ENTORNO IDEA

La salud ocupacional es una de los temas ms olvidados en el entorno laboral en La Dorada. Vemos la necesidad, de implementar programas de salud ocupacional dentro de las pequeas y medianas empresas de la localidad, de manera que esto contribuya al mejoramiento de las condiciones de trabajo de los empleados en su puesto de trabajo, logrando disminuir el reporte de accidentes laborales y el ndice de fatiga en los trabajadores o enfermedades profesionales. Por otra parte es una gran oportunidad en la cual nosotros como estudiantes, con conocimiento acerca del tema pongamos todo el empeo y dedicacin en un proyecto que pueda obtener rentabilidad y sustento para que se convierta a la solucin tanto a las necesidades que presentan las empresas en cuanto a salud ocupacional se refiere; como al nivel de empleabilidad y emprendimiento que debemos adquirir como estudiantes de la UNAD.

ANALISIS DEL ENTORNO

Qu problemas o necesidades existen en su comunidad? Las empresas en La Dorada carecen de la implementacin de programas de salud ocupacional. Se evidencia en gran parte de las empresas de La Dorada la falta de programas de higiene y seguridad industrial. Existe un alto ndice de accidentalidad en los puestos de trabajo dentro de las empresas de la Dorada. Se halla dentro de las empresas un elevado grado de sobrecarga laboral, fatiga y cansancio de los trabajadores. Se nota falta de motivacin e inters por desempear las labores al cien por ciento por parte de los empleados en las empresas de la Dorada. Es clara la falta de capacitacin de los empleados dentro de las empresas de la Dorada, para el uso de los implementos de proteccin personal. Falta de programas de bienestar social laboral. Ausencia de capacitacin y desarrollo empresarial.

Enumere dos problemas o necesidades encontradas. Ubquelos en orden de importancia

Las empresas en La Dorada carecen de la implementacin de programas de salud ocupacional. Se evidencia en gran parte de las empresas de La Dorada la falta de programas de higiene y seguridad industrial. Quines son los afectados? Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros, el empleado y su salud es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de una empresa; visto as, una persona sana se constituye en el factor ms importante de los procesos entonces los afectados sern los empleados que no cuentan con seguridad en su puesto de trabajo, y las empresas que desperdician potencial humano, al propiciar ambientes y climas laborales no aptos para el desempeo idneo de una funcin especfica dentro de una organizacin.

Qu factores dan origen al problema? Carencia de programas de salud ocupacional bien establecidos en las Empresas de La Dorada. Alto ndice de accidentalidad dentro de las pequeas y medianas empresas en las Empresas de La Dorada. Poco conocimiento de la importancia de los programas de prevencin de riesgos en las Empresas de La Dorada. Inadecuada implementacin de los programas de higiene y seguridad industrial. Desconocimiento de empleados de empresas de la Dorada del uso adecuado de implementos de proteccin personal. Qu consecuencias trae la existencia de esa situacin negativa? las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarn, modificando el estado de salud del empleado; de tal manera que trabajando se puede perder la salud. Por tal motivo la falta de un programa de salud ocupacional puede ocasionar: enfermedades profesionales, fatiga laboral, baja productividad empresarial, accidentes de trabajo; incluso la muerte de empleados en su puesto de trabajo en pleno desarrollo de sus funciones.

Cmo podra solucionarse la situacin encontrada? Presente dos alternativas de solucin. Alternativa 1.

Realizacin de programas de salud ocupacional para las empresas de la localidad de La Dorada.

Alternativa 2.

Implementar un programa de inducciones para empresas en La Dorada el cual abarque temas r e l a c i o n a d o s c o n l a p r e v e n c i n d e a c c i d e n t e s e n l o s s i t i o s d e t r a b a j o , prevencin de riesgos, primeros auxilios, higiene y seguridad industrial. Qu oportunidades de negocios existen? Enumere dos Contratacin por parte de empresas de servicios de La Dorada. Demanda de servicio por parte de medianas empresas dedicadas a la produccin de alimentos,

Oportunidad 1. La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgos y no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin sicolgica y segn la normatividad vigente es deber de toda empresa la implementacin de los programas de salud ocupacional. La anterior obligacin sealada por varias normas jurdicas de imperativo cumplimiento, tales como la constitucin del Cdigo Sustantivo del trabajo, de la Ley 100 de Seguridad Social, la resolucin 1016 de 1991 y el Decreto 1295 de 1994 hace apremiante que las empresas de La Dorada busquen satisfacer la necesidad mediante la idea de negocio. Oportunidad 2.

Las pequeas y medianas empresas pueden verse beneficiadas al reducir el grado de accidentalidad, las enfermedades laborales causadas por los ambientes de trabajo inadecuados para el desempeo de las funciones. Al reducir el grado de accidentalidad y mejoramiento del clima laboral, se notar el rendimiento y se reflejarn mayores utilidades, con la disminucin de incapacidades, reemplazos u inasistencias. Por lo tanto resulta propicia la implementacin de la idea de negocio.

Quines necesitan del producto a ofrecer en el negocio? Todas las empresas cualquiera sea su tamao o actividad, debe cumplir lineamientos legales, sobre salud ocupacional, no solo porque el trabajar en ello contribuir a proteger la salud de los trabajadores; sino porque es una obligacin legal sealada por varias normas jurdicas, por ende toda la comunidad comercial y organizacional puede requerir de la implementacin y asesora sobre programas de salud ocupacional.

Acceso a la tecnologa necesaria para la operacin del proyecto? Se requiere de un sistema de informacin que agilic el trabajo y contribuya a arrojar datos reales y veraces, del proceso e implementacin de un programa de salud ocupacional, el cual puede ser desarrollado en bases de datos digitales, archivos fotogrficos, planos de las empresas objeto de estudio y mapas de riesgos, todos elaborados en computadores. Algunos software que se pueden utilizar: . Inesat: Las ARP ellos crean sistemas para reas especificas salud ocupacional, por ejemplo Colpatria ARP maneja un software llamado INESAT el cual se e s p e c i a l i z a e n e l manejo de estadsticas en salud ocupacional. Saiso Es un sistema de recoleccin de informacin Chileno sobre salud ocupacional, c o n s t i t u i d o p o r u n a R e d d e E x p e r t o s e n e l t e m a q u e r e v i s a n , e s t a n d a r i z a n , implementan y capacitan en el uso de Instrumentos de Registro, Escalas de Clasificacin de eventos, f e n m e n o s y e n l a a p l i c a c i n d e M t o d o s B s i c o s d e anlisis en el rea.

Existen regulaciones o normas legales y tributarias que restrinjan o fomenten la actividad principal del proyecto? Durante la organizacin e investigacin de la viabilidad y factibilidad del proyecto aun no se ha hallado restriccin alguna para el desarrollo de la s actividades, sin embargo se debe tener en cuenta la importancia que tiene el registro del proyecto para evitar el plagio y el indebido uso de la informacin estipulada en esta investigacin Por otra parte existen, normas que establecen y comentan el des arrollo e implementacin de los programas de salud ocupacional dentro de las empresas, los cuales son mencionados a continuacin: Principales normas legales sobre el tema: ley 15 1925: Establece las normas de higiene en fabrica y expendios De alimentos con criterios de salubridad pblica pero con beneficios a los trabajadores del sector. Ley 6 1945 Ley General del trabajo: reglamenta la enfermedad general y comn y el accidente de trabajo para los empleados del sector pblico. Decreto 1309 1946: Establece el contenido del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Cdigo sustantivo del trabajo 1950: Obligaciones del patrono respecto a seguridad y prevencin de riesgos: prestar primeros auxilios en caso de accidente, tener botiqun con elementos de urgencias, brindar asistencia mdica; reinstalar al trabajador que por accidente de trabajo o enfermedad profesional presento prdida parcial de su capacidad laboral, en otro trabajo compatible con sus aptitudes. Define prestaciones por A.T. y E.P. Decreto 3160 1964: El Instituto Colombiano de Seguros Sociales se hace cargo a los accidentes de trabajo y a las enfermedades profesionales. Decreto 586 1983: Crea el comit Nacional de Salud Ocupacional. Que tiene las siguientes funciones: Ser rgano asesor del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales y consultivo de la direccin tcnica de Riesgos Profesionales (Decreto 1542 de 1994) Decreto 614 1984: Bases para la organizacin y administracin pblica y privada de la Salud Ocupacional. Requisitos para la licencia funcionamiento. Requisito de Higiene y Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo. Plan nacional de Salud Ocupacional. Resolucin 2013 1986: Crea el comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial hoy comit Paritario de Salud Ocupacional (Decreto 1295 de 1994). Resolucin 1016 1989 :Reglamenta los PSO y los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial; el comit paritario de Salud Ocupacional y su registro ante el ministerio de trabajo; obliga a las empresas a tener cronogramas de actividades de indicadores de evolucin en Salud Ocupacional.

ley 100 1993 : Crea el sistema integral de Seguridad Social conformado por : Sistema General de Pensiones, Sistema General de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales, Programas de servicios sociales complementarios. Decreto 1295 y decretos reglamentarios 1994 :Determina la organizacin y administracin del sistema general de Riesgos Profesionales. Establece prestaciones asistenciales de salud y econmicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Define enfermedad profesional y accidente de trabajo. Establece la afiliacin y cotizacin al Sistema General de Riesgos Profesionales (Decreto 1772 de 1994). Clasificacin de las empresas por actividad econmica (Decreto 1831 de 1994) Prevencin y promocin de Riesgos Profesionales. Fondo de Riesgos Profesionales, financiado con el 1% de las cotizaciones y con funciones de investigacin y prevencin en Riesgos Profesionales (Decreto 1833 de 1994 y Decreto 767 de 1995).

Existe disponibilidad de mano de obra requerida para el proyecto?

Dos estudiantes de la UNAD ponentes de la iniciativa de proyecto, los cuales tienen las capacidades y el conocimiento para lograr los objetivos del proyecto, adems del equipo colaborativo de tres estudiantes mas integrados al proyecto, para brindar apoyo durante la implementacin, ejecucin y mantenimiento del proyecto. Durante la ejecucin del proyecto puede existir la posibilidad de necesitar mas personal calificado para realizar labores tales como: elaboracin de listas de chequeo, mapas de riesgos, sealizacin, rutas de evacuacin. Los cuales pueden ser realizados por estudiantes de la universidad UNAD. Existen posibilidades de financiacin del proyecto?

Fondo Nacional de Garantas Telfono: 338 21 00 Direccin: carrera 13 # 32-51 int. 1 El Fondo Nacional de Garantas S.A. y los Fondos Regionales de Garantas son entidades afianzadoras que respaldan operaciones activas de crdito, cuya misin es promover la competitividad de las micro, pequeas y medianas empresas, fortaleciendo el desarrollo empresarial de pas. Facilitan el acceso al crdito a personas naturales y jurdicas que no cuenten con las garantas suficientes a criterio de los intermediarios financieros, emitiendo un certificado de garanta admisible, segn el decreto 6868 del 20 de abril de 1999. El FNG y los Fondos Regionales apoyan actividades de todos los sectores econmicos, excepto el agropecuario, y respalda crditos destinados a la adquisicin de activos fijos, capital de trabajo, reestructuracin de pasivos y capitalizacin empresarial. Los Fondos Regionales de Garantas son tambin sociedades annimas de economa mixta, tienen autonoma administrativa y patrimonio propio, ubicados en las ciudades

de Medelln, Barranquilla, Valledupar, Neiva, Ccuta, Pasto, Tunja, Bucaramanga, Ibagu, Cali y Pereira. Fomipyme Telfono: 222 53 90 Direccin: Carrera 50 # 27-70 bloque C Modulo 5 Oficina 403 Fondo que tiene como objeto cofinanciar programas, proyectos y actividades para el desarrollo tecnolgico de las medianas y pequeas empresas (Mipymes) y la aplicacin de instrumentos no financieros dirigidos a su fomento y promocin. FINDETER Calle 103 21-20, Bogot Telfono. 6230388/11 fax 6230388 Con el objeto de impulsar el sector empresarial Pyme en el pas, La Financiera de Desarrollo Territorial S.A., Findeter, La Asociacin Colombiana de Medianas y Pequeas Industrias, ACOPI y el Fondo Nacional de Garantas, FNG, se unieron. Las tres entidades se comprometen a colocar a disposicin de pequeos empresarios recursos crediticios de Findeter. Los beneficiarios son pequeas y medianas empresas, inclusive las afiliadas a ACOPI, las cuales pueden contar con las garantas ofrecidas por el FNG. Estos dineros podrn ser destinados para infraestructura, capital de trabajo, desarrollo institucional, compra de bienes inmuebles y terrenos, dotacin mobiliaria y tecnolgica y aquellos gastos ocasionados en el desarrollo del proyecto, por ejemplo impuestos, gastos de escrituracin, etc.

BANCOLDEX El Gobierno Nacional present el pasado 26 de noviembre el programa aProgresar, mediante el cual crea un cupo especial de crdito por 1,5 billones de pesos para apoyo a la productividad y competitividad de las micro, pequeas y medianas empresas (Mipymes). La lnea de crdito permite financiar, en moneda legal y en dlares, bajo el mecanismo de redescuento y operaciones de leasing, los proyectos de inversin derivados del plan de accin que el empresario defina. Las personas naturales o jurdicas consideradas Mipymes, se podrn ver beneficiadas si cuentan con un plan de accin y estn desarrollando o comienzan la implementacin de un programa para mejorar su productividad y competitividad empresarial. Esto se puede hacer ya sea por iniciativa propia o a travs de entidades como las cmaras de comercio, gremios o asociaciones, Colciencias, Sena, Proexport, Fomipyme, programas de los centros regionales de productividad. Esta es la primera lnea de Bancldex exclusiva para las Mipymes, es decir que las grandes empresas no tendrn acceso a ella.

Con la lnea se busca: abrir posibilidades amplias de acceso de las Mipymes al financiamiento intermediado, para sus tareas de transformacin productiva dentro de la agenda de competitividad nacional que exige el proceso de internacionalizacin. CARACTERSTICAS Este programa tiene varias caractersticas que hacen que la lnea sea especial y diferente a las existentes en el mercado. Los recursos de crdito otorgados pueden destinarse a financiar las inversiones en activos fijos y diferidos, requeridos en actividades como modernizacin y ampliacin de la capacidad productiva, desarrollo, adquisicin y transferencia de tecnologa; aumento del valor agregado en productos; plan de expansin internacional y programas para el control y mejoramiento del impacto ambiental. Entre tanto aspectos como la formacin del recurso humano, gestin gerencial, desarrollo de indicadores de gestin y procesos de certificacin, se financian slo cuando el plan de accin los requiera como inversiones complementarias a las anteriores. - Cupo total: Hasta un billn quinientos mil millones de pesos o su equivalente en dlares. - Vigencia: Hasta agotar el cupo. - Beneficiarios: Las personas naturales o jurdicas consideradas Mipynes, de los sectores industrial, comercio y servicios, que cuenten con un plan de accin, y estn desarrollando o inicien la implementacin de un programa que mejore la productividad y competitividad empresarial, ya sea por iniciativa propia o a travs de entidades como: cmaras de comercio, gremios o asociaciones, Conciencias, SENA, Proexport, Fomipyme, programas de los Centros Regionales de Productividad, entre otros. - Monto mximo: por beneficiario es hasta del ciento por ciento del valor de la inversin, financiable siempre y cuando el monto solicitado no supere los 3.000 millones de pesos o su equivalente en dlares. - Plazo de crdito: para operaciones en moneda legal, de 18 meses y hasta 12 aos, mientras que para las operaciones en dlares va de 18 meses y el mximo estar sujeto a la disponibilidad de recursos. El perodo de gracia es de seis meses a capital, para operaciones con plazo hasta tres aos y para operaciones a un plazo mayor ser de 18 meses e incluso se podr extender hasta 36 meses previa aprobacin de Bancoldex.

Fondo Emprender---Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formacin, alumnos o egresados de cursos del SENA en el programa jvenes rurales y lnea de formacin de lideres del desarrollo, estudiantes que se encuentren cursando los dos (2) ltimos semestres en un programa de educacin superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994, personas que hayan concluido materias dentro de los ltimos doce (12) meses, profesionales universitarios cuyo primer ttulo haya sido obtenido durante los ltimos

24 meses, estudiantes o egresados que se encuentren cursando especializacin y/o maestra que hayan culminado y obtenido la certificacin dentro de los ltimos 12 meses. Las condiciones de beneficiarios del Fondo Emprender se establecen ampliamente en el Acuerdo 004 del 26 de marzo del 2009.

El Fondo Emprender se rige por el derecho privado, y su presupuesto est conformado por el 80% de la monetizacin de la cuota de aprendizaje de que trata el artculo 34 de la ley 789 del 2002, as como por los aportes del presupuesto general de la nacin, recursos financieros de organismos de cooperacin nacional e internacional, recursos financieros de la banca multilateral, recursos financieros de organismos internacionales, recursos financieros de fondos de pensiones y cesantas y recursos de fondos de inversin pblicos y privados.