Professional Documents
Culture Documents
01. O direito de retomada coativa do servio pelo poder concedente, durante o prazo da concesso, por motivo de interesse pblico, o direito de
1. 2. 3. 4.
servio
ao
nico
participante. 3. poder prorrogar o prazo de entrega das propostas. 4. poder comparar os preos ofertados com os praticados no mercado e impor ao participante o preo mdio.
esferas sem a preocupao de se esperar o resultado de qualquer outra instncia. 2. a absolvio criminal somente afasta a responsabilizao administrativa, quando ficar comprovada a inexistncia do fato ou a no-autoria imputada ao funcionrio. 3. a absolvio por falta de provas, na esfera criminal, necessariamente ter reflexo no processo administrativo. 4. a absolvio por falta de provas, no processo criminal, somente ter reflexo na esfera civil.
da do de da
administrao direta. setor privado da administrao. um corpo parte da administrao. administrao indireta.
http://www.momentosdeestudo.com
2. pode ser demitido em decorrncia de avaliao insuficiente. 3. s pode ser demitido por decreto do Chefe do Poder Executivo. 4. s pode ser afastado por efeito de deciso judicial.
06. Os direitos e aes pessoais contra as Fazendas Pblicas, contado o prazo da data do fato ou ato do qual se originaram, prescrevem em
1. 5 (cinco) anos, podendo ser interrompido uma vez. 2. 5 (cinco) anos, no podendo ser interrompido. 3. 10 (dez) anos entre presentes e 15 (quinze) anos entre
ao consentimento do proprietrio do bem expropriando. 2. est condicionada ao pagamento integral do preo arbitrado. 3. pode ser parcial. 4. inadmissvel se verificada a imisso de posse do imvel expropriando.
Executivos.
3. podem ser criados nas capitais de Estados que deles no
09. Os estacionamentos localizados nas ruas pblicas cujo uso enseje pagamento administrao pblica constituem
1. bem de uso comum do povo.
http://www.momentosdeestudo.com
2. servido administrativa. 3. bem de natureza dominial. 4. bem de uso especial.
10. O poder regulamentar de que dispem os Chefes de Executivos, no que tange s leis,
1. delegvel. 2. exercitvel, mesmo relativamente quelas cujo veto de que
foram objeto tenha sido rejeitado. 3. de exerccio indispensvel, para que sejam exeqveis. 4. instrumento hbil correo de eventuais equvocos, ao mbito do contedo.
mas no formando coisa julgada. 3. jurisdicional, exigindo-se que sejam sempre motivadas 4. administrativa, devendo ser tomadas pela maioria absoluta de seus membros se de contedo disciplinar 5. administrativa, no se sujeitando, todavia, aos princpios previstos constitucionalmente para a Administrao Pblica.
desenvolvimento de atividades relacionadas ao ensino, pesquisa cientfica, ao desenvolvimento tecnolgico, proteo e preservao da meia ambiente, cultura e sade. 2. autarquias, declaradas entidades de interesse social e utilidade pblica pana todos os efeitos legais. 3. sociedades de economia mista, criadas por lei ou decreto, sem fins lucrativos, administradas por conselho do qual participam representantes do poder pblico. 4. fundaes de direito pblico, cujo patrimnio formado parcialmente com recursos pblicos, votadas ao desenvolvimento de atividades soais previstas na lei ou decreto que as cria.
http://www.momentosdeestudo.com
5. pessoas
jurdicas de direto privado que, preenchendo os requisitos legais, podem celebrar contratos de gesto com o poder pblico para a formao de parceria na fomento e execuo de determinadas atividades.
13. Caso o Poder Executivo exorbite no exerccio de seu poder regulamentar, a sustao do ato normativo exorbitante compete.
1. 2. 3. 4. 5.
ao Congresso Nacional. ao Senado Federal Cmara dos Deputados. ao Tribunal de Contas da Unio. ao Ministrio da Justia.
14. A permisso de servios pblicas, tal como prevista na Lei n 8.987/95, formalizada por meio de
1. lei especifica, do mesmo moda que a concesso de servios 2. 3. 4.
5.
pblicos. decreto, diferentemente da concesso de servios pblicos, que deve ser estabelecida por lei especifica. contrato administrativa, da mesmo modo que a concesso de servios pblicos. contrato de direito privado, diferentemente da concesso de servios pblicos, que deve ser estabelecida por contrato administrativo ato administrativo unilateral, diferentemente da concesso de servios pblicos, que de ser estabelecida por contrato administrativo.
prevista na lei 2. a inexistncia dos motivos explicitados pelo agente para a prtica do ato administrativo invalida o ato, ainda que outros motivos de fato existam para justifica-lo 3. os motivos invocados para a prtica do ato administrativo fazem parte do mrito da ato e no podem ser apreciados judicialmente
http://www.momentosdeestudo.com
4. a finalidade de interesse pblico a que visa o agente com a
prtica do ato administrativo pare sanar eventual vcio de forma do ato ou de competncia relativa do agente 5. o desatendimento ao interesse pblico pode ser invocado pelo Poder Judicirio para a anulao do ato administrativo.
agente.
3. pode ocorrer apenas em razo de ilegalidade do abjeta. 4. pode ocorrer apenas em razo de desvio de finalidade. 5. no pode ocorrer
de execuo 4. ato unilateral da Administrao, para a acrscimo de 50% do valor contratado para reforma de edifcio 5. ato unilateral da Administrao, para a supresso de 50% do valor contratado para compra.
que o rgo licitante disponha de cadastro internacional de fornecedores, e o convite, desde que no haja fornecedor do bem ou servio no Pais, respeitadas as faixas de valor legalmente previstas. 3. alm da modalidade concorrncia, apenas a tomada de preos, desde que se empregue o sistema de registro de preos, respeitadas as faixas de valor legalmente previstas. 4. alm da modalidade concorrncia, a tomada de preos, desde que se empregue o sistema de registro de preos, e o convite,
http://www.momentosdeestudo.com desde que no haja fornecedor do bem ou servio no Pas, respeitadas as faixas de valor legalmente previstas. 5. exclusivamente, a modalidade tomada de preos.
2. 3. 4. 5.
carter contributivo, decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio. percepo de proventos integrais na hiptese de aposentadoria compulsria aos 70 anos de idade. estabilidade aps 3 anos contados de sua posse em cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. percepo de subsdio, acrescido de eventuais abonos e gratificaes previstos em lei. disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, na hiptese de perda do cargo em decorrncia de processo de avaliao de desempenho.
20. conseqncia necessria da aprovao em concurso pblico para ingresso no servio pblica em cargo de provimento efetivo
1. a nomeao do aprovado para o cargo em questo. 2. a aquisio de estabilidade pelo aprovado
no
prazo
constitucionalmente previsto. 3. a no preterio do aprovado, segundo a ordem de classificao, no momento da nomeao. 4. a indenizao do aprovado caso sua nomeao no ocorra no prazo constitucionalmente previsto. 5. o direito futura aposentadoria segundo as regras constitucionais vigentes na poca da aprovao.
GABARITO 01-C|02-A|03-B|04-D|05-A 06-A | 07-C | 08-B | 09-D | 10-B 11-D|12-E|13-A|14-C|15-B 16-E | 17-D | 18-B | 19-A | 20-C
http://www.momentosdeestudo.com