PROCESO CAS N 028 -2012/SBN-OAF-SAPE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL PARA EL SISTEMA

ADMINISTRATIVO DE PERSONAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de una profesional en Trabajo Social . 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Sistema Administrativo de Personal de la Oficina de Administracin y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin El Sistema Administrativo de Personal de la Oficina de Administracin y Finanzas 4. Base Legal a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS Experiencia

DETALLE - 3 aos de experiencia laboral en la gestin de personal en las reas de Recursos Humanos o Bienestar Social. - Mnimo un ao de experiencia como Trabajadora Social en Instituciones Pblicas y/o Privadas. - Experiencia en la formulacin e implementacin de un Plan de Bienestar para el Trabajador.

Competencias

- Excelente orientacin al Servicio. - Buen nivel de comunicacin e interaccin con las personas. - Con habilidades para el trabajo en equipo.

Formacin y/o estudios de especializacin

Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimo o indispensables y deseables

- Titulo Profesional de Trabajadora Social. - Contar con colegiatura y habilitacin para ejercer la profesin. - Cursos de capacitacin actualizada en el Sistema de Personal. - Dominio de entorno windows con documentacin que lo acredite. - Confidencialidad y Reserva. - No tener antecedentes penales ni policiales. - No estar inhabilitado para contratar con el Estado.

III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar : a. Apoyo en el diseo, formulacin y ejecucin de los Programas de Bienestar Social dirigidos al personal de la SBN y su familia. b. Administracin de los Seguros mdicos de los trabajadores, Velar por su buen uso. Preparar el informe de conformidad para el pago de las primas o gastos por el Seguro de los trabajadores de la Institucin. c. Efectuar trmites con Essalud as como brindar informacin a los trabajadores sobre estos trmites, citas mdicas y otros de su competencia. d. Elaborar, proponer y desarrollar actividades de bienestar social. e. Atender las consultas sobre derechos y beneficios en el aspecto de asistencia social. f. Elaboracin de Informes Sociales que se requieran sobre las acciones y casos atendidos. g. Proponer y ejecutar acciones de salud preventivas para los trabajadores y sus familiares y coordinar su ejecucin. h. Realizar visitas al personal enfermo en su domicilio, clnica u hospital. i. Otras actividades que se le asigne. j. Otras actividades que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio

DETALLE Oficina del Sistema Administrativo de Personal ubicada en Calle Chinchon 890 San Isidro Desde la suscripcin del contrato hasta el 30-06-2012 S/. 3, 500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. -----------------------

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria

CRONOGRAMA 02 de Abril del 2012

Publicacin del proceso en el Servicio Del 03 al 18 de Abril del 2012 Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicacin de la Convocatoria en la Del 19 al 25 de Abril del 2012 Pgina Web de la SBN Presentacin en sobre cerrado del Del 19 al 25 de Abril del 2012 en 2 Currculum Vitae documentado Hora : de 8.30 a.m a 4.30 p.m. Calle Chinchon N 890- San Isidro SELECCIN 1 3 4 Evaluacin del Currculum Vitae Dia : 26 de Abril del 2012

Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum Vitae en la Da : 26 de Abril del 2012 pgina web de la SBN Entrevista Lugar: Calle Chinchn N 890- San Da : 27 de Abril del 2012 Isidro Publicacin de resultado final en la Da : 02 de Mayo del 2012 Pgina Web de la SBN

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripcin del Contrato Registro del Contrato Da : 03 de Mayo del 2012 Da : 03 de Mayo del 2012

VI ETAPAS DE LA EVALUACION EVALUACIONES EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE TOTAL PUNTAJE TOTAL 60 puntos 40 puntos 100 puntos

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

El sobre contendr la siguiente documentacin: 1. Hoja de Vida debidamente documentada firmada por el postulante. La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentacin adicional:

2.1. 2.2. 2.3.

2.4.

Carta de presentacin con datos del postor- Anexo N 01 Declaracin Jurada Anexo N 02 Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 03 Copia simple del documento de identidad vigente.

Los anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposicin en el Portal de la SBN www.sbn.gob.pe.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimos en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

IX. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DEL PROCESO Los postulantes deben respetar los plazos y las horas de presentacin de documentos. De existir varias convocatorias a la vez, el postulante deber inscribirse slo en una de ellas, de lo contrario ser automticamente descalificado. No se devolver la documentacin presentada. Para la contratacin del postulante seleccionado ste presentar la documentacin original sustentatoria. En el caso que se detecte falsedad en alguno de los documentos o informacin proporcionada por el postulante, se proceder a su separacin inmediata del proceso. Los aspectos que no se encuentren previstos en la bases sern resueltos por la Comisin. ----------------