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Die Trainer
P R O F. D R . A X E L K O C H , JG. 1967
Professor fr Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Training & Coaching, Fachhochschule fr Angewandtes Management, Erding Diplom-Psychologe Systemischer Supervisor (SG), (DVNLP) NLP-Master
I N H A LT
4 Checkliste: Auf welchem Level lsen Sie anspruchsvolle Personalentwicklung? Die Transferstrke-Methode: Die neue Spezialmethode fr anspruchsvolle Personalentwicklung Leistungen Kontakt
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CHECKLISTE
AUF WELCHEM LEVEL LSEN SIE ANSPRUCHSVOLLE PERSONALENTWICKLUNG?
Checkliste
Checkliste
Level 1: Seminar
Seminar (1-2 Tage) 10 12 Teilnehmer Praxisorientiertes Seminardesign zur Transferfrderung Abfrage des Lernerfolgs durch Evaluationsbogen Umsetzung ist Selbstverantwortung
Level 2: Intervalltraining
Trainingsmodule in zeitlichem Abstand, bauen aufeinander auf, dazwischen Umsetzungsphasen Umsetzungsfrderung z. B. durch Training on the Job, Peer Group, Praxisprojekte oder Lerntagebcher Transfercoaching per Mail, Telefon, virtuelle Plattformen
Level 3: TransferstrkeMethode
Analysiert die Transferstrke von Teilnehmern d. h. die persnlichen Voraussetzungen fr die erfolgreiche Umsetzung von Lernimpulsen liefert Tools, um die Transferstrke zu steigern gestaltet Entwicklungsprozesse passend zur Transferstrke und sorgt so fr proaktive Transfersicherung
DIE TRANSFERSTRKEMETHODE
DIE NEUE SPEZIALMETHODE FR ANSPRUCHSVOLLE PERSONALENTWICKLUNG
Das hat mich echt eine Stufe weitergebracht. Ich habe gute Impulse bekommen. Der Trainer war sehr gut. Und das Seminarhotel war auch klasse.
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Die Transferstrkemethode
Software
Betriebssystem
Transferstrke
Die Transferstrke ist das psychologische Betriebssystem fr die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von Vorhaben in die Praxis.
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Die Transferstrkemethode
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Wissenschaftlicher Hintergrund
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ONLINE FRAGEBOGEN
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Ich wei genau, wo ich ansetzen muss, um meinen Umsetzungserfolg zu steigern. Ich kann jetzt bewusst an schwach ausgeprgten Aspekten arbeiten und die Transferstrke-Toolbox hilft mir dabei.
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Umsetzungsinitiative
Status
Ihr Ziel
Status
Status
Vernderungskonsequenz
Untersttzendes Umfeld
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Die Transferstrkemethode
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Die Transferstrkemethode
A U C H D E R M I TA R B E I T E R I N D E R P E R S O N A L E N T W I C K L U N G J U B E LT
Endlich habe ich ein fundiertes Tool fr das Thema Transfer gefunden. Die Fhrungskrfte haben ganz konkrete Stellschrauben fr Arbeit mit dem Mitarbeiter vor und nach dem Training. Und wenn mehr umgesetzt wird, ntzt das auch der Personalentwicklung.
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Die Transferstrkemethode
TRANSFERSTRKEA N A LY S E
Online-Fragebogen zur Selbsteinschtzung oder als halbstrukturiertes Interview Basis: Transferstrke-Modell Stellschrauben fr Transfersicherung und Vernderungserfolg auf Seite der Person auf Seite des Arbeitsumfeldes
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Die Transferstrkemethode
TRANSFERSTRKEPROFIL
&
TRANSFERSTRKETOOLBOX
Die Transferstrkemethode
3 UMSETZUNGSERFOLG
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Die Transferstrkemethode
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Die Transferstrkemethode
Karriereverlufe von Fhrungskrften zeigen, dass erfolgreiche Fhrungskrfte eine hohe Lern- und Vernderungsfhigkeit haben.
Ihnen gelingt es, aus herausfordernden Situationen wichtige Lerneinsichten zu destillieren und diese knftig gewinnbringend anzuwenden (McCall, Lombardo, Morrison, 1988). Sie suchen aktiv nach Gelegenheiten zu lernen, bitten andere um Feedback und sind offen fr Kritik. Ihre Einsichten setzten sie aktiv um (Spreitzer, Mc Call, Mahoney, 1997).
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Die Transferstrkemethode
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*) Die Scil-Trendstudie wird seit 2006 alle zwei Jahre Swiss Centre for Innovations in Learning (scil) an der Universitt St. Gallen durchgefhrt. 150 Leiter von Personalentwicklungsabteilungen schriftlich befragt. 104 aus deutschsprachigen Lndern. Rund die Hlfte ist in internationalen Grokonzernen ttig
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Die Transferstrkemethode
*) Studie von Freie Universitt Berlin und Kooperationspartner. Befragung von mehr als 500 HR.-Erxperten Mehr unter www.personalentwicklung2020.de
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Die Transferstrkemethode
Transfermotion (Wollen)
heute
bermorgen
Analysieren Sie: Wie schnell kann der Mitarbeiter Kompetenzen fr neue Anforderungen dazulernen und in die Praxis umsetzen? Kann er es berhaupt? Denn der Wille allein reicht nicht.
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Die Transferstrkemethode
Karriere
Passende Entwicklungsmanahmen
Besprechung des individuellen Entwicklungsbedarfs Fachkompetenzen Sozialkompetenzen Methodenkompetenzen Persnlichkeitsentwicklung Verhaltensnderungen durch Change Prozesse
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BERSICHT
LEISTUNGEN
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Ausblick
Am 17. Oktober 2012 von 15.00 16.00 Uhr Albrecht Kresse stellt die Skillboxx vor
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KO N TA K T
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Prof. Dr. Axel Koch Diplom-Psychologe Telefon: Telefax: Mobil: Mail: Web: +49 (0) 80 66 30 29 17 +49 (0) 80 66 30 29 18 +49 (0) 177 44 77 375 info@transferstaerke.de www.transferstaerke-methode.de
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