BZ 2013 Inhalt Screen

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Inhalt
Das ist die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH 3
BZ Bildung ist Zukunft 4
Qualifizierungsberatung 5
CityKids Kinderbetreuung 6
Kaufmnnisches Fachwissen und Management 7
Meisterschule fr Handwerk und Industrie 71
Elektro- und Gebudetechnik 89
Metall-, CAD-/CNC-Technik 103
Schweitechnik / DVS 112
Nahrung und Krperpflege 119
Bau und Ausstattung 127
Informationstechnik / EDV 131
Jobmarkt-Services 149
Kraftfahrzeugtechnik 152
Werkakademie fr Gestaltung Hessen 156
Anhang
Zulassungsvoraussetzungen HWK 158
Zulassungsvoraussetzungen IHK 159
Finanzielle Frderung 160
Teilnahmebedingungen 164
Partner in der Region 166
Schlagwortverzeichnis 167
Anmeldungen 173
Gasthrer 62
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Ich freue mich, dass Sie unser Programm 2013 fr die berufliche Weiterbildung aufgeschlagen haben und sich fr
unsere Angebote interessieren.
Der Fachkrftemangel der Region ist in aller Munde. Unternehmen und Betriebe spren ihn bereits deutlich und
suchen deshalb nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir, das BZ Bildungszentrum Kassel, untersttzen Sie bei dem Erwerb und der Entwicklung der notwendigen Qualifika-
tionen und halten deshalb ein breites Spektrum an erstklassiger Aus- und Weiterbildung im Handwerk und in kauf-
mnnischen Berufen fr Sie bereit.
Ein besonders attraktives und neues Weiterbildungsangebot bieten wir Ihnen mit der IHK-Aufstiegsfortbildung zum/zur
Industriemeister/-in in den Fachrichtungen Metall und Elektrotechnik an. Diese fhren wir gemeinsam mit der REFA
Hessen e.V. durch.
Egal, ob Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen, sich auf die Meisterprfung vorbereiten oder eine neue
Qualifikation erwerben wollen bei uns finden Sie dafr die passenden Lehrgnge und Seminare.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in einem Betrieb sollten Sie sich von unseren Angeboten angesprochen fhlen.
Angestellte, aber auch Arbeitsuchende knnen durch eine Weiterbildung Ihre beruflichen Chancen deutlich verbessern.
Wer mehr kann, kann auch mehr werden!
Nutzen Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber unsere Angebote gezielt fr die Personalentwicklung Ihres Unterneh-
mens. Gerne fhren wir speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Seminare durch. Diese knnen auch direkt vor
Ort stattfinden.
Informationen zu Frdermglichkeiten von beruflicher Weiterbildung finden Sie auf der Seite 160.
Es ist uns wichtig, dass Sie sich fr die passende Weiterbildung entscheiden. Nutzen Sie deshalb unser kostenfreies
Beratungsangebot Informationen und Kontakt finden Sie auf der Seite 5.
Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter!
Jrgen Mller
Geschftsfhrer
Ihr Erfolg ist uns wichtig
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Tag fr Tag ist der BZ-Campus in der Falderbaumstrae in Kassel-Waldau Treffpunkt kluger Kpfe aus Handwerk,
Handel und Industrie.
Sie alle haben ein gemeinsames Ziel: Erfolg im Beruf!
Ob Ausbildung, stndige Fortbildung oder Aufstiegsweiterbildung sie alle knnen sich darauf verlassen, dass sie im
BZ Bildungszentrum Kassel eine punktgenaue, auf ihre persnlichen Voraussetzungen und Ziele abgestimmte
Qualifizierung erhalten.
Das BZ ist das Zentrum fr berufliche Weiterbildung. Es ist wichtiger Bildungspartner fr Berufsttige, fr Fhrungs-
krfte, fr jeden innovativen Betrieb und fr die Wirtschaftskraft der gesamten Region.
Die Marke BZ steht fr ausgewhlte Lehrkrfte, moderne Lehr- und Lernmethoden und fr eine offene und wert-
schtzende Lernatmosphre. Ebenso fr eine verlssliche Lehrgangsorganisation, die das reibungslose und schnelle
Erreichen des jeweils angestrebten Lernziels sichert.
BZ steht fr ber 200 Lehrgangsangebote, mageschneiderte Inhouse-Seminare, Trainings und Kompaktseminare in
neun verschiedenen Bildungsbereichen, mit anerkannten Abschlssen und Zertifikaten.
BZ eine starke Marke fr alle, die beruflich vorwrts kommen wollen.
Das ist die BZ
Bildungszentrum Kassel GmbH
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Die Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer, privater und ffentlicher Auftraggeber mit der inhaltlichen
und methodischen Qualitt unserer Bildungsangebote liegt uns besonders am Herzen.
Deshalb bietet die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH aktuelle Seminarinhalte und attraktiven Service, um die hohen
Erwartungen unserer Kunden zu erkennen und zu erfllen.
Eine umfassende Teilnehmerbetreuung und die Sicherstellung des Lernerfolgs ist fr uns selbstverstndlich und Basis
unseres hchsten Unternehmensziels: Ihre Zufriedenheit.
Transparente Prozesse, das Engagement der BZ-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter und der Dozentinnnen und
Dozenten sowie die hohe Qualitt der Lehrgnge und Seminare tragen dazu bei, dass wir fr Sie ein effektiver und
verlsslicher Partner sind.
Die Erfllung der Qualittsstandards der DIN EN ISO 9001:2008, AZWV und des Vereins fr Weiterbildung
Hessen e. V. stellen wir in jhrlich stattfindenden externen Audits erfolgreich unter Beweis.
Durch regelmige Befragungen versichern wir uns zudem Ihrer Zufriedenheit und leiten stets Manahmen zur Ver-
besserung ein.
Wir sind bestrebt Ihre beruflichen Zukunftschancen zu erkennen und zu steigern, denn:
BILDUNG IST ZUKUNFT!
Qualittsmanagementbeauftragte
Patricia Drietchen
Tel. 0561-9596-466
E-Mail: p.drietchen@bz-kassel.de
BZ Bildung ist Zukunft
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Professionelle Beratung ist der Grundstein fr eine erstklassige strategische Fachkrfteentwicklung und -sicherung.
Erkennen Sie mit unserer Untersttzung Ihre Potentiale und die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mssen in der heutigen dynamischen Wissensgesellschaft ihr persnliches
Qualifikationsprofil anpassen und aufwerten.
Wir beraten Sie gerne ausfhrlich und untersttzen Sie bei der Auswahl eines fr Sie passenden Weiterbildungs -
angebots.
Schritt fr Schritt zum Erfolg
Ermittlung des persnlichen Weiterbildungsbedarfs
Auswahl eines fr Sie passenden Bildungsangebots
Formulierung eines individuellen Bildungsplans
Perspektivengesprche fr Auszubildende im letzten Ausbildungsjahr wie kann es beruflich weiter gehen?
Eruierung von Finanzierungsmglichkeiten Ihrer Weiterbildung
Konzeptionserstellung von Schulungen, Workshops, Trainings nach Ihren Bedrfnissen fr Betriebe und
Unternehmen
Unser kostenfreies Beratungsangebot richtet sich sowohl an Beschftigte, Betriebsleiterinnen, Betriebsleiter und
Auszubildende.
Ausfhrliche Informationen zu Finanzierungsmglichkeiten Ihrer beruflichen Weiterbildung finden Sie ab der
Seite 160.
Qualifizierungsberaterin
Anna-Lena Gloger
Tel. 0561 9596-354
E-Mail: a.gloger@bz-kassel.de
Die Qualifizierungsberatungsstelle wird gefrdert durch das Land Hessen und den Europischen Sozialfonds (ESF).
Qualifizierungsberatung
machen Sie mehr aus sich!
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So lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildung besser miteinander vereinbaren.
Allen Eltern, die einen Lehrgang im BZ Bildungszentrum Kassel besuchen, steht eine qualifizierte Kinderbetreuung
zur Verfgung.
Als Kooperationspartner wurde die Kleine Stromer gemeinntzige GmbH ausgewhlt, ein seit 1993 anerkannter
Trger der Kinder- und Jugendhilfe mit langjhrigen Erfahrungen im Bereich moderner und flexibler Betreuungs -
konzepte.
Das Betreuungs angebot durch qualifizierte Krfte umfasst folgende Leistungen:
Betreuung von Kindern im Alter von 12 Monaten bis zum vollendeten 10. Lebensjahr
Montag bis Freitag von 17:00 bis 21:00 Uhr, Samstag von 08:00 bis 14:30 Uhr
54,00 (fr 30 Stunden Betreuung im Monat) fr Kinder ber 3 Jahre
84,00 (fr 30 Stunden Betreuung im Monat) fr Kinder unter 3 Jahre
Hinzu kommt eine Verpflegungspauschale fr Speisen und Getrnke
Die Betreuung der Kinder erfolgt im Kasseler Innenstadtbereich in Kitas und Krippen, die sich in Trgerschaft der
Kleine Stromer gemeinntzigen GmbH befinden z. B. im Steinweg 31, Marstller Platz 1, Renthof 1 und Knigstor
16. Alle Rumlichkeiten sind zum BZ Bildungszentrum Kassel verkehrsgnstig gelegen. Der Betreuungsort wird
individuell mit den Eltern abgesprochen.
Ansprechpartnerinnen in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH:
Ursula Klampt, Tel. 0561 9596-350, E-Mail: u.klampt@bz-kassel.de oder
Klaudia Zinke-Kalinowski, Tel. 0561 9596-351, E-Mail: k.zinke-kalinowski@bz-kassel.de
Die Ansprechpartnerin der Kleine Stromer gemeinntzige GmbH fr das Projekt CityKids:
Christine Jasperbrinkmann, Tel. 0561 9531700, E-Mail: c.jasperbrinkmann@kleine-stromer.de
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Weiterbildung leben
familienfreundliche BZ Bildungszentrum Kassel GmbH
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Kaufmnnisches Fachwissen und Management
im Zentrum fr Fhrungskrfte
Betriebswirte/-innen Aufstieg im Management
Gepr. Betriebswirt/-in mit IHK-Abschluss 11
Betriebswirt/-in (HWK) 11
Gepr. Technische/r Betriebswirt/-in (mit IHK-Abschluss) 12
Fhrung und Schlsselqualifikationen
Fhrungstraining 13
Fhren und Leiten 13
Persnlichkeit entfalten Kompetenz entwickeln 14
Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten 14
Zielgerichtete Gesprchsfhrung 15
Teamtraining mit BZ-Zertifikat
Stark im Team 16
Grundlagen der Kreativittstechniken 16
Moderation im Team 17
Fhrungskompetenz im Handwerk 17
Zeit- und Zielmanagement 18
Rhetorik- und Prsentationstraining Crashkurs 18
Rationelles Lesen 19
Bewerbungstraining / Selbstmanagement 19
Leistungsfhigkeit als Schlssel zum Erfolg Stressmanagement 20
Ausbilderlehrgnge (AdA) mit IHK-Abschluss 21
Ausbildungswerkstatt Steter Tropfen 22
Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft
Unternehmensplanspiel: Business Manager/-in 22
Fachkraft Betriebswirtschaft mit IHK-Zertifikat 23
Betriebsorganisation 24
Bro- und Office-Management
Gepr. Fachkaufmann/-frau fr Bro- und Projektorganisation 25
Management-Assistent/-in 25
Effektive Arbeitstechniken 26
Kommunikation und Verhalten im Sekretariat 26
Erfolgreiche Telefongesprche Moderne Korrespondenz 26
Keine Scheu vor Protokollen 26
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Sicheres Auftreten im Beruf 26
Broorganisation Crashkurs 27
Technik / Einkauf / Logistik
Beschaffung und Logistik im Handel 27
Technisches Grundwissen Crashkurs 28
Technische Zeichnungen und Werkstoffe im Maschinenbau: Lesen und Verstehen 28
Naturwissenschaftliche Grundlagen 29
Grundlagen der technischen Mathematik 29
Auenhandel
Fachlehrgang Auenwirtschaft 30
Fachwirte/-innen Karriere mit Lehre IHK Aufstiegsweiterbildung
Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in 31
Gepr. Handelsfachwirt/-in Berufsbegleitend 32
Gepr. Handelsfachwirt/-in Kompakt 32
Gepr. Industriefachwirt/-in 33
Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen 34
Gepr. Technische/r Fachwirt/-in 35
Fachwissen fr Auszubildende und Fachkrfte
Kaufmnnischer Grundlehrgang fr erstes Ausbildungsjahr 36
Betriebsorganisation fr zweites Ausbildungsjahr 36
Brokommunikation fr zweites Ausbildungsjahr 36
Lohn- und Gehaltsabrechnung fr zweites Ausbildungsjahr 36
Datenverarbeitung fr drittes Ausbildungsjahr 37
Rechnungswesen fr drittes Ausbildungsjahr 37
Prfungsvorbereitung fr angehende Brokaufleute und Kaufleute fr Brokommunikation 37
Intensive Prfungsvorbereitung fr verkrzte Ausbildung 37
Benimm ist wieder in 38
Gesundheitswesen
OP-Manager/-in mit IHK-Zertifikat 38
Fachkraft fr Praxisorganisation mit IHK-Zertifikat 39
Marketing
Marketing Management 40
Der Schlssel zum Kunden Verkaufserfolg trainieren 41
Kundengewinnung im Handwerk 41
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Verkaufstechniken fr Handwerker/-innen 42
Marketing im Handel 42
Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik in der Industrie 43
Umgang mit Beschwerden 43
Professionell telefonieren 44
Personalwesen
Gepr. Personalfachkaufmann/-frau Kompakt mit IHK-Abschluss 44
Betriebliches Personalwesen 45
Reisekostenabrechnung und Reisekostenbuchungen 46
Lohn- und Gehaltsabrechnung 46
Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen und beurteilen 47
Produktion
Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle 47
Management der Material- und Produktionswirtschaft 48
Projektmanagement
Projektmanagement fr Projektleiter/-innen mit IHK-Zertifikat 48
Zeitwirtschaft und Projektmanagement im Handwerk 49
Qualittsmanagement
Qualittsmanagement-Fachkraft 50
Zertifizierte/r Qualittsmanagement-Beauftragte/r (QB) EOQ Quality Professional 50
Schulung zur Re-Zertifizierung (QB) 51
Rechnungswesen / Controlling / Steuern
Gepr. Bilanzbuchhalter/-in mit IHK-Abschluss 52
Klausuren-Crashkurs fr angehende Gepr. Bilanzbuchhalter/-innen 53
Prsentationstraining fr angehende Gepr. Bilanzbuchhalter/-innen 54
Bilanzbuchhalter/-in International 54
Internationale Besteuerung 55
Finanzwirtschaftliches Management im Unternehmen 55
Integriertes Risikomanagement Crashkurs
56
Betriebliches Steuerwesen 56
Steuerrechtliche Bestimmungen der Gemeinntzigkeit 57
Steuerarten kennen und anwenden
57
Controlling Crashkurs
58
Steuerinfos immer wieder Aktuelles 59
Fachkraft Rechnungswesen mit IHK-Zertifikat 59
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Einfhrung in die kaufmnnische Buchfhrung 60
Buchfhrung mit EDV (DATEV) 60
Betriebliches Rechnungswesen 61
Kosten- und Leistungsrechnung 61
Industrielles Rechnungswesen, Betriebliches Kostenwesen und Controlling 63
Bilanzanalyse 63
Recht
Recht der Wirtschaft 64
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden 64
Grundlagen des Forderungsmanagements
65
Sprachen ffnen Grenzen
Englisch fr kaufmnnische Fachkrfte 65
Englisch fr Konversation im Geschftsleben 66
Umwelt / kologie
Umweltschutz im Betrieb 66
Unterrichtungsverfahren / Sicherheit
International Bodyguard Agent mit IHK-Zertifikat
67
Special Risk Operator mit IHK-Zertifikat
68
IHK-Sicherheitsfachkraft Personenschutz 69
Unterrichtungsverfahren fr das Bewachungsgewerbe 69
Unterrichtung nach dem Gaststttengesetz 70
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Gepr. Betriebswirt/-in
Generalisten fr Fhrungsaufgaben
Fhrungskrfte mit einem ausgeprgten Weiterbildungsprofil sind der beste Garant fr die
Zukunftsfhigkeit der Unternehmen. Das Profil des Geprften Betriebswirts/der Geprften
Betriebswirtin mit IHK-Zeugnis entspricht den unternehmerischen Erwartungen an Fhrungs-
krfte und zeichnet sich durch seine Praxisnhe aus. Dieser Abschluss stellt die Spitze der
beruflichen IHK-Weiterbildung dar und bietet Fachkaufleuten und Fachwirten/-innen als Auf-
baustufe eine Alternative zu langjhrigen Studien an Hochschulen. Die Absolventen/-innen
erlangen auf der Basis eines an Werten orientierten, strategisch ausgerichteten Verstndnisses
des wirtschaftlichen Handelns betriebswirtschaftliche Fachkompetenz, verbunden mit Metho-
den- und Sozialkompetenz. Die Strke dieser Weiterbildung liegt in interdisziplinren und pra-
xisgerechten Inhalten, die zur bernahme von Managementaufgaben befhigen. Besondere
Schwerpunkte liegen auf Internationalitt und Entwicklung von Fhrungsfhigkeiten.
Termine 06.09.2013 Mrz 2016
Dauer 720 UStd., 5 berufsbegleitende Semester Fr., 17:30 20:45 Uhr und Sa., 08:30 13:30 Uhr
Information Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355, E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
Voraussetzungen siehe Anhang
Abschluss IHK Fortbildungsprfung Gepr. Betriebswirt/-in
Entgelt 780,00 je Semester einschl. Lehrgangsmaterial, zahlbar in Teilbetrgen je Semester
Prfungsgebhr 410,00
Inhalt 1. und 2. SEMESTER: Marketing-Management Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens
Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens rechtliche Rahmenbedingungen der
Unternehmensfhrung Europische und internationale Wirtschaftsbeziehungen
3. und 4. SEMESTER: Unternehmensfhrung Unternehmensorganisation und Projektmana-
gement Personalmanagement
5. SEMESTER: Vorbereitung und Betreuung der Projektarbeit
Zusatzinfo Detaillierte Informationen zum Berufsbild, zum Einsatz am Arbeitsmarkt und zum Fortbil-
dungsablauf erhalten Sie unter: www.bz-kassel.de
Zusatzleistung Seminargutschein fr Fhrungskrftetraining
Betriebswirt/-in (HWK)
Teilzeit und Vollzeit Vom Meisterstuhl auf den Chefsessel
Dieser Studiengang wendet sich an Handwerksunternehmer/-innen und Mitarbeiter/-innen
und ist auf die besonderen Bedingungen von Handwerksunternehmen ausgerichtet. Die zen-
tralen Fachgebiete der Weiterbildung sind: Betriebswirtschaft, Recht, Volkswirtschaft und
Personalfhrung/Personalentwicklung.
Den Abschluss bildet die Prfung zum bundesweit anerkannten Betriebswirt/-in des Hand-
werks. Damit wird der Nachweis erbracht, dass die Teilnehmer/-innen modernes Manage-
mentwissen zur Fhrung eines Handwerksbetriebes erworben hat.
Sie qualifizieren sich damit fr die bernahme von Fhrungsaufgaben im handwerklichen
Unternehmen und Organisationen des Handwerks.
Zur Prfung ist zuzulassen, wer eine Meisterprfung, mindestens jedoch eine Gesellen -
prfung in einem Handwerksberuf bestanden und an dem Studiengang teilgenommen hat.
Die erfolgreich abgelegte Prfung befreit vom Teil III der Meisterprfung.
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t Termine Berufsbegleitend: 02.03.2013 September 2014, Vollzeit: September Dezember 2014
Dauer 412 UStd., 52 Seminartage
Vollzeit: Mo. Fr., 09:00 16:00 Uhr, Teilzeit: berwiegend Sa., 09:00 16:00 Uhr
Information Frau Simon, Tel. 0561 9596-453, Fax -355, E-Mail: k.simon@bz-kassel.de
Abschluss HWK Fortbildungsprfung Betriebswirt/-in (HWK)
Entgelt 2.800,00 einschl. Lehrgangsmaterial, zahlbar in Teilbetrgen
Prfungsgebhr 400,00
Inhalt 1. Teil A: Betriebsorganisation Marktanalyse, Marketingziele/-strategien Bilanzanalyse
und Erfolgsrechnung Privat- und Prozessrecht Grundlagen der Volkswirtschaft Persn-
lichkeitsentwicklung
2. Teil B: Auftragsorganisation Marktgestaltung Betriebsabrechnung und Kalkulation
Arbeitsrecht Ausgewhlte volkswirtschaftliche Fragen Fhrung und Motivation der Mit-
arbeiter
3. Teil C: Zeitwirtschaft und Projektmanagement Verkaufstechnik Finanzierung Steuer-
recht und Sozialversicherung Besondere Aspekte des Steuerrechts Mitarbeiterauswahl
und Entlohnung
4. Teil D: Betriebsplanung Materialwirtschaft Controlling Kostenmanagement Recht-
liche Gestaltung des Betriebes Rhetorik und Gesprchsfhrung.
Hinweis Auf Anfrage ist die Teilnahme auch an einzelnen Fchern mglich.
Gepr. Technische/r Betriebswirt/-in
In Kooperation mit REFA Hessen Der Schnittstellenstratege fr Fhrungsaufgaben
In der industriellen Produktion haben sich die Prozesse in den letzten Jahren grundlegend
verndert. Neue Managementstrategien verlangen von Meistern/-innen, Technikern/-innen
und Ingenieuren/-innen, dass die klassischen technischen Funktionsbereiche mehr und mehr
um planende, steuernde und organisatorische Ttigkeiten erweitert werden. Dies hat zur
Folge, dass betriebswirtschaftliche und strategische berlegungen strker in die praktische
Arbeit einbezogen werden und die Fhrungsqualifikation ausgebaut werden muss. Hier
setzt die Fortbildung zum Gepr. Technische(r) Betriebswirt/-in an: Nicht die Erweiterung der
technischen Kenntnisse ist das Ziel der Qualifikation dies verlangt die technische Entwick-
lung ohnehin , sondern das kaufmnnische und steuernde Know-how der technischen Fh-
rungskraft an der Schnittstelle zwischen technischem und kaufmnnischem Funktionsbe-
reich ist Gegenstand dieses Studiums.
Termine 10.09.2013 Februar 2016
Dauer 690 UStd., 5 berufsbegleitende Semester, 2 x wchentlich, 17:30 20:45 Uhr sowie zum
Teil samstags.
Abschluss IHK Fortbildungsprfung Gepr. Technische/r Betriebswirt/-in
Entgelt 780,00 je Semester einschl. Lehrgangsmaterial
(davon im 2. Semester 480 Lehrgangsentgelt an REFA Hessen)
Prfungsgebhr 410,00
Meister-BAfG
Seite 160
12
Inhalt 1. und 2. SEMESTER: Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaftslehre Rechnungswesen
Finanzierung und Investition Einkauf und Absatzwirtschaft
Am Ende des 2. Semester Lehrveranstaltungen der REFA-Spezialisten: Material- und
Produktionswirtschaft
3. und 4. SEMESTER: Organisation und Unternehmensfhrung Personalmanagement
Informations- und Kommunikationstechniken
5. SEMESTER: Vorbereitung und Betreuung der Projektarbeit.
Zusatzinfo Detaillierte Informationen zum Berufsbild, zum Einsatz am Arbeitsmarkt und zum Fortbil-
dungsablauf erhalten Sie unter: www.bz-kassel.de
Fhrungstraining
Seminarreihe
Um in Unternehmen etwas zu bewegen, muss man die Menschen bewegen. Aber erfolgrei-
che Fhrungskrfte fallen nicht vom Himmel. Leistungsanforderungen steigen und es sind
nicht nur gute Nachrichten zu berbringen. Bleibt noch Platz fr persnliche Anerkennung
und Wertschtzung? Die Erwartungen an Fhrungskrfte sind hoch. Entwicklung muss her!
Aber wie?
Gerade fr junge Fhrungskrfte fhrt learning-by-doing der klassische Sprung ins kalte
Wasser hufig zu Schwierigkeiten mit Langzeitwirkung. Eine umfassende Vorbereitung
hilft, den Einstieg in Fhrungsverantwortung fr alle Beteiligten reibungsfreier zu gestalten.
Zu vier wesentlichen Themen haben Sie in unseren Aufbautrainings Gelegenheit, Ihre Per-
snlichkeit und Fhrungskompetenz zu strken. Sie erarbeiten und trainieren das richtige
Ma an Nhe und Distanz, um gekonnt abzuwgen zwischen Vertrauen und Kontrolle. Sie
lernen ebenfalls, den zu Ihnen passenden Fhrungsstil zu definieren und zu kommunizieren.
Erfahren Sie, dass bewusstes Fhren und Managen Freude bereiten und die bernahme von
Verantwortung neue Krfte belegen und freisetzen kann.
Mit einem erfahrenen Managementtrainer finden die Trainings in einer wertschtzenden und
aktiven Lernatmosphre mit direktem Praxisbezug und unmittelbarem Nutzen statt.
Abschluss BZ Teilnahmebescheinigung.
Nach Absolvierung von drei Modulen erhalten Sie das BZ-Zertifikat.
Im Entgelt eingeschlossen sind jeweils Seminargetrnke und ein Imbiss.
Modul I: Fhren und Leiten
Dieses Fhrungskrftetraining ist ein gruppendynamisches Training zur Rollenklrung und
Standortbestimmung. Die Verbindung zwischen persnlicher Entwicklung, der Vorgesetzten-
rolle und den typischen Mustern, sich in Gruppen zu positionieren, stehen dabei im Fokus.
Fhrungskrfte knnen dann erfolgreich sein, wenn sie die Wirkung ihrer eigenen Person
und damit Rollensicherheit haben. Sie mssen Aufgaben delegieren und wissen wie! Sich
selbst und die Reaktionen kennen, die das eigene Handeln bei anderen auslsen, gehrt im
Fhrungsalltag zu den wichtigsten Voraussetzungen. Die Teilnehmer/-innen erweitern durch
die Auseinandersetzung mit dem Unterschied von Selbst- und Fremdwahrnehmung die
grundlegenden Elemente ihrer Fhrungs- und Leitungskompetenz.
Termine 15.03. 16.03.2013
Dauer Fr., 15:00 18.30 Uhr, Sa., 09:00 17:00 Uhr
Information Frau Zinke-Kalinowski, Tel. 0561 9596-351, Fax -355, E-Mail: k.zinke-kalinowski@bz-kassel.de
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t Abschluss BZ Teilnahmebescheinigung
Entgelt 230,00
Inhalt Entwickeln von Selbst- und Fremdbild Delegation Klrung des Rollenbildes
Rollenaufgabe Verbesserung der Teamfhigkeit Optimierung der Steuermglichkeit in
Gruppen
Hinweis Fr die Teilnahme an der Veranstaltung erhlt eine hessische Lehrkraft 15 Leistungspunkte
nach 8 der IQ- und Akkreditierungsverordnung.
Modul II: Persnlichkeit entfalten Kompetenz entwickeln
Das Seminar zielt auf die Entwicklung Ihrer Persnlichkeit. Sie lernen sich selbst besser ken-
nen und erfahren, wie Sie nach auen wirken. Sie erkennen Ihre Einzigartigkeit und Ihre Wir-
kung auf Ihre Umwelt. Sie vertiefen Ihre Menschenkenntnis und knnen sich in andere bes-
ser einfhlen. Ziel des Seminars ist es in schwierigen, herausfordernden Situationen besser
regulieren und fhren zu knnen.
Termine 26.04. 27.04.2013
Dauer Fr., 15:00 18:30 Uhr, Sa., 09:00 17:00 Uhr
Abschluss BZ Teilnahmebescheinigung
Entgelt 230,00
Inhalt Persnlichkeit definieren seinen Standort klren Glaubensstze hinterfragen Krfte
aktivieren sich Ziele setzen Krisen nutzen Vertrauen bilden.
Modul III: Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten
Die Teilnehmer/-innen lernen, Konflikte rechtzeitig wahrzunehmen, offensiv anzusprechen
und zu einer von allen Beteiligten getragenen Lsung zu kommen. Dazu trainieren Sie den
Einsatz geeigneter Gesprchstechniken und die Fhigkeit, mit eigenen und fremden Emotio-
nen umzugehen. Gemeinsam durchgestandene Konflikte werden so zum Salz in der Suppe
der Zusammenarbeit und tragen zu besseren Lsungen und tragfhigen Beziehungen bei.
Termine 06.09. 07.09.2013
Entgelt 230,00
Inhalt Was sind Konflikte Sind Konflikte schdlich? Einteilung von Konflikten Wie entsteht
ein Konflikt Konfliktbewltigungsformen Fallanalysen Diskussionen Rollenspiele
14
Modul IV: Zielgerichtete Gesprchsfhrung
Die Art und Weise wie Menschen miteinander reden, bestimmt im hchsten Ma den Verlauf
und damit den Erfolg des Gesprchs. Bei Projektbesprechungen, Geschftskontakten oder in
Fhrungsgesprchen. Der richtige Mix aus persnlichem Kontakt und Zielorientierung ist der
Schlssel zur effektiven Gesprchsfhrung. Lernen Sie die entscheidenden Erfolgsfaktoren
fr zielorientierte Gesprche und professionalisieren Sie Ihre dialogische Kompetenz.
Termine 11.10. 12.10.2013
Entgelt 230,00
Inhalt Faktoren der dialogischen Kommunikation Phasen des Dialogprozesses Zugang zum
Anderen finden Fragetechniken Metakommunikation sprachliche Hrden und Fallen
zahlreiche bungen mit Feedback.
Teamtraining mit BZ-Zertifikat
Fr die Erreichung gemeinsamer Ziele sind die Potenziale der Mitarbeiter/-innen von hohem
Nutzen. Fhrungskrfte sind gefordert, die unterschiedlichen Talente ihrer Mitarbeiter/-innen
zu erkennen und im Team gezielt zusammenzufhren.
Die Module finden jeweils einzeln und unabhngig voneinander statt. Die Reihenfolge ist
beliebig. Als Nachweis ihrer Kompetenz zur Teamfhrung erwerben Absolventen nach dem
dritten Modul das BZ-Zertifikat Team-Manager/-in.
Teamwork lernen und praktizieren
Die Organisationsform, die keine Zeit und Energie verschwendet, ist das Team. Wesentliche
Voraussetzungen fr effektives Teamwork sind die Bereitschaft, berhaupt mit anderen
zusammen zu arbeiten, die Fhigkeit zu kommunizieren und ein/e Team-Manager/-in, der
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t seinen Werkzeugkoffer kompetent und souvern zu nutzen wei. Den Inhalt des Werk-
zeugkoffers lernen Sie in 3 Modulen kennen und trainieren die praxisbezogene Umsetzung.
Dieses Trainingsangebot richtet sich an Fhrungskrfte, die das Potential ihres Teams opti-
mieren wollen, an deren Stellvertreter und Nachwuchsfhrungskrfte und an alle, die Freude
an der Zusammenarbeit mit anderen haben.
Modul I: Stark im Team
Ein/e Team-Manager/-in hlt das Team arbeitsfhig und schafft die erforderlichen Bedingun-
gen. Aber wie? Und was macht eine Gruppe zum Team?
Gelungene Kommunikation ist der soziale Klebstoff, der ein Team zusammenhlt und
gute Zusammenarbeit frdert. Mit Teamarbeit wird auch ein positives Sozialklima geschaf-
fen, sie ermglicht Problem- und Konfliktlsungen und minimiert Missverstndnisse. Gegen-
seitige Wertschtzung wirkt vermittelnd im Umgang unter den Teammitgliedern. Die Kompe-
tenz des Team-Managers umfasst Dialogfhigkeit, die Fhigkeit zu visualisieren und zu
moderieren. Er macht individuelle Potentiale wirksam und sorgt dafr, dass Krfte lsungs-
orientiert gebndelt werden.
Die Fundamente fr die effektive und effiziente Zusammenarbeit im Team erarbeitet sich
der/die Team-Manager/-in im Modul Stark im Team.
Termine 15.02. 16.02.2013
Teilnehmerzahl max. 14 Personen
Entgelt 230,00 einschl. Seminargetrnke und Imbiss
Inhalt Motivationsfaktoren Erfolg allein/im Team Phasen der Teamentwicklung Teamregeln
Teamrollen Die vier Seiten einer Nachricht Feedback geben und nehmen konstruktive
Kritik ben Glaubensstze.
Modul II: Grundlagen der Kreativittstechniken
Ist Kreativitt etwas Geheimnisvolles nur fr Genies? Kreativitt ist berall und jeder kann
kreativ sein, denn hinter guten Ideen steckt Methode. Sie zhlt zu den wertvollsten Ressour-
cen auf beruflicher und auf persnlicher Ebene. Zielgerichtet eingesetzte Methoden und
Techniken helfen dabei, das schlummernde Kreativittspotential zu erschlieen und neue
Lsungen zu entwickeln. Lernen Sie die Bedingungen schaffen, damit die Funken spr-
hen. Dabei heit die Devise: Werkzeugkoffer statt Blackout. Kreativittstechniken lassen
sich einfach erlernen, jederzeit in den Arbeitsalltag integrieren und sowohl einzeln als auch
besonders wirkungsvoll im Team einsetzen.
Termine 17.05. 18.05.2013
Dauer Fr., 14:30 19:45 Uhr und Sa., 8:30 14:00 Uhr
Inhalt Kreativitt im Team Bedingungen fr Kreativitt Brainstorming Brainwriting die 6-3-
5 Methode die sechs Hte Mind Mapping Kreativittskiller.
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Modul III: Moderation im Team
Das Beherrschen von Moderationstechniken ist eine wichtige Voraussetzung fr die Arbeit
im Team. Sie kennen den Witz: Viele gehen rein und nichts kommt raus. Ob dies der Wahrheit
entspricht oder Besprechungen, Sitzungen und Arbeitskreise ertragreich sind, hat wesentlich
mit der Art der Gesprchsfhrung zu tun. Moderation zielt darauf ab, die Gesprchsteilneh-
mer einzubinden, Ideen zu frdern, zugnglich zu machen und gemeinsam zu Ergebnissen
zu gelangen, die vom ganzen Team getragen und umgesetzt werden. Moderation ist eine
wichtige Methode Gruppen dazu zu bewegen, zielgerichtet und effizient zu arbeiten.
Termine 15.11. 16.11.2013
Inhalt Anwendungsgebiete Zielorientierung Ablauf einer Moderation Fhren vs. Moderieren
Rolle des Moderators Moderationsregeln Visualisierung Frage- und Antworttechni-
ken Interventionen Umgang mit kritischen Situationen.
Fhrungskompetenz im Handwerk
Unternehmerischer Erfolg beginnt in den Kpfen der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern
Der gezielten Frderung von Fhrungskompetenz kommt in Betrieben des Handwerks meist
nur geringe Bedeutung zu, wird Personalfhrung hier doch hufig allein dem gesunden
Menschenverstand berlassen.
Dabei entscheidet gerade die Fhrungskompetenz ber die Leistungsstrke und Wettbe-
werbsfhigkeit eines Unternehmens.
Fhrungsinstrumente wie Motivieren, Delegieren, Lob und Kritik, Konfliktklrung und Team-
gesprch sind nur einige Handwerkszeuge, die heutzutage in hohem Mae ber ein fr-
derliches Betriebsklima entscheiden und sich positiv auf Motivation und Leistungswillen der
Mitarbeiter/-innen auswirken.
Erwerben Sie in diesem Lehrgang Grundstze, die Ihr tgliches Handeln leiten.
Reflektieren Sie kritisch Ihr eigenes Fhrungsverstndnis und erlangen Sie Einblicke darber,
welches Fhrungsverhalten wann hilfreich und zielfhrend ist.
Gleichzeitig handelt es sich um einen Teil des Vorbereitungskurses fr den Abschluss
zum/zur Betriebswirt/-in des Handwerks.
Termine 01.06.2013 15.03.2014
Dauer 40 UStd., 5 Unterrichtstage, 01./08.06., 08./09.11.2013 und 15.03.2014,
Fr. 14:00 21:00 Uhr und Sa. 09:00 16:00 Uhr
Information Herr Hermann, Tel. 0561 9596-457, Fax-355, E-Mail l.hermann@bz-kassel.de
Zielgruppe Meister/-innen und Selbstndige im Handwerk
Entgelt 390,00
Inhalt Erfolgreich kommunizieren und Konflikte bewltigen persnliche Arbeitstechniken
entwickeln Arbeitszufriedenheit durch Mitarbeitermotivation Personalentwicklung
erfolgreiche Mitarbeiterfhrung Steuerung sozialer Prozesse im Betrieb Personalgewin-
nung gezielter Mitarbeitereinsatz und gerechte Entlohnung.
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Zeit- und Zielmanagement
Es gibt keine Zeitfrage, denn jeder hat tglich 24 Stunden Zeit. Es gibt nur Prioritten. Wie
finden Sie die Zeit fr die wirklich wichtigen Dinge? Wie knnen Sie das begrenzte Gut
Zeit besser nutzen?
Erfolgreiches Zeitmanagement zeigt Ihnen Methoden und Wege, wie Sie mehr bersicht
gewinnen, Freiraum fr Kreativitt erhalten und dabei Ihre Ziele konsequent und systema-
tisch erreichen.
Termine Sa. 23.02.2013
Dauer 7 UStd., Sa., 08:30 15:00 Uhr
Entgelt 120,00
Inhalt Das Phnomen Zeit Wie nutzen Sie Zeit? Ziele finden Ist schneller und mehr arbei-
ten wirksamer? Kennen Sie Herrn Pareto? Wer und was sind Zeit-Diebe? ABC-Aufga-
ben Die A-L-P-E-N besteigen und dann einen Feierabend-Check Stille Stunde.
Rhetorik- und Prsentationstraining Crashkurs
Zu unseren beruflichen Herausforderungen gehrt es, Vortrge oder Referate in aller ffent-
lichkeit zu halten oder Arbeitsergebnisse vor grerem Kreis zu prsentieren. Dabei wollen
wir die Zuhrer von unserem Thema/Anliegen berzeugen. Der Erfolg des gesprochenen
Wortes und der Prsentation hngt nicht nur vom Fachwissen und vom Inhalt ab, sondern
wesentlich von der Art und Weise des Vortrages und wie es Ihnen gelingt, sich berzeugend
darzustellen.
Den Teilnehmern/-innen dieses Trainings bietet sich die Gelegenheit in wertschtzender
Gesellschaft und mit kompetenter Untersttzung diese Fhigkeiten zu entwickeln und zu
ben.
Ziel ist es, mit dem Einsatz von Medien, Sprache und Krpersprache die Wirkung Ihrer Fach-
kompetenz zu unterstreichen. Das Training ist bestens zur Vorbereitung auf mnd -
liche Prfungssituationen geeignet.
Beginn jeweils 2 Samstage von 8:30 15:15 Uhr
Dauer jeweils 14 UStd., Kurs 1: 12. und 19. 01.2013, Kurs 2: 10. und 17.08.2013
Entgelt 165,00
Inhalt Das passende Thema Erarbeitung des Manuskriptes Vorbereitung, Gestaltung und
Durchfhrung einer gelungenen Rede oder Prsentation freie Rede und Hilfsmittel, einschl.
technischer Gerte Umgang mit Einwnden oder Strungen Einsatz von Prsentations-
medien und deren Handhabung Expertentipps kennen und gezielt nutzen lernen Und
nicht zuletzt: Sie lernen Lampenfieber, Nervositt oder Blackouts zu berwinden.
Auch Lehrer-
qualizierung
Auch
Inhouse
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Rationelles Lesen
Schneller Lesen mehr verstehen besser behalten
Eine Flut vielfltiger Informationen und Eindrcke gibt es im tglichen Arbeitsablauf zu
registrieren und zu verarbeiten, um daraus zielorientiertes Handeln abzuleiten. Das erfor-
dert, dass Sie Texte schnell lesen, sofort verstehen und im Gedchtnis behalten knnen.
Dieser Workshop dient der Vermittlung von Methoden, die Ihnen genau dies erleichtern.
Steigern Sie Ihre Konzentration, um so durch neue Lesemethoden Ihre Auffassungsgabe zu
maximieren. Sie knnen im Alltag und Berufsleben Aufgaben schneller abwickeln, denn Sie
lesen effizienter.
Rationelles Lesen eignet sich besonders dafr, den Lernstoff whrend einer lngerfristigen
Weiterbildung erfolgreich zu bewltigen. Bringen Sie am besten Ihre eigenen (Beispiele)
Lesetexte mit, um das Gelernte sofort fr Texte, die Sie sowieso lesen mssen, anzuwenden.
Dieser Workshop ist so aufgebaut, dass Sie als Teilnehmer/-in die Techniken vermittelt bekom-
men, um sie auch nach dem Workshop bei jedem Lesen anwenden zu knnen. So werden Sie
mit der Zeit Ihre Leseeffizienz steigern denn: bung macht den Meister so ist es auch beim
effizienten Lesen! Lassen Sie sich berraschen, wie gut Ihre Auffassungsgabe ist.
Termine 08.11.2013
Dauer 6 UStd., Fr., 14:30 19:45 Uhr
Zielgruppe Ttige aus allen Aufgabenbereichen, die Ihre Leseeffizienz steigern und Aufgaben schneller
abarbeiten wollen
Referentin Brigitte Bomm-Hlk, Personalberaterin
Voraussetzungen keine
Entgelt 55,00
Inhalt Behalten von Namen und Gesichtern Was ist Lesen? Arten des Lesens Methode des
Lesens Arbeiten mit Augen und Gehirn: Wie lesen Ihre Augen wirklich? Lesehilfe-Techni-
ken Querlesen und Ankerwrter Konzentration und Verstehen Konzentrationsbungen
Wortschatz und Vokabeln Hindernisse beim Lesen neuer Informationen Bedingungen
fr erfolgreiches Lesen So lesen Sie Zeitungen, Zeitschriften und Bildschirme Informatio-
nen verarbeiten Ziele setzen Ziele erreichen Prioritten setzen Tipps und Hilfen fr
den Alltag.
Bewerbungstraining / Selbstmanagement
so machen Sie Marketing fr sich selbst
Sie knnen von sich vieles verkaufen: Gebrauchtes auf dem Flohmarkt und das gute Stck
bei ebay. Aber wie bringen Sie Ihre Strken und Qualifikationen an, bei dem Unternehmen,
das zu Ihnen passt und beim lobenden Chef oder der frdernden Chefin, die Sie sich
wnschen?
Seit Jahren fhrt ein bekanntes Beratungsunternehmen regelmig Befragungen zur Mitar-
beiterzufriedenheit durch und danach trgt sich jeder vierte Beschftigte mit dem Gedanken
seinen Arbeitsplatz zu wechseln. Aber wie macht man das heute? Gleich, ob Sie das
Unternehmen wechseln wollen oder sich innerbetrieblich um eine hhere Position bewer-
ben, kommt es darauf an, die aktuellen Regeln der Bewerbung und die Erwartungen von
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t Personalchefs zu kennen und Sie erfahren, wie Sie heute mit Selbstmarketing auf dem
Bewerbungsmarkt erfolgreich sein knnen.
Bestimmen Sie Ihre Position neu!
Termine Sa. 09.11. und Fr. 15.11.2013
Dauer 12 UStd., Sa. 09:00 16:00 Uhr und Fr. 15:00 18:30 Uhr,
Voraussetzungen Berufserfahrung
Entgelt 185,00
Inhalt Aktuelle Formen der Bewerbungen Inhalt und Gestaltung eines interessanten Bewer-
bungsanschreibens Darstellung von Strken und Schwchen Wnsche an den neuen
Arbeitsplatz Wnsche formulieren zu beachten bei elektronischen Bewerbungen
Ablauf von Recruitings heutzutage Nebeneffekte, wie die Wirkung sozialer Netzwerke
im Vorstellungsgesprch zeigen, was die Bewerbung verspricht.
Leistungsfhigkeit als Schlssel zum Erfolg
Stressmanagement
Die Gesundheit jedes Einzelnen ist DIE Voraussetzung fr hohes Leistungspotenzial. Dem
entgegen wirken die hohen Anforderungen und Belastungen der tglichen Arbeit, die Stress
erzeugen.
Wenn Sie den alltglichen und besonderen Anforderungen im Beruf nicht nur gerecht wer-
den wollen, sondern Ihre Schaffenskraft und die Qualitt Ihrer eigenen Arbeit erhalten bzw.
steigern wollen, dann ist neben dem achtsamen Umgang mit den eigenen Ressourcen auch
eine gute Balance zwischen Anspannung und Entspannung wichtig.
In diesem Seminar lernen Sie Ihre Stressenergie gezielt zu nutzen um Aufgaben zu bewlti-
gen, mit Ihren Ressourcen angemessen umzugehen und Ausgleich und Entspannung zu fin-
den um den Energietank wieder aufzufllen.
Und so arbeiten Teilnehmer/-innen und Trainer/-in zusammen: Trainerinput und -anleitung,
Selbst analyse, Erfahrungsaustausch, angeleitete Einzel- und Gruppenbungen, Transferhil-
fen fr den Alltag, Techniken zur geistigen und krperlichen Entspannung und Konzentration
(z. B. AT / PMR).
Termine Fr. und Sa. 14. und 15.06.2013
Dauer 12 UStd., Fr., 15:00 18:30 Uhr, Sa., 09:00 17:00 Uhr
Teilnehmerzahl max. 14 Teilnehmer
Referentin Kirsten Degenhardt, Coach und Psychotherapeutin (HP)
Entgelt 145,00
Inhalt Stress und seine Wirkung auf den Organismus Persnliche Stressanalyse Ressourcenbe-
stimmung und Nutzung Einfluss der persnlichen Denkmuster anders denken lernen
Vernderung innerer Stressprogramme Entspannung im Berufsalltag Krperliche Fit-
ness: Wer braucht welche Bewegung? Burnout Prvention Wie bleibe ich leistungsfhig
und gesund?
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Ausbilderlehrgang (AdA) mit IHK-Abschluss
Wer ausbilden will, muss im Unternehmen mindestens einen Ausbildungsberechtigten
beschftigen. Die am 01.08.2009 wieder in Kraft getretene Ausbilder-Eignungsverordnung
schreibt dies wieder vor.
Dem/der Ausbilder/-in kommt in der betrieblichen Praxis bei der Vermittlung der Ausbil-
dungsinhalte eine ganz wichtige Bedeutung zu. Die betriebliche Personalentwicklung und
Nachwuchsfrderung kann im Zeichen des technischen und arbeitsorganisatorischen Wan-
dels wirklich erfolgreich nur von qualifizierten Ausbildern geleistet werden. In unseren Lehr-
gngen wird der/die Ausbilder/-in systematisch auf die Ausbilderttigkeit in der Praxis vorbe-
reitet. Zentrales Qualifizierungsziel ist die Frderung der beruflichen Handlungsfhigkeit
des/der zuknftigen Ausbilders/-in. Diese Handlungsfhigkeit wird anhand realer, bzw. simu-
lierbarer, Ausbildungsttigkeiten trainiert und erworben.
Wir empfehlen die Ausbilderprfung je nach Ihrem Ausbildungsberuf vor der IHK oder der
HWK abzulegen.
Die Ausbildung der Ausbilder Lehrgnge bieten eine praxisorientierte Vorbereitung auf
die Ausbilderprfung vor der Industrie- und Handelskammer Kassel.
Kombilehrgnge in Vollzeit und Berufsbegleitend
mit 80 UStd. Prsenzzeit und intensivem Eigenstudium. Am ersten Abend erhalten alle ange-
meldeten Teilnehmer/-innen Unterrichtsmaterial, das sie jeweils bis zum Termin der jeweili-
gen Prsenzzeit im Eigenstudium bearbeiten. Der Unterricht baut verbindlich auf dieses
erworbene Grundwissen auf.
Vollzeit Kombi
Kombiniert nach dem Startabend zwei Wochen Vollzeitunterricht (80 UStd.) und Eigenstu-
dium im Wechsel. Zwei Wochen Prsenzzeit sind verteilt auf insgesamt ca. 6 Wochen Unter-
richtszeit Montag Freitag 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Termine Nr. 1. Eigenstudium ab 15.01.2013,
Prsenzzeit im BZ: 28.01. 01.02.2013 und 18.02. 22.02.2013
Nr. 2. Eigenstudium ab 16.08.2013,
Nr. 3. Eigenstudium ab 09.10.2013,
Dauer 80 UStd.
Berufsbegleitend Kombi
Kombiniert Unterricht 1 x je Woche am Abend werktags und Sa., 80 UStd., und Eigenstu-
dium verteilt auf insgesamt ca. 7 Wochen Lehrgangsdauer, Unterrichtszeit werktags 17:30
Uhr 20:45 Uhr und Sa. 08:30 Uhr 15:30 Uhr
Termine Nr. 1: 10.04. 25.05.2013, Eigenstudium und Prsenzzeit im Wechsel
Nr. 2: 30.08. 16.11.2013, Eigenstudium und Prsenzzeit im Wechsel
Dauer Berufsbegleitend Kombi 80 UStd.
Abschluss IHK Fortbildungsprfung Ausbildereignung
Entgelt 390,00 zzgl. Unterlagen
Prfungsgebhr siehe Anhang
Inhalt AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN PRFEN UND AUSBILDUNG PLANEN: Berufs- und
arbeitspdagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen prfen und Ausbildung planen
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t AUSBILDUNG VORBEREITEN UND BEI DER EINSTELLUNG VON AUSZUBILDENDEN MITWIR-
KEN: Die Ausbildung unter Bercksichtigung von organisatorischen sowie rechtlichen Aspek-
ten vorbereiten
AUSBILDUNG DURCHFHREN: Selbststndiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und
Geschftsprozessen handlungsorientiert frdern
AUSBILDUNG ABSCHLIESSEN: Die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss fhren und
Perspektiven fr die Weiterentwicklung aufzeigen.
Hinweis: Die Prfung findet nach der Prfungsordnung der jeweils zustndigen Kammer
statt.
Hinweis Der Fortbildungsprfungsabschluss wird angerechnet auf die Meisterprfung im Handwerk
Teil IV und die Industriemeisterprfung.
Ausbildungswerkstatt Steter Tropfen
Ihr Ausbilderlehrgang hat Ihnen das Know-how zum Ausbilden gegeben. Damit Ihre Kompe-
tenz ein Erfolg bleibt, finden regelmige Workshops statt, damit Ausbilden? Ja, danke!
weiterhin gilt.
Der Workshop geht auf folgende Schwerpunkte mit wechselnden Themen ein: Die aktuellen
Ausbildungsrechte und -pflichten kennen und beachten, Motivation der Auszubildenden und
des Arbeitgebers, Gestaltung von Wandel in der Ausbildung und den sozialen Beziehungen,
Organisation rund um die Ausbildungsaufgaben, Krisen whrend der Ausbildung und Ausbil-
dungsmethoden.
Die Gesprche finden im kollegialen Kreis unter Anleitung von erfahrenen Trainern/-innen
statt, sodass Sie in Ihrer Rolle als Ausbilder/-in Sicherheit behalten und sich stets aufs Neue
durch Austausch und mit Anregungen strken knnen. Und verbinden Sie das Angenehme
mit dem Ntzlichen und treffen Sie Ehemalige im BZ Bildungszentrum Kassel wieder.
Termine Nr. 1: Fr., 15.03.2013, Nr. 2: Fr., 27.09.2013
Dauer jeweils 5 UStd., 15:00 19:30 Uhr
Information Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355. E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
Referenten Brigitte Bomm-Hlk, Personalberaterin
Entgelt 85,00 , einschl. kalte und warme Seminargetrnke
Inhalt Die Themen richten sich nach dem aktuellen Bedarf in der Ausbildung. Auerdem bieten wir
Ausbildern die Gelegenheit Themenwnsche einzubringen.
Bekanntgabe der aktuellen Themen jeweils unter: www.bz-kassel.de/Lehrgangsangebot/
Ausbildungswerkstatt.
Unternehmensplanspiel: Business Manager/-in
Lernen mit Kopf, Herz und Hand
Planspiele sind Modelle, mit denen komplexe Zusammenhnge in einfacher Form abgebildet
und dargestellt werden knnen. Planspiele sind besonders geeignet, da hierbei alle Sinne
angesprochen werden und so mehr Lerninhalt bei dem/der Teilnehmer/-in langfristig haften
bleibt. Die Methodik der haptischen (greifbar) Planspiele sichert so einen maximalen Lerner-
folg und garantiert einen nachhaltigen Lerntransfer. Gerade um unternehmerische/betriebs-
wirtschaftliche Zusammenhnge realittsnah zu erleben und anschaulich transportieren zu
knnen, sind Unternehmensplanspiele hervorragend geeignet.
Auch
Inhouse
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Das Planspiel Business Manager gestattet es (die Teilnehmer/-innen werden zu Managern/
-innen auf Zeit), alle typischen betrieblichen Funktionen, die Verbindungen zum Markt,
Ziele des Unternehmens, Einfluss auf Umwelt und Wettbewerb zu erkennen und darauf
abgestimmte Entscheidungen zu treffen.
Termine Nr. 1: 04.05.2013, Nr. 2: 28.09.2013
Dauer jeweils 1 Tag, Sa., 08:30 17:30 Uhr
Information Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax-355, E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
Entgelt 295,00 einschl. Lehrgangsmaterial, Seminargetrnke und Imbiss
Inhalt EINFHRUNG: Die Methode Planspiel das Planspiel die Interessengruppen
DAS PLANSPIEL: Der Status Quo Ihres Unternehmens Ihr Unternehmen zu Termin des
ersten Jahres Was besitzt Ihr Unternehmen? das Jahr 1 das Jahr 2
PRESSEKONFERENZ: Prsentation Ihrer Ergebnisse Zusammenfassung.
Fachkraft Betriebswirtschaft mit IHK-Zertifikat
Leistung braucht Zuspruch
Auf der Grundlage solider betriebswirtschaftlicher Fachkenntnisse lernen die Teilnehmer/-in -
nen wirtschaftliche Probleme im Unternehmen zu erkennen und sind in der Lage kaufmnni-
sche Fragestellungen fundiert zu bearbeiten. Sie sind so in der Lage bei der Erfllung Ihrer
Arbeit im Betrieb und im Umgang mit Kunden markt- und kostenbewusst zu handeln und
qualifizieren sich dadurch fr anspruchsvollere Aufgaben.
Fachgebiete:
Volks- und Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Betriebliches Rechnungswesen und Kosten- und Leistungsrechnung
Recht der Wirtschaft
Steuern im Betrieb
Betriebsorganisation
Betriebliches Personalwesen
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t Termine 20.08.2013 30.09.2014
Dauer 276 UStd., in der Regel 2 x wchentlich werktags jeweils 17:30 20:45 Uhr sowie
gelegentlich samstags
Abschluss IHK-Zertifikat IHK-Fachkraft Betriebswirtschaft
Nach der Teilnahme an den 6 Modulen schliet der Lehrgang mit einer Abschlussklausur ab.
Die erfolgreichen Teilnehmer/-innen erwerben das IHK-Zertifikat IHK-Fachkraft Betriebs-
wirtschaft
Entgelt 1.470,00 zzgl. 275,00 Abschlussklausur fr IHK-Zertifikat
Inhalt Einfhrung in die allgemeine Volks- und Betriebswirtschaft Betriebsformen Aufbau des
Betriebs Betriebsergebnis Aufbauorganisation Ablauforganisation Phasen und
Methoden des Organisierens Aufbau der Rechtsordnung Brgerliches Gesetzbuch
Handelsgesetzbuch Zivilprozess, Zwangsvollstreckung- und Konkursverfahren Privat -
insolvenz Gerichtliches Mahnverfahren Gesetz gegen Wettbewerbsbeschrnkungen
Privatrecht Arbeitsrecht Datenschutzrecht Personalwirtschaft Personalplanung Per-
sonalbeschaffung Personalfhrung Personalbeurteilung Betriebliche Aus- und Weiter-
bildung Betriebliche Entgelt- und Sozialpolitik Personalverwaltung Beendigung von
Arbeitsverhltnissen Buchhaltung und Abschluss gesetzliche Vorschriften Grundstze
der Ordnungsmigkeit der Buchfhrung Organisation der Buchhaltung Kontenrahmen
und Kontenplne Zahlungs- und Kreditverkehr Kosten- und Leistungsrechnung Steu-
ern im Betrieb allgemeines und spezielles Steuerrecht Besteuerung der Unternehmen
und Arbeitnehmer.
Besonderheit: Einladung am Lehrgangstermin zur kostenlosen Teilnahme an der Lerneinheit
Lern- und Arbeitsmethodik
Ihr Nutzen: Erfolgreicher lernen und arbeiten gleich von Anfang an.
Empfehlung: Erforderliche Basiskenntnisse in der kaufmnnischen Buchfhrung frischen Sie
auf durch die (optionale) Anmeldung zu Einfhrung in die kaufmnnische Buchfhrung
(s. Seite 60). Dieser Basiskurs ist zeitlich passend organisiert und kann parallel zu Terminen
der Qualifizierung zur Fachkraft Betriebswirtschaft mit IHK-Abschluss absolviert werden.
Betriebsorganisation
Die Organisationsstruktur bildet das Grundgerst des Unternehmens. Ob unternehmensweit
oder individuell am Arbeitsplatz die Organisation stellt den Rahmen fr eine erfolgreiche
Aufgabenbewltigung und bildet die Basis des organisierten Zusammenlebens.
Ziel des Lehrgangs sind fundierte Kenntnisse ber optimale Organisationsstrukturen eines
Unternehmens. Die Teilnehmer erlernen die Bedeutung von Unternehmensleitbild und Unter-
nehmenszielen kennen, Ablauf- und Aufbauorganisation machen sich mit den Werkzeugen
des Organisierens vertraut.
Termine Nr. 1: 17.04. 15.05.2013 Nr. 2: 27.03. 13.05.2014
Dauer 32 UStd., 8 Abende, 17:30 20:45 Uhr
Entgelt 185,00 einschl. Begleitmaterial
Inhalt GRUNDLAGEN DER BETRIEBSORGANISATION: Planungs- und Analysemethoden im betrieb-
lichen Umfeld Unternehmensleitbild Unternehmenskultur strategische und operative
Planung Managementsysteme Aufbauorganisation Bildung von Organisationsein -
heiten Organisationsformen Ablauforganisation Gliederung und Prinzipien Analyse-
methoden Wertanalyse.
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Gepr. Fachkaufmann/-frau fr Bro- und Projektorganisation
Die seit 20 Jahren bestehenden Broberufe werden aktualisiert und von Anfang an neu
strukturiert und neu organisiert.
AUS DREI MACH EINS. Die drei bestehenden Berufe Brokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau
fr Brokommunikation und Fachangestellte/r fr Brokommunikation werden zu dem
neuen, einheitlichen Beruf Kaufmann/-frau fr Bromanagement mit dreijhriger Ausbil-
dungsdauer zusammengefasst.
Keine Ausbildung ohne Anschluss! Fr die bisherigen Klassiker der Broausbildung und
den neuen Beruf wurde ebenfalls die Aufstiegsweiterbildung entsprechend den neuesten
Anforderungen am Arbeitsplatz aktualisiert. Die bisherige Weiterbildung Gepr. Fachkauf-
mann/-frau fr Bromanagement ist ersetzt durch den neuen ebenfalls bundeseinheitlichen
Fortbildungsabschluss Gepr. Fachkaufmann/-frau fr Bro- und Projektmanagement mit IHK-
Abschluss.
Auch und gerade in der Organisation der Geschftsprozesse im Bro bleibt nichts beim
Alten. Fr alle, die ihre Ausbildung gerade absolviert haben oder bereits ber lngere
Berufserfahrung verfgen, gilt es gilt es fachlich und mit der persnlichen Kompetenz auf
der Hhe der Zeit zu bleiben. Fr alle, die im allgemeinen kaufmnnischen oder Dienstleis-
tungsbereich oder im Bereich des ffentlichen Dienstes voran kommen mchten bietet diese
Aufstiegweiterbildung DAS Sprungbrett.
Das neue Lehrgangskonzept liegt bei Redaktionsschluss des Programmheftes noch nicht
umfassend vor. Alle Informationen entnehmen Sie bitte nach dem jeweils neuesten Stand
der Verffentlichung auf unserer Internetseite oder rufen uns an.
Termine Ankndigung: Voraussichtlicher Start des ersten neuen Lehrgangs im Herbst 2014
Zielgruppe Alle mit einem kaufmnnischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und/oder einschlgiger
Berufserfahrung
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Fachkaufmann/-frau fr Bro- und Projektorganisation
Inhalt Projektorganisation effizientes Management e-Business zunehmende Internationali-
sierung integrierte berufs- und arbeitspdagogische Kompetenz fr die Ausbildereignung.
Management-Assistent/-in Training mit IHK-Zertifikat
Whrend es frher fast ausschlielich darauf ankam, das Sekretariat gem den Vorgaben
des Chefs/der Chefin organisatorisch im Griff zu haben, wird jetzt von Mitarbeitern/-innen
im Sekretariat erwartet, auf zustzlichen Arbeitsgebieten initiativ zu werden. Neben guten
Umgangsformen werden von ihr fundierte Kenntnisse in der Arbeitsplatzorganisation, Kor-
respondenz, Telefonservice, Terminplanung und -steuerung verlangt. In fnf Modulen, die
aufeinander aufbauen, werden systematisch die erforderlichen Arbeits-, Kommunikations-
und Organisationstechniken vermittelt, die heute fr eine/n moderne/n Management-Assis-
tent/-in erforderlich sind.
Dauer 56 UStd. (Module 1 5), 09:00 17:00 Uhr
Abschluss IHK-Zertifikat Management-Assistent/-in
Entgelt 1.185,00 insgesamt fr alle 5 Module
Hinweis Es ist auch die Teilnahme an einzelnen Modulen mglich bitte anfragen.
Meister-BAfG
Seite 160
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Modul 1 Effektive Arbeitstechniken
Termine 11.03.2013
Dauer Mo., 09:00 17:00 Uhr
Entgelt 185,00 (einschl. Unterlagen, Imbiss und Getrnke)
Inhalt Zeit- und Aufgabenplanung Strungen erkennen und vermeiden Tages- und Wochenpla-
nung Prioritten ABC-Analyse Terminplanung und -berwachung Rationelle Schreib-
tischarbeit Der Arbeitsplatz als Visitenkarte Schreibtischorganisation Arbeit ohne Zet-
telwirtschaft Registraturmittel Ordnungssysteme Ablageplan Kosten der Registratur
Organisationshandbuch.
Modul 2 Kommunikation und Verhalten im Sekretariat
Termine 14.05.2013
Dauer Mo., 09:00 17:00 Uhr
Inhalt Effektive Fhrung des Sekretariats Ziele und Aufgaben von Management Assistenten/-
innen Erwartungen von Vorgesetzten, Besuchern und Kollegen Persnliche und fachliche
Voraussetzungen zur Fhrung eines Sekretariats Das Sekretrinnenbild im Wandel der Zeit
Grundlagen der Kommunikation/Konversation Das Kommunikationsmodell Abgren-
zung Information Kommunikation Mglichkeiten und Begrenzungen der Beeinflus-
sung Das Sekretariat als Schaltstelle der Brokommunikation Sachebene und Bezie-
hungsebene Selektive Wahrnehmung Angemessene Umgangsformen, sicheres Auftreten
und optische Ausstrahlung Der erste Eindruck Vorstellen und Bekanntmachen Gren
und Begren Modernes Miteinander Umgehen Du oder Sie Die richtige Klei-
dung Sicherheit und Selbstvertrauen.
Modul 3 Erfolgreiche Telefongesprche Moderne Korrespondenz
Termine 24. + 25.06.2013
Dauer Mo., Di., 09:00 17:00 Uhr
Inhalt Der entscheidende Start Die Bedeutung der Namen Einstellen auf den Partner Das Ziel
im Auge behalten Stimme und Ton wirksam einsetzen Lcheln am Telefon Frage-
techniken Taktisches Verhalten Ergebnisse festhalten Rechtschreibklippen Treffende
Einleitungen und Abschlsse Papierstil vermeiden Ansprechende Formulierungen Kurz
und sachlich aber hflich und freundlich schreiben Briefe, die zum Erfolg fhren.
Modul 4 Keine Scheu vor Protokollen So gelingen Ihre Protokolle
Termine 23.09.2013
Dauer Mo., 09:00 17:00 Uhr
Inhalt Berichterstattung im modernen Mitteilungsstil Unterschiede von Gemeinsamkeiten von
Kurznotizen, Vermerken und Protokollen Aufnahme und bertragung eines Kurzprotokolls.
Modul 5 Sicheres Auftreten im Beruf
Termine 28. + 29.10.2013
Dauer Mo., Di., 09:00 17:00 Uhr
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Inhalt Selbstsicheres Verhalten Selbstvertrauen entwickeln Hemmungen, Lampenfieber und
Redeangst reduzieren Krpersprache erkennen und gezielt einsetzen Gesprchsfhrung
und Redetechnik Richtige Vorbereitung Einsatz von Hilfsmitteln Argumente und
Gegenargumente Passende Einleitung Mimik und Gestik Umgang mit Kritik Wort-
wahl- und Fragetechnik Das Ziel im Auge behalten Erfolgreicher Abschluss Der Chef
als Gesprchspartner Fachgesprche Begrungsrede Kurzvortrag und Referat
Standpunktrede.
Broorganisation Crashkurs
Ordnung im Bro fr Freiberufler, Handwerks- und Kleinbetriebe
Suchzeiten sind teuer trotzdem wird im Bro damit viel kostbare Zeit vertan. Broorgani-
sation lernen Sie kurz und bndig in diesem Seminar!
Vermeiden Sie Doppelarbeiten, Fehlanschaffungen, Pckchenablage und wiederholte Auf-
rumaktionen. Verdienen Sie Geld mit bersichtlicher und zgiger Erledigung Ihrer Broar-
beiten. Es ist gar nicht so schwer im Bro fr Ordnung zu sorgen mit System, Transparenz,
berblick und Finden auf den ersten Griff Ordnung beruhigt!
Termine Nr. 1: Fr. 05. und Sa. 06.04.2013
Nr. 2: Fr. 25. und Sa. 26.10.2013
Dauer 12 UStd., Fr.: 16:00 20:15 Uhr und Sa.: 08:30 14:30 Uhr
Information Frau Simon, Tel. 0561 9596-453, Fax -355, E-Mail:k.simon@bz-kassel.de
Zielgruppe Alle, die nicht mehr suchen mchten
Referent Dozentin mit Erfahrung im eigenen Kleinbetrieb
Entgelt 185,00
Inhalt Einrichtung eines Arbeitsplatzes Aufgabenzustndigkeiten regeln Kommunikation im
Bro zwischen den Mitarbeitern Aktenarten- und -kennzeichnung Ordnungsstruktur,
auch online Posteingang in Ordnungssystem Wiedervorlage Vorlagen fr Geschfts-
post Personalakten ordnen und fhren Archivierung.
Beschaffung und Logistik im Handel
Die Teilnehmer/-innen erlernen wie Beschaffungs- und Logistikprozesse im nationalen und
internationalen Handel systematisch bearbeitet werden. Sie wissen, wie dazu unternehmeri-
sche Entscheidungen eingeleitet und umgesetzt werden.
Es handelt sich hier gleichzeitig um einen Vorbereitungskurs fr die IHK-Fortbildungsprfung
Gepr. Handelsfachwirt/-in.
Termine 26.09. 26.11.2013
Dauer 76 UStd., Di. und Do., 19:00 22:00 Uhr, teilweise Sa., 08:30 13:30 Uhr
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen und Fhrungskrfte im Handel
Entgelt 440,00
Inhalt Beschaffungspolitik E-Business Kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflus-
ses effizientes Management der Wertschpfungskette Transportprozesse Lagerwirt-
schaft Ziele von Beschaffungs- und Logistikcontrolling relevante Rechtsbestimmungen
Entsorgung.
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Technisches Grundwissen Crashkurs
Fr Nicht-Techniker/-innen, die auf technischem Gebiet mitreden wollen
Voraussetzungslos erwerben die Teilnehmer/-innen ohne technische Ausbildung, z. B. Kauf-
leute, einen Einblick in die Denk- und Arbeitsweise im technischen Bereich und erfahren was
wichtig ist. Sie lernen die verschiedenen Werkstoffe und ihre Bearbeitung kennen. Intensiv,
kurz gefasst und allgemein verstndlich werden wesentliche Begriffe, ihr Zustandekommen
und technische Zusammenhnge dargestellt, die auch in den nichttechnischen Fachberei-
chen der Kommunikation dienen.
Termine 15.02. 15.03.2013
Dauer 24 UStd., jeweils freitags 6 UStd. von 15:00 20:45 Uhr
Zielgruppe Fach- und Fhrungskrfte ohne technische Ausbildung, die fr die Erfllung Ihrer Aufgaben
technisches Grundwissen bentigen
Referent Reinhold Bchler, Maschinenbau-Meister und Betriebswirt
Entgelt 295,00
Inhalt Grundbegriffe und Grundlagen der Technik Werkstoffe und ihre Eigenschaften Eisen und
Nicht-Eisenmetalle, Kunststoffe, Verbundwerkstoffe Technische Zeichnungen Grundlagen
der Technischen Projektion Darstellungsarten Symbole fr Oberflchengten Bearbei-
tungs- und Fertigungsverfahren Spanende und spanlose Bearbeitung Verbindungen
Oberflchenschutz.
Technische Zeichnungen und Werkstoffe im Maschinenbau:
Lesen und Verstehen
Der Lehrgang ermglicht es den Teilnehmern/-innen, eine technische Zeichnung richtig zu
interpretieren. Insbesondere wird vermittelt, dass eine solche Zeichnung nicht nur ein Bild
ist, sondern eine Vielzahl von Informationen enthlt und damit eine hervorragende Mglich-
keit zur technischen Kommunikation darstellt.
Diese Lerninhalte werden nicht nur theoretisch erlutert, sondern anhand zahlreicher prakti-
scher bungen verstndlich gemacht.
Termine 16.01. 18.02.2013
Dauer 40 UStd., jeweils Mo. und Mi., 17:30 20:45 Uhr
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen ohne technische Ausbildung z. B. aus den Bereichen Einkauf, Materialpla-
nung, die mit technischen Unterlagen (Zeichnungen, Stcklisten, Tabellen u. a.) arbeiten und
diese besser verstehen wollen.
Mitarbeiter/-innen mit technischer Ausbildung, die ihre Kenntnisse in technischer Kommuni-
kation auffrischen oder auf den neuesten Stand bringen wollen.
Referent Reinhold Bchler, Maschinenbau-Meister und Betriebswirt
Entgelt 360,00
Inhalt Zeichnungsarten (Fertigungszeichnungen, Gesamtzeichnungen, Stcklisten, Explosionszeich-
nungen, andere grafische Darstellungen) Grundlagen der technischen Zeichnung (Ansich-
ten, Schnitte, Mastbe, Halbzeuge, Toleranzen, Oberflchenangaben) Werkstoffe
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(Metalle, Nichtmetalle, Eisen, Nichteisenmetalle, Kunststoffe, Normung) Genormte Ver -
bindungselemente (Schrauben, Muttern, Stifte, Passfedern etc.) Maschinenelemente
(Zahnrder, Getriebearten, Wlzlager usw.).
Naturwissenschaftliche Grundlagen
Ausbildungsinhalte aus technischen Berufen
Dieser Lehrgang dient der Auffrischung und Festigung von naturwissenschaftlichen Grund -
lagen. Er nimmt Ausbildungsinhalte von technischen Ausbildungsberufen auf und ist damit
als Wiederholung ein Brckenkurs, insbesondere fr angehende Gepr. Technische Fachwirte/
-innen von der Berufsausbildung zu den anspruchsvollen Qualifizierungsinhalten der IHK-
Prfung. Ebenso fr die technisch interessierten Kaufleute im technisch geprgten Unter -
nehmen, ist dieser kurze Lehrgang ein ausgezeichneter Basiskurs fr fundiertes Grundlagen-
wissen.
Dieses Unterrichtsangebot wendet sich an Teilnehmer/-innen der IHK-Qualifizierung fr
Gepr. Technische Fachwirte/Fachwirtinnen oder Industriemeister/-innen. Aber auch an
Berufsttige, die sich zunchst grundstzlich fr diese IHK-Qualifizierungen interessieren
und sich selbst dafr prfen mchten.
Termine Nr. 1: 30.10. 15.11.2012
Nr. 2: 12.11. 28.11.2013
Dauer 24 UStd., 6 Abende, Di. und Do., 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen Die Nacharbeit des Prsenzunterrichts und die Erarbeitung von Hausarbeiten ist zwingende
Voraussetzung fr den Lernerfolg.
Entgelt 105,00
Inhalt Mathematische Berechnungen der Elektrotechnik (z. B. Ohmsches Gesetz, einfach Schaltun-
gen) wichtige Naturgesetze Grundlagen der Mechanik (Krfte und Massen) Energie,
Arbeit und Leistungsberechnungen.
Grundlagen der technischen Mathematik
Ausbildungsinhalte aus technischen Berufen
Dieser Lehrgang dient der Auffrischung und Festigung von mathematischen Grundlagen. Er
nimmt Ausbildungsinhalte von technischen Ausbildungsberufen auf und ist damit als Wieder-
holung ein Brckenkurs, insbesondere fr angehende Gepr. Technische Fachwirte/-in nen von
der Berufsausbildung zu den anspruchsvollen Qualifizierungsinhalten der IHK-Prfung.
Ebenso fr die technisch interessierten Kaufleute im technisch geprgten Unternehmen, ist
dieser kurze Lehrgang ein ausgezeichneter Basiskurs fr fundiertes Grundlagenwissen.
Dieses Unterrichtsangebot wendet sich an Teilnehmer/-innen der IHK-Qualifizierung fr
Gepr. Technische Fachwirte/-innen, Industriemeister/-innen und an alle anderen Absolven-
ten/-innen von Weiterbildungen bei denen technische Mathematik vorausgesetzt wird.
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Qualifizierungsscheck-Hessen
Gefrdert werden 50 % der Weiterbildungskosten bis max. 500 Euro pro Person
und Jahr. Weitere Informationen s. Seite 162.
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t Termine Nr. 1: 22.11. 06.12.2012, Nr. 2: 05. 19.12.2013
Dauer 12 UStd., Do., 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen Die Nacharbeit des Prsenzunterrichts und die Erarbeitung von Hausarbeiten ist zwingende
Entgelt 70,00
Inhalt Verhltnisrechnen einfacher und umgekehrter Dreisatz Erstellen von Kurven im Koordi-
natensystem Lngen, Flchen- und Volumenberechnungen Winkelfunktion Satzes des
Pythagoras.
Fachlehrgang Auenwirtschaft
Fit fr Import-Export
Erfolgreiche Geschfte kennen keine Landesgrenzen. Der Fachlehrgang richtet sich an alle,
die ihre Aktivitten im Auslandsgeschft verstrken wollen. Mitarbeiter/-innen auch Sei-
teneinsteiger/-innen werden in die Thematik eingefhrt. Kaufleute, die schon Erfahrung
haben, bauen ihre Kenntnisse aus. Lehrgangsinhalt ist die praktische Abwicklung der Auen-
handelsttigkeit.
Termine 07.05. 12.11.2013
Dauer 72 UStd., 18 Abende, Di., 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjhrige Berufspraxis im kaufmnnischen
Bereich
Dozenten Karl Bronn, Sparkassenbetriebswirt, Kasseler Sparkasse, Abteilungsleiter Auslandsgeschfte,
Zins- und Whrungsmanagement
Norbert Claus, IHK Kassel, Abteilungsleiter International
Frank Schrer, Leiter internationale Logistik, B. Braun Melsungen AG
Heinz-Joachim Wolf, Betriebswirt, Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG, Abteilungs leiter
Preisprfung, Ausbildungsleiter
Entgelt 570,00
Inhalt Unternehmen und Auenwirtschaft Einfhrung in das Zoll- und Auenwirtschaftsrecht
Einreihung in das statistische Warenverzeichnis Ursprungs- und Prferenzrecht Techni-
sche Abwicklung Export Technische Abwicklung Import und EG-Binnenhandel Zollver-
sand- und Zolllagerverfahren Veredelungsverkehre Carnet ATA Verbote und Beschrn-
kungen Dual-Use Umsatzsteuer Auenhandelszahlungsverkehr und Risikoabsicherung
dokumentrer Zahlungsverkehr Incoterms Zahlungs- und Lieferbedingungen Preis-
bildung und Exportkalkulation Angebots- und Vertragsgestaltung Geschftsanbahnung
Mrkte und Partner Intrastat Garantien und Brgschaften Exportkontrolle Qualitts-
sicherung Vorversandkontrolle Partner fr Hilfen Umsatz- und Verbrauchssteuern.
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Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in berufsbegleitend
Fit in allen Branchen
Eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in vermittelt vertieftes Fachwissen sowie organisato-
risch-methodische und dispositive Kenntnisse, die auf einen bestimmten Wirtschaftszweig
bezogen sind. Ein Fachwirt ist damit ein qualifizierter Branchenspezialist.
Der/die Wirtschaftsfachwirt/-in ist jedoch eine Ausnahme, da er nicht auf einen speziellen
Wirtschaftszweig ausgerichtet ist, sondern die Besonderheiten des Handels, der Industrie
und der Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise bercksichtigt. Der/die Wirtschafts-
fachwirt/-in ist damit ein Generalist/-in und in allen Branchen einsetzbar. Er/Sie kann in allen
Branchen Ablufe und Zusammenhnge erkennen, diese betriebswirtschaftlich beurteilen
und umsetzen.
Interessant ist er deswegen fr Teilnehmer/-innen, die sich noch nicht auf eine Branche spe-
zialisieren wollen, aber eine solide und umfassende berufliche Qualifikation anstreben. Er
richtet sich an Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten
kaufmnnischen Ausbildungsberuf und beruflicher Praxis, z. B. Hotelkaufmann/-frau, Versi-
cherungskaufmann/-frau, Sekretr/-in, Verwaltungsangestellte. Die Weiterbildung ist in fol-
gende Prfungs abschnitte eingeteilt:
1. Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
2. Handlungsspezifische Qualifikationen
Termine 20.08.2013 Herbst 2015, Infotermin: Do., 16.05.2013, 17:30 Uhr
Dauer 650 UStd., i. d. R. 2 x wchentlich, 17:30 20:45 Uhr, teilweise samstags
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in
Entgelt 3.400,00 , einschl. Lehrgangsmaterial, zahlbar in Teilbetrgen
Prfungsgebhr 310,00
Inhalt WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN: Volks- und Betriebswirtschaft Rechnungs-
wesen Recht und Steuern Unternehmensfhrung
HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN: Betriebliches Management Investition
Finanzierung betriebliches Rechnungswesen und Controlling Logistik Marketing und
Vertrieb Fhrung und Zusammenarbeit.
Hinweis Wer den Prfungsteil Handlungsspezifische Qualifikationen bestanden hat, ist vom
schriftlichen Teil der Prfung nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungs-
verordnung befreit. Dann kann mit dem Antrag auf eine zustzliche Prfung in Form einer
Prsentation oder der praktischen Durchfhrung einer Ausbildungseinheit die berufs- und
arbeitspdagogische Qualifikation abgelegt werden.
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Gepr. Handelsfachwirt/-in Berufsbegleitend
Der Klassiker fr Fhrungskrfte im Handel
Ziel dieser Qualifizierung ist der Erwerb von Kenntnissen und Erfahrungen, um im Handel,
insbesondere im Einzelhandel sowie im Gro- und Auenhandel, eigenstndig und verant-
wortlich Aufgaben und Sachverhalte unter Nutzung von betriebswirtschaftlichen und perso-
nalwirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten wahrzunehmen. Die Verschiebung der Alters-
struktur der Bevlkerung und die Internationalisierung der Warensortimente machen die
immer hrter werdende Konkurrenzsituation deutlich. Der Lehrgang qualifiziert Entschei-
dungstrger im Handel fr die erfolgreiche Betriebsfhrung. Umgesetzt werden dabei die
Erkenntnisse, die auf der Handelsbetriebslehre beruhen und hohe Praxisrelevanz haben. Die
aktualisierten Lerninhalte tragen vielfltigen Anforderungen Rechnung. Sie sind fr ein
anspruchsvolles Berufsprofil und eine moderne und handlungsorientierte Qualifikation im
Handel entwickelt.
Termine 26.08.2013 Mai 2015, Infotermin: Do., 20.06.2013, 19:00 Uhr
Dauer 540 UStd., in der Regel 2 x wchentlich 19:00 22:00 Uhr, teilweise
samstags 08:30 13:30 Uhr
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Handelsfachwirt/-in
Prfungsgebhr 325,00 (ggf. fr weitere bzw. zustzliche Prfung 100,00 bzw. 75,00 )
Inhalt Unternehmensfhrung und -steuerung (Planung von Selbststndigkeit, Managementaufga-
ben analysieren und entscheiden, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Rechtliche
Grundlagen, Finanzierung, Qualittsmanagement, Umweltmanagement) Handelsmarke-
ting Fhrung und Personalmanagement (Grundlagen der Fhrung, Personalbedarfs-, Per-
sonalkosten- und Personaleinsatzplanung, Organisations- und Personalentwicklung, Perso-
nalpolitik, Entgeltsysteme) Volkswirtschaft fr die Handelspraxis Beschaffung und Logis-
tik (Beschaffungspolitik, E-Business, Gestaltung des Waren- und Datenflusses, Wertschp-
fungskette, Lagerwirtschaft).
Lerninhalte von Handlungsbereichen zur Wahl:
1. Handelsmarketing und Vertrieb (Vertriebsstrategien, Sortimentsstrategien, Flchenopti-
mierung, Auswirkungen von Kundenbedrfnissen, Preispolitik, Verhandlungsstrategien,
Wettbewerbsrecht, Verbraucherschutz)
2. Mitarbeiterfhrung und Qualifizierung (Selbst- und Zeitmanagement, individuelle Mitar-
beiterentwicklung, Mitarbeitergesprche, Kritik-, Beurteilungs-, Frder- und Zielvereinba-
rungsgesprche, Mitarbeiterqualifizierung, Personalauswahl, Personalkosten und -leistung).
Gepr. Handelsfachwirt/-in Kompakt
Der Klassiker fr Fhrungskrfte im Handel
Unterrichtsform: Blockunterricht verteilt auf insgesamt 14 Wochen. Die Art und Weise, wie
sich ein Handelsunternehmen im Markt positioniert, ist von elementarer Bedeutung fr den
Erfolg. Gefordert ist im zunehmenden Ma spezielles und fundiertes betriebswirtschaftliches
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Wissen. Der Prozess vom Wareneinkauf bis zum -verkauf muss mehr denn je unter rationellen
Gesichtspunkten organisiert werden. Die Qualifizierung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in
trgt diesen Anforderungen Rechnung.
Termine 19.08.2013 Mrz 2015, Infotermin: Do., 20.06.2013, 19:00 Uhr
Dauer 540 UStd., 15 Unterrichtswochen auf 1,5 Jahre verteilt, Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Handelsfachwirt/-in und mit Zusatzprfung Ausbilder eignung
Entgelt 2.890,00 , einschl. Lehrgangsmaterial, zahlbar in Teilbetrgen
Prfungsgebhr 325,00 (ggf. fr weitere bzw. zustzliche Prfung 100,00 bzw. 75,00 )
Inhalt Ausfhrliche Beschreibung, Zusatzinfo und Zusatzleistung siehe Gepr. Handelsfachwirt/-in
Berufsbegleitend, Seite 32.
Gepr. Industriefachwirt/-in Kompakt
Allrounderqualifikation speziell fr die Industrie
Die Qualifizierung der Gepr. Industriefachwirte/-innen ist ein Sprungbrett fr die Karriere in
der Industrie! Dieser neue Kompaktlehrgang ist aktualisiert nach dem Stand der neuen Ver-
ordnung des Rahmenlehrplans vom Juli 2010.
Der ebenso angesehene wie anspruchsvolle IHK-Fortbildungsabschluss Gepr. Industriefach-
wirt/-in ist entsprechend der sich wandelnden beruflichen Aufgaben und Anforderungen in
Industrieunternehmen unterschiedlicher Gre und Branchenzugehrigkeit von Grund auf
berarbeitet. Die Lerninhalte richten sich nach den zuknftigen Anforderungen an Industrie-
fachwirte/-innen.
Durch diese umfassende Qualifizierung knnen Industriefachwirte/-innen ihre Kompetenzen
bei der Mitarbeit und Gestaltung der innerbetrieblichen Prozesse und Leistungen im Indus-
trieunternehmen einbringen. Besondere Bedeutung hat das neue Handlungsfeld Wissens-
und Transfermanagement, bei dem die vorhandenen Fhigkeiten und Erfahrungen fr
umfassende Aufgabenstellungen und betriebliche Vernderungen im Unternehmen nutzbar
werden. Dazu gehrt auch die Gestaltung und Koordination von Prozessen, die der Organi-
sationsentwicklung dienen. Von Industriefachwirten wird verstrkt unternehmerisches Den-
ken, Kundenorientierung, Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln und Methoden-
kompetenz erwartet. Diese Weiterbildung qualifiziert Sie fr das mittlere Management.
Gepr. Industriefachwirte/-innen knnen in verschiedenen Bereichen Sach-, Organisations-
und Fhrungsaufgaben wahrnehmen:
Sie knnen den Wertschpfungsprozess und die damit verbundenen Aufgaben erkennen,
analysieren und einer zielorientierten Lsung zufhren.
Sie wissen Geschftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbststndig zu pla-
nen und durchzufhren.
Sie stellen sich flexibel auf verndernde Rahmenbedingungen und Systeme in den Wert-
schpfungs- und Geschftsprozessen ein und gestalten den Wandel im Unternehmen mit.
Wesentlich fr die berufliche Bildung ist die Handlungsfhigkeit und somit die Orientierung
an den Prozessen der betrieblichen Leistungserstellung. Das anspruchsvolle Qualifizierungs-
ziel und der knapp bemessene Stundenrahmen setzen bei den Lehrgangsabsolventen die
Bereitschaft voraus, die Lehrgangsinhalte eigenstndig vorzubereiten und zu vertiefen.
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Und so ist der Kompaktlehrgang aufgebaut: Whrend des ersten Jahres erarbeiten Sie sich
die Qualifikation im berufsbegleitenden Abendunterricht 2 x werktags.
Im letzten Halbjahr besuchen sie in zeitlich dichter Folge Lehrveranstaltungen im Intensivun-
terricht zwei Abende in der Woche und samstags. Zustzlich finden mit vorausschauender
Terminankndigung 4 Wochen Blockunterricht statt.
Termine 20.08.2013, Infotermin: Di., 18.06.2013, 17:30 Uhr
Dauer 1 Jahre, ca. 610 UStd.
Information Frau Klampt, Tel. 0561 9596-350, Fax -355, E-Mail: u.klampt@bz-kassel.de
Zielgruppe Fachkrfte in Industrieunternehmen mit kaufmnnischer oder verwaltender Ausbildung und /
oder mit Berufspraxis in Industrieunternehmen
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Industriefachwirt/-in
Prfungsgebhr 310,00
Inhalt Wirtschaftsbezogene Qualifikationen: Volkswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche
Grundlagen Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensfhrung
Handlungsspezifische Qualifikationen: Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen Produk -
tionsprozesse Marketing und Vertrieb Wissens- und Transfermanagement im Industrie -
unternehmen Fhrung und Zusammenarbeit.
Hinweis Kein Abschluss ohne Anschluss! Wer nach dem/der Gepr. Industriefachwirt/-in noch hher
hinaus will, erfllt ideal die Zulassungsvoraussetzungen fr Gepr. Betriebswirte mit IHK-
Abschluss.
Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen
Die IHK-Aufstiegsweiterbildung Fachwirte/-in im Sozial- und Gesundheitswesen wurde im
Zuge der sich wandelnden beruflichen Aufgaben und Anforderungen in dieser Branche
grundlegend berarbeitet. Er ist als Nachfolgelehrgang der bisherigen Qualifizierung Fach-
wirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen in allen Teilen bundeseinheitlich erlassen.
Die Bereiche des Gesundheits- und Sozialwesens sind ein stark wachsender und zukunftsori-
entierter Dienstleistungsbereich. Beide Bereiche sind fachlich unterschiedlich geprgt und
ambulant, stationr, teilstationr oder als Verband organisiert.
Die fachlichen Aufgaben erfordern die Befhigung, die Dienstleistungen wirtschaftlich zu
steuern und eigenverantwortlich Personalaufgaben und das Qualittsmanagement zielorien-
tiert zu fhren. Dazu gehrt auch interdisziplinre und berufsbergreifende Zusammenarbeit.
Das wesentliche Merkmal dieser Qualifizierung ist die berufliche Handlungsfhigkeit, was
sich in der Gestaltung der Prfung widerspiegelt.
Das neue Lehrgangskonzept liegt bei Redaktionsschluss des Programmheftes noch nicht
umfassend vor. Alle Informationen entnehmen Sie bitte nach dem jeweils neuesten Stand
unserer Verffentlichung auf der Internetseite oder rufen uns an.
Termine Voraussichtlicher Start des ersten neuen Lehrgangs im Frhjahr 2014
Dauer Voraussichtlich ca. 2 Jahre mit zwei mal wchentlichem Abendunterricht
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Zielgruppe Berufsttige der Branche Gesundheits- und Sozialwesen, die beruflich aufsteigen mchten
Inhalt Alle Lerninhalte beziehen sich unmittelbar und direkt auf das Gesundheits- und
Sozialwesen: Planen, Steuern und Organsisieren betrieblicher Prozesse Steuern von
Qualittsmanagementprozessen Gestalten von Schnittstellen und Projekten Steuern und
berwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen Fhren und Entwickeln von
Personal Planen und Durchfhren von Marketingmanahmen.
Gepr. Technische/r Fachwirt/-in
(in Kooperation mit REFA) Kaufmnnische und technische Kompetenzen bndeln
Dieser Lehrgang vermittelt den Teilnehmern/-innen praxisnahes Fachwissen sowohl im kauf-
mnnischen als auch im gewerblich-technischen Bereich. Die Prfung zum/zur Gepr. Techni-
schen Fachwirt/-in wendet sich in gleicher Weise an Bewerber/-innen aus kaufmnnischen
wie technischen Berufen mit entsprechend einschlgiger Berufspraxis und einem gewissen
persnlichen Interesse an dem jeweils anderen Bereich. Denn die Absolventen/-innen sollen
mit ihrer Schnittstellenkompetenz eine Brcke bauen zwischen dem technischen Bereich
und den betriebswirt schaft lichen Gesamtzusammenhngen. Sie sind in der Lage kaufmnni-
sche Aspekte eines Unternehmens im Zusammenhang mit dem produzierenden Bereich zu
sehen und komplexe Betriebsablufe zu erkennen und in der Praxis zu koordinieren. Ziel ist
es Fhrungsaufgaben der mittleren Ebene in ihren Produktionsbereichen zu bernehmen
und dort Mitarbeiter anzuleiten.
Das aktuelle und berarbeitete Qualifizierungskonzept Gepr. Technischer Fachwirt/-innen
wird als Kooperationsveranstaltung
von der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH und
der REFA Verband fr Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensent-
wicklung e. V., Regionalverband Hessen-Nord, durchgefhrt.
Termine 26.08.2013 Herbst 2016, Infotermin: Di., 11.06.2013, 17:30 Uhr
Dauer ca. 860 UStd., i. d. R. 2 x wchentlich 17:30 20:45 Uhr
Information Lehrveranstaltungen ausschlielich in Waldau
Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355, E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
REFA Hessen e. V. Region Hessen-Nord, Werner-Heisenberg-Str. 4, 34123 Kassel,
Tel. 0561 581401, Fax 0561 5851947, E-Mail: rvhn@refa-Nordhessen.de
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Technische/r Fachwirt/-in
Inhalt Erstes Jahr der Weiterbildung:
PRFUNGSTEIL WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN: Volks- und Betriebswirtschaft,
Rechnungswesen, Recht und Steuern, Unternehmensfhrung
Zweites Jahr der Weiterbildung:
PRFUNGSTEIL TECHNISCHE QUALIFIKATION: Naturwissenschaftliche und technische
Grundlagen Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie Fertigungs- und
Betriebstechnik
Meister-BAfG
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Drittes Jahr der Weiterbildung:
PRFUNGSTEIL HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATION: Absatz-, Materialwirtschaft und
Logistik Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle Qualitts- und Umweltmanage-
ment sowie Arbeitsschutz Fhrung und Zusammenarbeit.
Zur Untersttzung ihres Lernerfolges buchen Sie optional folgende Lehrgnge:
Grundlagen der technischen Mathematik (S. 29)
Anwendung der EDV Grundlagen (S. 144)
Naturwissenschaftliche Grundlagen (S. 29)
Hinweis Ausgehend vom letzt genannten Handlungsbereich besteht die Mglichkeit direkt mit einer
weiteren Prfung ein zustzliches Zeugnis ber die berufs- und arbeitspdagogische Qualifi-
kation zu erwerben (den sog. Ausbilderschein).
berbetriebliche Fachlehrgnge fr kaufmnnische Auszubildende: Qualifizierte Ausbilder/
-in nen und Dozenten/-innen betreuen die Teilnehmer/-innen in modernen mit EDV ausge-
statteten Lernbros. Vor allem fr den Prfungserfolg der Auszubildenden und die Anpas-
sung der Fachkrfte an vernderte Anforderungen sind diese Lehrgnge hilfreich.
Information Frau Schmidt, Tel. 0561 9596-117, Fax -480 E-Mail: s.schmidt@bz-kassel.de
Dauer Jeweils 1 Woche, Vollzeit, 08:00 16:00 Uhr, freitags bis 14:30 Uhr
Kaufmnnischer Grundlehrgang fr erstes Ausbildungsjahr
Termine Mo., 15. 19.04.2013, Mo., 22. 26.04.2013, Mo., 13. 17.05.2013
Entgelt 307,00
Inhalt Grundlagen des Vertragsrecht Auftragsabwicklung Arbeiten mit Word Arbeiten mit Excel
Betriebsorganisation fr zweites Ausbildungsjahr
Termine Mo., 26. 30.08.2013, Mo., 02. 06.09.2013, Mo., 16. 20.09.2013
Entgelt 282,50
Inhalt Rechtsgrundlagen Finanzierung Aufbauorganisation Ablauforganisation Arbeiten mit
Word Arbeiten mit Excel
Brokommunikation fr zweites Ausbildungsjahr
Termine Mo., 18. 22.02.2013, Mo., 04. 08.03.2013, Mo., 11. 15.03.2013
Entgelt 282,50
Inhalt Kommunikationsmittel im Bro EDV-Einsatz Arbeiten mit MS-Office Kommunikation
im Netz
Lohn- und Gehaltsabrechnung fr zweites Ausbildungsjahr
Termine Mo., 17. 21.06.2013, Mo., 24. 28.06.2013, Mo., 01. 05.07.2013
Entgelt 282,50
Inhalt Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht Steuerrecht Lohnabrechnung manuell und mit EDV
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Datenverarbeitung fr drittes Ausbildungsjahr
Termine Mo., 21. 25.01.2013, Mo., 28.01. 01.02.2013, Mo., 04. 08.02.2013
Entgelt 282,50
Inhalt Prfungsvorbereitung Fr das effektive Arbeiten mit Windows, Word und Excel
Rechnungswesen fr drittes Ausbildungsjahr
Termine Mo., 07. 11.10.2013, Mo., 28.10. 01.11.2013, Mo., 04. 08.11.2013
Entgelt 282,50
Inhalt Buchfhrung Jahresabschluss Bilanzanalyse Kostenrechnung und Controlling
Prfungsvorbereitung fr angehende Brokaufleute und
Kaufleute fr Brokommunikation
Irgendwann kommt sie, die Abschlussprfung der Azubis. Wer sich erst in letzter Minute vor-
bereitet, gert schnell in Stress und das kann ganz schn blockieren.
Deswegen bietet das Bildungszentrum Kassel diesen Lehrgang fr alle Auszubildenden im
dritten Ausbildungsjahr, die sich gezielt auf die Abschlussprfung zum/zur Brokaufmann/-
frau oder zum/zur Kaufmann/-frau fr Brokommunikation vorbereiten wollen.
Termine 04.03. 10.04.2013
Dauer 32 UStd., 8 Abende Mo. und Mi., 17:30 20:45 Uhr
Information Frau Simon, Tel. 0561 9596-453, Fax: -355, E-Mail: k.simon@bz-kassel.de
Voraussetzungen 3. Ausbildungsjahr im Ausbildungsberuf Brokaufmann/-frau
Entgelt 127,00
Inhalt bungen zu Prfungsfragen in den Fchern: Rechnungswesen, Betriebswirtschaft und
Broorganisation.
Intensive Prfungsvorbereitung fr verkrzte Ausbildung
Expresslerner starten durch!
Dieser Lehrgang richtet sich an alle Auszubildenden zum/zur Brokaufmann/-frau und
zum/zur Kaufmann/-frau fr Brokommunikation, die Ihre Prfung vorziehen. Wenn Sie sich
gezielt und intensiv auf die Abschlussprfung vorbereiten wollen sind Sie hier richtig!
Termine 31.10. 21.11.2013
Dauer 32 UStd., Do., 17:30 20:45 Uhr und 3 x Sa., 08:00 13:00 Uhr
Zielgruppe Auszubildende die ihre Ausbildung zum/zur Brokaufmann/-frau oder zum/zur
Kaufmann/-frau fr Brokommunikation vorzeitig beenden wollen.
Voraussetzungen 3. Ausbildungsjahr im Ausbildungsberuf Brokaufmann/-frau
Entgelt 127,00
Inhalt bungen von Prfungsfragen in den Fchern Rechnungswesen, Betriebswirtschaft und
Broorganisation.
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Benimm ist wieder in
Training fr Auszubildende
Gut ankommen bei Kunden, Vorgesetzten und Kollegen ist die Grundvoraussetzung fr
einen guten Einstieg im Beruf. Hflicher und freundlicher Umgang sind eine Voraussetzung
fr Kundenzufriedenheit und erlernt jeder/jede am besten von Anfang an.
Ohne Drill aber mit aller Ernsthaftigkeit erlernen die Teilnehmer/-innen moderne Umgangs-
formen und Spielregeln. So erleben sie selbst Freude und Erfolg im Umgang mit Anderen
und reprsentieren ihr Unternehmen positiv. Die Teilnehmer/-innen des Seminars erarbeiten
und ben das Thema am praktischen Beispiel einer Auftragsabwicklung.
Termine Nr. 1: 05.04.2013, Nr. 2: 25.10.2013
Nr. 5: Fr. 05.10.2012
Dauer jeweils 8 UStd., 08:30 16:30 Uhr
Zielgruppe Auszubildende, nicht nur mit Kundenkontakt
Entgelt 85,00 , eingeschlossen ist als Teil des Trainings ein gemeinsames Mittagessen im BZ Bil-
dungszentrum Kassel
Inhalt Anpassen oder einkratzen Tischmanieren sind kein Fremdwort hey, alles bs cool
und stark drauf nicht alles was wichtig ist macht Spa stets auf Draht oder immer am
Handy die Begrung im Raum und auf der Strae Hilfsbereitschaft oder dabei sein ist
alles Pnktlichkeit ist keine Hexerei Kleider machen Leute Umgang mit Fehlern, denn
nobody is perfekt.
OP-Manager/-in mit IHK-Zertifikat
In einem Umfeld von zunehmendem Kostendruck, einer sich permanent verndernden
Gesetzgebung und nicht berschaubarer Personalentwicklung, ergibt sich fr ein verantwor-
tungsvolles Management im Hochkostenbereich OP eine groe Herausforderung.
Diese steht im Spannungsfeld zwischen konomischen Zwngen und medizinischer Leis-
tungserbringung.
Medizinische wie wirtschaftliche Strukturen und Konzepte sind deshalb unausweichliche
Voraussetzungen, um dieser Aufgabe gerecht zu werden.
OP-Management bedeutet somit weit mehr als die tgliche Koordination des OP-Programms.
Die Qualifizierung zum/zur OP-Manager/-in (IHK) der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH und
der DIOMEDES GmbH wird durch ihre praxisnahe Weiterbildung diesen Anforderungen
gerecht.
Sie erhalten so unter grtmglichem Praxisbezug die Mglichkeit, Lsungswege zu erarbei-
ten und Erfahrungen auszutauschen, die Sie bei Ihrer tglichen Arbeit in der Klinik erfolg-
reich ein- und umsetzen knnen.
Termine Lehrgang 1 Lehrgang 2
Schulungsblock 1: 25. u. 26.01.2013 20. u. 21.09.2013
Dauer 4 Wochenendblcke, Fr., 10:00 17:30 Uhr, Sa., 08:30 16:00 Uhr
Information Diomedes GmbH, Frau Sabina Klein, Postfach 11 20, 34209 Melsungen,
Tel. 0561 574357-21, Fax 0561 574357-28, E-Mail: sabina.klein@diomedes.de
Voraussetzungen rzte/-innen oder Pflegekrfte mit mehrjhriger OP-Erfahrung
Abschluss Zertifikat OP-Manager/-in (IHK), nach bestandenem Abschlusstest
Entgelt 2.700,00 zzgl. gesetzl. MwSt. einschl. Seminarunterlagen, Mittagessen, Seminar-Getrnke
Inhalt SCHULUNGSBLOCK 1: OP-Organisation: Grundlagen Einfhrung OP-Management
OP-Statut Koordination angebundener Abteilungen
Anreizsysteme zur OP-Steuerung: Steuerung durch Dienstanweisungen Budget -
steuerung Kostcenter Profitcenter
SCHULUNGSBLOCK 2: Qualittsmanagement und Risikomanagement: QM-Begriff
QM-Systeme QM und Prozessmanagement Risikomanagement im OP
Betriebswirtschaft: Krankenhausbetriebswirtschaft Kosten- und Leistungsrechnung
Prozesskostenermittlung
SCHULUNGSBLOCK 3: Selbst- und Konfliktmanagement: Persnliche Prdisposition und
Umfeld Kommunikation und Konflikt Umgang mit schwierigen Persnlichkeiten Inter-
ventionsmglichkeiten im Konfliktfall praktische bungen
Personalfhrung: Grundstze und Aufgaben wirksamer Fhrung Fhrungswerkzeuge
Mitarbeitergesprche/Frdergesprche als Fhrungsinstrument Kommunikations- und
Organisationsentwicklung Arbeitszeitgesetze
SCHULUNGSBLOCK 4: Medizin-Controlling: DRG-Codierung im OP Informationen des
Med-Controlling an das OP-Management Abrechnung mit den Kostentrgern
OP-Management: EDV-Planungstools Controlling im OP-Management Prozesskostenzu-
ordnung (DRG-relevant) Praxisbeispiele.
Fachkraft fr Praxisorganisation mit IHK-Zertifikat
Wir begeistern Mitarbeiter/-innen von Arztpraxen fr QM
Die Komplexitt der Aufgaben in Arztpraxen nimmt stetig zu, ebenso der administrative Auf-
wand. Im gleichen Zuge wird die verfgbare Zeit immer knapper und somit auch wertvoller.
Die Folge davon ist, dass fr die eigenen Belange und die der Patienten weniger Zeit bleibt.
Die Teilnehmer/-innen erlernen diesen Anforderungen gerecht zu werden und den anfallen-
den Dokumentationsaufwand angemessen zu halten, Instrumente der Verbesserung anzu-
wenden und wirtschaftlich rentabler die Arbeitsablufe zu gestalten.
Damit das erlernte Wissen auch nachhaltig nutzbar bleibt, werden die Lerninhalte whrend
des Lehrgangs trainiert durch die Erstellung eines exemplarischen QM-Handbuchs.
Alle Teilnehmenden profitieren von dieser Weiterbildung: Sie, als Teilnehmer/-in der Weiter-
bildung, Ihr Arzt/Ihre rztin und das Praxisteam und Ihre Patienten/-innen.
Ihr Nutzen
Wir bringen Ihnen die Inhalte auf praktische und verstndliche Weise so nahe, dass sie
unmittelbar angewandt werden knnen.
Sie lernen den sinnvollen Einsatz von QM-Instrumenten und werden damit zum/zur Bera-
ter/-in des eigenen Teams und alle arbeiten damit effektiver und rentabler.
Die Werkzeuge knnen individuell fr Ihre eigene Praxis angepasst werden.
Die praktische Umsetzbarkeit des Wissens wird erreicht durch die Verteilung der vier
2-Tages-Module auf eine Gesamtdauer von 4 Monaten und durch ein von allen Teil -
nehmern zu erarbeitendes exemplarisches QM-Handbuch zur Einfhrung von Qualitts -
management in Ihrer Praxis.
Unsere Lehrgangsunterlagen sind gut verstndlich und eine praktische Arbeitshilfe zur
Umsetzung in den Arbeitsalltag Ihrer Arztpraxis.
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t Die Besonderheit fr Sie: Auf die Kenntnisse der Fachkraft fr Praxisorganisation (IHK)
baut die Zertifizierungsprfung zum/zur Qualittsmanagementbeauftragten nach EURO-
PEAN ORGANIZATION FOR QUALITY durch die CertEuropA GmbH auf. Die Teilnahme an die-
sem IHK-Zertifikatslehrgang wird bei den Zulassungsvoraussetzungen fr die Qualifizierung
zum/zur zertifizierten Qualittsmanagementbeauftragten anerkannt (QB) (s. Seite 50).
Die Teilnehmer/-innen haben die besondere Mglichkeit durch den Besuch dieses Lehrgangs
und Ablegen der Zertifizierungsprfung diese Aufbauqualifikation zu erwerben.
Termine Lehrgang 1: 15./16.03. und 19./20.04.2013 und 24./25.05. und 21./22.06.2013
Lehrgang 2: 01./02.11. und 13./14.12.2013 und 24./25.01. und 28.02/01.03.2014
Dauer vier mal 2 Tage, jeweils Fr., Sa., 09:00 16:00 Uhr
Zielgruppe Die Weiterbildung zur Fachkraft fr Praxisorganisation (IHK) ist berufsbegleitend fr
Mitarbeiter/-innen in Arztpraxen aus unterschiedlichen Fachbereichen (rzte/-innen, Erst -
helfer/-innen, MTA, usw.) angelegt.
Abschluss Zertifikat Fachkraft fr Praxisorganisation (IHK)
Entgelt 790,00 einschl. Seminarunterlagen
Inhalt MODUL 1: QM-Grundverstndnis das Praxis-Team der Patient im Mittelpunkt
QM-Modelle
MODUL 2: Qualitt beschreiben und messen Ohne Fhrung geht es nicht Aufbau des
Qualittsmanagements Wer macht was? Ablufe beschreiben (Teil 1)
MODUL 3: Ablufe beschreiben (Teil 2) Mitarbeiter/-innenfrderung Sicherheit in der
Arztpraxis
MODUL 4: Informationswesen in der Arztpraxis Qualittsmanagement organisieren Ein-
satz von Qualittswerkzeugen Abschlusstest fr Zertifikat Begleitung und Prsentation
der Projektarbeit zur Umsetzung in der Praxis.
Marketing Management
Das Unternehmen auf die Belange des Marktes ausrichten
Dieser Lehrgang vermittelt umfassendes praxisbezogenes Marketingwissen. Selbststndige
und Mitarbeiter/-innen aller Branchen, die mit Marketing zu tun haben knnen hier pro-
funde Kenntnisse erwerben oder ihre Kenntnisse vertiefen. Sie erlernen Vernderungen und
Chancen auf globalisierten Mrkten zu erkennen und Marketingmanahmen zu planen,
beurteilen und auf die spezifischen Bedingungen des Unternehmens umzusetzen.
Dieser Lehrgang ist zugleich ein Studienabschnitt der anerkannten IHK-Aufstiegsweiterbil-
dung Gepr. Betriebswirt/-in und wird inhaltlich entsprechend des bundesweiten Rahmen-
stoffplans des Deutschen Industrie- und Handelskammertages durchgefhrt.
Termine 14.09. 07.12.2013
Dauer 74 UStd., jeweils Fr., 17:30 20:45 Uhr u. Sa., 08:30 13:30 Uhr
Entgelt 395,00
Inhalt Marketing und Marktforschung Analyse und Konsequenzen der externen Marketingrah-
menbedingungen Analyse und Prognoseverfahren Strategische und operative Marke-
tingzielsysteme zielgerichtete Marketingstrategien und deren Implementierung Auswahl
von Marketingaktivitten und deren Umsetzung Unternehmens- und Marketingcontrolling.
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Der Schlssel zum Kunden
Mit Kommunikation und Psychologie zum Verkaufserfolg
Am Verkaufsprozess sind mindestens zwei Akteure beteiligt, die sich gegenseitig beeinflus-
sen. Mit dem Wissen, wie sich Menschen in solchen Informations- und Entscheidungsprozes-
sen verhalten und wie sie dabei empfinden, lassen sich Ihre Verkaufserfolge nachhaltig stei-
gern. Erfahren Sie in diesem Training mehr ber das Innenleben Ihrer Kunden und trainie-
ren Sie, wie Sie Erkenntnisse aus Kommunikation und Psychologie gewinnbringend fr Ihre
Kundenbeziehungen einsetzen knnen.
Die Teilnehmer/-innen lernen, die Handlungen Ihrer Kunden besser zu verstehen und trainie-
ren neue Wege der individuellen, kundengerechten Ansprache. Das ist der besondere Vorteil,
den Sie aus diesem Seminar gewinnen werden.
Termine Nr. 1: 17. + 18.05.2013, Nr. 2: 08. + 09.11.2013
Veranstaltungsort Verkehrsgnstig gelegenes Seminarhotel nahe zum Stadtgebiet Kassel
Zielgruppe Alle Verkufer, die sich weiterentwickeln mchten und bereits Praxiserfahrung im Verkauf
gesammelt haben. Auch geeignet fr Teilnehmer, die nach Lsungen fr wiederkehrende Fra-
gestellungen aus der Praxis suchen.
Entgelt 230,00
Inhalt Schlsselfaktor Psychologie bei Entscheidungs- und (Ein-)Kaufverhalten Schlsselfaktor
Kommunikation Analyse unterschiedlicher Kundentypen und individuelle Kundenansprache
Techniken fr den souvernen Umgang mit schwierigen Verkaufssituationen Konflikte
konstruktiv lsen die eigene Rolle als Verkufer.
Kundengewinnung im Handwerk
gewusst wie mit Marketingfachwissen
Kunden gewinnen und sie auf Dauer binden, ist immer schwieriger. Anhand der Kernfrage
Was braucht mein Kunde und mit welchen Angeboten kann ich mit meinem Unterneh-
men darauf reagieren lernen die Teilnehmer/-innen zunchst verschiedene Marketingziele
und -Strategien kennen. In einem zweiten Schritt entwickeln die Teilnehmer/-innen im Semi-
nar mit Hilfe des Dozenten handwerksorientierte Marketingmethoden und er zeigt mgliche
Vertriebsformen und Werbekonzepte auf. Die Teilnehmer/-innen erwerben so Handwerks-
zeug fr Ihre eigenen betrieblichen Zielsetzungen und mehr Vertriebserfolg.
zum/zur Betriebswirt/-in des Handwerks
Termine 17.05. 31.08.2013
Dauer 4 Unterrichtstage, 17. + 18.05.2013 u. 30. + 31.08.2013,
Fr. 14:00 21:00 Uhr, Sa. 09:00 16:00 Uhr
Zielgruppe Meister/-innen und Selbstndige im Handwerk, die kundenorientiert arbeiten
Entgelt 320,00
Auch
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t Inhalt Grundlagen Marketing, Marktforschung, Marketingziele und Strategieentwicklung, spezielle
Marketingstrategien, Kundenorientierung Basis des Marketing-Mix, Produkt- und
Sortimentsgestaltung/Leistungsangebot, Preise und Konditionen, neue Vertriebsformen und
-wege, Werbung und Verkaufsfrderung.
Verkaufstechniken fr Handwerker/-innen
Wer nicht verkaufen kann, macht kein Geschft
Kenne deinen Kunden und du kennst dich selbst. Kunden haben ihr Einkaufsverhalten in
letzter Zeit stark gendert. Sie wollen nicht mehr bei ihren Einkaufsentscheidungen gegn-
gelt, berrannt oder manipuliert werden.
Unter diesen neuen Vorzeichen erwerben die Teilnehmer/-innen die Kompetenz Gesprche
vorzubereiten, telefonischen Kontakt aufzunehmen und individuelle Kundenwnsche bzw.
Kundenmotive zu ermitteln und darauf zielgenau zu reagieren.
Sie arbeiten konsequent am Auf- und Ausbau Ihrer ganz individuellen Verkaufsgesprchs-
kompetenz.
Es kommt somit auf das Spren und Erkennen des Verkufers/der Verkuferin an, was sich
im Kunden abspielt und die entsprechende Anpassung seiner Vorgehensweise.
Selbst die sog. Abschlusshilfen, die Verkaufsnachbearbeitung und mgliche Reklamationen
mssen wohl berlegt sein, im Sinne von unaufdringlich, einfhlsam und sensibel.
Sie lernen im Rahmen dieser Abschlussphase noch einmal alle Sinne zu schrfen, um die
Kaufsignale des Kunden zu erkennen und die entsprechenden Abschlussfragen zu stellen.
Termine: 24. + 25.01.2014
Dauer 16 UStd., 2 Unterrichtstage, Fr. 14:00 21:00 Uhr, Sa. 09:00 16:00 Uhr
Information Herr Hermann, Tel. 0561 9596-457, Fax -355, E-Mail l.hermann@bz-kassel.de
Entgelt 185,00
Inhalt Verkaufsgesprche entwickeln: Kontaktphase Verkaufsphase Abschlussphase
Anschlieend bungen zu verschiedenen Phasen mit Videountersttzung.
Marketing im Handel
In diesem Lehrgang erwerben die Teilnehmer/-innen die Kompetenz vernderte Bedingun-
gen auf nationalen und internationalen Absatzmrkten einzuschtzen. Sie lernen den Markt
systematisch und entscheidungsorientiert zu beobachten, zu analysieren und mit den ent-
sprechenden Marketinginstrumenten darzustellen und zu bewerten. Mit Marketinginstru-
menten des Handels knnen sie Manahmen zur Kundengewinnung und -bindung erarbei-
ten, umsetzen und den Erfolg berprfen.
Gepr. Handelsfachwirt/-in.
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Termine 28.11.2013 13.02.2014
Dauer 82 UStd., Di. u. Do., 19:00 22:00 Uhr, teilweise Samstag 08:30 13:30 Uhr
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen und Fhrungskrfte im Handel
Entgelt 490,00
Inhalt Handelsentwicklungen Dynamik der Betriebsformen des Einzel- und Grohandels Han-
delsrelevante Trends Ziele von Kooperationen und deren Erfolgsfaktoren Marktanalyse
und Marktstrategien Standortentscheidungen Zielgruppenmarketing Sortimentspolitik
und Sortimentssteuerung Produktlebenszyklus Gestaltung von Verkaufsflchen Waren-
prsentation Werbung, Verkaufsfrderung und Werbeerfolgskontrolle Ziele und Instru-
mente der Public Relation Zusammenwirken der Marketinginstrumente Marketingcon-
trolling Wettbewerbsrecht.
Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik in der Industrie
Nur wer seine Unternehmensstrategie konsequent an den Marktverhltnissen ausrichtet,
wird sich langfristig am Markt behaupten. Die absatzpolitischen Instrumente und das
Zusammenspiel von Marketing, Materialwirtschaft sowie der Logistik sind Schlsselfaktoren
fr unternehmerischen Erfolg. Solide Kenntnisse ber Bestandsanalysen; Beschaffungsstrate-
gien, Lagertypen und -techniken tragen dazu bei, unternehmensspezifische Fragen kompe-
tent zu lsen.
Gleichzeitig ist dieser Lehrgang die Vorbereitung auf ein Prfungsfach im Rahmen der IHK-
Fortbildungsprfung Gepr. Technische/r Fachwirt/-in.
Termine Lehrgang 1: 01.11.2012 09.02.2013, Lehrgang 2: November 2013 Februar 2014
Dauer 110 UStd., 2 Abende pro Woche, 17:30 20:45 Uhr, teilweise samstags 08:30 13:30 Uhr
Inhalt ABSATZWIRTSCHAFT: Absatzpolitische Grundlagen Marktforschung Marktgestaltung
Situationsanalysen (SWOT-Analyse) Strategische Marketingplanung Marketingziele
Marketingstrategien Marktsegmentierung Marketing-Mix (Preis-, Produkt-, Distri -
butions- und Kommunikationspolitik).
MATERIALWIRTSCHAFT UND LOGISTIK: Grundlagen und Aufgaben der Beschaffungslogistik
Materialrechnung Instrumente der Bestands- und Bedarfsanalyse Bestelltermin- und
Bestellmengenrechnung Beschaffungsstrategien Make-or-buy-Entscheidung Lieferan-
tenauswahl Produktions- und Organisationstypen Grundstze der Lagerhaltung Ver-
sand Abfallvermeidung-, Recyclings- und Entsorgungskonzepte.
Umgang mit Beschwerden
Beschwerden als Chance nutzen
Wie gehe ich mit unzufriedenen Kunden um? Ein professioneller und offensiver Umgang mit
Beschwerden kann das verhindern und bewirken, dass sich diese Kunden ihrem Unterneh-
men besonders verbunden fhlen. In diesem Seminar werden Anlsse fr Beschwerden, Ver-
haltensweisen von Kunden sowie die eigene Haltung dazu reflektiert. Die Teilnehmer/-innen
erhalten wertvolle und praktische Hinweise, wie sie optimal mit schwierigen Situationen
umgehen und welche Lsungsmglichkeiten sich fr ihr Unternehmen anbieten.
Auch Lehrer-
qualizierung
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t Termine 20. u. 21.09.2013
Dauer 12 UStd., Fr., 15.00 18:30 Uhr, Sa., 09:00 17:00 Uhr
Zielgruppe Alle Mitarbeiter/-innen mit Kundenumgang
Entgelt 210,00
Inhalt Lohn fr professionellen Umgang mit Beschwerden Fakten zum Beschwerdemanagement
Bausteine einer erfolgreichen Beschwerdebearbeitung Analyse von Beschwerden
professionell kommunizieren Sprachstil Reizformulierungen.
Professionell telefonieren
Erfolgreich und kundenorientiert
Die erstklassige telefonische Visitenkarte spielt eine groe Rolle. Im Seminar erhalten Sie
Rstzeug fr berzeugendes und kundenorientiertes Verhalten am Telefon. Die Teilnehmer/
-innen werden mit der Kunst des Sprechens, der Stimme, der Sprache und der Persnlichkeit
am Telefon vertraut gemacht. Gerade bei schwierigen Gesprchen gilt es khlen Kopf zu
bewahren. Wie Sie schwierige Gesprchssituationen souvern und kundenorientiert meis-
tern, trainieren Sie in diesem Seminar.
Termine Nr. 1: 11.03. 18.03.2013; Nr. 2: 04.11. 11.11.2013
Dauer 3 Abende 12 UStd., Mo. und Mi., 17:30 20:45 Uhr
Zielgruppe Alle, die erfolgreich und selbstkritisch Telefongesprche fhren.
Entgelt 190,00
Inhalt Die Begrung als Visitenkarte Der erste Eindruck Positives Verhalten Worte Wirkung
Stimme und Persnlichkeit am Telefon Die Kraft des Hinhrens Positiver Umgang mit
schwierigen Gesprchssituationen Geschickt fragen gut antworten Praktisches
Training am Telefon.
Gepr. Personalfachkaufmann/-frau Kompakt
Mittler/-in zwischen den Interessen
Personalfachkaufleute sind Manager/-innen der mittleren Fhrungsebene, die ber Kennt-
nisse, Fertigkeiten und Erfahrungen verfgen, um verantwortliche Funktionen in der Perso-
nalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Perso-
nal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen. Sie beherrschen die operativen und
administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten Personalplanung und -marketing
mit. Unter anderem nehmen sie verantwortliche Funktionen in der Aus- und Weiterbildung
wahr, z. B. als Personalleiter/-in oder Personalreferent/-in. Personalfachkaufleute zeichnen
sich durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus und erfl-
len damit die Voraussetzungen fr Fhrungsaufgaben.
Termine 11.09.2014 Herbst 2015
Auch
Inhouse
Meister-BAfG
Seite 160
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Dauer 500 UStd., i. d. R. 2 x wchentlich, 17:30 20:45 Uhr, teilweise samstags, 08:30 13:30 Uhr
und drei Blockwochen Mo. Fr., 08:30 13:30 Uhr
Abschluss IHK-Fortbildungsprfung: Gepr. Personalfachkaufmann/-frau
Prfungsgebhr 325,00
Inhalt Handlungsbereich 1: PERSONALARBEIT ORGANISIEREN UND DURCHFHREN: Einbindung
des Personalbereichs in die Gesamtorganisation des Unternehmens Personalwirtschaft -
liches Dienstleistungsangebot gestalten Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte
planen und durchfhren Informationstechnologie im Personalbereich nutzen Beraten
und Fachgesprche fhren Prsentations- und Moderationstechniken einsetzen Arbeits-
techniken und Zeitmanagement anwenden
Handlungsbereich 2: PERSONALARBEIT AUF DER GRUNDLAGE RECHTLICHER BESTIMMUN-
GEN DURCHFHREN: Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden Rechtswege
kennen und das Prozessrisiko einschtzen Einkommens- und Vergtungssysteme umset-
zen Sozialversicherungsrecht anwenden Sozialleistungen des Betriebs gestalten Perso-
nalbeschaffung durchfhren Administrative Aufgaben einschlielich der Entgeltabrech-
nung bearbeiten
Handlungsbereich 3: PERSONALPLANUNG, -MARKETING UND -CONTROLLING GESTALTEN
UND UMSETZEN: Konjunktur und Beschftigungspolitik bei der Personalplanung und beim
Personalmarketing bercksichtigen Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen
Unternehmensplanung ableiten Beschftigungsstrukturen und Personalbedarfe fr Pro-
duktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln Personalbedarfs- und
Entwicklungsplanung durchfhren Personalcontrolling gestalten und umsetzen
Handlungsbereich 4: PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG STEUERN: Mitarbei-
ter beurteilen, deren Potentiale erkennen und frdern Konzepte fr die Konzeptentwick-
lung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und -programme entwerfen und umset-
zen Zielgruppenspezifische Frderprogramme erarbeiten und umsetzen Qualittsmana-
gement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen Fhrungsmodelle und
-instrumente anwenden, Fhrungskrfte beraten Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,
Grundstze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen
Handlungsbereich 5: SITUATIONSBEZOGENES FACHGESPRCH.
Hinweis Bis zum Ablegen der letzten Prfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspda-
gogischen Kenntnisse (Ausbildereignungsprfung) zu erbringen.
Betriebliches Personalwesen
Die Personalarbeit hat in Zeiten der technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen
nderungen an Bedeutung gewonnen. Damit sind auch die Anforderungen an die Mitarbei-
ter/-innen in den Personalabteilungen der Unternehmen gestiegen. Im Lehrgang Betriebli-
ches Personalwesen werden die Teilnehmer/-innen mit dem Zusammenhang zwischen
Unternehmenszielen und Personalmanagement vertraut gemacht, ferner wird die verwal-
tungstechnische Basis fr eine effiziente Personalarbeit geschaffen. Dieser Lehrgang eignet
sich fr Einsteiger in das Personalwesen sowie fr Mitarbeiter, die bereits in diesem Bereich
ttig sind und die bisher erworbenen Kenntnisse vertiefen und ausbauen mchten.
Termine Kurs 1: 22.05. 01.07.2013
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t Information Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355, E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
Inhalt PERSONALFHRUNG Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalpolitik
Arten von Fhrung und Fhrungsstile Gruppenstrukturen Gruppenverhalten Perso-
nalplanung Personalbeschaffung Personalanpassungsmanahmen Entgeltformen
PERSONALENTWICKLUNG Arten der Personalentwicklung Ausbildung Weiterbildung
Innerbetriebliche Frderung Potentialanalyse Kosten- und Nutzenanalyse der Personal-
entwicklung
Reisekostenabrechnung und Reisekostenbuchungen
In vielen Unternehmen wird die Reisekostenabrechung als zustzliche Aufgabe von Mitar-
beitern/-innen der Personalverwaltung, der Buchhaltung oder im Sekretariat bernommen.
Dabei sind verschiedenste Regelungen, gesetzliche Vorschriften und Begriffsdifferenzierun-
gen fr Dienstreisen von Mitarbeitern/-innen und Auendienstmitarbeitern/-innen zu beach-
ten. Damit die Verbuchung auch einer Lohnsteuerprfung Stand hlt, erlernen die Teilneh-
mer/-innen wesentliche Grundlagen um Fehler zu vermeiden.
Termine Di., 07.05. 04.06.2013
Entgelt 185,00
Inhalt Steuerfreie Erstattung Verpflegungsaufwand Verpflegungsstze geldwerter Vorteil aus
Bewirtung Sachbezge Fahrtkosten wechselnde Einsatzorte doppelte Haushaltsfh-
rung Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fr die Abrechnung von Lhnen und Gehltern sind solide Kenntnisse im Arbeitsrecht,
Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und des Vermgensbildungsgesetzes notwendig. Der
Lehrgang vermittelt diese Kenntnisse in Form von Grundlagen praxisgerecht an Fallbei -
spielen. Sachbearbeiter/-innen werden qualifiziert zur korrekten Erstellung von Gehalts- und
Lohnabrechnungen bzw. zur Vorbereitung der Unterlagen fr den/die Steuerberater/-in. Das
vielschichtige und in der Praxis hufig kommende Thema der Geringfgigen Beschftigung
wird theoretisch und mit bungen erarbeitet und kann auch als Seminar zur Auffrischung
von Kenntnissen an den aktuellen Rechtsstand genutzt werden.
Termine Nr. 1: 12.09. 05.12.2012, Nr. 2: 06.03. 29.05.2013, Nr. 3: 11.09. 27.11.2013
Inhalt PERSONALWESEN: Gliederung und Steuerung der Personalkosten Arbeitsleistung und
Leistungsentgelt und sonstige Bezge berblick ber Entgeltformen Hauptformen der
Erfolgsbeteiligung Arbeitszeitflexibilisierung Teilzeitmodelle
SOZIALVERSICHERUNG: Versicherungspflicht und -freiheit hinsichtlich der verschiedenen
Pflicht- und freiwilligen Versicherungen Jahresarbeitsverdienst/Bemessungsgrundlagen
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Mitgliedschaft/Meldungen/ELENA-Verfahren Krankenkassenzugehrigkeit Mutterschafts-
geld Beitrge zur Sozialversicherung Meldung zur Sozialversicherung Alters teilzeit
LOHNSTEUER: Grundlagen des Steuerabzugs, Ausstellung der Lohnsteuerkarte Steuerklas-
sen, Aufbau der Lohnsteuertabellen Ermittlung des Bruttoentgeltes Technik des Steuer-
abzuges Anmeldung und Abfhrung der Lohn- und Kirchensteuer Lohnsteuer-Jahresaus-
gleich durch den Arbeitgeber, Grundstzliches zu geldwerten Vorteilen, Lohnsteuerbescheini-
gung und Lohnzettel Lohnsteuer-Auenprfung.
GERINGFGIGE BESCHFTIGUNG: Kurzfristige und geringfgig Beschftigte Aushilfen
Mini-Jobs und Gleitzone Pauschalbesteuerung.
Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen und beurteilen
Der Balanceakt zwischen Wahrheit und Wohlwollen
Die richtige Interpretation von Arbeitszeugnissen ist gerade in Auswahlprozessen von ma-
geblicher Relevanz, weil Fehlentscheidungen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
nicht nur zustzliche Kosten, sondern auch erhebliche innerbetriebliche Folgeprobleme ver-
ursachen knnen.
Aber auch das persnliche Erstellen von Zwischen- und Endzeugnissen, der Aufbau und die
Formulierungen stellen oftmals eine Herausforderung dar. Um Arbeitszeugnisse aussagekrf-
tig und korrekt zu erstellen, mssen Sie inhaltlichen und arbeitsrechtlichen Anforderungen
gerecht werden.
Termine 09.09. 07.10.2013
Zielgruppe Alle, die an Personalarbeit interessiert sind
Referent Horst Flck Personalberater
Entgelt 130,00
Inhalt Grundlagen zum Zeugnisrecht Zeugnisarten und Anspruchsvoraussetzungen Methoden
der Zeugnisanalyse Bewertungskriterien Erstellung eines Arbeitszeugnisses Inhalte von
einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Haftung bei der Zeugniserteilung Form
und Inhalte von Arbeitszeugnissen anhand von Checklisten.
Produktionsplanung, -steuerung
und -kontrolle
In Kooperation mit REFA
Die Teilnehmer/-innen erwerben die Fhigkeit, die Aufgaben der Produktionswirtschaft und
deren Funktionen im Unternehmen von der Produktentwicklung bis zum Vertrieb umzuset-
zen. Gleichzeitig ist dieser Lehrgang die Vorbereitung auf ein Prfungsfach im Rahmen der
IHK-Fortbildungsprfung Gepr. Technische/-r Fachwirt/-in.
Termine Jan. Aug. 2013
(die genauen Tage entnehmen Sie bitte rechtzeitig unserer Homepage www.bz-kassel.de)
Dauer 100 UStd., Di., 17:30 20:45 Uhr
Information REFA Hessen e. V. Region Hessen-Nord in Kassel, Tel. 0561 581401, Fax -5851947,
E-Mail: rvhn@refa-Nordhessen.de, Brozeit: Fr., 15:00 17:30 Uhr
Frau Zinke-Kalinowski, Tel. 0561 9596-351, Fax -355, E-Mail: k.zinke-kalinowski@bz-kassel.de
Auch
Inhouse
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t Ort Kassel-Waldau
Abschluss REFA Teilnahmebescheinigung
Entgelt 530,00
Inhalt Produktplanung Produktionsplanung Planungsprinzipien und -methoden Produktions -
typen Produktionsprinzipien Fertigungslayout Logistiklayout Materialflussplanung
und -gestaltung Produktionsprogrammplanung Material- und Betriebsmittelanpassung
Arbeits- und Zeitwirtschaft Ablaufarten Zeitarten in der Fertigung REFA-Zeitauf-
nahme Verteilzeitaufnahme Lohnarten Arbeitsablaufgestaltung Fertigungssteuerung
Produktionsberwachung.
Management der Material- und
Produktionswirtschaft
In Kooperation mit REFA
Die Teilnehmer/-innen erlernen die logistische Kette vom Lieferanten ber die Produktion
bis zum Kunden in ihren Zusammenhngen und Abhngigkeiten zu bewerten. Sie erfahren
wie Zielkonflikte, ihre Ursachen und Auswirkungen zu analysieren sind und aus gesamtun-
ternehmerischer Sicht Entscheidungen vorbereiten und zu treffen sind.
Gleichzeitig ist dieser Lehrgang die Vorbereitung auf ein Prfungsfach im Rahmen des
Studiengangs Gepr. Technische/r Betriebswirt/-in mit IHK-Abschluss
Termine 22.08. 12.10.2012
Dauer 56 UStd., 2x wchentlich, Mi. und Fr., 17:30 20:45 Uhr
Information REFA Hessen e.V., Region Hessen-Nord, Tel. 0561 581401, Fax -5851947,
E-Mail: infonord@refa-hessen.de. Brozeit Mi., 17:30 19:30 Uhr und Sa., 09:00-11:00 Uhr,
Werner-Heisenberg-Str. 4, 34123 Kassel
Zielgruppe Fach- und Fhrungskrfte an der Schnittstelle zwischen technischen und kaufmnnischen
Bereichen
Referenten REFA-Spezialisten/-innen
Abschluss REFA-Teilnahmebescheinigung
Entgelt 480,00
Inhalt Materialfluss- und Lagersysteme Logistikkonzepte strategische und operative Produkti-
onsplanung Arbeitsvorbereitung Arbeits- und Werkstattsteuerung Kapazittssteuerung
Produktionssteuerungssysteme Auslastung von Kapazitten Priorittsregeln und Prio-
rittenkonflikte Beurteilungskriterien fr Produktionsfaktoren qualitative und quantita-
tive Produktions- und Organisationstypen Vergleich von Unternehmen.
Projektmanagement fr
Projektleiter/-innen mit IHK-Zertifikat
Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang Projektleiter/-in vermittelt das erforderli-
che aktuelle Know-how auf hchstem Niveau. Lehrgangsbegleitend trainieren die Teilneh-
mer/-innen in ihren Projektteams, ein Projekt aus der betrieblichen Praxis live zu realisie-
ren. Eingeschlossen sind Moderation der Gruppe und Prsentation der Ergebnisse.
Termine 15.03. 08.11.2013
Auch
Inhouse
Auch Lehrer-
qualizierung
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Dauer ca. 91 UStd., 7 Wochenenden, Fr., 14:00 19:15 Uhr, Sa., 08:00 14:15 Uhr
Voraussetzungen Erfahrungen als Mitarbeiter/-in in Projektteams sind hilfreich sowie Prsentationstechniken
(PowerPoint) und Internetkenntnisse
Abschluss IHK-Zertifikat Projektleiter/-in
Entgelt 1.960,00
Inhalt Modul 1 Grundlagen des Projektmanagements fr Projektleiter: Systematische Einfhrung
in das Projektmanagement
Modul 2 Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz: Aufgaben eines Projektleiters Anfor-
derungen an einen Projektleiter Soziale Kompetenzen Methodenkompetenz Prsenta-
tions- und Kreativittstechniken
Modul 3 Projektplanung, -durchfhrung und -steuerung: Zielfindungsprozess Planung
eines Projektes Durchfhrung, Steuerung von Projekten Projektabschluss und Ergebnis-
kontrolle
Modul 4 Zusammenarbeit in Projekten Der Projektleiter als Moderator und Katalysator:
Zusammenarbeit in Projekten Fhren von Projektteams Organisation eines Projekt-
teams.
Zeitwirtschaft und Projektmanagement im Handwerk
In diesen Zeiten ist alles Projekt
Jeder Handwerksbetrieb kennt die Probleme: Lange Fahrten zu Kunden, wechselnde Einsatz-
orte und zeitnahe Rechnungserstellung. Hinzu kommen kurzfristige Kundenanfragen.
Die Herausforderungen in Betrieben des Handwerks sind daher sehr komplex und verlangen
den Einsatz von Ziel fhrenden Methoden.
Erwerben Sie in diesem Lehrgang Grundstze, wie Sie betriebliche Ablufe erfassen, definie-
ren und bewerten.
Machen Sie sich mit Zeiterfassungssystemen vertraut, um Ihren Personaleinsatz zu optimie-
ren und Zeitfressern das Handwerk zu legen.
Lernen Sie das erfolgreiche Managen von Projekten kennen, damit Kosten, Termine und
Qualitt der jeweiligen Situation angepasst werden knnen und somit nachhaltige Synergie-
effekte entstehen.
Termine 14.02. + 08.03.2014
Dauer 16 UStd., 2 Unterrichtstage, Fr. 14:00 21:00 Uhr, Sa. 09:00 16:00 Uhr
Information Herr Hermann, Tel. 0561 9596-457, Fax-355, E-Mail l.hermann@bz-kassel.de
Entgelt 185,00
Inhalt Betriebliche Ablufe erfassen und bewerten Zeiterfassungssysteme aufbauen Betriebs -
daten erfassen Zeitermittlungsverfahren nutzen Grundlagen des Projektmanagement
Planungshilfen beurteilen und nutzen.
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Qualittsmanagement Ausbildung
Die Ausrichtung der Geschftsvorgnge auf den Kunden ist eine wesentliche Voraussetzung,
damit Unternehmen langfristig am Markt auch im internationalen Wettbewerb erfolg-
reich bestehen knnen. Qualittsmanagement untersttzt diesen Prozess. Die konsequente
Nutzung von Qualittsmanagement-Systemen fhrt zur Identifizierung von Schwachstellen
und deren Beseitigung, verbessert die Motivation und fachliche Qualifikation der Mitarbei-
ter/-innen im Unternehmen und schafft Grundlagen fr nationale und internationale Koope-
rationen.
Die Teilnehmer/-innen erlangen Kenntnisse des Qualittsmanagements und sind befhigt,
diese orientiert am Unternehmensziel, in die Praxis umzusetzen.
Die Teilnahme an der Qualittsmanagement Fachkraft ist Voraussetzung fr die
Qualifizierung zur/zum zertifizierten Qualittsmanagement-Beauftragte/-n (QB)
(Seite 50).
Je nach Vorkenntnissen und angestrebtem Qualifizierungsziel knnen die Module aufeinan-
der aufbauend gebucht werden.
Qualittsmanagement-Fachkraft
Die Qualittsmanagement-Fachkraft versteht die Ziele des DIN EN ISO 9001ff. Sie kann
unter Anleitung beim Aufbau eines Qualittsmanagementsystems unter Anleitung mitwirken
und kennt die Schritte der Einfhrung eines QM-Systems. Sie berwacht die Arbeitsprozesse
mit geeigneten Messmethoden. Sie hat Kenntnisse in den Qualittsgrundlagen und sie be -
herrscht Methoden zur Fehlervermeidung. Berufsanfnger/-innen und junge Mitarbeiter/-in -
nen (d. h. als Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres) beweisen als QM-Fachkraft ihre
Initiative und ihre Fhigkeit zur stndigen Verbesserung und erwerben damit eine erste
berufliche Zusatzqualifikation.
Termine 21.02. 16.03.2013
Dauer 40 UStd. (insgesamt 9 Veranstaltungstage verteilt auf insgesamt 4 Wochen)
Di. u. Do., 17:30 20:45 Uhr und 2 Samstage von 08:30 13:30 Uhr
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen im Unternehmen, die beim Aufbau und Ausbau des QM-Systems unter-
sttzend mitarbeiten sollen.
Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Auszubildende im letzten Halbjahr der Berufsausbil-
dung.
Abschluss QM-Fachkraftzertifikat nach bestandener Abschlussklausur
Entgelt 350,00 zzgl. Prfungsgebhr 90,00 (einschl. MwSt.)
Inhalt Ursprung, Bedeutung, Funktion und Aufgaben von QM Begriffe und Definitionen aus dem
QM Qualittsmanagement-Grundstze Konzepte des QM Qualittspolitik Normen
und Richtlinien Organisation der QM-Ttigkeiten Techniken der Qualittsverbesserung
Lenkung von Fehlern internes Audit.
Zertifizierte/r Qualittsmanagement-Beauftragte/r (QB)
EOQ Quality Professional
Der/die zertifizierte Qualittsmanagement-Beauftragte/r untersttzt die Geschftsleitung bei
der Einfhrung und Aufrechterhaltung eines QM-Systems nach DIN EN ISO 9001:2008.
Diese Qualifizierung ist die Voraussetzung zur betrieblichen Funktion des/der QM-Beauftrag-
ten nach ISO 9000 ff.
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Dieser Lehrgang baut auf die Kenntnisse der QM Fachkraft auf und bereitet auf die Zertifi-
zierungsprfung zum/zur Qualittsbeauftragten nach EUROPEAN ORGANIZATION FOR
QUALITY durch die TQ Cert GmbH vor.
Termine 21.02. 21.09.2013 (insgesamt 17 Lehrveranstaltungstermine komfortabel blockweise verteilt)
Dauer insgesamt 80 UStd., (davon 40 UStd der QM-Fachkraft)
Do., 17:30 20:45 Uhr, Sa., 08:30 13:30 Uhr
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen, die im QM eine angesehene Zusatzqualifikation nachweisen wollen.
Voraussetzungen fr die Qualifizierung zum QB ist der Besuch des Unterrichts fr QM Fachkrfte und weitere
40 UStd.
Vorteil durch besondere Anrechnung: Absolventen/-innen des Studiengangs Gepr. Betriebs-
wirt/-in mit IHK-Abschluss der Studienjahrgnge 2006 bis 2009 und Teilnehmer/-innen von
frheren Lehrgngen Qualittsmanagement erhalten ihren seinerzeitigen Unterricht
angerechnet.
Abschluss Zertifizierte/r Qualittsmanagement-Beauftragte/r (QB) nach EUROPEAN ORGANIZATION
FOR QUALITY durch TQCert.
Entgelt 800,00 zzgl. Prfungsgebhr 180,00 (einschl. MwSt.)
Inhalt Beispiele fr Qualittsmanagementsysteme Beispiele fr Normverstndnis Bedeutung
von Audits Management von Ressourcen TQM Methoden der Qualittssicherung
Aspekte eines effektiven QM-T. Betriebliches Vorschlagswesen Produkthaftung erwei-
tertes Normverstndnis Qualittszirkel KVP-Kaizen Qualittskosten Fehlermglich-
keits- und einflussanalyse (FMEA) Benchmarking Gesetzliche Regelungen.
Schulung zur Re-Zertifizierung (QB)
Das QB Zertifikat ist drei Jahre gltig. Bei Ablauf der Gltigkeitsdauer des Zertifikats nach
der Erstzertifizierung, kann dieses Zertifikat um weitere 3 Jahre verlngert werden. Dafr
muss der/die Zertifikatsinhaber/-in der Zertifizierungsstelle (durch schriftliche Besttigung
des Arbeitgebers) nachweisen, dass er/sie im zurckliegenden Zeitraum als Qualittsbeauf-
tragte/r oder im zertifizierten Aufgabenbereich ttig war und im Gltigkeitszeitraum an einer
mindestens 1-tgigen Schulung teilgenommen hat.
Termine 02.11.2013
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Abschluss BZ Teilnahmebescheinigung zur Re-Zertifizierung (Gebhr der Zertifizierungsstelle TQ Cert
GmbH 90,00 einschl. MwSt.)
Entgelt 135,00
Inhalt Neuerungen im Qualittsmanagement Bericht ber ein qualittsbezogenes Projekt
gesetzliche Vernderungen.
Gepr. Bilanzbuchhalter/-in
Bilanzbuchhalter/-innen sind gefragt!
Dieser angesehene IHK-Weiterbildungsabschluss ist berarbeitet und als novellierte Verord-
nung erlassen worden. Damit wurde den sich wandelnden beruflichen Anforderungen ent-
sprochen und ein anspruchsvolles Profil einer modernen Qualifikation weiterentwickelt.
Das Ttigkeitsfeld fr Bilanzbuchhalter/-innen reicht vom Spezialisten/-in bis zum Mana-
ger/-in. Bilanzbuchhalter/-innen knnen die wirtschaftliche Situation des gesamten Unter-
nehmens beurteilen und stellen fest, welche betrieblichen Aktivitten Gewinn erwirtschaf-
ten. Sie ziehen Erkenntnisse aus der Bilanz des Unternehmens und tragen diese als Bilanz-
analyse der Unternehmensleitung vor. Somit knnen von ihrem Urteil und ihren Empfehlun-
gen die Entscheidungen der Geschftsleitung abhngen. Im Zuge der wachsenden interna-
tionalen wirtschaftlichen Verflechtung gewinnt die internationale Rechnungslegung immer
mehr an Bedeutung und ist deswegen jetzt Teil der Qualifikation.
Der fr die zu vermittelnden Kompetenzen knapp bemessene Stundenrahmen setzt bei allen
Absolventen/-innen voraus, dass sie die Lehrgangsinhalte eigenstndig aufbereiten, vertie-
fen und ergnzen.
Termine 01.11.2013 Februar 2016, Infotermin: Do., 13.06.2013, 17:30 Uhr
Dauer ca. 880 UStd., (2 Jahre) Unterricht am Wochenende, jeweils Fr., 16:00 19:15 Uhr
und Sa., 08:00 15:00 Uhr
Zielgruppe Fachkrfte im Rechnungswesen, die ber mehrjhrige Berufspraxis verfgen
Abschluss IHK Fortbildungsprfung Gepr. Bilanzbuchhalter/-in
Info zur Prfung Vorbereitung auf die bundeseinheitlichen Prfungsteile:
Prfungsteil A: Erstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung und zielorientierte Anwen-
dung, Finanzwirtschaftliches Management
Prfungsteil B: Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlssen und des Lageberichts nach
nationalem Recht, Erstellen von Abschlssen nach internationalen Standards, Steuerrecht
und betriebliche Steuerlehre, Berichterstattung, Auswerten und interpretieren des Zahlen-
werkes fr Managemententscheidungen
Prfungsteil C: Mndliche Prfung mit praxisbezogenem Fallbeispiel
Alle erfolgreichen Absolventen/-innen haben die Gelegenheit sich mit dem Prfungsteil
Erstellen von Abschlssen nach internationalen Standards besonders zu qualifizieren!
Prfungsgebhr 440,00
Hinweis Wir empfehlen fr angehende Gepr. Bilanzbuchhalter/-innen die Zusatzangebote:
Klausuren-Crashkurs (Seite 53) und Prsentationstraining (Seite 54).
Meister-BAfG
Seite 160
52
Inhalt ERSTELLEN EINER KOSTEN UND LEISTUNGSRECHNUNG UND ZIELORIENTIERTE ANWEN-
DUNG Grundlegende Methoden und Instrumente der Kosten und Leistungen anwenden
Kalkulationsmethoden zur Verrechnung der Kosten Methoden der betrieblichen Erfolgs-
rechnung nutzen Methoden der Entscheidungsfindung beherrschen Methoden zur Kos-
tenstellenkontrolle sowie Ergebnisse interpretieren Grundzge des Kostencontrollings und
-managements kennen
FINANZWIRTSCHAFTLICHES MANAGEMENT In- und auslndischen Zahlungsverkehr anwen-
den Investitionsbedarf feststellen Investitionsrechnung ermitteln Finanzierungsmg-
lichkeiten auf internationalen Mrkten kennen Finanz- und Liquidittsplanung erstellen
und kontrollieren Kredit- und Kreditsicherungsmglichkeiten darstellen Instrumente des
Finanzmanagements beschreiben und auswhlen
ERSTELLEN VON ABSCHLSSEN UND DES LAGEBERICHTS NACH NATIONALEM RECHT
Grundzge der Buchfhrung, Bilanzierung und Bewertung beherrschen Kontenplne pfle-
gen Bestandteile des Jahresabschlusses nebst GuV, Anhang und Lagebericht erstellen
Bewertungsmethoden und Wahlrechte beherrschen
Erstellen von Abschlssen nach internationalen Standards:
GRUNDLAGENTEIL Kenntnis der Ziele und Funktionen internationalen Rechnungslegung
Abschlsse nach internationalen Standards und Unterschiede zu deutschem Recht kennen
Bestandteile und Gliederung nach IFRS GuV nach Umsatzkostenverfahren Eigenkapital-
vernderungsrechnung Kapitalflussrechnung Segmentberichterstattung Konzernrech-
nungslegung Konsolidierungsarten.
HAUPTTEIL Kenntnis der Inhalte nach IFRS und IAS Bilanzierungs- und Bewertungsmetho-
den beherrschen und anwenden aktive und passive latente Steuern Bilanz nach IFRS
unter Bercksichtigung der Ansatz- und Bewertungswahlrechte GuV nach verschiedenen
Verfahren aufstellen und beurteilen Eigenkapitalvernderungsrechnung aufstellen Kapi-
talflussrechung erstellen und die Entwicklung der Liquiditt beurteilen Konsolidierungen
innerhalb der Konzernrechnungslegung durchfhren und einen Konzernabschluss nach IFRS
erstellen Wesentliche Unterschiede nach IFRS und UW-GAAP kennen und anwenden
Analyse internationaler Abschlsse durchfhren und interpretieren
STEUERRECHT UND BETRIEBLICHE STEUERLEHRE Umsatzsteuerliche Vorschriften, Voran-
meldungen und Umsatzsteuerjahreserklrung bearbeiten Berechnung der Gewinnein-
knfte und der Einkommensteuererklrung beherrschen Zusammenhnge zwischen han-
delsrecht, Krperschaftsteuerrecht und Einkommensteuerrecht Vorschriften zum Steuerver-
fahrensrecht auslegen Berechnung der gewerbesteuerlichen Bemessungsgrundlage bearbei-
ten Verfahren zur Vermeidung einer Doppelbesteuerung anwenden
BERICHTERSTATTUNG, AUSWERTEN UND INTERPRETIEREN DES ZAHLENWERKES FR
MANAGEMENTENTSCHEIDUNGEN Analyse eines Jahresabschlusses Jahresabschluss ver-
gleichen Inhalt und Ziel des Ratings fr Unternehmen auswerten und darstellen im Rah-
men von Betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhnge handeln.
Klausuren-Crashkurs
fr angehende Gepr. Bilanzbuchhalter/-innen
Zur konzentrierten bung von Prfungsaufgaben und als spezielles Prfungstraining fr die
Fachgebiete des nationalen Steuerrechts und der betrieblichen Steuerlehre des Prfungsteil
B haben die Teilnehmer/-innen hier die Chance ihre Kompetenzen zu optimieren. Der Unter-
richt findet statt whrend den letzten Wochen vor dem Prfungstermin und parallel zu dem
Fachunterricht am Wochenende zu dem Thema Abschlsse nach internationalem Standard.
Termine Nr. 1: Mrz September 2013 (fr Bibu-Startjahr 2011)
Nr. 2: Mrz September 2014 (fr Bibu-Startjahr ab 2012)
Nr. 3: Mrz September 2015 (fr Bibu-Startjahr ab 2013)
Dauer 84 UStd., jeweils Dienstag 17:30 20:45 Uhr
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t Information Frau Zinke-Kalinowski, Tel. 0561 9596-351, Fax -355, E-Mail: k.zinke-kalinowski@bz-kassel.de
Zielgruppe Teilnehmer/-innen, die sich gezielt auf die Prfung zum/r Gepr. Bilanzbuchhalter/-in vorbereiten
wollen.
Entgelt 590,00
Inhalt ben von Prfungsaufgaben mit Ernstcharakter und auf Prfungsniveau Nachbe -
sprechung an Hand von Lsungsbeispielen Training des persnlichen Prfungsverhaltens.
Prsentationstraining fr die Prfung
angehender Gepr. Bilanzbuchhalter/-innen
Die Teilnehmer/-innen haben Gelegenheit, sich gezielt auf ihre mndliche Prfung der IHK-
Prfung vorzubereiten. Sie erlernen und trainieren wie ein praxisbezogenes Fallbeispiel zu
prsentieren ist und im Anschluss daran ein Fachgesprch erfolgt. Die Teilnehmer/-innen trai-
nieren am Beispiel eine Aufgabenstellung zu analysieren und strukturiert eine begrndete
Lsung darzustellen.
Termine im November jeden Jahres
Dauer 20 UStd.
Zielgruppe Teilnehmer/-innen, die sich gezielt auf die mndliche Prfung zum/r Gepr. Bilanzbuchhalter/-
in vorbereiten wollen
Entgelt 195,00
Inhalt Grundregeln einer Prsentation Prsentationsmedien Zeitmanagement Ablaufplan
Visualisierung Sprache Krpersprache Umgang mit Stress.
Bilanzbuchhalter/-in International
(International Accounting Manager IAM )
Teil der neuen Verordnung des Rahmenlehrplans fr Gepr. Bilanzbuchhalter/-innen vom
Oktober 2007 und Angebot zur Anpassungsweiterbildung fr Altbilanzbuchhalter/-innen.
Die IFRS sind in aller Munde. Immer fter steht in Stellenanzeigen, dass neben den bis -
herigen soliden Kenntnissen des/der Bilanzbuchhalters/-in auch Kenntnisse in den IFRS
und/oder US-GAAP gefordert werden. Dies ist eine Folge der zunehmenden Internationali-
sierung der Kapitalverflechtungen, die auch vor dem Mittelstand nicht Halt macht. Gesucht
sind Spezialisten/-innen des Rechnungswesens, die auch mit auslndischen Jahresabschls-
sen umgehen knnen und sie in einen deutschen Konzernabschluss integrieren knnen.
Alle gestandenen Bilanzbuchhalter/-innen haben seit der neuen Verordnung fr Gepr.
Bilanzbuchhalter/-innen die Gelegenheit mit diesem Lehrgang und mit einer IHK-Prfung
ihre Qualifikation den aktuellen Anforderungen anzupassen.
Termine 03.05. 07.09. 2013
Dauer 172 UStd., Unterricht jeweils am Wochenende Fr., 16.00 19.15 Uhr und
Sa., 08:00 15:00 Uhr
Zielgruppe Bilanzbuchhalter/-innen mit Berufserfahrung, die Ihre IHK-Prfung nach der alten Verord-
nung abgelegt haben, wirtschaftswissenschaftliche Hochschulabsolventen/-innen
Abschluss IHK-Bescheinigung ber den erfolgreichen Prfungsabschluss
Entgelt 1.150,00
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Inhalt Grundlagenteil und Hauptteil Erstellen von Abschlssen nach internationalen Standards
des Vorbereitungslehrgangs Gepr. Bilanzbuchhalter/-in (s. Seite 52).
Internationale Besteuerung
Durch die Zunahme der Mobilitt von Personen, Finanzmitteln und der internationalen Ver-
flechtung der Wirtschaft sind neben den nationalen Steuerrechtsgrundlagen Kenntnisse im
internationalen Steuerrecht fr Privatpersonen und die Unternehmenssteuerung unverzicht-
bar. Die Teilnehmer/-innen erlernen die Grundlagen internationaler Besteuerung. Der Kurs
beschftigt sich u. a. mit den ertragssteuerlichen Regelungen, die steuerrechtliche Inlnder
in Deutschland zu beachten haben, soweit sie im Ausland Aktivitten entfalten als Privatper-
sonen, Arbeitnehmer/-innen oder als Unternehmer/-in in Form von Direktgeschften,
Betriebssttten, Tochter-Personengesellschaften, Tochter-Kapitalgesellschaften.
Termine 08.02. 02.03.2013
Dauer 44 UStd., Fr., 16:00 19:15 Uhr und Sa., 08:00 15:00 Uhr
Referent Bernhard Ewers, Steuerberater
Entgelt 245,00
Inhalt Grundlagen der internationalen Besteuerung Abgabenordnung Doppelbesteuerungsab-
kommen Vermeidung von Doppel- und Minderbesteuerung Qualifikationskonflikte Dop-
pelbesteuerung beschrnkte Einkommensteuerpflicht Antragswahlrecht zur unbe-
schrnkten Steuerpflicht Alternativen des Auslandsengagements die steuerliche Erfas-
sung des Betriebsstttenergebnisses im Inland Informationsquellen der deutschen Steuer-
verwaltung Verstndigungsverfahren ber die Grenzen ausgewhlte Beispiele mit
Lsungshinweisen zu den o. g. Themenbereichen.
Finanzwirtschaftliches Management im Unternehmen
Die Teilnehmer/-innen erwerben die Fhigkeiten um diverse Planungsrechnungen der Finanz-
und Investitionsrechnung zu erstellen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Finanzierungsmg-
lichkeiten des Unternehmens und Finanzierungsarten im Auenhandel kennen. Sie erlernen
u. a. selbststndig die Finanz- und Liquidittsplanung des Unternehmens zu erstellen.
Gepr. Bilanzbuchhalter/-in.
Termine 14.12.2012 23.02.2013 und 22.11.2013 22.02.2014
Zielgruppe Fachkrfte im Rechnungswesen und Entscheider/-innen
Entgelt 440,00
Inhalt In- und auslndischen Zahlungsverkehr anwenden Investitionsbedarf feststellen Investiti-
onsrechnung ermitteln Finanzierungsmglichkeiten auf internationalen Mrkten kennen
Finanz- und Liquidittsplanung erstellen und kontrollieren Kredit- und Kreditsicherungsmg-
lichkeiten darstellen Instrumente des Finanzmanagements beschreiben und auswhlen.
Auch Lehrer-
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Integriertes Risikomanagement Crashkurs
Was Controller/-innen und Qualittsmanager/-innen
ber Risikomanagement wissen sollten
In dem kompakten Crashkurs Risikomanagement werden die in mittelstndischen Unter-
nehmen relevanten Risikobereiche aufgezeigt. Anhand konkreter Praxisbeispiele erarbeiten
sich die Teilnehmer/-innen sinnvolle und umsetzbare Lsungsstrategien fr das eigene Unter-
nehmen. Am Ende des Intensiv-Seminars steht die Umsetzung eines kompakten Risikomana-
gementsystems, beispielsweise im Rahmen der ISO 9001.
Durch erhebliche Preissteigerungen im Rohstoffbereich, die Euro-Finanzkrise und die wirt-
schaftlichen und kologischen Folgen verheerender Naturkatastrophen wird das Thema Risi-
komanagement gerade fr Produktions- und Handelsunternehmen immer wichtiger. Nach
dem Motto Vorsorge ist besser als Nachsorge stellen auch der Gesetzgeber, Banken
(Rating) und Versicherungen strengere Anforderungen an das Risikomanagement im Mittel-
stand. Das Seminar zeigt pragmatische Wege auf, wie unternehmerische sowie produkt- und
projektbezogene Risiken erkannt, bewertet und reduziert werden knnen um dadurch Chan-
cen im Markt noch besser zu nutzen!
Termine 1.: Samstag, 17.11.2012, 2.: Freitag, 17.05.2013, 3.: Freitag, 08.11.2013
Dauer jeweils Tagesseminar von 9:00 16:00 Uhr
Information Frau Klampt, Tel. 0561 9596-350, Fax. -9596-355, E-Mail: u.klampt@bz-kassel.de
Zielgruppe Geschftsfhrer/-innen und Fhrungskrfte, Leiter/-innen Finanz- und Rechnungswesen,
Controller/-innen, Qualittsmanager/-innen, Qualittsmanagement-Beauftragte aus mittel-
stndischen Unternehmen
Teilnehmerzahl maximal 15 Personen
Referent Dipl. Kfm. Stefan Schuchardt, Contradius Unternehmensberatung
Entgelt 290,00
Inhalt Anforderungen von Banken und Versicherungen an das Risikomanagement im mittelstndi-
schen Unternehmen Bewertung von Risiken gesetzliche Anforderungen Haftungsfallen
fr Fhrungskrfte Risiken identifizieren und analysieren Risiken bewerten Risiken
dokumentieren Risikomanagement-System installieren und integrieren.
Hinweis Arbeitsmethodik: interaktives Referat, Fallstudienanalyse, Gruppengesprch.
Betriebliches Steuerwesen
Steuerliche Kriterien spielen fr Unternehmensentscheidungen eine wichtige Rolle. Der
betriebliche Funktionsbereich Rechnungswesen hat bei der Bewltigung seiner Fachaufga-
ben stndig mit steuerlichen Konsequenzen umzugehen. Der Lehrgang Betriebliches Steu-
erwesen vermittelt solide Grundkenntnisse dieser komplexen Materie.
Termine 04.03. 17.06.2013
Dauer 48 UStd., 12 Abende, 1 x wchentlich, 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmnnische Berufsausbildung oder mehrjhrige kaufmnnische Berufs-
praxis
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Inhalt BETRIEBLICHES STEUERWESEN Allgemeines Steuerrecht spezielles Steuerrecht Besteue-
rung der Unternehmen und Arbeitnehmer Einkommenssteuer (Besteuerung, Einkunftsar-
ten, Gewinnbegriff) Krperschaftssteuer Umsatzsteuer.
Dieser Lehrgang ist auch Teil der Qualifizierung zur Fachkraft fr Rechnungswesen mit IHK-
Zertifikat.
Steuerrechtliche Bestimmungen der Gemeinntzigkeit
In diesem Fachlehrgang lernen die Teilnehmer/-innen die einschlgigen Gesetzestexte des
Gemeinntzigkeitsrechts und die daraus abzuleitenden Auswirkungen kennen.
Das spezielle Steuerrecht wird von einem Fachmann gut verstndlich erlutert und fr die
Belange von Vereinen und Unternehmen der Sozial- und Gesundheitsbranche dargestellt.
Es handelt sich gleichzeitig um einen Vorbereitungskurs fr die IHK-Fortbildung Gepr. Fach-
wirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen.
Termine 10. + 17.04.2013
Dauer 8 UStd., 2 Abende, jeweils 17:30 20:45 Uhr
Zielgruppe Alle, die sich beruflich oder im Ehrenamt im Gemeinntzigkeitsrecht kundig machen wollen.
Entgelt 85,00
Inhalt Gemeinntzigkeit in der Abgabenordnung steuerbegnstigte Zwecke in der AO steuer-
rechtliche Wirkungen des Wegfalls der Gemeinntzigkeit Grndung, Fhrung und auf Auf-
lsung von gemeinntzigen Organisationen.
Steuerarten kennen und anwenden
Einzeln buchbare Module fr die drei wichtigsten Steuerarten
In den nachfolgend genannten Modulen zu den jeweiligen Steuerarten vermitteln
Fachspezialisten/-innen des Steuerrechts fundierte Kenntnisse ber diese Steuerarten und
die Fhigkeit dafr die Steuergesetze, die Durchfhrungsverordnungen und Richtlinien anzu-
wenden. Ebenso wird die Nutzung und Auslegung der steuerrechtlichen Wahrrechte bearbei-
tet.
Diese Module sind zugleich Lehrabschnitte der anerkannten IHK-Aufstiegsweiterbildung
Gepr. Bilanzbuchhalter/-in und wird inhaltlich entsprechend des bundesweit anerkannten
Rahmenstoffplans des Deutschen Industrie- und Handelskammertages durchgefhrt.
Zur stndigen Aktualisierung Ihrer steuerrechtlichen Kenntnisse entsprechend des jeweils
aktuellen Rechtsstandes nutzen Sie bitte die regelmigen halbjhrlichen Veranstaltungen
Steuerinfos immer wieder Aktuelles (Seite 59).
Termine Die Terminangaben sind wegen des langen Planungszeitraums bei Redaktionsschluss dieses
Angebotes circa-Angaben. Bitte fragen Sie die genauen Termine vorausschauend bei Frau
Zinke-Kalinowski an.
Zielgruppe Buchhalter/-innen und Steuerfachangestellte, Fachkrfte des Rechnungswesen, die ihre
Kenntnisse aufbauen, festigen oder auffrischen mchten und alle, die im Unternehmen
finanzwirtschaftliche Entscheidungen mit fundierten Kenntnissen treffen mchten
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t Modul 1: Umsatzsteuer
Termine ab Mai 2013
Entgelt 510,00
Modul 2: Einkommenssteuer
Termine ab Mai 2013
Entgelt 380,00
Modul 3: Gewerbesteuer
Termine ab Oktober 2013
Entgelt 140,00
Controlling Crashkurs
Controlling fr (NOCH)-Nicht-Controller/-innen
In diesem kompakten Wochenend-Seminar lernen Sie die wichtigsten Begriffe und Konzepte
an praktischen Beispielen kennen. Besonders technische Fach- und Fhrungskrfte mssen
sich mit dem Controlling auseinandersetzen, damit sie mitreden knnen.
Werden Sie manchmal mit Begriffen aus der Finanzwelt wie Cashflow, Deckungsbeitrag,
Liquiditt, EBIT oder ROI konfrontiert? Mchten auch Sie Ihren Standpunkt betriebswirt-
schaftlich fundierter, mit den richtigen Fachbegriffen und berzeugend vertreten? Was ver-
birgt sich hinter den Fachbegriffen und was bringt Controlling in der Praxis?
Das Seminar bietet einen idealen Einstieg fr alle Nicht-BWLler. Die Veranstaltung
ist aber auch eine gute Ergnzung oder Auffrischung fr Mitarbeiter/-innen und Fhrungs-
nachwuchskrfte aus den kaufmnnischen Bereichen.
Termine: 1.: 02.11. und 03.11.2012, 2.: 15.02. und 16.02.2013, 3.: 15.11. und 16.11.2013
Dauer Fr., 15:00 19:30 Uhr und Sa., 9:00 16:30 Uhr
Information Frau Zinke-Kalinowski, Tel. 0561 9596 351, Fax -355, E-Mail: k.zinke-kalinowski@bz-kassel.de
Veranstaltungsort in den Rumen der BZ Bildungszentrums Kassel GmbH oder in einem Seminarhotel nahe
zum Stadtgebiet Kassel
Zielgruppe technische Projektleiter/-innen, Ingenieure/-innen, technische Fach- und Fhrungskrfte,
Produktionsleiter/-innen, Industriemeister/-innen, Area Manager/-innen, Kaufleute zur Auf -
frischung
Voraussetzungen keine
Referent Dipl. Kfm. Stefan Schuchardt, Contradius Unternehmensberatung
Entgelt 490,00 einschl. Seminarbewirtung
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Inhalt Was ist Controlling und was macht eigentlich ein Controller? Das magische Dreieck der
finanziellen Stabilitt Bilanzen lesen und verstehen Kosten senken im Working Capital
Erfolgsrechnung, Gewinn- und Verlustrechnung verstehen und interpretieren Liquiditts-
management Cash-Flow & Co.: Welche Kennzahlen Sie kennen mssen alles verstnd-
lich und zur umgehenden Anwendung im Beruf erklrt!
Steuerinfos immer wieder Aktuelles
Unternehmen bentigen stndig Informationen zu den Neuerungen im Steuerrecht. In die-
sen Veranstaltungen erhalten sie daher zeitnah Informationen zu den nderungen der aktu-
ellen Steuergesetze, der Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen und bekommen
einen Ausblick auf zuknftige Gesetzesvorhaben. Die nderungen werden an praktischen
Fallbeispielen unter besonderer Beachtung der unternehmerischen Anforderungen
besprochen. Eingeladen sind Unternehmer/-innen, Bilanzbuchhalter/-innen und alle die im
Unternehmen finanzielle und steuerliche Entscheidungen treffen.
Termine 18.05.2013, 16.11.2013, 17.05.2014, 22.11.2014
Dauer 1 Tag, Sa., 09:00 15:30 Uhr
Information Frau Zinke-Kalinowski, Tel. 0561 9596-351, Fax -355, E-Mail: k.zinke-zalinowski@bz-kassel.de
Referenten Dipl. Betriebswirt Bernhard Ewers, Steuerberater, Vorstand der PREWE AG Kassel, Dipl. Finw.
Klaus Skiba, Finanzamt Kassel, Leiter der Betriebsprfungsstelle im Finanzamt Kassel II
Entgelt 85,00 einschl. Unterlagen, Getrnke und Imbiss
Inhalt Jeweils in den Veranstaltungen im I. Halbjahr: Aktuelle nderungen im Steuerrecht, die im
laufenden Jahr zu bercksichtigen sind.
Jeweils in den Veranstaltungen im II. Halbjahr: Hinweise auf aktuelle Besonderheiten fr den
Jahresabschluss im Steuerrecht und steuerliche berlegungen fr das das kommende Jahr.
Hinweis Wegen der Aktualitt verffentlichen wir die Themen jeweils zeitnah im BZ-Newsletter.
Abonnieren Sie ihn unter: www.bz-kassel.de/Newsletter.
Fachkraft Rechnungswesen mit IHK-Zertifikat
Leistung braucht Zuspruch
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten des modernen Rechnungswesens, die die Teil-
nehmer/-innen in die Lage versetzen, qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben des betrieb -
lichen Funktionsbereiches Rechnungswesen zu bernehmen. Inhaltlich werden die
Geschftsbuchfhrung (Vermgensrechnung und Erfolgsrechnung), die Kosten- und Leis-
tungsrechnung (Kalkulation, Kennzahlen, Planungsrechnung) und steuerliche Grundlagen
(Insbesondere betrieb liche Steuern, Steuerbilanz und Handelsbilanz) anhand praktischer
Flle und Beispiele erlernt.
Termine 29.01. 03.12.2013
Dauer 160 UStd., i. d. R. 17:30 20:45 Uhr
Modul 1: Betriebliches Rechnungswesen, 68 UStd., Di., 29.01.2013, 330,00 (s. Seite 61).
Modul 2: Betriebliches Steuerwesen, 48 UStd., Mo., 04.03.2013, 220,00 (s. Seite 56).
Modul 3: Kosten- und Leistungsrechnung, 44 UStd., Di., 03.09.2013, 200,00 (s. Seite 61).
Information Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355, E-Mail: d.pfeil @bz-kassel.de
Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmnnische Berufsausbildung oder mehrjhrige kaufmnnische/verwal-
tende Berufspraxis (Teilnehmern/-innen mit geringen Buchfhrungskenntnissen wird der vor-
herige Besuch des Kurses Einfhrung in die kaufmnnische Buchfhrung (s. Seite 60)
empfohlen.
Auch Lehrer-
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t Abschluss Nach der Teilnahme an den 3 Modulen, schliet der Lehrgang mit einer Abschlussklausur ab
(Dezember 2013). Schriftliche Anmeldung zum Abschlusstest bis November jeden Jahres an
Herrn Pfeil. Die erfolgreichen Teilnehmer/-innen erhalten das IHK-Zertifikat IHK-Fachkraft
Rechnungswesen.
Entgelt 750,00 zzgl. 275,00 Lehrgangstest fr IHK-Zertifikat
Inhalt BETRIEBLICHES RECHNUNGSWESEN (s. Seite 61 BETRIEBLICHES STEUERWESEN
(s. Seite 56) KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG (s. Seite 61).
Einfhrung in die kaufmnnische Buchfhrung
Ziel des Lehrgangs ist es, die Teilnehmer/-innen ber die vielfltigen Aufgaben des Rech-
nungswesens zu informieren und praktische Buchfhrungsarbeit zu beherrschen. Der Lehr-
gang ist geeignet fr Mitarbeiter/-innen aus kaufmnnischen Berufen mit geringen oder
weit zurckliegenden Buchhaltungskenntnissen, aber auch fr alle, die die Grundlagen der
Buchfhrung erlernen mchten. Auch als zustzlicher Unterricht fr das Fach Buchfhrung
zur Wiederholung fr die Abschlussprfung in kaufmnnischen Berufen ist dieser Lehrgang
geeignet. Aufbauend auf diese Einfhrung kann der Kurs Betriebliches Rechnungswesen
besucht werden.
Termine Nr. 1: 14.01. 04.02.2013, 7 Abende montags und freitags
Nr. 2: 17.09. 12.11.2013, 7 Abende immer dienstags
Dauer jeweils 28 UStd., 7 Abende, 17:30 20:45 Uhr
Entgelt 195,00 einschl. Lehrmaterial
Inhalt Aufgaben der Buchfhrung Inventur, Inventar, Bilanz Erffnung und Abschluss der
Bestandskonten Buchungsstze auf Bestandskonten Wertvernderung in der Bilanz
Die Erfolgskonten Grundlagen der Erfolgsermittlung Die Abschreibung Bestandsver -
nderungen Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf Das Privatkonto Die Organisation
der Buchfhrung.
Buchfhrung mit EDV (DATEV)
Lehrgang fr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in kleinen und mittleren Betrieben, die Vorar-
beiten fr die Belegerfassung leisten oder Teile der Buchfhrung selbst bernehmen.
Termine Nr. 1: 05.03. 04.06.2013; Nr.: 2: 03.09. 19.11.2013
Dauer 40 UStd., 10 Abende, Di. 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen Kenntnisse entsprechend Einfhrung in die Buchfhrung (s. Seite 60).
Abschluss BZ/DATEV-Teilnahmebescheinigung
Entgelt 350,00 einschl. Lehrgangsunterlagen
Inhalt Einrichten einer Firma Aufbau des DATEV-Kontenplans Vorkontierung von Belegen
Buchung von Geschftsvorfllen Monatsabschluss Durchfhrung von Abschlussbuchun-
gen Erstellen eines vorlufigen Jahresabschlusses Verwaltung eines betrieblichen
Anlagevermgens Interpretation der BWA Durchfhrung einer EDV-gesttzten Bilanz -
analyse Bilanzanalyse aus Sicht einer Bank
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Betriebliches Rechnungswesen
Ein fundiertes Rechnungswesen ist ein wichtiges Kontroll- und Fhrungsinstrument fr das
Unternehmen. Nur ein aussagefhiges Rechnungswesen gibt dem Unternehmen die Mg-
lichkeit, umgehend auf Vernderungen zu reagieren. Der Grundkurs ist wesentlich fr Teil-
nehmer/-innen, die sich grundlegend mit dem betrieblichen Rechnungswesen vertraut
machen wollen. Deswegen ist dieser Lehrgang auch Teil des Fortbildungsziels IHK-Fachkraft
Rechnungswesen und des Fortbildungsziels IHK-Fachkraft Betriebswirtschaft.
Termine 29.01. 04.06.2013
Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmnnischen Ausbildungsberuf oder der
Nachweis der entsprechenden Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. die Teilnahme am Kurs
Einfhrung in die Buchfhrung (s. Seite 60).
Inhalt GESETZLICHE VORSCHRIFTEN UND GRUNDSTZE DER ORDNUNGSMSSIGKEIT DER
BUCHFHRUNG Aufgaben und Gliederung des Rechnungswesens Buchfhrungspflicht
und GOB
ORGANISATION DER BUCHFHRUNG Grundlagen der Organisation des Rechnungswesens
Nebenbuchhaltungen
KONTENRAHMEN UND KONTENPLNE Bedeutung der Kontenaufgliederung Schwierige
Buchungsflle des Warenhandels und Industriebetriebes
STATISTIK Begriffsanalyse Anwendungsgebiete
DESKRIPTIVE STATISTIK Urliste graphische Darstellungen statistische Parameter Mittel-
werte Streuungsmae Korrelationskoeffizient Indizes
EINFHRUNG IN DIE WAHRSCHEINLICHKEITSTHEORIE
KURZBERSICHT BER ANDERE GEBIETE DER STATISTIK.
Dieser Lehrgang ist auch Teil der Qualifizierung zur Fachkraft im Rechnungswesen mit IHK-
Zertifikat.
Kosten- und Leistungsrechnung
Erfassung und Auswertung quantifizierbarer Vorgnge sind fr leistungsfhige Unternehmen
unverzichtbar. Das betriebliche Rechnungswesen liefert dazu systematische Informationen
fr die Planung, Steuerung und Kontrolle des wirtschaftlichen Erfolges. Die Teilnehmer/-innen
des Lehrgangs erhalten einen vertieften Einblick in die kostentechnischen Aufgaben des
Rechnungswesens und erkennen aufgrund der Konkurrenzsituation auf Beschaffungs- und
Absatzmrkten die Notwendigkeit fr eine starke Kostenkontrolle zur Verbesserung der Wirt-
schaftlichkeit und der Rentabilitt der Unternehmung.
Termine 03.09. 26.11.2013
Dauer 44 UStd., 11 Abende, Di., 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjhrige kaufmnnische Berufserfahrung
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berzeugen Sie
sich selbst von der
Qualitt unserer
Weiterbildung:
Als Gasthrer kostenlos
und unverbindlich!
Nutzen sie ihre Mglichkeit als
Informationen:
Frau Ursula Klampt
Tel. 0561 9596-350
e-Mail: U.Klampt@bz-kassel.de
GASTHRER
KOSTENLOS
Ich mchte Gasthrer/-in sein in dem Kurs:
_______________________________________________________________________
Vorname, Nachname: _____________________________________________________
Strae, PLZ, Ort: _________________________________________________________
Tel.: _________________________ E-Mail: __________________________________
Inhalt Grundzge und Aufgaben Abgrenzung der Finanzbuchhaltung zur Kosten- und Leistungs-
rechnung Kostenartenrechnung Anwendung der Vollkostenrechnung an Beispielen aus
der Kostenstellen- und Kostentrgerrechnung Kostenrechnungen mit Fragestellungen zu
Kalkulationsverfahren, Kostenbewertung und Beschftigungsgrad Leistungs- und Ergeb-
nisrechnung Teilkostenrechnung (Deckungsbeitragsrechnung).
Dieser Lehrgang ist auch Teil der Qualifizierung zur Fachkraft im Rechnungswesen mit IHK-
Zertifikat.
Industrielles Rechnungswesen, Betriebliches Kostenwesen
und Controlling
Im Rechnungswesen werden alle wirtschaftlichen Vorgnge des Betriebes buchhalterisch
bzw. zahlenmig erfasst. Dies gibt Aufschluss ber die Vermgensbestnde und die Kosten-
und Ertragssituation im Unternehmen. Diese Aussagen sind wesentliche Grundlagen fr
Steuerungsaufgaben und unternehmerische Entscheidungen der Unternehmensfhrung.
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen.
Termine 26.11.2013 bis 13.02.2014 und 3 Tage im September 2014 (die genauen Tage entnehmen
Sie bitte unserer Homepage)
Dauer 76 UStd., 2 Abende pro Woche, 17:30 20:45 Uhr
Inhalt RECHNUNGSWESEN: Aufgaben- und Ziele des Rechnungswesens Aufgaben der Buchfh-
rung Bilanz und Bestandskonten Gewinn- und Verlustrechnung und Erfolgskonten
Abschlussbuchungen Kapitalentwicklung
KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG: Grundbegriffe und Aufgaben der KLR Kosten- und
Erlsverlufe Kostenartenrechnung Kostenstellenrechnung Kostentrgerstckrechnung
(Kalkulation) Deckungsbeitragsrechnung Grenzplankostenrechnung quivalenzziffern-
und Handelswarenkalkulation Aufbereitung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Zah-
len wichtige Kennziffern Planungsrechnung
CONTROLLING: Aufgaben des Controllings Controllinginstrumente
Bilanzanalyse
Anhand praktischer Beispiele werden wichtige Grundlagen der Bilanzanalyse vermittelt.
Dieser Fachlehrgang ist zugleich ein Lehrabschnitt aus der anerkannten IHK-Aufstiegsweiter-
bildung Gepr. Bilanzbuchhalter/-in und wird inhaltlich entsprechend des bundesweiten Rah-
menstoffplanes des Deutschen Industrie- und Handelskammertages durchgefhrt.
Termine 01.03. 12.04.2013
Voraussetzungen Kaufmnnische Grundkenntnisse
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t Entgelt 154,00 einschl. Lehrgangsmaterial
Inhalt Grundlagen Publizitt Strukturbilanz Kennzahlen Kapitalflussrechnung Bewe-
gungsbilanz G + V-Analyse.
Recht der Wirtschaft
Grundlagen der kaufmnnischen Rechtskunde
Bei der Fhrung eines Unternehmens, einer Fachabteilung und im tglichen Geschftsleben
sind eine Vielzahl von rechtlichen Problemen zu beachten. Der Lehrgang vermittelt allge-
meine Kenntnisse des Brgerlichen Rechts und des Handelsrechts sowie Grundlagen des
Arbeitsrechts. An typischen Rechtssituationen und an unternehmenstypischen Beispielen
und Situationen werden mgliche Vertragsgestaltungen vorbereitet und deren Auswirkun-
gen bewertet.
Und fr den Fall von Zahlungsunfhigkeit und der Unternehmensinsolvenz erfahren die Teil-
nehmer/-innen was geht, wenn nichts mehr geht.
Termine 10.10.2013 08.02.2014
Dauer 64 UStd., 10 Abende, 17:30 20:45 Uhr und 4 Samstage, 08:30 13:30 Uhr
Inhalt BRGERLICHES GESETZBUCH Allgemeiner Teil und Aufbau der Rechtsordnung Grundla-
gen des Schuldrechts Kaufvertrag und weitere Vertragsarten Leistungsstrungen und
Haftung Besitz und Eigentum Kreditsicherheiten
HANDELSGESETZBUCH Der Kaufmann und seine Firma Rechtsform der Unternehmung
Hilfspersonal des Kaufmanns
ARBEITSRECHT Arbeitsvertragsrecht Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
Grundlegende Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen Grundstze des Wettbewerbsrechts
ARBEITSRECHT (berblick) Begrndung des Arbeitsverhltnisses Tarifrecht Betriebsver-
fassung Mitbestimmung Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen Urlaub und Krankheit
Berufsbildungsgesetz
ZIVILPROZESS und PRIVATRECHT, ZWANGSVOLLSTRECKUNGS- UND INSOLVENZVERFAH-
REN, PRIVATINSOLVENZ, gerichtliches Mahnverfahren
DATENSCHUTZRECHT und rechtliche Aspekte eBusiness Recht der elektronischen Zah-
lungssysteme
Hinweis Die Teilnehmer/-innen bentigen aktuelle Gesetzestexte (z. B. Beck-Texte).
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
Arbeitsgerichtsbarkeit und Gesetzgeber sorgen nach wie vor fr stndige arbeitsrechtliche
nderungen. Ohne solides Grundlagenwissen und einer umfassenden Aktualisierung ver-
passen Fach- und Fhrungskrfte aus dem Personalwesen den Anschluss bzw. sie sind nicht
(mehr) in der Lage das arbeitsrechtliche Tagesgeschft ohne fachanwaltliche Beratung zu
bewltigen. Dieser Lehrgang ist zugleich Studienabschnitt der IHK-Fortbildungsprfung
zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in.
Termine 24.11.2012 02.03.2013
Dauer 72 UStd., Mi., 17:30 20:45 Uhr, Sa. 08:30 13:30 Uhr
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Entgelt 470,00
Inhalt Die Anbahnung von Arbeitsverhltnissen Die Begrndung des Arbeitsverhltnisses Ent-
geltfortzahlung ohne Arbeitsleistung Strungen im Arbeitsverhltnis Beendigung von
Arbeitsverhltnissen Die Personalaktenfhrung Weitere fr das Personalgeschft
wesentliche gesetzliche Grundlagen des Arbeitsrechts anwenden Unternehmenserfassung
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Tarifvertragsrecht Arbeitskampfrecht Weitere
Rechtsquellen des Arbeitsrechts Arbeitsgerichtsbarkeit Sozialgerichtsbarkeit.
Grundlagen des Forderungsmanagements
Alptraum Zahlungsunfhigkeit und Insolvenz
Lassen Sie es in Ihrem Aufgabengebiet nicht soweit kommen, dass Zahlungsunfhigkeit oder
Insolvenzverfahren zu finanziellen Verlusten fhren.
Fr den Fall von Zahlungsunfhigkeit oder einer Unternehmensinsolvenz erfahren Sie was
geht, wenn nichts mehr geht. Vermeiden Sie Fehler im tglichen Geschftsleben und sor-
gen Sie dafr, dass Zahlungsunfhigkeit oder Insolvenzverfahren in Ihrem Aufgabengebiet
nicht zu Verlusten fhren.
Glubiger haben whrend eines Verfahrens Rechte, die Sie kennen sollten. Fr das Forde-
rungsmanagement ist auch das Instrument der Restschuldbefreiung bei der Verbraucherin-
solvenz von Bedeutung.
Die Rechtslage kann dazu fhren, Forderungsrisiken neu zu bewerten oder andere Kontroll-
mechanismen im Mahnwesen einzufhren.
Ein Rechtsstreit kann sich schnell zu einer finanziellen Schieflage entwickeln und ein Unter-
nehmen sogar in den Ruin strzen. Es gibt also gengend Grnde, sich umgehend fr dieses
wichtige und interessante Rechtsseminar anzumelden. Wir bieten Ihnen Lerninhalte auf neu-
estem Rechtsstand und Rat und Tat von erfahrenen Dozenten/-innen aus der Praxis.
Termine 07.12.2013 08.02.2014
Dauer 24 UStd., 4 Samstage, 08:30 13:30 Uhr
Lerninhalt Allgemeines Prozessrecht Unternehmensinsolvenz Privatinsolvenz Gerichtliches Mahn-
verfahren Datenschutz.
Englisch fr kaufmnnische Fachkrfte
Die Verbesserung der englischen Sprachkenntnisse ist fr die meisten Berufsttigen eine dring-
liche Notwendigkeit. Mit diesem zeitlich kompakten Lehrgang haben die Teilnehmer/-in nen
die Gelegenheit dazu, den Einstieg zu finden und ihre Kenntnisse aufzufrischen. Voraussetzun-
gen sind Kenntnisse aus englischem Schulunterricht, die auch lnger zurckliegen knnen. Der
Unterricht wird flexibel angepasst an die Vorkenntnisse der Teilnehmer/-in nen und die Lernin-
halte werden am ersten Tag gemeinsam festgelegt. Ziel ist die Verbesserung der Kommunikati-
onsfhigkeit in beruflichen Situationen. Mchten Sie nach dem ersten Lehrgangsbesuch Ihren
Unterricht fortsetzen? Die Fortsetzung ist zu jedem weiteren Termin mglich.
Termine Nr. 1. 01.03. 16.03.2013, Nr. 2: 07.06. 22.06.2013, Nr. 3: 08.11. 23.11.2013
Dauer jeweils insgesamt 24 UStd., d. h. 2 x freitags von 17:30 bis 20:45 Uhr
und 2 x samstags von 08:30 15:30 Uhr
Auch
Inhouse
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Voraussetzungen Schulenglisch
Entgelt 180,00
Inhalt Englisch hren, verstehen und sprechen Bevorzugte Themen: geschftliche Gesprche mit
Besuchern Vorstellung des eigenen Unternehmens Vorstellung der eigenen beruflichen
Laufbahn Terminvereinbarungen Vorbereitung auf Geschftsreisen small talk mit Kolle-
gen und Geschftspartnern.
Englisch fr Konversation im Geschftsleben
Dieser Kurs ermglicht es Teilnehmer/-innen so schnell wie mglich mehr Sprachkompetenz
fr Gesprche im Geschftsleben zu erlangen. Ausgehend von soliden Vorkenntnissen wer-
den typische Situationen im Geschftsleben trainiert. Die Anzahl der Teilnehmer/-innen im
Kurs ist begrenzt, sodass stets auf die persnlichen Bedrfnisse aller eingegangen werden
kann.
Der Kurs ist ideal als Aufbaukurs von Teilnehmern/-innen, die sich im Lehrgang Englisch fr
kaufmnnische Fachkrfte bereits gebt haben und fr Neueinsteiger/-innen mit dem
Schwerpunkt Konversation.
Termine Nr. 1: 26.01. 23.02.2013, Nr. 2: 31.08. 28.09.2013
Dauer 28 UStd., jeweils 4 Samstage mit je 7 UStd., 08:30 14:45 Uhr
Voraussetzungen gute Vorkenntnisse, z. B. aus Kurs Englisch fr kaufmnnische Fachkrfte
Entgelt 225,00
Inhalt Training fr lngere Gesprchssituationen z. B. Verhandlungen Empfang von Gsten
zielorientierte Telefonate Restaurantbesuche mit Geschftspartnern.
Umweltschutz im Betrieb
Die Teilnehmer/-innen erfahren Wichtiges ber chemische, physikalische, technische und
rechtliche Grundlagen des betrieblichen Umweltschutzes. Dabei werden sie fr deren Beach-
tung und die Arbeitssicherheit im Betrieb sensibilisiert.
Die Lerninhalte klren auch auf ber Pflichten und Aufgaben der Unternehmer/-innen,
Betriebsrte/-innen, Sicherheitsbeauftragen, Vorgesetzte, Arbeitnehmer/-innen, Berufsgenos-
senschaft, Gewerbeaufsichtsamt.
Gepr. Technische/r Fachwirt/-in.
Termine Mrz bis Mai 2013, Mrz bis Mai 2014
Dauer 28 UStd., Do., 17:30 20:45 Uhr
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Inhalt Rechtsgrundlagen der Arbeitssicherheit Arbeitsschutzbestimmungen fr Jugendliche,
Schwerbehinderte und werdende Mtter Pflichten und Aufgaben daraus Folgen bei Ver-
sten sicherheitswidrige Zustnde sicheres Arbeiten Kennzeichen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes Manahmen des Umweltschutzes Umweltschutztechnik Abfall-
entsorgung Lrmminderung.
International Bodyguard Agent
Qualifizierung in der privaten Sicherheitsbranche mit IHK-Zertifikat
Die Anforderungen an privatwirtschaftlich organisierte Sicherheit werden internationaler. Der
International Bodyguard Agent arbeitet verantwortungsvoll im nationalen und internationa-
len Personenschutz. Sein Ttigkeitsbereich erstreckt sich berwiegend auf Aufgaben fr in
Deutschland ansssige international arbeitende Industriefirmen. Im Businessraum von
Hotels und im Auendienstbereich setzen diese Mitarbeiter ihre Kenntnisse und praktischen
Fhigkeiten ein.
Diese Qualifizierung baut auf die Kenntnisse der IHK-geprften Lehrgnge wie Service- und
Fachkraft fr Schutz und Sicherheit bzw. IHK-Geprfte Schutz- und Sicherheitskrfte auf
und rundet mit dieser zertifizierten Qualifikation mit den Spezialisierungen fr eine natio-
nale und internationale Verwendung ab.
Termine Start jeweils am Monatsanfang
Dauer 480 Unterrichtsstunden, 3 Monate in Vollzeit, Mo Do. 08:00 bis 17:00 Uhr,
Fr. 08:00 bis 12:00 Uhr
Teilnehmerzahl maximal 16 Personen
Lehrgangsort In den Rumen der Fa. Finger ISA/IKA (Finger Internationale-Sicherheits-Agentur), Siege-
ner Str. 8, 35066 Frankenberg/Eder
Information Helwig Finger, Geschftsfhrer, Postfach 1103, 35055 Frankenberg (Eder),
Tel.: 06451 2302712, Fax: -2302713, www.finger-security.de,
www.ika-securityacademie.com, www.ik-akademie.com
Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355, E-Mail: d.pfeilbz-kassel.de
Zielgruppe Soldaten/-innen aus Spezialverbnden bzw. Menschen mit polizeilichen Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen, Menschen mit sonstiger spezifischer Vorqualifikation (z. B. Personen aus
dem Ausland) oder anderen privaten Sicherheitsfeldern (z. B. Werkschutz groer Unternehmen)
Voraussetzungen Mindestalter 21 Jahre
Aktuelles polizeiliches Fhrungszeugnis ohne Eintrag
Mind. 2-jhrige Dienstzeit bei der Bundeswehr, Bundespolizei, gute psychische und physi-
sche Belastbarkeit und Fitness oder vergleichbare Vorqualifikation
Gute Englischkenntnisse
Aufbauend auf die Qualifikation Servicekraft bzw. Fachkraft fr Schutz und Sicherheit oder
hherwertige IHK-Qualifikation.
Abschluss IHK-Zertifikat
Entgelt 4.550,00 zzgl. 480,00 Zertifikatsgebhr und einschl. Begleitmaterial
Inhalt Praxisgerechte theoretische Kenntnissen praktische Fertigkeiten im nationalen und im
internationalen Personenschutz. Sicherheits- und Gefhrdungsanalyse Gefahren -
abwehrmanahmen Schutzkonzepte Fhren, Ausbilden und Agieren
Als Weiterbildungsmglichkeiten bieten sich laufende Fhrungstrainings und die Ausbilder-
eignungsprfung an.
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Special Risk Operator
Qualifizierung in der privaten Sicherheitsbranche mit IHK-Zertifikat
Die Anforderungen an privatwirtschaftlich organisierte Sicherheit werden internationaler
u. a. wegen der neuen Gefahrenlage an Land und See, allen Auenbereichen der Industrie-
firmen welche weltweit ttig sind, und Reedereien deren Schiffe auf speziellen Routen ange-
griffen werden.
Daraus entstehen in der Branche Private Sicherheit neue Ttigkeitsfelder fr Mitarbeiter
mit neuen Berufsbezeichnungen und neue Anforderungsprofile an Mitarbeiter.
Der Special Risk Operator arbeitet in dem Ttigkeitsbereich des International Bodyguard
Agent (IHK) erweitert um das Security-Krisenmanagement.
Aufbauend auf IHK-Geprfte Lehrgnge wie Service- und Fachkraft fr Schutz und Sicher-
heit bzw. IHK-Geprfte Schutz- und Sicherheitskrfte runden diese IHK zertifizierten
Qualifikationen mit den Spezialisierungen fr eine nationale und internationale Verwendung
ab.
Termine Start jeweils am Monatsanfang
Dauer 160 UStd., 4 Wochen in Vollzeit, Mo. Do. 08:00 17:00 Uhr, Fr. 08:00 12:00 Uhr
Lehrgangsort In den Rumen der Fa. Finger ISA/IKA (Finger Internationale-Sicherheits-Agentur),
Siegener Str. 8, 35066 Frankenberg/Eder
Information Helwig Finger, Geschftsfhrer, Postfach 1103, 35055 Frankenberg (Eder),
Tel.: 06451 2302712, Fax: -2302713, www.finger-security.de,
www.ika-securityacademie.com, www.ik-akademie.com
Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fay -355, E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
Zielgruppe Soldaten/-innen aus Spezialverbnden bzw. Menschen mit polizeilichen Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen, Menschen mit sonstiger spezifischer Vorqualifikation (z. B. Personen aus
dem Ausland) oder anderen privaten Sicherheitsfeldern (z. B. Werkschutz groer Unternehmen)
Voraussetzungen Mindestalter 21 Jahre
Aktuelles polizeiliches Fhrungszeugnis ohne Eintrag
Mind. 2-jhrige Dienstzeit bei der Bundeswehr, Bundespolizei, gute psychische und physi-
sche Belastbarkeit und Fitness oder vergleichbare Vorqualifikation
Gute Englischkenntnisse
Aufbauend auf die Qualifikation Servicekraft bzw. Fachkraft fr Schutz und Sicherheit oder
hherwertige IHK-Qualifikation
Abschluss IHK-Zertifikat
Entgelt 3.850,00 zzgl. 350,00 Zertifikatsgebhr und einschl. Begleitmaterial
Inhalt Theoretischen Kenntnissen und von praktische Fertigkeiten zum weltweiten Security-
Krisenmanagement-Bereich: Gefhrdungsanalysen Erstellung und Durchfhrung von
Schutzkonzeptionen Auswahl, Vorbereitung und Einsatz von Ausrstung und Technik
Als Weiterbildungsmglichkeiten bieten sich laufende Fhrungstrainings und die Ausbilder-
eignungsprfung an.
IHK-Sicherheitsfachkraft Personenschutz
Die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH bietet in Zusammenarbeit mit dem Frankenberger
Sicherheitsunternehmen Finger Security Service einen Zertifikatslehrgang IHK-Sicherheits-
fachkraft Personenschutz an. Der Lehrgang vermittelt das notwendige theoretische Wissen
und die praktischen Fhigkeiten fr eine verantwortliche und erfolgreiche Ttigkeit im
Bereich Schutz und Sicherheit.
Termine Januar, April, Juli, Oktober 2013 (jeden 1. Montag im Quartal)
Dauer Vollzeitlehrgang, ca. 550 Unterrichts- und Trainingsstunden
Information Finger & Wacker Security Service GmbH, Sachsenberger Str. 2, 35066 Frankenberg/Eder,
Tel. 06451 24157, E-Mail: mail@finger-wacker-security.de
Herr Pfeil, Tel. 0561 9596-352, Fax -355, E-Mail: d.pfeil@bz-kassel.de
Voraussetzungen Mit jedem/jeder Teilnehmer/-in wird vor Aufnahme in den Qualifizierungslehrgang ein aus-
fhrliches Gesprch gefhrt und ein Auswahltest durchgefhrt.
Teilnehmerzahl max. 16 Teilnehmer
Abschluss IHK Zertifikat Sicherheitsfachkraft Personenschutz
Entgelt 3.990,00 einschl. Begleitmaterial
Inhalt Personenschutzdienstkunde Der Personenschutz Privater Personenschutz Analyse/Kon-
zepte/Durchfhrung/Kontrolle Der Personenschtzer/Die Personenschutzkraft Selbstver-
teidigung Waffen Attentatsanalysen Ausrstung/Technik Rechtliche Grundlagen
Psychologie/Umgang mit Menschen Abschluss durch Klausur und praktische Leistungsfest-
stellung Vorbereitung auf Sachkundeprfung gem 34a Abs. 2 Nr. 2 GewO Waffen-
sachkunde gem 7 WaffG.
Unterrichtungsverfahren fr das Bewachungsgewerbe
Mitarbeiter/-innenschulung
Zweck der Unterrichtung ist es, die im Bewachungsgewerbe ttigen Arbeitnehmer/-innen
mit den fr die Ausbung notwendigen Vorschriften, besonderen Befugnissen und deren
praktische Anwendung vertraut zu machen, damit das Bewachungspersonal eigenverant-
wortlich Bewachungsaufgaben durchfhren kann. Nach Abschluss der Unterrichtung erhlt
der/die Teilnehmer/-innen einen Unterrichtungsnachweis.
Arbeitnehmer/-innen, die als Ladendetektiv, Diskothekentrsteher oder City-Streife arbeiten
wollen, mssen eine Sachkundeprfung bei der IHK ablegen.
Termine 4 Termine im Jahr auf Anfrage
Dauer 40 UStd., 08:00 16:00 Uhr
Information Gabriele Kunz, Tel. 0561 7891-235, E-Mail: kunz@kassel.ihk.de
Abschluss Unterrichtungsnachweis gem. 34 a GewO der IHK Kassel
Entgelt 425,00 (einschl. Begleitmaterial)
Inhalt Recht der ffentlichen Sicherheit und Ordnung einschlielich Gewerberecht und Daten-
schutzrecht Umgang mit Waffen Unfallverhtungsvorschriften Wach- und Sicherheits-
dienste Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen und
Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen Grundzge der Sicherheitstechnik Straf-
und Verfahrensrecht.
Bildungs-
gutschein
AZWV
zertiziert
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Unterrichtung nach dem Gaststttengesetz
Wer sich auf dem Gebiet der Gastronomie selbststndig bettigen mchte, bentigt eine
Konzession. Wesentliche Voraussetzung zur Erlangung dieser Konzession ist die gesetzlich
vorgeschriebene Teilnahme an einer Unterrichtsveranstaltung nach dem Gaststttengesetz.
Termine 8 Termine im Jahr auf Anfrage
Dauer 1 Tag, 08:00 13:00 Uhr
Information Carmen Schlieckmann, Tel. 0561 7891-286, Fax -486, E-Mail: schlieckmann@kassel.ihk.de
Abschluss Unterrichtungsnachweis gem. 4 Abs.1 Nr. 4 des Gaststttengesetzes der IHK Kassel
Entgelt 77,00
Inhalt Lebensmittel und Bedarfsgegenstnde Hygienevorschriften bestimmte Vorschriften fr
einige Lebensmittel wie z. B. Speiseeis, Wildbret, Hackfleischerzeugnisse Getrnke -
schankanlagenrecht.
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App durch die Mitte!

Alle Fahrgastinfos da, wo man sie
braucht unterwegs!
Als App oder als mobile Website.
QR-Code scannen, App downloaden. m.nvv.de
Falls kein QR-Code-Reader vorhanden,
einfach im App-Store herunterladen.
App

durch die Mit

durch die Mitte!

App
Alle Fahrgastinfos da, wo man sie
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Meisterschule fr Handwerk und Industrie
Handwerksmeister/-in (HWK)
Da passt eins aufs andere Ihre Meisterschule im BZ Bildungszentrum Kassel 73
Infotermine zur Handwerksmeisterin/ zum Handwerksmeister 74
Handwerksmeister/-in Ausbilderlehrgang/AdA (Teil IV) 74
Brckenkurse
Rechnen im Handwerk 75
Die richtigen Worte 75
Grundlagen der Buchfhrung 76
Handwerksmeister/-in Kaufmnnische Grundlagen (Teil III) 76
Fachkauffrau/-mann fr Handwerkswirtschaft 77
Handwerksmeister/-in Fachpraxis und theorie (Teil I+II)
Bckermeister/-in 78
Dachdeckermeister/-in 78
Elektrotechnikermeister/-in 79
Elektrotechniker/-in nur Fachpraxis (Teil I) 79
Feinwerkmechanikermeister/-in 80
Metallbaumeister/-in 80
Fleischermeister/-in 81
Brckenkurs: Fit fr die Meisterschule im Friseurhandwerk 82
Friseurmeister/-in 82
Installateur- und Heizungsbaumeister/-in 83
Installateur- und Heizungsbauer/-in nur Fachpraxis (Teil I) 83
Kraftfahrzeugtechnikermeister/-in 83
Maler- und Lackiermeister/-in 84
Maurer- und Betonbauermeister/-in 85
Tischlermeister/-in 85
Gepr. Industriemeister/-in mit IHK-Abschluss
Fachrichtung Metall 86
Fachrichtung Elektrotechnik 86
Gepr. Kchenmeister/-in mit IHK-Abschluss 87
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WWW.HANDWERK.DE WWW.HWK-KASSEL.DE
Wir bauen
alles. Auch
Karriereleitern.
Sie haben Fragen zu
Betriebswirtschaft, Technik,
Umweltschutz oder Gestaltung -
unser Team begleitet Sie auf dem
Weg in die Selbststndigkeit.
Wir wissen, wie es geht!
Die Betriebsberatung
Tel.: 0561 7888-152
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e Infotermine Handwerksmeister/-in
in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH
Sie lernen im Meistervorbereitungslehrgang Ihr Handwerk zu meistern, um sich gegen den
Wettbewerb zu behaupten. Und Sie lernen die richtigen Entscheidungen im Betrieb zu treffen.
Informieren Sie sich unverbindlich und kostenlos ber die Meisterschule in der BZ Bildungs-
zentrum Kassel GmbH wir freuen uns auf Ihr Kommen.
Infotermine in 2013: 31.01. (Donnerstag, 18:00 Uhr)
01.06. (Samstag, 11:00 Uhr)
29.08. (Donnerstag, 18:00 Uhr)
09.11. (Samstag, 11:00 Uhr)
Ort BZ Bildungszentrum Kassel GmbH, Falderbaumstr. 18 20, 34123 Kassel
Handwerksmeister/-in Teil IV
(Ausbilderlehrgang / AdA)
Vorbereitung auf den Teil IV der Meisterprfung (Ausbildereignung)
Die Vernderung in unserer Wirtschaft und Gesellschaft und die daraus resultierenden not-
wendigen Qualifikationen setzen letztendlich auch eine vernderte und anspruchsvollere
pdagogische Berufsausbildung voraus.
Dieser erweiterte Ausbildungsanspruch bedingt auch ein erweitertes Kompetenzprofil der
Ausbilder/-innen. Der/die Ausbilder/-in muss daher zwangslufig seine klassische Rolle
verlassen. Er/Sie nimmt vielmehr neue Rollen an und wird zum/zur Organisator/-in Modera-
tor/-in und Lernbegleiter/-in. Dem/der Ausbilder/-in kommt somit in der betrieblichen Praxis
bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte eine ganz wichtige Bedeutung zu.
In unseren Lehrgngen werden Sie systematisch auf diese neue Rolle in der Praxis vorberei-
tet. Zentrales Qualifizierungsziel ist die Frderung der beruflichen Handlungskompetenz. Als
knftige Ausbilder/-in bzw. Meister/-in lernen Sie Situationen aus der Ausbildungspraxis
kompetent zu bewltigen. Diese Schlsselqualifikation wird anhand realer, bzw. simulier -
barer, Ausbildungsttigkeiten trainiert und erworben.
Die Ausbildereignungsprfung bietet eine praxisorientierte Vorbereitung auf die Ausbilder-
prfung vor der Handwerkskammer Kassel (AdA-HWK) sowie auf die Meisterprfung Teil IV
(HWK).
Die Unterrichtsform ist je nach Wunsch als Berufsbegleitendlehrgang oder als Vollzeitlehr-
gang zu whlen:
Whlen Sie das zu Ihren Mglichkeiten passende Modell der Unterrichtszeiten zur Vorberei-
tung auf die HWK-Prfung:
Vollzeitlehrgang
112 UStd., 3 Wochen, Mo. Fr., 08:00 15:15 Uhr
Berufsbegleitendlehrgang
112 UStd., 2 x wchentlich, 17:30 20:45 Uhr (Mo., Mi.)
Termine VOLLZEIT
14.01. 31.01.2013 Kassel
25.02. 14.03.2013 Kassel
08.04. 25.04.2013 Kassel
10.06. 27.06.2013 Kassel
08.07. 25.07.2013 Korbach
09.09. 26.09.2013 Kassel
11.11. 28.11.2013 Kassel
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74
Termine BERUFSBEGLEITEND
11.02. 05.06.2013 Kassel
19.08. 04.12.2013 Kassel
Dauer 112 UStd.
Vollzeit 3 Wochen, Mo. Fr., 08:00 15:15 Uhr
Berufsbegleitend ca. 4 Monate, Mo. + Mi., 17:30 20:45 Uhr
Abschluss HWK-Fortbildungsprfung: Ausbildereignung und Teil IV der Meisterprfung
Entgelt 390,00 zzgl. 50,00 Lernmaterial
Inhalt 1. AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN PRFEN UND AUSBILDUNG PLANEN: Berufs- und
arbeitspdagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen prfen und Ausbildung planen
2. AUSBILDUNG VORBEREITEN UND BEI DER EINSTELLUNG VON AUSZUBILDENDEN MIT-
WIRKEN. Die Ausbildung unter Bercksichtigung von organisatorischen sowie rechtlichen
Aspekten vorbereiten
3. AUSBILDUNG DURCHFHREN: Selbststndiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und
Geschftsprozessen handlungsorientiert frdern
4. AUSBILDUNG ABSCHLIESSEN: Die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss fhren
und Perspektiven fr die Weiterentwicklung aufzeigen.
Hinweis Die Prfung findet nach der Prfungsordnung der jeweils zustndigen Kammer statt.
Brckenkurse fr zuknftige Teilnehmer/-innen in
kaufmnnischen Meistervorbereitungslehrgngen
Oft werden die Anforderungen in den Meistervorbereitungslehrgngen unterschtzt. Die
Brckenkurse vermitteln in kompakter Form die erforderlichen Basiskenntnisse, die unbe-
dingt fr den Termin des Meistervorbereitungslehrgangs notwendig sind.
Brckenkurs: Rechnen im Handwerk
Termine Nr. 1: 28. 30.01.2013, Nr. 2: 08. 10.04.2013, Nr. 3: 06. 08.05.2013,
Nr. 4: 24. 26.06.2013, Nr. 5: 30.09. 02.10.2013, Nr. 6: 02. 04.12.2013
Dauer 12 UStd., Mo. Mi., 17:30 20:45 Uhr
Entgelt 55,00
Inhalt Prozentrechnen Zinsrechnung Verteilungsrechnung Dreisatz Verhltniszahlen
Maeinheiten Bruchrechnen Erstellen von Kurven im Koordinatensystem.
Brckenkurs: Die richtigen Worte
Die richtigen Worte von der Kundenanfrage bis zur Rechnung und whrend des
Geschftsbetriebes. Es geht speziell um das Verstndnis der kaufmnnischen Fachbegriffe.
Termine Nr. 1: 01.02.2013, Nr. 2: 12.04.2013, Nr. 3: 17.05.2013, Nr. 4: 28.06.2013,
Nr. 5: 11.10.2013, Nr. 6: 06.12.2013
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Entgelt 30,00
Inhalt Fachbegriffe aus den Bereichen: Rechnungswesen, Auftrge, Finanzierung, Steuern und
Betriebswirtschaft
Brckenkurs: Grundlagen der Buchfhrung
Termine Nr. 1: 04. 07.02.2013, Nr. 2: 15. 18.04.2013, Nr. 3: 13. 16.05.2013,
Nr. 4: 01. 04.07.2013, Nr. 5: 07. 10.10.2013, Nr. 6: 09. 12.12.2013
Dauer 16 UStd., Mo. Do., 17:30 20:45 Uhr
Entgelt 75,00
Inhalt Belegarten Kontenarten System der doppelten Buchfhrung Bilanz Gewinn- und
Verlustrechnung Geschftsvorflle buchen Abschlussbuchungen.
Handwerksmeister/-in
Kaufmnnische Grundlagen (Teil III)
Meister/-innen wissen wie es geht auch per EDV!
Sie haben eine handwerkliche Ausbildung, arbeiten in einem kleinen bis mittelstndischen
Betrieb und mchten Ihre kaufmnnischen Kenntnisse aufbauen und vertiefen. Dieser Lehr-
gang ist der Teil III der Meisterprfung. Sie knnen whlen zwischen Unterricht im Vollzeit-
oder im Berufsbegleitendlehrgang.
Machen Sie sich fit von Anfang an: Melden Sie sich mit dem Lehrgangsstart fr Teil III auch
zur Teilnahme an den Brckenkursen an!
Kurse und Prfung auch per EDV!
Auch die Nutzung der EDV gehrt heute zum Handwerkszeug. In den Handwerksbetrie-
ben wird auf verschiedenen Gebieten verstrkt EDV eingesetzt. Dem passt sich die Hand-
werkskammer Kassel durch das moderne Prfungsangebot an.
Besonderes Angebot: Sie legen in zwei besonderen Vollzeitlehrgngen mit EDV-Nutzung
whrend des Lehrgangs auch die Prfung im Teil III per EDV ab (Online-Prfung).
Dafr werden Sie besonders vorbereitet: In diesen Vollzeitlehrgngen findet der
Unterricht u. a. in einem unserer modernen EDV-Rume statt unter Benutzung der kauf-
mnnischen Software Lexware sowie verschiedenen Office-Funktionen. Als Voraussetzung
fr die Teilnahme an einem EDV-gesttzten Lehrgang sind Grundkenntnisse in der PC-Nut-
zung und in den wichtigsten Office-Programmen notwendig. Lexware-Vorkenntnisse sind
nicht erforderlich.
Ihr Zusatznutzen: Eine krzere Lehrgangszeit und alle, die sich fr dieses besondere
Angebot entscheiden, erhalten als Nachweis fr ihre zustzliche EDV-Kompetenz eine
gemeinsame Teilnahmebescheinigung der BZ Bildungszentrums Kassel GmbH und der
Handwerkskammer Kassel.
In allen Vollzeitlehrgngen erfolgt in der letzten Woche eine intensive bungsphase zur
Prfungsvorbereitung, denn Ihr Erfolg ist uns wichtig.
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Termine VOLLZEIT Lehrgang mit EDV-Nutzung und Online-Prfung
(Mo. Fr., 08:00 15:15 Uhr) (Mo. Fr., 08:00 15:15 Uhr)
14.01. 22.02.2013 22.04. 07.06.2013
20.05. 05.07.2013 28.10. 06.12.2013
19.08. 27.09.2013 224 UStd.
240 UStd.
Berufsbegleitend als Blockmodell speziell fr Kfz-Techniker/-innen und Metallberufe
14.06. 06.09.2013 Unterricht am Wochenende jeweils Fr. 16:00 20:00 Uhr und
Sa. 08:00 14:00 Uhr mit zustzlich 3 Wochen Vollzeitunterricht (sog. Blockwochen).
Dauer 240 UStd.
Infotermin 09.04.2013, 18:00 Uhr
Vollzeit speziell fr Kfz-Techniker/-innen und Metallberufe
11.02. 22.03.2013 (Mo. Fr., 08:00 15:15 Uhr)
Dauer 240 UStd.
Infotermin 04.12.2012, 18:00 Uhr
Berufsbegleitend
Termine 22.01. 29.06.2013, 27.08. 21.12.2013 (Di., Do. 18:00-20:15 Uhr, Sa. 08:00-13:00 Uhr)
Die Gelegenheit zur Teilnahme an den Brckenkursen (s. Seite 75) nutzen Sie vorher.
Dauer 240 UStd.
Abschluss HWK-Meisterprfung: Teil III bzw. HWK Fortbildungsprfung:
Fachkaufmann/-frau fr Handwerkswirtschaft
Entgelt 915,00 zzgl. 70,00 Lernmaterial; fr Kfz-spezifischen Teil III 110,00 Lernmaterial
Inhalt 1. HANDLUNGSFELD RECHNUNGSWESEN: Buchfhrung Jahresabschluss, Kosten- und
Leistungsrechnung
2. HANDLUNGSFELD BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN: Handwerk in Wirtschaft
und Gesellschaft Marketing Organisation Personalwesen und Mitarbeiterfhrung
Finanzierung Planung Betriebsgrndung
3. HANDLUNGSFELD RECHT: Brgerliches Gesetzbuch Handwerksrecht Arbeitsrecht
Sozial- und Privatversicherungsrecht Steuerrecht.
Fachkaufmann/-frau fr Handwerkswirtschaft
Die Prfung zum Fachkaufkaufmann/-frau befreit vom Teil III der Meisterprfung und ist
damit eine eigenstndige Fortbildungsprfung im Handwerk. Diese Qualifizierung bietet sich
an fr Gesellen und Gesellinnen von nicht meisterpflichtigen Gewerken, die fundierte kauf-
mnnische Kenntnisse erwerben wollen.
Termine siehe Termine Handwerksmeister/-in Teil III Berufsbegleitend und Vollzeit
Dauer 240 UStd.
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Abschluss HWK-Fortbildungsprfung: Fachkaufmann/-frau fr Handwerkswirtschaft
Entgelt 915,00 zzgl. 70,00 Lernmaterial
Inhalt 1. HANDLUNGSFELD RECHNUNGSWESEN: Buchfhrung Jahresabschluss, Kosten- und
Leistungsrechnung
2. HANDLUNGSFELD BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN: Handwerk in Wirtschaft
und Gesellschaft Marketing Organisation Personalwesen und Mitarbeiterfhrung
Finanzierung Planung Betriebsgrndung
3. HANDLUNGSFELD RECHT: Brgerliches Gesetzbuch Handwerksrecht Arbeitsrecht
Sozial- und Privatversicherungsrecht Steuerrecht.
Handwerksmeister/-innen
Fachpraxis und -theorie (Teil I und II)
Bckermeister/-in
Vorbereitung auf die HWK-Meisterprfung, Teil I und II
Termine berufsbegleitend: 02.09.2013
Dauer 320 UStd. inkl. 80 UStd. Praxis, ca. 6 Monate, Mo. und Mi.,
Praxis: 16:00 20:30 Uhr, Theorie: 15:30 19:30 Uhr und Blockunterricht nach Absprache
Information Frau Friemel Tel. 0561 9596-120, Fax -100, E-Mail: a.friemel@bz-kassel.de
Abschluss HWK-Meisterprfung, Teil I und II
Entgelt 2.350,00 zzgl. Prfungsgebhr
Inhalt Fachrechnen Lebensmittelhygieneverordnung biochemische und chemische Grundlagen
Mehlgewinnung und Backfhigkeit Suerung Reifung Backverfahren Qualittsbe-
urteilung Brotkrankheiten Speiseeisherstellung Khlanlagen Lebensmittelrecht
Maschinen Backfen Arbeitsorganisation Lagerung Verpackung Verkauf Snacks
und Imbiss (die Bckerei als Caterer) Fachkalkulation Herstellungstechnik fachprakti-
sche Arbeiten Meisterprfungsdurchlauf.
Dachdeckermeister/-in
Vorbereitung auf die Meisterprfung Teil I und II
Termine Berufsbegleitend: 23.08.2013, 12.09.2014
Dauer 910 UStd., 22 Monate, Fr., 16:45 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr, sowie Blockunterricht
im Dezember
Information Frau Dring, Tel. 0561 9596-179, Fax -171, E-Mail: a.doering@bz-kassel.de
Anmeldung Bis 3 Wochen vor Lehrgangstermin
Abschluss HWK-Meisterprfung Teil I und II
Entgelt Berufsbegleitend: 6.800,00 inkl. Lehrgangs-Materialkosten fr Teil I zzgl. Prfungsgebhr
(HWK)
Inhalt FACHPRAXIS (TEIL I) Dachbedeckungen Dachabdichtungen Auenwandbekleidungen
Metallarbeiten Dachstuhlbau Projektierung
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FACHTHEORIE (TEIL II) Konstruktive Grundlagen Dachbedeckungen Auenwandbeklei-
dungen Abdichtungen Einbauteile Dachentwsserung Auftragsbeschaffung und
Angebotserstellung Baustellenbezogene Auftragsentwicklung Vor- und Nachkalkulation
Rechtsvorschriften, Normen, Regeln Mngel- und Schadensaufnahme Betriebliche
Kostenrechnung Marketingmanahmen Qualittsmanagement Personalwesen und
Kooperation Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz Betriebs- und Lager-
ausstattung, Logistik.
Elektrotechnikermeister/-in Fachrichtung
Energie- und Gebudetechnik
Termine Vollzeit*: 02.09.2013, 22.09.2014
Berufsbegleitend**: 17.09.2013, 16.09.2014
Dauer *1.200 UStd., 8 Monate, Mo. Do., 08:00 15:00 Uhr, Fr., 8:00 13:00 Uhr
**1.200 UStd., ca. 2
1
2 Jahre, 1 x wchentlich 17:30 20:45 Uhr, Fr., 15:45 20:45 Uhr und
Sa., 08:00 13:00 Uhr, sowie Blockunterricht in Absprache
Information Frau Scriba, Tel. 0561 9596-177, Fax -171, E-Mail: a.scriba@bz-kassel.de,
sowie Kreishandwerkerschaft Hofgeismar-Wolfhagen, Bahnhofstr. 50, 34369 Hofgeismar,
Tel. 05671 5095-0, Fax -20
Voraussetzungen s. Anhang, sowie grundlegende Kenntnisse in Mathematik, Physik, EDV (Windows Grund -
lagen) und CAD. Empfohlen wird Teil III der Meisterprfung.
Entgelt 4.900,00 zzgl. Literatur, Prfungsgebhr (HWK)
Inhalt Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik Technische Regeln der Elektroinstallation
(TREI) Projektorientierter Unterricht mit CAD (DDS) Leistungselektronik Elektr. Maschi-
nen Gebudetechnik mit EiB Beleuchtungstechnik Telekommunikationstechnik
Gefahrenmeldetechnik Steuerungstechnik SPS LOGO-Kommunikationstechnik Auf-
tragsabwicklung Betriebsfhrung u. -organisation Fachkalkulation mit Branchensoftware.
Elektrotechniker/-in nur Fachpraxis (Teil I)
Vorbereitung auf die HWK-Meisterprfung Teil I (Fachpraxis)
Termine Vollzeit: 04.03.2013, 03.03.2014
Dauer 400 UStd., 2 Monate, Mo. Do., 08:00 15:00 Uhr, Fr., 08:00 13:00 Uhr
Information Frau Scriba, Tel. 0561 9596-177, Fax -171, E-Mail: a.scriba@bz-kassel.de,
sowie Kreishandwerkerschaft Hofgeismar-Wolfhagen, Bahnhofstr. 50, 34369 Hofgeismar,
Tel. 05671 5095-0, Fax -20
Voraussetzungen siehe Anhang, sowie Grundlegende Kenntnisse in Mathematik, Physik, VDE, Sicherheitstech-
nik, Kalkulation und Betriebsabrechnungsbgen, EDV
Abschluss HWK-Meisterprfung, Teil I
Entgelt 2.480,00 , zzgl. Lernmittel und Prfungsgebhr (HWK)
Inhalt SPS Steuerungstechnik CAD projektorientierte Planung Fachkalkulation Messungen
nach VDE Anschlieen von Maschinen und Gerten Projektierung von Anlagen bzw.
Anlagenteilen.
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e Feinwerkmechanikermeister/-in
Vorbereitung auf die HWK-Meisterprfung Teil I und II
Termine Vollzeit*: 07.10.2013 und 27.10.2014
berufsbegleitend**: 29.10.2013 und 28.10.2014
Dauer *880 UStd., 6 Monate, Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**880 UStd., 1
3
4 Jahre, Di. und Do., 17:30 20:45 Uhr und Sa., 08:00 13:00 Uhr
Information Frau Kloth, Tel. 0561 9596-113, Fax -100, E-Mail: m.kloth@bz-kassel.de
Entgelt 4.400,00 , zzgl. Lehrbcher, zzgl. Prfungsgebhren
Inhalt Fachtheorie Teil II (600 UStd.)
FEINWERKTECHNIK: Maschinen, Bauteile, Baugruppen, Gerte, Werkzeuge Prozess -
automatisierung und -mechanisierung, Transport- und Frdertechnik Eigenschaften und
Verwendungszwecke von Werkstoffen Metallbe- und -verarbeitung sowie Fgen Steue-
rungstechnik Prf- und Messtechniken, Funktionsprfungen und Fehlersuche Verfahren
zur Oberflchenbehandlung und Stoffeigenschaften Qualifikationsverknpfungen
AUFTRAGSABWICKLUNG: Planung von Auftragsabwicklungsprozessen, Unterauftrge
Bewertung von Arbeitsplanung und -organisation, Vor- und Nachkalkulation Erstellung
technischer Arbeitsplne (EDV gesttzt), auftragsbezogene Qualittssicherung, Ergebnis -
dokumentation
BETRIEBSFHRUNG UND BETRIEBSORGANISATION: Ermittlung betrieblicher Kosten
Einsatz von Informations- und Kommunikationssystemen Betriebliches Qualittsmanage-
ment Berufsbezogene Gesetze, Normen, Regeln und Vorschriften Haftungsfragen
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz Betriebs- und Lagerausstattung sowie
Logistik Marketingmanahmen.
Fachpraxis Teil I (280 UStd.)
Gezielte Schulung an zerspanenden und spanlosen Werkzeugmaschinen und in Fgetechni-
ken sowie der Umgang mit EDV (CAD und CNC) zur Realisierung der Anforderungen im
Meisterprfungsprojekt und in der Situationsaufgabe, Vorbereitung Fachgesprch.
Metallbaumeister/-in
Termine Vollzeit*: 07.10.2013 und 27.10.2014
berufsbegleitend**: 29.10.2013 und 28.10.2014
**880 UStd., 1 Jahre, Di. und Do. 17:30 20:45 Uhr und Sa. 08:00 13:00 Uhr
Entgelt 4.400,00 , zzgl. Lehrbcher, zzgl. Prfungsgebhren
Inhalt Fachtheorie Teil II (600 UStd.)
METALLBAUTECHNIK: Konstruktionsentwrfe Eigenschaften und Verwendungszwecke von
Werkstoffen Metallbe- und -verarbeitung sowie Fgen Qualifikationsverknpfungen
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AUFTRAGSABWICKLUNG: Planung von Auftragsabwicklungsprozessen Bewertung von
Arbeitsplanung und -organisation, Vor- und Nachkalkulation Erstellung technischer
Arbeitsplne (EDV gesttzt), auftragsbezogene Qualittssicherung, Ergebnisdokumentation
BETRIEBSFHRUNG UND BETRIEBSORGANISATION: Ermittlung betrieblicher Kosten
Einsatz von Informations- und Kommunikationssystemen Betriebliches Qualittsmanage-
ment Berufsbezogene Gesetze, Normen, Regeln und Vorschriften Haftungsfragen
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz Betriebs- und Lagerausstattung sowie
Logistik Marketingmanahmen.
Fachpraxis Teil I (280 UStd.)
Verschiedene Schweiverfahren Theorie und Praxis beinhalten den Schweifachmann Teil 1
(EWS 1) und Schweifachmann Teil 2 (EWS 2) Schlie- und Sicherungssysteme Alube-
und -verarbeitung Oberflchenbearbeitung, Vorbereitung Fachgesprch.
Zustzliches Angebot nach Beendigung des Meistervorbereitungslehrganges im
Metallbauhandwerk: Besuch des Schweifachmann Teil 3 (EWS 3) mit dem
Abschluss DVS/EWF-Schweifachmann (siehe S. 114).
Dauer 160 UStd.
Information Frau Grlitz, Tel. 0561 9596-153, Fax -100, E-Mail: b.goerlitz@bz-kassel.de
Entgelt auf Anfrage
Fleischer/-in
Jetzt auch als kompaktes Vollzeit-Angebot
Termine Vollzeit: 24.06. 02.08.2013
Berufsbegleitend: 22.10.2012 23.04.2013, 21.10.2013 22.04.2014
Dauer 260 UStd. zzgl. 40 Stunden Pluspaket
Vollzeit: 6 Wochen, Mo. Fr., 08:00 16:30 Uhr
Berufsbegleitend: 9 Monate, Mo. u. Do., 17:30 20:45 Uhr, teilweise samstags
Information Frau Friemel, Tel. 0561 9596-120, Fax -100, E-Mail: a.friemel@bz-kassel.de
Entgelt 2.850,00 , zzgl. Prfungsgebhr
Prfungsdauer Sechs Tage, Termin wird von der Handwerkskammer Kassel mitgeteilt.
Inhalt ARBEITSFELDER: Fleischgewinnung Fleischbearbeitung Fleischverarbeitung Betriebs-
management (Produktion) Verkaufs- und Warenkunde Snacks- und Imbissproduktion
Verkauf und Prsentation Gesetze und Verordnungen
PLUSPAKET: Professionelle Gesprchsfhrung Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
Prsentation und Werbemglichkeiten Kontrollsysteme in der Fleischwirtschaft Catering
FORTBILDUNGSANGEBOTE: Was kommt nach der Meisterprfung Meisterprfungsdurchlauf.
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e Brckenkurs:
Fit fr die Meisterschule im Friseurhandwerk
Dieser Kurs richtet sich an unsere Meisterschler/-innen im Friseurhandwerk, die Ihre Kennt-
nisse auffrischen und verbessern wollen um den Anforderungen der Meisterschule zu ent-
sprechen. Im Vordergrund stehen die Themen der Fachpraxis.
Termine 08.07. + 15.07.2013; 09. + 16.12.2013
Dauer 16 Ustd., 2 Montage von 09:30 bis 16:00 Uhr
Zielgruppe Meisterschler-/-innen im Friseurhandwerk
Entgelt 2 Module ihrer Wahl 130,00 pro Teilnehmer
Inhalt Modul 1 Hochstecken mit und ohne Haarersatz: Befestigungsmethoden fr langes/kurzes
Haar Basistechniken Schritt fr Schritt: Bnder, offene Locken und halboffene Locken
Modische Formelemente Fachgerechtes Toupieren
Modul 2 Dekorative Kosmetik: Make-up-Trends Mit optischen Tricks, die Schnheit opti-
mieren
Modul 3 Frisurengestaltung mit Dauerwelle-Farbtechniken: Fcherform- und Kreuzwick-
lung Arbeitsschritte fr ein erfolgreiches, schnelles Dauerwellwickeln Modische Farbge-
staltung, den Prfungsanforderungen entsprechend Eintauchen in die Farbharmonie
Modul 4 Mit Erfolg zum Haarschnitt: Kompakte Form Graduierte Form Ansteigend
gestufte Form Einheitlich gestufte Form.
Friseurmeister/-in
Termine Vollzeit*: 14.01.2013, 19.08.2013, 13.01.2014, 08.09.2014
Dauer 430 UStd.
*ca. 12 Wochen, Mo. Fr., 08:00 16:45 Uhr
**ca. 29 Wochen, Mo. 08:00 17:30 Uhr, Di. u. Mi., 18:30 21:30 Uhr
Inhalt Kr Dame Kr Herr Dokumappe Fachgesprch Damenfrisur Dauerwelle Klassi-
sches Herrenhaarschneiden Langhaar am Medium frisieren Haarersatz einarbeiten
Beratung zur Beschaffenheit Haar und Frisur Haar- und Hautbeurteilung Pflegende Kos-
metik Kundenberatung Entwerfen von Frisuren und Make-up Haarschneidetechniken
Methoden der Haarpflege und Frisurengestaltung Unfall-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
Entwicklung Salonkonzept Kostenermittlung Kalkulation Planung Betriebsablauf
Personalfhrungskonzepte Schwchenanalyse QM Marketing Informations- und
Kommunikationssysteme.
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Installateur- und Heizungsbaumeister/-in
Termine Berufsbegleitend**: 06.09.2013, 19.09.2014
Vollzeit*: 04.03.2013, 03.03.2014
Dauer *1.100 UStd., 8 Monate, Mo. Do., 08:00 15:00 Uhr, Fr., 8:00 13:00 Uhr
** ca. 1.100 UStd., 30 Monate, Fr., 15:30 20:45 Uhr und Sa., 08:00 13:00 Uhr, sowie
Blockunterricht in Absprache
Information Frau Scriba, Tel. 0561 9596-177, Fax -171, E-Mail: a.scriba@bz-kassel.de
Anmeldung bis 4 Wochen vor Lehrgangstermin
Voraussetzungen siehe Anhang, empfohlen wird der Teil III der Meisterprfung und Grundlegende Kenntnisse
in Mathematik, Physik und EDV.
Entgelt 4.940,00 zzgl. Lernmittel, zzgl. Prfungsgebhr (HWK)
Inhalt Physikalische Grundlagen Technische Regeln der Gas- und Wasserinstallation Projektori-
entierter Unterricht mit CAD EDV-gesttzte Projektbearbeitung und Angebotserstellung
Mess- und Regeltechnik Vorschriften Auftragsabwicklung Betriebsfhrung u. -organi-
sation Fachkalkulation mit Branchensoftware autogenes Schweien Blechbearbeitung
Rohrverbindungstechniken praktische Fehlersuche an l-, Gas- und Pelletsheizgerten.
Installateur- und Heizungsbauer/-in
nur Fachpraxis (Teil I)
Vorbereitung auf die HWK-Meisterprfung Teil I (Fachpraxis)
Termine 26.08.2013, 25.08.2014
Dauer 280 UStd., ca. 2 Monate, Mo. Do. 08:00 15:00 Uhr, Fr. 8:00 13:00 Uhr
Voraussetzungen siehe Anhang. Empfohlen wird der Teil III der Meisterprfung und grundlegende Kenntnisse
in Mathematik, Physik und EDV.
Abschluss HWK-Meisterprfung Teil I
Entgelt 2.100,00 zzgl. Lernmittel zzgl. Prfungsgebhr
Inhalt Projektierung der Ver- und Entsorgungstechnik eines Gebudes in der Grenordnung eines
Ein- bzw. Zweifamilienhauses unter Einsatz von EDV Grundlagen der Rohrverarbeitung im
Wasser-, Abwasser- und Gasbereich Grundlagen der Blechverarbeitung l- und Gasge-
rte Wrmeerzeuger Warmwasserbereiter autogenes Schweien.
Kraftfahrzeugtechniker/-in
Termine Vollzeit*: 15.04. 04.10.2013, 14.10.2013 11.04.2013
Berufsbegleitend**: Siehe Kfz-Servicetechniker/-in Seite 153
Blockunterricht*** (nur Teil II): 16.09.2013 06.05.2014
**340 UStd., 7 Monate, 2 x wchentlich, Fr., 15:00 21:00 Uhr, Sa., 08:00 14:00 Uhr
***320 UStd., verteilt auf die Monate September, November 2012, Februar, April 2013,
jeweils 2 Wochen (80 UStd. Selbststudium notwendig demnchst mit Lernplattform)
Information FTZ im BZ Bildungszentrum Kassel, Frau Weinrich, Tel. 0561 20750830, Fax -20750840,
E-Mail: info@ftz-kassel.de
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Abschluss HWK-Meisterprfung Teil II bzw. HWK Servicetechniker/-in Prfung (Teil I)
Entgelt Vollzeit: 3.670,00 , zzgl. Prfungsgebhr
Berufsbegleitend: 1.600,00 , zzgl. Prfungsgebhr
Blockunterricht: 1.800,00 , zzgl. Prfungsgebhr
Inhalt Betriebswirtschaft Auftragsabwicklung Servicekommunikation Diagnose an Fahrzeu-
gen, Anhngern und Fahrzeugbaugruppen Karosserieinstandsetzung Ersatzteile, Zube-
hr und Werkstoffe Kostenrechnung und EDV-gesttzte Kalkulation STVO, STVZO
Prfintervalle und zugehrige Vorschriften Qualittskontrolle Arbeits- und Umwelt-
schutz.
Maler- und Lackiermeister/-in
** 880 UStd., 23 Monate, Di. u. Fr., 17:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr sowie Block-
unterricht in Absprache.
Entgelt 3.800,00 zzgl. Prfungsgebhr (HWK)
Inhalt Fachrechnen Technisches und freies Zeichnen Kunstgeschichte Malerei, Form- und
Farbtheorie Schriftgestaltung Siebdruck Oberflchenbehandlung Gerte und Maschi-
nen Farbstoffe, Werkstoffe, Bodenbelge Korrosionsschutz und Wrmeschutz Lagerhal-
tung Bauschden und Bearbeitungsfehler Betriebsorganisation und Betriebseinrichtung
Gerstbau Spritzanlagen Unfallverhtung Kalkulation Aufma und Leistungsver-
zeichnis VOB bungs- und Gestaltungsarbeiten.
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Maurer- und Betonbauermeister/-in
Dauer *1.100 UStd., 8 9 Monate, Mo. Fr., 08:00 16:00 Uhr
**1.100 UStd., 27 Monate, Fr., 16:45 20:45 Uhr und Sa., 08:00 13:00 Uhr, sowie Block-
unterricht in Absprache
Entgelt 4.850,00 zzgl. Prfungsgebhr (HWK)
Inhalt Fachrechnen Gleichungen Pythagoras Geometrie Winkelfunktion Bauphysik
Bauzeichnen Perspektiven Abwicklungen Massenberechnungen Baukonstruktions-
lehre Kalkulation Einheitspreise Angebotswesen VOB Leistungsverzeichnis Ab -
rechnung Baustoffe Isolierstoffe Bodenarten DIN Bauschden Praxisvermittlung.
Tischlermeister/-in
Termine Berufsbegleitend: 06.09.2013, 19.09.2014
Dauer 900 UStd., 24 Monate, Fr., 16:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr, sowie Blockunterricht
in Absprache
Entgelt Berufsbegleitend: 4.690,00 zzgl. Prfungsgebhr (HWK)
Inhalt Fachrechnen angewandte Mathematik Berechnung von Krpern Werkstoffkunde
Furniere Kleber Belagstoffe Holzarten Metalle Glas Fachzeichnen Stilkunde
Konstruktion Verfahrenstechnik Arbeitstechnik Arbeitsverfahren Betriebsorganisation
Betriebseinrichtung Auftragsabwicklung Elektrotechnik Kalkulation VOB Kosten-
rechnung Leistungsverzeichnis Aufma Betriebsabrechnung Leistungslohn Unfall-
verhtung EDV.
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Gepr. Industriemeister/-in mit IHK-Abschluss
Fachrichtungen Metall und Elektrotechnik
Inklusive REFA-Grundschein und optional auch REFA-Produktionsplaner
Komplettangebot in Kooperation mit REFA
Geprfte Industriemeister/-innen sind Berufe mit Zukunft. Sie werden als Fhrungskrfte in
der Produktion in allen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Gre wertgeschtzt.
Ihre Meisterschaft besteht in der kompetenten Wahrnehmung von Sach-, Organisations- und
Fhrungsaufgaben. Sie knnen sich auf verndernde Methoden in der Produktion und ver-
ndernde Strukturen in der Arbeitsorganisation flexibel einstellen. Sie wissen um die hohe
Bedeutung der Personalfhrung und knnen so den technisch-organisatorischen Wandel im
Unternehmen mitgestalten.
Mit der IHK-Aufstiegsweiterbildung als Gepr. Industriemeister/-in und dem REFA-Grund-
schein erhhen Sie Ihren Marktwert. Zustzlich wird durch die REFA-Kompetenz Ihr Blick
fr eine industrielle Denk- und Arbeitsweise zur stndigen Standardisierung und Optimie-
rung der Prozesse geschrft.
Durch die Doppelqualifikation haben Sie eine Zeit und Kostenersparnis von ca. 30 % gegen-
ber der Einzelbuchung.
Infotermine 27.09.2012, 18:30 Uhr
21.11.2012, 18:30 Uhr
06.02.2013, 18:30 Uhr
19.06.2013, 18:30 Uhr
27.11.2013, 18:30 Uhr
Berufsbegleitender Wochenendlehrgang
Dauer ca. 2 Jahre, ca. 1000 UStd., Fr. 16:45 20:00 Uhr und Sa. 08:00 13:00 Uhr
Termine 06.09.2013 Frhjahr 2016
Dauer ca. 2 Jahre, ca. 1.000 UStd., Fr. 16:45 20:00 Uhr und Sa. 08:00 13:00 Uhr
Vollzeitlehrgang
Dauer ca. 11 Monate, ca. 1.000 UStd., Mo Fr. 08:00 16:00 Uhr
Information Beratung und Anmeldung ber REFA Hessen e.V. Region Hessen Nord:
Werner-Heisenberg-Str. 4, 34123 Kassel-Waldau, Dipl. Ing. Alexander Appel,
Tel. 0561 581401, Fax -5851947, E-Mail: appel@refa-hessen.de
Ansprechpartnerin in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH: Frau Klampt,
Tel. 0561 9596-350, Fax: -9596-355, E-Mail: u.klampt@bz-kassel.de
Zielgruppe Fachkrfte aus den Metallberufen und der Elektrotechnikbranche, die in der Industrie ttig
sind oder ttig werden wollen.
Abschluss Geprfte Industriemeisterin/Geprfter Industriemeister Fachrichtung Metall oder Elektro-
technik mit IHK-Abschluss und dem Zertifikat REFA-Grundschein.
Zusatzoption Zertifikat REFA-Produktionsplaner
Entgelt 5.650,00 (fr REFA-Mitglieder abzgl. 200 Rabatt)
650,00 optionales Zusatzangebot REFA-Produktionsplaner
Prfungsgebhr 460,00 fr alle IHK-Prfungen
Meister-BAfG
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Inhalt Erwerb der Ausbildereignung, der Ausbilderschein: Ausbildungsvoraussetzungen
prfen und Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Aus -
zubildenden mitwirken Ausbildung durchfhren Ausbildung abschlieen.
Fachrichtungsbergreifende Basisqualifikation: Rechtsbewusstes Handeln
Betriebswirtschaftliches Handeln Anwendung von Methoden der Information, Kommuni-
kation und Planung Zusammenarbeit im Betrieb Naturwissenschaftliche und technische
Gesetzmigkeiten
Zur Untersttzung ihres Lernerfolges insbesondere fr diesen Prfungsteil buchen Sie
optional folgende Kurzlehrgnge:
Grundlagen der technischen Mathematik (S. 29)
Anwendung der EDV Grundlagen (S. 144)
Naturwissenschaftliche Grundlagen (S. 29)
Handlungsspezifische Qualifikation: Alternativ Technik fr die Fachrichtung Metall
Betriebs- Fertigungs- und Montagetechnik oder Technik fr die Fachrichtung Elektro-
technik Infrastruktursysteme und Betriebstechnik
Organisation Betriebliches Kostenwesen, Planungs- Steuerungs- und Kommunikationssys-
teme, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Fhrung und Personal Personalfhrung, Personalentwicklung, Qualittsmanagement
REFA-Grundschein integriert in die Fachbergreifende Basisqualifikation und die Hand-
lungsspezifische Qualifikation mit REFA-Zertifikatsprfung
Optionales Zusatzangebot REFA-Produktionsplaner: nur 40 Zusatz-UStd., weil ber-
wiegend integriert in der Basisqualifikation und der Handlungsspezifischen Qualifikation mit
REFA-Zertifikatsprfung.
Zusatzleistung Seminargutschein fr das Teamtraining mit BZ Zertifikat.
Gepr. Kchenmeister/-in mit IHK-Abschluss
Vorbereitung auf den Prfungsteil Wirtschaftsbezogene Qualifikationen.
Kchenmeister/-innen bernehmen Fhrungsaufgaben und erledigen besonders anspruchs-
volle Fachaufgaben. Sie leiten groe Hotel- oder Restaurantkchen, das heit, sie organisie-
ren Personal-, Betriebs- und Arbeitsangelegenheiten und sind in der betrieblichen Ausbil-
dung aktiv. Sie erledigen fachliche Arbeiten, die besonderes Knnen und langjhrige Erfah-
rungen voraussetzen. Darber hinaus kaufen sie einschlgige Produkte ein und verwalten
sie, planen gastorientierte Dienstleistungen und fhren sie aus, bernehmen Kostenrechnun-
gen und Kalkulationen, erstellen Marketingkonzepte und beraten Gste. Sie bestimmen
Arbeitsablufe und verteilen die Arbeitsaufgaben an die einzelnen Fachkrfte und ben Kon-
troll- und Leitungsfunktionen aus.
Die anerkannte IHK-Fortbildungsprfung gliedert sich in die Prfungsteile:
1. Berufs- und arbeitspdagogische Qualifikationen
2. Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
3. Handlungsspezifische Qualifikationen
4. Praktische Prfung
Unser Angebot in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH sind die Lerninhalte der folgenden
Prfungsteile. Fr diese Prfungsteile knnen Sie vor der IHK Kassel die Prfungen ablegen:
1. Berufs- und arbeitspdagogische Qualifikationen (s. Seite 21).
2. Fachgebiet Wirtschaftsbezogene Qualifikationen: Volks- und Betriebswirtschaft, Recht und
Steuern, Unternehmensfhrung, Rechnungswesen. Die Prfungen fr diese Prfungsteile
knnen Sie vor der IHK Kassel ablegen.
Meister-BAfG
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Die Lerninhalte der Handlungsspezifischen Qualifikationen und der Praktischen Prfung
knnen Sie individuell planen je nach mglichem Zeiteinsatz und Lernort. Fachgebiete sind:
Mitarbeiter/-innen fhren und frdern Ablufe planen, durchfhren und kontrollieren
Produkte beschaffen und pflegen Speisentechnologie und ernhrungswissenschaftliche
Kenntnisse anwenden Gste beraten und Produkte vermarkten.
Die Inhalte und der Ablauf der Praktischen Prfung sind in der Verordnung geregelt.
Die Prfung zum/zur Kchenmeister/-in ist bestanden, wenn in allen Prfungsleistungen
mindestens ausreichende Leistungen erbracht wurden.
Dauer ca. 260 UStd., i. d. R. 2 x wchentlich 17:30 20:45 Uhr
Information Frau Klampt, Tel. 0561 9596-350, Fax -355, E-Mail: u.klampt@bz-kassel.de
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen der Gastronomie und des Beherbergungsgewerbes, die sich fr Aufgaben
des mittleren Managements qualifizieren.
Entgelt 1.165,00
Prfungsgebhr 130,00 (fr den ersten Prfungsteil)
Abschluss IHK-Prfungsbescheinigung
Hinweis Diese Prfungsbescheinigung wird bei der zustndigen IHK vorgelegt, bei der die weiteren
Prfungsteile abgelegt werden sollen. Die erreichten Prfungsleistungen aus dem ersten
Prfungsteil werden im spteren Zeugnis ber die Prfung zum anerkannten Abschluss
Gepr. Kchenmeister/-in aufgefhrt.
Hinweise und weitere wichtige Informationen zum Berufsprofil finden Sie im Internet unter:
www.arbeitsagentur.de > BERUFENET
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OfceStar
Service-Center Nordhessen
Hermann-Schafft-Strae 44 34225 Baunatal
Tel. +49 (0561) 983870 Fax +49 (0561) 9838799
grzanna@offcestar.de www.grzanna.offcestar.de
OfceStar
Grzanna Bro-Service GmbH
Anton-Gnther-Strae 39 08312 Lauter
Tel. +49 (03771) 70470 Fax +49 (03771) 704731
grzanna@offcestar.de www.grzanna.offcestar.de
Lsungen fr IT,
Brotechnik,
Brobedarf
und ergonomische
Bro einrichtungen
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Elektro- und Gebudetechnik
Elektrofachkraft fr festgelegte Ttigkeiten
Erstschulung 91
Nachqualifizierung 91
Seminarreihe Normen und Vorschriften fr elektrische Anlagen
Prfungen nach BGV A3 / BetrSichVerordnung 92
Prfungen nach BGV A3 / BetrSichVerordnung Messpraxis 92
Dokumentation gem BGV A3 / BetrSichVerordnung 92
VDE-Neuerscheinungen 93
DIN VDE 0100-600 93
Messtechnik
Professionelles Arbeiten mit dem Secutester (Gossen Metrawatt) 93
Professionelles Arbeiten mit dem Profitester (Gossen Metrawatt) 94
Vorbereitung auf die Sachkundeprfung
TREI Technische Regeln Elektroinstallation 94
TRGI Technische Regeln Gasinstallation 95
TRWI Technische Regeln Trinkwasserinstallation 95
Voice over IP (VoIP) Workshop 95
l- und Gasfeuerung fr den Kundendienstmonteur 96
Steuerungstechnik
Steuern mit LOGO Grundlagen 96
Einfach programmieren mit LOGO und KNX 96
SPS Speicherprogrammierbare Steuerung 97
SPS 1 Grundlehrgang 97
SPS 2 Projektieren mit SPS 97
Regenerative Energie
Geprfte/r Gebudeenergieberater/-in im Handwerk 98
Auffrischung fr Gebudeenergieberater/-innen im Handwerk 98
Fachkraft Solartechnik (HWK) 99
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Fit fr die Gesellenprfung
Anlagenmechaniker/-in fr Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik 100
Gesellenprfung Teil 1 Elektroniker/-in
Fachrichtung Energie- und Gebudetechnik 100
Gesellenprfung Teil 2 Elektroniker/-in
Fachrichtung Energie- und Gebudetechnik 100
Umschulungen
Umschulung Anlagenmechaniker/-in Fachrichtung Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik 101
Umschulung Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebudetechnik 101
Anlagenmechaniker/-in fr Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik 101
Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebudetechnik 101
Informationselektroniker/-in 101
Messtechnik fr Auszubildende aus dem Elektrohandwerk 102
bungswerkstatt
Neu- und Wiedereinstieg in gewerblich-technische Berufe
Hier Hier erweitern Sie Ihr Wissen, Ihre praktischen sowie theoretischen Erfahrungen.
In bis zu sechs Monaten werden grundlegende, wie auch erweiternde Kenntnisse in den
individuell gewhlten Berufsfeldern vermittelt. Anerkannte Qualifizierungsbausteine des
Handwerks werden angeboten.
Termin: Der Einstieg in die bungswerkstatt ist jederzeit mglich.
Dauer: bis zu 6 Monate
Information: Herr Barff, Tel. 0561 9596-364, Fax -100, E-Mail: t.barff@bz-kassel.de
Zielgruppe: Arbeitsuchende, Berufsrckkehrer/-innen, Ungelernte
Voraussetzungen: Sie knnen an der bungswerkstatt teilnehmen, wenn Sie sich in der
Phase der Arbeitssuche befinden, ungelernt sind oder nach der Familienzeit jetzt zurck in
den Beruf wollen (Berufsrckkehrer/-innen).
Referent: Thomas Barff (spter die Ausbilder/-innen der Werksttten der BZ GmbH)
Abschluss: Fr jeden erworbenen Qualifizierungsbaustein erhalten Teilnehmer/-innen
eine Bescheinigung ber die erbrachte Leistung, fr Qualifizierungen mit Prfungs -
abschluss ein Zertifikat sowie eine Teilnahmebescheinigung fr den gesamten Qualifizie-
rungszeitraum.
Inhalt: QUALIFIZIERUNGEN IN DEN BERUFSFELDERN: Elektrotechnik Metallbau (mit
und ohne Schweilehrgnge) Maschinenbau Sanitr-, Heizung- und Klimatechnik,
Mauerwerksbau Holzbau Tief- und Straenbau, Beton- und Stahlbetonbau Maler
und Lackiererhandwerk Tischlerhandwerk Friseurhandwerk Fleischerhandwerk
Fleischereifachverkauf Kfz-Technik.
ZUSTZLICHE QUALIFIZIERUNGSKURSE: Elektrofachkraft fr festgelegte Ttigkeiten
CNC-Grund- und Aufbaukenntnisse AutoCAD Maschinenscheine fr Tischlereimaschi-
nen Schweivorbereitung mit anschlieender

Prfung Geprfte elektrotechnische
Grundlagen fr Elektronik, SPS Grundlagen stehen auf Anfrage zur Wahl.
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(Erstschulung)
Fachkrfte aus nicht-elektrotechnischen Berufen knnen die im Lehrgang vermittelten Ttig-
keiten an elektrischen Anlagen ausben. Die schriftliche Bestellung zur Elektrofachkraft
erfolgt durch den Betrieb.
Dauer *80 UStd., 2 Wochen, Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**80 UStd., 7 Wochen, Fr., 15:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
Anmeldung Vollzeit: bis sptestens 4 Wochen vor Lehrgangstermin
Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung
Abschluss Prfung und Bescheinigung nach der Berufsgenossenschaft
Entgelt 880,00
Inhalt Grundlagen der Elektrotechnik UVV Vorschriften der Berufsgenossenschaft und VDE
Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Gerten Messbungen Prfung elektri-
scher Anlagen und Betriebsmittel Anschluss von Leuchten und Elektroherden.
(Nachqualifizierung)
Neue fachliche Vorschriften und Bestimmungen in Theorie und Praxis.
Termine 08.06.2013, 16.11.2013
Voraussetzungen Elektrofachkraft fr festgelegte Ttigkeiten
Entgelt 130,00
Inhalt Neue Vorschriften der Berufsgenossenschaften fachliche Vorschriften Installations technik
Messbungen.
Seminarreihe Normen und Vorschriften
fr elektrotechnische Anlagen
Neue technische Regeln zur Betriebssicherheit (TRBS) treten nach und nach in Kraft und
lsen damit die alten, vertrauten Regeln ab.
Im Rahmen der damit verbundenen Deregulierung erhhen sich auf der einen Seite die Frei-
heitsgrade in der Umsetzung, jedoch steigt die Eigenverantwortung des Unternehmers.
Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) greift in nahezu alle Bereiche der Betriebs -
sicherheit ein.
Um diese Risiken zu minimieren, ist es deshalb strker noch als frher wichtig, die
Inhalte und den aktuellen Stand der Umsetzung der BetrSichV und des dazugehrigen Tech-
nischen Regelwerks (TRBS) zu kennen.
Die Neuerscheinungen werden in Tages-Seminaren anschaulich und praxis -
gerecht vermittelt, so dass Sie sich schnell und effektiv wieder auf den neusten
Stand bringen knnen.
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Inhouse
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Prfungen nach BGV A3/BetrSichVerordnung
berprfung und Nachweis der fachgerechten Ausfhrung elektrischer Anlagen / Prfung
der ortsvernderlichen Gerte.
Termine 25.01.2013, 07.06.2013, 06.09.2013
Zielgruppe Gesellinnen und Gesellen sowie Meister/-innen aus dem Elektrohandwerk, Elektrofachkrfte
fr festgelegte Ttigkeiten
Teilnehmerzahl max. 16
Entgelt 215,00 (Innungsmitglieder 170,00 )
Inhalt Rechtsgrundlagen BetrSichV, BGV A3, Prfung von Niederspannungsanlagen nach DIN
VDE 0100-600, Wiederkehrende Prfung von Anlagen nach DIN VDE 0105-100, Prfung
von elektrischen Gerten nach DIN VDE 0701-0702.
Prfungen nach BGV A3/BetrSichVerordnung
Messpraxis
Durchfhrung aller typischen Messungen mit aktuellen Messgerten unter Anleitung.
Termine 01.02.2013, 14.06.2013, 13.09.2013
Inhalt Prfung von elektrischen Gerten und Betriebsmitteln, Erstprfung und wiederkehrende
Prfung von elektrischen Anlagen.
Dokumentation gem BGV A3/BetrSichVerordnung
Erstellung von Dokumentationen zu den typischen Messungen mit aktuellen Messgerten
unter Anleitung.
Termine 08.02.2013, 21.06.2013, 20.09.2013
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Inhalt Anforderungen an die Dokumentation, rechtliche Grundstze Formulare und deren Inhalte
fr Anlagen und Gerte Dokumentation der erforderlichen Messergebnisse und Beurtei-
lungen Anwendung von PC-Dokumentationssoftware Dokumentation von gemessenem
bergangswiderstand zur Erdung, Isolationswiderstand, Berhrungsstrom, Schutzleiterstrom
und Ableitstrom Dokumentation der Wirksamkeit des Potenzialausgleichs/Schutzleiter -
widerstands Dokumentation der ermittelten Berhrungsspannung, Auslsestrom und Aus-
lsezeit beim RCD bergabeprotokoll und Einweisung in die Bedienung.
VDE-Neuerscheinungen
Praxisnahe und anschauliche Vermittlung der Neuerscheinungen und nderungen der VDE.
Termine 15.02.2013, 28.06.2013, 27.09.2013
Inhalt Neuerscheinungen und nderung der VDE.
DIN VDE 0100 600
Sicheres Messen und Dokumentieren in der Praxis.
Termine 27.04.2013, 31.08.2013
Entgelt 215,00
Inhalt Auffrischung theoretischer Kenntnisse Messverfahren (Vorteile/Nachteile) wann ist
welche Vorgehensweise sinnvoll? praktische Messbungen an Simulationswnden
Dokumentation der Prfungen.
Professionelles Arbeiten mit dem Secutester
Secutester-Serie/Gossen Metrawatt
Die Secutester-Serie von Gossen Metrawatt bietet eine Vielzahl von Messmglichkeiten und
darber hinaus viele interessante Features, deren Bedienung Sie in diesem Praxisworkshop
kennen lernen.
Termine 16.04.2013, 15.10.2013 (weitere Termine auf Anfrage)
Dauer 4 UStd. ( Tag), Di., 13:30 16:30 Uhr
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Zielgruppe Elektromeister/-innen, Obermonteure, Elektrofachkrfte/Elektromonteure mit umfangreichen
Kenntnissen der VDE-Messtechnik und der DIN VDE 0701/0702
Entgelt 125,00
Inhalt Bedienung und Handhabung des Secutesters Messtechnische bungen Dokumentationen.
Professionelles Arbeiten mit dem Profitester
Profitester Master-Serie/Gossen Metrawatt
Die neue Profitester Master-Serie von Gossen Metrawatt bietet eine Vielzahl von Messmg-
lichkeiten und darber hinaus viele interessante Features, deren Bedienung Sie in diesem
Praxisworkshop kennen lernen.
Dauer 4 UStd. ( Tag), Di., 13:30 16:30 Uhr
Zielgruppe Elektromeister/-innen, Obermonteure/-innen, Elektrofachkrfte/Elektromonteure/-innen mit
umfangreichen Kenntnissen der VDE-Messtechnik und der DIN VDE 0105 und DIN VDE
0100/Teil 610
Entgelt 125,00
Inhalt Bedienung und Handhabung des Profitesters Messtechnische bungen Dokumentationen.
TREI Technische Regeln Elektroinstallation
Vorbereitung auf die Sachkundeprfung fr den Anschluss elektrischer Anlagen an das
Niederspannungsnetz Sachkundenachweis zur Eintragung in das Installateurverzeichnis
des VNB (Verteilungs-Netz-Betreiber, frher EVU).
Termine Vollzeit*: 03.06.2013, 07.10.2013 (weitere Termine auf Anfrage)
Berufsbegleitend **: 05.02.2013, 26.11.2013
Anmeldung Vollzeit: Bis 4 Wochen vor Lehrgangstermin
**80 UStd., 6 Wochen, Di. + Do., 17:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
Abschluss VDN-Zertifikat
Entgelt 980,00
Prfungsgebhr ca. 320,00 (FEHR)
Zielgruppe Meister/-innen in den Berufen Elektrotechnik, Radio- und Fernsehtechnik, Ingenieure/-innen,
Techniker/-innen, Industriemeister/-innen und Gesellen/-innen mit sechs Jahren Berufserfah-
rung
Inhalt Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen Unfallverhtung Schutzmanahmen gegen
elektrischen Schlag und Netzsysteme Prfung der Schutzmanahmen in elektrischen An -
lagen Prfung ortsvernderlicher Gerte Leitungen und Kabel Errichterbestimmungen.
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TRGI Technische Regeln fr Gasinstallationen
Termine 12.04.2013
Dauer 100 UStd., 7 Wochen, Di. + Fr., 17.30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
Anmeldung bis 14 Tage vor Lehrgangstermin
Voraussetzungen Meister/-innen im SHK-Handwerk oder mehrjhrige Ttigkeit als Gas-, Wasser- oder
Heizungs bauermonteur/-innen
Abschluss Prfung der Sachkunde durch HWK Kassel zur Vorlage beim EVU
Entgelt 1.190,00
Inhalt Allgemeine Grundlagen Begriff und Geltungsbereich der TRGI Leitungsanlagen Gasan-
schluss Gasgerte Abgasfhrung Leitungsprfung Inbetriebnahme.
TRWI Technische Regeln fr Trinkwasserinstallation
Termine 07.06.2013
Dauer 80 UStd., 2 Monate, Fr., 15:45 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
Voraussetzungen Meister/-innen im SHK-Handwerk oder mehrjhrige Ttigkeit als Gas-, Wasser- oder
Heizungs bauermonteur/-innen
Abschluss Sachkundeprfung der HWK Kassel nach Vorgaben der ZV SHK zur Vorlage beim EVU
Entgelt 980,00
Inhalt Allgemeine Grundlagen Leitungsanlagen Filter Wasser Abwasseranschlsse Gel-
tungsbereich Leitungsfhrung Inbetriebnahme berprfung Fachpraktische bungen.
Voice over IP (VoIP) Workshop
Kostenersparnis durch Telefonie ber Datennetze
Termine 15.03.2013, 22.11.2013
fr festgelegte Ttigkeiten Voraussetzungen
Entgelt 215,00
Inhalt Grundlagen, Begriffe, Einsatzgebiete, Voraussetzungen, technische Daten, Architektur,
Codecs, Sprachqualitt, praktische Anwendung, Parametrierung, Einbindung.
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l- und Gasfeuerung fr den Kundendienstmonteur
Grundkurs fr Fachkrfte
Termine Vollzeit: 08.07.2013
Dauer 40 UStd., 1 Woche, Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 460,00
Inhalt Grundlagen der l- und Gasfeuerung l- und Gasgeblsebrenner Atmosphrische Gas-
feuerung Brennwert- und Regelungstechnik Einstellung und Emissionsmessung Druck-
und Temperaturbestimmung Fehlerbehebung Wartung Inbetriebnahme.
LOGO! Grundlagen
Sie lernen den Aufbau und die Handhabung der Logo- Hard- und Software kennen und kn-
nen anschlieend einfache Aufgabenstellungen selbstndig lsen und installieren
Termine 25.04.2013, 10.10.2013
Dauer 24 UStd., Do. Sa., 08:00 15:00 Uhr
Zielgruppe Auszubildende und Gesellinnen und Gesellen aus dem Elektrohandwerk
Voraussetzungen PC-Kenntnisse, Windows Grundlagen
Entgelt 380,00
Inhalt Programmaufbau, Handhabung der Software, bertragung auf die Hardware, Programment-
wurf, Darstellungsarten, FBD, LAD, Programmvervollstndigung, Fehlersuche, Umwandlung
VPS in SPS, Grundlagen der Digitaltechnik, etc.
Einfach programmieren mit LOGO und KNX
Das Seminar gibt einen berblick ber die beiden Systeme LOGO und KNX und deren Ein-
satzmglichkeiten. Die Anwendungen der beiden Systeme werden in praktischen bungen
vertieft.
Termine 13.05.2013, 28.10.2013
Dauer 16 UStd., Mo. Di., 08:00 15:00 Uhr
Zielgruppe Elektrofachkrfte, Elektromeister, Mitarbeiter von Baumtern, Interessierte Privatpersonen
Entgelt 390,00
Inhalt Grundlagen Steuerungstechnik Einsatzgebiete fr die Gebudeautomation Zentrale oder
verteilte Automation Vergleich der beiden Systeme LOGO und KNX.
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SPS Speicherprogrammierbare Steuerung
Bundeseinheitliche SPS-Lehrgnge mit Berufsbildungspass nach ZWH Zentralstelle fr die
Weiterbildung im Handwerk.
Bedeutung und Zielsetzung
Im Zuge der Entwicklung werden konventionell verdrahtete Steuerungen im immer strkeren
Mae von programmierbaren Steuerungen abgelst.
Ziel des SPS-Lehrgangsprogramms ist es, die Teilnehmer so zu qualifizieren, dass sie die viel-
fltigen Steuerungs- und Regelaufgaben in der beruflichen Praxis mit Hilfe der SPS sicher
bewltigen knnen.
Die Ausbildung findet an S 7 Steuerungen mit Simulationsgerten zur digitalen und analo-
gen Signalverarbeitung statt.
SPS 1 Grundlehrgang
Vermittlung von Grundlagen fr Elektrotechniker/-innen und verwandte Berufe mit Berufser-
fahrung.
**80 UStd., 5 Wochen, Mo. + Mi., 17:30 20:30 Uhr, Sa., 08:00 15:00 Uhr
Anmeldung TZ bis 3 Wochen vor Lehrgangstermin
Abschluss ZWH-Zertifikat
Entgelt 720,00
Inhalt Verbindungs- und speicherprogrammierte Schaltungen Hard- und Software im berblick
Verknpfung von Schaltungen Zahlensysteme Programmierung Schaltungs-Dokumen-
tation.
SPS 2 Projektieren mit SPS
Termine Vollzeit*: 08.04.2013
Berufsbegleitend**: 04.11.2013
**80 UStd., 5 Wochen, Mo. + Mi., 17:30 20:30 Uhr, Sa., 08:00 15:00 Uhr
Voraussetzungen Grundlehrgang SPS 1 oder vergleichbare Kenntnisse
Abschluss ZWH-Zertifikat
Entgelt 720,00
Inhalt Grundoperationen Operationen fr komplexe Funktionen Transfer- und Code-Operatio-
nen Programmstrukturen Absolute und symbolische Adressierung Kommentararten
Dateninformationen von Datenbausteinen.
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SPS1 + SPS2 + SPS3 + Fortbildungsprfung = SPS-Fachkraft
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Gepr. Gebudeenergieberater/-in im Handwerk
Der Lehrgang Gepr. Gebudeenergieberater/-in im Handwerk vermittelt Handwerks -
meistern/-innen aus dem Bau-, Sanitr-, Heizungs-, Klima- sowie dem Elektrogewerbe das
entsprechende Know-how, um auf dem Markt der energetischen Gebudemodernisierung
ttig zu werden. Nach erfolgreichem Abschluss des 240 UStd. umfassenden Lehrgangs sind
Sie in der Lage, umfassend auf dem Gebiet des baulichen Wrmeschutzes und der Heizungs-
anlagentechnik zu beraten und konkrete, wirtschaftliche Modernisierungskonzepte zu ent -
wickeln.
Termine Vollzeit*: 04.11.2013
** 240 UStd., ca. 7 Monate, Fr., 15:45 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossene Meisterprfung im Bau-, SHK- oder Elektrogewerbe oder der
Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Erfahrungen.
Abschluss HWK Fortbildungsprfung, Gepr. Gebudeenergieberater/-in im Handwerk
Entgelt 1.850,00
Inhalt Bauwerk und Baukonstruktion (Baustofftechnik, Baukonstruktion, Umweltschutz) Bau -
physik (Wrme-, Feuchte-, Schall- und Brandschutz, Nachweis und Rechenverfahren der
Wrmeschutzverordnung) Technische Anlagen (Energie-, Umwelt- und Anlagentechnik,
Heizung und Lftung) Modernisierungsplanung (Kosten-/Nutzenrechnung der geplanten
Modernisierungsmanahme, Konzept zur Verbesserung der Energiebilanz, Berechnung zur
bauphysikalischen und energetischen Beurteilung).
Auffrischung fr Gebudeenergieberater/-innen
im Handwerk
EnEV und KfW aktuell
Nicht nur die gesetzlichen Regelungen sondern auch die Frderprogramme unterliegen steti-
gen Vernderungen. Wer nicht auf dem aktuellen Stand ist, kann seine Kunden auch nicht
kompetent und umfassend beraten.
Termine 16.03.2013, 14.09.2013
Zielgruppe geprfte Gebudeenergieberater/-innen, Fachplaner/-innen
Voraussetzungen eigener Laptop
Entgelt 170,00
Inhalt aktuelle Anforderungen der KfW-Programme, aktuelle Anforderungen der EnEV, aktuelle
Anforderungen der BAFA.
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Fachkraft Solartechnik (HWK)
Der Anteil regenerativer Energien z. B. aus Wasser, Wind, Sonne und Biomasse soll bis zum
Jahr 2050 etwa 50 % der Energieversorgung ausmachen. Der Absatz von Photovoltaik -
anlagen und auch solarthermischen Anlagen ist stark gestiegen, so dass sich hier fr Unter-
nehmen ein interessantes Geschftsfeld erffnet. Anhand theoretischer und praxisorientier-
ter Inhalte erwerben Sie fundierte Fachkenntnisse zur Beratung, Planung und Installation
von Solaranlagen.
Termine 16.08.2013
Dauer 200 UStd., ca. 5 Monate , Fr. 17:30 20:45 Uhr, Sa. 08:00 13:00 Uhr
Voraussetzungen abgeschlossene Berufsausbildung im SHK-, Elektro- Metall-, Bau- oder Ausbauhandwerk
und zweijhrige Berufspraxis bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
Abschluss Fachkraft fr Solartechnik (HWK)
Entgelt 1.580,00
Inhalt GRUNDLAGEN DER SOLARTHERMIE Planung, Installation und Wartung Kundenberatung
Praktische Projektierung Montage auf einem Modellhaus GRUNDLAGEN DER PHOTO-
VOLTAIK Systemaufbau und Funktion Netzparallelbetrieb Inselbetrieb Vorschriften
und Richtlinien Projektierung und Erstellung von Anlagen Praxis am Modellhaus
Frderprogramme Marketing
GROSSE SOLARANLAGEN ZUR WRMEERZEUGUNG: Solare Heizungsuntersttzung
Solare Trinkwassererwrmung fr Groverbraucher Freibadbeheizung Luftheizungen
Solare Nahwrmeversorgung
STROM AUS SOLARFASSADEN: Grundlagen der Architektur Projektbeispiele Konstruktive
Lsungen Elektrische Systeme Projektierung und Angebotserstellung Biomasse Holz
Wrmepumpen.
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Fit fr die Gesellenprfungen Anlagenmechaniker/-in
fr Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik
Dauer 12 UStd., 2 Samstage, 08:00 13:00 Uhr
Voraussetzungen 3. Ausbildungsjahr im o. g. Ausbildungsberuf
Entgelt 190,00 zzgl. Material
Inhalt Rohrverbindungstechniken Weichlten Hartlten Spiegelschweien Kaltbiegen von
Rohren.
Fit fr die Gesellenprfung Teil 1 Elektroniker/-in
Fachrichtung Energie- und Gebudetechnik
Praxistraining zur Strkung der Selbstsicherheit in der Prfung. Auffrischung des grundlegen-
den Verstndnisses fr die Funktionsweise von Schaltungen und Bauteilen
Termine 17.01.2013, 06.06.2013
Dauer 16 UStd., Do. Sa.
Zielgruppe Auszubildende aus dem Elektrohandwerk
Teilnehmerzahl max. 8 12
Entgelt 250,00
Inhalt Installation einer Schaltung am Laborbrett beruhend auf der Materialvorgabe fr die Zwi-
schenprfung. Bauteile und Verfahren werden zur Aufgabe passend theoretisch behandelt.
Fit fr die Gesellenprfung Teil 2 Elektroniker/-in
Praxistraining zur Strkung der Selbstsicherheit in der Prfung. Auffrischung des grundlegen-
den Verstndnisses fr die Funktionsweise von Schaltungen und Bauteilen
Termine 17.01.2013, 06.06.2013
Dauer 16 UStd., Do. Sa.
Teilnehmerzahl max. 8 12
Entgelt 250,00
Inhalt Installation einer Schaltung am Laborbrett beruhend auf der Materialvorgabe fr die Ab -
schlussprfung. Bauteile und Verfahren werden zur Aufgabe passend theoretisch behandelt.
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Umschulung Anlagenmechaniker/-in
Fachrichtung Sanitr- Heizungs- und Klimatechnik
Termine individueller Einstieg (idealerweise Mrz und Oktober)
Dauer ca. 24 28 Monate, Mo. Fr., 08:00 16:00 Uhr
Zielgruppe An- und Ungelernte
Abschluss Gesellenprfung
Entgelt auf Anfrage
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung Anlagen-
mechaniker/-in Sanitr und Heizungsbau.
Ausbildungsrahmenplan siehe www.arbeitsagentur.de>BerufeNET
Umschulung Elektroniker/-in
Termine individueller Einstieg (idealerweise Mrz und Oktober)
Dauer ca. 24 28 Monate, Mo. Fr., 08:00 16:00 Uhr
Zielgruppe An- und Ungelernte
Abschluss Gesellenprfung
Entgelt auf Anfrage
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung Elektroni-
ker/-in fr Energie- und Gebudetechnik.
Ausbildungsrahmenplan siehe www.arbeitsagentur.de>BerufeNET
Berufe:
Elektroniker/-in (Fachrichtung Energie- und Gebudetechnik) Informations-
elektroniker/-in Anlagenmechaniker/-in fr Sanitr-, Heizungs- und Klima -
technik
Das BZ Bildungszentrum Kassel verfgt ber langjhrige Erfahrung in der Durchfhrung
ber betrieblicher Fachlehrgnge fr Auszubildende aus gewerblich-technischen Berufen, an
denen auch Fachkrfte aus Handwerk, Handel, Industrie und Dienstleistungsbetrieben teil-
nehmen knnen. Qualifizierte Ausbilder/-innen und Dozenten/-innen betreuen die Teilneh-
mer/-innen in modern ausgestatteten Unterrichtsrumen, EDV-Rumen und Werksttten.
Termine auf Anfrage
Dauer 1 2 Wochen je nach Thema, Vollzeit, 07:45 16:15 Uhr
Information Frau Schmidt, Tel. 0561 9596-117, Fax -480, E-Mail: s.schmidt@bz-kassel.de
Zielgruppe Auszubildende, Fachkrfte zur Anpassung an die vernderten Anforderungen am Arbeits-
platz
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Inhalt ELEKTROTECHNIKER der FACHRICHTUNG ENERGIE- UND GEBUDETECHNIK Werkstoffbe-
arbeitung I und II, Messen von elektrischen Gren, Anschluss und Betrieb von elektrischen
Maschinen, SPS, Installieren und Prfen elektrischer Systeme, Installieren von Systemkompo-
nenten und Netzwerken, Errichten und Prfen von: Steuerungen, Antriebssystemen und
Kompensationsanlagen, Systemen der Gebudekommunikation, Errichten, Konfigurieren und
Prfen von Gebudeleitsystemen und Fernwirkeinrichtungen, Bearbeiten, Montieren und
Installieren, Messen und Analysieren, Informationstechnische Systeme
INFORMATIONSELEKTRONIKER: Funktion und Einsatz digitaler Farbkopiersysteme
Konzipieren und Installieren von PC-gesttzten Kommunikationssystemen Verkaufs- und
Prsentationstechniken Schutzmanahmen, Montage- und Messtechnik Einrichten von
PCs und Nutzen von Standartsoftware Einrichten von Telekommunikationsendgerten und
-anlagen Betriebliche Nutzung von Software, Datensicherung und -rettung Program-
miertechnik in der betrieblichen Anwendung Instandsetzungs- und Wartungstechnik
Digitale Bild- und Videoverarbeitung Systemtechnik und Kundenbetreuung
ANLAGENMECHANIKER FR SANITR-, HEIZUNGS- UND KLIMATECHNIK: Bearbeitungsver-
fahren fachbezogener Rohwerkstoffe, Fgetechnik, Montagetechnik, Gertetechnik Wasser,
Gertetechnik Wrme, Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Kundenorientierte
Auftragsbearbeitung und Inbetriebnahme, Systemorientierte Auftragsbearbeitung.
Messtechnik fr Auszubildende
aus dem Elektrohandwerk
Sie ben den sicheren Umgang mit verschiedenen Messgerten, erkennen falsche Werte, ler-
nen verschiedene Messverfahren kennen sowie das Ausfllen von Prfprotokollen und die
Fehlerdiagnose
Termine 16.03.2013, 24.08.2013
Dauer 16 UStd., Sa., 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 250,00
Inhalt Messen von Spannung, Strom, Widerstand und Leistung Messungen nach DIN VDE 0701-
0702 und 0100-600 bzw. 105.
103
Metall-, CAD-/CNC-Technik
CAD
Grundlagen Technisches Zeichnen 104
CAD mit AutoCAD 1 Grundkurs 104
CAD mit AutoCAD 2 Aufbaukurs 105
CAD mit AutoCAD 3D 105
CAD mit Inventor 3D-Konstruktion I 105
CAD mit Inventor 3D-Konstruktion II 106
Metallbearbeitung konventionelles Drehen und Frsen 106
CNC
CNC-Fachanwender/-in Drehen/Frsen Metall 106
CNC 1 Frsen Grundlagen 107
CNC 2 Drehen Grundlagen 107
CNC 3 Praxis Drehen und Frsen 107
Geprfte CNC-Fachkraft 108
Qualifizierung Steuerungstechnik 109
Umschulungen
Fachhelfer/-in Metall (Vorstufe zur Umschlung) 109
Industriemechaniker/-in 109
Zerspanungsmechaniker/-in 110
Maschinen- und Anlagenfhrer/-in 110
Metallbauer/-in 111
Fachwissen fr Auszubildende und Fachkrfte 111
bungswerkstatt
Neu- und Wiedereinstieg in gewerblich-technische Berufe s. Seite 150
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k C-Technik (CAD, CNC, CAM)
Die angebotenen Lehrgnge des Fachbereiches C-Technik wenden sich an Interessenten, die
den Einstieg in die technische Computeranwendung der Bereiche CAD (Computerunter -
sttztes Zeichnen und Konstruieren) oder CNC (computergesteuerte Werkzeugmaschinen)
erreichen wollen.
Dazu stehen im BZ Bildungszentrum Kassel drei modern eingerichtete Schulungsrume mit
jeweils 12 PC-Arbeitspltzen zur Verfgung. Die Kursteilnehmer/-innen arbeiten mit moder-
nen Computern, die in ein Windows-Netzwerk eingebunden sind. Die Teilnehmerzahl der
Kurse ist beschrnkt, so dass pro PC-Arbeitsplatz nur ein/e Lehrgangsteilnehmer/-in arbeitet.
Im Bereich CAD werden AUTOCAD-2010- und Inventor-2010-Versionen eingesetzt. Im
Bereich CNC werden zwei Frsmaschinen Deckel FP2NC mit Steuerung Dialog 11 sowie eine
Frsmaschine DMC 635V (DMG) mit Steuerung Siemens 840D, eine Drehmaschine EMCO
und eine Drehmaschine DMG NEF 400 mit Steuerung Siemens 840 D zusammen mit der
jeweiligen Simulationssoftware fr die PC-Arbeitspltze eingesetzt.
Bis zu vier Wochen nach Lehrgangsende bieten wir eine HOTLINE zu den Lehrgngen an, die
es Ihnen ermglicht, auftauchende Fragen oder Probleme telefonisch zu lsen.
Wenn Sie Fragen zu den Lehrgangsdaten und zu einzelnen Kursinhalten haben, wenden Sie
sich bitte an: Frau Kloth, Tel. 0561 9596-113, Fax -100, E-Mail: m.kloth@bz-kassel.de
Grundlagen Technisches Zeichnen
Dieser Lehrgang richtet sich an Teilnehmer/-innen, die eine Einfhrung in das technische
Zeichnen suchen, einfache technische Zeichnungen lesen und erstellen wollen.
Termine Vollzeit*: 14. 18.01.2013; 08. 12.04.2013; 09. 13.09.2013; 28.10. 01.11.2013
Berufsbegleitend**: 12.04. 04.05.2013; 13.09. 05.10.2013
Dauer 40 UStd.,
*Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**Fr., 17:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 15:00 Uhr
Voraussetzungen Technisches Verstndnis
Entgelt 350,00 inkl. eines einfachen Zeichenbretts und Lehrgangsunterlagen
Inhalt Grundlagen der technischen Zeichnung: Zeichnungselemente, Zeichnungsarten, Ansichten,
Mastbe, Schnitte, Maeintragung, Toleranzen und Passungen, Oberflchen, weitere Sinn-
bilder. Lesen und erstellen einer einfachen technischen Zeichnung.
CAD mit AutoCAD 1 Grundkurs
Termine Vollzeit*: 21. 25.01.2013, 15. 19.04.2013, 16. 20.09.2013, 04. 08.11.2013
Berufsbegleitend**: 21.01. 20.02.2013, 19.08. 18.09.2013
Dauer *40 UStd., Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**40 UStd., 5 Wochen, Mo. + Mi., 17:30 20.45 Uhr
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Voll-
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Entgelt 380,00
Inhalt Koordinatensysteme, AutoCAD 2010 Grundlagen zur Erstellung von 2D-Zeichnungen Edi-
tierfunktionen, Bemaungen, Layertechniken.
CAD mit AutoCAD 2 Aufbaukurs
Termine Vollzeit*: 28.01. 01.02.2013, 22. 26.04.2013, 23. 27.09.2013, 11. 15.11.2013
**40 UStd., 5 Wochen, Mo. + Mi., 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen CAD Einstiegslehrgang bzw. entsprechende Vorkenntnisse
Entgelt 380,00
Inhalt Erweiterte Grundelemente, Bemaungsstile, Symbole mit Attributen, Drucken/Plotten, Ma-
stabsgerechte Papierausgabe (Modell-/Papierbereich), Verndern der Werkzeugksten.
CAD mit AutoCAD 3D
Termine Vollzeit*: 04. 08.02.2013, 29.04. 04.05.2013, 30.09. 05.10.2013, 18. 22.11.2013
Berufsbegleitend:** 08.04. 13.05.2013, 04.11. 04.12.2013
Dauer *40 UStd., 1 Woche, Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr (in Feiertagswochen Mo. Sa., 08:00
15:00 Uhr)
Voraussetzungen AutoCAD 2D-Kenntnisse
Entgelt 380,00
Inhalt 3D-Koordinatensysteme, 3D-Ansichten und Ebenen, Drahtmodelle, Volumenmodelle,
Flchenmodelle, Verbinden und Bearbeiten von Krpern.
CAD mit Inventor 3D-Konstruktion I
Der Inventor ist ein eigenstndiges 3D-CAD-System, nicht auf AutoCAD basierend.
Berufsbegleitend**: 29.01. 28.02.2013; 27.08. 26.09.2013
Dauer *40 UStd., Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr (in Feiertagswochen Mo. Sa., 08:00 15:00 Uhr)
**40 UStd., 5 Wochen, Di. + Do., 17:30 20:45 Uhr
Entgelt 630,00
Inhalt Oberflche Projektstrukturen Browser-Leiste Schaltflchenleiste Voreinstellungen
und Konfiguration Ansichtssteuerung, Konstruktion einfacher Bauteile Erstellung kleiner
Baugruppen Inhaltscenter Zeichnungsableitung Stckliste Schnittdarstellungen.
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k CAD mit Inventor 3D-Konstruktion II
Der Inventor ist ein eigenstndiges 3D-CAD-System, nicht auf AutoCAD basierend.
**40 UStd., 5 Wochen, Di. + Do., 17:30 20:45 Uhr
Entgelt 630,00
Inhalt Browser-Leiste Schaltflchenleiste Konstruktion komplexer Bauteile und Baugruppen
inklusive Zeichnungsableitung und Stckliste Schnittdarstellungen Blechkonstruktion
Schweibaugruppen Animation Datenaustausch.
Metallbearbeitung konventionelles Drehen und Frsen
Termine 10. 14.06.2013
Dauer 40 UStd., Mo. Do., 07:30 16:15 Uhr und Fr., 07:30 14:30 Uhr
Zielgruppe Teilnehmer/-innen, die eine Einfhrung in das konventionelle Drehen und Frsen erlernen
mchten
Entgelt 300,00
Inhalt Maschinelles Bearbeiten auf Werkzeugmaschinen Maschinenwerte von ortsfesten Maschi-
nen bestimmen und einstellen Khl- und Schmiermittel zuordnen und anwenden Werk-
stcke unter Bercksichtigung der Form und der Werkstoffeigenschaften ausrichten und
spannen Werkzeuge unter Beachtung der Bearbeitungsverfahren und der zu bearbeiten-
den Werkstoffe auswhlen, ausrichten und spannen Werkstcke bis zur Magenauigkeit
IT11 mit unterschiedlichen Drehmeieln und Frsern durch Drehen und Stirn-Umfangs-Plan-
frsen bearbeiten.
CNC-Fachanwender/-in
Diese Kurse sollen Ihnen einen kurzen berblick ber die Mglichkeiten der CNC-Technolo-
gie geben. Am Ende dieser Kurse werden Sie kein CNC-Fachmann/-frau sein, aber Sie haben
2 Technologien der CNC-Bearbeitung (Drehen und Frsen) kennen gelernt und einen ber-
blick ber den Arbeitsablauf, die Anforderungen an den Bediener und die Komplexitt der
CNC-Technik, erhalten.
CNC 1 CNC2 CNC3 Abschlussprfung = CNC Fachanwender/-in
Sie qualifizieren sich in Theorie und Praxis zum CNC-Fachanwender/-in und erhalten nach
bestandener Prfung das BZ Zertifikat. Gleichzeitig ist der CNC-Fachanwender/-in der Ein-
stieg in die Ausbildung zur CNC-Fachkraft.
Bildungs-
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CNC 1 Frsen Grundlagen Metall
Grundlagen
Termine Vollzeit*: 03. 07.06.2013; 19. 23.08.2013
Berufsbegleitend**: 04.02.-06.03.2013
**40 UStd., 5 Wochen, Mo. + Mi., 17:30 20.45 Uhr
Vorraussetzungen Kenntnisse in der Metalltechnik
Entgelt 300,00
Inhalt Grundlagen CNC-Technik, Vorteile, Aufbau der Maschine, Koordinatensysteme, Programm-
struktur PAL (G-Code), Begrifflichkeiten, G-Befehle, M-Befehle, Technologische Daten, Vor-
fhrung eines Frsprogramms an der Maschine mit Hinweisen auf die Besonderheiten,
bungen, Koordinatenbemaung und G-Code, Einfhrung in die Software und deren Beson-
derheiten.
CNC 2 Drehen Grundlagen Metall
Termine Vollzeit*: 10. 14.06.2013; 26. 30.08.2013
Berufsbegleitend**: 08.04. 13.05.2013
Vorraussetzungen Besuch des Kurses CNC 1
Entgelt 300,00
Inhalt Grundlagen CNC-Technik, Vorteile, Aufbau der Maschine, Koordinatensysteme, Programm-
struktur PAL (G-Code), Begrifflichkeiten, G-Befehle, M-Befehle, Technologische Daten, Vor-
fhrung eines Drehprogrammes an der Maschine mit Hinweisen auf die Besonderheiten,
bungen, Koordinatenbemaung und G-Code, Einfhrung in die Software und deren Beson-
derheiten.
CNC 3 Praxis Drehen und Frsen Metall
Termine Vollzeit*: 17. 21.06.2013, 02. 06.09.2013
Berufsbegleitend**: 15.05. 19.06.2013
Vorraussetzungen Besuch der Kurse CNC 1 und 2
Entgelt 300,00
Inhalt Vertiefung in die Software, Steigerung der Komplexitt der bungen, Abarbeiten der selbst
geschriebenen Programme (je Teilnehmer mind. ein Frs- und Drehteil). Prfung CNC-Fach-
anwender/-in.
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CNC-Fachkraft
mit HWK Prfung
Der Lehrgang richtet sich an Fachkrfte aus dem Metallbereich, die eine fundierte und zerti-
fizierte CNC-Ausbildung absolvieren wollen. Qualifizierte Metallfachkrfte mit guten anwen-
dungsbezogenen CNC-Fachkenntnissen, die selbstndig und eigenverantwortlich arbeiten,
werden von den Betrieben gesucht.
Termine Vollzeit*: 09.09. 02.12.2013
**480 UStd. Di. + Do., 16:30 20:30 Uhr, Sa., 08:00 15:00 Uhr
Zielgruppe Facharbeiter/-innen aus dem Metallbereich
Voraussetzungen Bestandene Abschlussprfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder wer auf andere
Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die
die Zulassung zur Prfung rechtfertigen.
Besuch der CNC Fachanwender Kurse (CNC 1 3) oder gleichwertige Kenntnisse
Abschluss HWK Fortbildungsprfung Geprfte CNC-Fachkraft
Entgelt 3.331,20 inkl. Prfung
Inhalt Grundlagen der CNC-Technik, Geschichte, Besonderheiten und Maschinentechnik Mathe-
matische Grundlagen der CNC-Technik Technologie der Werkzeuge und Maschinen Tech-
nische Kommunikation, Grundlagen Programmstruktur nach DIN bzw. PAL und SIEMENS
Spannmittel und Spanntechnik Werkzeugmesstechnik Messtechnik und Messmittel
Schulungssoftware Sinutrain mit Shopmill und Shopturn Maschinenbedienung und Maschi-
neneinrichtung Datentransfer und Abarbeiten der CNC-Programme an der Maschine.
Bildungs-
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Qualifizierung Steuerungstechnik
Lehrgangsziel ist das Erstellen und Verndern pneumatischer Steuerungssysteme und ein
theoretischer berblick ber hydraulische Steuerungssysteme.
Termine Vollzeit*: 04. 22.02.2013, 24.06. 12.07.2013, 04. 22.11.2013
Berufsbegleitend: 22.01. 23.05.2013, 20.08. 12.12.2013
**120 UStd., Di. + Do., 17:30 20.45 Uhr
Entgelt 600,00
Inhalt Grundlagen Elektrotechnik Grundlagen Pneumatik Aufbauen und Prfen von Pneuma-
tikschaltungen Grundlagen Elektro-Pneumatik Aufbauen und Prfen von Elektro-Pneu-
matik Theoretische Grundlagen Hydraulik Fehlersuche und Behebung an pneumatischen
und elektropneumatischen Schaltungen.
Fachhelfer/-in Metall
Lehrgangsziel ist die Qualifizierung fr eine Helferttigkeit im Metallbereich oder die Vor-
stufe zur Umschulung Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in und Metall-
bauer/-in.
Dazu stehen in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH Metall-Werksttten, ein CNC-Labor und
ein Steuerungstechnik-Labor sowie modern eingerichtete EDV-Schulungsrume zur Verfgung.
Termine 01.02. 14.06.2013, 19.08. 20.12.2013
Dauer 720 UStd., 18 Wochen, Mo. Do., 07:30 16:15 Uhr und Fr., 07:30 14:30 Uhr
Zielgruppe Der angebotene Lehrgang richtet sich an Interessenten, die einen beruflichen Einstieg in den
Bereich der Metallberufe anstreben.
Abschluss BZ Zertifikat
Entgelt 3.270,00
Inhalt METALLBEARBEITUNG UND SPANENDE BEARBEITUNGSVERFAHREN: Keil als Grundform
aller Werkzeugschneiden Sgen von Hand Messen und Messinstrumente Feilen, Feil -
arten, Feilarbeiten Bohren, Senken Gewindeschneiden von Hand Drehen, berblick
Frsen, berblick Praktische bungen in der Metallwerkstatt Biegen Blechbearbeitung
Weich- und Hartlten Elektro- und Autogenschweien.
Industriemechaniker/-in
Umschulung
Die angebotene Umschulung richtet sich an Interessenten, die eine Vernderung in Ihrer
beruflichen Laufbahn im Bereich Metall anstreben.
Termine 01.02.2013 31.01.2015, 01.07.2013 30.06.2015
Dauer 2 Jahre, Mo. Do., 07:30 16:15 Uhr und Fr., 07:30 14:30 Uhr
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Voraussetzungen Fachkrfte mit einem anderen Berufsabschluss, sowie An- und Ungelernte mit einschlgiger
Berufserfahrung.
Abschluss Die Umschulung endet mit der Abschlussprfung gem BBiG vor der IHK Kassel.
Entgelt 14.500,00
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung Industrie-
mechaniker/-in. Ausbildungsrahmenplan siehe www.arbeitsagentur.de > BerufeNET.
Zerspanungsmechaniker/-in
Umschulung
Termine 01.02.2013 31.01.2015, 01.07.2013 30.06.2015
Voraussetzungen Fachkrfte mit einem anderen Berufsabschluss sowie An- und Ungelernte mit einschlgiger
Berufserfahrung.
Entgelt 14.500,00
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung Zerspa-
nungsmechaniker/-in. Ausbildungsrahmenplan siehe www.arbeitsagentur.de > BerufeNET.
Maschinen- und Anlagenfhrer/-in
Umschulung
Dazu stehen in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH Metallwerksttten, ein CNC-Labor
und ein Steuerungstechnik-Labor sowie modern eingerichtete EDV-Schulungsrume zur
Verfgung.
Termine 01.03.2013 30.06.2014, 01.10.2013 31.01.2015
Dauer 16 Monate, Mo. Do., 07:30 16:15 Uhr und Fr., 07:30 14:30 Uhr
Voraussetzungen Fachkrfte mit einem anderen Berufsabschluss sowie An- und Ungelernte mit einschlgiger
Berufserfahrung.
Entgelt 9.588,00
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung Maschi-
nen- und Anlagenfhrer/-in. Ausbildungsrahmenplan
siehe www.arbeitsagentur.de > BerufeNET.
Bildungs-
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Metallbauer/-in
Umschulung
Termine 01.02.2013 31.01.2015, 01.07.2013 30.06.2015
Voraussetzungen Fachkrfte mit einem anderen Berufsabschluss, sowie An- und Ungelernte mit einschlgiger
Berufserfahrung.
Abschluss Die Umschulung endet mit der Abschlussprfung gem BBiG vor der HWK Kassel.
Entgelt 13.500,00
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung Metall-
bauer. Ausbildungsrahmenplan siehe www.arbeitsagentur.de > BerufeNET.
Metallbauer/-in Maschinenbauer/-in Werkzeugmacher/-in Feinwerk -
mechaniker/-in
Das Bildungszentrum Kassel verfgt ber langjhrige Erfahrung in der Durchfhrung ber -
betrieblicher Fachlehrgnge fr Auszubildende aus gewerblich-technischen Berufen, an
nehmen knnen. Qualifizierte Ausbilder/-innen und Dozenten/-innen betreuen die Teilneh-
mer/-innen in modern ausgestatteten Unterrichtsrumen, EDV-Rumen und Werksttten.
Termine auf Anfrage
platz. Auszubildende der Berufe: Metallbauer/-in, Maschinenbauer/-in, Werkzeugmacher/-in,
Feinwerk mechaniker/-in, Fachkrfte die ihr Wissen erweitern oder auffrischen wollen.
Inhalt Grundlagen Metallbearbeitung, Konventionelles Drehen und Frsen, CNC Drehen/Frsen
(mit numerisch gesteuerten Maschinen), Steuerungstechnik, Schlie- und Sicherheitstechnik,
Tr- und Fensterbau, Grundlagen Fgen, Grundlehrgang Umformung, Grundlehrgang Elek-
tro-Schweien, Aufbaulehrgang Elektro-Schweien und Schutzgasschweien.
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Schweitechnik / DVS
Die neue DVS-IIW/EWF-Schweiausbildung 113
Schweifachmann/-frau-Ausbildung nach DVS-Richtlinien 1170 114
Schweierprfung zum/zur Betonstahlschweier/-in nach DIN 17660 114
Sonderschulungen 115
Gasschweien DVS-IIW/EWF G1 G6 115
Lichtbogenhandschweien DVS-IIW/EWF E1 E9 115
Wolfram-Inertgasschweien DVS-IIW/EWF WIG1 WIG6 (T1 T6) 115
Metall-Schutzgasschweien (MAG/MIG) DVS-IIW/EWF MAG1 MAG6 116
Farbeindring- und Sichtprfungen
Farbeindringprfer/-in PT 1+2 117
Sichtprfer/-in fr Schweiverbindungen VT 1+2 (MS) 117
Sichtprfer/-in VT 1+2 (MS) 117
Magnetpulverprfer/-in MT 1+2 118

Wir bieten Ihnen viele gute Grnde fr Ihren
Krankenkassenwechsel:

9 Bis 2014 kein Zusatzbeitrag
9 Keine Praxisgebhr (Hausarztmodell)
9 Beteiligung an Reiseschutzimpfungen
& Prventionsmanahmen

Lassen auch Sie sich berzeugen.

Betriebskrankenkasse Herkules
Fnffensterstr. 5 34117 Kassel
Telefon 0561-20855-600 - www.bkk-herkules.de
Die neue DVS-IIW/EWF-Schweiausbildung
Bedeutung der Schweierausbildung nach den DVS-IIW/EWF-Richtlinien
In nahezu allen metallverarbeitenden Handwerks- und Industriebetrieben wird das
Schweien zum wirtschaftlichen und qualittsgerechten Herstellen von Produkten ein -
gesetzt. Voraussetzung dafr sind ausgebildete Schweier, auf deren Handfertigkeit und
Fachkenntnis Verlass ist.
Fr die Schulung der Schweier haben sich die Ausbildungsrichtlinien des DVS-IIW/EWF
bewhrt. ber vierhundert berbetriebliche DVS-IIW/EWF-Ausbildungssttten arbeiten in
der Bundesrepublik Deutschland nach diesen Ausbildungsstandards, Normen und Verwal-
tungsvorschriften. ber 120.000 Personen werden jedes Jahr in DVS-IIW/EWF-Lehrgngen
im Schweien geschult und fr die Betriebsaufgaben qualifiziert.
Die DVS-IIW/EWF-Ausbildungsrichtlinien werden stndig auf ihre Aktualitt hin geprft und
gegebenenfalls den Praxisbedingungen angepasst.
Diese bercksichtigen und integrieren die Europischen Schweierprfungen in den Schu-
lungs- und Prfungsplnen.
Schweitechnische Lehranstalt in der BZ Bildungszentrum
Kassel GmbH
Die Schweitechnische Lehranstalt (SL) in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH ist eine vom
Deutschen Verband fr Schweien und verwandte Verfahren (DVS) anerkannte Lehranstalt
und bietet ein breites Angebot an schweitechnischen Lehrgngen.
Die Schulung erfolgt in den Schweiverfahren Gas, Lichtbogenhand, Metallschutzgasschwei-
en (MAG/MIG) und Wolframschutzgasschweien (WIG) nach den neuen DVS-IIW/EWF-
Richtlinien fr die Werkstoffe Stahl, Edelstahl, Aluminium und Kupfer. Bei Bedarf werden
Sonderschweiverfahren, z. B. Pulsschweitechnik, geschult.
Die Prfung erfolgt nach den Richtlinien des DVS-IIW/EWF, der EN 287 Teil 1 fr Stahlwerk-
stoffe EN ISO 9606-2 fr Aluminiumwerkstoffe und der DIN EN 17660 fr Betonsthle.
Alle Schulungen knnen auch auf Wunsch, wenn entsprechende Gerte vorhanden sind, im
Betrieb durchgefhrt werden.
In dem Prflabor der SL knnen zerstrende Prfungen z. B. Zugversuch, Hrteprfung,
Kerbschlagbiegeversuch an von der Materialprfungsanstalt (MPA) zugelassenen Maschi-
nen durchgefhrt werden. Zerstrungsfreie Prfungen, wie Rntgen (an Bauteilen bis 2,5 m
Lnge im Labor) und Ultraschallen (an Blechen und Schweinhten), werden angeboten und
durchgefhrt, ebenso Materialanalysen mit mobilem Spektroskop.
Die SL ist berechtigt, IWS-Schweifachmnner nach Richtlinie 1170 auszubilden.
Fr Schweiaufsichtspersonen werden Weiterbildungsseminare und ein Erfahrungsaus-
tausch angeboten.
Kunststoffschweien nach DVGW-Richtlinie wird in Zusammenarbeit mit der Handwerks-
kammer in Koblenz durchgefhrt.
Die SL bert Betriebe, z. B. bei schweitechnischen Problemen, Wahl der Schweierprfung
nach EN 287 und zur Vorbereitung auf die Herstellerqualifikation nach DIN 18 800, Teil 7
bzw. EN 1090.
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S Schweifachmann-Ausbildung
nach DVS-Richtlinien 1170
Bild 1: Bildungswege fr den IWS = International Welding Specialist (SFM-Schweifachmann)
Termine auf Anfrage
Dauer abends und samstags
Teil 0 = Allgem. technische Grundlagen 80 UStd.
Teil 1 = Fachkundliche Grundlagen 38 UStd.
Teil 2 = Schweitechnisches Praktikum 60 UStd.
Teil 3 = Hauptlehrgang 150 UStd.
Voraussetzungen Fr die Teilnahme am Lehrgang und an der Prfung gelten folgende Voraussetzungen:
1. Berufliche Ausbildung mit Abschluss als (s. auch Bild 1): Meister des metallverarbeitenden
Handwerks, Industriemeister Metall, Techniker mit anerkanntem Abschluss oder Diplominge-
nieur
2. wie 1., jedoch mit nachgewiesenen Kenntnissen der fachkundlichen Grundlagen gem
Teil 1 dieser Richtlinie (s. auch Bild 1)
3. DVS-Lehrschweier (LS) oder Facharbeiter/Geselle (Fa/G) mit mind. 3-jhriger Ttigkeit in
der Metallverarbeitung; Mindestalter 24 Jahre sowie bestandene Prfung nach Teil 0 (Bild 1)
Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Interessenten, die die o. g. Voraussetzungen nicht erfllen, knnen als Gasthrer zum Lehr-
gang zugelassen werden, an der Schweifachmann-Prfung jedoch nicht teilnehmen.
Abschluss Prfung IWS
Entgelt 690,00 IWS 0, 520,00 IWS 1, 640,00 IWS 2, 1.740,00 IWS 3
Schweierprfung zum/zur Betonstahlschweier/-in nach
DIN 17660
Termine auf Anfrage
Dauer 40 UStd., abends, wahlweise Vollzeit/Berufsbegleitend
Voraussetzungen Gltige Schweierprfung in dem gewnschten Schweiverfahren
Entgelt je nach Prfungsumfang
Inhalt Schweibungen an Betonsthlen BST 500, Lehr- und bungsplan nach DVS-RL 1146,
Tabelle 1.
Teil 1 2
3
1
Teil 2
Zwischenprfung
Abschlussprfung
Teil 3
Teil 0
LS Fa/G
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Sonderschulungen
Sonderschulungen, Firmenschulungen, Einstellen von MAG/MIG-Anlagen, Wiederholungs-
prfungen, Lehrgang Vorrichten nach Isometrie, Schweierprfungen nach EN 287 Teil 1
Teil 4.
Termine auf Anfrage
Gasschweien
DVS-IIW/EWF G1 G6
Termine auf Anfrage
Dauer 80 160 UStd., wahlweise Vollzeit/Berufsbegleitend
Abschluss Schweierprfung nach DIN EN 287 bzw. DVS EWF IIW
Entgelt nach Aufwand, 820,00 1.600,00 + Prfungsgebhr
Inhalt Der Lehrgang gliedert sich in die einzelnen, aufeinander aufbauenden Ausbildungsstufen
G1 G6.
Hinweis Frderung ber den Bildungsgutschein auf Anfrage.
Lichtbogenhandschweien
DVS-IIW/EWF E1 E9
Termine auf Anfrage
Abschluss Schweierprfung nach DIN EN 287 bzw. DVS EWF IIW
Entgelt nach Aufwand, 905,00 1.410,00 + Prfungsgebhr
Inhalt Der Lehrgang gliedert sich in die einzelnen, aufeinander aufbauenden Ausbildungsstufen
E1 E9.
Wolfram-Inertgasschweien
DVS-IIW/EWF WIG1 WIG 6 (T1 T6)
Termine auf Anfrage
Abschluss Auf Wunsch knnen Prfungen nach DIN EN 287-1 / DIN EN ISO 9606-2 abgelegt werden.
Bildungs-
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Auch
Inhouse
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Entgelt Stahl: 1.050,00 2.230,00 + Prfungsgebhr
CrNi: 1.180,00 2.470,00 + Prfungsgebhr
Alu: 1.180,00 2.470,00 + Prfungsgebhr
Inhalt Schweien von Kehl- und Stumpfnhten an Blechen, Rohren und Profilen aus Aluminium in
verschiedenen Positionen, je nach Anforderungen des Betriebes.
Metall-Schutzgasschweien (MAG/MIG)
DVS-IIW/EWF MAG1 MAG6
Termine auf Anfrage
Abschluss Schweierprfung nach DIN EN 287
Entgelt Stahl: 510,00 1.010,00 + Prfungsgebhr
CrNi: 605,00 1.160,00 + Prfungsgebhr
Alu: 605,00 1.160,00 + Prfungsgebhr
Inhalt Die Ausbildung im Metall-Schutzgasschweien erfolgt in drei Lehrgangsarten:
MAG-Stahl unlasiert, niedrig legiert MAG-Stahl hoch legiert MIG-Aluminium.
Der DVS-IIW/EWF-Lehrgang im Metallschutzgasschweien gliedert sich in 6 einzelne,
aufeinander aufbauende Ausbildungsstufen.
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Farbeindring- und Sichtprfungen
Farbeindringprfer/-in PT 1+2
Termine auf Anfrage
Dauer 5 Tage Schulung, 1 Tag Prfung
Zielgruppe Personen mit Facharbeiterbrief oder vergleichbarer Ausbildung
Referent SLV Mnchen / Dipl.-Ing. Huber
Abschluss Zertifikat nach EN 473
Entgelt 1.350,00 zzgl. MwSt.
Prfungsgebhr 785,00 zzgl MwSt.
Inhalt Physikalische Grundlagen der Eindringprfung Vorbereiten der Prfflche Eindringmittel
und Eindringvorgang Zwischenreinigung und Trocknung Inspektion und Protokollierung
Auswerten von Anzeigen der Eindringprfung Regelwerke fr die Eindringprfung
Objekt- und Fehlerkunde.
Sichtprfer/-in
fr Schweiverbindungen VT 1+2 (MS)
Termine auf Anfrage
Referent SLV Mnchen/Dipl.-Ing. Huber
Prfungsgebhr 785,00 zzgl. MwSt.
Inhalt Physikalische Grundlagen der Sichtprfung Arbeitstechniken der Sichtprfung Beleuch-
tung fr die direkte Sichtprfung Hilfsmittel und Gerte Fehlerkunde I Fertigungsbe-
dingte Unvollkommenheiten Anwendungsbeispiele der Sichtprfung Detailerkennbarkeit
der Sichtprfung Innenbetrachtungsgerte Regelwerke fr die Sichtprfung an Schwei-
nhten.
Sichtprfer/-in VT 1+2 (MS)
Termine auf Anfrage
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Prfungsgebhr 785,00 zzgl. MwSt.
Inhalt Physikalische Grundlagen der Sichtprfung I + II Arbeitstechniken der Sichtprfung
Beleuchtung fr die direkte Sichtprfung Hilfsmittel und Gerte Fehlerkunde I Ferti-
gungsbedingte Unvollkommenheiten Anwendungsbeispiele der Sichtprfung Detailer-
kennbarkeit der Sichtprfung Innenbetrachtungsgerte Regelwerke fr die Sichtprfung
Kontrolle und berwachung von Sichtprfungssystemen Fehlerkunde II Betriebsbe-
dingte Unvollkommenheiten.
Magnetpulverprfer/-in MT 1+2
Termine auf Anfrage
Entgelt Lehrgangsgebhr 1.350,00 zzgl. Prfungsgebhr 785,00
Inhalt Physikalische Grundlagen der Magnetpulverprfung I + II Vorbereiten der Prfflche
Magnetisierungstechniken und Gerte Objektkunde Erforderliche Magnetisierungsfeld-
strke Entmagnetisierung Eigenschaften der Prfmittel Nachweisbare Fehlerarten
Grenzen des Verfahrens Arbeitssicherheit Zusammenhang zwischen Fehlerart und
Anzeige Regelwerke und Prfvorschriften.
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Nahrung und Krperpflege
Fleischerhandwerk
Catering und Veranstaltungsservice im Nahrungsmittelgewerbe 120
Grundkurs 120
Fortgeschrittene 120
Workshop Wilde Kche Wild in allen Variationen 120
Verkaufsschulung im Fleischerhandwerk 121
Fit fr die Zwischen- und Gesellenprfung Praxistraining fr angehende Fleischer/-innen 121
Vorbereitung auf die Abschlussprfung zum/zur Fleischereifachverkufer/-in 121
Umschulung Fleischer/-in 122
Friseurhandwerk und Kosmetik
Fit fr die Gesellenprfung Teil 1 im Friseurhandwerk 123
Fit fr die Gesellenprfung Teil 2 im Friseurhandwerk 123
Fit fr die Gesellenprfungsmappe im Friseurhandwerk 123
Fit fr den Beruf im Friseurbereich (fr Berufsrckkehrer/-innen) 124
Steck-, Flecht- und Brautfrisuren 124
Camouflage und andere Make-up Variationen 125
Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgesprch fr Interessierte am Friseur-Beruf 125
Fit in den Ausbildungsalltag des Friseur-Berufs 126
Umschulung Friseur/-in 126
Fachwissen fr Auszubildende und Fachkrfte Friseurhandwerk 126
Alles, was der Fleischer braucht
32839 Steinheim/Westf. Siemensstr. 5
Tel. 05233 2002-0 Fax 05233 2002-20
steinheim@enders.de
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e Catering und Veranstaltungsservice im
Nahrungsmittelgewerbe
Grundkurs
Termine Vollzeit: 18. 19.03.2013, 07. 08.10.2013 weitere Termine (auch berufsbegleitend) auf
Anfrage.
Dauer Vollzeit, 16 UStd., 2 Tage, jeweils 08:00 16:00 Uhr
Entgelt 180,00
Inhalt CATERING: Was ist das Besondere daran, was muss beachtet werden? Kundenvorstellun-
gen optimal umsetzen (Anlass und Buffet im Einklang)
ZUFRIEDENE KUNDEN VON A BIS Z: von der Erstberatung bis zur Rechnung Beraten und
Erfassen von Auftrgen Planen von Veranstaltungen Kostenrahmen ermitteln Durch-
fhrung einer Veranstaltung (Erstellung eines kompletten Mens und dazugehrige Service-
leistungen).
Catering und Veranstaltungsservice im
Nahrungsmittelgewerbe
Partyservice und Catering fr Fortgeschrittene und Fachpersonal
Termine 22.03.2013, 11.10.2013
Dauer 8 UStd., 08:00 16:00 Uhr
Entgelt 100,00
Inhalt Verkaufsfrderung durch aktuelle Produkte Warenangebot dem Kunden zeigen, anbieten
und auswhlen Speisen, Getrnke, Finger Food, Desserts fr verschiedene Veranstaltungen
auswhlen Finger Food, Canaps und Desserts fr verschiedene Anlsse herstellen
Dekoration und Dekorationsmaterialien.
Workshop Wilde Kche Wild in allen Variationen
Wir erarbeiten mit Ihnen diverse Zubereitungsmglichkeiten von Spicken Beizen Rare bis
Well done Braten Garen bis Einlegen. Bei der Zubereitung gibt es keine Grenzen. Las-
sen Sie ihrer Kreativitt freien Lauf und berzeugen Sie sich.
Termine 25.10.2012 (weitere Abend-Termine auf Anfrage)
Dauer 5 UStd., 08:00 12.00 Uhr
Entgelt 149,00 Euro
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Verkaufsschulung im Fleischerhandwerk
Termine Vollzeit: 15. 26.04.2013, 24.06. 05.07.2013, 07. 18.10.2013
Berufsbegleitend: 18.03.2013, 05.08.2013, 18.11.2013
Dauer 80 UStd., Vollzeit, Mo. Fr., 08:00 16:00 Uhr, Berufsbegleitend 2 x wchentlich, 17:30
20:45 Uhr
Entgelt 285,00
Inhalt FACHPRAKTISCHER UNTERRICHT: Erstellen von Werbetafeln Snacks aus eigener Herstel-
lung Garnieren und Prsentieren Verkauf und den damit verbundenen Kundenkontakt
Herstellung kalter Platten fr Theke und Partyservice Fachbezogene Hygiene Unterwei-
sung in Arbeitssicherheit Kundenorientierte Gesprchsfhrung Teamorientiertes Handeln
im Verkauf.
Fit fr die Zwischen- und Gesellenprfung Praxistraining
fr angehende Fleischer/-innen
Optimale Vorbereitung fr die Zwischen- und Gesellenprfung im Fleischerhandwerk. Fr
alle, die sich gezielt auf die Prfung vorbereiten wollen, bieten wir ein Praxistraining an.
Termine 12. und 13.04.2013
Dauer 20 UStd., Wochenendveranstaltung
Entgelt 195,00
Vorbereitung auf die Abschlussprfung
zum/zur Fleischereifachverkufer/-in
Optimales Training fr die Abschlussprfung zum/zur Fleischereifachverkufer/-in. Fr alle,
die sich gezielt vorbereiten wollen.
Termine 03. 05.06.2013, 12. 14.06.2013
Dauer 24 Ustd., 3 Tage von 08:00 16.00 Uhr
Zielgruppe Auszubildende Fleischereifachverkufer/-innen
Entgelt 120,00
Inhalt Kompakt-Lehrgang in 3 Tagen Platten legen, Dekorieren, Verkaufsgesprche fhren.
Zusatzinfo 2 mgliche bernachtungen mit Halbpension in unserem Internat kosten 52,40 .
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e Umschulung Fleischer/-in
Termine 01.02.2013 und 01.07.2013
Dauer 2 Jahre, Mo. Fr., 07:45 16:15 Uhr
Zielgruppe Fachkrfte mit einem anderen Berufsabschluss sowie An- und Ungelernte mit einschlgiger
Berufserfahrung
Abschluss Die Umschulung endet mit der Abschlussprfung Fleischer/-in gem BBiG vor der HWK
Kassel
Entgelt 12.816,96
Inhalt Kundenorientierung Beurteilen Zerlegen und Herrichten von Schlachttierkrpern
und -teilen Herstellen von Koch-, Brh- und Rohwurst Pkelware Hackfleisch Ver -
packen kchenfertige Erzeugnisse
WAHLQUALIFIKATION Schlachten Herstellen besonderer Fleisch- und Wurstwaren
Herstellen von Gerichten Veranstaltungsservice Kundenberatung im Verkauf Verpacken
von Produkten.
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Friseurhandwerk und Kosmetik
Fit fr die Gesellenprfung Teil 1
im Friseurhandwerk
Fr alle, die sich gezielt auf die Prfung Teil 1 vorbereiten wollen, bieten wir ein Praxistrai-
ning an, bestehend aus zwei Modulen.
Termine 29.10. 12.11.2012, 28.10. 11.11.2013
Dauer 15 UStd., 3 x montags, 16:00 20:30 Uhr
Entgelt 150,00
Inhalt Modul 1: Ausfhren einer klassischen Friseurarbeit an der Dame mit dauerhafter Umfor-
mung und zwei Einlegetechniken Ausfhren einer klassischen Friseurarbeit am Herrn ein-
schlielich Fhnen Situativen Fachgesprch
Modul 2: Haare mit verschiedenen Umformtechniken gestalten. Beinhaltet: dauerhafte
Umformung und zwei Einlegetechniken Situativen Fachgesprch.
Fit fr die Gesellenprfung Teil 2
im Friseurhandwerk
Fr alle, die sich gezielt auf die Prfung Teil 2 vorbereiten wollen, bieten wir ein Praxistrai-
ning an, bestehend aus zwei Modulen.
Termine 18.02. 11.03.2013
Dauer 24 Ustd., 4 Montage von 16:00 21:00 Uhr
Zielgruppe Auszubildende im Friseurhandwerk
Entgelt 200,00
Inhalt Modul 1: Ausfhren einer modernen Friseurarbeit an der Dame zu einem besonderen
Anlass mit einem darauf abgestimmten Make-up Ausfhren einer modernen Friseurarbeit
am Herrn Beratungsgesprch
Modul 2: Wahlqualifikation Langhaarfrisur Wahlqualifikation Haarersatz.
Zusatzinfo Modelle, Werkzeuge und Lernmittel sind mitzubringen.
Fit fr die Gesellenprfungsmappe
im Friseurhandwerk
Fr alle, die im schriftlichen Teil Hilfestellung bentigen
Termine 19.11. 03.12.2012, 18.11. 02.12.2013
Dauer 9 Ustd., 3 Montage von 16:00 18:15 Uhr
Zielgruppe Auszubildende im Friseurhandwerk
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Entgelt 79,95
Inhalt Sie haben Ihr Konzept, wir helfen Ihnen bei folgenden Aufgaben:
Formulierung Ihrer Prfungsmappe
Erstellen und Bearbeiten Ihrer Schnittgraphik
Arbeitsplanung
Beurteilungsbogen
Vorbereitung auf das situative Fachgesprch
Zusatzinfo Prfungsmappe, Bilder der Schnitt- und Frisurenvorlagen, Klebstoff, Lineal, Bleistift und
Radiergummi sind mitzubringen.
Fit fr den Beruf im Friseur-Bereich
(fr Berufsrckkehrer/-innen)
Termine 24.06. 12.07.2013
Dauer 112 UStd., Vollzeit, Mo. Fr., 08:00 Uhr 16:00 Uhr
Entgelt 625,00
Inhalt MIT ERFOLG ZUM HAARSCHNITT: Umsetzung der Beratung Basishaarschnitt
Kompakte Form/Graduierte Form Ansteigend gestufte Form/Einheitlich gestufte Form
Schnittlinien, konkav, konvex
THE ART OF HAIR: Medien schneiden und frben Fhntechniken (Volumenfhnen, Ansatz-
fhnen, Lockenfhnen) Anwendung von thermischen Gerten (Gltteisen, Lockeneisen)
TWO IN ONE: Folienstrhnen, Haubenstrhnen Scheibentechnik, Webtechnik
Freihandtechniken
VOLUMEN MIT HOHLRAUMTECHNIKEN: Analyse der Proportionen Das Setzen der Wickel
Papilottiertechniken Mglichkeiten der Gestaltung
BASIS HOCHSTECKEN
MAKE-UP-TECHNIKEN.
Steck-, Flecht- und Brautfrisuren
Fr interessierte Friseure/-innen, die neue Anregungen fr Hochsteckfrisuren suchen. Gestal-
ten Sie Step by Step individuelle Steckfrisuren mit uns. Durch kleine Gruppen erhalten Sie
eine intensive Betreuung.
Termine 19.11.2012, 15.04.2013, 25.11.2013
Dauer 1 Montag von 09:30 16:00 Uhr
Voraussetzungen Ausbildung im Friseurhandwerk
Entgelt 159,00
Inhalt Unter fachkundiger Anleitung trainieren Sie folgende Techniken: Erarbeiten der Zopftechnik,
verschiedene Zopftechniken Erarbeiten der Bananentechnik Chignon Einarbeitung
eines Haarkissens Kordeltechnik Bnder legen Lockentechniken Knoten Bnder
Schleifen Flecht- und Drehelemente.
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Camouflage und andere Make-up Variationen
Erweitern Sie Ihre Kenntnisse im Kosmetik-Bereich
Termine 26.11.2012, 22.04.2013, 11.11.2013
Dauer 8 Ustd., 1 Montag von 09:30 16:00 Uhr
Entgelt 179,00
Inhalt Umfangreiche Make-up Techniken vielfltige Gestaltung der Augen und Lippen kleine
Schnheitsfehler professionell tarnen.
Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgesprch
fr Schler/-innen mit Interesse am Friseur-Beruf
Termine 15.03.2013, 19.04.2013
Dauer 1 Tag von 09:30 15:30 Uhr
Entgelt 37,50
Inhalt Benimmregeln, Bercksichtigung der Krpersprache, Selbstdarstellung in Vorstellungs -
gesprchen mit dem passenden Outfit.
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e Fit in den Ausbildungsalltag des Friseur-Berufs
Von der Schulbank zur Ausbildung
Sie freuen sich auf Ihren Ausbildungsplatz und mchten so frh wie mglich die Grund-
kenntnisse im Friseurhandwerk erlernen? Dieser vierwchige Lehrgang bereitet Sie auf einen
optimalen Einstieg in Ihre Friseur-Ausbildung vor.
Termine 22.07. 16.08.2013
Dauer 4 Wochen 160 Ustd., Montag bis Freitag von 08:00 15:00 Uhr
Zielgruppe Friseur-Auszubildende vor Ausbildungsbeginn
Entgelt 585,00
Inhalt Von der sicheren Begrung bis zu den auszubenden Ttigkeiten als Friseur-Auszubil-
dende/-r.
Umschulung Friseur/-in Vollzeit und Berufsbegleitend
Termine Vollzeit und Berufsbegleitend 01.02.2013 und 01.07.2013
Dauer Vollzeit 2 Jahre, Mo. Fr., 07:45 16:15 Uhr, Berufsbegleitend 3 Jahre, Mo. Fr., 07:45 12:15
Uhr
Zielgruppe Fachkrfte mit einem anderen Berufsabschluss sowie An- und Ungelernte mit einschlgiger
Berufserfahrung
Abschluss Die Umschulung endet mit der Abschlussprfung Friseur/Friseurin gem BBiG vor der HWK
Kassel
Entgelt 16.245.60
Inhalt Kundenmanagement Friseur-Dienstleistungen Dekorative Kosmetik Betriebsorganisa-
tion Marketing
WAHLQUALIFIKATION Pflegende Kosmetik Langhaarfrisuren Nageldesign Haarersatz
oder Coloration.
Friseurhandwerk
Das BZ Bildungszentrum Kassel verfgt ber langjhrige Erfahrung in der Durchfhrung
berbetrieblicher Fachlehrgnge fr Auszubildende aus gewerblich-technischen Berufen, an
nehmen knnen. Qualifizierte Ausbilder und Dozenten betreuen die Teilnehmer in modern
ausgestatteten Unterrichtsrumen, EDV-Rumen und Werksttten.
Termine auf Anfrage
Dauer 1 Woche, Vollzeit, 07:45 16:15 Uhr
platz
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Bau und Ausstattung
Fachkraft Wrmedmmtechnik 128
CNC-Holz Grundlehrgang 128
CNC-Holz Aufbaulehrgang 129
Umschulung Tischler/-in 129
Fachwissen fr Auszubildende und Fachkrfte 130
Oberflchenlehrgang fr Holzbearbeitung Stufen 1 und 2 130
Maschinensicherheitslehrgang in der Holzverarbeitung Stufen 1 3 130
bungswerkstatt
Hier Hier erweitern Sie Ihr Wissen, Ihre praktischen sowie theoretischen Erfahrungen.
Termin: Der Einstieg in die bungswerkstatt ist jederzeit mglich.
Dauer: bis zu 6 Monate
Information: Herr Barff, Tel. 0561 9596-364, Fax -100, E-Mail: t.barff@bz-kassel.de
Zielgruppe: Arbeitsuchende, Berufsrckkehrer/-innen, Ungelernte
Voraussetzungen: Sie knnen an der bungswerkstatt teilnehmen, wenn Sie sich in der
Phase der Arbeitssuche befinden, ungelernt sind oder nach der Familienzeit jetzt zurck in
den Beruf wollen (Berufsrckkehrer/-innen).
Referent: Thomas Barff (spter die Ausbilder/-innen der Werksttten der BZ GmbH)
Abschluss: Fr jeden erworbenen Qualifizierungsbaustein erhalten Teilnehmer/-innen
eine Bescheinigung ber die erbrachte Leistung, fr Qualifizierungen mit Prfungs -
abschluss ein Zertifikat sowie eine Teilnahmebescheinigung fr den gesamten Qualifizie-
rungszeitraum.
Inhalt: QUALIFIZIERUNGEN IN DEN BERUFSFELDERN: Elektrotechnik Metallbau (mit
und ohne Schweilehrgnge) Maschinenbau Sanitr-, Heizung- und Klimatechnik,
Mauerwerksbau Holzbau Tief- und Straenbau, Beton- und Stahlbetonbau Maler
und Lackiererhandwerk Tischlerhandwerk Friseurhandwerk Fleischerhandwerk
Fleischereifachverkauf Kfz-Technik.
ZUSTZLICHE QUALIFIZIERUNGSKURSE: Elektrofachkraft fr festgelegte Ttigkeiten
CNC-Grund- und Aufbaukenntnisse AutoCAD Maschinenscheine fr Tischlereimaschi-
nen Schweivorbereitung mit anschlieender

Prfung Geprfte elektrotechnische
Grundlagen fr Elektronik, SPS Grundlagen stehen auf Anfrage zur Wahl.
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Fachkraft Wrmedmmtechnik
ber 60 % der bestehenden Gebude sind zwischen 1949 und 1977 gebaut worden.
Gebude, die den energetischen Herausforderungen der Zukunft nicht entsprechen. Der
Gesetzgeber hat darauf mit zahlreichen Regelungen reagiert und die Mastbe fr energie-
einsparende Manahmen im Laufe der Jahre immer weiter verschrft. Welches Dmm-Fach-
unternehmen hat das Know-how, den Heizenergieverbrauch von Altbauten um 50 Prozent
zu senken und im Neubau, den erforderlichen Standart zu erbringen? Mit dem Fortbildungs-
lehrgang Fachkraft fr Wrmedmmtechnik erhalten Sie das hierfr notwendige Wissen.
Termine *Vollzeit: 04.11.2013, **Berufsbegleitend: 02.11.2012, 05.09.2013
Dauer *200 UStd. (140 UStd. Theorie, 60 UStd. Praxis), Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**200 UStd. (140 UStd. Theorie, 60 UStd. Praxis), Fr., 17:00 21:00 Uhr, Sa., 08:00 15:45 Uhr
Anmeldung bis 14 Tage vor Lehrgangstermin
Zielgruppe Gesellen und Meister des Dachdecker-, Maler- und Lackierer-, Maurer- und Betonbauer-,
Tischler- und Zimmererhandwerks.
Voraussetzungen Abgeschlossene Gesellenprfung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Dachdecker-, Maler-
und Lackierer-, Maurer- und Betonbauer-, Tischler- oder Zimmererhandwerk
Abschluss HWK-Fortbildungsprfung
Entgelt 1.250,00
Prfungsgebhr ca. 320,00
Inhalt Baustoffkunde, Baukonstruktion, Schall- und Brandschutz, Umweltschutz, Baustoffrecycling,
Wrme- und Feuchteschutz, Dmmstoffe und deren Anwendung, EnEV Anwendung und
Inhalte, Sanierungs- und Modernisierungsplan, geeignete Materialauswahl, Kosten-/Nutzen-
aspekte.
CNC-Holz Grundlehrgang
CNC-Programmieren fr Tischler/-innen
In zunehmendem Mae werden CNC-Maschinen auch in der Holzverarbeitung eingesetzt.
Neue Fertigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und Qualittskontrolle sind seitdem erforder-
lich, dazu kommen umfassende Kenntnisse der modernen Kommunikationstechnik. An der
Schnittstelle Mensch/Maschine wird komplexe Software eingesetzt, deren Programmierung
eine eigene Schulung verlangt, damit diese neue Maschinentechnik sachgerecht bedient
werden kann. In dem Grundkurs werden Sie Schritt fr Schritt in die Benutzung einer moder-
nen Software geleitet, die heutige Bearbeitungszentren steuern.
Termine Vollzeit*:19.12.2012, 20.03.2013, 26.06.2013, 18.09.2013, 04.12.2013
Berufsbegleitend**:09.11.2012, 19.04.2013, 08.11.2013
Dauer *24 UStd., Mi. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**24 UStd., Fr., 17:00 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
Zielgruppe Gesellen/-innen oder Meister/-innen im Tischlerhandwerk
Voraussetzungen EDV-Grundkenntnisse
Entgelt 440,00
Inhalt Grundlagen der PC-Technik Standardisierung Einfhrung in die CNC-Technik Aufbau
einer CNC-Maschine Einrichten des BAZ (Bearbeitungszentrum).
Bildungs-
gutschein
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CNC-Holz Aufbaukurs
CNC-Programmieren fr Tischler/-innen
In diesen Aufbaukursen knnen Sie die Arbeitstechniken erlernen, um vorhandene externe
CAD-Daten fr die bergabe an ein Bearbeitungszentrum aufzubereiten (CAM). Diese auf-
bereiteten Daten knnen Sie durch Programmierung in der Praxis abarbeiten.
Termine Vollzeit*: 11.04.2013, 04.07.2013, 26.09.2013, 12.12.2013
Dauer *16 UStd., Do. Fr., 08:00 15:00 Uhr
**16 UStd., Fr., 16:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:30 Uhr
Zielgruppe Gesellen/-innen oder Meister/-innen im Tischlerhandwerk
Voraussetzungen CNC-Holz Grundlehrgang
Entgelt 400,00
Inhalt CAD/CAM, Einrichten des BAZ (Bearbeitungszentrum), Programmieren in der Praxis.
Umschulung Tischler/-in
Termine individueller Einstieg (idealerweise Januar und August)
Dauer ca. 2 Jahre, Mo. Fr., 07:45 16:15 Uhr
Abschluss Gesellenprfung vor der Handwerkskammer Kassel
Entgelt auf Anfrage
Inhalt Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend der Verordnung zur Berufsausbildung
Tischler/-in. Ausbildungsrahmenplan siehe www.arbeitsagentur.de>BerufeNET.
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g Fachwissen fr Auszubildende und Fachkrfte
Raumausstatter/-innen und Tischler/-innen
Die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH verfgt ber langjhrige Erfahrung in der Durchfh-
rung berbetrieblicher Fachlehrgnge fr Auszubildende aus gewerblich-technischen Beru-
fen, an denen auch Fachkrfte aus Handwerk, Handel, Industrie und Dienstleistungsbetrie-
ben teilnehmen knnen. Qualifizierte Ausbilder und Dozenten betreuen die Teilnehmer in
modern ausgestatteten Unterrichtsrumen, EDV-Rumen und Werksttten.
Termine auf Anfrage
Zielgruppe Auszubildende, Fachkrfte zur Anpassung an die vernderten Anforderungen am Arbeitsplatz.
Inhalt RAUMAUSSTATTER: Einfhrungslehrgang Raumausstatter Ausgewhlte Techniken der
Kernqualifikation im Raumausstatter-Handwerk Belagtechnik Wand- und Deckenbeklei-
dung Polstertechniken Raumdekorationen mit Licht
TISCHLER: Maschinenlehrgang, Oberflchenlehrgang.
Maschinensicherheitslehrgang in der Holzverarbeitung
Stufen 1 3 (TSM1 TSM3)
Termine auf Anfrage
Dauer je Stufe 40 UStd., Mo. Fr., 08:00 16:00 Uhr
Entgelt je Stufe: 460,00 (Bildungsgutschein mglich)
Inhalt Stufe 1: Umgang mit Hand- und Standardmaschinen, mit Ausnahme der Tischfrse
Stufe 2: Umgang mit Hand- und Standardmaschinen, Schwerpunkt: Tischfrse
Stufe 3: Umgang mit Hand- und Standardmaschinen, Schwerpunkt: selbstndiges Arbeiten
in Team- und Gruppenarbeit.
Oberflchenlehrgang fr Holzbearbeitung Stufen 1 und 2
Termine auf Anfrage
Dauer je Stufe 40 UStd., Mo. Fr., 08:00 16:00 Uhr
Entgelt je Stufe 400,00
Inhalt Stufe 1: Zeitgeme Oberflchenveredlung Teile und Erzeugnisse fr die Oberflchenver-
edlung herstellen Teile und Erzeugnisse vorbereiten und vorbehandeln Auftragstechni-
ken anwenden Beizen und Frbemittel auswhlen und auftragen, gebeizte Flchen nach-
behandeln Beschichtungsmaterialien fr Innenrume auswhlen sowie nach Verarbei-
tungsvorschriften anwenden
Stufe 2: Inhalte der Stufe 1 und Beschichtungsmaterialien zur Verwendung im Auenbe-
reich anwenden Beschichtungsmaterialien fr Metalle und Kunststoffe anwenden Fehl-
stellen und Schden ausbessern.
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Informationstechnik / EDV
Informationstechnik (IT) 133
ECDL Europischer Computerfhrerschein (European Computer Driving Licence)
Grundkurs EDV 134
Textverarbeitung mit Word 134
Prsentation mit PowerPoint 135
Tabellenkalkulation mit Excel 135
Datenbank Access 136
ECDL Advanced ECDL Expert
Word fr Fortgeschrittene 137
Excel fr Fortgeschrittene 137
Access fr Fortgeschrittene 138
PowerPoint fr Fortgeschrittene 138
Kaufmnnische EDV-Qualifizierung fr Berufsrckkehrer/-innen 139
Kompaktlehrgnge am Wochenende
- Hilfe zur Selbsthilfe EDV Nutzung einfach gemacht
Windows 7 und Internet Explorer Einfhrung 140
Word Einfhrung/Vertiefung 140
EXCEL Einfhrung/Vertiefung 141
Access Einfhrung/Vertiefung 141
Microsoft Outlook 142
PowerPoint Grundlagen 143
MS Project fr Projektleiter/-innen und deren Mitarbeiter/-innen 143
Anwendung der EDV-Grundlagen Intensivkurs fr Berufsttige insbesondere
aus technischen Berufen 144
IHK-Zertifikatslehrgnge
IHK-Fachkraft Netzwerkadministrator/-in 145
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LEXWARE Standard/plus oder pro
Lexware Buchhalter 146
Lexware Lohn und Gehalt 147
Kurs Lexware Faktura und Auftrag/Warenwirtschaft/Handel/Handwerk 147
Starke Welt - Ihr IT-Dienstleister und Partner frs Bro!
Arbeitspltze, Brosthle, Empfangstische -
Konferenz- und Prsentationssysteme
professionelle Notebooks von bekannten
Markenherstellern schon ab 499,00 inkl.
MwSt.
professionelle Beratung und Service vor Ort
und auerdem alles rund ums Zubehr
Besuchen Sie uns in der
Kohlenstrasse 49-51 in Kassel!
Informationstechnik (IT)
IT-Kenntnisse und Fertigkeiten werden heute in jedem Wirtschaftszweig und jeder Branche in
unterschiedlichem Ausma bentigt. Stndige Fort- und Weiterbildung ist eine unabding-
bare Voraussetzung, um mit den schnellen Vernderungen in der Arbeitswelt Schritt halten
zu knnen und fr die persnliche berufliche Fortentwicklung.
Die BZ Bildungszentrum Kassel GmbH, bietet aktuelle und praxisnahe Weiterbildungen an,
zu deren Durchfhrung in acht Schulungsrumen ca. 120 PC-Arbeitspltze zur Verfgung
stehen.
ECDL Europischer Computerfhrerschein
(European Computer Driving Licence)
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL) ist ein international standardisiertes Zertifi-
kat, mit dem Sie Ihre praktischen Fhigkeiten und Kenntnisse in den wesentlichen Compu-
teranwendungen unter Beweis stellen.
Praxisbezogenes und anwendungsrelevantes Wissen steht im Vordergrund der sieben Teil-
prfungen, aus denen sich der ECDL zusammensetzt:
Modul 1 Grundlagen der Informationstechnologie
Modul 2 Betriebssystemfunktionen
Modul 3 Textverarbeitung
Modul 4 Tabellenkalkulation
Modul 5 Datenbanken
Modul 6 Prsentation
Modul 7 Informations-/Kommunikationsnetze
Jedes Modul kann sowohl in numerischer Reihenfolge, als auch separat, d. h. unabhngig
voneinander besucht werden. Wir empfehlen jedoch mit dem Grundkurs EDV zu starten
(siehe Graphik), da die ECDL Module 1, 2 und 7 inhaltlich eine Einheit bilden und Grundlage
fr weitere ECDL Module sind.
Prfungsverfahren Alle 7 Teil-Prfungen sind innerhalb von 3 Jahren abzulegen. Die Prfungen knnen in unse-
rem autorisierten Prfungszentrum abgelegt werden.
Prfungsgebhren 50,00 fr die Skills Card (Prfungskarte) (einmalig), 25,00 fr jede der 7 Teil-Prfungen
und Wiederholungsprfungen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter
http://www.ecdl.de
Grundkurs EDV
ECDL Modul 1, 2 und 7, s. Seite 134
Textverarbeitung Word 2000
ECDL Modul 3, s. Seite 134
Prsentieren mit PowerPoint
Tabellen kalkulation Excel
Datenbank Access
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Grundkurs EDV
(ECDL Modul 1, 2 und 7)
Windows 7 ist das am meisten verwendete Betriebssystem in der PC-Welt, der Internet
Explorer der am hufigsten eingesetzte Web-Browser. Dieser Kurs wendet sich an Einsteiger
in beide Programme, die in kompakter Form eine Einfhrung in die Bedienung erhalten
mchten.
Termine Berufsbegleitend*: 16.01. 23.03.2013, 21.08. 02.11.2013
Vollzeit**: 04. 15.02.2013, 17. 28.06.2013, 02. 13.09.2013
Dauer *100 UStd., Mi., 17:30 20:45 Uhr, Sa., 08:00 13:00 Uhr
**100 UStd., Mo. Fr., 08:00 16:30 Uhr
Abschluss ECDL-Teilprfung und BZ Teilnahmebescheinigung
Entgelt 500,00
Inhalt Grundlagen der Informationstechnologie (ECDL Modul 1) Aufbau und Arbeitsweise von DV-
Anlagen Aufbau und Funktion der Zentraleinheit Speichertechnik, Speicherverwaltung
Prozessortypen Peripheriegerte Externe und interne Speicher und Datentrger Daten-
schutz, Datensicherheit
Windows 7 Professional (Einfhrung) (ECDL Modul 2) Systembedienung Verwalten des
Dateisystems Aufbau und Struktur des Desktop Objekte unter Windows 7 Betriebs -
systemvergleich (Windows XP/7) Einrichten und Anpassen des Desktop Starten von
Anwendungsprogrammen Arbeiten mit dem Explorer Verwenden der Systemsteuerung
Einrichten und Verwalten von Druckern
Microsoft Internet Explorer und Microsoft Outlook (ECDL Modul 7) Interne und externe
Netze Einfhrung in das Intranet und Internet Aufbau und Bedienung des Browsers
(Internet Explorer) Internet-Dienste (WWW, FTP) Grundlegende Einstellungen von Out-
look Konfigurierung der E-Mail-Untersttzung Einrichten von E-Mail-Konten Lesen,
Senden, Schreiben und Empfangen von Nachrichten Verwaltung von Nachrichten mit Ord-
nern Kontakte eingeben und bearbeiten Kontakte optimal nutzen persnliche Vertei-
lerlisten erstellen Termine und Aufgaben im Kalender eintragen Terminserien Erinne-
rungen einrichten Exportieren und Importieren von Outlook-Objekten Archivieren von
Outlook-Objekten.
Textverarbeitung mit Word
(Einfhrung) (ECDL Modul 3)
Nach Abschluss des Lehrgangs sind sie in der Lage, ber Texteingabe, Formatierung und
Ausgabe einen anspruchsvollen Text zu gestalten. Die Erstellung von Tabellen und die Ein-
richtung einer Geschftsbriefvorlage werden gebt.
Termine Berufsbegleitend*: 10.04. 08.05.2013, 06. 30.11.2013
Vollzeit**: 18. 22.02.2013, 01. 05.07.2013, 16. 20.09.2013
**40 UStd., Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 200,00
Inhalt Grundeinstellungen von Word Texteingabe Gestalten von Text Formatieren von Text
Ausdrucken von Texten Serienbriefgestaltung Autotexte Tabulatoren Tabellen
Automatische und manuelle Silbentrennung Autokorrektur Rechtschreibhilfe.
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Prsentation mit PowerPoint
Sie erlernen und ben ansprechende Prsentationen mit PowerPoint zu gestalten und
bereits vorhandene Daten aus den anderen Office Programmen (Word, Excel) einzubinden.
Termine Berufsbegleitend*: 15. 29.05.2013, 04. 18.12.2013
Vollzeit**: 25. 27.02.2013, 08. 10.07.2013, 23. 25.09.2013
**3 Tage, 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 120,00
Inhalt Grundeinstellungen von PowerPoint Prsentationserstellung Prsentationsvorlagen -
erstellung Planung von Prsentationen Textgestaltung Zeichenobjekte Fremdobjekte
Prsentationsdruck Arbeiten mit Diagrammen Organigramme Optimale Bildschirm-
prsentation.
Tabellenkalkulation mit Excel
EXCEL ist ein Anwendungsprogramm zum Strukturieren, Analysieren und Prsentieren von
Daten. Es ist leicht erlernbar und eignet sich fr kaufmnnische Berechnungen. Insbeson-
dere ist es fr den Einsatz im Rechnungswesen, in der Statistik und in der betriebswirtschaft-
lichen Planung prdestiniert. Die Teilnehmer erlernen alle wichtigen Funktionen des Pro-
gramms: Sie knnen Tabellen, Diagramme und Grafiken erstellen und ansprechende Layouts
erzeugen.
Termine Berufsbegleitend*: 05.12. 2012 19.01.2013, 05. 29.06.2013, 15.01. 08.02.2014
Vollzeit**: 28.02. 06.03.2013, 11. 17.07.2013, 26.09. 02.10.2013
**40 UStd., 08:00 15:00 Uhr
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Entgelt 200,00
Inhalt Grundlegende Einstellungen von Excel Daten-, Text- und Formeleingabe Zellen- und
Formatbearbeitung Bewegen und Markieren Auto-Ausfllen/Reihen erzeugen/Listen
erzeugen Erstellen und Gestalten von Tabellen Kopf- und Fuzeilen Tabellen speichern
und abrufen Auto-Formate Formeln und Funktionen Relative und absolute Adressie-
rung Namen Druckbereiche Seitenumbruchvorschau Diagrammerstellung und
Diagrammbearbeitung.
Datenbank Access
Access ist ein Datenbankprogramm zur Verwaltung von Datenbestnden. Im Kurs erlernen
und ben die Erstellung einer eigenen Datenbank. Sie erstellen Formulare, Berichte, Abfra-
gen bis zum Ausdruck.
Termine Berufsbegleitend*: 26.01. 02.03.2013, 24.08. 28.09.2013, 15.02. 22.03.2014
Vollzeit**: 07. 15.03.2013, 18. 26.07.2013, 04. 12.10.2013
**56 UStd., 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 280,00
Inhalt Theoretische Einfhrung Relationale Datenbanken berlegungen zum Design einer
Datenbank Grundeinstellungen von Access ffnen bestehender Datenbanken Erstellen
von neuen Datenbanken Definition von Tabellen Datenfelder Datentypen Schlssel-
felder Dateneingabe in Tabellen und Formulare Daten filtern und sortieren Tabellen
Verknpfen Erstellen von Abfragen verschiedene Abfragetypen Erstellen von Berichten
Verwendung von Access Adressdaten in Word Serienbriefen Datenbankpflege.
ECDL Advanced ECDL Expert
Der ECDL Advanced bescheinigt dem Benutzer, das jeweilige Office-Programm (Textverarbei-
tung, Tabellenkalkulation, Datenbank, Prsentation) in seiner gesamten Funktionalitt
beherrschen zu knnen. Fundierte Grundkenntnisse, wie sie der ECDL zertifiziert, werden im
ECDL Advanced vertieft und auf eine professionelle Anwender-Ebene weitergefhrt.
Fr jeden, erfolgreich bestandenen ECDL-Advanced-Modultests erhalten Sie das jeweilige
Advanced-Zertifikat. Nach Bestehen der vier ECDL Advanced Module erhalten Sie das inter-
national anerkannte Zertifikat: Europischen Computer Fhrerschein Advanced ECDL-Expert
Zertifikat. Vorbereitungskurse finden Sie auf den Seiten 137 +138.
Die ECDL-Advanced Tests knnen Sie in der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH, unserem
ECDL-Prfungszentrum, in den Testversionen (Stand: August 2010) Office 2003 und 2007
ablegen. Die Reihenfolge, in der Sie die Module ablegen bleibt ihnen berlassen. Jede
erfolgreiche Prfung wird in der ATU (ADVANCED TESTING UNIT) Datenbank gespeichert.
Kosten: Ihre ATU Nummer mssen Sie vor dem ersten Testantritt erwerben, sie kostet
50,00 und berechtigt zur Teilnahme an den vier Teilprfungen und den ggf. erforderlichen
Wiederholungsprfungen. Jede Modulprfung kostet 25,00 .
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Weitergehende Informationen erhalten Sie unter http://www.ecdladvanced.de
4 Advanced-Einzelzertifikate fhren zum international anerkannten Zertifikat:
Europischen Computer Fhrerschein Advanced ECDL-Expert-Zertifikat
Word fr Fortgeschrittene
ECDL Advanced
Termine Berufsbegleitend*: 13.05. 20.06.2013, 02.12.2013 23.01.2014
Vollzeit**: 18. 22.03.2013, 04. 08.11.2013
Dauer *40 UStd., 5 Wochen, Mo. u. Do., 17:30 20:45 Uhr
**40 UStd., Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
Voraussetzungen Word Grundlagenkurs oder entsprechende Kenntnisse
Abschluss ECDL-Prfung-Advanced und BZ Teilnahmebescheinigung
Entgelt 260,00
Prfungsgebhr 75,00
Inhalt Textformatierung Texteffekte Textgestaltung (Design) Absatzbearbeitung (Schattie-
rung, Rahmen, Formatvorlage, Gliederung) Dokumentenvorlagen Kommentare Zen-
traldokumente Inhaltsverzeichnis Abschnittsbearbeitung Spaltenbearbeitung Ver-
weise Feldfunktionen Fu- und Endnoten Sicherheit (Passwortschutz) Tabellenbear-
beitung (sortieren, umwandeln, rechnen) Formularbearbeitung Textfelder
Grafiken/Zeichnen/ Beschriftung Seriendruck (Datenquelle bearbeiten, Datenstze sortie-
ren, Kriterien) Makros (aufzeichnen, kopieren, ausfhren, benutzerdefinierte Schaltflchen)
Druckvorbereitung (gerade/ungerade Seitenzahlen, Auswahl an Seiten).
Excel fr Fortgeschrittene
ECDL Advanced
Vollzeit**: 08. 12.04.2013, 11. 15.11.2013
**40 UStd., Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
ECDL-Advanced:
Word
fr
Fortgeschrittene
ECDL-Advanced:
Excel
fr
Fortgeschrittene
ECDL-Advanced:
Powerpoint
fr
Fortgeschrittene
ECDL-Advanced:
Access
fr
Fortgeschrittene
ECDL-
Expert-Zertifikat
+ + +
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Voraussetzungen Excel Einfhrungskurs oder entsprechende Kenntnisse
Abschluss ECDL-Prfung-Advanced und BZ Teilnahmebescheinigung
Entgelt 260,00
Prfungsgebhr 75,00
Inhalt Mit Tabellen arbeiten Formatvorlagen und Mustervorlagen Funktionen Anwendungs-
bereiche fr Funktionen Verknpfungen kombinieren und konsolidieren Pivot-Tabellen
erstellen und bearbeiten Diagramme bearbeiten Spezielle Diagrammtypen Filtern von
Daten Szenario-Manager Arbeiten mit Matrizen Makros aufzeichnen und ausfhren
Ntzliche Hinweise fr groe Tabellen Kommunikation mit anderen Anwendungen.
Access fr Fortgeschrittene
ECDL Advanced
Vollzeit**: 15. 19.04.2013, 18. 22.11.2013
**40 UStd., Mo. Fr., 08:00 15:00 Uhr
Voraussetzungen Access Einfhrungskurs oder entsprechende Kenntnisse
Entgelt 260,00
Inhalt Datenanalyse und Aufbau einer Datenbankstruktur Komplexe Abfragen nderung von
Daten mit Aktionsabfragen (Lschabfragen, Aktualisierungsabfragen, Anfgeabfragen)
Haupt- und Unterformulare Ausdrcke (Berechnungen) in Formularen Formulare ber
Schaltflchen verknpfen Haupt- und Unterbericht Berechnete Werte in Berichten
Optimierung und Automatisierung durch Makros Vergabe von Zugriffsrechten Importie-
ren Einbinden externer Daten und Objekte Exportieren von Daten und Objekten.
PowerPoint fr Fortgeschrittene
ECDL Advanced
Termine Berufsbegleitend*: 29.04. 03.06.2013, 02.12.2013 16.01.2014
Vollzeit**: 22. 25.04.2013, 25. 28.11.2013
**32 UStd., Mo. Do., 08:00 15:00 Uhr
Voraussetzungen PowerPoint Einfhrungskurs oder entsprechende Kenntnisse
Entgelt 208,00
Inhalt Grundlagen der Prsentation (Publikum und Umgebung Gestaltung Vermittlung), Folien
einrichten und exportieren, Grafiken, Bilder und Zeichnungsobjekte (Bearbeiten, Effekte und
Bildbearbeitung), Diagramme bearbeiten, Flussdiagramme, Multimedia (Ton Video
Animation), Arbeiten mit Prsentationen (Steuerung einer Bildschirmprsentation
Benutzer definierte/zielgruppenorientierte Prsentationen), Informationen verbinden
(Verknpfungen), Makros aufzeichnen und zuweisen.
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Kaufmnnische EDV-Qualifizierung
fr Berufsrckkehrer/-innen
Berufsbegleitend mit Praktikum
Dieser Lehrgang richtet sich an Teilnehmer/-innen, die nach einer lngeren Pause eine Quali-
fizierung zum Wiedereinstieg in die kaufmnnischen Berufsfelder machen wollen.
Termine 21.01. 12.07.2013 und 19.08.2013 07.02.2014
Dauer Gesamt inkl. Praktikum 480 UStd. = 24 Wochen, Mo. Fr., 08:30 12:00 Uhr = 4 UStd.
Abschluss ECDL und BZ Teilnahmebescheinigung
Entgelt 1.950,00
Inhalt Europischer Computerfhrerschein (280 UStd.)
GRUNDLAGEN DER INFORMATIONSTECHNOLOGIE (ECDL MODUL 1, s. Seite 134)
WINDOWS 7 PROFESSIONAL (ECDL MODUL 2, s. Seite 134)
MICROSOFT INTERNET EXPLORER UND MICROSOFT OUTLOOK (ECDL MODUL 7, s. Seite 134)
TEXTVERARBEITUNG WORD (ECDL MODUL 3, s. Seite 134)
PRSENTATION MIT POWERPOINT (ECDL MODUL 6, s. Seite 135)
TABELLENKALKULATION MIT EXCEL (ECDL MODUL 4, s. Seite 135)
DATENBANK ACCESS (ECDL MODUL 5, s. Seite 136)
Finanzbuchhaltung am PC 120 UStd.
GRUNDLAGEN DER BUCHHALTUNG Aufgaben der Buchfhrung Inventur, Inventar,
Bilanz Erffnung und Abschluss der Bestandskonten Buchungsstze auf Bestandskonten
Wertnderung in der Bilanz Die Erfolgskonten Grundlagen der Erfolgsermittlung Die
Abschreibung Bestandsvernderungen Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf das Pri-
vatkonto die Organisation der Buchfhrung
DATEV UND LEXWARE Grundlagen der doppelten Buchfhrung Aufbau des Datev Kon-
tenplans Vorkontierung von Belegen Routinebuchungen Monatsabschluss Konten-
abstimmung Vorbereitende Abschlussbuchungen Jahresabschlussbilanz Gewinn- und
Verlustrechnung.
Praktikum 80 UStd. (4 Wochen)
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Kompaktlehrgnge
EDV-Kompaktseminare am Wochenende
Dieses Angebot richtet sich an Personen, die an ein hohes Lerntempo gewhnt sind. In zeit-
lich verkrzten und inhaltlich verdichteten Samstagskursen werden die Inhalte der ECDL-
Module Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken und Prsentation in kompakter
Form vermittelt. Eine spezielle Vorbereitung auf die verschiedenen ECDL-Prfungen findet
nicht statt.
Die Kurse werden an ein oder mehreren Samstagen mit jeweils 6 oder 8 UStd. durchgefhrt.
bersicht:
Hilfe zur Selbsthilfe EDV Nutzung einfach gemacht
Kompaktseminar
Termine 12. 19.01.2013, 17. 24.08.2013
Dauer 12 UStd., jeweils 2 Samstage, 08:00 13:00 Uhr
Zielgruppe EDV-Anwender/-innen, die Ihre Selbsthilfe- und Problembehandlungskompetenz bei der
PC-Nutzung verbessern mchten.
Entgelt 150,00
Inhalt PC und Peripherie Aufstellen, Anschlieen, in Betrieb nehmen Eingabegerte, Ausgabe-
gerte, Anschlsse und Zubehr kennen lernen Innenleben, Prozessor & Co/Speichergre
von Mega bis Giga Betriebssystem kennen lernen und optimal einstellen Anwen-
dungssoftware in der Praxis: Viele Aufgaben noch mehr Lsungen Fehler analysieren, Pro-
bleme lsen Hilfe zur Selbsthilfe Dateien sichern mit Sicherheit Stress mit der Soft-
ware, vom Absturz zum Update Virenscanner, Firewall, und Spamfilter richtig einsetzen.
Windows 7 und Internet Explorer Einfhrung
Kompaktseminar
Termine 26.01. und 02.02.2013, 31.08. und 07.09.2013
Dauer 16 UStd., 2 x Sa., 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 136,00
Kompaktseminar Seite
Hilfe zur Selbsthilfe EDV Nutzung einfach gemacht 140
Windows 7 und Internet Explorer Einfhrung 140
Word Einfhrung/Vertiefung 141
EXCEL Einfhrung/Vertiefung 141
Access Einfhrung/Vertiefung 142
Microsoft Outlook 142
PowerPoint Grundlagen 143
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Inhalt Systembedienung Verwalten des Dateisystems Aufbau und Struktur des Desktops
Einrichten und Anpassen des Desktop Objekte unter Windows 7 Starten von Anwen-
dungsprogrammen Arbeiten mit dem Explorer Verwenden der Systemsteuerung
Internet Aufbau und Bedienung des Browsers (Internet Explorer) Internet-Dienste
(WWW, FTP) Sicherheitseinstellungen Favoriten und Verlauf Verwalten der temporren
Internetdateien Suchmaschinen.
Word Einfhrung/Vertiefung
Kompaktseminar
Termine Einfhrung: 09. 23.02.2013, 24.08. 07.09.2013
Vertiefung: 02. 16.03.2013, 14. 28.09.2013
Dauer jeweils 24 UStd., 3 x Sa., 08:00 15:00 Uhr
Voraussetzungen Zum Kurs Einfhrung: Sichere Bedienung der Windows Oberflche
Zum Kurs Vertiefung: Word Einfhrung oder entsprechende Kenntnisse
Entgelt jeweils 204,00
Inhalt EINFHRUNG: Grundeinstellungen von Word Texteingabe Gestalten von Text Forma-
tieren von Text Ausdrucken von Texten Serienbriefgestaltung Autotexte Tabulatoren
Tabellen Automatische und manuelle Silbentrennung Autokorrektur Rechtschreib-
hilfe Einrichtung und Nutzung einer Dokument-Vorlage fr den Geschftsbriefbogen
VERTIEFUNG: Erstellen von Dokument- und Formatvorlagen Kommentare Verweise
Feldfunktionen Fu- und Endnoten Sicherheit (Passwortschutz) Tabellenbearbeitung
(sortieren, umwandeln, rechnen) Gestaltung eines Formulars mit Sprungbefehlen Text -
felder Grafiken/Zeichnen/Beschriftung Fortgeschrittene Techniken in der Serienbriefer-
stellung (Selektion von Datenstzen Einsatz von Bedingungen) Makros (aufzeichnen,
kopieren, ausfhren, benutzerdefinierte Schaltflchen) Einfgen und Verknpfen von
Objekten (OLE) Zentraldokumente Funktionen fr lange Dokumente (Inhalts-, Abbil-
dungsverzeichnisse, Gliederung, Querverweise) Aufzeichnen von Makros.
EXCEL Einfhrung/Vertiefung
Kompaktseminar
Termine Einfhrung: 13. 27.04.2013, 05. 19.10.2013
Vertiefung: 04. 18.05.2013, 02. 16.11.2013
Zum Kurs Vertiefung: Excel Einfhrung oder entsprechende Kenntnisse
Inhalt EINFHRUNG: Grundlegende Einstellungen von Excel Daten-, Text- und Formeleingabe,
Zellen- und Formatbearbeitung Bewegen und Markieren Auto-Ausfllen/Reihen
erzeugen/Listen erzeugen Erstellen und Gestalten von Tabellen Kopf- und Fuzeilen
Tabellen speichern und abrufen Auto-Formate Formeln und Funktionen Relative und
absolute Adressierung Namen Druckbereiche Seitenumbruchvorschau Diagramm -
erstellung und Diagrammbearbeitung
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VERTIEFUNG: Fortgeschrittene Funktionen (Verweisfunktion Datums- und Zeitfunktion)
Verschachtelung von Funktionen Erstellung eigener Zahlenformate Erstellen von Muster-
vorlagen Zell- und Arbeitsmappenschutz Excel als Datenbank nutzen: Spezialfilter
Datenbankfunktionen Import von Fremddaten Zielwertsuche Mehrfachoperation der
Solver Pivot Tabellen Verknpfen mit anderen Arbeitsmappen Aufzeichnen von Makros
Benutzerdefinierte Symbolleisten.
Access Einfhrung/Vertiefung
Kompaktseminar
Termine Einfhrung: 25.05. 08.06.2013, 23.11. 07.12.2013
Vertiefung: 15. 29.06.2013, 11. 25.01.2014
Zum Kurs Vertiefung: Access Einfhrung oder entsprechende Kenntnisse
Inhalt EINFHRUNG: Theoretische Einfhrung Relationale Datenbanken berlegungen zum
Design einer Datenbank Grundeinstellungen von Access ffnen bestehender Daten -
banken Erstellen von neuen Datenbanken Definition von Tabellen Datenfelder
Datentypen Schlsselfelder Dateneingabe in Tabellen und Formulare Daten filtern und
sortieren Tabellen Verknpfen Erstellen von Abfragen verschiedene Abfragetypen
Erstellen von Berichten Verwendung von Access Adressdaten in Word Serienbriefen
Datenbankpflege
VERTIEFUNG: Datenanalyse und Aufbau einer Datenbankstruktur Komplexe Abfragen
nderung von Daten mit Aktionsabfragen (Lschabfragen, Aktualisierungsabfragen,
Anfgeabfragen) Haupt- und Unterformulare Ausdrcke (Berechnungen) in Formularen
Formulare ber Schaltflchen verknpfen Haupt- und Unterbericht Berechnete Werte
in Berichten Optimierung und Automatisierung durch Makros Vergabe von Zugriffsrech-
ten Importieren Einbinden externer Daten und Objekte Exportieren von Daten und
Objekten.
Microsoft Outlook
Kompaktseminar
Mit MS Outlook verwalten Sie u. a. Termine, Kontakte, Aufgaben und versenden E-Mails
Termine 16.02.2013, 15.06.2013, 21.09.2013
Voraussetzungen Sichere Bedienung der Windows Oberflche
Entgelt 75,00
Inhalt Grundlegende Einstellungen von Outlook Konfigurierung der E-Mail-Untersttzung Ein-
richten von E-Mail-Konten Lesen, Senden, Schreiben und Empfangen von Nachrichten
Verwaltung von Nachrichten mit Ordnern Kontakte eingeben und bearbeiten Kontakte
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optimal nutzen persnliche Verteilerlisten erstellen Termine und Aufgaben im Kalender
eintragen Terminserien Erinnerungen einrichten Exportieren und Importieren von
Outlook-Objekten Archivieren von Outlook-Objekten.
PowerPoint Grundlagen
Kompaktseminar
Sie erlernen und ben ansprechende Prsentationen zu gestalten und bereits vorhandene
Daten aus den anderen Office Programmen (Word, Excel) einzubinden.
Termine 16. und 23.03.2013, 22. und 29.06.2013, 09. und 16.11.2013
Dauer 16 UStd., 2 x Sa., 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 136,00
Inhalt Grundlagen der Prsentationstechnik Bildschirmelemente Bildschirmansichten Ver-
wendung der Assistenten und Vorlagen Arbeiten mit PowerPoint Objekten Eingabe,
Formatierung und Bearbeitung von Text Zeichnungen Einbinden von Grafiken Erstellen
von Organigrammen und Diagrammen Folienmaster anpassen Erstellen eines Prsen -
tationslayouts Zusammenstellen einer Bildschirmshow mit Folienbergngen und Anima-
tionen Import und Export zu anderen Anwendungen (Word, Excel).
MS Project fr Projektleiter/-innen und deren
Mitarbeiter/-innen
Projektleiter/-innen und Mitarbeiter/-innen im Projektteam erlernen den professionellen
Umgang mit dem Programm MS Project. Der Lehrgang eignet sich auch fr Mitarbeiter/-innen,
die das Programm MS Project fr ihre tgliche Arbeit nutzen wollen.
Termine 21. und 22.02.2013, 16. und 17.05.2013, 26. und 27.09.2013
Dauer 16 UStd., Do. Fr., 08:30 16:00 Uhr
Entgelt 280,00
Inhalt Programm MS Project und deren Einsatz und Anwendungen (theoretische und praktische
Grundlagen) Die deskriptive Projektplanung mit MS Project Projekterffnung und grund -
legende Einstellungen Vorgangsverwaltung und -bearbeitung Weiterfhrende Termin -
planung Darstellung und Bearbeitung von Projektinformationen Berichterstellung Ein-
richtung von Individuellen; Abteilungskonformen Ansichten, Tabellen, Filter, Masken Vor-
gangsfilter, -kontrolle und -abgleich Formatierungen von Gantt Diagrammen Formatie-
rungen der Tabellen Layout und Druck von Projektplnen Ansichten und Berichte Seite
korrekt einrichten und drucken Benutzerdefinierte Masken und Berichte drucken Projekt-
status berwachen und als Bericht ausgeben Arbeit mit Ressourcen Arbeiten mit
Projektbasisplnen (Planwerte und Projektfortschritt verfolgen) Verfolgung und Kontrolle
des Gesamtprojektes durch MS Project Ressourcentabellen erstellen.
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Anwendung der EDV-Grundlagen
Intensivkurs fr Berufsttige insbesondere aus technischen Berufen
Um anspruchsvolle elektronische Softwareprogramme nutzen zu knnen, ist es zwingende
Voraussetzung mit Office-Standardprogrammen umgehen zu knnen. In diesem kurzen aber
intensiven Lehrgang haben Berufsttige, insbesondere aus technischen Berufen, die Gele-
genheit sich fit zu machen im praktischen Umgang mit der gngigen EDV-Nutzung und der
Anwendung der Standard-Office-Programme.
In allen technischen Berufen gibt es komplexe EDV-Programme oder Spezialsoftware deren
Anwendung von qualifizierten Mitarbeitern erwartet wird, z. B. 3D-Programme.
Mit diesem Anwenderlehrgang bereiten sich insbesondere Geprfte Technische Fachwirte/
Fachwirtinnen fundiert auf die Nutzung der bei der IHK-Aufstiegsweiterbildung erforderten
weiterfhrenden Kenntnisse und Fhigkeiten vor.
Dieses Unterrichtsangebot wendet sich aber auch an Berufsttige, die sich zunchst grund-
stzlich fr diese IHK-Qualifizierungen interessieren und sich selbst zunchst dafr prfen
mchten.
Termine Nr. 1: 01. 15.12.2012, Nr. 2: 30.11. 14.12.2013
Dauer 18 UStd., jeweils drei Samstage, 08:30 13:30 Uhr
Voraussetzungen Die Nacharbeit des Prsenzunterrichts und die Erarbeitung der Hausarbeiten ist zwingende
Entgelt 95,00
Inhalt Trainieren von Anwenderfhigkeiten der gngigen Office-Programme Word und Excel: Text -
erstellung Textgestaltung Bearbeitungen Korrekturen Weiterleitungen Tabellen
erstellen Tabellen gestalten Ordnerstrukturen Dateien kopieren und speichern
Typische Internetrecherche Downloads ausdrucken speichern weiterleiten.
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IHK-Zertifikatslehrgnge
IHK-Fachkraft Netzwerkadministrator/-in
In diesem Lehrgang erwerben Sie fundierte Kenntnisse, mit denen Sie Umfangreiche IT Netz-
werke, wie sie in mittelstndischen Betrieben bestehen, professionell managen knnen.
Dokumentiert wird ihr Wissen durch das IHK-Zertifikat.
Termine Modul N1: 03. 12.09.2013, Netzwerkgrundlagen und TCP/IP,
Modul N2: 17.09. 07.11.2013, Administration von Windows Server 2008 (Unterschiede zu
Server 2003)
Modul N3: 12.11. 19.12.2013, Erweiterte Administration einer Windows 2008 (Unter-
schiede zu Server 2003) Netzwerkumgebung
Modul N4: 14.01. 13.02.2014, Einfhrung in die Administration von Linux (aktuelle Open-
SUSE)
Modul N5: 18.02. 20.03.2014, Erweiterte Linux Systemkonfiguration (aktuelle OpenSUSE)
Dauer Modul N1: 16 UStd.
Modul N2: 48 UStd., ca. 2 Monate
Modul N3: 48 UStd., ca. 2 Monate
Modul N4: 40 UStd., ca. 1,5 Monate
Modul N5: 40 UStd., ca. 1,5 Monate
Der Unterricht ist jeweils Di. u. Do., 17:30 20:45 Uhr
Voraussetzungen fundierte EDV-Kenntnisse (Grundlagen, Betriebssysteme, insbesondere Windows
2000/2003)
Abschluss IHK-Fachkraft-Netzwerkadministrator (IHK-Zertifikat)
Entgelt 1.920,00 zzgl. Abschlusstest/IHK-Zertifikat 178,5060
Modul N1: 160,00
Modul N2: 480,00
Modul N3: 480,00
Modul N4: 400,00
Modul N5: 400,00
Inhalt MODUL N1: Netzwerkgrundlagen TCP/IP Grundlagen TCP/IP im ISO/OSI-Referenzmodell
IP-Adressierung Subnetting IP-Netze Routing praktische Beispiele Protokolltrace
Planung TCP/IP-Netzwerk/Adressierung Tools zur Netzwerkberwachung Netzwerk -
sicherheit
MODUL N2: Administration von Windows Server 2008 (unterschiede zu Server 2003)
Installation von Windows 2008 Benutzeroberflche/Verwaltungstools Einfache Netz-
werkkonfiguration Benutzerverwaltung ohne ADS Einrichten von Benutzern und Grup-
pen Benutzerprofile Kennwortricht linien Datentrgerverwaltung Dateisysteme
Sicherheit Dateisystem Dateibesitz Sichern und Wiederherstellen von Daten Drucker Ein-
richten und Verwalten Druckberechtigungen Servicepacks automatische Updates Ser-
verberwachung
MODUL N3: Erweiterte Administration einer Windows 2008 (unterschiede zu Server 2003)
Netzwerkumgebung Einrichten und Konfigurieren von DNS-Servern und DNS-Clients
Verschiedene DNS-Zonen berwachen der DNS-Funktionalitt Namensauflsung mit
WINS-Servern DHCP-Servern und -Clients Erweiterte ADS Funktionalitten Routing auf
W2003-Servern Routingprotokolle Konfigurieren und Verwalten des Remotezugriffs
Verschlsselung Authentifizierung IP-Sec-Gruppenrichtlinien Vererbung der Gruppen-
richtlinien Computer- und Userverwaltung mit Gruppenrichtlinien
MODUL N4: Einfhrung in die Administration von Linux (aktuelle Open-SUSE) Entwicklungs-
geschichte UNIX/Linux Grundlagen Netzwerkgrundlagen Linux Filesysteme Verzeich-
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nisstruktur Linuxinstallation Grundkonfiguration, die wichtigsten UNIX-Kommandos und
die Shell Druckerverwaltung Systemverwaltungstools KDE bzw. GNO-ME Desktop
MODUL N5: Erweiterte Linux Systemkonfiguration (aktuelle OpenSUSE) Erweiterte Instal-
lation online Updates Dateirechte im Detail Konfiguration mit und ohne YAST, DNS
DHCP Konfiguration NFS, SAMBA Konfiguration, Tools zur Softwareentwicklung Netz-
werkberwachung Routing Kernelkonfiguration Netzwerksicherheit mit iptables und
ssh SUSE Firewall einfache Shellprogrammierung remote Administration Konfigura-
tion weiterer Netzwerkdienste.
LEXWARE
Anwendungsschulungen mit unserem Geprften Lexware Programmberater
Unsere Lexware Seminare werden in Kleingruppen abgehalten und richten sich an alle
Lexware Nutzer, die einen umfassenden Einstieg in die Lexware-Welt suchen oder aber Ihr
Wissen vertiefen mchten!
Lexware Buchhalter
Standard/Plus oder pro
Lernen Sie den Umgang mit dem Lexwarebuchhalter, von der Stammdatenanlage und
-pflege ber die Verbuchung der laufenden Geschftsvorflle, bis hin zur Auswertung und
zum Berichtswesen. Erzeugen Sie die erforderlichen Meldungen mittels Elster und erfahren
Sie, wie Ihr Programm richtig eingerichtet und gesichert wird.
Termine 15. 17.01.2013, 16. 18.04.2013, 11. 13.06.2013; 10. 12.09.2013
Dauer jeweils 3 Tage, 08:00 15:00 Uhr
Entgelt 300,00
Inhalt Allgemeines Einrichten der Firma/Firmenstammdaten Stammdatenverwaltung
Berichtswesen, Statistik, Auswertungen Import und Export Datensicherung, Benutzer-,
Gruppen- und Rechteverwaltung Vorbereiten der Buchfhrung und Einrichtung der Pro-
grammoptionen Einrichten, Anpassen des Kontenplans, Auswahl, DATEV-Kontenrahmen
Debitoren und Kreditoren einrichten und anpassen Techniken und Mglichkeiten der
Buchungserfassung inkl. Splitbuchungen Kassenbuch und Verwaltung Belegnummern-
kreise und Buchungsvorlagen verwalten Verwaltung der offenen Posten, Debitoren- und
Kreditorenbuchhaltung Berichts- und Mahnwesen Umsatzsteuervoranmeldung mit dem
integrierten ELSTER-Modul Datencheck mit Lexware Scout Datenaustausch mit dem
Steuerberater (DATEV-Export) Summen- und Saldenlisten, BWA, Bilanz und GuV.
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Lexware Lohn und Gehalt
In dieser Basisschulung erlernen Sie das Wissen um schnell und praxissicher eine Lohnab-
rechnung mit den erforderlichen Auswertungen zu erstellen. Korrekturen, Berichtswesen,
und die Vermeidung von Abrechnungsfehlern gehren ebenso dazu wie das Meldewesen fr
die Lohnsteueranmeldung und das Erzeugen der Sozialversicherungsmeldungen und Bei-
tragsnachweise. Hier wird selbstverstndlich mit Elster und Dakota gearbeitet.
Zustzlich erfahren Sie wichtige Praxistipps zur Programmeinrichtung und Datensicherung.
Termine 22. 24.01.2013, 23. 25.04.2013, 18. 20.06.2013, 17. 19.09.2013
Entgelt 300,00
Inhalt Allgemeines Einrichten der Firma/Firmenstammdaten Stammdatenverwaltung
Berichtswesen, Statistik, Auswertungen Import und Export Datensicherung, Manage-
ment der Datensicherung und Administrative Grundstze Benutzer-, Gruppen- und Rechte-
verwaltung
Vortrge und andere Stammdaten Ergnzen der Firmendaten und Einrichten der Mitarbei-
terstammdaten Anlegen neuer Lohnarten Abrechnung von laufenden Bezgen, Einmal-
zahlungen und steuerfreien Lohnbestandteilen, Firmenwagen und geldwerten Vorteilen
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweis Lohnsteueranmeldung mit ELSTER
Berichtswesen Dakota Monatsabschluss Korrekturen Zahlungsverkehr.
Kurs Lexware Faktura und Auftrag/Warenwirtschaft/Handel/
Handwerk
Lehrgangsinhalte u. a.: Termine mit der Basisschulung fr die Einrichtung der Firmendaten,
Artikel, Auftragstexte und Bearbeitungsvermerken erlernen Sie in dieser Schulung alles rund
um Warengruppen, Artikel- und Preispflege. Die Auftragsbearbeitung ist natrlich ein zentra-
les Thema in diesem Fachseminar. Auswertung, Inventur und Statistik drfen natrlich
ebenso nicht fehlen wie die wichtigen Praxistipps zu eRechnung, eMail-Versand und Nach-
verfolgung von Auftrgen!
Verwalten Sie auf einfache Art Kunden und Lieferanten. Schrittweise werden Sie von der
Angebotserstellung bis zur Abrechnung im Verkauf sowie in das komplette Bestellwesen ein-
gewiesen.
Zustzlich erfahren Sie wichtige Praxistipps zur Programmeinrichtung und Datensicherung.
Termine Einfhrung: 05. 07.02.2013, 14. 16.05.2013, 25. 27.06.2013; 24. 26.09.2013
Entgelt 300,00
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Inhalt Allgemeines Einrichten der Firma/Firmenstammdaten Stammdatenverwaltung Waren-
wirtschaft Artikel-Import und Export Datensicherung Benutzer-, Gruppen- und Rechte-
verwaltung
Grundlegende Optionseinstellungen Kunden und Lieferantenverwaltung, Anlegen und
verwalten von Warengruppen und Artikeln Erstellung von Angeboten, Auftragsbesttigun-
gen, Lieferscheinen und Rechnungen Einstellen von Seitenlayouts, Berichten und einbin-
den von Grafiken Preislisten, Preisaktionen und Angebote Textbausteine fr Werbetexte
und Standardinformationen nutzen Inventur und Preisupdate Grundlagen des Mahnwe-
sens Listen, Berichte und Statistik.
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Jobmarkt-Services
AZUBI Scouts fr eine erfolgreiche Ausbildung
Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen
Inhalt / Ziele Sicherung des Fachkrftenachwuchses durch erfolgreiche Vermittlung von Auszubildenden:
Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden in Handwerksbetriebe, in Betriebe der Zuliefer-
industrie und in Dienstleistungsunternehmen.
Beratung und Untersttzung von kleinen und mittelstndischen Betrieben bei der Einrich-
tung von Ausbildungsstellen und bei der Auswahl von geeigneten Bewerbern.
Fr Bewerber/-innen: Beratung bei der Berufswahl, Prfung Ihrer Unterlagen, Durchfhrung
von Eignungstests und Vorstellungsgesprchen.
Information Kristian Menzel, Tel. 0561 9596-154, E-Mail: k.menzel@bz-kassel.de
Martina Henne, Tel. 0561 9596-154, E-Mail: m.henne@bz-kassel.de
Angebote zur Untersttzung und Frderung in der Berufs -
orientierung, Qualifizierung und Begleitung
Inhalt / Ziele Berufsorientierungsprogramm des BIBB Werkstatthospitationen, Berufsfelderkun-
dungen, Profiling und Assessement
Berufsvorbereitung incl. Praxiserprobungen
Auerbetriebliche Ausbildung BaE in gewerblich-/technischen, kaufmnnisch-/verwalte-
rischen Berufsfeldern sowie in Handel- und Dienstleistungsberufen
Praktikabegleitung, Aktivierung und Integration sowie Vermittlung PrimAktiv,
Bewerberbungstraining und Coaching, Potenzial analysen und Eignungsfeststellungen
Externes Ausbildungsmanagement Ausbildungsplatzakquisition Passgenaue Vermitt-
lung von Auszubildenden in Handwerksbetriebe, in Betriebe der Zulieferindustrie und in
Dienstleistungsunternehmen und Verbundausbildung Ausbildung in Partnerschaften
Modulare Nach- und Einstiegsqualifizierungen in betriebliche Ausbildungen
Vermittlung anerkannter Qualifizierungsbausteine
bungswerkstatt in gewerblich-/technischen Berufen
Training und Coaching regionaler, berregionaler und internationaler Ausbildungs- und
Beschftigungsbemhungen, Profilings, Beobachtungen in diversen Arbeitsgebieten,
Begabtenfrderung
Untersttzungsleistungen fr Betriebe und Unternehmen bei der Schaffung von
Ausbildungspltzen und Durchfhrung von Ausbildungen / Matchingprozess und Bewerber-
auswahl, Teamtraining, Relocation Service.
Entwicklung passgenauer und individueller Angebote der arbeitsmarktorientierten
Hilfen und Leistungen.
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Teilweise werden diese Angebote durch ffentliche Mittel
der Bundesagentur fr Arbeit
des Landes Hessen
der Arbeitsgemeinschaften nach dem SGB II
der WI Bank Hessen
der Europischen Union/ESF
des Bundesinstituts fr Berufsbildung in Bonn/BiBB
Bundesministerium fr Wirtschaft und Technologie (BMWi) mit Untersttzung des
Europischen Sozialfonds (ESF).
gefrdert.
Wir beraten Sie gern.
Information Frau Kloth, Tel. 0561 9596-113, Fax-100, E-Mail: m.kloth@bz-kassel.de
oder Frau Friemel, Tel. 0561 9596-120, Fax-100, E-Mail: a.friemel@bz-kassel.de
bungswerkstatt
Hier erweitern Sie Ihr Wissen, Ihre praktischen sowie theoretischen Erfahrungen.
Termine Der Einstieg in die bungswerkstatt ist jederzeit mglich.
Dauer bis zu 6 Monate
Information Herr Barff, Tel. 0561 9596-364, Fax -100, E-Mail: t.barff@bz-kassel.de
Zielgruppe Arbeitsuchende, Berufsrckkehrer/-innen, Ungelernte
Voraussetzungen Sie knnen an der bungswerkstatt teilnehmen, wenn Sie sich in der Phase der Arbeitssuche
befinden, ungelernt sind oder nach der Familienzeit jetzt zurck in den Beruf wollen (Berufs-
rckkehrer/-innen).
Referent Thomas Barff (spter die Ausbilder/-innen der Werksttten der BZ GmbH)
Abschluss Fr jeden erworbenen Qualifizierungsbaustein erhalten Teilnehmer/-innen eine Bescheini-
gung ber die erbrachte Leistung, fr Qualifizierungen mit Prfungsabschluss ein Zertifikat
sowie eine Teilnahmebescheinigung fr den gesamten Qualifizierungszeitraum.
Inhalt QUALIFIZIERUNGEN IN DEN BERUFSFELDERN: Elektrotechnik Metallbau (mit und ohne
Schweilehrgnge) Maschinenbau Sanitr-, Heizung- und Klimatechnik, Mauerwerksbau
Holzbau Tief- und Straenbau, Beton- und Stahlbetonbau Maler und Lackiererhand-
werk Tischlerhandwerk Friseurhandwerk Fleischerhandwerk Fleischereifachverkauf
Kfz-Technik.
ZUSTZLICHE QUALIFIZIERUNGSKURSE: Elektrofachkraft fr festgelegte Ttigkeiten CNC-
Grund- und Aufbaukenntnisse AutoCAD Maschinenscheine fr Tischlereimaschinen
Schweivorbereitung mit anschlieender

Prfung Geprfte elektrotechnische Grundlagen
fr Elektronik, SPS Grundlagen stehen auf Anfrage zur Wahl.
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Bewerbungscoaching
Ziel des Bewerbungscoachings ist es, professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen und
eine individuelle Vorbereitung auf ein mgliches Bewerbungsgesprch zu erhalten.
Dazu stehen kompetente und erfahrene Coaches sowie modern eingerichtete Schulungs-
rume zur Verfgung. Die Kursteilnehmer arbeiten an Laptops, die in ein Windows-Netzwerk
eingebunden sind.
Die Coaches der BZ Kassel GmbH fhren intensive Trainings durch.
Offenes Angebot Individuelles Coaching und die Module 1 4 nach Ihrer Wahl
Termine individuell nach Vereinbarung
Dauer je Modul max. 3 UStd.
Information Frau Kloth, Tel. 0561 9596-113, Fax-100, E-Mail: m.kloth@bz-kassel.de
Entgelt je Modul 49,75 inkl. Coaching
Inhalt Kostenlose Eingangsberatung
MODUL 1: Wir sichten Ihre bisherigen Bewerbungsunterlagen oder erstellen mit Ihnen indi-
viduell und professionell gestaltete Dokumente inkl. individueller Beratung bei Onlinebewer-
bungen
MODUL 2: Zu den klassischen Unterlagen wie Lebenslauf, Deckblatt und Anschreiben setzen
wir Ihre Kenntnisse in einer Dritten Seite in Form
MODUL 3: Nicht nur die Bewerbungsunterlagen sind ausschlaggebend fr eine erfolgreiche
Bewerbung; auch ein Image wird geschaffen. Dies wird durch eine professionelle Outfitbera-
tung gewhrleistet Das ben von Personalgesprchen wird individuell und je nach Berufs-
bild mit Ihnen besprochen und per Video reflektiert
Welche Inhalte und welchen Zeitraum Sie bentigen, bestimmen Sie selbst.
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Kraftfahrzeugtechnik
Kfz-Servicetechniker/-in 153
AU-Schulungen AU EOBD, AU-Kraftrad, G-Kat, PKW-Diesel, LKW-Diesel 153
Gasanlagen Sachkunde Prfung GAP 154
Gasanlagen System Prfung GAP 154
Gasanlagen Einbauschulung mit GSP (Gas System Prfung) 154
Klimaanlagen in Kfz nach Chem.KlimaSchutzV 155
Airbag/Gurtstraffer 155
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Kfz-Servicetechniker/-in Berufsbegleitend
Termine Berufsbegleitend: 16.09.2013 06.05.2014
Dauer 340 UStd., 7 Monate, 2 x wchentlich, Fr., 15:00 21:00 Uhr, Sa., 08:00 14:00 Uhr
(jedes 3. Wochenende frei)
Information FTZ im BZ Bildungszentrum Kassel, Herr Kra,
Tel. 0561 20750830, Fax 20750840, E-Mail: info@ftz-kassel.de
Voraussetzungen Gesellenprfung im Bereich Fahrzeugtechnik
Abschluss HWK Servicetechniker Prfung (Teil I)
Inhalt Service Kommunikation Fahrzeugtechnische Grundlagen Elektrik und Elektronik
Zndung und Gemischaufbereitung Fahrzeugdiagnosen.
AU-Schulungen AU EOBD, AU-Kraftrad, G-Kat, PKW-Diesel,
LKW-Diesel
TAK-Schulung zur Berechtigung der AU-Abnahme
Termine monatlich (siehe www.ftz-kassel.de)
Dauer 14 UStd., 2 Tage
Abschluss Prfung zu AU / TAK-Zertifikat
Entgelt Einzelkurs: 1. Otto G-Kat : 160,00 ; 2. Diesel bis 7,5 to: 160,00
3. Diesel ab 2,8 to: 160,00 ; 4. Kraftrad: 175,00 (110,00 Wiederholung)
Kombi-Lehrgang: 1. u. 2.: 300,00 ; 2. u. 3.: 200,00
1., 2. u. 3.: 340,00 (Erstschulung pro 1., 2., 3. + 15,00 )
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Gasanlagen Sachkunde Prfung GAP
TAK-Schulung zur Berechtigung der Gasanlagenprfung
Termine siehe www.ftz-kassel.de
Dauer 1 Tag, (Wiederholung nur Tag)
Voraussetzungen min. Gesellenprfung im Bereich Fahrzeugtechnik
Abschluss TAK-Zertifikat
Entgelt 180,00 (Wiederholung 110,00 )
Inhalt Flssiggas- und Erdgasanlagen im Kfz. Einbau- und Abnahmevorschriften.
Gasanlagen System Prfung GSP
TAK-Schulung zur Berechtigung der Gassystemeinbauprfung
Dauer 3 Tage, 08:00 16:30 Uhr (Wiederholung nur 1 Tag)
Voraussetzungen Meisterprfung im Bereich Fahrzeugtechnik
Entgelt 600,00 (Wiederholung 180,00 )
Inhalt Prfen von Gasanlagen in Kfz mit Programmierung der Steuergerte Berechtigung zur
Abnahme GAP und GSP.
Gasanlagen Einbauschulung mit GSP (Gas System Prfung)
TAK-Schulung zur Berechtigung der Gassystemeinbauprfung
Dauer 4 Tage, 08:00 16:00 Uhr
Voraussetzungen Meisterprfung im Bereich Fahrzeugtechnik
Entgelt 800,00
Inhalt Einbau einer Gasanlage in Kfz mit Programmierung der Steuergerte Berechtigung zur
Abnahme GAP und GSP.
Klimaanlagen in Kfz nach Chem.KlimaSchutzV
Fachinformationen fr Fachkrfte aus der Fahrzeugtechnik
Dauer 8 UStd., 1 Tag, Vollzeit
Entgelt 195,00
Inhalt Umgang mit Kltemitteln Klimatechnik Praxisarbeiten Servicestation Fehlersuche.
Airbag/Gurtstraffer
Informationen fr Fachkrfte aus dem Bereich Fahrzeugtechnik
Dauer 8 UStd., 1 Tag, Vollzeit
Abschluss Sachkundenachweis
Entgelt 185,00
Inhalt Handhabung der sprengstoffgezndeten Insassenschutz-Systeme Arbeitsweise und
Aufbau der Sicherheitssysteme Preesafe Mgliche Funktionsfehler und Methoden zu
ihrer Behebung Rechtliche Handhabung (Sprengstoffrecht, 2. Verordnung zum Spreng-
stoffgesetz) Zustndigkeit in diesem Bereich Lagerung pyrotechnischer Gegenstnde
Anzeigeverfahren und Ordnungswidrigkeiten Praktische Anwendung am Fahrzeug.
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Werkakademie fr Gestaltung Hessen
Gestalter/-in im Handwerk 157
Workshops
Betongieen 157
Vortrag Handwerk und Design 157
Buchbinden 157
textiles Gestalten 157
Photoshop 157
Zeichnen fr Handwerker/-innen 157
Plastisches Gestalten 157
Schmieden 157
Aktzeichnen 157
Fotografie 157
Examensarbeit aus dem Jahr 2010 flexibler Tisch, von Alexandra Kruse
Foto: Archiv Werkakademie
Gestalter/-in im Handwerk Studium 3 plus 1
Designstudium fr Handwerker/-innen
Professionalisieren Sie Ihre Fhigkeiten
Gemeinsam mit Handwerkern und Handwerkerinnen aus den verschiedenen Berufen
erlernen Sie Entwurf und Gestaltung. Sie erhalten die Kompetenz, handwerkliche Produkte
und Dienstleistungen zu gestalten.
Das Studium zum/zur Gestalter/-in im Handwerk dauert vier Semester. Sie knnen folgende
Prfungen ablegen:
1. Gestalter/Gestalterin im Handwerk 2. Fachkaufmann/-frau fr Handwerkswirtschaft
(Teil III der Meisterprfung) 3. Ausbildereignungsschein (Teil IV der Meisterprfung)
4. Fachpraktischer Teil der Meisterprfung in Kombination mit dem Examensstck (nicht in
allen Gewerken)
Den Titel Meistergestalter/-in drfen Sie dann fhren, wenn Sie die Prfung zum
Gestalter/zur Gestalterin im Handwerk und die komplette Meisterprfung erfolgreich
abgelegt haben. Die Reihenfolge bleibt Ihnen berlassen.
Termine: 14.01.2013 Vollzeit
Dauer: 2.780 UStd. verteilt auf 4 Semester (2 Jahre), Mo. Fr., 09:00 17:00 Uhr
Information: Werkakademie fr Gestaltung Hessen, Frau Mller,
Tel. 0561 9596-333, Fax -332, E-Mail: olga.mueller@hwk-kassel.de
Voraussetzungen Meisterprfung in einem gestaltenden Handwerk oder einschlgige Gesellen- oder
Abschlussprfung und Bewerbungsgesprch. Auch die Teilnahme als Gasthrer ist mglich.
Details: siehe Zulassungsvoraussetzungen im Anhang
Abschluss HWK-Fortbildungsprfung: Gestalter/-in im Handwerk
Entgelt 1.200,00 je Semester zzgl. Material und HWK-Prfungsgebhren
Inhalt Zeichnen/Darstellung Form und Gestalt Farblehre Produktgestaltung Kunst- und
Kulturgeschichte Plastisches Gestalten Exkursionen Unternehmensfhrung Aus -
bildereignung Fachkaufmann fr Handwerkswirtschaft.
Workshops
Betongieen, Vortrag Handwerk und Design, Buchbinden, textiles Gestalten,
Photoshop, Zeichnen fr Handwerker/-innen, Plastisches Gestalten, Schmieden,
Aktzeichnen, Fotografie
Sie sind gestalterisch interessiert und mchten sich am Abend oder an Wochenenden
weiterbilden. Wir bieten Ihnen ein interessantes Workshop-Angebot.
Termine auf Anfrage schauen Sie bitte auch auf unserer Webseite
Information Werkakademie fr Gestaltung Hessen, Frau Mller,
Tel. 0561 9596-333, Fax -332, E-Mail: olga.mueller@hwk-kassel.de
Zielgruppe Gestalterisch Interessierte
Abschluss Teilnahmebescheinigung der Werkakademie fr Gestaltung
Inhalt Weitere Informationen zu den Workshops finden Sie unter www.werkakademie.de
Meister-BAfG
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Zulassungsvoraussetzungen Fortbildungsprfungen
der Handwerkskammer Kassel (HWK)
Die Rechtsgrundlagen fr Fortbildungsprfungen im Handwerk bestehen
a) aus der Fortbildungsprfungsordnung, eine Zusammenstellung von Verfahrensregeln fr den Prfungsaus-
schuss;
b) aus besonderen Rechtsvorschriften fr die Durchfhrung der einzelnen Prfungen, z. B. die Zulassungsvoraus-
setzungen, die Festlegung der Inhalte, die Bewertungskriterien.
Entscheidend fr die Zulassung zu einer Fortbildungsprfung ist die Erfllung der geforderten Voraussetzungen. Der
Besuch eines Lehrganges berechtigt nicht zur Prfungszulassung, sondern dient der inhaltlichen Vorbereitung. Bitte
prfen Sie Ihre beruflichen Voraussetzungen, bevor Sie sich zu einem Fortbildungslehrgang anmelden und informie-
ren Sie sich bei uns.
Ergnzend zu dieser Regelzulassung zur Fortbildungsprfung ist im Einzelfall auch eine besondere Zulassung mg-
lich, wenn durch Vorlage von Zeugnissen oder durch langjhrige Berufspraxis glaubhaft dokumentiert wird, dass
bereits erworbene Fertigkeiten und Erfahrungen die Zulassung zur Prfung rechtfertigen.
Die Vordrucke zur Prfungsanmeldung sind gleichzeitig die Antrge zur Prfungszulassung. Sie bekommen diese
Unterlagen bei der Handwerkskammer Kassel oder beim Lehrgangstrger. Reichen Sie Ihre Zeugnisse und alle
Bescheinigungen, die fr die Zulassung zur Prfung notwendig und aussagekrftig sind, gleichzeitig und in Kopie mit
der Anmeldung zur Prfung ein bei:
Handwerkskammer Kassel
Fortbildungsprfungen
Scheidemannplatz 2
34117 Kassel
Informationen zu Anerkennungsverfahren oder Meisterprfung erhalten Sie bei:
Uwe Sachelli, Tel. 0561-7888-131, E-Mail: uwe.sachelli@hwk-kassel.de
Fr Fragen bezglich der Teile III und IV der Meisterprfung wenden Sie sich an:
Andrea Alt, Tel. 0561-7888-178, E-Mail: andrea.alt@hwk-kassel.de
Prfungsgebhren der Handwerkskammer Kassel
Informationen zur geltenden Gebhrenordnung der Handwerkskammer Kassel erhalten Sie bei:
Barbara Stodolski, Tel. 0561-7888-162, E-Mail: barbara.stodolski@hwk-kassel.de
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Zulassungsvoraussetzungen Fortbildungsprfungen
der Industrie- und Handelskammer Kassel (IHK)
Entscheidend fr die Zulassung zu einer IHK-Fortbildungsprfung ist die Erfllung der geforderten Zulassungsvoraus-
setzungen. Der Besuch eines Lehrgangs berechtigt nicht zur Prfungszulassung, sondern dient der inhaltlichen
Vorbereitung. Die Zulassungsvoraussetzungen mssen von den Teilnehmern mit dem Termin der Prfung bzw. der
1.Teilprfung erfllt sein. Bitte lassen Sie daher frhzeitig Ihre Zulassungsvoraussetzungen von der IHK Kassel
prfen.
Zur Prfung der Zulassungsvoraussetzungen sind folgende Unterlagen bei der Industrie- und Handelskammer Kassel
einzureichen:
1) Anschreiben mit folgenden Inhalten:
Name des Bildungstrgers, bei dem der Fortbildungslehrgang besucht wird
Angestrebte Fortbildungsprfung
Termin des Fortbildungslehrganges
Zeitpunkt der ersten Prfung/Teilprfung
Telefonnummer des Teilnehmers/der Teilnehmerin (tagsber)
2) Tabellarischer Lebenslauf
3) Nachweis ber den Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufes (Kopie)
4) Detaillierte(r) Nachweis(e) ber die geforderte Berufspraxis (Bescheinigung(en) Arbeitgeber)
Bitte senden Sie die Unterlagen der Zulassungsanfrage per Post zu (stets Kopien) und nicht per
E-Mail an:
Industrie- und Handelskammer Kassel
Prfungen-Weiterbildung
Herrn Wilhelm Hirschmann
Gobietstr. 13
34123 Kassel
Die IHK legt den Anmeldeschluss zur Prfung fest und nimmt Antrge auf Zulassung zur Prfung fr die jeweils
nchste Prfung entgegen.
Auerdem ist bei der Anmeldung zu einer IHK-Prfung zu beachten
Termingerechter Eingang der Anmeldeunterlagen
Entrichtung der Prfungsgebhr gem der jeweils gltigen Gebhrenordnung der IHK Kassel
Fr weitere Ausknfte stehen Ihnen die jeweiligen Mitarbeiter/-innen der IHK Kassel, Prfungen Weiterbildung, gerne
zur Verfgung.
Prfungsgebhren der Industrie- und Handelskammer Kassel
Informationen zu den Prfungsgebhren zu den IHK-Fortbildungsprfungen der IHK Kassel finden Sie im Internet
unter: www.ihk-kassel.de
Navigationsleiste: Aus- und Weiterbildung
IHK. Die Weiterbildung
IHK-Fortbildungsprfungen
Fortbildungsprfungen von A-Z
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Finanzielle Frderung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Profitieren Sie jetzt von den unterschiedlichen Frdermglichkeiten!
Aufstiegsfortbildungsfrderungsgesetzt (AFBG) Meister-BAfG
Qualifizierungsscheck Hessen
Berufsfrderungsdienst
Begabtenfrderung
Bildungsgutschein (SGB III)
Steuerliche Vorteile
Aufstiegsfortbildungsfrderungsgesetz (AFBG) Meister-BAfG
Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsfrderungsgesetz (AFBG) (sog. Meister-BAfG)
Wer hat Anspruch auf die Frderung?
Das Aufstiegsfortbildungsfrderungsgesetz (AFBG) verfolgt das Ziel, Teilnehmer/-innen an Manahmen der beruf -
lichen Fortbildung finanziell zu untersttzen.
Das Gesetz ist ein umfassendes Frderinstrument fr die berufliche Fortbildung in nahezu allen Berufsbereichen und
zwar unabhngig davon, in welcher Form sie durchgefhrt wird (Vollzeit/Berufsbegleitend/schulisch/auerschulisch/
Fernunterricht/mediengesttzt).
Handwerker/-innen, Techniker/-innen und Fachkrfte, die sich auf den Fortbildungsabschluss zur Handwerks- oder
Industriemeister/-in, Fachkaufleuten, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in vorbereiten, knnen die Aufstiegsfrderung
beantragen.
Voraussetzung ist eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HWO) anerkannte,
abgeschlossene Erstausbildung oder ein vergleichbarer Berufsabschluss oder eine entsprechende berufliche Qualifi-
kation (lngere praktische Berufsttigkeit).
Gefrdert werden Bildungsmanahmen im Bereich der gewerblichen Wirtschaft, der Freien Berufe sowie der Haus-
und Landwirtschaft. Sie mssen gezielt auf entsprechende anerkannte Prfungen vorbereiten. Auch zahlreiche Fort-
bildungen fr Berufe im Gesundheitswesen, in der Sozialpflege und Sozialpdagogik sind frderungsfhig. Eine
Altersgrenze besteht nicht.
In unserem Programmheft haben wir die Lehrgnge, die ber das Meister-BAfG frderbar sind kenntlich gemacht.
ber die Hhe der Leistungen, Dahrlehensbedingungen sowie Antragstellung und Erlassmglichkeiten informiert die
jeweilig zustndige Stelle. Dort wird auch die Frderung beantragt.
Antragstellung
Frderungsantrge sind schriftlich an die nach Landesrecht zustndige Behrde zu richten. Mageblich ist der stn-
dige Wohnsitz der Antragstellerin/des Antragstellers. In Hessen sind die mter fr Ausbildungsfrderung bei den Stu-
dentenwerken Darmstadt, Frankfurt, Gieen, Kassel und Marburg fr den Vollzug des Gesetzes zustndig.
Zustndigkeitsbereich des Studentenwerks Kassel:
Stadt Kassel, Landkreis Hersfeld-Rotenburg, Landkreis Kassel, Schwalm-Eder-Kreis, Landkreis Waldeck-Frankenberg,
Werra-Meiner-Kreis
Anschrift:
Studentenwerk Kassel, Abteilung Beratung & Studienfinanzierung, Amt fr Ausbildungsfrderung ,
Wolfhager Str. 10 (Hofgebude), 34117 Kassel, (Nhe Hollndischer Platz, Hauptstandort der Universitt Kassel)
Beratungsgesprche: Termine nach telefonischer Vereinbarung
Sachbearbeiter: Tel. 0561 804-2554 (A K) Frau Beinhoff,
Tel. 804-2568 (L Z) Frau Alter, Frau ReitzFax 0561 804-2548
Internet: www.studentenwerk-kassel.de
E-Mail: foerderung@studentenwerk.uni-kassel.de
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Antragsformbltter erhalten Sie bei der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH.
Umfassende Informationen sowie die Antragsformbltter erhalten Sie auch im Internet unter:
www.meister-bafoeg.info
Adressen der mter fr Ausbildungsfrderung in angrenzenden Bundeslndern
Niedersachsen:
Investitions- und Frderbank Niedersachsen (NBank)
Gnther-Wagner-Allee 12-16
30177 Hannover
Tel. 0511-30031-497
Nordrhein-Westfalen: Dienstgebude:
Bezirksregierung Kln Robert-Schuman-Str. 51
Dezernat 49 52066 Aachen
50606 Kln Tel. 0221-1474980
Thringen:
Thringer Landesverwaltungsamt
Weimarplatz 4
99423 Weimar
Tel. 0361-377372-32 und -56
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Qualifizierungsscheck Hessen
Nutzen Sie die Chance, einen Zuschuss von bis zu 500,00 fr Ihr Weiterbildungsvorhaben zu erhalten!
Was ist der Qualifizierungsscheck Hessen?
Der Qualifizierungsscheck Hessen ist das Frderinstrument vom Land Hessen zur gezielten Frderung der Qualifizie-
rung von Beschftigten in KMU.
Wer kann gefrdert werden?
Beschftigte unter 45 Jahren wenn fr die derzeitige Ttigkeit kein anerkannter Abschluss vorliegt.
Beschftigte ber 45 Jahre unabhngig davon, ob fr die ausgebte Ttigkeit ein anerkannter Abschluss vor-
liegt oder nicht.
In Teilzeit Beschftigte mit bis zu 30 Wochenstunden, unabhngig von Ihrem Alter und Ihrer Qualifikation.
Ausbilderinnen oder Ausbilder. Gefrdert werden Weiterbildungen, die in direktem Zusammenhang mit Ihrer
Ausbildungsttigkeit stehen, unabhngig von Ihrem Alter und Ihrer Qualifikation.
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmanahmen, die dazu beitragen, dass Beschftigte mit Migrationshinter-
grund eine Anerkennung fr im Ausland erworbene Berufsabschlsse erhalten knnen. Unter diesen Vorausset-
zungen werden auch Weiterbildungsmanahmen gefrdert, die nicht zum aktuellen Ttigkeitsprofil passen aber
zuknftig eine Ausbung des erlernten Berufes ermglichen.
Fr alle gilt:
Sie sind in einem kleinen oder mittleren Unternehmen (bis 250 Beschftigte) sozialversicherungspflichtig
beschftigt. Dazu zhlen auch hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinntziger Organisationen
(Non-Profit-Organisationen), die das KMU-Kriterium (max. 250 Angestellte) erfllen.
Sie haben ihren Erstwohnsitz in Hessen.
Informationen welche Kurse und Lehrgnge gefrdert werden und wie Sie einen Qualifizierungsscheck Hessen
beantragen knnen, erhalten Sie bei:
Qualifizierungsberaterin
Anna-Lena Gloger
Tel. 0561 9596-354
Mein Bildungszuschuss (50 % der Kosten aber maximal 500,- Euro) Schecknummer: 4567 Einzulsen bis zum 17.04.2009
Fachliche Qualikation
Schlsselqualikation
Bildungsanbieter
Name und Vorname
Strae und Hausnummer PLZ und Wohnort
Bitte nur einen
Anbieter ankreuzen.
497,-
Buchhaltung
Koniktmanagement
Bildungsanbieter A, Wiesbaden
Bildungsanbieter B, Wiesbaden
Bildungsanbieter C, Wiesbaden
Bildungsanbieter D, Wiesbaden
Bildungsanbieter E, Wiesbaden
Mustermann, Max
Musterstrae 26 12345 Musterstadt
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Berufsfrderungsdienst der Bundeswehr
Sie sind Soldatin oder Soldat bei der Bundeswehr und planen Ihren bergang in das zivile Arbeitsleben? Der Berufs-
frderungsdienst untersttzt Sie bei Ihrem Vorhaben mit Informationsveranstaltungen am Standort, persnlichen
Beratungen und finanziellen Mitteln. Informieren Sie sich rechtzeitig, am Besten schon zu Beginn der Wehrdienstzeit
ber Ihre Frdermglichkeiten.
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage www.bfd.bundeswehr.de
Ausbildung und Karriere Berufsfrderungsdienst
Begabtenfrderung
Erfolgreich durch Initiative
Das Ziel der Frderung ist die persnliche und berufliche Entfaltung begabter und leistungsfhiger junger Menschen.
Wer wird gefrdert?
Absolventen/-innen einer dualen Berufsausbildung, die ihre Abschlussprfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
erfolgreich mit min. 87 Punkten bzw. der Note 1,9 oder besser abgeschlossen oder an einem berregionalen beruflichen
Leistungswettbewerb mit Erfolg teilgenommen haben und zum Zeitpunkt der Aufnahme jnger als 25 Jahre sind.
Was wird gefrdert?
Fachbezogene berufliche Weiterbildung, sofern sie besonders anspruchsvoll ist.
Fach- oder berufsbergreifende Weiterbildung, die den beruflichen Horizont sinnvoll erweitert oder allgemeine
berufliche Fhigkeiten vermittelt.
Weiterbildung, die der Persnlichkeitsbildung oder der Entwicklung sozialer Kompetenzen dient.
Weiterbildung, die zur Frderung der aktiven Mitwirkungsfhigkeit in Beruf und Gesellschaft beitrgt.
Beratung zu Dauer und Umfang der Frderung
Industrie- und Handelskammer Kassel Handwerkskammer Kassel
Brbel Rudolff Birgit Frhlich-Gesele
Gobietstr. 13 Scheidemannplatz 2
34123 Kassel 34117 Kassel
Tel. 0561 99898-17 Tel. 0561 7888-140
Bildungsgutschein (SGB III)
Verschiedene Kurse der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH sind nach AZWV zertifiziert und knnen von der Agentur
fr Arbeit gefrdert werden. Sie erkennen die Kurse am Hinweis Bildungsgutschein gleich neben dem Kurstitel.
Ihre Persnlichen Voraussetzungen fr den Bildungsgutschein bitten wir Sie immer vor der Lehrgangsanmeldung bei
der Agentur fr Arbeit zu klren und zusagen zu lassen.
Weitere Informationen auf www.arbeitsagentur.de und bei der Arbeitsagentur vor Ort.
Steuerliche Vorteile
In der Regel handelt es sich bei den angebotenen Manahmen um solche der beruflichen Weiterbildung. Die durch
den Besuch der Lehrgnge, Vortrge und Seminare beim Lehrgangsteilnehmer entstehenden Kosten knnen daher
auch grundstzlich bei der persnlichen Lohn- und Einkommensteuer als Werbungskosten fr Arbeitnehmer/-innen
oder als Betriebsausgaben fr Gewerbetreibende und andere Selbstndige bercksichtigt werden.
Informationen in welcher Hhe welche Kosten absetzbar sind erhalten Sie bei Ihrem Finanzamt bzw. Steuerberaterin
oder Steuerberater.
Bitte beachten Sie, dass alle hier gemachten Angaben ohne Gewhr sind!
Teilnahmebedingungen
1) Anmeldung
Die Anmeldung zur Teilnahme an Veranstaltungen kann schriftlich, per Fax, persnlich oder online erfolgen. Anmel-
dungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bercksichtigt. Ist ein Lehrgang/Seminar bereits belegt, erhlt der
Teilnehmer umgehend Nachricht. Nach Vorlage der Anmeldung erhlt der Teilnehmer sptestens ca. eine Woche
vor dem Lehrgangsbeginn eine schriftliche Anmeldebesttigung mit Hinweisen auf die Lehrgangsdaten. Die Anmel-
dung gilt als verbindliche Kursbelegung. Bei einer Verhinderung am ersten Unterrichtstag eines Lehrgangs bitten wir
um telefonische Benachrichtigung.
2) Zahlungsbedingungen
Die Teilnehmer erhalten zu Lehrgangsbeginn die Rechnung. Der Rechnungsbetrag ist 14 Tage nach Lehrgangsbeginn
fllig. Prfungen werden gesondert berechnet. Bei Lehrgngen mit einer Dauer von mehr als drei Monaten ist
Teilzahlung mglich. Die Nichtinanspruchnahme einzelner Unterrichtseinheiten/ Stunden berechtigt nicht zu einer
Ermigung des Rechnungsbetrages. Bei verspteter Zahlung kann der Teilnehmer von der Lehrveranstaltung ausge-
schlossen werden (siehe Ziffer 4).
3) Rcktritt und Kndigung
Abmeldungen mssen schriftlich sptestens 14 Tage vor Kursbeginn erfolgen. Bis zu diesem Zeitpunkt wird eine
Bearbeitungsgebhr von 30,00 erhoben. Bei spterer Abmeldung vor dem Lehrgangsbeginn und nach Beginn des
Lehrgangs gilt:
bei Lehrgngen von 50 und weniger Stunden wird das volle Entgelt fllig
bei Lehrgngen von mehr als 50 Stunden wird das anteilige Entgelt bis zum Eingang der Kndigung,
mindestens jedoch 30 % der Lehrgangskosten fllig
Kosten fr erhaltene oder bestellte Lehrmaterialien werden ohne Einschrnkung fllig. Die Auswahl, der Umfang und
das Medium (z. B. in papierloser Form) von Unterrichtsmaterialien und Informationswegen obliegt der BZ GmbH.
4) Ausschluss von der Teilnahme:
Die BZ GmbH ist berechtigt, Teilnehmer in besonderen Fllen, z. B. wegen Zahlungsverzugs, Strung der Veranstal-
tungen oder ungebhrlichen Verhaltens von der weiteren Teilnahme auszuschlieen. In diesen Fllen bleibt der
Anspruch der BZ GmbH auf die Zahlung des vollen Teilnehmerentgelts bestehen (siehe Ziffer 2).
Das Recht zur auerordentlichen Kndigung aus wichtigem Grund gem 626 BGB bleibt unberhrt.
5) Programmnderungen
Die BZ GmbH hat das Recht, bei ungengender Beteiligung bzw. bei unvorhersehbaren Ereignissen,
Lehrgnge/Unterrichtsveranstaltungen abzusagen. Die Teilnehmer werden hierber umgehend in Kenntnis gesetzt
und ber den Ersatztermin informiert. Ein weitergehender Schadensersatzanspruch ist ausgeschlossen. nderungen
des Programms sind mglich und vorbehalten. Sie werden in geeigneter Weise bekannt gegeben. Verschiebungen im
Ablaufplan sowie der Wechsel von Dozenten berechtigen den Teilnehmer nicht zur Minderung des Entgelts bzw. zur
Erstattung von Fahrtkosten.
6) Teilnahmebescheinigungen
Teilnahmebescheinigungen werden bei allen Lehrgngen nur dann ausgegeben, wenn mindestens 80 % der Unter-
richtsstunden vom Teilnehmer tatschlich besucht wurden.
Bei einer Teilnahme zwischen 50 % und 80 % der Unterrichtsstunden erhlt der Teilnehmer eine Teilnahme -
bescheinigung mit dem Vermerk ber die tatschlich besuchten Unterrichtsstunden.
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7) Haftung
Die Haftung fr Schden gleich aus welchem Rechtsgrund ist ausgeschlossen. Es sei denn, dass der Schaden auf
einem vorstzlichen oder grob fahrlssigen Verhalten der BZ-GmbH oder ihrer Erfllungsgehilfen beruht.
8) Datenschutz
Personenbezogene Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer, Beruf werden von der BZ GmbH vertraulich und unter
Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften behandelt. Die Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speiche-
rung dieser Daten erfolgt nur, soweit es zur Anbahnung oder Erfllung des Teilnehmervertrages erforderlich ist.
Das BZ Lehrgangsangebot kann online ohne Offenlegung einer Identitt genutzt werden. Wenn ein Interessent
weitere Informationen wnscht oder sich zu einem Lehrgang anmelden mchte, sind die Nennung des Namens oder
weitere Angaben erforderlich. Es unterliegt der freien Entscheidung des Nutzers, ob er diese Daten eingibt und damit
in das Speichern und Verarbeiten einwilligt. Der Nutzer kann Auskunft ber die von ihm gespeicherten personen -
bezogenen Daten und ggfs. deren Lschung verlangen.
9) Erfllungsort
Erfllungsort fr alle gegenseitigen Ansprche ist Kassel.
(Stand 15.04.2011)
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Partner in der Region
Kreishandwerkerschaften und IHK Servicezentren
Die Partner der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH in der Region.
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort beraten Sie gern, beispielsweise wenn es um Ihre berufliche Weiter -
bildung sowie Ihre Existenzgrndung geht.
Kreishandwerkerschaften im Kammerbezirk der HWK Kassel
Kreishandwerkerschaft Biedenkopf, Nikolauskirchstr. 18, 35216 Biedenkopf
Tel. 06461 4017, E-Mail: kh-biedenkopf@t-online.de
Kreishandwerkerschaft Fulda, Rabanusstr. 33, 36037 Fulda
Tel. 0661 902240, www.kh-fulda.de
Kreishandwerkerschaft Hersfeld-Rotenburg, Fuldastr. 16, 36251 Bad Hersfeld
Tel. 06621 9289-0, www.kh-hef-rof.de
Kreishandwerkerschaft Kassel
Geschftsstelle Hofgeismar-Wolfhagen, Bahnhofstr. 50, 34369 Hofgeismar
Tel. 05671 50950, www.kh-kassel.de
Geschftsstelle Kassel, Scheidemannplatz 2, 34117 Kassel
Geschftsstelle Wolfhagen, Schtzebergerstr. 74, 34466 Wolfhagen
Kreishandwerkerschaft Marburg, Umgehungsstr. 1, 35043 Marburg
Tel. 06421 95090, www.handwerk-mr.de
Kreishandwerkerschaft Schwalm-Eder, Rudolf-Harbig-Str. 6, 34576 Homberg
Tel. 05681 988140, www.handwerk-schwalm-eder.de
Kreishandwerkerschaft Waldeck-Frankenberg, Christian-Paul-Str. 5, 34497 Korbach
Tel. 05631 9535-0, www.khkb.de
Geschftsstelle Frankenberg, Marburger Str. 25b, 35066 Frankenberg
Tel. 06451 72410, www.khkb.de
Kreishandwerkerschaft Werra-Meiner-Kreis, An den Anlagen 2, 37269 Eschwege
Tel. 05651 7445-0, www.kh-wm.de
IHK Servicezentren im Kammerbezirk der IHK Kassel
Industrie- und Handelskammer Kassel, Kurfrstenstr. 9, 34117 Kassel
Tel. 0561 7891-0, E-Mail: eisentraeger@kassel.ihk.de
IHK Servicezentrum Werra-Meiner Zentrum der Wirtschaft, Niederhoner Str. 54, 37269 Eschwege
Tel. 05651 7449-50, E-Mail: ludwig@kassel.ihk.de
IHK Servicezentrum Hersfeld-Rotenburg, Leinenweberstr. 1, 36251 Bad Hersfeld
Tel. 06621 944-130, E-Mail: mertelmeyer@kassel.ihk.de
IHK Servicezentrum Schwalm-Eder, Parkstr. 6, 34576 Homberg
Tel. 05681 775-485, E-Mail: krause@kassel.ihk.de
IHK Servicezentrum Marburg, Softwarecenter 3, 35037 Marburg/Lahn
Tel. 06421 9654-14, E-Mail: geil@kassel.ihk.de
IHK Servicezentrum Waldeck-Frankenberg, Christian-Paul-Str. 5, 34497 Korbach
Tel. 05631 9535-601, E-Mail: sacher@kassel.ihk.de
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Schlagwortverzeichnis
A
Abgasuntersuchung (Kfz) 153
Abwasserinstallation (Sachkundeprfung) 95
Access (MS Office) 136, 138,142
Administration (EDV) 145f.
Airbag / Gurtstraffer 155
Anhang 158
Anlagenmechaniker 101
Anmeldeformulare 173f.
Arbeitsmethodik 19, 25f.
Arbeitsrecht 64f.
Arbeitszeugnis 47
Aufstiegsfortbildungsfrderungsgesetz (AFBG) 160f.
Auftreten im Beruf 13ff., 19, 38
Ausbilderlehrgnge (IHK/HWK) 21f., 74f.
Ausbildungsmanagement 149ff.
Auszubildende 36f.,100ff., 111, 121, 123ff., 130, 149ff.
Auerbetriebliche Ausbildung (BaE) 149
AU-Schulungen (PKW / LKW) 153
Auenwirtschaft 30
AutoCAD 104ff.
B
Bafg 160f.
Bcker 78
Begabtenfrderung 163
Betongieen 157
Beratung 5, 162
Berufsorientierung 149
Berufsrckkehrer/-innen 124, 139,150
Berufsvorbereitung 149
Beschaffung 27
Betonbauer/-in 85
Betonstahlschweier/-in 114
Betriebsorganisation 24
Betriebswirt/-in des Handwerks (HWK) 11
Betriebswirt/-in (IHK) 11
Betriebswirtschaft 23f.
Beschwerdemanagement 43f.
Bewachungsgewerbe 69
Bewerbungscoaching 19f., 125, 151
BFD Frderung (Bundeswehr) 163
BGV A3 91f.
Bilanzanalyse 63f.
Bilanzbuchhalter/-in 52f., 54f., 146
Bildbearbeitung 157
Bildungsgutschein (SGB III) 163
Brautfrisuren 124
Brckenkurse 75f.
Bodyguard Agent (IHK) 67
Buchbinden 157
Buchfhrung 60
Bro- und Projektorganisation 25, 27, 37
C
Camouflage Make-up 125
Catering 120
CAD 104ff.
Crashkurs 53f., 56, 58f.
C-Technik 104
CNC-Fachkraft, Gepr. 108
CNC-Technik 106, 128f.
Controlling 47f., 58f., 63
D
3D-Konstruktion 105
Dachdeckermeister/-in 78f.
Datenbank 136, 138, 142
DATEV 60
Design 157
Management 27
Drehen / Frsen 106
E
ECDL 133ff.
ECDL Advanced 136ff.
EDV 60, 133ff., 139ff.
Elektrofachkraft 91
Elektrotechnik 79, 86f., 91f., 101
Energiesparen 98, 128
Energieausweis 98
Englisch 65f.
Etikette 38
Europischer Computerfhrerschein 136ff.
Excel 135, 137, 141
F
Fachanwender/-in (CNC) 106ff.
Fachhelfer/-in Metall 109
Fachkaufmann/-frau (IHK) 25, 44f.
Fachkaufmann/-frau fr Handwerkswirtschaft 77f.
Fachkraft (IHK/HWK/CertEuropa) 39f., 50, 59f, 69, 91,
99, 108, 128, 145f.
Fachwirt/-in 31ff.
Fahrzeugtechnik 152ff.
Farbeindringprfung 117
Feinwerkmechaniker/-in 80
Finanzielle Frderung 160f.
Finanzplanung 55
Fleischer/-in 81, 122
Fleischereifachverkufer/-in 120f.
Forderungsmanagement 65
Fotographie 157
Friseur/-in 82, 123ff.
Fhrungstraining 13ff., 17
G
Gasanlagen 154
Gasfeuerungstechnik 96
Gas-Konzession 95
Gasschweien 115
Gasthrer 62
Gaststttengesetz 70
Gebudeenergieberater 98
Gebudetechnik 101
Gemeinntzigkeit 57
Gesellenprfung, Vorbereitung auf 37, 100, 121, 123f.
Gesprchsfhrung 15
Gestalten im Handwerk 157
Gestaltung 157
Gesundheitswesen 34f., 38f.
Gurtstraffer / Airbag 155
Gossen Metrawatt 93
H
Handel 27, 42f., 147
Handelsfachwirt/-in 32f.
Handwerksmeister/-in 72ff.
Handwerksmeister/-in Teil III 76f.
Handwerksmeister/-in Teil IV 74f.
Handwerkswirtschaft, Fachkaufmann/-frau fr 76f.
I
IHK Servicezentren 166
Impressum 171
Industriefachwirt/-in 33f.
Industriemechaniker/-in 109f.
Industriemeister/-in (IHK) 86f.
Industrielles Rechnungswesen 63
Installateur und Heizungsbauer/-in 83
Internationaler Bilanzbuchhalter 54f.
Internationale Besteuerung 55
Inventor 105f.
K
Kfz-Servicetechniker/-in 153
Kinderbetreuung 6
Klausuren-Crashkurs 53f.
Klimaanlagen (Kfz) 155
Knigge 38
Konflikttraining 14
Krpersprache 26
Kompaktlehrgnge (EDV) 140ff.
Konstruktion 105f.
Korrespondenz 26
Kosmetik 125
Kosten- und Leistungsrechnung 61ff.
Kraftfahrzeugtechniker/-in 83f.
Kreativittstechniken 16
Kreishandwerkerschaften 166
Kchenmeister/-in (IHK) 87f.
Kundendienstmonteur (fr l-/Gasfeuerung) 96
Kundenorientierung 41f.
L
Lernmethoden 19
Lexware 146ff.
Lichtbogenhandschweien 115
Logistik 27, 43
LOGO 96
Lohn- und Gehalt 46f., 147
M
Magnetpulverprfer/-in 118
Make-up Techniken 125
Maler- und Lackierer/-in 84
Management 40, 48, 55
Management-Assistent/-in 25ff.
Marketing 40, 42f.
Maschinenbau 28f.
Maschinenlehrgang 130
Maschinen- und Anlagenfhrer/-in 110
Mathematik 29f., 75
168
A
n
h
a
n
g

A
n
h
a
n
g

169
Materialwirtschaft 43, 48
Maurer- und Betonbauer/-in 85
Meister/-in 78ff.
Meister-BAfG 160f.
Meistervorbereitung Teil III und IV (HWK) 74ff.
Messtechnik 102
Metallbauer/-in 80f., 109, 111
Metallschutzgasschweien 116
Metalltechnik 86f.
Mind-Map 16
Moderation 16
MS Project 143
N
Naturwissenschaft, Grundlagen der 39
Netzwerk 145f.
Netzwerkadministration 145f.
Normen und Vorschriften 91
O
Oberflchenbehandlung, Holz 130
l- und Gasfeuerung 96
Office-Management 25
OP-Manager 38f.
Outlook (MS Office) 142
P
Partner in der Region 166
Partyservice 120
Persnlichkeitsentfaltung 14
Personalfachkaufmann (IHK) 44f.
Personalwesen 45f.
Personenschutz 67f., 69
Plastisches Gestalten 157
Photovoltaik 99
Photoshop 157
PowerPoint (MS Office) 135, 138, 143
Prsentation 54, 135, 138, 143
Prsentationstraining fr angehende Bilanz-
buchhalter 54
Praxisorganisation 39f.
Produktionsplanung 47f.
Profitester 94
Programmierung 96
Projektmanagement 48f., 49, 143
Projektmanagement im Handwerk 49
Protokolle erstellen 26
Prfungsgebhren 158f.
Prfungsvorbereitung, fr Brokaufleute 37
Prfungsvorbereitung fr verkrzte Ausbildung 37
Prfungsvorbereitung fr Bilanzbuchhalter/innen 53f.
Q
Qualifizierungsberatung 5
Qualifizierungsscheck (Hessen) 162
Qualittsmanagement 50ff.
Qualittsmanagement im BZ 4
R
Raumausstatter 130
Rechnungswesen 59f., 61, 63
Recht 64f.
Reisekostenabrechung 46
Regenerative Energien 98f.
Rhetorik 18
Risikomanagement 56
S
Sachkundeprfung, Vorbereitung auf die 94ff., 154
Sanitr,- Heizung- und Klimatechnik 101
Schmieden 157
Schweien 113ff..
Schweifachmann/-frau (DVS) 114
Secutester 93f.
Selbstmanagement 19f.
Servicetechniker/-in 153
Sicherheit (Personenschutz) 67ff.
Sichtprfer/-in 117f.
Sichtprfung 117f.
Solartechnik 99
Solarthermie 99
Sozial- und Gesundheitswesen 34f.
Special Risk Operator (IHK) 68
Speicherprogrammierbare Steuerungen 97
Sprachen, Englisch 65f.
SPS 97
Steuerersparnis 163
Steuerrecht 55ff., 59
Steuerungstechnik 96, 109
Steuerwesen 55ff., 59
Stressmanagement 20
T
Tabellenkalkulation 135, 137, 141
Teamtraining 15ff.
Technischer Betriebswirt (IHK) 12
Technischer Fachwirt (IHK) 35f.
Technisches Grundwissen 28
Technische Mathematik 29f.
Technisches Zeichnen 28f.
Teilnahmebedingungen 164f.
Telefontraining 44
Textverarbeitung 134, 137, 141
Tischler/-in 85, 128f., 130f.
TREI 94
TRGI 95
TRWI 95
U
Umschulung 101, 109ff., 122, 126, 129
Umweltschutz 66f.
Unternehmensfhrung 13f., 17
Unternehmensplanspiel 22f.
Unterrichtungsverfahren (Bewachungsgewerbe/ Gast-
stttengesetz) 69f.
bungswerkstatt 150
V
VDE 93
Verkaufstraining 41ff., 121
Voice over IP 95
W
Warenwirtschaft 147f.
Wasserinstallation 95
Wrmedmmtechnik 128
Weiterbildungsberatung 5
Werkakademie fr Gestaltung 156
Wirtschaftsfachwirt 31
Wolfram-Inertgasschweien 115f.
Workshops 95, 120, 157
Z
Zeichnungen 157
Zeitmanagement 18, 49
Zerspanungsmechaniker 110
Zulassungsvoraussetzungen 158f.
Zurck in den Beruf 124, 139, 150
170
A
n
h
a
n
g

A
n
h
a
n
g

171
Impressum
Herausgeber
BZ Bildungszentrum Kassel gGmbH
Falderbaumstr. 18 20, 34123 Kassel
Tel. 0561 9596-0
www.bz-kassel.de
E-Mail: info@bz-kassel.de
Redaktion
Anna-Lena Gloger
Tel. 0561 9596-354
Erscheinungsweise: jhrlich
Auflage: 12.000
Umschlaggestaltung
Martin Schiffter, Grafik
E-Mail: schiffter@web.de
Bilder:
studio blfield
Sickingenstrae 10, 34117 Kassel
Tel. 0561 17901, www.blofield.de
Satz
Fotosatz Rosengarten GmbH
Frankfurter Str. 92, 34121 Kassel
Tel. 0561 22442, www.fs-rosengarten.de
Druck
Druck- und Verlagshaus
Thiele & Schwarz GmbH
Werner-Heisenberg-Str. 7, 34123 Kassel
Tel. 0561 95925-0, www.thiele-schwarz.de
172
A
n
h
a
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g

Anmeldung
Bitte fr jeden Lehrgang gesondert anmelden / Bitte mit Druckschrift ausfllen.
BZ Bildungszentrum Kassel GmbH
Herr c Frau c
Name:
Strae, PLZ, Ort (privat):
Geburtstag: Geburtsort:
Firma:
Firmenanschrift:
Telefon privat: Telefon dienstlich:
Fax: Mobil:
E-Mail:
Berufausbildung:
Berufsabschluss:
Rechnung an Privatadresse c Rechnung an Firmenadresse c
Fr den von der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH abzufhrenden Beitrag fr die Unfallversicherung (Berufs genos sen -
schaft) bitten wir um folgende Angaben (nur 1 x ankreuzen).
Ich besuche die Weiterbildungsveranstaltung
auf eigene Veranlassung c auf Veranlassung des Arbeitgebers c
Ich erkenne die auf Seite 184 in diesem Heft abgedruckten Teilnahmebedingungen
der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH an. c
Erhebung, Speicherung und Nutzung personenbezogener Daten
Meine personenbezogenen Daten werden zu Zwecken der Durchfhrung dieses Vertrages und der Prfung
gespeichert ( 33 BDSG).
Ich bin damit einverstanden, dass ich den BZ-Newsletter erhalte. cJa cNein
[Hinweis: Die Zustimmung ist freiwillig und kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.]
Ort, Datum (Unterschrift des Zahlungspflichtigen,
wenn Arbeitgeber, bitte Firmenstempel)
Termin:
Ich melde mich hiermit an zum Lehrgang/Seminar:
173
A
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A
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g

174
A
n
h
a
n
g

175
Anmeldung (Meistervorbereitungslehrgang)
Bitte fr jeden Lehrgang gesondert anmelden / Bitte mit Druckschrift ausfllen.
BZ Bildungszentrum Kassel GmbH
Herr c Frau c
Name:
Strae, PLZ, Ort (privat):
Geburtstag: Geburtsort:
Firma:
Firmenanschrift:
Telefon privat: Telefon dienstlich:
Fax: Mobil:
E-Mail:
Berufausbildung:
Berufsabschluss:
Rechnung an Privatadresse c Rechnung an Firmenadresse c
Fr den von der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH abzufhrenden Beitrag fr die Unfallversicherung (Berufs genos sen -
schaft) bitten wir um folgende Angaben (nur 1 x ankreuzen).
Ich besuche die Weiterbildungsveranstaltung
auf eigene Veranlassung c auf Veranlassung des Arbeitgebers c
Ich erkenne die auf Seite 184 in diesem Heft abgedruckten Teilnahmebedingungen
der BZ Bildungszentrum Kassel GmbH an. c
Erhebung, Speicherung und Nutzung personenbezogener Daten
Meine personenbezogenen Daten werden zu Zwecken der Durchfhrung dieses Vertrages und der Prfung
gespeichert ( 33 BDSG).
Ich bin damit einverstanden, dass ich den BZ-Newsletter erhalte. cJa cNein
[Hinweis: Die Zustimmung ist freiwillig und kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.]
Ort, Datum (Unterschrift des Zahlungspflichtigen,
wenn Arbeitgeber, bitte Firmenstempel)
Ich melde mich hiermit verbindlich zum Meistervorbereitungslehrgang an:
Teil I + II: c vom: bis:
Teil III: c vom: bis:
Teil IV: c vom: bis:
Lehrgangsbezeichnung (Handwerk):
175
A
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176

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