MBA

Master en Administracin y Direccin de Empresas

ISTP Business School

ISTP Business School es la escuela de negocios on line del Instituto Superior de Tcnicas y Prcticas Bancarias (ISTPB) especializada en programas de alto nivel sobre finanzas y gestin de empresas. El Instituto Superior de Tcnicas y Prcticas Bancarias (ISTPB) nace en 1979 para formar a profesionales financieros y durante ms de tres dcadas miles de directivos han recibido los diferentes master, postgrados, cursos y seminarios impartidos sobre las diferentes disciplinas relacionadas con el mundo de la banca, las finanzas y, en general, de la gestin empresarial, constituyendo un referente en el sector por su calidad y prestigio. ISTPB pertenece a la Asociacin Nacional de Centros de E-Learning y Distancia (ANCED), nica organizacin empresarial de enseanza y formacin con certificacin de calidad segn la Norma ISO 9002 de mbito internacional. Esta asociacin, con el fin de garantizar el prestigio de sus miembros, evala la aptitud y medios de sus centros a travs de auditoras de calidad. ISTPB, obtuvo la calificacin de excelente en esa auditora, que ha sido otorgada a muy pocos y prestigiosos centros espaoles. Muchos de nuestros alumnos estn trabajando en bancos, cajas de ahorros y otras entidades financieras, as como en los departamentos financieros de empresas de todos los sectores y tamaos, y encuentran en nuestros estudios una fuente de gran especializacin y prestigio reconocido. Hay otro dato que habla sobre nuestra calidad: uno de cada cinco alumnos nuevos lo es por recomendacin de un antiguo alumno y muchos de nuestros alumnos cursan ms de un programa en nuestro centro. ISTP Business School representa nuestra vocacin de dar respuesta al ms alto nivel de formacin a distancia, con atencin y acceso directo a nuestro profesorado. Con programas de gran especializacin y actualidad, es una iniciativa nica en el mercado producto de dcadas de experiencia formando a miles de profesionales. Nuestros programas ofrecen una competitiva relacin calidad-precio conscientes de que es preciso trasladar a los alumnos las ventajas de la mayor demanda que experimenta este medio de enseanza. Por esta razn, aun ofreciendo una alta calidad, los programas de la ISTP Business School tienen unos precios muy ajustados. Ofrecemos valores aadidos exclusivos, como es la asistencia voluntaria y sin coste a nuestros seminarios presenciales desarrollados en diversas ciudades espaolas mientras se cursan los estudios y el acceso a publicaciones especializadas.

MBA. Master en Administracin y Direccin de Empresas

El programa del MBA (Mster en Administracin y Direccin de Empresas) de ISTP Business School ofrece al alumno una formacin completa y exhaustiva acerca de la Gestin Empresarial, combinando el estudio del engranaje financiero de una empresa con el funcionamiento de otras reas de vital importancia para el devenir de la empresa como los Recursos Humanos o el Marketing, completando su aprendizaje con aquellas pautas de conducta que le permitirn alcanzar posiciones competitivas y de liderazgo. El programa se completa con Contabilidad y Anlisis de Balances as como Financiacin de Operaciones con el Exterior, ya que actualmente la globalizacin hace que los gestores deban conocer las frmulas de llevar a la prctica las operaciones de importacin y exportacin.

Informacin bsica
> Tipo: Master para licenciados o profesionales. > Duracin: 800 horas sin tiempo de inicio ni finalizacin determinados. > Modalidad: On line (mediante plataforma de elearnig). > Precio: 4.000 euros. > Financiacin: Ofertas especiales y financiacin sin intereses ofrecida directamente por el Instituto.

A quin se dirige
El MBA (Mster en Administracin y Direccin de Empresas) se dirige a profesionales y postgraduados que deseen tener una titulacin que suponga una ventaja competitiva tanto para enfrentarse con ms garantas al mercado laboral como para adquirir los conocimientos precisos para gestionar y comprender el funcionamiento global de una empresa de cualquier sector de actividad, su problemtica financiera, su enfoque de marketing, la gestin de los recursos humanos y de la actividad en su conjunto, con los recursos ms actuales.

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Metodologa
El programa se imparte en la modalidad on line, a travs de la plataforma Moodle de teleformacin del ISTP Business School.
> Tutora personalizada: su tutor personal realizar un seguimiento de su progresin y podr contactar con l a travs de la plataforma para resolver sus dudas. > Los mejores materiales: los manuales de formacin de ISTP Business School son referente de calidad y actualizacin.

El programa est compuesto por mdulos de larga duracin y de corta duracin. Los mdulos de larga duracin se dividen un unidades compuestas de una gua de estudio y un manual prctico. Los mdulos de corta duracin, eminentemente prcticos se componen de un manual y material complementario, en su caso, disponible a travs de la plataforma. Mdulos de larga duracin:

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Gestin Empresarial. Gestin y Direccin de Recursos Humanos. Direccin de Finanzas. Bolsa y Mercados Financieros. Direccin Comercial y Marketing. Financiacin del Comercio Exterior. Contabilidad de Sociedades. Mdulo adicional sobre Anlisis de Balances (Nuevo Plan ms programa para PCs)

Mdulos de refuerzo:

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Tcnicas de Direccin. La Entrevista de Seleccin. Presentaciones en Pblico. Cmo tomar decisiones rentables en Marketing. Gestin Presupuestaria.

EL Business Plan. > Cmo elaborar un Business Plan. > Caso a resolver de Business Plan.

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El Programa del Master se imparte en modalidad online. Modalidad online ISTP Busness School le ofrece la posibilidad de realizar el Master de manera online a travs de Campus Virtual. Para ello, el alumno podr acceder a travs del Campus Virtual a toda la informacin y todos los materiales de estudio necesarios para el seguimiento del programa. A travs del Campus Virtual el alumno podr:

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Acceder al temario del Master, que es permanentemente actualizado y revisado. Realizar los distintos exmenes o pruebas evaluativas. Contactar con los profesores. Realizar a su tutor todas las consultas que necesite. Comunicarse a travs de foros y chats con otros alumnos. Consultar el Calendario del Centro para planificar sus estudios, la asistencia a Conferencias, etc.

En el Campus Virtual acceder al contenido de cada uno de los Mdulos de Larga Duracin y sus correspondientes unidades lectivas y resmenes (ambos en formato pdf). Tanto las unidades lectivas como los resmenes podr descargarlos en su ordenador para visualizarlos tambin de manera off-line, sin que sea preciso conectarse al Campus Virtual cada vez que quiera estudiar. La evaluacin de cada unidad lectiva se efectuar totalmente online, mediante autocuestionarios para comprobar su nivel de aprendizaje, un examen de nota por cada unidad y un examen final del Mdulo, todos ellos con feedback inmediato, con lo que sabr el resultado de su examen al momento. Los Mdulos de Corta Duracin tambin pueden realizarse online con acceso a los manuales y a los vdeos directamente a travs del Campus Virtual. Una vez estudiado el Manual y vistos los vdeos deber realizar el examen correspondiente, que como en el caso anterior, se realizar de manera on-line y con calificacin inmediata.

Duracin del Programa

El programa no tiene fecha de inicio ni de finalizacin, que las marca el alumno. Consta de unas 800 horas lectivas para completarlo y exige la realizacin de test a la finalizacin de cada unidad didctica o de cada mdulo de corta duracin. Tambin hay que realizar pruebas de autocomprobacin antes de remitir o solucionar los test. Se completa con un trabajo fin de curso, consistente en un Business Plan a realizar por el alumno.

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE GESTIN EMPRESARIAL
1. FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DEL

MANAGEMENT ! Historia de la Direccin ! Niveles de Direccin ! Papeles de la Direccin ! El Proceso del Cambio ! Liderazgo ! Nueva Cultura ! Nuevas Formas Organizativas ! Direccin Estratgica ! La Organizacin y la Direccin ! Un Resumen del Papel de la Direccin en las Organizaciones

3. LIDERAZGO Y MANAGEMENT ! Introduccin ! Conceptos previos: definicin y aspectos relevantes del liderazgo ! Aproximaciones tericas al liderazgo ! Influencia de los lderes en el comportamiento organizacional ! Anlisis experimental de los estilos de liderazgo ! Funcin del poder en el liderazgo ! Funciones del lder ! Caractersticas del jefe ! Presiones y problemas del liderazgo 4. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL ! Introduccin ! Antecedentes ! Definicin y Conceptos Bsicos ! Fases en la Implantacin de un Cuadro de Mando Integral ! Equipo Necesario para Implantar un CMI ! Errores en la Implantacin de un CMI ! Algunas Lecturas Interesantes 5. DIRECCIN POR OBJETIVOS (DPO), VALORES (DPV), HBITOS (DPH), Y AMENAZAS (DPA) ! Introduccin ! Direccin por Objetivos ! Direccin por Valores ! Direccin por Hbitos ! Direccin por Amenazas 6. GESTIN DE LA INNOVACIN ! Introduccin ! Concepto de Innovacin ! Tipos de Innovaciones ! Proceso de Innovacin Tecnolgica ! La gestin de la Innovacin en la Empresa 7. GESTIN DEL CONOCIMIENTO ! La estructura de la Gestin del Conocimiento: el Aprendizaje Organizacional ! El Aprendizaje Organizacional a travs del Aprendizaje Personal ! La Integracin de la Gestin de Personas y Conocimiento como Fuente de Competitividad ! La Motivacin para el Aprendizaje: Creacin del Ambiente Propicio 8. GESTIN DEL CAMBIO ! Introduccin ! El Concepto de Cambio ! Causas del Cambio ! El Proceso de Cambio

2. LA DIRECCIN ESTRATGICA ! Introduccin ! Nuevos Enfoques Estratgicos ! Aclaracin de Conceptos ! El Proceso Estratgico ! La Planificacin Estratgica ! Cultura Estratgica ! Aportaciones y Lmites de la Planificacin Estratgica ! Causas de Fracaso en la Planificacin Estratgica ! Direccin Estratgica ! Necesidad de la Direccin Estratgica ! Evaluacin de Estrategias ! La empresa, la Direccin y su Gente ! Esquema de Trabajo Empresarial ! Perfil del Futuro

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE GESTIN EMPRESARIAL (cont.)
9. REINGENIERA DE PROCESOS DE NEGOCIO ! Introduccin ! Los procesos de organizacin y administracin ! La reingeniera de procesos de negocio ! Algunas ideas finales 10. EL BENCHMARKING COMO METODOLOGA DE INVESTIGACIN DE LA COMPETENCIA: UNA APROXIMACIN TERICA Y PRCTICA ! Introduccin ! El Trmino Benchmarking ! El Papel del Benchmarking en el Proceso de Direccin Estratgica: Anlisis ! Competitivo versus Benchmarking ! Fases del Proceso de Benchmarking ! Tipos de Benchmarking ! Ventajas e Inconvenientes del Benchmarking ! Otras reas de Aplicacin del Benchmarking 11. GESTIN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO ! Introduccin a la Calidad del Servicio ! Gestin de la Calidad del Servicio ! Elementos e Implicaciones Organizativas en la Gestin de la Calidad del Servicio 12. LA EXTERNALIZACIN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES: EL OUTSOURCING Y LAS ORGANIZACIONES VIRTUALES ! La Evolucin de las Formas Organizativas ! Bases Tericas del Outsourcing y los Nuevos Modelos Organizativos ! El Outsourcing ! Organizaciones Virtuales y en Red ! Conclusiones 13. DATA WAREHOUSING ! El problema de la informacin. La gestin de la entropa ! Antecedentes y soluciones. El principio de indeterminacin de Heisenberg ! Modelos de implantacin de Data Warehouse ! Principios de reutilizacin en los sistemas de informacin de gestin ! Consideraciones tcnicas. El tamao de "la mquina ! Modelo de informacin universal. La pirmide esencial ! El sistema global de informacin de gestin 14. APNDICE NORMATIVO: LEGISLACIN APLICABLE 15. GLOSARIO DE TRMINOS

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE GESTIN Y DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS
1. INTRODUCCIN ! Introduccin ! Desde los modelos matemticos al antropomorfismo ! La persona como Modelo ! Libertad organizacional ! Un apunte histrico ! El equilibrio armnico ! Qu es la voluntad? ! Gestin de la voluntad ! La valoracin de la gestin de la voluntad ! Principales publicaciones peridicas sobre RR.HH. 2. SELECCIN DE PERSONAL ! Introduccin ! Origen. Necesidades de personal: planificacin y evaluacin de las mismas ! Anlisis del puesto de trabajo. Elaboracin del perfil profesional. Requisitos tangibles e intangibles ! Reclutamiento: captacin de candidatos. Fuentes y medios. Internet como medio alternativo y novedoso ! Preseleccin. Filtros utilizados ! Pruebas de seleccin: Tipos de pruebas ! La entrevista de seleccin ! Fase final del proceso de seleccin: las referencias, el reconocimiento mdico, la firma del contrato ! Incorporacin y acogida ! Perodo de prueba y seguimiento 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIN ! Introduccin ! Modelos de entrevista ! El entrevistador ! El proceso de la entrevista ! El ritmo de la entrevista de trabajo ! Cmo preguntar en la entrevista de seleccin ! El lenguaje corporal en la entrevista de seleccin ! La informacin sobre la empresa y el puesto ! Recogida de informacin de la entrevista ! Le esperamos para una entrevista personal Los primeros pasos: la gestin del telfono ! Planificar el desplazamiento ! Cmo conseguir informacin sobre la empresa? ! Preparacin psicolgica para la entrevista ! La imagen y primeras impresiones ! La espera antes de comenzar la entrevista ! Desarrollo de la entrevista desde la perspectiva del candidato ! El sueldo ! Observar y captar seales ! La lista de control del candidato ! Aprender de las solicitudes rechazas 4. VALORACIN DE PUESTOS DE TRABAJO ! Conceptos y caractersticas fundamentales ! La comisin de valoracin ! Los distintos mtodos de valoracin de puestos de trabajo ! Mtodo de la Jerarquizacin ! Mtodo de Graduacin ! Mtodo de Puntuacin de Factores ! Mtodo de Comparacin de Factores ! Algunas variantes metodolgicas ! Aplicaciones de los resultados de la valoracin de puestos de trabajo ! Anexo 1: organizacin de puestos de trabajo en oficinas bancarias 5. LA FORMACIN DEL PERSONAL ! La formacin como instrumento de aprendizaje organizativo ! Polticas de Recursos Humanos y Polticas de Formacin ! Gestin de la Formacin ! Caso: Plan de Formacin del BCH (1991-1998) 6. EL PROCESO DE INTEGRACIN ! Introduccin ! Significado de la Integracin: una nueva perspectiva ! El Individuo: comportamiento ante el trabajo ! La Integracin: Por qu?, A quin interesa? ! Esquema del Proceso de Integracin ! Desarrollo de la Integracin ! Cultura de Empresa ! Necesidad de la Integracin ! La Fuerza Integradora ! Coste de la Integracin ! Mantenimiento de la Integracin ! La realidad de la Empresa 7. LECTURAS DE INTERS ! Habilidades Directivas: En busca de las races ! Mercado de valores y valores de Mercado. tica de las fusiones ! La justicia en la accin directiva ! La de los tristes destinos e Internet ! La soledad del directivo. El ejemplo de Ricardo II 8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIN ! El entorno ! La organizacin ! Cultura ! Las personas ! Retribucin

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE GESTIN Y DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS (cont.)
9. HABILIDADES DIRECTIVAS ! Introduccin: "Directivos al borde de un ataque de nervios ! Qu es dirigir? ! Qu comprende la funcin directiva? ! Quin es el directivo? ! El liderazgo y sus tipos ! Las capacidades de los directivos ! La comunicacin ! Habilidades para negociar ! Resolucin de conflictos ! La gestin eficaz del tiempo y planificacin ! El equipo de trabajo y la delegacin 10. EL CONTRATO DE TRABAJO ! Introduccin ! Contrato de trabajo ! Tipos de contratos ! Negociacin colectiva ! Suspensin del contrato de trabajo ! Modificaciones del contrato de trabajo ! El salario ! El despido 11. EL SISTEMA DE INFORMACIN DE RECURSOS HUMANOS: ANLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA ! Informacin, comunicacin, tecnologas de la informacin y sistemas de informacin ! Los sistemas de informacin de Recursos Humanos. Aspectos Generales ! Los sistemas de informacin de Recursos Humanos. Anlisis de necesidades y estructura del sistema de informacin de Recursos Humanos 12. EL MEDIADOR: FIGURA CENTRAL EN LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS ! La existencia de conflictos en las organizaciones ! La mediacin como alternativa a la resolucin de conflictos ! El directivo y los conflictos ! El mediador en las organizaciones ! El proceso de profesionalizacin de la mediacin 13. TENDENCIAS ACTUALES EN LOS RECURSOS HUMANOS ! Introduccin ! Modelos de anlisis de los Recursos Humanos ! Modelos de anlisis institucional: nuevo marco de los Recursos Humanos ! Sntesis y conclusiones 14. APNDICE NORMATIVO: LEGISLACIN APLICABLE 15. GLOSARIO DE TRMINOS

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE DIRECCIN DE FINANZAS
1. Introduccin a las Decisiones Financieras de la Empresa ! Las decisiones financieras: marco conceptual e institucional ! La funcin del director financiero ! Decisiones de inversin ! Decisiones de financiacin 2. El departamento financiero en la empresa. Organizacin y Gestin Informatizada ! La funcin financiera ! Evolucin del departamento financiero ! Las funciones del departamento financiero ! Organizacin del departamento financiero ! Sistemas informticos

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Principios de negociacin bancaria Factores determinantes en toda negociacin Entidades de financiacin Problemtica de las PYME La negociacin desde el punto de vista de una entidad financiera Las fases empresariales: su financiacin Cul es la mejor financiacin? Mantenimiento y control de las condiciones bancarias Eplogo

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3. La planificacin financiera y los presupuestos Revisin Conceptual El Plan Estratgico de la empresa: su implantacin La Sntesis Presupuestaria. El modelo propuesto El estado de Cash-Flow Previsional Las Necesidades de Circulante El Presupuesto de Capital El Presupuesto de Tesorera Viabilidad, revisin y presupuesto definitivo El control del Plan Caso prctico

7. Excedentes de Tesorera. Gestin e Instrumentos ! Introduccin ! Alternativas de inversin ! Volumen, rentabilidad y riesgo de los mercados ! Cules son los instrumentos ms apropiados para la colocacin de excedentes? ! Fiscalidad de los productos financieros. Rentabilidad financiero-fiscal ! Sugerencias prcticas a considerar para invertir excedentes ! Descuento por pronto pago ! Uso de productos derivados 8. Fuentes de Financiacin Propia ! Introduccin ! La autofinanciacin ! La amortizacin y la ampliacin de fondos propios ! Recursos hbridos entre financiacin propia y ajena 9. Fuentes de Financiacin Ajena ! Introduccin ! Emisin de valores negociables ! Financiacin a travs de intermediarios financieros ! El crdito interempresarial ! Otras modalidades de financiacin ajena ! Sociedades de Garanta Recproca 10. Gestin del Riesgo de Clientes. Prevencin y Control de la Morosidad ! Introduccin ! Funciones de control relacionadas con el riesgo de clientes ! Anlisis y decisiones sobre riesgos ! Gestin de cobro de los crditos a clientes ! Optimizacin de costes en la gestin de los cobros ! Acciones inmediatas en la gestin de impagados ! Tratamiento contable y fiscal de la morosidad y de los fallidos ! Morosidad en las operaciones comerciales

4. Instrumentos de Cobro y Pago Efectivo El cheque y el pagar de cuenta corriente Letras, pagars cambiarios y efectos de comercio Transferencias Tarjetas bancarias: crdito, dbito y monedero electrnico ! Adeudos por domiciliaciones ! Pago certificado o confirmado ! Otros medios de cobro y pago ! El comercio electrnico y los medios de pago 5. Gestin de Cobros y Pagos ! Introduccin ! Factores que influyen en la definicin de los circuitos de cobro y pago ! Anlisis de los circuitos de cobro y pago ! Los medios de cobro ! Los medios de pago ! Conclusiones ! Forfaiting

! Introduccin ! Los mandamientos del negociador ! Objetivos de la direccin financiera

6. Negociacin con las Entidades Bancarias

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE DIRECCIN DE FINANZAS (cont.)
11. Riesgos en la actividad financiera. Gestin de los riesgos de cambio y tipo de inters ! Introduccin ! Riesgo econmico y riesgo financiero ! Tipos de riesgos ! Gestin de riesgos ! Exposicin al riesgo de tipo de inters ! Exposicin al riesgo de tipo de cambio 12. Centralizacin de la Tesorera. Cash Pooling ! Centralizacin de la tesorera ? Introduccin ? Funciones de la Tesorera ? Niveles de centralizacin ? Principales aspectos a tener en cuenta ! Cash Pooling > Introduccin > Ventajas e inconvenientes > Implicaciones legales y fiscales > Tipos de Cash Pooling > Nuevas reas de actuacin de la Tesorera Local 13. Fiscalidad de las Operaciones e Instrumentos Financieros ! Introduccin ! Rgimen fiscal de las operaciones de crdito y prstamo ! Tratamiento fiscal de las operaciones de arrendamiento financiero ! Rgimen tributario de las operaciones con futuros y opciones financieros ! Tributacin de los distintos instrumentos de cobro y pago en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados ! Tributacin de los distintos instrumentos de cobro y pago en el Impuesto sobre el Valor Aadido ! Tratamiento fiscal de las operaciones con valores de Deuda Pblica ! El IVA en las operaciones intracomunitarias 15. Referencias Normativas y Normalizadoras ! Introduccin ! Orden de 12 de diciembre de 1989, sobre tipos de inters y comisiones, normas de actuacin, informacin a clientes y publicidad de las entidades de crdito ! Circular 8/1990, de 7 de septiembre, del Banco de Espaa a entidades de crdito, sobre transparencia de las operaciones y proteccin de la clientela ! Orden de 5 de mayo de 1994 sobre transparencia de las condiciones financieras de los prstamos hipotecarios ! Ley 7/1995, de 23 de marzo, de Crdito al Consumo ! Ley 9/1999, de 12 de abril, por la que se regula el rgimen jurdico de las transferencias entre estados miembros de la Unin Europea ! Normalizacin de cuentas bancarias ! Cdigo Cuenta Cliente (CCC) y Cdigo Internacional de Cuenta Bancaria (IBAN) ! Normalizacin de la letra de cambio ! Normalizacin del cheque de cuenta corriente ! Normalizacin del pagar con funcin de giro ! Normalizacin del pagar de cuenta corriente ! Normalizacin del recibo con funcin de giro ! Remesas de efectos en fichero informtico de clientes a Entidades de Crdito ! Adeudos por domiciliaciones en soporte magntico ! Crditos comunicados mediante fichero informtico para su anticipo y gestin de cobro ! Comunicacin de datos relativos a cheque y pagars de c/c emitidos directamente por clientes (control por las entidades de crdito) ! rdenes en fichero para emisin de pagos domiciliados

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14. Clculo de Operaciones Bancarias y Financieras Introduccin Clculo de cuentas corrientes Crditos en cuenta corriente o cuentas de crdito Cuentas de ahorro Imposiciones a plazo Fondos de inversin Prstamos Leasing Descuento de efectos

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE BOLSA Y MERCADOS FINANCIEROS
1. Introduccin al Sistema Financiero e Instituciones ! Cuestiones generales ! Panorama del sistema financiero ! Instituciones financieras ! Mercados financieros ! Activos financieros ! El sistema financiero espaol ! Autoridades de supervisin, rganos rectores, centros de contratacin, sistemas de anotaciones y liquidacin y sistemas de compensacin de pagos 2. Teoras y Sistemas de Inversin ! Introduccin ! Teoras de inversin ! Tipos de inversiones ! Tcnica y azar: dos conceptos enfrentados ! Las reglas de Larry Williams para diseo de sistemas de inversin ! Sistemas mecanizados de inversin ! Gestin eficiente del riesgo ! Mtodo de inversin de la opinin contraria ! Anlisis fundamental de los valores ! Grficos de precios ! Interpretacin de los patrones de los grficos ! El mtodo Wyckoff ! El mtodo Elliott 3. Mercados Bancarios ! Estructura del Sistema Financiero Espaol ! Instituciones Monetarias Europeas ! El Banco de Espaa ! Entidades de Crdito ! Bancos ! Cajas de Ahorro ! Cooperativas de Crdito ! Establecimientos Financieros de Crdito ! Entidades de Dinero Electrnico ! Instituto de Crdito Oficial 4. Mercados Monetarios ! Introduccin ! Caractersticas de inversin de los activos monetarios ! La inversin en activos bancarios ! Deuda Pblica a corto plazo ! Intervencin del Banco Central Europeo en los Mercados Monetarios ! Activos empresariales a corto plazo ! Apndice legislativo 5. Mercados de Renta Fija ! Introduccin ! Caractersticas de los activos de renta fija ! Deuda Pblica a medio y largo plazo ! Obligaciones privadas ! Mercado Primario ! Mercado secundario ! Cmo se determina el rendimiento de una obligacin ! Apndice Legislativo 6. El Mercado de Renta Variable en Espaa: la Bolsa. La inversin colectiva ! Introduccin ! Las funciones y caractersticas de la Bolsa ! La organizacin del mercado de valores ! Los intermediarios del mercado: las Empresas de Servicios de Inversin ! Los inversores. El perfil del inversor en Bolsa ! Las acciones ! La admisin, suspensin y exclusin de acciones a cotizacin en la Bolsa ! Los sistemas de contratacin ! Los ndices burstiles ! Las ampliaciones y reducciones de capital y las operaciones acorden. ! Las Ofertas Pblicas de Adquisicin, Suscripcin, Exclusin y Venta de acciones (OPAs, OPS, OPEs y OPVs) ! Los desdoblamientos de acciones o splits y los agrupamientos de acciones o contra-splits ! El canje de acciones ! Las aplicaciones de acciones ! El arbitraje sobre acciones ! El crdito al mercado ! La negociacin de acciones de compaas pequeas y medianas. El segundo mercado ! Cmo comenzar a operar en bolsa ! Cmo interpretar el mercado burstil en la prensa econmico-financiera ! La Inversin Colectiva. Fondos de inversin ! Planes de pensiones ! Apndice Legislativo

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7. Mercados de Divisas Introduccin El tipo de cambio Tipo de cambio cruzado Factores que influyen en el tipo de cambio Teoras explicativas de la determinacin del tipo de cambio Mercado de divisas Funciones y caractersticas del mercado de divisas El mercado espaol de divisas 7.9. Tipos de operaciones en el mercado de divisas 7A. Apndice Legislativo 8. Mercados de Derivados El Mercado de Derivados en Espaa Introduccin a las permutas financieras o swaps Swaps sobre topos de inters Swaps de divisas Futuros financieros Futuros sobre tipos de inters Futuros sobre divisas Opciones Financieras Opciones sobre divisas Apndice legislativo 9. Glosario de Trminos

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE DIRECCIN COMERCIAL Y MARKETING
1. INTRODUCCIN Y CONCEPTOS BSICOS ! Qu es el Marketing? ! El Mercado ! La Globalizacin ! Una Forma de Concebir el Marketing: Filosofa y Tcnica ! Evolucin del Marketing a lo largo del Siglo XX ! La Tcnica del Marketing ! Marketing ! Marketing Aplicado ! Marketing y Economa ! Marketing y Empresa ! Conceptos Bsicos en Marketing ! Controlando el Marketing ! El Servicio 2. LA DIRECCIN COMERCIAL: FUNCIONES Y ENTORNO ! La Direccin Comercial ! La Direccin Comercial y la Direccin de Marketing ! El Mercado 3. INVESTIGACIN COMERCIAL ! Introduccin ! Concepto ! Fuentes de Informacin ! Clases de Investigacin ! El Cuestionario ! Tcnicas de Investigacin ! Anlisis y Tratamiento de la Informacin 4. LA DEMANDA ! Conceptos bsicos de la demanda ! La demanda y el mercado para la empresa ! Conocer la demanda para tomar decisiones en la empresa ! Dimensiones de la demanda ! Anlisis de la demanda global y de marca ! Elasticidad de la demanda ! Previsin de la demanda ! Mtodos de juicio de expertos ! Mtodos causales 5. COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR ! El Marketing y los Consumidores ! Factores de Influencia en el Consumidor ! Comportamiento del Consumidor ! Comportamiento de las Organizaciones ! Modelos de Comportamiento del Consumidor ! El Consumerismo 6. POLTICA DEL PRODUCTO ! El producto como variable de la accin de marketing ! El producto y la oferta financiera 7.VARIABLES DEL MARKETING : PRECIO ! Conceptos fundamentales previos ! Conceptos bsicos de la demanda ! Conceptos bsicos de la oferta ! Fijacin de los precios en funcin de la demanda ! Otros mtodos de fijacin de precios basados en la demanda ! Reflexiones sobre la demanda como mecanismo para fijar los precios ! Fijacin del precio en funcin del coste ! La competencia: un factor decisivo en la fijacin del precio ! Precios y estrategias de empresa ! El Euro y su Impacto en la Empresa ! El precio en el comercio electrnico 8. VARIABLES DEL MARKETING: DISTRIBUCIN ! La Distribucin Fsica ! El Canal de Distribucin 9. PROMOCIN Y COMUNICACIN ! Introduccin a la Comunicacin ! Formas de Comunicacin (I): La Publicidad ! Formas de Comunicacin (II): La Venta Personal ! Formas de Comunicacin (III): La Promocin de Ventas, El Marketing Directo y las Relaciones Pblicas 10. PLANIFICACIN COMERCIAL: ORGANIZACIN Y CONTROL. EL PLAN DE MARKETING ! El Plan de Marketing ! Proceso ! Resultado 11. VARIABLES DE MARKETING: SERVICIO ! Objetivos del Servicio ! Fases del Servicio ! El Servicio Preventa ! El Servicio en la Venta ! Servicio postventa ! Direccin de garantas de producto. Garantas promocionales; de proteccin; de substitucin o reembolso y de queja 12. ECONOMA DIGITAL Y RELACIN DE INTERCAMBIO ! El entorno digital ! Marketing e Internet ! La Red y los estudios de mercado ! Las informaciones de la Red ! La comunicacin empresarial ! Publicidad e Internet ! La Inversin Online 13. COMPORTAMIENTO DE COMPRA DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ORGANIZACIN DE LAS VENTAS ! Situaciones de compra ! Participantes en el proceso de compra industrial ! Factores de influencia en el comprador industrial ! El proceso de compra ! La venta ! La fuerza de ventas ! Objetivos de la fuerza de ventas ! Seleccin y formacin del personal de ventas ! Remuneracin de vendedores

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE FINANCIACIN DEL COMERCIO EXTERIOR
1. MOVIMIENTOS DE CAPITALES Y REGULACIN DE LAS TRANSACCIONES EXTERIORES EN ESPAA ! Movimientos de capitales, caractersticas y principios. El Control de Cambios ! Disposiciones sobre movimientos de capital y pagos en el Tratado de la Comunidad Europea a partir de 1 de enero de 1994 ! Concepto de residente y su regulacin a efectos de las transacciones con el exterior ! Concepto de no residente y su regulacin a efectos de las transacciones con el exterior ! Introduccin del euro como moneda nica de la UEM y unidad monetaria de Espaa y su impacto en los mercados de divisa de Espaa ! Normativa sobre delitos monetarios e infracciones administrativas ! Sanciones por infracciones tributarias en materia de Transacciones Exteriores ! Regulacin del procedimiento sancionador de las infracciones administrativas en materia de control de cambios ! Competencias en materia de control de cambios y transacciones exteriores ! Concepto de Entidades registradas en materia de Control de Cambios ! Prevencin del blanqueo de capitales 2. CONTRATACIN DE OPERACIONES DE FINANCIACIN DETRANSACCIONES EXTERIORES POR LAS ENTIDADES DE CRDITO ! Los prstamos y crditos entre residentes y no residentes en el marco de la liberalizacin de los movimientos de capitales y pagos ! Aspectos generales de la instrumentacin y contratacin de las operaciones de financiacin de transacciones exteriores realizadas por las entidades de crdito ! Liquidacin y ejecucin de deudas por contratos de prstamo y crdito en moneda extranjera ! Aspectos especficos de la contratacin de la financiacin de transacciones exteriores por las entidades de crdito ! Normas para la comunicacin al Banco de Espaa de las operaciones entre residentes y no residentes y de las entidades de crdito con no residentes e identificacin de las personas o entidades que intervienen ! Cumplimiento de declaracin del NIF en operaciones con no residentes ! Asignacin del Nmero de Operacin Financiera (NOF) para las operaciones de prstamos y crditos exteriores entre residentes y no residentes 3. MERCADOS Y OPERACIONES EN DIVISAS ! Cotizacin de monedas y formacin del tipo de cambio al contado y a plazo ! Teoras explicativas de la determinacin del tipo de cambio ! Mercado de divisas ! Tipos de operaciones en el mercado de divisas UNIDAD 4. LA FINANCIACIN DE LAS TRANSACCIONES EXTERIORES EN ESPAA, EN EUROS Y EN DIVISAS, Y LA FINANCIACIN DE LAS INVERSIONES ESPAOLAS EN EL EXTERIOR Y EXTRANJERAS EN ESPAA ! Modalidades de financiacin de las transacciones exteriores ! Financiacin en euros y financiacin en divisas ! Instrumentacin de las operaciones de financiacin ! Riesgos, garantas y cobertura de riesgo de la financiacin de las transacciones exteriores y en divisas ! Aspectos singulares de las transacciones exteriores ! Financiacin de inversiones espaolas en el exterior ! Financiacin de inversiones extranjeras en Espaa 5. GARANTAS EN LA FINANCIACIN DE LAS TRANSACCIONES EXTERIORES ! Modalidades de garantas en la financiacin de las transacciones exteriores a residentes ! Modalidades de garantas en la financiacin de las transacciones exteriores a no residentes ! Contratos de seguros como instrumento de garanta en las operaciones de financiacin ! Regulacin del seguro de crdito a la exportacin ! Riesgos cubiertos en el seguro de crdito a la exportacin ! Compaa Espaola de Seguros de Crdito a la Exportacin, S.A. 6. AVALES Y OTRAS GARANTAS BANCARIAS ! Avales y garantas bancarias en las transacciones exteriores ! Garantas a primer requerimiento ! Cartas de crdito stand-by ! Cartas de patrocinio (letters of confort) 7. CRDITO DOCUMENTARIO COMO FORMA DE FINANCIACIN ! El crdito documentario como medio de pago de las relaciones internacionales ! Elementos personales del crdito documentario ! Normalizacin. Reglas y Usos Uniformes relativos a los Crditos Documentarios (UCP 600) ! Caractersticas operativas y condicionado del crdito documentario

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE FINANCIACIN DEL COMERCIO EXTERIOR
! Emisin del crdito documentario y compromiso del banco emisor ! Modificacin del crdito documentario ! Aviso y notificacin del crdito documentario ! Confirmacin del crdito documentario y compromiso del banco confirmador ! Clases de crditos documentarios ! El crdito documentario como financiacin de las transacciones exteriores ! Crditos de ejecucin por pago diferido ! Crditos con pago anticipado 8. FINANCIACIN DE LAS EXPORTACIONES Y DE LAS IMPORTACIONES ! Operaciones tpicas de financiacin de las exportaciones ! Alternativas de financiacin segn la divisa ! Prefinanciacin de las exportaciones ! Financiacin de exportaciones mediante crdito especfico al exportador ! Financiacin de exportaciones mediante crdito rotativo o lnea de crdito ! Financiacin de exportaciones mediante contratos de Factoring ! Financiacin de exportaciones mediante anticipo o descuento de remesas simples y documentarias ! Financiacin de exportaciones mediante crdito al comprador extranjero ! Operaciones tpicas de financiacin de importaciones ! Riesgo de cambio segn la divisa de facturacin 9. FINANCIACIN DE EXPORTACIONES CON AYUDA OFICIAL ! Apoyo oficial a la exportacin ! Consenso OCDE ! Crdito a la exportacin con apoyo oficial no concesional ! Partes que intervienen en un crdito oficial a la exportacin ! Modalidades de crdito ! Crdito al suministrador nacional ! Crdito al comprador extranjero ! Lneas de crdito al comprador extranjero ! Convenios de Ajuste Recproco de Intereses (CARI) ! Tramitacin de un crdito oficial a la exportacin ! Crdito FAD (Fondo de Ayuda al Desarrollo) ! Solicitud y concesin de un crdito FAD 10.OTROS TIPOS DE FINANCIACIN DE TRANSACCIONES EXTERIORES ! Prstamos y crditos de no residentes a residentes ! Prstamos y crditos de residentes a no residentes ! Financiacin de exportaciones e importaciones mediante Leasing. Regulacin de las operaciones de arrendamiento financiero en Espaa ! Financiaciones de transacciones exteriores de las entidades de crdito formalizadas en pliza de crdito ! Crditos instrumentados en descubierto en cuenta corriente ! Operaciones de financiacin mediante entrega de la cantidad estipulada en el acto de la firma del contrato ! Prstamos y crditos que se formalizan en escritura pblica. 11. RIESGOS INHERENTES A LAS TRANSACCIONES EXTERIORES ! Caractersticas de la financiacin de las transacciones exteriores y de los riesgos especficos de la financiacin en divisas ! Riesgos del prestamista ! El riesgo de crdito en la actividad financiera de las entidades de crdito ! Riesgos polticos y riesgo-pas ! Riesgos del prestatario 12. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE COBERTURA DE LOS TIPOS DE INTERS Y DE CAMBIO ! Permutas financieras o swaps ! El depsito Forward Forward y la compraventa de divisas a plazo ! Acuerdos sobre tipos de inters futuros (FRAs) ! Acuerdos sobre tipos de cambio futuros (FXA) ! Futuros financieros ! Opciones Financieras

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
UNIDAD 1. INTRODUCCIN.
1.1. La reforma contable en Espaa. ! Introduccin. ! El proceso de armonizacin contable en Europa y la reforma de la normativa mercantil espaola. ! Principales novedades del nuevo Plan General de Contabilidad. > Marco Conceptual. > Proteccin patrimonial y capacidad previsional de la informacin contable. > Elementos patrimoniales. > Criterios de valoracin. > Cuentas anuales. > Instrumentos financieros: activos financieros, pasivos financieros e instrumentos de patrimonio. > Cuenta de prdidas y ganancias: ingresos y gastos. > Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (ECPN). > Estado de Flujos de Efectivo (EFE). > Memoria. > El PGC-PYMES y las normas para microempresas. > Posibles cambios del plan contable aplicado.

UNIDAD 3. PRCTICA CONTABLE: METODOLOGA.

! El patrimonio. > Concepto. > Elementos patrimoniales. > Masas patrimoniales. ! Activo. ! Pasivo. ! Patrimonio neto. ! Hechos contables y modificaciones patrimoniales. ! La cuenta: sistemas o formas de llevar una cuenta. > Cuentas de activo. > Cuentas de pasivo. > Cuentas de gestin. ! Base metodolgica contable. > Prctica Contable. > La Informacin Financiera. > Necesidad de la Contabilidad. > Divisin de la Contabilidad. > Hechos Contables. Clases. > Inventarios sucesivos. > Cuentas. > La Partida Doble. > Caractersticas de las Cuentas de Activo. > Caractersticas de las Cuentas de Pasivo y Patrimonio Neto. > Terminologa Contable. > El Libro de Inventarios y Cuentas Anuales. > Inventario o Balance Inicial. > Balance de Comprobacin. > El Libro Diario. > El Libro Mayor. > Concordancia entre el Libro Diario y el Libro Mayor. > Cuentas de Gestin y Resultados. ! Normalizacin Contable. ! El Plan General de Contabilidad.

UNIDAD 2. CLCULOS FINANCIEROS.

! Los clculos financieros en el nuevo PGC. ! El valor temporal del dinero. ! La actualizacin financiera de flujos en el nuevo PGC. > Coste amortizado. > Valor en uso. > Valor razonable. ! Algunas funciones financieras de Excel aplicables en la prctica. > El valor actual. > El tipo de inters efectivo.

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
UNIDAD 4. MARCO CONCEPTUAL.
El marco conceptual. ! Introduccin. ! Estructura. > Cuentas anuales. Imagen fiel. > Requisitos de la informacin a incluir en las cuentas anuales. > Principios contables. > Elementos de las cuentas anuales: definiciones. > Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. > Criterios de valoracin. / Coste histrico o coste. / Valor razonable. / Valor neto realizable. / Valor actual. / Valor en uso. / Coste de venta. / Coste amortizado. / Costes de transaccin atribuibles a un activo o pasivo financiero. / Valor contable en libros. / Valor residual. > Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados.

UNIDAD 6. INMOVILIZADO.
Valoracin del inmovilizado material, inversiones inmobiliarias e inmovilizado intangible. > Cuestiones generales. > Reconocimiento del inmovilizado. > Valoracin inicial y definicin. > Puesta en funcionamiento de los elementos de inmovilizado. > Compra del inmovilizado. > Coste de produccin. > Permuta de inmovilizado. > Aportaciones de capital no dinerarias. > Valoracin posterior. / Amortizacin. / Registro contable de la amortizacin. / Factores que determinan el plan de amortizacin. / Sistemas de amortizacin. / Sistemas de amortizacin no financieros. / Sistemas de amortizacin financieros. / Sistemas de amortizacin admitidos fiscalmente. / Amortizacin segn porcentaje constante. / Amortizacin segn nmero dgitos. / Planes de amortizacin. / Amortizacin segn tablas. / Libertad de amortizacin. > Deterioro del valor del inmovilizado. > Baja del inmovilizado. > Normas particulares sobre el inmovilizado material. > Normas particulares sobre el inmovilizado intangible.

UNIDAD 5. CUADRO DE CUENTAS.

Cuadro de cuentas. Comparativa con PGC-90. 1. Cuadro de cuentas. Grupo 1. Financiacin bsica. Grupo 2. Activo no corriente. Grupo 3. Existencias. Grupo 4. Acreedores y deudores por operaciones comerciales. Grupo 5. Cuentas financieras. Grupo 6. Compras y gastos. Grupo 7. Ventas e ingresos. Grupo 8. Gastos imputados al patrimonio neto. Grupo 9. Ingresos imputados al patrimonio neto.

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
UNIDAD 7. ARRENDAMIENTOS Y OTRAS OPERACIONES DE NATURALEZA SIMILAR.
Contabilizacin de las operaciones de arrendamiento. ! Introduccin. ! Definiciones. ! Clasificacin de los arrendamientos. > Arrendamiento Financiero. > Arrendamiento Operativo. ! Registro contable de las operaciones de arrendamiento financiero. > Arrendatario. > Arrendador. > Rgimen Fiscal de los contratos de arrendamiento financiero. ! Registro contable de las operaciones de arrendamiento operativo. > Arrendatario. > Arrendador. ! Otros tipos de arrendamientos. > Operaciones de venta con arrendamiento financiero posterior (leasing-back). > Arrendamientos de terrenos y edificios. > Operaciones de renting.

UNIDAD 9. OPERACIONES COMERCIALES.

! Existencias. > Concepto, clasificacin y tratamiento contable. > Concepto. > Clasificacin. > Tratamiento contable de las existencias. > Mtodo administrativo o de inventario permanente. > Mtodo especulativo de cuenta nica o cuenta mixta. > Mtodo especulativo de cuenta doble. > Normas de registro y valoracin. > Valoracin inicial. > Precio de adquisicin. > Coste de produccin. > Mtodo de asignacin de valor. > Coste de las existencias en la prestacin de servicios. > Valoracin posterior y correcciones de valor. > Existencias sin contrato en firme de venta o de prestacin de servicios. > Materias primas y otras materias consumibles en el proceso de produccin. > Existencias con contrato en firme de venta o de prestacin de servicios. ! Ingresos por ventas y prestaciones de servicios. > Concepto, reconocimiento contable y clasificacin. > Concepto. > Reconocimiento contable. > Clasificacin. > Valoracin y casustica de los ingresos. > Ingresos por ventas. > Ingresos por prestacin de servicios. ! Crditos comerciales. > Concepto y clasificacin. > Concepto. > Clasificacin. > Normas de registro y valoracin. > Reconocimiento inicial. > Valoracin inicial. > Valoracin posterior. > Deterioro del valor. ! Dbitos comerciales. > Concepto y clasificacin. > Concepto. > Clasificacin. > Normas de registro y valoracin. > Reconocimiento inicial. > Valoracin inicial. > Valoracin posterior.

UNIDAD 8. ACTIVOS NO CORRIENTES MANTENIDOS PARA LA VENTA.

Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta. ! Activos no corrientes mantenidos para la venta. ! Grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta.

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
UNIDAD 10. INSTRUMENTOS FINANCIEROS.
Instrumentos financieros. ! Activos financieros en el PGC. > Prstamos y partidas a cobrar. > Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. > Activos financieros mantenidos para negociar. > Otros activos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de prdidas y ganancias. > Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas. > Activos financieros disponibles para la venta. > Reclasificacin de activos financieros. ! Pasivos financieros en el PGC. > Dbitos y partidas a pagar. > Pasivos financieros mantenidos para negociar. > Otros pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de prdidas y ganancias. > Reclasificacin de pasivos financieros. > Baja de pasivos financieros. ! Los instrumentos de patrimonio en el PGC. ! Informacin en la Memoria.

UNIDAD 13. PROVISIONES Y CONTINGENCIAS.

Provisiones y contingencias. > Concepto y clasificacin. ! Concepto. ! Clasificacin de las provisiones. > Reconocimiento y valoracin de las provisiones. ! Reconocimiento de las provisiones. ! Valoracin de las provisiones.

UNIDAD 14. MONEDA EXTRANJERA.

Operaciones en moneda extranjera. ! Valoracin inicial. ! Valoracin posterior. > Partidas monetarias. > Partidas no monetarias. ! Conversin de las cuentas anuales a la moneda de la presentacin. ! Informacin en la Memoria.

UNIDAD 11. TRANSACCIONES CON PAGOS BASADOS EN INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO.

Transacciones con pagos basados en instrumentos de patrimonio. ! Reconocimiento. ! Valoracin. ! Informacin en la Memoria.

UNIDAD 15. CAMBIOS EN CRITERIOS CONTABLES, ERRORES Y ESTIMACIONES CONTABLES.

Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. ! Clasificacin y concepto. > Clasificacin. > Concepto. ! Reconocimiento y valoracin.

UNIDAD 12. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS RECIBIDOS.

Contabilizacin de las subvenciones, donaciones y legados recibidos. ! Concepto y clasificacin. > Concepto. > Clasificacin. ! Normas de registro y valoracin. > Subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros distintos a los socios o propietarios. > Subvenciones, donaciones y legados otorgados.

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MDULOS DE LARGA DURACIN: MDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
UNIDAD 16. ESTADOS FINANCIEROS.
Los Estados Financieros en el nuevo PGC. ! Introduccin. ! Estructura y normas de elaboracin del EPCN. ! La obligacin de elaborar un EFE y su justificacin. ! Efectivo y otros activos lquidos. ! Clasificacin de los flujos de efectivo y su presentacin. ! Flujos de efectivo de las actividades de la explotacin. ! Flujos de efectivo de las actividades de inversin. ! Flujos de efectivo de las actividades de financiacin. ! Flujos netos por actividades de inversin y financiacin. ! Algunas partidas discutibles.

UNIDAD 17. COMBINACIONES DE NEGOCIOS Y NEGOCIOS CONJUNTOS.

Combinaciones de negocios. ! Identificacin de la empresa adquirente. ! Fecha de adquisicin. ! Coste de la combinacin de negocios. ! Situaciones especiales. > Contabilidad provisional. > Combinaciones de negocios realizadas por etapas. Negocios conjuntos. ! Explotaciones controladas de forma conjunta. ! Activos controlados de forma conjunta. ! Empresas controladas de forma conjunta. ! Informacin a facilitar en la Memoria.

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MDULOS DE CORTA DURACIN: MDULO DE ANLISIS DE BALANCES
1. Introduccin. El Balance. La Cuenta de Prdidas y Ganancias. El Estado de Cash Flow. 2. El Anlisis de los Estados Financieros. Qu hay que analizar? Cmo debe realizarse el anlisis? Ejercicio 1. 3. El Balance. La Estructura del Balance: Composicin del Activo. Composicin del Pasivo. Ejercicio 2. Modelos de Balances: Balance normalizado. Balance abreviado. El Anlisis Patrimonial del Balance: Introduccin. Anlisis del Activo. Activo Circulante. Disponible, realizable y existencias. Activo Fijo. El Inmovilizado. Fondo de Maniobra. Anlisis del Pasivo. Fondos Propios. Introduccin a la ROE. Pasivo a largo plazo. Pasivo Fijo. Pasivo Circulante. El Inmovilizado. Ejercicio 3. 4. La Cuenta de Prdidas y Ganancias. Introduccin. Modelos de CPG. CPG normalizada. CPG abreviada. Anlisis de la CPG. Introduccin. Los 7 escalones de la CPG. La aparicin de prdidas. Umbral de Rentabilidad. Introduccin al apalancamiento. Apalancamiento Operativo. Clculo e interpretacin. Apalancamiento Financiero. Clculo e interpretacin. Ejercicio 4. 5. El Estado de Cash Flow. Introduccin. Estructura del EFC. El Flujo operaciones ordinarias. El Flujo de operaciones extraordinarias. El Flujo de operaciones financieras. El modelo del EFC. Anlisis del EFC. El Cash Flow Operativo. El Cash Flow Total. 6. El Anlisis de Ratios. Introduccin. Ratios de Estructura. Ratio de endeudamiento. Autonoma financiera. Calidad de la deuda. Ratios Financieras. Ratios de liquidez. Ratio de liquidez. Ratio de liquidez inmediata. Ratio de Tesorera. Ratio de liquidez operativa. Ratio de liquidez total. Ratios de solvencia. Ratios Econmicas. Rentabilidad. Rentabilidad Econmica. Rentabilidad Financiera. Rentabilidad de la ventas. Ratios burstiles. Earnings per share. Pay-out ratio. Price earning ratio. Rotacin. Rotacin del AT. Rotacin del AF. Rotacin del AC. Periodo medio de cobro. Periodo medio de pago. Periodo medio de almacenamiento. Periodo de fabricacin. Periodo medio de venta. Periodo de maduracin. Ejercicio 5.

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MDULOS DE CORTA DURACIN:
MDULO DE TCNICAS DE DIRECCIN
> Aprender a escuchar. Comprender que el otro > Empatizar. Para que pueda salir de mi propio entorno > > > > > > > > > > > > >
siempre tiene algo interesante que decir. y me ponga las "gafas" del otro. Promover confianza. Conseguir la confianza de todos mediante la adopcin de un optimismo medido. Ser un "Team Builder". Ser alguien que logra motivar no ya a personas, sino a grupos de trabajo. Serenidad. No para esperar pasivamente, sino para analizar las cuestiones con la profundidad adecuada. Huir del ASSAP! Porque cada cosa tiene su tiempo y cada tiempo su cosa. Paciencia. Slo sabr ser paciente quien lo es consigo mismo. Sinceridad. Porque la sinceridad es fundamento y consecuencia de la confianza. Reconocer los errores. Generalmente, los errores de los subordinados se achacan a mala voluntad y los de los directivos a causas imprevisibles. To walk the talk. Predicar con el ejemplo, ya que aprovecharse del puesto como pedestal desencanta a los dems. Thinking Global, Acting Local. Para adelantarse a los sucesos, el modo menos inteligente de actuar es dejarse llevar por las intuiciones. Templanza. La templanza permite el autogobierno y la falta de ella conduce al aburrimiento. Lealtad. Se trata de ser coherente con la palabra dada y no dejar que los sentimientos tomen las riendas. Prudencia. La prudencia exige que se tome la decisin. Sin aplicacin a la prctica no se habla de prudencia. Riendas para la lengua. Resulta esencial en todos los niveles de la jerarqua saber qu decir, cundo, cmo y en qu momento.

MDULO DE LA ENTREVISTA DE SELECCIN

> Cualidades del buen entrevistador: Qu
cualidades debe tener el entrevistador para adaptarse a cualquier interlocutor, transmitir confianza y conducir al candidato. Preparacin de la entrevista: Cmo realizar una reflexin sobre los requisitos y caractersticas del puesto a cubrir. Inicio y apertura de la entrevista: Cmo comenzar, iniciando al candidato al tipo de entrevista que vamos a realizar y consiguiendo la convergencia de intereses. Cierre de la entrevista: Cmo garantizar la buena imagen de la compaa, incluyendo la informacin precisa para que el candidato conozca los siguientes pasos. Lectura del Curriculum Vitae: Valoracin de las convergencias y divergencias frente a la trayectoria profesional ideal. La preseleccin y la entrevista telefnica: Cmo entrevistar slo a los candidatos que ms se adecuan al perfil. Anlisis comportamental del candidato: Cmo conseguir respuestas de comportamiento del candidato. Preguntas cerradas y preguntas abiertas: Cundo realizarlas y cmo interpretarlas. Las preguntas tericas, las dirigidas y las de comportamiento: Diversas formas de obtener informacin del candidato. El control de la comunicacin: Cmo mantener el control de la comunicacin sin que el candidato sienta limitadas sus posibilidades de expresin. Distorsiones en la entrevista de seleccin: Cmo neutralizar los factores que distorsionan nuestra correcta percepcin del candidato. Conductas no verbales relevantes: Cmo contrastarlas con la conducta verbal. Actitudes segn el puesto o la posicin que estamos analizando. ! La toma de decisiones y la interpretacin de la informacin: Cmo decidir entre los candidatos con mayor grado de ajuste. La toma de decisiones y la comparacin de los candidatos en cuanto al Saber, Poder y Querer.

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MDULOS DE CORTA DURACIN:

MDULO DE PRESENTACIONES EN PBLICO

> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Llamar la atencin. Los nervios. La estructura. El primer minuto. Las primeras palabras. Credibilidad. Mapa memorstico. La comunicacin no verbal. La apertura. Aperturas con efecto. La introduccin. Crear un vnculo con sus interlocutores. Los conectores orales. Conclusin. Las preguntas. Preguntas incontestables. Invertir las preguntas. Redirigir las preguntas. Reformulacin de preguntas. Preguntas hostiles. Material visual. Apoyos visuales. Uso de imgenes. Errores mas frecuentes.

MDULO DE CMO TOMAR DECISIONES RENTABLES EN MARKETING

> Cmo aplicar el marketing al producto. > De qu forma se construye una cultura de marketing > > > > > > > > > > >

y se establece un sentir comn del comportamiento que se debe tener hacia fuera. Cmo estructurar un departamento de marketing con entidad propia. Consiga una buena conjugacin entre marketing y ventas para aumentar los resultados. Cmo orientar la empresa al cliente, convirtiendo el marketing en una filosofa de empresa, y no en una funcin ms. Realice un diagnstico de marketing mediante un mtodo que le permite tomar decisiones de cambio, partiendo de la situacin actual de la empresa. Qu papel debe tener un consultor externo para aportarnos objetividad. De qu forma la entrevista personal puede aportarnos informacin rica y objetiva. Qu herramientas existen para analizar los sntomas externos. Cmo obtener informacin objetiva realizando un anlisis interno. Cmo estudiar especficamente a clientes, proveedores y acreedores para obtener informacin valiosa de cara al diagnstico. Una vez realizado el diagnstico, cmo interpretar los resultados y explicar las enfermedades de la empresa y los aspectos favorables. Cmo enfocar las acciones que pueden resultar ms rentables a la empresa a partir de los resultados y una vez conocido el estado en que nos encontramos.

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MDULOS DE CORTA DURACIN:
MDULO DE GESTIN PRESUPUESTARIA
1. Introduccin al concepto de planificacin. Objetivos; Metas. El Plan Estratgico. 2. Introduccin a la Planificacin Financiera. Planificacin a corto y largo plazo. Presupuesto de Capital. Presupuesto de Explotacin. Presupuesto de Tesorera. 3. Presupuestos de Explotacin. Introduccin y conceptos bsicos. 4. La Cuenta de Resultados Previsional. Modelo abreviado. Modelo Cash Flow. 5. El Presupuesto de Capital. Presupuesto parcial de inversiones. Gastos de inversin. Necesidades Netas del Fondo de Maniobra. Amortizaciones financieras. 6. El Presupuesto de Tesorera. Objetivo. Principales caractersticas. Estructura y contenido Tesorera de explotacin. Tesorera ajena a la explotacin. Tesorera por operaciones de circulante; Tesorera por operaciones de capital; Tesorera Neta; Tesorera acumulada. 7. El Balance Previsional. Objetivo. Estructura bsica. Activo Fijo; Activo Circulante. Fondos Propios. Pasivo Largo; Pasivo Circulante. 8. El control presupuestario. 9. Caso Prctico.

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El Instituto Superior de Tcnicas y Prcticas Bancarias cuenta con un amplio plantel de EQUIPO DE DIRECCIN profesores y colaboradores en sus distintos programas a distancia y on line, as como en los cursos y seminarios presenciales que convoca. Gracias a la especializacin de nuestro profesorado y a la colaboracin de profesores externos que ejercen su labor en entidades de reconocido prestigio mantenemos nuestros programas en la vanguardia de las prctica financiera y empresarial.
Pedro Blzquez Asociado Senior de la Divisin Fiscal de Cuatrecasas en Barcelona, especializado en el asesoramiento fiscal de sociedades y en particular de Grupos consolidados. Tiene dilatada experiencia en la planificacin fiscal de patrimonios y en la optimizacin de los beneficios de la Empresa Familiar. Colabora con diferentes escuelas de negocios, entre las que cabe destacar ISTPB y CEF. Es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona y pertenece al Colegio de Abogados de la citada ciudad. Mara Jess Carrato Mena Gerente Econmico-Financiero Internacional del Grupo Editorial SM, ocup antes el cargo de Responsable Mundial de Tesorera en esta compaa. Ha ocupado cargos, principalmente como Directora de Tesorera, en las siguientes empresas: Media Planning Group, Unidad Editorial, CASER y en El Corte Ingls. Ponente habitual en cursos y seminarios para diversas organizaciones, colabora escribiendo artculos en publicaciones especializadas, como Finanzas y Banca, ASSET y Estrategia Financiera. Es licenciada en Ciencias Econmicas y Empresariales por CUNEF y MBA Internacional en gestin de empresas por ESDEN. Carmen Castellanos Garrido Directora de Cobros y Pagos en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), anteriormente ejerci diferentes cargos en INDUSTRIAS SCHENCK, ENA TELECOMUNICACIONES e INTUBEL, S.A. Es autora de diferentes cursos y publicaciones y ponente habitual en Congresos, cursos y seminarios sobre finanzas. Ingeniero Tcnico Industrial (Escuela Tcnica de Ingeniera Industrial de Madrid) y Diplomado en Organizacin Empresarial (Centro de Estudios de Organizacin de Barcelona), ha cursado diferentes cursos de especializacin. Su especialidad el es riesgo de crdito comercial y el control de cobros y pagos. Jos Carlos Cuevas de Miguel Director de Tesorera y Financiacin de las Empresas del Grupo ALSTOM en Espaa y Portugal. Anteriormente ha ejercido diversos cargos en el Grupo PSA y Coopers & Lybrand. Es coordinador de la Comisin sobre Medios de Pago Paneuropeos formada en ASSET con representacin en EACT, participando en la implantacin de SEPA con Comisin Europea y Direccin General del Tesoro y representando a los tesoreros espaoles en el Observatorio creado por el Banco de Espaa. Ponente habitual en Congresos y seminarios de finanzas, imparte clases en diferentes cursos de especializacin en finanzas y tesorera. Es economista por la Universidad S. Pablo CEU y ha cursado estudios de postgrado sobre Sistema Fiscal y Gestin Financiera y de Tesorera en la Escuela de Economa del Colegio de Economistas de Madrid. Rafael Duarte Gonzlez Director & Global Head International de Instituciones Financieras Internacionales del Grupo Banco Popular Espaol, ocupando anteriormente los cargos de Area Manager de Finantial Institutions y Senior Manager Emerging Market de Instituciones Financieras Internacionales. Es Licenciado en Ciencias Econmicas y Empresariales (Premio Fin de Carrera) por la Universidad Autnoma de Madrid y Master en Mercados Financieros Intencionales por la misma entidad. Cristina Fernndez Responsable de Global Payments & Cash Management en la Pennsula Iberica en el HSBC Bank Plc, donde anteriormente ha sido responsable de Client Services y Analista en Financial Control. Comenz su carrera profesional en el Departamento Financiero de la Bolsa de Madrid. Tambin desarrolla una actividad docente en diferentes centros y ha sido profesora asociada en la Universidad Antonio de Nebrija. Conferenciante habitual, imparte cursos y seminarios en diferentes entidades. Licenciada en Ciencias Econmicas y Empresariales por ICADE, Mster en Administracin y Direccin de Empresas por IESE, tambin ha completado, entre otros, diversos cursos de especializacin en la Universidad de Harvard y en la Universidad Autnoma de Madrid.

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Xavier Fornt Alsina Perito Mercantil y Licenciado en Ciencias Empresariales. Master en Direccin de Entidades de Crdito. Profesor de la Escuela Superior de Comercio Internacional de Barcelona, adscrita a la Universidad Pompeu Fabra. Profesor del Centro de Estudios Internacionales, adscrito a la UB. Profesor invitado en el IESE. Consultor de IFC- Banco Mundial. Miembro del equipo redactor del libro blanco de la exportacin catalana, patrocinado por la Generalitat de Catalunya. Miembro del Comit bancario de la Cmara de Comercio Internacional de Pars. Miembro del colectivo de especialistas Credimpex France. Representante espaol en el Verband der Freien Sparkassen de Alemania. Fundador del Grupo de Expertos de crditos documentarios del Comit Espaol de la CCI. Miembro del DOCDEX de la CCI. Colaborador en prensa especializada y autor de diversas publicaciones. Conferenciante en ESM e ISTPB. Desde 1972, Director de los Departamentos Internacionales de varias entidades financieras. Toms Jos Gallego Arjiz Jefe del Departamento de Informacin Contable y Administracin de Red Elctrica de Espaa, es Licenciado en Ciencias Empresariales por UCM y Executive MBA del Instituto de Empresa. Tiene una experiencia de ms de 15 aos en reas de Finanzas, habiendo pasado por empresas como Arthur Andersen y Atento (Grupo Telefnica). Ha desarrollado su carrera principalmente en Red Elctrica, inicialmente como responsable de contabilidad, administracin y reporting. Es ponente habitual en aspectos relacionados con Finanzas. Csar Alberto Gayoso Director de Planificacin, Objetivos y Acciones Estratgicas de Adif. Anteriormente desempe el puesto de Director Corporativo responsable del Sistema de Direccin Estratgica en RENFE. Desarroll su carrera profesional en Schlumberger, donde ocup cargos de responsabilidad en diferentes pases de Europa y Amrica. Ingeniero Superior en Mecnica, Electricidad y Electrnica y PDG por IESE. Miembro activo de The Strategic Planning Society, del American Management Association (AMA), del Institute of Electrical and Electronic Engineers (IEEE) y de la Asociacin Espaola de Planificacin Estratgica (AESPLAN). Es un reconocido experto en Direccin Estratgica y Balanced Scorecard y ha impartido conferencias tanto con Robert Kaplan como con David Norton, en las visitas que stos han hecho a nuestro pas. Es profesor asociado del Instituto de Empresa, de la Escuela de Negocios Caixanova, tanto en Espaa como en Portugal, y de la Escuela de Negocios EOI. Adems, es ponente habitual en conferencias y seminarios. Elisardo Lpez Ibez Fundador de Marcom Deli (www.marcomdeli.com), organizacin en la que actualmente es Socio y Director, con el objetivo de ayudar a las organizaciones pblicas y privadas a desarrollar proyectos de mejora que las acerquen a sus clientes. Desarroll su primera etapa profesional en grandes organizaciones multinacionales como Volkswagen, PriceWaterhouseCoopers, Microsoft y Navision. En estas compaas Elisardo acumul una experiencia importante en diversos cargos y funciones pasando por reas como contabilidad, administracin, fiscalidad, marketing, ventas. Licenciado en Derecho y en Ciencias Econmicas y Empresariales (ICADE E-3), y con estudios de postgrado en el Instituto de Empresa (MDAF). Elisardo, experimentado consultor en el rea de comercial y de servicio al cliente, ha liderado mltiples proyectos en organizaciones nacionales y multinacionales ayudando a combinar en las empresas la interaccin de personas y procesos en beneficio de las percepciones de los clientes. Es autor de la obra Cmo tomar decisiones rentables en Marketing y profesor de MBA en EOI Escuela de Negocios. Jesus Martin Felipe Ex-Director Financiero y Administrativo de Lilly, S.A. Ponente en el BS/SFO European Summit del 2002 y 2003, por los profesores Kaplan y Norton. Ponente del Instituto Superior de Tecnicas y Practicas Bancarias y de otras organizaciones, ha publicado articulos de gestin de intangibles en la revista Eurofinanzas. Coach de mas de cien profesionales de varias empresas y colaborador de Castillejo y Asociados en varios proyectos de consultoria. Coautor con Antonio Castillejo en el libro publicado por IESE-Fundacion Lilly sobre Gestion de Centros Hospitalarios. Profesor Mercantil y Licenciado en CC Empresariales, AMC por Insead y Auditor Censor Jurado de Cuentas. Luis Santiago Moreno Gallego Licenciado y Doctor en Ciencias Econmicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de la U.C.M, de la U. San Pablo CEU y de la Universidad de Valladolid. Profesor del Master de Comercio Internacional de la Universidad de Castilla la Mancha y del de ESIC. Experto en Financiacin Internacional del Banco Iberoamericano de Desarrollo. Colaborador de la Consultora en Comercio Internacional, P&A Consultores de Madrid. Miembro de la Comisin de Comercio Internacional y de la Integracin Europea del Ilustre Colegio de Economistas de Madrid.

MBA. Master en Administracin y Direccin de Empresas

Alberto Puente Senior Manager del rea de operaciones de Europraxis Consulting, labor que compatibiliza con la de profesor asociado de la seccin de Organizacin de Empresas en la Universidad Carlos III de Madrid, colaborando a su vez con su Master en Direccin Internacional. Previamente ha prestado sus servicios profesionales en el rea de Consultora de Direccin de Soluziona y en empresas como SAP Espaa, IBM y BBVA. Adicionalmente ha sido profesor asociado del departamento de contabilidad y organizacin de empresas de la Universidad Autnoma de Madrid. Jorge P. Rabadn Villanueva Director del Departamento Fiscal de BERG, grupo de sociedades cuya sociedad matriz es BERGE Y CIA., S.A. y desarrolla su actividad tanto a nivel nacional como internacional en sectores diversos como el portuario, la automocin, la logstica, el medioambiente marino, etc. Anteriormente, desarroll su carrera en el Departamento Fiscal de Cuatrecasas y Price Waterhouse, actualmente Landwell, en sus oficinas de Madrid. Licenciado en Ciencias Econmicas y Empresariales por la Universidad de Zaragoza. Master en Asesora Fiscal por el Instituto de Empresa. Profesor y conferenciante en diferentes instituciones. Antonio Ros Zamarro Director del rea de Polticas y Metodologas de Riesgos en Caja Madrid, donde ha sido Director de Control Interno del Riesgo, cargo que ocup anteriormente en Banco Santander como Global Risk Controller. Comenz su carrera profesional en Arthur Andersen Auditores y posteriormente ocup diversos cargos en ABN Amro Bank, N.V., primero en la sociedad de valores y bolsa y posteriormente en ABN Amro Espaa, donde lleg a ser Senior Vice-president, Global Head Market Risk Reporting and Control, Wholesale division. Licenciado en Derecho y Licenciado en CCEE y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas - ICADE E-3. Master en Mercados Financieros por la U.A.M. y Master en Asesora Fiscal (CEF). Jos Manuel Surez Calero Director Asociado de Global Management Task, ha venido desempeando cargos de Alta Direccin desde 1980 en compaas nacionales e internacionales de los sectores a Automocin, Distribucin, Tecnologas de la Informacin, Comunicacin, Banca, Finanzas y Servicios. Experto en asesoramiento, optimizacin e intermediacin financiera, anlisis y desarrollo estratgico. Es un habitual colaborador en los medios escritos con artculos especializados, participando en ponencias, conferencias, cursos y seminarios. Profesor Mercantil por la Escuela Oficial de Comercio de Madrid, Tcnico en Comercio Exterior por CECO y MBA por el IADE. Javier Vinuesa Magnet Socio de PADROL MUNT y director del rea fiscal de la oficina de Madrid de esta firma. Asesora principalmente en la tributacin directa e indirecta de operaciones de fusiones y adquisiciones nacionales e internacionales, estructuracin de productos financieros, as como en la planificacin fiscal de grandes patrimonios o family offices. Cuenta con gran experiencia en la planificacin fiscal de inversiones de Grupos espaoles en el exterior (Outbound investments) y de inversiones extranjeras en Espaa (Inbound investments), as como en la creacin de sociedades holding, joint-ventures, sociedades o fondos de inversin y entidades de capital-riesgo espaolas o extranjeras. Economista. Licenciado en Empresariales (especialidad de auditora) por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Derecho Tributario por el Centro de Estudios Garrigues & Andersen.

Asistencia a Jornadas Profesionales

ISTPB le ofrece la oportunidad de combinar la formacin on-line con la formacin presencial. Con carcter voluntario, nuestros alumnos del MBA, Master en Administracin y Direccin de Empresas podrn asistir durante un ao de forma totalmente gratuita a los seminarios, jornadas profesionales y cursos presenciales que organiza ISTPB. ISTPB reservar de forma exclusiva para los alumnos de ISTPB plazas en todas las actividades presenciales que organice a lo largo del ao. A travs del Campus Virtual se avisar al alumno de las jornadas previstas con antelacin suficiente para que pueda realizar su reserva. La asistencia a estas jornadas presenciales constituye un punto de encuentro entre profesionales, que le permitir mantenerse al da en los temas de mxima actualidad del mercado. De esta forma, el alumno tiene una oportunidad nica de combinar el seguimiento a distancia de este Master con la adquisicin de conocimientos de una manera eminentemente prctica entrando en contacto con otros profesionales y expertos en materias tales como: gestin bancaria, gestin financiera de la empresa, uso de las nuevas tecnologas, asesoramiento jurdico, etc. La calidad de estos seminarios y conferencias est avalada no solo por los prestigiosos profesionales nacionales e internacionales que los imparten, sino tambin por el respaldo patrocinador y colaborador de bancos, destacadas compaas e instituciones. El ao pasado nuestros alumnos pudieron asistir, entre otros, a los siguientes seminarios:
ltimas novedades en Medios de Pago. Ley de Servicios de Pago, nuevos instrumentos SEPA y outsourcing de pagos. Recuperacin de Impagados y Ley antimorosidad. Tcnicas de cobro y recobro y aplicacin prctica de la Ley de Lucha contra la Morosidad. Anlisis de Riesgos Crediticio y Anlisis de Balances. De Basilea II a Basilea III. Operaciones de financiacin empresarial. Operativa bancaria para la financiacin de inversiones, circulante, importacin/exportacin y corporativa. Prctica de los medios de pago en el Comercio Exterior. Crditos documentarios y otros instrumentos. Coberturas de riesgos y gestin de otros excedentes de tesorera. Instrumentos de cobertura de riesgos de inters y de cambio e instrumentos financieros de inversin para la empresa. Cmo elaborar y controlar el presupuesto anual. Financiacin, pagos y fiscalidad en el comercio internacional. Productos financieros para el comercio internacional. El papel de la banca. Contabilidad de gestin. Clculo e imputacin de costes en la empresa. Facturacin fiscal. La facturacin telemtica y la firma electrnica. Facturacin intracomunitaria. Adquisicin y transmisin de empresas. Corporate Finance. Frmulas alternativas de financiacin corporativa. Valoracin de empresas. Optimizacin de las posiciones de tesorera. Cash pooling y cash flow. Cmo preparar el cierre contable y fiscal. Finanzas para no financieros. Fiscalidad de los productos financieros. Reduccin de costes financieros.

Servicios Adicionales
Diploma del MBA. Master en Administracin y Direccin de Empresas
Acceder a un diploma de prestigio. ISTPB est reconocido por sus programas de formacin para la alta direccin y adems cuenta con la calificacin de excelente en la auditora de calidad y medios realizada por PriceWaterhouseCoopers para A.N.C.E.D, asociacin de la que es miembro.

Algunas de las miles de empresas que han confiado en nuestra formacin

Al igual que todos los programas de formacin de centros de enseanza privados de Espaa, y de acuerdo a la normativa vigente, nuestros Programas de Formacin son enseanzas que no conducen a la obtencin de un ttulo con carcter oficial. La Formacin de ISTP BUSINESS SCHOOL tiene un reconocido prestigio dentro del mbito empresarial y financiero, como lo demuestran las miles de empresas que han confiado en nuestra formacin desde hace 30 aos:
ACCENTURE ACERALIA, S.A. ADIDAS ESPAA, S.A. AFFINALIA, S.A. AGENCIA TRIBUTARIA AGILITY LOGISTICS AGIP ESPAA ALNOVA TECHNOLOGIES CORPORATION ALTADIS ALTAIZ CONSULTORES ARAB BANK PLC ARMADA NACIONAL DE COLOMBIA ASESORAMIENTO Y VALORES, S.A. AUSBANC AUTOMOTRIZ DE NAYARIT, S.A. DE C.V. AVALMADRID AVANZIT TECNOLOGA AYUNTAMIENTO DE SITGES BANCA PRIVADA DE ANDORRA BANCO AGRCOLA DE EL SALVADOR BANCO BISA DE BOLIVIA BANCO CONTINENTAL DE HONDURAS BANCO CRDITO LOCAL BANCO DE SABADELL BANCO DE COMERCIO EXTERIOR DE VENEZUELA BANCO GALLEGO, S.A. BANCO INVERSIN BANCO SOLIDARIO DE ECUADOR BANCO SANTANDER BANCO SOL DE BOLIVIA BANCO URQUIJO BANCOVAL, S.A. BANDES DE NICARAGUA BANESTO BANFOANDES, BANCO UNIVERSAL BANKPYME BARCLAYS BANK BBVA BENTELER AUTOMOTIVE, S.P.A. BMCE BANK INTERNATIONAL BNP PARIBAS BSN BANIF, S.A. CAIXA CATALUNYA CAIXA D'ESTALVIS DE TARRAGONA CAIXA RURAL GALEGA CAIXA TARRAGONA CAJA DE AHORROS DE SALAMANCA Y SORIA CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRNEO CAJA DE BURGOS CAJA GRANADA CAJA ESPAA DE INVERSIONES CAJA INSULAR DE AHORROS CANARIAS CAJA MADRID CAJA NAVARRA CAJA RURAL DE ARAGN CAJA RURAL DE ASTURIAS CAJA RURAL DE CUENCA CAJA RURAL DE EXTREMADURA CAJAMAR CMARA DE COMERCIO DE CRDOBA CUNNINGHAM LINDSAY IBERIA CAP GEMINI ERNST & YOUNG. CARIBBEAN FINANCE INVESTMENTS CARTUJA CORPORACIN EMPRESARIAL, S.A. CENTRO DE CASTILLA Y LEON, S.A CITIBANK CLARIDEN BANK CONFEDERACIN ESPAOLA DE CAJAS DE AHORRO CONSTRUCCIONES BRUES, S.A. COVIRAN, S.C.A. CREDIT VALENCIA, CAJA RURAL CUMBRIA CONSULTING DELOITTE-TOUCHE ESPAA, S.L. DEUTSCHE BANK, S.A.E. EDICIONES TCNICAS REUNIDAS EDS EL MONTE DE HUELVA Y SEVILLA ERICSSON EUROFINSA FLAMAGAS FEDERACIN DE CAJAS DE CREDITO Y BANCO DE LOS TRABAJADORES DE EL SALVADOR FERROVIAL AGROMAN FIAT IBERICA S.A. FICHET SISTEMAS Y SERVICIOS, S.A. FINANCIAL UNION DE CREDITOS HIPOTECARIOS, S.A. FINANCIERA NICARAGUENSE DE INVERSIONES FINN POWER IBERICA, S.L. FIRST RESINDETIAL MORTGAGE CORP. FUJITSU FUNDACION ANESVAD GEDESMA, S.A. GESTIN INMOBILIARIA TURSTICA GRAFICO, S.A. GRUPO GILLETTE ESPAA GRUPO OVELAR GRUPO SACYR VALLEHERMOSO GRUPO TERVALIS GRUPO ZENA HOLCIM (ESPAA) S.A.HOLCIM EL SALVADOR HSM CORPORACION IBM IFA ESPAOLA, S.A. ILUSTRE COLEGIO DE MEDICOS ING DIRECT INSTITUTO VALENCIANO DE VIVIENDA INVERSIS BANCO JAGENBERG IBERICA, S.A. JUNTA DE ANDALUCA KLUBER LUBRICATION GMBH IBERICA LA CAIXA MINISTERIO DE ECONOMA Y HACIENDA DE ESPAA MIZAR TRAVEL, S.A. NUEVO BANCO COMERCIAL DE URUGUAY ORACLE PATAGON INTERNET BANK, S.A. PERFIL ASESOR, S.L. PIKOLIN, S.A. PRICEWATERHOUSECOOPERS RADIOTELEVISIN VALENCIANA RCD ESPANYOL DE BARCELONA, SAD REDMOND SOFTWARE EUROPE RENTA INMOBILIARIA, S.A. REPSOL SANTA BARBARA SISTEMAS, S.A. SANTANA MOTOR, S.A. SANTANDER CENTRAL HISPANO SECRETARA DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO DE MJICO SERVICIO DE IMPUESTOS NACIONALES DE BOLIVIA SERVIPAGOS SGBGE (GRUPO SOCIET GENRALE) SISTAR BANK, SRI DE URUGUAY SOFTWARE AG SOL MELIA SUN PLANET, S.A. SUPERINTENDENCIA DEL SISTEMA FINANCIERO DE EL SALVADOR TELEFONICA PUBLICIDAD E INFORMACION UNICAJA UNIGESTION SERVICIOS COMERCIAL UPEFE DE ARGENTINA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE VOLKSWAGEN BANK WORLD COUNCIL OF CREDIT UNIONS

Servicios Adicionales
Bolsa de trabajo
ISTP BUSINESS SCHOOL dispone de una Bolsa de Trabajo exclusiva para sus alumnos, donde podrn encontrar ofertas de trabajo o de prcticas de las principales entidades financieras y empresariales de Espaa.

Formas de pago
El Programa del MBA, Master en Administracin y Direccin de Empresas se puede pagar al contado o en cmodos plazos financiados directamente por ISTP BUSINESS SCHOOL, sin intereses y sin la firma de documentos especiales ni la intervencin de entidades financieras. Su relacin siempre es con la Escuela y el nico documento que se cumplimentar es la matrcula de inscripcin.

Solicite ms informacin sin compromiso y consulte nuestros descuentos especiales para grupos:
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