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Concurso Pblico Polcia Civil do Estado de Gois Agente de Polcia de 3 classe
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Secretria de Estado da Cincia e Tecnologia - Gois
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Secretria de Estado da Segurana Pblica - Gois
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Secretria de Estado da Segurana Pblica -
CRONOGRAMA AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DO ESTADO DE GOIS

DATA 2 de setembro de 2008 Publicao do Edital 6 a 27 de novembro de Perodo de inscries 2008 Perodo para solicitao de condies especiais para fazer as provas ATIVIDADES LOCAL Dirio Oficial do Estado de Gois e Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Em qualquer agncia, auto-atendimento ou via internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus respectivos correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de expediente at a data prevista no cronograma Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG. Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br
28 de novembro de 2008 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio
A partir de Perodo para imprimir comprovante de inscrio 8 de novembro de 2008 Confirmao das inscries Publicao do resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das 10 de dezembro de 2008 provas Publicao da concorrncia e das inscries indeferidas ou canceladas 1 Etapa publicao dos locais de realizao das provas objetiva e discursiva 14 de dezembro de 2008 1 Etapa realizao das provas objetiva e discursiva 15 de dezembro de 2008 1 Etapa publicao do gabarito oficial preliminar da prova objetiva 1 Etapa publicao da deciso de recursos das provas objetiva e discursiva 1 Etapa publicao da deciso de recursos do gabarito oficial preliminar da prova objetiva 1 Etapa publicao do gabarito oficial definitivo da prova objetiva 1 Etapa publicao do resultado das provas objetiva e discursiva 1 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado das provas objetiva e discursiva 5 Etapa convocao para a avaliao da vida pregressa e investigao social 5 Etapa publicao do local de realizao da avaliao da vida pregressa e investigao social 5 Etapa protocolo da ficha de avaliao da vida pregressa e investigao social (FIC) e dos documentos que devem acompanhar esta ficha 2 Etapa convocao para a avaliao mdica e exame psicotcnico 2 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico 2 Etapa realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico 2 Etapa publicao do resultado da avaliao mdica e exame psicotcnico 2 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da avaliao mdica e exame psicotcnico 3 Etapa convocao para a avaliao de aptido fsica 3 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao de aptido fsica 22, 23 e 24 3 Etapa realizao da avaliao de aptido fsica de abril de 2009 30 de abril de 2009 3 Etapa publicao do resultado da avaliao de aptido fsica 3 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da avaliao de aptido fsica 13 de maio de 2009 4 Etapa convocao para avaliao da equipe multiprofissional 4 Etapa publicao dos locais de realizao avaliao da equipe multiprofissional 19 de maio de 2009 4 Etapa realizao da avaliao da equipe multiprofissional 4 Etapa publicao do resultado da avaliao da equipe multiprofissional 21 de maio de 2009 5 Etapa publicao do resultado da avaliao da vida pregressa e investigao social 4 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao da equipe multiprofissional 10 de junho de 2009 5 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao da vida pregressa e investigao social 6 Etapa 1 convocao para matrcula no curso de formao profissional 15, 16 e 17 6 Etapa matrcula em 1 convocao no curso de formao profissional de junho de 2009 6 Etapa perodo de publicao de matrcula no curso de formao 18 a 30 de junho de 2009 profissional em 2 e 3 convocaes 1 de julho de 2009 6 Etapa incio do curso de formao profissional 6 Etapa publicao do resultado do curso de formao profissional 18 de setembro de 2009 Publicao do resultado preliminar do concurso 6 Etapa publicao da deciso de recursos do curso de formao profissional Publicao da deciso de recurso do resultado preliminar do concurso 30 de setembro de 2009 Publicao do resultado final do concurso
12 de janeiro de 2009 3 de fevereiro de 2009
10 de fevereiro de 2009
17, 18 e 19 de fevereiro de 2009 4 de maro de 2009 10 e 11 de maro de 2009 1 de abril de 2009
15 de abril de 2009
Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br
Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br
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Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG. Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG. Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG e no Dirio Oficial do Estado de Gois
Concurso Pblico para provimento do cargo de Agente de Polcia de 3 Classe da Polcia Civil do Estado de Gois
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SUMRIO
CAPTULOS I Das disposies preliminares II Do cargo e das vagas III Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia IV Da inscrio V Da documentao para realizao das provas e exames VI Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazer a prova VII 1 Etapa Das provas de conhecimentos Seo I Da prova objetiva Seo II Da prova discursiva VIII Das provas de capacitao fsica e psicolgica Seo I 2 Etapa Da avaliao mdica e exame psicotcnico Seo II 3 Etapa Da avaliao de aptido fsica IX 4 Etapa Da avaliao multiprofissional X 5 Etapa Da avaliao da vida pregressa e investigao social XI 6 Etapa Do curso de formao profissional XII Dos critrios de avaliao e classificao XIII Dos critrios de eliminao XIV Do resultado final, homologao e nomeao XV Dos recursos XVI Das condies para investidura no cargo XVII Das disposies gerais Anexo 1 Quadro de vagas Anexo 2 Quadro das provas de conhecimentos Anexo 3 Calendrio de provas e exames Anexo 4 Contedo programtico Anexo 5 Questionrio socioeconmico cultural
PGINA 04 04 05 06 07 08 08 09 09 10 10 12 14 14 16 17 18 19 19 20 20 23 24 25 26 28
Endereos: 1. Ncleo de Seleo da UEG, Av. Pinheiro Chagas, n. 22, Bairro Jundia, CEP: 75.110-580 AnpolisGO. 2. Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual de Segurana Pblica SAESP Rua 17, n. 484, Setor Oeste, CEP: 74.140-050 GoiniaGO.
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS EDITAL DE ABERTURA EDITAL N. 01, DE 1 DE SETEMBRO DE 2008
O Secretrio de Cincia e Tecnologia e o Secretrio de Segurana Pblica do Estado de Gois, considerando autorizao governamental e no uso das atribuies que lhes confere a Lei Estadual n. 16.272, de 30 de maio de 2008, e tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, Leis Estaduais n. 14.275/2002, 14.727/2004, 15.696/2006 e 14.657/2004, alterada pela Lei n. 15.579/2006, estabelecem as normas e tornam pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no cargo de AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS, conforme a oferta de vagas constante deste Edital. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O concurso ser regido por este Edital e realizado em 6 (seis) etapas: 1.1. 1 Etapa Provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.2. 2 Etapa Avaliao mdica e exame psicotcnico, de carter eliminatrio; 1.3. 3 Etapa Avaliao de aptido fsica, de carter eliminatrio; 1.4. 4 Etapa Avaliao multiprofissional para candidatos portadores de deficincia, de carter eliminatrio; 1.5. 5 Etapa Avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio; 1.6. 6 Etapa Curso de formao profissional, de carter eliminatrio e classificatrio. 2. As provas objetivas, discursivas, a avaliao mdica e o exame psicotcnico, a avaliao de aptido fsica e a avaliao multiprofissional sero realizadas pela Universidade Estadual de Gois, por meio do Ncleo de Seleo da UEG. 3. A avaliao da vida pregressa e investigao social de responsabilidade do Conselho Superior da Polcia Civil. 4. O curso de formao profissional ser realizado pela Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual de Segurana Pblica SAESP e supervisionado pelo Ncleo de Seleo da UEG. 5. Todas as Etapas sero realizadas em Goinia GO. 6. As despesas da participao em todas as Etapas
e em todos os procedimentos do concurso correro por conta dos candidatos, que no tero direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas. 6.1. Durante a freqncia ao curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma bolsa de estudo mensal, conforme descrito no item 192 deste edital. CAPTULO II DO CARGO E DAS VAGAS 7. Cargo: Agente de Polcia de 3 Classe. 8. Requisito: nvel superior em qualquer rea de formao e carteira nacional de habilitao CNH categoria B. 9. Descrio Sumria das atividades: efetuar diligncias a fim de prender criminosos; apreender objetos furtados e localizar pessoas; fazer investigaes, realizar rondas noturnas e diurnas; policiar zonas imprprias para menores; dar planto; seguir elementos suspeitos da prtica de infrao penal; fazer coletas de informaes; prender infratores em flagrante ou em virtude de mandado da autoridade competente; conduzir pessoas presena da autoridade policial, quando necessrio ao esclarecimento de fatos delituosos; elaborar relatrio das investigaes realizadas; dirigir viaturas policiais e zelar pela sua conservao e limpeza; desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo (Decreto n. 213, de 2 de setembro de 1970). 10. Regime Jurdico: estatutrio, regido pela Lei Estadual n. 10.460/1988. 11. Carga Horria: 40 (quarenta) horas semanais. 11.1. O exerccio do cargo exige a realizao de viagens e a prestao de servios fora do expediente e do local de trabalho. 12. Lotao: Aps a posse no cargo inicial de carreira, o Agente, conforme designao do Departamento de Polcia Judiciria, ser lotado em qualquer delegacia inserida na DRP escolhida no ato da inscrio, onde servir pelo tempo de concluso do estgio probatrio.
13. Remunerao: subsdio de R$ 2.711,88 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta e oito centavos). 14. Vagas: sero oferecidas 300 (trezentas) vagas, distribudas de acordo com o Anexo 1 acrescidas de 10% (dez por cento) nos termos e para os fins da Lei Estadual n. 14.275/2002. CAPTULO III DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 15. Fica reservado s pessoas portadoras de deficincia 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, nos limites definidos pela Lei n. 14.715/2004. 15.1. pessoa considerada portadora de deficincia, para este fim, a que se enquadra nas condies descritas no 4 do Art. 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004. 16. Os candidatos que se julgarem nas condies definidas pela Lei Estadual n. 14.715/2004, para efeito de concorrncia s vagas reservadas, devero, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, indicando o Cdigo Internacional de Doenas CID, a natureza e a descrio desta. 17. Os candidatos portadores de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo e avaliao, sendo necessria, para sua aprovao, a obteno das notas e/ou desempenhos mnimos exigidos. 18. Os candidatos que se inscreverem na condio de portadores de deficincia e necessitarem de atendimento diferenciado para realizao das provas devero requerer a condio especial de que necessitam, conforme Captulo VI deste Edital, e especific-la no formulrio de inscrio. 19. Os candidatos classificados que se declararam no ato da inscrio como portadores de deficincia devero comparecer na data prevista no cronograma para se submeterem avaliao da equipe multiprofissional, que emitir parecer tcnico sobre a qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no para o exerccio do cargo. 19.1. O horrio e local sero designados em convocao prpria. 20. Os candidatos que no comparecerem na data e nos horrios designados ou no cumprirem o
item anterior, sero eliminados do concurso. 21. Os candidatos devero comparecer avaliao da equipe multiprofissional munidos de documento de identificao conforme Captulo V e laudo mdico original, expedido nos ltimos 6 (seis) meses anteriores avaliao, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, a provvel causa desta e a possibilidade ou no de reverso ou correo, com expressa referncia ao CID. 21.1. O laudo mdico a que se refere este item no ser devolvido ao candidato, constituindo documento do concurso. 22. Os candidatos que, avaliados pela equipe multiprofissional, no se enquadrarem como portadores de deficincia nos termos da lei, caso tenham obtido classificao necessria, continuaro na listagem de classificados nas vagas da ampla concorrncia, sendo excludos da lista especfica para candidatos portadores de deficincia. 22.1. Caso suas pontuaes no tenham sido suficientes para se classificarem nas vagas da ampla concorrncia, sero eliminados do concurso. 23. Os candidatos que tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com o exerccio do cargo sero eliminados do concurso. 24. O resultado da avaliao da equipe multiprofissional ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. 25. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se classificados no concurso, figuraro em lista especfica e na listagem geral de classificados. 26. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no providas, por falta de candidatos pela reprovao no concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem classificatria. 27. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser aferida tambm, durante o estgio probatrio, conforme 2 do Art. 43 do Decreto n. 3.298/1999, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004.
CAPTULO IV DA INSCRIO 28. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, no perodo previsto no cronograma. 29. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica CPF do candidato. 30. O valor da taxa de inscrio de R$ 120,00 (cento e vinte reais). 31. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivao da inscrio. 32. O Ncleo de Seleo da UEG no se responsabiliza por inscrio no recebida por qualquer motivo de ordem tcnica, falha de computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 33. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido. 34. No haver iseno da taxa de inscrio. 35. Verificado a qualquer momento que o pagamento da taxa de inscrio no se efetivou, seja qual for o motivo, o Ncleo de Seleo da UEG reserva a si o direito de indeferir a respectiva inscrio. 36. vedada a extempornea. inscrio condicional e/ou
mais recente aquela, cujo cadastro de inscrio for mais atual. 42. No ato da inscrio o candidato dever fazer opo para uma das Delegacias Regionais de Polcia DRP, descritas no Anexo 1. 43. A concorrncia e a relao das inscries indeferidas ou canceladas sero publicadas via internet site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo da UEG, sito Avenida Pinheiro Chagas, n. 22, Bairro Jundia, AnpolisGO, na data prevista no cronograma. 44. A inscrio para o concurso implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital.
PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO 45. Para fazer sua inscrio, o candidato dever conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br no perodo de inscrio, definido no cronograma para: 45.1. ler o Edital de Abertura; 45.2. preencher o formulrio de inscrio; 45.3. gerar e imprimir o documento de arrecadao de receitas estaduais DARE; 45.4. efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DARE, em qualquer agncia, em terminal de auto-atendimento ou via internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de expediente at a data prevista no cronograma; 45.5. imprimir o comprovante de inscrio via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir de dois dias teis da data de efetivao do pagamento da taxa de inscrio. 46. O DARE dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio. 47. O cadastro de inscrio encerrar-se- s 23h59min do dia previsto no cronograma para o trmino das inscries. 48. Em caso de prorrogao do perodo de inscrio, o candidato que imprimiu, mas ainda no pagou a taxa de inscrio, dever gerar e imprimir novo DARE para o pagamento da guia. 49. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento da taxa de inscrio.
37. No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 38. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida qualquer alterao. 39. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante legal, dispondo o Ncleo de Seleo da UEG do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de inscrio de forma correta. 40. No ser aceita a inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 41. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato. 41.1. Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais recente. 41.2. Caso ambas as inscries tenham sido pagas no mesmo dia, considerar-se- como
50. O simples recolhimento da taxa de inscrio no confirmar a inscrio para o concurso. 51. de responsabilidade do candidato a impresso de seu comprovante de inscrio. 52. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 53. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo. 54. Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no site www.nucleodeselecao.ueg.br. 55. O candidato no dever enviar cpia de documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade os dados cadastrais informados no ato da inscrio. 56. O candidato dever conferir via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir da data prevista no cronograma, a confirmao da respectiva inscrio. CAPTULO V DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS PROVAS E EXAMES 57. Sero considerados documentos de identificao para realizao das provas e dos exames no concurso os documentos oficiais e originais de identidade, expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas ou pela Polcia Militar, carteiras expedidas por ordens ou conselhos profissionais regulamentados na forma da lei, passaportes e carteiras de trabalho e previdncia social CTPS, que contenham, no mesmo documento, foto e impresso digital. 58. Os demais documentos de identificao no sero aceitos inclusive a carteira nacional de habilitao CNH, uma vez que no contm impresso digital. 59. As novas carteiras da OAB no sero aceitas por no conterem impresso digital. 60. Para realizao das provas/exames, os candidatos devero comparecer munidos dos seguintes documentos: 60.1. documento oficial e original de identidade que contenha, no mesmo documento, foto e impresso digital; 60.2. comprovante de inscrio.
61. Os documentos expedidos por rgos militares e conselhos profissionais que possuam prazo de validade e estiverem vencidos no sero aceitos para realizao das provas e exames do concurso. 61.1. As atuais carteiras da OAB encontram-se com prazo de validade indeterminado. A partir da data que forem consideradas vencidas no sero aceitas no concurso. 62. No dia de realizao das provas e dos exames, os candidatos s faro os mesmos mediante a apresentao do documento de identificao oficial e original, que contenha, no mesmo documento, foto e impresso digital, conforme previsto neste Captulo. 63. Os candidatos que no apresentarem o documento de identificao oficial e original previsto neste Captulo, por motivo de furto ou roubo, devero apresentar o boletim de ocorrncia BO. 63.1. O BO dever ter sido expedido por rgo policial nos ltimos 6 (seis) meses anteriores aplicao das provas. 63.2. Na ocasio da aplicao das provas estes candidatos podero ser submetidos identificao especial. 64. Os candidatos que no apresentarem a documentao prevista neste Captulo, por motivo de perda, extravio e outras situaes no contempladas no item anterior, no podero fazer as provas, ficando eliminados do concurso. 65. A identificao especial compreender a coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 66. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador e suas digitais permitam leitura papiloscpica. 67. No dia de aplicao das provas e dos exames, no ser aceita cpia do documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de requerimento do documento. 68. A pessoa que se apresentar para realizao das provas sem o comprovante de inscrio e seu nome no constar da lista de inscritos no ser considerada candidata deste concurso e no poder, desse modo, fazer as provas e os exames.
CAPTULO VI DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS 69. s pessoas com necessidades especiais, permanentes ou eventuais, assegurado o direito de requerer condies especiais para fazerem as provas. 70. Os candidatos que necessitarem de condies especiais devero requer-las, no formulrio de inscrio, especificando sua situao e a condio especial necessria para a realizao das provas. 71. No caso de condio especial para amamentao, a candidata, alm de fazer o requerimento dessa condio, dever levar no dia de provas um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 71.1. A candidata que no levar acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar durante o perodo de provas, nem poder realizar as provas acompanhada da criana. 71.2. Ser permitido, no mximo, um acompanhante por criana. 71.3. Somente os materiais de uso pessoal da criana sero permitidos no acesso sala de atendimentos especiais. 72. Os candidatos que necessitarem de atendimentos diferenciados devero submeter-se, se convocados, a exame perante a junta mdica credenciada pelo Ncleo de Seleo da UEG, que ter o poder de decidir se o candidato necessita ou no de condies especiais para fazer as provas e opinar sobre o grau dessa necessidade. 73. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. 74. O resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das provas ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. CAPTULO VII 1 ETAPA DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS 75. Na 1 Etapa, sero aplicadas as provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
76. As provas sero realizadas em GoiniaGO, nas datas e nos horrios previstos no calendrio de provas, conforme o Anexo 3. 76.1. Os locais de realizao das provas sero publicados via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, e na sede do Ncleo de Seleo da UEG, na data prevista no cronograma. 77. O horrio de trmino das provas, para os candidatos que necessitarem da prova grafada no Sistema Braille, ser acrescido de 20% (vinte por cento), nos termos do Art. 2, inciso V, da Lei Estadual n. 14.715/2004. 78. Para realizao das provas objetiva e discursiva, os portes dos locais de provas sero abertos s 12 horas, para a entrada dos candidatos, e fechados s 13 horas, no horrio oficial de Braslia. 78.1. No ser permitida a entrada de candidatos fora do perodo previsto neste item. 79. Recomenda-se aos candidatos comparecerem ao local das provas e dos exames com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes. 80. Para realizao das provas, o candidato dever comparecer munido de: 80.1. caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta; 80.2. documento oficial, original de identidade que contenha, no mesmo documento, foto e impresso digital; 80.3. comprovante de inscrio. 81. Para a realizao das provas, bem como para o preenchimento do carto-resposta, o candidato dever usar caneta esferogrfica de corpo transparente e tinta preta. 81.1. Os candidatos que descumprirem este item arcaro com eventual prejuzo da ausncia de leitura ptica de suas marcaes. 82. No dia de aplicao das provas, no ser permitido o uso de borrachas, canetas fabricadas em material no transparente, lapiseiras e folha de rascunho prpria. 82.1. Sobre a carteira, devero ficar apenas o documento de identificao, o comprovante de inscrio e a caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta. 83. Bolsas e similares devero ser colocados em local indicado pelo Ncleo de Seleo.
84. Durante a realizao das provas no ser permitido portar e/ou utilizar armas de qualquer natureza, culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso e recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer natureza. 85. No ser permitida a troca de materiais entre os candidatos ou a consulta de qualquer natureza na realizao das provas. 86. No haver aplicao de prova fora dos espaos fsicos, das datas e dos horrios predeterminados em Editais. 87. No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado aos procedimentos de segurana e transcrio das respostas para o carto-resposta e caderno-resposta. 88. No haver segunda chamada para as provas. 89. O candidato que necessitar se ausentar da sala de provas, por qualquer motivo, s poder faz-lo acompanhado de um fiscal. 90. de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, inclusive nome e nmero do documento de identificao, no momento em que receb-lo. 90.1. Caso seja verificado algum erro ou defeito de impresso, o candidato deve solicitar a imediata substituio do caderno de provas. 91. Na realizao das provas de conhecimentos, os candidatos somente podero se retirar do local de provas em definitivo 40 (quarenta) minutos antes do horrio previsto para o trmino destas.
corpo transparente e de tinta preta, as respostas objetivas para o carto-resposta. 95.1. O carto-resposta ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva. 96. O candidato dever observar as instrues de preenchimento no carto-resposta, sendo de sua responsabilidade os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente. 96.1. So exemplos de marcaes incorretas: marcao de dois alvolos para uma mesma questo; marcao rasurada ou emendada; alvolo no-preenchido completamente ou assinalado com excessiva fora. 97. Ao terminarem as provas, os candidatos devero entregar o carto-resposta ao fiscal. 98. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto-resposta. 99. de responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do carto-resposta. 100. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, e na sede do Ncleo de Seleo da UEG, na data prevista no cronograma. SEO II Da prova discursiva 101. A prova discursiva tem o objetivo de verificar as seguintes habilidades do candidato: 101.1. elaborao de idias prprias a partir de suas percepes crticas sobre assuntos diversos; 101.2. aptido em lidar com a norma padro ou culta da lngua portuguesa. 102. Na realizao da prova discursiva, os candidatos devero produzir, com base no tema formulado pela banca examinadora, um texto dissertativo com extenso mnima de 15 (quinze) e mxima de 30 (trinta) linhas efetivamente escritas. 103. As respostas da prova discursiva devero ser manuscritas no caderno-resposta, em letra legvel, com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas nessa tarefa. 103.1. Os candidatos impossibilitados de redigirem as respostas de prprio punho devero solicitar, no prazo definido no cronograma, condio especial para esse fim.
SEO I Da prova objetiva 92. A prova objetiva ser de mltipla escolha com 4 (quatro) proposies para cada questo e apenas uma alternativa correta. 93. A prova objetiva ser realizada de acordo com o contedo programtico previsto no Anexo 4 e quadro de provas, no Anexo 2, onde constam o tipo, o nmero de questes por rea do conhecimento e o valor da prova. 94. A nota da prova objetiva igual somatria de pontos das questes assinaladas em conformidade com o gabarito oficial definitivo, considerando o valor das questes definido no Anexo 2. 95. Na realizao da prova objetiva, o candidato dever transferir, com caneta esferogrfica de
104. de responsabilidade dos candidatos destacarem as suas identificaes do cadernoresposta, sob pena de anulao da prova, atribuindo-se nota zero. 105. Na correo da prova discursiva sero considerados para avaliao, alm das habilidades citadas no item 102, os seguintes aspectos: 105.1. capacidade de selecionar e aproveitar de forma consciente e crtica os fragmentos textuais (coletnea) disponveis para auxiliar no desenvolvimento do contedo abordado na composio discursiva. No se trata, portanto, de simples cpia da coletnea. 105.2. propriedade no uso de mecanismos de coeso e coerncia textual, ou seja, domnio na articulao das idias do texto de forma lgica e clara, a partir do uso de conectores e operadores argumentativos, tais como conjunes, pronomes relativos, tempos e modos verbais, entre outros. 106. No haver substituio do caderno-resposta da prova discursiva por erro de preenchimento dos candidatos. 107. Ao terminarem as provas, os candidatos devero entregar o caderno-resposta da prova discursiva ao fiscal. 107.1. O caderno-resposta o nico documento vlido para correo da prova discursiva. 108. A prova discursiva ser corrigida com sigilo dos nomes dos candidatos. 108.1. O caderno-resposta no dever ser assinado, rubricado ou conter qualquer palavra ou marca que possa identificar o candidato, sob pena de anulao da prova. 108.2. Para a prova anulada atribuir-se- a nota zero. 108.3. Qualquer desenho, recado, oraes ou mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados no caderno-resposta, sero considerados elementos de identificao do candidato.
110. As provas de capacitao fsica e psicolgica sero aplicadas em GoiniaGO, nas datas previstas no cronograma. 110.1. Os locais e horrios sero designados em Editais de convocao. 110.2. Os Editais de convocao sero publicados no site www.nucleodeselecao.ueg.br, nas datas previstas no cronograma. 111. Na realizao das provas de capacitao fsica e psicolgica, observar-se-o os horrios de apresentao definidos no ato da convocao. 112. Ficaro impedidos de realizarem as provas os candidatos que comparecerem em horrio alm do estabelecido na convocao. 113. Nos dias de realizao da avaliao mdica e do exame psicotcnico e de aplicao dos testes da avaliao de aptido fsica os candidatos sero identificados conforme definido no Captulo V deste Edital. 114. Os candidatos aos concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, em andamento, mesmo que selecionados em mais de um destes concursos sero submetidos uma nica vez s provas de capacitao fsica e psicolgica, cujo resultado ser vlido para ambos os concursos. 115. Os candidatos considerados inaptos na avaliao mdica ou no exame psicotcnico, independente da ordem estabelecida para sua realizao, sero eliminados do concurso.
SEO I 2 Etapa DA AVALIAO MDICA E EXAME PSICOTCNICO Subseo I Da avaliao mdica 116. A avaliao mdica objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para: 116.1. suportar os exerccios a que ser submetido durante a avaliao de aptido fsica e no curso de formao profissional; 116.2. desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional.
CAPTULO VIII DAS PROVAS DE CAPACITAO FSICA E PSICOLGICA 109. As provas de capacitao fsica e psicolgica compreendem as seguintes etapas do concurso: 109.1. 3 Etapa avaliao mdica e exame psicotcnico; 109.2. 4 Etapa avaliao de aptido fsica.
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116.3. constatar mediante exame fsico e anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados, doenas, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato para o desempenho das tarefas tpicas do cargo, segundo os critrios a seguir: 116.3.1. gerais: defeitos fsicos congnitos ou adquiridos com debilidade ou perda de sentido ou funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas, doenas crnicas ou agudas incapacitantes; 116.3.2. especficos: sopros, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas que possuam carter permanente ou dependa de medicao para seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; uso de aparelhos ortopdicos ou marcha irregular; grandes desvios da coluna vertebral; artropalia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa; incoordenao motora. 117. Os candidatos convocados para a avaliao mdica devero apresentar-se munidos dos seguintes exames, que devero ser providenciados por sua prpria conta: 117.1. eletrocardiograma com avaliao cardiolgica (exame clnico); 117.2. eletroencefalograma com avaliao neurolgica; 117.3. exame oftalmolgico laudo completo (acuidade visual com e sem correo, biomicroscopia, fundoscopia, tonometria e aplanao, mobilidade extrnseca e pesquisa de daltonismo); 117.4. raios-X do trax PA e perfil; 117.5. reao de machado guerreiro; 117.6. urina (EAS); 117.7. glicemia de jejum; 117.8. uria no sangue; 117.9. hemograma completo; 117.10. creatinina; 117.11. colesterol; 117.12. ABO + RH; 117.13. sorologia para Lues ou URDL; 117.14. audiometria tonal; 117.15. exame toxicolgico (para maconha, cocana e anfetaminas) realizado nos ltimos 30 (trinta) dias que antecedem a avaliao mdica;
117.16. atestado mdico, emitido no perodo mximo de 10 (dez) dias anteriores a data da avaliao mdica, que ateste a condio fsica do candidato para se submeter avaliao de aptido fsica. 118. Durante a avaliao mdica ou depois desta, podero ser solicitados novos exames ou a repetio destes, se necessrio, para a concluso do diagnstico. 119. Os candidatos devero providenciar, s suas expensas, os exames necessrios. 120. Em todos os exames, alm do nome e nmero do documento de identificao do candidato, devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo considerado no autntico o documento apresentado sem a observncia dessas informaes. 121. Somente sero aceitos exames emitidos nos ltimos 180 (cento e oitenta) dias que antecedem a realizao da avaliao mdica, com exceo do exame toxicolgico. 122. Os exames entregues sero avaliados em complementao ao exame clnico. 123. Aps a anlise do exame clnico e dos exames apresentados pelo candidato, ser emitido parecer apenas sobre a aptido ou no do candidato. 124. O candidato que deixar de entregar algum exame durante a realizao desta etapa, ou posteriormente, caso seja solicitado, ou entregar os exames em desacordo com este Edital, ser eliminado do concurso. 125. Outras informaes a respeito da avaliao mdica constaro de Edital especfico de convocao para essa Etapa. 126. Independentemente do atestado previsto no item 118.16, os candidatos podero ser declarados inaptos para a avaliao de aptido fsica. Subseo II Do exame psicotcnico 127. No exame psicotcnico, o candidato ser considerado recomendado ou no recomendado.
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128. Os candidatos podero ser convocados a participar de exames complementares ao exame psicotcnico para serem considerados recomendados ou no recomendados para o exerccio da funo. 129. Perfil psicolgico mnimo para o cargo: 129.1. presena satisfatria de raciocnio lgico; 129.2. segurana e independncia afetivoemocional; 129.3. capacidade de oferecer atendimento corts ao pblico e desenvolvimento de relaes interpessoais construtivas no ambiente de trabalho; 129.4. controle satisfatrio de impulsos e perspiccia na observao; 129.5. ausncia de suspeitas de distrbios de personalidade restritivos ao desempenho da funo; 129.6. capacidade de adaptao ao meio, s normas, s regras e a hierarquia; 129.7. ausncia dos indcios de agressividade excessiva aliada a uma dificuldade no controle impulsivo. 130. Ser considerado no recomendado e, conseqentemente, eliminado do concurso o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio do cargo ou que no comparecer ao exame. 131. Demais informaes a respeito do exame psicotcnico constaro do Edital especfico de convocao para essa etapa. SEO II 3 Etapa DA AVALIAO DE APTIDO FSICA 132. A avaliao de aptido fsica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, as exigncias do cargo constante deste Edital. 133. No haver segunda chamada para a avaliao da aptido fsica nem realizao desta fora dos horrios e locais designados no Edital de convocao. 134. Para a realizao da avaliao de aptido fsica recomenda-se aos candidatos o uso de traje adequado para prtica de exerccios fsicos. 135. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria (estados menstruais, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao das provas ou diminuam a capacidade fsica do candidato, no sero levados em
considerao. 136. No ser dispensado tratamento privilegiado a nenhum candidato. 137. Os candidatos tomaro conhecimento do resultado da avaliao de aptido fsica imediatamente aps a sua realizao e assinaro a ficha de avaliao individual na presena dos examinadores da prova. 138. A avaliao da aptido fsica consistir na realizao de testes de carter eliminatrio, em que os candidatos devero atingir um desempenho mnimo para serem considerados aptos. 139. Os candidatos somente sero autorizados a realizar a avaliao de aptido fsica: 139.1. Se forem considerados aptos na avaliao mdica; 139.2. Mediante a apresentao do documento de identificao original, oficial, que contenha no mesmo documento foto e impresso digital, conforme definido no Captulo V. 140. A avaliao de aptido fsica consistir na aplicao de trs testes, ambos de carter eliminatrio: 140.1. Teste de barra fixa, como primeira avaliao; 140.2. Teste de impulso horizontal, como segunda avaliao; 140.3. Teste de corrida, como terceira avaliao. 141. Os candidatos que no alcanarem o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes no podero prosseguir na realizao dos demais. 142. Os candidatos considerados aptos na avaliao de aptido fsica sero convocados para efetivao da matrcula no curso de formao profissional nos termos dos itens 202 e 203. 143. O resultado da avaliao de aptido fsica ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. Subseo I Do teste de barra fixa 144. O teste de barra fixa para o sexo masculino consistir na realizao de 4 (quatro) flexes, cuja metodologia para a preparao e execuo, obedecer aos seguintes aspectos:
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144.1. ao comando em posio, os candidatos devero dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao) e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo; 144.2. ao comando iniciar, os candidatos flexionaro simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar a parte superior da barra e, em seguida, estendero novamente os cotovelos at a posio inicial. 145. na contagem das execues corretas, o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos. 146. A no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 147. Sero considerados aptos os candidatos que realizarem quatro execues corretas. 148. Durante a execuo do teste no ser permitido aos candidatos: 148.1. tocarem com os ps no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues, sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas; 148.2. aps a tomada da posio inicial, receberem qualquer tipo de ajuda; 148.3. utilizarem luvas ou qualquer material para proteo das mos; 148.4. apoiarem o queixo na barra. 149. Para o sexo feminino ser aplicado o teste de suspenso em barra fixa, cuja metodologia para a preparao e execuo obedecer aos seguintes aspectos: 149.1. ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio; 149.2. ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o examinador da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio por 10 (dez) segundos. 150. O fiscal avisar o tempo decorrido durante a execuo do teste. 151. Ser considerada apta a candidata que conseguir sustentar-se nos termos e nas condies
estabelecidas para o teste, por 10 segundos. 152. Ser proibido candidata quando da realizao do teste de suspenso em barra fixa: 152.1. aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; 152.2. utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; 152.3. ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra ou apoiar o queixo na barra. 153. Ser concedida uma segunda tentativa no teste de barra fixa, para ambos os sexos, aos candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo na primeira tentativa. 153.1. A segunda tentativa no teste de barra fixa dar-se- aps 5 (cinco) minutos da primeira tentativa. Subseo II Do teste de impulso horizontal 154. A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecer aos seguintes aspectos: 154.1. ao comando em posio, os candidatos devero posicionar-se atrs da linha de medio inicial, em p, esttico, com os ps paralelos e sem tocar a linha; 154.2. ao comando iniciar, os candidatos saltaro frente com movimento simultneo dos ps. 155. A marcao da distncia saltada ser a partir da linha de medio inicial, a qual ser computada na marcao, at a marca no solo, de qualquer parte do corpo do candidato que estiver mais prximo da linha. 156. Na execuo do teste de impulso horizontal os candidatos no podero: 156.1. receber qualquer tipo de ajuda fsica; 156.2. utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxilio impulso; 156.3. perder o contato de um dos ps com o solo antes da impulso; 156.4. tocar com os ps na linha de medio inicial (salto queimado); 156.5. projetar o corpo frente com conseqente rolamento. 157. O teste de impulso horizontal ser realizado em piso adequado, em uma superfcie plana e uniforme.
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158. Sero considerados aptos, de acordo com o sexo, os candidatos que saltarem nos termos e nas condies estabelecidos para o teste, a distncia mnima de: 158.1. masculino = 1,80 m (um metro e oitenta centmetros); 158.2. feminino = 1,40 m (um metro e quarenta centmetros). 159. Ser concedida uma segunda tentativa no teste de impulso horizontal, para ambos os sexos, aos candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo na primeira tentativa. 159.1. A segunda tentativa no teste de impulso horizontal dar-se- aps 5 (cinco) minutos da primeira tentativa. Subseo III Do teste de corrida 160. O teste consiste na execuo de corrida pelo tempo de 12 (doze) minutos e percurso definido de acordo com o sexo: 160.1. masculino = 2.400 m (dois mil e quatrocentos metros); 160.2. feminino = 1.800 m (um mil e oitocentos metros). 161. Na realizao do teste de corrida ser admitida uma nica tentativa, sendo vedada a repetio do teste. 162. Os candidatos podero fazer o percurso em qualquer ritmo, condicionando ou intercalando a corrida com a caminhada. 163. Durante a execuo do teste no ser permitido: 163.1. parar, sentar, deitar ou de qualquer modo, interromper o ato de correr e/ou caminhar durante o tempo fixado para execuo do teste; 163.2. dar ou receber ajuda (puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); 163.3. abandonar a raia durante o percurso. 164. Os candidatos que atingirem o percurso mnimo estabelecido, antes de decorridos os doze minutos, no devero abandonar a raia ou retroceder, devendo aguardar a liberao pelo examinador da prova. 165. Sero considerados aptos os candidatos que percorrerem na forma e condies estabelecidas para o teste a distncia mnima exigida (2.400 m ou 1.800 m, conforme o sexo) no tempo mximo permitido (12minutos).
CAPTULO IX 4 Etapa DA AVALIAO MULTIPROFISSIONAL 166. A avaliao multiprofissional ser aplicada apenas aos candidatos classificados que se declararam portadores de deficincia no ato da inscrio e ser realizada de acordo com o Captulo III deste Edital 167. A avaliao multiprofissional ser realizada pelo Ncleo de Seleo da UEG, em local e horrio a serem designados em Edital de convocao que ser publicado no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. CAPTULO X 5 Etapa DA AVALIAAO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL 168. A Avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio e de responsabilidade do Conselho Superior da Polcia Civil, poder estender-se at a homologao do concurso. 169. Os candidatos aprovados e aptos nas etapas anteriores devero entregar pessoalmente, ou por procurador munido de procurao com autorizao expressa para este fim, a ficha de informaes confidenciais FIC. 169.1. O horrio e o local de entrega sero divulgados no perodo previsto no cronograma em Edital de convocao desta etapa. 169.2. A FIC ser disponibilizada na internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br; 169.3. A FIC dever ser entregue mediante protocolo, devidamente preenchida, inclusive com foto e acompanhada de: 169.3.1. cpia autenticada da seguinte documentao: a. documento de identificao, com validade em todo o territrio nacional (RG); b. cadastro de pessoa fsica CPF; c. ttulo de eleitor ou certido do cartrio eleitoral e comprovante de votao e/ou justificativa da ltima eleio, de ambos os turnos, se for o caso; d. certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para candidatos do sexo masculino;
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e. carteira de trabalho e previdncia social CTPS ou documento equivalente que comprove a ltima ocupao profissional ou a atual, se for o caso; f. comprovante de local de residncia ou equivalente. 169.3.2.Originais dos seguintes documentos: a. certides negativas dos ofcios de distribuio das cidades nas quais o candidato reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos, abrangendo os feitos cveis, criminais, de protestos de ttulos, de interdio e de tutela; b. certides negativas, cveis e criminais, da Justia Federal, nas quais o candidato reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos. c. folha de antecedentes da Polcia Federal e das polcias civis, dos estados ou do Distrito Federal, dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida no mximo nos ltimos 6 (seis) meses; d. certido negativa da Justia Militar; e. certido negativa eleitoral dos respectivos domiclios eleitorais nos ltimos dois anos; f. declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, informando se est cumprindo ou no, sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual, municipal e/ou distrital; g. declarao com firma reconhecida em cartrio de que no responde ou no respondeu a inqurito policial, estadual, federal ou militar, de que no faz transao em juizado especial e de que no teve nem tem contra si, em curso, ao penal por crime de qualquer natureza. h. declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, indicando as cidades onde o mesmo reside ou residiu nos ltimos cinco anos. 170. Na investigao sero examinados os atos da vida civil dos candidatos, podendo estes ser eliminados do concurso quando constatada conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, desde que incompatvel com a natureza da funo policial. 171. A investigao dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, no caso de funcionrio pblico.
172. So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral do candidato: 172.1. habitualidade em descumprir obrigaes legtimas; 172.2. relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; 172.3. vcio de embriaguez; 172.4. uso de droga ilcita; 172.5. prostituio; 172.6. prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes; 172.7. respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar; 172.8. respondendo ao por improbidade administrativa; 172.9. demitido de cargo pblico ou destitudo de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislao especial; 172.10. demitido por justa causa nos termos da legislao trabalhista; 172.11. existncia de registros criminais; 172.12. declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa e social. 173. Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos itens anteriores sero passveis de eliminao do concurso. 174. Constatada a ocorrncia de quaisquer dos fatos elencados no item 173 sero os candidatos notificados para apresentarem defesa escrita no prazo de 5 (cinco) dias teis. 174.1. A defesa ser dirigida ao Presidente do Conselho Superior da Polcia Civil. 174.2. A defesa escrita, assinada pelo candidato dever ser entregue por este ou por procurador, munido de procurao com autorizao expressa para este fim, na Av. Anhanguera n. 7.364, Setor Aerovirio, GoiniaGO, no setor de protocolo. 175. Compete ao Conselho Superior da Polcia Civil fazer a anlise da defesa escrita do candidato, que fundamentar o julgamento, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata.
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176. Caso seja decidido pela eliminao do candidato, este ser devidamente notificado e a eliminao dar-se- atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado de Gois. 177. Todas as certides devero ser expedidas nos ltimos 6 (seis) meses que antecedem data para entrega da documentao prevista no cronograma. 178. Qualquer infidelidade ou falsidade na resposta da FIC importar em eliminao do candidato do concurso, sem prejuzo da responsabilidade civil, penal e administrativa que couber. 179. Os candidatos que no entregarem a documentao referente investigao nas datas estabelecidas no cronograma ou que forem considerados no recomendados na investigao sero eliminados do concurso. 180. Ser considerado no recomendado, e conseqentemente eliminado do concurso sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: 180.1. no apresentar comportamento irrepreensvel; 180.2. no gozar de bom conceito moral e social, necessrios ao exerccio do cargo; 180.3. prestar informaes inverdicas. 181. Se antes da convocao para matrcula no curso de formao profissional ocorrer com o candidato qualquer fato relevante para a investigao social, este dever, de imediato, cientificar formal e circunstancialmente o ocorrido ao presidente do Conselho Superior da Polcia Civil. 181.1. As informaes referentes a este item, mesmo aps o resultado da avaliao da vida pregressa e investigao social, devero ser notificadas ao presidente do Conselho Superior da Polcia Civil. 182. Os candidatos investigados em mais de um concurso em andamento sero avaliados atravs de um mesmo ato vlido para ambos. 182.1. Os candidatos aos concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, em andamento, mesmo que selecionados em mais de um destes concursos, sero submetidos uma nica vez a avaliao da vida pregressa e investigao social, cujo resultado ser vlido para todos os concursos. CAPTULO XI
6 Etapa DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 183. A matrcula para o curso de formao profissional ser feita na Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual de Segurana Pblica SAESP, Rua 17, n. 484, Setor Oeste, em GoiniaGO, no horrio de 8h s 18h, no perodo indicado no cronograma. 184. As vagas que porventura restarem ociosas pelo no-comparecimento para matrcula em 1 chamada sero preenchidas pelos candidatos convocados nas chamadas subseqentes, de acordo com as datas previstas no cronograma, seguindo a ordem de classificao. 185. No momento da matrcula no curso de formao, os candidatos que porventura obtiverem aprovao em mais de um concurso, considerando os concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, em andamento, devero fazer opo por apenas um destes. 186. O curso de formao profissional ser realizado pela Gerncia de Ensino Policial Civil da SAESP e supervisionado pelo Ncleo de Seleo da UEG. 187. O curso ser ministrado em perodo integral, podendo estender-se aos sbados, domingos, feriados e horrios noturnos. 188. O curso de formao profissional ter a carga horria total de 352 h/a (trezentos e cinqenta e duas horas-aula). 189. As aulas iniciar-se-o na data prevista no cronograma do concurso. 190. Eventuais despesas de deslocamento, alimentao, transporte ou estadia para freqncia ao curso de formao profissional correro por conta dos candidatos. 190.1. trajes e acessrios necessrios para a freqncia no curso de formao correro por conta dos candidatos 191. Durante sua freqncia ao curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma bolsa de estudo mensal, em valor correspondente ao menor vencimento pago pelo Poder Executivo.
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191.1. No caso de servidor pblico estadual, este no ter direito bolsa, ficar disposio da Gerncia de Ensino Policial Civil, sem prejuzos de seus vencimentos. 192. Todo material didtico (apostilas) a ser utilizado durante o curso de formao ser disponibilizado aos candidatos, via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br. 192.1. A impresso e apostilamento do material didtico sero de responsabilidade do candidato. 192.2. O candidato dever levar a apostila no primeiro dia de aula. 193. Para matrcula no curso de formao profissional, os candidatos devero: 193.1. estar aprovados e/ou aptos nas etapas anteriores; 193.2. ter sido convocados para matrcula no limite de vagas deste Edital acrescido de 10% (dez por cento). 194. Procedimentos para a matrcula: preencher o formulrio de requerimento de matrcula, fornecido no local pela Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual de Segurana Pblica e apresentar original e fotocpia da seguinte documentao: 194.1. carteira de identidade civil (RG); 194.2. cadastro de pessoa fsica - CPF; 194.3. carteira nacional de habilitao CNH categoria B. 194.4. ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao (certido de quitao eleitoral); 194.5. comprovante de quitao com o servio militar, para candidatos do sexo masculino; 194.6. comprovante de endereo; 194.7. declarao que possuir, ao tempo da posse comprovante de escolaridade exigido como requisito do cargo. 195. Na hiptese do candidato no apresentar, poca da posse, o comprovante da escolaridade exigido, ficar este obrigado a ressarcir a administrao pblica nos custos relativos ao curso de formao profissional. 196. Para aprovao no curso de formao necessrio obter: 196.1. mdia ponderada igual ou superior a 5 (cinco) pontos por disciplina, adotada a escala de 0 (zero) a 10 (dez), nos resultados finais dos diversos perodos em que se dividirem o curso de formao; 196.2. conceito apto nas provas prticas; 196.3. freqncia mnima de 75% (setenta e
cinco por cento) por disciplina. 197. Outras informaes referentes ao curso de formao profissional sero repassadas aos candidatos no momento da matrcula e disponibilizadas via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br . CAPTULO XII DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO 198. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico. 199. Tero sua prova discursiva corrigida os candidatos selecionados na prova objetiva at o limite de trs vezes o nmero de vagas previsto no Anexo 1, estabelecendo-se nota de corte para cada DRP. 199.1. Todos os candidatos com pontuao igual ou superior nota de corte tero sua prova discursiva corrigida, mesmo que seja ultrapassado o nmero de 3 (trs) candidatos por vaga. 199.2. O acrscimo de 10% (dez por cento) previsto na Lei Estadual n. 14.275/2002 no ser computado para efeito do clculo estabelecido no item 199. 199.3. Sero selecionados para realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico e avaliao da vida pregressa e investigao social todos os candidatos considerados aprovados na 1 Etapa. 199.4. Os candidatos convocados para a avaliao da vida pregressa e investigao social devero entregar a documentao solicitada para avaliao da vida pregressa e investigao social, conforme Captulo X, na data prevista no cronograma, sob pena de eliminao do concurso. 200. Os candidatos considerados aptos na avaliao mdica e no exame psicotcnico sero convocados para realizao da avaliao de aptido fsica. 201. Os candidatos considerados aptos na avaliao de aptido fsica que se declararam, no ato da inscrio, ser portadores de deficincia, sero submetidos, antes da matrcula no curso de formao, avaliao da equipe multiprofissional. 202. Sero selecionados e convocados para a matrcula no curso de formao os candidatos que cumulativamente:
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202.1. forem classificados pela ordem decrescente dos resultados obtidos na somatria de pontos das provas objetiva e discursiva at o limite de vagas acrescido de 10% (dez por cento) para cada DRP; 202.2. forem considerados aptos na avaliao mdica e recomendados no exame psicotcnico; 202.3. forem considerados aptos na avaliao de aptido fsica; 202.4. no forem eliminados do concurso em razo da avaliao da vida pregressa e investigao social; 202.5. se portadores de deficincia, no tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com as atribuies do cargo na avaliao multiprofissional. 203. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem: 203.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme Artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; 203.2. obtiver maior nota na prova discursiva; 203.3. obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos; 203.4. persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 203.5. todos os candidatos que obtiverem aprovao no curso de formao figuraro no resultado final do concurso como aprovados. 204. A classificao final dos candidatos ser feita pela ordem decrescente da nota final do curso de formao profissional. 204.1. Os resultados obtidos nas provas objetiva e discursiva no sero computados para efeito de classificao final dos candidatos. 205. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem: 205.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; 205.2. obtiver maior nota final no curso de formao; 205.3. obtiver maior nota final na disciplina investigao policial-teoria; 205.4. obtiver maior nota final na disciplina isolamento e preservao do local de crime; 205.5. persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. CAPTULO XIII
DOS CRITRIOS DE ELIMINAO 206. Tero suas provas anuladas e sero automaticamente eliminados do concurso os candidatos que, durante a realizao das provas e dos exames: 206.1. no apresentarem documento de identificao para acesso sala de provas, conforme definido neste Edital; 206.2. usarem ou tentarem usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; 206.3. forem surpreendidos dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; portando ou utilizando caneta fabricada em material no transparente, lapiseira, rgua de clculo, borrachas, calculadoras ou similares, livros, dicionrios, notas, impressos ou comunicando-se com outro candidato; 206.4. estiverem portando ou utilizando culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso e recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer natureza; 206.5. faltarem com a devida cortesia para com qualquer um dos fiscais, auxiliares, coordenadores, autoridades presentes ou para com os outros candidatos; 206.6. fizerem anotaes relativas s suas respostas em papel ou outro instrumento no fornecido pelo Ncleo de Seleo da UEG, no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o permitido; 206.7. no entregarem o material de provas ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao; 206.8. afastarem-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal ou portando carto-resposta, caderno-resposta e/ou caderno de provas antes do horrio estabelecido; 206.9. descumprirem as instrues contidas no caderno de provas, caderno-resposta, carto-resposta, nas normas deste Edital, nas normas complementares e nas decises do Ncleo de Seleo da UEG; 206.10. descumprirem as normas do regulamento do curso de formao; 206.11. perturbarem de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 206.12. recusarem a submeter-se aos procedimentos de segurana aplicados durante o concurso.
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207. Estaro eliminados ainda, os candidatos que: 207.1. no comparecerem no dia de aplicao de provas e dos exames; 207.2. no forem selecionados para a correo da prova discursiva; 207.3. obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) na prova objetiva; 207.4. obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) na prova discursiva; 207.5. forem considerados inaptos na avaliao mdica ou no recomendados no exame psicotcnico; 207.6. forem considerados inaptos em quaisquer dos testes da avaliao de aptido fsica; 207.7. descumprirem as regras estabelecidas para execuo dos testes aplicados na avaliao de aptido fsica; 207.8. deixarem de entregar a documentao especfica da Etapa para a qual foi selecionado no prazo designado no cronograma ou em Edital especfico de convocao; 207.9. no forem selecionados para o curso de formao profissional; 207.10. convocados para o curso de formao profissional, no efetuarem suas matrculas no perodo previamente estabelecido no cronograma do concurso. 207.11. obtiverem aproveitamento inferior a 5 (cinco) pontos por disciplina, adotada a escala de 0 (zero) a 10 (dez), nos resultados finais dos diversos perodos em que se dividirem o curso de formao e/ou forem considerados inaptos nas provas prticas; 207.12. obtiverem freqncia inferior a 75% (setenta e cinco por cento) em qualquer uma das disciplinas do curso de formao profissional; 207.13. deixarem de comparecer s aulas do curso de formao profissional, sem motivo justificado por oito dias consecutivos; 207.14. obtiverem m conduta dentro ou fora da SAESP; 207.15. classificados como portadores de deficincia, tiverem sua deficincia reconhecida pela avaliao multiprofissional como incompatvel com o cargo; 207.16. enquadrarem-se em outras situaes previstas neste Edital. CAPTULO XIV DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E NOMEAO 208. O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois, via internet,
no site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo da UEG na data prevista no cronograma. 209. O resultado do concurso ser homologado pelo Secretrio de Cincia e Tecnologia do Estado de Gois. 210. Os candidatos sero nomeados, segundo a necessidade da Secretaria de Segurana Pblica do Estado de Gois, a partir da homologao, obedecendo ao quantitativo de vagas, conforme Edital de convocao, que designar data e horrio para comparecimento. 211. Os candidatos convocados apresentar-se-o para posse s suas expensas. 212. Os candidatos que no comparecerem para posse no prazo estabelecido na convocao, ou firmarem desistncia, sero exonerados. CAPTULO XV DOS RECURSOS 213. Os recursos devero ser apresentados via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, conforme as instrues ali contidas. 214. O prazo de interposio de recurso ser de at 2 (dois) dias teis, a contar do dia subseqente publicao do Edital de abertura, do gabarito e dos resultados. 214.1. Os recursos quanto aplicao das provas e dos exames devero ser interpostos dois dias aps a divulgao do resultado da respectiva etapa. 215. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br na data prevista no cronograma. 216. As respostas individuais estaro disponveis aos candidatos recorrentes via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br na ocasio da publicao da deciso dos recursos. 217. No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital. 218. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo.
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219. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes a esta sero computados uma nica vez a todos os candidatos, independentemente de suas respostas ou de terem recorrido. 220. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 221. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes das provas sofrer alterao.
otorrinolaringologista com registro audiovisual identificado; exames laboratoriais (hemograma completo, glicemia de jejum, lipidograma completo, uria, creatinina, acido rico, transaminases, bilirrubinas, eletrlitos (Na e K), T3, T4, TSH, IF para T. Cruzi, PSA para homens acima de 40 anos, sorologia para HIV (no obrigatrio e no desclassificatrio); sorologia completa para hepatites (A, B e C); ultra-sonografia de abdmen total; COP (papanicolau) para mulheres; mamografia para mulheres acima de 35 anos. 223. O prazo mnimo para entrega do laudo mdico, expedido pela GSP de 24 (vinte e quatro) horas. 224. Apresentarem ainda poca da posse cpias simples da seguinte documentao: 224.1. carteira de identidade civil (RG); 224.2. cadastro de pessoa fsica CPF; 224.3. certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado); 224.4. ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral; 224.5. certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino, at 45 anos; 224.6. comprovante de escolaridade exigido para investidura no cargo, devidamente reconhecido por instituio competente; 224.7. certificado de concluso do curso de formao profissional; 224.8. comprovante de endereo; 224.9. certido negativa da Fazenda Estadual (emitida no ato da posse); 224.10. comprovante de inscrio e situao cadastral no CPF (emitido no ato da posse); 224.11. outros documentos que forem solicitados. 225. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 223 ou da documentao solicitada impedir a posse do candidato. 226. Os exames tm validade de seis 6 (seis) meses; 227. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse na Secretaria da Fazenda do Estado de Gois. CAPTULO XVII DAS DISPOSIES GERAIS 228. Durante a realizao das provas e dos exames, os candidatos podero ser filmados e terem colhidas as suas impresses digitais.
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CAPTULO XVI DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 222. Os candidatos aprovados no concurso de que trata este Edital sero investidos no cargo, se atendidas s seguintes exigncias: 222.1. terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos nos termos do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; 222.2. estarem em gozo dos direitos polticos; 222.3. estarem em dia com as obrigaes eleitorais; 222.4. estarem quites com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos do sexo masculino; 222.5. terem idade mnima de 18 anos na data da posse; 222.6. terem aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo; 222.7. comprovarem ao tempo da posse os requisitos exigidos para o cargo; 222.8. apresentarem, poca da posse, nmero do PIS/PASEP e laudo mdico original expedido pela Gerncia de Sade e Preveno GSP da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois, com base nos seguintes exames: exame oftalmolgico completo (com laudo): acuidade visual (sem correo), acuidade visual (com correo), biomicroscopia, fundoscopia, tonometria de aplanao, mobilidade extrnseca dos olhos, pesquisa de daltonismo; raios-X do trax PA e perfil (com Laudo); eletrocardiograma; eletroencefalograma; laudo psiquitrico com exame psquico detalhado emitido por mdico psiquiatra; videolaringoscopia com laudo emitido por
228.1. O candidato que no aceitar estes e outros procedimentos de segurana ser eliminado do concurso. 229. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nas instrues aos candidatos, neste e em outros Editais, na capa do caderno de provas, no cartoresposta, no caderno-resposta e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no concurso ou, ainda, do seu no-aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados. 230. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado de Gois, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. 231. No haver segunda chamada nem reviso de prova. 232. Enquanto estiver participando do concurso, os candidatos devero manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Seleo da UEG. 232.1. Aps o resultado final, caso tenham sido aprovados, os candidatos devero manter o respectivo endereo atualizado perante a Gerncia de Recursos Humanos da Polcia Civil do Estado de Gois. 233. Aps o trmino do respectivo curso de formao, a prtica de conduta anti-social que, por sua natureza e configurao, provocar clamor pblico ou inaptido para o exerccio do cargo, implicar na eliminao do nome do candidato do Edital de Homologao do concurso, constituindo-se impedimento para a sua nomeao. 234. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 235. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois. 236. No trmino do curso de formao, ser fornecido certificado de concluso aos
candidatos aprovados. 237. No sero fornecidas cpias de documentos, atestados, certificados ou certides relativas s notas de candidatos eliminados. 238. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois de sua realizao, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando pessoa sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao. 239. Os candidatos nomeados sujeitar-se-o a estgio probatrio, com durao de 3 (trs) anos, conforme Art. 41 da Constituio Federal. 240. O candidato convocado para suprimento de vaga ser submetido avaliao mdica e psicolgica. 241. A avaliao mdica admissional eliminatria e ser feita pela Gerncia de Sade e Preveno GSP da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois. 242. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo da UEG divulgar normas complementares por meio de Editais especficos sobre o concurso, via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, e em seu mural oficial. 243. Todas as publicaes necessrias durante a realizao do concurso sero realizadas pelo Ncleo de Seleo UEG, em Editais especficos a serem divulgados via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, em seu mural oficial ou no Dirio Oficial do Estado de Gois conforme cronograma. 244. Informaes sobre o curso de formao podero ser disponibilizadas no mural da Gerncia de Ensino Policial Civil da SAESP. 245. Legislao com entrada em vigor aps a publicao deste Edital no ser objeto de avaliao. 246. Os casos omissos neste Edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo da UEG, pela Secretaria de Cincia e Tecnologia e pela Secretaria da Segurana Pblica do Estado de Gois, de acordo com as suas atribuies. 247. Informaes complementares podero ser obtidas no endereo eletrnico do Ncleo de Seleo da UEG, no site
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www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone (62) 33281122.
Goinia GO, 1 de setembro de 2008.
Ernesto Roller Secretrio de Estado da Segurana Pblica
Joel de SantAnna Braga Filho Secretrio de Estado da Cincia e Tecnologia
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Anexo 1
QUADRO DE VAGAS Vagas Delegacia Regional de Polcia Ampla concorrncia Portadores de deficincia Vagas atuais Vagas remanescentes Total
2 DRP/Aparecida de Goinia
34
40
3 DRP/Anpolis
10
4 DRP/Gois
10
5 DRP/Luzinia
66
70
6 DRP/Itumbiara
14
17
7 DRP/Ipor
10
8 DRP/Rio Verde
19
20
9 DRP/Catalo
14
15
10 DRP/Ceres
19
20
11 DRP/Formosa
19
20
12 DRP/Porangatu
12
13
13 DRP/Posse
34
35
14 DRP/Jata Total:
19 276
1 15
9*
20 300
*9 vagas para portadores de deficincia so remanescentes do concurso realizado por meio do Edital n. 03 AGANP, de 7 de maio de 2004, publicado no DOE n. 19.395/2004.
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Anexo 2
QUADRO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS CONCURSO PBLICO PARA AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE Provas Tipo rea de conhecimento Lngua Portuguesa Conhecimentos gerais Realidade tnica, social, histrica, geogrfica, cultural, poltica e econmica do Estado de Gois e do Brasil Informtica Bsica 1 Etapa Objetiva Conhecimentos especficos do cargo SOMA Discursiva Redao SOMA Lngua Portuguesa Noes de Direito Penal Noes de Direito Processual Penal Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional N. de questes 10 05 05 08 08 07 07 50 01 01 Valor da prova 10 05 05 16 16 14 14 80 70 70
TOTAL
51
150
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Anexo 3
CALENDRIO DE PROVAS E EXAMES HORRIO ETAPAS DATA (HORRIO OFICIAL
DE BRASLIA)
PROVAS/AVALIAO
Das 13h10min 1 Etapa 14 de dezembro de 2008 s 18h10min
Objetiva
Conhecimentos gerais e Conhecimentos especficos Redao
Discursiva
2 Etapa
10 e 11 de maro de 2009
A ser publicado na convocao A ser publicado na convocao A ser publicado na convocao Das 8h s 18h Das 8h s 18h
Avaliao mdica e exame psicotcnico
3 Etapa 4 Etapa
22, 23 e 24 de abril de 2009 19 de maio de 2009
Avaliao de aptido fsica
Avaliao multiprofissional (apenas para candidatos portadores de deficincia) Preenchimento da FIC e
5 Etapa 6 Etapa
17, 18 e 19 de fevereiro de 2009 15, 16 e 17 de junho de 2009
Protocolo de documentos para Avaliao da vida pregressa e investigao social Matrcula no curso de formao profissional
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Anexo 4 CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA LEITURA (Capacidade de compreenso e interpretao) 1. Pressupostos e subentendidos. 2. Relaes lgicas no texto: a coerncia. 2.1. Hierarquia das idias: idia central e idias perifricas. 2.2. O ponto de vista: a argumentao. 2.3. Tipos de discurso. 2.4. Intertextualidade. 2.5. Gneros textuais (editorial, conto, crnica, carta de leitor, entre outros). 2.6. Vocabulrio: sinonmia e antonmia. 2.7. Linguagens: denotativa e conotativa. 2.8. Funes e usos da linguagem. 3. Relaes formais no texto: a coeso. 2.9. Recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes. 2.10. Relaes entre elementos que constituem a coeso. 2.11. Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS 4. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas. 5. Variedade lingstica. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n. 14.911, de 11 de agosto de 2004) 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra-estrutura e planejamento. 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano. 3. Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica. 4. Economia goiana: industrializao e infraestrutura de transportes e comunicao. 5. As regies goianas e as desigualdades regionais. 6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo. 7. Aspectos da histria poltica de Gois: a independncia em Gois, o coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de
1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais. 8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular. 9. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois. INFORMTICA BSICA 1. Evoluo, fundamentos da Informtica e de sistemas informatizados conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. Organizao da informao e de sistemas informatizados. Ferramentas e aplicao de informtica. 2. Editor de textos Microsoft Office 2000/2003 e Open Office (Br Office) conceitos e operaes bsicas. Estrutura bsica dos documentos. Operaes com arquivos. Modelos. Edio e formatao de textos. Cabealhos e rodap. Pargrafos. Fontes. Colunas. Marcadores simblicos e numricos. Tabelas. Configurao de pginas e impresso. Ortografia e gramtica. Controle de quebras. Numerao de pginas. Legendas. ndices. Insero de objetos. Desenhos e imagens. Uso da barra de ferramentas, rgua, janelas, atalhos e menus. Proteo de documentos. 3. Planilha eletrnica Microsoft Office 2000/2003 e Open Office (Br Office) conceitos e operaes bsicas; estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas e funes, impresso, insero de objetos, controle de quebras, numerao de pginas, classificao, uso da barra de ferramentas, atalhos e menus. 4. Internet navegao na internet. Conceitos bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana etc.). Utilizao dos principais navegadores. Servios bsicos de download de arquivos. Envio e recebimento de correio eletrnico etc. Utilizao de mecanismos de busca (Google, Yahoo etc.). 5. Segurana vrus eletrnico, spywares, adwares e trojans. Cuidados e preveno: antivrus e antispywares etc. 6. Hardware conceitos, componentes e perifricos.
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CONHECIMENTOS ESPECIFICOS NOES DE DIREITO PENAL 1. Infrao penal: elementos, espcies. 2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4. Erro de tipo e erro de proibio. 5. Impunibilidade penal. 6. Concurso de pessoas. 7. Crimes contra a pessoa. 8. Crimes contra o patrimnio. 9. Crimes contra a administrao pblica. 10. Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao. 11. Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4898/65). 12. Crimes de tortura. 13. Crime de quadrilha ou bando. 14. Crimes hediondos. 15. Contravenes penais. 16. Lei 10.054/2000 (Identificao Criminal). NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL 1. Da ao penal pblica e privada. 2. Denncia e queixa. 3. Da priso e da liberdade provisria da fiana. 4. Do processo comum ou ordinrio: da instruo, da defesa prvia, das audincias de instruo, diligncias finais e alegaes finais. 5. Atos processuais: forma, lugar, tempo (prazos e respectiva contagem) e intercmbio processual (citaes, notificaes e intimaes). 6. Do processo sumrio: procedimento no rito sumrio. 7. Do processo dos crimes da competncia do jri: atos preparatrios do jri, procedimento e sorteio dos jurados. 8. Dos recursos: noes fundamentais, prazos e processamento, da apelao, do recurso em sentido estrito, do agravo execuo, dos embargos declaratrios, habeas corpus. 9. Lei n. 11.719/08. 10. Lei n. 11.689/08. 11. Lei n. 11.690/08.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao, administrao direta e indireta. 3. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 6. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 3. Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 4. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia; criana; adolescente e idoso.
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Anexo 5
QUESTIONRIO SOCIO ECONMICO E CULTURAL Prezados candidatos, Solicitamos responderem s questes que seguem, as quais tero carter confidencial e no exercero qualquer influncia na classificao neste Concurso. Os dados obtidos visam coleta de informaes ou opinio e serviro para formular um perfil dos candidatos. Se alguma pergunta possibilitar mais de uma alternativa, indique a mais adequada, pois voc dever escolher somente uma resposta para cada questo. I. Voc exerce atividade remunerada? 1 - No 2 - Sim, regularmente, em tempo parcial 3 - Sim, regularmente, em tempo integral 4 - Sim, mas trabalho eventual II. Qual seu salrio? 1 - Nenhum 2 - Menos de um salrio mnimo 3 - Um salrio mnimo 4 - At dois salrios mnimos 5 - At trs salrios mnimos 6 - At quatro salrios mnimos 7 - Acima de quatro salrios mnimos III. Com qual idade voc comeou a exercer atividade remunerada? 1 - Antes dos 14 anos 2 - Entre 14 a 16 anos 3 - Entre 17 a 20 anos 4 - Entre 21 a 23 anos 5 - Entre 24 a 26 anos 6 - Aps 27 anos 7 - Nunca trabalhei IV. Como voc se preparou para o Concurso? 1 - Estudei sozinho 2 - Fiz um semestre de cursinho 3 - Fiz um ano de cursinho 4 - Fiz mais de um ano de cursinho 5 - No estudei V. Qual o nvel de escolaridade de seu pai? 1 - Nenhuma instruo 2 - Ensino Fundamental incompleto 3 - Ensino Fundamental completo 4 - Ensino Mdio incompleto 5 - Ensino Mdio completo 6 - Ensino Superior incompleto 7 - Ensino Superior completo 8 - Especializao 9 - Mestrado 10 - Doutorado 11 - Ps-doutorado VI. Qual o nvel de escolaridade de sua me? 1 - Nenhuma instruo 2 - Ensino Fundamental incompleto 3 - Ensino Fundamental completo 4 - Ensino Mdio incompleto 5 - Ensino Mdio completo 6 - Ensino Superior incompleto 7 - Ensino Superior completo 8 - Especializao 9 - Mestrado 10 -Doutorado 11 - Ps-doutorado VII. Em que tipo de estabelecimento escolar fez seus estudos? 1 - Somente pblico 2 - Somente particular 3 - Maior parte pblico 4 - Maior parte particular VIII. H quanto tempo est prestando Concurso Pblico? 1 - Esta a primeira vez 2 - H um ano 3 - Dois anos 4 - Trs anos 5 - Mais de trs anos IX. Voc j foi aprovado/classificado em algum Concurso Pblico? 1 - No 2 - Sim, na reserva tcnica 3 - Sim, mas ainda no fui convocado(a) 4 - Sim, mas desisti da vaga 5 Sim, estou em exerccio X. O que influenciou na sua opo por este Concurso? 1 - Salrio atrativo 2 - Estabilidade no cargo 3 - Horas semanais de expediente 4 - Relao candidato-vaga 5 - J trabalho na rea 6 - A famlia e/ou terceiros 7 - Prestgio social 8 - Contribuio para a sociedade
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XI. De quais atividades abaixo voc mais participa? 1 - Artsticas e culturais 2 - Religiosas 3 - Poltico-partidrias 4 Esportivas XII. Qual o meio de comunicao que voc mais utiliza para se manter informado? 1 - Jornal escrito 2 - Jornal falado (TV) 3 - Jornal falado (rdio) 4 - Internet 5 Revistas XIII. Voc usa microcomputador? 1 - No 2 - Sim, de casa 3 - Sim, do trabalho 4 - Sim, de amigos 5 - Sim, de outros locais XIV. Voc ficou sabendo do Concurso por intermdio de: 1 - Jornais 2 - TV 3 - Cartazes 4 - Folhetos 5 - Cursinho
6 - Internet 7 - Amigos, vizinhos ou parentes 8 - Rdio AM 9 - Rdio FM 10 - Outros XV. Se voc tem sugestes para o aperfeioamento deste Edital, indique qual dos itens abaixo deve ser prioritariamente melhorado. 1 - Da forma de inscrio 2 - Das provas 3 - Do cargo e vagas 4 - Dos recursos 5 - Do contedo programtico 6 - Sugiro alterao em vrios itens 7 - No sugiro alterao alguma XVI. Qual o seu lazer predileto? 1 - Cinema 2 Teatro 3 Festas 4 Shopping 5 Leituras 6 Msica 7 Encontrar os amigos 8 Jogos 9 Outros
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Diretora Maria Salette da Trindade Rebelo
Assessor executivo Silvair Flix dos Santos
Gerentes Antonio Carlos Avelaneda Junior Eliana Machado Pereira Nogueira
Coordenadores Abadia de Lourdes da Cunha Joaquim Lopes da Trindade Filho Rildo Antnio Ferreira Stellio Matos Mineiro
Ncleo de Seleo UEG (62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107 Avenida Pinheiro Chagas, 22 Bairro Jundia CEP: 75.110-580 Anpolis-Gois www.nucleodeselecao.ueg.br
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Concurso Pblico Polcia Civil do Estado de Gois Agente de Polcia de 3 classe

CRONOGRAMA AGENTE DE POLCIA DE 3 CLASSE DO ESTADO DE GOIS

28 de novembro de 2008 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio

12 de janeiro de 2009 3 de fevereiro de 2009

17, 18 e 19 de fevereiro de 2009 4 de maro de 2009 10 e 11 de maro de 2009 1 de abril de 2009

Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br

Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br

Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br

www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone (62) 33281122.

Goinia GO, 1 de setembro de 2008.

Ernesto Roller Secretrio de Estado da Segurana Pblica

Joel de SantAnna Braga Filho Secretrio de Estado da Cincia e Tecnologia

Das 13h10min 1 Etapa 14 de dezembro de 2008 s 18h10min

Conhecimentos gerais e Conhecimentos especficos Redao

Avaliao mdica e exame psicotcnico

22, 23 e 24 de abril de 2009 19 de maio de 2009

Avaliao de aptido fsica

Avaliao multiprofissional (apenas para candidatos portadores de deficincia) Preenchimento da FIC e

17, 18 e 19 de fevereiro de 2009 15, 16 e 17 de junho de 2009

Anexo 4 CONTEDO PROGRAMTICO

Diretora Maria Salette da Trindade Rebelo

Assessor executivo Silvair Flix dos Santos

Gerentes Antonio Carlos Avelaneda Junior Eliana Machado Pereira Nogueira

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