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ASSDIO MORAL NO FILME O DIABO VESTE PRADA O filme O diabo veste Prada pode ser visualizado de diversos ngulos,

pela tica do capitalismo que fortemente presente no filme, pela tica da moda, etc. Mas o que iremos retratar no presente trabalho a questo do assdio moral que tambm se mostra muito presente no filme. Inicialmente cumpre ressaltar que o assdio moral se caracteriza por um verdadeiro abuso de poder de forma contnua e sistematizada que decorre de comportamentos agressivos que visam desqualificar e desmoralizar o assediado, fazendo com que o ambiente de trabalho se torne insuportvel. No mundo competitivo de hoje, os trabalhadores buscam cada vez mais informao e qualificao profissional sempre em busca do crescimento contnuo, deixando muitas vezes de lado a famlia, os amigos, o lazer e se dedicando quase que integralmente ao trabalho. a que o assdio moral acaba se firmando na vida do profissional, como consequncia das exigncias do sistema econmico. exatamente essa a situao narrada que visualizada no filme, pois a personagem Andy, recm-formada em jornalismo acaba sendo contratada para trabalhar em uma das maiores revistas de moda da cidade. A partir da Andy v sua vida mudar radicalmente, pois alm de ela entrar em um mundo desconhecido, ela pressionada a seguir o mundo da moda. No incio a jovem v aquilo como mais um obstculo que conseguir enfrentar facilmente, no se importando com o que poder lhe aguardar. Desse momento em diante a jovem Andy comea a sofrer para poder se adaptar ao mundo em que est vivendo, sofrimento esse que ela nem percebe, pois a vontade de crescer no seu emprego maior do que qualquer coisa. Andy se afasta dos amigos e at mesmo dos familiares, abdicando de sua vida pessoal para viver em funo de sua chefa Miranda. Andy passa a sofrer situaes humilhantes tanto por sua chefa quanto por seus prprios colegas de trabalho, pois quando comea a trabalhar questionada por todos sobre seu modo de vestir, vista como cafona e outras coisas mais. Sua chefa a humilha vrias vezes na frente dos outros pela forma de se vestir, falar e agir e a partir da ela acaba mudando sua aparncia passando a se utilizar dos parmetros da moda. Nesse momento em diante ela ganha uma certa confiana de sua chefa Miranda, o que a faz se tornar seu brao direito e se dedicar cada vez mais sua chefa, deixando sua vida pessoal em segundo plano. Nota-se no filme todo que a jovem sofre do assdio moral vertical e horizontal. O primeiro pode se caracterizar tanto pela forma descendente que a mais comum, retratada no

filme pela atitude de Miranda em relao a Andy. O segundo ocorre de colega para colega, como tambm retratado com relao aos colegas de trabalho de Andy e ela, pois a mesma sofre situaes vexatrias por seus colegas pelas mesmas razes de Miranda, ou seja, pelo seu jeito de vestir, se comportar, etc. Segundo Hirigoyen (2002, p.27), no assdio moral: "se observa uma relao dominante/dominado, na qual aquele que comanda o jogo procura submeter o outro at faz-lo perder a identidade" atravs de "uma fria racionalidade, combinada a uma incapacidade de considerar os outros como seres humanos". Viram-se instrumentos, meros objetos, e assim consumado o ato de "coisificar". exatamente essa a atitude de Miranda com Andy, pois ela faz sua funcionria agir como se no tivesse vida fora do trabalho, faz a mesma viver em sua funo, fazendo tudo que pede at coisas quase impossveis como foi retratado no momento em Miranda pede a Andy para que arranje o novo livro de Harry Potter para suas filhas, mesmo o livro ainda nem ter sido lanado! um absurdo o tratamento dado a essa funcionria, se tornando quase uma escravido. Pode-se afirmar, sem medo de errar, que o assdio moral nas relaes de trabalho um dos problemas mais srios enfrentados pela sociedade atual. Ele fruto de um conjunto de fatores, tais como a globalizao econmica predatria, vislumbradora somente da produo e do lucro, e a atual organizao do trabalho, marcada pela competio agressiva e pela opresso dos trabalhadores atravs do medo e da ameaa. Esse constante clima de terror psicolgico gera, na vtima assediada moralmente, um sofrimento capaz de atingir diretamente sua sade fsica e psicolgica, criando uma predisposio ao desenvolvimento de doenas crnicas, cujos resultados a acompanharo por toda a vida (Bonilha, 2004). Esse tipo de atitude dentro do ambiente de trabalho um ato ilcito, dando ensejo a obrigao de reparar que poder ser de natureza patrimonial ou moral (art. 186 e 927 do CC), conforme estabelecido na Constituio Federal em seu artigo 5, incisos V e X. Alm disso, ningum poder ser submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante (art. 5, III, CF).

Com relao ao assdio moral: Diante disso, podemos afirmar que a relevncia jurdica do assdio moral cristalina, pois essa prtica contamina o ambiente de trabalho, violando a garantia constitucional de um meio ambiente do trabalho sadio e equilibrado, alm de agredir a dignidade da pessoa humana do trabalhador, atingindo seus atributos pessoais, tais como, imagem, sade, liberdade, intimidade, honra e boa fama, ingressando na seara do dano moral; enfim, conclumos que o assdio moral viola direitos e garantias fundamentais, tutelados pelo ordenamento jurdico constitucional (CF/88, art. 5, inc. X). (ALKIMIN, 2008, p. 37-38). Nesse entendimento, a Constituio Federal de 1988 repulsa esse tipo de tratamento dado a qualquer pessoa, pois uma violao ao princpio da dignidade da pessoa humana, constituindo um dos fundamentos da Repblica Federativa do Brasil juntamente com os valores sociais do trabalho (art. 1, III e IV CF) e por essa razo indispensvel destacar sua incidncia nas relaes de trabalho. Por isso o assdio moral na relao de trabalho altamente relacionado afronta ao princpio da dignidade da pessoa humana.

Concluso

O assdio moral nos dias atuais possui grande incidncia, tornando-se at uma banalizao. Assim, necessria uma maior conscientizao de todos acerca do assunto, tendo em vista as consequncias devastadoras ao assediado. No s a populao em sim, mas os legisladores devem dar maior ateno e preocupao com a matria, atravs da criao de leis mais adequadas, pois apesar de que novas leis e projetos de leis que surgem sobre o assunto no apresentam uma eficcia para eliminar o problema, bem como os empresrios, Poder Judicirio e o prprio empregado, este ltimo no pode ser deixado de fora, pois deve procurar a efetivao de seus direitos atravs do Judicirio, dando um basta s humilhaes sofridas e ameaas recebidas.

REFERNCIAS

ALKIMIN, Maria Aparecida. Assdio moral na relao de trabalho. 2 ed. rev. e atual. Curitiba: Juru, 2008.

BONILHA, Hdassa Dolores. Assdio moral nas relaes de trabalho. Campinas: Russel, 2004, p. 37

HIRIGOYEN, Marie-France. Mal estar no trabalho - redefinindo o assdio moral. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002, 350 p.