MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL IMYCA VERSION 1 - Entregada 16-11-2012

Universidad de Carabobo
Facultad de Ingeniera
Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado
Manual de Organizacin y Funciones
Noviembre 2012
U NIVERSIDAD F ACULTAD
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES AUTORIDADES UNIVERSITARIAS Pgina:
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Prof. Jessy Divo de Romero Rectora
Prof. Ulises Rojas Vicerrector Acadmico
Prof. Jos ngel Ferreira Vicerrector Administrativo
Prof. Pablo Aure Secretario
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES PRESENTACIN: Pgina:
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Pg. PRESENTACIN: ............................................................................................................3 PRESENTACIN...............................................................................................................4 GENERALIDADES.............................................................................................................6 GENERALIDADES: ..........................................................................................................6 Normas del Manual............................................................................................................7 NORMAS DEL MANUAL...................................................................................................7 Objetivo del Manual............................................................................................................8 OBJETIVO..........................................................................................................................9 ALCANCE...........................................................................................................................9 MARCO JURDICO..........................................................................................................10 NORMAS ESPECFICAS.................................................................................................11 MISIN DEL IMYCA...............................................................................................................12 VISIN DEL IMYCA................................................................................................................12 FUNCIONES GENERALES DEL IMYCA..............................................................................13 ESTRUCTURA ORGANICA DEL IMYCA.............................................................................14 ORGANIGRAMA DEL IMYCA...............................................................................................14 CUADRO ORGANICO DE CARGOS......................................................................................15 DIRECCIN..............................................................................................................................16 CENTRO DE MATEMTICA Y FSICA................................................................................19 CENTRO DE DESARROLLO..................................................................................................19 CENTRO DE SERVICIOS DE COMPUTACIN....................................................................21
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P R E S E N TAC I N
El Instituto de Investigacin de Matemticas y Calculo Aplicado (IMYCA) en
conformidad a sus atribuciones como ente adscrito a la Facultad de Ingeniera de la Universidad de Carabobo cumple satisfactoriamente con presentar, el Manual de Organizacin y Funciones que ofrece en detalle la descripcin de su organizacin interna, los objetivos y funciones que en base a las disposiciones legales son de su responsabilidad y orienta a quienes por diversas circunstancias e intereses requieren de la atencin y servicios que presta ste Instituto y fundamentado en los lineamientos estratgicos de la Institucin en cuanto a la Centralizacin Normativa y la Descentralizacin Operativa, persiguiendo el propsito de simplificar, regular, fortalecer y agilizar los procesos administrativos del IMYCA, establecer indicadores de gestin para el seguimiento, evaluacin y control de los servicios que ofrece y sus funciones, contribuir a la estructura organizativa de la Institucin, informar a la comunidad universitaria acerca del funcionamiento operativo del Instituto, de tal manera que permita facilitar la observacin de su planificacin y apoyar la evaluacin de la Contralora Social e Institucional. El Manual de Organizacin y Funciones como documento tcnico y normativo de gestin institucional, tiene como finalidad describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo establecido en el Registro de Planificacin del Sector Universitario (OPSU) de Asignacin de Cargo de la Oficina de cada unidad, definiendo su organizacin
interna, lneas de autoridad y responsabilidad, factores de evaluacin y el perfil de la persona capaz de desempearlo con eficiencia y eficacia, desarrolladas sobre la base del Manual de Competencia Laborales de la Universidad de Carabobo)
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establece la misin y visin, funciones
El Manual de Organizacin y Funciones
generales y especficas as como su estructura interna, en armona con las disposiciones legales correspondientes. Tambin orienta y regula las actividades del personal en cumplimiento de sus funciones, facilita la permanente evaluacin del desempeo y el control de actividades. Finalmente, lo contemplado en este Manual de Organizacin y Funciones sirven
de referencia, no pretenden ser absolutas, las mismas estn sujetas a modificaciones realizables en cualquier instante, slo si permiten el alcance de los objetivos y el cumplimiento de la misin y visin de la institucin, por ello es relevante enfatizar que la estructura propuesta est sujeta a modificaciones en la medida que los proyectos as lo demanden, lo que garantiza la flexibilidad necesaria y el compromiso permanente en la bsqueda de alcanzar eficacia, eficiencia y efectividad en el cumplimiento de las funciones.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES GENERALIDADES:
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GE N E R AL ID AD E S
El Manual de Organizacin y Funciones del Instituto del Instituto de Investigacin y Clculo Aplicado (IMYCA) de la Universidad de Carabobo, constituye un documento normativo, base de la gestin administrativa, que describe la estructura orgnica interna de las unidades que lo conforman, las funciones especficas de cada cargo estructural, desarrolladas sobre la base del Reglamento de Organizacin y Funciones, el Registro de Asignacin de Cargo de la OPSU y la normatividad legal administrativa vigente. La relevancia del Manual de Organizacin y Funciones del Instituto de Investigacin y Clculo Aplicado (IMYCA) radica en que asigna funciones particulares y determina las lneas de autoridad y responsabilidad, en forma especfica y clara a cada puesto de trabajo. En consecuencia mejora la productividad de las unidades en su conjunto, contribuyendo a lograr los objetivos institucionales. La Direccin de Planificacin y Presupuesto efectuarn la consideracin pertinente, as como la evaluacin y aprobacin de su aplicacin y revisin permanente que permitan una justa valoracin de las funciones. Las Unidades debern complementar con el Manual de Normas y Procedimientos Administrativos, correspondiente. El esquema de presentacin del Manual de Organizacin y Funciones consta de una estructura con tres secciones. La primera que trata especficamente lo referente al manual, all se encuentra la presentacin, generalidades, disposiciones generales y especficas. La segunda seccin esta dedicada los objetivos, alcance, bases legales externas, bases legales internas, normas especficas, el organigrama y las descripciones de los cargos.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES NORMAS DEL MANUAL
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Normas del Manual DISPOSICIONES GENERALES

1. Este Manual entra en vigencia a partir del la fecha de su aprobacin por parte del Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo.
2. A partir de la fecha de aprobacin queda

derogado todo documento contradigan lo establecido en Manual. que este
DISPOSICIONES ESPECFICAS 1. El presente Manual es validado

tcnicamente previo a su aprobacin en Consejo Universitario.
3. El presente Manual de Organizacin y

Funciones es para uso y obligatorio cumplimiento del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado de la Universidad de Carabobo (IMYCA).
2. El Manual es validado tcnicamente

una vez firmado y sellado por la Mxima Autoridad del IMYCA y/o Direccin General del Rectorado.
4. La Direccin General del Rectorado

conjuntamente con el IMYCA mantiene y actualiza el presente Manual. 5. La guarda y custodia del presente Manual es responsabilidad de la Direccin General del Rectorado. 6. La Direccin General del Rectorado propone al Rector(a) y ste a su vez al Consejo Universitario las modificaciones del presente Manual. 7. El Consejo Universitario es la nica instancia que otorga la aprobacin del presente Manual como Mxima Autoridad universitaria.
3. La Mxima Autoridad del IMYCA es

el responsable de firmar en la casilla de Elaborado por: del presente Manual. 4. La Mxima Autoridad de la Direccin General del Rectorado es quien firma y estampa sello hmedo en la casilla de Revisado por:.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES OBJETIVO DEL MANUAL:
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Objetivo del Manual Informar a la comunidad universitaria e interesados en general sobre la

estructura operativa y las funciones para el logro de los objetivos de todos los procesos en las reas de Tecnologa de Informacin y Comunicacin, en concordancia con el marco tcnico y legal que rige la materia.
Fortalecer los procesos de tomas de decisiones al brindar claridad de

informacin en cuanto a las responsabilidades y controles definidos para la ejecucin de los diferentes estudios, de manera de lograr un debido basamento de los mismos y ejecutar las acciones ms pertinentes.
Coadyuvar a la simplificacin, modernizacin y estandarizacin de los procesos y

trmites al permitir visualizar las diferentes acciones a seguir en cada uno de ellos y as facilitar la identificacin de momentos susceptibles a mejoras, de aplicacin de tecnologa y de homogenizacin de los procesos. Facilitar un soporte en el cumplimiento de las funciones de supervisin y control dentro del mbito de la Direccin, debido a la clara determinacin de actores para cada proceso y sus responsabilidades. Asignar funciones especficas y determina las lneas de autoridad y responsabilidad, en forma especfica y clara en cada puesto de trabajo. En consecuencia mejorar la productividad de las unidades, contribuyendo a lograr los objetivos institucionales.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
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OBJETIVO
Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgnica y funcional formal y real, as como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicacin que permitan una funcionalidad administrativa de la institucin. Definir la estructura orgnica formal y real de la institucin que establezca los niveles jerrquicos, lneas de autoridad para y el responsabilidad, requeridos
AL C AN C E
Este
manual
est
dirigido
particularmente a los funcionarios que desempean sus labores en el Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA). Y de manera general a quienes por diversas razones se encuentren interesados o atrados por este modelo organizacional.
funcionamiento organizacional. Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad entre otros. Identificar las lneas de comunicacin para lograr una adecuada interrelacin entre las unidades administrativas integrantes de la institucin. Contribuir al fortalecimiento Institucional cooperando en la definicin y descripcin de la Organizacin y las Funciones del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado. Establecer las lneas de autoridad y responsabilidad en cada una de las Unidades, Garantizar una estructura organizacional, eficaz, eficiente y efectiva a la orden de quien se encuentre interesado.
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M AR C O JU R D IC O BASES LEGALES EXTERNAS

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal. Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento. Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos. Ley de Universidades. Ley Contra la Corrupcin. Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Ley Sobre Simplificacin de Trmites Administrativos. Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa. Ley Especial Contra los Delitos Informticos. Ley de Tecnologas de Informacin Decreto 3390 Uso del Software Libre en la Administracin Pblica de Venezuela. Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e Innovacin. Reglamento de la Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e Innovacin. Otras leyes relacionadas.
BASES LEGALES INTERNAS

Plan Operativo Anual Institucional Plan de Accin UC 2008 2012. Plan Estratgico Institucional 2008 -2012. Reglamentos, Normas, Convenios y dems Procedimientos emitidos por las Mximas Autoridades de la Universidad de Carabobo, relacionadas. Manual de Competencia Laborales El Manual del Sistema de Evaluacin del Desempeo
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N ORM AS E S P E C FIC AS
MOF-NE-01 Todo funcionario o funcionaria asignado al Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) sin distincin del nivel organizacional en el que se encuentre dentro de la institucin, ni el cargo que ostenta, deber conocer, aceptar y cumplir con la normativa vigente. Es responsabilidad del funcionario o funcionaria asignado al Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) levantar el manual de normas y procedimientos de las que no se tengan referencias y de las que se realicen funciones que no han sido registradas formalmente en el Instituto. Es responsabilidad del funcionario o funcionaria asignado al Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) informar sobre algn cambio en los manuales y normativas que contribuyan a mejoramiento continuo y queden registrados formalmente en los documentos correspondientes para referencias de todos. Es responsabilidad del funcionario o funcionaria asignado al Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) mantener la informacin de su formacin profesional y capacitacin laboral con el propsito de hacer una evaluacin del desempeo oportuna que le permitir ser postulado a una posible promocin o ascenso. Es responsabilidad del funcionario o funcionaria asignado al Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) que cumple funciones supervisoras evaluar el desempeo del personal a su cargo. Todo asunto no contemplado, considerado, dispuesto o reglamentado en el presente manual pertinente a la estructura organizativa y funciones ser sometido al juicio y criterio del El Director o Directora del IMYCA quien est facultado para regir y dictar las decisiones y acciones que se deben seguir para el tratamiento del caso. Y deber dejar constancia y registro del precedente para referencias futuras.
MOF-NE-02
MOF-NE-03
MOF-NE-04
MOF-NE-05
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MISIN DEL IMYCA.

Desarrollar investigacin cientfica y
tecnolgica en el rea de Matemtica y Clculo Aplicado, comprometido con el desarrollo integral del pas; contribuir con la formacin de investigadores cientficos a travs de la realizacin de proyectos en nuestra del universidad. capacitar Formular proyectos en las lneas de investigacin Instituto, investigadores a nivel nacional, brindar servicios de anlisis especializados en las reas de nuestra competencia. Convertirse en un Instituto lder en la investigacin tecnolgica, cientfica e innovacin de generadora
VISIN DEL IMYCA.
conocimientos en el rea de Matemtica y Clculo Aplicado; en la formacin de investigadores con excelencia acadmica, con espritu crtico y tico, comprometido en resolver problemas relevantes en el mbito de nuestra sociedad; as mismo ser un modelo de referencia con produccin de servicios en el rea de su competencia.
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FUNCIONES GENERALES DEL IMYCA.

Propicia y realiza investigacin cientfica bsica y aplicada de calidad en los campos de
Matemtica y Clculo Aplicado, dando prioridad a los problemas de inters nacional. Programa actividades cientficas dirigidas al desarrollo de la investigacin y la gestin del conocimiento.
Implementa alianzas estratgicas con universidades nacionales y otros organismos que

permitan el desarrollo cientfico y tecnolgico. Establece relaciones con otras instituciones nacionales mediante convenios de intercambio de metodologas e investigadores necesarios para proyectos de inters nacional. el desarrollo de
Propicia y promueve la superacin continua de los investigadores, estableciendo

vnculos con otros investigadores mediante el desarrollo de cursos, seminarios u otros eventos a nivel nacional e internacional.
Presta asesora y apoyo tcnico operativo en las reas de su competencia a entidades

adscritas a la Universidad de Carabobo y a la comunidad. Entrena a futuros investigadores y brinda apoyo para el desarrollo de tesis de pre grado y post grado. Difunde y publica en forma peridica los trabajos de investigacin de sus miembros.
Fomenta un programa de difusin de las actividades de investigacin ejecutadas en el

IMYCA y de los servicios que presta a la comunidad.
Realiza anlisis especializados y asesoras en las reas de su competencia.
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ESTRUCTURA ORGANICA DEL IMYCA

RGANO DE DIRECCIN: Director. RGANOS DE APOYO: La unidad de secretara. Personal Profesional, tcnico y de servicios general RGANOS DE LNEA. Investigadores.
ORGANIGRAMA DEL IMYCA
Fuente: Lic. Yelitza Campos
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Lneas de autoridad se realizan con responsabilidad, coordinacin y control.
El Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) sus actividades de Investigacin, desarrollos y servicios.
depende del
Decanato de la Facultad Ingeniera de la Universidad de Carabobo con la que coordina
El Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) ejerce autoridad sobre el Centro de Matemtica y Fsica, el Centro de Desarrollo y el Centro de Servicios de Computacin.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Situacin actual del Cargo Cdig oOPSU Cargo Estructur al Categor a
Existente
Asigna do Vacante con presupue sto Vacante sin presupue sto
Requer ido
Total de Cargo s
Observacio nes
DIRECCIN
01053 Secretaria (o) Ejecutiva (o) Tcnico 0 0 0 1 1 Estado: En Solicitud
Subtotal
CENTRO DE MATEMTICAS Y FSICAS

27014 Investigador en Ciencias Aplicadas Analista de Tecnologa de Informacin y Comunicaci n Analista Programador de Sistemas Tcnico de Recursos de Informtica Profesional 0 0 0 1 1 Estado: En Solicitud
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Profesional
Estado: En Solicitud
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Profesional Tcnico
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Asistente en Recursos de Apoyo Informtico
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Apoyo
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CENTRO DE DESARROLLO
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Analista de Tecnologa de Informacin y Comunicaci n Analista Programador de Sistemas Tcnico de Recursos de Informtica Programador de Sistemas Profesional 0 1 0 0 1 Estado: En Postulacin
11054 11043 11033
Profesional Tcnico Tcnico
1 1 0
0 0 0
0 0 2
0 0 0
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CENTRO DE SERVICIOS DE COMPUTACIN

Administrado r de Tecnologa de Informacin y Comunicaci n Tcnico de Recursos de Informtica Asistente en Recursos de Apoyo Informtico Secretaria (o) Estado: En Solicitud
11074
Profesional
11043
Tcnico
11012 01032
Apoyo Apoyo
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0 0
0 0
0 0
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DIRECCIN
OBJETIVO GENERAL Planificar, dirigir, supervisar y controlar las actividades del IMYCA para el cumplimiento de los objetivos. Representar al Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado
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(IMYCA) a efecto de cumplir con las polticas, estrategias, lineamientos, normas y programas que se establezcan, organizando y dirigiendo el trabajo con la contribucin directa de los funcionarios a su cargo. Ejercer la representacin legal del Instituto y, como tal, velar por el logro de los objetivos y metas establecidas en el Plan Operativo Anual Institucional reflejados en los programas, subprogramas, actividades y proyectos de investigacin, concordados con el Presupuesto Institucional y Plan Estratgico Institucional.
FUNCIONES
Planear, organizar, dirigir y evaluar el trabajo Instituto de Investigacin de Matemtica y

Clculo Aplicado (IMYCA) con objeto de cumplir con las disposiciones establecidas legalmente en el marco jurdico.
Participar en la coordinacin y evaluacin de los proyectos de investigacin.

Transmitir a la estructura operativa el desarrollo y cumplimiento de los distintos programas establecidos para el logro de los objetivos de la institucin. Analizar y acordar las propuestas de mejoramiento continuo de las actividades de cada una de las unidades que conforman la estructura organizacional del instituto. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las actividades realizadas en las unidades, para proponer y corregir los desfases de los programas o metas. Supervisar que las acciones que se lleven a cabo correcta y oportunamente en las unidades.
Autorizar y supervisar la correcta ejecucin financiera asignada para la realizacin de los

programas y actividades del instituto.
Acordar de manera conjunta con los funcionarios de los tres Centros los programas y
acciones a desarrollar de manera coordinada en cumplimiento de las polticas y estrategias establecidas en el Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA).
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Coordinar la deteccin de necesidades de adiestramiento y desarrollo del personal y la instrumentacin de los programas en esta materia. Proponer y, en su caso promover al personal que por su capacidad y perfil referidos puedan coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA).
Fortalecer la imagen del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado

(IMYCA), a travs de la comunicacin y difusin de los servicios ofertados y logros alcanzados.
Presentar al Consejo de Facultad los proyectos del plan estratgico de investigaciones,

plan operativo anual institucional con sus respectivos presupuestos. Igualmente, los estados financieros del Instituto, la memoria anual y la sntesis de gestin al trmino de su perodo de fiscal.
Cumplir y hacer cumplir oportunamente los dispositivos legales, acuerdos del Consejo de
Facultad y normas internas del Instituto.
Emitir las resoluciones que correspondan, y hacerlas cumplir. Suscribir convenios de cooperacin, cartas de entendimiento y contratos para la ejecucin
de investigacin, estudios, inversiones, prestacin de servicios y otros que sean autorizados.
Designar los Jefes de Unidades, Jefes de proyectos y otros cargos de confianza que
permitan delegar funciones para llevar la realizacin de los proyectos.
Coordinar las acciones comunes del Instituto con otras instituciones de investigacin, con
los gobiernos regionales, las dependencias ministeriales y otros organismos pblicos. Dictar las disposiciones necesarias para la mejor marcha del Instituto.
Las dems funciones que le asigne el Consejo de Facultad, o inherentes al cargo, o la Ley
le faculte.
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CENTRO DE MATEMTICA Y FSICA

OBJETIVO GENERAL
El Centro de Matemtica y Fsica tiene como propsito fundamental la generacin y aplicacin de conocimientos, y la formacin de talento humanos especializado e investigadores en las reas de modelado y optimizacin de procesos y sistemas en la bsqueda de soluciones a problemas ingeniera y computacin de inters nacional.
FUNCIONES Modelado y Optimizacin Sistemas Distribuidos y Paralelos Redes neuronales y sus aplicaciones Optimizacin para Ingenieros Modelos geo estadsticos Simulacin numrica de yacimientos Tcnicas avanzadas de programacin Desarrollo de aplicaciones distribuidas Almacenamiento distribuido de datos Aplicaciones Web Computacin en clusters y grids
CENTRO DE DESARROLLO
OBJETIVO GENERAL
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Detectar las necesidades de proceso de datos e informacin del Instituto y proponer las soluciones informticas pertinentes, tanto en el mbito central como en los entes adscritos a la Universidad de Carabobo. continuo de las funciones Establecer conjuntamente con las reas usuarias, las sustantivas de la Institucin. Planear, coordinar, supervisar y especificaciones tcnicas y enlaces de los proyectos y sistemas, que apoyen el mejoramiento controlar las tareas involucradas en el desarrollo y mantenimiento de los proyectos y sistemas del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA) .
FUNCIONES Participar en el establecimiento de estrategias y criterios metodolgicos para el diseo y desarrollo de sistemas. Determinar las caractersticas de los prototipos de cada proyecto. Validar los prototipos, formatos y sistemas funcionales como las soluciones viables a las necesidades informticas del Instituto, mediante la continua interaccin con las reas usuarias. Coordinar y desarrollar los proyectos y sistemas en proceso, mediante planes de trabajo que consideren las necesidades de informacin de las reas, de conformidad con los principios tcnicos y metodolgicos que dicta la administracin de proyectos. Establecer un plan de mantenimiento y actualizacin de los sistemas y proyectos en produccin. Participar en la definicin de infraestructura e insumos informticos necesarios para satisfacer las necesidades de Sistemas (Plataforma, equipo, comunicaciones, teleproceso, herramientas de desarrollo, etc.). Generar la documentacin tcnica y manuales de cada sistema. Disear y desarrollar mecanismos de auditora de la informacin de los sistemas, para garantizar su consistencia e integridad.
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Brindar asesora y asistencia tcnica permanente a los usuarios, sobre los sistemas implantados.
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de su funcin y aquellos que le

correspondan por delegacin de facultades o suplencia del Director (a) del IMYCA.
Acordar con el Director (a) del IMYCA, la resolucin de los asuntos que sean de su
competencia.
Mantener permanentemente informado y de manera oportuna al Director (a) del IMYCA,

de las actividades realizadas.
Las dems que se requieran para cumplir con las anteriores y las que se deriven de los
manuales de normas y procedimientos del instituto, as como las que dentro de la esfera de su competencia le sean asignadas expresamente por el Director (a) del IMYCA.
CENTRO DE SERVICIOS DE COMPUTACIN

OBJETIVO GENERAL El Centro de Servicios de Computacin tiene como responsabilidad el buen funcionamiento de los equipos que han sido asignados a las diferentes oficinas y unidades administrativas del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA), as como tambin atender y asistir permanentemente los requerimientos operativos en la tecnologa, informacin y comunicacin de otros organismos en el rea de nuestra competencia. Brindar servicio de Mantenimiento y Soporte o Asistencia Tcnica en Software con la eficiencia que el usuario la requiera y en el momento oportuno, permitiendo satisfacer las necesidades de usuarios tanto de la Institucin como de la sociedad en general, la misma que permitir generar confianza y un desarrollo eficiente y productivo.
FUNCIONES
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Mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software de las unidades y dependencias de la Universidad Tcnica Estatal de Quevedo y de las personas que contraten nuestro servicio. Instalacin de Programas de Computacin Anlisis, diagnsticos y sugerencias para mejorar un equipo informtico Recuperacin de datos Instalacin de componentes adicionales
DESCRIPCION DE LOS CARGOS

TITULO DEL CARGO: DIRECTOR (A) UBICACIN Y DEPENDENCIA La Direccin del IMYCA est a cargo de un Docente Investigador quien ejerce el mayor nivel jerrquico del Instituto. Es la mxima autoridad del Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado (IMYCA). Es elegido por el Decano de la Facultad de Ingeniera de la Universidad de Carabobo. Responde directamente al Decanato por la gestin institucional. PERFIL DEL PUESTO El Director o Directora del IMYCA es un cargo de confianza sujeto a libre nombramiento y remocin, es escogido por el Decano de la Facultad de Ingeniera, de acuerdo al procedimiento y requisitos establecidos en el Estatuto y Reglamento de la Universidad de Carabobo. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Una (1).
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TITULO DEL CARGO: SECRETARIA (O) EJECUTIVA (O) CDIGO: 01053 NIVEL: 4 OBJETIVO GENERAL Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando tcnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeo acorde con los objetivos de la unidad. FUNCIONES Redacta correspondencia, informes, memorando, oficios, documentos varios de mediana complejidad. Transcribe a mquina o en el computador la correspondencia, oficios, memorandos, informes y documentos varios de la dependencia. Lleva registros de actas, informes, recaudos y expedientes. Recibe y verifica la correspondencia, oficios, circulares, memorandos, recaudos consignados por estudiantes y personal de la institucin. Revisa la correspondencia del consejo y/o de su superior. Distribuye la correspondencia, oficios, circulares, memorandos, previa revisin y/o firma de su superior. Enva la correspondencia, oficios, circulares, memorandos, convocatorias, agenda de consejos y otros documentos. Lleva el control de archivos generales y confidenciales. Prepara carpetas contentivas de los recaudos de casos o informes requeridos por su superior o usuarios de la dependencia. Revisa y ordena los casos que van a ser incluidos en la agenda del consejo y reuniones. Revisa y analiza expedientes acadmicos y administrativos, cuando el caso lo amerite. Elabora actas de reuniones, actas de consejo universitario, de facultad, de escuela, de comisin delegada y otros documentos de mayor complejidad. Coordina todo lo relativo a reuniones o sesiones del consejo universitario, de facultad, de escuela, de comisin delegada y las audiencias con su superior. Elabora agenda de consejos y/o decanato de facultad.
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Informa al personal docente, de investigacin y a estudiantes, de los recaudos que segn el tipo de solicitud se deben presentar para su discusin y aprobacin por el consejo universitario, de facultad, de escuela y/o comisin delegada. Custodia actas originales, aprobadas por el consejo. Recibe la nmina de pago del personal de la unidad. Recibe los cheques por cualquier concepto a favor de la unidad. Controla y tramita reposicin de caja chica y/o fondo de trabajo. Toma dictados. Realiza llamadas telefnicas. Atiende llamadas telefnicas. Tramita citas, entrevistas y solicitudes de audiencias de su superior con otros organismos, personalidades, etc. Atiende visitas y pblico en general. Asiste a su superior en reuniones. Colabora en la organizacin de eventos, talleres, seminarios, conferencias, etc. Organiza eventos sociales, brindis, almuerzos, relacionados con el trabajo y convocados por su superior. Tramita solicitud de vehculos, pasajes, alojamiento, viticos, en caso de movilizacin de su superior o personas autorizadas por el mismo. Elabora las requisiciones internas de compra, rdenes de pago, de las dependencias adscritas a la unidad. Mantiene contacto permanente con el departamento de compras y el de mantenimiento para satisfacer las necesidades de la oficina. Distribuye el trabajo del personal a su cargo. Supervisa directa y constantemente al personal a su cargo. Supervisa el mantenimiento de la oficina. Lleva el control de los permisos solicitados por el personal. Transcribe y accede informacin operando un microcomputador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
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DINERO: Es responsable directo de dinero en efectivo, ttulos y valores. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades administrativas de la Institucin, con estudiantes y personal docente, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones ocasionales con organismos, empresas pblicas y privadas y/o instituciones nacionales y extranjeras, a fin de apoyar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
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A) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en Secretara. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea secretarial. B) EDUCACIN: Bachiller, ms curso de Secretariado Ejecutivo de por lo menos dos (2) aos de duracin. EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea secretarial. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Tcnicas secretariales. Mtodos y procedimientos de oficina. Redaccin de informes. Mecanografa y ortografa. Los elementos bsicos de computacin, procesador de palabras, sistemas operativos, paquetes de grficos y hojas de clculo. Relaciones Humanas. HABILIDAD PARA: Analizar situaciones y documentos administrativos o acadmicos. Comprender las rdenes, problemas, solicitudes y otros asuntos que le sean planteados. Mantener relaciones personales. Expresarse verbalmente y por escrito en forma clara y precisa. Redactar documentos de mediana complejidad. Tener iniciativa. Organizar el trabajo. Dirigir y supervisar personal de menor nivel. Dar y seguir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: El manejo de equipos comunes de oficina (fax, telfono, radio, mquina de escribir, sistema computarizado). ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Tcnicas secretariales actualizadas.
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Redaccin de informes. Tcnicas de supervisin y control de personal. Cursos del rea de informtica. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Una (1). TITULO DEL CARGO: ASISTENTE EN RECURSOS DE APOYO INFORMTICO CODIGO:11012 NIVEL: 5
OBJETIVO GENERAL Manejar los recursos de Informtica, ejecutando procedimientos establecidos, a fin de apoyar el desarrollo de los procesos acadmicos y administrativos en la institucin. FUNCIONES Opera los sistemas a su cargo de acuerdo a procedimientos preestablecidos. Realiza respaldo de informacin siguiendo procedimientos establecidos. Recupera informacin siguiendo procedimientos establecidos. Organiza los reportes emitidos por los sistemas. Detecta fallas tcnicas de los equipos. Orienta tcnicamente a los usuarios en materia de su competencia. Reporta las necesidades de insumos y materiales propios del rea. Transcribe y accede informacin en la computadora. Desarrolla aplicaciones mediante herramientas de productividad. Ejecuta tareas de transcripcin y captura de informacin a travs de cualquier dispositivo electrnico. Opera medios audiovisuales. Proporciona apoyo logstico y tcnico para las presentaciones y eventos. Apoya la produccin de presentaciones y publicaciones. Documenta los trabajos realizados. Ejecuta procedimientos operativos establecidos. Mantiene en orden los materiales y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Responde por el inventario de los equipos, herramientas de trabajo y de los materiales a su cargo. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organizacin.
Revisado por: Aprobado por: Vigente desde:
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Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.-Ambito de Actuacin Responsabilidad: Materiales: Maneja constantemente materiales y/o equipos medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. Dinero: Es responsable indirecto de la custodia de herramientas, materiales y equipos. Informacin Confidencial: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo. Toma de Decisiones: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. Supervisin: El cargo recibe supervisin general de manera directa y constante y no ejerce supervisin. Relaciones Internas y externas Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad y con unidades acadmicas y administrativas de la institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. Relaciones Externas:
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Ninguna 2.- Condiciones Ambientales y riesgos de Trabajo Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. Riesgo: El cargo est sometido a accidentes, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. Esfuerzo: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y visual medio. 3.- Perfil del Cargo A) Educacin: Tcnico Medio o bachiller ms curso de ms de seis (6) meses de duracin en el rea de informtica y/o computacin. Experiencia: Ninguna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas: Conocimiento en: Manejo de herramientas de productividad. Operacin de sistemas de informacin. Ejecucin de programas.
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Procesamiento de datos. Ingles tcnico. Instalacin y manejo de software. Lenguaje de programacin. Sistemas operativos. Habilidad para: Establecer relaciones interpersonales. Organizar el trabajo. Expresin y comunicacin en forma efectiva tanto oral como escrita. Captar con rapidez necesidades del usuario. Tratar en forma corts a usuarios y pblico en general. Iniciativa. Destreza en: El manejo de equipos de computacin y medios audiovisuales. Adiestramiento: Sistemas operativos y manejo de programas. Redes de comunicacin. Lenguaje de computacin. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Dos (2).
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TITULO DEL CARGO: PROGRAMADOR DE SISTEMAS CDIGO: 11033 NIVEL: 4 OBJETIVO GENERAL Desarrollar programas de computacin analizando requerimientos de informacin, diseando soluciones lgicas, usando las herramientas computacionales adecuadas, a fin de satisfacer los requerimientos de la institucin. FUNCIONES Analiza programas de baja y mediana complejidad. Disea programas de baja y mediana complejidad. Elabora programas de baja y mediana complejidad. Mantiene programas de baja y mediana complejidad. Implanta programas de baja y mediana complejidad. Documenta los programas de computacin de acuerdo con las normas establecidas. Recolecta informacin del usuario sobre sus necesidades. Asiste a usuarios finales en el uso de los programas. Disea pruebas de validacin para los programas. Ejecuta pruebas de validacin para los programas. Realiza respaldo de la informacin bajo su responsabilidad. Documenta los trabajos realizados. Participa en reuniones tcnicas. Cumple con las normas, lineamientos y estndares establecidos por la unidad para el desarrollo de programas de computacin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES:
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Maneja constantemente equipos, materiales y herramientas medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable indirecto por la custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica; y no ejerce supervisin. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las Unidades de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea; exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO:
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El cargo est sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando espordicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Tcnico Superior en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso de 40 horas de duracin. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de sistemas. B) EDUCACIN: Tcnico Medio en Computacin, Informtica o el equivalente. EXPERIENCIA: Seis (6) aos y tres (3) meses de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de sistemas. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Mtodos y enfoques utilizados para la diagramacin y/o codificacin de programas. Herramientas para el anlisis y desarrollo de programas.
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Lenguajes de programacin. Base de datos y redes. Sistemas operativos. Software de oficina. Ingls tcnico. HABILIDAD PARA: Organizar el trabajo. Sintetizar la informacin. Seguir instrucciones orales y escritas. Depurar programas. Redactar informes. Tratar en forma corts al pblico en general. Realizar clculos numricos. Comunicar e intercambiar informacin. DESTREZAS EN: Manejo de los equipos y herramientas de computacin. Instalacin de software. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Sistemas operativos. Manejo de bases de datos relacional.
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Lenguajes de programacin. Herramientas para desarrollo de programas. Instalacin de software. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Dos (2). TITULO DEL CARGO: TCNICO DE RECURSOS DE INFORMTICA CODIGO: 11043 NIVEL: 6 OBJETIVO GENERAL Realizar actividades tcnicas en el rea de las tecnologas de informacin y comunicacin, ejecutando las acciones correspondientes, a fin de asegurar la operatividad de los recursos y servicios informticos en la Institucin. FUNCIONES Atiende los reportes de falla asignados por su jefe inmediato. Verifica el cumplimiento de las condiciones ambientales y de energa exigidas por los recursos de informtica. Brinda apoyo tcnico a los usuarios en el mbito de su competencia. Verifica el funcionamiento de los equipos y/o sistemas una vez subsanadas las fallas. Mantiene el inventario de los recursos de tecnologa de informacin y comunicacin. Distribuye las actividades del personal a su cargo. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Sugiere procedimientos operativos que eviten el deterioro y/o el mal funcionamiento de los recursos y servicios de informtica. Realiza respaldos de informacin. Documenta los trabajos realizados. Participa en reuniones de carcter tcnico, afines al rea. Participa en el entrenamiento a usuarios en la operacin de los recursos informticos. Controla la utilizacin de las herramientas de trabajo. Traslada equipos, herramientas y materiales al sitio que lo requiera. Instala los recursos y servicios de las tecnologas de informacin y comunicacin. Mantiene los recursos y servicios de las tecnologas de informacin y comunicacin. Detecta fallas de los recursos de las tecnologas de informacin y comunicacin.
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Realiza mantenimiento preventivo y/o correctivo de los recursos de las tecnologas de informacin y comunicacin. Repara los equipos sin garanta. Tramita la reparacin de los equipos sin garanta. Reporta fallas a los proveedores sobre equipos amparados por garanta o contrato de mantenimiento. Controla las piezas y equipos de computacin, as como los repuestos, a fin de evitar su extravo o intercambio. Elabora requisiciones de materiales, equipos y herramientas. Mantiene en funcionamiento operativo los enlaces internos y externos de las redes de las tecnologas de informacin y comunicacin. Instala puntos de las redes de las tecnologas de informacin y comunicacin. Disea recursos de tecnologa de informacin y comunicacin. Configura los servicios y recursos asociados a las tecnologas de informacin y comunicacin. Reporta fallas o situaciones de excepcin de los recursos y servicios de informtica. Mantiene la bitcora de operaciones y eventos. Certifica las instalaciones de telecomunicaciones. Verifica el funcionamiento de nuevos equipos, materiales y componentes. Verifica el cumplimiento de las especificaciones tcnicas de los equipos, materiales y componentes recibidos. Cumple con normas y procedimientos tcnicos y administrativos de la Institucin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organizacin. Mantiene en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- AMBITO DE ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente materiales y/o equipos altamente complejos y/o especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable indirecto de la custodia de herramientas, materiales, sistemas y datos.
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INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas y/o en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos y/o establecer tcnicas o estndares, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de su dependencia y con el personal de las diversas dependencias de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes, con personal tcnico de empresas externas a la Institucin, a fin de apoyar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto y/o cerrado, generalmente algo desagradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica, radiaciones electromagnticas de baja intensidad, gases de soldaduras, sustancias qumicas, etc. RIESGO: El cargo est sometido a accidentes, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media.
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ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado y/o parado constantemente y levantar peso peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO A) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en Informtica o en Telecomunicaciones o el equivalente, ms cursos adicionales segn sea el caso de 120 horas de duracin. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de sistemas de informacin, mantenimiento de equipos de computacin o redes de datos segn sea el caso. B) EDUCACIN: Tcnico Medio en Informtica o el equivalente. EXPERIENCIA: Seis (6) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de sistemas de informacin, mantenimiento de equipos de computacin o redes de datos segn sea el caso. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTO EN: Manejo de herramientas de software y sistemas operativos. Lenguaje de programacin. Programas de diagnstico. Fallas de equipos y redes. Componentes de los equipos de computacin.
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Elementos de electricidad y electrnica Normas para el cableado de redes. Manejo de fibra ptica. Conectorizacin de cableado estructurado. Equipos de telecomunicaciones. Conocimientos de modelos de red. Ingls tcnico. HABILIDAD PARA: Deteccin y reparacin de fallas en equipos de computacin o telecomunicaciones. Preparacin de informes tcnicos. Instalacin de equipos de computacin, perifricos o de red. Establecimiento de relaciones personales. Conectorizacin de cableado estructurado para el bloque de redes. Trabajar en equipo DESTREZA EN: El manejo de equipos de computacin y/o telecomunicaciones. Manejo de herramientas y equipos para instalar y/o reparar equipos de computacin o telecomunicaciones segn sea el caso. Instalacin y manejo de recursos de informtica. Manejo de medios audiovisuales. ADIESTRAMIENTO:
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Mantenimiento y reparacin de equipos de computacin y/o redes. Conectorizacin de fibra ptica para el caso de redes. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Cuatro (4).
TITULO DEL CARGO: ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS CDIGO: 11054 NIVEL: 5 OBJETIVO Desarrollar Sistemas de Informacin de mediana complejidad, haciendo uso de las herramientas y metodologas computacionales adecuadas, analizando necesidades, a fin de satisfacer los requerimientos de la Institucin. FUNCIONES Disea aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin.

Elabora aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Analiza aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Mantiene aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Implanta aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Disea pruebas de las aplicaciones. Ejecuta pruebas de las aplicaciones. Documenta las aplicaciones segn los estndares establecidos. Recolecta informacin para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. Orienta a los usuarios en el manejo de los sistemas implantados. Instruye a los programadores en el desarrollo o mantenimiento de las aplicaciones. Supervisa a los programadores en el desarrollo o mantenimiento de las aplicaciones. Evala software desarrollado por terceros.
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Participa en reuniones de trabajo relacionadas con el rea. Coordina el plan de trabajo conjuntamente con el superior inmediato. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas, lineamientos y estndares establecidos por la unidad, para el desarrollo de sistemas de informacin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.-MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos, materiales y herramientas medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable indirecto de la custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica; y ejerce una supervisin especfica de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
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RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las diversas unidades de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo est sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Computacin, Informtica, Sistemas o el equivalente. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de programas.
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B) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en Computacin, Informtica o el equivalente o carrera afn, ms cursos de actualizacin en el rea de por lo menos doscientas (200) horas de duracin. EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de programas. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Mtodos y herramientas actualizadas para el anlisis y desarrollo de sistemas de informacin. Sistemas operativos. Ingls tcnico. Mantenimiento de software y/o hardware. Lenguajes de programacin. Manejo de bases de datos. HABILIDAD PARA: Elaborar informes tcnicos. Analizar y sintetizar informacin. Establecer relaciones interpersonales. Organizar, supervisar y coordinar actividades propias del rea. Realizar estudios de factibilidad. DESTREZAS EN:
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Manejo de equipos y herramientas de computacin. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Actualizacin de tecnologa de informacin. Supervisin de personal. Administracin de proyectos. Tcnicas de Anlisis. Programacin. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Dos (2). TITULO DEL CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11064 NIVEL: 7
OBJETIVO Coordinar las diferentes actividades tcnicas y administrativas del rea que permitan ejecutar los procesos de prestacin de servicios, supervisando y evaluando la ejecucin de los mismos, a fin de satisfacer las necesidades de la Institucin. FUNCIONES Aplica normativa por la cual se rigen las actividades o procesos. Coordina actividades y proyectos bajo su responsabilidad. Detecta necesidades existentes en el rea bajo su responsabilidad. Propone a su jefe inmediato los planes del rea a su cargo. Interviene en la definicin de mtodos, normas y procedimientos. Brinda asistencia tcnica a los usuarios en lo referente a la tecnologa de informacin y comunicacin. Analiza los requerimientos de tecnologa de informacin y comunicacin. Evala los proyectos desarrollados bajo su responsabilidad. Evala el desarrollo o ejecucin de los procesos bajo su responsabilidad. Gestiona soluciones oportunas.
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Asesora al personal del rea. Desarrolla proyectos en el rea. Coordina las actividades en la ejecucin del proceso de mantenimiento de los sistemas, servicios y recursos a su cargo. Estima costo, tiempo y calidad del mantenimiento de los sistemas, servicios y recursos a su cargo. Aplica nuevas estrategias y/o metodologas de tecnologa de informacin y comunicacin. Administra recursos humanos y tecnolgicos. Participa en los cambios y mejoras de los procesos organizacionales para su sistematizacin. Participa en la evaluacin del posible impacto organizacional como consecuencia de la aplicacin de tecnologa de informacin y comunicacin. Analiza los requerimientos de las distintas dependencias de la institucin en relacin a las necesidades de sistematizacin. Analiza aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Elabora aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Disea aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Mantiene aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Implanta aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Evala tecnologa de informacin y comunicacin. Supervisa el desarrollo de las tecnologas de informacin y comunicacin de mediana y baja complejidad. Determina las herramientas a utilizar en el desarrollo de las tecnologas de informacin y comunicacin. Brinda apoyo tcnico al personal bajo su cargo en el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones. Coordina la recoleccin de informacin para los sistemas de informacin y comunicacin utilizando las tcnicas adecuadas. Participa en la recoleccin de informacin para los sistemas de informacin y comunicacin utilizando las tcnicas adecuadas. Supervisa la elaboracin de la documentacin de los sistemas de informacin y comunicacin. Participa en la elaboracin de la documentacin de los sistemas de informacin y comunicacin.
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Realiza el estudio de factibilidad de los proyectos conjuntamente con el superior. Participa en reuniones de trabajo relacionadas con el rea. Evala tecnologa emergente o de punta existente en el mercado. Participa en la elaboracin de metodologa y estndares de desarrollo de sistemas de informacin y comunicacin. Coordina los entrenamientos a los usuarios. Participa en el establecimiento de prioridades para el desarrollo de los sistemas de informacin y comunicacin. Promueve la formacin del recurso humano bajo su responsabilidad. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable indirecto de custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas y/o procedimientos definidos para lograr objetivos especficos y/o establecer tcnicas o estndares, a nivel operativo.
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SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las diversas dependencias de la Institucin a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o asesorar lo relativo al rea y ocasionalmente con usuarios a fin de asesorar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones ocasionales con proveedores y usuarios a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo est sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO
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EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, comunicaciones o el equivalente, ms curso de 120 horas de duracin en el rea. EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de informtica y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin. B) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o el equivalente. EXPERIENCIA: Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de informtica y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Sistemas de informacin. Desarrollo de redes, bases de datos y sistemas operativos. Tcnicas de anlisis y diseo de sistemas de informacin. Lenguajes de programacin. Ingles tcnico. Redaccin de informes. HABILIDADES Y DESTREZAS EN:
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Anlisis y sntesis de informacin. Toma de decisiones. Elaboracin de informes tcnicos. Deteccin y anlisis de fallas en sistemas de informacin. Expresin y comunicacin efectiva tanto oral como escrita CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Dos (2). TITULO DEL CARGO: ADMINISTRADOR DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11074 NIVEL: 7
OBJETIVO Mantener los sistemas de informacin y/o comunicaciones en operacin, administrando los recursos asociados a los servicios de informacin, a fin de asegurar su funcionamiento y el eficiente procesamiento y acceso de la informacin en la Institucin. FUNCIONES Administra los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Participa en la planificacin de las instalaciones, actualizaciones y ampliaciones de los recursos de informtica asociados a los servicios de informacin. Evala el comportamiento de los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Establece mecanismos de evaluacin de los servicios de informacin y comunicacin. Verifica el correcto funcionamiento de los servicios de informacin y comunicacin. Coordina la implantacin de sistemas de administracin, monitoreo y seguridad de los servicios de informacin y comunicacin. Participa en el estudio de las capacidades de los diferentes recursos de informtica, en el mbito de su competencia. Controla, planifica y distribuye los eventos de fallas entre el personal a su cargo estableciendo prioridades. Administra el proceso de solucin de fallas. Administra los procesos de respaldo y recuperacin de informacin.
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Asesora a la unidad y dems dependencias, en la adquisicin de recursos informticos. Controla equipos, software y materiales asignados al personal a su cargo. Participa en la elaboracin de los lineamientos, normas y procedimientos en el mbito de su competencia. Cumple con lineamientos, normas y procedimientos establecidos en cuanto a la adquisicin, movilizacin, contratacin y retiro de recursos de computacin. Define junto con el superior inmediato, la asignacin de recursos necesarios para la ejecucin de proyectos. Administra los proyectos a su cargo. Administra esquemas y mecanismos de seguridad de los recursos informticos. Administra los servicios prestados por los proveedores en el mbito de su competencia. Participa en la gestin tecnolgica. Participa en el mantenimiento del inventario de los recursos de informtica, bajo su responsabilidad. Participa en la planificacin y/o ejecucin de auditoras de los recursos informticos. Actualiza la documentacin correspondiente a los cambios en los recursos de informtica a su cargo. Supervisa al personal a su cargo. Participa en reuniones con usuarios y personal del rea de informtica. Documenta los procesos de administracin de los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Recomienda la reparacin de equipos por empresas externas cuando el caso lo amerite. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden los equipos y sitio trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa.
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DINERO: Es responsable directo de custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores, para la ejecucin normal del trabajo y/o procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades acadmicas y administrativa de diversas dependencias de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea y frecuentes con diversas dependencias, a fin de asesorar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones ocasionales con empresas y/o proveedores relacionados con recursos informticos, con el fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad.
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RIESGO: El cargo est sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o el equivalente, ms curso de actualizacin de por lo menos 120 horas en el rea. EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, en el rea de informtica y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin. B) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en el rea de Informtica, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin, ms curso de 120 horas o de por lo menos un (1) ao de duracin. EXPERIENCIA: Ocho (8) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, en el rea de informtica. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN:
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Mtodos y herramientas de administracin de recursos y servicios de informtica. Sistemas operativos. Ingles tcnico. Mantenimiento de software y/o hardware. Lenguajes de programacin. Administracin de base de datos. Administracin de servidores. Arquitectura de sistemas. Mtodos y enfoques referentes a la teora y organizacin de los sistemas. HABILIDAD PARA: Diagnosticar y solucionar problemas. Disear e implantar planes de contingencia. Supervisar, planificar y coordinar actividades. Proponer estrategias para optimizar el trabajo de la unidad. Tomar decisiones. Elaborar informes tcnicos. Analizar y sintetizar informacin. Establecer relaciones interpersonales. Expresin y comunicacin en forma efectiva tanto oral como escrita. DESTREZA EN:
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El manejo de equipos y herramientas de computacin y/o redes. Estructuracin de requerimientos de informacin. Uso de herramientas para la administracin de recursos y servicios de informtica. ADIESTRAMIENTO: Sistemas operativos. Manejadores de base de datos relacional. Lenguaje de programacin. Manejo de redes. Manejo de personal. Programacin de planes de trabajo. CANTIDAD DE PLAZAS EN EL PUESTO: Uno (1). TITULO DEL CARGO: INVESTIGADOR EN CIENCIAS BSICAS Y APLICADAS CDIGO: 27014 NIVEL: 8 OBJETIVO Desarrollar proyectos de investigacin, planificando y ejecutando estudios tcnicos, y aplicando los principios y metodologa de investigacin de las ciencias bsicas y aplicadas, a fin de obtener informacin relacionada con el objeto de estudio, comprobar hiptesis y lograr objetivos propuestos. FUNCIONES Prepara y recibe anteproyectos de investigacin para su aprobacin. Establece prioridad de los proyectos segn la complejidad de los mismos y sugiere la ejecucin al superior inmediato. Elabora y ejecuta proyectos de investigacin en las lneas de investigacin propuestas. Planifica programas de trabajos y proyectos de investigacin. Disea marcos tericos de las investigaciones.
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Elabora marcos metodolgicos de las investigaciones. Realiza clculos para seleccionar la muestra. Disea y aplica instrumentos para recabar informacin. Recopila y analiza datos experimentales y bibliogrficos para las investigaciones de los proyectos bajo su cargo. Supervisa que los bancos de informacin correspondientes a las investigaciones y proyectos en el rea de su especializacin estn actualizados. Realiza estudios de factibilidad de los proyectos a desarrollar. Adiestra el personal asignado como apoyo, en el manejo de los grupos y materiales de trabajo. Hace seguimiento y evala los programas y proyectos de investigacin asignados. Prepara y publica los resultados de trabajos realizados. Verifica cotizaciones de materiales y equipos de trabajo. Representa a la Institucin en materia de su competencia. Presenta ante los diferentes organismos y unidades los proyectos de investigacin asignados. Participa en reuniones, seminarios, congresos y otros relacionados con su especialidad. Distribuye y supervisa las actividades del personal que le es asignado como apoyo. Justifica y solicita los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para la ejecucin de los proyectos Determina datos estadsticos para el anlisis de la informacin. Elabora cuadros estadsticos comparativos y/o demostrativos de los datos. Mantiene un registro actualizado de los datos estadsticos de las investigaciones. Establece las normas tcnicas para la evaluacin de los proyectos. Evala y pblica los resultados obtenidos en proyectos, estudios e investigaciones bajo su responsabilidad y de otras investigaciones nacionales o internacionales de su rea. Dirige proyectos de investigacin con equipos interdisciplinarios. Representa a la institucin en diferentes eventos del rea de investigacin. Realiza solicitudes para la dotacin de materiales y equipos necesarios para las investigaciones. Controla el uso de los materiales y equipos de la dependencia. Realiza los trmites para la obtencin de servicios de mantenimiento y reparacin de equipos e instrumentos utilizados en las investigaciones. Gestiona ante las instancias correpondientes la obtencin de recursos financieros necesarios para la realizacin de investigaciones. Mantiene registro actualizado de los gastos en que se han incurrido en las investigaciones. Transcribe y accesa informacin operando un microcomputador. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a organismos oficiales y privados, en relacin con su rea de investigacin.
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Dirige investigaciones conjuntas con otras universidades e institutos afines. Coordina la programacin de los trabajos de laboratorio. Revisa y conforma los anlisis de laboratorio. Determina las concentraciones, soluciones y equipos a usar enlos experimentos o pruebas. Supervisa los parmetros fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, elctricos, etc., de los estudios y proyectos a ejecutar de las ciencias bsicas y aplicadas. Obtiene diversos tipos de fenmenos (fotoconductividad, fotoluminiscencia, susceptibilidad entre otros) del espectro de absorcin ptica. Analiza sismogramas y determina epicentros, mecanismos focales y esfuerzos lectnicos. Verifica las calibraciones de aparatos e instrumentos as como las lecturas realizadas por los asistentes. Revisa la recoleccin y seleccin de muestras a investigar segn su rea. Prepara y selecciona prodecimientos y mtodos de anlisis qumicos. Realiza anlisis de componentes diversos. Disea columnas cromatogrficas a escala de laboratorio. Determina parmetros qumicos, fsicos y biolgicos. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes tcnicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- MBITO DE ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Es responsable indirecto de la custodia de materiales. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas y objetivos funcionales, para desarrollar nuevas estrategias y objetivos basados en la creatividad y alto riesgo, a nivel operativo.
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SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica, y ejerce una supervisin especfica de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con unidades acadmicas e institutos de investigacin de la Institucin y con unidades administrativas, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con organismos pblicos o privados, instituciones de educacin superior pblicas y/o privadas, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: bacterias, sustancias qumicas y otros. RIESGO: El cargo est sometido a riesgo moderado con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional universitario en el campo de las Ciencias Bsicas, Naturales y Aplicadas donde va a prestar sus servicios, ms curso de especializacin en la misma rea, de por lo menos dos (2) aos de duracin. EXPERIENCIA: Tres (3) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTO EN:
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Programas de computacin. Mtodos estadsticos. Metodologa de la investigacin. Tcnicas de investigacin. Ingls tcnico. Tcnicas de anlisis en general. HABILIDAD PARA: Analizar y sintetizar informacin. Organizar el trabajo. Supervisar personal. Tomar decisiones. Realizar clculos numricos. Elaborar informes. Iniciativa. Comprender situaciones complejas. DESTREZA EN: El manejo del microcomputador. El manejo de calculadoras. Equipos e instrumentos de investigacin. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Supervisin y manejo de personal. Redaccin de informes tcnicos. Entrenamiento en el sistema de su unidad.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL IMYCA VERSION 1 - Entregada 16-11-2012

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Universidad de Carabobo

Manual de Organizacin y Funciones

Instituto de Investigacin de Matemtica y Clculo Aplicado

Prof. Jessy Divo de Romero Rectora

Prof. Ulises Rojas Vicerrector Acadmico

Prof. Jos ngel Ferreira Vicerrector Administrativo

Prof. Pablo Aure Secretario

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El Manual de Organizacin y Funciones

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Normas del Manual DISPOSICIONES GENERALES

2. A partir de la fecha de aprobacin queda

DISPOSICIONES ESPECFICAS 1. El presente Manual es validado

3. El presente Manual de Organizacin y

2. El Manual es validado tcnicamente

4. La Direccin General del Rectorado

3. La Mxima Autoridad del IMYCA es

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Objetivo del Manual Informar a la comunidad universitaria e interesados en general sobre la

Fortalecer los procesos de tomas de decisiones al brindar claridad de

Coadyuvar a la simplificacin, modernizacin y estandarizacin de los procesos y

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M AR C O JU R D IC O BASES LEGALES EXTERNAS

BASES LEGALES INTERNAS

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MISIN DEL IMYCA.

VISIN DEL IMYCA.

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FUNCIONES GENERALES DEL IMYCA.

Implementa alianzas estratgicas con universidades nacionales y otros organismos que

Propicia y promueve la superacin continua de los investigadores, estableciendo

Presta asesora y apoyo tcnico operativo en las reas de su competencia a entidades

Fomenta un programa de difusin de las actividades de investigacin ejecutadas en el

Realiza anlisis especializados y asesoras en las reas de su competencia.

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ESTRUCTURA ORGANICA DEL IMYCA

ORGANIGRAMA DEL IMYCA

Fuente: Lic. Yelitza Campos

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Lneas de autoridad se realizan con responsabilidad, coordinacin y control.

Decanato de la Facultad Ingeniera de la Universidad de Carabobo con la que coordina

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CENTRO DE MATEMTICAS Y FSICAS

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11054 11043 11033

Profesional Tcnico Tcnico

CENTRO DE SERVICIOS DE COMPUTACIN

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