Concurso pblico para preenchimento de vagas no cargo de Pesquisador do Instituto Mauro Borges de Estatsticas e Estudos Socioeconmicos IMB SEGPLAN

N - Governo de Gois

Goinia, outubro de 2012.

Concurso pblico para preenchimento de vagas no cargo de Pesquisador do Instituto Mauro Borges de Estatsticas e Estudos Socioeconmicos IMB

Marconi Ferreira Perillo Jnior Governador do Estado de Gois

Giuseppe Vecci Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento

Haroldo Reimer Reitor Eliana Maria Frana Carneiro Vice-Reitora Juliana Oliveira Almada Chefe de Gabinete Maria Elizete de Azevedo Fayad Pr-Reitora de Graduao Harlen Incio dos Santos Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao Dansia Arantes Ferreira Batista de Oliveira Pr-Reitora de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis Sueli Martins de Freitas Alves Pr-Reitora de Planejamento, Gesto e Finanas Eliana Machado Pereira Nogueira Diretora do Ncleo de Seleo

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CRONOGRAMA
DATA 08 de outubro de 2012 17 de outubro de 2012 25 de outubro de 2012 25 de outubro a 26 de novembro de 2012 A partir do dia 29 de outubro de 2012 Aviso de Edital Publicao do Edital de Abertura Publicao da deciso dos recursos interpostos no Edital de Abertura Perodo de inscries Perodo para solicitao de condies especiais para realizao da prova Perodo para impresso do comprovante de inscrio ATIVIDADE LOCAL Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br Dirio Oficial do Estado de Gois Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br Em qualquer agncia, terminal de autoatendimento ou internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus respectivos correspondentes bancrios

27 de novembro de 2012

ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio

05 de dezembro de 2012

09 de dezembro de 2012 10 de dezembro de 2012

09 de janeiro de 2013 13 de janeiro de 2013 14 de janeiro 2013

Confirmao das inscries Divulgao das inscries indeferidas ou canceladas Divulgao do resultado dos pedidos de condies especiais para realizao da prova Divulgao da concorrncia Publicao da convocao para realizao da Avaliao da Equipe Multiprofissional Realizao da 1 etapa - Avaliao da Equipe Multiprofissional Publicao do resultado da 1 etapa - Avaliao da Equipe Multiprofissional Publicao da deciso dos recursos interpostos na Avaliao da Equipe Multiprofissional Divulgao dos endereos dos locais de realizao das Provas de Conhecimentos Realizao das Provas de Conhecimentos Publicao do Gabarito Oficial Preliminar

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Goinia GO Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br Goinia - GO Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Publicao da deciso dos recursos interpostos no Gabarito Oficial Preliminar Publicao do Gabarito Oficial Definitivo 29 de janeiro de 2013 Publicao da relao dos candidatos selecionados para correo da prova discursiva Convocao dos candidatos selecionados para Avaliao de Ttulos 05 e 06 de fevereiro de 2013 Recebimento de Ttulos conforme convocao Publicao do resultado da 2 etapa Provas de Conhecimentos 26 de fevereiro de 2013 Publicao do Resultado da 3 etapa - Avaliao de Ttulos

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Goinia - GO Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

13 de maro de 2013

Publicao do Resultado Preliminar Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 2 etapa Provas de Conhecimentos Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br 3 etapa - Avaliao de Ttulos Publicao da deciso dos recursos interpostos no Resultado Preliminar Dirio Oficial de Gois e Internet, no stio Publicao do Resultado Final www.nucleodeselecao.ueg.br

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Sumrio
Captulos I II III IV V VI VII VIII IX Das disposies preliminares Do cargo, das vagas e reas Dos candidatos portadores de deficincia Da inscrio Da documentao para realizao das provas e avaliaes Dos locais e horrios de realizao das provas e avaliaes Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazer as provas 1 Etapa - Da Avaliao da Equipe Multiprofissional 2 Etapa - Das Provas de Conhecimentos Seo I Prova Objetiva Seo II Prova Discursiva X XI XII XIII 3 Etapa Da Avaliao de Ttulos Dos critrios de avaliao e classificao Dos critrios de eliminao Do resultado final, homologao e nomeao Pgina 05 05 06 07 08 09 09 10 10 11 12 12 13 14 14 15 16 16 18 19 20 21 22

XIV Dos recursos XV Das condies para investidura no cargo XVI Das disposies gerais Anexo I Do cargo, das reas e das vagas Anexo II Da aplicao das provas data, horrio, tipo e cidades de provas Anexo III Quadro demonstrativo de provas Anexo IV Atribuio de pontos para Avaliao de Ttulos Anexo V Contedo Programtico

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EDITAL DE ABERTURA EDITAL N. 01 DE 17 DE OUTUBRO DE 2012 O Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento no uso das atribuies que lhe confere a Lei Estadual n. 17.257, de 25 de janeiro de 2011, considerando a autorizao governamental constante no Processo n. 201200005005424 e tendo em vista o que consta no Artigo 37, inciso II da Constituio Federal, Lei Estadual n. 17.688 de 29 de junho de 2012, torna pblico, para conhecimento dos interessados, a realizao de Concurso Pblico para preenchimento de vagas no cargo de Pesquisador do Instituto Mauro Borges de Estatsticas e Estudos Socioeconmicos IMB, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital. CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O presente concurso ser regido por este Edital e sua realizao estar sob a responsabilidade do Ncleo de Seleo da Universidade Estadual de Gois, com superviso da Comisso Especial do Concurso, instituda pela Portaria n. 134/2012 do Gabinete do Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento. 2. O concurso ser realizado em 3 (trs) Etapas: 2.1. 1 etapa Avaliao da Equipe Multiprofissional, de carter eliminatrio (exclusiva aos candidatos portadores de deficincia); 2.2. 2 etapa Provas de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio; 2.3. 3 etapa Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio. 3. Todas as etapas sero realizadas em Goinia GO. 4. As despesas da participao em todas as etapas e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas. CAPTULO II - DO CARGO, DAS VAGAS E REAS Cargo: Pesquisador 5. Sero oferecidas 20 (vinte) vagas para provimento imediato, conforme Anexo I. 6. Remunerao: vencimento de R$ 6.000,00 (seis mil reais), conforme Lei Estadual n. 17.688/2012. 7. Requisito: Graduao completa na rea de formao, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe correspondente se houver, conforme Anexo I. 8. Descrio sumria das atividades: 8.1 apoiar o planejamento e realizar estudos, pesquisas e anlises de natureza socioeconmica para subsidiar a formulao de polticas pblicas setoriais e regionais; 8.2 analisar, acompanhar e avaliar programas e aes governamentais para subsidiar a formulao de polticas pblicas; 8.3 realizar projetos de pesquisa, contribuindo com resultados expressos em trabalhos documentados por publicaes, laudos, pareceres e reunies tcnicas; 8.4 elaborar relatrios, pareceres e assemelhados e prestar informaes tcnicas. 9. Regime Jurdico: Estatutrio, regido pela Lei Estadual n. 10.460/1988. 10. Carga horria: 40 (quarenta) horas semanais, conforme Lei Estadual n. 17.688/2012. 11. Os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas oferecidas sero nomeados na classe e/ou referncia inicial do cargo. 12. A lotao dos candidatos nomeados ocorrer de acordo com a ordem de classificao.

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CAPTULO III DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 13. Do total de vagas oferecidas no Concurso, 5% sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pela Constituio Federal, Artigo 37, Inciso VIII, na forma da Lei Estadual n. 14.715/2004 e conforme indicado no Anexo I deste Edital, certificando-se, para tanto, que atendem s exigncias deste instrumento. 13.1. pessoa considerada portadora de deficincia a que se enquadra nas condies descritas na Lei Estadual n. 14.715/2004 e suas alteraes. Os candidatos que se julgarem nas condies definidas pela Lei Estadual n. 14.715/2004 devero, no ato da inscrio, declarar-se portadores de deficincia, indicando o Cdigo Internacional de Doenas CID, a natureza e a descrio desta. Os candidatos portadores de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo e avaliao, sendo necessria, para sua aprovao, a obteno das notas e/ou desempenhos mnimos exigidos. Os candidatos que se inscreverem na condio de portadores de deficincia e necessitarem de atendimento diferenciado para realizao das provas devero requerer a condio especial de que necessitam, conforme Captulo VI deste Edital, e especific-la no formulrio de inscrio. Os candidatos que se declararam no ato da inscrio como portadores de deficincia devero comparecer na data e no local previstos no cronograma para se submeterem avaliao da equipe multiprofissional que emitir parecer tcnico sobre a qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no para o exerccio do cargo. 17.1. O horrio e o local de realizao da avaliao da equipe multiprofissional sero designados na convocao que ser publicada conforme data prevista no cronograma. Os candidatos que no comparecerem no local, na data e nos horrios designados no Edital de convocao ou no cumprirem o item anterior estaro eliminados do certame. Os candidatos devero comparecer Avaliao da Equipe Multiprofissional munidos de documento de identificao, conforme o Captulo V, e o laudo mdico original, expedido nos ltimos 6 (seis) meses anteriores avaliao, que ateste a espcie, o grau ou nvel de deficincia, a provvel causa desta e a possibilidade ou no de reverso ou correo, com expressa referncia ao CID. 19.1. O laudo mdico a que se refere este item no ser devolvido ao candidato, constituindo documento do concurso. Os candidatos que, avaliados pela Equipe Multiprofissional, no se enquadrarem como portadores de deficincia nos termos da lei podero continuar no concurso na condio de no portador, sendo excludos da lista especfica para candidatos portadores de deficincia. Os candidatos que tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com o exerccio do cargo sero eliminados do concurso. O resultado da avaliao da equipe multiprofissional www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. ser publicado via internet, no stio

14.

15.

16.

17.

18. 19.

20.

21. 22. 23. 24.

Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se classificados no concurso, figuraro em lista especfica e na listagem geral de classificados. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no provido por falta de candidatos ou pela reprovao no concurso, ser preenchido pelos demais candidatos, observada a ordem classificatria. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser aferida tambm durante o estgio probatrio, conforme 2 do Art. 43 do Decreto n. 3.298/99.

25.

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CAPTULO IV DA INSCRIO 26. 27. 28. 29. 30. 31. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, no perodo previsto no cronograma. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica (CPF) do candidato. O valor da taxa de inscrio de R$ 100,00 (cem reais). de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivao da inscrio. No ato de inscrio o candidato dever optar pela rea na qual concorrer, conforme Anexo I deste Edital. O Ncleo de Seleo da UEG no se responsabiliza por inscrio no recebida e no efetivada por qualquer motivo de ordem tcnica, falha de computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido. No haver iseno da taxa de inscrio. vedada a transferncia do valor pago a ttulo da taxa de inscrio para terceiros ou para outros concursos a serem realizados pelo Ncleo de Seleo da UEG. Verificado a qualquer momento que o pagamento da taxa de inscrio no se efetivou, seja qual for o motivo, o Ncleo de Seleo da UEG reserva a si o direito de indeferir a respectiva inscrio. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida qualquer alterao. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante legal, dispondo o Ncleo de Seleo da UEG do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de inscrio de forma correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. No ser aceita a inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato. 41.1. Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais recente. 41.2. Caso ambas as inscries tenham sido pagas no mesmo dia, considerar-se- como mais recente aquela cujo cadastro de inscrio for mais atual. As inscries indeferidas ou canceladas e a concorrncia sero divulgadas na internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. A inscrio para o concurso implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital.

32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39.

40. 41.

42. 43.

PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO 44. Para fazer sua inscrio, o candidato dever conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br, no perodo de inscrio definido no cronograma para: 44.1. ler o Edital de abertura; 44.2. fazer o cadastro geral, por meio do Cadastro de Pessoa Fsica CPF e guardar a senha gerada. 44.2.1 A senha pessoal gerada ser encaminhada ao candidato via e-mail informado no formulrio de cadastro; 44.2.2 O candidato que perder sua senha pessoal poder obt-la no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, informando os dados pessoais solicitados.
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44.3. 44.4. 44.5.

44.6. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52.

preencher seu formulrio de inscrio at s 23h59min do ltimo dia previsto no cronograma deste Edital, conferir e confirmar os dados informados; gerar e imprimir o documento de arrecadao de receitas estaduais DARE; efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DARE, em qualquer agncia, em terminal de autoatendimento ou via internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de expediente at a data prevista no cronograma; imprimir o comprovante de inscrio via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir de dois dias teis da data de efetivao do pagamento da taxa de inscrio.

O DARE dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio. O cadastro de inscrio encerrar-se- s 23h59min do dia previsto no cronograma para o trmino das inscries. Em caso de prorrogao do perodo de inscrio, o candidato que imprimiu, mas ainda no pagou a taxa de inscrio, dever gerar e imprimir novo DARE para pagamento. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento da taxa de inscrio. O simples recolhimento da taxa de inscrio no confirmar a inscrio para o concurso. de inteira responsabilidade do candidato a impresso de seu comprovante de inscrio. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas e das avaliaes. O candidato portador de deficincia dever ainda preencher declarao nos seguintes termos: Declaro ser portador de deficincia nos termos da Lei Estadual n. 14.715/2004 e estar ciente das atribuies do cargo para o qual me inscrevo e que, no caso de vir a exerc-lo, serei submetido avaliao de desempenho para atestar inclusive a compatibilidade da deficincia com as atribuies do mesmo. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo. Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no stio www.nucleodeselecao.ueg.br. O candidato no dever enviar cpia de documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade os dados cadastrais informados no ato da inscrio. O candidato dever conferir via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir da data prevista no cronograma, a confirmao da respectiva inscrio.

53. 54. 55. 56.

CAPTULO V DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS PROVAS E AVALIAES 57. Sero considerados documentos de identificao para o concurso, os documentos oficiais, originais de identidade, expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica ou de Justia, pelas Foras Armadas ou pela Polcia Militar, carteiras expedidas por ordens ou conselhos profissionais regulamentados na forma da lei, passaportes, carteira nacional de habilitao (CNH) e carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) que contenham foto e, preferencialmente, impresso digital. Em todas as etapas do concurso, o candidato somente far as provas e as avaliaes mediante a apresentao do documento de identificao oficial e original, que contenha foto e, preferencialmente, impresso digital. 58.1. No sero aceitas cpias de documentos, ainda que autenticadas, certides, declaraes e outros documentos diferentes do especificado neste Edital.

58.

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59. 60.

Os documentos expedidos por rgos militares e conselhos profissionais que possuam prazo de validade e estiverem vencidos no sero aceitos para realizao das provas e avaliaes do concurso. O candidato que no apresentar a documentao exigida, por motivo de perda, extravio ou por outras situaes no contempladas neste Edital, no poder fazer as provas e avaliaes, ficando, assim, eliminado do Concurso. Caso o documento oficial e original apresentado pelo candidato no contenha impresso digital, este poder ser submetido identificao especial. A identificao especial compreender coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. Caso o candidato no apresente o documento oficial e original de identidade que contenha foto e, preferencialmente, impresso digital, por motivo de extravio, furto ou roubo, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia (BO) expedido por rgo policial, emitido com prazo mximo de 90 (noventa) dias anteriores data de realizao das provas, preenchido via internet, no stio www.policiacivil.go.gov.br, no link, Delegacia Virtual. 63.1. O candidato poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 63.2. No BO, dever constar o relato de extravio ou roubo de documentos. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador e suas digitais permitam leitura papiloscpica. A pessoa que se apresentar para realizao das provas e das avaliaes sem o comprovante de inscrio e seu nome no constar da lista de inscritos no ser considerada candidata deste concurso e no poder desse modo, fazer as provas e as avaliaes.

61. 62. 63.

64. 65.

CAPTULO VI DOS LOCAIS E HORRIOS DE REALIZAO DAS PROVAS E DAS AVALIAES 66. 67. 68. As provas e as avaliaes sero realizadas em Goinia-GO. Os endereos dos locais de realizao das provas e das avaliaes sero divulgados no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, de acordo com as datas previstas no cronograma deste Edital. Os portes dos locais de provas sero abertos s 12 horas, para a entrada dos candidatos e fechados s 13 horas, horrio oficial de Braslia-DF. 68.1 No ser permitida a entrada de candidatos fora deste horrio. Os portes somente sero reabertos 40 (quarenta) minutos antes do horrio fixado para o trmino das provas. O horrio de trmino das provas objetiva e discursiva ser s 17h10min, horrio oficial de Braslia-DF.

69. 70.

CAPTULO VII - DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS 71. 72. s pessoas com necessidades especiais, permanentes ou eventuais, assegurado o direito de requerer condies especiais para fazerem as provas e avaliaes. Os candidatos que necessitarem de condies especiais devero requer-las no formulrio de inscrio, especificando sua situao e a condio especial necessria para a realizao das provas e avaliaes. 72.1. A solicitao do candidato deve indicar claramente o tipo de atendimento diferenciado necessrio. Poder ser exigido laudo mdico com CID que comprove a necessidade de atendimento diferenciado. Os candidatos que necessitarem de atendimentos diferenciados devero se submeter, caso sejam convocados, a exame perante a junta mdica credenciada pelo Ncleo de Seleo da UEG, que ter o poder de decidir se o candidato necessita ou no de condies especiais para fazer as provas e opinar sobre o grau dessa necessidade.
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73. 74.

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75.

No caso de condio especial para amamentao, a candidata, alm de fazer o requerimento dessa condio, dever levar no dia da realizao das provas um acompanhante, o qual ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 75.1 A candidata que no levar um acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar durante o perodo de realizao das provas, nem poder realizar a prova acompanhada da criana; 75.2 A candidata ter direito a apenas um acompanhante por criana; 75.3 O acompanhante poder levar para a sala de amamentao apenas os materiais de uso pessoal da criana; 75.4 O acompanhante poder ser submetido aos procedimentos de segurana do concurso; 75.5 O acompanhante no poder portar ou utilizar armas, aparelhos eletrnicos, relgios de qualquer natureza, instrumentos que permitam a transmisso e/ou recepo de dados (qualquer sinal de alerta e/ou despertar ser considerado utilizao), culos escuros, carteira de bolso, bolsas e similares, acessrios de chapelaria, lapiseira, borracha, rgua de clculo, estilete, livros, calculadoras ou similares, dicionrios, notas, impressos, caneta ou quaisquer outros objetos pessoais, sob pena de ser retirado do local de provas e a candidata no usufruir do direito de amamentar durante a realizao das provas. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. O resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das provas ser publicado via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.

76. 77.

CAPTULO VIII - 1 Etapa DA AVALIAO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL 78. A Avaliao da Equipe Multiprofissional ser aplicada somente aos candidatos que se declararam portadores de deficincia no ato da inscrio e ser realizada de acordo com o Captulo III deste Edital. A Avaliao da Equipe Multiprofissional ser realizada pelo Ncleo de Seleo da UEG, em local e horrio a serem designados em Edital de convocao, que ser publicado no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.

79.

CAPTULO IX - 2 Etapa DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS 80. 81. As Provas de Conhecimentos so compostas de Prova Objetiva e Prova Discursiva, conforme Anexo III, ter carter eliminatrio e classificatrio. As Provas de Conhecimentos sero realizadas em Goinia GO, na data prevista no cronograma e no calendrio de realizao de provas e avaliaes, constante no Anexo II deste Edital. 81.1. O Edital de convocao para realizao das provas ser publicado via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. 81.2. No ser permitida a entrada de candidatos fora do horrio estipulado no Edital de convocao. Para realizao das provas, o candidato dever comparecer munido de: 82.1. caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta; 82.2. documento oficial e original de identidade que contenha foto e, preferencialmente, impresso digital; 82.3. comprovante de inscrio. Para a realizao das provas, bem como para o preenchimento do caderno de respostas e do carto de respostas, o candidato dever usar caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta. 83.1. Os candidatos que descumprirem este item arcaro com eventual prejuzo da ausncia de leitura ptica de suas marcaes e/ou de eliminao. No haver aplicao de provas fora dos espaos fsicos, das datas e dos horrios predeterminados em Editais. No dia de aplicao das provas, no ser permitido o uso de borrachas, canetas fabricadas com material no transparente, lapiseiras e folha de rascunho prpria.

82.

83.

84. 85.

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85.1. 86. 87.

Devero ficar, sobre a carteira, apenas o documento de identificao, o comprovante de inscrio e a caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta.

Carteiras de bolso, bolsas e similares devero ser colocados em local indicado pelo Ncleo de Seleo da UEG. Durante a realizao das provas no ser permitido portar e/ou utilizar armas de qualquer natureza, culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso e/ou recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer natureza. 87.1. Qualquer sinal de alerta e/ou despertar de aparelhos que permitam transmisso e recepo de dados ser considerado utilizao. No ser permitida, durante a realizao das provas, a troca de materiais entre os candidatos ou qualquer tipo de consulta. No horrio reservado realizao das provas, est includo o tempo destinado: 89.1. transcrio das respostas da prova objetiva para o carto de respostas; 89.2. transcrio das respostas da prova discursiva para o caderno de respostas; 89.3. aos procedimentos de segurana. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato. O candidato que necessitar se ausentar da sala de provas, por qualquer motivo, s poder faz-lo acompanhado de um fiscal. de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, o caderno e o carto de respostas inclusive nome e nmero do documento de identificao, no momento em que receb-los. 92.1. Caso se verifique algum defeito de impresso nos cadernos, o candidato dever solicitar a sua imediata substituio. Na realizao das provas de conhecimentos, os candidatos somente podero se retirar do local de provas em definitivo 40 (quarenta) minutos antes do horrio determinado para o trmino destas.

88. 89.

90. 91. 92.

93.

SEO I - PROVA OBJETIVA 94. A prova objetiva constar de 60 (sessenta) questes objetivas de mltipla escolha, com 04 (quatro) proposies para cada questo e apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo: 94.1 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Gerais; 94.2 35 (trinta e cinco) questes de Conhecimentos Especficos da rea. A prova objetiva ser realizada de acordo com o quadro de provas, constante no Anexo III e com o contedo programtico, constante no Anexo V deste Edital. A nota da prova objetiva igual somatria de pontos das questes assinaladas em conformidade com o gabarito oficial definitivo, considerando o valor das questes definido no Anexo III deste Edital. Na realizao da prova objetiva, o candidato dever transferir, com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, as respostas objetivas para o carto de respostas. 97.1. O carto de respostas ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva. O candidato dever observar as instrues de preenchimento no carto de respostas, sendo de sua responsabilidade os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente. 98.1. So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo; marcao rasurada ou emendada; alvolo no-preenchido completamente ou assinalado com excessiva fora. Ao terminarem a prova objetiva, os candidatos devero entregar o carto de respostas ao fiscal.

95. 96. 97.

98.

99.

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100. 101. 102.

Em nenhuma hiptese haver substituio do carto de respostas. de inteira responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do carto de respostas. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. publicado via internet, no stio

SEO II - PROVA DISCURSIVA 103. A prova discursiva de Conhecimentos Especficos, aplicvel a todas as reas, constar de 01 (uma) questo, tendo valor mximo de 25 (vinte e cinco) pontos. 104. A prova discursiva consistir de 02 (duas) opes de temas sobre determinado assunto do contedo especfico do cargo ou especialidade, em conformidade com o quadro demonstrativo de provas, constante no Anexo III e com o contedo programtico, constante no Anexo V deste Edital. 104.1. O tema escolhido dever ser desenvolvido em no mnimo, 30 (trinta) e no mximo, 50 (cinquenta) linhas. 105. A resposta da prova discursiva dever ser manuscrita no caderno de resposta, em letra legvel, com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas nessa tarefa. 105.1. Os candidatos impossibilitados de redigirem as respostas de prprio punho devero solicitar, no prazo definido no cronograma, condio especial para esse fim. 106. O candidato dever, obrigatoriamente, elaborar o texto com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no espao indicado, sendo vedado o uso de caneta com tinta de cor diversa ou de instrumento de escrita com grafite (lpis, lapiseira, etc.). 107. As anotaes feitas a lpis ou com caneta fora das especificaes indicadas no item anterior no sero consideradas pela Banca Examinadora, para efeito de correo da Prova Discursiva. 108. Respostas grafadas fora do espao delimitado no caderno de resposta no sero consideradas na avaliao. 109. No haver substituio do caderno de resposta da prova discursiva por erro de preenchimento do candidato. 110. de inteira responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do caderno de resposta, sob pena de anulao da respectiva prova, atribuindo-se nota zero. 111. Ao terminarem a prova, os candidatos devero entregar o caderno de resposta da prova discursiva ao fiscal. 112. O caderno de resposta o nico documento vlido para correo da prova discursiva. 113. A prova discursiva ser corrigida com sigilo do nome do candidato. 113.1. O caderno de resposta no dever ser assinado, rubricado ou conter qualquer palavra ou marca que possa identificar o candidato, sob pena de anulao da prova, atribuindo-se nota zero. 113.2. Quaisquer desenho, recado, nmeros, oraes ou mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados no caderno de resposta, sero considerados elementos de identificao do candidato. 114. Na correo da prova discursiva sero considerados o contedo, a capacidade de estruturao lgica, a tcnica, a coerncia, a fundamentao e a adequao a norma padro da Lngua Portuguesa, de acordo com os critrios definidos pelas bancas elaboradoras e corretoras. CAPTULO X - 3 Etapa - DA AVALIAO DE TTULOS 115. A Avaliao de Ttulos comum a todas as reas do cargo de Pesquisador e ter carter classificatrio. 116. Os candidatos apresentaro os ttulos que porventura possuam em conformidade com o Edital de Convocao, na data prevista no cronograma deste Edital.
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117. Para a comprovao dos ttulos, o candidato dever entregar, mediante protocolo, cpia autenticada ou simples acompanhada do original da documentao prevista no Anexo IV, na data prevista no cronograma. 118. Os comprovantes de concluso dos cursos devero ser expedidos por instituies oficiais ou reconhecidos nos termos da legislao vigente. 119. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira. 120. Somente sero aceitos os ttulos relacionados no Anexo IV deste Edital e expedidos at a data da respectiva entrega, observados os limites de pontos definidos no referido anexo. 121. de inteira responsabilidade do candidato solicitar e conferir a autenticao do documento apresentado em cpias simples acompanhada do original. 122. No sero recebidos documentos originais e/ou cpias no autenticadas. 123. Sero desconsiderados os ttulos que excederem o valor mximo por modalidade prevista no Anexo IV. 124. Para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas no sero consideradas. 125. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo, do local ou em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital. 126. No haver devoluo dos documentos apresentados. 127. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao com autorizao expressa para a entrega dos ttulos do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato que contenha assinatura idntica lanada na procurao. 128. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato da entrega dos ttulos, bem como o cumprimento dos prazos previstos no cronograma, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 129. No sero aceitos documentos ilegveis, encaminhados via postal, fax ou correio eletrnico ou por qualquer outro meio no previsto neste Edital. 130. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 131. Para efeito de pontuao, os Ttulos no sero somados, ser pontuada somente a maior Titulao. CAPTULO XI - DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO 132. 133. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico. Ter sua prova discursiva corrigida o candidato selecionado at o limite de 05 (cinco) vezes o nmero de vagas por rea, previsto no Anexo I, estabelecendo-se o ponto de corte. 133.1 Todos os candidatos com pontuao igual ou superior a do ltimo selecionado no limite de 05 (cinco) vezes o nmero de vagas, ter sua prova discursiva corrigida, mesmo que seja ultrapassado este quantitativo de vagas. Ser publicada via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, a relao dos candidatos selecionados para correo da prova discursiva na data prevista no cronograma. Sero selecionados e convocados para a entrega de ttulos os candidatos que forem selecionados para correo da prova discursiva. A classificao final dos candidatos ser feita pela ordem decrescente dos resultados obtidos na somatria das notas das provas objetivas e discursivas e na avaliao de ttulos.

134. 135. 136.

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137.

Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem: 137.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; 137.2. obtiver maior nota na prova discursiva; 137.3. obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; 137.4. persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. Os candidatos aprovados, de acordo com as regras deste Edital, e, considerada a ordem decrescente do total de pontos, acrescido 10% (dez por cento) do nmero de vagas, formaro o Cadastro de Reserva do Concurso Pblico.

138.

CAPTULO XII - DOS CRITRIOS DE ELIMINAO 139. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas e das avaliaes: 139.1. no apresentar o documento de identificao definido neste Edital ou for surpreendido sem ele na sala de provas; 139.2. usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; 139.3. for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; 139.4. utilizar lapiseira, borracha, rgua de clculo, estiletes, livros, calculadoras ou similares, dicionrios, notas, impressos, caneta diferente da especificada neste Edital ou comunicar-se com outro candidato; 139.5. portar ou utilizar armas, aparelhos eletrnicos ou relgios de qualquer natureza, instrumentos que permitam a transmisso e/ou recepo de dados (qualquer sinal de alerta e/ou despertar ser considerado utilizao), culos escuros, carteira de bolso, bolsas e similares, acessrios de chapelaria e quaisquer outros objetos pessoais; 139.6. faltar com a devida cortesia para com outros candidatos ou com qualquer um dos fiscais, auxiliares, coordenadores e autoridades presentes; 139.7. fizer anotaes relativas s suas respostas em papel no fornecido pelo Ncleo de Seleo da UEG, no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o permitido; 139.8. no entregar o material de provas (carto de respostas e caderno de respostas) ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao; 139.9. afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento do fiscal; 139.10. afastar-se da sala portando o carto de respostas e/ou os caderno de respostas; 139.11. O candidato no poder sair com o caderno de provas antes do horrio estabelecido; 139.12. descumprir as instrues contidas no carto de respostas, no caderno de provas, no caderno de respostas, as normas deste Edital, as normas complementares e as decises do Ncleo de Seleo da UEG; 139.13. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 140. Estaro eliminados, ainda, os candidatos que: 140.1. no comparecerem no dia de aplicao de provas e/ou avaliaes; 140.2. no forem selecionados para a correo das provas discursivas; 140.3. obtiverem nota inferior a 40% na prova objetiva de conhecimentos gerais; 140.4. obtiverem nota inferior a 40% na prova objetiva de conhecimentos especficos; 140.5. obtiverem nota inferior a 40% na prova discursiva especfica; 140.6. classificados como portadores de deficincia, tiverem sua deficincia reconhecida pela avaliao multiprofissional como incompatvel com exerccio do cargo; 140.7. enquadrarem-se em outras situaes previstas neste Edital. CAPTULO XIII - DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E NOMEAO 141. O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois e via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.

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142. O resultado do concurso ser homologado pelo Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento. 143. Os candidatos sero nomeados, segundo a necessidade do Instituto Mauro Borges, a partir da homologao, conforme Edital de convocao, que designar data e horrio para comparecimento. 144. Os candidatos convocados apresentar-se-o para posse s suas expensas. 145. Os candidatos que no comparecerem para posse no prazo estabelecido na convocao ou firmarem desistncia tero sua nomeao tornada sem efeito. CAPTULO XIV - DOS RECURSOS 146. Os recursos devero ser apresentados via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, conforme instrues ali contidas. 147. O prazo de interposio de recurso ser de at 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente publicao do Edital de abertura, do resultado da 1 Etapa Avaliao da Equipe Multiprofissional, dos gabaritos oficiais preliminares, do resultado da 2 Etapa Provas de Conhecimentos, do resultado da 3 Etapa - Avaliao de Ttulos e do resultado preliminar. 148. Para a interposio de recursos, o candidato dever: 148.1. identificar-se somente nos campos destinados para tal fim. 148.2. indicar no campo prprio o tipo de interposio: questes de provas ou outras situaes indicando a questo ou a situao. 148.3. apresentar de forma clara e objetiva no campo prprio, a fundamentao consistente que ampare a pretenso do recorrente e com referncia bibliogrfica, se houver, arcando com eventuais prejuzos do no conhecimento ou conhecimento parcial do recurso, o candidato que descumprir esta norma. 148.4. certificar-se de que preencheu corretamente todos os campos destinados interposio de recursos, caso contrrio, corrigir antes de enviar. As informaes prestadas no formulrio de recurso e seu preenchimento so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a este, certificar-se de que preencheu de forma devida, todos os campos do formulrio. Ser negado conhecimento ao recurso que contiver identificao do candidato no campo fundamentao e/ou referncia bibliogrfica ou que no atender as exigncias do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos e/ou que estiver fora das regras estabelecidas em Edital ou Instrues. O Ncleo de Seleo no se responsabiliza por recurso no recebido por qualquer motivo de ordem tcnica, falha dos computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. Uma vez concludo o envio do recurso online no permitida sua alterao. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. As respostas individuais estaro disponveis aos candidatos recorrentes www.nucleodeselecao.ueg.br, na ocasio da publicao da deciso dos recursos. via internet, no stio

149. 150.

151.

152. 153. 154. 155. 156. 157. 158.

No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes esta sero computados uma nica vez a todos os candidatos, independentemente de suas respostas ou de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.

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159.

Em hiptese alguma, o quantitativo de questes das provas sofrer alterao.

CAPTULO XV - DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 160. Os candidatos aprovados no concurso de que trata este Edital sero investidos no cargo, se atendidas s seguintes exigncias: 160.1. serem classificados no referido concurso pblico e convocado para as vagas existentes; 160.2. terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos nos termos do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; 160.3. estarem em gozo dos direitos polticos; 160.4. estarem em dia com as obrigaes eleitorais; 160.5. terem idade mnima de 18 anos na data da posse; 160.6. declarao de no acumulao de cargos pblicos, salvo o disposto no Art. 37, inciso XII da CF; 160.7. terem aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo; 160.8. declarao de no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, estadual ou municipal, quando for o caso; 160.9. comprovarem, ao tempo da posse, os requisitos exigidos para o cargo; poca da posse, os candidatos aprovados no concurso de que trata este Edital devero apresentar cpias simples da seguinte documentao: 161.1. carteira de identidade civil (RG); 161.2. cadastro de pessoa fsica (CPF); 161.3. certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado); 161.4. ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral; 161.5. certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para os candidatos do sexo masculino; 161.6. comprovante de escolaridade exigido para investidura no cargo, devidamente reconhecido por instituio competente; 161.7. comprovante de endereo; 161.8. certido negativa da Fazenda Estadual (emitida no ato da posse); 161.9. comprovante de inscrio e situao cadastral no CPF (emitido no ato da posse); 161.10. nmero do PIS / PASEP; 161.11. outros documentos que forem solicitados. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados para o cargo ou da documentao solicitada impedir a posse do candidato. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse no Instituto Mauro Borges de Estatsticas e Estudos Socioeconmicos IMB.

161.

162. 163.

CAPTULO XVI - DAS DISPOSIES GERAIS 164. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nas instrues aos candidatos, neste e em outros Editais, na capa do caderno de provas, no carto de respostas, no caderno de resposta e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no concurso ou, ainda, do seu noaproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados. Durante a realizao das provas e avaliaes, os candidatos podero ser filmados e terem colhidas as suas impresses digitais. 165.1. Os candidatos que no aceitarem estes e outros procedimentos de segurana sero eliminados do concurso.

165.

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166. 167.

O concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado de Gois, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. Os candidatos devero manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Seleo da UEG. 167.1. Aps o resultado final, caso tenham sido aprovados, os candidatos devero manter o respectivo endereo atualizado perante a Gerncia de Gesto de Pessoas da Superintendncia de Planejamento Administrao e Finanas da SEGPLAN.

168. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou penal. 169. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois. 170. No sero fornecidas cpias de documentos, atestados, certificados ou certides relativas s notas de candidatos eliminados. 171. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois de sua realizao, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando a pessoa sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao. 172. Os candidatos nomeados sujeitar-se-o a estgio probatrio, com durao de 3 (trs) anos, conforme art. 41 da Constituio Federal. 173. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo da UEG, divulgar normas complementares por meio de editais especficos sobre o concurso, via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br 174. Todas as publicaes necessrias durante a realizao do concurso sero feitas pelo Ncleo de Seleo da UEG, em editais especficos a serem divulgados via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, ou no Dirio Oficial do Estado de Gois conforme cronograma. 175. 176. Legislao com entrada em vigor aps a publicao deste Edital no ser objeto de avaliao. Os casos omissos neste Edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo da UEG e pelo Instituto Mauro Borges de Estatsticas e Estudos Socioeconmicos IMB, pela Superintendncia da Escola de Governo da SEGPLAN e Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento de acordo com as suas atribuies. Informaes complementares podero ser obtidas no Ncleo www.nucleodeselecao.ueg.br ou pelo telefone (62) 3328 1122. de Seleo da UEG, no stio

177.

Goinia GO, 17 de outubro de 2012.

GIUSEPPE VECCI Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento Governo de Gois

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ANEXO I - DO CARGO, DAS REAS E DAS VAGAS CARGO: PESQUISADOR REA DE ATUAO REQUISITO
Graduao ou Mestrado ou Doutorado completo em Cartografia ou Engenharia Cartogrfica, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe correspondente, se houver. Graduao ou Mestrado ou Doutorado completo em Cincias Sociais ou Sociologia, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe correspondente, se houver. Graduao ou Mestrado ou Doutorado completo em Economia, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe correspondente, se houver. Graduao ou Mestrado ou Doutorado completo em Estatstica, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe correspondente, se houver. Graduao ou Mestrado ou Doutorado completo em Geografia, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe correspondente, se houver. Graduao ou Mestrado ou Doutorado completo em Geoprocessamento, com diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no conselho de classe, se houver. VAGAS GERAIS PORTADOR DE DEFICINCIA

1 CARTOGRAFIA

2 CINCIAS SOCIAIS

3 ECONOMIA

4 ESTATSTICA

5 GEOGRAFIA

6 GEOPROCESSAMENTO

TOTAL

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ANEXO II - DA APLICAO DAS PROVAS DATA, HORRIO, TIPO E CIDADES DE PROVAS DATA 09 de dezembro de 2012 HORRIO Conforme convocao TIPO DE PROVAS Avaliao da Equipe Multiprofissional Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos 13 de janeiro de 2013 Das 13h10min s 17h10min Discursiva de Conhecimentos Gerais Goinia GO CIDADE DE PROVAS Goinia GO

05 e 06 de fevereiro de 2013

Conforme convocao

Entrega de Ttulos

Goinia GO

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ANEXO III - QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS

CARGO REAS
Cartografia

PROVAS

TIPO

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa

N. DE QUESTES 10

VALOR DA QUESTO 1

VALOR DA PROVA

Cincias Sociais

AVALIAO

Economia PESQUISADOR

Conhecimentos Gerais Objetiva

Estatstica descritiva

10

25

Estatstica

Realidade tnica, social, histrica, geogrfica, cultural, poltica e econmica do Estado de Gois Conhecimentos Especficos Discursiva Conhecimentos Especficos Da rea

05

Geografia

35

70

Geoprocessamento

Da rea

01

25 TOTAL

25 120

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ANEXO IV - Atribuio de pontos para a Avaliao de Ttulos Ttulos Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor), ou certificado/declarao de concluso acompanhada do histrico escolar, fornecido pela instituio de ensino. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre), ou certificado/declarao de concluso acompanhada do histrico escolar, fornecido pela instituio de ensino.
Valor de cada ttulo Valor mximo dos ttulos

Certificado ou Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 h/a.

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ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS 1 Prova de Mltipla Escolha Conhecimentos Gerais (comuns a todas as reas) 1.1 Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos; Aspectos lingusticos: variaes lingusticas e funes da linguagem; Tipologia textual; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e emprego; Sintaxe do perodo simples e composto; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 1.2 Estatstica descritiva: Distribuio de frequncias. Medidas de tendncia central. Medidas de Variabilidade. Anlise exploratria de Dados. Curtose e Assimetria. Probabilidade: Conceitos bsicos. Probabilidade condicional. Teorema de Bayes. Variveis aleatrias unidimensionais. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies discretas e contnuas de probabilidade. Inferncia: Amostragem. Estimao. Intervalos de Confiana e Testes de hiptese. 1.3 Realidade tnica, Social, Histrica, Geogrfica, Cultural, Poltica e Econmica do Estado de Gois: 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia. As transformaes estruturais da indstria, da agricultura e do setor tercirio. As polticas econmicas estaduais. A insero do Estado de Gois na economia brasileira e suas relaes com o exterior. 2. Populao goiana: povoamento, grupos tnicos, movimentos migratrios e densidade demogrfica. 3. As regies goianas e as desigualdades regionais. 4. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo. 5. Aspectos da histria poltica de Gois: administrao pblica durante os perodos colonial e imperial, o coronelismo e oligarquia na Repblica Velha, a influncia ludoviquista na poltica goiana, a administrao estadual durante a Ditadura Militar e ps-abertura poltica. 6. Aspectos da Histria Sociocultural de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular goiana. 7. Atualidades econmicas, polticas, sociais e culturais do Brasil, especialmente do Estado de Gois. 2 Prova de Mltipla Escolha Conhecimentos Especficos 2.1 Cartografia

Conhecimento de sistemas de projeo, com nfase nos utilizados no Brasil. Generalizao e editorao cartogrfica. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG: banco de dados e banco de dados geogrficos; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes geoespaciais em ambiente de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, subclasses, instncias). Conhecimentos de fotogrametria (aerotriangulao, gerao de modelos digitais de elevao, restituio). Conhecimentos de Sensoriamento remoto (gerao de modelos digitais de elevao, ortorretificao, fuso e interpretao). Apoio de Campo. Definio e realizao de Sistemas Geodsicos de Referncia. Conceituao clssica e contempornea de Datum Horizontal e Vertical. Estruturas geodsicas de referncias clssicas (horizontais e verticais) e tridimensionais e sua hierarquia. Aspectos Geomtricos das Superfcies de

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Referncia. Converso/conexo de Sistemas Geodsicos de Referncia. Gravidade e Geopotencial no contexto da Geodsia. Relao entre aspectos geomtricos e fsicos da Geodsia: Modelos Geoidais. Altitude e Geopotencial. Observao e anlise de mars terrestres e ocenicas. Fundamentos do posicionamento geodsico e da navegao. Mtodos estticos e dinmicos de posicionamento: equipamentos e sistemas empregados em levantamentos geodsicos. Aspectos fsicos e geomtricos relacionados com o estabelecimento de redes geodsicas fundamentais (horizontais, verticais e gravimtricas) e suas principais caractersticas. Tcnicas terrestres e celestes. Principais plataformas e misses espaciais geodsicas. Ajustamento de observaes geodsicas. Conhecimento bsico de programao.

2.2

Cincias Sociais

Demografia, economia e sociologia do trabalho, direitos humanos, polticas sociais, estado de bem-estar social, desenvolvimento agrrio, economia do setor pblico, administrao pblica, polticas pblicas, sociologia, direito e cincia poltica. Interpretaes sobre concepo e desenvolvimento das polticas sociais em diversos paradigmas tericos (liberalismo, marxismo, neo-institucionalismo, entre outros) e abordagens explicativas para a gnese e desenvolvimento histrico das polticas sociais na experincia internacional e no Brasil. Democracia, Estado e esfera pblica. Cidadania e participao social. Seguridade social, seguro social e riscos sociais. Igualdade de oportunidades e igualdade de resultados. Universalismo, seletividade, integralidade e focalizao. Mundo do trabalho. Determinao do emprego e dos salrios em diferentes paradigmas tericos. Transformaes contemporneas no mundo do trabalho e suas consequncias na quantidade (emprego/desemprego) e na qualidade da ocupao (informalidade/formalidade e precarizao/qualificao). Regulao do trabalho no Brasil: modos de estruturao e de atuao das organizaes sindicais, das instncias de inspeo e fiscalizao, da justia do trabalho e do ministrio pblico do trabalho. Polticas pblicas de emprego, trabalho e renda no Brasil. Caractersticas gerais e alteraes recentes na dinmica da populao brasileira (transio demogrfica, migraes, fecundidade, mortalidade) e em suas condies de vida. Projees populacionais. Evoluo das polticas de seguridade social (previdncia social, assistncia social, sade) no Brasil: gesto pblica, articulao pblico-privado na proviso de bens e servios, representao e participao social, abrangncia da cobertura social (benefcios e beneficirios), estrutura organizacional, financiamento e gastos pblicos. Evoluo das polticas de gerao de oportunidades (educao, cultura, trabalho e renda, desenvolvimento rural) no Brasil: gesto pblica, articulao pblico-privado na proviso de bens e servios, representao e participao social, abrangncia da cobertura social (benefcios e beneficirios), estrutura organizacional, financiamento e gastos pblicos. Evoluo das polticas de direitos humanos, igualdade racial, igualdade de gnero e juventude no Brasil: gesto pblica, articulao pblico-privado na proviso de bens e servios, representao e participao social, abrangncia da cobertura social (benefcios e beneficirios), estrutura organizacional, financiamento e gastos pblicos. Polticas de gerao de oportunidades e de insero produtiva qualificada: micro e pequenas empresas, formas alternativas de insero produtiva (economia solidria, cooperativismo, associativismo, etc), condicionantes sistmicos e polticas pblicas de apoio e fomento insero produtiva qualificada. Dilemas e perspectivas quanto dinmica da populao brasileira, s condies de vida, s reformas agrria, previdenciria e trabalhista. Polticas de reconhecimento de direitos e aes afirmativas: gesto pblica, articulao pblico-privado na produo e proviso de bens e servios, representao e participao social, abrangncia da cobertura social (benefcios e beneficirios), estrutura organizacional, financiamento e gastos pblicos. 2.3 Economia

Microeconomia: Demanda do Consumidor: Teoria do Consumidor. Curva de Demanda. Oferta do Produtor. Teoria da produo. Custo de Produo. Curva de Oferta da Firma e da Indstria de curto e longo prazos. Mercados. Concorrncia Perfeita. Monoplio. Concorrncia Monopolstica. Oligoplio. Formao de Preos e Fatores de

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Produo. Equilbrio Geral e Teoria do Bem-estar. Economia da Informao. Seleo adversa e Perigo Moral; Modelo de Sinalizao; Modelo de Principal Agente. Teoria dos Jogos. Equilbrio de Nash. Equilbrio de Nash em Estratgias Mistas. Jogo Repetido. Equilbrio Perfeito em Subjogos. Organizao industrial: O Estudo de organizao industrial. Firma, mercado e padres de competio e crescimento. Teorias de organizao industrial: estrutura-conduta-desempenho; mercados contestveis; custos de transao; neo-schumpeterianas. A discusso da organizao industrial contempornea: fordismo e ps-fordismo. Inovao e competitividade industrial. Macroeconomia: Contabilidade Nacional - Os conceitos de renda e produto. Produto e renda das empresas e das famlias. Gastos e receitas do governo. Balano de pagamentos: a conta de transaes correntes, a conta de capital, o conceito de dficit e supervit. Contas Nacionais do Brasil. Conceito de deflator implcito da renda. Tabela de relaes insumo-produto. Conceitos alternativos de dficit pblico. Monetria e Fiscal - Funes da moeda. Criao e distribuio de moeda pelos bancos comerciais. Controle dos meios de pagamentos: taxa de redesconto, reservas obrigatrias, gerncias da dvida pblica. Procura da moeda: motivos determinantes da reteno de ativos lquidos. Papel do Banco Central. Equivalncia Ricardiana. Dinmica da Dvida e sua Relao com o Supervit Primrio. Modelo IS x LM x BP Equilbrio no mercado de bens. Equilbrio no mercado monetrio. Anlise IS x LM. Impactos de polticas fiscal e monetria. Modelo Mundell-Fleming. Regimes Cambiais. Oferta e Demanda agregadas e Curva de Philips Modelo AS x AD (curto e longo prazo). Curva de Philips: Expectativas Adaptativas e Racionais; Rigidez de Preos e Salrios; Teoria dos Ciclos Reais e Modelos Novos Keynesianos. Equao de Fisher. Crescimento - Modelo de Solow. Crescimento endgeno. Decomposio (contabilidade) do crescimento. Instituies e crescimento. Capital Humano. Economia Aberta taxa de cmbio real e nominal. Equao de Paridade de juros e de preos. Investimento e Consumo Q de Tobin. Teoria da Renda Permanente. Ciclo de Vida. Restrio de Crdito. Papel das expectativas. Economia Ps-Keynesiana. Economia Regional: Espao econmico e regies; Teorias clssicas da localizao industrial; Nova geografia econmica; Economias de aglomerao e concentrao espacial; Economia urbana; Modelos de crescimento regional; Mtodos de anlise regional; Poltica e planejamento regional. Finanas Pblicas: Papel do Estado. Federalismo e sistema tributrio: carga tributria. Teoria da tributao. Sistema tributrio brasileiro. Poltica fiscal: receitas e despesas pblicas. Conceitos: dficit pblico e dvida pblica. Oramento Pblico: Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. Desenvolvimento Econmico e Social: Desenvolvimento na economia poltica clssica: especializao, diviso social & internacional do trabalho e produtividade. Inovao, progresso tecnolgico e o processo schumpeteriano de destruio criadora. O modelo de desenvolvimento de RosensteinRodan: teoria do big-push. O modelo de Lewis: desenvolvimento com oferta ilimitada de mo de obra. Desenvolvimento em Hirschman: efeitos de encadeamento para frente e para trs. As teses de Prebisch-Singer: deteriorao dos termos de troca e a economia poltica da CEPAL. Economias dinmicas de escala, o papel da indstria manufatureira e a lei de Kaldor-Verdoorn. As teorias de crescimento neoclssicas: modelos de crescimento exgeno (Solow) e endgeno (Lucas-Romer). Desenvolvimento e restries externas ao crescimento (a leide Thirwall). Desenvolvimento e distribuio de renda. Desenvolvimento como liberdade para incluso poltica, econmica e social: a viso de Amartya Sen. Medidas de distribuio de renda. O ndice de Desenvolvimento Humano (IDH). Doena holandesa (Dutch disease) e desindustrializao: fatores determinantes nos pases desenvolvidos e da desindustrializao precoce nos pases em desenvolvimento. Economia Brasileira A Economia Brasileira de Fins do Sculo XIX at a Crise de 1929. A Industrializao Brasileira no Perodo 19301945. O ps-guerra e a Nova Fase de Industrializao: O Plano de Metas. O Perodo 1962-1967. A desacelerao no crescimento. Reformas no sistema fiscal e financeiro. Polticas antiinflacionrias. Poltica salarial. A Retomada do Crescimento 1968-1973: A desacelerao e o segundo PND. A crise dos anos oitenta. A interrupo do financiamento externo e as polticas de ajuste. Acelerao inflacionria e os planos de combate inflao. O debate sobre a natureza da inflao no Brasil. Abertura comercial e financeira: impactos sobre a indstria, a

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inflao e o balano de pagamentos. O Papel do Estado. Estatstica e Econometria Distribuies de freqncias, medidas de tendncia central, medidas de variabilidade, curtose e assimetria. Nmeros-ndices: Principais ndices Agregativos. Mudana de base e deflacionamento de dados. Covarincia, coeficiente de correlao. Anlise de Regresso: O modelo clssico de regresso linear simples e mltipla. Inferncia Estatstica: Estimao. Amostragem. Intervalos de confiana e teste de hipteses. Sries temporais: Conceitos bsicos. Modelos ARIMA; razes unitrias e cointegrao.

2.4

Estatstica

Estatstica descritiva: Distribuio de freqncias. Medidas de tendncia central. Medidas de Variabilidade. Anlise exploratria de Dados. Curtose e Assimetria. Probabilidade: Conceitos bsicos. Probabilidade condicional. Teorema de Bayes. Variveis aleatrias unidimensionais. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies discretas e contnuas de probabilidade. Inferncia: Amostragem. Estimao. Intervalos de Confiana e Testes de hiptese. Estatstica no-paramtrica. Anlise de varincia. Anlise de regresso simples e mltipla. Coeficiente de correlao simples, parcial e mltipla. Anlise de dados categricos. Anlise multivariada: componentes principais, anlise fatorial, anlise discriminante, anlise de correspondncia, anlise de agrupamento ("cluster analysis"). Estatstica computacional: gerao de nmeros aleatrios e distribuies de probabilidade, simulao, aplicativos estatsticos. Estatstica Econmica: Nmeros ndices; Indicadores de concentrao; Anlise de deciso Bayesiana; Anlise de sries temporais. Estatstica demogrfica: Mortalidade; Migrao; Fecundidade; Estrutura etria; Modelos de anlise demogrfica; Projees demogrficas. Tcnicas De Anlise Demogrfica: 1) Campo e mtodos da demografia. Anlise esttica: composio por sexo e idade e distribuio espacial da populao. Medidas demogrficas de coorte e perodo. Medidas de mortalidade e tabelas de sobrevivncia. Mtodos de padronizao de taxas globais. Tabelas modelo de mortalidade. Fecundidade e natalidade. Avaliao ajuste de dados demogrficos e estimativas populacionais. Migraes internas. Medidas de reproduo e Populaes tericas. 2) Estimativas populacionais: modelos matemticos, mtodo dos componentes, mtodo de corte prospectivo e retrospectivo, indicadores sintomticos. Avaliao e ajuste de estimativas. Projees de populaes fechadas: definio de hipteses de mortalidade e fecundidade. Projeo de populaes abertas: definio de hipteses de migrao. Modelos de simulao. 3) Tcnicas de Fecundidade de Brass (P/F). Estimao de Fecundidade via Histria de nascimentos. Modelos de Nuplicialidade e Fecundidade: Coale, Coale & Trussel, Gompterz. Formao da Famlia e Relaes de Parentesco. Estimativas de Mortalidade Infanto - Juvenil. Estimativas de Mortalidade Adulta baseado em Orfandade - Growth balance. Compatibilizao das Estimativas de mortalidade Infanto - Juvenil e Adulta.

2. 5

Geografia

Espao Geogrfico, Territrio e Economia: Noes de espao geogrfico e territrio Relaes entre territrio, economia e poder. As novas relaes sociedade-espao e suas implicaes sociais e econmicas. Geografia econmica. Problema de escala geogrfica. Problemtica Regional: A reestruturao urbana e regional; Repercusses territoriais das transformaes polticas e econmicas. Geografia econmica do Estado de Gois e do Brasil. A linguagem cartogrfica aplicada geografia: A cartografia no contexto das linguagens verbais e noverbais. Contribuies dos estudos semiticos/semiolgicos, de percepo visual e de cognio. Cartografia como meio/processo de comunicao. A semiologia grfica e a anlise da informao. Construo e uso de representaes cartogrficas na pesquisa geogrfica. As especificidades da linguagem cartogrfica aplicada ao ensino-aprendizagem de Geografia. Processo de Urbanizao em reas do Cerrado: O ecossistema dos cerrados. Transformaes scio/espaciais. Urbanizao e a constituio das redes nas reas de cerrado. A rede urbana no cerrado: novas configuraes. As Redes Urbanas e o Desenvolvimento Regional: Uso do territrio atravs dos

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objetivos e aes que articulam em verticalidades e horizontalidades, produzindo hierarquias entre os diversos ncleos urbanos. Verticalidades e horizontalidades como resultado da modernizao do territrio e sua relao com a estrutura econmica. Redes urbanas e descentralizao econmica no territrio goiano. Transformao das relaes dos ncleos urbanos em Gois. Agroindstria e Modernizao da Agricultura no Cerrado: Desenvolvimento do capitalismo no Brasil e a formao do Complexo Agroindustrial. As teorias sobre os complexos Agroindustrial. A modernizao da agricultura no cerrado e a integrao com o Complexo Agroindustrial. O Padro Territorial Goiano e sua Insero no Pas: cidade, campo e redes: A interpretao territorial do Brasil. A organizao urbana e agrria. As novas regionalidades e seus efeitos demogrficos. A rede espacial do territrio goiano. Os componentes econmicos, demogrficos, polticos e sociais. As reas plos. Os pequenos municpios. O conflito da modernizao conservadora e dos agenciamentos da tradio goiana. Os smbolos dos conflitos e os Movimentos Sociais. Planejamento Geo-Ambiental: Uso e ocupao das Terras: O Planejamento do uso e ocupao das terras e a questo Ambiental. Avaliao do potencial de utilizao: Caracterizao do meio fsico e sistema de classificao de terras (capacitao de uso, aptido agrcola, equao de perdas de solo). Uso e ocupao do solo urbano. Planos diretores, estudos de impacto ambiental, zoneamento ecolgico. Tratamento da Informao Geogrfica: Sensoriamento Remoto; Processamento Digital de Imagens; Geoprocessamento: Conceitos e Aplicaes; Geoprocessamento: O Sistema ArcView. 2.6 Geoprocessamento

Noes Bsicas de Cartografia - escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; os principais sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, CAE; as diferenas SIG x CAD; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG; geoprocessamento dados e informaes geogrficas; projetos de sistemas de informao geogrfica: banco de dados e banco de dados geogrficos; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, subclasses, instncias, Teoria de Grafos); comparao banco de

dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre Interoperabilidade entre sistemas de Informaes Geogrficas; metadados geogrficos; servios web de mapas; desenvolvimento de sistemas em ambiente de dados geoespaciais: desenvolvimento de aplicativos em ambiente de produo cartogrfica (software proprietrio, livre e free); anlise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica booleana); criao de modelos digitais de elevao; clculo de declividade; aspecto e perfis; noes avanadas de sensoriamento remoto; tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temtica e classificao de dados; classificao orientada a objetos em imagens digitais.

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Prof. Eliana Machado Pereira Nogueira Diretora

Cleonice Lopes de Mello Marins Assessora Executiva de Administrao

Antonio Carlos Avelaneda Junior Assessor Executivo de Tecnologia

Aldenir Aparecida Matos Emanuele Camimura Cirineu Joo Hernane da Silva Silvair Felix dos Santos Stellio Matos Mineiro Coordenadores

Ncleo de Seleo - UEG (62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107 Rod. BR 153 Quadra rea km 99 Bairro So Joo, Anpolis GO - CEP: 75.132-903.
www.nucleodeselecao.ueg.br

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