patronos.

3.3. Sindicalismo clasista: Del dicho al hecho...

Jordan, Bill. xito en Durban, Editorial de El mundo Sindical. Mayo de 2002. pg. 5. Resoluciones del Congreso Mundial de la Ciosl. En: El mundo sindical, mayo de 2002. pg. 21. 14 Para un ejemplo concreto ver el comportamiento de la UITA frente a la campaa mundial contra Coca Cola.
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Bajo esta denominacin se han expresado variadas vertientes del sindicalismo: tantas como corrientes terico-ideolgicas se pueden encontrar en la izquierda. Un elemento comn a todas ellas ha sido el discurso crtico con la implementacin de los distintos modelos capitalistas (el cepalino y el neoliberal en las ltimas dcadas), un llamado constante a la resistencia y a la confrontacin contra los patronos y una postura de rechazo a los dos tipos de sindicalismo reseados anteriormente. Los alcances de este sindicalismo hay que medirlos en la prctica. Sin lugar a dudas los sindicatos influenciados por la perspectiva clasista jalonaron en las dcadas de los setentas y ochentas en Colombia combativas jornadas de lucha, huelgas, ocupaciones de fbricas y movilizaciones. La influencia de la izquierda politiz sectores importantes y mayoritarios de los trabajadores especialmente del sector estatal, donde se destacaron los maestros, los trabajadores elctricos, trabajadores de la salud y no pocos sectores de las empresas privadas como el alimentario y financiero. Sin embargo, a pesar del discurso radical, los puntos de llegada de las acciones combativas se fueron pareciendo mucho a los del sindicalismo economicista: las negociaciones colectivas, los comits paritarios y acuerdos tripartitos. La combatividad permiti alcanzar altos niveles de bienestar para los afiliados, pero poco a poco se empez a vislumbrar la falta de propuestas para el conjunto de la poblacin al tiempo que se impuso una mentalidad defensista y conservadora: grave situacin en un momento en que los patronos y el estado han arreciado la ofensiva. La disminucin de afiliacin sindical ocurre en la misma proporcin en sindicatos de corte clasista que en los de orientacin economicista. En el terreno organizativo, el sindicalismo clasista no logr superar las estructuras burocratizadas y verticalistas del sindicalismo tradicional, responsable de las rupturas entre bases y directivos. En no pocas ocasiones los discursos radicales han servido para encubrir practicas desafortunadas y en el peor de los casos se ha incubado un sindicalismo sectario, marginal, sin propuestas y alejado de la realidad de los trabajadores y del pas. Como consecuencia de la ofensiva patronal, los sindicatos, -incluidos aquellos de orientacin clasista- fueron obligados a asumir una accin cada vez ms defensiva, cada vez ms atada a lo inmediato, a la contingencia, retrocediendo su ya limitada accin de defensa de clase en el universo del capital"15

La falta de iniciativa de la izquierda ha facilitado que los trabajadores hayan quedado expuestos a un fuerte proceso de implicacin e involucramiento con el capital... sufriendo un retroceso social y poltico decisivo que ha desactivado la potencialidad subversiva que parecan encarnar"16

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Antunes, Ricardo. Adis al trabajo? Ensayo sobre las metamorfosis y el rol central del mundo del trabajo. 1996. Castel, Robert. Por qu la clase obrera ha perdido la partida?. Actuel Marx n 26, 1999.

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2. LA REESTRUCTURACION DEL MOVIMIENTO OBRERO Y DE LA IZQUIERDA Para enfrentar toda esta situacin es que nos planteamos un proceso que lleve a comprender los cambios ocurridos en la realidad, transformar las prcticas tradicionales que han hecho crisis y lograr construir una hegemona obrera, con propuestas de cara al pas. A este proceso le llamamos reestructuracin, el cual se plantea los siguientes propsitos: a. Lograr que el movimiento obrero gane una nueva perspectiva histrica, es decir, que gane vocacin de poder y sea capaz de jalonar al conjunto de las clases y sectores populares hacia la transformacin de la sociedad. b. Recuperar para los sindicatos la iniciativa poltica: esto implica la construccin y materializacin de alternativas a los problemas del pas, la clase y del sistema socioeconmico donde actan. En el terreno organizativo significa construir organizaciones por sistemas socioeconmicos, con capacidad de convocatoria y confrontacin. c. Enfrentar y detener la ofensiva neoliberal, acumulando en los principales sistemas socioeconmicos y generando un nuevo liderazgo social.

d. Superar el economicismo y el corporativismo haciendo que el movimiento obrero se lance a la lucha poltica y se articule a los dems sectores sociales. e. Unir a las organizaciones sociales, al movimiento obrero y a las organizaciones polticas en la construccin de un gran movimiento social de izquierda, que haga realidad un Modelo de Desarrollo Democrtico para el pas. f. Transformar radicalmente los mtodos y estilos de trabajo que han fracasado, desarrollando unos nuevos caracterizados por su ligazn a la ciencia, la derrota del sectarismo y dogmatismo, la iniciativa poltica, la democracia y la construccin de cara al pas. Solo desde un proceso desde abajo, en la calle, en las asambleas, en la autogestin, surgir el nuevo movimiento sindical. g. Recuperar las formas de lucha como la huelga y el boicot y potenciar formas de resistencia desde la cotidianidad: nuevas pautas de consumo alimentario y posturas crticas ante los medios.

Son importantes prcticas renovadoras que abren camino hacia un nuevo sindicalismo: a. Las experiencias de fbricas sin patronos en la Argentina, que han ocupado las unidades fabriles, producen y comercializan directamente (sin ser intermediarios de nadie), y luchan por la nacionalizacin de esas empresas, en el marco de un nuevo estado.

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b. Las prcticas de algunos sindicatos argentinos y espaoles para desprofesionalizar la actividad sindical, exigir la vinculacin al trabajo de los dirigentes e impedir que los compaeros en labores de representacin se eternicen en los cargos. c. Las campaas de boicot contra las empresas impulsadas por trabajadores colombianos, coreanos y surafricanos. Demuestran niveles de conciencia elevados ya que se coloca la dignidad por encima del puesto de trabajo. d. La practica de sindicalismo de base de los Cobas Italianos, que en franca disputa contra el sindicalismo burocrtico ha logrado organizar y movilizar a los trabajadores precarios. Estos ejemplos y muchos otros ms en el mundo demuestran que la renovacin y reestructruracin si es posible, eso si, en franco debate con el conservadurismo, el defensismo y en confrontacin al colaboracionismo. De igual forma, urge la autocrtica y la recuperacin del proyecto de los trabajadores, para lo cual es imprescindible la organizacin y politizacin de la nueva clase obrera, real potencial de nuevas jornadas de lucha y movilizacin. El futuro de la izquierda esta ligado a esta tarea.

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