SERGIPE GS S/A CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES N 01/2012 A SERGIPE GS S/A torna pblico que far realizar

em locais, data e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao preenchimento de vagas para o Quadro de Pessoal da SERGAS, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais previstas neste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes dos cargos constantes no Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. O candidato aprovado no Concurso e convocado para nomeao/admisso ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT e Legislao Trabalhista Federal Complementar. Os candidatos aos cargos do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 44 horas semanais. Os candidatos aprovados e admitidos tero direito Assistncia mdica e odontolgica, auxlio alimentao/refeio, seguro de vida e previdncia privada, nos termos do regulamento da SERGAS. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/Grupos Ocupacionais consta do Anexo I deste Edital. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.

II. DOS CARGOS 1. Os cdigos de opo de Cargos/Grupos Ocupacionais, os requisitos, o salrio, o total de vagas e as vagas reservadas aos candidatos com deficincia so os estabelecidos a seguir:

Ensino Mdio-Tcnico Completo Valor da Inscrio: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)

Cd. Opo A01 Cargo Assistente Tcnico Administrativo RH Grupo Ocupacional Requisitos Certificado de concluso de curso Tcnico em Administrao. Salrio Total de vagas (1) 01 Vagas reservadas a candidatos com deficincia(2) -

R$ 1.946,75

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)

Cd. Opo Cargos Grupo Ocupacional Requisitos Diploma de concluso de curso Superior em Administrao de Empresas. Registro no Conselho Regional de Administrao - CRA. Diploma de concluso de curso Superior Completo em Marketing e Publicidade ou Administrao em Marketing ou Engenharia de Produo. Salrio Total de vagas (1) Vagas reservadas a candidatos com deficincia(2) 01

B02

Administrador

II

R$ 2.867,00

02

C03

Analista de Marketing

II

R$ 2.867,00

01

Cd. Opo

Cargos

Grupo Ocupacional

Requisitos Diploma de concluso de curso Superior em Engenharia Civil. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA. Diploma de concluso de curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA. Diploma de concluso de curso Superior em Engenharia Mecnica. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA

Salrio

Total de vagas (1)

Vagas reservadas a candidatos com deficincia(2) -

D04

Engenheiro Civil

II

R$ 5.357,98

01

E05

Engenheiro de Segurana

II

R$ 5.357,98

01

F06

Engenheiro Mecnico

II

R$ 5.357,98

03

01

Legenda: (1) Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia). (2) Reserva de 20% (vinte por cento) das vagas para Candidatos com Deficincia, em atendimento a Lei Estadual n 3.549/94 e Lei Complementar Estadual n 99/04.

III. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser admitido no Cargo/Grupo Ocupacional se atender s seguintes exigncias, na data da nomeao: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e artigo 12, 1 da Constituio Federal; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos constantes do Captulo II, bem como os documentos indicados no item 4 do Captulo XII, deste Edital, devidamente autenticados; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. O candidato que, na data da nomeao, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito admisso no referido Cargo/Grupo Ocupacional.

2.

IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 1.2 No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no Captulo III deste Edital, sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para nomeao/admisso, sob pena de desclassificao automtica, no cabendo recurso. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10:00 horas do dia 01/11/2012 s 14:00 horas do dia 21/11/2012 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico da SERGAS, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio e transmitir os dados pela Internet.

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3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo de Cargo/Grupo Ocupacional, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento de inscries: 12/12/2012. a) Para o cargo de Ensino Mdio-Tcnico Completo R$ 65,00 (sessenta e cinco reais). b) Para os cargos de Ensino Superior Completo R$ 85,00 (oitenta e cinco reais). 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerarse- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3 A partir de 12/11/2012 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, (0XX11) 3723-4388, de segunda a sextafeira, teis, das 10:00 s 16:00 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 3.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 3.6 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.7 A Fundao Carlos Chagas e a SERGAS no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.8 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar na no efetivao da inscrio. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio, o cdigo de opo do Cargo/Grupo Ocupacional para o qual pretende concorrer, conforme a tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio. recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1), uma vez que s poder concorrer a um Cargo/Grupo Ocupacional por perodo de aplicao. 5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo ter confirmada apenas a ltima inscrio efetivada, sendo as demais canceladas. 5.2 No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga, ser considerado o nmero do documento (gerado no ato da inscrio), validando-se a ltima inscrio gerada. 5.3 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no item 3 deste Captulo. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a SERGAS e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos, falsos ou equivocados. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/Grupo Ocupacional. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax) transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 8.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada.

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12.

No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, com exceo do: 10.1 Doador de Sangue, de acordo com a Lei Estadual n 4.087/99. 10.1.1 Para comprovar a condio de doador de sangue o candidato dever encaminhar documento comprobatrio (original ou cpia autenticada) de sua condio de doador emitido pelo Centro de Hemoterapia do Estado de Sergipe - HEMOSE, contando, no mnimo, de 2 (duas) doaes realizadas no perodo de 1 (um) ano anterior data de encerramento das inscries de iseno (21/11/2012). 10.1.2 Para fazer jus a este benefcio, o doador ter que ter realizado a ltima doao num prazo anterior de 06 (seis) meses da efetivao da inscrio. 10.2 Desempregado, de acordo com a Lei Estadual n 5.968/06. 10.2.1 Para comprovao da condio de desempregado o candidato dever encaminhar declarao de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, bem como a documentao abaixo: a) de empresas privadas: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco; b) servidor pblico, exonerado ou demitido: cpia autenticada do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos constantes da alnea "a" deste item. 10.3 Candidatos com Deficincia, de acordo com a Lei Estadual n 2.778/89, devero apresentar Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries de iseno (21/11/2012), atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. O Laudo Mdico dever conter o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a assinatura, carimbo e CRM do mdico responsvel por sua emisso. 10.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de prova e/ou condio especial para realizao das provas, alm de apresentar o Laudo Mdico referido no item 10.3, dever encaminhar sua solicitao conforme estabelecido nos itens 5 e 6 do Captulo V deste Edital. 10.4 As informaes prestadas na inscrio de iseno, bem como a documentao encaminhada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. As inscries de iseno de pagamento do valor da inscrio de que trata o item 10 deste Captulo sero realizados no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, no perodo das 10:00 horas do dia 01/11/2012 s 14:00 horas do dia 21/11/2012 (horrio de Braslia), por meio do link referente ao Concurso Pblico da SERGAS, devendo o candidato ler e aceitar a inscrio de Iseno de Pagamento do valor da Inscrio. 11.1 O candidato dever encaminhar original ou cpias autenticadas dos documentos indicados no item 10 e seus subitens deste Captulo, at 21/11/2012, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de Tratamento da Informao Ref.: Iseno de Pagamento/SERGAS - informar o cargo) - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP - CEP 05513-900). 11.2 No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os documentos encaminhados via fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido no item anterior. 11.3 Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins de comprovao de documentos de iseno descrita neste Captulo, os documentos contendo carimbos com a descrio confere com o original, datados e assinados por qualquer autoridade pblica. 11.4 A Fundao Carlos Chagas, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. Os documentos encaminhados para as inscries de iseno de pagamento tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos.

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A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. As inscries para iseno de pagamento do valor da inscrio sero analisadas e julgadas pela Fundao Carlos Chagas. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar a inscrio com iseno de pagamento pela Internet; b) omitir informaes ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno sem comprovar as exigncias constantes dos subitens 10.1, 10.2, 10.3 e alneas; e) no observar o perodo de postagem dos documentos. A partir do dia 30/11/2012, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) o resultado da anlise das inscries de iseno deferidas e indeferidas, observados os motivos do indeferimento. O candidato que tiver sua inscrio de iseno de pagamento deferida, ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, ter sua inscrio validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio. O candidato que tiver sua inscrio de iseno de pagamento indeferida poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao das inscries indeferidas. 19.1 Aps a anlise dos recursos referentes s inscries de iseno ser disponibilizada no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, a relao dos pedidos deferidos e indeferidos. 19.2 Os candidatos que tiverem suas inscries de iseno indeferidas (aps recursos) e quiserem participar do certame devero gerar boleto no site da Fundao Carlos Chagas e efetuar o pagamento at a data limite de 12/12/2012. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova poder solicit-la at o trmino das inscries (21/11/2012), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/SERGAS, Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP CEP 05513-900). 20.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado at o trmino das inscries (21/11/2012). 20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida. 20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 21.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (21/11/2012), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/SERGAS, Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900). 21.2 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 21.3 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 21.4 Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 21.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. O laudo mdico e/ou as solicitaes, previstas nos itens 20 e 21 deste Captulo, devero ser encaminhados at o trmino das inscries (21/11/2012).

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298/99 e ao disposto na Lei n 5.484/92 assegurado o direito da inscrio para os Cargos/Grupos Ocupacionais em Concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. O candidato com deficincia concorrer s vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, por opo de Cargo/Grupo Ocupacional. Em cumprimento da Lei Estadual n 3.549/94 e da Lei Complementar Estadual n 99/04, serlhes- reservado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para todos os Cargos/Grupos Ocupacionais. 2.1 Quando da nomeao e admisso, sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especfica), de maneira sequencial e alternada. A nomeao se inicia com o primeiro candidato da lista geral, passando ao primeiro da lista especfica e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamados, aplicando-se sempre a regra do art. 37, pargrafo 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e Lei Estadual n 3.549/94. Os candidatos da lista especfica sero chamados at esgotar-se o percentual da reserva legal estabelecida no item 1 deste Captulo, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos candidatos da lista geral. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 3.1 No obsta inscrio ou exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas, considerando para este efeito, a data da postagem. 4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser deficiente, especificando a sua deficincia no Formulrio de Inscrio e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo das inscries (01/11/2012 a 21/11/2012), via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - SERGAS Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo/Grupo Ocupacional, a assinatura e o carimbo com o nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso. b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou Leitura, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries. d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

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Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. 5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (Sintetizador de Voz); 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela); 5.3.3 Zoomtext (Ampliao ou Leitura). 5.4 Os Laudos Mdicos encaminhados em atendimento da Lei n 2.778/89, referente solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio, tambm sero considerados para que o candidato comprove a condio de pessoa com deficincia. 6. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5, deste Captulo, sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas. 6.1 No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo probatrio. 7. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes deste Captulo, no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio. 8. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome constante da lista especfica dos candidatos com deficincia. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se a avaliao (de acordo com o Decreto Federal n 3.298/99) por equipe multiprofissional da SERGAS ou por ela indicada, composta de trs profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, sendo um deles mdico, e trs profissionais integrantes da rea almejada pelo candidato. 9.1 A equipe multiprofissional verificar as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; a natureza das atribuies e tarefas essenciais ao Cargo/Grupo Ocupacional; a viabilidade das condies e acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas, emitindo, por ocasio da admisso, parecer fundamentado acerca da compatibilidade da deficincia com as atividades a serem desempenhadas, sob as penas da lei. 9.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o item 9. 9.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/Grupo Ocupacional postulado, o candidato ser eliminado do certame. 9.4 Ser eliminado da lista especfica o candidato cuja deficincia assinalada, no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia. O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.

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Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

VI. DAS PROVAS

1. O Concurso constar das seguintes provas com os respectivos pesos: Cargo Grupo Ocupacional - Portugus - Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: Administrador II - Portugus - Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: Analista de Marketing II - Portugus - Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: Engenheiro Civil II - Portugus - Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: Engenheiro de Segurana II - Portugus - Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: Engenheiro Mecnico II - Portugus - Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos 2. 40 40 20 4 horas 3 40 20 4 horas 3 1 40 20 4 horas 3 1 40 20 4 horas 3 1 40 20 4 horas 3 1 Prova Conhecimentos Bsicos: Assistente Tcnico Administrativo RH I N Questes 20
o

Durao da Prova

Peso 1

Carter Classificatrio e Eliminatrio

4 horas 2 1

Classificatrio e Eliminatrio

Classificatrio e Eliminatrio

Classificatrio e Eliminatrio

Classificatrio e Eliminatrio

Classificatrio e Eliminatrio

As provas de Conhecimentos Bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico-Matemtico) e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com 5 alternativas cada questo), de carter classificatrio e eliminatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo II do presente Edital.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 20/01/2013 e ser realizada na Cidade de Aracaju/SE. 1.1 As provas para o Cargo/Grupo Ocupacional de Ensino Mdio-Tcnico sero aplicadas em perodo distinto dos Cargos/Grupos Ocupacionais de Ensino Superior. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de Aracaju/SE, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais para realizao das provas sero divulgadas, oportunamente, por meio de Edital de Convocao para Provas a ser

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publicado no Dirio Oficial do Estado de Sergipe, divulgado no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e a SERGAS no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial do Estado de Sergipe e no site da Fundao Carlos Chagas a publicao do Edital de Convocao para Provas. 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que anteceder a aplicao da prova ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia); ou consultar o site www.concursosfcc.com.br. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e horrios definidos no Edital de Convocao para realizao das Provas, no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 6.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 6.2 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas. 7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/Grupo Ocupacional e/ou condio de deficiente, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta-feira, teis, das 10:00 s 16:00 horas, horrio de Braslia. 8.1 No ser admitida troca de opo de Cargo/Grupo Ocupacional. 8.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CRM, CREA, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).

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9.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital da Folha Respostas personalizada. Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 10.1 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 6 do Captulo XII, deste Edital. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de provas estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao, pelo candidato, do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 11.1 A incluso de que trata o item 11 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento da Prova Objetiva com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 11.2 Constatada a improcedncia da inscrio, de que trata o item 11, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta de material transparente, lpis preto n 2 e borracha. No ato da realizao da Prova Objetiva sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta e material transparente. Na Prova Objetiva o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 14.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 14.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 14.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas e o Caderno de Questes personalizados. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas e no Caderno de Questes, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/Grupo Ocupacional. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato e/ou s instrues

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constantes das provas, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 18.1 Por medida de segurana os candidatos devero manter as orelhas visveis observao dos fiscais de sala durante a prova. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no sendo admitida qualquer tolerncia; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao ou impresso no permitidos ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. Os aparelhos eletrnicos dos candidatos como os indicados nas alneas l e m, devero ser desligados pelo candidato e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova. 20.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 20.2 A Fundao Carlos Chagas e a SERGAS no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do local de aplicao das provas antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens nos quais ocorreram as falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para compensao do tempo usado para regularizao do Caderno, caso se verifique a ocorrncia aps o incio da prova. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til, aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes das provas e/ou do(s) resultado(s). 24.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site www.concursosfcc.com.br.

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VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 1. 2. 3. 4. Para todos os Cargos/Grupos Ocupacionais, as Provas Objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada uma das provas, por Cargo/Grupo Ocupacional. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso, a) contado o total de acertos de cada candidato na prova; b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP): para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro(s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: A_x Frmula utilizada: NP = 10 + 50 s NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos do candidato x = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; so somadas as notas padronizadas ponderadas de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. Para o Cargo do Grupo Ocupacional I: Assistente Tcnico Administrativo RH, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico-Matemtico) e a Prova de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). Para os Cargos do Grupo Ocupacional II: Administrador, Analista de Marketing, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana e Engenheiro Mecnico, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico-Matemtico) e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos do Concurso. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados. d) e)

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IX. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 1. A nota final dos candidatos habilitados para o Cargo do Grupo Ocupacional I: Assistente Tcnico Administrativo RH, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico-Matemtico) e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital. A nota final dos candidatos habilitados para os Cargos do Grupo Ocupacional II: Administrador, Analista de Marketing, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana e Engenheiro Mecnico ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico-Matemtico) e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital. Para o Cargo do Grupo Ocupacional I: Assistente Tcnico Administrativo RH, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, prevalecer, sucessivamente, a condio do candidato que: 3.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 7 do Captulo VII, deste Edital;
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tiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos; tiver maior nmero de acertos em Portugus, da Prova Objetiva; tiver maior idade; exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. Para os Cargos do Grupo Ocupacional II: Administrador, Analista de Marketing, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana e Engenheiro Mecnico, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, prevalecer, sucessivamente, a condio do candidato que: 4.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 7 do Captulo VII, deste Edital; 4.2 tiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; 4.3 tiver maior idade; 4.4 exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de Classificao Geral e de candidatos com deficincia, por Cargo/Grupo Ocupacional. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, publicadas no Dirio Oficial do Estado de Sergipe, contendo: 6.1 a classificao de todos os candidatos habilitados por Cargo/Grupo Ocupacional, inclusive os inscritos como deficientes, e 6.2 a classificao, exclusivamente, dos candidatos habilitados inscritos para as vagas reservadas a candidatos com deficincia.

X. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento das inscries de iseno; b) aplicao das Provas; c) s questes das Provas e Gabaritos preliminares; d) ao resultado preliminar; e) ao resultado final. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2(dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 3.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 3.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 4.2 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso. 4.3 A Fundao Carlos Chagas e a SERGAS no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

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O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao ou desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova, bem como a reclassificao, mesmo que o candidato no tenha interposto recursos. Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada; d) sem fundamentao e/ou fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos; e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Aviso.

XI. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela SERGAS no Dirio Oficial do Estado de Sergipe, em duas listas, por cargo/Grupo Ocupacional e, em ordem classificatria, com pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, uma lista somente com a classificao dos candidatos com deficincia.

XII. ADMISSO 1. 2. 3. 4. A convocao para nomeao/admisso ficar a critrio da Administrao da SERGAS e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo/Grupo Ocupacional, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato. O candidato que no atender aos prazos estabelecidos pela SERGAS, quando da convocao, ser considerado desistente definitivo. No caso de desistncia formal da admisso, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. O candidato convocado para admisso dever apresentar os seguintes documentos: a) Comprovao dos requisitos constantes do Captulo II deste Edital; b) Comprovao dos requisitos enumerados no Captulo III deste Edital; c) Certido de nascimento ou de casamento com as respectivas averbaes, se for o caso; d) Ttulo de Eleitor com comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral; e) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao para candidatos do sexo masculino; f) Cdula de Identidade; g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; h) Documento de inscrio no PIS/PASEP, se houver; i) Quatro fotos 3X4 recentes; j) Currculo atualizado (assinado); k) Comprovante de residncia. 4.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 4 deste Captulo, a admisso do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade da SERGAS. 5.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a candidatos com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 5, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.

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5.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela SERGAS implicar a sua eliminao do Concurso. 5.3 A SERGAS convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 5 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 5.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 5 deste Captulo. A SERGAS, no momento do recebimento dos documentos para a admisso, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos at a data da admisso ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela SERGAS, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da SERGAS. A SERGAS poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos/grupos ocupacionais deste Concurso. A SERGAS reserva-se o direito de proceder as admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Sergipe os Editais de Abertura de Inscrio e de Homologao. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes e comunicados ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e da SERGAS (www.sergipegas.com.br). Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, em data a ser determinada no Edital de Resultado. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 7 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do Concurso no Dirio Oficial do Estado de Sergipe, conforme Captulo XI deste Edital. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 10.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 10.2 Aps o prazo estabelecido no item 10.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/SERGAS Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).

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10.3 Aps a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), SERGAS - Avenida Prefeito Herclito Rollemberg, 2482 Conjunto Augusto Franco Bairro Farolndia Aracaju SE - CEP 49030-640. 10.4 As alteraes nos dados pessoais quanto a data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 10.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado. 11.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. A SERGAS e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo residencial no atualizado ou incorreto; b) endereo eletrnico no atualizado ou incorreto; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a admisso do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 13.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 13 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico. A SERGAS e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso que no sejam oficialmente divulgadas pela SERGAS e/ou pela Fundao Carlos Chagas. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela SERGAS e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada uma couber. ANEXO I DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/GRUPOS OCUPACIONAIS

GRUPO OCUPACIONAL I Assistente Tcnico Administrativo RH: executar servios de suporte administrativo s rotinas de pessoal e prestar apoio para o cumprimento dos programas de benefcios, da qualidade, de treinamento e de desenvolvimento dos recursos humanos da companhia. GRUPO OCUPACIONAL II Administrador: desenvolver e executar atividades relacionadas com a profisso de administrador de empresas. Analista de Marketing: planejar, formular, organizar pesquisa de mercado, preparao de questionrios, tabulao e anlise de resultados, acompanhamento e auditoria de trabalho de campo.

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Engenheiro Civil / Engenheiro de Segurana / Engenheiro Mecnico: apoiar tecnicamente as diversas atividades da companhia em matrias atinentes a sua rea de formao profissional contribuindo nas aes comerciais, de operao e manuteno, elaborao e gerenciamento de projetos, em segurana e meio ambiente, pesquisa e desenvolvimento, de modo a garantir os melhores padres de qualidade aos processos afetos companhia. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observao: considerar-se- legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. PARA O CARGO DO GRUPO OCUPACIONAL I: ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO RH. CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego das conjunes e das locues conjuntivas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Estatstica descritiva; distribuio de probabilidade discreta. Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Planos ou Sistemas de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Taxas de Retorno. CONHECIMENTOS ESPECFICOS GRUPO OCUPACIONAL I ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO RH Conceitos, modelos e princpios de gesto. Noes de Marketing e Sustentabilidade. Administrao de Pessoal. Sade e Segurana no Trabalho. Negociao. Clima organizacional. Relaes Humanas e administrao de conflitos. Folha de Pagamento. Recrutamento e Seleo. Remunerao. Benefcios. Treinamento e Desenvolvimento. Noes de Estatstica: representaes grficas, mdia, moda, mediana, desvio padro. Matemtica Financeira: juros simples, juros compostos, regra de trs simples e composta, sries de pagamento, tipos de taxa de juros. Noes de Processos Licitatrios. Dispensa de licitao. Noes de Administrao de Recursos Humanos: tica nas organizaes. Cultura Organizacional: conceito. Estruturas Organizacionais: definies, tipos. Planejamento Estratgico: conceito, finalidade. Noes de Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de energia), benefcios ambientais e operacionais. Noes de Informtica: Conhecimento intermedirio e modos de utilizao do Microsoft Office 2010 para edio de textos, planilhas, apresentaes e correio eletrnico. Conceitos bsicos de utilizao do sistema operacional Windows 7. Conceito e utilizao de Internet, Intranet e principais

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navegadores (Internet Explorer 9, Mozilla Firefox 15 e Google Chrome). Noes bsicas de hardware e software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de proteo e segurana da informao. Noes sobre ameaas virtuais e engenharia social. PARA OS CARGOS DO GRUPO OCUPACIONAL II: ADMINISTRADOR, ANALISTA DE MARKETING, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO DE SEGURANA E ENGENHEIRO MECNICO: PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego das conjunes e das locues conjuntivas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Estatstica descritiva; distribuio de probabilidade discreta. Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Planos ou Sistemas de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Taxas de Retorno. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR 1. Teorias Administrativas: Principais escolas - caractersticas bsicas e contribuies. 2. Planejamento Estratgico: Conceitos. Princpios. Etapas. Nveis. Mtodos. 3. Gesto de Projetos: Conceitos. Fundamentos. Ciclo de vida. Ferramentas. Benefcios. 4. Gesto de Processos: Definies. Componentes. Caractersticas. Benefcios. Objetivos do mapeamento. Cadeia de valor. Nveis de detalhamento dos processos. Notao. Ferramentas de mapeamento. Projeto de mapeamento. Indicadores. 5. Administrao de Recursos Humanos: Conceitos. Estratgias de RH. Controle de RH. Recrutamento e seleo. Remunerao. Benefcios. Treinamento e desenvolvimento. Gerenciamento de desempenho. Relaes trabalhistas. Liderana. Gesto estratgica de pessoas por competncias. 6. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivao. Gesto de conflitos. 7. Noes de Administrao de Material. 8. Licitaes e Contratos: Lei n 8.666/1993: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, tratamento favorecido e diferenciado para microempresas e empresas de pequeno porte, normas gerais de licitao. Decreto n 3.555/2000. Decreto n 3.931/2001. Decreto n 5.450/2005. Decreto n 5.504/2005. Captulo V da Lei Complementar n 123/2006. Lei n 10.520/2007. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Papel dos Controles externos e internos da Administrao Pblica. 9. Administrao Financeira: conceitos bsicos de administrao financeira; princpios gerais de alavancagem operacional e financeira; planejamento financeiro de curto prazo e de longo prazo. 10. Noes de Matemtica Financeira: Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Taxas de juros. Regimes de capitalizao. Desconto. 11. Noes de Estatstica: Estatstica descritiva. Medidas de posio. Medidas de disperso. Distribuies de probabilidade.

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Noes de Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de energia), benefcios ambientais e operacionais. Noes de Informtica: Conhecimento intermedirio e modos de utilizao do Microsoft Office 2010 para edio de textos, planilhas, apresentaes e correio eletrnico. Conceitos bsicos de utilizao do sistema operacional Windows 7. Conceito e utilizao de Internet, Intranet e principais navegadores (Internet Explorer 9, Mozilla Firefox 15 e Google Chrome). Noes bsicas de hardware e software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de proteo e segurana da informao. Noes sobre ameaas virtuais e engenharia social. ANALISTA DE MARKETING Marketing Conceito e Ferramentas. Mercado conceito e tipificao. O Espectro Administrativo do Marketing Anlise, Planejamento, Implementao e Controle. Elaborao de Planilha. Pesquisa Operacional Aspectos Estratgicos, Mtodos e Tcnicas Comportamento do Consumidor. Acompanhamento de Vendas e Trade Marketing. Acompanhamento de Marcas, Produtos e Servios ao Consumidor. Promoo de Vendas e Marketing Estratgias. Telemarketing Total Merchandising. Mitos do Marketing versus Efetividade dos Negcios. Fidelizao Conceito, Estratgias e Indicadores de Desempenho. Noes de Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de energia), benefcios ambientais e operacionais. Noes de Informtica: Conhecimento intermedirio e modos de utilizao do Microsoft Office 2010 para edio de textos, planilhas, apresentaes e correio eletrnico. Conceitos bsicos de utilizao do sistema operacional Windows 7. Conceito e utilizao de Internet, Intranet e principais navegadores (Internet Explorer 9, Mozilla Firefox 15 e Google Chrome). Noes bsicas de hardware e software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de proteo e segurana da informao. Noes sobre ameaas virtuais e engenharia social. ENGENHEIRO CIVIL SERVIOS INICIAIS: Instalao de canteiro; topografia, locao de obras; Escavao de valas; aterro. Planejamento, gerenciamento, oramento, cronograma fsico-financeiro de obras. Ferramentas da qualidade e de gesto. Gesto da Qualidade na Construo. MATERIAIS DE CONSTRUO: tecnologia do concreto, ao, produtos cermicos, tintas e vernizes. Controle de recebimento de materiais. MECNICA DAS ESTRUTURAIS: Classificao, carregamentos, esforos internos solicitantes. SISTEMAS ESTRUTURAIS: Estruturas de concreto armado e protendido, Estruturas em ao, Alvenaria Estrutural. Estruturas de conteno (muros de arrimo). Tipos de fundaes, sondagem geotcnica. Eletricidade, Hidrulica, Instalaes prediais. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, sistema de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana, poluio do meio ambiente. Telhados em madeira. Execuo de Alvenaria. Pisos e revestimentos. Pintura. Esquadrias. Pavimentao e drenagem urbana. Manuteno de edificaes. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOC's, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. tica profissional. NBR 15526 - Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais - Projeto e execuo. NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel. NBR 12.712- 2002 - Projeto de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 - Instalaes eltricas em atmosferas explosivas.

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Noes de Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de energia), benefcios ambientais e operacionais. Noes de Informtica: Conhecimento intermedirio e modos de utilizao do Microsoft Office 2010 para edio de textos, planilhas, apresentaes e correio eletrnico. Conceitos bsicos de utilizao do sistema operacional Windows 7. Conceito e utilizao de Internet, Intranet e principais navegadores (Internet Explorer 9, Mozilla Firefox 15 e Google Chrome). Noes bsicas de hardware e software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de proteo e segurana da informao. Noes sobre ameaas virtuais e engenharia social. Conhecimento em ferramentas de elaborao de projetos CAD 2D (AutoCAD e zwCAD). ENGENHEIRO DE SEGURANA Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria 3.214, de 08/06/1978: NR 02 - Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio dos itens que a compem. NR 04 Exigibilidade legal do SESMT; Dimensionamento, formalizao e objetivos do SESMT; Descrio das categorias profissionais compem o SESMT e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 - Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e preenchimento de vacncias; Descrio dos cargos da Cipa e da funo de cada membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro (p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos ambientais). Currculo do treinamento obrigatrio do Cipeiro. NR 06 - Principais aes para a recomendao de um Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas; Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do fabricante e do SESMT. NR 08 Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra intempries, etc.); Acessibilidade (Norma tcnica ABNT/NBR 9050). NR 09 - Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA; Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel de ao, monitorao. NR 10 Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. NR 12 - Instalaes em reas de trabalho, em especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao e restrio de acesso, etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos. Elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em insalubridade; Procedimentos de avaliao e verificao de limites de tolerncia (inclusive valor teto, quando aplicvel) com relao exposio a agentes agressivos, em especial os relacionados a rudo, calor, agentes qumicos, como poeiras e substncias qumicas (em especial aqueles relacionados a ambientes de escritrio e locais onde estejam instalados; Agentes biolgicos; Percepo do adicional de insalubridade. NR 16 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades; Elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em periculosidade; Condies de trabalho que se enquadram em atividades e/ou operaes perigosas, conforme a NR 16 e demais dispositivos normativos e legais (explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante); Percepo do adicional de periculosidade. NR 17 - Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso de mobilirio (mesas, estaes de trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial, computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do usurio, como antropometria e biomecnica; Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em tecnologia da informao e internet; Condies ambientais de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho (parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem mnima na natureza e contedo da tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do Trabalho, com abordagem, no mnimo, da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, alm de diagnstico e

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recomendaes e forma de coleta de dados e restituio de resultados aos trabalhadores envolvidos. NR 18 - Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. NR 20 - Lquidos combustveis e inflamveis. NR 21 - Trabalhos a cu aberto. NR 23 - Rotas de fuga e sadas de emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de alerta; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo, localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 24 - Instalaes sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. NR 26 - Sinalizao de Segurana (principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). NR 33 - Segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados. NR 35 - Trabalho em altura. Legislao federal, Decreto n 3.048/99 e portarias e instrues normativas da Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria Especial; Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); Fator Acidentrio de Preveno (FAP) e seus componentes: ndice de frequncia, gravidade e custo. OHSAS 18001. Noes de Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de energia), benefcios ambientais e operacionais. Noes de Informtica: Conhecimento intermedirio e modos de utilizao do Microsoft Office 2010 para edio de textos, planilhas, apresentaes e correio eletrnico. Conceitos bsicos de utilizao do sistema operacional Windows 7. Conceito e utilizao de Internet, Intranet e principais navegadores (Internet Explorer 9, Mozilla Firefox 15 e Google Chrome). Noes bsicas de hardware e software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de proteo e segurana da informao. Noes sobre ameaas virtuais e engenharia social. Conhecimento em ferramentas de elaborao de projetos CAD 2D (AutoCAD e zwCAD). ENGENHEIRO MECNICO PROCESSOS DE FABRICAO MECNICA: Fundio, conformao, usinagem. MATERIAIS: Materiais ferrosos e no ferrosos: caractersticas e propriedades: diagramas de fases e tratamentos trmicos e de superfcie. Materiais no metlicos: polmeros e compsitos; ensaios nos materiais: destrutivos e no destrutivos. Inspeo de equipamentos. Tcnicas de inspeo. ELEMENTOS DE MQUINAS: fixao, transmisso e apoio. MECNICA DOS FLUIDOS: propriedades dos fluidos, escoamento dos fluidos nas tubulaes. CONCEITOS BSICOS: eletrotcnica; equipamentos: motores / transformadores. MANUTENO INDUSTRIAL: diferentes formas de manuteno. Planejamento e controle da manuteno. Lubrificantes e Lubrificao. Ferramentas da qualidade e de gesto. Planejamento e controle de estoque, fiscalizao de obras e controle de materiais. Elaborao, execuo e gerenciamento de projeto de engenharia mecnica. Ensaios mecnicos. Pintura industrial. Instrumentao. Vibraes mecnicas. Metrologia. Resistncia dos materiais. Termodinmica: mquinas trmicas, turbinas a gs, motores a combusto. PRINCPIOS DE TRANSFERNCIA DE CALOR: conduo, conveco, radiao. Tipos de soldagem e suas aplicaes. Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas);Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt).Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas). SISTEMAS DE AQUECIMENTO DE GUA: sistemas de aquecimento solar, caldeiras, aquecedor de passagem, aquecedor de acumulao. Noes de processos corrosivos. TUBULAES E CONEXES INDUSTRIAIS: tipos, dimensionamento, revestimentos anticorrosivos, projetos, manuteno. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOC's, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. tica profissional.NBR 15526 - Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais - Projeto e execuo NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel NBR 12.712- 2002 - Projeto

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de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 - Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Noes de Gs Natural: Gs Natural: definio, origem, composio, caractersticas, cadeia, produo, transporte e comercializao. Sistema de distribuio, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo, gerao e cogerao de energia), benefcios ambientais e operacionais. Noes de Informtica: Conhecimento intermedirio e modos de utilizao do Microsoft Office 2010 para edio de textos, planilhas, apresentaes e correio eletrnico. Conceitos bsicos de utilizao do sistema operacional Windows 7. Conceito e utilizao de Internet, Intranet e principais navegadores (Internet Explorer 9, Mozilla Firefox 15 e Google Chrome). Noes bsicas de hardware e software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de proteo e segurana da informao. Noes sobre ameaas virtuais e engenharia social. Conhecimento em ferramentas de elaborao de projetos CAD 2D (AutoCAD e zwCAD).

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