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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE FILOSOFIA E CIENCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM SOCIOLOGIA POLTICA

FTIMA SUELY RIBEIRO CUNHA

DESEMPREGO E PRECARIZAO DO TRABALHO NA PRTICA DO EMPREENDEDORISMO: histrias de vida de empreendedores

Florianpolis (SC) 2007

FTIMA SUELY RIBEIRO CUNHA

DESEMPREGO E PRECARIZAO DO TRABALHO NA PRTICA DO EMPREENDEDORISMO: histrias de vida de empreendedores

Orientador: Prof Dr. Fernando Ponte de Souza

Dissertao de Mestrado apresentada ao Programa de Ps-graduao em Sociologia Poltica do Centro de Filosofia e Cincias Humanas da Universidade Federal de Santa Catarina.

Florianpolis (SC) 2007

FTIMA SUELY RIBEIRO CUNHA

DESEMPREGO E PRECARIZAO DO TRABALHO NA PRTICA DO EMPREENDEDORISMO: histrias de vida de empreendedores

Orientador: Prof. Fernando Ponte Souza

Dissertao de Mestrado apresentada ao Programa de Ps-graduao em Sociologia Poltica do Centro de Filosofia e Cincias Humanas da Universidade Federal de Santa Catarina.

Florianpolis (SC) 2007

BANCA Prof. Dr. Fernando Ponte Prof. Dr. Guillermo Alfredo Jhonson Prof. Dra. Maria Soledad Etcheverry Orchard

Aos meus filhos por existirem e motivarem todas as minhas investidas e realizaes.

AGRADECIMENTOS

A todas as pessoas que de alguma maneira contriburam para a realizao desta pesquisa. A minha famlia, os colegas do programa, os amigos mais prximos, funcionrios e professores da universidade e aos trabalhadores pela boa vontade com que nos concederam as entrevistas. Aos professores Paulo Srgio Tumolo e Maria Soledad Etcheverry Orchard, membros da banca de qualificao pelas crticas e sugestes que foram fundamentais para a realizao desta pesquisa, e especialmente, ao prof. Fernando pela ateno e confiana dedicada.

SUMRIO

RESUMO......................................................................................................................... 7 ABSTRACT .................................................................................................................... 8 LISTA DE SIGLAS........................................................................................................ 9

INTRODUO ............................................................................................................ 11

1. EPISTEMOLOGIA................................................................................................. 15

1.1 A metateoria histrica ........................................................................................... 15

2. METODOLOGIA..................................................................................................... 17

2.1 O problema............................................................................................................. 17 2.2 Ideologia ................................................................................................................ 18 2.3 Os fundamento da ideologia neoliberal .............................................................. 21 2.3 Procedimentos da pesquisa .................................................................................... 29 Seo I: Caracterizao do campo .............................................................................. 30 Seo II: Composio do campo.................................................................................. 31 Seo III: Critrio de seleo dos entrevistados ........................................................ 33 Seo IV: As entrevistas............................................................................................... 37 Sesso V: A seleo das narrativas ............................................................................. 37

3. AS FORMAS DE ACUMULAO CAPITALISTA .......................................... 39

3.1 O modelo fordista de produo e de vida do trabalhador ................................. 39 3.2 A reestruturao produtiva e o neoliberalismo .................................................. 44 3.3 A acumulao flexvel e a as relaes de trabalho.............................................. 52

3.4 O quadro do desemprego no brasil ...................................................................... 55

4. O FENMENO DO EMPREENDEDORISMO ................................................... 68

4.1 O surgimento do empreendedorismo no Brasil ................................................... 71

5. HISTRIAS DE VIDA E TRAJETRIAS QUE SE CRUZAM. ...................... 75

5.1 Eu no sou de ficar chorando: Maria .................................................................. 77 5.2 No se pode projetar nada: Jorge ........................................................................ 93 5.3 Enquanto h vida no h beco sem sada: Ana ................................................ 100 5.4 Eu patro e mais nada: Paulo............................................................................. 106 5.5 Empreender no para qualquer um: Marcos. ............................................... 115 5.6 Eu sou um empreendedor: Marcelo................................................................... 120

6. ANLISE DO CONTEDO ................................................................................. 124 6.1 Consideraes iniciais ......................................................................................... 124 6.2 A categoria trabalho............................................................................................ 125 5.3 O desemprego....................................................................................................... 127 6.4 A precarizao do trabalho ................................................................................ 129 6.5 O empreendedorismo .......................................................................................... 134 6. CONCLUSES E CONSIDERAES FINAIS ............................................... 140

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ..................................................................... 147

ENTREVISTADOS.................................................................................................... 154

RESUMO

A sociedade contempornea vem passando por profundas transformaes que afetam diretamente o mundo do trabalho e como conseqncia o trabalhador que sofre com aumento do desemprego e a perda na qualidade do trabalho. Ao analisarmos estas transformaes observamos que h um discurso poltico-ideolgico que prega o empreendedorismo como uma receita salvacionista exaltando novas formas de organizao do trabalho que priorizam os patres de si mesmos os empreendedores como novos agentes econmicos essenciais para o desenvolvimento do pas. Diante do exposto realizamos este estudo sob a perspectiva da sociologia histrica com o objetivo de identificar quem so os trabalhadores que buscam o empreendedorismo e atravs da sua fala verificar como estes sujeitos esto percebendo e vivenciando essa prtica. Para coleta de dados utilizamos a histria de vida e como tcnica para seu tratamento a anlise de contedo. As categorias que orientaram a anlise foram trabalho, desemprego, precarizao do trabalho e

empreendedorismo.

PALAVRAS-CHAVE: precarizao.

empreendedorismo,

desemprego,

trabalho,

neoliberalismo,

ABSTRACT

The contemporany society has passing for great transformations that affected directly the work world and consequently the worker who suffers with the increase of the unemployment and the loss of the work quality. When we analyze these transformations that we observe that it has one politic-ideological speech that preaches the undertaking as a new income to safeguard and to exalt new forms of organization of the work that prize self made man the entrepreneurs as new essential economics agents development of country. In front all exposed we realize this study under the historical sociology perspective with the objective to identify who are verify who are the workers that search the entrepreneurship and across of their talk to check how these subjects are perceiving and living this practice. To collect these data we utilize the life history and as technique for its treat the analyze of the content. The categories which direct this analysis were: work, unemployment, precarization of the work and entrepreneurship.

KEY WORDS: entrepreneurship, unemployment, new liberalism, precarization.

LISTA DE SIGLAS

BIRD: O Banco Internacional para Reconstruo e Desenvolvimento CAGED: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados DIEESE: Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos ESAG: Escola Superior de Administrao e Gerncia FHC: Fernando Henrique Cardoso FMI: Fundo Monetrio Internacional GEM: Global Entrepreuneurship Monitor IBGE: Instituto Nacional de Cincias e Estatsticas INSS: Instituto Nacional de Seguridade Social IPEA: Instituto de Pesquisas Econmica e Aplicadas MPC: Modo de Produo Capitalista MTE: Ministrio do Trabalho e Emprego OCDE: Organizao para Cooperao e Desenvolvimento Econmico OMC: Organizao Mundial de Comrcio PEA: Populao Economicamente Ativa PED: Pesquisa de Emprego e Desemprego PIB: Produto Interno Bruto PICE: Poltica Industrial de Insero Comercial

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PME: Pesquisa Mensal de Emprego PNAD: Pesquisa Nacional Por Amostra de Domiclios PUC/RS: Pontifcia Universidade Catlica do Rio Grande do Sul RAIS: Relao Anual das Informaes Sociais RMSP: Regio Metropolitana de So Paulo SEAD: Fundao Sistema Estadual de Anlise de Dados SINE: Sistema Nacional de Emprego UDESC: Universidade do Estado de Santa Catarina UFSC: Universidade Federal de Santa Catarina

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INTRODUO

A presente investigao aborda a temtica do mundo do trabalho, enfatizando as transformaes ocorridas na sociedade contempornea, destacando o fenmeno do empreendedorismo1, com o objetivo de compreender a articulao entre o discurso e a prtica do empreendedor. O interesse por estudar sobre a temtica surgiu a partir de uma pesquisa exploratria realizada em 2005, no posto de atendimento do SINE, em Florianpolis, onde observamos o seguinte episdio: na fila de espera os assuntos giravam em torno do futuro do emprego, empreendedorismo, o segredo do sucesso, entre outros. Percebemos que aquele discurso causou certo encantamento em algumas daquelas pessoas. O fato que em menos de uma hora, quatro desempregados, incluindo o que discursava, encaminhavam-se para o SEBRAE, em busca de esclarecimentos sobre empreendedorismo. Diante disso, surgiu a inquietao e a necessidade de compreender mais sobre as seguintes questes: Quem so esses empreendedores? Por que procuram essa alternativa? O que causa tanto encantamento nesse discurso? Como esto vivenciando o empreendedorismo? Os empreendedores esto satisfeitos? Entretanto a tarefa de investigar sobre esta temtica constituiu-se num desafio, pelo fato de ser um campo de pesquisa recente no Brasil. O contedo disponvel para o estudo no especfico, podendo ser encontrado em maior quantidade nas reas da administrao, economia e educao, porm, pouco consistentes para uma pesquisa terica mais aprofundada na rea da sociologia. Constatamos que no h um consenso no que diz respeito definio
Empreendedorismo pode ser entendido como ato de empreender empresa; criao ou renovao e empreendedor aquele que comea o seu prprio, novo e pequeno negcio ; aquele que criativo, inovador, capaz de enxergar oportunidades que corre riscos. Druker (1987), Mc Clelland (1972) , Dolabela (2003), Dornelas (1999).
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do conceito de empreendedorismo e empreendedor. Ao realizarmos um levantamento na base de dados do Portal Capes, verificamos que a maioria das pesquisas existentes sobre o tema versa sobre as histrias de empresrios de sucesso ou so quantitativas. Por decidirmos realizar uma pesquisa qualitativa, optamos por uma abordagem terico-metodolgica na perspectiva da sociologia histrica, visto que seu foco mais amplo permitindo uma analise articulada dos aspectos estruturais e histricos da sociedade, onde o sujeito visto como parte integrante e integrada de um contexto social. Com base nesse aspecto, nossa anlise priorizou a experincia de trabalhadores que empreenderam um negcio prprio, antes e depois de 1990. Decidimos por este recorte temporal, porque a dcada de 1990 foi marcada pela consolidao do neoliberalismo2 e o incio de um processo de redimensionamento da estrutura produtiva. Tal fato resultou em profundas mudanas de carter estrutural e ideolgico no pas. Este conhecimento fundamental para o entendimento da retrica do empreendedorismo, da dinmica do processo de (re) construo da identidade do trabalhador e das suas representaes. O campo escolhido para o estudo foi o municpio de Florianpolis, por ser uma capital cuja economia gira em torno do setor tercirio e por se destacar entre as capitais brasileiras mais propcias ao empreendedorismo3. O empreendedorismo e a vivncia dos empreendedores um tema atual e traz contribuies relevantes para o campo da sociologia do trabalho, visto que abrange discusses acerca da centralidade do trabalho, das formas de precarizao nas suas relaes, do desemprego, do novo modelo de trabalhador sugerido nos discursos das novas competncias.

Utilizamos a expresso neoliberalismo para caracterizar uma orientao poltica que exalta o mercado, a concorrncia e a liberdade de iniciativa empresarial, em contraposio ao Estado e as polticas sociais de bemestar-social. 3 Um exemplo deste tipo de divulgao pode ser encontrado na edio 897 da revista Exame disponvel em: http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0897/economia/m0133378.html. Acesso em 10/09/2007.

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Alm disso, sugere novos estudos relativos aos atuais mecanismos utilizados pelo capital, para o acesso e controle da subjetividade do trabalhador. Neste contexto, a discusso sobre o tema fundamenta-se nas experincias vivenciadas pelos sujeitos durante suas trajetrias associadas ao contexto social em que esto inseridos, considerando seus aspectos objetivos e subjetivos. Alm de resumo e introduo, o trabalho est dividido em seis partes. No primeiro captulo apresentamos a epistemologia, onde sintetizamos a teoria utilizada para o estudo. No segundo captulo a metodologia, onde expomos o problema da pesquisa seguido pela explanao do conceito de ideologia e os fundamentos da ideologia neoliberal. Neste mesmo captulo, relatamos sobre os procedimentos da pesquisa de campo detalhados em cinco sees, bem como, as caractersticas e a composio do campo, os critrios de seleo dos sujeitos, as entrevistas e a escolha das histrias analisadas. No terceiro captulo, apresentamos uma reviso terica com base na literatura marxista, abordando as formas de acumulao capitalista. Nesse captulo procuramos fazer um recorte terico que parte da caracterizao do modelo fordista de produo e de vida do trabalhador, passando pela reestruturao produtiva e o neoliberalismo, at o atual modo de produo conhecido como acumulao flexvel. Nesse contexto, focamos as relaes de trabalho e o desemprego no Brasil. No quarto captulo apresentamos o fenmeno do empreendedorismo discorrendo, desde a origem do termo e os principais conceitos, at o cenrio do empreendedorismo no Brasil. O quinto captulo traz as histrias de vida dos sujeitos entrevistados, descritas em forma de narrativas, e discutidas individualmente, com base nas teorias que sustentam esta investigao.

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No ltimo captulo, apresentamos a anlise do contedo coletado destacando as categorias trabalho, desemprego, precarizao do trabalho e empreendedorismo. Por fim, as concluses e comentrios finais, seguido das referncias bibliogrficas e lista dos entrevistados.

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1. EPISTEMOLOGIA

1.1 A metateoria histrica

Com base em Ianni (2001: 30-58) a sociedade contempornea vem passando por diversas transformaes econmicas, polticas, culturais, entre outras, de proporo mundial, de forma to dinmica que a noo de tempo e espao parece tomar novas dimenses. Vivemos a era da globalizao caracterizada por um processo de ruptura histrica onde o tempo passado negado. O presente se torna passado em milsimos de segundo e tudo que slido parece se dissolver ou se transformar. O espao no tem limites ou fronteiras, o local e o global esto distantes e prximos, diversos e mesmos. Um processo de intensificao das relaes sociais em que os laos com a histria tendem a se romper abalando os quadros sociais e mentais de referncia de indivduos e coletividades em todo o mundo. Os referenciais se modificam tornando tudo aleatrio provocando sentimentos de insegurana e incerteza em relao aos valores que permeiam as relaes sociais. Valores estes, que

supostamente, influenciam ou determinam a postura que cada indivduo deve assumir diante das diversas situaes impostas como condio, para a vida em sociedade. Neste sentido, investigar sobre as questes inerentes ao mundo do trabalho no Brasil se constitui num desafio terico-metodolgico e epistemolgico para as Cincias Sociais, que implica na necessidade de redefinir e ampliar seus conceitos e categorias, bem como, as formas de interpretar a realidade que agora no pode mais ser vista somente em mbito nacional, mas global.

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Sujeito e estrutura social esto imbricados e inseridos numa realidade social universalizada. Na opinio de Ianni (2001) o indivduo e a coletividade constituem-se na trama das formas de sociabilidade e no jogo das foras sociais em desenvolvimento em mbito global. preciso considerar toda a dinmica que cerca as relaes, os processos e as estruturas lembrando que a realidade est sempre em movimento. Para Florestan Fernandes, compreender a estrutura significa entender
a configurao mais profunda da sociedade brasileira, a um tempo capitalista e como tal implicando nas contradies do MPC e dependente nesse caso imbricada na maneira pela qual se expande o capitalismo, em particular, com os laos que se estendem necessariamente a partir das naes capitalistas hegemnicas. (Silveira, 1978).

Ou seja, no h como analisar os problemas da sociedade brasileira separados das questes inerentes as sociedades capitalistas. Isso porque, preciso considerar que a estrutura da sociedade brasileira se caracteriza por uma dupla articulao econmica- articulao interna: que implica na relao entre os setores econmicos internos e as diferentes formas de produo, e, a articulao externa: que supe a relao de dependncia da economia brasileira a alguns setores econmicos centrais. Essa articulao determina as condies internas, mas certamente no pode ser compreendida separada das formas como os sujeitos sociais vivenciam as condies estruturais. (Silveira, 1978). Em face desses desafios, emerge a necessidade de uma anlise em nvel estrutural e histrico para compreendermos como essa articulao se concretiza historicamente, ou seja, preciso buscar na histria os aspectos que envolvem as relaes sociais e de produo para compreendermos de que maneira as foras sociais atuam nesta estrutura e como os agentes sociais interferem, transformando ou reforando as condies estruturais.

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2. METODOLOGIA

2.1 O Problema

Os fenmenos sociais, com os quais atualmente se convive, assim como, a instabilidade econmica, a flexibilizao do trabalho, a obsolncia das profisses, o desemprego e o subemprego, a violncia e o empobrecimento, parecem deixar as pessoas desnorteadas, exigindo um leque diversificado de estratgias de sobrevivncia como se a vida fosse uma gincana4. Considerando o caminho histrico-temporal do processo de acumulao capitalista, nota-se que estas transformaes esto imbricadas s polticas neoliberais impostas pelos Estados Unidos, na dcada de 1980, como sugesto para o crescimento em nvel mundial. Tais polticas enfatizam o mercado como imperativo categrico ao desenvolvimento dos pases em crise e impem interveno mnima do Estado na economia. O mercado passa a ter prioridade sobre o Estado, e o individuo, sobre a coletividade. Conforme Petras (1997:18), o neoliberalismo postula um mundo formado por indivduos que concorrem pressupe que atravs dessa concorrncia entre indivduos se alcana o pleno desenvolvimento da sociedade. O autor ressalta, ainda, que os objetivos dessas polticas, identificadas como neoliberais, so entendidas de maneira diferente pelos defensores do neoliberalismo e pelos seus crticos de esquerda. Para os tericos neoliberais,
Jogo que se constitui em cumprimento de tarefas. A participao pode ser individual ou em equipe. Os participantes no conhecem nem as tarefas nem as regras que as norteiam com antecedncia, as mesmas s so divulgadas no momento da execuo.
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so produto de indivduos, imposto para beneficio da sociedade. J sob a tica dos crticos do neoliberalismo este discurso mascara o fato destas polticas serem formuladas pelas classes incrustadas em instituies como FMI, Banco Mundial, OMC, Bird, dentre outras, para benefcios de outras classes compostas por banqueiros, empresas multinacionais .

Visto desta maneira, o neoliberalismo aparenta ser um conjunto terico metodolgico de aes, com base no liberalismo econmico, que oferece solues prticas e eficientes crise do capitalismo, tornando-se um discurso hegemnico e aparentemente desideologizado. Conforme Schneider (apud Draibe 1993):

Em lugar de ideologia, os neoliberais tm conceitos. Gastar ruim. bom ter prioridades. ruim exigir programas. Precisamos de parcerias e no de governo forte. Falem de necessidades nacionais, no de demandas de interesses especiais. Exijam crescimento e no distribuio. Acima de tudo tratem do futuro. Repudiem o passado. Ao cabo de pouco tempo as idias neoliberais comeam a soar como combinaes aleatrias de palavras mgicas.

Neste sentido, se a priori considerarmos ideologia como sendo um conjunto de idias prprias de um grupo, de uma poca e que traduzem uma situao histrica (Ferreira, 1986), ento vlido afirmar que o neoliberalismo tambm uma ideologia?

2.2 Ideologia

Disso eles no sabem, mas o fazem 5 No que diz respeito ao fenmeno ideologia, buscamos, a partir da literatura marxista, elucidar entre os conceitos atribudos, o que mais se aproxima da nossa realidade, visando a melhor compreenso do evento aqui investigado.
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. Zizek (1996:312) cita a frase de O Capital de Marx como definio mais elementar de ideologia.

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Na Ideologia alem, Marx fala sobre a origem e a funo da ideologia. Para ele as idias e representaes que os homens fazem sobre si mesmos e sobre suas realidades so frutos das relaes necessrias, estabelecidas durante o processo de produo material de suas vidas, independentemente de suas vontades. Portanto, no refletem a realidade das suas condies materiais reais, ao contrrio, elas refletem a maneira pela qual a realidade lhes apresentada. Nas palavras de Marx (1987:37), No a conscincia do homem que determina o seu ser, mas, pelo contrrio, o seu ser social que determina a sua conscincia. Na interpretao de Chau (1984), a ideologia surge a partir da diviso social do trabalho, no momento em que se separa a cidade do campo ou o trabalho material do trabalho intelectual, proprietrios e no proprietrios. Em conseqncia, surge a diviso da populao entre duas classes, a dos que pensam e dos que efetivamente trabalham, cada qual com interesses prprios. Como os interesses dos homens reais em condies histricas e sociais reais so antagnicos, surgem os conflitos e as contradies que do origem a luta de classes. Estas contradies aparecem para a conscincia dos homens como se fossem conflitos entre interesse particular e interesse coletivo. Surge com isso, a idia de um interesse geral e para representar esse interesse, constitui-se o Estado. O Estado aparece como a concretizao deste interesse, mas na verdade um instrumento de legitimao dos interesses da classe dos proprietrios que domina por meio das leis. As leis legitimam as idias da classe dominante transformando-as em idias dominantes, atravs dos direitos de igualdade comum a todos os cidados. Assim, os sujeitos no se percebem como pertencentes a outras classes, bem como no percebem suas diferenas sociais, econmicas e polticas. ai que consiste o papel da ideologia, ou seja, a obedincia lei, assim como qualquer idia deve ser recalcada no inconsciente, atravs de experincia ideolgica imaginria do sentido da lei ou do sentido da idia. Os sujeitos devem crer que ela a

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fundamentao da verdade e, uma vez que a crena, longe de ser um estado ntimo e puramente mental, sempre materializada em nossa atividade social efetiva: a crena sustenta a fantasia que regula a realidade social [...] ela transforma a mentira num princpio universal. Zizek (1996:317). Portanto, conforme Chau (1984), a ideologia no uma simples distoro ou um reflexo da realidade, se fosse seria exatamente o oposto da realidade e, ao contrrio a substituio de um mundo real por um mundo imaginrio. Nas palavras de Zizek (1996:323) a ideologia uma construo de fantasia que serve de esteio nossa prpria realidade: uma iluso que estrutura nossas relaes sociais reais e efetivas e que, com isso, mascara um insuportvel ncleo real impossvel (antagonismo): (uma diviso social traumtica que no pode ser simbolizada).

Para o autor (316), justamente na iluso que se encontra a chave para interpretar a formula de Marx disso eles no sabem, mas o fazem. A iluso est do lado do que as pessoas fazem, ou seja, da prpria realidade, o que as pessoas no sabem que a sua atividade social est orientada por uma iluso fetichista. Em suma, podemos considerar ideologia como uma ou um conjunto idias produzidas ou herdadas da classe que se encontra no poder, independente de uma poca especfica, que garantem e legitimam seus interesses sociais, econmicos e polticos. Esses interesses so transmitidos para as classes dominadas atravs da famlia, educao, religio, poltica, mdia, entre outros, independentemente da realidade histrica e social, como se fossem a expresso do ideal universal criando-lhes a iluso de igualdade de direitos e oportunidades, atravs de leis ou de polticas sociais. Isso faz com que as pessoas incorporem a crena de que essas idias, aparentemente annimas, representam a realidade em que vivem acreditando que so parte integrante e integrada do contexto anunciado, ignorando os antagonismos existentes e naturalizando a lgica de que se todos so iguais perante a lei, e

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todos tm os mesmos direitos ao exerccio pleno da cidadania. Se, contudo, permanecem desiguais ou porque so preguiosos e no quiseram aproveitar, ou decorrncia da ao divina ou de alguma outra causa legtima e legal. O poder da ideologia est justamente na capacidade de ocultar essas diferenas e tornar as idias especficas da classe dominante em idias universais como se representassem o interesse do todo social. As idias (Gedanken) da classe dominante so em cada poca, as idias dominantes; isto , a classe que a fora material dominante da sociedade , ao mesmo tempo, sua fora espiritual dominante. A classe que tem a sua disposio os meios de produo material dispe, ao mesmo tempo, dos meios de produo espiritual, o que faz com que a ela sejam submetidas, ao mesmo tempo e em mdia, as idias daqueles aos quais faltam os meios de produo espiritual6. Marx (1987:72)

Neste sentido, podemos dizer que as idias dominantes da sociedade atual, so a expresso do ideal contido no discurso neoliberal que impe seus dogmas7 de forma universalizante, como sendo os nicos e genuinamente vlidos e que, portanto, neoliberalismo, tambm, pode ser entendido como uma ideologia e o empreendedorismo como um desses dogmas.

2.3 Os fundamento da ideologia neoliberal

Tomando como base as teorias de Hobbes (2002) e Locke (2002), encontra-se em comum a nfase ao individualismo e a formao da sociedade civil, atravs de um contrato entre indivduos e uma instituio poltica que dite normas que balizem a vida em sociedade. Para ambos, os homens nascem com direitos naturais de liberdade, igualdade e propriedade.

Marx, K, Engels, F. A ideologia Alem. So Paulo, 1987. importante ressaltar que algumas publicaes deste texto trazem tradues diferenciadas. Para produo espiritual traduz-se produo intelectual. 7 Utilizamos o termo dogma como expresso para classificar o grau de influncia que a ideologia, contida no discurso neoliberal, vem exercendo no comportamento individual e coletivo da sociedade.

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Hobbes defende que em estado de natureza todos os homens eram iguais e tinham os mesmos direitos. Sendo assim, para que cada homem garantisse os seus direitos todos viviam em constante estado de guerra.
O estado dos homens sem a sociedade civil (ao qual podemos chamar corretamente de estado de natureza), nada mais que uma guerra de todos contra todos, e nesta guerra, todos os homens tm direitos iguais sobre todas as coisas; e em seqncia, que todos os homens assim que entendem esta condio odiosa (at porque a natureza os compele a isso) desejam livrar-se desta misria.

( Hobbes 2002:21). Para que os homens se livrem deste estado de guerra necessrio um pacto entre si, um contrato, onde cada um abdique do seu direito sobre alguma coisa em favor de todos. Porm s isso, no suficiente para garantir que o direito de todos seja respeitado, para isso necessrio estabelecer um contrato entre os indivduos e um poder absoluto. Como resultado da vontade dos indivduos constitui-se o Estado, soberano e absoluto, que dita leis, distribui as propriedades e garante a conservao da vida, ou seja, o Estado aparece como condio de uma vida em sociedade. Contudo, no pode ser contestado. Locke (2002), tambm concorda que os homens nascem com direitos naturais da vida, liberdade e propriedade, porm no admite que sejam abdicados em favor de um poder absoluto. O contrato para a formao da sociedade civil deve ser pelo consentimento e no pela conquista, caso contrrio vai de encontro aos direitos naturais de liberdade e igualdade dos homens. Dentre todos estes direitos o que Locke considera fundamental o direito propriedade, pois atravs dela que o homem assegura a sua liberdade. na propriedade que se origina o trabalho e a partir dela, o homem adquire direitos de cidado.
Embora a terra e todos os seus frutos sejam propriedade comum a todos os homens, cada homem tem uma propriedade particular em sua prpria pessoa; a esta ningum tem qualquer direito seno ele mesmo. O trabalho de seus braos e a obra das suas mos pode-se afirmar, so propriamente dele. (...) Retirando-o do estado comum em que a natureza o colocou, agregou-lhe com o seu trabalho um valor que o exclui do direito comum de outros homens. Uma vez que esse trabalho propriedade exclusiva do

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trabalhador, nenhum outro homem tem direito ao que foi agregado.

(Locke 2002:38).

Como o Estado tem poderes limitados, mesmo sendo soberano jamais ser proprietrio daquilo que direito natural dos homens. O Estado de Locke de direitos naturais e no um Estado desptico como o de Hobbes. Locke (2002) defende que o mercado e no o Estado de Hobbes que se apresenta como instncia de socializao dos indivduos, sob a alegao de que no mago do mercado que o indivduo exerce sua cidadania, pois em funo do intercmbio das mercadorias que a sociabilidade normatizada. At aqui se percebe, claramente, a importncia em garantir a vida, a liberdade e a propriedade para cada indivduo na sociedade. Podemos dizer que na concepo de Hobbes (2002), encontramos o fundamento filosfico da ideologia do liberalismo, entretanto, na concepo de Locke que se enraza a fundamentao poltica, pois ressalta os limites do poder do Estado e atribui ao indivduo a liberdade de poder fazer ou no fazer o que quiser, desde que cada um se responsabilize pelos seus atos. Partindo do princpio de liberdade individual, nasce a economia poltica com Adam Smith, no sculo XVIII, que atravs da teoria emblematizada na metfora da mo invisvel, visa provar que a tutela do Estado sobre os agentes econmicos prejudica o desenvolvimento de um pas. Com base em Smith (1988) e Prado (2006), a sociedade por si s capaz de auto-organizar sua economia, de maneira espontnea e mais eficiente, desde que no haja a interveno de poderes alheios aos interesses dos prprios indivduos. Nesta concepo, a ordem econmica assenta-se sobre o interesse individual, pois cada indivduo, guiado pela racionalidade, busca seus interesses pessoais de forma egosta, e, ao buscar seus interesses acaba por contribuir, mesmo que inconscientemente, para o desenvolvimento da sociedade. a esta contribuio inconsciente do indivduo e annima sociedade que Smith

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chama de mo invisvel. Entretanto, essa ordem no est baseada na sociabilidade ou na generosidade dos homens, mas sim, no egosmo e na perspectiva de obter vantagens, pois num sistema de livre mercado, se cada indivduo agir no sentido de maximizar o seu bemestar individual a sua ao, ir gerar a competio e a competio pressupe o equilbrio da economia. Com base no exposto, percebemos que a matriz terico-ideolgica do neoliberalismo o liberalismo ao passo que cria o perfil de homem ideal para o modelo de produo vigente. Este homem, modelo neoliberal, livre, flexvel e facilmente adaptvel s circunstncias do momento. No se prende ao passado, nem planeja o futuro a longo prazo e no prioriza relaes efetivas. Ele negligencia sua trajetria histrica, desligado das protees da coletividade, autnomo, o nico responsvel pela sua existncia, ignorando crenas e valores em nome da satisfao pessoal imediata. Baseado em Elias (1994), podemos dizer que como se indivduo e sociedade fossem opostos, como se a identidade-eu sobrepusesse a identidade-ns, o indivduo parece desintegrar-se em relao a sociedade, vivendo to somente para atender seus objetivos individuais como se o outro s existisse para atender as suas necessidades. Esta ideologia vem orientando mudanas em nvel mundial no que diz respeito ao dia a dia das pessoas, impondo-lhes um comportamento flexvel, ou seja, um comportamento adaptvel em quaisquer circunstncias. Neste contexto, percebemos que diante de todas estas transformaes encontra-se o fio condutor da acumulao capitalista que so as relaes de trabalho e, no centro, o trabalhador, o qual espera-se que seja adaptvel e integrado inovao incessante. Ao observarmos o processo de reestruturao produtiva no Brasil, verificamos que o trabalhador foi e est sendo diretamente atingido. O desemprego virou um fantasma que atinge todas as camadas sociais, com uma intensidade sem precedentes na histria do pas.

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Diante de uma economia incapaz de absorver o excedente de mo-de-obra, o capital se reinventa e confirma sua capacidade de mobilizar os indivduos ao seu modo de operar por meio de um discurso poltico-ideolgico que prega o fim do emprego e o empreendedorismo como receita salvacionista. Exalta novas formas de organizao do trabalho, enfatizando os patres de si mesmos e os empreendedores como novos agentes econmicos considerados essenciais para o desenvolvimento de um pas. Neste sentido, o novo trabalhador, sugerido pelo capital, traz de volta o modelo do self made man ou o homem que se faz por si mesmo, o vitorioso, como um imperativo para quem quer se inserir no mundo do trabalho e nele permanecer. Todas estas transformaes acabam deixando as pessoas suscetveis s diversas formas de manipulaes exercidas pelo capital e passam a absorver outros modos de perceber e de se relacionar com o mundo, tanto na vida pessoal, quanto na profissional. Com os avanos das tecnologias de informao e comunicao, o capital passa a exercer, com mais eficincia, o poder de manipular as opinies, pois possui os mais modernos meios de comunicao de massas que, por sua vez, parece estar incumbido de incutir na sociedade os valores convenientes e o perfil ideal, influenciando os comportamentos e as prticas sociais das massas. Conforme Ianni, (1999: 36),
O predomnio dos interesses das classes dominantes, em escala nacional e global tem sido, cada vez mais garantido pela eficcia e expanso da indstria cultural (...) a industria cultural faz com que os indivduos e as coletividades prescindam dos originais8.

Observa-se, atravs dos veculos de comunicao de massa como, por exemplo, a televiso, uma diversidade de programas que promovem o perfil ideal do indivduo adequado
Conforme a definio de Ianni (1999 p.137) a indstria cultural pode ser vista como uma tcnica social, por meio da qual se trabalha as mentes e coraes. Esta uma das formas de exerccio de poder que prevalece na sociedade contempornea, mas que continuam articuladas aos interesses do capital.
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ao capital. Enfatiza o caos social atravs de documentrios sobre o fim do emprego, a nova gesto do trabalho, globalizao, entre outros, e prega a idia de um nico mundo possvel, regido pelo mercado, estimulando um comportamento empreendedor individualista e competitivo9. Como diz Passolini (apud Frigoto 1995) Este iderio vem sendo

sistematicamente trabalhado pela mdia, cujo monoplio a torna o grande poder fascista desta segunda metade do sculo XX. Para alm das mdias, existem diversas instituies espalhadas por todo o Brasil que se declaram encarregadas em divulgar o empreendedorismo como, por exemplo, o SEBRAE10 e a Junior Achievement11. Alm destas, o sistema pblico e privado de educao que adota programas especficos que, incluem a formao para o empreendedorismo como, por exemplo, o Programa Empresa Junior12 justificados pela emergncia em qualificar o trabalhador para que esteja apto a atender as constantes mudanas, necessrias a lgica do capital. A proposta do empreendedorismo apoiada pelo discurso da empregabilidade que, conforme Mattoso (1999:20),

Os exemplos podem ser constatados nas propagandas da Coca-Cola com seus slogans que dizem: Tenha atitude...Essa a real!; Ficar na sua... Essa a real!; Seu brilho voc!, entre outras. Disponvel em http://www.memoriadapropaganda,org.br/noticias/20040722ccola.html 10 Sebrae - Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas, uma instituio sem fins lucrativos. Trabalha pelo desenvolvimento sustentvel das empresas de pequeno porte. Para isso, a entidade promove cursos de capacitao, facilita o acesso a servios financeiros, estimula a cooperao entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negcios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a gerao de emprego e renda. parceira do Governo Federal na aplicao de programas de empreendedorismo. Dados compilados de um conjunto de informaes disponvel em www.sebrae.com.br. 11 A Junior Achievement uma fundao educativa sem fins lucrativos, , mantida pela iniciativa privada. Criada nos Estados Unidos, em 1919, por Horace Moses e Theodore Vail, presidentes da Strathmore Paper Company e da AT&T. Dados disponveis em www.ja.sc.org.br. 12 A ideologia do "movimento empresa jnior" surgiu na Frana h cerca de trs dcadas. Foi trazida para o Brasil em 1989 atravs da Fundao Getlio Vargas, que formou a primeira empresa jnior deste pas. A ESAG Jr. foi oficialmente fundada em Novembro de 1993 e se constitui em uma empresa sem fins lucrativos. O objetivo principal daqueles que trabalham junto a ESAG Jr. o desenvolvimento pessoal-profissional. Isto atingido atravs da possibilidade de confrontar a teoria com a prtica, obter maior aproximao com o mercado, aprimoramento da realizao de trabalho em equipe e uma srie de outros fatores que iro se tornar o grande diferencial competitivo entre esses alunos e os vrios outros administradores disposio no mercado. Dados compilados de um conjunto de informaes disponvel em www.udesc.br/esag/esagjr/ .

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passou a ser a expresso dessa responsabilizao do indivduo por seu emprego e desemprego. Trata-se de uma clara tentativa de transferir riscos e responsabilidades aos mais fracos, fazendo o trabalhador assumir a sua empregabilidade, por meio de formao profissional, requalificao etc.

Antunes, (2000:131) alega que empregabilidade a palavra que o capital usa para transferir aos trabalhadores s necessidades de sua qualificao. Em sntese, definimos empregabilidade como a capacidade do indivduo de obter ou produzir sua ocupao e dela sobreviver. Um discurso neoliberal que assenta suas bases na ideologia do individualismo, enaltecendo os atributos individuais da criatividade, das competncias e da competio como elementos suficientes para transformar o desempregado em empreendedor. O apelo individualista constante no empreendedorismo atende aos interesses do capital, medida que seu discurso conduz a um pensamento coletivo de autoresponsabilizao do indivduo pela sua existncia. Ao cultivar o individualismo como essncia remete o ser humano a uma viso egocntrica, focada em si mesmo, desviando seu foco da totalidade histrica, ignorando-se como sujeito histrico submetido s contradies das relaes sociais de produo e do capital. Entendemos que o empreendedorismo, um componente integrante e importante do conjunto de teorias neoliberal, ou seja, a prxis do neoliberalismo. Chau (1984:8), nos diz que prxis no grego significa um modo de agir no qual o agente, sua ao e o produto de sua ao so termos intrinsecamente ligados e dependentes uns dos outros, no sendo possvel separ-los. Nesta perspectiva, empreendedorismo, ser aqui definido como um discurso que exerce o papel de fomentar a iluso13 de que os indivduos so proprietrios dos
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Iluso neste caso deve ser entendida no sentido de abstrao e inverso da realidade. Abstrao o conhecimento de uma realidade tal como se oferece nossa experincia imediata, como algo dado, feito e acabado que apenas classificamos, ordenamos e sistematizamos, sem nunca indagar como tal realidade foi concretamente produzida. Uma realidade concreta porque mediata, isto , porque produzida por um sistema determinado de condies que se articulam internamente de maneira necessria. Inverso tomar o resultado de um processo como se fosse seu comeo, tomar os efeitos pelas causas, as conseqncias pelas premissas, o determinado pelo determinante. Assim, por exemplo, quando os homens admitem que so desiguais porque Deus

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meios para a manuteno da prpria existncia, quer atravs de uma ocupao autnoma ou como proprietrios de empresa. J o empreendedor aquele que, independentemente do gnero, cr nesta iluso, assume as responsabilidades por sua existncia e cria sua ocupao, seja por meio de atividade autnoma, seja pela abertura de negcio prprio, individual ou em sociedade, em um nico, ou em vrios ramos de atividade. Com base nesta premissa procuramos identificar quem so os trabalhadores que buscam o empreendedorismo e atravs da sua fala, verificar como estes sujeitos esto percebendo esse fenmeno e vivenciando essa prtica. As questes estruturais justificam algumas tendncias, porm nem sempre elas aparecem na fala dos sujeitos como alternativas para essas questes. Por isso, importante buscar na vivncia desses trabalhadores, a forma como esto articulando entre o discurso e o real vivido na prtica do empreendedorismo. Para atingirmos os objetivos entendemos que a melhor maneira de analisarmos estas questes sob a perspectiva da sociologia histrica, visto que por este vis, estaremos dando ao sujeito e sua subjetividade a devida importncia, como parte integrante e participativa do contexto social. Iniciamos a investigao, por uma reviso da literatura com base em autores que tratam a temtica do mundo do trabalho e uma pesquisa exploratria constante de anlise documental sobre desemprego. Sendo este, considerado um fenmeno macrossocial, a anlise documental necessria para apontar ndices que daro sustentao investigao. Para tanto, utilizamos informaes extradas de pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Cincias e Estatsticas (IBGE), Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), DIEESE/SEAD, SEBRAE e outros rgos competentes.

ou a Natureza os fez desiguais, esto tomando a desigualdade como causa de sua situao social e no como tendo sido produzida pelas relaes sociais e, portanto, por eles prprios, sem que o desejassem e sem que o soubessem. Caui, (1984:40)

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A parte emprica foi realizada por meio de entrevistas com trabalhadores empreendedores. A populao escolhida constitui-se de seis trabalhadores residentes na cidade de Florianpolis, que em dado momento de suas vidas, abriram seu prprio negcio. O termo populao, nesse caso, designa um conjunto de pessoas. A opo por Florianpolis se deu por ser uma cidade com um fluxo migratrio relevante e, por ter o setor tercirio como base na economia. Para coleta de dados, utilizamos a histria de vida e como tcnica para seu tratamento, a anlise de contedo, que pressupe uma interpretao qualitativa. A anlise de contedo aponta a vantagem de ser um mtodo adequado ao estudo do que no foi dito (Quivy (1992), ou seja, do que est implcito na fala do entrevistado.

2.4 Procedimento da pesquisa de campo

O objetivo deste item apresentar a metodologia utilizada no trabalho de campo, a fim de esclarecer no s sobre os a escolha dos sujeitos, a maneira como foram abordados, o espao no qual ocorreram as entrevistas, e, tambm, as dificuldades encontradas pela

pesquisadora, bem como, a fundamentao terica adotada na seleo das histrias de vida a serem exploradas nesta dissertao. Inicialmente, a seo I: Caracterizao do campo de pesquisa traz uma breve sntese sobre a cidade de Florianpolis, apenas para situar o leitor. A sesso II: Composio do campo traz um relato sobre as dificuldades encontradas e as formas de enfrentamento e superao das mesmas. A seo III: O critrio de seleo dos sujeitos, apresenta os sujeitos pesquisados, suas caractersticas pessoais, profissionais e o contexto social em que vivem, a fim de elucidar os cenrios que compem cada histria, permitindo refletir sobre o significado do empreendedorismo em diferentes contextos. Em seguida, a seo IV: As entrevistas

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esclarece sobre como foram os contatos e os comportamentos no decorrer das entrevistas. A seo V: A seleo das narrativas, expe as dificuldades e os motivos das escolhas das narrativas. Na seo VI: Trajetrias que se cruzam expomos o universo singular de cada um dos seis entrevistados, seguido das suas narrativas que evidenciam a realidade do trabalhador, dono do prprio negcio, revelando como definem suas identidades e conferem significados s suas praticas do empreendedorismo. Por fim, na seo VI: A anlise das entrevistas abordamos as categorias que orientaram a anlise.

Seo I - Caracterizao do campo de pesquisa

O municpio de Florianpolis, capital do estado de Santa Catarina, possui um territrio de 433 Km, composto pela Ilha de Santa Catarina com 424 Km e uma faixa continental de 12 Km. o maior Municpio da recm criada Regio Metropolitana, que composta por 9 cidades e atua como centro poltico-administrativo na qualidade de capital. Possui uma taxa de urbanizao de 97,04% e densidade demogrfica de 760,10 km2. Seu produto interno bruto de R$ 4,201 milhes (2000) e PIB per capita de R$ 12.292,00. Sua participao na produo total do Estado 0,42%.14 Sua economia se baseia no setor tercirio, principalmente nas atividades de comrcio e prestao de servios. O setor secundrio, recentemente vem se desenvolvendo atravs da indstria da microinformtica e do vesturio. Uma das caractersticas que chama a ateno sobre Florianpolis o expressivo nmero de pessoas advindas de todas as partes do pas que migram para a cidade, atradas pelos encantos naturais, pela tranqilidade e, principalmente, pelas possibilidades de trabalho que esta capital apresenta. Isto se reflete, expressivamente, tanto no crescimento demogrfico como em fatores estruturais. Segundo o censo de 2000 a populao de Florianpolis, neste

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Fonte: Prefeitura Municipal de Florianpolis. Disponvel em www.pmf.sc.gov.br. Acesso em 30/10/2007

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ano, era de aproximadamente 342 mil habitantes15. Em 2003 a populao atingiu pouco mais que 369 mil habitantes16 e a estimativa do IBGE que essa populao ultrapasse o nmero de 396 mil habitantes em 200617. Conforme o IBGE18, Florianpolis aparece entre as seis capitais brasileiras que apresentam um ritmo de crescimento populacional anual superior a 3%. Em relao ao empreendedorismo, conforme informaes obtidas na Prefeitura Municipal, entre os anos de 2001 e 2002, cerca de 13.000 empresas com at um funcionrio, foram registradas em Florianpolis19 o que a aponta como campo propcio para a realizao desta pesquisa.

Seo II - A Composio do campo

No momento da formulao do projeto de pesquisa, foi definido que o campo a ser estudado seria os empresrios individuais residentes na cidade de Florianpolis SC, que houvessem tido suas atividades empresariais iniciadas e/ou encerradas antes e depois da dcada de 1990. Para isso, recorremos ao site oficial da Junta Comercial do Estado de Santa Catarina, a fim de levantar os nomes e endereos dos respectivos sujeitos. Como a lista das empresas era imensa e no constavam nmero de telefones para um prvio contato, tornou-se invivel de ser investigada, visto que, visitar pessoalmente as empresas, alm de tomar muito tempo e ser oneroso, estaria incorrendo na hiptese de no mais encontrar os proprietrios nos respectivos endereos, transformando todo o esforo num trabalho intil.
Fonte: IBGE/Censo Demogrfico de 2000. Disponvel em www.ibge.gov.br. Acesso em 30/10/2007. Fonte: Prefeitura Municipal de Florianpolis. Disponvel em www.pmf.sc.gov.br. Acesso em 30/10/2007. 17 Fonte: IBGE/Cidades. Disponvel em www.ibge.gov.br. Acesso em 30/10/2007. 18 Conforme IBGE."Tendncias Demogrficas: uma anlise da amostra do Censo Demogrfico 2000". Disponvel em: http://www.ibge.gov.br/home/presidencia/noticias/noticia_impressao.php?id_noticia=288. Acesso em 31/10/2007. 19 Fonte: MTE/Rais/Prefeitura Municipal de Florianpolis. Disponvel em: http://www.pmf.sc.gov.br/index.php?link=informacoes_socio_economicas&sublink=estrutura_empresarial. Acesso em 15/09/2007.
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Diante disso, solicitamos ao Departamento de Ps-graduao em Sociologia Poltica da UFSC, que enviasse um ofcio solicitando quela instituio maiores informaes a respeito dos empresrios constantes da lista. A resposta foi ainda mais desanimadora, dado que, as taxas praticadas para o referido servio extrapolavam o oramento da pesquisadora, e no havia garantia que os dados estivessem atualizados. Dados os fatos, surge a necessidade de repensar e redirecionar a investigao sem perder a fidelidade ao conjunto dos questionamentos previamente propostos na pesquisa. Era necessrio escolher sujeitos que mais se aproximassem do perfil sugerido, e o tempo previsto, j estava por se esgotar. Isto posto, a fim de garantir que os sujeitos pesquisados fossem empreendedores, recorremos ao SEBRAE e solicitamos acesso aos dados das pessoas que consultaram os servios de orientao para a abertura do seu negcio prprio, ou as que participaram dos cursos ligados aos programas de incentivo ao empreendedorismo do Governo Federal20, com os quais o SEBRAE mantm parceria. Esta foi mais uma tentativa frustrada, pois o SEBRAE no possui cadastro das pessoas que solicitam estes servios, tampouco faz uso de instrumentos de acompanhamento e avaliao dos empreendimentos surgidos a partir dos programas. A soluo encontrada foi solicitar uma entrevista com o Gerente de Comunicaes e Mercado do SEBRAE, encarregado de desenvolver atividades de orientao e gesto de pequenos negcios. O objetivo principal da entrevista era obter indicaes sobre alguns empreendedores para os quais estivesse prestando servios naquela ocasio. A entrevista foi produtiva, uma vez que o referido gerente indicou duas pessoas proprietrias de empresas recentemente institudas. Tambm nos foi indicado o Diretor Executivo da Junior Achievement21, uma Organizao

De acordo com o Sebrae os programas de maior destaque foi o Empretec, lanado no Brasil em 1990, o Brasil Empreendedor, lanado em 1999 e o Jovem empreendedor, em 2004. 21 A Junior Achievement uma fundao educativa sem fins lucrativos, , mantida pela iniciativa privada. Criada nos Estados Unidos, em 1919, por Horace Moses e Theodore Vail, presidentes da Strathmore Paper Company e da AT&T, O objetivo da Junior Achievement despertar o esprito empreendedor nos jovens ainda na escola. Sua misso promover a livre iniciativa, disseminando a cultura empreendedora, atravs da integrao de

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No Governamental Norte-americana que tem como

objetivo, disseminar, atravs da

educao, o discurso do empreendedorismo no Brasil. De posse dos contatos, agendamos uma entrevista com o representante desta instituio. Na entrevista, surgiu a indicao de mais dois empresrios que poderiam compor o campo de pesquisa. De posse dos dados coletados nas entrevistas, estabelecemos contato com os mesmos que se mostraram interessados em cooperar, mas devido a quantidade de compromissos de cada um, vrios agendamentos de entrevista foram cancelados, somente um deles conseguiu disponibilizar um horrio para realizarmos a entrevista. A empresria entrevistada nos forneceu indicao de mais duas pessoas e assim sucessivamente. Estas entrevistas auxiliaram na formao de uma rede de possveis entrevistados e informantes, o que possibilitou a realizao desta investigao. Ao fim, havia se constitudo um rol de quinze pessoas dispostas a serem pesquisadas, mas apenas nove, dentre estas, apresentaram perfil para compor o grupo de entrevistados. De todas as

entrevistas, a primeira foi utilizada como base para os ajustamentos, e seis, entre as demais, tiveram suas histrias de vida contempladas nesta dissertao, por serem consideradas relevantes proposta do trabalho.

Seo III Critrio de seleo dos entrevistados

No incio da pesquisa de campo, ficou decidido que os sujeitos pesquisados seriam selecionados aleatoriamente, ou seja, no pretendamos basear a escolha nos critrios de gnero, faixa etria, etnia ou nvel de escolaridade. Entretanto, no primeiro contato estabelecido com os quinze possveis entrevistados, verificamos que as diversidades relativas a gnero, faixa etria e escolarizao revelavam uma diferena tanto na forma de ser, quanto

organizaes e jovens. Sua filosofia A Vida um Caminho, no um Destino, e Voc o Arquiteto do seu Caminho. Maiores detalhes poder ser encontrado em www.ja-sc.org.br.

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na forma de vivenciar o empreendedorismo, e certamente, estas diferenas iriam enriquecer esta pesquisa. O grupo de nove pessoas que apresentaram o perfil adequado e estavam dispostas a colaborar, foi formado por cinco homens e quatro mulheres. Direcionamos a seleo, obedecendo aos seguintes critrios: i) entrevistados da gerao ascendentes (entre 50 e 70 anos); ii) entrevistados da gerao descendentes (entre 30 e 50 anos) e iii) entrevistados da gerao predominante (entre 20 e 30 anos). A partir desta pr-seleo, os candidatos

receberam nomes fictcios e foram agrupados por gnero e escolaridade. Os critrios utilizados para a escolha procuraram combinar a diversidade de gnero, faixa etria e escolarizao, mas no foi possvel agrup-los em igual quantidade, ficando os grupos constitudos da seguinte maneira: Grupo 1: gerao ascendente: doravante denominada gerao A. Maria: Empresria, 65 anos de idade, nascida em So Paulo. Casada com Joo h 40 anos, me de 4 filhos, concluiu o Ensino Fundamental e reside com a famlia em Florianpolis. Possui residncia prpria, nunca teve um emprego formal, mas j foi dona de 9 empresas dos mais variados ramos. Nunca possuiu funcionrios. H seis meses vem se ocupando com os servios domsticos, e no tempo livre, analisa as oportunidades para um prximo negcio. Dulce: Ex-empresria e artes, 65 anos, nasceu em Santa Catarina. Concluiu o Ensino Fundamental e reside com a famlia em Florianpolis. Casada h 42 anos, me de 2 filhos, possui residncia prpria, teve apenas um emprego formal onde exerceu a funo de balconista. Foi dona de uma empresa, mas possuiu um negcio informal durante 20 anos. Atualmente mantm um ponto de venda de artesanato e no possui funcionrios. Jorge: Publicitrio, tem 56 anos. Nasceu em So Paulo e reside em Florianpolis. divorciado e pai de um filho. Formado em Comunicao Social e especialista em

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Publicidade e Propaganda. No possui residncia prpria, trabalhou em 2 empresas exercendo funes compatveis a sua rea de formao. Foi proprietrio de uma empresa de telemarketing durante 10 anos, na qual empregava, em mdia, 20 funcionrios. Atualmente trabalha em uma embarcao de lazer exercendo a funo de marinheiro. Grupo 2: gerao descendente: doravante denominada gerao D. Ana: Empresria, com 47 anos. Nasceu no Rio Grande do Sul e reside sozinha em Florianpolis. divorciada, me de 2 filhos que moram com o pai. formada em Comunicao Social pela Pontifcia Universidade Catlica PUC/RS. No possui residncia prpria. Trabalhou em 4 empresas na sua cidade, exercendo diversas ocupaes. Atualmente proprietria de uma empresa individual de Consultoria Empresarial e no possui funcionrios. Rosa: Empresria, com 42 anos. Nasceu no Rio de Janeiro e reside sozinha em Florianpolis. solteira, no tem filhos, concluiu o curso tcnico de Instrumentao Cirrgica no Rio de Janeiro. No possui residncia prpria, trabalhou em 5 empresas exercendo diversas ocupaes. Atualmente proprietria de uma Agncia de viagens e no possui funcionrios. Paulo: Empresrio, 40 anos. Nasceu no Rio Grande do Sul e mora com os pais, em Florianpolis. Iniciou um curso tcnico de Qumica Industrial, mas no chegou a concluir. solteiro e pai de 1 filho que reside com a me. No possui residncia prpria. Trabalhou em 5 empresas, antes completar 18 anos, exercendo distintas ocupaes. J foi proprietrio de 6 empresas de diferentes ramos. Atualmente proprietrio de uma empresa individual de Representaes Comerciais e no possui funcionrios. Paralelo a isso, trabalha informalmente como recepcionista em uma pousada. Grupo 3: gerao predominante: doravante denominada gerao P. Marcos: Administrador, 24 anos. Nasceu em Santa Catarina e mora sozinho em Florianpolis. Formado em Administrao de Empresas pela Universidade do Estado de Santa Catarina UDESC. solteiro, no tem filhos e no possui residncia prpria. Trabalhou em 3

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empresas, exercendo funes compatveis sua rea de formao. Atualmente, est cumprindo aviso prvio na empresa que trabalha, enquanto se prepara para mudar de Estado. Est de partida para o Estado de Tocantins, onde ir iniciar seu primeiro negcio prprio, um restaurante. Marcelo: Empresrio, 25 anos. Nasceu em Minas Gerais e mora sozinho em Florianpolis. estudante da 5 fase do curso de Turismo e Hotelaria na Faculdade Estcio de S, em So Jos-SC. solteiro e no tem filhos. Possui residncia prpria e s teve uma experincia como empregado que durou 2 meses, exercendo funo compatvel a sua rea de estudo. scio da famlia em uma pousada em Minas Gerais, administrada com mo de obra familiar. Atualmente vive dos dividendos correspondentes a sua parte como scio e aproveita o tempo livre para estudar e buscar novas oportunidades para criao de outros negcios. Antnio: Empresrio, 36 anos. Nasceu em So Paulo e mora com os pais em Florianpolis. No completou o Ensino Fundamental, mas realizou dois cursos de qualificao profissional no SENAC. O primeiro em So Paulo de mecnica automotiva e o segundo de cozinheiro, concludo mais recentemente em Fortaleza. solteiro, no tem filhos e no possui residncia prpria. J trabalhou em 6 empresas exercendo diferentes ocupaes e j possuiu 3 empresas individuais em distintas reas, mas nunca empregou ningum. Sua ltima empresa, um restaurante, fechou h 2 meses. Atualmente, est procurando emprego at poder abrir seu prximo negcio. Decidido os perfis, seguimos com as entrevistas que duraram de setembro de 2006 maio de 2007. As dificuldades encontradas desde Junho de 2006, quando do inicio da pesquisa de campo, geraram um atraso no cumprimento do cronograma estabelecido para a realizao do trabalho. Isto causou transtorno, tanto para a entrevistadora quanto para os entrevistados, visto que, os contatos s puderam ser estabelecidos em novembro de 2006, perodo em que os sujeitos selecionados para a pesquisa se preparavam para uma jornada de

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trabalho intensa que duraria at abril de 2007. Mesmo assim, respeitando a disponibilidade de cada um, as entrevistas foram realizadas com xito. Sesso IV As entrevistas

A obteno dos relatos ocorreu na residncia de cada entrevistado, mediante um contato prvio, quando foi esclarecido sobre a importncia da pesquisa e a maneira como cada um poderia colaborar. As visitas foram realizadas na data e horrio marcado. Todas as entrevistas foram realizadas em ambiente tranqilo, duraram em mdia 50 minutos e se estabeleceu uma relao de confiana mtua. Os entrevistados sentiram-se vontade e narraram suas histrias sem constrangimentos. Para que transcorresse da maneira mais aberta possvel, solicitamos aos entrevistados que se apresentassem e, em seguida, falassem da sua vida, desde a infncia at o momento atual, s havendo interferncia quando os entrevistados fugiam do contedo solicitado. Neste caso, a interferncia era necessria, no sentido de trazlos de volta ao contexto da entrevista. Houveram momentos de curiosidade em relao ao no dito e, nesses momentos, a interveno foi inevitvel. Para que no prejudicasse a qualidade dos relatos, solicitamos que os entrevistados falassem mais sobre os aspectos que no estavam claros. Para o registro dos relatos, utilizamos o recurso da gravao em fita magntica, mediante a prvia autorizao dos depoentes. Seguindo os critrios aqui descritos demos continuidade a todas as entrevistas, agradecendo a participao dos entrevistados e garantindo a possibilidade de outras visitas ou procedimentos, caso se fizesse necessrio.

Seo V - A seleo das narrativas

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A partir da transcrio na ntegra das nove histrias de vida dos sujeitos entrevistados, examinamos o contedo dos relatos vrias vezes, sempre fazendo anotaes em ocasies diferentes, a respeito das impresses colhidas em cada momento, para que pudessem ser comparadas em momentos posteriores. Selecionados aspectos comuns da trajetria profissional dos entrevistados e a partir do aprofundamento das questes ligadas ao empreendedorismo, optamos por aprofundar a anlise de seis histrias de vida, consideradas mais relevantes ao propsito do estudo. As seis narrativas selecionadas procuraram atender

aos critrios estabelecidos anteriormente, ficando ento, divididas em trs grupos de entrevistados. No grupo 1 - Maria e Jorge, no grupo 2 Ana e Paulo e no grupo 3 Marcos e Marcelo.

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3. AS FORMAS DE ACUMULAO CAPITALISTA

Partindo do contexto da crise no padro de acumulao capitalista, iniciado aps a Segunda Guerra Mundial, passamos a considerar as mudanas ocorridas na sociedade contempornea. Retomamos a passagem do modelo fordista de produo para o modelo flexvel, a fim de analisar como essa mudana repercutiu na vida do trabalhador e compreender as causas do fenmeno do desemprego em massa e da precarizao22 do trabalho, comum em nossos dias.

3.1 O modelo fordista de produo e de vida do trabalhador

Ao descrever a constituio do modelo fordista de produo procuramos apontar, inicialmente, as principais caractersticas do trabalhador e o seu ajustamento para um perfil capaz de atender adequadamente as necessidades do capital. Baseado em Harvey (1993) e Castel (1998) sintetizamos o fordismo como um modelo de produo introduzido por Henry Ford em sua montadora de carros, por volta de 1914, quando criou, como forma de recompensa aos trabalhadores, o dia de 8 horas e cinco

Entendemos como precarizao do trabalho o "aumento do carter precrio das condies de trabalho, com a ampliao do trabalho assalariado sem carteira do trabalho independente (por conta prpria). Esta precarizao pode ser identificada pelo aumento do trabalho por tempo determinado, sem renda fixa, em tempo parcial, enfim, pelo que se costuma chamar de bico. Em geral, a precarizao identificada com a ausncia de contribuio Previdncia Social e, portanto, sem direito aposentadoria." (Mattoso, 1999:08).

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dlares. O principal objetivo era disciplinar o trabalhador para operar o sistema de linha de montagem de alta produtividade e tambm criar condies para que os mesmo pudessem consumir o que fosse produzido em massa. O fordismo aliava-se a uma concepo j desenvolvida por F.W. Taylor, descrita em Os Princpios da Administrao Cientfica, publicado em 1911, que trazia em seu bojo a diviso do trabalho em tarefas pr-definidas, o que implicava maior controle empresarial sobre o processo produtivo e permitia o aumento da produtividade do trabalho, constituindo ao mesmo tempo um perfil especfico de trabalhador que deveria ser burocrtico ou tecnocrtico. O trabalhador era treinado para operar sistemas de linha de montagem. Havia uma decomposio de cada processo de trabalho em tarefas pr-definidas e fragmentadas em movimentos repetitivos, combinadas ao tempo de execuo. Cada trabalhador exercia uma nica tarefa, mecanicamente, e no tinha domnio sobre o produto final do seu trabalho. As relaes sociais no processo de trabalho eram hierarquizadas por uma diviso social verticalizada, que se estendia desde as funes de gerncia, concepo, controle e execuo do trabalho. A produo desenvolvia-se a partir de um esforo coletivo combinado, de forma a racionalizar o trabalho visando a mxima produtividade, a partir de um rigoroso controle das operaes. Neste contexto, o trabalhador adequado era aquele que possua um perfil passivo, conformado, obediente de suas funes, cumpridor de suas tarefas e dos seus horrios. Verifica-se um alheamento do indivduo enquanto ser social, constituindo-se em um tipo de trabalhador treinado apenas para executar tarefas rotineiras, com um comportamento mecanizado e sem o domnio do produto final do seu trabalho e de si mesmo enquanto trabalhador.

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Alm do controle sobre o processo de trabalho, a vida do trabalhador tambm era controlada. Isto significa que o perfil ideal ao modelo vigente deveria estar enquadrado nos padres convencionais de moral e de boa conduta, bem como, deveria ser assistido em todas as suas necessidades, a fim de que no baixasse a sua produtividade. O controle da vida do trabalhador se dava atravs de mecanismos de assistncia, e de sociabilizao, oferecidos pelas fbricas, para que o trabalhador no tivesse motivos para se afastar do expediente, nem preocupaes que pudessem atrapalhar a sua produtividade. As fbricas possuam creches para atender os filhos das operrias, assim, as mes no precisavam sair do ambiente de trabalho nem mesmo pra amamentar. Tambm havia posto mdico e odontolgico que assistia os trabalhadores e seus familiares, inclusive com distribuio dos medicamentos necessrios. Algumas fbricas possuam, inclusive, capela para os mais fieis. Havia festas de confraternizao em datas comemorativas, presentes de natal para as crianas, torneios esportivos entre os trabalhadores, entre outros. As empresas maiores construam conjuntos residenciais populares, subsidiados pelo Estado, para que os trabalhadores tivessem acesso a casa prpria. A educao dos filhos dos trabalhadores era pblica e a fbrica fornecia o material. Os que chegavam ao ensino secundrio recebiam uma educao do tipo tecnicista. Para a maioria dos trabalhadores era o retrato da fbrica-me. Castel (1998:413) alerta que, todos os privilgios assegurados ao trabalhador eram oferecidos na medida da sua condio de operrio, ou seja, direito ao consumo, mas de massa, direito a habitao, mas popular; a educao, mas primria, entre outros. Para o autor a integrao na subordinao. O Sistema educativo do perodo fordista um exemplo dessa subordinao, na medida em que conduzia rotina da escola nos moldes da rotina e da padronizao fordista. A forma de controle do tempo das aulas, o uso de uniformes, a diviso do conhecimento em

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disciplinas, o toque da sirene a cada troca de aula, tal qual a rolagem da esteira de uma fbrica. Contudo, para o trabalhador isso era sinnimo de bem-estar, enquanto para o capital era sinnimo de controle e de garantia de produtividade. Conforme Tumolo (2003:169) Tratava-se, assim, de uma subsuno real do trabalho, mas de uma subsuno formal da vida dos trabalhadores ao capital. Ou seja, o controle total da vida do trabalhador, por causa e por intermdio do trabalho, inclusive no que diz respeito a sua afetividade e sexualidade. O autor recorre a Gramisci para demonstrar que o novo industrialismo
exige que o homem-trabalhador no desperdice as suas energias nervosas na procura desordenada e excitante da satisfao sexual ocasional: o operrio que vai ao trabalho depois de uma noite de desvarios no um bom trabalhador, a exaltao passional no est de acordo com os movimentos cronometrados dos gestos produtivos ligados aos mais perfeitos processos de automao. Esse conjunto de compresses e coeres diretas e indiretas exercidas sobre a massa produzir, indubitavelmente, resultados e proporcionar o surgimento de uma nova arma de unio sexual, da qual a monogamia e a estabilidade relativa parecem ser o trao caracterstico e fundamental. (Gramsci 1984:399, apud Tumolo 2003:169)

O fordismo no s implicava em um modelo de produo, mas em um estilo de vida que conferia padres pr-definidos, mas que, em contrapartida, representava para o trabalhador a garantia do acesso aos bens materiais, atravs do recebimento de salrios e do exerccio da cidadania garantido pelos direitos sociais. Conforme Harvey (1993) havia um equilbrio entre Estado, capital e trabalho organizado que garantia aos trabalhadores salrios relativos a produo, que os possibilitava ao consumo do que era produzido. A economia era regulada pelo Estado que apoiava as empresas e garantia o cumprimento dos direitos sociais dos trabalhadores. Uma espcie de contrato social no qual os trs segmentos que compem os mecanismos de produo social concordam a fim de que, no conjunto, todos se empenhem para o aumento da produtividade e maior acumulao do capital. Cada parte envolvida cumpria um papel:

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Utilizava-se o grande poder corporativo para assegurar o crescimento sustentado de investimentos que aumentassem a produtividade, garantissem o crescimento e elevassem o padro de vida enquanto mantinham uma base estvel para a realizao de lucros. (...) O poder sindical, particularmente quando os sindicatos procuravam controlar seus membros e colaborar com a administrao em planos de aumento da produtividade em troca de ganhos de salrio que estimulassem a demanda efetiva da maneira originalmente concebida por Ford. (...) O Estado se esforava por controlar ciclos econmicos com uma combinao apropriada de polticas fiscais e monetrias no perodo ps-guerra. Essas polticas eram dirigidas para as reas de investimento pblico vitais para o crescimento da produo e do consumo de massa e que tambm garantiam um emprego relativamente pleno. Os governos tambm buscavam fornecer um forte complemento ao salrio social com gastos de seguridade social, assistncia mdica, educao, habitao etc. Alm disso, o poder estatal era exercido direta ou indiretamente sobre acordos salariais e os direitos dos trabalhadores na produo. (Harvey 1993:129)

Uma aparente harmonia entre capital, trabalho e Estado, onde trabalhador e o patro pareciam integrar-se num contexto de solidariedade. O trabalhador era amparado pelo estatuto do trabalho que lhe garantia o direito a um emprego fixo e um salrio definido, bem como os benefcios sociais e pela associao em coletividades que lhe assegurava o direito de pertencer a uma determinada classe ou categoria. O empregador, por sua vez, era apoiado pelo Estado que garantia s empresas o apoio necessrio ao crescimento e a acumulao de capital. Alguns autores chamam de a era de ouro do capitalismo que nasceu aps a segunda guerra e existiu at meados da dcada de 1970, onde se vivia num crculo virtuoso de crescimento e desenvolvimento social. (Castel 1998). Embora no se possa considerar uma forma justa de distribuio de riquezas sociais e de renda, no modelo fordista de produo o trabalhador podia planejar o futuro. De certa forma a vida seguia um rumo, havia um eixo norteador que o permitia fazer planos para si e para sua famlia. Na rotina da vida tudo tinha um tempo certo. Estudar, se formar, construir uma carreira e se aposentar. Os laos de sociabilidade pareciam ser mais efetivos, a sensao de pertencer a uma classe, uma categoria profissional ou uma comunidade dava um sentido de identidade ao trabalhador, e, de certa forma, gerava um sentimento de segurana

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em relao aos valores e a postura que assumia diante da vida em sociedade. (Harvey 1993 e Castel 1998)23. Identidade esta aqui entendida a partir de Castells (2003:3) como: processo de construo do significado com base num atributo cultural, ou ainda um conjunto de atributos culturais inter-relacionados, os quais prevalecem sobre outras formas de significado. Com base no mesmo autor entendemos que a identidade construda historicamente a partir do processo de individualizao de elementos fornecidos, principalmente, pela memria coletiva, desejos pessoais e por instituies produtivas e reprodutivas como famlia, religio, educao, entre outros. Convm ressaltar que, nossa inteno no manifestar qualquer apologia ao fordismo, apenas pretendemos sublinhar que, apesar dos males da rotina cega das fbricas e o controle sobre a vida social, a constncia do emprego na vida do trabalhador se constitua em fator relevante para a construo da sua identidade e para a consolidao da famlia, assim como, de uma carreira no curso de sua vida. Nas palavras de Sennett (2001:49) A rotina pode degradar, mas tambm proteger; pode decompor o trabalho, mas tambm compor uma vida, j que permite o planejamento a longo prazo. Em contrapartida, a pacificao do trabalhador, gerada pela rotina, no lhe incentivava a empreender para alm daquilo que estava habituado a fazer. A degradao fsica e mental proveniente do trabalho rotinizado no se constitua em motivos para troca de emprego, pois o risco do que viria pela frente causava insegurana em relao ao futuro. Era como se os trabalhadores fossem imagem e semelhana da fbrica.

3.2 A reestruturao produtiva e o neoliberalismo

Observamos estas caractersticas no perfil dos entrevistados da gerao ascendente. Maiores detalhes podem ser verificados nas entrevistas de Maria e Jorge, p. 79-99.

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Conforme Harvey (1993) apesar do modelo de produo fordista ter atingido sua poca de apogeu comeou a dar sinais de esgotamento no incio da dcada de 1970. Os mercados de trabalho, mesmo com base fordista, se dividiam em dois setores, um monopolista, que oferecia benefcios aos trabalhadores e outro competitivo, que no oferecia nenhum privilgio. Em alguns setores da economia os salrios eram baixos e no havia estabilidade de emprego. As desigualdades causadas por estas situaes resultaram na insatisfao por parte dos trabalhadores, provocando tenses que desencadearam movimentos dos que se sentiam excludos. Estes movimentos giravam em torno das questes tnicas e de gnero, deixando claro quem tinha e quem no tinha acesso ao emprego. Os sindicatos enfraqueceram na medida em que eram contestados, tanto pelos excludos, quanto pelos trabalhadores insatisfeitos com as negociaes trabalhistas e com a baixa qualidade de vida, relativa aos bens coletivos oferecidos pelo Estado de bem-estar social. Contudo, as lutas sindicais pelo controle da produo se intensificaram e o aumento dos salrios em funo da incorporao dos ganhos de produtividade fez disparar o preo da fora de trabalho. A partir da, se inicia uma onda de desemprego que traz como conseqncia a diminuio do consumo de massa. Com isso, houve uma reduo nos nveis de produtividade do capital que fez diminuir as taxas de lucro. Para Antunes (1999) outro fator agravante para a crise, foi a fuso entre as empresas monopolistas e oligopolistas, que fez aumentar a concentrao de capitais, e, a hipertrofia da esfera financeira, colocando o capital financeiro como campo prioritrio para a especulao. Tudo isso gerou o enfraquecimento do Estado de bem-estar social, ocasionando uma crise fiscal, que forou a restrio dos gastos pblicos. Nem o fordismo nem o keneysianismo conseguiam manter as contradies do capital. Na explicao de Harvey (1993:135)

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Na superfcie, essas dificuldades podem ser melhor apreendidas por uma palavra: rigidez. Havia problemas com a rigidez dos investimentos de capital fixo de larga escala e de longo prazo em sistemas de produo em massa que impediam muita flexibilidade de planejamento e presumiam crescimento estvel em mercados de consumo invariantes. Havia problemas em mercados, na alocao e nos contratos de trabalho (especialmente no chamado setor monopolista). E toda tentativa de superar esses problemas de rigidez encontrava a fora aparentemente invencvel do poder profundamente entrincheirado da classe trabalhadora.

Portanto, essa rigidez, principalmente no que se refere aos investimentos de capital fixo, no gerava arrecadaes suficientes para que o Estado de bem-estar continuasse cumprindo seus compromissos, sobretudo com relao aos direitos da classe trabalhadora. Como conseqncia desencadeia-se um ciclo inflacionrio que abalou as bases da acumulao capitalista. Resumindo, a crise fiscal do Estado, a instabilidade financeira, a crescente inflao e as lutas operrias de reivindicaes salariais levaram ao esgotamento do modelo existente e a emergncia de uma reestruturao produtiva, que marcou a desestabilizao do modelo de produo fordista. (Teixeira, 1998). Surge ento a necessidade de um novo modelo de organizao do capital e do Estado, no qual as privatizaes e a quebra da rigidez nas relaes salariais e de emprego seriam medidas prioritrias para restabelecer a economia. O Estado de bem-estar constitui-se numa barreira que precisava ser combatida. Anderson (1995) afirma que o Estado de bem-estar social j era considerado um impedimento ao crescimento da economia desde 1944. Conforme o autor, Friedrich Hayek publicou O Caminho da Servido, para mostrar que o Estado se constitua numa ameaa liberdade econmica e poltica, considerada necessria ao desenvolvimento dos pases. Visando fortalecer sua teoria e angariar adeptos, em 1947 , Hayek reuniu os que comungavam das mesmas idias e fundou a Sociedade de Mont Plerin. Esta sociedade passou a realizar reunies peridicas, em nvel internacional, com o objetivo de difundir a doutrina que combatia o keynesianismo e o solidarismo.

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Hayek e seus companheiros argumentavam que o novo igualitarismo (muito relativo, bem entendido) deste perodo, promovido pelo Estado de bem-estar, destrua a liberdade dos cidados e a vitalidade da concorrncia, da qual dependia a prosperidade de todos.(...) eles argumentavam que a desigualdade era um valor positivo na realidade imprescindvel em si pois disso precisavam as sociedades ocidentais. (Anderson 1995:10)

Foi no final do sculo XX que a doutrina poltica defendida por Hayek e seus seguidores ressurgiu como base terico-ideolgica para um conjunto de propostas, que visava restabelecer a economia nos pases capitalistas, batizada de neoliberalismo. Para Boito (1999:23) o neoliberalismo
, essencialmente, um liberalismo econmico, que exalta o mercado, a concorrncia e a liberdade de iniciativa empresarial, rejeitando de modo agressivo, porm genrico e vago, a interveno do Estado na economia.

Conforme Anderson (1995) o neoliberalismo ganhou fora a partir da crise econmica, no incio da dcada de 1970. Para os neoliberais da poca o que provocou a crise foi o poder excessivo dos sindicatos e do movimento operrio por conta das reivindicaes e das conquistas sociais. Portanto, o remdio seria romper com o poder dos sindicatos, reduzir os gastos do Estado nas intervenes econmicas e com o bem-estar, a fim de manter uma estabilidade monetria. Isso inclua o desemprego em massa como estratgia de desmonte dos sindicatos e reduo do preo da fora de trabalho. Tambm previa a reduo de impostos sobre altos rendimentos, o que iria contribuir para o restabelecimento de uma poltica que visava a manuteno das desigualdades. Conforme o mesmo autor, estas aes s entraram em prtica com a ascenso de Thatcher na Inglaterra, no final da dcada de 1970, quando o governo incorporou o programa neoliberal como base das suas aes polticas. Thatcher iniciou com mos de ferro a aplicao destas medidas. Para Antunes (2000), as mudanas na Inglaterra apontaram para a liberdade de mercado, iniciando por

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aes que marcaram o mundo do trabalho, pois repercutiram diretamente na classe trabalhadora. Tais aes priorizavam:
1) a privatizao de praticamente tudo o que havia sido mantido sob o controle estatal no perodo trabalhista; 2) a reduo e mesmo extino do capital produtivo estatal; 3) o desenvolvimento de uma legislao fortemente desregulamentadora das condies de trabalho e flexibilizadora dos direitos sociais; 4) a aprovao, pelo Parlamento Conservador, de um conjunto de atos fortemente coibidores da atuao sindical, visando destruir a forte base fabril dos shop stewards at as formas mais estabelecidas do contratualismo entre capital, trabalho e Estado, expressos, por exemplo, nas negociaes coletivas. (Antunes 2000:66).

Com base em Anderson (1995) um ano depois este programa foi adotado pelos Estados Unidos no governo Reagan que, diferentemente da Inglaterra, no exercia uma poltica de bem-estar social ampla. Apesar de Reagan ter adotado algumas das medidas recomendadas, no reduziu o oramento. Pelo contrrio, investiu pesado na indstria da guerra gerando um alto dficit pblico para o pas. Seu objetivo era derrubar o regime comunista e desestabilizar a economia sovitica, pois isso iria facilitar o domnio imperialista. Os pases do continente europeu, com exceo da Sucia e da ustria, seguiram o exemplo Ingls adotando o neoliberalismo em variantes diferenciadas. Os governos de direita enfatizaram a disciplina oramentria e as reformas fiscais, agindo de forma cautelosa em relao a reduo dos gastos sociais. Os governos de esquerda, da social-democracia, como a Frana, Grcia, Portugal e Itlia tentaram resistir mantendo-se fiel s polticas de bem-estar. J a Espanha, iniciou com aes sistemticas que solapava a classe trabalhadora, chegando a atingir uma taxa de 20% de desemprego no final da dcada de 1980. Entretanto, ainda na dcada de 1980, com o fracasso das tentativas de resistncia da social-democracia, os outros pases da OCDE foram forados a adotar as medidas neoliberais, acarretando um processo crescente de desemprego e desigualdades sociais.

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Finalmente, com a queda do comunismo na Europa Oriental e na Unio Sovitica, o neoliberalismo se alastrou. Segundo Teixeira (1998) nos demais pases da Amrica Latina, exceto no Chile de Pinochet, a introduo desta poltica ocorreu no final da dcada de 1980, com a adeso s propostas do Consenso de Washington24. Estas sacramentavam as medidas polticas e econmicas, de cunho neoliberal, impostas pelos Estados Unidos, como condio para conceder apoio financeiro aos pases em crise. Anderson (1999) confirma que o Chile foi o verdadeiro pioneiro do neoliberalismo e no a Inglaterra. As medidas de desregulamentao, represso sindical, desemprego em massa, redistribuio de renda em favor dos ricos e a privatizao foram implementadas de maneira dura por Pinochet. Apesar de que a experincia neoliberal do Chile era calcada no neoliberalismo de Friedman e no de Hayek, e, pressupunha o fim da democracia e a instalao da ditadura militar do ps-guerra. Teixeira (1998:224) resume a proposta em dois pontos bsicos: reduo do tamanho do Estado e abertura da economia. Em outras palavras, o mercado passa a ser o imperativo categrico, sem que o Estado intervenha diretamente nas suas relaes econmicas, tanto em nvel nacional quanto internacional. A competitividade passa a ser a palavra de ordem. Ao Estado cabe desmontar a estrutura de provedor de bem-estar, acabar com a inflao atravs do processo de privatizao e assumir somente a funo de regular e manter a lei e a ordem econmica. Na opinio de Boito (1999:38) o neoliberalismo na Amrica Latina empenhou-se na restrio e na supresso dos direitos sociais dos trabalhadores. Para isso, encontrou um campo favorvel, j que em alguns pases o sistema de proteo social era menos desenvolvido. Para o autor na Amrica Latina, os governos neoliberais toleraram e
Conjunto de propostas elaboradas em um seminrio do Banco Mundial em Washington e destinadas aos pases perifricos, visando a reduo do Estado, a liberalizao de mercados e a desregulamentao financeira. Mattoso (1999: 23)
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estimularam a abolio pura e simples do contrato de trabalho e, por conseqncia, de todos os direitos da decorrentes, contribuindo assim, para o aumento da economia informal e da precarizao das condies de trabalho. Esta medida abre caminho para a intensificao da explorao financeira, exercida pelos pases centrais, sobre os pases latinos. Esta explorao aparece, sobremaneira, na venda das empresas nacionais, caracterizando a desindustrializao e a desnacionalizao. A juno das aes de financiamento das privatizaes com a compra de empresas privadas nacionais, por monoplios estrangeiros, costura o processo de dominao poltica e econmica dos governos neoliberais dos pases centrais sob a Amrica latina. Conforme Pochmann (2001) no Brasil o programa de medidas neoliberais foi implementado no governo Fernando Collor em 1990, com a Poltica Industrial de Insero Comercial (PICE) que visava a insero competitiva no mercado mundial. Esta poltica deu incio desindustrializao, proporcionada pela abertura comercial e a reduo das tarifas de importao. Estas polticas se desenvolveram mais efetivamente em 1995, no governo Fernando Henrique Cardoso (FHC) a partir da implantao do Plano Real. Com base nas afirmaes de Boito (1999:42), a supervalorizao do cmbio provocada pelo Plano Real, e a reduo ainda maior nas tarifas aduaneiras, promovida pelo governo Fernando Henrique Cardoso, balizou o aumento das importaes de produtos manufaturados, acarretando um dficit na balana comercial de 3,1 bilho de dlares em 1995.
Em 1990, a alquota mdia das tarifas de importao era 40% e a alquota mais freqente de 32%. Em 1992, ambas caram para 20%. Em 1995, o governo FHC reduziu a alquota mdia para 12,6% e a mais freqente para 2%. Entre 1992 e 1995, as importaes saltaram da casa dos 20,5 bilhes para 49,6 bilhes de dlares, representando um crescimento de 142%, enquanto as exportaes passavam de 35,7 bilhes para 46,5 bilhes de dlares, perfazendo um crescimento de apenas 30%. (Boito 1999:46).

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O mesmo autor cita como exemplo, a indstria de componentes eletrnicos que reduziu sua produo e passou a montar os componentes que eram facilmente importados. O volume de importaes desses produtos destacou-se, chegando a aumentar em 211%, entre 1990 e 1995. Em relao ao processo de desnacionalizao no Brasil Boito (1999) apresenta um quadro bastante significativo e ao mesmo tempo assustador ao apresentar empresas, velhas conhecidas de algumas geraes, que foram vendidas ou se associaram ao capital estrangeiro durante a dcada de 1990 como a Brastemp, Continental, Prosdcimo, Lacta, Gradiente, Maxion (tratores), DB Brinquedos, Arisco, entre outras, perfazendo um montante de quase 300 empresas nacionais s em 1995. No que diz respeito s polticas de privatizaes acompanha-se no Brasil, desde o governo Fernando Henrique Cardoso, um processo crescente de venda de empresas estatais. No nos cabe aqui avaliar os critrios utilizados pelo governo nos leiles das estatais, nem pretendemos apontar os nomes de todas as empresas que passaram pelo processo, visto que, isso exigiria uma pesquisa que demandaria tempo. Mas lembramos de algumas, como a Companhia Vale do Rio Doce, Rede Ferroviria Federal, Eletrosul, Light, alguns bancos estatais, educao e sade que, ou passaram para o capital privado nacional, ou para o estrangeiro. Atualmente percebe-se certo desequilbrio na aplicao destas polticas no Brasil. Ao compararmos a situao atual da classe trabalhadora com a situao dos grandes empresrios e banqueiros, percebemos claramente que as polticas neoliberais vieram, to somente, para reequilibrar os interesses do capital, representado pela alta burguesia. Os interesses dos trabalhadores foram excludos, lhes restando o desemprego, a precarizao e o empobrecimento.

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Diante do contexto poltico, tem-se a base para a adoo do novo padro de organizao do trabalho e de produo conhecido como acumulao flexvel.

3.3 A acumulao flexvel e o perfil ideal de trabalhador

A acumulao flexvel, como vou cham-la, marcada por um confronto direto com a rigidez do fordismo. Ela se apia na flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados de trabalho, dos produtos e padres de consumo (Harvey 1993:140)

Neste novo modelo de acumulao flexvel no cabe mais a produo em massa, mas a produo personalizada que significa produo de acordo com a demanda de consumo. Para isso grandes corporaes se decompem em clulas de produo, geralmente instaladas em pases perifricos, onde o custo da mo-de-obra menor. Em lugar de uma grande estrutura verticalizada capaz de produzir da matria prima ao produto final abarcando os custos de administrao de pessoal, as empresas empenham-se em maximizar os lucros enxugando o estoque e os custos, investindo em tecnologias avanadas, programas de controle de qualidade, reduzindo pessoal e terceirizando os servios, a fim de se tornarem mais competitivas e dinmicas, acelerando o tempo e o giro do capital com o mnimo de custo. (Teixeira 1998, Harvey 1993). Teoricamente, neoliberalismo e flexibilizao comungam no que diz respeito aos comportamentos adotados, pois so propostas que induzem a uma cultura de massa de cunho individualista e competitivo, que influencia na formao do perfil de quem tem que sobreviver diante da perspectiva da modernidade, imposta como modelo a ser seguido por quem pretende se inserir no mercado de trabalho e dele sobreviver.

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A fbrica flexvel substituiu a rotina pela surpresa, a especializao por competncias subjetivas, a pacificao pela criatividade do trabalhador, as relaes efetivas entre trabalhadores por contatos aleatrios e descartveis, a segurana do emprego efetivo pela insegurana dos contratos por tempo determinado, o esprito de coletividade pelo egosmo do individualismo e da concorrncia, os planos para o futuro pela tomada de atitude de viver dia a dia, de no sonhar. Em suma, a cultura flexvel promove uma total desestabilizao do ser humano25. Na opinio de Castel (2003:45) a flexibilizao
fundamentalmente a instaurao de uma mobilidade generalizada das relaes de trabalho, das carreiras profissionais e das protees ligadas ao estatuto do emprego. Dinmica profunda de descoletivizao, de reindividualizao e de insegurizao.

De acordo com Pochmann (2001), flexibilidade e competitividade passam a ser qualidades imperativas ao novo modelo, tanto de gesto como de trabalhador. O trabalhador adequado ao modelo flexvel de produo deixa de ser o tarefeiro conformado e passa a ser o colaborador polivalente, multifuncional, bem escolarizado, responsvel, autnomo, criativo, rpido nas tomadas de deciso, adaptvel s mudanas, comunicativo, competitivo, enfim, um ser flexvel. O que se verifica at ento que esta prtica, tanto no mbito poltico como no econmico, vem orientando mudanas no que diz respeito ao dia a dia das pessoas impondoas a um comportamento flexvel. Neste modelo, o trabalhador passa a ser responsabilizado por sua existncia. Cabe a ele enfrentar as mudanas, adaptar-se a elas e ainda ser bem sucedido. A culpa pelo desemprego passa a ser do trabalhador, afinal, dele o encargo de se tornar empregvel. Na sociedade flexvel no h lugar para mal sucedidos .
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Podemos verificar um exemplo atravs da notcia veicula no Jornal Dirio Catarinense de 25 de Novembro de 2007 que em manchete divulgava: Empresas de SC adotam sistema Toyota. Na entrevista o presidente da companhia afirma que uma empresa tem que estar sempre procurando melhorias e para isso deve eliminar o que no agrega valor. Enxugam estoque e o custo com o trabalhador. Assim, segundo ele, conseguiram avano expressivo na folha de pagamento.

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Essa flexibilidade, conforme Sennett (2001:26) causa ansiedade, as pessoas no sabem que riscos sero compensados, que caminho seguir. A falta de parmetros e a incerteza atribudas a essa nova forma de ser flexvel impacta sobre seu carter26 e as confundem na relao com os outros, pois conforme o autor corri a confiana, a lealdade e o compromisso mtuo. O mesmo autor ainda aponta a dimenso do tempo como principal elemento presente nas relaes flexveis onde tudo a curto prazo, sem compromisso mtuo e sem sacrifcios, o que faz com que as relaes pessoais se esvaziem. O capitalismo de curto prazo corri o carter (...), sobretudo aquelas qualidades de carter que ligam os seres humanos uns aos outros, e do a cada um deles um senso de identidade sustentvel. (Senett, 2001:27) Castel (1998) tambm chama a ateno para a questo da temporalidade. Para o autor a falta de regularidade na organizao do tempo na vida das pessoas foi conturbada por essa flexibilidade. A tradicional integrao dos indivduos nos diferentes papis exercidos durante os ciclos da vida, ou seja, crescer, estudar, casar, trabalhar e aposentar, foi atropelada pelas transformaes culturais27. Na dinmica do livre comrcio e da competitividade onde predomina o individualismo, o valor da tica parece ter se tornado dispensvel. Comportamentos egostas e, s vezes, violentos refletem a insegurana das pessoas nos ambientes de trabalho transformando o cotidiano num verdadeiro salve-se quem puder. Assiste-se atualmente uma desestabilizao na economia que afeta diretamente o mercado de trabalho em nome de uma reestruturao produtiva que se faz pelo aumento do desemprego e da degradao da vida dos trabalhadores. A informalidade tornou-se um modo de vida e as pessoas parecem se acostumar a viver na precariedade. A criminalidade cresce a
Sennett (2001:10) O termo carter concentra-se sobretudo no aspecto a longo prazo de nossa experincia emocional. expresso pela lealdade e o compromisso mtuo (...) Carter so os traos pessoais a que damos valor em ns mesmos, e pelos quais buscamos que os outros nos valorizem. 27 Observamos, o que pode ser exemplo disso, na vivncia de alguns empreendedores entrevistados. Maiores detalhes na p. 153.
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cada dia com a desagregao familiar e o aumento das desigualdades seguindo um rumo que se supe atingir uma dimenso irreversvel. (Teixeira 1998, Mattoso, 1999).

3.4 O quadro do desemprego no brasil

Ao investigarmos a questo do desemprego, constatamos que h uma variedade de conceitos e interpretaes que dificulta apontar uma definio precisa e homognea do fenmeno. Algumas variaes para o termo desemprego podem ser observadas em diferentes pocas que marcadas por transformaes sociais, econmicas e polticas, instigaram os estudiosos do assunto a buscarem definies mais contundentes para o conceito de desemprego. Alguns autores associam o termo, tentativa de explicar situaes especficas. De acordo com Hoffmann (1980), a terminologia vem do final do sculo XIX e relaciona-se superpopulao ou superpovoamento associado ao que se considerava a causa do fenmeno, ou seja, uma idia de desproporcionalidade entre populao e meios de produo. Ainda hoje esta concepo persiste, e podemos constat-la na fala de Paulo Tafner, economista do IPEA/2006 (Instituto de Pesquisa Aplicada). Tafner apresentou-se em um programa de televiso, onde divulgou a publicao de sua pesquisa em uma entrevista. Ao ser indagado sobre as causas que levam o mercado de trabalho no Brasil encontrar-se to difcil nesta dcada, Tafner associa o contedo do termo desemprego com o aumento da populao. No nos cabe aqui analisar sua pesquisa, mas somente confirmar a existncia da referida concepo atravs da fala do autor.
De fato o que ocorre que o mercado de trabalho reflete vrias condies, uma delas como ns fazemos filhos ou quanto ns fazemos filhos (...) muita gente fez muito filho, que era a gerao que foi produzida na dcada de 60 e de 70 que no Brasil foi um babyboon. O que nos Estados Unidos

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ocorreu na dcada de 50, no Brasil ocorreu na dcada de 60 e 70 (...) esse grupo ficou maduro na dcada de 80 e 90, produziu menos filhos por famlia, mas ainda assim, h muitos jovens, quer dizer, muitas crianas que chegaram ao mercado de trabalho no final da dcada de 90, comeo dos anos 2000. Esse movimento arrefeceu, ou seja, as famlias passaram a ter menos filhos. Esse efeito vai se diluir no tempo e vai aparecer nos prximos 3 ou 4 anos... 28 (Tafner 2006)

No incio do sculo XX, quando prevalecia o modo fordista de produo e o chamado Estado de bem-estar social, no qual a populao vivia uma realidade de quase pleno emprego, aplicava-se o conceito de desemprego involuntrio. Conforme Hofmann (1980:58) a tradio keynesiana se limita a anlise ao desemprego involuntrio29, isto , dos que oferecem fora de trabalho disponvel aos salrios vigentes e no encontram aproveitamento (...) a aplicao do conceito, no caso, se prende ao trabalho assalariado. O desemprego friccional ou flutuante que, conforme a autora era a inconstncia de emprego, no se constitua em um grande problema, tendo em vista que na maior parte dos casos este desemprego era temporrio, pois se referia aos trabalhadores que trocavam de postos nas fbricas. O desemprego tecnolgico presente nos pases mais desenvolvidos, resume-se em reduo de postos de trabalho pela introduo das novas tecnologias, provocando a obsolncia de algumas especializaes e a carncia de qualificaes especficas. Essa concepo se transformou em um discurso determinista, a fim de perpetuar o desemprego como uma conseqncia inevitvel e natural do processo de modernizao. Por fim, diante das transformaes estruturais atuais, tem-se o desemprego estrutural. Esta a terminologia utilizada atualmente, inclusive pela Organizao

Entrevista veiculada em 08 de Agosto de 2006 no Programa Mais Voc da RBS-TV/Globo, onde apresenta a pesquisa realizada pelo IPEA (Instituto de Pesquisa Econmica e Aplicada) e o lanamento da 1 edio do livro Brasil: o estado de uma nao organizado pelos economistas Fernando Rezende e Paulo Tafner que traz como temas centrais o desenvolvimento e a incluso social hoje e no futuro. Disponvel na internet em http://www.ipea.gov.br. 29 Hofmann (1980:58) Esse conceito, em seu uso original, liga-se aos perodos de declnio da demanda agregada, em pases capitalistas desenvolvidos, onde esse desemprego tem sido, em grande parte, de carter cclico.

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Internacional do Trabalho OIT, para explicar um problema crnico, principalmente, nos pases do Terceiro Mundo. Pochmann (2001:89) correlaciona o desemprego estrutural comparando a mo-deobra demandada pelo processo de acumulao de capital e a mo-de-obra excedente, ou seja, um fenmeno diretamente relacionado com a crise estrutural do capital. No que diz respeito aferio do desemprego, consideramos as observaes de Pochmann (2001) e Hoffmann (1980), que apontam as dificuldades para tal tarefa, alegando que a situao complexa se levarmos em conta as diversas formas de sobrevivncia, adotadas pelo excedente de mo-de-obra, que acabam por disfarar a situao real vivida pelo trabalhador no momento da pesquisa. Para Hoffmann (1980:58), a dificuldade aparece ao considerarmos a questo de que mesmo incapaz de obter trabalho assalariado no setor moderno da economia, a maior parte da populao em idade de trabalhar, encontra alguma forma de ganhar a vida nas diversas formas possveis de auto-emprego.... Alm disso, Pochmann (2001) destaca que as recentes transformaes ocorridas no interior do mercado de trabalho, como os contratos parciais e atpicos de trabalho caractersticos da prtica das polticas de flexibilizao, dificultam na identificao das diversas formas de desemprego. Portanto, na opinio de Hoffmann (1980:60) para chegar a uma contagem do nmero de desempregados preciso passar do conceito para uma definio operacional e que ainda assim, no se traduz na forma mais eficiente. Em relao a tal tarefa, encontramos em Pochmann (2001), a explicao que nos ajuda a compreender as bases operacionais das pesquisas de desemprego realizadas no Brasil.

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O autor esclarece que o total da PEA30 de um pas, no expressa o potencial de produo social, pois somente uma parte desta PEA envolvida diretamente pelas atividades de produo, enquanto a outra parte compe o excedente de mo-de-obra. Identifica este excedente em duas categorias, a primeira, mais visvel, pelo desemprego aberto que composta por trabalhadores que procuram ativamente uma colocao e possuem condies de exerc-la imediatamente, e que no desenvolvem qualquer atividade laboral. Para o autor esta categoria que aponta o grau de concorrncia do mercado de trabalho em relao ao acesso de vagas existentes. A segunda categoria, menos visvel, se caracteriza pelo desemprego oculto por trabalho precrio ou desalento, constituda pelos trabalhadores que, enquanto procuram emprego fazem bicos para sobreviver e os que desistem de procurar uma colocao por no encontrarem mercado de trabalho favorvel. Conforme as taxas referentes ao desemprego no pas, verificamos que no h um consenso no que se refere metodologia utilizada para aferio do volume de desempregados. Apesar das dificuldades, os institutos de pesquisas responsveis por este estudo, tanto no Brasil como em outros pases, estabelecem seus prprios conceitos e metodologias e por isso h uma variao na indicao das taxas e nos critrios estabelecidos entre estas instituies (Pochmann 2001). No Brasil, as instituies responsveis pela medio do desemprego, so: o IBGE (Instituto Brasileiro de Pesquisa e Estatstica), rgo do Governo Federal que realiza a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) em Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, So Paulo e Salvador e o DIEESE (Departamento Intersindical de Estatstica e Estudo Scio Econmicos) que, em parceria com a Fundao SEADE (Sistema Nacional de Anlise de Dados), realizam a Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) nas regies do Distrito Federal, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, So Paulo e Salvador.
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Pochmann (2001:78) define como PEA (Populao Economicamente Ativa) as pessoas em condies de participar das atividades de produo social.

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A PME/IBGE31, uma pesquisa domiciliar, realizada mensalmente, a fim de investigar as caractersticas da populao residente na rea urbana das regies metropolitanas de abrangncia, visando medir as relaes entre o mercado de trabalho e a fora de trabalho existente. Ocorre que a metodologia utilizada pela PME/IBGE desconsidera como desocupados as pessoas que exerceram algum trabalho, remunerado ou no, durante pelo menos uma hora na semana de referncia da pesquisa, e aquelas que aps tanto procurar emprego sem encontrar, desanimam, ou ficam doentes, tambm so excludas das estatsticas. Na opinio de Pochmann (2001:101)

... h uma subestimao na aferio do volume de desempregados. Assim o desempregado que no procurou trabalho no perodo de referncia da pesquisa passa a ser identificado como inativo enquanto aquele que exerceu trabalho por mais de 60 minutos durante o perodo base da pesquisa, como lavar um carro, por exemplo, passa a ser considerado ocupado. Ademais quando um trabalhador se define como autnomo, em qualquer circunstncia, perde a possibilidade de ser considerado desempregado.

J a PED/DIEESE qualifica como desempregados as pessoas que no possuem trabalho por falta de opo ou que exercem trabalhos precrios enquanto procuram emprego utilizando o conceito de desemprego total32 agregando o desemprego aberto, desemprego oculto por trabalho precrio e desemprego oculto por desalento, o que sugere uma abordagem mais ampla. Diante do exposto, consideramos importante esclarecer que, por ser esta pesquisa de cunho qualitativo, optamos por no apresentar tabelas ou grficos comparativos entre as instituies. Sero ressaltadas apenas as informaes extradas das pesquisas realizadas pelo

Para maiores detalhes ver PME/ Notas Tcnicas. Disponvel em www.ibge.gov.br. O DIEESE define desemprego total em trs modalidades que se agregam em 1)desemprego aberto, caracterizado por pessoas que no exerceram qualquer atividade remunerada na semana da pesquisa e que procuram por trabalho nos ltimos 30 dias; 2) desemprego oculto por trabalho precrio que considera as pessoas que exercem algum tipo de trabalho precrio remunerado, porm ocasional, autnomo ou no remunerado, mas que procuraram nos ltimos 30 dias pesquisa ou que j esto procurando h um ano sem xito; 3) desemprego oculto por desalento que so as pessoas que tm qualquer atividade remunerada e no procuraram trabalho nos ltimos 30 dias por se sentirem desiludidas como mercado de trabalho ou estiveram incapacitadas por outros motivos alheios, mas que procuraram algum trabalho nos ltimos 12 meses pesquisa.
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PED/DIEESE e SEADE, na grande So Paulo, por ser a regio mais industrializada do pas e, portanto, considerada relevante para demonstrar o crescimento do desemprego no Brasil, bem como as tendncias do emprego, principalmente, aps 1990 com o advento das polticas neoliberais, conforme tabela 1.

Tabela 1

Transformao de Taxa de desemprego na RMSP

Transformao de Taxa de desemprego RMSP 1989 8,8 1990 10,0 1991 11,6 1992 14,9 1993 14,7 1994 14,3 1995 13,2 1996 15,0 1997 15,7 1998 18,2 1999 19,3 2000 17,7 2001 17,5 2002 19,0 2003 19,9 2004 18,8 2005 17,0 2006 15,3 Fonte: SEAD/DIEESE/IPEADATA Perodo

Com base em Neto (1998:76), no contexto da reestruturao produtiva, desemprego

apresenta-se hoje, como um fenmeno natural, resultante de um ajuste

estrutural produzido pela introduo das novas tecnologias poupadoras de fora de trabalho e pela aplicao das medidas neoliberais.

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O mito criado em torno da introduo das novas tecnologias faz com que se naturalize o discurso determinista que aponta o avano tecnolgico como fator gerador de desemprego, desconsiderando as transformaes polticas e econmicas que ocorreram a partir da crise do modelo fordista, como crise estrutural do capital. Considerando estas transformaes Pochmann (2001:112), explica que a falta de crescimento na economia brasileira, nos ltimos vinte anos, e as mudanas para um novo modelo econmico, so as razes estruturais do crescente desemprego no Brasil. O autor aponta trs situaes que caracterizam o novo modelo econmico e demonstram a estagnao da economia brasileira: (i) a estabilidade da renda per capita em torno dos mesmos valores de 1980 expressada pelas baixas taxas de investimento no parque produtivo nacional. Quando se compara as taxas do PIB per capita com a evoluo da populao, pode-se constatar que, por mais que tenham ocorrido momentos de expanso, no houve evoluo, permanecendo estacionada em torno dos valores de 198033. (ii) a reduo do emprego assalariado formal (desassalariamento) justificado pela necessidade do pas se tornar competitivo no mercado mundial os programas governamentais passaram a priorizar a maior aproximao entre os mercados interno e externo atravs da abertura do comrcio; a modernizao das grandes empresas com a adoo do modelo flexvel de organizao de trabalho e introduo de novas tecnologias; a abertura para os investimentos financeiros do exterior e a privatizao das empresas estatais. (iii) a permanncia de baixas taxas de investimento - causada pela crescente importao de produtos que substituiu a produo interna. Quer dizer, quanto mais produtos importados menor produo nacional, menos criao de postos de trabalho. Percebe-se a primeira reao negativa implantao deste novo modelo econmico e o aumento expressivo da taxa de desemprego. Em dezembro de 1989, a taxa de

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Para maiores detalhes ver Pochmann (2001:114,115).

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desemprego era de 8,8%. Com a entrada do Governo Collor de Melo em 1990, a implementao do Plano Collor I e II, deu incio a recesso na economia do pas e o desemprego disparou nos anos entre 1990 e 1992, atingindo o ndice de 14,9% em dezembro de 199234. Em 1993, no Governo Itamar Franco a economia demonstrava sinais de

recuperao, o desemprego se manteve de dezembro de 1993 dezembro de 1994 entre 14,7% e 14,3%. Conforme Pochmann (2001), o Estado tambm responsvel no processo crescente do desemprego. Segundo o autor, durante os anos de 1990-1992, o setor pblico empregava mais que a indstria de transformao. Mas, a fim de conter gastos e elevar a receita, o Estado inicia um processo de desmantelamento. Com a aprovao da reforma administrativa, o fechamento de algumas instituies pblicas e as privatizaes, as estatais passam a promover programas de demisso voluntria, demonstrando com isso, sua inteno de enxugar os gastos custa da extino de postos de trabalho. Contudo, todas estas aes no foram capazes de equilibrar as finanas pblicas, porque:
Apesar da elevao das receitas pblicas como proporo do PIB, o desajuste das finanas pblicas se manteve grave, especialmente a partir de 1994, com a estabilizao monetria. As altas taxas de juros e o endividamento pblico se transformaram nos principais motivos geradores da desorganizao recente das finanas pblicas no Brasil. A dvida pblica, por exemplo, passou de 155 bilhes de reais em 1994 para alm de 500 bilhes de reais, em 1999. Pochmann (2001:120)

De 1995 a 2002, o governo Fernando Henrique Cardoso reafirma a implantao das polticas neoliberais e avana nas aes de incentivo a desnacionalizao e

Dados gerados pelo Sistema Estadual de Anlise de Dados e Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Scio-Econmicos, Pesquisa de Emprego e Desemprego (Seade e Dieese/PED). Comentrio: Quadro: Taxas de desemprego, por tipo - Regio Metropolitana de So Paulo, municpio de So Paulo e demais municpios da Regio Metropolitana de So Paulo. Disponvel em: http://www.seade.gov.br . Obs.: As taxas equivalem ao desemprego oculto (trabalho precrio e desemprego por desalento) e desemprego aberto. Consultado em 26 de setembro de 2007.

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desindustrializao. A sobrevalorizao do real e mais uma reduo nas tarifas aduaneiras, faz aumentar o volume das importaes em 78%, mas a produo interna e as exportaes no acompanharam esse crescimento (Mattoso/1999, Pochmann/2000). Ao contrrio do que se esperava, a exportao crescente foi do emprego, que cresceu nos pases que vendiam produtos para o Brasil. A taxa de desemprego disparou durante esses anos, passando de 14,3%, em 1995 para 19,0%, em 2002. O fato que a adoo do modelo flexvel de produo impe esforos no sentido de aumentar a produtividade do trabalho com menor custo de mode-obra, o que implica em um aumento relativo dos investimentos em tecnologias avanadas com vistas a uma produo especializada, que coloque as empresas em condies de competir no mercado mundial.

Entretanto, Pochmann (2001) salienta que nem todas as empresas conseguiram acompanhar esse movimento. Numa ponta, esto as grandes empresas internacionalizadas que promovem mudanas, adotando como medidas para baratear o custo da produo, a substituio de produtos intermedirios e de bens de capital que eram produzidos no Brasil, por componentes e bens importados. Na outra ponta, as empresas menores, com menos de dez empregados que, para conseguirem se manter, demitem seus funcionrios mais onerosos, visando diminuir gastos fixos e adotam o processo de terceirizao de mo-de-obra. Vale lembrar, que nesta esteira ainda somam aquelas que, por no possurem capital para acompanhar o processo de modernizao tecnolgica, no conseguiram se tornar competitivas e acabaram encerrando suas atividades.35 Portanto, verifica-se que o aumento considervel no volume de importaes, praticado pelas grandes empresas, acarretou na diminuio da produo nacional que aliado ao processo de enxugamento de mo-de-obra das empresas menores, desembocou no aumento

35

Verificamos a ocorrncia desse fato expresso na fala de Maria, p. 81.

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massivo do desemprego, bem como da precarizao das relaes de trabalho, atravs de contratos por tempo parcial e temporrio. O mesmo autor, ainda cita como fator constitutivo ao aumento do desemprego a falta de uma distribuio justa da renda nacional. O grande contingente de desempregados contribui para aumentar a concorrncia pelos postos oferecidos, gerando um rebaixamento do preo da fora de trabalho. Os baixos salrios pagos aos trabalhadores em geral, no so suficientes para sustentar a si e sua famlia. Passa a ser comum encontrar situaes de trabalhadores ocupando dois turnos de trabalho; aposentados, pensionistas da previdncia social e crianas trabalhando, em geral, em situao de precariedade, a fim de compor a renda familiar. Pochmann (2001:121) em sua pesquisa realizada em 1998 registrou um contingente de 2,8 milhes de crianas menores de 14 anos inseridas no mercado de trabalho e fora da escola e, 5,3 milhes de aposentados, exercendo alguma atividade remunerada. Na opinio de Mattoso (1999:11), o desemprego disparou no Brasil porque nos ltimos anos da dcada de noventa, a retrao das atividades produtivas acompanhadas do desmonte das estruturas preexistentes no foram substitudas por outras capazes de absorver a mo de obra desempregada. Isto significa a eliminao de postos de trabalho de forma definitiva. Jogou-se fora o beb com a gua do banho. Segundo o autor, o pas se mostrou incapaz de criar novos postos de trabalho e aumentar a produtividade, mesmo em momentos de elevao do PIB36, o que vem a confirmar as afirmaes de Pochmann (2001).
Ao longo dos anos 90 foram queimados cerca de 3,3 milhes de postos de trabalho formais (...) sendo que desde que FHC assumiu em 1995 foram contabilizados uma queima de nada menos que 1,8 milhes de empregos formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados (CAGED).

(Mattoso 1999:18) Baseado no mesmo autor, verifica-se que, alm da estagnao das atividades produtivas os processos de privatizao das empresas estatais tambm contribuem

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Para maiores detalhes ver tabela em Mattoso (1999:29)

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amplamente para o aumento do nmero de desempregados, que somado a poltica de cortes nos gastos sociais do governo federal, que prev a reduo dos gastos com os estados e municpios, o contingente de desempregados tende a aumentar. A flexibilizao da legislao que regula o trabalho, passa a incentivar os contratos temporrios e parciais favorecendo as empresas nos custos com os trabalhadores. Muitas empresas reduziram suas despesas com o trabalho, demitindo os funcionrios mais antigos e contratando outros com base na nova legislao. No discurso do governo esta prtica estimula a criao de empregos. Mas, como conseqncia desta flexibilizao, o que se vivencia o aumento da precarizao, tanto das relaes quanto das condies de trabalho. A desagregao dos trabalhadores de suas categorias, debilita a fora dos sindicatos nas negociaes trabalhistas, proporcionando as empresas, o poder de barganha nas negociaes individuais, tanto no que se refere aos salrios como aos tipos de contratos, reduzindo o trabalhador a uma mercadoria barata e descartvel. Na opinio de Mattoso (1999: 20)
Agora empresas e Estado buscam se liberar dos encargos com emprego e fazem do desemprego uma responsabilidade individual do prprio desempregado. Trata-se de uma cnica responsabilizao das prprias vtimas por sua sorte.

Neste contexto, a empregabilidade passa a ser a palavra de ordem para os que querem se inserir no mercado de trabalho cada vez mais competitivo e diminuto. Enquanto que num passado prximo, ser empregvel era caracterstica comum de qualquer pessoa que dispusesse das suas faculdades mentais e fsicas, e, alguma escolarizao ou especializao tcnica, agora implica em possuir, alm de qualificaes profissionais, caractersticas subjetivas que no se adquirem nos bancos escolares nem em cursos de capacitao. Conforme Oliveira (Apud Teixeira 1999:168), outra prtica presente neste modelo flexvel de produo remonta formas de explorao do trabalho, consideradas extintas na sociedade industrial, que se constitui no trabalho domstico, artesanal e que envolve a mo de

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obra familiar, e a auto-explorao do trabalhador, uma prtica que atualmente atende pelo nome de terceirizao. Algumas grandes empresas, principalmente, as de base tecnolgica mais avanada, desmontam sua estrutura produtiva interna e incentivam os trabalhadores demitidos a continuarem a exercer suas atividades a partir de casa, como trabalhadores autnomos ou microempresrios. Esta prtica contribui para a recolocao de alguns desempregados, entretanto, no tem se mostrado efetivamente eficiente no sentido de suprir a demanda real do desemprego. Alm disso, neste modelo os salrios variam de acordo com a quantidade de peas produzidas. A compra-e-venda da fora de trabalho velada sob o vu da compra-evenda de mercadorias semielaboradas (Oliveira, apud Teixeira 1999:170).
O mais importante nesta nova configurao do trabalho que o trabalhador, tendo-se tornado vendedor de trabalho objetivado e no mais de sua fora de trabalho, sente-se proprietrio, um verdadeiro comerciante, parceiros de seus antigos patres. Num mundo onde todos so produtores de mercadorias os sindicatos, os antigos instrumentos de luta dos trabalhadores, parecem, pelo menos suprfluos. Oliveira (Apud Teixeira 1999:171)

Para o trabalhador esta prtica se traduz em aumento na jornada de trabalho, diminuio dos ganhos e perda dos benefcios sociais. Assim, a empresa diminui os custos com os encargos da mo de obra efetiva, comprando a mercadoria produzida pelo trabalhador. Ao mesmo tempo, este trabalhador, de certa forma, sente-se compensado pelo fato de ser dono do seu prprio negcio37. Diante dos fatos, percebe-se que as mudanas ocorridas, desde ento, no se apresentam apenas no mbito poltico-econmico. Elas abrangem tambm uma mudana de comportamento na sociedade, onde o individuo sobressai num contexto em que direcionado situaes que lhe impe a necessidade de mobilizar-se no sentido de se auto-reinventar, tornar-se apto e adequado a sobreviver na sociedade atual.

Esta hiptese reforada a partir dos relatos dos entrevistados. Alguns trabalhadores que atualmente so donos de empresas no se do conta da auto-explorao a que esto submetidos. A falas de Maria p. 86; Jorge, p. 96 e Paulo, p. 110 demonstram a realidade do terceirizado no Brasil.

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Neste contexto, o empreendedorismo aparece como forte tendncia no que diz respeito aos caminhos a serem seguidos para o enfrentamento do desemprego, no como medida reparadora, mas como uma oportunidade para os indivduos expressarem capacidades criativas, transformando-se em empresrios. Atualmente, a onda de desemprego massivo que cresce a cada ano, e a precarizao nas relaes de trabalho38, vem atingindo diretamente os trabalhadores de todas as camadas sociais, independente de qualificao, com uma intensidade sem precedentes na histria. Em 2003, o governo Lula deu inicio a uma srie de polticas sociais de incentivo a gerao de emprego e renda39, sendo a maioria de estmulo criao do auto-emprego. A partir da, o desemprego demonstrou uma pequena alterao entre 2003 e 2006, caindo de 19,9% para 15,3%. Entretanto, apesar da taxa de desemprego ter apresentado um leve decrscimo, no tem contribudo expressivamente para a reduo da desigualdade causada, principalmente, pela crescente perda dos direitos sociais visto que, conforme dados do PNAD-200640, mais da metade da fora de trabalho encontra-se na informalidade. Cabe ressaltar que, a crise do emprego estrutural e as polticas e programas de Governo voltadas s aes educativas e de gerao de emprego e renda, na opinio de Pochmann (2001:124), so necessrias, mas no so suficientes para reverter o quadro do desemprego em massa. Em geral, o foco desses programas a qualificao profissional com vistas a garantir a empregabilidade dos trabalhadores, e no, o emprego. Estes programas reforam a responsabilidade do trabalhador pelo seu prprio emprego. Sendo assim, tendem a contribuir para que muitos desempregados criem estratgias de sobrevivncia atravs do auto-emprego, em geral abrindo seu prprio negcio. Isso faz com que ele no aparea como
O detalhamento dos programas encontra-se disponvel em http://www.ipea.gov.br. Link: Emprego e Renda. Acessado em 27/09/2007.
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suas

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Disponvel em www.ibge.gov.br/pnad. Acessado em 27/8/2007.

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desempregado, nas pesquisas que medem o desemprego. No entanto, este fato no significativo no que se refere a qualidade do trabalho que exerce, tampouco garante que esse trabalhador esteja amparado pelos sistemas de proteo do trabalhador.

4. O FENMENO DO EMPREENDEDORISMO

importante conhecer a origem dos termos empreendedorismo e empreendedor, para compreender as bases do discurso atual que se apresenta como caminho para o desenvolvimento econmico da sociedade capitalista contempornea. Na gramtica da lngua portuguesa, as palavras empreendedorismo e empreendedor, aparecem como substantivos derivados do verbo empreender.

Empreendedorismo um neologismo usado para identificar um fenmeno relativo ao universo que cerca a figura do empreendedor, no contexto da sociedade atual. Entendemos por neologismo, palavras novas, ainda no incorporadas aos dicionrios que so criadas para explicar novas situaes ou conceitos. Empreender, conforme Ferreira (1986) vem do latim imprendere que significa deliberar-se a praticar, propor-se, tentar (empresa laboriosa e difcil), pr em execuo. Empreendedor significa aquele que empreende, ativo, arrojado, cometedor, e, empreendimento o ato de empreender; empresa, realizao; cometimento.

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Ao investigarmos a literatura especializada sobre o tema empreendedorismo, a maior nfase foi encontrada nas discusses no campo da economia, de aporte liberal, da psicologia, no campo comportamental e da pedagogia de auto-ajuda. Na economia destacamse: J. B. Say, Fillion, Joseph Schumpeter, Peter Druker, Jos Carlos Assis Dornelas. Na psicologia David Mc Clelland, e, na pedagogia, Fernando Dolabela. Discorreremos, a seguir, sobre os conceitos trazidos por estes autores, de forma a identificar suas idias e compreender melhor o fenmeno estudado. O termo empreendedor no nenhuma novidade, pelo contrrio, j existe h quase dois sculos e foi o economista francs J.B. Say que, por volta de 1800, conceituou

pela primeira vez entrepreneur - como aquele que transfere recursos econmicos de um setor de produtividade mais baixa para um setor de produtividade mais elevada e de maior rendimento. Entretanto, Say no diz quem o empreendedor. (Say, J.B. Apud Druker, 1987:27). J Schumpeter (1982), em sua obra datada de 1911, A teoria do desenvolvimento Econmico, apesar de no usar o termo empreendedor oferece uma pista para a formulao de um conceito atravs do que chama de empreendimento. Chamamos de empreendimento realizao de combinaes novas; chamamos empresrios, aos indivduos cuja funo realiz-las. Entretanto, distingue o que chama de empresrio, apontando alguns traos de comportamento como a capacidade de arriscar-se, criatividade e inovao que o diferem do empresrio tradicional, visto como o administrador ou o capitalista. Para o autor, a tarefa do empresrio inovador a destruio criativa, causar impacto sobre a economia. Considera o empreendedor um agente fundamental para o desenvolvimento econmico alegando que empreendedor aquele que destri a ordem econmica existente pela introduo de novos produtos e servios, pela criao de novas formas de organizao ou pela explorao de novos recursos e materiais.

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Corroborando com a hiptese dos economistas que defendem que o desenvolvimento econmico ocorre a partir da ao individual, Mc Clelland (1972), aponta diretrizes de comportamento psicolgico e social do indivduo como aspecto importante para acelerar o crescimento econmico. Conforme o autor, a motivao o aspecto principal para formao de indivduos empreendedores, ou seja, ela influencia na personalidade profissional do indivduo, pois a motivao para a realizao que ir determinar o seu sucesso. Nos seus estudos sobre o papel da motivao Mc Clelland (1972) aponta trs necessidades bsicas que geram motivao: 1) necessidade de realizao necessidade de vencer desafios, de fazer coisas novas, de correr riscos, de competir; 2) necessidade de afiliao necessidade de ser aceito, de pertencer a um determinado grupo, de estabelecer relaes amigveis; 3) necessidade de poder necessidade de ser lder, satisfao de ser agente do seu prprio progresso, status pessoal. Confome Druker (1987), foi nos Estados Unidos que emergiu a prtica da economia empreendedora e l o empreendedor frequentemente definido como aquele que comea o seu prprio, novo e pequeno negcio . Porm, o autor alega que esta definio, por si s, no consiste em uma definio real do termo, tampouco define as caractersticas do empreendedor. Para o autor, o empreendedor aquele que cria algo novo, algo diferente; muda ou transforma valores. (...) detecta uma oportunidade e cria um negcio para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados (...) ou seja, o indivduo que possui iniciativa para criar um novo negcio e tem paixo pelo que faz; utiliza recursos disponveis de forma criativa, transformando o ambiente social e econmico onde vive, e por fim, aceita assumir riscos e a possibilidade de fracassar. Para Fillion (apud Dolabela 1999:12)
o termo empreendedorismo (entrepreneurship) em ingls tem conotao prtica, mas tambm implica atitudes e idias. Significa fazer coisas novas, ou desenvolver maneiras novas e diferentes de fazer as coisas. Por conseguinte, define como empreendedor pessoa que imagina, desenvolve e realiza vises.

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Para

Dornelas

(2003),

empreendedorismo

significa

fazer

algo

novo,

diferentemente, mudar a situao atual e buscar de forma incessante, novas oportunidades de negcio, tendo como foco a inovao e a criao de valor. O autor atribui traos de

personalidade ao indivduo empreendedor admitindo que este, no necessariamente, o que empreende um novo negcio, mas tambm o que conquista e inova mesmo na condio de empregado, o chamado de empreendedor corporativo.
Os empreendedores querem sempre ir alm, querem descobrir algo novo, querem mudar, no se contentam com a mesmice. Portanto, a busca da inovao sistemtica ou a prtica da inovao, uma atividade comum aos empreendedores, tanto aqueles que comeam um novo negcio, como aqueles que j esto trabalhando em organizaes j estabelecidas: os empreendedores corporativos. (Dornelas 2003:18)

Dolabela (1999), diz que empreendedorismo no se resume na criao de empresas, muito mais que isso. um fenmeno cultural que abrange outras reas, portanto, passvel de ser apreendido atravs da educao ou por influncia do meio em que se vive, ou seja, fruto dos hbitos, prticas e valores das pessoas. Para o autor o empreendedorismo compreende desde o trabalho autnomo, o trabalho comunitrio e o empregado empreendedor, at a criao de polticas pblicas para o setor e o empreendedor o indivduo que cria uma empresa nova ou introduz inovaes a uma j existente, assumindo riscos e agregando valores, seja ele proprietrio ou empregado. Em sntese, o empreendedor deve ser um indivduo que possui as seguintes caractersticas: iniciativa, autoconfiana, otimismo, necessidade de realizao, perseverana, dedicao, intuio, comprometimento, viso de futuro, liderana, imaginao, capacidade de influenciar as pessoas, de no se abater diante do fracasso aceitando-o como uma oportunidade para o aprendizado, e, principalmente, um identificador e aproveitador de oportunidades e, por que no dizer, um super-indivduo, acima de tudo e de todos.

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4.1 O surgimento do empreendedorismo no Brasil

De acordo com Dornelas (2001), foi em 1990 que o movimento do empreendedorismo se efetivou no Brasil, a partir da criao do SEBRAE (Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas) e Softex (Sociedade Brasileira para Exportao de Software). Destaca os programas GENESIS (Gerao de Novas Empresas de Software, Informao e Servio) criado pela Softex, cujo objetivo era apoiar atividades em software, incentivando o ensino da disciplina nas universidades e a gerao de novas empresas; o EMPRETEC programa de capacitao adotado pela Organizao das Naes Unidas

(ONU) em 34 pases e desenvolvido no Brasil em parceria com o Sebrae, e, os programas Brasil Empreendedor e Jovem Empreendedor, ambos criados pelo Governo Federal. Desde ento, os programas desenvolvidos por estas instituies, tm sido voltados ao estmulo e desenvolvimento de pequenas empresas, atravs da valorizao das caractersticas individuais do empreendedor. No Brasil, tem se desenvolvido uma variedade de programas de estmulo ao empreendedorismo, visando, principalmente, a capacitao, cuja metodologia se fundamenta no estudo do comportamento, realizado por McClelland, na dcada de 1950, nos quais o objetivo no s desenvolver habilidades empresariais

especficas, mas tambm, criar um comportamento empreendedor, focado na realizao, planejamento e poder. No programa EMPRETEC41, por exemplo, introduzido no Brasil em 1990, os participantes podem conhecer e se identificar com as caractersticas do comportamento empreendedor, tais como: capacidade de se antecipar aos fatos e criar novas oportunidades
A metodologia de EMPRETEC, desenvolvida na dcada de 80 pela Organizao das Naes Unidas, comeou a ser absorvida no Brasil a partir da assinatura do Projeto BRA/89/014 (Empresas Tecnolgicas Empretec), fruto da parceria entre o SEBRAE, o Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e o Governo Brasileiro, por meio da Agncia Brasileira de Cooperao do Ministrio das Relaes Exteriores (ABC/MRE). Destinada primordialmente a estimular o desenvolvimento de empresrios, mediante o reforo de caractersticas comportamentais.
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de negcios. Persistncia e disposio para correr riscos calculados. Busca constante, do mais alto padro de qualidade, comprometimento com o produto final, procura de informaes sobre o cenrio e estabelecimento de objetivos de metas.42 De acordo com o SEBRAE, entre os programas de maior destaque esto: Brasil Empreendedor, lanado em 1999 pelo Governo Federal e desenvolvido em parceria com o SEBRAE, dirigido capacitao e liberao de recursos financeiros aos empreendedores. Seu objetivo principal fortalecer o desenvolvimento das micros, pequenas e mdias empresas e incentivar a abertura de novos empreendimentos; Programa Jovem Empreendedor, lanado em 2004, pelo Ministrio do Trabalho Emprego e Renda (MTER), destinado a estudantes do ensino fundamental e mdio, de baixa renda per capta, com objetivo de capacitar os jovens e facilitar o financiamento para a abertura de pequenos negcios. Alm dos programas criados pelo Governo Federal, outros programas ajudam a difundir o empreendedorismo no Brasil, principalmente os criados pelas universidades e por organismos no governamentais, voltados educao de crianas e jovens que, somados exploso do movimento de incubadoras de empresas e a recente regulamentao da Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas43, vm acelerando o crescimento do movimento do empreendedorismo no Brasil, fazendo surgir a cada ano, novas e pequenas empresas. Como resultado de tantos incentivos, em 2005, o Brasil foi considerado o 5 pas onde mais se empreende, tanto por necessidade como por oportunidade. Dados recolhidos da

Estes dados foram compilados de um conjunto de informaes oferecidas pelo Sebrae e encontram-se disponveis no site: www.sebrae.com.br. 43 A Lei 123/2004 intitulada Lei Geral da Micro e Pequena Empresa no Brasil, mais conhecida como Super Simples unifica nove impostos e contribuies federais, estaduais e municipais para as micro e pequenas empresas em todo o Pas. Isso dever estimular a abertura de novos empreendimentos de pequeno porte no pas. Maiores detalhes podem ser encontrados em www.camara.gov.br.

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pesquisa GEM (Global Entrepreuneurship Monitor)44, apontam uma taxa de 10,1%, em relao aos empreendedores estabelecidos45 e, 11,3%, de empreendedores iniciais. Entretanto, a mesma pesquisa demonstra que a quantidade de empreendedores por necessidade (5,3%), bastante alta, se comparada a maioria dos pases participantes, ficando o Brasil (renda per capta de 4.124 dlares), com a 4 posio, seguido da Jamaica (renda per capta de 3,388 dlares) em 3 , China (renda per capta de 1,411 dlares), em 2, e Venezuela, (renda per capta de 4,627 dlares), em 1 lugar no ranking. No ano de 2006, os dados da pesquisa GEM, revelam que entre 2005 e 2006, o nmero de empreendedores iniciais se manteve estvel, variando em 0,3%. Este fato se deve ao alto custo dos impostos e burocratizao no processo de abertura de empresa. A taxa de descontinuidade ou abandono de um negcio ficou em 4,6%, revelando que os indivduos que empreendem, o fazem em vrios momentos de sua trajetria e o fato de no ter sido bem sucedido, no os impede de tentar abrir outro negcio. Em relao aos motivos que levam ao abandono do negcio, a maioria dos empreendedores revela a obteno de um emprego, como causa principal do encerramento. Verifica-se com isso, que o empreendedorismo tem se caracterizado como uma alternativa real ao desemprego. Segundo a mesma pesquisa, embora o Brasil esteja entre os pases onde mais se empreende, os negcios so pouco inovadores, no exigem muita qualificao. Em geral

Disponvel em www.sebrae.com.br. A pesquisa GEM (Global Entrepreuneurship Monitor) foi iniciada em 1999 e mede o empreendedorismo em 37 pases, classificando os empreendedores em: Empreendedores iniciais so aqueles cujos empreendimentos tm at 42 meses de vida e Empreendedores estabelecidos - , aqueles frente de empreendimentos com mais de 42 meses; Empreendedores por oportunidade: so motivados pela percepo de um nicho de mercado em potencial; Empreendedores por necessidade: so motivados pela falta de alternativa satisfatria de ocupao e renda. Os pases participantes do GEM em 2005 foram: : frica do Sul, Alemanha, Argentina, Austrlia, ustria, Blgica, Brasil, Canad, Chile, China, Cingapura, Crocia, Dinamarca, Eslovnia, Espanha, Estados Unidos, Finlndia, Frana, Grcia, Holanda, Hungria, Islndia, Irlanda, Itlia, Jamaica, Japo, Jordnia, Letnia, Mxico, Nova Zelndia, Noruega, Porto Rico, Reino Unido, Sucia, Sua, Tailndia, Venezuela. 45 Conforme a pesquisa GEM-2005 os 4 primeiros pases que possui maior nmero de empreendedores estabelecidos so: 1 Tailndia, 2 China, 3 Nova Zelndia, 4 Grcia.

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giram em torno da prestao de servio direto ao consumidor ou atuam em ramos de muita competitividade. O Governo Lula vem dando segmento as polticas de incentivo ao empreendedorismo. Alm de manter alguns programas do Governo anterior, vem criando outros, cada vez mais abrangentes, que fazem parte de um pacote de polticas de gerao de emprego e renda, destinados a classe popular. Em geral, so linhas de crditos para a abertura de microempresas. Estes programas contribuem para difuso e legitimao do discurso neoliberal, sugerindo que o trabalhador resolva seu desemprego por meio do empreendedorismo.

5. HISTRIAS DE VIDA E TRAJETRIAS QUE SE CRUZAM

Antes de iniciarmos as narrativas importante um aparte, para esclarecer que as histrias de vida das duas mulheres entrevistadas revelam vivncias e experincias singulares de grande riqueza investigativa, todavia, no pretendemos nos aprofundar no que diz respeito s discusses tericas referentes as diferenas de gnero. Contudo, o leitor ir perceber que no momento em que Maria e Ana relembram suas trajetrias, estas diferenas se evidenciam nas estratgias de resistncia e de conquista vivenciadas por elas no decorrer de suas vidas. No entanto, pela limitao deste trabalho, nos restringimos apenas a uma breve contextualizao do tema, sem a pretenso de explorar ou esgotar a discusso acerca do assunto.

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Para contextualizar a histria da vida destas mulheres, cabe uma breve sntese sobre a situao da mulher no mercado de trabalho, assim mais fcil para o leitor compreender o valor proporcionado pelas questes que emergiram dos relatos de vida das depoentes. Segundo DIEESE (2001:103), a tradio cultural que define o homem como provedor da famlia e a mulher como a responsvel pelos afazeres domsticos e a maternidade, sempre foi determinante nas sociedades. No entanto, aps um longo perodo de invisibilidade, a mulher comea a ganhar espao no mercado de trabalho. A necessidade de compor a renda familiar, a obrigao de assumir as responsabilidades pelo sustento da famlia, em funo do desemprego ou ausncia do marido, e o desejo de realizao pessoal, so alguns dos fatores que levaram insero da mulher no mundo do trabalho. Entretanto, o aumento da participao feminina neste mercado, no indica igualdade de direitos no que diz respeito ao valor do salrio ou a ascenso profissional. A representao da mulher como dependente do homem-provedor relega o trabalho feminino a mera contribuio na composio da renda do marido, uma vez que, as responsabilidades consideradas eminentemente femininas, como os cuidados com a casa e com os filhos, lhe impe uma dupla jornada, tornando-a pouco produtiva para o mercado de trabalho. Apesar de todas as lutas e conquistas da mulher, no sentido de reconhecimento e valorizao da sua fora de trabalho, pesquisas realizadas pelo DIEESE (2001) revelam que a discriminao do trabalho feminino permanece at os dias de hoje. A resistncia dos empregadores em contratar o trabalho feminino encontra justificativa nos altos custos relacionados a manuteno da mulher no emprego por conta do direito a licena maternidade, obrigatoriedade da empresa adaptar o horrio de trabalho para a amamentao do beb e, ainda, por terem que arcar com despesas de creche para os filhos das trabalhadoras. Em funo da dificuldade de colocao no mercado formal de trabalho, muitas mulheres recorrem a ocupao atravs de atividades domsticas ou a atividades autnomas,

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em geral no segmento de servios, que no lhes d o direito aos benefcios sociais. freqente, tambm, a atuao das mulheres em atividades ligadas a negcios de famlia. comum encontrarmos mulheres gerenciando comrcio ou em atividades de apoio nas empresas dos maridos que, de maneira geral, so somados ao trabalho domsticos e de educao dos filhos.

5.1 Eu no sou de ficar chorando Maria A histria de Maria especfica e, portanto, passiva de destaque entre todas. Ela nunca teve um emprego formal, mas narra as experincias com o desemprego do seu marido como se fossem suas. Nascida na dcada de 1930, Maria foi criada para ser esposa, me e zelosa do lar e do marido. No final da dcada de 1950, quando se casou, alm de vivenciar de imediato a experincia da maternidade, enfrentou desafios que a levaram a assumir responsabilidades pela sobrevivncia da famlia. Atualmente, Maria tem 65 anos, casada com Joo, tem quatro filhos e cinco netos. Estatura alta, voz firme e determinada. Quando fomos a sua casa pela primeira vez, nossa inteno era entrevistar seu marido. Ao indag-lo sobre a possibilidade da entrevista, e ao lhe esclarecer sobre a importncia da pesquisa e da sua contribuio, Maria interrompeu, alegando que a empreendedora em questo, era ela e que estaria disposta a colaborar.

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Diante de sua atitude aceitamos o desafio que, para nossa surpresa, alcanou um resultado enriquecedor para esta investigao. Retornando sua casa no dia e horrio combinados, l estava ela ansiosa a espera da entrevista. Joo fez questo de acompanhar toda a sua narrativa, com cuidado para no atrapalhar, confirmava seus relatos com um balanar de cabea. Ela acompanhou toda a trajetria profissional do seu marido e, em sua narrativa, traa uma linha tnue entre a sua histria e a de Joo que, ao fim, se entrelaa, transformando-se em uma s histria. Maria nasceu em So Paulo, e vivenciou alguns fatos que marcaram a histria poltica e econmica do pas, como o golpe militar em 1964, a expanso das montadoras de automveis no ABC paulista, as greves da classe operria, a queda da ditadura, a superinflao no governo Sarney, o confisco da poupana no governo Collor, a abertura do mercado, o fechamento de fbricas e incio do processo de desemprego em massa. Filha de comerciantes estudou at concluir o ensino fundamental. Quando solteira tinha tudo, no sabia quanto custava nada, no tinha noo do valor do dinheiro, mas ela quis se casar com Joo, e com isso se depara com seu primeiro desafio: Meu marido era operrio de fbrica, em 1959, e ganhava um salrio mnimo. Como viver com um salrio mnimo? Viver com um salrio mnimo no foi fcil, comenta, Maria. Ela teve que mudar de cidade para constituir seu lar junto aos sogros que ajudavam no sustento do casal. Mas, este foi s o seu primeiro desafio. Logo depois veio o primeiro filho, o desemprego do marido e a sua tentativa frustrada de ingresso no mercado de trabalho. Em sua narrativa, Maria relata sua primeira experincia:
Meu marido vivia perdendo o emprego. Aquilo me deixava desorientada, era humilhante ter que depender dos sogros at para comer, mas ele no tinha profisso nenhuma, era s operrio, ia arranjar alguma coisa com salrio melhor onde?

Diante das dificuldades do seu marido em encontrar uma recolocao no mercado de trabalho que lhe proporcionasse um salrio digno ao sustento da famlia, ela resolveu procurar um emprego para ajudar, mas no obteve sucesso. No sei por que eu no

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conseguia, naquele tempo tinha vaga sobrando nas fbricas, mas pra mim nunca tinha. Diante dos fatos, concluiu que no podia continuar essa vida. Foi nesse momento que resolveu tomar uma atitude decisiva. Foi ai que eu senti que tinha que assumir as rdeas e fazer alguma coisa pra voltar a ter a vida que eu tinha. Para isso, pediu ajuda ao seu pai, que arranjou um emprego para Joo em sua loja de roupas. Mas, a loja de seu pai ficava em Santo Andr-SP, o que iria exigir mudanas que no estavam nos seus planos. Mas ela estava determinada e acabou convencendo o marido. Eu j no gostava de morar em So Paulo [...], ento eu quis voltar para Santo Andr. Ele concordou porque se ele no fosse eu iria sozinha. Com o marido trabalhando na loja de seu pai a situao parecia resolvida, mas o tempo passava, ela j era me de dois filhos e a vida no mudou, pois o salrio dele permanecia baixo demais para sustentar a famlia. Foi quando ela resolveu pedir ao sogro um emprstimo para que seu marido entrasse como scio de seu pai na loja, assim poderia aumentar os rendimentos da famlia. O tempo passava, a situao do casal parecia melhorar dia aps dia. Maria j era me de trs filhos e estava grvida do quarto, quando se deparou com mais um desafio,
...tivemos o azar de pegar a Revoluo de 64. Ningum comprava, ningum vendia, foi um caos no pas com a entrada dos militares. Este fato abalou a economia do pais. Tivemos que amargar at fecharmos a loja, inclusive porque o prdio no era nosso e foi desapropriado. A partir da comeamos sozinhos. Meu marido, estava desempregado e no conseguia trabalho em lugar nenhum, ele era operrio desde os 14 anos, no tinha profisso nenhuma.

Mais uma vez o desemprego. Diante da possibilidade dos filhos passarem necessidades ela toma uma atitude.
.... Meu irmo arranjou um emprego, meu marido no arranjou e eu fui vender roupas na rua para pagar as dvidas da loja. Fui lutar.

Enquanto seu marido procurava emprego, ela trabalhou como vendedora de roupas para sustentar a famlia, mas a gravidez a impediu de continuar. Durante a poca em que Joo foi scio do sogro eles adquiriram um terreno em sociedade com o cunhado. Joo

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vendeu sua parte no terreno ao cunhado e com o dinheiro ela teve a idia de comprar um txi para ele trabalhar, j que emprego no arranjava. Fizemos isso e compramos um DKV velho e mais uma vez recomeamos. Os rendimentos com o txi quase no pagavam as despesas do casal, mas Joo no reclamava. Ele criava passarinhos e, de vez em quando, ia para So Bernardo onde conseguia vender algum, assim entrava um extra no oramento do casal. A busca por um emprego no parou, mas, entre um e outro no, surgiu a idia de montar um negcio prprio, um avirio, pois entre levar no, e ser dona do prprio negcio eu prefiro arriscar. Sua idia apavorou o marido que a chamava de louca, pois no tinham nada. No tinham dinheiro para alugar uma sala, tampouco para comprar as primeiras mercadorias. Ento eu sugeri que vendssemos o txi. Pediu ao seu tio que fosse avalista para locao da sala e ambos comearam um comrcio com mercadorias emprestadas de um amigo dele que tambm tinha um avirio.
Eu estava no final da gravidez do meu quarto filho e morava em Santo Andr. Para ir para So Bernardo todos os dias eram 2 nibus. Assim comeamos. Isso foi em 1970, ainda governo militar, mas essa poca foi boa para o pas, pois as montadoras de automveis estavam se expandindo no ABC e no havia inflao. Foi uma poca em que quem montou negcio ganhou dinheiro. As construtoras comearam a investir em So Bernardo e construam casas para vender aos operrios, as fbricas geravam muitos empregos, era muito bom. Ficamos 13 anos l e ganhamos bastante dinheiro.

De acordo com o SEBRAE, Maria possui as caractersticas necessrias para empreender seu negcio e dele sobreviver. Ela possui a capacidade de correr riscos, conhece o ramo, se organiza, tem determinao, lder e, acima de tudo, otimista. Diante do caos consegue enxergar as oportunidades.46 O casal vivenciou os anos dourados da economia brasileira. Adquiriu casa prpria, comprou dois terrenos, carro, enfim, teve uma vida boa e ela sente satisfao ao recordar o sucesso alcanado nesta poca.
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Baseado no texto Quais as principais caractersticas que um empreendedor precisa ter ? Disponvel em http://www.sebraesp.com.br/Principal/Abrindo%20seu%20neg%C3%B3cio/. Acessado em 28/10/2007.

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De 1960 1970 ns amargamos, mas quando as montadoras comearam a se expandir, veio uma leva de trabalhadores do Nordeste e ningum precisava ter experincia, as fbricas precisavam se expandir e pegavam tudo que era mo-de-obra. A construo civil ento, nem se fala. Foi um estouro de boiada. No havia nenhum outro avirio, ramos s ns no mercado, ganhamos dinheiro que at riamos sozinhos.

Conforme Pochmann (2001), entre 1932 e 1980, o Brasil se superou em relao ao desempenho econmico. O pas viveu um perodo de ouro que computava uma taxa mdia anual de 7% na expanso da produo, proporcionada pela expanso do Estado combinada ao impulso industrializao nacional gerando uma ampla oferta de emprego assalariado.

At que em 1979, quando entrou o Figueiredo47 a coisa ficou feia. Comeou uma onda de desemprego terrvel. Comearam as greves em So Bernardo, quando o Lula era Presidente Sindical. Brigas por melhores salrios, por garantia de emprego etc. Em 1985 veio a to sonhada democracia e todo mundo achou que amos melhorar. A, vieram todos aqueles planos de governo [...] Comea o desemprego sob a alegao do gatilho salarial, briga poltica com sindicatos, um tumulto. Fomos murchando e tivemos que vender o avirio. Ou vendamos ou teramos que fechar, isso foi em 1985.

A dcada de 1980 no Brasil foi marcada pela modernizao das fbricas e pela desarticulao do padro de desenvolvimento provocada pela estagnao econmica e pela dvida externa. Para muitos autores foi considerada a dcada perdida, o que acarretou em um processo crescente de desemprego. Considerando estas transformaes, Pochmann (2001:112), alega que a falta de crescimento na economia brasileira nos ltimos vinte anos e as mudanas para um novo modelo econmico so as razes estruturais do crescente desemprego no Brasil.

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O General Joo Baptista Figueiredo assumiu a Presidncia em 15 de maro de 1979 ainda na fase considerada por alguns autores de o "milagre econmico". De 1979 a 1981, ocorreram vrios movimentos grevistas em todo o pas, envolvendo milhares de trabalhadores de vrias categorias, que reivindicavam melhores salrios. O governo federal reagiu combatendo duramente os sindicatos, desmobilizando e prendendo seus lderes. Nessa fase iniciou-se uma crise econmica de propores alarmantes que aumentava a cada ano, conforme dados do IBGE a taxa de crescimento do PIB em 1983 caiu para -4%. Isso desencadeou uma inflao galopante atingindo diretamente a classe trabalhadora que teve seu salrio defasado perdendo o poder de compra, alm do fechamento de muitas empresas e, em conseqncia disso, o desemprego em massa. Dados compilados dos sites www.brasilescola.com e www.sintet.ufu.br.

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Na verdade ns no nos atualizamos, ficamos sempre na mesma. Comearam a montar negcios mais modernos, inventaram a rao de cachorro e ns no nos modernizamos nesse sentido, mas ns no guardamos dinheiro e no tnhamos para investir nisso. O dinheiro que eu juntava eu comprava em propriedade..

O caso deste casal tpico do empreendedor por necessidade. Muitos desempregados montam seu negcio, como alternativa ao desemprego, mas no conseguem concorrer com as grandes empresas capitalistas e acabam encerrando as atividades e, em alguns casos, acumulando dvidas.
Depois que conseguimos vender o avirio, meu marido voltou a ser empregado, arranjou um emprego numa revendedora de carros e o pouco dinheiro que sobrou eu comprei duas mquinas de costura, uma reta e uma overlock, pois eu cansava de procurar emprego, mas ningum me dava vaga. Ficamos com muitas dvidas, mas pagamos tudo. Vendemos o carro. Ele ia trabalhar de nibus e s levava no bolso o dinheiro da passagem e do lanche.

Nunca havia costurado antes, mas como ela mesma diz: Eu nunca fui de ficar chorando, se no deu uma coisa eu partia para outra. O que eu no podia, era ficar parada. Nota-se que para ela a condio de ficar parada significa ficar fora, regredir, ficar para trs no mundo do trabalho, o que remete-lhe a um sentimento de inutilidade e de perda de identidade. Neste sentido, observa-se que o valor do trabalho fundamental para a formao da sua identidade. Isso revela que o trabalho em sua vida um fator importante como referncia para sua existncia. Desta vez ela inicia outra atividade totalmente distinta daquelas que havia exercido at ento.
Eu nunca fui costureira, mas na poca as confeces em So Paulo estavam se expandindo, era o auge da indstria txtil. Eu nunca tinha costurado na minha vida e levei oito dias para conseguir montar uma jaqueta sozinha, eu chorava de raiva, desmanchava e fazia de novo at aprender [...] quando comecei a aprender fui atrs das vendas [...] mas no ganhava nem para os custos.

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Enquanto isso, Joo ia mal com as vendas na concessionria. Afinal ele foi operrio e dono de avirio, no entendia de vendas de carros. Ela, mais uma vez decidiu que deveriam comear outro negcio, desta vez um bar. Foi quando ento, seu marido se demitiu da revendedora para assumirem juntos o bar.
Nessa trajetria toda eu vendi um terreno que tnhamos comprado na poca do avirio, passei um atestado de burrice. Vendi um terreno para comprar um bar, paralelo as costuras [...] Eu ia para o bar as 5 da manh, fazia limpeza, caf, pastis e meu marido chegava as 8 da manh. Cerca de uma da tarde eu ia para casa cuidar da casa e costurar. [...] meus sogros moravam comigo, eu fazia tudo, cuidava deles, da casa e do negcio.

A diviso dos papis familiares se evidencia quando ela toma para si a responsabilidade pelos cuidados com a famlia e com a casa. O seu trabalho aparece contribuio ao trabalho do marido, atravs das tarefas tipicamente femininas que ela desempenha no bar, alm de costurar para complementar a renda familiar.
...comprei mais uma mquina e botei no bar. Nas horas vagas eu costurava ali. Eu trabalhava 12, 13 horas por dia e nunca tive frias [...] nunca tiramos frias em famlia. Quando os filhos iam acampar eu ia montar as barracas, deixava-os l sozinhos e voltava para trabalhar, mas era uma vida boa.

Ela continuou com as costuras at 1987, pois com a perda do bar no havia outra alternativa seno transformar as costuras em um novo negcio.
O bar foi um desastre [...] Eu vendia comida e toda a famlia comia l, pois se eu tenho um comrcio que no me sustenta, ento no tem razo de ser. Chegou no fim no sobrou nada. Foi uma batalha.[...] at que um dia apareceu uma pessoa interessada em compr-lo. No tivemos lucro, nunca mais recuperei o dinheiro do meu terreno [...] Aquilo foi um atestado de burrice, registrado em cartrio, eu nunca me esqueo daquilo.

Em 1987, seu negcio empregava 12 costureiras e um bom cliente que lhe encomendava, no final de cada ano, uniformes escolares em grande quantidade e aquilo sustentava a famlia e a pequena confeco. Suas costureiras nunca tiveram um contrato de trabalho, mas, conforme a entrevistada, recebiam seus salrios em dia. A encomenda que tinha, garantia o salrio delas durante alguns meses e no podiam ser dispensadas porque ao chegar final do ano, aquela mo-de-obra era necessria para atender novamente a encomenda.

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Ento, Maria criou uma estratgia para garantir o pagamento das costureiras durante os outros meses. Comeou a trabalhar em domiclio para uma empresa terceirizada.
Foi ai que eu conheci o que era faco [...] ai eu passei a pegar servios para faco no Bom Retiro para poder pagar as costureiras. Eu no ganhava nada, trabalhava feito uma doida para dar conta do prazo, mas para eu manter o ordenado das costureiras eu tinha que pegar servios fora.

Ela no se dava conta da auto-explorao a que estava submetida, para ela o importante era estar trabalhando, cumprindo sua obrigao diante da vida. A confeco se custeava. Nunca conseguimos comprar nada, somente nos manter. Todos os filhos trabalhavam conosco. Com base em Marx (1985), a auto-explorao se d pela extrao da mais-valia absoluta que, neste caso, acontece na medida em que ela aumenta sua jornada de trabalho com o objetivo de atender a demanda da empresa contratante e obter retorno financeiro suficiente para cumprir seu compromisso com as costureiras. Neste caso, o trabalho em domiclio aparece como trabalho precarizado, oculta o desemprego e contribui para a reproduo do capital. Com isso, sua resistncia atingiu o limite, sem que ela percebesse que as conseqncias da submisso lhe degradavam a sade fsica e psquica. Joo tambm passara por problemas de sade que lhe deixara quinze dias sem condies de exercer qualquer atividade.
Aconteceu que eu comecei a ficar hipertensa sem saber. Eu no dormia, a cabea ficava nas mquinas, nas costuras que tinha que entregar. Eu me deitava e no conseguia apagar, ai eu me levantava de madrugada e ia trabalhar nas mquinas. Era tudo na minha casa e eu no desligava nunca. Comecei a ficar bitolada, minha cabea era s aquilo [...] tive uma crise de hipertenso e fui parar no hospital.

Isso acontece porque, apesar de as mulheres terem conquistado muitos direitos no decorrer do sculo XX, segundo Castells (2003:209), elas ainda esto sujeitas as condies ditadas pelo sistema patriarcal, portanto, ainda so consideradas responsveis pelo trabalho

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domstico. A necessidade de sobrevivncia faz com que elas conciliem trabalho e famlia, assumindo mltiplas funes o que as coloca, com freqncia, no limite de um esgotamento nervoso. Um estudo recente realizado por Sorj (2000) revela que em conseqncia do processo de flexibilizao, o trabalho em domiclio uma estratgia utilizada por empresas de vrios pases e a utilizao da mo de obra feminina um fator comum a todas elas.
As mulheres continuam a prevalecer no trabalho a domiclio, uma vez que carecem de mobilidade e de flexibilidade de opes no mercado de trabalho. Tanto em virtude do vis de gnero presente nas definies de postos de trabalho como pelas responsabilidades familiares que recaem sobre elas e seus fortes vnculos comunitrios, as mulheres constituem a principal oferta de trabalho a domiclio. (Sorj, 2000).

Diante dos acontecimentos, o casal resolveu parar com tudo e iniciar uma nova vida. Desta vez, venderam a casa e mudaram para uma cidade do interior. Parei com tudo e mudamos para Itatinga. [...] Isso foi em Fevereiro de 1990, o Collor j estava em campanha. Com a venda da casa de So Bernardo, compraram duas outras, menores, no interior e guardaram o que sobrou do dinheiro, em casa. Com a eleio de Collor para Presidente, eles no sabiam o que estava por vir e no podiam arriscar o que haviam conseguido custa de tanto sacrifcio. Ento,
por medida de segurana tiramos o dinheiro da poupana e guardamos em casa, no era muito, mas dava para comprar um bom carro. Ainda bem, meu cunhado foi um que morreu de infarto quando soube que o seu dinheiro tinha ficado preso.

Apesar de garantida a posse do seu dinheiro, no era uma quantia suficiente para a famlia viver por muito tempo, por isso ela teve que voltar a costurar. Desta vez montou uma equipe de costureiras da cidade e terceirizou a mo-de-obra diretamente das confeces de So Paulo, pois alm de ganhar pelo seu trabalho ainda ganhava uma comisso das outras costureiras.

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Em relao ao processo de terceirizao das confeces no Brasil, Leite (2004), constatou que esta estratgia tem sido muito utilizada pelas empresas, desde a dcada de 1990, para enxugar os custos com a produo. Uma vez que as empresas terceirizadas em geral so microempresas ou cooperativas, a carga tributria menor e muitas vezes no registram seus funcionrios o que faz diminuir o preo do servio. A autora tambm destaca que as mulheres so as mais predispostas a esse tipo de trabalho.
Dois fatores parecem estar relacionados a esta disponibilidade: por um lado, a dificuldade de insero no mercado de trabalho que tm as mulheres de meia idade, com filhos pequenos, com uma qualificao especfica, mas pouca escolaridade; por outro lado, a prpria preferncia dessas mulheres pelo trabalho a domiclio em funo da diviso sexual das tarefas domsticas. (Leite, 2004:26).

Assim Maria ficou por dois anos, at que

nisso, com a abertura do mercado, vieram os coreanos e instalavam confeces em qualquer poro, traziam chilenos para trabalhar como escravos, mo-de-obra a troco de cinqenta centavos, enquanto a nossa custava dois reais. Muitos mandavam o servio para fora do pas onde a mo de obra era mais barata ainda. As costureiras daqui j no conseguiam mais trabalho, pois os coreanos, no queriam pagar o nosso preo. Nessa altura, j no havia mais nenhuma confeco de brasileiros, os coreanos compraram a rua toda e l eles tinham as faces de tudo. Montaram um monoplio, ningum entrava, varreram tudo, acabou o trabalho para a mo-de-obra brasileira. Todas as confeces da Estao da Luz passaram para as mos dos coreanos. Eu fiquei sem trabalho e desisti de costura.

De acordo com Pochmann (2001: 9-16), as medidas de recesso econmica, implementadas por Collor iniciaram-se em 1990, com a Poltica Industrial de Insero Comercial (PICE), que visava a insero competitiva no mercado mundial, incluindo a abertura comercial e reduo nas taxas de importao. Isto, somado a implementao das novas formas de organizao empresarial e das novas tecnologias, contribuiu expressivamente para a reduo de postos de trabalho. O desemprego, nesses dois anos, saltou de 4,6% para 6,1%, conforme as taxas oficiais. Neste contexto, no havia outra alternativa seno abrir outro negcio. Desta vez, com o que havia restado da venda da casa, o casal abriu um restaurante e uma peixaria,

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imaginando que iriam conseguir permanecer no negcio e at ampli-lo. Afinal, j haviam adquirido uma vasta experincia.

Nisso eu identifiquei uma oportunidade nova, na cidade no havia peixe no mercado, ento resolvemos abrir uma peixaria no centro da cidade, uma banca. amos a Bauru e comprvamos peixe congelado [...] Um belo sbado de semana santa chega na cidade um caminho de peixe de Bauru para vender peixe a preo popular. Acabou com a gente ...] Resolvemos ento, alugar uma sala no centro da cidade que era mais movimentado e levamos a rotisseria para l. Ficamos l, seis meses e no agentamos a concorrncia.

Desta vez tiveram que enfrentar dois tipos de concorrentes. De um lado as empresas maiores que detm o capital e os meios necessrios para manter-se no mercado, do outro, um excedente de mo-de-obra gerado pela reestruturao produtiva que, assim como eles buscam na criao do negcio prprio uma alternativa de sobrevivncia. Segundo Dolabela (1999), na dcada de 1990 surgiram os empreendedores involuntrios que para ele so:
... representados principalmente por recmformados e por trabalhadores demitidos de corporaes e rgos pblicos em virtude de reestruturao, fechamento, privatizaes, fuses, ou seja: pessoas que, no conseguindo colocao ou recolocao no mercado, se vem foradas a criar seu emprego como nica alternativa de sobrevivncia.

As coisas no iam bem. No havia perspectiva de um novo negcio naquela cidade. Alm disso, ela estava cansada. Ainda assim, decidiu abrir um novo negcio. Desta vez, uma oficina mecnica para que seu filho e seu marido pudessem trabalhar. Novamente, a falta de condies para competir levou ao fechamento da empresa. O casal havia se descapitalizado, portanto, no possua recursos financeiros para comear um novo negcio. Nesta altura, Joo se aposentou pelo INSS e passou a receber cerca de trs salrios mnimos, que foi fonte do sustento da famlia pelos anos que permaneceram na mesma cidade.

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Depois de 30 anos de trabalho ao lado do marido, ela no pode se aposentar, visto que, legalmente no considerada uma trabalhadora. Mas ela no reclama e at acha natural, pois havia conquistado algo que lhe deixa orgulhosa:
... meu marido comeou a trabalhar como operrio com 14 anos e quando ele saiu do emprego eu no o deixei parar de recolher o INSS, por isso se aposentou logo.

Este mais um exemplo das diferenas impostas a mulher, no mbito do trabalho. Ela trabalhou a vida toda ao lado do marido chegando a atingir uma carga horria de 13 horas por dia, entretanto, nenhum benefcio trabalhista lhe atribudo, pois sua condio social sempre foi de esposa, nunca de trabalhadora. Depois de passar por tantas tentativas de manter um negcio prprio, ela no desiste e convence o marido a vender tudo e mudar-se para Florianpolis. J instalada comea a procurar oportunidades para abrir outro negcio.
...Alugamos uma casa velha, mas confortvel, na beira da praia, um terreno muito grande que saia na praia. L tinha um barraco de pescadores e eu comecei a levar caf para eles, para fazer amizade. Eles me contaram que aquele barraco j havia sido alugado para barzinho na temporada. Comeou a me aguar. Aluguei o barraco por cinco mil reais, s para os trs meses de temporada. Eu fiz uma loucura, no tinha os cinco mil na mo, mas negociei para pagar em Janeiro e Fevereiro.

O negcio se manteve por dois anos com mo-de-obra familiar, at que os filhos resolveram trabalhar fora e Joo teve problemas de sade tendo que passar por outra cirurgia. Como ela estava sozinha, tinha que cuidar do bar, da casa e do marido, tratou logo de vender o negcio, caso contrrio iria acabar falindo. Durante os dois anos de negcio, ela relata: No adquirimos nada com o lucro do bar, somente sustentamos a famlia. Mesmo assim, resolve fixar residncia na cidade e vende a casa de Itatinga. Com o dinheiro, constri outra inferior a que possua e com o restante entra de scia com uma das filhas em uma nova empresa, um restaurante, instalado no terreno da sua casa.

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Ela tinha ficado com um carro na separao do marido. Vendeu o carro para montar o restaurante. Comeamos do zero [...] Ficou bonito e estava indo bem, mas a rua no ajudou muito e tivemos que fechar. Nunca conseguimos resgatar o dinheiro dela. Todos com uma mo na frente e outra atrs. Enterramos defunto no lugar errado.

No ano seguinte, outro negcio.

Pegamos um ponto de uma lanchonete da pousada da esquina. Nosso contrato era para servir o caf da manh aos hspedes, em troca do aluguel. Depois da temporada do caf montamos no mesmo ponto uma pastelaria. Novamente toda a famlia trabalhando 12, 13 horas seguidas. Outro furo ngua. Samos com uma mo na frente e outra atrs e com dvidas. Em 3 meses de temporada conseguimos perder o que investimos e samos com dvida.

Isto foi no ano de 2004. Desde ento, ela jurou que nunca mais abriria um negcio. Nisso, recebe uma herana de sua me e com o dinheiro compra um apartamento e um carro. Cansada de ficar parada ela resolve realizar um sonho pessoal que era ser dona de uma loja de tecidos. Dolabela (2003:26) sugere, atravs da Teoria Empreendedora dos Sonhos que as coisas tem que acontecer primeiro no plano das idias para que possamos concretiz-las no plano material. O sonho a premissa bsica para a concretizao de uma realidade. O autor divide o sonho em duas partes: O Sonho Estruturante entendido como um atributo da natureza humana que leva o indivduo a auto-realizao no importando a sua condio social ou o seu contexto histrico e o Sonho Perifrico que so apenas os desejos, fantasias, vontades, caprichos, aspiraes de outra dimenso que compem o mundo humano do para-real (no-ao), ou seja, residem no campo da psique, so apenas sonhos que no conduzem o indivduo a auto-realizao. Impulsionada pelo sonho, Maria vendeu seu carro e aplicou todo o dinheiro no novo negcio que, segundo ela at que no estava indo mal. Na sua concepo o negcio ia bem, entretanto, no contabilizava lucro e ela percebeu que no iria conseguir concorrer com

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os preos praticados pelas empresas maiores. Mais uma vez fecha o negcio sem ao menos conseguir recuperar o dinheiro do carro vendido. O que mais nos chama a ateno nos seus relatos que, aos 65 anos, ela coloca os acontecimentos como imprevistos da vida afirmando no se arrepender de nada do que fez e ainda se mostra disposta a assumir riscos insistindo na idia de abrir outros negcios. O momento em que ela relata o desejo de seguir em suas tentativas de empreender um negcio prprio revela que a necessidade e o desejo de independncia so fatores preponderantes s suas tentativas. Ao mesmo tempo, no se identifica como algum apta a concorrer a uma vaga de emprego quando diz eu fui bem criada, mas era preguiosa para estudar. Fato este, que ela mesma atribui como causa para nunca ter conseguido um emprego. Posto isto, ser dona do prprio negcio, mesmo que o dono de fato seja seu marido, lhe atribui um lugar no mundo do trabalho que a torna independente.
...quando eu casei, quis ser dona do meu nariz e fazer tudo o que eles no deixavam, abrir negcios era uma maneira de eu mostrar para eles e para mim mesma que eu era capaz podia ser independente.

Essa fala ajuda a compreender o lugar do trabalho na vida de Maria. Em sua narrativa alguns elementos se entrecruzam. O trabalho ocupa um lugar central na estratgia de sobrevivncia, assim como, aparece como um fator importante para a sua realizao pessoal. Apesar de seu cotidiano ter sido marcado pela condio feminina, o trabalho representa o caminho da independncia, dos pais e do marido, assim como uma maneira de superar a situao da mulher, esposa e me, capaz apenas de gerir um lar. Parece que grande parte da satisfao sentida por Maria, se deve ao significado simblico de superao e de pertencimento a uma classe, a classe dos trabalhadores. O movimento incessante, o no ficar parada freqente em sua fala e aparece tanto nos relatos da sua vida no incio do casamento quanto nos relatos do seu cotidiano atual. O que chama a ateno so as diferenas que ela estabelece entre passado e presente no

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processo de construo da sua identidade. A fixao em conquistar a autonomia freqente na sua narrativa quando expressa de maneira firme frases como: eu queria mostrar para eles que eu era auto-suficiente e que eu nunca ia precisar depender deles depois de casada, mesmo sendo mulher. Isso nos leva a crer que seu processo de construo identitria passou por duas fases. A primeira se originou pelo que Castells (2003:6) chama de identidade de resistncia, ou seja, sua identidade se formou a partir da representao da mulher criada pelos movimentos feministas ou feminismo, que marcaram a dcada de 1960 nos Estados Unidos e foram difundidos para o mundo inteiro nas dcadas subseqentes. A Identidade de resistncia se origina das formas de resistncia coletiva a dominao e a opresso como, por exemplo, o feminismo que o autor define como o compromisso de pr fim a dominao masculina que mesmo tendo se ramificado e dado origem a outras correntes a reivindicao pela igualdade de direitos entre mulheres e homens comum a todas elas. Em todos os casos o que negado a identidade da mulher definida pelos homens e venerada na famlia patriarcal. Neste sentido, a redefinio da identidade da mulher, mesmo com todas as diversidades dos movimentos feministas, traz em seu mago a oposio ao partiarcalismo.48 Nota-se que para a entrevistada, o negcio prprio no era tanto um sonho de vida, tampouco uma oportunidade para empreender, mas sim, uma alternativa de insero social e de gerao de renda fora das relaes salariais, no por opo ao empreendedorismo, mas por se sentir responsvel por sua existncia e pelo sustento da famlia. Alm disso, ser dona do prprio negcio legitimava a sua conquista de liberdade e igualdade.
Minha razo de vida o trabalho, as relaes que se estabelecem, conhecer pessoas, inovar, isso me renova, me abre horizontes, eu fico antenada, naquela poca era isso que fazia com que eu me sentisse dentro entendes?

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Castells, M. O poder da Organizao Feminina: O Movimento Feminista. In: Castells, M. O Poder da Identidade. Lisboa: Fundao Calouste Gulbenkian, 2003, 211-234.

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No entanto, hoje, aos 65 anos, o fantasma da inutilidade parece lhe assombrar. Ela recorre a literatura de auto-ajuda e leituras voltadas a temtica do empreendedorismo, como estmulo para continuar a caminhada.
Eu, sempre leio a revista veja e Voc, eu sou assinante. Leio os artigos falando dos empreendedores, agora quero comprar aquele livro O segredo. Eu sou empreendedora, sempre fui. Eu hoje, com 65 anos, ainda sou uma pessoa empreendedora. Estou aqui sentada, mas fico pensando, avaliando no que eu poderia trabalhar agora. Acho que malha uma coisa que nunca vai acabar e eu abriria um negcio de malhas porque sempre h pessoas com a iluso de comprar uma mquina e costurar para vender, ou seja tem sempre pessoas com a iluso de ter seu prprio negcio. A iluso das pessoas no acaba. E a minha iluso trabalhar em cima da iluso delas. s vezes penso em escrever um livro, sei l. Eu acho que no parei ainda. Hoje eu sei que sou uma empreendedora e ainda acho que vou inventar algum negcio novo. fico aqui analisando, procurando cabelo em ovo. Se minha mente parar ou eu parar de trabalhar vou ter Alzhaimer.

Ao que parece, mesmo no tendo atingido o sucesso esperado na maioria dos seus empreendimentos e de ter perdido parte do seu patrimnio, ela estabelece um compromisso com o trabalho e uma relao de pertencimento a um grupo de referncia que se revela na fala: Hoje eu sei que sou uma empreendedora e, ainda acho que vou inventar algum negcio novo. Isso demonstra que a segunda fase do processo de construo de sua identidade se transforma no que Castells (2003:6) denomina identidade legitimadora. Essa identidade introduzida atravs das instituies dominantes que legitimam e reproduzem o ideal de identidade imposto pelas fontes de dominao estrutural num contexto de relaes de poder, porm, apenas assumem tal condies quando e se os atores sociais a interiorizam, construindo o seu significado com base nessa interiorizao Castells (2003:3). O discurso do empreendedorismo, expresso na fala de Maria um exemplo dessa interiorizao, uma vez que a conduz a naturalizar um pensamento e um comportamento ideal reproduo do capital.

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5.2 No se pode projetar nada, se vive a cada dia. Jorge Jorge nasceu em So Paulo, tem 53 anos, formado em Comunicao Social e especializado em Propaganda e Publicidade. Desenvolveu toda sua vida profissional trabalhando em meios de comunicao. Desde criana j sabia que carreira queria seguir. Seu primeiro emprego foi em uma agncia de propaganda, enquanto cursava a universidade, onde permaneceu por 3 anos. Nesse perodo se casou e em seguida, enfrentou a situao de desemprego. Jorge tinha conscincia de sua responsabilidade em prover o sustento da famlia, mas a impossibilidade em no poder cumprir seus compromissos lhe causara grande sofrimento, afetando diretamente a sua vida familiar. Sua narrativa ilustra seus sentimentos.
Cai a tua auto-estima; voc se sente mal; tudo vai mal dentro de casa. Foi um perodo curto, eu fiquei s 6 meses desempregado, foi na troca da Agncia pelo Jornal, isso foi logo no comeo da carreira, eu j tava casado, foi logo no comeo do casamento e voc com despesas com tudo, ficar logo 6 meses sem fazer nada dentro de casa s procurando emprego uma coisa... eu me sentia culpado, fracassado, saia brigas e confuses [...]. Isso uma marca que a pessoa carrega quando ela fica muito tempo desempregada uma marca muito forte, ela no esquece, tanto que eu no esqueci. No foi bom nem um pouco, tudo piora em casa. As relaes familiares pioram, as relaes com os amigos pioram, tudo piora. Todos os teus amigos te viram a cara porque acham que voc no tem capacidade.

No mesmo ano de 1982, ele conquistou uma vaga na Gazeta Mercantil S/A, um grande Jornal de So Paulo, onde permaneceu por 13 anos. Neste perodo, teve uma ascenso

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profissional, chegando a exercer o cargo mais elevado, conforme a escala hierrquica da empresa. Toda a sua experincia profissional na carreira de Publicitrio foi construda neste Jornal. De certa forma, sua vida seguia um curso e tudo parecia cumprir um tempo certo. Estudou, casou, teve filhos, adquiriu a casa prpria, um emprego fixo, enfim, tinha uma carreira e uma vida familiar estvel. Mas, em 1995 ele decidiu sair do Jornal e abrir seu prprio negcio.
Nessa poca havia um incentivo para quem queria abrir uma empresa, afinal o caminho anunciado era esse, ser seu prprio patro.

Na dcada de 1990, o governo de Fernando Collor de Melo, inicia uma seqncia de medidas de ajuste neoliberal49 como estratgia de superao para a crise do Estado e do capital. Neste cenrio, conforme Alves (apud Teixeira, 1998:133),
ocorre uma verdadeira onda de Programas de Qualidade Total, ou ainda Reengenharia, e de terceirizao, que tendem a precarizar e enxugar empregos, reduzir salrios e incrementar a produtividade do trabalho (seja nas industrias de ponta, ou nos servios).

Em seu relato, ele afirma que a iniciativa da demisso foi sua, pois no estava mais satisfeito com o emprego.
Fui eu quem pediu demisso. Isso foi em 1995. No queriam me deixar sair de jeito nenhum, tive que brigar para sair, porque, obviamente, eu tinha um cargo de Direo dentro do Jornal e era um cargo estratgico na rea comercial, era uma rea muito sensvel, no queriam me deixar sair. Mas eu sa. Para eu poder sair eu tive que atrelar o meu trabalho novo empresa, porque seno eu no conseguiria sair.

O argumento utilizado para justificar a sua insatisfao naquele emprego foi a pouca afinidade com os colegas de trabalho. Ele desejava ter liberdade para escolher com quem iria trabalhar. Mas, nota-se em sua narrativa que ele atribui o desejo de poder, como o principal motivo para abrir seu prprio negcio.

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Detalhes sobre o incio dos ajustes neoliberal no Brasil constam na p. 37.

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...eu mandava mais que o superintendente porque ele vivia mais perdido do que cego em tiroteio. Ele no tinha voz ativa para nada, eu quem fazia tudo, eu quem determinava. Ele me perguntava tudo que tinha que fazer, o dono do jornal tambm. Era tudo direto comigo. Ele era uma figura meramente ilustrativa dentro do organograma da empresa. Quando voc chega nesse patamar que voc no tem mais por onde crescer, voc fica meio perdido e fala: e agora o que eu fao daqui para frente? eu vou para onde? Para a presidncia? [...] Eu pensei que se eu cheguei at aqui porque eu tenho capacidade de tocar uma empresa minha sem ter os compromissos que eu tenho com essa empresa. Porque voc ter que agentar gente que voc no gosta, ter que trabalhar com pessoas que voc no tem muita afinidade, isso tudo com o cargo eu tinha! Ter que aturar? [...] Tinha que agentar aquelas pessoas no meu cangote, enchendo a pacincia e eu no queria isso, eu queria escolher, queria ter o privilgio de escolher. Ento eu mudei, montei minha empresa, sai para ter essa liberdade e tive.

De acordo com a teoria do comportamento empreendedor de Mc Clelland (1972:43), a necessidade de poder, de ser lder, a satisfao de ser agente do seu prprio progresso, o status pessoal, fazem parte do rol de motivaes que levam uma pessoa ao empreendedorismo. Entretanto, o que se observa que estas motivaes no garantem o sucesso no empreendimento. Jorge abriu uma empresa de telemarketing e passou a prestar servios sua antiga empresa, permanecendo durante 10 anos com atividades entre as cidades de So Paulo, Curitiba e Florianpolis50. No meu caso eu j abri a empresa atrelada ao Jornal, terceirizando um servio do Jornal, j comecei com um respaldo.... Vale lembrar que quando Fernando Henrique Cardoso assumiu o governo, em 1995, as polticas neoliberais se desenvolveram mais efetivamente e o movimento de terceirizao se tornou mais efetivo. Esse movimento provocou mudanas no mundo do trabalho medida que reduziu direitos trabalhistas e desmobilizou o movimento sindical. Como observa Queiroz (apud Teixeira, 1998:145)

Em nenhum momento Jorge atrela o seu desligamento do Jornal nem a demisso involuntria, nem a um Plano de Demisso Voluntria. Sua empresa se constituiu como terceirizada do Jornal em que trabalhava, por sua prpria iniciativa. Isto ocorreu na mesma ocasio em que Gazeta Mercantil, assim como outras empresas de comunicao, enfrentava dificuldades financeiras para conseguir acompanhar as mudanas tanto no aspecto tecnolgico como no da economia global, passando por uma reestruturao, a fim de torn-la competitiva. Para maiores detalhes ver: LENE, Hrica. A crise da Gazeta mercantil: tradio e ruptura no jornalismo econmico brasileiro. Dissertao defendida no Mestrado em Comunicao da Universidade Federal Fluminense em 2004.

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ao contrrio do que diz a viso neoliberal, que exalta o renascimento dos pequenos negcios como oportunidade dos indivduos liberarem a suas energias criadoras, a terceirizao recria formas arcaicas de explorao da fora de trabalho. Com ela o capital faz renascer, em plena era da automao, a mais-valia absoluta como uma das formas de se autovalorizar. A decantada modernizao atual realiza-se, assim, recorrendo aos procedimentos mais inslitos, torpes e cruis do incio do capitalismo.

Sua empresa permaneceu em atividade por 10 anos. Entretanto, durante esse tempo o sonho de ser patro, de ter liberdade e poder para contratar e demitir quem ele bem quisesse se transformava, segundo ele, em um dos seus piores pesadelos.
Eu trabalhava 12 horas por dia [...] eu no tinha final de semana, no tinha sbado, domingo, feriado, no tinha nada, tinha que me virar trabalhando direto, full time na minha empresa. Isso me estressava demais porque eu no tinha um lazer, o lazer que eu tinha era dentro do meu prprio trabalho. Se eu tivesse que fazer uma viagem para Foz do Iguau ou para o Rio de Janeiro eu aproveitava a noite, mesmo assim muito pouco, porque estava sempre com a cabea ligada no que eu ia fazer no dia seguinte [...] No podia deixar a minha empresa sozinha, tinha gente trabalhando, a empresa ficava largada, eu sozinho tocava tudo e isso era um stress danado. Quando eu saia a produo caia [...] Eu tinha muita dificuldade de contratar gente especializada; tinha muita dificuldade de criar um ambiente bom de trabalho [...] Em vrias oportunidades eu contratei pessoas em quem eu achava que podia confiar e foi ao contrrio, elas estavam a fim de me ferrar.

Sua dedicao empresa era exclusiva, mas a insegurana era uma constante que abalava sua sade fsica e psquica. As conseqncias foram desastrosas, pois o acmulo de situaes de tenso influenciou na vida familiar. As presses sofridas eram muitas, principalmente porque ele no possua capital suficiente para investir em tecnologias avanadas a ponto de tornar sua empresa estvel e competitiva.
No existe segurana a menos que voc tenha uma estrutura muito grande ou que voc a faa crescer de uma maneira que ela no te incomode e para faz-la ficar estvel da maneira que eu queria, eu teria que investir muito dinheiro e eu no tinha muito dinheiro.

Durante esses 10 anos ele no conseguiu acumular capital, apenas adquiriu o necessrio para viver com certo conforto e juntar um pouco de dinheiro para uma eventual necessidade.
Como patro voc no tem um salrio fixo, ao mesmo tempo que se ganha 50 mil se ganha 10 mil ou, s vezes, no se ganha nada e ainda se tem que

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pagar as dvidas. [...]No se pode projetar nada, se vive a cada dia. [...] Do mesmo jeito que ganha vai embora. O dinheiro que eu tinha guardado, conseguido juntar numa poca boa em 2, 3 meses de empresa ruim consumiu tudo que eu tinha. Vendi carro, vendi casa, vendi um monte de coisas que eu tinha para poder saldar a dvidas.

Castel (2005), em seus estudos sobre o processo de individualizao e descoletivizao, alerta que nem todo mundo est preparado para enfrentar as exigncias impostas ao modelo individualizado de gesto do trabalho, imposto em nome de uma reestruturao produtiva. No caso de Jorge, mesmo possuindo qualificao profissional e experincia na sua rea de atuao, a falta de capital financeiro o impediu de manter-se no negcio. Manifesta-se ressentido em relao a sua trajetria enquanto empreendedor, e faz comparaes entre as vantagens que tinha no antigo emprego e as incertezas vivenciadas na sua prpria empresa. ... eu tinha no Jornal uma srie de regalias que eu no tinha com a minha empresa. No Jornal eu podia ir a qualquer tipo de restaurante, podia viajar para onde eu quisesse, eu tinha liberdade de pegar um avio e ir para onde eu quisesse. Se eu tivesse estressado pegava um avio e ia para Natal e ficava l 15 dias descansando. Quando eu estava estressado eu desligava de tudo e acabou. Eu fazia o que eu bem quisesse dentro do Jornal, se bem que a responsabilidade era tamanha que eu dificilmente tinha tempo para fazer isso, mas de vez em quando eu fazia. Ento, obviamente que se eu for fazer uma anlise de todo o trabalho que eu j fiz desde quando eu comecei a trabalhar at hoje, o meu melhor perodo foi no Jornal, como empregado[...] Me sentia mais seguro, com certeza, mesmo ganhando menos, se que eu ganhava menos, mas com muito mais tranqilidade, apesar do stress. O Jornal me tomava o tempo todo, s que no fim de semana eu estava mais tranqilo, no era aquele stress de trabalhar sbado, domingo e feriado... eu tinha os finais de semana, as vezes emendava aqueles feriados prolongados. Ai eu descansava mesmo, realmente desligava do mundo. Ento no Jornal foi minha melhor poca como profissional. Tanto que foi bom que eu cheguei no teto, eu no tinha mais para onde crescer, s se eu tirasse o dono e comprasse o Jornal.

Uma das desvantagens apontadas por ele foi relativa sua aposentadoria. Ele assume a responsabilidade por no ter feito um plano de previdncia privada e hoje sofre com isso.

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A idade pesa. Eu percebi isso meio tarde, mas, isso estava garantido, eu tinha um bom emprego, tinha garantias e nem me preocupava. Se eu tivesse pensado antes, quando eu estava empregado eu teria feito um plano de previdncia privada. Eu confesso que isso foi uma falha minha, eu no pensei e hoje sofro com isso. [...] Esse tempo que eu tive a empresa no conta para aposentadoria porque eu no paguei o INSS parte, eu teria que ter pago como empresrio individual, mas eu no paguei, eu no optei por isso. Eu estava cuidando da empresa e nem parei para pensar nisso. Parar eu parei, mas eu estava ganhando dinheiro, eu no estava preocupado com a aposentadoria. Aposentadoria eu vou pensar mais para frente. sempre assim quando voc v j est tarde. Agora meio tarde para pensar nisso, fazer um plano agora no tem como[...] ningum est livre de uma doena, doena pega gente de qualquer modo, est todo mundo propenso a isso. Mas foi um erro meu, isso uma coisa que eu no planejei, deveria ter planejado ....

Este um exemplo do que sugere o modelo biogrfico de Ulrich Beck, citado e comentado por Castel (2005:46), em que cada indivduo deve ser empreendedor de si mesmo, assumindo ele prprio os imprevistos de seu percurso profissional. Deste modo ele se encontra superexposto e fragilizado, porque no mais amparado por sistemas de regulaes coletivas. Foram tantos os percalos que, em 2005, chegou ao limite da sua resistncia. Seu estado emocional estava abalado pelo o stress provocado pelas tenses do dia a dia, a ponto de lhe consumir a sade. Foi ai que ele decidiu encerrar definitivamente as atividades da sua empresa de telemarketing, pondo um fim no seu projeto de carreira e no seu sonho de ser patro. Optou por levar uma vida mais simples, com menos dinheiro, porm, com mais segurana, visando qualidade de vida. Lembrou-se que quando trabalhava no Jornal havia feito um curso de Arrais Mestre Capito, o qual o habilitou a pilotar barcos. Naquela poca, ele fez o curso porque gostava do mar e tinha planos de comprar uma lancha para o seu lazer. S que a mudana em sua vida foi to radical que a habilitao de Capito acabou lhe sendo til.
... ento eu pensei: por que eu estou sofrendo tanto com a empresa, com telemarketing, com isso com aquilo, me chateando...Resolvi que eu no tinha necessidade disso. Vou acabar morrendo de stress. Mudei radicalmente e hoje eu estou trabalhando como marinheiro, cuidando de uma embarcao de mdio porte e estou do lado do mar que o que eu gosto de fazer. Feliz da vida, no tenho todo esse stress. Obviamente que os salrios, se voc for

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comparar, no tem nada a ver, mas eu prefiro ganhar menos e ter menos dor de cabea. [...] troquei o stress pela qualidade de vida. [...] Vivo muito melhor. Ganho 10 vezes menos, mas, tenho frias, 13 salrio, me sinto seguro.

Diante do relato de Jorge observamos que ser dono do seu prprio negcio, apesar de ter lhe dado certo status, no lhe garantiu a estabilidade e a segurana que o emprego fixo lhe proporcionava. Ele volta condio de empregado com o objetivo de resgatar, alm dos direitos sociais, um sentido para sua vida que antes lhe era atribudo pelo emprego, pois conforme Castel (2005:82), em torno do emprego que continua a estar comprometida uma parte essencial da grande maioria da populao 51.

51

Idem p. 111.

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5.3 Enquanto h vida no h beco sem sada Ana

Ana tem 47 anos, separada, me de dois filhos. Atualmente dona de uma empresa de consultoria terceirizada pelo SEBRAE que presta servios de treinamento. Inicia sua narrativa relatando que desde criana seu sonho era ser bailarina e mdica, mas que pela impossibilidade de se dedicar suficientemente aos estudos para ingressar no curso de medicina, decidiu-se por cursar Comunicao Social na PUC-RS. Enquanto era estudante, trabalhou como assessora do Secretrio de Cultura do Estado do Rio Grande do Sul, no setor administrativo de uma escola e como estagiria na rea de comunicao, em uma grande empresa. Ao narrar sua trajetria profissional, frequentemente apresenta em sua fala, elementos que destacam sua personalidade empreendedora, detectora de oportunidades e disposio para se arriscar.
Eu sempre me jogava de cabea no que estava fazendo. Depois casei e fui morar em Serro Largo, numa cidade agrcola que no tinha muita oportunidade de trabalho. Como eu casei e logo tive filhos fui convidada para ser presidente de uma entidade assistencial, onde realmente eu aprendi a lidar com equipe. Eu e minha equipe tnhamos um objetivo e ficamos 3 anos trabalhando e transformando aquela entidade. Entramos com caixa negativo e a experincia me deu gosto de lidar com seres humanos, paralelo a administrao. Ali criei uma conscincia de que lidar com ser humano tambm precisa empreender. Foi ali que eu comecei a perceber que tinha campo para isso. Saindo dali eu montei produtos e fui vender na regio. Discursos de treinamento. Discursos, treinamento de equipe, treinamento de atendimento ao pblico, em supermercados etc. Isso foi em 1997 e deu certo.

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A partir deste ponto da narrativa, a entrevistada d um salto de quatro anos no tempo relatando os acontecimentos a partir do ano de 2001. Ela expressa certo entusiasmo ao falar sobre sua carreira fazendo questo de justificar sua credibilidade no iderio neoliberal.
Em 2001, eu vim para Florianpolis, prestei o processo seletivo do Sebrae, passei e ai para ser parceira do Sebrae eu tinha que me associar a uma cooperativa ou ter a minha prpria empresa. Ai eu tive medo de abrir a minha empresa e me associei a uma cooperativa. Depois de 4 anos eu resolvi sair da cooperativa e montei minha prpria empresa e no me arrependo. Apesar de toda a burocracia e dos impostos no me arrependo. Essa empresa presta servios para o Sebrae e eu tenho o maior orgulho de dizer que fao parte do Sebrae.

Segue sua narrativa explicando sobre cada trabalho realizado para o Sebrae, de forma apaixonada, alegando ser gratificante formar empreendedores. So freqentes as

passagens na sua narrativa que se percebe a influncia do neoliberalismo que prega a mudana na estrutura poltica e no modelo de Estado.
Exemplo da criao de Braslia, quando foi criada uma cmara de deputados h no sei quantos anos atrs, ai veio a evoluo das comunicaes, internet, telefone, celular, temos tudo para desinchar e o que acontece, a estrutura est falida, no precisamos de tantos deputados para representar o pas porque sabemos que o pas est sendo comandado por MPs (medidas provisrias) est todo mundo vendo e no se faz nada. Deixa a liderana nas mos do mercado e vamos ver como melhora. Empreender reconhecer que essa estrutura no funciona mais e que temos que modificar. Empreender isso, tem que funcionar, ser vivel, se precisar enxugar se enxuga, se precisar aumentar se aumenta, isso empreender. Fora isso, o clima totalmente negativo, algo tem que ser feito para que todo mundo se sinta bem.

Tambm se expressa em favor das mudanas contextuais no universo das relaes de trabalho demonstrando, atravs da sua prtica, que no s uma adepta do modelo vigente, mas tambm multiplicadora deste modelo nas suas aes voltadas formao de empreendedores.
Eu participei do Programa Jovens Empreendedores que foi um dos trabalhos mais lindos que eu j fiz [...] Ns trabalhamos com professores do Ensino Mdio, foi uma experincia muito gratificante. Eu trabalhei com a parte motivacional e depois veio a parte empreendedora [...] Os valores humanos e as competncias individuais de cada um devem ser exploradas no trabalho, desde o lder aos liderados. [...] Em um grupo, algum vai sair ganhando mais e outros ganhando menos, mas ningum perde. Eu acredito que todos possam ganhar de maneira harmnica, cada um com suas

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capacidades, com seu potencial, mas isso quem tem que fazer o lder. Por isso agora minha empresa est oferecendo esse curso de liderana, me encanta poder transformar as pessoas em lderes e no em chefes.

Sennett (2001:132-137), diz que lder a palavra mais esperta do moderno lxico administrativo. a mais uma estratgia da nova ordem econmica visando o controle do trabalhador e o aumento da produo, o que no foge a lgica do capital. Desta vez o controle sai das mos do chefe e passa diretamente para as mos de cada trabalhador individual. Desaparece a autoridade, mas o poder permanece e cada vez mais fortalecido. Surge a fico de que trabalhadores e chefes no so antagonistas. Na cultura flexvel, todos os trabalhadores so treinados para o desempenho de vrias funes com a justificativa de que todos devem desenvolver seus potenciais. Como o trabalho em equipe, no h necessidade de especialistas com conhecimento aprofundado de um determinado assunto. Os trabalhadores da equipe desenvolvem aptides portteis. O lder tem poder, mas no exerce autoridade. Como diz o autor ... poder sem autoridade permite aos lderes de uma equipe dominar os empregados, negando legitimidade s suas necessidades. Ou seja, nessa configurao cada trabalhador responsvel pelos seus atos e percalos. A reproduo do discurso dominante nas palavras de Ana torna-se ainda mais evidente quando se refere ao emprego e a aposentadoria.
Getlio Vargas criou os direitos trabalhistas, fundo de garantia, mas eu te digo que pesada a carga tributria do empreendedor, no fcil, tem que ter muita coragem para ser um empresrio, manter funcionrios. [...] Hoje h muitos desempregados porque a carga financeira da empresa muito grande. Eu preferia que as pessoas tivessem mais trabalho e no tivesse 13, fundo de garantia etc. Tem muita coisa paternalista que entrava. Eu acho que os direitos trabalhistas so um entrave no desenvolvimento. Conheo muita gente desempregada que trocaria estes benefcios s para ter um trabalho. Eu sou autnoma, eu pago meu INSS e fao questo. Prefiro pagar.

Essa sensao de pseudo-autonomia vivenciada por Ana um dos propsitos da ideologia neoliberal. O fato de estar desligada do sistema hierrquico lhe causa a impresso de liberdade e a sensao de ser cidad do mundo. D a iluso de maior poder de deciso sobre

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sua vida sem que ela tenha conscincia de que estar desligada desta hierarquia tambm a desvincula do sistema de protees proporcionadas pelo trabalho, deixando-a vulnervel aos riscos que podero advir no decorrer de sua trajetria profissional. Quando ela alega que os custos do trabalho so um entrave ao emprego est tendo uma viso invertida da realidade52, ou seja, tomando os efeitos pelas causas. Admitindo que prefere se responsabilizar por sua existncia, ou pagar pelos seus benefcios est atribuindo aos direitos sociais a causa pelo desemprego, ignorando que de fato este conseqncia das relaes de produo capitalista. (Chau 1984, Oliveira 1998) A narrativa de Ana demonstra uma forte influncia do iderio neoliberal. A interiorizao do discurso se reflete maneira tal que causa-nos a impresso de que ela no percebe suas contradies. Se, de um lado, o discurso neoliberal permeia sua fala e embasa a sua prtica, por outro, nota-se algumas formas de reao ao mesmo.
No ano passado diminuram os trabalhos pelo Sebrae, porque os cursos abertos no estavam fechando com a quantidade exigida de alunos, temos um problema financeiro muito grande no pas, se diz que est tudo bem, mas ao mesmo tempo, a realidade mostra outra coisa. A procura por cursos est diminuindo, fechar cursos com 30 alunos como era h um tempo atrs no existe mais. Hoje, tomara fechar com 16 ou 20 pessoas. Isso quando abrem cursos [...] Um empresrio me falou que acha muito bom os cursos, mas que ele est desgastado porque a despesa muito grande, h uma violncia estrutural muito grande. As pessoas esto muito negativas e eu tento motivlas e mostrar coisas positivas, uma sada para que possam se manter.

No decorrer da entrevista, ela aponta as vantagens e desvantagens de ser empreendedora e este momento culminante dos seus conflitos e contradies. Nesse momento ela esclarece que ao se separar do marido precisou mudar-se de cidade, pois onde morava no havia campo de trabalho para que ela pudesse assumir suas despesas e ainda as despesas com os filhos. Ela precisava trabalhar, mas por outro lado, no queria ficar muito tempo longe dos filhos. Por isso, trabalhar por conta prpria seria, naquele momento, a

Em relao ao termo viso invertida deve-se recorrer a explicao sobre o que entendemos como inverso na p. 12, nota de rodap.

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melhor opo. Assim, as razes que a levaram a empreender o prprio negcio, foram a necessidade financeira e a de conciliar a vida profissional com a maternidade.
No meu caso, durante esses cinco anos que eu estou trabalhando no meu prprio negcio, meus filhos ficaram morando no Rio Grande do sul e eu me sinto um pouco culpada por ter me afastado deles. Quando me separei eles ficaram l com o pai. O menino tinha 10 anos e eu, em cinco anos, ia uma vez por ms e ficava uma semana s sendo me. Ento, em cinco anos fazendo isso, se eu tivesse um trabalho fixo eu no iria conseguir fazer isso. Para mim no havia opo, eu queria ser me.

A idia de segurana e equilbrio transmitida ao defender sua prtica do empreendedorismo, cai por terra medida que ela fala de suas carncias. As contradies emergem contestando a sua prpria fala:
Ser empreendedora tem suas vantagens, mas agora eu estou sentindo a necessidade de assessorar uma entidade X horas porque quero ter um fixo tambm. Ai vem aquela histria: que saudades de ter um fixo! Na crise que estamos meu trabalho est parado. Ningum mais tem condies, nossas palestras motivacionais no esto adiantando mais nada. A realidade est ai, nua e crua. [...] Esse ano eu vou procurar um trabalho, assessorar X horas fixas, porque eu sinto a necessidade de me estabilizar e de ter certo que naquele ms eu vou ter um salrio. Os meus colegas pensam da mesma maneira. Hoje eu aceitaria um emprego que me garantisse um salrio [...] Quero ter fixo porque quero ter a oportunidade de pagar uma previdncia privada paralelo, quero me aposentar.

Em vista disso, ela parece viver um momento de desencantamento ao revelar que sente saudades do salrio fixo, e da segurana de um emprego.
Hoje j estou com outro projeto de vida que voltar a estudar, fazer o mestrado, porque isso abre portas e tambm numa universidade voc muito bem remunerado e estarei formando pessoas. Porque eu no tenho s a teoria eu tenho a prtica, o meu diferencial. Tenho teoria e prtica.

Entretanto, em nenhum momento manifesta qualquer crtica que coloque em risco o seu status quo. Ao contrrio, nota-se uma persistncia a despeito das dificuldades encontradas. Ela parece conciliar todas as contradies, mantendo-se digna e assumindo a responsabilidade pela prpria trajetria. Ao analisar a possibilidade de retornar a condio de empregada, reflete:

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Se me valorizarem em nvel de competncia, sim. Eu no trabalharia mais full time53. Teria que me agendar. Temos que permear outros espaos, essa coisa de paternalismo no me permite viajar, fazer essa sinergia de troca de informaes. Ai eu voltaria para a empresa com mais informaes e poderia aplicar l. Isso porque eu fui e voltei. Eu ficaria, mas com o compromisso de atender, de viajar, aprender. Eu fiz essa proposta para essa tal empresa com quem estou negociando. Eles no vo me assumir como funcionria, eu vou continuar com a minha empresa, s vou assessorar.

interessante destacar que em nenhum momento ela demonstrou perceber que estava se contradizendo. evidente que esta forma de emprego que ela mesma sugere uma estratgia, embora passiva, de se adequar s situaes impostas pela organizao do trabalho na sociedade atual. Essa estratgia fica evidenciada em algumas passagens da sua fala como, por exemplo, quando ela ressalta as caractersticas prprias da sua personalidade.
...eu sempre me jogava de cabea no que estava fazendo, sempre determinada. Prezo minha liberdade e gosto de criar [...] Eu sempre tive esprito de liderana....

Ana segue sua narrativa expressando suas decepes em relao concorrncia, e nos momentos de desnimo ela comenta que recorre aos conselhos das literaturas da autoajuda. Eu j pensei em desistir porque o negativo muito grande. A eu li uma coisa assim: enquanto h vida no h beco sem sada. Com relao a utilizao da literatura de auto-ajuda, Turmina (2005), constatou em sua dissertao, que foi a partir da dcada de 1990, com a introduo das polticas neoliberais que esse tipo de literatura se destacou Brasil. uma leitura que ressalta a importncia do pensamento positivo, induzindo a crena do domnio do pensamento e que cada um pode programar mentalmente seus desejos. Uma estratgia neoliberal que faz repercutir intensamente a nfase no valor e no poder do indivduo, negando com isso as relaes sociais, fazendo acreditar que o seu destino est em suas prprias mos e que por fora do pensamento positivo, ele mesmo capaz de conduzir-se para uma vida de sucesso, bastando querer. uma literatura voltada para a orientao do comportamento do indivduo,
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O termo full time em ingls significa tempo integral.

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principalmente, no mbito das questes que parecem no ter solues imediatas como, por exemplo, o desemprego, indicando receitas infalveis que prevem resultados garantidos. Os gurus da auto-ajuda focam suas atenes na necessidade do desenvolvimento do indivduo empreendedor, com o objetivo de ocultar problemas estruturais como o desemprego e a desigualdade social.

5.4 Eu Patro e mais nada Paulo

Paulo tem 40 anos, solteiro e mora com os pais. Concluiu o Ensino Fundamental e, atualmente, dono de uma empresa de representaes comerciais. Filho de ex-empresrio comeou a trabalhar aos 13 anos com o objetivo de comprar sua primeira bicicleta. At completar 18 anos, trabalhou em seis empresas e exerceu diferentes ocupaes. Trabalhou como: entregador de fonogramas, auxiliar de escritrio, ofice-boy, balconista de farmcia, estagirio em uma empresa de equipamentos eletrnicos e como auxiliar de produo de um laboratrio de tintas. Seu ltimo emprego, com carteira assinada, foi em 1986. Ento, decidiu abrir seu primeiro negcio.
Da para frente eu tirei minha carteira de motorista e abri uma empresa individual, fui ser representante comercial. Sempre gostei de lidar com o pblico, trabalhar com vendas, meu pai j era do ramo, o que facilitou minha entrada no mercado e de l para c venho trabalhando por conta prpria. Eu patro, e mais nada. Exceto pequenas janelas entre um servio e outro, entre uma viagem e outra54.

Trabalhava em parceria com seu pai que tambm era dono de uma empresa de representaes comerciais no ramo de confeces. Mas, as mudanas econmicas ocorridas no Governo Collor provocaram uma queda nas vendas e ele resolveu mudar de ramo, passando a representar materiais eltricos.
O que Paulo chama de pequenas janelas diz respeito aos empregos que ele recorre quando a sua empresa no fatura o suficiente para o seu sustento. Estes empregos so temporrios e sem contrato de trabalho.
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Eu sai da confeco em 92 e foi bem nesse perodo quando o nico tiro certeiro no olho do tigre que Collor queria dar acabou saindo pela culatra. Ai eu engrenei no material eltrico.

Em 1995, ele trabalhou com materiais eltricos fechando sua empresa neste mesmo ano. Foi bom enquanto durou. Fechei por opo, estava cansado e com vontade de mudar. Respeitando a sua vontade, realizou uma mudana radical. Como ele j tinha um sonho de morar na praia decidiu mudar-se para Garopaba55, onde residiam seus pais, e l abriu um restaurante, onde toda a famlia trabalhava em regime de colaborao. O restaurante no chegou a completar dois anos, mas, segundo ele, ia bem at que sua me adoeceu. Minha me teve um tumor no crebro, no tnhamos plano de sade e ai se foi o restaurante para pagar a cirurgia. Esse tipo de constrangimento surge porque o trabalhador autnomo, ou o empreendedor, obrigado a encarregar-se de si mesmo. Ainda que disponha de uma inscrio no Sistema nico de Sade (SUS) isso no lhe d total garantia, tanto no que diz respeito a realizao de uma cirurgia mais complexa, em tempo hbil, quanto em assegurar seu sustento no perodo ps-operatrio. Castel (2005) chama isso de a face sombria do Estado de direito quando comenta sobre a implantao dos princpios liberais desde o sculo XVIII que deixa ao Deus dar os que no dispe dos meios de assegurar sua existncia pela propriedade. Com isso Paulo teve que voltar para a sua cidade, em 1997 e, reativar sua empresa de representaes comerciais, passando a representar gneros alimentcios. A empresa por si s no lhe rendia o suficiente para viver e ele resolve abrir uma loja de mveis usados que se manteve por mais dois anos.
Em 99 eu vivia com uma mulher e resolvi abrir um Brik, loja de mveis usados, que ia muito bem, mas eu fechei quando me separei, porque esse
Garopaba um municpio localizado no litoral Sul de Santa Catarina. Suas praias so muito procuradas por surfistas e turistas do mundo inteiro.
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brik era no mesmo endereo da minha ex-mulher e trabalhar e enxerg-la todo dia era uma coisa meio complicada, ento, resolvi desativar o brik e empreender em outro ramo.

O entrevistado se mostra pouco preocupado em constituir famlia. Os vnculos afetivos em sua vida aparentam ser transitrios e, em alguns momentos, sua vida pessoal parece estar imbricada a sua trajetria profissional, visto que, a mobilidade permeia todos os parmetros da sua vida. Conforme Sennett (2001), no novo mundo do trabalho h uma corroso do carter, ou seja, a construo identitria que se construiu em torno do trabalho durante quase dois sculos vem se esvaziando. Em seu lugar surge uma tica descompromissada com o outro e com o lugar social, uma espcie de desapego a tudo e a todos. Percebe-se que tanto na trajetria de Paulo como na de todos os outros entrevistados, esse comportamento uma constante. Paulo segue sua vida, desta vez com uma empresa de transportes que ele constitui junto com seu pai.
Comprei uma Van e abri uma empresa de transporte com meu pai. Nisso ns tnhamos um contrato com uma indstria de Gravata, fazia transporte dos funcionrios, dos visitantes e da diretoria, traslado at o aeroporto, viagens ao interior levando clientes ou levando diretores da empresa e transporte dos funcionrios...

Seu contrato com esta empresa era exclusivo, mas aconteceu o inesperado. A empresa entrou em concordata e cortaram todos os servios terceirizados deixando-o com um prejuzo bastante grande. Com isso ele teve que buscar outras alternativas para movimentar sua empresa passando a realizar transporte universitrio. Contudo, isso no mantinha a sua empresa, ento, para aumentar a renda ele passou a transportar funcionrios de uma outra grande empresa, nos horrios intermedirios ao transporte universitrio, duplicando a sua jornada de trabalho.

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Ento eram 2 faculdades e a General Motors, em todos os turnos. Eram 2 turnos de trabalho. Isso foi at 2005. Segundo sua opinio, a empresa ia bem, mas ele quis mudar de cidade outra vez.
Essa empresa de transportes l estava legal. Eu no estava nadando em dinheiro, mas a Van que eu tinha custava em torno de 60 mil reais. Eu estava adquirindo um patrimnio, eram 2 mil de prestao mais a manuteno e despesas, quer dizer que estava girando bem eu estava num ponto interessante, se eu tivesse continuado provavelmente eu ia poder, em mais um ano ou dois, substitu-la por uma mais nova e continuar pagando os 2 mil por ms.[...] Estava bom, o negcio era lucrativo e tudo, mas estava se tornando muito cansativo.Em relao custo/benefcio comeou a ficar complicado.[...] Comecei a me sentir infeliz com o que eu estava fazendo, parou de me dar aquela satisfao. Ento eu resolvi mudar de ares, uma necessidade minha mesmo.

A mudana tem uma conotao positiva em sua fala, como se isso fizesse parte do seu Eu. O trabalho apresenta-se como fator preponderante para a sua realizao pessoal. Demonstra isso, quando utiliza o argumento da infelicidade para justificar-se, como se priorizasse a felicidade acima de qualquer coisa. A necessidade de mudana toma lugar de atributo inato e no um fenmeno externo e alheio a sua vontade. Ele demonstra facilidade em se adaptar a novas situaes, uma vez que seus negcios percorrem distintas reas. A capacidade de adaptao uma constante do discurso do empreendedorismo que exige que o trabalhador esteja apto a aceitar e desejar as mudanas, tanto no aspecto profissional quanto nos aspectos da sua vida pessoal. (Dolabela, 2003). Mais uma vez ele muda de cidade e abre outra empresa de representaes comerciais, passando a atender o segmento de hotis e restaurantes, comercializando frios e enlatados. Agora eu estou num mercado muito sazonal. E assim, eu tenho que me adequar a ele [...] chego a trabalhar 14 horas por dia, no vero. Segue sua narrativa relatando as estratgias utilizadas para se adequar ao trabalho na sua nova empresa. Esse novo mercado

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que ele chama de sazonal56, impe um estilo de vida diferenciado do que ele havia tido, at ento. Para sobreviver no seu novo empreendimento ele chega a dobrar a jornada de trabalho nos perodos em que ele chama de safra de trabalho57, sem horrio fixo, isto porque,
tem aquele comerciante que abre as 6 da manh, que so as panificadoras e tal, e se eu no tiver l o meu concorrente vai estar, e tem aquele que abre sua danceteria a meia noite e eu tenho que estar l tambm para atend-lo.

Ele relata que no inverno as vendas da sua empresa diminuem, obrigando-o a criar novas estratgias para manter-se no mercado. Um delas tem sido a de aumentar geograficamente seu campo de trabalho.
At ento eu trabalhava s no extremo norte da ilha, nesse trecho entre Jurer, Praia Brava, Ingleses, Rio Vermelho e agora eu estou atacando at na Trindade, bairro universitrio, mais populoso, para poder compensar essa falta de consumo na baixa temporada.

Entretanto, isso no suficiente e ele precisa recorrer a um emprego.

Agora estou trabalhando de empregado aqui na pousada, mas aqui minha situao informal. Isso para suprir a carncia da questo da sazonalidade. um bico,com certeza. Isso sem contar que me d uma qualidade de moradia bastante boa, uma troca justa. Tenho uma ajuda de custo razoavelzinha e me supre com louvor a necessidade de moradia. Une o til ao agradvel, um complemento.

Paulo faz questo de chamar o emprego de bico revelando que este lhe serve como uma alternativa momentnea, como uma migrao clandestina ao setor formal de trabalho. Quando Paulo migra para o emprego, no o faz formalmente, no tem contrato de trabalho, nem direito s protees sociais. Sua empresa permanece inscrita na Junta Comercial do Estado, isto significa que, mesmo estando sem condio de sobrevivncia, como empresrio, ele no aparece nas estatsticas oficiais, nem como trabalhador empregado, nem como desempregado, por isso utilizamos a expresso migrao clandestina.
Em Aurlio. Dicionrio da Lngua Portuguesa o termo sazonal significa: prprio a uma sazo ou estao. Aqui, mercado sazonal, diz respeito ao mercado de mercadorias e servios em que o movimento gira conforme uma estao do ano. Neste caso especfico corresponde aos meses de vero, entre Dezembro e Maro. 57 Estes perodos correspondem temporada de vero, entre Dezembro e Maro. Como Paulo reside em uma cidade turstica este o perodo que ele mais trabalha.
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Nos relatos de Paulo, a dialtica da negao e afirmao representada pelas contradies vivenciadas na sua realidade. Por um lado, ele despreza a condio de empregado e superestima a liberdade que o trabalho por conta prpria representa. Esse sentimento de liberdade se d pelo fato de ele no ter que se sujeitar a uma relao de subordinao caracterstica da relao patro-empregado, de um projeto ideolgico coletivo, ou seja, a sua negao como trabalhador assalariado do modelo de corvia58. A busca da individualidade, da independncia e de projetar-se enquanto homem livre o que caracteriza a sua afirmao enquanto indivduo dono de si e empreendedor. Entretanto, em relao ao que fundamenta esse individualismo de hoje Castel (2005:603) diz que
um individualismo por falta de referncias, e no um por excesso de investimento subjetivo. No tem muito a ver com um movimento de afirmao de si no necessariamente o valor do indivduo que prioritariamente o motor num processo de individuao, talvez seja, de fato, a desagregao do enquadramento coletivo.

Por outro lado, o que ele compreende como liberdade, se traduz em uma maior submisso ao trabalho, uma vez que, sendo ele a empresa, lhe exigido assumir todas as responsabilidades e obrigaes tanto de patro como de empregado, j que o ltimo no existe. Ser empreendedor lhe impe a responsabilizao pelos azares sujeitos no percurso e, sendo assim, os momentos de insegurana e incerteza so constantes na sua trajetria fazendo com que ele recorra ao emprego como forma de assegurar sua existncia. A partir desta contradio, constata-se que o trabalho no perdeu sua centralidade nem sua importncia. Perdeu, sim, muito de sua conscincia, donde ele tirava o essencial do seu poder protetor. Ainda assim, percebe-se que todas as vezes que o trabalhador, mesmo que fora do mercado formal, se v diante de uma situao de risco e se sente fragilizado, no

Utilizamos essa comparao com base em Castel, (2003:197-209) A corvia uma forma de troca obrigada atravs da qual o arrendatrio se desincumbe de sua tarefa e se coloca a disposio um nmero de dias para trabalhar para o seu servo (proprietrio da terra) para pagar pelo arrendamento da terra; da prestao obrigatria em trabalho passa prestao em dinheiro (renda) que pressupe a liberdade do arrendatrio. Quando o arrendatrio no paga em dinheiro obrigado a pagar em trabalho. A partir desse modelo de corvia o autor sugere que o estado de assalariado no nasceu da liberdade ou do modelo de contrato, mas da tutela.

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emprego que ele busca amparo para reencontrar seu rumo. Isto porque mesmo que as protees ligadas ao trabalho estejam fragilizadas e ameaadas, elas ainda cercam a sociedade e a relao trabalho-proteo ainda determinante. em torno do emprego que continua a estar comprometida uma parte essencial do destino social da grande maioria da populao59. (Castel 2005:82). Os motivos do seu repdio em relao ao emprego, fica evidenciado em sua fala, no momento em que ele relata as fases de sua vida em que vivenciou a situao de desemprego.
J passei pela situao de desempregado, mas graas a Deus todas as vezes que aconteceu durou pouco tempo, at pelo fato de eu ser autnomo, basta eu tomar a iniciativa de conseguir alguma coisa, mas, por conta prpria, porque emprego formal mesmo eu j desisti. [...] Mas teve os perodos negros, sempre pinta na vida da gente e complicado. Por isso no quero um emprego. O sentimento de inutilidade, parece que nada que voc faz d certo, complicado. Teu amor prprio vai junto, entra numa depresso sem sentir, quando voc est querendo dormir at meio dia e no tem vontade de sair da cama tarde. Literalmente depresso mesmo. uma vergonha. At dar um clik, ai tu sai da cama na corrida, toma um banho e vai para rua. Quer saber, a iniciativa tem que ser minha, s depende de mim.

Com base nos seus relatos, percebe-se que os sentimentos vivenciados pelas tentativas frustradas de reingresso no mercado de trabalho o deixa vulnervel, a ponto de levlo a crer que o fato de no conseguir se inserir no mercado de trabalho se deve a sua falta de preparo ou qualificao e cabe a ele a responsabilidade de encontrar alternativas para resolver o problema do seu desemprego.
Quando as instituies j no proporcionam um contexto de longo prazo, o indivduo pode ser obrigado a improvisar a narrativa de sua prpria vida, e mesmo a se virar sem um sentimento constante de si mesmo. (Sennett 2006:13)

De acordo com Sennett (2006), o fato de as pessoas no terem uma trajetria de vida e de trabalho contnuas, ao contrrio do que representam, em geral, so infelizes. A ausncia de segurana e de continuidade e a responsabilizao do indivduo de construir sua
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Constatamos a mesma situao nas narrativas de Maria, Jorge e Ana.

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prpria trajetria, na prtica, revelam-se frustrantes e este, por mais que se esforce, percebe que o ideal proposto nem sempre alcanado e se culpa, e se transtorna, tanto fsica, como mentalmente.
Comecei o curso tcnico de qumica, mas no terminei. Eu no tenho uma profisso. Eu tenho uma habilidade que vender, s sei vender. Ento, por isso eu prefiro continuar por conta prpria sem a menor sombra de dvida.

Por outro lado, seus sentimentos parecem contraditrios. A sua fala indica dvida sobre a confiabilidade que ele mesmo atribui ao seu discurso no momento em que revela que:
Ser empreendedor, ser patro de mim mesmo difcil. Muito complicado. Frias eu no me lembro. Frias, assim... sair de frias, viajar, curtir eu no me lembro quando foram as ltimas, faz tanto tempo. Desde os anos 90, com toda certeza [...] s vezes eu penso que gostaria de voltar a ter um patro, cumprir meu horrio, receber o meu no fim do ms e acabou, no ter que se envolver depois daquele horrio [...] mas ao mesmo tempo, todas as vezes que eu experimentei isso (emprego) sempre senti aquela coisa de me sentir preso, tolhido, de no poder decidir meu destino. Eu no consigo me adaptar a um cubculo, uma sala apertada, uma carga horria pr-definida, para mim complicado [...] Entre um emprego fixo e a minha empresa, se a remunerao fosse semelhante ou se equivalessem eu no me empregaria, Agora se a proposta for muito melhor, ai a gente vai analisar.

Esta ambigidade vivenciada por Paulo parece estar articulada ausncia de uma profisso, ou seja, a falta de uma qualificao efetiva que d ao trabalhador o sentimento de pertencimento a um grupo de referncia. Ao mesmo tempo em que se mostra disposto a possibilidade de um emprego ele descarta, tentando convencer que seu estilo o estilo do futuro dizendo:
... minha estrela essa, trabalhar por conta prpria. Eu no consigo me adaptar a um cubculo, uma sala apertada, uma carga horria pr-definida, para mim complicado. Minha natureza essa, eu sou meio cigano. Eu preciso passar por alguma mudana de tempos em tempos. Normalmente isso acontece a cada 4 ou 5 anos, me d uma vontade de mudar, fazer uma coisa diferente e vai dando essa agonia, ento... [...] No fao planos para o futuro, prefiro viver o hoje e deixar a vida me levar. Mas eu penso em adquirir alguma coisa e transformar essa alguma coisa na minha aposentadoria. Imveis para locao, alguma coisa nesse sentido. Eu sei que se eu ficar dependendo do SUS no vou me aposentar. Eu no acredito num plano de previdncia privada. S penso numa aposentadoria no sentido, de adquirir alguma coisa e fazer essa coisa render por minha conta mesmo.

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A forma como expressa o seu jeito de ser, o seu desapego, enfatizando a sua necessidade de migrar de um lugar a outro, revela uma personalidade que mais se assemelha do consumidor sempre vido de novidades (Sennett 2006:14). Um indivduo independente, auto-suficiente, capaz de responsabilizar-se por sua prpria existncia e, acima de tudo, algum que perdeu a confiana nos sistemas de proteo ao trabalhador. Nesta perspectiva, os argumentos dele sobre as expectativas de futuro, revelam aspectos inerentes a uma identidade fundamentada nas representaes do indivduo, sugeridas pelo discurso neoliberal.

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5.5 Empreender no para qualquer um Marcos

Marcos tem 24 anos e nasceu em Blumenau SC. Filho de um empresrio bem sucedido, veio para a capital com o propsito de estudar. Formou-se em Administrao de Empresas na Universidade do Estado de Santa Catarina UDESC, h 2 anos. Enquanto estudante, estagiou em duas grandes empresas exercendo funes compatveis a sua rea de formao. Seu primeiro e nico emprego, foi em uma empresa de promoo de eventos. Atualmente ele se prepara para abrir seu primeiro negcio. Em seus relatos ele afirma que era um jovem tmido, se comunicava pouco, considerava sua voz pssima e sua dico ruim, a ponto de no conseguir nem mesmo pedir uma pizza por telefone. Quando entrou na universidade, desejava alcanar a direo de uma grande empresa no prazo de cinco anos, depois de formado. Durante o curso de Administrao, participou do projeto Empresa Junior60, desenvolvido na universidade e trabalhou como voluntrio no Diretrio Acadmico. Nesses dois projetos, teve a oportunidade de vivenciar situaes reais do cotidiano administrativo e comercial de uma empresa.
Em 2004 eu assumi um cargo de vice-diretor do Diretrio Acadmico da universidade e foi quando ns implantamos uma gesto, como se fosse uma empresa. Com cronograma, com oramento etc. Eu comecei vivenciar uma
A ideologia do "movimento empresa jnior" surgiu na Frana h cerca de trs dcadas. Foi trazida para o Brasil em 1989 atravs da Fundao Getlio Vargas, que formou a primeira empresa jnior deste pas. A ESAG Jr. foi oficialmente fundada em Novembro de 1993 e se constitui em uma empresa sem fins lucrativos. O objetivo principal daqueles que trabalham junto a ESAG Jr. o desenvolvimento pessoal-profissional. Isto atingido atravs da possibilidade de confrontar a teoria com a prtica, obter maior aproximao com o mercado, aprimoramento da realizao de trabalho em equipe e uma srie de outros fatores que iro se tornar o grande diferencial competitivo entre esses alunos e os vrios outros administradores disposio no mercado. Dados compilados de um conjunto de informaes disponvel em www.udesc.br/esag/esagjr/
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empresa dentro da universidade. No tinha salrio, obviamente, as regras e as pessoas no eram to duras como so no mercado de trabalho, mas tentvamos tratar aquilo da forma mais profissional possvel. [...] O que eu quero dizer que eu aproveitei o espao da universidade para empreender. Claro que no se corre os riscos que existem no mercado, nem essa presso que tem, mas as habilidades voc comea a desenvolver dentro da universidade.

Para ele a participao nestes projetos foi fundamental para que encontrasse o seu perfil empreendedor.
A universidade me deu a oportunidade de buscar esse perfil de empreendedor, temos vrios professores empreendedores, o que motiva bastante. E depois com esses projetos de extenso, Empresa Junior, Diretrio ou qualquer um deles, se voc realmente investir seu tempo nisso d bons resultados [...] Talvez eu j tivesse uma vontade de empreender , como o meu pai, e talvez essa vontade tenha sido despertada aqui na universidade. Ento, se essa pessoa j traz essa vontade que despertada na universidade, acho que possvel.

Em sua opinio, o que facilitou o desenvolvimento do seu perfil empreendedor foram as condies econmicas proporcionadas pela famlia. Essa facilidade proporcionou a escolha de estgios que melhor se adequavam a sua rea de formao, independente da remunerao.
Minha famlia me sustentava e o dinheiro que eu ganhava era para investir nas minhas coisas, mas alimentao e estadia eram pagas pela minha famlia.

Diante da sua narrativa, a educao parece exercer um importante papel na legitimao do pensamento hegemnico, medida que forma um profissional com esprito empreendedor e apto a atender s exigncias do sistema produtivo.
Eu nunca fui treinado para trabalhar 4 horas, depois ir para o almoo, depois voltar e esperar dar 6 horas para ir embora. [...] . Quando eu trabalhei com eventos no Diretrio eu comeava s 8 da manh, e em poca de eventos eu j fiquei trabalhando 48 horas seguidas, dormindo 1 hora por noite apenas. [...] aqui na universidade, no ano que me formei, fui Coordenador do Encontro Nacional de Estudantes de Administrao. [...] Reuniu em torno de 3.000 jovens e eu fui Coordenador Geral. Fiz uma equipe de mais de 15 pessoas. Trabalharam um ano comigo, ns levantamos quase meio milho e foi um projeto que ns fomos buscar em Porto Seguro. Ficamos um ano trabalhando nele, era quase um negcio mesmo. No final levantamos meio milho, deu 50 mil reais de lucro para o Diretrio, no

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ganhamos absolutamente nada, foi um trabalho totalmente voluntrio, mas deu aquela vontade de conseguir... Eu tive sucesso. Consegui alcanar o sucesso.

Marcos no se v como trabalhador precarizado ou explorado, ao contrrio, ele compreende todo o trabalho que exerceu enquanto estudante como uma oportunidade. Sendo assim no se d conta da auto-explorao a que se submete, relatando os benefcios que a vida de estudante lhe proporcionava.
Nunca tirei frias. Quando eu era estudante tirava 2 meses de frias na praia, agora faz 2 anos que eu no consigo tirar frias de mais de uma semana e fazem 3 anos que eu no tiro frias de 30 dias. Eu trabalho todos os dias e, s vezes, sbado e domingo. [...] eu consegui me programar para dormir o suficiente para no continuar cansado, mas no dormir 8 horas. Durmo 6 horas por dia, trabalho entre 12 e 14 horas

Outro fato interessante observado na trajetria de Marcos, diz respeito ao que Castel (1998) e Sennett (2001) chamam de cultura flexvel, imposta pela modernidade, na qual o indivduo vive o hoje, ignora o passado e no tem perspectiva de um futuro a longo prazo, no estabelecendo vnculos afetivos duradouros.
Aposentadoria? no pensei nisso. No tenho nada previsto. No pensei em previdncia. Quero, nesses 10 anos, ter vrias empresas e depois eu corro atrs de previdncia. Agora no estou nem um pouco preocupado com isso. [...] Para realmente empreender voc tem que ter essa disponibilidade. s vezes deixar a famlia, a namorada ou, a esposa para poder se dedicar ao seu negcio para depois usufruir dos frutos que ele vai te dar [...] Eu, por enquanto, tenho um scio, ele se formou comigo, estamos juntos nesse trabalho, ele divide igualmente comigo essa motivao.[...] Aproveito bem o meu tempo, no fico ocioso, fao muitas coisas em pouco tempo, sei dividir. Planejo em minha mente todo o meu dia e sei o que tenho que fazer. 61

Este comportamento caracterstico dos entrevistados da gerao predominante que interiorizam os contedos do iderio neoliberal disseminados pelos diversos meios de comunicao e de educao que cultuam a cultura flexvel. Castel (1998) e Sennett (2001) apontam a dimenso do tempo como o principal elemento presente nas relaes flexveis onde tudo a curto prazo, sem compromisso mtuo e sem sacrifcios e isso torna as relaes pessoais aleatrias. A cultura da flexibilidade imposta pelo modelo de produo no favorece a organizao do tempo na vida das pessoas. A tradicional integrao dos indivduos nos diferentes papis exercidos durante os ciclos da vida, ou seja, crescer, estudar, casar, trabalhar e aposentar, foram atropelados pelas transformaes culturais. Apud p. 18 e 19.

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A determinao a pea fundamental no que parece ser um jogo em que o empreendedor pe a prova todas as suas competncias. Um jogo onde no h lugar para fracassados, s se admite vencedores seja em que circunstncias forem.
Mesmo eu indo para l arriscando ganhar ou perder eu no mudaria meu pensamento. No passa pela minha cabea, por exemplo, a possibilidade de no dar certo e eu voltar para a empresa do meu pai. Pode demorar a dar certo, posso quebrar umas 3 empresas, mas vai dar certo. [...] Muito trabalho, muita vontade e pensamento positivo sempre. No desanimo nunca.

O planejamento que antes era para uma vida, na cultura flexvel para um dia. O futuro tornou-se presente. A especializao e a experincia acumulada que era sinnimo de competncia, hoje um entrave. O que vale a polivalncia, o conhecimento generalizado, mas no aprofundado. Quem perde tempo se especializando em uma s rea corre o risco de no obter sucesso no mundo empreendedor.
...eu desenvolvi a habilidade de comunicao que me d capacidade de negociao, eu consigo negociar palito de fsforo [...] eu consigo negociar com qualquer fornecedor mesmo no entendendo tecnicamente do que est sendo negociado, mas a capacidade de negociao eu tenho.[...] O restaurante porque identificamos a oportunidade como mais rentvel, antes a idia era uma vdeo locadora. No entendo do ramo, no sei cozinhar, mas fiz uma pesquisa l e vou montar uma equipe de trabalho, contar com bons chefes e empregados capazes. [...] Decidimos que no vamos abrir restaurantes em vrias cidades, vamos abrir vdeo locadora, imobiliria etc.

Marcos est decidido e seguro. Sua expectativa para o futuro, o que ele chama de meta de ficar rico em 10 anos independentemente do tipo de negcio que vai empreendeder. Para ele, isso o que menos importa a um empreendedor. Marcos no vislumbra um concurso pblico ou um emprego que possa lhe dar possibilidade de carreira e sua narrativa sobre o desemprego parece desconectada da realidade, como se o desemprego no fizesse parte do contexto em que vive.
fui convidado para trabalhar numa empresa de eventos daqui de Florianpolis que se chama Aliance Eventos. Foi ai que eu j comecei a me sustentar. Fiquei um ano na empresa e j comecei a ganhar o suficiente ara me sustentar [...] Na verdade eu nunca fui um desempregado. Eu tive uma fase de transio entre uma atividade e outra que me proporcionou um tempo para avaliar as oportunidades. [...] Finalmente agora vou ficar

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desempregado, mas para realizar um sonho. Eu estarei finalizando semana que vem, largando o meu emprego para ir para minha prpria empresa.

Percebe-se que a concepo de realidade de Marcos est fundamentada na viso idealista proposta pelo neoliberalismo. Ele no questiona os fatos, apenas os aceita como contingncias e, ainda, vai alm ao defender que o desemprego uma oportunidade de buscar novos caminhos. Como observa Turmina (2003) em sua anlise sobre a pedagogia da autoajuda:
Em tempos de flexibilidade, o que era considerado aspecto negativo passou a ser visto como positivo. discursos. Aspectos negativos convertem-se em positivos, riscos em oportunidades e desafios em estmulo para o desenvolvimento. A nfase nesses aspectos tem por objetivo preparar o trabalhador para lidar com a mudana, a aceit-la com naturalidade, assim como perder o emprego precisa ser considerado natural ou, como frisa um dos gurus em uma de suas palestras, a empresa est lhe dando a oportunidade de conseguir um emprego melhor. Essa a sua chance.

O que fica evidente na narrativa de Marcos que a ideologia do neoliberalismo est cada vez mais infiltrada em espaos institucionais importantes, antes considerados como de resistncia, e conseguindo, atravs dos seus adeptos, alcanar seu objetivo de moldar o comportamento dos indivduos de acordo com as demandas do capital na sua nova verso.

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5.6 Eu sou um empreendedor - Marcelo

Marcelo tem 25 anos, natural de Belo Horizonte. Atualmente, reside em Florianpolis e cursa a quinta fase do curso de Turismo e Hotelaria, numa faculdade da rede privada de ensino, desta capital. Todos na sua famlia, incluindo ele, so empresrios e scios em uma grande pousada, situada em Minas Gerais. Ele comeou sua vida profissional junto com a famlia, aos 19 anos.
A famlia se reuniu e decidiu empreender num negcio familiar, uma pousada que comeou com 8 apartamentos e hoje um sucesso. Deu certo e ainda est funcionando, aos trancos e barrancos, com brigas familiares, essa coisa toda, mas deu certo.

Como o negcio se estabilizou, Marcelo resolveu mudar-se para Florianpolis para continuar os estudos e procurar novas oportunidades. Nunca teve um emprego formal, mas trabalhou por um dia, na Secretaria de Turismo da Capital e por 2 meses, como guia turstico, nos passeios de escuna oferecidos por agncias de turismo da capital.
emprego com carteira assinada eu nunca tive, sempre tive uma vida estabilizada financeiramente, nunca tive problemas.

Ele aproveitou essas experincias para melhorar seus conhecimentos, afinal um estudante de turismo.
Quando terminou a temporada eu fiquei desempregado e foi at bom, pois sobrou tempo para eu desenvolver minha criatividade.

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Diferentemente da maioria dos desempregados, esse tempo foi fundamental para que ele pudesse escolher com calma o lugar que queria morar, comprar uma casa e se instalar devidamente, e ir alm.
Foi ai que surgiu a idia do bugg [...] A idia do bug legal... fazer passeios tursticos para conhecer todo o litoral, mas pelo asfalto. [...] Ficou praticamente s no projeto, mas no tinha viabilidade por causa do preo, mas tem que ter persistncia. Todo negcio tem que ter persistncia.

Sua persistncia propiciada pela estabilidade econmica de que dispe. Na verdade ele comprou o bugg para seu lazer, e aproveitou para tentar fazer disso um negcio, isso porque segundo ele:
Eu gosto sempre de estar inventando. Empreendedor tem disso, sempre inventa algo diferente faz disso, uma forma de ganhar dinheiro tambm. No s investir, mas ganhar.

Ele investiu nesta idia profissionalizando seus servios, e divulgando atravs de um site, construdo especificamente para essa proposta. Fiz um site do passeio de bugg, se algum ligar d para fazer o passeio, o bugg est l na garagem, mas at agora ningum ligou. Nota-se que Marcelo segue com preciso, os mandamentos ditados pelo discurso do empreendedorismo62, assumindo total responsabilidade pelos riscos do empreendimento. O site est no ar, eu sei que o negcio funciona, se eu quiser levar a srio mesmo, funciona. Para ele, a falta de seriedade com que encarou o negcio foi o principal motivo de no ter dado certo, assumindo que somente ele responsvel pelo sucesso ou insucesso do seu negcio. Mas ele no se abateu com isso e, como um bom empreendedor no se contenta com a mesmice e quer investir em algo novo.
Inventei outra coisa, o bike-taxi. Marcelo relata que detectou uma nova oportunidade e investiu nela. Um dia estava passeando em Jurer e vi um casal que mora l com uma bicicleta com dois lugares e com uma placa de aluga-se. Eu vi nisso uma oportunidade e mandei fazer um equipamento
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Para Druker (1987) uma das caractersticas do empreendedor a capacidade de utilizar recursos disponveis de forma criativa e aceita assumir riscos, mesmo com a possibilidade de fracassar.

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deste para mim. Achei que ia dar negcio, no gasta gasolina, uma bicicleta [...] tipo um txi mesmo. Afinal uma coisa mais barata, mais divertida, no poluente e ao mesmo tempo se faz um exerccio.

Na sua viso, o negcio parecia, e ainda parece bom. Ele afirma que se algum quiser levar a srio, montar uma cooperativa de taxistas-ciclistas dar certo.
Minha expectativa de negcio para isso de que algum compre minha idia, monte uma cooperativa, coloque uma pessoa para ganhar uma comisso, tipo um txi mesmo, d certo. Eu dou at consultoria para quem quiser.

Ele narra sobre sua criao com muito entusiasmo. Fala dos detalhes tcnicos do equipamento como um bom conhecedor e um bom apreciador de sua idia. Alm disso, a segurana com que afirma a viabilidade do negcio faz pensar que ele encontrou sua grande chance de iniciar um negcio promissor. Entretanto,
Eu s usei com lazer, como negcio efetivamente no deu certo [...] Uma vez sai para Canasvieiras para trabalhar com o Bike-taxi. Consegui um casal de passageiros e fiz uma corrida. Fiquei l o dia todo. O faturamento do dia foi cinco reais. Gastei com almoo, gua, refri, ou seja paguei para trabalhar. Depois fui para Jurer tentar. L mesmo ningum aceitou o servio, achei l muito elitizado e no deu certo l tambm. J pensei ir Daniela, tenho que descobrir.

De certa forma, ele reconhece que suas tentativas no representaram nenhuma possibilidade de fonte de renda, pelo menos para ele. Entretanto no aceita a possibilidade de ter fracassado, e isso fica claro no momento em que lhe solicitado um melhor esclarecimento sobre as causas do insucesso em ambos os negcios. Nesse momento a entrevista fica tensa. Parece exaltar-se, levantando-se da cadeira, e com um tom de voz mais alto defende suas convices, demonstrando segurana e certeza no seu discurso.
Mercado tem. Voc no sabe que o transporte aqui da ilha a bicicleta? Sei que tem mercado, s no descobri onde. Se eu levar a srio, com certeza d certo porque um negcio diferente, bonito. J pensei em fechar com um toldo, vou aperfeioar. Mas, isso no minha fonte de renda. Eu sou um empreendedor, estou sempre inventando alguma coisa, invisto em vrias coisas diferentes e nunca no mesmo lugar, isso eu aprendi. Invisto em lugares diferentes, se no deu certo comeo a procurar outras oportunidades e investir. Eu sou um empreendedor por oportunidade, crio, se algum copiar ser timo, no s para ver a coisa funcionando, mas para sugerir que as pessoas criem tambm, que sejam empreendedoras, porque as pessoas, s

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vezes, vivem sem trabalho porque no tem muitas idias. As pessoas tm que criar suas prprias oportunidades de trabalho, investir nisso e ganhar dinheiro. Eu estou o tempo todo trabalhando, durmo e acordo pensando no trabalho, criando alguma coisa, pensando numa ou noutra estratgia, buscando sempre uma oportunidade. Eu no acho que isso seja fracassar, pelo contrrio, eu tive sucesso.

Na narrativa de Marcelo, com freqncia so encontrados os elementos centrais da nova gesto do trabalho flexvel como: empregabilidade, competncia e

empreendedorismo. Para ele, a responsabilidade de insero no mercado de trabalho do prprio indivduo e esse discurso adquire poder, medida que ele dispe de condies econmicas e intelectuais para pratic-lo.

Eu tenho que aproveitar o que aprendi na universidade e divulgar. Tenho certeza que se cada pessoa colocar suas idias a servio da sua

sobrevivncia, ningum fica desempregado.

O comportamento de Marcelo se aproxima do comportamento de Marcos. A diferena entre eles est no fato de que o primeiro ainda no concluiu o ensino superior. Entretanto, fica claro que ambos esto aptos a atender ao novo padro de organizao da sociedade capitalista. importante ressaltar que tanto Marcos como Marcelo advm de famlias com boas condies econmicas e isso lhes proporciona certa vantagem em relao aos outros trabalhadores entrevistados. No caso deles o trabalho no aparece como principal fonte de subsistncia, eles podem escolher quando, como e no que trabalhar. Mesmo assim, podemos perceber que o trabalho no deixa de ser central em suas vidas.

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ANLISE DO CONTEDO

Consideraes Iniciais

O estudo deixa claro que empreendedorismo um discurso poltico-ideolgico neoliberal, que prega uma nova cultura de trabalho, enfatizando os patres de si mesmos, os empreendedores como pessoas capazes de resistir ao desemprego e conviver com os riscos e contingncias impostos pelo capital e como novos agentes econmicos para o desenvolvimento de um pas. Uma vez identificados, os sujeitos foram investigados a partir do seu contexto. Buscamos, atravs das suas falas, verificar como estes sujeitos esto

percebendo e vivenciando a prtica do empreendedorismo, procurando responder as seguintes indagaes: O que empreendedorismo? Quem so os empreendedores? Por que procuram essa alternativa? O que causa encantamento nesse discurso? Como vivem os empreendedores? Eles esto satisfeitos? Os contedos das histrias de vida coletados dos empreendedores, nos permitiu eleger trs categorias orientadoras que so: trabalho, desemprego e precarizao, alm de

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empreendedorismo. O propsito da anlise compreender a relao destas, com a percepo e a vivncia do empreendedor. No que diz respeito ao tratamento das entrevistas, cabe esclarecer que procuramos descrev-las em forma de narrativa, intervindo e analisando seu contedo sempre que emergiram questes ligadas as categorias orientadoras, de forma contextualizada, visando no despersonalizar o sujeito. No entanto, mesmo incorrendo no risco de nos tornarmos

repetitivos, optamos por apresentar a anlise separadamente, de forma, a facilitar a compreenso por parte do leitor, sobre o que gerou as categorias que orientaram este estudo.

A categoria Trabalho

Com base nos manuscritos de Marx (2004), o trabalho a expresso da vida humana, a essncia do homem, pois atravs do trabalho que o ser humano se distingue dos animais. Pelo trabalho o homem interage com a natureza e com outros homens e nessa interao ele transforma e se transforma. O trabalho , portanto a atividade humana fundamental na constituio do ser social; fonte ordinria, primria, de realizao do ser social, protoforma da atividade humana, fundamento ontolgico bsico da omnitelaridade humana (Antunes, 2002:167 grifos do autor). Os contedos das histrias de vida dos empreendedores entrevistados, permitiram verificar que a maneira como cada um atribui sentido sua relao com o trabalho singular, mas os fatores que do esse sentido so comuns a todos eles. Em geral esto associados com satisfao pessoal, autonomia, insero social, status quo, sentido de pertencimento, dignidade, alm da satisfao das necessidades materiais.

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Corroborando com as teses de Marx, verifica-se no grupo dos entrevistados, que o trabalho mantm sua centralidade e exerce um papel fundamental na constituio da identidade dos sujeitos.
... Eu no posso ficar parada [...] Minha razo de vida o trabalho, as relaes que se estabelecem, conhecer pessoas, inovar, isso me renova, me abre horizontes, eu fico antenada. (Maria) ... durmo e acordo pensando no trabalho (Marcelo)

... O trabalho hoje, como eu sou hoje, uma pessoa sozinha, significa 80% da minha vida, porque sem o trabalho a pessoa no tem dignidade. Mas, atravs dele que eu vivo. Eu j tive uma relao bem mais forte com o trabalho (refere-se ao tempo em que foi empregado). (Jorge)

Verificamos que os relatos contrariam a hipteses sobre o fim da centralidade da categoria trabalho na sociedade contempornea, na realidade no o que se constata. Percebemos na maioria das entrevistas, que o trabalho continua sendo o fundamento para a vida. Outro aspecto verificado na vivncia dos empreendedores est na nfase atribuda ao emprego como uma referncia do trabalho, identificado sob diferentes perspectivas nas suas falas. Na gerao A, o emprego aparece como garantia de estabilidade e segurana63. Na gerao D, ele entra em cena nos momentos em que os empreendedores passam por fases de transio dos negcios, ou por crises financeiras que no os permitem sobreviver do lucro do empreendimento. Nesses momentos, no emprego que eles procuram a segurana64. Para a gerao P, verifica-se o emprego como uma oportunidade de aprendizagem e, como experincia ou aporte financeiro para iniciar um negcio prprio. As falas dos entrevistados constatam essa afirmao.
Gerao A: ... o meu melhor perodo foi no Jornal, como empregado [...] Me sentia mais seguro, com certeza, mesmo ganhando menos. [...] hoje eu estou
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Detalhes no cap. II p. 41 Detalhes no cap. II p. 118

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trabalhando como marinheiro, troquei o estresse pela qualidade de vida. [...] Vivo muito melhor. Ganho 10 vezes menos, mas, tenho frias, 13 salrio, me sinto seguro. (Jorge)

Gerao D:
Ai vem aquela histria: que saudades de ter um fixo! Na crise que estamos meu trabalho est parado [...] hoje eu aceitaria um emprego [...] esse ano eu vou procurar um trabalho... (Ana) Agora estou trabalhando de empregado aqui na pousada, mas aqui minha situao informal. Isso para suprir a carncia da questo da sazonalidade. um bico,com certeza. (Paulo),

Gerao P:
emprego com carteira assinada eu nunca tive, sempre tive uma vida estabilizada financeiramente, nunca tive problemas [...] eu trabalhei um dia na Secretaria de Turismo da Capital, depois trabalhei como guia nos passeios de escuna, durante dois meses. Contei isso para minha me e ela achou engraado. Eu achei timo para aprender. Aprendi rpido.... ...Eu nunca busquei emprego, eu sempre busquei trabalho [...]. Eu no gostaria de ter um emprego pblico, nunca pensei em fazer um concurso na verdade. Eu tive a oportunidade de negar estgios, que no eram de meu interesse para desenvolver uma coisa que eu realmente fosse agregar futuramente. (Marcos)

O Desemprego

Em relao ao desemprego, pretendemos enfocar o modo pelo qual os empreendedores percebem o fenmeno. Verificamos que, embora todos tenham vivenciado a experincia, h uma variao nas formas de representao do desemprego que no coincide entre as geraes, e sim, conforme o contexto social que o empreendedor est inserido. Para os entrevistados que vivem ou viveram do trabalho, neste caso, representado pelo emprego como meio de sobrevivncia, os sentimentos vivenciados no momento do desemprego, coincidem entre si e refletem de forma negativa em suas vidas, afetando inclusive, a sade psquica. Esses sentimentos se refletem em baixa auto-estima, sensao de

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fracasso, de incompetncia, vergonha e culpa. A falta de escolarizao/qualificao aparece como atributo culpa. Verificamos que para os que provm de um contexto onde o emprego no meio de sobrevivncia, o fenmeno no representa uma questo estrutural, ao contrrio, aparece como um fator individual do trabalhador, de forma isolada do contexto social. como se a responsabilidade pelo desemprego fosse de cada um, inclusive a falta de interesse e criatividade so apontados como causas para o evento. Destacamos fragmentos dos depoimentos dos entrevistados que confirmam as afirmaes: Gerao A:
Meu marido vivia perdendo o emprego. Aquilo me deixava desorientada, era humilhante ter que depender dos sogros at para comer [...] eu vivia procurando, mas nunca consegui uma vaga. [...] Eu fui bem criada, mas era preguiosa para estudar [...] Ele (marido) era operrio desde os 14 anos, no tinha profisso nenhuma. (Maria) Cai a tua auto-estima; voc se sente mal; tudo vai mal dentro de casa [...]eu me sentia culpado, fracassado [...]Todos os teus amigos te viram a cara porque acham que voc no tem capacidade. (Jorge)

Gerao D:
O sentimento de inutilidade, parece que nada que voc faz d certo, complicado. Teu amor prprio vai junto, entra numa depresso sem sentir, quando voc est querendo dormir at meio dia e no tem vontade de sair da cama tarde. Literalmente depresso mesmo. uma vergonha. [...] Comecei o curso tcnico de qumica, mas no terminei. Eu no tenho uma profisso. [..] s sei vender.... (Paulo)

Gerao P:
As pessoas tm que criar suas prprias oportunidades de trabalho, investir nisso e ganhar dinheiro. [...] Tenho certeza que se cada pessoa colocar suas idias a servio da sua sobrevivncia ningum fica desempregado. (Marcelo)

Outro aspecto que vale a pena ser ressaltado diz respeito ao processo de interiorizao da ideologia disseminada pelo discurso neoliberal.

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Verificamos que os empreendedores da gerao P no percebem o desemprego como algo negativo, para eles uma oportunidade de ter tempo para desenvolver a criatividade e habilit-los para iniciar um negcio prprio.
[...] Na verdade eu nunca fui um desempregado. Eu tive uma fase de transio entre uma atividade e outra que me proporcionou um tempo para avaliar as oportunidades [...] Finalmente agora vou ficar desempregado, mas para realizar um sonho. Eu estarei finalizando semana que vem, largando o meu emprego para ir para minha prpria empresa. (Marcos) Quando terminou a temporada eu fiquei desempregado e foi at bom, pois sobrou tempo para eu desenvolver minha criatividade. (Marcelo)

Nestes casos especficos, podemos atribuir a causa, s dinmicas ideologizadoras praticadas nas instituies nas quais se encontram inseridos, esses empreendedores que produzem como efeito, pensamentos desconectados da realidade concreta. Verificamos na fala da empreendedora Ana, um exemplo concreto dos efeitos desse processo de ideologizao:
Hoje h muitos desempregados porque a carga financeira da empresa muito grande. Eu preferia que as pessoas tivessem mais trabalho e no tivesse 13, fundo de garantia etc. Tem muita coisa paternalista que entrava. Eu acho que os direitos trabalhistas so um entrave no desenvolvimento. (Ana)

Constatamos atravs dos depoimentos subseqentes que, o poder da ideologia est na capacidade de ocultar as diferenas e tornar as idias especficas da classe dominante em idias universais, como se representassem o interesse do todo social.65

A precarizao do trabalho

Relativo s condies de e no trabalho empreendedor, as narrativas apontam para uma contradio no que se refere aos discursos que, sugerem o empreendedorismo e o empreendedor, como fundamentais para o desenvolvimento econmico. (Shumpeter, 1982). O
65

Apud p. 18

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que possvel verificar na vivncia destes empreendedores, que as formas de precarizao so recorrentes na prtica do empreendedorismo, o que indica o evento como um mecanismo utilizado pelo capital para explorao e dominao dos trabalhadores, atravs da introduo de uma nova cultura de trabalho, capaz de contrastar ao desemprego e conviver com a insegurana, com o risco, entre outros. Retomando a tese de Antunes (2003:204), verificamos que o que se v no o fim do trabalho, e sim a retomada de nveis explosivos de explorao do trabalho, de intensificao do tempo e ritmo de trabalho. As formas de precarizao perpassam todas as geraes, diferindo apenas na representao que cada uma faz sobre o evento. Outro aspecto verificado na vivncia dos sujeitos refere-se s mudanas no trabalho. Quando se fala de trabalho, refere-se a forma como ele se apresenta, no contedo, no processo de execuo, na funo social e na forma de ser do trabalhador. O trabalho dos empreendedores em questo toma aparncia de (des) configurado em todos os sentidos, sem perder sua essncia. Essa (des) configurao se traduz num processo de precarizao total, tanto objetiva quanto subjetiva do trabalho e do trabalhador. Objetiva, porque perde o carter de emprego, se esvazia de direitos como salrio, jornada de trabalho, frias, aposentadoria. O seu contedo, muitas vezes torna-se sem sentido para o trabalhador, principalmente quando ele tem que desempenhar diversas funes no decorrer da sua trajetria. Percebe-se certa indiferena quando se trata de o que fazer. Em relao ao salrio, verificamos na fala dos entrevistados, que a referncia ao salrio fixo como garantia de sobrevivncia permanece como aspirao do trabalhador. A falta deste se reflete em insegurana e instabilidade. Gerao A:
... Obviamente que os salrios, se voc for comparar, no tem nada a ver, mas eu prefiro ganhar menos e ter menos dor de cabea. [...] Como patro voc no tem um salrio fixo [...] No se pode projetar nada, se vive a cada dia. (Jorge)

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Gerao D:
Esse ano eu vou procurar um trabalho [...] porque eu sinto a necessidade de me estabilizar e de ter certo que naquele ms eu vou ter um salrio. Hoje eu aceitaria um emprego que me garantisse um salrio. (Ana)

Gerao P:
fui convidado para trabalhar numa empresa de eventos daqui de Florianpolis que se chama Aliance Eventos. Foi ai que eu j comecei a me sustentar. Fiquei um ano na empresa e j comecei a ganhar o suficiente para me sustentar. (Marcos)

A degradao da sade foi outro aspecto da precarizao, observado na vivncia dos empreendedores. Verifica-se que, em geral h uma exigncia maior do corpo, tanto fsica quanto psquica, provocada pela ampliao da jornada de trabalho e acmulo de tarefas. No h limites definidos, quanto ao local e ao tempo de dedicao para o desempenho das atividades. Gerao A.
Aconteceu que eu comecei a ficar hipertensa, sem saber. Eu no dormia, a cabea ficava nas mquinas, nas costuras que tinha que entregar. Eu me deitava e no conseguia apagar, ai eu me levantava de madrugada e ia trabalhar nas mquinas. Era tudo na minha casa e eu no desligava nunca. Comecei a ficar bitolada, minha cabea era s aquilo [...] tive uma crise de hipertenso e fui parar no hospital. (Maria)

Gerao D:
Agora eu estou num mercado muito sazonal. E assim, eu tenho que me adequar a ele [...] chego a trabalhar 14 horas por dia no vero. (Paulo)

Gerao P: Eu trabalho todos os dias e, s vezes, sbado e domingo. [...] eu consegui

me programar para dormir o suficiente para no continuar cansado, mas no dormir 8 horas. Durmo 6 horas por dia, trabalho entre 12 e 14 horas. (Marcos)

No mesmo vis, verificamos que as frias tambm no fazem parte da vivncia desses empreendedores.

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Gerao A:
Nunca tive frias [...] nunca tiramos frias em famlia. (Maria)

Gerao D:
Frias eu no me lembro. Frias, assim... sair de frias, viajar, curtir eu no me lembro quando foram as ltimas, faz tanto tempo. Desde os anos 90 com toda certeza. (Paulo)

Gerao P:
Nunca tirei frias. [...] faz 3 anos que eu no tiro frias de 30 dias. (Marcos)

O evento da aposentadoria tem um impacto relevante entre as geraes. Os empreendedores da gerao A que experimentaram os direitos sociais do chamado Estado de bem-estar social, consideram a aposentadoria fundamental. Para eles isso representa proteo e garantia de futuro tranqilo. Os empreendedores da gerao D demonstram perda de confiana no sistema e certa indiferena em relao a previdncia social. Eles tomam para si a responsabilidade pela aposentadoria e manifestam desejo de adquirir algum patrimnio que lhes renda dividendos vitalcios ou um plano de previdncia privada. Para os empreendedores da gerao P, no h hiptese de aposentadoria. Em suas falas o evento aparece como algo distante da realidade e de pouca relevncia, o que indica uma ruptura com a atividade laboral, o que no est nos seus planos.

Gerao A:

... meu marido comeou a trabalhar como operrio com 14 anos e quando ele saiu do emprego eu no o deixei parar de recolher o INSS, por isso se aposentou logo. (Maria) A idade pesa. Eu percebi isso meio tarde, mas, isso estava garantido, eu tinha um bom emprego, tinha garantias e nem me preocupava. [...] Esse tempo que eu tive a empresa no conta para aposentadoria porque eu no paguei o INSS. [...] Eu confesso que isso foi uma falha minha, eu no pensei e hoje sofro com isso [...] Eu at teria mais tranqilidade, mais segurana, pelo menos eu teria um dinheiro extra que me garantisse, ningum est livre

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de uma doena, doena pega gente de qualquer modo, est todo mundo propenso a isso. (Jorge)

Gerao D:
Quero ter fixo porque quero ter a oportunidade de pagar uma previdncia privada paralelo (ao trabalho), quero me aposentar. (Ana) Eu no acredito num plano de previdncia. S penso numa aposentadoria no sentido, de adquirir alguma coisa e fazer essa coisa render por minha conta mesmo. (Paulo)

Gerao P:
Aposentadoria? no pensei nisso. No tenho nada previsto. No penso em previdncia. (Marcos) Aposentadoria? Que nada, eu tenho muito a construir ainda, no me passa pela cabea me aposentar. (Marcelo)

A precarizao subjetiva refere-se ao carter dinmico que marca a nova forma de ser trabalhador. Para enfrentar o dia a dia, ele tem que estar apto a conviver com o risco, a instabilidade, a insegurana, a fluidez, alm de desenvolver capacidades subjetivas como, criatividade, perspiccia, velocidade, flexibilidade. Constatamos que, durante a trajetria dos entrevistados, a variedade no teor das ocupaes exercidas freqente na vida da maioria deles, desde que ingressaram no mundo do trabalho, at os dias de hoje. O contedo das atividades desempenhadas em cada um dos empreendimentos, ou so distintas da sua formao profissional como no caso de Jorge e Ana que so formados em Comunicao Social e trabalham respectivamente como marinheiro e como consultora na rea de recursos humanos. Ou a ocupao no requer qualificao especfica, como a de Maria e Paulo que se adaptam conforme a necessidade que o momento apresenta. Outro aspecto verificado na vivncia de todos os empreendedores entrevistados, d noo de rompimento com o significado de carreira profissional, uma espcie de generalizao ou (des) qualificao do trabalho. H situaes em que o trabalhador tem que

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aprender novas tarefas conforme a necessidade que se apresenta no momento, independentemente do nvel de qualificao profissional, ou tem que mudar de cidade. Um modo de ser que prprio cultura flexvel. Esta condio coincide com a opinio de Castel (2003:45) ao dizer que a flexibilizao fundamentalmente a instaurao de uma mobilidade generalizada das relaes de trabalho, das carreiras profissionais e das protees ligadas ao estatuto do emprego. Dinmica profunda de descoletivizao, de reindividualizao e de insegurizao.66 Citamos as falas que constatam tal afirmao: Gerao A:
Eu nunca tinha costurado na minha vida e levei oito dias para conseguir montar uma jaqueta sozinha, eu chorava de raiva, desmanchava e fazia de novo at aprender. (Maria) Estou aqui sentada, mas fico pensando, avaliando no que eu poderia trabalhar agora. (Maria)

Gerao P:
O restaurante porque identificamos a oportunidade como mais rentvel [...] no entendo do ramo. [...] Decidimos que no vamos abrir restaurantes em vrias cidades, vamos abrir vdeo locadora, imobiliria, etc. (Marcos)

O Empreendedorismo

Verificamos na fala dos entrevistados que as causas que levam um trabalhador ao empreendedorismo no so isoladas. Todos os sujeitos revelam pelo menos dois fatores associados como motivao para empreender. Foram identificados como fatores motivacionais: o desemprego, a influncia da famlia, o desejo de ser patro e a necessidade de associar o trabalho a ateno com os filhos. Nesta mesma linha, o desejo de conquista da independncia e de igualdade de direitos, em especfico nas mulheres.
66

Apud p. 52

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Nas falas que seguem, procuramos sintetizar os aspectos motivacionais, identificando o fator principal de motivao, associados a outros fatores, respeitando o grau de relevncia.

Fator principal: Desemprego Fatores associados: falta de escolarizao/qualificao, influncia da famlia Gerao A:
... ele (marido) no tinha profisso nenhuma, era s operrio, ia arranjar alguma coisa com salrio melhor onde? [...] Foi ai que eu senti que tinha que assumir as rdeas e fazer alguma coisa pra voltar a ter a vida que eu tinha. [...] nunca parei de procurar [...] entre um no e outro melhor ser a dona. (Maria)

Gerao D:
...Eu no tenho uma profisso [...] meu pai j era do ramo, o que facilitou minha entrada no mercado [...] eu trabalhava em parceria com seu pai que tambm era dono de uma empresa. (Paulo)

Fator principal: influncia da famlia Fatores associados: educao; condies financeiras propcias. Gerao D:
A famlia se reuniu e decidiu empreender num negcio familiar, uma pousada que comeou com 8 apartamentos e hoje um sucesso. (Marcelo) Talvez eu j tivesse uma vontade de empreender , como o meu pai, e talvez essa vontade tenha sido despertada aqui na universidade. Ento, se essa pessoa j traz essa vontade que despertada na universidade, acho que possvel [...] A universidade me deu a oportunidade de buscar esse perfil de empreendedor, temos vrios professores empreendedores, o que motiva bastante. E depois com esses projetos de extenso, Empresa Junior, Diretrio ou qualquer um deles, se voc realmente investir seu tempo nisso d bons resultados. (Marcos)

Fator principal: necessidade de associar o trabalho com a ateno aos filhos.

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Fatores associados: desemprego; educao. Gerao D:

No meu caso, durante esses cinco anos que eu estou trabalhando no meu prprio negcio, meus filhos ficaram morando no Rio Grande do sul e eu me sinto um pouco culpada por ter me afastado deles. Quando me separei eles ficaram l com o pai. O menino tinha 10 anos e eu, em cinco anos, ia uma vez por ms e ficava uma semana s sendo me. Ento, em cinco anos fazendo isso, se eu tivesse um trabalho fixo eu no iria conseguir fazer isso. Para mim no havia opo, eu queria ser me. (Ana)

Fator principal: desejo de ser patro. Fatores associados: desejo de poder, liberdade, autonomia; educao; influncia do processo de terceirizao. Gerao D:
Eu pensei que se eu cheguei at aqui porque eu tenho capacidade de tocar uma empresa minha sem ter os compromissos que eu tenho com essa empresa. Porque voc ter que agentar gente que voc no gosta, ter que trabalhar com pessoas que voc no tem muita afinidade, isso tudo com o cargo eu tinha! Ter que aturar? [...] eu tinha que agentar aquelas pessoas no meu cangote, enchendo a pacincia e eu no queria isso, eu queria escolher, queria ter o privilgio de escolher. Ento eu mudei, montei minha empresa, sai para ter essa liberdade e tive. [...] Nessa poca (1995) havia um incentivo para quem queria abrir uma empresa, afinal o caminho anunciado era esse, ser seu prprio patro. (Jorge)

Em relao aos fatores geradores da mortalidade dos empreendimentos, verificamos que a maioria expressa motivos de carter pessoal como insatisfao, necessidade de mudar, sade, competitividade, falta de capital para crescer, mas nenhum menciona a falncia. Tambm, verificamos que o fracasso no uma hiptese aceitvel para os empreendedores em questo. Gerao A:
Vou acabar morrendo de stress [...] Do mesmo jeito que ganha vai embora. O dinheiro que eu tinha guardado, conseguido juntar numa poca boa em 2, 3 meses de empresa ruim consumiu tudo que eu tinha. Vendi carro, vendi casa, vendi um monte de coisas que eu tinha para poder saldar a dvidas [...] ento eu pensei: por que eu estou sofrendo tanto com a empresa, com tele marketing [...] troquei o estresse pela qualidade de vida. (Jorge)

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Na verdade ns no nos atualizamos, ficamos sempre na mesma. Comearam a montar negcios mais modernos, inventaram a rao de cachorro e ns no nos modernizamos nesse sentido, mas ns no guardamos dinheiro e no tnhamos para investir nisso. O dinheiro que eu juntava eu comprava em propriedade. (Maria)

Gerao D:
Estava bom, o negcio era lucrativo e tudo, mas estava se tornando muito cansativo. Em relao custo/benefcio comeou a ficar complicado. [...] Comecei a me sentir infeliz com o que eu estava fazendo, parou de me dar aquela satisfao. Ento eu resolvi mudar de ares, uma necessidade minha mesmo. (Paulo)

Gerao P:
Mesmo eu indo para l arriscando ganhar ou perder eu no mudaria meu pensamento. No passa pela minha cabea, por exemplo, a possibilidade de no dar certo e eu voltar para a empresa do meu pai. Pode demorar a dar certo, posso quebrar umas 3 empresas, mas vai dar certo. (Marcos) Mercado tem. Voc no sabe que o transporte aqui da ilha a bicicleta? Sei que tem mercado, s no descobri onde. Se eu levar a srio, com certeza d certo porque um negcio diferente, bonito [...] Eu no acho que isso seja fracassar, pelo contrrio, eu tive sucesso. (Marcelo)

As contradies expressas nas falas de alguns entrevistados, no so percebidas por eles como negao da realidade que vivenciam. Ao mesmo tempo que se contradizem, se justificam indicando sadas pautadas na mesma ideologia do discurso. como se eles se esforassem para se adaptar a cultura flexvel do trabalho.
Ser empreendedora tem suas vantagens, mas agora eu estou sentindo a necessidade de assessorar uma entidade X horas porque quero ter um fixo tambm. Ai vem aquela histria: que saudades de ter um fixo! [...] Hoje eu aceitaria um emprego que me garantisse um salrio [...] Eu fiz essa proposta para essa tal empresa com quem estou negociando. Eles no vo me assumir como funcionria, eu vou continuar com a minha empresa, s vou assessorar. (Ana) ...s vezes eu penso que gostaria de voltar a ter um patro, cumprir meu horrio, receber o meu no fim do ms e acabou, no ter que se envolver depois daquele horrio [...] Eu no consigo me adaptar a um cubculo, uma sala apertada, uma carga horria pr-definida, para mim complicado [...] Entre um emprego fixo e a minha empresa, se a remunerao fosse semelhante ou se equivalessem eu no me empregaria, Agora se a proposta for muito melhor, ai a gente vai analisar. (Paulo)

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Em geral, a representao que os entrevistados fazem de si mesmos, est relacionada com o esteretipo construdo do empreendedor de sucesso e disseminado pelo discurso do empreendedorismo. Percebemos que os sujeitos internalizam os dogmas e

vinculam seu modo de ser com o modo de ser sugerido. Gerao A:

Eu sou empreendedora, sempre fui. Eu hoje, com 65 anos, ainda sou uma pessoa empreendedora [...] tem sempre pessoas com a iluso de ter seu prprio negcio. A iluso das pessoas no acaba. E a minha iluso trabalhar em cima da iluso delas. s vezes penso em escrever um livro, sei l. Eu acho que no parei ainda. Hoje eu sei que sou uma empreendedora e ainda acho que vou inventar algum negcio novo.

Gerao D:
... minha estrela essa, trabalhar por conta prpria. Eu no consigo me adaptar a um cubculo, uma sala apertada, uma carga horria pr-definida, para mim complicado. Minha natureza essa, eu sou meio cigano. Eu preciso passar por alguma mudana de tempos em tempos. Normalmente isso acontece a cada 4 ou 5 anos, me d uma vontade de mudar, fazer uma coisa diferente e vai dando essa agonia, ento... [...] No fao planos para o futuro, prefiro viver o hoje e deixar a vida me levar. ...eu sempre me jogava de cabea no que estava fazendo, sempre determinada. Prezo minha liberdade e gosto de criar [...] Eu sempre tive esprito de liderana.... (Ana)

Gerao P:
Eu sou um empreendedor, estou sempre inventando alguma coisa, invisto em vrias coisas diferentes e nunca no mesmo lugar, isso eu aprendi. Invisto em lugares diferentes, se no deu certo comeo a procurar outras oportunidades (Marcelo) Aproveito bem o meu tempo, no fico ocioso, fao muitas coisas em pouco tempo, sei dividir. Planejo em minha mente todo o meu dia e sei o que tenho que fazer.(Marcos)

A forma como os entrevistados percebem a sua prtica, nem sempre condiz com a realidade. H momentos em que o mesmo entrevistado parece fazer uma conexo entre o ideal desejado (o sonho) e a realidade vivenciada, ao mesmo tempo parece no perceber. Gerao A:

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Estou aqui sentada, mas fico pensando, avaliando no que eu poderia trabalhar agora. Acho que malha uma coisa que nunca vai acabar e eu abriria um negcio de malhas. [...] se eu tenho um comrcio que no me sustenta, ento no tem razo de ser. (Maria) No existe segurana a menos que voc tenha uma estrutura muito grande ou que voc a faa crescer de uma maneira que ela no te incomode e para faz-la ficar estvel da maneira que eu queria eu teria que investir muito dinheiro e eu no tinha muito dinheiro [...] eu prefiro ganhar menos [...] Ganho 10 vezes menos, mas, tenho frias, 13 salrio, me sinto seguro. (Jorge)

Gerao D:
Na crise que estamos meu trabalho est parado. Ningum mais tem condies, nossas palestras motivacionais no esto adiantando mais nada. A realidade est ai, nua e crua. (Ana)

Gerao P:
... Todo negcio tem que ter persistncia. [...] Inventei outra coisa, o biketaxi. [...]Eu s usei com laser, como negcio efetivamente no deu certo [...] Uma vez sai para Canasvieiras para trabalhar com o Bike-taxi [...] o faturamento do dia foi cinco reais. Mercado tem que eu ainda no procurei, mas tem [...] isso no minha fonte de renda. (Marcelo)

Os entrevistados manifestam interesse em continuar empreendendo, expressando variados motivos. Entre eles, evidencia-se a falta de qualificao adequada para concorrer no mercado de trabalho e a personalidade empreendedora que alguns compreendem como atributo inato.

Gerao D:
Eu tenho uma habilidade que vender, s sei vender. Ento, por isso eu prefiro continuar por conta prpria sem a menor sombra de dvida. [...] eu sou assim, minha estrela essa... [...] tenho uma necessidade natural de mudana... (Paulo)

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CONCLUSES E CONSIDERAES FINAIS

Em primeiro lugar, importante ressaltar que qualquer resposta definitiva aos questionamentos propostos baseando-se apenas nos elementos apresentados nesta investigao seria prematura, e, no mnimo, arbitrria. Apesar de, a abordagem adotada nos ter indicado aspectos importantes que ajudaram a revelar as contradies existentes entre discurso do empreendedorismo e a realidade concreta do empreendedor, importante ressalvar que a discusso sobre o tema est longe de se esgotar, portanto, todas as concluses aqui expressadas devem ser consideradas de carter provisrio. Consideramos que analisar qualquer fenmeno inerente ao mundo do trabalho um desafio tendo em vista a complexidade que cerca a questo. Entendemos que aqui se inicia um movimento de reflexo, que sugere novas investidas acerca do assunto no sentido de ampliar as discusses, principalmente, no campo da Sociologia do Trabalho. A anlise do contedo das entrevistas dos sujeitos empreendedores nos fornece elementos para expressarmos algumas consideraes. Para facilitar a compreenso do todo optamos em apresentar esse contedo de forma sistematizada. A investigao nos revela que os empreendedores em questo, so, em geral, trabalhadores de ambos os sexos, desempregados, subempregados ou no empregados e que,

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independente de formao profissional, optam pela abertura do prprio negcio, motivados por alguns fatores ocorridos em suas vidas. Entre esses fatores, o que mais se destaca o desemprego. Em alguns casos, o prprio empreendedor declara o desemprego como fator principal, em outros, essa motivao aparece implcita nas contradies dos discursos. Aspectos associados a escolarizao/qualificao, experincia acumulada na trajetria

profissional e modelos empresariais na famlia se associam, mas, no so predominantes. O empreendedorismo surge para alguns entrevistados como alternativa ao emprego e, para outros, pelo o sonho de ser patro. Para os entrevistados com pouca qualificao, sinnimo de auto-emprego; para os trabalhadores mais qualificados, representa liberdade e autonomia. A gerao predominante v o empreendedorismo como possibilidade de ascenso e, o sucesso, a sua meta principal. As mulheres empreendem um negcio prprio, no s para adequar o trabalho vida familiar e/ou complementar a renda do marido, mas tambm, para se inserirem socialmente. Empreender para elas representa a conquista de igualdade de direitos e independncia financeira. O trabalho aparece como fundamento para a vida de todos os entrevistados, representado em suas falas por: dignidade, realizao pessoal, sentido de vida e independncia financeira. O desemprego percebido pela maioria como uma questo individual. Todos j vivenciaram a condio de desempregado em alguma fase da vida, mas para quem s dispe da sua fora de trabalho como meio de subsistncia, essa vivncia foi marcada por sentimentos como: incompetncia, vergonha, humilhao, impotncia, incerteza e insegurana. Os entrevistados que revelam no depender do salrio para sobreviver, o desemprego representa falta de criatividade e de vontade. A culpabilizao comum a todos, mas os atributos culpa diferem. A educao/qualificao o atributo predominante entre os

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entrevistados. Alguns se revelam culpados pela falta de interesse em concluir os estudos. Os direitos sociais do trabalhador e o custo do trabalho para o empregador outra questo que aparece como atributo da culpa. As trajetrias dos empreendedores so marcadas por riscos e incertezas. Eles vivenciam na prtica a mesma condio de precariedade de muitos trabalhadores subempregados, medida que se obrigam a se adaptar as mais diferentes funes. A intensificao da jornada de trabalho recorrente na trajetria desses empreendedores, entretanto, os mesmos vem o fato como uma caracterstica prpria do seu comportamento. Nesse caso, a disposio para trabalho aparece como um aspecto positivo, uma qualidade individual. Frias e plano de sade no fazem parte do contexto dos entrevistados. A aposentadoria s tem relevncia para os entrevistados da gerao ascendente. A gerao descendente, expressa falta de confiana no sistema previdencirio e a gerao predominante, no pensa em aposentadoria. A terceirizao aparece como um componente legitimador da precarizao nas relaes de trabalho, mas percebida como oportunidade para empreender. A maior parte deles no constitui relaes afetivas de longo prazo, no demonstra sentimento de pertencimento famlia, carreira ou comunidade, e, no se apega a lugares. Com exceo dos entrevistados da gerao ascendente, os demais aceitam naturalmente ser desligados das protees coletivas; o individualismo parece ser um imperativo entre eles. O planejamento em mdio e longo prazo da vida futura tambm fica dificultado devido constante mudana geogrfica e de ramo nos empreendimentos. Os entrevistados em geral demonstram desprendimento do passado, no ficam parados ou apegados a um negcio especfico e a mobilidade social freqente na vida de todos eles.

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Apesar de alguns assumirem o discurso poltico-ideolgico neoliberal, possvel perceber em suas falas expresses que contrariam a coerncia desse discurso. As contradies esto implcitas nas manifestaes de saudosismo em relao ao emprego e ao salrio fixo. Em relao ao que leva um trabalhador a empreender um negcio prprio, constatamos entre os entrevistados que tiveram acesso a educao superior nos ltimos 5 anos, a interiorizao e a reproduo do discurso do empreendedorismo. Vale lembrar que o campo da educao o que mais tem se destacado nos ltimos anos nas pesquisas sobre temtica em questo. A nova pedagogia do capital tem recebido diversos rtulos como pedagogia empreendedora; das ocupaes; das competncias ou da auto-ajuda, evidenciando uma importante participao no seu papel de disseminadora do discurso dominante. Verificamos ainda que, alm da educao, as mdias e a literatura de auto-ajuda tm sido bastante utilizadas na divulgao deste discurso. A retrica do empreendedorismo

persuasiva e visa a mudana de comportamento. Nesta perspectiva, baseia-se em modelos de sucesso, altamente modernos. Palavras como poder, sucesso, campeo, liderana, competitividade, inovao, entre tantas outras, contribuem para o glamour do discurso e soam para o trabalhador desempregado como o canto da sereia67. Logo, a representao que nossos entrevistados fazem do empreendedor e de si mesmos, em geral do indivduo criativo, inovador, dinmico, adaptvel, que no conhece o fracasso e no desanima nunca. As dificuldades que cercam a atividade empreendedora so visveis e de alguma forma so percebidas pelos empreendedores. A maioria no est satisfeita com os resultados obtidos. Os empreendedores demonstram-se frustrados em relao aos seus negcios e fazem aluso ao emprego, contudo, no aspiram vnculos empregatcios. A maior parte deles declara que pretende continuar empreendendo. A falta de oportunidade de emprego, o desejo de

A expresso canto da sereia utilizada aqui como uma metfora que representa a seduo magnitude do discurso ideolgico.

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ascenso e a esperana de progredir financeiramente, aparecem como justificativas para esse interesse.

Diante do exposto constatamos que a classe trabalhadora explorada de diversas formas, em todas as pocas e contextos sociais, com o nico propsito de garantir a reproduo do capital. O discurso do empreendedorismo, atravs da sua ideologia, serve ao capital como ferramenta eficaz na administrao da crise estrutural que afeta o mundo do trabalho e os trabalhadores. uma ideologia que influencia o modo de ser e de viver da sociedade que, por meio das vrias formas de linguagem, conduz o sujeito a uma mudana de postura. A prtica do empreendedorismo indicada como nica alternativa para superar a crise estrutural do emprego e para o desenvolvimento do pas. Alm disso, caminho para o sucesso pessoal e profissional.

O estereotipo do empreendedor disseminado pelo discurso do indivduo independente, lder, poderoso, dinmico, competente, realizador de sonhos que se antecipa aos acontecimentos e no perde oportunidades. O modelo empreendedor de sucesso torna-se objeto de desejo, algo irresistvel. O discurso encantador e remete a uma viso distorcida e ilusria da realidade, convertendo o problema da crise estrutural do capital em crise do indivduo, e, na medida em que desvia o foco para a ao individual, as questes de ordem poltico-econmica se obscurecem encobrindo as contradies existentes nas relaes sociais de produo e do capital.

O empreendedorismo, de certa forma, induz a crena de que o indivduo pode incluir-se socialmente e ser capaz de criar condies para prover sua prpria existncia, num patamar hierrquico superior, uma vez que, como empreendedor, a sua condio social de patro e no mais de empregado. Entretanto, o que se verifica, um duplo processo de excluso. Primeiro porque, apesar do empreendedor estar legalmente includo na categoria

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dos empresrios, nem sempre pode usufruir das condies materiais, tradicionalmente comuns a esta categoria. Segundo, porque continuam vendendo sua fora de trabalho, visto que, em geral, so empresrios individuais e no possuem empregados. Sendo assim, se encontram desprovidos dos benefcios garantidos pelo estatuto do trabalhador, como frias e 13 salrio, seguro desemprego, entre outros. Como empreendedor ele est do outro lado, do lado do patro, com status quo de proprietrio dos meios de produo. Entretanto o que podemos constatar que para alguns destes empreendedores, o meios de produo, muitas vezes, se resumem em uma calculadora, uma bicicleta ou um automvel. A nica propriedade que lhes garantida a fora de trabalho. Apesar dos investimentos em polticas e programas de Governo voltados para o incentivo ao empreendedorismo, as aes praticadas no tm se mostrado capazes de promover a incluso dos trabalhadores desempregados, tampouco dos jovens que esto se apresentando pela primeira vez no mercado. O que temos visto um crescente processo de excluso social e aumento das desigualdades. Vale ressaltar que, este estudo responde satisfatoriamente s nossas inquietaes iniciais, mas, ao mesmo tempo, novas questes emergem e nos instiga a continuar pesquisando acerca da temtica. O contexto apresentado nos conduz a sugerir reflexes sobre algumas hipteses: uma delas a possibilidade de estar surgindo uma nova configurao do proletrio na figura do empreendedor, este que tem sua fora de trabalho restrita a ele mesmo ou a famlia, o empresrio individual. Com a diferena de que essa nova configurao apresenta vrios aspectos a serem destacados como diferenciais, como por exemplo, a fragilizao da capacidade de resistncia e de mobilizao, uma vez que, a nfase no indivduo neutraliza qualquer possibilidade de organizao destes trabalhadores em associaes ou sindicatos. Outra hiptese diz respeito educao. A histria nos mostra que a educao, principalmente,

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superior tem sido um importante espao de luta e conquista de direitos de igualdade. No entanto, verifica-se que, atualmente vem exercendo papel fundamental no processo de formao para o empreendedorismo, se revelando como um eficiente instrumento ideolgico de controle do capital. Essas so sugestes para outras pesquisas que podero surgir acerca do fenmeno do empreendedorismo. Esperamos que este estudo contribua para reflexes acerca da temtica do mundo do trabalho e que estas questes sirvam de desafio para outros estudiosos da rea.

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ENTRETREVISTADOS

Maria: Florianpolis-SC; Paulo: Florianpolis-SC; Jorge: Florianpolis-SC; Ana: Florianpolis-SC; Dulce: Florianpolis-SC; Rosa: Florianpolis-SC; Antnio: Florianpolis-SC; Marcos: Florianpolis-SC; Marcelo: Florianpolis-SC;