EDITAL CONJUNTO SMA/GM-RIO N161, de 18 de outubro de 2012.

REGULAMENTA O CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO NO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL. O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO e o INSPETOR GERAL DA GUARDA MUNICIPAL / GM-RIO, no uso das atribuies que lhes so conferidas pela legislao em vigor, e tendo em vista a autorizao exarada no processo n 01/700987/2012, tornam pblico que faro realizar o Concurso Pblico para provimento no cargo de Guarda Municipal, regido pela legislao pertinente e pelas disposies regulamentares contidas no presente Edital.

I.
1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Do Concurso O Concurso destina-se seleo de candidatos para o preenchimento de vagas no cargo efetivo de Guarda Municipal, no mbito da Guarda Municipal / GM-Rio. Da Remunerao Mensal, da Carga Horria, da Escolaridade e da Taxa de Inscrio.
REMUNERAO MENSAL CARGA HORRIA ESCOLARIDADE
VALOR DA TAXA DE INSCRIO

2.

R$ 1.411,49

44h

Ensino Mdio Completo

R$ 50,00

2.1

a remunerao mensal composta de vencimento-base, no valor de R$ 705,75 (setecentos e cinco reais e setenta e cinco centavos), acrescido de encargos especiais pelo exerccio da atividade de risco, no valor de R$ R$ 705,75 (setecentos e cinco reais e setenta e cinco centavos), conforme legislao em vigor. sero fornecidos os seguintes benefcios sociais: tquete alimentao/refeio no valor de 360,00 (trezentos e sessenta reais). Ser concedido na forma do Art. 2 do Decreto n 35.085, de 08/02/12, de acordo com o regulamento da GM-Rio. auxlio transporte no valor de R$ 121,00 (cento e vinte e um reais) para os Cargos que tenham vencimentos at 04 (quatro) salrios mnimos Decreto Municipal n 17.110, de 26/10/1998.

2.2

3.

DAS VAGAS 3.1 o Concurso Pblico ser destinado ao provimento de 2.000 (duas mil) vagas, conforme abaixo distribudas:
N DE VAGAS
REGULARES NEGROS E NDIOS TOTAL

1600

400

2000

3.2

as vagas reservadas para negros e ndios, caso no preenchidas, sero revertidas para o quadro de vagas regulares.

4.

DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS 4.1 conforme o estabelecido na Lei Municipal n 5401, de 14 de maio de 2012, ficam reservados a candidatos negros e ndios, o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Edital. 4.2 considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio; 4.2.1 caso o candidato no autodeclarar no ato da inscrio, no ser permitida qualquer alterao para esse fim. 4.3 4.4 a autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela reserva de vagas; as vagas reservadas a candidatos negros e ndios, conforme o quantitativo estabelecido no subitem 3.1, do Ttulo I, deste Edital, sero revertidas para o quadro de vagas regulares. detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3, que poder ser identificada pelo servidor a quem o candidato se apresente, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps o procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. os candidatos concorrentes s vagas de negros e ndios, se aprovados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao obtida. a nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas, a cada frao de cinco candidatos convocados, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com a sua ordem de classificao. caso haja desistncia de vaga do candidato negro ou ndio aprovado, essa vaga ser preenchida por outro candidato negro ou ndio, respeitada a ordem de classificao da lista especfica.

4.5

4.6

4.7

4.8

5.

DAS FUNES INSTITUCIONAIS PREVISTAS NO ART. 2 DA LEI COMPLEMENTAR N 100/2009 a) proteger bens, servios e instalaes municipais do Rio de Janeiro; b) fiscalizar, organizar e orientar o trfego de veculos no territrio municipal, observadas, estritamente, as competncias municipais; c) orientar a comunidade local quanto ao direito de utilizao dos bens e servios pblicos; d) proteger o meio ambiente e o patrimnio histrico, cultural, ecolgico e paisagstico do Municpio; e) apoiar e orientar o turista brasileiro e estrangeiro; f) colaborar com as operaes de defesa civil do Municpio; g) estabelecer, em conjunto com os rgos de polcia ostensiva de trnsito, as diretrizes para o policiamento de trnsito, no mbito do Municpio; h) cumprir e fazer cumprir a legislao e as normas de trnsito, no mbito de atribuio do Municpio;

executar a fiscalizao de trnsito, autuar e aplicar as penalidades de advertncia por escrito e ainda as multas e medidas administrativas cabveis, inclusive por infraes de circulao, estacionamento e parada previstas no Cdigo Brasileiro de Trnsito, notificando os infratores, no mbito de atribuio do Municpio; j) fiscalizar, autuar e aplicar penalidades e medidas administrativas cabveis relativas a infraes de excesso de peso, dimenses e lotao de veculos, notificando os infratores, no mbito de atribuio do Municpio; k) participar de projetos e programas de educao e segurana de trnsito, de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Trnsito CONTRAN; l) vigiar os espaos pblicos, tornando-os mais seguros, em colaborao com os rgos responsveis pela segurana pblica no mbito federal ou estadual; m) exercer o poder de polcia no mbito do Municpio do Rio de Janeiro, inclusive sancionatrio, ressalvadas as hipteses em que, por fora de lei, a atribuio seja privativa de outra categoria funcional, situao em que poder auxiliar a fiscalizao com a prtica de atos meramente materiais; n) implementar aes comunitrias no intuito de aproximar o Poder Pblico dos grupos sociais, visando identificar e trabalhar, no limite das suas atribuies, os problemas especficos de cada rea da Cidade.

i)

II.
1.

DOS REQUISITOS
So requisitos necessrios para a inscrio: a) b) c) ter, no mnimo, a idade de 18 (dezoito) anos completos na data da posse e, no mximo, 30 (trinta) anos completos at o ltimo dia de inscrio; possuir estatura mnima, descalo e descoberto, de 1,65m para homem e 1,60m para mulher, condio que ser aferida por ocasio da 2 Etapa; possuir a qualificao exigida para o cargo pretendido - certificado ou declarao de concluso do ensino mdio, emitido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; ser brasileiro nato ou naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil na forma do disposto no art. 13, do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972, comprovado por documento oficial fornecido pelo Ministrio da Justia. Nesta hiptese, no sero aceitos quaisquer protocolos de requerimento; estar em dia com as obrigaes eleitorais; estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino; no ter sido licenciado de Corporao Militar, Policial Militar ou Bombeiro Militar, de qualquer Unidade da Federao e de Guardas Municipais e Guardas Civis Metropolitanas, por motivos disciplinares ou judiciais; no ter registro de antecedentes criminais, no estar respondendo ou ter respondido a Processo Penal ou Inqurito Policial que o inabilite para o exerccio do cargo; no ter sido desligado de Concursos Pblicos, no mbito da Unio, Estado ou Municpio, em decorrncia de qualquer processo administrativo que inabilitou o candidato para o exerccio do cargo pretendido; no apresentar deficincia fsica, mental ou sensorial; possuir Carteira Nacional de Habilitao nas categorias A e/ou B, ou superior;

d)

e) f) g)

h) i)

j) k)

l) m)

n)

ter boa conduta social; atender ao estabelecido no Decreto N 35610, de 15/05/2012 que institui o regime Ficha Limpa como requisito para o ingresso em cargo ou emprego pblico no mbito da Administrao Pblica Direta e Indireta do Municpio do Rio de Janeiro; no ter sofrido penalidades e nem ter praticado atos desabonadores no exerccio de funo pblica ou de atividade privada.

III. DAS INSCRIES

1As inscries sero recebidas das 10h do dia 13/11/2012 at as 23h59min do dia 28/11/2012, horrio de Braslia - incluindo sbados, domingos e feriados - somente via Internet, atravs de requerimento especfico disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br: 1.1 a inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento, bem como de todos os atos que forem expedidos sobre o concurso; 1.2 somente haver devoluo de taxa de inscrio nos casos previstos na Lei Municipal n. 2.937, de 24.11.1999; 1.3 no ato da inscrio no concurso no haver qualquer restrio ao candidato que no cumprir os requisitos bsicos. No entanto, s poder ser admitido no cargo aquele que, na data de sua convocao cumprir, integralmente, o contido nos Ttulos II e XIV; 1. a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao e a Guarda Municipal no se responsabilizam por inscries no recebidas, independente do motivo, sejam de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a efetivao da inscrio.

2-

Para inscrever-se, o candidato dever: 2.1 2.3 certificar-se, preliminarmente, de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no Concurso e para posse no cargo; acessar o site http://concursos.rio.rj.gov.br, onde estaro disponibilizados o Edital, o requerimento de inscrio, orientaes e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio; cadastrar-se, das 10h do dia 13/11/2012 at as 23h59min do dia 28/11/2012, (horrio de Braslia), incluindo os sbados, domingos e feriados, atravs de requerimento especfico disponvel na pgina eletrnica citada; assegurar-se de que preencheu corretamente o requerimento de inscrio; imprimir o requerimento preenchido e guard-lo consigo; efetuar o pagamento da taxa, obrigatoriamente, por meio de DARM, que dever ser impresso logo aps a concluso de preenchimento do requerimento de inscrio on-line, sendo este o nico meio aceito para a efetivao da inscrio: 2.7.1 a impresso do DARM dever ser feita, exclusivamente, em papel A4, at as 14h do dia 29/11/2012 (horrio de Braslia); No sero validados os pagamentos realizados atravs de DARM ou documentos similares que no sejam gerados pelo sistema de inscrio de concursos da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos.

2.4

2.5 2.6 2.7

2.7.2

O PAGAMENTO EFETUADO APS A DATA OFICIAL DE VENCIMENTO NO SER VALIDADO E RESULTAR NO CANCELAMENTO DA INSCRIO.

2.7.3

o pagamento da taxa de inscrio dever ser efetivado SOMENTE NOS BANCOS ABAIXO DISCRIMINADOS, AT AS 16h DO DIA 29/11/2012; BANCOS

CREDENCIADOS

BRASIL S/A SANTANDER S/A ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL S/A BRASLIA S/A CAIXA ECONMICA FEDERAL BRADESCO S/A ITA S/A MERCANTIL DO BRASIL S/A HSBC BANK BRASIL S/A BANCO MLTIPLO SAFRA S/A CITIBANK S/A BANCOOB S/A

3.

4. 5.

6.

2.7.4 no ser permitido efetuar o referido pagamento atravs de depsito, transferncia bancria e/ou agendamento; 2.7.5 a inobservncia ao determinado nos subitens 2.7.1, 2.7.2 e 2.7.3 resultar na no participao do candidato no concurso, sendo inaceitvel, portanto, reclamaes posteriores quanto no confirmao do pagamento. 2.8 a inscrio ser efetivada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio pela instituio bancria a este rgo. No sero aceitas inscries por fax, condicional ou extempornea, estando canceladas as que no atendam a todos os requisitos fixados neste Edital, em qualquer uma das etapas do concurso. Os dados cadastrais informados no ato da inscrio so de exclusiva responsabilidade do candidato. A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de quaisquer documentos exigidos implicaro na no validao da inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O descumprimento das instrues resultar na no efetivao da inscrio.

IV. DA HIPOSSUFICINCIA
1 Ser admitida inscrio nos termos do Decreto Municipal n 22.082 de 30.09.02 e Resoluo Conjunta SMA/SMAS n 99 de 05.10.2007; 1.1 as inscries devero ser efetuadas das 10h do dia 13/11/12 at as 23h59min do dia 15/11/2012, impreterivelmente. O candidato dever assinalar no requerimento utilizado para inscrio on-line, no site http://concursos.rio.rj.gov.br, seu pedido de iseno de taxa de inscrio: 2.1 2.2 o sistema bloquear o acesso a esta opo aps o perodo determinado no subitem 1.1; o candidato que optar pela solicitao de iseno da taxa de inscrio dever, obrigatoriamente, comparecer no dia 22/11 ou 23/11 ou 26/11/2012 das 10h s

13h ou de 14h s 16h, em um dos locais, abaixo determinados, para avaliao da hipossuficincia, munido dos seguintes documentos: a) requerimento de avaliao de hipossuficincia impresso; b) original e cpia do comprovante de residncia no nome do requerente ou do parente que reside no mesmo endereo; c) original e cpia da certido de nascimento ou certido de casamento ou deciso judicial de separao ou divrcio ou de bito do cnjuge; d) original e cpia do ltimo contracheque; e) original e cpia da carteira de trabalho; f) declarao, de prprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1 grau devidamente comprovados, que residam no mesmo endereo do candidato.

LOCAL

ENDEREO

Escola Municipal Tia Ciata VIII Regio Administrativa Sede da 8 Coordenadoria Regional de Educao CRE 2.3 2.4. 2.5.

Av. Presidente Vargas S/N Cidade Nova (Praa Onze) RJ

Rua Desembargador Isidro, 41 Tijuca (Praa Saens Pea) RJ

Rua Biarritz, 31 Bangu RJ

no sero analisados os pedidos de iseno sem as informaes e os documentos necessrios para a correta avaliao da hipossuficincia do candidato; qualquer declarao identificada como falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei; caso o candidato no comparea para a avaliao da hipossuficincia no dia, horrio e local determinados no subitem 2.2, o processo de inscrio ser cancelado, pois somente a realizao do preenchimento do requerimento com a solicitao de iseno de taxa no significar que a inscrio tenha sido aceita e efetivada.

3.

Conforme o estabelecido no art. 8 da Resoluo Conjunta SMA/SMAS n. 99, de 05 de outubro de 2007, sero considerados hipossuficientes para inscrio gratuita em concursos pblicos realizados por iniciativa do Poder Executivo, aqueles que comprovarem possuir renda familiar per capita inferior a 30% (trinta por cento) do Salrio Mnimo Nacional: 3.1 atestada a hipossuficincia do requerente, sua inscrio ser, automaticamente, autorizada; 3.1.1 o candidato dever acessar no site o seu requerimento de inscrio a partir do dia 23/11/2012, conforme o dia de comparecimento para avaliao da hipossuficincia, a fim de tomar cincia do resultado de sua avaliao da hipossuficincia; caso a avaliao da hipossuficincia seja indeferida, o requerente poder, se desejar, concretizar sua inscrio acessando novamente o seu requerimento de inscrio no site para a impresso do DARM at as 14h do dia 29/11/2012 e efetuar o pagamento da taxa, at as 16h do dia 29/11/2012 conforme o disposto no Ttulo III, item 2 e seus subitens.

3.2

V.
1.

DA CONFIRMAO DA INSCRIO
O candidato dever acompanhar a CONFIRMAO DO PAGAMENTO DE SUA INSCRIO atravs do site http://concursos.rio.rj.gov.br at o dia 04/12/2012; a) para verificar a confirmao do pagamento, o candidato dever acessar, no site acima mencionado, a opo consultar andamento da inscrio e, verificar no final do requerimento se consta a mensagem confirmado pagamento da taxa de inscrio; caso no haja confirmao do respectivo pagamento da inscrio at a data estabelecida no item 1, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, atravs dos telefones 2976-1612 e 2976-1103, no dia 05/12/2012, impreterivelmente; a inobservncia ao determinado no item 1 e subitem 1.2 deste Ttulo, implicar na no participao do candidato no concurso, no sendo aceitas, portanto, reclamaes quanto no confirmao do pagamento de sua inscrio;

b)

c)

2.

no haver incluso de candidato aps as datas determinadas no subitem 1.2 deste Ttulo. As informaes referentes data, horrio e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), estaro disponveis, oportunamente, no site http://concursos.rio.rj.gov.br: 2.1 as informaes a respeito de locais e horrios de realizao da prova, no sero prestadas por telefone; a) o Carto de Confirmao de Inscrio estar disponvel no site a fim de que o candidato tome conhecimento. O candidato dever, obrigatoriamente, conferir todas as informaes contidas no requerimento de inscrio e no Carto de Confirmao de Inscrio CCI: 3.1. quando houver inexatido de informao tais como: identidade e data de nascimento, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala a devida correo, no momento em que for assinar a lista de presena na sala de prova: 3.1.1 sero de exclusiva responsabilidade do candidato as consequncias advindas de eventual omisso quanto solicitao de correo.

d)

3.

VI. DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. O concurso compreender as seguintes etapas: 1 Etapa Prova Objetiva 2 Etapa Provas Antropomtrica e Fsica 3 Etapa Avaliao Psicolgica 4 Etapa Exame Social e Documental 5 Etapa Curso de Formao 1.1
A REALIZAO DAS 1, 2 e 3 ETAPAS SERO DE RESPONSABILIDADE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E A 4 E 5 ETAPA, BEM COMO A PUBLICAO DOS ATOS A ESTAS INERENTES, DE RESPONSABILIDADE DA GUARDA MUNICIPAL. AS PROVAS ANTROPOMTRICA E FSICA E A AVALIAO PSICOLGICA , 2 E 3 ETAPAS, SERO APLICADAS EM AT 03 (TRS) GRUPOS DISTINTOS, CONSIDERANDO A ORDEM DE CLASSIFICAO PARCIAL E A NECESSIDADE DA GUARDA MUNICIPAL.

1.2

2.

As Provas Antropomtrica e Fsica, a Avaliao Psicolgica o Exame Social e Documental e o Curso de Formao sero de carter eliminatrio e, dadas as suas caractersticas, ser atribuda como resultado a meno: APTO, INAPTO, DESISTENTE ou DESLIGADO: 2.1 o candidato avaliado como INAPTO ou DESISTENTE ou DESLIGADO ser considerado reprovado no Concurso.

3.

O candidato dever acompanhar as convocaes para todas as etapas atravs de Edital que ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br: 3.1 o candidato no poder alegar desconhecimento da convocao para realizao de qualquer etapa do concurso como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, por qualquer que seja o motivo, ser considerado desistncia e resultar na eliminao do certame.

4.

Aps a realizao das 2 e 3 etapas ser publicada uma nova listagem excluindo os candidatos Inaptos, Faltosos e Eliminados nestas etapas. 4.1 o candidato poder consultar no site, citado no item 3 deste Ttulo, as datas previstas para realizao das 03 (trs) primeiras etapas e, se aprovado nas mesmas, acompanhar, junto Guarda Municipal, a previso da aplicao das demais etapas do concurso.

VII. DA PROVA OBJETIVA - 1 ETAPA

1. A Prova Objetiva, ter carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada a todos os candidatos inscritos no certame, conforme quadro a seguir, versando sobre o contedo programtico do Anexo I deste Edital:
MNIMO EM PONTOS PARA APROVAO POR CONTEDO/GRUPO MNIMO DE PONTOS PARA APROVAO NO TOTAL DA PROVA

CONTEDO

N DE QUESTES

PONTOS POR QUESTO

TOTAL EM PONTOS

Lngua Portuguesa Noes de Direito Administrativo e Constitucional e Noes de Direitos Humanos e Cidadania tica do Servidor na Administrao Pblica Noes de Informtica Noes de Raciocnio Lgico

25 15 4 6 10

1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

25,0 15,0

10,0

5,0 4,0 6,0 10,0 2,0 3,0 30,0

3.

Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver a pontuao mnima exigida por contedo/grupo e o mnimo de pontos do total da prova, conforme o estabelecido no quadro acima. As questes da prova sero de mltipla escolha, com quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o enunciado da questo.

4.

5.

O candidato dever transcrever as respostas da prova para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo da prova, com caneta esferogrfica, obrigatoriamente, de tinta azul ou preta, apondo, ainda, sua assinatura no carto.

O preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento. Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato. 7. Haver, no carto-resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.1 o candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos quatro campos do carto-resposta, sob pena de anulao da respectiva questo; 7.2 ser, tambm, anulada a questo, cuja marcao da resposta estiver em desacordo com este regulamento: resposta no assinalada, rasurada ou com emenda, ainda que legvel; 7.3 o candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto-resposta, sob pena de reprovao, por impossibilidade de realizao da leitura ptica; 7.4 o candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas da prova, dever solicitar o auxlio de um fiscal para faz-lo, na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n 455, Anexo, 10 andar- Ala B, Cidade Nova, at 48 horas antes da data da prova, no horrio das 10h s 16h. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por 02 (dois) fiscais. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que tiverem sido efetuadas no seu carto-resposta. 8. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do carto-resposta; 9. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade; 10. Toda e qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao na prova do Concurso. 11. O gabarito da prova ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro no segundo dia til aps a realizao da prova, estando disponvel tambm, no site http://concursos.rio.rj.gov.br.

6.

VIII. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

1. A prova ser aplicada na Cidade do Rio de Janeiro em funo da disponibilidade de locais para realizao; 1.1 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se obriga a realizar as provas no bairro onde o candidato residir. Os locais, as datas e os horrios de realizao da prova sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no site http://concursos.rio.rj.gov.br. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, portando caneta

2. 3.

4.

esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente e o original do documento de identidade oficial; 3.1 o documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura; 3.2 sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelo (a): Comando Militar, pela Secretaria de Segurana Pblica, pelo Instituto de Identificao e pelo Corpo de Bombeiro Militare; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997); 3.3 no sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de documentos nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; 3.4 o candidato que deixar de apresentar, no dia de realizao das provas, documento que o identifique, reconhecido em todo o territrio nacional, alegando qualquer justificativa, no realizar a prova, sendo excludo do certame. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, aps a assinatura da lista de presena, sero adotados os seguintes procedimentos: 4.1 o candidato no poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; 4.2 o candidato no poder consultar qualquer material, inclusive jornal e revista, enquanto aguardar o horrio de incio da prova. O telefone celular dever permanecer desligado, desde o momento da entrada at a retirada do candidato do local de realizao das provas. 5.1 os candidatos que portarem pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos, no acondicionados em bolsas / sacolas / mochilas, tero os referidos objetos guardados em saco plstico, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da carteira onde o candidato estiver sentado. Demais pertences ficaro vista da fiscalizao de sala, durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a Secretaria Municipal de Administrao por perdas ou extravios durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.

5.

Os portes sero fechados no horrio previsto para o incio da prova objetiva. 6.1 depois de autorizado o incio da prova objetiva, somente ser permitido o ingresso de candidatos nas salas quando acompanhados do Coordenador Local; 6.2 no ser permitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas, aps o fechamento dos portes, em hiptese alguma, 7. Ser vedado ao candidato o uso de culos escuros, protetores auriculares ou quaisquer acessrios de cobertura para cabea, tais como: chapu, bon, gorro etc. 8. A inviolabilidade da prova ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal e, a presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. 9. Nos locais de prova poder haver revista pessoal por meio de utilizao de detector de metais e rastreamento eletrnico. 10. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova.

6.

11. Aps o incio das provas no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente no local de prova; 11.1 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante, o qual ficar em dependncia designada pela Comisso Organizadora e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 12. O candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas das provas, dever solicitar o auxilio de um fiscal para faz-lo Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos situada Rua Afonso Cavalcanti, 455, Anexo, 10 andar Ala B, Cidade Nova/RJ, no prazo de at 48 horas antes da data da prova, no horrio das 10h s 16h. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por 2 (dois) fiscais. Ao final da prova, ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que tiverem sido efetuadas no seu carto-resposta. 13. Somente aps decorrida uma hora do incio da prova, o candidato poder entregar o caderno de questes da prova objetiva, o carto-resposta, devidamente assinado e retirar-se do recinto, mesmo que tenha desistido do concurso, 14. Ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, o seu Carto-Resposta e o seu caderno de Prova Objetiva, sob pena de excluso do certame; 14.1 os cadernos da prova objetiva retidos, sero eliminados posteriormente. 15. Somente durante os 30 (trinta) minutos finais de prova ser permitido ao candidato copiar seus assinalamentos do Carto-Resposta, em formulrio prprio, a ser distribudo. 16. Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a prova ou o tempo tenha se esgotado, sendo indispensvel o registro dos seus nomes na ata de aplicao de prova. 17. O candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 13 a 16 deste Ttulo, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado um Termo de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo Coordenador Local. 18. Qualquer observao por parte dos candidatos, ser igualmente lavrada na ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 19. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova, e nem compensao em decorrncia de afastamento do candidato da sala de prova. 20. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao desta e nem pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 21. No haver aplicao de provas fora do dia, local e horrio pr-estabelecidos. 22. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento, por qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do certame.

IX.
1.

DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA

O resultado da prova ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br. contendo as notas, por contedo, de todos os candidatos convocados para a realizao da mesma.

2.

Os candidatos aprovados na prova objetiva sero classificados em ordem decrescente de pontos, para fins de convocao 2 Etapa- Provas Antropomtrica e Fsica: 2.1 em caso de igualdade de pontos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) b) c) d) e) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo e Constitucional; maior nota nas questes de Noes de Direitos Humanos e Cidadania; maior nota nas questes de tica do Servidor na Administrao Pblica; e, maior nota nas questes de Noes de Informtica.

2.2 caso, aps aplicao dos critrios desempate, ainda persista o empate na posio limite estabelecida, todos os candidatos nela empatados, sero convocados para 2 Etapa.

X.
1.

DAS PROVAS ANTROPOMTRICA E FSICA - 2 ETAPA

Somente os candidatos aprovados na Prova Objetiva e classificados at 6000 lugar, conforme os critrios de desempate estabelecidos nos subitens 2.1 e 2.2, do Ttulo IX, sero submetidos s Provas Antropomtrica e Fsica, ambas de carter eliminatrio. As Provas Antropomtrica e Fsica podero ser realizadas em qualquer dia da semana (dia til ou no), independente das condies meteorolgicas. No ser permitido a utilizao de telefone celular em nenhuma de suas funes. No ser autorizado o ingresso de acompanhantes do candidato ao local de realizao das provas. A Prova Antropomtrica avaliar o ndice de Massa Corporal - IMC, utilizando-se para clculo, a frmula e os critrios constantes da tabela do ANEXO III: 5.1 o candidato avaliado como macrrimo, obeso ou obeso mrbido, ser considerado INAPTO.

2.

3. 4. 5.

6.

O candidato que no momento da aferio da altura, no atender ao pr-requisito exigido no Ttulo II, item 1, alnea b, ser eliminado, no podendo prosseguir no certame. A Prova Fsica consistir em submeter o candidato aos testes fsicos apresentados na tabela do ANEXO IV - TESTES FSICOS, a fim de avaliar sua capacidade de suportar fsica e organicamente as exigncias necessrias ao desempenho das funes do cargo de Guarda Municipal, todos de carter eliminatrio. Ser considerado Apto o candidato que alcanar os ndices fsicos mnimos exigidos em todos os testes da Prova, conforme o estabelecido no ANEXO IV. O candidato dever apresentar-se ao local de realizao da prova, munido de documento original da cdula oficial de identidade, na forma estabelecida no Ttulo VIII, item 3 e seus subitens e do atestado mdico, comprovando estar em pleno gozo de sade fsica, apto, portanto, para ser submetido Prova Fsica:

7.

8. 9.

9.1

somente ser submetido realizao desta 2 Etapa, o candidato que apresentar o documento de identidade e o atestado mdico original, em papel timbrado e com carimbo em que constem o nome e o CRM do mdico, expedido em data, no mximo retroativa a 30 (trinta) dias da data de realizao das Provas Antropomtrica e Fsica; o atestado mdico dever obedecer ao modelo constante do Anexo II deste Edital; o candidato que no apresentar o Atestado Mdico nos termos do item 9.2 e o documento de identidade, vlido em todo o territrio nacional, no poder realizar a prova, sendo considerado FALTOSO

9.2 9.3

10. No caber Secretaria Municipal de Administrao e nem Guarda Municipal nenhuma responsabilidade por qualquer dano fsico que venha a ocorrer com o candidato durante a realizao desta etapa e no decorrer de todo o Concurso. 11. Para realizao desta etapa o candidato dever comparecer ao local, no dia e horrio determinados, com trajes adequados: calo de ginstica (ou malha, para o sexo feminino), tnis e camiseta sem manga. 12. O candidato que, ao prestar as Provas Antropomtrica e Fsica, apresentar condio fsica, psquica ou orgnica (indisposies, cibras, contuses etc.) mesmo que temporria ou que vier a acidentar-se em qualquer um dos testes da Prova Fsica, impossibilitando-o de realiz-los, integralmente, na data estabelecida, ser, automaticamente, eliminado do Concurso, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso. 13. O candidato que deixar de realizar os testes por no comparecimento ou qualquer outro motivo, estar, automaticamente, eliminado do Concurso. 14. O resultado de cada teste ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato. 15. O candidato considerado INAPTO na Prova Antropomtrica ou em um dos testes da Prova Fsica ou que no preencher o pr-requisito exigido de 1,60m de altura para mulher e 1,65m de altura para homem, tomar cincia de sua eliminao do Concurso por escrito, sendo anotada sua condio na Ficha de Avaliao e definido o impedimento de prosseguir nos demais testes. 16. A realizao desta etapa, a critrio da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, poder ser filmada. 17. Concludas as Provas Antropomtrica e Fsica, sero publicados no Dirio Oficial D.O.Rio os resultados de todos os candidatos convocados para esta etapa e a listagem dos candidatos classificados para a 3 Etapa.

XI
1.

DA AVALIAO PSICOLGICA - 3 ETAPA

A Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, ser aplicada a todos os candidatos aprovados na 2 Etapa - Provas Antropomtrica e Fsica. O candidato dever apresentar-se no local, dia e horrio determinados para a realizao do Avaliao, munido do original de cdula oficial de identidade, na forma estabelecida no Ttulo VIII, item 3 e seus subitens: 2.1. o candidato que no cumprir o disposto no item 2 deste Ttulo ser eliminado do concurso, pois no haver 2 convocao.

2.

3.

A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao coletiva de bateria de testes psicolgicos, que visa apurar as condies necessrias a uma perfeita adaptabilidade e um bom desempenho do candidato no exerccio do cargo. A Avaliao Psicolgica ser realizada por meio de escalas e inventrios aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, que avaliem aspectos da personalidade e do comportamento humano e serviro de base para a anlise final do desempenho para a funo especfica de guarda municipal. As respostas sero classificadas conforme o quadro apresentado. O candidato para ser considerado Apto, dever atender s caractersticas inerentes ao cargo de guarda municipal, de acordo com os parmetros abaixo especificados: PERFIL PROFISSIOGRFICO DO GUARDA MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO
CARACTERSTICA PARMETRO DESCRIO Grau de inteligncia global dentro da faixa mdia, aliado capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos. a capacidade de identificar fatos isolados, perceber o contedo de um conceito em toda a sua extenso, estabelecendo relaes entre os dados analisados. Aptido para memorizar dados, principalmente fisionomias, coisas ou fatos vistos, tornando-os disponveis para a lembrana imediata. Ateno as atividades profissionais bem como a percepo de elementos ou de riscos que possam vir a prejudicar o bom desempenho da funo. Capacidade em comunicar-se compreensvel e agradvel. de forma

4.

5.

Inteligncia

De mdio a superior

Raciocnio Lgico

De mdio a superior

Memria

De mdio a superior

Ateno

De mdio a superior

Fluncia Verbal

De mdio a superior

Controle Emocional

Presente

Habilidade de reconhecer as prprias emoes diante de um estmulo, controlando-as de forma que no interfiram em seu comportamento. Capacidade de conviver em grupos reagindo adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos. Capacidade em empreender e propor novas atitudes e/ou ideias. Capacidade do indivduo no cumprimento de regras, normas e prazos estabelecidos, bem como os princpios e diretrizes legais em tomar decises, assumindo suas consequncias. Capacidade de desenvolver atividades intensas. a disposio para se integrar ao ambiente e dar respostas adequadas a novas situaes.

Sociabilidade Iniciativa

De mdio a superior Presente

Responsabilidade

Presente

Dinamismo Adaptabilidade

Presente De mdio a superior

Agressividade

Controlada

Energia que dispe o indivduo a enfrentar situaes adversas, direcionando-a de forma que seja benfica para si e para a sociedade mostrando-se uma pessoa combativa, administrando qualquer ao que a extrapole. Controle e canalizao produtiva.

5.1

o candidato poder obter na Avaliao Psicolgica um dos seguintes resultados: a) INDICADO: significando que o candidato apresentou, no concurso, perfil psicolgico compatvel com o perfil exigido; b) CONTRAINDICADO: significando que o candidato no apresentou, no concurso, perfil psicolgico compatvel com o exigido, sendo, portanto, eliminado do mesmo; c) AUSENTE: significando que o candidato no compareceu Avaliao Psicolgica, sendo, portanto, eliminado do concurso. 5.1.1 os candidatos enquadrados como contraindicados ou ausentes no sero submetidos, em hiptese alguma, a novos exames no presente concurso.

5.2

o candidato para ser INDICADO dever, obrigatoriamente: atender as caractersticas de controle emocional, agressividade e ateno concentrada de acordo com o especificado no quadro do item 5 do presente Ttulo; e, atender, a pelo menos, outras 06 (seis) caractersticas constantes no quadro do item 5 do presente Ttulo.

5.3

a condio de INAPTO neste Exame implicar na eliminao do candidato do concurso, assegurando-lhe, se ele assim o quiser, o direito de conhecer os motivos determinantes de sua reprovao: 5.3.1 ser facultado ao candidato INAPTO e, somente a este, tomar conhecimento das razes de sua inaptido por meio da Entrevista Devolutiva, a qual dever ser solicitada aps a publicao do resultado da Avaliao Psicolgica, na forma estabelecida no Ttulo XV, subitem 2.4;

5.4

o resultado de todos os candidatos convocados para esta Etapa ser publicado no Dirio Oficial - D.O.Rio, aps a concluso de toda a Avaliao Psicolgica.

XII. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL - 4 ETAPA

1. Os candidatos aprovados na Avaliao Psicolgica sero convocados, em grupos, obedecendo ordem de classificao publicada, aps a realizao da mesma, conforme o estabelecido no item 4, do Ttulo VI, para o incio do Exame Social e Documental: 1.1 1.2 o Exame Social ser realizado por Comisso de Investigao Social, instituda para este fim, nomeada pelo Inspetor Geral da GM-Rio; os candidatos considerados INAPTOS sero convocados para tomar conhecimento dos motivos que os desligaram, tendo seus efeitos extensivos at a data final da validade do certame;

1.3

a eliminao do candidato INAPTO poder ocorrer a qualquer tempo durante a realizao do certame.

2.

O candidato dever apresentar na data a ser divulgada, sob pena de eliminao no certame, os documentos abaixo relacionados:
2 (DUAS) FOTOS 5 X 7; 2 (DUAS) FOTOS 3 X 4; ORIGINAL E 02 (DUAS) CPIAS DA CARTEIRA DE IDENTIDADE, COMPROVANDO A IDADE EXIGIDA NO ITEM 1, ALNEA A DO TTULO II; ORIGINAL E 02 (DUAS) CPIAS DO CPF; ORIGINAL E 02 (DUAS) CPIAS DO COMPROVANTE DE RESIDNCIA ATUAL; ORIGINAL E CPIA DO COMPROVANTE DE TIPO SANGUNEO E FATOR RH; ORIGINAL E 02 (DUAS) CPIAS DA CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO; ORIGINAL E CPIA DO CERTIFICADO DE RESERVISTA; ORIGINAL E CPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSO DO ENSINO MDIO E CPIA DO DIRIO OFICIAL ONDE CONSTA A PUBLICAO DA CONCLUSO.

3.

Nesta fase ser iniciada uma Pesquisa Social obrigatria e de carter eliminatrio, que poder se estender at o dia anterior ao do provimento no cargo, tendo como finalidade conhecer a vida social do futuro guarda municipal, diligenciando sobre a conduta do candidato, a fim de consider-lo APTO ou INAPTO. 3.1 Apesquisa social compreender: Inventrio Pessoal; Diligncias; Entrevistas e, Pedidos de Informao .

3.2 Preenchimento de Inventrio Pessoal: Visa colher dados gerais sobre o candidato atravs do preenchimento de formulrio especfico. 3.3 Diligncias: Verifica in loco o comportamento do candidato de um modo geral, e se a sua conduta social no colide com: a) b) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na GM-Rio; as obrigaes e deveres inerentes a um futuro guarda municipal, de acordo com o previsto na Lei Complementar n 100, de 15 de outubro de 2009 e na Lei n 94, de 14 de maro de 1979; 3.3.1 no que se refere ambincia social e domstica, investigado se o candidato possui as condies exigidas para seu ingresso, tais como: a) Ambincia Social: assegurar-se do no envolvimento com pessoas comprometidas com ilcitos; assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades so ou foram idneas e lcitas. Em caso positivo, se o comportamento ou foi bom (assduo, pontual, honesto e se relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas); assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar so compatveis com a condio de futuro guarda municipal, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as atividades que ali so realizadas.

b)

Ambincia Domstica: no residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilcitos.

3.4 Entrevista: comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com o apurado nas diligncias realizadas, esclarece dvidas, levanta outras informaes julgadas necessrias e d condies para emitir parecer conclusivo sobre a aptido ou inaptido do candidato.

3.5 Pedidos de Informao: coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos rgos abaixo relacionados: a) b) c) d) e) Institutos de Identificao (Flix Pacheco e outros); Escolas Pblicas/Particulares; Firmas Pblicas/Particulares; Organizaes: Militares; Policiais Militares e Bombeiros Militares; Outros rgos julgados necessrios.

3.6 ser desligado do certame o candidato que tenha sido: a) condenado em sentena penal transitada em julgado por crimes ou contravenes, incompatveis com a atividade de guarda municipal; b) licenciado de Corporao Militar, Policial Militar ou Bombeiro Militar, de qualquer Unidade da Federao e de Guardas Municipais e Guardas Civis Metropolitanas, por motivos disciplinares ou judiciais. 3.7 os candidatos que durante a realizao de qualquer fase do certame faltarem com o respeito, a disciplina e a tica social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas que porventura estejam nos locais de exame sero, automaticamente, desligados do certame.
4. TESTE TOXICOLGICO DE LARGA JANELA DE DETECO

4.1 em caso de resultado positivo para uma ou mais substncias entorpecentes ilcitas o candidato ser excludo do certame. 4.2 no sero aceitos os testes toxicolgicos realizados atravs de coleta de urina, por no serem considerados de larga janela de deteco. 4.3 os exames exigidos neste item sero realizados e custeados pelo prprio candidato.

XIII. DO CURSO DE FORMAO - 5 ETAPA

1. O Curso de Formao, de carter obrigatrio e tericas e de atividades fsicas, obedecendo Administrativo especfico a ser publicado pela realizao, sendo o candidato considerado DESLIGADO. eliminatrio, ser constitudo de aulas regulamentao prpria, mediante Ato Guarda Municipal, na poca de sua APTO, INAPTO, DESISTENTE ou

2.

Os candidatos aprovados na Avaliao Psicolgica sero convocados, em grupo, para a realizao do Curso de Formao, obedecida a ordem de classificao, publicada aps a

realizao da mesma, conforme o estabelecido no item 4 do Ttulo VI, at o quantitativo do preenchimento das vagas oferecidas no presente Edital; 2.1 para as atividades fsicas, descritas no Anexo V, deste Edital, que sero exigidas durante a realizao do Curso de Formao, o candidato dever comprovar estar em pleno gozo de sade fsica e mental, apresentando ATESTADO MDICO, conforme modelo a seguir:

MODELO DE ATESTADO MDICO (em papel timbrado) Declaro, junto Guarda Municipal, que ________________________________, (Nome do Candidato) __________________, ______________________, (Identidade) (CPF) mediante o resultado do Teste

Ergomtrico Cardiolgico em Esteira, est __(apto ou inapto)_ para ser submetido s atividades fsicas exigidas durante a realizao do Curso de Formao 5 Etapa do Concurso Pblico para provimento no cargo de Guarda Municipal, conforme discriminadas no Edital Conjunto SMA/GM-Rio n ____/2013. Rio de Janeiro, _____ de ____________________ de 2013. ______________________________________ (Assinatura e CRM do Mdico)

2.2

o Atestado Mdico original, em papel timbrado e com carimbo em que constem o nome e o CRM do mdico, dever obedecer ao modelo constante do subitem 2.1 deste Edital; somente ser submetido realizao desta 5 Etapa o candidato que estiver de posse do atestado mdico original, nos termos do subitem 2.1 deste Ttulo, constando a sua aptido para a submisso s atividades fsicas durante o Curso de Formao; no caber Guarda Municipal e nem Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro nenhuma responsabilidade referente s condies de sade apresentadas pelos candidatos durante a realizao do Curso de Formao.

2.3

2.4

3.
4.

Durante a realizao do Curso de Formao, o candidato ser avaliado quanto ao seu desempenho comportamental e intelectual. O candidato, regularmente matriculado no Curso de Formao, receber da Guarda Municipal GM-Rio uma bolsa-auxlio no valor mensal do salrio mnimo vigente, no superior a 03 (trs) meses, durante o perodo de realizao do referido Curso. O candidato que for eliminado no transcorrer do Curso de Formao ter, automaticamente, a suspenso do pagamento da bolsa-auxlio. SER DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DA GUARDA MUNICIPAL / GM-RIO A CONVOCAO E REALIZAO DA 5 ETAPA. Cabe Guarda Municipal GM-Rio informar ao candidato sobre a convocao e o resultado do Curso de Formao, atravs de publicaes especficas no Dirio Oficial do Municpio - D.O Rio, sem prejuzo de veiculao em qualquer outro rgo de divulgao,

5.

6. 7.

sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos e Editais referentes a este Concurso. 8. No decorrer desta 5 Etapa do Concurso, o candidato que apresentar comportamento tico, moral ou disciplinar incompatveis com os exigidos aos integrantes da Guarda Municipal, ser avaliado pelo Conselho de Ensino e de Desempenho Acadmico da GMRio, que analisar as condies deste e encaminhar os fatos e documentos ao Inspetor Geral da GM-Rio, via Diretoria de Recursos Humanos, que julgar e decidir por sua permanncia ou desligamento do Concurso.

XIV. DA EXCLUSO DO CERTAME

1. Ser excludo do concurso o candidato que: 1.1 faltar s convocaes para a realizao de qualquer etapa do concurso, chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou comparecer para a realizao da prova em local diferente do designado; 1.2 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta e/ou o caderno de questes da prova objetiva,; 1.3 insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 13 e 14 do Ttulo VIII; 1.4 dispensar tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas de qualquer etapa ou a autoridade presente, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 1.5 utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer tipo de consulta a material impresso, anotaes ou similares ou for surpreendido em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato; 1.6 for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; 1.7 for surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando aparelhos eletrnicos tais como: telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, tablet, mp3, mp4, ipod, iphone, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; recusar-se a entregar o carto-resposta e o caderno de questes ao trmino do tempo destinado para a realizao da prova objetiva; descumprir quaisquer das instrues contidas no caderno de questes; no alcanar o mnimo de pontos exigidos para habilitao por contedo e o mnimo de pontos exigidos para habilitao no total da prova; utilizar processos ilcitos, atravs de meio eletrnico, grafolgico, mesmo que constatado posteriormente; estatstico, visual ou

1.8

1.9

1.10 1.11

1.12

1.13

deixar de se apresentar, quando convocado em qualquer etapa do concurso, ou no cumprir, nos prazos indicados, os procedimentos necessrios para a posse;

1.14

utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento aos requisitos fixados neste Edital, tanto no decorrer do concurso, como no ato da posse;

1.15

1.16. no preencher os requisitos estabelecidos neste Edital; 1.17. for considerado Desligado / Inapto / Desistente em qualquer uma das etapas do concurso; 1.18 no atender s determinaes do presente regulamento e de seus atos complementares; fizer declarao identificada como falsa ou inexata em qualquer documento, durante a realizao do certame.

1.19

XV. DOS RECURSOS

1. Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o resultado de todas as etapas, exceto Pesquisa Social e Anlise Documental, conforme o disposto no item 1, do Ttulo XII, podendo, apenas, tomar conhecimento dos motivos da condio de INAPTO no certame. Os recursos devero ser interpostos no prazo de: 2.1 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do gabarito no D.O.Rio, quanto s questes da prova objetiva; 2.2 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado da Prova Objetiva no D.O. Rio, para solicitar recontagem de pontos, a qual s poder ser feita pelo prprio candidato; 2.3 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado, no D.O.Rio, para as Provas Antropomtrica e Fsica; at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do 2.4 resultado, no D.O.Rio, da Avaliao Psicolgica para solicitar a Entrevista Devolutiva e obter conhecimento das razes de sua condio de INAPTO. No comparecimento Entrevista Devolutiva, o candidato poder estar acompanhado de um Psiclogo e, caso esteja, o mesmo dever, obrigatoriamente, estar inscrito no Conselho Regional de Psicologia CRP. A entrevista ser exclusivamente de carter informativo para esclarecimento do motivo da inaptido do candidato ao propsito seletivo. As informaes tcnicas s podero ser discutidas com o Psiclogo contratado pelo candidato. Caso o candidato comparea sozinho sesso de conhecimento das razes, tais aspectos tcnicos no sero discutidos, bem como no ser permitido o acesso aos testes realizados. os procedimentos para a solicitao da Entrevista e a divulgao do 2.4.1 local de realizao da mesma sero publicados em Edital prprio, quando da convocao para a Avaliao Psicolgica; 2.4.2 durante a vista dos exames, o Psiclogo poder analisar o material utilizado para avaliao psicolgica e informar ao candidato as razes da contraindicao, observada a tica profissional. Ser facultado exercer o direito de

2.

defesa do candidato, inclusive com sustentao oral, no perodo de at 20 (vinte) minutos; 2.4.3 poder interpor recurso, conforme o disposto no item 2 deste Ttulo, at 02 (dois) dias teis contados a partir do dia subsequente ao da Entrevista Devolutiva. 3. O recurso contra o gabarito da prova objetiva, individual e nico por questo, dever ser preenchido com letra de forma e assinado pelo candidato, com a indicao exata daquilo em que julgar prejudicado. indispensvel que esteja devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nome de autores etc, juntando, sempre que possvel, cpia dos comprovantes. O recurso, no prazo estabelecido nos subitens 2.1, 2.2 e 2.3 deste Ttulo, dever ser entregue Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, situada Rua Afonso Cavalcante, 455 - Anexo, 10 andar / Ala B - Cidade Nova, impreterivelmente, das 10h s 16h: 4 .1 no sero aceitos, em hiptese alguma, recursos aps s 16 horas; 4.2 os recursos referentes Avaliao Psicolgica devero atender ao contido no subitem 2.4.1 deste Ttulo. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso no fundamentado ou apresentado fora das condies exigidas e/ou dos prazos estabelecidos, bem como os recursos que apresentarem cpias de fundamentos de outros recursos. Caso, aps o exame dos recursos haja anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos, indistintamente, a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso. Se, por deciso favorvel a interposies, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao. No sero aceitos recursos por fax, via postal ou pela Internet. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso e reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos ou revises adicionais.

4.

5.

6.

7.

8. 9.

10. As alteraes dos resultados, advindas de recursos interpostos, caso haja, sero divulgadas no D.O.Rio.

XVI. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO

1. A Guarda Municipal divulgar o resultado final do Concurso Pblico por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro, aps a concluso de cada Turma do Curso de Formao: 1.1 2. ser respeitada a ordem sequencial da classificao obtida pelos candidatos, observando o disposto no item 4 do Ttulo VI deste Edital.

Do resultado final constaro apenas os candidatos habilitados em todas as Etapas do Concurso, em ordem decrescente, pelo total de pontos obtidos na Prova Objetiva, em conformidade com os critrios estabelecidos no Ttulo IX, subitem 4.1, observando o disposto no item 4 do Ttulo VI.

XVII. DO PROVIMENTO E ADMISSO NO CARGO

1. O provimento no cargo obedecer, rigorosamente, ordem da Classificao Final dos candidatos aprovados nas cinco etapas do concurso e s disposies legais pertinentes, considerando ainda o resultado dos beneficirios da Lei Municipal n 5401/2012. 1.1 no ato da posse, o candidato dever atender s exigncias contidas no presente Edital para o ingresso no cargo.

2. Os candidatos aprovados em todas as etapas do concurso, classificados dentro do nmero de vagas oferecidas, sero nomeados no cargo e convocados para posse, conforme a concluso de cada Turma do Curso de Formao; 2.1 o candidato quando convocado para posse, dever apresentar-se Gerncia de Percias Mdicas, da Secretaria Municipal de Administrao, de acordo com escala a ser divulgada pela Guarda Municipal, poca prpria, para ser submetido ao Exame Admissional, de carter eliminatrio; todos os exames exigidos, elencados a seguir, sero realizados e custeados pelo prprio candidato. ser considerado INAPTO o candidato que apresentar alteraes nos exames a seguir relacionados, conforme a avaliao mdica considerar no compatvel para o exerccio do cargo de guarda municipal: 2.2.1 SANGUE Hemograma completo com contagem de plaquetas Glicemia TGO, TGP e Fosfatase Alcalina Ureia e creatinina
2.2.2

2.2

2.3

URINA

Elementos anormais e sedimentoscopia (EAS)

EXAMES RADIOLGICOS

2.2.3

Rx de coluna vertebral segmentos: cervical, dorsal e lombo-sacra (AP e perfil) Rx dos joelhos (AP e perfil) Rx de trax (AP e perfil)

OBS: estes exames radiolgicos devero estar numerados e identificados nominalmente (tanto nos filmes, quanto no laudo) e com laudo mdico descritivo.
2.2.4.

EXAME OFTALMOLGICO COMPLETO

Acuidade visual com e sem correo Tonometria Biomicroscopia Fundoscopia Senso cromtico TESTE ERGOMTRICO CARDIOLGICO EM ESTEIRA EXAME CLNICO:

2.2.5 2.2.6

a) ausncia ou perda parcial de qualquer segmento do corpo que comprometa seu perfeito desempenho fsico;

b) qualquer anomalia congnita ou adquirida, que comprometa a funcionalidade do corpo, tais como: deformidades, retraes, abaulamentos, cicatrizes, inclusive as cirrgicas; c) hrnias , de mdio a grande porte; d) varizes de membros inferiores; e) doenas em atividade que causem inaptido fsica. 2.2.7 a) b) c) d) e) EXAME ORTOPDICO:

desvio do eixo fisiolgico do aparelho locomotor, como seqelas de fraturas; cifoses superiores a 45 (quarenta e cinco) graus; hiperlordoses; desvios da coluna cervical; alterao da morfologia da coluna vertebral (de natureza congnita ou adquirida); f) deformidade da cintura escapular, do cotovelo, do punho ou mo e dos dedos; g) discrepncia de comprimento dos membros inferiores; h) desvio do tornozelo e articulao subtalar; i) desvio das articulaes mdio-trsicas e do antep (metatarso, varo, haluxvalgus ou varo, 5 dedo varo, metatarso primus varos, p cavo, p plano vago); j) paronguias incapacitantes; k) limitaes de amplitude fisiolgica dos movimentos de quaisquer articulaes:

LIMITES MNIMOS DA MOTILIDADE DA EXTREMIDADE SUPERIOR OMBROS COTOVELO PUNHO MO DEDOS

Elevao para diante a 90 (noventa) graus. Abduo a 90 (noventa) graus Flexo a 100 (cem) graus; Extenso a 15 (quinze) graus Alcance total a 15 (quinze) graus Supinao/pronao a 90 (noventa) graus Formao de pina digital

LIMITES MNIMOS DA MOTILIDADE DA EXTREMIDADE INFERIOR COXO-FEMORAL JOELHO TORNOZELO

Flexo a 90 (noventa) graus; Extenso a 10 (dez) graus Extenso total. Flexo a 90 (noventa) graus Dorsiflexo a 10 (dez) graus; Flexo plantar a 10 (dez) graus

instabilidades articulares tipo luxaes recidivantes ou habituais, sinal trendelemburgo, instabilidades liga mentares isoladas ou generalizadas; m) alteraes neurolgicas tipo de sequelas de paralisia totais ou parciais, atrofias e distrofias musculares e outras perdas de sensibilidade; n) alteraes congnitas tipo ausncias segmentares totais ou parciais, fuses steo-articulares tipo barra ssea e outras; o) cicatrizes cirrgicas, hipertrficas ou aderentes a planos profundos ou sseos; p) sequelas de osteomielite; q) sequelas de osteoartrite; r) artroses de natureza traumtica; s) sequelas de osteocondrite;

l)

t) u) v) w)

pr-existncia de cirurgia em plano articular; cicatrizes deformantes; cirurgias que reduzam a plena capacidade fsica e vital; perda de substncias com reduo de capacidade motora.

2.2.8 a) b) c)

EXAME OTORRINOLARINGOLGICO: no exame audiomtrico: perda auditiva de qualquer natureza, com limiar auditivo maior que 30 db (NA) nas frequncias de 500 a 2.000Hz; distrbios da fala que o impeam de se comunicar com clareza; distrbios da articulao das palavras. EXAME OFTALMOLGICO:

2.2.9 a) b) c) d)

acuidade visual inferior a 20/50 (0,4) em um dos olhos, com ou sem correo visual; acuidade visual igual a 20/20 (1,0) em um dos olhos, mas inferior a 20/30 (0,66) no outro olho, com ou sem correo visual; estrabismo com desvio superior a 10 (dez) graus; discromatopsia em qualquer de suas variedades;

Obs.: o candidato que necessitar de culos ou lentes de contato para obter a acuidade visual exigida, dever apresent-lo no momento do exame; caso contrrio, ser considerado INAPTO.

2.2.10 EXAME ODONTOLGICO ser considerado INAPTO o candidato que possuir menos de 20 (vinte) dentes, sendo 10 (dez) em cada arcada, aceitando-se os artificiais (prteses), desde que garantam a reabilitao esttica e funcional; 2. A avaliao pericial poder considerar outras patologias como incapacitantes para o exerccio pleno do cargo. Ao serem avaliados pelos Mdicos Peritos da Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao, outros exames podero ser solicitados, na dependncia dos resultados dos exames supra-citados, do exame fsico e do histrico pregresso de sade. Somente sero aceitos exames realizados em at 30 (trinta) dias imediatamente anteriores ao ato de apresentao exceto o Teste Ergomtrico Cardiolgico em Esteira j apresentado para a realizao da 5 Etapa. Somente ser investido no cargo o candidato considerado APTO no exame admissional de carter eliminatrio. Por ocasio da posse, sero exigidos aos candidatos os seguintes documentos: original e cpia do comprovante de concluso do Ensino Mdio; 01 (uma) foto 3x4 recente; original e cpia da Carteira de Trabalho; original e cpia da Carteira de Identidade; original e cpia do CPF; original e cpia do Ttulo de Eleitor e do ltimo comprovante de votao; original e cpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

3.

4.

5. 6.

original e cpia da Certido de Casamento (se casado) ou da Certido de Nascimento (se solteiro); original e cpia do PIS ou PASEP (caso no possua, trazer nada consta da Caixa Econmica Federal - CEF); original e cpia da Certido de Nascimento de filhos; original e 01 (uma) cpia do comprovante de residncia atual; original e cpia do comprovante do tipo sangneo e Fator RH e originais das certides negativas do 1, 2, 3 e 4 Ofcios de Registro de Distribuio do Municpio do Rio de Janeiro e da Justia Federal.

8. Ser vedado o ingresso no cargo, o candidato que se enquadrar em qualquer das hipteses previstas no Art. 1 do Decreto n 35.610 de 15 de maio de 2012.

XVIII. DAS DISPOSIES GERAIS

1. 2. 3. O certame ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao. A Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se responsabiliza pela comercializao de apostilas referentes ao concurso. A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e dentro do prazo de validade do concurso. A jornada de trabalho dos candidatos empossados ser organizada para atender s necessidades da Guarda Municipal, observada a carga horria especfica do cargo efetivo. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato, desde que identificada falsidade nas declaraes ou irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados. O concurso ser homologado pelo Inspetor Geral da Guarda Municipal, sendo o ato respectivo publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro D.O.Rio.

4. 5.

6.

O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do certame, cuja referncia ser a concluso da 1 Turma do Curso de Formao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Sr. Prefeito. 8. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O. RIO, devendo o candidato habilitado acompanhar todas as publicaes referentes convocao para posse, sendo de responsabilidade da Secretaria Municipal de Administrao a convocao dos candidatos. 9. No ser investido no cargo o candidato que, na condio de ex-servidor, tenha sido demitido nos ltimos 05 (cinco) anos de cargo pblico municipal ou sua aposentadoria tenha sido cassada por danos ao servio pblico ou ainda, seu ontrato de trabalho com esta Municipalidade tenha sido rescindido por justa causa, conforme o disposto no Decreto Municipal n. 17930/99. 10. Os candidatos aprovados Prova Objetiva, classificados parcialmente alm do quantitativo estabelecido para realizao das demais etapas do certame, faro parte do banco de concursados, suscetvel de aproveitamento durante o perodo de validade do concurso, de acordo com o interesse da Administrao Pblica Municipal. 11. Durante o desenvolvimento do processo, o candidato responsvel pela atualizao do seu endereo junto Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos. Aps a realizao da

7.

Avaliao Psicolgica, o candidato considerado Apto, responsvel pela atualizao do seu endereo junto Guarda Municipal: 11.1 a no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilizao por parte da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao e nem da Guarda Municipal do Rio de Janeiro GM-Rio; 11.2 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos tambm no se responsabiliza pelos casos decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT independente dos motivos, inclusive por erro no endereo do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 12. O candidato no poder alegar desconhecimento do local, dia e horrio de realizao de todas as etapas do Concurso, como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento a qualquer etapa, seja qual for o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do certame. 13. Aps o provimento no cargo, os novos guardas municipais podero ser escalados para dirigir viaturas operacionais e/ou administrativas da GM-Rio, na categoria para a qual esto habilitados. 14. As dvidas, oriundas das informaes neste Edital, podero ser dirimidas de 2 a 6 feira, das 10h s 16h, atravs dos telefones 2976-1612 e 2976-1103. 15. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com exame mdico, documentao,material, viagem, alimentao, estadia e outras decorrentes de sua participao no Concurso. 16. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas atravs de publicao de outro Edital. 17. Os casos omissos sero submetidos apreciao do Secretrio Municipal de Administrao, ouvido o Inspetor Geral da Guarda Municipal.
Rio de Janeiro, 18 de outubro de 2012.

PAULO JOBIM FILHO

SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

HENRIQUE LIMA DE CASTRO SARAIVA

INSPETOR GERAL DA GUARDA MUNICIPAL

ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA

1. Compreenso e interpretao de texto contemporneo. 2. Reconhecimento de descrio, narrao, dissertao argumentativa e dissertao expositiva. 3. Caractersticas da estrutura do pargrafo. 4. Coeso e coerncia textuais. 5. Reconhecimento do uso significativo dos diferentes recursos gramaticais no texto (nveis: fonolgico, morfolgico, sinttico e semntico). 6. Discurso direto, indireto e indireto livre. 7. Lngua falada e lngua escrita: variao, correo e adequao. 8. Distino entre fonema e letra. 9. Encontros voclicos, encontros consonantais e dgrafos. Diviso silbica. Ortografia oficial: emprego de letras. Acentuao grfica e emprego de sinais diacrticos. 10. Pontuao: emprego de sinais. 11. Classes de palavras: formas, flexes (nominais e verbais, regulares e irregulares) e emprego. 12. Estrutura e formao de palavras. 13. Aspectos semnticos: denotao e conotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia e paronmia. 14. Perodo simples e perodo composto relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto coordenao e subordinao. 15. Concordncia nominal e verbal. 16. Regncia nominal e verbal uso do acento grave indicativo da crase. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: AZEREDO, Jos Carlos.Gramtica Houaiss da lngua portuguesa. 2.ed. So Paulo: Publifolha, 2008. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa (atualizada pelo Novo Acordo Ortogrfico). Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009. BRASIL.Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002. CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramtica do portugus contemporneo. 5. ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2008. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL E NOES DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica (art. 37 da Constituio Federal). 2. Atos administrativos: conceito; elementos; caractersticas; mrito do ato administrativo; formao e efeitos; classificao e espcies; procedimento administrativo; extino, invalidao e revogao dos atos administrativos. 3. Poderes e Deveres dos Administradores; uso e abuso de Poder. Poder Hierrquico e Poder Disciplinar. Poder de Polcia Administrativa: conceito; competncia; Poder de Polcia originrio e delegado; fundamentos; finalidade; atuao da administrao; limites; caractersticas; legitimidade e sanes. 4. Lei Complementar n 100, de 15 de outubro de 2009 Extingue a Empresa Municipal de Vigilncia S.A. e cria a autarquia denominada Guarda Municipal na estrutura da administrao indireta. 5. Responsabilidade administrativa e criminal. Responsabilidade civil: direito brasileiro; aplicao da responsabilidade objetiva; reparao do dano; direito de regresso. 6. Agentes Pblicos: regimes jurdicos funcionais; servidores pblicos; normas constitucionais especficas concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; concurso pblico; acessibilidade, estabilidade, remunerao e acumulao de cargos e funes; Poder Disciplinar Administrativo dos Servidores Pblicos; Sindicncia e processo administrativo; Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Rio de Janeiro, Lei Municipal N 94/79 e alteraes. 7. Processo administrativo no Municpio do Rio de Janeiro. Lei Municipal n 133 de 19.11.1979; Decreto Municipal n 2477 de

25.10.1980 (republicado pelo Decreto Municipal n 13150 de 14.08.1994).. 8 Bens pblicos: conceito; classificao; afetao e desafetao; regime jurdico; aquisio; gesto dos bens pblicos e alienao. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: _____. Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro, de 05 de abril de 1990. _____. Lei Federal n 8.666/93 e Lei Federal n 10.520/2002. _____. Lei Municipal N 94/79 e alteraes _____. Lei Complementar n 100, de 15 de outubro de 2009 ______.Lei Municipal n 133 de 19.11.1979; Decreto Municipal n 2477 de 25.10.1980 (republicado pelo Decreto Municipal n 13150 de 14.08.1994). FILHO, Jos dos Santos Carvalho. Manual de direito administrativo. [s.l.]: Lumen Juris. 23 edio 2010. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm (Arts. 37 a 41).

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1.Princpios fundamentais da Constituio da Repblica (Arts. 1o ao 4o da CF/88); 2. Da organizao Poltico-Administrativa (Arts. 18 e 19 da CF/88); 3. Da Unio (Arts. 20 a 24 da CF/88); 4. Dos Estados Federados (Arts. 25 a 28 da CF/88); 5. Dos Municpios (Arts. 29 a 31 da CF/88); 6. Normas Constitucionais relativas Administrao Pblica e ao Servidor Pblico (Arts. 37 a 41 da CF/88); 7. Organizao dos Poderes (Arts. 44 a 135 da CF/88); 8. Da Segurana Pblica (Art. 144). REFERNCIA BIBLIOGRFICA: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm

NOES DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA 1. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Direitos Polticos (Arts. 5 a 16 da CF/88).; 2. Das Medidas de Proteo da Criana e do Adolescente (Arts. 98 a 101 da Lei Federal n 8.069/90); 3. Da Prtica de Ato Infracional por da Criana e do Adolescente (Arts. 103 a 109 da Lei Federal n 8.069/90); 4 Das Garantias Processuais da Criana e do Adolescente (Arts. 110 e 111 da Lei Federal n 8.069/90); 5. Das Medidas Scio-Educativas da Criana e do Adolescente (Arts. 112 a 128 da Lei Federal n 8.069/90); 6. Dos Crimes e das Infraes Administrativas da Criana e do Adolescente (Arts. 225 a 258 da Lei Federal n 8.06 9/90). REFERNCIA BIBLIOGRFICA: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm ____.Lei Federal n 8.069 de 13 de julho de 1990 Estatuto da Criana e do Adolescente.

TICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAO PBLICA

1. Princpios constitucionais de natureza tica: moralidade, impessoalidade, probidade, motivao e publicidade (Art. 37 da Constituio Federal; Art. 77 da Constituio do Estado do Rio de Janeiro; Art. 154 da Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro). 2. Normas penais relativas ao servidor pblico - Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao em geral (Arts. 312 a 327 do Cdigo Penal); Dos crimes praticados por particular contra a Administrao em geral (Arts. 328 a 337A do Cdigo Penal); Dos Crimes contra as Finanas Pblicas (Arts. 359-A a 359-H). 3. Decreto Municipal n 13.319 de 20/10/1994. 4. Lei de Improbidade Administrativa (Lei Federal n 8429, de 02 de junho de 1992). REFERNCIA BIBLIOGRFICA: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm ___. Constituio do Estado do Rio de Janeiro. ___. Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro. ___. Decreto Municipal n. 13.319 de 20 de outubro de 1994. ___. Cdigo Penal e legislao extravagante sobre os tipos penais relativos ao servidor pblico. ___. Lei Federal n 8.429 de 02 de Junho de 1992.

NOES DE INFORMTICA
Conceitos sobre informtica, hardware e software. Sistemas operacionais Windows XP / Vista / 7 BR e Linux. Processador de texto (Word 2007/2010 BR e BrOffice.org 3.3 Writer). Planilhas eletrnicas (Excel 2007/2010 BR e BrOffice.org 3.3 Calc). Editor de Apresentaes (PowerPoint 2007/2010 BR e BrOffice.org 3.3 Impress). Conceitos sobre tecnologias em redes de computadores. Conceitos sobre Internet e Intranet, navegador Internet (Internet Explorer 9 BR, Google Chrome e Mozilla Firefox v13.0.1), busca e pesquisa na Web. Conceitos sobre tecnologias e ferramentas de colaborao, correio eletrnico, grupos de discusso, fruns e wikis. Conceitos sobre proteo e segurana de equipamentos, em rede e na internet, cpias de segurana (backup). Conceitos sobre tecnologias e ferramentas multimdia, de reproduo de udio e vdeo, formatos de imagens e figuras. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: BUENO, Maurcio. Informtica Fcil para Concursos, Brasport, 2006. CANTALICE, Wagner. Manual do Usurio (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet), Brasport, 2006. CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008. COSTA, Renato da. Informtica para Concursos, rica, 2006. DIGERATI. 101 Dicas: Microsoft Word, Digerati, 2006. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, McGraw Hill, 2008. FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos Sistemas Windows XP/Vista/7BR e distribuies Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3. MANUAIS TCNICOS de equipamentos/perifricos, software, sistemas Windows XP/Vista/7 e distribuies Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3.

MANZANO, Jos Augusto N. G. Microsoft Windows 7 Professional - Guia Essencial de Aplicao, rica, 2011. MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007. MORIMOTO, Carlos E. Linux Entendendo o Sistema, Sul Editores, 2006. ROCHA, Tarcizio da. Windows 7 sem Limites, Elsevier, 2009. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006. VELLOSO, Fernando de Castro. Informtica Conceitos Bsicos, Campus, 2003. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.

NOES DE RACIOCNIO LGICO

Problemas envolvendo lgica e raciocnio lgico: argumentao lgica, estruturas lgicas e diagramas lgicos. Conceito de proposio: valores lgicos das proposies; conectivos e tabela-verdade. Estruturas compostas: negao; conjuno; disjuno; condicional e bicondicional. Tabelas-verdade de proposies compostas. Tautologias, contradies e contingncias. Equivalncias e implicaes lgicas. REFERNCIA BIBLIOGRAFICA: MORGADO, A.C. e Cesar, B. Raciocnio lgico quantitativo Editora Campus, RJ. QUILELLI, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, RJ. ROCHA, Enrique. Raciocnio Lgico para Concursos - 3 ed. : Editora Impetus, 2010. SRATES, J. Raciocnio lgico: lgico matemtico, lgico quantitativo, lgico numrico, lgico analtico, lgico crtico. 5 ed. Braslia: Grfica e Editora Olmpica Ltda, 1997.

ANEXO II
MODELO DE ATESTADO MDICO EXIGIDO PARA REALIZAO DAS PROVAS ANTROPOMTRICA E FSICA

(em papel timbrado) Atesto, para os devidos fins, que ________________________________, (Nome do Candidato) __________________, ______________________, est __(APTO)_ para ser (Identidade) (CPF) submetido s atividades fsicas exigidas na Prova Fsica 2 Etapa do Concurso Pblico para provimento no cargo de Guarda Municipal, conforme discriminadas no Edital Conjunto SMA/GM-Rio n ____/2013. Rio de Janeiro, _____ de ____________________ de 2013. ______________________________________ (Assinatura e CRM do Mdico)

ANEXO III
TABELA DE REFERNCIA NDICE DE MASSA CORPORAL (IMC)

IMC=

Peso (altura) 2
FEMINI NO
IMC < 17 17 < IMC < 21 21 < IMC < 24 24 < IMC < 29 29 < IMC < 39 IMC > 39 macrrimo normal magro normal normal pesado obeso obeso mrbido

MA S C U L I N O
IMC < 18 18 < IMC < 22 22 < IMC < 25 25 < IMC < 30 30 < IMC < 40 IMC > 40 macrrimo normal magro normal normal pesado obeso obeso mrbido

ANEXO IV
T ESTES
PROVA
EXERCCIO

FSICOS
MASCULINA
REPROVADO < TEMPO TENTATIVA

APROVADO > OU =

Flexo de Braos na Barra Fixa Impulso Horizontal Flexo Abdominal Corrida em 12 minutos

3 repeties 1,70m 25 repeties 2.100m

03 repeties 1,70m 25 repeties 2.100m

livre livre 1 minuto 12 minutos

duas duas duas uma

PROVA FEMININA
EXERCCIO APROVADO > OU = REPROVADO < TEMPO TENTATIVA

Flexo Isomtrica na Barra Fixa Impulso Horizontal Flexo Abdominal Corrida em 12 minutos

10 segundos em suspenso 1,20m 20 repeties 1.700m

10 segundos em suspenso 1,20m 20 repeties 1.700m

10 segundos livre 1 minuto 12 minutos

duas duas duas uma

1. PROVA DE FLEXO DE BRAOS NA BARRA FIXA (masculino)

1.1 os candidatos do sexo masculino recebero orientao sobre a correta execuo do teste dinmico de barra fixa. a metodologia para a execuo do teste dinmico de barra fixa com pegada em pronao para os candidatos do sexo masculino obedecero aos seguintes critrios: a) ao comando "em posio", o candidato dever ficar em suspenso vertical na barra horizontal, a pegada dever ser em pronao (dorso da mo voltado para o avaliado), abertura dos braos da largura correspondente aos ombros, com os braos e as pernas em extenso total sem que haja contato dos ps com o solo; e b) ao comando "iniciar", o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo, mantendo as pernas em extenso total. Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial.

1.2

Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 1.3. a contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos (sero contados somente os movimentos executados corretamente) e; c) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato; 1.4 1.5 o movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo; no ser permitido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues; b) realizar flexo de perna(s) para evitar o toque no solo; c) receber qualquer tipo de ajuda fsica, aps a tomada de posio inicial; d) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; e) apoiar o queixo na barra; e f) realizar movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova. ser considerado INAPTO o candidato do sexo masculino que no atingir o desempenho mnimo de repeties.

1.6

2. PROVA DE FLEXO ISOMTRICA NA BARRA FIXA (Feminino)

2.1 a metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em : a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao ou supinao, mantendo seus braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, pernas completamente estendidas e sem o contato com o solo, devendo manter o corpo na vertical, podendo receber ajuda para atingir esta posio; execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliador inicia, imediatamente, a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixos acima da parte superior da barra, porm sem apoiar o queixo nela ) at expirar o tempo mnimo necessrio. a cronometragem ser encerrada quando o candidato do sexo feminino ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra.

b)

c)

2.2

no ser permitido candidata: a) b) c) d) e) f) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; aps o incio da cronometragem, receber qualquer tipo de ajuda fsica; ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, antes do tempo mnimo necessrio; apoiar o queixo na barra. tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues; realizar movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova.

2.3

somente ser validado o exerccio executado corretamente.

3. PROVA DE IMPULSO HORIZONTAL (Masculino/Feminino)

3.1 a metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em : a) b) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio inicial marcada no solo, sem toc-la; execuo: quando autorizado(a) o(a) candidato(a) saltar frente, elevando os dois ps simultaneamente devendo ultrapassar, com os dois ps, a distncia mnima exigida demarcada sobre o solo e tocando os ps simultaneamente no cho.

3.2

no ser permitido aos candidatos: a) b) qualquer tipo de ajuda fsica; utilizar equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso.

3.3

o candidato invalidar o salto caso pise nas linhas demarcatrias, ou aps o salto toque com qualquer parte do corpo na rea entre as linhas demarcatrias, no sendo permitida outra tentativa alm das previstas; o local de aplicao ter superfcie plana, com piso apto prtica de atividades desportivas (quadra, ginsio etc);

3.4

4. PROVA DE FLEXO ABDOMINAL (Masculino/Feminino)

4.1 a metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo; b) execuo: ao comando J , o candidato flexionar, simultaneamente, o tronco e membros inferiores na altura do quadril, lanando os braos frente de modo que a planta dos ps se apie totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial (decbito dorsal), completando uma repetio. dever ser realizado o nmero mnimo de repeties, do correto movimento descrito, dentro do tempo determinado; os movimentos incompletos no sero contabilizados.

4.2 4.3

5. PROVA DE CORRIDA EM 12 (DOZE) MINUTOS (Masculino/Feminino)

5.1 a metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) b) o candidato percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 (doze) minutos; o candidato, durante os 12 (doze) minutos, poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.

5.2

o incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser acionado/interrompido; no ser permitido ao candidato: b) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador; c) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica; ao sinal do trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida, evitando ultrapassar a linha de chegada ou abandonar a pista e aguardar sua liberao por parte do examinador; 5.4.1 a no obedincia a esta orientao acarretar na eliminao do candidato do certame.

5.3

5.4

6. CONSIDERAES GERAIS
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 recomenda-se que o candidato, para realizao das provas, tenha feito sua ltima refeio com antecedncia mnima de 02 (duas) horas. o candidato para ser considerado aprovado nos exerccios fsicos, dever obter, nos tempos e nas tentativas, o ndice mnimo exigido para cada prova constante na tabela deste Anexo. o candidato que no obtiver o ndice mnimo em uma das provas, estar, automaticamente, eliminado do processo seletivo, no sendo permitida a realizao das provas subseqentes. ficar a cargo do candidato o aquecimento para a realizao das provas. o candidato dever se apresentar com uma antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o incio da realizao das Provas Antropomtrica e Fsica. o candidato que no apresentar o Atestado Mdico original, conforme modelo constante do Anexo II, no poder realizar as provas, sendo considerado Inapto. os termos do item 16 DO Ttulo X, o candidato tem cincia da possibilidade de filmar esta etapa, para fins de comprovao de seu resultado.

ANEXO V
ATIVIDADES FSICAS CURSO DE FORMAO
1 2 DEFESA PESSOAL Introduo Defesa Pessoal Educativos de Quedas Defesas Projeo Tcnicas de Soltura Desarmamento Basto Policial Imobilizao Conduo de Presos CONDICIONAMENTO FSICO Introduo Educao Fsica

Teste de Desempenho Fsico TDF (flexo e extenso de cotovelo, abdominal e teste de corrida) Desenvolvimento Progressivo da Atividade Fsica

Ao final do Curso, ser realizado o Teste de Desempenho Fsico (TDF) final, com o objetivo de avaliar o condicionamento individual, adquirido ao longo do Curso de Formao, de acordo com as Tabelas prprias, que sero divulgadas pela Guarda Municipal, atravs de Ato Normativo especfico, na poca da realizao do Curso de Formao. Ser considerado apto o candidato que obtiver, no mnimo, 7 (sete) pontos na mdia aritmtica das trs modalidades: Nota da flexo e extenso de cotovelos + nota do abdominal + nota da corrida = 3

TABELA PARA O TESTE DE APTIDO FSICA TAF FLEXO E EXTENSO DO COTOVELO MACULINO / FEMININO
Q U A N T I D A D E

PONTOS 3 4a6 7a9 10 a 12 13 14 a 16 17 a 19 20 a 23 24 a 25 26 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

A B D OM I N A L MASCULINO / FEMININO

Q U A N T I D A D E

PONTOS 6 7 a 11 12 a16 17 a 21 22 23 a 27 28 a 32 33 a 37 38 a 43 44 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

CORRIDA MASCULINO TESTE DOS 2.400 METROS TEMPO PO N T O S 1531 1501 a 1530 1431 a 1500 1401 a 1430 1331 a 1400 1301 a 1330 1231 a 1300 1201 a 1230 1131 a 1200 1130 1 2

Q U A N T I D A D E

9 10

C O R RI D A F E M I N I N A TESTE DOS 2.400 METROS TEMPO PO N T O S 1731 1701 a 1730 1631 a 1700 1601 a 1630 1531 a 1600 1501 a 1530 1431 a 1500 1401 a 1430 1331 a 1400 1330 1 2

Q U A N T I D A D E

9 10