Balano Social Anual / 2007

Empresa:
1 - Base de Clculo 2007 Valor (Mil reais) Receita lquida (RL) 0 Resultado operacional (RO) 0 Folha de pagamento bruta (FPB) 0 2 - Indicadores Sociais Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Alimentao 0 #DIV/0! #DIV/0! Encargos sociais compulsrios 0 #DIV/0! #DIV/0! Previdncia privada 0 #DIV/0! #DIV/0! Sade 0 #DIV/0! #DIV/0! Segurana e sade no trabalho 0 #DIV/0! #DIV/0! Educao 0 #DIV/0! #DIV/0! Cultura 0 #DIV/0! #DIV/0! Capacitao e desenvolvimento profissional 0 #DIV/0! #DIV/0! Creches ou auxlio-creche 0 #DIV/0! #DIV/0! Participao nos lucros ou resultados 0 #DIV/0! #DIV/0! Outros 0 #DIV/0! #DIV/0! Total - Indicadores sociais internos 0 #DIV/0! #DIV/0! 3 - Indicadores Sociais Externos Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Educao 0 #DIV/0! #DIV/0! Cultura 0 #DIV/0! #DIV/0! Sade e saneamento 0 #DIV/0! #DIV/0! Esporte 0 #DIV/0! #DIV/0! Combate fome e segurana alimentar 0 #DIV/0! #DIV/0! Outros 0 #DIV/0! #DIV/0! Total das contribuies para a sociedade 0 #DIV/0! #DIV/0! Tributos (excludos encargos sociais) 0 #DIV/0! #DIV/0! Total - Indicadores sociais externos 0 #DIV/0! #DIV/0! 4 - Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Investimentos relacionados com a produo/ operao da empresa 0 #DIV/0! #DIV/0! Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 #DIV/0! #DIV/0! Total dos investimentos em meio ambiente 0 #DIV/0! #DIV/0! Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar ( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% resduos, o consumo em geral na produo/ operao e aumentar a ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% eficcia na utilizao de recursos naturais, a empresa 5 - Indicadores do Corpo Funcional 2007 N de empregados(as) ao final do perodo 0 N de admisses durante o perodo 0 N de empregados(as) terceirizados(as) 0 N de estagirios(as) 0 N de empregados(as) acima de 45 anos 0 N de mulheres que trabalham na empresa 0 % de cargos de chefia ocupados por mulheres 0.00% N de negros(as) que trabalham na empresa 0 % de cargos de chefia ocupados por negros(as) 0.00% N de pessoas com deficincia ou necessidades especiais 0 6 - Informaes relevantes quanto ao exerccio da 2007 cidadania empresarial Relao entre a maior e a menor remunerao na empresa 0 Nmero total de acidentes de trabalho 0 Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa ( ) direo ( ) direo e ( ) todos(as) gerncias empregados(as) foram definidos por: Os pradres de segurana e salubridade no ambiente de ( ) direo e ( ) todos(as) ( ) todos(as) + gerncias empregados(as) Cipa trabalho foram definidos por: Quanto liberdade sindical, ao direito de negociao coletiva e ( ) no se ( ) segue as ( ) incentiva e envolve normas da OIT segue a OIT representao interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: A previdncia privada contempla: A participao dos lucros ou resultados contempla: Na seleo dos fornecedores, os mesmos padres ticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto participao de empregados(as) em programas de trabalho voluntrio, a empresa: Nmero total de reclamaes e crticas de consumidores(as): % de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas: Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Distribuio do Valor Adicionado (DVA): 7 - Outras Informaes 0
( ) direo

2006 Valor (Mil reais) 0 0 0 Valor (mil) % sobre FPB 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! Valor (mil) % sobre RO 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! Valor (mil) % sobre RO 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! % sobre RL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! % sobre RL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! % sobre RL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

2006 0 0 0 0 0 0 0.00% 0 0.00% 0 Metas 2008 0 0

( ) direo ( ) direo e gerncias ( ) no se envolver (x ) direo e gerncias ( ) todos(as) empregados(as) ( ) seguir as normas da OIT ( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias ( x) sero sugeridos ( ) apoiar no Procon _______ no Procon _______% ( ) todos(as) empregados(as) (x ) todos(as) + Cipa (x ) incentivar e seguir a OIT (x ) todos(as) empregados(as) ( x) todos(as) empregados(as) ( ) sero exigidos (x ) organizar e incentivar na Justia _______ na Justia _______%

( ) direo e ( ) todos(as) ( ) direo gerncias empregados(as) ( ) direo ( ) direo e ( ) todos(as) ( ) direo gerncias empregados(as) ( ) no so ( ) so sugeridos ( ) so exigidos ( ) no sero considerados considerados ( ) no se envolve na empresa _______ na empresa _______% ( ) apia no Procon _______ no Procon _______% ( ) organiza e incentiva na Justia _______ na Justia _______% ( ) no se envolver na empresa _______ na empresa _______%

Em 2007:
___% governo ___% colaboradores(as) ___% acionistas ___ % terceiros ___% retido

Em 2006:
___% governo ___% colaboradores(as) ___% acionistas ___ % terceiros ___% retido