Manual de Seguridad e Higiene Laboraal Hyspara Leonor

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Revisin 0 Emisin 13/09/12 Revisin: 13/09/12 Hoja 1 DE 40
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Cargo/rea:
1. OBJETIVO MINING GROUP CORPORATION S.A. considera que la seguridad y salud de los trabajadores, ocupa la mayor prioridad en sus operaciones. Uno de los principios esenciales en los que se sustenta el accionar de nuestra Empresa, es el resguardar la salud y la integridad de la persona que presta servicios en ella o se vincula a la misma con motivo de sus tareas operativas. En ese sentido, surge el velar por la seguridad de todos sus trabajadores y por la de aquellas personas que se encuentran relacionadas con su prevencin de los accidentes. Este objetivo, se ha de cumplir teniendo en cuenta principios ticos y estndares de buena prctica ampliamente aceptados y dando cumplida respuesta a las exigencias legales y contractuales que en tal sentido estn establecidas o se establezcan en el futuro El manual de salud y seguridad ocupacional es un resumen de normas, procedimientos, planes y programas para la seguridad en el trabajo y salud de los trabajadores. Estas normas y procedimientos tienen como intencin complementar las leyes y reglamentos aplicables y clarificar algunas de las prcticas requeridas de todos los empleados. Este manual ser distribuido en todas las localizaciones y aplicado en las operaciones de MINING GROUP CORPORATION S.A.. Es total el compromiso por parte de todo el personal sin excepcin de jerarqua, el cumplimiento de lo establecido en salud y seguridad laboral. 2. ALCANCE Este manual de salud y seguridad ocupacional, es aplicado a todo el personal que realiza trabajos en el proyecto de manera directa o indirectamente de MINING GROUP CORPORATION S.A. operando en Argentina. Este manual debe divulgar a travs de todo el personal que trabaja en la empresa y aplicado a las actividades que estos ejecuten. El Sistema de Gestin cubrir las actividades de prevencin relativa a la Seguridad Laboral, Higiene, Ergonoma y Medicina del Trabajo, para las cuales la Empresa cuenta con un Servicio Prevencin Propio, en base a una estructura propia con responsabilidades ya asignadas y detallada de la ESTRUCTUA ORGANIZACIONAL DEL SISTEMA DE GESTION. SLO SE CONCERTARN CON EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTERNA, LOS ESTUDIOS ESPECFICOS QUE POR SU NIVEL TECNOLGICO, ESPECIFICIDAD, NECESIDAD DE INMEDIATEZ, NO JUSTIFIQUEN LA ASUNCIN POR EL SERVICIO DE PREVENCIN PROPIO. actividad. Consecuentemente, constituye un objetivo prioritario, el promover la mejora constante del medio de trabajo y la
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Sin embargo el contenido del presente documento, de aplicacin en principio al contexto general del proyecto, en lo particular se relaciona a los puestos de trabajo evaluados. 3. ABREVIATURAS / DEFINICIONES Abreviaturas: M.G.C.SA: Mining Group Corporation S.A
3.1 GLOSARIO DE TRMINOS Los siguientes trminos se aplicarn al presente reglamento y a las actividades de la Empresa. a. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce prdidas tales como lesiones personales, daos materiales, derroches y/o impacto al ambiente, con respecto al trabajador le puede ocasionar lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se considera accidente de trabajo aquellos que: - Interrumpen el proceso normal del trabajo - Se producen durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser: - Accidente Leve: Como resultado de la evaluacin mdica, el accidentado debe volver mximo al da siguiente a sus labores habituales. - Accidente Incapacitante: Como resultado de la evaluacin mdica se determina que el accidente no es leve y recomienda que el accidentado al da siguiente no asista al trabajo y contine el tratamiento. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta, para fines de informacin estadstica Los accidentes incapacitantes pueden ser: Total Temporal: Donde la lesin genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores habituales totalmente recuperado. Parcial Permanente: Donde la lesin genera la prdida parcial de un miembro o de las funciones del mismo Total Permanente: Donde la lesin genera la prdida anatmica total de un miembro; se considera a partir de la prdida del dedo meique. - Accidente Mortal: Donde la lesin genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del fallecimiento del trabajador. b. Actividades peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular, expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin u otros modos de contaminacin de anloga importancia para las personas o los bienes. c. Condiciones subestndares: Toda condicin fsica en el entorno del trabajo que puede causar un accidente d. Actos subestndares: Toda accin a prctica incorrecta efectuada por el trabajador que puede causar un accidente. e. Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la informacin obtenida
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en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia. f. Enfermedad Ocupacional o profesional: Enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo como agentes fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral. g. Equipos de proteccin personal: Los dispositivos especficos destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que lo protejan de los riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo. h. Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo, con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrs y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador. i. Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de los peligros identificados, lo cual brinda la informacin necesaria para que la empresa est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas a adoptar. j. Examen Mdico de Entrada: Evaluacin mdica que se realiza al ingreso de un trabajador a la empresa. Tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del ingreso y las limitaciones para desarrollar actividades, y las necesidades de seguimiento mdico. k. Examen de retiro: Evaluacin mdica que se realiza al trabajador una vez concluido el vnculo laboral, mediante la cual se busca corroborar el estado de salud fsica del trabajador, a fin de evitar eventuales discordancias entre el trabajador y la empresa. l. Gestin de riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, aplicar las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos. m. Incidente: Acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, dao a la propiedad o prdida en un proceso de produccin. n. Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacin y evaluacin de evidencias que conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes y que permite tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. o. Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las personas, equipo, procesos y ambiente. p. Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en prdidas, en determinadas condiciones. q. Salud Ocupacional: Rama de la salud pblica que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico y mental de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades r. Seguridad ocupacional: Rama de la Prevencin de Accidentes que gestiona todo lo necesario para evitar accidentes en el trabajo. s. Trabajo en Altura: es aquel que involucra a toda labor que se realiza a partir de 1.80 mts. Sobre la superficie, donde se deben emplear equipos de proteccin de altura
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4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 4.1 Estar compuesto por 6 documentos de referencia que constituye la base del sistema: MA: Manual del Sistema de Gestin Este define la poltica y la estructura organizativa y metodolgica GP: Procedimientos Generales Documentos requeridos por las normas, que establece las estrategias y metodologas a seguir para la ejecucin de una tarea o actividad describiendo las mismas en una forma natural. PP: Procedimientos Generales Describen los procesos claves del proyecto estableciendo fundamentalmente las interfaces entre los mismos y aplicado al concepto de cliente y proveedor interno IT: Instructivo de Trabajo Son los documentos emitidos para cubrir los requisitos y caractersticas particulares de una actividad. CI: Circulares son documentos emitidos para impartir una instruccin especificando con un alcance o tiempo limitado. FR: Formularios Son documentos con un formato tipo que se utilizan para evidenciar el cumplimiento de de una actividad asociada a GP, GU, PP, IT. Una vez completos, se convierten en un registro de inters para la empresa. GU: Guas son documentos con alto grado de detalles que permiten reforzar los conocimientos de aquellos que ejecutan las acciones o tareas y que deben ser aplicados como primera opcin en el caso de tener diferentes posibilidades de ejecucin. 4.2 POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO MINING GROUP CORPORATIONS.A. DEFINE COMO UNO DE SUS PRINCIPALES OBJETIVOS A
DESARROLLAR DE TODAS SUS ACTIVIDADES LABORALES EN EL MARCO DE ADECUADAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD.
FUNDAMENTOS: Preservar la integridad de su personal durante el desarrollo de todas sus operaciones y de los bienes materiales puestos a su disposicin en funcin productiva, mediante el control o eliminacin de las causas que generan los accidentes. Todo el personal tiene la obligacin de aplicar esta poltica en sus tareas. Trabajar respetando las normas de seguridad es una condicin de empleo. La proteccin de los recursos humanos es una obligacin social y moral irrenunciable.
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Todos los accidentes son evitables. No existe razn que justifique asumir riesgos indebidos. La seguridad y la prevencin de accidentes son tan importantes como la calidad, los costos y el servicio al cliente. La Gestin de Prevencin de riesgos es inseparable de la Gestin Operativa.
OBJETIVOS: Ser un deber de todo el personal velar por el cumplimiento e instrumentar la aplicacin prctica de la POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA, para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de su comunidad de trabajo. Para la concrecin de tal fin, se definen como responsabilidades de los trabajadores: Asumir actitudes seguras en toda circunstancia. Aplicar las normas de seguridad y prcticas operativas que defina la empresa, para la eliminacin de los riesgos. Recibir y aplicar las recomendaciones sobre Seguridad e Higiene que le sean facilitadas por la empresa. Usar correctamente los elementos de proteccin personal y colectiva, cuidar de su perfecto estado y conservacin. Velar por mantener el orden y limpieza como condicin bsica en que se apoya toda accin de seguridad. Dar aviso a su supervisor de las averas y deficiencias que puedan ocasionar peligros en cualquier puesto de trabajo
NOTA: La empresa podr sancionar directamente, a propuesta del Responsable de Higiene y Seguridad o Jefe del taller, a los trabajadores que infrinjan o incumplan las instrucciones que al efecto le sean impartidas. 5. RESPONSABILIDADES
DEL GERENTE DE PROYECTO: PROMOVER LAS REUNIONES DE LANZAMIENTO (KICK OFF MEETING) PREVIO AL COMIENZO DE LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLAR EL CONTRATISTA EN LA OBRA E IMPARTIR LAS DIRECTIVAS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE PROCEDIMIENTO. DEL GERENTE DE SUMINISTROS: ASEGURAR QUE EL PRESENTE PROCEDIMIENTO FORME PARTE DE LA DOCUMENTACIN OBLIGATORIA DE CUMPLIMIENTO A SER ENVIADA A LOS OFERENTES EN EL PROCESO DE COTIZACIN Y SU POSTERIOR INCLUSIN EN LA CORRESPONDIENTE ORDEN DE COMPRA.
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DEL JEFE DE HSOYAL: PARTICIPAR DE LAS REUNIONES DE LANZAMIENTO A EFECTOS DE CLARIFICAR CUALQUIER DUDA SOBRE EL CONTENIDO DEL PRESENTE DOCUMENTO, Y AUDITAR LA CORRECTA IMPLEMENTACIN DE ESTE PROCEDIMIENTO. DE RRHH Y ADMINISTRACIN DE CONTRATISTAS: ADMINISTRAR LOS TEMAS REFERENTES A SU COMPETENCIA. 5.1.1 Compromiso de la Empresa a. Organizar, definir responsabilidades y funciones del personal de la Empresa para la Seguridad y Salud Ocupacional, y para actuar ante contingencias, de acuerdo a la normatividad vigente. b. Desarrollar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo con personal especializado, propiciando un clima laboral que posibilite estas actividades. c. Participacin activa y directa en el Sistema de Gestin de riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, adoptando medidas de control y prevencin de riesgos. d. Capacitar y entrenar al personal de la Empresa en materia de Seguridad y Salud en Trabajo e. Evaluar el cumplimiento de las normas vigentes. f. Proporcionar los equipos de proteccin personal requeridos. g. Informar adecuadamente a todo el personal de la Empresa, sobre las disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional. h. Orientar a las prcticas adecuadas y uso de tecnologas disponibles para la ejecucin de las distintas actividades dentro de la Empresa, a fin de optimizar el uso del potencial humano. i. Realizar los exmenes mdicos establecidos en la normatividad vigente. 5.1.2 Compromiso de los Trabajadores a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo emitidos por el Estado y la empresa. b. Velar por su salud fsica y mental, por la de los trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores, as como tambin de los terceros a los que pueda afectar su actividad. c. Usar adecuadamente el equipo y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal, cuidando de su buen estado de conservacin. d. Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas, y otros elementos, que les hayan sido entregados para el desarrollo de sus labores, aplicando las medidas de seguridad necesarias. e. Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. f. Participacin activa y obligatoria en los eventos de capacitacin. g. Comunicar inmediata y oportunamente los incidentes y accidentes dentro de la Empresa por los conductos establecidos, cooperando y participando en el proceso de anlisis e investigacin de los mismos. h. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma. 5.2. El Comit de Seguridad y Salud del en el Trabajo
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5.2.1 Generalidades: a. EL Proyecto contar con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo confeccionar Actas de todos los acuerdos adoptados en cada sesin b. La composicin del Comit es de carcter paritario entre los representantes del Proyecto y los trabajadores, debiendo estar conformado por igual nmero de representantes del Proyecto y de los trabajadores: 1) El Presidente: Es elegido por el propio Comit entre los representantes de la Direccin del Proyecto y acta de nexo entre el Comit y la Gerencia del Proyecto. Sus funciones son convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, canalizando el apoyo de la Direccin del Proyecto. 2) El Secretario Es el encargado de la unidad orgnica o funcional de la seguridad y salud en el trabajo del Proyecto. Sus funciones son encargarse de las labores administrativas del Comit. 3) Los Miembros Aportan iniciativas propias o del personal operativo del Proyecto para ser tratados en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en el Proyecto. c. El Proyecto designar a sus representantes titulares ante el Comit entre quienes desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa dentro de la estructura de la empresa. d. Los Trabajadores elegirn sus representantes ante el Comit. Para ser integrante del Comit se requiere ser trabajador a tiempo completo, y estar capacitado en temas de seguridad y salud en el trabajo o trabajar en un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre riesgos laborales. e. Los representantes de los trabajadores sern renovados anualmente, los representantes de la parte empleadora sern renovados a necesidad, asimismo el Presidente es elegido anualmente. f. El Comit se reunir en forma ordinaria una vez por mes, siendo requisito para poder sesionar la asistencia mnima de la mitad ms uno de sus integrantes. Tambin puede reunirse en forma extraordinaria. g. Al trmino de cada sesin del Comit se levantar la respectiva Acta. Una copia de la misma ser entregada a cada uno de los miembros del Comit y a la Gerencia del Proyecto. h. Al final de cada periodo, el Comit redactar un Informe Resumen de las labores realizadas, el cual servir de referencia a los miembros del nuevo Comit. 5.2.2 Funciones y Responsabilidades del Comit: El comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes responsabilidades: a. Velar por que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto, y reciban una adecuada formacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Proponer a la Gerencia General el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobacin. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto y otras disposiciones relativas a ste.
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c. Evaluar las causas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los mismos. d. Vigilar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones, as como la eficacia de las mismas. e. Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinarias y equipos en funcin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. f. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia. g. Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc. h. Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el proyecto..
i. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. j. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios. 5.2.3 Organizacin del Comit
ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESIDENTE
CECRETARIO
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5.4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 5.4.1 Del Empleador a. El empleador es responsable de proporcionar un local de trabajo adecuado, asegurando de que est constituido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada proteccin a los trabajadores, contra accidentes y enfermedades ocupacionales. b. El empleador ejerce un firme liderazgo, respaldando las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las buenas prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. c. El empleador instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales. d. El empleador proporcionar a sus trabajadores de los equipos de proteccin personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes. e. El empleador promover en todos los niveles una cultura de seguridad, brindando facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. f. El empleador deber: 1) Establecer medidas para promover la seguridad y la salud de los trabajadores en el mbito laboral. 2) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales, previendo la exposicin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo. 3) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. 4) Aplicar la gestin de riesgos en las operaciones, mejorando hasta un nivel aceptable los riesgos en el centro de trabajo. 5) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual. 6) Capacitar y entrenar debidamente a los trabajadores. 7) Proporcionar las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo a los trabajadores. 8) Considerar las competencias personales y profesionales de los trabajadores, al momento de asignarles las labores, a fin de evitar riesgos innecesarios. 9) Realizar una investigacin, cuando se hayan producido accidentes laborales o enfermedades ocupacionales.
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10) Asumir los costos de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ocupacional. 11) Informar por escrito a las Autoridades competentes los incidentes laborales cuando est establecido en el informe y su modificatoria respectivamente.
5.4.2 De los Trabajadores a. Todos los trabajadores en el proyecto estn obligados a cumplir con lo establecido en el Contrato de Trabajo, y con el presente Reglamento, dentro del marco jurdico laboral vigente. b. Los trabajadores o sus representantes participan en la revisin de los programas de capacitacin y entrenamiento, y formulan recomendaciones con el fin de mejorar la efectividad de los mismos. c. Los representantes de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo participan en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de los riesgos en el trabajo, sugieren medidas de control y hacen seguimiento de las mismas. d. Los trabajadores tienen derecho a ser informados de las razones para los exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. e. Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratacin, tienen derecho al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo. f. En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: 1) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo, y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos. 2) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores. 3) Usar y conservar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva. 4) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido entrenados y autorizados. 5) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando los datos que conocen ayuden a la investigacin. 6) Someterse a los exmenes mdicos de acuerdo a norma. 7) Participar en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la empresa. 8) Comunicar a sus jefes todo evento o situacin que pueda poner en riesgo su seguridad y salud, proponiendo medidas correctivas.
5.4.3 De los Gerentes Los Gerentes tienen las siguientes Responsabilidades: a. Establecer y comunicar la poltica de la empresa en materia de Prevencin de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerrquico de la Organizacin respecto al cumplimiento de la Seguridad, Salud en el trabajo.
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c. Coordinar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los actividades de seguridad y salud en el trabajo. d. Incentivar a travs de su participacin activa, al cumplimiento de los estndares de seguridad en las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias. e. Supervigilar que las empresas contratistas que laboran para la Empresa, cumplan con los requisitos de seguridad y salud ocupacional. f. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades preventivas, auto evaluaciones y auditorias, coordinando la realizacin de las acciones correctivas de su rea de responsabilidad. g. Participar activamente en la elaboracin mtodos de trabajos eficientes y seguros. 5.4.4 De los Supervisores Los Supervisores (Jefe de de Lnea, Jefe de Turno, Jefe de unidad dependiente de una gerencia) tienen los siguientes deberes y obligaciones: a. Informar los resultados de las inspecciones y observaciones. b. Investigar e informar los accidentes y/o incidentes que ocurren en su rea de responsabilidad. c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia coordinando con su respectiva gerencia sobre aquellas situaciones que no estn a su alcance resolver. d. Controlar la aplicacin de procedimientos, normas y mtodos de trabajo, e instruir a los trabajadores. e. Controlar continuamente el uso de los equipos de proteccin personal e implementos de seguridad adecuados. g. Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutarn. h. Supervisar la ejecucin de las actividades de prevencin de riesgos laborales por los contratistas en su rea de responsabilidad.
5.4.5 De la Oficina Higiene y Seguridad Operacional La Oficina de Calidad y Seguridad Operacional tiene las siguientes funciones y responsabilidades: a. Coordinar y apoyar la elaboracin y desarrollo del programa de seguridad y salud en el trabajo. b. Efectuar la coordinacin y seguimiento de las actividades preventivas de dicho programa. c. Controlar, en coordinacin con las gerencias, el cumplimiento de los estndares de trabajo, y la calidad de las actividades preventivas. d. Apoyar en la coordinacin de la capacitacin en seguridad y salud ocupacional. e. Verificar el control y seguimiento de los programas de prevencin de riesgos de las empresas contratistas. f. Brindar apoyo tcnico en Prevencin de Riesgos de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las polticas y normas de la empresa, y disposiciones legales vigentes. h. Hacer seguimiento al levantamiento de las no conformidades y/o recomendaciones del resultado de las auditorias de seguridad y salud ocupacional.
5.4.6 Del Mdico Laboral
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El Mdico Laboral desarrollar un programa de salud ocupacional tendiendo a que todos los peligros potenciales contra la salud en el ambiente laboral sean reconocidos, evaluados y controlados. Para ello participa en la identificacin de los riesgos potenciales a la salud a fin de implementar sus controles respectivos, desarrollando las siguientes actividades: a. Efectuar observaciones de tareas, inspecciones planeadas, entre otros, para la identificacin de los peligros potenciales en el mbito laboral contra la salud. b. Realizar la evaluacin de los riesgos de salud en el trabajo c. Coordinar la implementacin de los controles adecuados en salud ocupacional. e. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos donde se involucre la afectacin de la salud de los trabajadores. f. Participar en la identificacin de necesidades de capacitacin del personal en materia de salud e higiene ocupacional. g. Participar en comits o grupos de trabajo internos o externos a la empresa con el fin de establecer polticas, definir estndares o ejecutar actividades relacionadas con la proteccin de la salud integral del trabajador. 6. DESCRIPCIN NOTA: El presente procedimiento deber formar parte del contrato de Obra a celebrarse entre M.G.C.SA o quien esta ltima designe y sus eventuales Contratistas. Al momento del llamado a concurso, deber dejarse constancia de la entrega de estas normas, de la presente norma y aquellas vigentes que se encuentran detalladas en el Punto N . Los requerimientos contenidos en el presente procedimiento son considerados bsicos (exigencia mnima), los cuales podrn ser complementados con otros adicionales resultantes de las caractersticas propias de cada actividad y sus respectivos contratos.
6.1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA LA SEGURIDAD Relacionada a las actividades laborales estn orientadas a prevenir la ocurrencia de incidentes y aplicando la medidas para su control y eliminacin. Creer que todos los peligros pueden eliminarse es una equivocacin, as como tambin pensar que los riesgos detectados no pueden ser corregidos o puesto bajo control. Los accidente e incidentes se pueden evitar mediante el control de las causas desencadenantes con el fin de lograr cero dao. NOTA El trabajo bien hecho se hace con prevencin. Es por eso que se debe realizar desde el primer momento ya que usted puede ser que usted no tenga una segunda oportunidad 6.1 El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considera a nivel directivo de M.G.C.SA realizar las siguientes actividades: a. Liderazgo y compromiso directivo.
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b. Seguimiento y control de las polticas gerenciales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. c. Elaboracin y Gestin de aprobacin de Directivas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. d. Organizar las Reuniones de Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. e. Organizar, constituir y gestionar la oficialidad de las brigadas de seguridad y emergencia. 6.1.2 El empleador tiene el compromiso de realizar la capacitacin y entrenamiento de los trabajadores de acuerdo al programa de seguridad. 6.1.3 El empleador tiene el compromiso de la realizacin de inspecciones planeadas e inopinadas en: Base principal (operaciones, mantenimiento), almacn, zona de carga y descarga, puntos de destino frecuentes. Etc. AGREGAR 6.1.4 El empleador a travs de las gerencias y del rea de seguridad, est comprometido dentro de su Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, a desarrollar los siguientes temas: a. Comunicaciones y participacin. b. Promocin del desempeo excelente. c. Control de adquisiciones y servicios. d. Evaluacin de la eficacia de los controles. e. Prevencin de riesgos para el pblico en general. f. Anlisis de tareas crticas y puntos crticos g. Anlisis de accidentes y enfermedades ocupacionales h. Registro y anlisis de incidentes i. Anlisis de la seguridad en el trabajo j. Controles de salud ocupacional 6.1.5 La empresa debe de fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros. 6.1.6 La empresa debe dar las condiciones ambientales de trabajo, las cuales deben ajustarse a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se est realizando. 6.2. DE LAS ACTIVIDADES TECNICO - OPERATIVAS 6.2.1 Criterios Generales
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a. Los trabajadores debern realizar slo las actividades para las cuales han sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados. b. Los trabajadores, que no tengan experiencia debern realizar la actividad bajo la direccin de un trabajador experimentado y calificado. c. Si un trabajador tiene dudas sobre la ejecucin segura de cualquier actividad, deber solicitar instrucciones al supervisor o al trabajador encargado. En caso de persistir la duda, deber detener la ejecucin de la actividad. d. Los trabajadores debern respetar los carteles, avisos y seales de seguridad. e. Los trabajadores debern informar de inmediato a su supervisor sobre cualquier deficiencia en su rea de responsabilidad que pueda ocasionar condiciones peligrosas. (Equipo, material, procedimientos, etc.), o incidentes en el trabajo. f. Los trabajadores que realizan las diversas actividades debern conocer y disponer de las herramientas y equipos requeridos para cumplir con un trabajo seguro, sin causar prdidas materiales ni causar riesgos a terceros, ni deterioro a otras instalaciones. 6.2.2 Comportamiento en el trabajo: a. Los trabajadores nuevos deben de ser observados continuamente durante el periodo de prueba por el supervisor del rea respectiva. b. Cuando se observa a trabajadores que no se involucren en la seguridad y salud sern capacitados de inmediato por el rea de salud ocupacional, con el fin de buscar las causas que originan esta actitud por parte del trabajador y realizar las correcciones requeridas. c. Los supervisores debern reportar al rea de salud ocupacional la lista de trabajadores que presenten actitudes y/o comportamientos negativos que ponen en riesgo su vida y la de sus compaeros. d. Los supervisores deben: 1) Identificar con precisin las prcticas que pudieran causar accidentes, lesiones o daos. 2) Determinar las necesidades especficas de preparacin y entrenamiento. 3) Verificar si los procedimientos y mtodos de trabajo son adecuados. 4) Impartir la correspondiente correccin ante actos sub-estndar. e. Los supervisores y trabajadores son responsables de la verificacin de sus equipos, herramientas, materiales de trabajo y Equipos de Proteccin Personal, para evitar riesgo a la seguridad, salud.
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f. Si el resultado de una inspeccin arroja una o ms condiciones de riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una prdida se informar inmediatamente al supervisor o encargado inmediato para tomar las medidas correctivas inmediatas. g. Los supervisores y trabajadores deben de establecer las medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, stos puedan interrumpir sus actividades hasta que el riesgo est controlado. h. Los trabajadores emplearn en forma obligatoria los equipos de proteccin personal establecidos en el prrafo n. Los trabajadores que no estn utilizando los equipos de proteccin personal no deben acercarse al lugar donde exista el riesgo. 6.3.1. Trabajos con escaleras y soportes a. Los trabajadores, materiales, equipos, no debern apoyarse en ninguna parte, estructura, poste, tarima, escaleras, muros u otra estructura elevada, etc., sin antes determinado, que dicho soporte posea una resistencia adecuada, buenas condiciones y se encuentre apropiadamente asegurado, siendo esto supervisado por el supervisor y/o jefe del rea. b. Cuando se haga uso de escaleras, se tendr en cuenta que la distancia entre el punto de apoyo de las patas y la vertical de su punto superior de apoyo, ser la cuarta parte de la altura al punto de apoyo. c. Los trabajadores inspeccionarn las escaleras por peligros potenciales antes de usarlas. d. No debe nunca usarse una escalera en las siguientes condiciones: - Frente a una puerta a no ser que est trancada, bloqueada o resguardada. - En climas extremos como viento fuerte, tempestad, etc. - La escalera tenga las patas cubiertas de barro, grasa, aceite, etc. - El piso de apoyo tenga desniveles o inclinaciones. - Si los zapatos del trabajador estn con barro, aceite, grasa, etc. e. Tanto al subir como al bajar, debe hacerse mirando a la escalera y sobre tres puntos de apoyo los pies y las manos, sujetarse de los lados con ambas manos, sin llevar herramientas o materiales en la mano.
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f. Slo una persona debe subir por la escalera a la vez; no apoyar en y/o contra un objeto movible. g. Nunca pararse en los tres ltimos peldaos de la parte superior de una escalera.
6.3.2. Trabajos en altura a. Las actividades en altura requieren en forma obligatoria el uso de un sistema de proteccin contra cadas, (correas, arneses y lneas de vida con absorbedor de golpe). b. El uso del cinturn de seguridad cumple la funcin de posicionamiento y comodidad del trabajador. El arns de seguridad detiene su eventual cada. c. Los grilletes del sistema de proteccin contra cada deben tener doble seguro. d. Todo trabajo en altura ser autorizado por el supervisor responsable o inspector. e. El sistema de proteccin contra cadas deber ser inspeccionado por el trabajador antes de ser utilizado, a fin de asegurar que se encuentre en condiciones seguras de trabajo. f. Para el escalamiento de estructuras, la lnea de vida siempre deber estar instalada mediante el conector de anclaje a una parte segura de la estructura. g. Cuando el personal se trepe, transfiera o transite a travs de los obstculos, antes de soltar la lnea de vida, deber asegurar el estrobo del cinturn de seguridad a una parte segura de la estructura. Luego, antes de soltar el estrobo de la correa, deber asegurar su lnea de vida a una parte segura de la estructura. h. Cuando se realice trabajos en altura, mediante el uso de brazos telescopios con canastillas o similares, el uso del arns de seguridad. ser obligatorio, debiendo de anclar la lnea de vida a una parte segura del brazo hidrulico. 6.3.3 Exposicin a la iluminacin: En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminacin homognea y bien distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades. Acorde a la ley 19.557 6.3.4 Uso de sustancias qumicas: Los lmites permisibles para las sustancias qumicas se establecern de acuerdo a los lmites establecidos en el Reglamento sobre Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo, aprobado mediante Decreto N .
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6.3.5 ESTNDARES DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIN DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO 6.3.5.1Todas las reas a. El Jefe de cada rea mantendr las mejores condiciones de seguridad, salud y proteccin al trabajador contra posibles riesgos dentro de su rea de responsabilidad. b. El personal emplear el equipo de proteccin personal adecuado a la tarea y a los peligros del entorno (ver prrafo 4. Equipos de Proteccin Personal). c. Est prohibido: - Fumar o prender fuego en los interiores de la empresa, lnea de vuelo y puntos de destino. - Provocar exceso de ruido, que perturben las actividades de las dems personas. - La reparacin por personal no idneo, de mquinas o artefactos deteriorados. 6.3.5.2 reas tcnicas a. Las reas tcnicas comprenden los talleres de mantenimiento, la lnea de vuelo, la zona de carga, la seccin carga, la seccin trfico, el CCO y toda zona de actividades afines. b. El personal que labora en las reas tcnicas debe tener en cuenta: - Antes de efectuar una tarea, verificar si se encuentra calificado y autorizado para ella. - No circular por zonas donde se encuentre maquinaria en movimiento que genere peligros, tales como, hlices de aeronaves, gras, remolques, montacargas, equipos de prueba con partes en movimiento o que expulsen gases calientes, etc. - Los corridos de aeronaves se realizarn en zonas adecuadas que no generen problemas de trauma acstico al personal que labora en los talleres y oficinas. - El equipamiento se ubicar en forma ordenada en zonas que no interfieran la circulacin del personal, ni generen riesgos de accidentes, adecuadamente frenados o con calzas a fin de evitar su desplazamiento involuntario. - Reportar cualquier avera del equipamiento o instalaciones. - No actuar precipitadamente cuando se encuentre entre las aeronaves o equipos, teniendo cuidado de no golpearse con elementos agudos (toma esttica de aeronaves, extintores, equipos de aire acondicionado, etc.)
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- No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su seguridad, cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para las mujeres, el empleador favorecer la manipulacin de cargas utilizando ayudas mecnicas apropiadas. - El transporte de materiales, realizado con carretas u otros equipos mecnicos donde se utilice la traccin humana, deben aplicarse de manera que el esfuerzo fsico realizado por el trabajador sea compatible con su capacidad de fuerza, y no ponga en peligro su salud o su seguridad. - Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben estar adaptados a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se est realizando, ya sea de pie o sentado, se tratar en lo posible de alternar dichas posibilidades, para que un tiempo el trabajador se encuentre de pie y otro tiempo sentado. - Desechar los materiales de acuerdo a los procedimientos establecidos, evitando conservar material inservible. - Ante cualquier derrame, proceder a limpiar inmediatamente el rea. - Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza. - Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico, y se dejarn los equipos en orden a fin de evitar peligros potenciales de accidente. 6.3.6 Almacenes El Responsable de almacenes tendr en cuenta: - No obstruir el acceso a las tomas de agua, extintores, llaves contra incendio, interruptores, cajas de fusibles, vlvulas, mquinas, equipos de primeros auxilios, puertas o salidas de personal, pasillos, etc. - No deber dejar ocultos carteles informativos, seales de seguridad, indicaciones, entre otros. - Al apilar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los niveles inferiores sean ms resistentes. - Entre las pilas se deben dejar pasillos suficientemente anchos para dejar paso a personas y carretillas evitando los riesgos de accidentes debido al paso de trabajadores y carretillas. - Los materiales ms pesados se colocarn en la parte inferior de los anaqueles (andamios).
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- Almacenar correctamente evitando los riesgos de accidentes por el paso de trabajadores y carretillas. 6.3.7 Oficinas El personal de oficina debe tener en cuenta: - Los muebles y enseres estarn distribuidos de modo que permitan el libre acceso hacia las salidas. - Conocer las zonas de seguridad, las escaleras y las rutas de escape. - Reportar las averas de los servicios higinicos, e instalaciones elctricas (toma corrientes, alumbrado, etc.). - Evitar la aglomeracin de documentos innecesarios (causa de incendios). - Dejar siempre en lugares seguros los objetos que puedan causar una lesin (puntiagudos, punzo cortantes y otros). - Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u otro dispositivo seguro. - Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podran caer accidentalmente y producir una lesin. - Siempre que se derrame un lquido en el piso limpiarlo inmediatamente. - Bajar las escaleras despacio y sujetndose al pasamanos. - Mantener los cajones de muebles cerrados cuando no se estn utilizando. - Abrir los cajones de los muebles uno por uno. - Fijar los estantes en forma segura.
- Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza. - Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico o de alumbrado de las oficinas y se guardarn o depositarn los documentos en los gaveteros, archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin, los cuales se mantendrn siempre cerrados.
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6.3.8 Seguridad en el transporte El conductor de todo vehculo de M.G.C.SA Es el nico responsable de la operacin segura del vehculo y del cumplimiento del Reglamento Nacional de Trnsito y de las normas de seguridad vigentes. Asimismo cumplir las siguientes normas: - Tener licencia de la categora de acuerdo al vehculo a conducir. - Para operar remolques o montacargas, deber estar calificado expresamente. - Antes de operar un vehculo verificar el correcto funcionamiento de frenos, luces, direccin, neumticos, espejos, limpia parabrisas, espejos retrovisores, niveles de combustibles y lubricantes. - Slo iniciar su recorrido, despus de que l y todos sus ocupantes se hayan colocado el cinturn de seguridad. - Debe presentarse y mantenerse en sus labores en la mejores condiciones fsicas (no debe conducir un vehculo si ha ingerido bebidas alcohlicas o si se encuentra bajo los efectos de drogas o medicamentos que afecten su conciencia) - Debe conocer el empleo de los equipos de emergencia (extintores) - Conducir siempre a la defensiva, previendo incluso errores de peatones u otros conductores. - Reportar a su supervisor y a mantenimiento cualquier condicin insegura del vehculo. - Esta prohibido el transporte de personas sobre camiones, remolques, montacargas, y similares. - Esta prohibido dejar un vehculo con el motor encendido, o con la llave de contacto colocada. - Esta prohibido subir o saltar a un vehculo en movimiento 6.3.9. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL 6.3.9.1 Generalidades a. Los Equipos de Proteccin Personal, destinados a eliminar o reducir los riesgos ocupacionales son de uso obligatorio. b. La compra de Equipos de Proteccin Personal se har segn las especificaciones tcnicas formuladas por la oficina de salud ocupacional, de acuerdo a normas aceptadas por la industria.
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6.3.9.2 Descripcin de los equipos de proteccin personal a. Ropa de trabajo. Las empresas proporcionaran ropa de trabajo a fin de facilitar la realizacin de las tareas en forma eficiente, adems de identificar al trabajador como integrante del equipo del proyecto, levantando su espritu, lo cual contribuye a proyectar la imagen de la empresa. El personal est obligado a usarlo y mantenerlo en condiciones presentables.
b. Proteccin Visual. Los equipos de proteccin visual, tales como gafas o anteojos, son necesarios en trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de partculas volantes, salpicadura de lquidos o polvos, o por energa radiante. c. Proteccin Facial. Cuando el riesgo por proyeccin de partculas, lquidos o gases o por emisin de energa radiante de alta intensidad involucra no solo la vista si no tambin otras partes del rostro del trabajador, ser obligatorio el uso de equipo de proteccin facial (escudos o caretas, mscaras y capuchas anticidas, entre otros). d. Proteccin Auditiva. En zonas de trabajo donde las aeronaves o los equipos generen ruidos por encima de 85 dB (escala A) es obligatorio el uso de equipo de proteccin auditiva, el cual se emplear durante todo el tiempo de exposicin al ruido. e. Proteccin de las Vas Respiratorias. Todo trabajador ser protegido contra los riesgos de atmsferas peligrosas originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores txicos, mediante mscaras adecuadas. Para los vapores, gases y humos txicos se emplear una mscara con filtro intercambiable. f. Proteccin de las Extremidades Superiores. Se tomar en cuenta lo siguiente: - Para los trabajos de acarreo de materiales diversos, de mecnica pesada, de manejo de piezas o materiales punzo cortantes, abrasivos y otros, se emplear guantes de cuero resistentes y reforzados. - En los trabajos en lneas o equipos elctricos o para las maniobras con electricidad se emplear guantes dielctricos adecuados y en buen estado.
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- En los trabajos de soldadura elctrica o autgena, se emplear guantes de mangas de cuero al cromo o equivalente. - Para la manipulacin de cidos o sustancias corrosivas se utilizar guantes de manga larga de neopreno o equivalente. Debe verificarse que la proteccin de las extremidades superiores no provoque dificultades mayores para el movimiento.
g. Calzado de Seguridad. La empresa proporcionar a los trabajadores calzados de proteccin para las diferentes labores que se realizan, para protegerlos, segn sea el caso contra: - Impactos, aplastamientos y golpes: se usar calzado con puntera de seguridad (puntera reforzada) para la proteccin de los dedos. - Choque elctricos: se emplear calzado dielctrico los que no debern tener ninguna parte metlica, de acuerdo a la norma tcnica peruana correspondiente. - La humedad y el agua: se emplear botas de jebe de media caa o caa completa segn sea necesario. h. Cinturones y Correas de seguridad. Para los trabajos en altura es obligatorio el uso de cinturones y arneses de seguridad considerando las siguientes pautas: - El cinturn de seguridad tiene por funcin posicionar al trabajador, evitando su desplazamiento ms all de lo deseado. El arns de seguridad tiene por finalidad evitar la cada, y debe estar acompaado de un estrobo y un amortiguador de cada. - Las partes metlicas sern de una sola pieza y resistencia superior a la correa. - Se inspeccionar siempre el cinturn o arns antes de su uso. Cuando tengan, cortes o grietas, o se encuentren partes deshilachadas, que comprometan su resistencia, sern dados de baja. - Estarn provistos de anillos por donde pasar la cuerda salvavidas Los anillos no debern ir sujetos por medio de remaches. 6.3.9.3 Uso y asignacin de los equipos de proteccin personal
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a. Los equipos de proteccin personal deben ser usados durante las horas de trabajo de acuerdo a los riesgos generados por la ocupacin del trabajador o el entorno. b. El trabajador es responsable por el uso debido y adecuado de su equipo de proteccin personal, y del buen estado de conservacin y mantenimiento del mismo, solicitando su cambio cada vez que sea necesario. c. Todo implemento de seguridad ser cambiado por la empresa si presenta un desgaste normal por el uso; si ha sido deteriorado negligentemente se cambiar a cuenta de trabajador. d. Ninguna persona podr ingresar a las instalaciones sin el equipo de proteccin necesario. Las visitas sern adoctrinadas para su uso tambin.
e. Asignacin de Equipos de Proteccin Personal: EQU M L C T O G C IPO E I A R F E H C N R A I R O A E G F C E F N A A I I N E I C N T R C O A E O S Ropa X de Traba jo Chal X eco fosfo resc ente Prote X X X X X X
V I G I L A N T E X
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ctor de odo s Botas de X seguridad Fajas Lentes protectores Guantes segn tipo Zapatos dielctricos
X X X
X Segn riesgos de trabajo Segn riesgos de trabajo
6.3.10 SEGUIMIENTO MEDICO 6.3.10.1 Generalidades a. La Empresa practica exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral de los trabajadores acorde a los riesgos a la salud a que estn expuestos en sus labores para detectar enfermedades ocupacionales y determinar sus controles. b. La empresa realiza el seguimiento mdico de sus trabajadores por medio del mdico laboral. 6.3.10.2 Exmenes mdicos a. Se practicar un examen mdico de entrada al personal que ingresa a laborar en la empresa, a fin de determinar su estado de salud y detectar enfermedades que puedan limitar la actividad del trabajador. b. El examen mdico de entrada incluir los exmenes detallados en el Anexo C. c. Durante la relacin laboral, la empresa realiza el seguimiento mdico de los trabajadores a travs del medico laboral. d. Se aplicar un examen mdico de retiro similar al examen de entrada, cuando el trabajador se dado de baja de la empresa, a fin de conocer su estado de salud, y prever cualquier discordancia empresa-trabajador. 6. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6.1 Todo Anual Bi-Anual el personal del Proyecto Transporte S.A. recibir entrenami ento de Seguridad
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y Salud Ocupacion al, segn se detalla rea Mantenimiento Lnea Carga Trfico Oficinas Gerentes
X X X X X X
6.3.11 INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7.1 Las inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional debern considerar todas las actividades e instalaciones de la empresa en el lapso de un ao. 7.2 El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo realizar inspecciones para poder identificar peligros y evaluar riesgos de prdidas en el mbito de la empresa. 7.3 Los jefes y supervisores estn obligados a realizar inspecciones continuas de seguridad en el trabajo e impartir las medidas pertinentes para la seguridad a sus trabajadores. 7.4 Las observaciones y recomendaciones producto de las visitas de inspeccin a las diversas instalaciones y reas de trabajo debern ser ejecutadas y cumplidas por las Gerencias respectivas. 7.5 Al comprobar en las inspecciones la existencia de responsabilidad por parte de los mandos o de los trabajadores en el incumplimiento del reglamento se aplicar sanciones segn la escala vigente. 6.3.12 MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES 8.1 Con el fin de crear conciencia sobre la importancia del cuidado de la seguridad y salud del trabajador, y en provecho de sta, el incumplimiento de lo prescrito en el presente Reglamento, ser sancionado de acuerdo a una evaluacin de cada caso, por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 6.3.12.2 Antes de imponer una sancin, cada caso deber ser evaluado minuciosamente por el Comit, tomando en consideracin si hubo reincidencia, mala intencin, mal ejemplo hacia los subordinados o hacia los compaeros, etc., a fin de que la sancin sea aplicada con justicia, y produzca el efecto correctivo, creando conciencia en el personal.
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6.3.12.3 Las sanciones sern propuestas al Comit por el Gerente del rea afectada, los Jefes de Seccin, el Asesor en prevencion o el Mdico Laboral. 6.3.12.4 El Gerente General puede imponer sanciones directamente, sin intervencin del Comit. 6.3.13 GESTIN DE RIESGOS, ACCIDENTES E INCIDENTES 6.3.13.1 Estudio de riesgos a. La empresa deber elaborar un estudio donde se identifique, describa, analice y evale los riesgos existentes en el trabajo (riesgos a la salud y riesgos de accidentes). Para ello emplear la metodologa establecida en el Programa de Evaluacin de Riesgos b. La empresa actualizar el Estudio de Riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se detecten nuevos factores que puedan producir daos a la salud y seguridad. c. El representante de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo participar en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de riesgos en el trabajo, sugiriendo las medidas de control y haciendo seguimiento de los mismos. 6.3.14.2 Control de riesgos a. El nivel de riesgos mximo aceptable es definido por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin del representante de los trabajadores. La empresa tomar acciones para que el nivel de riesgo medido en el estudio de riesgos se encuentre dentro del mximo definido por el Comit. b. Los Gerentes y supervisores tienen la obligacin de informar a sus trabajadores las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. 6.3.14.3 Gestin de accidentes a. La empresa notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho, utilizando el formulario N 01 indicado en el anexo 01 (Artculo N ) b. La empresa est obligada a informar los dems accidentes de trabajo al Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido. Asimismo el Centro Mdico est obligado a notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil del mes siguiente. (Artculo N). Se usar el formulario N 02 indicado en el anexo 02 del N . DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO c. La investigacin de todo accidente se realizar de acuerdo a lo establecido en el Programa de Prevencin de Accidentes. Se registrar la investigacin en el formato SYH-001 de Investigacin de Accidentes /Incidentes Laborales (Anexo A).
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6.3.14.4 Gestin de incidentes a. Los trabajadores de la Empresa y de las empresas contratistas estn obligados a reportar todos los incidentes a la oficina de medicina laboral. Para la investigacin se emplear el formato IPPA de acuerdo al Programa de Prevencin de Accidentes, de acuerdo a los procedimientos de dicho programa. Adicionalmente, se registrar la investigacin en el formato SYHO-001 de Investigacin de Accidentes /Incidentes Laborales (Anexo A). b. En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin, se notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo por el empleador dentro de las 24 horas de producido, usando el formulario N 04 indicado en el Anexo 04 N . (Artculo N ) c. Los incidentes laborales no regulados sern notificados por la empresa dentro de los 10 das naturales del mes siguiente usando el Formulario N 05 indicado en el Anexo 05 N . (Artculo N). 6.3.15. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION 6.3.15.1 La empresa contar con un registro de los accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores, debindose consignar los eventos ocurridos en los doce (12) ltimos meses y mantener archivado los mismos por espacio de cinco (5) aos posteriores al suceso. Debern mantenerse las copias de las notificaciones de accidente de la organizacin. 6.3.15.2 La empresa contar con los siguientes registros: a. Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales. b. Registro de exmenes mdicos. c. Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso. d. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo e. ergonmicos. f. Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad. g. Estadsticas de seguridad y salud. h. Registro de incidentes y sucesos peligrosos. i. Registro de equipos de seguridad o emergencia. j. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros emergencia. 6.3.16. PREPARACIN Y RESPUESTA EN CASOS DE EMERGENCIAS 6.3.16.1 VER PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES 6.3.17 Legislacin
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El Contratista deber cumplir con toda la legislacin (leyes, decretos, resoluciones y otras disposiciones) en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente vigentes a la fecha de su emisin y se entendern automticamente suplantadas por las disposiciones que las sustituyan, si en el futuro existieren modificaciones y/o reemplazos. Legislacin Argentina Aplicable (No taxativa) Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo N 19587, Decreto Reglamentario 911/96 de las condiciones de Higiene y Seguridad en la Industria de la Construccin, y legislacin complementaria. Ley Nacional sobre Riesgos de Trabajo N 24557, y su legislacin complementaria. Decreto Reglamentario 249/2007. Referido a la actividad Minera Leyes y Reglamentaciones Provinciales y Municipales cuando sean de aplicacin. Convenios Colectivos de Trabajo vigentes para la actividad de que se trate. 6.3.18 Obligaciones del Contratista Ser obligacin de todo contratista cumplimentar con los siguientes requerimientos: 6.3.18.1 Documentacin Previa. Antes del inicio de sus actividades en Obra, deber presentar la siguiente documentacin: 1. Fotocopia de la matrcula habilitante del Responsable Profesional y/o Tcnico en Higiene y Seguridad afectado a la Obra, de acuerdo a la Resolucin S.R.T. N 201/2001, u otra normativa legal aplicable vigente. 2. NOTA QUE ACREDITE LA RELACIN CONTRACTUAL DE LA EMPRESA CONTRATISTA CON EL
PROFESIONAL HABILITADO DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y DEL TCNICO AFECTADO A LA OBRA.
3. NOTA EMITIDA POR LA ART INFORMANDO SI EL CONTRATISTA EST SOMETIDO A UN PROGRAMA DE REDUCCIN DE SINIESTRALIDAD (P.R.S.) O PROGRAMA DE ACCIONES PREVENTIVAS ESPECFICAS (P.A.P.E), SEGN LO ESTABLECIDO POR LAS RESOLUCIONES S.R.T. N 700/2002 O S.R.T. N 001/2005 RESPECTIVAMENTE. 4. El Responsable Profesional del Servicio de Higiene y Seguridad, en funcin de la cantidad de personal afectado a la Obra, con las horas de asistencia de acuerdo a lo estipulado en la Resolucin S.R.T. 231/96 (Reglamentacin del art. 17, captulo 3 del Decreto 911/96).
CANTIDAD DE PERSONAL EN LA OBRA 1 - 15
HORAS DE ASISTENCIA MENSUALES 20
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CANTIDAD DE PERSONAL EN LA OBRA 16 50 51 100 101-150 > 151
HORAS DE ASISTENCIA MENSUALES 40 60 80 120
En aquellos casos en que las tareas a ser ejecutadas por el contratista demanden plazos inferiores al mes, la presencia del Responsable Profesional de Higiene y Seguridad en la Obra se ajustar a la proporcin de horas o das de trabajo. Tcnicos en Higiene y Seguridad: A partir de las 50 personas el profesional a cargo del Servicio de Higiene y Seguridad establecer la cantidad de Tcnicos y horas de asignacin necesarias, atendiendo a la complejidad de Obra, frentes abiertos, cantidad de personal expuesto al riesgo, etc. Nota: M.G.C.SA se reserva el derecho de exigir al Responsable Profesional de Higiene y Seguridad, o Tcnico por este designado, su presencia en determinadas etapas del trabajo, as como el incremento del tiempo de asistencia segn las condiciones de seguridad que deban evaluarse y la posterior verificacin de su aplicacin. 5. Notificacin de inicio de obra con acuse de recibo por parte de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) 6. Original y fotocopia del Programa de Seguridad aprobado por la ART, segn los requisitos que se definen en el Anexo I de la Res. SRT 51/97. Nota: Para el caso de Empresas no pertenecientes al Grupo Construccin, mnimamente se requerir que el Programa de Seguridad haya sido recepcionado por la ART (acuse de recibo). La aprobacin del Programa quedar a criterio de la Aseguradora. 7. Nota informando cuales sern los centros asistenciales de derivacin ante el caso de accidentes. 5. NOTA INFORMANDO EL SERVICIO DE EMERGENCIA PARA EL TRASLADO DE ACCIDENTADOS (CONTRATADO Y/O PRESTADOR DE LA ART) 6. NOTA INFORMANDO SOBRE EL SERVICIO DE AMBULANCIA Y LUGAR DE DERIVACIN DEL PERSONAL, PARA CASOS DE ENFERMEDADES INCULPABLES (NO ACCIDENTE DE TRABAJO) 7. PLAN DE EMERGENCIAS ANTE SITUACIONES CRTICAS COMO INCENDIOS, LESIONADOS GRAVES, ACCIDENTES VIALES, DERRAMES, ETC.
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8. Fotocopia del examen mdico pre ocupacional / peridico de cada persona, debidamente confeccionado, calificado y firmado por Mdico Laboral. 9. CONSTANCIAS DE HOMOLOGACIONES DE INCAPACIDADES PREEXISTENTES DETECTADAS EN LOS EXMENES PRE OCUPACIONALES ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE. 10.PLAN DE CAPACITACIN A SER IMPLEMENTADO DURANTE LA EJECUCIN DE SUS ACTIVIDADES EN OBRA, INCLUYENDO INDUCCIN DE HSOYAL. 8. CERTIFICADOS DE VERIFICACIN TCNICA DE TODOS LOS VEHCULOS QUE ESTARN AFECTADOS A LA OBRA. 9. SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL DE TODA MQUINA PESADA, VEHCULO AUTOMOTOR Y/ O REMOLQUE. 10. CERTIFICACIN TCNICO/ MECNICA EMITIDO POR UN ENTE EXTERNO RECONOCIDO, DE TODOS LOS EQUIPOS QUE ESTARN AFECTADOS A IZAJES DE CARGA Y/O ELEVACIN DE PERSONAS (EJ. GRAS, HIDROGRAS, PILOTERAS, AUTOELEVADORES, MANIPULADORES TELESCPICOS, PLATAFORMAS AREAS, ETC.) NMINA DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA OPERAR VEHCULOS Y FOTOCOPIA DE LAS RESPECTIVAS HABILITACIONES (REGISTRO CONDUCTOR). NMINA DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA OPERAR EQUIPOS Y FOTOCOPIA DE SU RESPECTIVA HABILITACIN. COMPROBANTE DE RECEPCIN DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA OBRA. CONSTANCIA DE SEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES PARA EL CASO DE TRABAJADORES AUTNOMOS; EMPRESAS UNIPERSONALES; FLETEROS Y/O REMISEROS QUE MANEJEN SU PROPIO VEHCULO; CHFERES SIN RELACIN DE DEPENDENCIA, QUE MANEJEN
VEHCULOS DE TERCEROS Y TODA OTRA FORMA DE CONTRATO EN DONDE EL SUBCONTRATISTA SEA AUTNOMO FRENTE A LA LEGISLACIN LABORAL Y/O IMPOSITIVA.
11. 12. 13. 14.
6.3.19.1 Documentacin durante la ejecucin del trabajo. Durante la ejecucin de la obra/ proyecto, se presentar documentacin:
la
siguiente
1. Confeccin del Legajo Tcnico de obra, de acuerdo con lo especificado en el artculo 3, de la Resolucin 231/96. 2. Fotocopia de la denuncia de accidente presentada ante la A.R.T. 3. Fotocopia del registro de entrega de los elementos de proteccin personal con acuse de recibo por parte de cada trabajador y especificacin del elemento entregado (acuse de recibo por parte de cada trabajador). 4. Fotocopia del registro del personal participante en los cursos de capacitacin impartidos. 5. Fotocopia de la investigacin de todo accidente/incidente que aconteciera. 6. Estadstica mensual de accidentologa laboral y vial, firmada por el Responsable Legal de la Empresa y Profesional de Seguridad. 7. Fotocopia de todo informe de investigacin de accidente/ incidente que aconteciera durante la ejecucin o en el mbito de la obra, incluyendo aquellos accidentes initnere.
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8. Fotocopias de charlas de seguridad impartidas con el personal. 9. Fotocopias de auditoras /inspecciones realizadas para prevenir accidentes. 10. Fotocopias de AST (Anlisis de Seguridad en el Trabajo). NOTA 2: Una copia de toda la documentacin/ registros que exige el presente procedimiento (y sus actualizaciones), deber ser entregada al departamento de HSOYAL(Higiene, Seguridad Ocupacional y Ambiente Laboral, independientemente que dicha documentacin se haya entregado a otras reas administrativas de M.G.C.SA Asimismo, las actividades de prevencin (AST, OST, DDS, etc.), como as tambin las respectivas habilitaciones/ certificaciones para tareas especiales (voladura, manipuleo de explosivos, operacin de gras, se deben cumplimentar de la misma forma, entregando una copia a HSOYAL. 6.3.20 Uso de Artefactos con Llama Abierta Antes de utilizar artefactos con llama abierta, ya sea para fundir bituminosos o para cualquier otro fin, se deber consultar a la supervisin de HSOYAL sobre el lugar ms adecuado para ubicarlos. 6.3.21 Equipos Contra Incendio No deber utilizarse ningn equipo contra incendio para otro fin que no sea el especfico para el cual fue diseado. 6.3.22 Orden y Limpieza El orden y la limpieza son elementos bsicos para trabajar con seguridad, dado que generan un ambiente adecuado para el desarrollo de las tareas. Por ello, tanto en obradores, como en las reas de trabajo, se pondr especial atencin en:

Mantener los sitios de desplazamiento de personas y equipos libres de obstculos No dejar maderas con clavos salientes. No dejar materiales donde constituyan riesgo de tropiezo. Colocar los residuos (trapos, estopas, embalajes, electrodos, cables, latas de pintura, restos de comida, etc.,) en los recipientes apropiados, de acuerdo a lo estipulado en los procedimientos especficos de la obra. Disponer en forma adecuada los residuos orgnicos y comunes, solicitando la autorizacin pertinente al supervisor de HSE. Limpiar derrames de aceites, combustibles, productos qumicos, etc., y colocar los residuos generados en los recipientes apropiados. Retirar andamios, escaleras, mquinas y equipos que ya no se utilicen. Las herramientas y equipos deben ser depositados en lugares que no afecten la normal circulacin de peatones y vehculos, ni obstaculicen los elementos de lucha contra incendio y primeros auxilios.
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6.3.23 Ingreso a Recintos Restringidos
Ningn empleado del contratista podr ingresar sin autorizacin a lugares restringidos tales como:

Zonas donde se efecten operaciones de produccin. Sala de tableros elctricos. Sala de bombas. Recintos de transformadores. Depsitos de combustibles. Recintos de radiografiado industrial. Espacios confinados. Todo lugar convenientemente sealizado que presente riesgos para el trabajador, terceros o instalaciones.
6.3.24 Utilizacin de Instalaciones o Equipos Ajenos Ningn Contratista, sin la debida autorizacin e indicacin por parte del supervisor de SSR, podr operar o utilizar equipos, instalaciones, herramientas, lneas de servicios (aire, oxigeno, gases combustibles, etc.), excepto que sean de su propiedad o estn bajo su responsabilidad o dominio. 6.3.25 Riesgo Elctrico

Todo equipo elctrico deber contar con su correspondiente llave interruptora y estar al alcance del operador. Los tableros de distribucin elctricos, de propiedad del Contratista, debern ser aprobados y habilitados por la supervisin de SSR antes de ser conectados a la red del o equipos generadores de energa. Los tableros de distribucin, sean estos principales o secundarios, debern poseer proteccin termo-magntica y diferencial. No se admitir el uso de equipos y herramientas elctricas sin puesta a tierra, a menos que sean del tipo doble aislamiento. Los empalmes, conexiones, derivaciones, etc., debern ser ejecutados con elementos normalizados como fichas, tomacorrientes, empalmes, etc. Los cables sern del tipo taller y tendrn una seccin acorde a la corriente de consumo. Las porttiles elctricas para iluminacin debern ser de 24 volt y del tipo antiexplosivas si van a ser utilizadas en ambientes con riesgo de incendio o explosin. Las canalizaciones y tendidos de cables debern ser apropiados, evitando el desorden y exposicin de los conductores en zonas de trnsito peatonal y/o vehicular. Todas las herramientas elctricas debern ser sometidas a inspecciones peridicas, de acuerdo al procedimiento especfico de la Obra.
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6.3.26 Protecciones de Mquinas
Todas las mquinas utilizadas en Obra debern contar con sus correspondientes protecciones mecnicas, tales como protecciones de discos/ piedras abrasivas, correas, engranajes, etc. Cuando por cuestiones de reparacin y/o mantenimiento una proteccin es desmontada, sta deber ser repuesta inmediatamente finalizada tal operacin. Todas las mquinas que presenten de origen un sistema de seguridad o switch de corte de energa, deben tenerlo funcionando en perfecto estado y el personal a utilizarlo deber estar entrenado en su uso. Los equipos debern ser inspeccionados peridicamente de acuerdo a los procedimientos particulares de la Obra. Ser responsabilidad del Contratista capacitar y calificar a los operadores de las mquinas, adems de asegurar que stas se encuentren en perfectas condiciones de operabilidad y seguridad.
6.3.27 Operaciones con Vehculos y Equipos Motorizados
Los vehculos y equipos motorizados debern mantenerse en correcto estado de utilizacin y cumplirn en todo aspecto con las disposiciones legales vigentes que apliquen en la jurisdiccin donde operen. Ser responsabilidad del Contratista constatar que sus operadores habilitados de vehculos y equipos motorizados completen en tiempo y forma los parte diarios de operacin. Todo vehculo y equipo motorizado ser sometido a inspecciones peridicas, de acuerdo a los lineamientos del procedimiento especfico de la Obra. Las camionetas o pick-ups debern contar con jaula antivuelco interna y externa, mientras que los de transporte de personal con jaula antivuelco interna. Ser responsabilidad del Contratista asegurar que los conductores de vehculos y equipos verifiquen el correcto estado / funcionamiento del sistema de frenos (de trnsito y estacionamiento), luces reglamentarias, direccin, limpiaparabrisas, extintor de incendio, bocina, neumticos, paragolpes y espejos retrovisores, cada vez que tomen dominio de ellos. Los camiones y camionetas que se usen para transporte de personal debern acondicionarse para tal fin. Para ello se le incorporarn asientos, pasamanos, barandas, estribos, y todo elemento que resulte necesario. No se permitir que viajen personas paradas en las cajas de los vehculos y en los bordes, estribos o paragolpes de los mismos. Todas las butacas y asientos de los vehculos y equipos debern poseer el correspondiente cinturn de seguridad. Todos los conductores debern cumplir estrictamente con la reglamentacin de trnsito vigente y requerimientos particulares de SSR, en todo el mbito del proyecto. En los Obradores se conducir a paso de hombre.
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SSR, por intermedio de su supervisin, o quien designe, podr requerir el retiro del vehculo o equipo motorizado que no cumpla con los estndares establecidos y/o normativas vigentes, como as tambin del conductor que las transgreda.
6.3.28 Trabajos con Equipos de Oxicorte y Soldadura Elctrica

No utilizar aceite o grasa cuando se operen vlvulas o accesorios de los cilindros de gases comprimidos. Todo trabajo de soldadura elctrica, corte o soldadura oxigas deber ser previamente autorizado por el supervisor del rea de trabajo con injerencia en la tarea. Los tubos de gases comprimidos estarn dispuestos en carros porta-tubos apropiados, sujetos con doble cadena y alejados de toda fuente de calor. Los equipos tendrn mangueras, reductores de presin, manmetros y sopletes en perfecto estado y sus uniones se harn mediante abrazaderas o terminales prensados. No se permitir el uso de alambre. Los equipos oxigas estarn provistos de vlvulas de corte por exceso de flujo, en ambos reductores de presin, y vlvulas antiretroceso de llama en los mangos de los sopletes (corte, soldadura, calentamiento) Todos los tubos de gases comprimidos contarn con sus correspondientes tulipas fijas de proteccin. Para los trabajos con soldadura por arco elctrico, el cable de masa se conectar directamente al elemento a soldar, evitando cualquier otro tipo de conexin o puente. La puesta a tierra de las electrosoldadoras debern conectarse nicamente a la puesta a tierra del sistema de distribucin elctrico o jabalina independiente. Se prohibir su conexin a instalaciones como caeras, estructuras metlicas, etc.
6.3.28 Servicios Sanitarios, Comedores y Agua Potable El Contratista ser responsable por el suministro de agua bebible (potable), como as tambin de la instalacin del comedor y servicios sanitarios (baos y vestuarios) para su personal, conforme a lo establecido por el Decreto 911/96; a menos que M.G.C.SA disponga lo contrario. 6.3.29 Manipulacin y Uso de Explosivos Todo Contratista que para el desarrollo de su trabajo deba transportar, almacenar, manipular y usar explosivos, deber dar fiel cumplimiento a las siguientes disposiciones legales: Ley Nacional de Armas y Explosivos N 20249 - Decreto N 302/83 y sus modificaciones y Normas establecidas por el manufacturero.
Toda persona que trabaje con explosivos, deber poseer los permisos habilitantes vigentes.
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El Contratista deber obtener autorizacin previa de la supervisin de MG.C.SA cada vez que deba realizar voladuras. Para ello deber presentar el programa de tareas (lugar, fecha y hora de la voladura) conjuntamente con los procedimientos de trabajo y/o anlisis de seguridad en el trabajo (AST) Previo a la ejecucin de las voladuras, el Contratista deber disponer en el frente de trabajo de todos los accesorios e instrumentos necesarios que el manejo y uso de explosivos exige. Las voladuras con disparos iniciados elctricamente debern contar con galvanmetros y/o voltmetros y mquina elctrica detonadora de estopines o detonadores. El Contratista para cualquier voladura que deba ejecutar, deber destinar un nmero adecuado de sealeros, debidamente instruidos y dotados con banderines de advertencia/ peligro. La funcin de los sealeros ser la de restringir el acceso de personas y vehculos a la zona de voladura. En toda voladura habr letreros de advertencia, sealizaciones visuales, luminosas, barreras de trnsito, alarmas sonoras y todo tipo de accesorios necesarios. Respecto a los polvorines, el Contratista deber dar cumplimiento cabal a todas las disposiciones legales vigentes.
6.3.30 Requerimientos de Salud Los requerimientos en materia de Salud son de carcter general y sern especificados oportunamente por M.G.C.SA o quien esta ltima designe, los procedimientos a cumplir por el contratista de acuerdo al tipo y lugar de actividad que desarrolle. 6.3.30.1 Servicio Mdico El Contratista, a menos que M.G.C.SA disponga lo contrario, deber proveer y mantener adecuadas instalaciones y personal capacitado para brindar primeros auxilios a su personal en el rea de trabajo, de acuerdo a lo establecido por la legislacin vigente y los estndares de M.G.C.SA El Contratista, proveer en el sitio de trabajo un vehculo de emergencias (ambulancia) apropiadamente provisto e identificado, para transportar a las personas heridas al centro de salud ms cercano. 6.3.30.2 Exmenes Pre ocupacionales Los exmenes pre ocupacionales sern obligatorios y tendrn como propsito evaluar la condicin de salud psicofsica y determinar la aptitud del postulante para el desarrollo de las tareas que se requieren, as como detectar la existencia de enfermedades previas (pre-existencias) antes de su ingreso. El Contratista deber presentar original y copia de los exmenes de salud de su personal, como requerimiento de ingreso. Los exmenes pre ocupacionales del personal afectado al proyecto debern contener los
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siguientes estudios y requerimientos:
Declaracin jurada por parte del postulante respecto a las patologas de su conocimiento. Examen fsico completo que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana (realizado e informado por el mismo mdico examinador) Evaluacin del ndice de masa corporal y medicin del permetro abdominal como factores de riesgo cardiovascular. Examen neurolgico (realizado e informado por el mismo mdico examinador) Radiografa panormica de trax de frente (informada por Mdico Radilogo o especialista en imgenes). Electrocardiograma (informado por cardilogo) Exmenes de laboratorio (informados por bioqumico): Hemograma completo. Eritrosedimentacin Uremia Glucemia Reaccin para investigacin de Chagas Mazza Orina completa Audiometra (informado por fonoaudilogo) Radiografa de columna lumbosacra Frente y Perfil (informada por traumatlogo y/o mdico radilogo) Cuando las actividades a desarrollar por el postulante puedan significar riesgos para s, terceros, se pedir adicionalmente una evaluacin neurolgica que incluir: Electroencefalograma (informado por neurlogo) Evaluacin psicolgica: entrevista y Test de--------- (informado por psiclogo). Nota: sern realizados estos dos estudios opcionales en: Operadores de mquinas, gras, equipos, vehculos, tareas de montaje en altura, etc. En caso de efectuarse trabajos en altura geogrfica (mayor a 2500 msnm), se efectuarn
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en forma adicional:
Evaluacin clnica por especialista en Neumonologa y realizacin de Espirometra (estudio de funcin respiratoria). Evaluacin Cardiolgica Clnica y si no hubiera impedimentos, Ergometra
(Electrocardiograma de esfuerzo) para mayores de 40 aos. Adicionalmente, en caso de preverse la exposicin a los agentes de riesgo o contaminantes del Decreto N 658/96, debern, efectuarse los estudios correspondientes a cada agente detallados en el ANEXO II de la Resolucin 43/97, reglamentarios ambos de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo. Nota: en el informe de cada uno de los estudios mencionados deber constar nombre, firma y sello del profesional actuante y el examen completo debe ser evaluado y firmado por un Mdico Especialista en Medicina del Trabajo. En caso de requerirse la incorporacin de personal mayor a 65 aos, se efectuar en particular un examen fsico completo con acento en la evaluacin funcional, neurolgica y motora de los diferentes segmentos corporales del individuo. Adems de realizarse los estudios mdicos de la norma de Examen Pre-Ocupacional, podrn realizarse estudios adicionales que a criterio del mdico actuante sean necesarios para evaluar en forma completa el estado de salud de la persona y su aptitud para la tarea propuesta. Dichos estudios adicionales sern siempre de carcter no invasivo, es decir aquellos cuya realizacin no signifique riesgo para su salud o la vida. Como ejemplos se pueden citar: Nuevo electrocardiograma, electrocardiograma Modo B o Doppler color, Espirometra, RX de diferentes segmentos corporales, Anlisis de Laboratorio, etc. Eventualmente se adicionarn interconsultas con mdicos de cabecera, de Obra Social o de Hospital Pblico, segn se necesite opinin especializada (cardiolgica, dichas neumonolgica, como gastroenterolgica, traumatolgica, etc.), archivando conclusiones
antecedentes, en el Legajo Mdico de la persona. Con todos estos elementos se decidir la aptitud final de estas personas. Nota: en el informe de cada uno de los estudios mencionados deber constar nombre, firma y sello del profesional actuante y el examen completo debe ser evaluado y firmado por un Mdico Especialista en Medicina del Trabajo. Los exmenes preocupacionales tendrn una vigencia de 18 meses contados a partir de
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su realizacin.
Independientemente del tipo de aptitud psicofsica informada por los centros de salud autorizados, bajo la responsabilidad de un mdico de trabajo habilitado ante la autoridad correspondiente, los exmenes preocupacionales sern revisados por el Servicio Mdico del Proyecto, quien podr recalificar la aptitud del postulante en funcin de las patologas preexistentes informadas. En aquellos casos que fuera necesario documentar una incapacidad fsica o enfermedad existente del postulante, previa al inicio de la relacin laboral se har, segn corresponda, la comunicacin a la oficina de homologacin correspondiente a la zona de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo), o a Subsecretara de Trabajo de la localidad. 6.3.31. Inspecciones y Auditorias Peridicamente durante la ejecucin de las tareas los Contratistas podrn ser inspeccionados/ auditados por M.GC.SA, o quien esta ltima designe, mediante una lista de verificacin como la establecida en el Anexo B. 6.3.32.- DOCUMENTOS RELACIONADOS Evaluacin y Seleccin de Proveedores. Ley de Trnsito 24.449 y Decreto Reglamentario 779/95. - Plan Estratgico de Contingencias. - Habilitacin e Inspeccin peridica de Equipos y Herramientas. - Poltica sobre el uso indebido de Drogas y Alcohol. -Normas Bsicas de Comportamiento. 7.- REGISTROS Se dejar constancia escrita de la entrega de estas normas de seguridad, salud y proteccin ambiental para Contratistas al momento de solicitar pedidos de cotizacin. Mediante una lista de control (ver Anexo C. se verificar el cumplimiento de entrega de la documentacin solicitada.
6.1.
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7. ANEXOS REGISTROS Maana envi el resto

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X Segn riesgos de trabajo Segn riesgos de trabajo

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CANTIDAD DE PERSONAL EN LA OBRA 1 - 15

HORAS DE ASISTENCIA MENSUALES 20

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HORAS DE ASISTENCIA MENSUALES 40 60 80 120

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11. 12. 13. 14.

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7. ANEXOS REGISTROS Maana envi el resto

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