1.

HANDICAP ET INVALIDITE
Source : francelymphomeespoir

Dfinitions
Handicap : Toute limitation dactivit ou restriction de participation la vie en socit en raison dune altration substantielle, durable ou dfinitive dune ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques dun polyhandicap ou dun trouble de la sant invalidant . Invalidit : Se caractrise par une incapacit permanente rduisant dau moins 2/3 la capacit de travail ou de gain de lassur . Do les diffrences quant aux populations concernes, lge, la situation vis-vis du travail: -Le handicap concerne les activits professionnelles et hors professionnelles. Linvalidit nintervient que dans le cadre des activits professionnelles. -Le handicap concerne toute personne adhrente ou non un rgime de protection sociale. -Lge : Pas dge pour la prise en charge au titre du handicap (sauf pour lAAH : voir plus loin..) : enfant, retrait Pour linvalidit, lge o lon est en situation de travail avec une limite de prise en charge 60 ans ( lassur doit tre g de moins de 60 ans ) (NB : au-del relais possible par linaptitude vieillesse ). -conditions dordre professionnel : non pour le handicap/oui pour linvalidit.

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Qui demande ?
Handicap : la personne handicape, ses parents ou ses reprsentants lgaux (tuteurs) Invalidit : -lassur ou son mdecin traitant -la caisse dassurance maladie (CPAM..etc) : mdecin conseil

Qui dcide ?
Handicap : La CDAPH ou Commission des Droits et de lAutonomie des Personnes Handicapes. La CDAPH, depuis la loi du 11 fvrier 2005, est la nouvelle instance en charge des dcisions dattribution des prestations et dorientation. Elle remplace la CDES (enfants) et la COTOREP (adulte) au sein des MDPH ou Maisons Dpartementales des Personnes Handicapes (NB : une MDPH par dpartement). La MDPH est le guichet unique institu depuis la loi du 11 fvrier 2005 pour la prise en charge des personnes handicapes. Invalidit : La caisse dassurance maladie ou plus prcisment le mdecin conseil.

Comment ?
Handicap : La reconnaissance du handicap est confie des commissions dpartementales diffrentes pour les jeunes et pour les adultes. Elle sappuie sur des quipes techniques pluridisciplinaires (mdecins, ducateurs spcialiss, psychologues, assistants sociaux) qui analysent chaque cas. Lvaluation du handicap se fait sur proposition des quipes techniques partir du guide barme de lvaluation des dficiences et incapacits des personnes handicapes. -La personne handicape retire auprs de la MDPH un formulaire. Il demande des renseignements administratifs et mdicaux (voir le mdecin traitant ou le spcialiste). Une fois rempli, ce formulaire est dposer la MDPH ou au CCAS (Centre Communal dAction Sociale, auprs de la mairie). Page 2 sur 16

-Ensuite instruction du dossier avec valuation de la situation du handicap par la CDAPH qui prend toute les dcisions concernant les aides et prestations (attribution de la carte dinvalidit, de la reconnaissance de travailleur handicap, de lallocation dadulte handicap (AAH)..) Invalidit : Ltat dinvalidit est prcd par une priode darrt de travail au titre des Affections de Longue Dure (ALD : il existe une liste des ALD parmi lesquelles figure le cancer). Ltat dinvalidit est constat : - 3 ans maximum aprs avoir peru des indemnits journalires maladie (IJ) sans interruption (la dure maxi dun arrt de travail en continu est de 3 ans). N.B : diffrencier du versement des IJ dans le cadre dune maladie non Affection de Longue Dure. La dure maxi, au titre dun seul ou de plusieurs arrts, est alors de 360 jours par priode de 3 ans. - ou avant la fin des 3 ans continus savoir ds la constatation de la stabilisation (ou consolidation) de ltat de sant du salari (c.a.d quand aucune amlioration ou aggravation ne risque dintervenir dans un avenir proche). Cest le mdecin conseil qui dcide si oui ou non il y a consolidation (il peut donc le dcider soit lissue des 3 ans soit avant si, en fonction des lments mdicaux (examen mdical et rsultats des examens types scanners, prise de sang, courriers de mdecins spcialistes) dont il dispose, il constate quil y a consolidation). Le mdecin conseil dcide si oui ou non il y a invalidit et si oui quelle catgorie dinvalidit (3 catgories).

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Quels rsultats pour le bnficiaire ?

Handicap : Les aides et prestations suivantes : Aides administratives : -dlivrance ou renouvellement de la carte dinvalidit, de la carte de priorit de stationnement. -reconnaissance de travailleur handicap. Allocations : -allocation dtude pour enfant handicap et son complment. -allocation pour adulte handicap (AAH) et son complment. Orientations : -scolarisation et formation pour lenfant handicap. -orientation professionnelle et formation pour ladulte handicap. -orientation en tablissement mdico-social. Prestations : -renouvellement de lallocation pour tierce personne. -prestation de compensation du handicap : -aides humaines -amnagement du logement -amnagement du vhicule -aides techniques : matriel ou quipements particuliers. -aides financires pour des dpenses spcifiques ou exceptionnelles. La carte dinvalidit : modalits : -taux dinvalidit (celui estim par la CDAPH et non par le mdecin conseil) gal ou suprieur 80%. -sinon attribue toute personne classe en 3 ime catgorie de la pension dinvalidit de la scurit sociale (l il sagit de linvalidit dtermine par le mdecin conseil). - toute personne atteinte dune incapacit infrieure 80% mais rendant la station debout pnible. Pas de condition dge ou de ressource. Dure dattribution : - titre dfinitif -ou pour une dure dtermine entre un an et cinq ans.
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LAAH : modalits : -Garantie un minimum de ressources aux personnes handicapes et dont les droits linvalidit (celle dtermine par le mdecin conseil) ne sont pas ouverts. -Cumulable avec la pension dinvalidit (scu) sous certaines conditions. -Sy ajoute ventuellement le complment AAH. -Verse par les CAF (Caisse dAllocations Familiales). -Son attribution est subordonne des conditions administratives apprcies par les CAF et des conditions mdicales apprcies par la CDAPH. -la personne doit tre atteinte dun taux dincapacit permanente dau moins 80% (apprcie par la CDAPH) -ou bien ce taux doit tre compris entre 50 et 79% selon certaines conditions (impossibilit de se procurer un emploi du fait du handicap etc) -conditions dge : . plus de 20 ans (ou 16 si arrt des allocations familiales) . moins de 60 ans -sous condition de ressources -dure dattribution : de 1 5 ans, renouvelable. Invalidit : Trois catgories, avec pour chacune une pension dinvalidit. La pension dinvalidit est un revenu de remplacement visant compenser une perte de salaire rsultant de la perte de capacit de travail ou de gain, due la maladie ou laccident non professionnel. -1re catgorie : quand ltat de sant du malade lui permet de continuer travailler. -2me catgorie : quand ltat de sant du malade ne lui permet pas de continuer travailler. -3ime catgorie : comme la 2ime et en plus ncessit dune tierce personne pour accomplir les actes de la vie courante. La reconnaissance de ltat dinvalidit est rvisable par la caisse dassurance maladie (mdecin conseil) ainsi que la pension correspondante : selon lvolution de ltat dinvalidit de lintress, la pension peut faire lobjet dune rvision, dune suspension voire dune suppression.

Il existe des avantages fiscaux lors dune invalidit :

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Une demi-part supplmentaire sur les impts est donne lors d'une invalidit, en fait, d'aprs les info venant du code gnral des impts, art 195, cette demi-part supplmentaire ne concerne que les personnes ayant une carte d'invalidit d'au moins 80% (dlivre dans le cadre du handicap, par la CDAPH) et a n'a rien voir avec la mise en invalidit par la scu. Bien sr une personne mise en invalidit par la scu peut, aussi, tre reconnue handicape par la CDAPH et se voir attribuer par cette CDAPH une carte d'invalidit

Notification et voies de recours

Handicap : Carte dinvalidit : La notification de la dcision de la CDAPH se fait par courrier. Au verso de ce courrier figurent les moyens de recours ainsi que les dlais et adresses de la commission comptente pour engager le recours. Recours gracieux : auprs de la CDAPH Ensuite recours contentieux. AAH : La notification lintress se fait selon les mmes modalits que pour la carte dinvalidit. Le silence de la CDAPH pendant plus de 4 mois compter de la date de dpt de la demande vaut dcision de rejet. Si refus il est soit dordre administratif (tenant aux conditions administratives) soit dordre mdical. Refus administratif : dabord commission de recours amiable (CRA), si rejet par CRA : Tribunal des Affaires de Scurit Sociale (TASS) puis cour dappel puis cour de cassation. Refus mdical : dabord recours amiable auprs de la CDAPH puis, si rejet, Tribunal du Contentieux de lIncapacit (TCI), puis cour nationale de lincapacit puis cour de cassation.

Invalidit :
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La caisse dassurance maladie a deux mois pour notifier sa dcision par courrier avec avis de rception. Ce courrier prcise la catgorie et le montant de la pension attribue. Labsence de rponse de la caisse pass ce dlai vaut dcision de rejet. Les notifications de dcision de refus sont toujours motives et elles indiquent les voies de recours dans le courrier adress lintress. Les voies de recours diffrent, l aussi, selon que le refus est dordre administratif ou mdical. Refus administratif : En premier saisir la CRA de la caisse dassurance maladie. Si la demande est rejete par la CRA, on peut engager une procdure auprs du TASS. Si chec au niveau du TASS, possibilit de saisir la cour dappel, cour de cassation. N.B : ces voies de recours sappliquent aussi en cas de refus de prise en charge de soins ou de versements dIJ. Refus mdical : En premier, demander une expertise mdicale auprs de la caisse. Si le malade conteste la conclusion de lexpertise : possibilit de saisir la CRA. Puis TASS, cour dappel, cour de cassation

Bibliographie et sites consulter : http://www.ameli.fr: taper assurs puis droits et dmarches http://www.handitec.com: taper tous vos droits puis fiches handroit http://www.handicap.gouv.fr: taper aides et prestations ou la maison dpartementale des personnes handicapes Se renseigner auprs de la MDAPH du dpartement, du CCAS (mairie).

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2.Ladulte handicap
Source : ameli

Dossier mis jour le 30 juillet 2012 La protection sociale, les aides et leurs conditions dattribution. Les prestations par lAssurance Maladie L'Assurance Maladie finance plus de la moiti des dpenses nationales pour les handicaps. Une pension d'invalidit ou une rente d'incapacit permanente est attribue en fonction : de l'valuation de lincapacit, de l'origine de la maladie ou accident (prive ou professionnelle), voire des ressources ou besoins. Des aides peuvent tre galement accordes pour appareillage, prsence d'une personne... Les indemnits journalires En cas darrt de travail pour maladie ou accident non professionnels, la personne peut percevoir des indemnits journalires pour compenser la perte de son salaire, non en tant qu'adulte handicap mais en qualit de salari. Les indemnits journalires peuvent ventuellement se cumuler avec : une pension d'invalidit, lorsqu'une reprise d'activit a t autorise ; un salaire, dans le cadre de la reprise d'une activit professionnelle temps partiel pour motif thrapeutique ; l'allocation aux adultes handicaps. L'indemnisation du handicap par l'Assurance Maladie Si la personne a moins de 60 ans, et que sa capacit est rduite d'au moins deux tiers, suite un accident ou une maladie d'origine non professionnelle : elle peut bnficier d'une pension d'invalidit.
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Cette aide financire est accorde par l'Assurance Maladie pour compenser la perte totale ou partielle de son salaire. Son montant varie entre 30 et 50 % de son salaire annuel. Elle peut tre complte par l'allocation supplmentaire du fonds spcial d'invalidit (FSI). En cas de handicap rsultant d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle Une fois le handicap stabilis, le mdecin conseil de l'Assurance Maladie dtermine le taux d'incapacit permanente ou, en cas d'aggravation, le rvalue :

Si le taux d'incapacit permanente partielle (IPP) est infrieur 10 %, la personne percevra une indemnit en capital. Son montant dpend du taux d'incapacit et d'un barme fix par l'tat. Elle est verse en une seule fois. Si le taux d'incapacit est suprieur ou gal 10 %, la personne percevra une rente d'incapacit permanente. Son montant dpend du taux d'incapacit et des salaires perus pendant les douze mois prcdant l'arrt de travail. La rente est verse chaque mois ou chaque trimestre. Elle peut tre majore de 40 % sous certaines conditions, si la personne handicape a besoin d'une personne ses cts.

Cumul des avantages invalidit et de l'AAH Les avantages invalidit sont prioritaires sur l'allocation aux personnes handicapes (AAH). Si le montant de la prestation invalidit accorde par la caisse d'Assurance Maladie demeure infrieur celui de l'AAH, une AAH diffrentielle vous sera accorde par la caisse d'allocations familiales (CAF). Si le montant de votre prestation invalidit est suprieur au montant de l'AAH, vous n'aurez pas droit l'AAH. noter : la personne doit dclarer sa pension d'invalidit dans ses ressources perues, lorsquelle fait sa demande d'AAH. Attention 60 ans, la personne est prsume inapte au travail et la caisse d'Assurance Maladie naccorde plus de pension d'invalidit (comme la CAF naccorde plus d'AAH). Deux situations peuvent se prsenter :

Si la personne a cotis l'assurance vieillesse en exerant une activit professionnelle, elle pourra percevoir sa retraite, laquelle pourront
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s'ajouter le complment de retraite et l'allocation supplmentaire. Si elle na pas travaill, elle pourra percevoir l'allocation spciale vieillesse.

La personne a besoin d'un appareillage ou d'un quipement Sa caisse d'Assurance Maladie prend en charge - sur prescription mdicale et dans la limite des montants fixs par l'tat (dits tarifs de responsabilit ) - les frais de prothse, de chaussures orthopdiques, de fauteuil roulant, etc., ainsi que tout ou partie de vos frais d'entretien ou de renouvellement. Par exemple, un fauteuil roulant propulsion lectrique et verticalisation lectrique peut coter entre 6 000 et 25 000 euros. La prise en charge de l'Assurance Maladie est de 5 200 euros, quelle que soit la marque choisie. La prestation de compensation du handicap (PCH) peut prendre en charge presque la totalit de la somme restant sa charge. Cette prestation ne relve pas de l'Assurance Maladie, mais de la Maison dpartementale des personnes handicapes (MDPH). Nanmoins, l'Assurance Maladie participe dpartemental du droit compensation. noter :

au

financement

du

fonds

Certains appareillages sont soumis l'accord pralable du service mdical de l'Assurance Maladie. Cette indication est donne par le mdecin prescripteur. Sous certaines conditions, l'Assurance Maladie peut prendre en charge, avec dispense d'avance de frais, l'achat d'un coussin anti-escarres l'usage de certains patients, notamment ceux atteints d'affection neuromusculaire.

La personne a besoin de l'aide d'une personne Sous certaines conditions, la caisse d'Assurance Maladie peut verser une aide financire si la personne a besoin d'une personne ses cts : un professionnel ou un membre de sa famille. Dans le cadre de soins domicile, l'Assurance Maladie prend en charge tout ou partie des soins (soins infirmiers, toilette, distribution de mdicaments), des sances de kinsithrapie fonctionnelle ou de tout autre soin li son handicap et dispens son domicile. Dans le cadre du maintien domicile, la personne peut faire appel un(e) auxiliaire de vie et recevoir une aide financire sous certaines conditions.

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L'ensemble de ces aides et prestations relatives au nouveau droit compensation est dcid par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapes (CDAPH) de la MDPH et s'inscrit dans le plan d'aide personnalis auquel la personne a particip. Aide l'insertion professionnelle Si la personne souhaite travailler et quelle est ge de plus de 16 ans, sa caisse d'Assurance Maladie peut lui proposer des aides l'insertion professionnelle, notamment des formations et contrats de rducation. Elle doit au pralable avoir fait reconnatre son handicap par la CDAPH.

3.Annexe
Site : defenseurdesdroits Mdiateur de la Rpublique (Dfenseur des Droits) 14/09/2010
Avances rcemment obtenues :
Le Mdiateur de la Rpublique a obtenu satisfaction sur trois propositions de rforme : - afin de conjuguer le bnfice de lallocation aux adultes handicaps (aaH) avec lexercice dune activit professionnelle, la loi de finances pour 2009 a supprim la condition exigeant que la personne handicape nait pas occup demploi pendant lanne prcdant sa demande. Reste cependant pour le pouvoir rglementaire tirer les consquences de cette rforme en modifiant larticle D.821-1 du code de la scurit sociale (voir encadr). - lvaluation des ressources pour dterminer le montant de laaH est ralise chaque 1er janvier sur la base des ressources perues au cours de lavant-dernire anne civile, ce qui peut entraner des distorsions. La caisse nationale des allocations familiales (cnaf) sest engage effectuer cette actualisation tous les trimestres en fonction des revenus du trimestre prcdent et ce ds le 1er janvier 2011. - Enfin, depuis le 1er janvier 2010, les frais de transport des personnes adultes handicapes accueillies, pour la journe, en foyer daccueil mdicalis (faM) et en maison daccueil spcialis (MaS) ne sont plus la charge des intresss.

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Mise jour lundi 4 fvrier 2013

Complments dinformation :
1 Quest-ce que lAllocation Supplmentaire dInvalidit attribue par les Caisses d'assurance maladie, cite page 9 de lexpos ?

Source : servicepublic.fr

Allocation supplmentaire d'invalidit (Asi)

Mise jour le 05.04.2012 - Direction de l'information lgale et administrative (Premier ministre)

Principe
L'allocation supplmentaire d'invalidit (Asi) est une prestation verse sous certaines conditions aux personnes invalides titulaires d'une pension de retraite ou d'invalidit qui nont pas atteint lge lgal de dpart la retraite pour bnficier de lallocation de solidarit aux personnes ges (Aspa). Depuis 2006, l'Asi remplace l'allocation supplmentaire de minimum vieillesse.

Bnficiaires
Titulaires d'une pension de retraite ou d'invalidit Pour bnficier de l'Asi, il faut percevoir :

une pension d'invalidit, ou une pension de rversion, ou une pension de vieillesse de veuf ou de veuve invalide, ou une pension de retraite anticipe pour handicap ou carrires longues, ou une pension de retraite pour pnibilit.

Anciens bnficiaires de l'allocation supplmentaire Les anciens bnficiaires de l'allocation supplmentaire du minimum vieillesse peuvent demander son remplacement par l'Asi si son montant est plus avantageux.

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2 Quest-ce que le complment de lAllocation Adulte pour Handicap attribue par la CDAPH, cite page 5 de lexpos ?

Source : servicepublic

Complment de ressources l'allocation aux adultes handicaps (AAH)

Mise jour le 01.09.2012 - Direction de l'information lgale et administrative (Premier ministre)

Principe
Le complment de ressources est une allocation forfaitaire qui s'ajoute l'allocation aux adultes handicaps (AAH) pour constituer une garantie de ressources dans le but de compenser l'absence durable de revenus d'activit des personnes handicapes dans l'incapacit de travailler.

Conditions d'attribution
Pour bnficier du complment de ressources, l'intress doit remplir les conditions suivantes : percevoir l'allocation aux adultes handicaps taux normal ou en complment d'une pension d'invalidit, d'une pension de vieillesse ou d'une rente accident du travail, avoir un taux d'incapacit gal ou suprieur 80 %, avoir une capacit de travail, apprcie par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapes (CDAPH), infrieure 5 % du fait du handicap, ne pas avoir peru de revenu caractre professionnel depuis un an la date du dpt de la demande de complment, disposer d'un logement indpendant. Une personne hberge par un particulier son domicile n'est pas considre disposer d'un logement indpendant, sauf s'il s'agit de son conjoint, de son concubin ou pacs.

Non cumul avec la majoration pour la vie autonome

La garantie de ressources n'est pas cumulable avec la majoration pour la vie autonome. La personne qui remplit les conditions d'octroi de ces 2 avantages, doit choisir de bnficier de l'un ou de l'autre.

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3 Quest-ce que le Tribunal du Contentieux de lIncapacit et la Cour Nationale de lIncapacit et de la Tarification de l'Assurance des Accidents du Travail (Cnitaat), cits page 6 de lexpos ? Tribunal du contentieux de l'incapacit
Mise jour le 13.10.2011 - Direction de l'information lgale et administrative (Premier ministre)

Principe
Le tribunal du contentieux de l'incapacit rgle les litiges relatifs l'invalidit ou l'incapacit de travail d'un assur.

Comptences du tribunal
Il juge les dcisions intressant les adultes et relatives : l'tat ou aux taux d'invalidit ou d'incapacit de travail lie aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, la dsignation des tablissements de rducation, de reclassement, d'accueil des adultes handicaps ou de placement en atelier protg ou en centre d'aide par le travail. Il juge les dcisions intressant les enfants, relatives : l'attribution de l'allocation d'ducation spciale et de la carte d'invalidit en fonction de l'apprciation du taux d'invalidit, l'orientation des mineurs handicaps vers les tablissements de l'ducation spciale.

Il juge certaines dcisions des Caisses rgionales d'assurance maladie (Cram) relatives l'tat ou au degr d'invalidit ou d'incapacit, et l'apprciation de l'tat d'inaptitude l'gard des avantages de vieillesse. Il juge les dcisions prises par les commissions de recours amiable (CRA).

Saisine
Le tribunal comptent est celui de la rgion dans laquelle est situ le dpartement du domicile de l'affili. Les coordonnes du tribunal sont transmises avec la dcision attaque par l'autorit qui l'a rendue. Il doit tre saisi dans les 2 mois : de la notification de la dcision de la caisse ou de la commission, de la dcision implicite de rejet de la CRA, c'est dire 1 mois aprs le dpt de la demande. La saisine est faite par dpt ou envoi d'une dclaration par lettre recommande avec accus de rception au secrtariat du tribunal.

Droulement de la procdure
L'organisme qui a pris la dcision est inform dans les 10 jours de la saisine du tribunal. Il est invit formuler ses observations dans un dlai de 10 jours. Le demandeur est ensuite convoqu, au moins 15 jours avant la tenue de l'audience, et doit s'y prsenter en personne. La procdure est gratuite. Si le demandeur a dsign un mdecin, ces frais sont sa charge. Le tribunal entend les parties ou reoit leurs conclusions par crit. Il tente de les concilier. Il peut galement demander une consultation ou une expertise .

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Le tribunal rend ensuite sa dcision. Elle est notifie aux parties dans les 15 jours .

Recours
Il est possible de faire appel de la dcision du tribunal dans un dlai d' 1 mois compter de la notification de la dcision. L'appel est form par dclaration faite ou envoye par pli recommande avec accus de rception au tribunal du contentieux de l'incapacit qui a rendu la dcision. L'affaire est juge par la Cour nationale de l'incapacit et de la tarification de l'assurance des accidents du travail (Cnitaat). Le demandeur doit se prsenter en personne. Il n'est pas oblig de recourir un avocat. Aprs l'appel, le seul recours possible est le pourvoi en cassation.

4 Quest-ce que le Tribunal des Affaires de la Scurit Sociale cit pages 6 et 7 de lexpos ?

Tribunal des affaires de scurit sociale

Mise jour le 17.10.2011 - Direction de l'information lgale et administrative (Premier ministre)

Principe
Le tribunal des affaires de scurit sociale juge les conflits d'ordre administratif entre les caisses de scurit sociale et les usagers.

Conflits concerns
Les litiges jugs portent sur : l'affiliation (inscription une caisse de scurit sociale), le calcul et le recouvrement des cotisations et des prestations.

Saisine du tribunal
Le tribunal comptent est en gnral celui du domicile du demandeur ou celui du domicile de son employeur. Il se trouve, en principe, au sige du tribunal de grande instance. Le tribunal est saisi par simple lettre dpose au greffe ou envoye par lettre recommande avec accus de rception. Il doit tre saisi dans un dlai de 2 mois compter : de la notification de la dcision prise par la commission de recours amiable,

du rejet de le demande, c'est dire en l'absence de rponse de la commission pendant 1 mois.

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Droulement de l'affaire
Le demandeur est convoqu par le tribunal, 15 jours au moins avant l'audience. Les parties peuvent comparatre personnellement, ou se faire reprsenter ou assister par un avocat, leur conjoint, un ascendant ou descendant en ligne directe (pre, mre, enfant), un membre de leur profession, un reprsentant syndical, ... Le tribunal essaie dans un 1er temps de concilier les parties. Il peut ordonner une expertise, si ncessaire. La dcision du tribunal est notifie aux parties par lettre recommande avec accus de rception.

Cot
Gratuit

Recours contre les dcisions du tribunal

Les dcisions du tribunal portant sur un montant infrieur 4 000 ne peuvent tre contestes. Au-del, il est possible de faire appel dans un dlai d' 1 mois compter de la notification de la dcision du tribunal. L'appel est port devant la chambre sociale de la cour d'appel par lettre recommande. La prsence d'un avocat n'est pas obligatoire. L'appel form contre la dcision du tribunal n'empche pas, dans l'attente, son excution.

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