De kwalificatiestructuur mbo herzien

MBO City, 26 november 2012

Waarom een herziening? Wat gaat er veranderen? Waar werken we naar toe? Wat betekent dit voor u? Wat kunt u voor ons betekenen?
John van der Meulen Wim Streumer

Hoe houden we studenten binnen?

concurrerend ten opzichte van algemeen vormend onderwijs aantrekkelijke routes vmbo-mbo-hbo

Afkomen van: ze kunnen geen hamer vasthouden

meer dan competenties, meer dan schools onderwijs

Afweging: kans op werk of kans op baan?

landelijke standaarden, regionaal maatwerk

Meer doen met minder geld

intensivering, opleidingsduur, bekostiging etc

Herkenbare diplomas
n structuur domein - dossier - kwalificatie

Overzichtelijke kwalificatiestructuur
waar mogelijk kwalificaties clusteren

Duidelijkheid over het niveau

evenwichtige beschrijving kennis, vaardigheden, houding EQF niveau

Oordeel docentenpanel
vertaalbaar naar onderwijs en examens?

Wat gaat er veranderen?

1. 2. 3.

Een overzichtelijke structuur Met herkenbare diplomas Waarin vakmanschap voorop staat

4.

Die uitvoerbaar zijn op de werkvloer

Beroepengroepen
waar zit verwantschap?

Doelmatigheid en uitvoerbaarheid
welke groepen leerlingen zijn samen te voegen

3S methode
Standaard: voor ieder roc Specifiek: voor een bepaalde regio Select: voor n of enkele scholen

Basis: gemeenschappelijkheid ( 50%)

gedeelde beroepstaken, typerende beroepshouding, vakkennis algemene basis (talen, rekenen, loopbaan & burgerschap)

Profiel: differentiaties
beginnend beroepsbeoefenaar

Keuze: verrijking ( 15%)

verbreding of verdieping relevant voor arbeidsmarkt of voor doorstroom

keuze a

keuze d

diplomaeisen

 Balans tussen vakkennis, vaardigheden, houding Bondige, heldere exameneisen

Herhaling voorkomen
Verantwoordingsdocumenten

Waar werken we naar toe?

Herinrichting van de dossiers Praktijktest Juni 2013: Go No go ? 1 augustus 2014: Alle scholen werken met
herziene kwalificatiedossiers

1 december 2012: eerste tranche gereed

30-50%, beoordeling Toetsingskamer (format) vrijgeven voor praktijktoets ( goedkeuren, vaststellen)

Januari-mei 2013: praktijktest

op deel van de vrijgegeven dossiers gericht op de doelen van SBB en van minister

2013: oplevering kwalificatiestructuur

tweede tranche dossiers evt bijgestelde eerste tranche

Zijn de dossiers onderling afgestemd en gereed voor de praktijktest?

Structuur/dossiertoets

Zijn de processen en systemen aangepast dan wel tijdig aanpasbaar?

Systeemtoets (impact analyse)

Zijn de dossiers uitgewerkt dan wel uit te werken in goed organiseerbaar onderwijs?

Implementatietoets (droogoefenen)

Juni 2013: Besluitvorming Go/No-go

Wat betekent dit voor u?

Voor studenten:
mobieler op de arbeidsmarkt

Voor werkgevers:
Innovaties vlotter doorvertaald in opleidingen

Voor scholen:
Meer professionele ruimte om onderwijsprogrammas in te vullen

Voor docenten:
Vanuit specifieke deskundigheid en inzicht onderwijs vorm geven

Voor kenniscentra:
Kansen voor samenwerking

In persoonlijk contact
paritaire commissie, kenniscentrum bedrijfstakgroep CBON

Op papier (info@kwalificatiesmbo.nl)
in onze flyer in de MBO Krant

Op het web
www.kwalificatiesmbo.nl

www.mijnkwalificatiedossier.nl

Sector overstijgende mobiliteit (op de scholings- en arbeidsmarkt) is belangrijker dan maatwerk

Baangarantie zal de instroom in onze opleidingen bevorderen