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FUNDAO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL FHEMIG N. 01/2012, de 24 de julho de 2012 GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS FUNDAO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS O Presidente da Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais FHEMIG e a Fundao Carlos Chagas FCC tornam pblica a abertura de inscries e estabelecem normas para a realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para provimento de cargos das carreiras de Mdico nvel III; Analista de Gesto e Assistncia Sade nveis I e V; Profissional de Enfermagem nvel II e Tcnico Operacional da Sade nveis I e II, do Quadro de Pessoal da FHEMIG, criados pela Lei n. 15.462, de 13 de janeiro de 2005 (que institui as Carreiras do Grupo de Atividades de Sade do Poder Executivo), observados, ainda, o Decreto n. 44.005, de 8 de abril de 2005 (Lotao, Codificao e Identificao dos Cargos de Provimento Efetivo), a Lei n. 17.618, de 7 de julho de 2008, a Lei n. 7.088, de 3 de outubro de 1977 (que cria a FHEMIG), criados pela Lei n 15.462, de 13 de janeiro de 2005 (que institui as Carreiras do Grupo de Atividades de Sade do Poder Executivo), observados, ainda, o Decreto n 44.005, de 8 de abril de 2005 (Lotao, Codificao e Identificao dos Cargos de Provimento Efetivo), a Lei n 17.618, de 7 de julho de 2008, a Lei n 7.088, de 3 de outubro de 1977 (que cria a FHEMIG); Decreto n 42.899, de 17 de setembro de 2002 (Regulamento Geral de Concurso Pblico), alterado pelo Decreto n 44.388, de 21 de setembro de 2006; Decreto n 43.885, de 4 de outubro de 2004 (Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual), disposies constitucionais referentes ao assunto, legislao complementar e demais normas contidas neste Edital. 1 1.1 1.2 DISPOSIES PRELIMINARES O concurso pblico ser regido por este Edital, por seus anexos e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade da Fundao Carlos Chagas. O concurso pblico tem por objetivo dar provimento aos seguintes cargos: a) Mdico nvel III grau A; b) Analista de Gesto e Assistncia Sade nveis I e V grau A; c) Profissional de Enfermagem nvel II grau A; d) Tcnico Operacional da Sade nveis I e II grau A. O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo, a critrio da FHEMIG. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia-DF. O Anexo I - Quadro de Distribuio de Vagas apresenta as vagas ofertadas no concurso pblico distribudas por cargo/nvel de ingresso/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade. 1.5.1 Anexo I A- Quadro de Regionalizao das Vagas Municpios de Classificao e Realizao das Provas - Distribuio de vagas do Interior. 1.5.2 Anexo I B - Quadro de Regionalizao das Vagas Municpios de Classificao e Realizao das Provas - Distribuio de vagas de Belo Horizonte (Regional Barreiro e Demais Regionais) Anexo II - Quadro de Provas que relaciona o tipo de prova a ser realizada pelo candidato de cada cargo e rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, os pesos relativos s Provas Objetivas, bem como o Julgamento das Provas Objetivas. O Anexo III - Contedo Programtico descreve o contedo programtico de cada disciplina. O Anexo IV Municpio de Realizao das Provas apresenta os municpios de realizao da prova. O Anexo V Critrios de Avaliao da Prova de Ttulos apresenta os critrios a serem utilizados pela Banca Examinadora na Avaliao de Ttulos. Anexo VI Relao das Unidades Assistenciais da FHEMIG relaciona as unidades onde o candidato nomeado poder exercer suas funes. Ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas que surgirem e forem autorizadas pela Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e Finanas, da SEPLAG, dentro do prazo de validade do concurso. O regime jurdico dos cargos oferecidos neste Edital ser estatutrio, em conformidade com as normas contidas na Lei n. 869, de 5 de julho de 1952, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais, devendo ser consideradas suas alteraes e a legislao pertinente. O regime de previdncia dos cargos oferecidos neste Edital ser o Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos Servidores Pblicos do Estado de Minas Gerais, institudo pela Lei Complementar n 64, de 25 de maro de 2002 e suas alteraes. Remunerao mensal inicial: para o cargo de Mdico nvel III de R$ 4.637,60 (quatro mil, seiscentos e trinta e sete reais e sessenta centavos), a ttulo de Vencimento Bsico. 2.1.3.1 O valor previsto no item 2.1.3 deste Edital poder ser acrescido de outras vantagens previstas nos instrumentos legais vigentes. 2.1.4 Habilitao exigida: nos termos do art. 11, V, da Lei n. 15.462/2005, com redao alterada pela Lei n. 15.786/2005, o ingresso no cargo de Mdico nvel III - depende da concluso de graduao em Medicina reconhecida pelos sistemas federal ou estaduais de ensino e registro no Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG), acumulada com: a) para os candidatos s vagas de Especialidades Mdicas: Ttulo de Especialidade Mdica, nos termos da Resoluo CFM n. 1.845/2008, publicada em 17/07/2008, na rea correspondente, com registro no CRM-MG; b) para os candidatos s vagas em reas de Atuao Especficas: Ttulo de Especialidade Mdica e da rea de Atuao correspondente, nos termos da Resoluo CFM n. 1.845/2008, publicada em 17/07/2008, com registro no CRM-MG. c) para os candidatos s vagas de Mdico Regulador da Central de Notificao, Captao e Distribuio de rgos CNCDO MG Transplantes: Ttulo de Especialidade em uma das seguintes reas: Clnica Mdica, Nefrologia, Anestesiologia, Medicina de Terapia Intensiva, Cirurgia Geral, Neurologia, Neurocirurgia, Cardiologia, Oftalmologia, Urologia, nos termos da Resoluo CFM n. 1.845/2008, publicada em 17/07/2008, com registro no CRM-MG. 2.1.4.1 Ser aceito recibo de Protocolo de Registro da Especialidade Mdica junto ao CRM-MG. O prazo limite para apresentao do Registro da Especialidade Mdica ser de, no mximo, 90 (noventa) dias, a contar da data da posse. 2.1.4.2 Em caso de indeferimento pelo CRM-MG do referido Registro, bem como a no entrega no prazo estabelecido no item 2.1.4.1, ser instaurado o devido processo administrativo, de forma a demonstrar a falta de habilitao exigida para o exerccio da funo. ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE NVEIS I E V 2.2.1 Atribuies gerais: executar atividades de gesto em processos de trabalho, promoo e assistncia sade, inclusive diagnstico e prescrio, de acordo com as especificidades da formao tcnico-profissional ou com a funo exercida, bem como planejamento, assessoramento, coordenao, superviso, pesquisa e execuo de servios tcnicos e administrativos, alm de outras atividades compatveis com o nvel superior de escolaridade, no mbito de atuao da FHEMIG. 2.2.2 Carga horria: para o cargo de Analista de Gesto e Assistncia Sade de 30 (trinta) ou 40 (quarenta) horas semanais, de acordo com a rea de atuao profissional, conforme especificaes do Anexo I deste Edital, em regime de planto ou diarista. 2.2.3 Remunerao mensal inicial: para o cargo de Analista de Gesto e Assistncia Sade varivel de acordo com o nvel de ingresso e a carga horria, conforme especificaes feitas no Anexo I deste Edital, correspondendo aos valores abaixo mencionados, onde esto compreendidos o Vencimento Bsico e a Gratificao Complementar: a) para nvel I carga horria de 30h - R$ 1.976,11 (mil novecentos e setenta e seis reais e onze centavos); b) para nvel I carga horria de 40h - R$ 2.634,82 (dois mil seiscentos e trinta e quatro reais e oitenta e dois centavos); c) para nvel V carga horria de 30h - R$ 4.485,39 (quatro mil quatrocentos e oitenta e cinco reais e trinta e nove centavos); 2.2.3.1 O valor previsto no item 2.2.3 deste Edital poder ser acrescido de outras vantagens previstas nos instrumentos legais vigentes. 2.2.4 Habilitao exigida: nos termos do art. 11, III, da Lei n. 15.462/2005, com alterao dada pela Lei n. 15.786/2005, o ingresso na carreira de Analista de Gesto e Assistncia Sade depende de comprovao de: 2.1.3

1.3 1.4 1.5

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1.7 1.8 1.9 1.10 1.11

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2. ESPECIFICAES DOS CARGOS 2.1 MDICO NVEL III 2.1.1 Atribuies gerais: participar de todos os atos pertinentes ao exerccio da Medicina nas unidades de ateno sade da FHEMIG, realizando exames, diagnsticos, prescrevendo e ministrando tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicando os mtodos e protocolos da Medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; praticar atos cirrgicos e correlatos; emitir laudos e pareceres; participar de processos educativos e de vigilncia em sade; praticar atos de gesto em processos de trabalho, considerando a especialidade mdica. 2.1.2 Carga horria: para o cargo de Mdico nvel III de 24 (vinte e quatro) horas semanais, em regime de planto ou diarista, conforme especificaes feitas no Anexo I deste Edital. 1

2.3

2.4

a) para ingresso no nvel I: curso ou programa de graduao de nvel superior, concluda em instituio reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais de ensino, correspondente s reas de conhecimento/atuao/especialidades (dispostas no Anexo I deste Edital e registro no respectivo Conselho de Classe de Minas Gerais, quando se tratar de profisso regulamentada; b) para ingresso no nvel V: curso ou programa de graduao de nvel superior concluda em instituio reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais de ensino, acumulada com ttulo de Doutorado, expedido por instituio credenciada pela CAPES/MEC para as reas de Gesto Pblica, Bioestatstica, Farmcia com Doutorado em Medicamento, Epidemiologia, bem como registro no respectivo Conselho de Classe de Minas Gerais, quando se tratar de profisso regulamentada. PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NVEL II 2.3.1 Atribuies gerais: executar aes de enfermagem de acordo com as especificidades de sua formao tcnico-profissional e as normas do exerccio da profisso, no mbito de atuao da FHEMIG, bem como participar de programas de sade pblica e desempenhar tarefas auxiliares. 2.3.2 Carga horria: para o cargo de Profissional de Enfermagem nvel II de 40 (quarenta) horas semanais, conforme especificaes no Anexo I deste Edital, em regime de planto ou diarista. 2.3.3 Remunerao mensal inicial: para o cargo de Profissional de Enfermagem nvel II de R$ 1.260,07 (mil duzentos e sessenta reais e sete centavos) onde esto compreendidos o Vencimento Bsico e a Gratificao Complementar. 2.3.3.1 O valor previsto no item 2.3.3 deste Edital poder ser acrescido de outras vantagens previstas nos instrumentos legais vigentes. 2.3.4 Habilitao exigida: nos termos do art. 11, VI, da Lei n.15.462/2005, com alterao dada pela Lei n.15.786/2005, o ingresso na carreira de Profissional de Enfermagem depende de comprovao de: a) para ingresso no nvel II: curso de educao profissional, de nvel mdio, na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, correspondente rea de Tcnico em Enfermagem, concludo em instituio de ensino reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais ou municipais de ensino e registro no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais COREN-MG. TCNICO OPERACIONAL DA SADE NVEIS I E II 2.4.1 Atribuies gerais: executar atividades de suporte compatveis com o nvel mdio de escolaridade nas reas administrativas e/ou assistenciais no mbito de atuao da FHEMIG, de acordo com as especificidades da formao tcnico-profissional ou com a funo exercida. 2.4.2 Carga horria: para o cargo de Tcnico Operacional da Sade de 40 (quarenta) horas semanais, em regime de planto ou diarista, conforme especificaes feitas no Anexo I deste Edital. 2.4.3 Remunerao mensal inicial: para o cargo de Tcnico Operacional da Sade varivel de acordo com o nvel de ingresso, conforme especificaes feitas no Anexo I deste Edital, correspondendo aos valores mencionados a seguir, onde esto compreendidos o Vencimento Bsico e a Gratificao Complementar: a) para nvel I carga horria de 40h - R$ 995,97 (novecentos e noventa e cinco reais e noventa e sete centavos); b) para nvel II carga horria de 40h - R$ 1.215,08 (mil duzentos e quinze reais e oito centavos). 2.4.3.1 O valor previsto no item 2.4.3 deste Edital poder ser acrescido de outras vantagens previstas nos instrumentos legais vigentes. 2.4.4 Habilitao exigida, nos termos do art. 11, I, da Lei n 15.462/2005, com alterao dada pela Lei n 15.786/2005: a) Para o ingresso na carreira de Tcnico Operacional da Sade Nvel I: ensino mdio regular completo concludo em instituio de ensino reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais ou municipais de ensino. b) Para o ingresso na carreira de Tcnico Operacional da Sade Nvel II: comprovao de habilitao em curso de educao profissional de nvel mdio nas reas de conhecimento dispostas no Anexo I deste Edital, certificado por instituio de ensino reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais ou municipais de ensino e registro no respectivo Conselho de Classe do Estado de Minas Gerais, quando se tratar de profisso regulamentada. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no cargo, se atendidas s seguintes exigncias, na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1 da Constituio da Repblica; b) gozar dos direitos polticos; 2

3.2 3.3 4 4.1

c) ter no mnimo 18 (dezoito) anos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a ser aferida em percia mdica oficial realizada pela Gerncia de Sade e Segurana do Trabalhador - GSST - da FHEMIG, conforme disposto na Resoluo n. 19/2002, emitida pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto de Minas Gerais, nos termos da legislao vigente; g) comprovar escolaridade exigida para o cargo conforme estabelece o Captulo 2 deste Edital; h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual ou municipal; i) no ter sido demitido a bem do servio pblico nos ltimos 5 (cinco) anos; j) no ter registro de antecedentes criminais nos ltimos 5 (cinco) anos; k) apresentar declarao, em formulrio especfico fornecido pela FHEMIG, informando se exerce ou no outro cargo, emprego ou funo pblica federal, estadual e municipal; l) apresentar declarao de bens com dados at a data da posse ou ltima declarao de imposto de renda; m) firmar Termo de Compromisso Solene, aps leitura do Cdigo de Conduta de tica do Agente Pblico e da Alta Administrao Estadual disponvel no site http://www.conselhodeetica.mg.gov.br/consep/manuais.php?struft=46 Os requisitos descritos no item 3.1 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente e a comprovao de atendimento dever ser feita na data da posse por meio de documentao original, juntamente com fotocpia. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3.1 deste Edital impedir a posse do candidato. INSCRIES Disposies gerais 4.1.1 A inscrio do candidato implicar conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.1.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 4.1.2 As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas do dia 25/10/2012 s 14 horas do dia 23/11/2012 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4.1.3 deste Captulo. 4.1.2.1 A FHEMIG disponibilizar, em sua sede, computador com acesso a internet e material para impresso de boleto bancrio, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o ato de inscrio nos termos deste Edital. 4.1.2.2 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio da FHEMIG e da Fundao Carlos Chagas. 4.1.2.3 A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br. 4.1.3 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio do link referente ao Concurso Pblico da Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 4.1.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o comprovante de inscrio. 4.1.3.2 Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade ao qual deseja concorrer, observando o municpio onde esto distribudas as vagas disponveis, conforme tabelas constantes do Anexo I, Anexo IA Quadro de regionalizao das vagas Municpio de Classificao e Realizao das Provas Distribuio de vagas no interior (conforme texto constante no Anexo IA) e Anexo IB Quadro de regionalizao das vagas Distribuio de vagas Municpio de Realizao das Provas: Belo Horizonte Classificao: Regio do Barreiro Hospitais Eduardo de Menezes e Jlia Kubitschek e Belo Horizonte Demais Unidades (conforme texto constante no Anexo IB), deste Edital, e da barra de opes do formulrio de Inscrio. 4.1.3.2.1 No ser admitida a inscrio de candidato para municpio onde no houver vaga prevista, devendo ser observadas as vagas ofertadas no Anexo IA e Anexo IB deste Edital. 4.1.3.2.2 Ao indicar o cargo/nvel/rea de conhecimento/ rea de atuao/especialidade /regional de classificao e municpio de realizao das

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provas, automaticamente, estar definido o municpio onde realizar as provas (Objetiva, Dissertativa e Redao), com exceo do cargo de Tcnico Operacional de Sade TOS Auxiliar Administrativo - nvel I Grau A e municpio de classificao de Uberlndia, cujas provas sero realizadas em Patos de Minas. 4.1.4 Ao inscrever-se no concurso pblico recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (item 8.4 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas constante do Anexo I, Anexo IA Quadro de regionalizao das vagas Municpio de Classificao e Realizao das Provas Distribuio de vagas no interior e Anexo IB Quadro de regionalizao das vagas Distribuio de vagas Municpio/ Regional de Classificao e Realizao das Provas em Belo Horizonte. 4.1.4.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima inscrio efetivada, sendo as demais canceladas. 4.1.4.2 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no item 4.1.5 deste Captulo. 4.1.4.2.1No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga, ser considerado o nmero do documento (gerado no ato da inscrio), validando-se a ltima inscrio gerada. 4.1.5 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo de cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/ regional de classificao e municpio de realizao das provas, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento de inscries: 23/11/2012. a) Para o cargo de Mdico: R$ 137,70 (cento e trinta e sete reais e setenta centavos); b) Para o cargo de Analista de Gesto e Assistncia Sade AGAS: R$ 122,70 (cento e vinte e dois reais e setenta centavos); c) Para o cargo de Profissionais de Enfermagem PENF: R$ 72,70 (setenta e dois reais e setenta centavos); d) Para o cargo de Tcnico Operacional da Sade TOS: R$ 72,70 (setenta e dois reais e setenta centavos); 4.1.5.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 4.1.5.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio candidato ou dbito em conta corrente de bancos conveniados. 4.1.5.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 4.1.5.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 4.1.5.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.1.6 A partir de 01/11/2012 o candidato poder conferir no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.1.7 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do respectivo valor. 4.1.8 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 4.1.9 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.1.10 A Fundao Carlos Chagas e a FHEMIG no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.1.11 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao. 3

4.2

4.1.12 Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 4.1.13 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se FHEMIG e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 4.1.14 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da opo de cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas, bem como no haver devoluo da importncia paga. 4.1.15 Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio de Inscrio determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis, observado o contraditrio e a ampla defesa. 4.1.16 A inscrio e o valor de inscrio pago so pessoais e intransferveis. 4.1.17 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.1.18 No ser admitida a restituio da importncia paga com a inscrio, salvo nos casos e condies previstos na Lei Estadual n. 13.801/2000. 4.1.19 O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/FHEMIG - MG - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900). 4.1.19.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de condio especial, para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 4.1.19.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida. 4.1.19.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.1.20 A lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 4.1.20.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/FHEMIG-MG Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP CEP 05513-900). 4.1.20.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.1.20.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), em sala reservada para este fim. 4.1.20.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 4.1.20.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 4.1.21 O laudo mdico e/ou as solicitaes, previstas nos itens 4.1.19 e 4.1.20 deste Captulo, devero ser encaminhados at o trmino das inscries (23/11/2012). Iseno do pagamento do valor da inscrio 4.2.1 O candidato amparado pela Lei Estadual n. 13.392/1999, comprovadamente desempregado, e o candidato amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto, poder requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente via internet, durante o perodo o perodo para requerimento da iseno (das 10 horas do dia 24/09/2012 s 14 horas do dia 28/09/2012, observado o horrio de Braslia). 4.2.2 O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br somente no perodo constante do item 4.2.1 deste Edital. 4.2.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar uma das condies: 4.2.3.1 A condio de desempregado, conforme Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999:

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4.2.8

4.2.9

no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma. 4.2.3.2 A condio de hipossuficincia econmica financeira: a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 4.2.3.2.1 Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 4.2.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e indicar seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio. 4.2.3.2.2 A Fundao Carlos Chagas consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: 4.2.4.1 O candidato amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008 dever: a) acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br por meio do link especfico para inscries isentas correspondente ao Concurso da Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais, ler e aceitar o requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio e indicar seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, no requerimento; 4.2.4.2 O candidato na condio de desempregado, conforme Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999 dever a) acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br por meio do link especfico para inscries isentas correspondente ao Concurso da Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais, ler e aceitar o requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio; b) encaminhar a documentao citada nos itens 4.2.5 a 4.2.9 deste Edital, no perodo de 24/09/2012 a 28/09/2012, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Tratamento da Informao Ref.: Iseno de Pagamento/FHEMIGMG) Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever firmar declarao de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda exceto a proveniente de seguro desemprego e que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 4.2.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou b) apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e registro da sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 4.2.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou b) apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a extino do vnculo. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 4.2.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 4.2.3.1 deste Edital, o candidato dever: 4

a)

a) apresentar certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou b) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda (exceto aquela proveniente de seguro desemprego). 4.2.10 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos itens anteriores, no caso dos candidatos amparados pela Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999; e) no observar o perodo de postagem dos documentos, no caso dos candidatos amparados pela Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999. 4.2.11 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope. 4.2.12 As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato. 4.2.13 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas. 4.2.14 Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao da documentao. 4.2.15 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fax, via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital. 4.2.16 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita pelo registro da data de postagem. 4.2.17 Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da condio de desempregado ser analisada pela Fundao Carlos Chagas. 4.2.18 O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido. 4.2.19 A partir de 25/10/2012 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, listando os candidatos por nome em ordem alfabtica, nmero do documento de identidade e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento. 4.2.20 O candidato que tiver seu requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 4.2.20.1 O candidato que efetuar mais de uma inscrio (a no observncia do item 4.1.4 deste Captulo), e tendo seu requerimento deferido, ter validada a ltima inscrio efetuada, sendo considerado para fins de validao o nmero do documento gerado no ato da inscrio. 4.2.20.2 Aps o deferimento da inscrio isenta para determinado cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas no haver, em hiptese alguma, troca da opo indicada no ato da inscrio, seja qual for o motivo alegado. 4.2.21 O candidato que tiver seu requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a publicao indicada no subitem 4.2.19 deste Edital. 4.2.22 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais - a relao nominal dos requerimentos de iseno do pagamento do valor de inscrio deferidos e indeferidos. 4.2.23 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos ou seus recursos indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero gerar o boleto e efetuar o pagamento de sua inscrio at a data limite de 23/11/2012. 4.2.24 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do pagamento ter o pedido de inscrio invalidado. 4.2.25 No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 4.2.26 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital, ser ela cancelada. 4.2.27 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

4.2.28 Concedida ou no a iseno, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato. 4.2.29 A FHEMIG e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 5 5.1 VAGAS DESTINADAS A PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA Disposies gerais 5.1.1 As pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 5.1.2 Das vagas previstas neste Edital e as que porventura vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% sero destinadas a pessoa portadora de deficincia, na forma da Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995, e do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 5.1.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, bem como na Smula 377 do STJ, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.1.3.1 Os benefcios previstos no art. 40, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/FHEMIGMG Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP CEP 05513-900). 5.1.3.2 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, de acordo com o cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade pretendido. 5.1.4 Para fins de reserva de vagas prevista no item 5.1.2 deste Edital, somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas situaes previstas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, conforme as seguintes definies: a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular. d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho. e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. Procedimentos Especiais para Inscrio 5.2.1 O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Requerimento de Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 4 deste Edital, dever proceder da seguinte forma: a) informar se pessoa com deficincia; b) selecionar o tipo de deficincia; c) especificar a deficincia; d) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia; e) enviar laudo mdico nos termos do item 5.2.4 deste Edital, informando se necessita de condies especiais para a realizao das provas. 5.2.2 O candidato que no preencher os campos especficos como candidato com deficincia do Requerimento de Inscrio e no cumprir o determinado neste edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 5.2.3 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para ampla concorrncia poder faz-lo por opo e responsabilidade pessoal, no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para as pessoas portadoras de deficincia, conforme disposio legal. 5

5.3

5.2

O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia dever encaminhar Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/FHEMIG-MG Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP CEP 05513-900) at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, o qual dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID com a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, considerando, para este efeito, a data da postagem. 5.2.4.1 A FHEMIG e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do Laudo Mdico a seu destino. 5.2.4.2 O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, bem como para assegurar previso de adaptao da prova do candidato. 5.2.4.3 O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas. 5.2.4.4 Na falta do laudo mdico, ou quando este for entregue fora do prazo, ou quando no contiver as informaes indicadas no item 5 e seus subitens, o candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital s pessoas com deficincia, mesmo que declarada tal condio no Requerimento de Inscrio, bem como poder no ter atendida a condio especial para realizao das provas. Procedimentos para solicitao de condies especiais para realizao de provas 5.3.1 O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1.1 O requerimento para atendimento especial dever ser feito por SEDEX ou AR durante o perodo de inscries, datado e assinado, devendo este ser enviado Fundao Carlos Chagas, (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico/FHEMIG-MG Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP CEP 05513-900) acompanhado do respectivo Laudo Mdico, conforme item 5.2.4 deste Edital. 5.3.1.1.1 O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada no item 5.2.4 deste Edital, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; 5.3.1.1.2 O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento de Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais - Libras, alm do envio da documentao indicada no item 5.2.4 deste Edital, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries; 5.3.1.1.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada no item 5.2.4 deste Edital, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.3.2 Aos deficientes visuais cegos sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban. 5.3.3 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema. O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3.4 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada no subitem 5.2.4, dever encaminhar solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.3.5 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.5.1 Dos Vox (Leitor de Tela); 5.3.5.2 Jaws (Leitor de Tela); 5.3.5.3 Zoom Text (Ampliao e/ou leitura).

5.2.4

5.4

O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 5.3.7 O candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas s pessoas com deficincia e que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas, dever fazer o requerimento, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela Fundao Carlos Chagas. 5.3.8 A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia, assim considerada aquela que possibilita a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela Fundao Carlos Chagas. Inspeo mdica 5.4.1 Os candidatos que se declararem pessoa portadora de deficincia, se nomeados no concurso pblico, sero convocados para se submeter inspeo mdica promovida por Percia Mdica da Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST - da FHEMIG. 5.4.2 A Percia Mdica de que trata o item 5.4.1 verificar se existe ou no caracterizao da deficincia declarada pelo candidato e, em seguida, emitir o Atestado de Sade Ocupacional ASO. A Perca Mdica tambm dever averiguar se existe compatibilidade da deficincia declarada pelo candidato com as atribuies do cargo para o qual foi nomeado, nos termos do art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes ter suas condies de exercer. 5.4.3 A inspeo mdica ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e de cpia autenticada do Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme determinado no item 5.2.4 deste Edital. 5.4.4 O candidato nomeado que no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da inspeo mdica, ou comparecendo e no for considerado pessoa com deficincia pela Percia Mdica nos termos do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes, perder o direito vaga reservada pessoa portadora de deficincia, devendo ser eliminado dessa relao especfica e permanecer na relao de candidatos classificados para a ampla concorrncia. 5.4.5 No haver segunda chamada para realizao da inspeo mdica seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia. 5.4.6 O candidato nomeado inscrito como portador de deficincia declarado inapto na inspeo mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade ser eliminado do concurso pblico e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 5.4.7 O Atestado de Sade Ocupacional que caracterize o candidato como pessoa sem deficincia, propiciar ao candidato a oportunidade de recorrer Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST - da FHEMIG, no prazo mximo de 10 (dez) dias, contados da data em que a FHEMIG der cincia do referido Atestado ao candidato. 5.4.8 O recurso de que trata o item 5.4.7 deste Edital dever ser interposto por meio de requerimento fundamentado e dever ser enviado por SEDEX ou AR, para a Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST, no endereo Alameda lvaro Celso, n 100 Santa Efignia Belo Horizonte - MG - CEP: 30150-260, sendo facultado ao requerente a juntada dos documentos que julgar convenientes. 5.4.9 Para fins de elaborao do recurso de que trata o item 5.4.7 deste Edital, estar disponvel no endereo eletrnico da FHEMIG, www.fhemig.mg.gov.br, um formulrio especfico de requerimento da Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST da FHEMIG. 5.4.10 O recurso de que trata o item 5.4.7 deste Edital ser decidido no prazo mximo de 10 (dez) dias teis e, se acatado, poder a Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST convocar o recorrente para nova inspeo mdica a ser realizada por profissionais por ela designados. 5.4.11 O recurso de que trata o item 5.4.7 deste Edital suspender o prazo legal para posse do candidato nomeado, at esgotada a via administrativa. 5.4.12 Aps a investidura do candidato nomeado como candidato com deficincia, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo nas hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. DA COMPROVAO DE INSCRIO A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas 6

5.3.6

6.2

6.3

6.4 6.5

6.6 6.7

6.8

Gerais, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 6.1.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 6.1.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 6.1.1.2 A Fundao Carlos Chagas e a FHEMIG no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no site da Fundao Carlos Chagas, a publicao do Edital de Convocao para Provas. 6.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios constantes no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 (de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia). 6.5.1 No ser admitida troca de opo de cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas. O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Eventuais retificaes de erros de digitao verificados no Carto Informativo, ou erros observados nos documentos impressos entregues ao candidato no dia de realizao da prova, quanto a nome, nmero do documento de identidade, data de nascimento, endereo etc, devero ser corrigidos por meio do endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas. 6.7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6.5 e subitem 6.5.1 deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes nos dados informados pelo candidato no Formulrio de Inscrio, relativos ao cargo/ nvel/ rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas e nem quanto condio em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou reservadas s pessoas portadoras de deficincia). ETAPAS DO CONCURSO A seleo dos candidatos ser realizada em duas etapas: a) a primeira etapa ser constituda de Prova Objetiva e de Prova Dissertativa para todos os cargos, exceto para o cargo de Tcnico Operacional de Sade, nvel I, que ter a prova dissertativa substituda por Redao, ambas com carter eliminatrio e classificatrio; b) a segunda etapa ser constituda de Prova de Ttulos, com carter classificatrio. PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA Prova Objetiva 8.1.1 A Prova Objetiva ser aplicada a todos os candidatos do concurso pblico e ser elaborada nos termos do Anexo II deste Edital. 8.1.2 A Prova Objetiva apresentar contedo de conhecimentos gerais e/ou conhecimentos especficos, de acordo com cada cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade a que o candidato estiver concorrendo.

7 7.1

8 8.1

6 6.1

8.2

A Prova Objetiva conter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 5 (cinco) opes de respostas para cada questo, sendo apenas 1 (uma) opo correta. 8.1.4 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) No obtiver, para cada cargo/nvel/rea de conhecimento/ atuao/especialidade, o mnimo descrito no julgamento das provas objetivas, conforme Anexo II; b) no for classificado, para efeito de correo da prova dissertativa ou de redao, no atender ao disposto no item 8.3.8. Prova Dissertativa 8.2.1 A Prova Dissertativa ser aplicada para os candidatos das carreiras de Mdico nvel III e para o cargo de Analista de Gesto e Assistncia a Sade nveis I e V, Profissional de Enfermagem nvel II e Tcnico Operacional de Sade nvel II. 8.2.2 A Prova Dissertativa apresentar contedo de conhecimentos especficos de acordo com cada cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade a que o candidato estiver concorrendo. 8.2.3 A Prova Dissertativa conter o seguinte nmero de questes: a) Trs questes, no valor de 6 (seis) pontos cada, perfazendo o total de 18 (dezoito) pontos, para os candidatos das carreiras de Mdico nvel III e para o cargo de Analista de Gesto e Assistncia a Sade nvel I, Profissional de Enfermagem nvel II e Tcnico Operacional de Sade nvel II, devendo ser eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem o mnimo de pontuao definido para aprovao, conforme descrito no Anexo II, deste Edital; b) Cinco questes, no valor de 6 (seis) pontos cada, perfazendo o total de 30 (trinta) pontos, para os candidatos da carreira de Analista de Gesto e Assistncia a Sade nvel V, devendo ser eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem o mnimo de pontuao definido para aprovao, conforme descrito no Anexo II, deste Edital; 8.2.4 As provas dissertativas sero corrigidas de acordo com os critrios estabelecidos na seguinte tabela: Desenvolvimento do Contedo Valor Total por Questo 2,5 2,5

8.1.3

1. Compreenso/conhecimento do contedo proposto e propriedade da resposta 2. Argumentao pertinente e suficiente em relao questo apresentada 3. Emprego correto das normas gramaticais e do vocabulrio: a) Morfossintaxe estruturao de perodo, concordncias, regncias, emprego de crase e colocao pronominal b) Pontuao c) Ortografia TOTAL

1,0 6,0

8.2.5

8.2.4.1 A pontuao a ser atribuda ao candidato em cada questo da prova dissertativa ser aquela resultante da soma dos pontos obtidos nos quesitos da tabela descrita no item 8.2.4 deste Edital. 8.2.4.2 Na correo de cada questo, quando for atribuda nota zero nos quesitos 1 e 2 da tabela descrita no item 8.2.4, haver atribuio de nota zero questo inteira. 8.2.4.3 Recomenda-se evitar rasuras, no sendo permitido o uso de corretivos. 8.2.4.4 Somente sero corrigidas as provas dissertativas dos candidatos inscritos para cada cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade das carreiras de: Mdico nvel III; Analista de Gesto e Assistncia a Sade nveis I e V, Profissional de Enfermagem nvel II e Tcnico Operacional de Sade nvel II, considerando um nmero de habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas que corresponda a 5 (cinco) vezes ao nmero de vagas ofertadas, por Municpio/Regional de classificao, mais os empates na ltima posio e todos os inscritos como pessoa portadora de deficincia habilitados de cada cargo/nvel/ rea de conhecimento/atuao/especialidade. Os demais candidatos sero eliminados do Concurso. Prova de Redao: 8.2.5.1 A prova de redao ser exclusiva para o cargo de Tcnico Operacional da Sade nvel I. 8.2.5.2 Somente sero corrigidas as provas de redao dos candidatos inscritos no cargo de Tcnico Operacional de Sade TOS, Nvel I, Auxiliar Administrativo, considerando um nmero de habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas que corresponda a 5 (cinco) vezes ao nmero de vagas ofertadas por municpio/regional de classificao, mais os empates na ltima posio e todos os inscritos como pessoa portadora de deficincia habilitados. 8.2.5.3 Os candidatos no classificados no limite estabelecido no item 8.2.5.2 deste Captulo sero excludos do Concurso. 7

8.3

8.2.5.4 Na Prova de Redao ser apresentada uma nica proposta a respeito da qual o candidato dever desenvolver uma redao dissertativa. 8.2.5.5 Na avaliao da Prova de Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos: 1. Contedo at 40 (quarenta) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento. 1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova. 2. Estrutura at 30 (trinta) pontos: a) respeito ao gnero solicitado; b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). 3. Expresso at 30 (trinta) pontos: 3.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. A avaliao ser feita considerando-se: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao. 8.2.5.6 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova de Redao a que se refere este Captulo, os candidatos podero valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 8.2.5.7 Ser atribuda nota ZERO redao que: a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado; c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; f) estiver em branco; 8.2.5.8 A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Redao pela banca examinadora. 8.2.5.9 Na Prova de Redao devero ser observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao. 8.2.5.10 A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio, e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 8.2.5.11 O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo do Concurso. 8.2.5.12 Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados. Da Prova Dissertativa ou de Redao 8.3.1 A Prova Dissertativa ou de Redao de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na mesma data, horrio e local da Prova Objetiva. 8.3.2 Na Prova Dissertativa ou de Redao, o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio ou assinatura em lugar/campo especificamente indicado, sob pena de anulao da sua prova e consequente eliminao do candidato do concurso. 8.3.3 A Fundao Carlos Chagas adotar processo que impea a identificao do candidato por parte da banca examinadora, garantindo, assim, o sigilo no julgamento das provas.

8.4

A folha para rascunho, constante do caderno de prova, ser de preenchimento facultativo. Em nenhuma hiptese o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova. 8.3.5 Sero corrigidas as Provas Dissertativas ou Redaes de todos os candidatos habilitados inscritos como pessoa portadora de deficincia aprovados na Prova Objetiva, nos termos do item 8.1.4. 8.3.6 Sero corrigidas as Provas Dissertativas ou Redao dos candidatos de ampla concorrncia dos aprovados nas Provas Objetivas nos termos estabelecidos no item 8.1.4, e de acordo com o quantitativo estabelecido nos itens 8.2.4.4 e 8.2.5.2. 8.3.7 Sero tambm corrigidas as redaes dos candidatos que empatarem dentro dos limites especificados, conforme itens 8.2.4.4, 8.2.5.2 e 8.3.5. 8.3.8 Os candidatos no classificados para efeito de correo da Prova Dissertativa ou Prova de Redao, na forma do disposto nos itens 8.3.5, 8.3.6 e 8.3.7 deste Edital, estaro automaticamente eliminados do concurso para todos os efeitos. 8.3.9 Ser atribuda nota zero Prova Dissertativa e Prova de Redao: a) cujo contedo versar sobre o tema diverso ao estabelecido; b) que no observar o disposto em cada alnea do item 8.2.4 e 8.2.5.5; c) que fuja da tipologia e proposta de redao/ questo aberta; d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como cdigos alheios lngua portuguesa escrita ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta esferogrfica de tinta preta; f) em que houver identificao em local indevido. Provas da Primeira Etapa 8.4.1 As Provas Objetivas, Dissertativa e Redao da primeira etapa deste concurso pblico sero aplicadas no dia 03 de fevereiro de 2013. 8.4.1.1 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 8.4.1.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 8.4.2 As provas da primeira etapa sero realizadas nos municpios relacionados no Anexo IV deste Edital, conforme opo de cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas indicada pelo candidato no Requerimento de Inscrio. 8.4.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de locais adequados nos estabelecimentos localizados nos municpios de aplicao indicados no Anexo IV deste Edital, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em municpios prximos aos determinados para aplicao das provas, no assumindo, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 8.4.4 No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado do concurso pblico o candidato ausente por qualquer motivo. 8.4.5 As provas da primeira etapa devero ser realizadas no prazo mnimo de 1 (uma) hora e mximo de 5 (cinco) horas, includo o tempo necessrio para a transcrio do texto para a folha de respostas bem como a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para Folha de Respostas. 8.4.6 Por motivo de segurana, os candidatos somente podero ausentar-se do local de provas aps decorrida 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.4.7 Em nenhuma hiptese haver prorrogao do tempo de durao da prova, respeitando-se as condies previstas neste Edital. 8.4.8 Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico determinado pela Fundao Carlos Chagas. 8.4.9 O ingresso do candidato sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido pela Fundao Carlos Chagas informado no Carto Informativo divulgado na internet pelo endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 8.4.10 Os candidatos devero comparecer aos locais de prova com 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial e com foto, caneta esferogrfica de material transparente e de tinta preta, lpis preto n. 2, borracha e preferencialmente com o Carto Informativo ou comprovante de inscrio. 8.4.11 Somente ser admitido sala de prova o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, tal como carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, 8

8.3.4

8.4.12 8.4.13

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como, por exemplo, a da OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997). 8.4.11.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 8.4.11.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade oficial, por motivo de extravio, perda, roubo ou furto, dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova e, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio especfico. 8.4.11.3 No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido identificao especial que compreende a coleta de assinatura e a impresso digital em formulrio prprio. 8.4.11.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante no seu documento de identidade. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um fiscal ou mediante consentimento prvio e sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas. No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela Fundao Carlos Chagas nos locais de realizao das provas. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. Os aparelhos eletrnicos dos candidatos, como os indicados nas alneas l e m, devero ser por eles desligados e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova. 8.4.18.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 8.4.18.2 A Fundao Carlos Chagas e a FHEMIG no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.

8.4.19 Durante o perodo de realizao das provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permito o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios. 8.4.20 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico. 8.4.20.1 A incluso de que trata o item 8.4.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 8.4.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.4.21 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 8.4.21.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 8.4.21.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 16.5 deste Edital. 8.4.22 Nas Provas, o candidato dever assinalar suas respostas no material personalizado recebido: Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao que sero os nicos documentos vlidos para a correo das provas. O preenchimento do material mencionado ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao por erro do candidato. 8.4.22.1 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos no material recebido, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e sua opo de cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade/municpio/regional de classificao e realizao das provas. 8.4.22.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 8.4.22.3 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 8.4.22.4 Na correo da Folha de Respostas da Prova Objetiva no sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 8.4.23 O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 8.4.24 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 8.4.25 Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas a pessoa portadora de deficincia. 8.4.26 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo das mesmas. 8.4.27 No haver substituio da Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao por erro do candidato, salvo em situaes que a Fundao Carlos Chagas julgar necessrio. 8.4.28 Sero considerados nulos a Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao que estiverem marcados ou escritos, respectivamente, a lpis, bem como qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade. 9

8.4.29 As instrues constantes nos Cadernos de Questes das Provas Objetiva, Dissertativa e Redao, na Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. 8.4.30 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de serem verificadas falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) estabelecer, aps o Coordenador do Colgio consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para compensao do tempo usado para regularizao do Caderno, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova. 8.4.31 Ao terminar as provas ou findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar ao Fiscal de Sala, os seguintes documentos devidamente assinados: Cadernos de questes das Provas Objetiva e Dissertativa, Folha de Respostas, Caderno de Respostas da Prova Dissertativa ou Folha da Prova de Redao. 8.4.32 Para fins de consulta do candidato, sero divulgadas no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, no primeiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas, a(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados. 8.4.32.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site www.concursosfcc.com.br. 8.4.32.2 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. 9 9.1 PROVAS DA SEGUNDA ETAPA Os candidatos considerados habilitados na Prova de Redao para os candidatos ao cargo de Tcnico Operacional de Sade, nvel I e na Prova Dissertativa para os candidatos aos demais cargos, devero apresentar os ttulos e os respectivos documentos comprobatrios, conforme tabelas do Anexo V, para fins de pontuao, nessa fase de avaliao, na forma prevista neste Edital. 9.1.1 Sero aceitos ttulos obtidos pelo candidato at a data final do prazo de recebimento de ttulos, que ser divulgado no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), que ir estabelecer o perodo para a entrega dos mesmos. A segunda etapa ser constituda de Prova de Ttulos, na qual sero consideradas a formao acadmica, e a experincia profissional do candidato, de acordo com os critrios estabelecidos no Anexo V deste Edital. Os candidatos sero convocados para Prova de Ttulos mediante publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais devendo encaminhar a documentao via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Ttulos/FHEMIG - MG - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900). 9.3.1 O prazo e os procedimentos para entrega dos ttulos sero divulgados em Edital especfico, conforme item 9.3. Os ttulos a serem avaliados devero ser encaminhados pelo candidato com uma folha de rosto, digitada ou datilografada, conforme modelo a seguir: Concurso Pblico regido pelo Edital FHEMIG n 01/2012 Referncia: AVALIAO DE TTULOS IDENTIFICAO DO CANDIDATO: Nome completo do candidato: ________________________________ Documento de identidade:________________________ (mesmo documento informado na inscrio) Nmero de Inscrio no Concurso Pblico: ______________________ IDENTIFICAO DO CARGO: Nome do Cargo/Nvel: ___________________________ rea de conhecimento: __________________________ Municpio para o qual se inscreveu: _____________________________ LISTA DE DOCUMENTOS ANEXOS: Pgina 1 Ttulo x Pgina 2 Ttulo y Pgina 3- Ttulo z Data: ______/_____/_____ Assinatura do candidato: _____________

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9.15 9.16

Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao referente a ttulos. Todos os ttulos devero ser entregues de uma nica vez, no se admitindo complementao, incluso e ou substituio de documentos. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo, por fax, por internet ou por qualquer outra forma no prevista na publicao de que trata o item 9.3 deste Edital. No sero aceitos protocolos dos documentos, os quais devero ser entregues em cpia reprogrfica autenticada. O candidato poder apresentar mais de um ttulo, observados os valores mximos para pontuao dispostos no Anexo V deste Edital. As certides ou declaraes de concluso dos cursos mencionados no Anexo V deste Edital referem-se a cursos comprovadamente concludos. Somente sero aceitas certides ou declaraes de instituio de ensino superior legalmente reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais de ensino. Os ttulos referentes concluso de curso de especializao devero ser de cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura - MEC. Os cursos de ps- graduao em nvel de mestrado ou de doutorado, devero ser de cursos reconhecidos pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior CAPES / Ministrio da Educao e Cultura MEC. Caso o candidato ainda no detenha a posse de seu diploma de mestrado e doutorado, dever apresentar em seu lugar a ata da dissertao ou a ata da defesa de tese e comprovante de que o curso reconhecido pela CAPES emitido pela instituio de ensino. O ttulo referente a Curso de Ps-Graduao, quando for realizado no exterior somente ser considerado vlido se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas na Resoluo n. 01, de 3 de abril de 2001, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao. A comprovao da experincia profissional refere-se a atividades relacionadas aos cargos/reas de conhecimento/atuao/especialidades constantes deste Edital, devendo ser feita da seguinte forma: a) A experincia profissional prestada na iniciativa privada dever ser comprovada mediante apresentao de cpia autenticada em cartrio do registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS -, acompanhada de declarao do empregador, com registro do perodo de incio e trmino do trabalho realizado, quando for o caso, e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. A declarao dever ser emitida em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou cpia devidamente autenticada em cartrio. b) A experincia profissional prestada na rea pblica dever ser comprovada mediante certido ou declarao expedida por rgo ou entidade competente, com registro do perodo de incio e trmino do trabalho realizado, quando for o caso, e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. O documento dever ser emitido em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou cpia devidamente autenticada em cartrio. c) A experincia profissional realizada como autnomo dever ser comprovada mediante cpia legvel devidamente autenticada do contrato de prestao de servios ou de recibo de pagamento de autnomo RPA, em qualquer caso, acrescida de declarao do contratante, com registro do perodo de incio e trmino do trabalho realizado, quando for o caso, e a espcie do servio realizado. A declarao do contratante dever ser emitida com identificao e assinatura legvel. d) A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. Os referidos documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. e) A experincia profissional como estagirio e/ou monitor na rea de ensino ou bolsista de estudo no ser computada sob qualquer hiptese. 9.14.1 Para efeito de pontuao relativa experincia profissional, no ser considerada nenhuma frao referente a ano e nem sobreposio de perodos registrados de experincia profissional. Em nenhuma hiptese sero devolvidos aos candidatos os documentos referentes aos ttulos. Sero recusados, liminarmente, os ttulos que no atenderem s exigncias deste edital.

10.4 Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, sucessivamente, em cada cargo/ nvel/ rea de conhecimento/ atuao/ especialidade/ municpio/regional : a) tiver obtido maior nota padronizada ponderada na prova objetiva de conhecimentos especficos; b) tiver obtido maior nota na prova dissertativa ou redao; c) tiver obtido maior nota padronizada ponderada na prova objetiva de conhecimentos gerais; d) tiver mais idade; 10.5 A relao com os candidatos aprovados e classificados na ampla concorrncia por cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de classificao ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 10.6 O candidato portador de deficincia, se aprovado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado em lista especfica de classificao de pessoa portadora de deficincia por cargo/ nvel/ rea de conhecimento/ rea de atuao/ especialidade/ regional de classificao e municpio de classificao. 10.7 O resultado final do concurso pblico contendo as relaes discriminadas nos itens 10.5 e 10.6 deste Edital ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais - e disponibilizado para consulta no stio eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 10.8 Para os candidatos no aprovados neste concurso pblico ser disponibilizado Boletim de Desempenho nas provas para consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, aps a publicao dos resultados no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 11 RECURSOS 11.1 Caber interposio de recurso fundamentado perante a Fundao Carlos Chagas no prazo de 2 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao oficial do ato, nos termos do artigo 22 do Regulamento Geral de Concurso Pblico, institudo pelo Decreto Estadual n. 42.899/2002, nas seguintes situaes: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) vista da Prova Dissertativa/Redao; e) ao resultado das provas; f) pontuao atribuda na Avaliao de Ttulos; g) das decises proferidas durante o concurso que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos. 11.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 11.3 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 11.3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 11.3.2 A Fundao Carlos Chagas e a FHEMIG no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 11.5 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.6 No perodo recursal ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que a realizaram. 11.6.1 Ser concedida vista da Prova Dissertativa ou da Redao a todos os candidatos que tiveram a Prova Dissertativa ou a Redao corrigida, conforme Captulo 8 deste Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico. 11.6.2 A vista da Prova Dissertativa ou da Redao ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas. 11.7 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.8 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.9 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.10 Na ocorrncia do disposto nos itens 11.8 e 11.9 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova, bem como a reclassificao, mesmo que o candidato no tenha interposto recursos. 11.11 No ser permitido ao candidato anexar cpia de qualquer documento quando da interposio de recurso. 10

10 CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 10.1 O Resultado Final deste concurso pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos na Primeira Etapa e na Segunda Etapa. 10.2 No Resultado Final, os candidatos aprovados e classificados constaro na ordem decrescente do total de pontos obtidos no somatrio de que trata o item 10.1 por cargo/nvel e respectivas reas de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio de realizao das provas para os quais concorreram. 10.3 Havendo empate na totalizao dos pontos ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 - Estatuto do Idoso, sendo considerada, para este fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6.7 do Captulo 6 deste Edital.

11.12 No ser acatado recurso interposto em coletivo. 11.13 Se, por fora de deciso prvia, no perodo previsto para interposio de recurso, for processada alterao no gabarito anteriormente divulgado, ser publicado ato de retificao do gabarito, sendo as provas corrigidas de acordo com a retificao. 11.13.1 No ser admitido recurso contra o ato de retificao de que trata o item 11.13 deste Edital. 11.14 Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada; d) sem fundamentao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos; e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online. 11.15 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 11.1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 11.16 As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Aviso. 11.17 Aps anlise dos recursos ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais a listagem daqueles que forem deferidos. 11.18 Aps anlise de todos os recursos interpostos ser publicado o resultado final deste concurso pblico no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 12 RESULTADO DO CONCURSO 12.1 O Resultado Preliminar do concurso ser apurado por meio da soma das notas da Prova Objetiva, Prova Dissertativa ou Prova de Redao e Prova de Ttulos. 12.2 O Resultado Preliminar do concurso ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais - onde os candidatos habilitados tero seus nomes especificados por cargo/ nvel/ rea de conhecimento/ rea de atuao/ especialidade/ regional de classificao e municpio para o qual concorreu e dispostos em ordem decrescente da nota final. 12.3 Os candidatos que tiverem suas inscries deferidas para concorrer s vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, se aprovados no concurso, tero seus nomes publicados na lista geral da ampla concorrncia e tambm em lista especfica reservada a pessoa portadora de deficincia. 12.4 Aps o julgamento dos recursos previstos na alnea f do item 11.1 deste Edital ser publicado o Resultado Final do concurso no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 13 HOMOLOGAO 13.1 O Resultado Final do concurso ser homologado pelo Presidente da FHEMIG. 13.2 O ato de homologao do resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 14 NOMEAES 14.1 Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a concretizao do ato de nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertado neste edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 14.2 O candidato aprovado e classificado no concurso de que trata este edital ser nomeado para o cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional de classificao e municpio para o qual se inscreveu, devendo ser observado o nmero de vagas estabelecido nos Anexos IA e IB deste Edital. 14.3 Em caso de surgimento de novas vagas durante o prazo de validade do concurso pblico podero ser nomeados mais candidatos aprovados, de acordo com a estrita ordem de classificao, sendo 10% (dez por cento) delas destinadas s pessoas portadoras de deficincia aprovadas. 14.4 Observados o interesse e a convenincia da Administrao Pblica, durante a vigncia do concurso pblico, poder ser nomeado candidato aprovado e classificado para municpio diferente daquele para o qual concorreu e para o qual no haja candidato aprovado e classificado, mediante processo de reopo. 14.5 A nomeao dos candidatos portadores de deficincia aprovados e classificados neste concurso pblico observar, para cada cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/municpio/regional, a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. 14.6 A cota de vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia est contida no total de vagas oferecidas e distribudas neste concurso, por cargo/nvel/rea de conhecimento/especialidade, conforme aponta o Quadro de Vagas do Anexo I deste Edital. 14.7 A nomeao de um candidato aprovado e classificado como candidato portador de deficincia ensejar a deduo dessa vaga do total de 11

vagas oferecido neste Edital para cada cargo/nvel/rea de conhecimento/rea de atuao/especialidade/regional e municpio para o qual se inscreveu, em decorrncia do cumprimento da reserva legal disposta na Lei n 11.867/95. 14.7.1 A ordem de convocao dos candidatos portadores de deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 11, a 3 vaga ser a 21, a 4 vaga ser a 31 e assim sucessivamente. 14.8 Cumprida a reserva estabelecida na Lei n 11.867/95, dar-se- continuidade ao provimento das vagas destinadas ampla concorrncia. 14.9 Em caso de reestruturao da FHEMIG, a nomeao dos aprovados e classificados neste concurso pblico observar a nova lotao dos cargos. 15 EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS 15.1 O candidato nomeado dever se submeter a exames mdicos pradmissionais sob a responsabilidade da Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST - da FHEMIG, que dever aferir a aptido fsica e mental para exerccio do cargo, nos termos do Decreto Estadual n. 44.638, de 10 de outubro de 2007 e do art. 14, 2 da Lei Estadual n. 15.462/2005. 15.2 Na realizao dos exames mdicos pr-admissionais, o candidato dever apresentar: a) formulrio oficial da Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST - da FHEMIG, devidamente preenchido; b) comprovante de nomeao - cpia do ato de nomeao publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado de Minas Gerais; c) carto de vacinao contra hepatite B e dupla adulto; d) resultado dos seguintes exames complementares realizados s expensas do candidato: d.1) hemograma completo; d.2) contagem de plaquetas; d.3) glicemia de jejum; d.4) urina rotina; d.5) anti-hbs. 15.3 No resultado de cada um dos exames descritos na alnea d do item 15.2 deste Edital devero constar o nmero do documento de identidade do candidato e a identificao do profissional que o realizou. 15.4 O candidato dever ter o material de exame (exceto urina) colhido nas dependncias do laboratrio escolhido, devendo tal informao ser declarada no resultado do exame pelo responsvel tcnico. 15.5 Somente sero aceitos resultados originais dos exames, onde devem constar assinatura e identificao do responsvel tcnico pelo laboratrio. 15.6 A critrio clnico podero ser exigidos novos exames e testes complementares considerados necessrios para a concluso do exame mdico pr-admissional. 15.7 O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 15.8 O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na forma do disposto neste edital, paralelamente realizao do exame mdico pr-admissional, ser submetido inspeo por Junta Mdica a ser designada pela Gerncia de Segurana e Sade do Trabalhador GSST - da FHEMIG, nos termos do item 5.4 deste Edital. 16 POSSE 16.1 O candidato nomeado dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da publicao do ato de sua nomeao, nos termos do art. 66 da Lei Estadual n. 869/52. 16.1.1 Ocorrendo o prazo limite para a posse em sbado, domingo, ponto facultativo ou feriado esta ser antecipada para o ltimo dia til imediatamente anterior. 16.2 O candidato que no tomar posse dentro do prazo mencionado no item 16.1 deste Edital ter seu ato de nomeao tornado sem efeito, nos termos do artigo 66 da Lei Estadual n. 869/52. 16.3 Para tomar posse no cargo em que foi nomeado, o candidato dever atender aos requisitos de investidura dispostos no item 3 deste Edital e apresentar obrigatoriamente, no ato da posse, cpia xerogrfica acompanhada do original dos seguintes documentos: a) documento de identidade com fotografia, reconhecido legalmente em territrio nacional; b) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, ou certido de quitao com as obrigaes eleitorais; c) cadastro nacional de pessoa fsica CPF; d) certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, quando for do sexo masculino; e) comprovante de residncia; f) Atestado de Sade Ocupacional ASO com concluso pela aptido pelo cargo emitido pela GSST da FHEMIG; g) comprovante de concluso ou protocolo da habilitao exigida para o cargo, de acordo com o item 2 deste Edital, devidamente reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais de ensino;

h) comprovante de registro em rgo de classe do Estado de Minas Gerais, quando se tratar de profisso regulamentada; i) declarao, em formulrio especfico fornecido pela FHEMIG, informando se exerce ou no outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual ou municipal; j) carto de cadastramento no PIS/PASEP, quando for o caso; k) declarao de bens ou valores que integram o patrimnio at a data da posse, ou ltima declarao de imposto de renda; l) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual ou municipal; m) declarao, em formulrio especfico fornecido pela FHEMIG, de que no foi demitido a bem do servio pblico nos ltimos 5 (cinco) anos; n) declarao, em formulrio especfico fornecido pela FHEMIG, de que no possui registro de antecedentes criminais nos ltimos 5 (cinco) anos; o) certido de casamento, quando for o caso; p) declarao de participao no Treinamento Introdutrio realizado pela FHEMIG; q) termo de compromisso solene, aps leitura do Cdigo de Conduta de tica do Agente Pblico e da Alta Administrao Estadual disponvel no site: http://www.conselhodeetica.mg.gov.br/consep/manuais.php?struft=46. 16.4 Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificados no item 16.3 deste Edital, bem como deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para investidura no cargo estabelecidos no item 3 deste Edital. 16.5 O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, nas Unidades Assistenciais da FHEMIG localizadas nos municpios indicados no quadro disposto no item 16.6 deste Edital, devendo observar a correlao entre o municpio de exerccio de seu cargo e o municpio em que dever tomar posse. 16.6 Quadro do Local de Posse por Municpio MUNICPIO ONDE O CANDIDATO TER EXERCCIO Bambu Barbacena Belo Horizonte Betim Governador Valadares Juiz De Fora Montes Claros Patos De Minas Sabar Trs Coraes Ub Uberlndia MUNICPIO ONDE O CANDIDATO DEVER TOMAR POSSE Bambu Barbacena Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Juiz De Fora Belo Horizonte Patos De Minas Belo Horizonte Trs Coraes Ub Patos De Minas

17.3 Durante o perodo de estgio probatrio, o servidor no poder solicitar remoo, transferncia, disposio para outro rgo pblico ou qualquer outra forma de movimentao, devendo ser desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 17.4 A FHEMIG poder, a qualquer tempo, por necessidade institucional, promover a remoo ex-ofcio dos profissionais investidos nos cargos de que trata este edital, entre as unidades de sua estrutura orgnica, inclusive se esta remoo implicar mudana de municpio de exerccio do servidor. 18 DAS DISPOSIES FINAIS 18.1 A inscrio do candidato implicar aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste Edital, em editais complementares, avisos e comunicados a serem publicados. 18.2 Informaes e orientaes a respeito do concurso pblico at a data da homologao podero ser obtidas pelo Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, no telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 18.3 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar frequentemente a publicao de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, durante o prazo de validade do concurso. 18.4 Somente no caso de nomeao a FHEMIG encaminhar comunicado ao candidato nomeado no concurso, atravs de telegrama, onde ser informada data da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado e o prazo para posse no cargo. Os procedimentos para posse estaro disponveis para consulta no endereo eletrnico www.fhemig.mg.gov.br aps a publicao dos atos de nomeao. 18.4.1 O telegrama ser encaminhado ao endereo fornecido pelo candidato no ato de inscrio, sendo de inteira responsabilidade do candidato manter seus dados atualizados at a homologao perante a Fundao Carlos Chagas e depois da homologao diretamente na FHEMIG. 18.4.2 O envio do telegrama no isenta o candidato da obrigao de acompanhar as publicaes oficiais sobre o concurso, conforme disposto no item 18.3 deste Edital. 18.5 As demais informaes e orientaes sobre o concurso, aps homologao, sero disponibilizadas no endereo eletrnico oficial da FHEMIG - www.fhemig.mg.gov.br 18.6 Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 18.7 Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao para as provas correspondentes. Nesses casos, a alterao ser mencionada em edital complementar, retificao, aviso ou errata a serem publicados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 18.8 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo, para esse fim, a publicao oficial e o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 18.6 deste Captulo. 18.9 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos, valendo para quaisquer finalidades as respectivas publicaes oficiais. 18.10 Os prazos estabelecidos neste edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 18.11 As alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste concurso pblico. 18.12 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: a) Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 8.4.20 do Captulo 8 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. b) Dados referentes aos critrios de desempate somente podero ser corrigidos at o terceiro dia til, aps aplicao da Prova Objetiva/Dissertativa/Redao. 18.12.1 Aps o prazo estabelecido no item 18.12, alnea a, at a homologao dos Resultados, encaminhar por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/FHEMIG-MG Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 18.12.2 de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade do concurso, manter seu endereo atualizado por meio do preenchimento de formulrio especfico de requerimento da Gerncia de Planejamento e Desenvolvimento GPD, que estar disponvel no endereo eletrnico da FHEMIG, www.fhemig.mg.gov.br. O mesmo dever ser entregue pessoalmente na Seo de Protocolo FHEMIG ou enviado por SEDEX ou AR endereado FHEMIG - Edital FHEMIG N 01/2012, Coordenao de Recrutamento, Seleo e Provimento de Cargos e Funes CRESP, Referente: Alterao de Endereo, situada Alameda lvaro Celso, n 100 Bairro Santa Efignia Belo Horizonte / MG CEP: 30150-260. 12

16.7 Para os candidatos nomeados para os municpios de Belo Horizonte, Sabar, Betim, Governador Valadares e Montes Claros, ser disponibilizado em momento oportuno, no endereo eletrnico www.fhemig.mg.gov.br o CRONOGRAMA DA POSSE e o endereo onde a mesma acontecer. 16.8 O candidato nomeado dever participar de treinamento introdutrio a ser realizado pela FHEMIG, conforme cronograma a ser divulgado no endereo eletrnico www.fhemig.mg.gov.br. A frequncia no treinamento introdutrio constitui requisito para posse e dever ser comprovada mediante declarao de participao emitida pela FHEMIG. 17 EXERCCIO E MOVIMENTAO 17.1 Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da sua posse, nos termos do art. 70 da Lei Estadual n. 869/52. 17.1.1 Ocorrendo o prazo limite para entrada em exerccio em sbado, domingo, ponto facultativo ou feriado este ser antecipado para o ltimo dia til imediatamente anterior. 17.2 Quando um candidato for empossado em cargo/nvel/rea de conhecimento/atuao/especialidade em municpio onde existam duas ou mais unidades de lotao, conforme especificaes contidas no Anexo VI deste Edital, a unidade de exerccio ser definida da seguinte forma: a) a opo de lotao dever ser feita em sesso aberta, obedecendo a ordem de classificao do nomeado, considerando o quadro de vagas existentes no dia da nomeao, que ser divulgado na respectiva sesso, de acordo com a estrita necessidade da FHEMIG; b) a data, o local e a hora da sesso aberta sero informados, na poca oportuna, no endereo eletrnico da FHEMIG: www.fhemig.mg.gov.br; c) para as unidades do interior, pertencentes estrutura organizacional da FHEMIG, o exerccio dar-se- no municpio para o qual o candidato optou no ato da inscrio. d) nas cidades onde h mais de uma unidade assistencial da FHEMIG, a posse dever observar o item (a).

18.13 A FHEMIG e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste edital. 18.14 Para contagem dos prazos de interposio de recursos, entrega de documentaes e Ttulos, quando for o caso, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia dos prazos determinados, desde que coincida com o dia de funcionamento normal da Fundao Carlos Chagas. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal na Fundao Carlos Chagas, o perodo previsto ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal da Fundao Carlos Chagas. 18.15 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada objeto de recurso previsto neste Edital. 18.16 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital.

18.17 No sero considerados os recursos encaminhados via fax, telegrama ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste edital, assim como aqueles apresentados fora dos prazos determinados neste Edital. 18.18 No sero aceitos pedidos de reviso aps os prazos determinados para interposio de recursos. 18.19 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos e convocaes, relativos a este concurso, que vierem a ser publicados pela FHEMIG, no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 18.20 Os casos omissos sero resolvidos pelo Presidente da Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais FHEMIG -, ouvidas a Fundao Carlos Chagas e a Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto, no que couber. 18.21 Em atendimento Lei Estadual n. 19.420, de 11 de janeiro de 2011, que estabelece a poltica estadual de arquivos, e tendo em vista o disposto no Decreto Estadual 40.187, de 22 de dezembro de 2012, a SEPLAG proceder guarda de documentos relativos ao concurso, observada a legislao estadual especfica.

ANEXO I QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS (Relao de vagas por cargo/nvel/grau de ingresso, requisito, rea de conhecimento/especialidade/rea de atuao, carga horria, remunerao e por tipo de concorrncia) CARGO: MDICO CARGO/NVEL/ ESPECIALIDADE GRAU DE INGRESSO ESPECIALIDADE TOTAL DE VAGAS 42 10 2 3 33 1 2 7 3 108 1 1 55 13 1 5 38 4 5 3 51 2 9 2 4 5 37 5 1 32 6 23 4 1 1 520 VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA (*) REQUISITO CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO

Anestesiologia Cardiologia Cirurgia da Cabea e Pescoo Cirurgia Cardiovascular Cirurgia Geral Cirurgia de Mo Cirurgia Peditrica Cirurgia Plstica Cirurgia Vascular Clnica Mdica Dermatologia Endoscopia Ginecologia e Obstetrcia Infectologia Mastologia Medicina Fsica e Reabilitao Mdico/ MED Nvel III Medicina Intensiva Grau A (Residncia Medicina Intensiva Peditrica Mdica) Mdico do Trabalho Mdico Regulador CNCDO Pediatra Neonatologia Neurocirurgia Neurologia Nutrologia Oftalmologia Oftalmologia CNCDO Ortopedia e Traumatologia Otorrinolaringologia Patologia Pediatria Pneumologia Psiquiatria Radiologia e Diagnstico por Imagem Reumatologia Urologia TOTAL DE VAGAS PARA MDICO - NVEL III Medicina Intensiva Peditrica Pediatria Neonatologia

52

Registro do Ttulo de Especialidade Mdica no CRM

24 horas

R$4.637,60

52 rea de Atuao Registro do Ttulo de Especialidade em Pediatria e rea de Atuao em Medicina Intensiva Peditrica, no CRM/MG. Registro do Ttulo de Especialidade em Pediatria e rea de Atuao em Neonatologia, no CRM/MG.

13

CARGO: ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE - AGAS REA DE CONHECIMENTO CARGA HORRIA SEMANAL NVEL DE INGRESSO GRAU REMUNERAO TOTAL DE VAGAS 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 12 VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA (*)

Arquitetura 40 horas I Cincias Biolgicas 40 horas I Economia 40 horas I R$2.634,82 Pedagogia 40 horas I Educao Fsica 40 horas I Servio Social 40 horas I A Terapia Ocupacional Reabilitao Mental 30 horas I R$1.976,11 Bioestatstica 30 horas V Epidemiologia 30 horas V R$4.485,41 Farmcia com Doutorado em Medicamento 30 horas V Gesto Pblica 30 horas V TOTAL DE VAGAS PARA ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE - AGAS CARGO: PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM PENF NVEL II REA DE AUTAO CARGA HORRIA SEMANAL NVEL DE INGRESSO GRAU REMUNERAO

TOTAL DE VAGAS 6 6

Tcnico em Enfermagem 40 horas II A R$1.260,07 TOTAL DE VAGAS PARA PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM PENF NVEL II CARGO: TCNICO OPERACIONAL DE SADE NVEL I REA DE AUTAO CARGA HORRIA SEMANAL NVEL DE INGRESSO GRAU REMUNERAO

VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA (*) 1 1

TOTAL DE VAGAS 624 624

Auxiliar Administrativo 40 horas I A R$995,97 TOTAL DE VAGAS PARA TCNICO OPERACIONAL DE SADE TOS - NVEL I CARGO: TCNICO OPERACIONAL DE SADE NVEL II REA DE AUTAO CARGA HORRIA SEMANAL NVEL DE INGRESSO GRAU REMUNERAO

VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA (*) 62 62

TOTAL DE VAGAS

VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA (*)

Tcnico de Contabilidade 2 Tcnico de Imobilizao Ortopdica 2 Tcnico de Edificao 1 Tcnico em Farmcia 96 Tcnico em Manuteno de Equipamentos e 1 40 horas II A R$1.215,08 Instrumentos Mdico Hospitalares Tcnico de Informtica 18 Tcnico em Nutrio e Diettica 2 Tcnico em Patologia Clnica 40 Tcnico em Segurana no Trabalho 6 TOTAL DE VAGAS PARA TCNICO OPERACIONAL DE SADE TOS - NVEL II 168 (*) O quantitativo de vagas reservadas a pessoas portadoras de deficincia est contido no quantitativo estabelecido no total de vagas. ANEXO I A Quadro de Regionalizao das Vagas Municpios de Classificao e Realizao das Provas - Distribuio de vagas do Interior MDICO Municpio de Classificao e Realizao das Provas ESPECIALIDADE Anestesiologia Cirurgia Geral Clnica Mdica Medicina Fsica e Reabilitao Ginecologia e Obstetrcia Ortopedia e Traumatologia Radiologia e Diagnstico por Imagem Medicina Intensiva Neurocirurgia Clnica Mdica Psiquiatria Ortopedia e Traumatologia Otorrinolaringologia Anestesiologia Clnica Mdica Radiologia e Diagnstico por Imagem Infectologia Medicina Fsica e Reabilitao CARGA HORRIA 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 14 NVEL DE INGRESSO III III III III III III III III III III III III III III III III III III GRAU A A A A A A A A A A A A A A A A A A TOTAL VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 4 2 1 1

17

17

Bambu

Barbacena

Betim

VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0

MDICO Municpio de Classificao e Realizao das Provas ESPECIALIDADE Anestesiologia Medicina Fsica e Reabilitao Cirurgia Peditrica Nutrologia Pediatria Neonatologia Anestesiologia Cirurgia Geral Cirurgia Vascular Ginecologia e Obstetrcia Neurologia Pediatria Ortopedia e Traumatologia Infectologia Clnica Mdica Pediatria Neonatologia Mastologia Anestesiologia Clnica Mdica Nutrologia Infectologia Cardiologia Clnica Mdica Medicina Fsica e Reabilitao Mdico do Trabalho Ginecologia e Obstetrcia Neurologia Pediatria Psiquiatria Medicina Fsica e Reabilitao Clnica Mdica Cardiologia Pneumologia Ortopedia e Traumatologia TOTAL ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE - AGAS CARGA NVEL DE TOTAL REA DE CONHECIMENTO GRAU HORRIA INGRESSO VAGAS 40 H I A 1 Pedagogia Terapeuta Ocupacional 30 H I A 1 Reabilitao Mental 40 H I A 1 Servio Social TOTAL 3 PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM PENF CARGA NVEL DE TOTAL REA DE AUTAO GRAU HORRIA INGRESSO VAGAS Tcnico de Enfermagem 40 H II A 3 Tcnico de Enfermagem 40 H II A 3 TOTAL 6 TCNICO OPERACIONAL DE SADE - TOS Municpio de Classificao e Realizao das Provas REA DE AUTAO Auxiliar Administrativo Tcnico em Patologia Clnica Tcnico em Informtica Tcnico em Farmcia Auxiliar Administrativo Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Farmcia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Informtica Auxiliar Administrativo Tcnico em Farmcia Tcnico em Informtica Tcnico de Patologia Clnica Auxiliar Administrativo Tcnico em Farmcia Tcnico em Patologia Clnica Tcnico em Informtica Tcnico de Segurana do Trabalho CARGA HORRIA 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 15 NVEL DE INGRESSO I II II II I II II II II I II II II I II II II II GRAU A A A A A A A A A A A A A A A A A A TOTAL VAGAS 10 1 1 1 33 1 3 1 1 15 1 2 1 45 4 4 4 1 VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1 0 0 0 4 0 0 0 0 2 0 0 0 6 0 0 0 0 CARGA HORRIA 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H 24 H NVEL DE INGRESSO III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III III GRAU A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A TOTAL VAGAS 4 1 1 1 2 7 8 1 5 4 1 10 1 9 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100 VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10

Juiz de Fora

Patos de Minas

Sabar

Trs Coraes

Ub

Municpio de Classificao e Realizao das Provas Bambui Barbacena Sabar

VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 0 0 0 0

Municpio de Classificao e Realizao das Provas Governador Valadares Montes Claros

VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 0 0 0

Bambu

Barbacena

Betim

Juiz de Fora

TCNICO OPERACIONAL DE SADE - TOS Municpio de Classificao e Realizao das Provas REA DE AUTAO Auxiliar Administrativo Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico em Farmcia Auxiliar Administrativo Tcnico em Informtica Tcnico em Patologia Clnica Tcnico em Farmcia Auxiliar Administrativo Tcnico em Patologia Clnica Tcnico em Farmcia Auxiliar Administrativo Tcnico em Informtica Tcnico em Farmcia Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo TOTAL ANEXO I B Quadro de Regionalizao das Vagas Municpio de realizao das Provas: Belo Horizonte Classificao: Regional do Barreiro - Hospitais Eduardo de Menezes e Jlia Kubitschek e Belo Horizonte Demais Unidades QUANTITATIVO DE VAGAS TCNICO OPERACIONAL DE SADE TOS Belo Horizonte/ Regio do Barreiro Vagas reservadas aos Belo Horizonte/ REA DE ATUAO - Hospitais Eduardo de Menezes e candidatos portadores de Demais Jlia Kubitschek deficincia Unidades Auxiliar Administrativo 118 12 341 Tcnico de Contabilidade 0 0 1 0 0 2 Tcnico de Imobilizao Ortopdica Tcnico de Edificaes 0 0 1 9 1 60 Tcnico em Farmcia Tcnico de Informtica 1 0 7 Tcnico em Manuteno de Equipamentos e Instrumentos 0 0 1 Mdicos - Hospitalares 1 0 0 Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Patologia Clnica 13 1 13 1 0 3 Tcnico em Segurana do Trabalho TOTAL 143 14 429 ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE AGAS Belo Horizonte/ Regio do Barreiro Vagas reservadas aos Belo Horizonte/ REA DE CONHECIMENTO - Hospitais Eduardo de Menezes e candidatos portadores de Demais Jlia Kubitschek deficincia Unidades Arquitetura 0 0 1 0 0 1 Bioestatstica (doutorado) Cincias Biolgicas 0 0 1 Economia 0 0 1 Epidemiologia (doutorado) 0 0 1 Farmcia com doutorado em 0 0 1 medicamentos 0 0 1 Gesto pblica (doutorado) Profissional de Educao Fsica 1 0 1 1 0 8 TOTAL MDICO MED Belo Horizonte/ Regio do Barreiro Vagas reservadas aos Belo Horizonte/ ESPECIALIDADE - Hospitais Eduardo de Menezes e candidatos portadores de Demais Jlia Kubitschek deficincia Unidades Anestesiologia 4 0 24 Cardiologia 4 0 4 Cirurgia da Cabea e Pescoo 0 0 2 Cirurgia Cardiovascular 0 0 3 Cirurgia de Mo 0 0 1 9 1 15 Cirurgia Geral Cirurgia Peditrica 0 0 1 0 0 7 Cirurgia Plstica Cirurgia Vascular 1 0 1 39 5 47 Clnica Mdica Dermatologia 0 0 1 Endoscopia 1 0 0 16 CARGA HORRIA 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H 40 H NVEL DE INGRESSO I II II I II II II I II II I II II I I GRAU A A A A A A A A A A A A A A A TOTAL VAGAS 23 1 12 11 1 6 4 12 2 1 14 1 1 1 1 220 VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3 0 1 1 0 1 0 1 0 0 2 0 0 0 0 22

Patos de Minas

Sabar

Trs Coraes

Ub Montes Claros Municpio de Classificao: Uberlndia Municpio de Realizao das Provas: Patos de Minas

Vagas reservadas aos Candidatos Portadores de Deficincia 36 0 0 0 6 1 0 0 1 0 44 Vagas reservadas aos Candidatos Portadores de Deficincia 0 0 0 0 0 0 0 1 1 Vagas reservadas aos Candidatos Portadores de Deficincia 3 0 0 0 0 2 0 1 0 6 0 0

ESPECIALIDADE Ginecologia e Obstetrcia Infectologia Medicina Intensiva Medicina Intensiva Peditrica Mdico do Trabalho Mdico Regulador CNCDO Pediatra Neonatologia Neurocirurgia Neurologia Oftalmologia Oftalmologia CNCDO Ortopedia e Traumatologia Otorrinolaringologia Patologia Pediatria Pneumologia Psiquiatria Radiologia e Diagnstico por Imagem Reumatologia Urologia Total

MDICO MED Belo Horizonte/ Regio do Vagas reservadas aos Barreiro - Hospitais Eduardo de candidatos portadores de Menezes e Jlia Kubitschek deficincia 23 3 9 1 17 2 0 0 1 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 1 0 1 0 11 1 2 0 1 0 0 0 0 0 1 0 130 13 ANEXO II - QUADRO DE PROVAS (PRIMEIRA ETAPA)

Belo Horizonte/ Demais Unidades 25 1 20 4 3 3 45 1 4 4 5 22 3 0 19 3 20 1 1 0 290

Vagas reservadas aos Candidatos Portadores de Deficincia 3 0 2 0 0 0 5 0 0 1 0 2 0 0 2 0 2 0 0 0 29

CARGO/NVEL

Especialidade/ rea de Conhecimento/rea de Atuao

MDICO NVEL III PENF II

AGAS NVEL I

AGAS NVEL I TOS - NVEL I

TOS - NVEL II

TOS - NVEL II

Todas as especialidades Tcnico em Enfermagem Cincias Biolgicas Educao Fsica Servio Social Terapia Ocupacional/Reabilitao Mental Arquitetura Economia Pedagogia Auxiliar Administrativo Tcnico de Contabilidade Tcnico em Edificaes Tcnico em Informtica Tcnico em Manuteno de Equipamentos e Instrumentos Mdicos Hospitalares Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico de Imobilizao Ortopdica Tcnico em Farmcia Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Patologia Clnica

Prova Objetiva Nmero de questes de Conhecimentos Nmero de questes de Especficos Conhecimentos Gerais (Peso 3 para Mdico Nvel (Peso 1, para o total de III e AGAS Nvel I); questes) (Peso 2 para PENF Nvel II e TOS Nveis I e II). Sade Pblica Gesto Conhecimentos e Informao Pblica Especficos em Sade 7 12 21 7 12 21

Prova Dissertativa Nmero de questes de Conhecimentos Especficos (valor: 6 pontos por questo)

Pontuao Mnima para Aprovao

3 3

9 9

12

21

12 12

7 7

21 21

3 REDAO = 50

12

21

12

21

CARGO/ NVEL

Especialidade/ rea de Conhecimento/ rea de Atuao

Prova Objetiva (peso 1) Nmero de questes de Conhecimentos Especficos Sade Pblica Gesto Pblica Metodologia Cientfica

Prova Dissertativa Nmero de questes de Conhecimentos Especficos (valor: 6 pontos por questo) Pontuao Mnima para aprovao

Bioestatstica

Epidemiologia

AGAS NVEL V

Bioestatstica Epidemiologia Farmcia com doutorado em Medicamento Gesto Pblica

10

10

10

15

17

II.1 Para todos os Cargos/Especialidades/reas de Conhecimento/reas de Atuao, as provas objetivas constaro de questes de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos do Contedo Programtico constante do Anexo III deste Edital, de acordo com as atribuies dos Cargos/reas/Especialidades. II. 2 A Prova Dissertativa ou Redao para os respectivos Cargos/Especialidades/reas de Conhecimento/ reas de Atuao, ser realizada no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo 8, deste Edital. II.3 DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS II.3.1 As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. II.3.2 Considera-se grupo, neste concurso, o total de candidatos presentes a cada uma das provas do respectivo Cargo/Especialidade/reas de Conhecimento/reas de Atuao/Municpio de Classificao. II.3.3 Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). II.3.4 Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:

eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Sade Pblica e Informao em Sade: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal/88, Seo II Da Sade. Lei Federal n 8.080, de 19/09/1990, Lei Federal n 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01 e 02). Princpios do SUS. Poltica de Sade e Organizao dos Servios. Educao para a sade. Modelos de Ateno em Sade. Financiamento e Controle Social. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

II.3.5

II.3.6

II.3.7

II.3.8 II.3.9

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. Para todos os cargos de Nvel Superior, todas as Especialidades/reas de Conhecimento/reas de Atuao, EXCETO para o cargo AGAS NVEL V, as Provas Objetivas sero de carter habilitatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, na somatria das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). Para o cargo AGAS NVEL V, a Prova Objetiva ser de carter habilitatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). Para todos os cargos de Nvel Mdio, todas as Especialidades/reas de Conhecimento/reas de Atuao, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter habilitatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, na somatria das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados. ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data de 22/09/2012 (publicao das Retificaes do Edital de Abertura de Inscries). MDICO/MED-NVEL III-GRAU A (RESIDNCIA MDICA) TODAS AS ESPECIALIDADES CONHECIMENTOS GERAIS Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de 18

ANESTESIOLOGIA: Preparo do doente para anestesia: medicao pranestsica. Anestesias raquidianas: subaracnoidiana, epidural sacro e peridural. Anestesia venosa: agentes, tcnicas e complicaes. Anestesia por inalao: agentes, captao biotransformao, eliminao. Aes no organismo, complicaes e tcnicas. Ventilao artificial. Anestesia para cirurgia peditrica. Anestesia para obstetrcia. Anestesia para cirurgia de urgncia. Indicao da anestesia nas diversas especialidades. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CARDIOLOGIA: Insuficincia cardaca: fisiopatologia, aspectos clnicos e tratamento. Arritmias cardacas: classificao, diagnsticos e tratamento. Parada cardaca e ressuscitao. Doena coronria isqumica aguda e crnica: fisiopatologia, quadro clnico e tratamento. Arterioesclerose. Hipertenso arterial sistmica: fisiopatologia, aspectos clnicos e tratamento. Febre reumtica: etiopatogenia, aspectos clnicos, fisiopatologia e tratamento. Cardiopatias valvares adquiridas: etiopatogenia, fisiologia, aspectos clnicos e conduta teraputica. Endocardite bacteriana: quadro clnico e tratamento. Doenas cardacas congnitas: classificao e conduta de tratamento. Miocardiopatias agudas e crnicas: classificao, patogenia, fisiopatologia e tratamento. Doenas do pericrdio: quadro clnico e tratamento. Cardiopatias secundrias. A doena do Pulmo e das artrias pulmonares: etiopatogenia, fisiopatologia, quadro clnico e tratamento. Doenas da aorta e artrias perifricas: quadro clnico e tratamento. Cardiopatias secundrias a doenas metablicas, endcrinas e nutricionais: quadro clnico e tratamento. Propedutica cardiolgica no invasiva: Ecocardiografia. Provas de Esforo, Holter e Mapa. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CIRURGIA DA CABEA E PESCOO: Anatomia da cabea e do pescoo. Carcinognese, biologia dos tumores e marcadores tumorais em (CCP). Epidemiologia em cncer. Infeco em cirurgia de cabea e pescoo. Propedutica e exames subsidirios em CCP. Noes de radioterapia em CCP. Noes de quimioterapia em CCP. Cuidados pr e ps-operatrios em CCP. Complicaes ps-operatrias em CCP. Embriologia e malformaes congnitas em CCP. Reconstrues em CCP. Diagnstico e tratamento das doenas tumorais e no tumorais das glndulas salivares. Diagnstico e tratamento dos tumores cutneos em cabea e pescoo. Diagnstico e tratamentos dos: Tumores do nariz e dos seios paranasais; Tumores do lbio e cavidade oral; Tumores da faringe; Tumores da laringe; Tumores da tireoide e paratireoide; Tumores sseos em cabea e pescoo; Tumores nervosos perifricos e vasculares; Tumores de partes moles; Tumores orbitrios. Diagnstico e tratamento das metstases cervicais. Diagnstico e tratamento dos bcios. Diagnstico e tratamento do hiperparatireoidismo. Esvaziamentos cervicais. Traqueostomias. Cirurgia craniofacial oncolgica. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade.

CIRURGIA CARDIOVASCULAR: Semiologia cardiovascular. Epidemiologia das doenas cardiovasculares. Fisiologia e fisiopatologia cardaca. Eletrocardiografia. Ecocardiografia. Hemodinmica e cateterismo intracardaco. Insuficincia cardaca congestiva. Hipertenso arterial sistmica. Cardiopatias congnitas. Valvulopatias adquiridas. Substitutos valvares cardacos. Tromboembolismo arterial e venoso. Cardiopatia isqumica. Arritmias cardacas. Marcapassos cardacos artificiais, cardioversores desfibriladores implantveis e ressincronizadores cardacos. Assistncia circulatria mecnica. Transplante cardaco. Traumatismos cardacos e ruptura traumtica da aorta. Aneurismas e disseces da aorta. Pericardites, derrame pericrdico e tamponamento cardaco. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CIRURGIA GERAL: Bases fisiolgicas da cirurgia e resposta metablica ao trauma. Infeco e uso de antibiticos em cirurgia. Utilizao de fluidos e equilbrio eletroltico e acidobsico. Metabolismo cirrgico e nutrio em cirurgia. Choque. Abordagem do paciente cirrgico: pr-operatrio. Psoperatrio normal e complicaes ps-operatrias. Abordagem cirrgica do paciente imunodeprimido. Abdome agudo e situaes clnicas que simulam abdome agudo. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria, escroto agudo e infeces do trato urinrio. Hemorragia digestiva (alta e baixa). Hrnias e outras afeces da parede abdominal. Principais afeces cirrgicas de esfago, estmago, duodeno e intestino delgado. Vescula, vias biliares, pncreas e bao. Fgado e hipertenso portal. Principais afeces cirrgicas de clon, reto e nus. Atendimento inicial do traumatizado. Traumatismo crnio-enceflico. Traumatismo torcico. Traumatismo abdominal. Traumatismo de membros e de pelve. Queimaduras e outras leses trmicas. Preveno do trauma. Bases da cirurgia oncolgica, da cirurgia baritrica e da laparoscopia. Principais afeces cirrgicas das seguintes especialidades: Cirurgia de Cabea e Pescoo, Cirurgia Plstica Reparadora, Cirurgia Torcica, Vascular, Peditrica e Urolgica. Protocolos Clnicos e Diretrizes Teraputicas do Ministrio da Sade. CIRURGIA DE MO: Princpios gerais da microcirurgia vascular. Anestesia loco-regional. Risco cirrgico. Controle pr e ps-operatrio. Defeitos congnitos dos membros superiores. Paralisia obsttrica. Infeces na mo. Leses degenerativas da mo e do punho. Contratura de dupuytren. Mo reumatoide. Tumores sseos e de partes moles. Fraturas e luxaes na mo e punho. Leses tendinosas e nervosas nos membros superiores. Sndromes compressivas nervosas nos membros superiores. Reconstruo do polegar. Abordagem diagnstica das leses da mo traumatizada. Primeiro atendimento das leses traumticas da mo. Amputao da mo e amputaes digitais. Curativo e imobilizao da mo. Queimadura. Reabilitao da mo. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CIRURGIA PEDITRICA: Princpios gerais da Cirurgia Peditrica. Pr e psoperatrio na criana. Acessos vasculares na criana. Distrbios Hidroeletrolticos e cido-bsico. Abdome agudo no recm-nascido, lactente e pr-escolar. Doenas e malformaes renais e das vias urinrias. Abordagem inicial e manejo do trauma na criana. Tumores abdominais e torcicos na criana. Escroto agudo, tumores do testculo e criptorquia. Ferimentos superficiais, corpos estranhos e curativos. Paracentese, toracocentese, traqueostomia, punes e drenagens. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CIRURGIA PLSTICA: Cicatrizao de feridas normal e patolgica. Enxertos. Retalhos: definio, classificao e indicao. Inervao sensitiva e motora da mo. Deformidades congnitas da face. Tumores cutneos. Traumas de face. Queimaduras: tratamento local e geral. lceras de presso fisiopatologia e tratamento. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CIRURGIA VASCULAR: Tromboembolismo venoso. Estase venosa crnica de Membros inferiores. Varizes de membros inferiores. Obstruo arterial aguda. Traumatismos vasculares. Obstruo arterial crnica. Insuficincia vascular cerebral. Linfedema. Aneurismas arteriais. Fenmenos vasculares funcionais. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. CLNICA MDICA: Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao. Doenas infectocontagiosas incluindo dengue/vigilncia em Sade. Noes bsicas de urgncia/emergncia na prtica mdica. Reanimao cardiorrespiratria cerebral. Emergncia hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias cardacas paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias. Insuficincia renal aguda. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces. Hemorragia digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites. Septicemias. Profilaxia de raiva e ttano. Descompensaes no paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado epiltico. Intoxicaes agudas. Acidentes por animais peonhentos. Choque. Traumatismo crnioenceflico. Traumatismo abdominal. Traumatismo torcico. Embolia pulmonar. tica mdica e Biotica. Epidemiologia, fisiologia, diagnstico, clnica, tratamento, prognstico e preveno de doenas: Cardiovasculares; Pulmonares; do Sistema Digestivo; Renais; Imunolgicas; Reumticas; 19

Hematolgicas; Metablicas e do Sistema Endcrino; Infecciosas e Transmissveis; Neurolgicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizaes. Noes de urgncias e emergncias. Acidentes com animais peonhentos. tica mdica e biotica. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. DERMATOLOGIA: Genodermatoses. Dermatoses vesiculosas e bolhosas no infecciosas. Dermatoses eritematosas, papulosas e escamosas no infecciosas. Doenas vasculares. Doenas sistmicas com manifestaes cutneas. Doenas inflamatrias dos apndices epidrmicos e da cartilagem. Doenas inflamatrias devido a agentes fsicos e substncias estranhas. Granulomas no infecciosos. Doenas inflamatrias do tecido celular subcutneo. Erupes devido a drogas. Dermatoses degenerativas. Dermatoses bacterianas. Treponematoses. Micoses superficiais e profundas. Dermatoses causadas por protozorios. Dermatoviroses. Lipidoses e histiocitoses. Dermatoses metablicas. Distrbios pigmentares. Doenas do tecido conjuntivo. Tumores e cistos da epiderme. Tumores dos apndices epidrmicos. Carcinomas metastticos. Tumores do tecido fibroso. Tumores vasculares. Tumores dos tecidos adiposo, muscular e sseo. Tumores do tecido neural. Tumores melanocticos benignos e melanoma maligno. Linfoma e leucemia. Cirurgia dermatolgica. Teraputica tpica. Dermatologia sanitria e preventiva. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. ENDOSCOPIA: Preparo, sedao e monitorao em endoscopia digestiva. Equipamentos de endoscopia digestiva. Estrutura fsica de um servio de endoscopia digestiva. Desinfeco e esterilizao de endoscpios e acessrios. Anatomia endoscpica. Endoscopia digestiva alta diagnstica. Endoscopia digestiva alta teraputica. Colonoscopia Diagnstica. Colonoscopia Teraputica. Endoscopia do Intestino Delgado (enteroscopia e cpsula endoscpica). Endoscopoia digestiva das vias biliares e pancretica diagnstica e teraputica. (colangiopancreatografia endoscpica retrgrada). Endoscopia (ultra-sonografia endoscpica) diagnstica. Ecoendoscopia (ultrasonografia endoscpica) teraputica. Urgncias e emergncias em endoscopia digestiva. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. GINECOLOGIA E OBSTETRCIA: Anamnese ginecolgica: noes bsicas da anatomia dos rgos genitais e da mama. Distrbios da menstruao: hemorragia uterina disfuncional, amenorreia, metrorragias. Doena inflamatria plvica. Doenas sexualmente transmissveis/AIDS. Endometriose. Exame clnico em ginecologia. Exames complementares em ginecologia: colpocitologia onctica e hormonal, colposcopia, radiologia ginecolgica, ultra-sonografia, anatomia patolgica, mamografia e dosagens hormonais. Fatores de risco em oncologia ginecolgica. Fisiologia menstrual. Incontinncia urinria de esforo. Infertilidade conjugal. Malformaes genitais mais frequentes. Patologia tumoral benigna e maligna das mamas. Patologias urogenitais e entero-genitais mais frequentes. Patologias tumorais benignas do trato genital. Planejamento familiar: mtodos cirrgicos, hormonais, de barreira, naturais e DIU. Princpios de ginecologia preventiva. Problemas ticos em ginecologia. Prolapso genital. Puberdade normal e patolgica. Sndrome do climatrio. Vulvovaginites especficas e inespecficas. Ateno integral sade da mulher. Organizao do servio de assistncia ao prnatal de alto e baixo risco. Controle de Ca de colo do tero e mama citologia onctica. Seguimento dos casos. Colposcopia. Assistncia Ginecolgica. Consulta ginecolgica. DST/AIDS. Leucorreias. Exames laboratoriais especficos. Concepo e contracepo. Mtodos contraceptivos. infertilidade. Assistncia ao climatrio e a velhice. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. INFECTOLOGIA: Doenas transmissveis: conceitos bsicos e gerais, agentes etiol-gicos e transmisso, mecanismos de defesa antiinfecciosa, patognese e patolo-gia, quadro clnico e teraputico, diagnstico diferencial, exames complementares inespecficos e especficos, epidemiologia e vigilncia epidemiolgica, profilaxia. Quadros infecciosos especficos e sindrmicos referentes a: vrus, bactrias, fungos, protozorios e helmintos, ectoparasitoses. Infeco hospitalar. Imunizao ativa e passiva. Acidentes causados por animais peonhentos. Destaques a: doenas transmissveis no Brasil, doenas sexualmente transmissveis (DST) HIV/AIDS Sndrome da Imunodeficincia Adquirida, tuberculose, clera, dengue, meningites, doenas exantemticas, antimicrobianos. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade.Gripe Suna e Aviria. MASTOLOGIA: Anatomia da mama. Fisiologia da mama. Fisiologia da lactao. Alte-raes funcionais benignas da mama. Diagnstico e tratamento da dor mamria. Mastites. Tumores benignos da mama. Tumores malignos da mama. Epidemiologia do cncer de mama. Incidncia de cncer de mama no Brasil. Fatores de risco no cncer de mama. Fatores prognsticos do cncer de mama. Diagnstico do cncer de mama. Tratamento cirrgico radical e conservador do cncer de mama. Linfonodo sentinela no cncer de mama. Tratamento sistmico do cncer de mama. Tratamento radioterpico do cncer de mama. Suporte psicolgico, fisioterpico e social no cncer de mama. Gentica e biologia molecular no cncer de mama. Carcinoma ductal in situ. Carcinoma lobular in situ. Doena de Paget da mama. Cncer de mama na mulher idosa. Cncer de mama na mulher jovem. Cncer de mama na gravidez. Reconstruo mamria. Preveno primria do cncer de mama. Preveno secundria do cncer de mama. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade.

MEDICINA FSICA E REABILITAO: Semiologia das doenas do aparelho locomotor; Tcnicas diagnsticas; Contratura, espasmo e distenses musculares; Avaliao da dor; Tcnicas de manipulao da dor; Leses causadas pelo esporte; Osteoartrose; Fraturas e luxaes dos membros superiores e inferiores; Lombalgia e hrnia discal; Fraturas e luxaes da coluna. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. MEDICINA INTENSIVA: Generalidades sobre o trauma: formas clnicas, etiologia, classificao, anatomia patolgica, fisiopatologia; Sistema de atendimento pr-hospitalar; Aproximao inicial do paciente politraumatizado, transporte de pacientes; Tratamento durante o transporte de vtimas de acidentes; Ressuscitao cardiopulmonar; Insuficincia respiratria aguda; Trombose venosa profunda. Tromboembolismo pulmonar; Politraumatizado: abordagem inicial, primeiros socorros ao politraumatizado de trnsito; Trauma torcico; Trauma abdominal; Traumatismo crnio-enceflico e raquimedular; Leses provocadas por queimaduras e frio; Preveno do trauma; Insuficincia renal aguda; Intoxicaes exgenas. Acidente ofdico e escorpinico; Arritmias cardacas; Insuficincia coronria; Sndromes hemorrgicas; Transfuso de sangue e derivados; Choque; Antibioticoterapia; Abdome agudo; Abordagem ao paciente em coma; Insuficincia respiratria aguda; Abordagem clnicoteraputica ao paciente em cetoacidose diabtica (Diabetes mellitus); Emergncia hipertensiva; Status epilepticus; Distrbios hidroeletrolticos e cidos bsicos; Arritmias cardacas; Sangramento gastrintestinal. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. MEDICINA INTENSIVA PEDITRICA: Reanimao cardiorrespiratria cerebral. Choque: fisiopatologia, diagnstico e teraputica. Insuficincia cardaca. Insuficincia respiratria aguda. Ventilao mecnica: Indicaes e usos de aparelhos. Insuficincia renal aguda. Suporte nutricional na criana gravemente enferma-enteral e parenteral. Distrbios hidroeletrolticos e do equilbrio cido-bsico. Cetoacidose diabtica. Comas. acidentes Intoxicaes exgenas, politraumatismos, queimaduras e aspirao de corpos estranhos. Infeco na criana gravemente enferma diagnstico e teraputica. Cuidados gerais no ps-operatrio de cirurgia peditrica e neurocirurgia. Preenchimento do atestado de bito. Infeco hospitalar: aspectos epidemiolgicos e preventivos. Acidentes aspectos epidemiolgicos da morbi-mortalidade. Diagnstico e tratamento dos principais quadros clnicos decorrentes de acidentes. Atendimento criana vtima de maus tratos. Riscos inerentes aos procedimentos teraputicos na UTI. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. MDICO DO TRABALHO: Aspectos Gerais e Legislao Bsica em Sade do Trabalhador: Epidemiologia bsica aplicada medicina do trabalho. Acidentes do trabalho: definies e preveno. Legislao acidentria bsica. Portaria n 3.214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25 e 28. Legislao bsica em sade e segurana do trabalho: Lei Orgnica da Sade; Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, na consulta mdica. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, em estudos epidemiolgicos. Fatores de Risco Ocupacional: Riscos qumicos ocupacionais. Riscos fsicos ocupacionais. Riscos biolgicos. Riscos ergonmicos. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). Carga de trabalho. Atividade fsica e riscos sade. Presso temporal e riscos sade. Trabalho noturno e em turnos: alteraes da sade, legislao brasileira, variveis que interferem na tolerncia ao trabalho em turnos. Novas tecnologias, automao e riscos sade. Riscos decorrentes da organizao do trabalho. Agravos sade relacionados com o trabalho. Psicopatologia e sade mental no trabalho. Doenas do sistema nervoso relacionadas com o trabalho. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. Patologia cardiovascular relacionada com o trabalho. Patologia respiratria relacionada com o trabalho. Dermatoses relacionadas com o trabalho. Doenas osteomusculares relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo; coluna e membros inferiores. Ergonomia aplicada ao trabalho. Norma Operacional de Sade do Servidor (NOSS): Portaria SRH/MPOG n 3, de 7/5/2010. Noes e Princpios da Atividade de Percia Mdica Administrativa. Primeiros Socorros no Ambiente de Trabalho. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988. Legislao Trabalhista: Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Lei Orgnica de Sade: Lei n 8.080 e Legislao Complementar: Lei n 8.142. Conveno n 155 Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1.254, de 29/09/94). Aspectos clnicos, toxicolgicos, diagnstico, preveno, prognstico e reabilitao das doenas profissionais mais frequentes no Brasil. Relao de doenas profissionais no mbito da Previdncia Social. Acidentes do Trabalho: conceito, epidemiologia, tcnicas e mtodos de investigao, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Emisso de CAT e de Laudo Mdico. Noes de toxicologia ocupacional: toxicocintica e toxicodinmica. Programa de Preveno de Riscos Ocupacionais. CIPA e Mapa de Riscos. Condutas Administrativas, ticas e Legais. O ato mdico pericial. A responsabilidade legal do Mdico do Trabalho. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. Segurana do Trabalho. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Saneamento Ambiental. Organizao de Servios de Medicina do Trabalho nas empresas. MDICO REGULADOR CNCDO: Regulao, Controle, Avaliao e Auditoria: conceito, finalidade, componentes e procedimentos. Promoo e Ateno Sade: Programas Estratgicos. Assistncia de Mdia e Alta Complexidade. Assistncia Farmacutica. Epidemiologia e Controle de Doenas. Informao e Sistemas Nacionais de Informao em Sade. tica em Regulao. 20

Legislao Brasileira de Regulao Mdica. Regionalizao do Estado de Minas Gerais. Legislao sobre transplantes no Brasil; diagnstico de morte enceflica, legislao sobre morte enceflica; manejo hemodinmico do doador de mltiplos rgos; abordagem ao paciente portador de choque; distrbios do equilbrio hidro-eletroltico e cido bsico; o sistema de lista nica; o sistema HLA em transplantes de doadores mltiplos; o sistema de distribuio de rgos; ressuscitao cardiopulmonar; traumatismo crnioenceflico e raquimedular; abordagem ao paciente em coma; avaliao do doador: critrios de excluso, histria clnica, exame fsico, provas analticas; abordagem e entrevista a famlia do doador; tcnicas bsicas de captao, retirada e preservao de rgos e tecidos. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. PEDIATRA NEONATOLOGIA: Cuidados ante-natais e suas implicaes no feto e no recm-nascido (RN). Infraestrutura para o atendimento neonatal. Identificao de risco perinatal. Terminologia perinatal. Cuidados ao recmnascido na sala de parto reanimao neonatal, asfixia perinatal. Transporte do recm-nascido. Classificao do recm-nascido. Indicadores de risco neonatal. Cuidados com o recm-nascido de baixo risco. Cuidados com o recm-nascido de alto risco. Termo-regulao. Aleitamento materno. Nutrio do recm-nascido de termo. Hiperbilirrubinemia neonatal. Distrbios metablicos. Erros inatos do metabolismo. Manejo de lquidos e eletrolticos no perodo neonatal. Dor no recm-nascido: manejo e avaliao. Distrbios respiratrios, Reposio de surfactante e outras estratgias. Abordagem ventilatria no recm-nascido com insuficincia respira-tria. Suporte hemodinmico no perodo neonatal. Choque. Problemas cardiovasculares. Persistncia do canal arterial. Problemas renais e insuficincia renal aguda e crnica. Suporte nutricional e alimentao do pr-termo enteral e parenteral. Diagnstico por imagem no perodo neonatal. Problemas neurolgicos e neurocirrgicos. Problemas genticos. Infeces no recm-nascido. Preveno e controle das infeces hospitalares em unidades neonatais. Enterocolitenecrosante. Problemas hematolgicos e hemocomponentes usados no RN. Triagem neonatal. Problemas auditivos no recm-nascido. Proble-mas oftalmolgicos no recm-nascido. Problemas ortopdicos no recm-nascido. Emergncias e afeces cirrgicas no recm-nascido. Farmacologia neonatal. Dilemas ticos no perodo neonatal. Ateno humanizada ao recm-nascido de baixo peso. Seguimento do recm-nascido de risco. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. NEUROCIRURGIA: Neuroanatomia funcional. Noes de embriologia e fisiologia do sistema nervoso. Fisiopatologia, diagnstico e tratamento da Sind, de hipertenso intracraniana. pr e ps-operatrio em neurocirurgia. Princpios Gerais da tcnica neurocirrgica. Neuro-radiologia. Exame do lquor e sua interpretao. Fisiopato-logia, diagnstico e tratamento dos traumatismos crnio-enceflico. Traumatismo raquimedular. Diagnstico e tratamento. Tumores primrios e metsticos do enc-falo e dos seus envoltrios. Diagnstico e tratamento das compresses medulares e radiculares. Diagnstico e tratamento das hemorragias e isquemias cerebrais. Malformao do encfalo e da medula. Infeco do sistema nervoso. Diagnstico e tratamento das cefaleias e nevralgias da face. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. NEUROLOGIA: Neuroanatomia, fisiopatologia do sistema nervoso. Semiologia neurolgica. Neuropatologia bsica, cefaleias, demncias e distrbios da atividade nervosa superior. Disgenesias do sistema nervoso, distrbios do estado de conscincia e distrbios do movimento. Distrbios do sono. Doenas vasculares do sistema nervoso. Doenas dos msculos e placa degenerativa, doenas do sistema nervoso perifrico. Doenas txicas e metablicas. Epilepsias. Indicaes e interpretaes de: eletroencefalograma, eletroneuromiografia, lquido cefalorraqueano, neuroimagem, potncias evocados. Manifestaes neurolgicas e das doenas sistmicas. neurologia do trauma. Tumores do sistema nervoso, urgncia em neurologia. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. NUTROLOGIA: Nutrologia Conceitual: Conceitos gerais; Interao entre doena e estado nutricional; Avaliao do estado nutricional: Composio corporal; Composio corporal: avaliao e alteraes fisiolgicas e patolgicas; Antropometria; Avaliao bioqumica; Calorimetria Indireta; Bioimpedncia. Terapia Nutrolgica Parenteral e Enteral: Conceitos gerais; Indicaes e prescrio; Nutrio enteral; Nutrio parenteral; Casos especiais (nefropatas, enterectomizados, hepatopatas etc). Distrbios da Conduta Alimentar: Conceitos gerais; Anorexia nervosa bulimia vigorexia ortorexia TCC; Fisiopatologia, clnica e tratamento nutroterpico e medicamentoso. Obesidade e Sndrome Metablica: Conceitos gerais; diagnstico; etiopatogenia; Nutroterapia; atividade fsica; mudanas cognitivas e comportamentais; farmacoterapia; tratamento cirrgico; avaliao nutrolgica pr e ps cirurgia baritrica. Hipovitaminoses: Conceitos gerais. Vitaminas hidro e lipossolveis; Principais carncias a nvel hospitalar; Uso teraputico de vitaminas. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. OFTALMOLOGIA: Higiene visual. Preveno de molstias oculares. Vcios de refrao. Epidemiologia: manifestaes clnicas, diagnstico, diagnstico diferencial e tratamento. Astenopia. Ambliopia. Estrabismo. Lentes corretoras: diagnstico e tratamento. Blefarites e ceratoconjuntivites, uvetes, endoftalmites, celulite orbitria, dacriocistite crnica e aguda: epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnstico especfico e diferencial. Tratamento e profilaxia. Doenas inflamatrias da crnea, ceratites no supurativas, lceras

de crneas no infecciosas. Infeces corneanas: epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnstico especfico e diferencial. Tratamento e profilaxia. Retinopatia diabtica. Catarata: epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnstico especfico e diferencial, tratamento e profilaxia. Episclerites e esclerites: epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnsticos: especfico e diferencial, tratamento e profilaxia. Glaucoma e hipertenso intraocular. Epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnstico e tratamento. Manifestaes oculares da Aids: epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnsticos especfico e diferencial, tratamento e profilaxia. Latrogenia Ocular. Traumatismos oculares: epidemiologia, manifestaes clnicas, diagnstico especfico e diferencial, tratamento e profilaxia. Captao de rgos. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. OFTALMOLOGIA CNCDO: Anatomia, histologia; embriologia, fisiologia e Farmacologia do olho e anexos orbitrios; Efeitos oftalmolgicos adversos das drogas; ptica e refrao oftalmolgicas; Semiologia do olho e anexos orbitrios; Propedutica oftalmolgica e associada; Patologia do olho e anexos orbitrios; Teraputica oftalmolgica clnico-cirrgica; Manifestaes oftalmolgicas das doenas sistmicas; Captao de rgos. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA: Anatomia do aparelho locomotor. Exame fsico do aparelho locomotor. Exames subsidirios. Imobilizaes provisrias e definitivas. Afeces Inflamatrias e infecciosas de ossos e articulaes. Malformaes congnitas. Tumores sseos e de tecidos moles. Problemas ortopdicos do recm-nascido. Afeces traumticas dos nervos perifricos. Fraturas e luxaes classificao, tratamento e complicaes. Traumatismo de mo. Reabilitao. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. OTORRINOLARINGOLOGIA: Anamnese e exame em Otorrinolaringologia. Exames especiais em otorrinolaringologia. Audiologia. O ouvido embriologia, anatomia e fisiologia do ouvido. Doenas do ouvido externo. Doenas do ouvido mdio e mastoide. Doenas do ouvido interno. Patologias do nervo facial. O nariz e os seios paranasais. Anatomia e fisiologia aplicadas. Doenas do nariz. Doenas crnicas e agudas dos seios paranasais. Cefaleia e nevralgia. A cavidade bucal e a faringe. Anatomia e fisiologia da cavidade bucal, da faringe e do pescoo. Doenas da cavidade bucal. Distrbios das glndulas salivares. Doenas da faringe. A laringe anatomia e fisiologia. Distrbios benignos da laringe. Distrbios da fala e da linguagem. Tpicos relativos cabea e ao pescoo. Tumorao do pescoo. Tumores malignos da cabea e do pescoo. Trauma maxilofacial. Doenas do esfago e da rvore traqueobrnquica consideraes endoscpicas. Traqueostomia. Cirurgia reconstrutora da face. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. PATOLOGIA: Coleta de material. Cuidados da conservao. Anticoagulantes. Fatores que interferem nos resultados. Princpios bsicos da centrifugao, da microscopia tica, da espectrofotometria e da contadora de clulas. Automao em bioqumica clnica, princpios, critrios para escolha do aparelho utilizado. Controle de qualidade em bioqumica, hematologia, bacteriologia e imunologia. Normalidade a valores crticos, sistemas de unidades, testes de eficincia diagnstica. Princpios bsicos de enzimologia, isoenzimas. Princpios bsicos de enzima imunoensaio. Princpios e tcnicas sorolgicas, fixao do complemento, aglutinao, inibio da aglutinao, precipitao, imunofluorncia. Padronizao da rotina bsica das culturas de urina, fezes, secrees e sangue Avaliao da coagulao: tcnicas usadas, padronizao, expresso de resultados, indicao dos principais testes, interpretaes. Diagnstico e classificao das leucemias, Sorologia da Rubola, Sorologia da sfilis, Chagas, toxoplasmose, mononucleose, hepatite viral, lquido cefalorraquidiano. Principais determinaes realizadas no exame de rotina, correlao clnico laboratorial. Exames laboratoriais nas doenas sexualmente transmissveis. Diagnstico laboratorial nas doenas reumticas. Diagnstico laboratorial das anemias. Principais marcadores sricos em doenas tumorais: tcnicas e interpretao. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. PEDIATRIA: Condies de sade da criana brasileira. Organizao da ateno criana na rede bsica de sade. Alimentao da criana. O recmnascido normal e patolgico. Programa de imunizao. Crescimento e desenvolvimento. Desnutrio protico-calrica. Anemias na infncia. Diarreia aguda e crnica na criana. Cardiopatias na criana. Doenas respiratrias na criana. Doenas no trato geniturinrio na criana. Doenas auto-imunes e colagenoses na criana. Doenas infectocontagiosas mais frequentes na criana. Parasitoses intestinais. Dermatoses mais frequentes na criana. Convulses na criana. Principais problemas ortopdicos na criana. Diagnstico diferencial e procedimentos frente aos sinais e sintomas mais frequentes na criana. Patologias cirrgicas mais frequentes na criana. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. PNEUMOLOGIA: Fisiopatologia respiratria. Tabagismo. Mtodos diagnsticos em pneumologia. Pneumonias bacterianas e por outros agentes infecciosos. Infeces respiratrias virais. Tuberculose pulmonar. Micoses pulmonares. Bronquiectasias e abcesso pulmonar. Asma. Bronquite crnica e enfisema pulmonar. Insuficincia respiratria. Tromboembolia pulmonar. Cncer de pulmo. Outros tumores do trax. Doenas pleurais. Doenas pulmonares difusas. Traumatismo torcico. Imunodeficincias. Doenas ocupacionais. Malformaes congnitas. Hipertenso pulmonar. Vasculites. Sndromes eosinoflicas. Distrbios respiratrios do sono. Anomalias da caixa torcica e diafragma. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. 21

PSIQUIATRIA: Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. A histria da Psiquiatria e principais concorrentes. A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. A famlia, o meio e a doena mental. O desenvolvimento da personalidade: infncia, puberdade, vida adulta, velhice. Conflitos. Funes do Ego. Mecanismos de defesa. Crise vital. Reaes doena fsica e hospitalizao. O stress. O exame: a entrevista em Psiquiatria. O exame do estado psquico. Os testes em Psiquiatria. O eletroencefalograma. A relao psiquiatra-paciente. Psicopa-tologia das funes psquicas. Neuroses. Personalidades psicopticas. Psicoses funcionais e orgnicas. Alcoolismo e toxicomanias. Distrbios psicossomticos. Esquizofrenias. Distrbio Bipolar. Epilepsias. Oligofrenias. Demncias. Perturbaes psicossexuais. Distrbios do ajustamento e do controle dos impulsos. Psiquiatria geritrica. Psiquiatria infantil. Distrbios infecciosos, hormonais e suas manifestaes psiquitricas. Transtornos alimentares, do sono e das disfunes sexuais. O tratamento. Psicofarmacologia. Teraputicas biolgicas. Psicoterapias breve e focal, individual e grupal. Percia psiquitrica. Emergncias psiquitricas. Interveno hospitalar. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM: Radiologia do trax, pulmes, diafragma, pleura, caixa torcica, mediatismo e corao. Radiologia do abdmen sem meio de contraste. Radiologia da pelve, aparelho genital, urorradiologia e supra renal. Radiologia da vescula biliar. Radiologia do orofaringe, laringofaringe, esfago, estmago, duodeno, intestinos delgado e grosso e pncreas. Radiologia da cabea e pescoo: crnio, face, encfalo. Radiologia do sistema sseo nas doenas hematognicas. Radiologia peditrica: trax, abdmen massas abdominais, tubo digestivo, pelves, aparelho genital e urinrio, sistema sseo, articulaes, cabea e pescoo. Fundamentos de fsica e radioproteo. Ultra-sonografia do abdmen superior: fgado, vescula biliar, vias biliares intra e extra-heptica, pncreas, bao, rins, suprarrenais e demais estruturas retroperitonais. Ultra-sonografia obsttrica: anatomia normal do feto, gravidez do 1 trimestre, idade gestacional, placenta, aborto, retardo do crescimento intrauterino, anomalias fetais. Ultra-sonografia ginecolgica: anatomia da cavidade pelviana, tero: ovrios, massa plvica, endometriose, doena inflamatria plvica, gravidez ectpica. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. Tomografia. REUMATOLOGIA: Osteoartrite. Lombalgia. Doenas sseas metablicas: osteoporose, gota, doena ssea de Paget. Doenas difusas do tecido conjuntivo: lpus eritematoso sistmico, artrite reumatoide, espondiloartropatias, polimiosites e dermatopolimiosites, vasculites sistmicas, sndrome de Sjogren. Reumatismo de partes moles, bursites, tendinites e tenosinovites. Artrites spticas e bacterianas. Tuberculose osteoarticular. Artrite reativa. Artrites crnicas da infncia. Febre reumtica. Fribromialgia. Artrite psorisica. Artrite gonoccica. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. UROLOGIA: Fisiopatologia da obstruo Urinria. Infeco do trato geniturinrio. Doenas sexualmente transmissveis. Litase urinria. Traumatismos urolgicos. Hiperplasia nodular da prstata. Tumores: prstata, pnis, testculo, bexiga, renais e das adrenais. Uropediatria. Infertilidade e Impotncia. Urogenicologia. Transplante renal. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade. ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE-AGAS-NVEL I-GRAU A CONHECIMENTOS GERAIS Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas.

Sade Pblica e Informao em Sade: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal/88, Seo II Da Sade. Lei Federal n 8.080, de 19/09/1990, Lei Federal n 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01 e 02). Princpios do SUS. Poltica de Sade e Organizao dos Servios. Educao para a sade. Modelos de Ateno em Sade. Financiamento e Controle Social. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUITETURA: Planejamento Urbano: Avaliao de reas de renovao e preservao urbana. Implantao de equipamentos pblicos em funo de sistema virio, acessos, circulaes, clima, topografia, geomorfologia e integrao com o entorno. Dimensionamento de espaos e edificaes pblicas em funo de projeo e anlise de demanda. Metodologia e desenvolvimento de Projetos Arquitetnicos: pesquisa, elaborao de programas, estudos preliminares, anteprojetos, detalhamento e memorial descritivo; projetos de reforma; projetos de arquitetura de interiores aplicada s edificaes pblicas; iluminao; conforto trmico e acstico nas edificaes; paisagismo; tcnicas construtivas; conhecimento de sistemas estruturais e instalaes prediais; interpretao de projetos complementares (eltrica, hidrulico-sanitrias, preveno e combate a incndios, estrutural, fundaes, infraestrutura de informtica/telecomunicaes e climatizao); noes de topografia (anlise de levantamentos planialtimtricos, locao e implantao da edificao); computao grfica aplicada arquitetura: AutoCAD 2012 e RevitArchitecture. Gerncia de projetos. Administrao de contratos. Fiscalizao de obras e servios de engenharia. Lei no 8.666/1993 e no 8.883/1994. Oramento. Cronograma fsico-financeiro. Legislao pertinente s edificaes, inclusive as normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos. Norma Regulamentadora no 17 e Portaria no 3.214/77 do Ministrio do Trabalho. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050:2004. Legislao aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. CINCIAS BIOLGICAS: Meio Ambiente e Sade Sade e qualidade de vida. Noes bsicas de microbiologia sanitria. Fatores que afetam a transmisso de doenas. Meio ambiente e doenas de veiculao hdrica. Barreiras Sanitrias. Poluio das guas: Indicadores de qualidade da gua, padres de qualidade de guas, principais fontes de poluio das guas, elementos de ecologia aqutica, consequncias da poluio aqutica, autodepurao dos corpos aquticos. Consumo de Oxignio Dissolvido Curva de autodepurao: oxignio dissolvido, demanda bioqumica de oxignio (DBO). Cargas Poluidoras Quantificao cargas poluidoras. Poluio do solo Degradao e conservao do Solo, processos de salinizao e acidificao, eroso em solos agrcolas e urbanos, controle da poluio do solo, fontes de contaminao, padres de contaminao, tecnologias de tratamento de solos contaminados. Poluio do Ar: Fontes de contaminao, fatores que influenciam na poluio, consequncias da poluio do ar, controle da poluio do ar, poluio do ar em ambientes internos, poluio sonora: som e rudo. Toxicologia Ambiental Conceitos bsicos utilizados na rea de Toxicologia Ambiental, noes bsicas de toxicologia aqutica: principais poluentes de toxicidade, determinao de LOEC, NOEC e MATC e Avaliao estatstica de resultados. Vigilncia Ambiental Sade pblica e meio ambiente, Conceitos bsicos sobre doenas transmissveis causadas por gua contaminada, excretas e lixo, Principais indicadores de sade, socioeconmicos e epidemiolgicos, Vigilncia ambiental e sua importncia para a sade pblica, Vigilncia e controle de vetores e reservatrios, Vigilncia de contaminantes qumicos ambientais, Riscos Ambientais. Metodologia bsica para realizao de uma avaliao de riscos ambientais, Instrumentos e tcnicas de educao ambiental, Legislao sanitria. Desenvolvimento Sustentvel Bases, Economia e meio ambiente, Polticas pblicas e desenvolvimento sustentvel, Agenda 21, Instrumentos, Convenes, Conveno de Basileia, Conveno de Estocolmo, Conveno de Roterd. Protocolos Protocolo de Kyoto, Protocolo de Montreal, Conferncias internacionais, Rio 92, Agenda 21, Rio10. Gesto Ambiental Princpios de Gesto Ambiental, as normas ISO 14.000, Sistema de Gerenciamento ambiental, Ferramentas de Gerenciamento Ambiental. Impacto Ambiental definies, atributos e caractersticas dos impactos ambientais, identificao dos impactos ambientais, principais mtodos de avaliao de impacto ambiental. Procedimento de AIA, processo de Licenciamento Ambiental: Resoluo CONAMA 237/97. Resoluo CONAMA no 23/94, Resolues CONAMA no 09/90 e no 10/90, Resoluo CONAMA no 349/04. Estudo de IA. Relatrio de IA, EIA/RIMA: Resoluo CONAMA no 001/86, Resolues CONAMA no 01/86; no 06/86; no 09/87, usos e ocupao do solo: aes antrpicas, georreferenciamento, apropriao dos recursos naturais e suas conseqncias ambientais. Direito Constitucional Captulo sobre o meio ambiente, nas Constituies Federal e Estadual. Reserva legal e reas de Proteo Ambiental APA. Lei no 9.605, de 12/02/1998 Lei dos Crimes Ambientais. Licitaes e contratos da Administrao Pblica Lei no 8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores. Controles interno e externo da Administrao Pblica. ECONOMIA: Microeconomia: A teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. A teoria da firma. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Assimetria da informao, 22

Risco Moral e Incertezas. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Monoplio natural. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Teoria dos Jogos. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Economias de escala e escopo. Barreiras entrada. Estrutura de mercado e inovao. Cadeias e Redes Produtivas. Externalidades. Macroeconomia: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: o modelo clssico (neo clssico); o modelo keynesiano simples; o modelo IS-LM; o modelo keynesiano completo. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinmica Econmica. Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxas de Juros. Sistema Financeiro Nacional. Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentos de Poltica Monetria. Teorias da Inflao. A experincia brasileira da estabilizao. Inflao e desemprego (a curva de Phillips). Expectativas racionais. Crescimento Econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno. O Processo de Planejamento Econmico. Etapas do processo de planejamento econmico. Poltica Econmica. Conceito de poltica econmica. Poltica econmica e cincia econmica. Poltica econmica e poltica pblica. Fatores condicionantes da poltica econmica. Escolha de objetivos de poltica econmica. Anlise Econmica de Projetos: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Anlise de custos e benefcios sociais. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Gesto de Projetos (PMBOK).Elementos de Finanas: Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, Duration, Noes de Administrao de Risco de Mercado (V@R). Conceitos bsicos de anlise de balanos e demonstraes financeiras. Conceitos bsicos de matemtica financeira. Capitalizao simples, Desconto simples, Capitalizao composta, desconto composto, valor presente e taxa Interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, sistemas de amortizao de emprstimos, sistema Frances de amortizao, sistema de amortizao constante, precificao e avaliao de ativos financeiros, Modelo CAPM e WACC. Finanas Pblicas: Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. Viso Clssica das funes do Estado. Evoluo das Funes do Governo. A funo do BemEstar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. Bens pblicos, semi-pblicos e privados. Instrumentos e recursos da economia pblica (polticas fiscal, regulatria e monetria). Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo a finalidade, natureza e agente. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. O financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade. Incidncia tributria. Princpios tericos da tributao. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. Oramento Pblico conceitos e princpios oramentrios. Ciclo oramentrio. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao e controle oramentrio. Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit. Estatstica: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Amostragem: aleatria, sistemtica e estratificada. Variveis aleatrias quantitativas, discretas e contnuas. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Clculo de probabilidades. Medidas de posio: Mdia, Moda e Mediana. Quantis. Clculo de medidas de posio com dados agrupados e no agrupados. Medidas de disperso: Desvio padro. Coeficiente de variao. Clculo de medidas de disperso com dados agrupados e no agrupados. Propriedades da mdia e do desvio padro. Representao grfica de variveis qualitativas, discretas e contnuas. Anlise de regresso linear simples, pressupostos bsicos, intervalos de confiana, teste de hipteses, previso, regresso mltipla, violao das hipteses bsicas, autocorrelao, heterocedasticidade, multicolinearidade, anlise de sries temporais. Testes para a mdia e diferena de mdias de populaes normais e para a proporo. Relao entre variveis. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices. PEDAGOGIA: Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e econmicos da educao. A funo social da escola. Histria da Educao: concepo e tendncias pedaggicas. O papel da ao supervisora: concepo, prtica e desenvolvimento organizacional. Planos e Projetos: fundamentos, planejamento, metodologia e avaliao. Concepo de planejamento, elaborao, operacionalizao e avaliao. Planejamento Participativo. Tendncias atuais da gesto escolar. Dimenso scio-poltico-cultural. Princpios e eixos norteadores. Gesto democrtica. A participao da comunidade escolar. Organizao do trabalho escolar: fundamentos sciopoltico-culturais. O direito educao e as funes da escola. Funcionamento e desenvolvimento organizacional da escola. Processo grupal: relaes interpessoais, mecanismos de integrao e participao de todos os membros do grupo. A construo do conhecimento e a relao ensinoaprendizagem. Teorias de aprendizagem. Psicologia do desenvolvimento. Sala de aula: pluralidade e diversidade cultural. Relao professor-aluno. O Projeto Poltico Pedaggico da Escola: fundamentos e concepes. Dimenso scio-poltico-cultural. Currculo: concepo e organizao do conhecimento. Parmetros Curriculares Nacionais. A organizao curricular por projetos. Avaliao: dimenso scio-poltica. Avaliao do processo ensinoaprendizagem. Sistemtica de acompanhamento e avaliao do trabalho

escolar e do trabalho tcnico e administrativo inerentes rea de atuao. Sistemas de Avaliao do ensino no Brasil. Formao profissional: treinamento, capacitao, aperfeioamento e desenvolvimento funcional nas reas tcnicas e administrativas. Metodologia, didtica e prtica de ensino. A formao continuada e o compromisso com a qualidade da ao educativa. Legislao Nacional: Constituio Federal de 1988; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB (Lei no 9.394/96). ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente. Legislao Estadual que regulamenta a Oferta de Ensino pelo Sistema Estadual do estado de Minas Gerais. Instrues e Resolues do Conselho estadual de Educao CEE/MG. EDUCAO FSICA: Conceitos, princpios, finalidades e objetivos da Educao Fsica. Condicionamento fsico, legislao, metodologia, mtodos gmnicos, organizao e pedagogia. Fundamentos, regras equipamentos e instalaes utilizadas nos esportes: atletismo, basquetebol, ginstica olmpica (artstica), handebol, futebol e voleibol. Conceitos: anatomia, biometria, biomecnica, fisiologia do esforo e socorros de urgncia. Recreao: Jogos espontneos e dirigidos. Jogos pr-desportivos. Ginstica Laboral. Atividade Fsica, Sade e Qualidade de Vida. Medidas de avaliao fsica. Organizao e Planejamento de Projetos esportivos. Medidas da atividade fsica. SERVIO SOCIAL: O Estado e a Poltica Social: Concepo de Poltica Social. A Poltica Social nos Setores: Sade, Habitao, Criana/Adolescente, Trabalho, Assistncia Social Pblica; ECA; Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993 LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social, que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituio Federal e define os princpios doutrinrios e organizativos da Poltica Pblica de Assistncia Social; Lei no 9.720, de 26.04.1991, que d nova redao Lei no 8.742/1993; Poltica Nacional de Assistncia Social organizao do SUAS (Sistema nico de Assistncia Social Lei no 12.435 de 6 de julho de 2011); Lei no 12.101 de 27 de novembro de 2009 que dispe sobre a certificao das entidades beneficentes de assistncia social. Controle social e conselhos de direitos; Seguridade Social; Estatuto do Idoso. A Poltica Social e os Movimentos Sociais. O Servio Social como instrumento de Poltica Social. Sociedade Brasileira, contexto de globalizao e neoliberalismo. Poltica Nacional dos Direitos Humanos. A Instituio e o Servio Social: Concepo de Instituio. A Prtica Profissional do Assistente Social na Instituio: possibilidades e limites. A Instituio e as Organizaes Sociais. Anlise e Fundamentao das Relaes Sociais no mbito das Instituies. Prtica Profissional x Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio Social: Mtodos utilizados na Ao Direta com indivduos, Grupos e Segmentos Populacionais. Instrumentos e Tcnicas utilizadas na Prtica do Servio Social. Administrao e Servio Social: Concepo de Burocracia. As Instituies Burocrticas e o Servio Social. O Assistente Social no Desempenho das Funes Administrativas. Servio Social e Interdisciplinaridade. A prtica do servio social junto aos servios votados dependncia Qumica e doenas Sexualmente Transmissveis; O Servio Social e as Relaes de Trabalho. O Servio Social e a Administrao de Benefcios. Lei no 8.662, de 7 de junho de 1993, que dispe sobre a profisso de Assistente Social, com as alteraes trazidas pela Lei no 12.317/2010. Os Valores Universais da Profisso e seus Aspectos ticos e Normativos. tica e Servio Social: A tica Profissional, compromisso social e a sua aplicao na relao com os usurios; Cdigo de tica do Assistente Social em vigor. Elaborao, coordenao, execuo e avaliao de programas e projetos na rea de Servio Social e Polticas Sociais. TERAPIA OCUPACIONAL REABILITAO MENTAL: A importncia do terapeuta ocupacional na equipe interdisciplinar. reas de Atuao: sade mental, habilitao/reabilitao, habilidades motoras gerais e ocupao teraputica. Processos de terapias ocupacionais aplicadas s diversas reas de abrangncia. ANALISTA DE GESTO E ASSISTNCIA SADE AGAS-NVEL V GRAU A CONHECIMENTOS ESPECFICOS BIOESTATSTICA: Sade Pblica: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Polticas de sade, legislao do Sistema nico de Sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200; Leis Orgnicas da Sade (Leis Federais n 8080/90 e 8142/90) e Norma Operacional Bsica NOB 01/96. Pacto pela Sade. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Educao para a sade. Modelos de ateno sade. Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho 23

institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Metodologia Cientfica: Elaborando a questo de pesquisa. Amostragem. Hipteses. Estudos Observacionais. Experimentos: ensaios clnicos. Questes ticas. Coleta de dados. Controle de qualidade e reviso de protocolo. Bioestatstica: Descrio e apresentao de dados. Probabilidade. Caracterizao Estatstica de variveis. Comparando dois grupos. Medida de efeito de uma interveno ou exposio. Epidemiologia: Introduo epidemiologia. Medidas Epidemiolgicas. Padro de Ocorrncia. Vigilncia Epidemiolgica. Epidemia das doenas. Testes diagnsticos. Ensaios clnicos randomizados. Estudos de Coorte. Estudos de Caso-controle. Variabilidade de Vis. Tomada de deciso clnica. EPIDEMIOLOGIA: Sade Pblica: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Polticas de sade, legislao do Sistema nico de Sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200; Leis Orgnicas da Sade (Leis Federais n 8080/90 e 8142/90) e Norma Operacional Bsica NOB 01/96. Pacto pela Sade. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Educao para a sade. Modelos de ateno sade. Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Metodologia Cientfica: Elaborando a questo de pesquisa. Amostragem. Hipteses. Estudos Observacionais. Experimentos: ensaios clnicos. Questes ticas. Coleta de dados. Controle de qualidade e reviso de protocolo. Bioestatstica: Descrio e apresentao de dados. Probabilidade. Caracterizao Estatstica de variveis. Comparando dois grupos. Medida de efeito de uma interveno ou exposio. Epidemiologia: Introduo epidemiologia. Medidas Epidemiolgicas. Padro de Ocorrncia. Vigilncia Epidemiolgica. Epidemia das doenas. Testes diagnsticos. Ensaios clnicos randomizados. Estudos de Coorte. Estudos de Caso-controle. Variabilidade de Vis. Tomada de deciso clnica. FARMCIA COM DOUTORADO EM MEDICAMENTO: Sade Pblica: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Polticas de sade, legislao do Sistema nico de Sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200; Leis Orgnicas da Sade (Leis Federais n 8080/90 e 8142/90) e Norma Operacional Bsica NOB 01/96. Pacto pela Sade. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade

(base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Educao para a sade. Modelos de ateno sade. Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Metodologia Cientfica: Elaborando a questo de pesquisa. Amostragem. Hipteses. Estudos Observacionais. Experimentos: ensaios clnicos. Questes ticas. Coleta de dados. Controle de qualidade e reviso de protocolo. Bioestatstica: Descrio e apresentao de dados. Probabilidade. Caracterizao Estatstica de variveis. Comparando dois grupos. Medida de efeito de uma interveno ou exposio. Epidemiologia: Introduo epidemiologia. Medidas Epidemiolgicas. Padro de Ocorrncia. Vigilncia Epidemiolgica. Epidemia das doenas. Testes diagnsticos. Ensaios clnicos randomizados. Estudos de Coorte. Estudos de Caso-controle. Variabilidade de Vis. Tomada de deciso clnica. Estudos experimentais (ensaios clnicos fases I, II, III e IV). Estudos observacionais. Estudos de utilizao de medicamentos. Farmacovigilncia e Farmacoepidemiologia. tica em pesquisa em seres humanos. Estudos de bioequivalncia e biodisponibilidade. Legislao de conduo de pesquisas clnicas no Brasil. Eventos adversos a medicamentos (reaes adversas e erros de medicao). Assistncia farmacutica. Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. Poltica Nacional de Medicamentos. Ateno Farmacutica. O medicamento no contexto ambiental. GESTO PBLICA: Sade Pblica: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Polticas de sade, legislao do Sistema nico de Sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200; Leis Orgnicas da Sade (Leis Federais n 8080/90 e 8142/90) e Norma Operacional Bsica NOB 01/96. Pacto pela Sade. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Educao para a sade. Modelos de ateno sade. Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. 24

Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Metodologia Cientfica: Elaborando a questo de pesquisa. Amostragem. Hipteses. Estudos Observacionais. Experimentos: ensaios clnicos. Questes ticas. Coleta de dados. Controle de qualidade e reviso de protocolo. Bioestatstica: Descrio e apresentao de dados. Probabilidade. Caracterizao Estatstica de variveis. Comparando dois grupos. Medida de efeito de uma interveno ou exposio. Epidemiologia: Introduo epidemiologia. Medidas Epidemiolgicas. Padro de Ocorrncia. Vigilncia Epidemiolgica. Epidemia das doenas. Testes diagnsticos. Ensaios clnicos randomizados. Estudos de Coorte. Estudos de Caso-controle. Variabilidade de Vis. Tomada de deciso clnica. PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM PENF NVEL II GRAU A CONHECIMENTOS GERAIS Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Sade Pblica e Informao em Sade: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal/88, Seo II Da Sade. Lei Federal n 8.080, de 19/09/1990, Lei Federal n 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01 e 02). Princpios do SUS. Poltica de Sade e Organizao dos Servios. Educao para a sade. Modelos de Ateno em Sade. Financiamento e Controle Social. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM ENFERMAGEM: tica profissional. Humanizao da assistncia. Sade e cidadania. Preveno de Infeces em Servios de Sade. Esterilizao. Bases Tcnicas de Enfermagem: sinais vitais, oxigenoterapia, clculo preparo e administrao de medicamentos. Comunicao e Educao em Sade. Cuidados de enfermagem em Sade Mental: Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia e emergncia: politraumatismo, parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina do peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena, cetoacidose diabtica. Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes clnicas e cirrgicas relativas aos sistemas cardiovasculares, gastrointestinal, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino. Assistncia ao parto, puerprio e recm nascido. Atendimento ao paciente cirrgico. Atendimento a pacientes crticos. Assistncia de Enfermagem no pr, trans e psoperatrio, Central de Material e Esterilizao. Centro Cirrgico. Administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Planejamento e administrao da assistncia de enfermagem.

TCNICO OPERACIONAL DE SADE TOS NVEL I GRAU A CONHECIMENTOS GERAIS Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Sade Pblica e Informao em Sade: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal/88, Seo II Da Sade. Lei Federal n 8.080, de 19/09/1990, Lei Federal n 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01 e 02). Princpios do SUS. Poltica de Sade e Organizao dos Servios. Educao para a sade. Modelos de Ateno em Sade. Financiamento e Controle Social. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Administrao: Confeco e expedio de documentos, banco de dados, planilhas eletrnicas, apresentaes multimdia e internet. Noes de Direito e Gesto Pblica: Poderes Administrativos. Ato Administrativo: conceito, elementos, atributos, classificao, extino. Contrato administrativo: conceito, caractersticas, formalizao, execuo e inexecuo. Invalidao. Licitao pblica: conceito, finalidades, princpios, procedimento e modalidades. Natureza humana e dever; os valores ticos ou morais; moral e cultura. Carter histrico e social da tica ou moral; carter pessoal e social da ao tica ou moral; norma e livre arbtrio na ao tica ou moral, responsabilidade, dever e liberdade. Direitos fundamentais e ao tica ou moral na sociedade: a Declarao Universal dos Direitos Humanos; tica e cidadania; a tica profissional: o cdigo de tica. As Organizaes: o papel das organizaes; organizar e organizao; o objetivo; as atividades executadas na organizao. reas Tpicas das Organizaes: finanas; gesto de pessoas; marketing; operaes e logstica; tecnologia da informao. O processo administrativo: planejamento e administrao estratgica; organizao o processo de organizar e o desenho organizacional; direo e; controle. Gerncia: o territrio gerencial; as vrias abordagens sobre o que fazem os gerentes; avaliando a eficcia gerencial. Tendncias Atuais da administrao: gesto da qualidade total; aperfeioamento dos processos; a nova administrao. TCNICO OPERACIONAL DE SADE TOS NVEL II GRAU A CONHECIMENTOS GERAIS Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto Pblica NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Modelos 25

de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes; desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas PPP. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Limitaes impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES); Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao do desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe; Obstculos nova gesto pblica. Instrumentos normativos que formalizam os processos de gesto de materiais, em especial os licitatrios, os de gesto de pessoas, destacando a poltica de recursos humanos do Estado de Minas e os de finanas pblicas. Sade Pblica e Informao em Sade: Noes bsicas de epidemiologia e planejamento de servios de sade. Promoo de sade. Vigilncia em sade. Constituio Federal do Brasil/1988, artigos 196 a 200. A Agncia Nacional de Sade Suplementar e a regulao dos planos de sade (base na Lei n 9.656/98 e com todas as alteraes da Medida Provisria 2.177-44 de 2001). Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal/88, Seo II Da Sade. Lei Federal n 8.080, de 19/09/1990, Lei Federal n 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01 e 02). Princpios do SUS. Poltica de Sade e Organizao dos Servios. Educao para a sade. Modelos de Ateno em Sade. Financiamento e Controle Social. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO DE CONTABILIDADE: Contabilidade: Princpios fundamentais da Contabilidade segundo o Conselho Federal de Contabilidade. Componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido) segundo a Lei no 6.404/76 e demais leis que a alteraram, como a lei no 11.638/2007. Demonstraes Financeiras segundo a Lei no 6.404/76: conceitos, elaborao e forma de apresentao (divulgao). Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas, tipos e classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas: apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao e contabilizao. Anlise e conciliaes de registros contbeis, anlise de saldos de contas e conciliao bancria. Planos de contas. Fatos e lanamentos contbeis. Mtodo das partidas dobradas. Livros e documentos fiscais. Registro de operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado de empresas. Contabilidade Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas e campo de aplicao. Controle contbil na administrao pblica. Lei n 4.320/64. Escriturao e contabilidade na administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de contas, registro de operaes tpicas. Receita pblica: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital), estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita (classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes). Despesa pblica: conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e estgios (fixao, empenho, liquidao, pagamento). Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal no planejamento e no processo oramentrio. Limites para despesas de pessoal, limites para a dvida e mecanismos de transparncia fiscal. Balanos (demonstrativos da gesto) na contabilidade governamental: oramentrio, patrimonial e financeiro. Operaes de encerramento d o exerccio e levantamento de contas. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo. Administrao: Confeco e expedio de documentos, banco de dados, planilhas eletrnicas, apresentaes multimdia e internet. Noes de Direito e Gesto Pblica: Poderes Administrativos. Ato Administrativo: conceito, elementos, atributos, classificao, extino. Contrato administrativo: conceito, caractersticas, formalizao, execuo e inexecuo. Invalidao. Licitao pblica: conceito, finalidades, princpios, procedimento e modalidades. Natureza humana e dever; os valores ticos ou morais; moral e cultura. Carter histrico e social da tica ou moral; carter pessoal e social da ao tica ou moral; norma e livre arbtrio na ao tica ou moral, responsabilidade, dever e liberdade. Direitos fundamentais e ao tica ou moral na sociedade: a Declarao Universal dos Direitos Humanos; tica e cidadania; a tica profissional: o cdigo de tica. As Organizaes: o papel das organizaes; organizar e organizao; o objetivo; as atividades executadas na organizao. reas Tpicas das Organizaes: finanas; gesto de pessoas; marketing; operaes e logstica; tecnologia da informao. O processo administrativo: planejamento e administrao estratgica; organizao o processo de organizar e o desenho organizacional; direo e; controle. Gerncia: o territrio gerencial; as vrias abordagens sobre o que fazem os gerentes; avaliando a eficcia gerencial. Tendncias Atuais da administrao: gesto da qualidade total; aperfeioamento dos processos; a nova administrao.

TCNICO DE IMOBILIZAO ORTOPDICA: Noes Bsicas de reduo ortopdica e de imobilizao. Materiais e instrumentais. Conhecimentos gerais de procedimentos de curativos e administrao de medicamentos. Destinao correta de lixo sptico e material perfurocortante. Noes bsicas de: anatomia msculo esqueltico, fisiologia articular e biomecnica, leses traumticas das articulaes, pr e ps-operatrio de artroplastias, rteses e prteses, fixadores externos. Noes elementares de: anatomofisiologia humana. Tcnica de imobilizao ortopdica. Infeces. tica, deontologia e legislao de enfermagem. Assistncia na administrao de medicamentos, dietas e lquidos. Assistncia ao paciente na admisso e alta. Atuao do tcnico nos primeiros socorros e em centros cirrgicos e centros de materiais esterilizados. TCNICO DE EDIFICAO: Topografia: Noes bsicas. Construo Civil: Projetos de edificao: instalaes prediais; Planejamento e controle da obra; Canteiro de obras; Locao da obra; Alvenarias de tijolo cermico; Esquadrias; Revestimentos; Coberturas; Pintura; Oramentos; Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao; fundaes superficiais e profundas; O concreto de cimento Portland: dosagem e controle tecnolgico; Normas ABNT. Instalaes prediais eltricas, hidrulicas e especiais. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de edificaes pblicas e industriais (manuteno preventiva e corretiva). Leitura e Interpretao de desenhos tcnicos. Oramento de Obras. Conceitos de Higiene e Segurana no trabalho. Computao Grfica: Software Autocad. TCNICO EM FARMCIA: A farmcia hospitalar e o controle de infeces hospitalares. Armazenamento e conservao de medicamentos. Sistema de dispensao de medicamentos em farmcia ambulatorial e hospitalar. Interpretao de prescries mdica. Legislao farmacutica: Regulamento de Medicamentos Genricos: critrios para prescrio e dispensao. Regulamento Tcnico sobre Boas Prticas de Manipulao de Medicamentos para uso Humano em Farmcias e os seguintes anexos. Anexo I Boas Prticas de Manipulao em Farmcias. Anexo IV Boas Prticas de Manipulao de Produtos Estreis. Anexo VI Boas Prticas para Preparao de Dose Unitria e Unitarizao de Doses de Medicamentos em Servios de Sade. Preparo de medicamentos citotxicos. Vias de administrao de formas farmacuticas. Sistema de medidas de massa. Terminologia bsica em farmcia: droga, frmaco, medicamento, denominao comum brasileira, especialidade farmacutica. TCNICO EM MANUTENO DE EQUIPAMENTOS E INSTRUMENTOS MDICO-HOSPITALARES: Aplicao de eletrnica analgica/digital nos equipamentos mdico/hospitalar. Eletrnica para instrumentao biomdica; princpios de anlise de circuitos eltricos, semicondutores, amplificadores operacionais, transdutores, rudos, filtros, fontes, medidas eltricas. Instrumentao baseada na bioeletricidade (EEG, ECG). Instalaes eltricas hospitalares. Sensores e transdutores. Equipamentos de raio X. Noes bsicas de eletricidade. Conhecimentos especficos sobre a manuteno de equipamentos hospitalares. Gerenciamento de manuteno de equipamentos hospitalares. Fundamentos de seguranas para unidade de sade: noes de proteo e segurana eltrica, proteo radiolgica, segurana mecnica. Instalaes de gases medicinais: tipos de gases, distribuio, vcuo, vapor, aspectos de manuteno. TCNICO DE INFORMTICA: Lgica de programao: Constantes e variveis; Expresses lgicas, aritmticas e literais; Comandos de entrada e sada; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; Vetores e Matrizes; Registros; Listas, Pilhas e Filas; rvores; Ordenao. Sistemas Operacionais e Redes de Computadores: Conceitos e fundamentos; Configurao e gerenciamento de processos servidores dos Sistemas Operacionais Linux e Windows; Comandos e procedimentos para manipulao e gerenciamento do sistema de arquivos dos Sistemas Operacionais Linux e Windows; Comandos e procedimentos para configurao de rede dos Sistemas Operacionais Linux e Windows. Editor de Textos Microsoft Word: Criao, edio, formatao e impresso; Criao e manipulao de tabelas; Insero e formatao de grficos e figuras; Gerao de mala direta. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: Criao, edio, formatao e impresso; Utilizao de frmulas; Gerao de grficos; Classificao e organizao de dados Hardware: Conceitos e fundamentos; Diagnstico de problemas; Configurao de perifricos; Manuteno. Validao de Sistemas Computadorizados: Inventrio de sistemas, elaborao de documentao tcnica de sistema, elaborao de protocolos, cumprir o plano de validao de sistemas. TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA: Nutrio normal: Carboidratos, protenas e lipdios: classificao, funes, digesto absoro, metabolismo e necessidades nutricionais. Vitaminas e minerais. gua, fibras: funo, fontes alimentares e necessidades nutricionais. Aspectos fisiolgicos e nutricionais nos diferentes ciclos da vida: Gestao, aleitamento materno, lactao, infncia, adolescncia, fase adulta e terceira idade (idosos). Educao nutricional. Conservao e controle higinico-sanitrio de alimentos: Estudo bromatolgico dos alimentos: Leite e derivados, carnes, pescados, ovos, cereais, leguminosas, gorduras, hortalias, frutas e bebidas. Propriedades fsico-qumicas dos alimentos. Condies higinicosanitrias e manipulao de alimentos. Conservao de alimentos. Fontes de contaminao. Vias de transmisso de doenas pelos alimentos. Intoxicaes e infeces alimentares. Manual de Boas Prticas. Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC). Tcnica diettica: Conceito, classificao, nutrientes e caractersticas dos alimentos. Fatores 26

que modificam os alimentos. Preparo de alimentos: processos e mtodos de coco. A pirmide alimentar. Planejamento de cardpios. Tcnica diettica e dietoterapia. Dietas hospitalares. Administrao de unidade de alimentao e nutrio: Caractersticas e atividades do Servio de Nutrio. Planejamento, organizao, coordenao e controle. O Servio de alimentao e a qualidade hospitalar. Cozinha Geral e Diettica, Lactrio. Fluxograma de Produo. Diretrizes para o planejamento diettico. Nutrio clnica: Dietoterapia bsica em Obesidade e Magreza, Hipertenso Arterial, Diabetes Mellitus, Dislipidemias, Distrbio do Trato Digestrio, Insuficincia Renal, Insuficincia Heptica, Oncologia e Nutrio Enteral. TCNICO EM PATOLOGIA CLNICA: Coleta, transporte e armazenamento de amostras biolgicas: anticoagulantes, fatores que interferem na coleta, diluio de amostras , conceito de pH, descontaminao e esterilizao de material de laboratrio, normas de biosegurana, unidades usadas em laboratrio de anlises clnicas, controle de qualidade, aparelhos semi automticos e automticos: manuseio e manuteno de equipamentos, tcnicas de microscopia, tcnicas de colorao em hematologia e bacteriologia: Gram, Ziehl, May-Grunwald, Giemsa, controle de qualidade em laboratrios clnicos, exame de urina: pesquisa fsica, qumica e sedimentoscopia, hematologia: hemograma, hemcias, hemoglobina, hematcrito, ndices hematimtricos, contagem global e diferencial de leuccitos, reticulcitos, hemossedimentao, bioqumica: carbohidratos, lpides,eletrlitos, protenas, funo renal, heptica e cardaca: realizao de dosagens e interpretao, gasometria, noes de imunologia: realizao e interpretao de reaes de aglutinao, precipitao, floculao, parasitologia: ciclo biolgico, meios de transmisso, diagnstico laboratorial das principais parasitoses, microbiologia: meios de cultura, realizao de exames para isolamento e identificao de agentes infecciosos em amostras (urina , sangue e fezes), liquor: exame fsico , qumico, preparao e colorao de lminas, hemostasia: realizao dos principais testes de coagulao. tica profissional, Noo de Informtica. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO: Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria no 3.214, de 08/06/1978: NR 2 Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio dos itens que a compem. NR 4 Exigibilidade legal do SESMT; Dimensionamento, formalizao e objetivos do SESMT; Descrio das categorias profissionais compem o SESMT e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 5 Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e preenchimento de vacncias; Descrio dos cargos da CIPA e da funo de cada membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro (p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos ambientais). Currculo do treinamento obrigatrio do Cipeiro. NR 6 Principais aes para a recomendao de um Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas; Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do fabricante e do SESMT. NR 8 Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra intempries etc.); Acessibilidade (Norma tcnica ABNT/NBR 9050). NR 9 Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA; Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel de ao, monitorao. NR 10 Aplicabilidade da NR 10 atividade bancria; Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 12 Instalaes em reas de trabalho, em especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao, restrio de acesso etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas, sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos; Agentes biolgicos. NR 16 Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas, sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades. NR 17 Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso de mobilirio (mesas, estaes de trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial; computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do usurio, como antropometria e biomecnica; Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em tecnologia da informao e internet; Condies ambientais de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho (parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem na natureza e contedo da tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do Trabalho, com abordagem da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, diagnstico, recomendaes e forma de coleta de dados e restituio de resultados aos trabalhadores envolvidos; Anexo II, da NR 17 (Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing): definies e caractersticas dessa atividade, mobilirio (bancada e cadeira), equipamentos, condies ambientais e organizao do trabalho (jornada, intervalos, pausas, capacitao, etc.), condies sanitrias de conforto, ateno pessoa com deficincia. NR 23 Rotas de fuga e sadas de emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de

alerta; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo, localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 26 Sinalizao de Segurana: principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). Legislao federal, Decreto no 3.048/99 e portarias e instrues normativas da Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, psicrmetro e termoanemmetro). Conhecimentos de informtica: Editor de texto, planilhas eletrnicas e modo apresentao de slides, navegao na internet e segurana da informao.

ANEXO IV MUNICPIOS DE REALIZAO DAS PROVAS BELO HORIZONTE BAMBU BARBACENA BETIM GOVERNADOR VALADARES JUIZ DE FORA MONTES CLAROS PATOS DE MINAS SABAR TRS CORAES UB

ANEXO V CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE TTULOS Os ttulos de formao acadmica e experincia profissional recebero pontuao conforme especificaes contidas nas tabelas a seguir: CARGOS: Mdico - MED - Nvel III Grau Analista de Gesto e Assistncia Sade AGAS Nvel I Grau A QUANTIDADE VALOR DISCRIMINAO VALOR UNITRIO COMPROVANTE MXIMA MXIMO Certificado de concluso do curso de especializao Lato Sensu, devidamente registrado pelo MEC e expedido de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao, acompanhado do histrico escolar onde constem as Especializao disciplinas cursadas e as respectivas cargas horrias ou certido/declarao de 1,0 1,0 1,0 concluso de curso, acompanhada do histrico escolar, na rea afim em que concorre, conforme estabelecido no item 9.12 do Captulo 9 deste Edital. O curso dever ter carga horria mnima de 360 horas. Diploma de mestrado, acompanhado do histrico escolar. Na impossibilidade de envio do diploma, poder apresentar certido/declarao de concluso do curso, reconhecido e avaliado pela CAPES, acompanhada do histrico Mestrado 2,0 2,0 2,0 escolar e ata da defesa da dissertao, acompanhada de declarao do coordenador do curso, na rea afim em que concorre. Conforme estabelecido no item 9.12 do Captulo 9 deste Edital. Diploma de doutorado, acompanhado do histrico escolar. Na impossibilidade de envio do diploma, poder apresentar ou certido/declarao de concluso do curso, reconhecido e avaliado pela Doutorado 3,0 3,0 3,0 CAPES, acompanhada do histrico escolar e ata da defesa da tese, acompanhada de declarao do coordenador do curso, na rea afim em que concorre. Conforme estabelecido no item 9.12 do Captulo 9 deste Edital. Experincia 1,0 por ano completo de Profissional exerccio, na rea afim Conforme estabelecido no item 9.14 deste Edital e seus subitens. comprovada na funo 5,0 5,0 que concorre, sem (Instituio de Sade sobreposio de tempo. Pblica ou Privada) CARGO: Analista de Gesto e Assistncia Sade AGAS Nvel V Grau A VALOR QUANTIDADE VALOR DISCRIMINAO COMPROVANTE UNITRIO MXIMA MXIMO Publicaes em peridicos cientficos indexados, com classificao Qualis igual ou Cpia da primeira pgina da publicao, contendo os dados 2,0 por 6,0 12,0 superior a B3, pelos critrios da CAPES para a de identificao do autor e da publicao. publicao rea Sade Coletiva atualizada em 2012. Cpia dos documentos comprobatrios condio de pesquisador Experincia nos ltimos 10 (dez) anos, na 1,0 por principal (documentos de aprovao de projetos, contratos, realizao ou conduo de pesquisas como 6,0 6,0 convnios, relatrios oficiais, ou outros documentos afins) pesquisa pesquisador principal Declarao ou certificado emitido pela instituio responsvel. 1,0 por Experincia nos ltimos 10 (dez) anos, na Cpia dos documentos comprobatrios condio de orientador. pesquisa 5,0 5,0 orientao de realizao de pesquisas Conforme estabelecido no item 9.12 do Captulo 9. orientada Experincia docente, em nveis de Graduao Cpia dos documentos comprobatrios da atividade docente 1,0 por ano 4,0 4,0 ou Ps-Graduao, nos ltimos 5 (cinco) anos Declarao ou certificado emitido pela instituio de ensino. completo Participao, nos ltimos 5 (cinco) anos, em Certificado de participao em Bancas de Defesa de 1,0 por 2,0 2,0 Bancas de Defesa de Mestrado ou Doutorado Mestrado ou Doutorado, emitidos pela instituio de ensino. participao CARGOS: Tcnico Operacional da Sade TOS Nveis I e II Grau A; Profissional de Enfermagem PENF Nvel II Grau A QUANTIDADE VALOR DISCRIMINAO VALOR UNITRIO MXIMA MXIMO 1,0 por ano completo de Experincia comprovada na funo exerccio, na rea afim que 5,0 pontos 5,0 concorre, sem sobreposio (Instituio de Sade Pblica ou Privada) de tempo.

COMPROVANTE Conforme estabelecido no item 9.14 do Edital e seus subitens.

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ANEXO VI RELAO DAS UNIDADES ASSISTENCIAIS DA FHEMIG VI.1 Bambu: Casa de Sade So Francisco de Assis. VI.2 Barbacena: Centro Hospitalar Psiquitrico de Barbacena e Hospital Regional de Barbacena. VI.3.1 Belo Horizonte / Regional do Barreiro: Hospital Eduardo de Menezes e Hospital Jlia Kubitschek. VI.3.2 Belo Horizonte / Demais Regionais: Centro Mineiro de Toxicomania; Centro Psquico da Adolescncia e Infncia; Hospital Alberto Cavalcanti; Hospital Galba Veloso; Hospital Joo Paulo II; Hospital Joo XXIII; Hospital Maria Amlia Lins; Instituto Raul Soares; Maternidade Odete Valadares. VI.4 Betim: Casa de Sade Santa Izabel. VI.5 Juiz de Fora: Hospital Regional Joo Penido/ CNCDO ZONA DA MATA. VI.6 Patos de Minas: Hospital Regional Antnio Dias. VI.7 Sabar: Hospital Cristiano Machado. VI.8 Trs Coraes: Casa de Sade Santa F. VI.9 Ub: Casa de Sade Padre Damio. VI.10 Belo Horizonte. Localizao: Hospital Joo XXIII - COORDENAO ESTADUAL DO MG-TRANSPLANTES E CNCDO METROPOLITANA. VI.11 Governador Valadares - CNCDO LESTE. VI. 12 Montes Claros - CNCDO NORTE. VI.13 Uberlndia CNCDO OESTE. CRONOGRAMA DATAS 24 a 28/09/2012 25/10 a 23/11/2012 03/02/2013 EVENTOS Perodo para solicitao de iseno do pagamento do valor da Inscrio Perodo das Inscries Aplicao das Provas

FUNDAO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS

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