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LHR Innovation Practice, giunto alla sua terza edizione, un Osservatorio della School of Management del Politecnico di Milano nato per rispondere al profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR per e etto della di usione di nuove tecnologie e modelli organizzativi. il frutto delle attivit di Ricerca svolte nellambito degli Osservatori Enterprise 2.0 e Intranet e Organizzazione in Rete. Gli obiettivi sono:
gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane generato dalla di usione di nuove tecnologie e modelli organizzativi; dellinnovazione nellambito HR;
costituire un punto di riferimento per lo sviluppo della cultura favorire lincontro e lo sviluppo di una community di riferimento
per linnovazione in ambito di sviluppo e di gestione delle Risorse Umane.
IL CICLO DI INCONTRI
HR INNOVATION AWARD
Creare occasioni di conoscenza e condivisione dei progetti che maggiormente si sono distinti per la capacit di utilizzare lICT come leva di innovazione e miglioramento dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Ciclo di 2 Workshop e una Executive Convention che si rivolgono a Executive della Funzione Risorse Umane interessati a condividere esperienze e visione circa levoluzione della gestione delle Risorse Umane per e etto della di usione di nuove tecnologie e modelli organizzativi. Gli incontri sono progettati attraverso format innovativi fortemente basati sullinterazione, la relazione e la condivisione di esperienze tra gli HR Executives invitati, i Partner dellOsservatorio e gli esperti del Politecnico di Milano. Gli incontri termineranno con un Networking Lunch nalizzato a creare un'ulteriore opportunit di relazione e scambio di conoscenza tra i partecipanti in un clima maggiormente "informale". La partecipazione ai Workshop a inviti e gratuita, possibile confermare la propria presenza a laura.fasolo@polimi.it Segreteria organizzativa: telefono 02.2399.4087
HR NEXT PRACTICES
Gruppo su Linkedin per continuare il confronto anche online.
REPORT DI RICERCA
Contenente i principali risultati delle Ricerche esclusive dellOsservatorio e gli approfondimenti sui casi di studio analizzati.
Realizzazione della newsletter ICT4HR e di contenuti speci ci sulla rivista ICT4Executive per sensibilizzare e di ondere la conoscenza in merito allinnovazione nei processi di gestione e allo sviluppo delle Risorse Umane.
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