La dfaite subie dans la CC 51 doit tre retenue comme la premire des leons.

Les salaris-e-s de la Branche des Associations Sanitaires et Sociales (BASS) doivent sunir, lutter ensemble pour faire reculer les projets patronaux de casse des conventions collectives

BASS : mme logique, mme combat !

Depuis le vote des lois 2002-2, 2005 et HPST (Hpital, Patients, Sant et Territoires) les politiques de maitrise comptable et de rduction des dpenses mdico-sociales nont fait que se durcir. Faire plus avec les mmes moyens, ouvrir lensemble du secteur la concurrence libre et non fausse, en vue dintgrer un vaste march europen du sanitaire et du mdico social, telle est la perspective trace depuis maintenant plus de 15 ans par les diffrents gouvernements, en France comme dans lensemble de lUnion Europenne. Les patrons du secteur associatif ont abandonn lensemble de leurs valeurs, ils ont capitul sans rsistance afin de rpondre aux exigences du march . Depuis ils nont eu de cesse de jouer le jeu, de la concurrence, de la rduction des cots, sur le dos des seuls salari-es. Limpact de la masse salariale dans les budgets a baiss de prs de 13% en 15 ans, passant en moyenne de 80% 67% en 2009. Cette diminution sest faite, dans les tablissements, par la dqualification des personnels, les non remplacements, les fermetures de postes au mpris des conditions de travail et des missions. Larrive massive de contrats davenir, nouveaux contrats prcaires, nest pas la solution. Ces choix politiques entranent aussi des restructurations, des fusions, absorptions, des fermetures de services, des plans de licenciement. CCNT 51 : 2003 cest la premire refonte de la convention 51, depuis les patrons de la FEHAP ont dnonc lessentiel de la convention collective et impos leur "recommandation", rgression sociale majeure avec laval du gouvernement. Comme ce ntait sans doute pas suffisant pour les patrons, ils ont galement bloqu la valeur du point depuis le 1er janvier 2010. Croix Rouge : En 2003 la convention spcifique de la Croix Rouge a t toilette , aujourdhui les salari-e-s sont confronts une dnonciation, les patrons de la Croix Rouge embotant les pas de la Fehap. CCNT 66 : Si les diffrentes attaques sur les acquis conventionnels ont chou depuis 2005, loffensive patronale se concentre aujourdhui sur les restructurations de lensemble des associations. Les accords RTT sont lobjet dattaques permanentes et systmatiques, de dnonciations. Les patrons ne prennent plus en compte les qualifications pour les embauches et se permettent des affichages de postes pour des fonctions qui nexistent pas dans la convention. A cela sajoute un blocage de la valeur du point qui entrane le recul des rmunrations.

Fdrattion SUD Sant Sociaux 70 rue Philippe de Girard 75018 Paris Tel : 01 40 33 85 00 Fax : 01 43 49 28 67 Site internet : www.sud-sante.org Paris le 13 fvrier 2013

Les conventions collectives menaces !

Au niveau national pour baisser le cot du travail durablement tous les employeurs ont revu ou dnonc les conventions collectives. Depuis 1997 et la premire offensive patronale de la Fdration des Centres de Lutte Contre le Cancer (CLCC), les attaques se sont poursuivies et se poursuivent sur lensemble des conventions de la branche.

CHRS : En ce qui les concerne, cest leur survie aujourdhui qui est en question. Les rductions budgtaires drastiques, les nouvelles politiques mises en uvre dans le logement durgence, entranent des suppressions de postes, leurs missions dinsertion sociale sont remises en cause CLCC : La convention de 1971 a t dnonce en 1997. Une nouvelle CC a t signe par la CFDT en 1999. Elle contenait dj un salaire avec des parts variables concrtisant lindividualisation des salaires. La rvision conventionnelle est quasi permanente. Un groupe de travail paritaire a t propos aux organisations syndicales en 2012. Seul SUD a refus dy participer. Ce groupe de travail prpare une rvision des classifications. Lanne 2013 est lanne de tous les dangers pour la CC 66, les patrons de la BASS prparent une attaque gnralise sur lensemble des conventions collectives et les salaires.

Pour une convention collective commune de haut niveau dans la BASS !

http://sud-sante.org/Projet-BASS.html

Lurgence est la mobilisation !

Lclatement du front syndical loccasion de la dnonciation de la CCNT 51, naugure rien de bon pour lavenir des autres conventions. La CFDT et la CGC ont fait le choix dentriner et daccompagner les reculs sur les acquis conventionnels. CGT, FO et CFTC ne se donnent pas les moyens de mobiliser les salaris-e-s, alors quils refusent par ailleurs la casse des conventions collectives. Dans un contexte conomique et social difficile, la politique daustrit mene en France par le gouvernement Ayrault/Hollande saccompagne de rductions des dpenses publiques. Le secteur sanitaire, mdico social et social non lucratif est fortement touch par cette politique, qui exacerbe la concurrence entre les territoires, les tablissements et les salari-e-s.

On ne peut pas continuer lutter convention par convention, il faut construire un mouvement densemble et imposer nos revendications. La Fdration SUD Sant Sociaux propose une convention collective commune de haut niveau lensemble de la BASS, et raffirme ses demandes : 1. dabrogation de la loi HPST, 2. darrt des restructurations, 3. de maintien des conventions collectives jusqu la signature dun accord sur une nouvelle convention commune de branche.

SUD Sant Sociaux propose par ailleurs de jeter les bases dune initiative nationale, pour un grand rassemblement des salari-e-s de la branche, lappel de salari-e-s syndicalistes ou non, et/ou dorganisations syndicales, afin Les patrons de la BASS se sont engouffrs dans cette de poser les fondations de la construction dun brche ouverte pour rendre les conventions collectives mouvement de rsistance dampleur nationale.
responsables de tous les maux du secteur. Les salaris-e-s seraient trop pay-e-s et ne travailleraient pas assez !

Les syndicats patronaux de la BASS travaillent actuellement la rdaction dune convention commune au rabais, en vue damliorer la productivit , individualiser les salaires, augmenter le temps de travail, poursuivre la dqualification, sattaquer tous les acquis et aux droits des instances reprsentatives du personnel Face la dgradation des conditions de travail et de rmunration, ainsi que des conditions daccueil des patients et usagers du secteur, une riposte de toutes et tous simpose !

Pour la dfense des acquis conventionnels et le maintien dun cadre national. Pour une convention collective commune de la BASS de haut niveau. Pour des moyens suffisants pour un travail respectant les usagers, les patients et les salari-e-s.

Mobilisation gnrale, toutes et tous ensembles, dans lunit des conventions et de tous-tes les salari-e-s.